第一篇：2014公務員面試熱點分析

2014公務員面試熱點分析：山東立法禁“啃老”引爭議

【熱點背景】

山東近日公布《山東省老年人權益保障條例(修訂草案)》(征求意見稿)，明確：“有獨立生活能力的成年子女要求老年人經濟資助的，老年人有權拒絕。成年子女或其他親屬不得以無業或者其他理由索取老年人的財物。” 俗話說清官都難斷的家務事，山東省立法禁止“啃老”一經頒發，立刻引發熱議，贊成聲和反對聲一片。有些網民認為，父母對于是否繼續資助成年子女本身就有決定權，立法實在沒有必要，但是同時另外一些網民認為，針對“啃老”立法有助于彌補法律空白，對“啃老族”起到警示作用。

據有關專家統計，在城市里，有30%的年輕人靠“啃老”過活，65%的家庭存在“啃老”問題。“啃老族”之所以出現的主要原因在于父母過度的溺愛，大多數啃老族從小過分依賴父母，失去了在生活中和社會上獨立自理的能力，長大了還只會在父母的羽翼下生活，雖然生理上成長，但思想上還未真正的“斷奶”。有人預言“啃老族”很可能成為影響未來家庭生活的“第一殺手”。因此，山東擬立法解決日益嚴重的“啃老”現象，給這些“啃老族”以警示，引導正確的價值觀，是具有一定的實際意義的和價值的。

【理論分析】

不得不說，盡管立法禁止“啃老”具有一定的警示意義，但是將禁止“啃老”上升到法律層面確實缺乏相應的必要性和操作性。首先，在我國既有的法律條規中明文規定子女成年后父母不再有贍養的義務，因此再將禁止啃老入法就喪失了一定的必要性;其次，在我國的傳統觀念中，老人認為幫襯兒女是責任和義務，符合我國的公序良俗，更多的是屬于道德的范疇。但法律與道德是不同的，法律具有自身的強制，是最根本的行為規范。因此法律的強制性和“啃老”的傳統屬性也是相悖的，可見并不具有合理性;最后，禁止啃老如何操作也是個難題，立法限制“啃老”，毫無可操作性，啃到什么程度，算違法，算犯罪?適用什么樣的刑罰?誰來進行執法?除此之外，由于法律的介入，會不會讓簡單的家庭矛盾激化和上升也同樣是需要擔心的問題。一個法條，能否得到遵守和執行，關鍵在于其是否具備科學性、合理性與可操作性。倘若其不具備可操作性勢必會給司法機關帶來執行難題，最終導致違法成本低、維權成本高，久而久之，也損害法律的神圣性與權威性。

“嚴禁啃老”與其付諸于法律，不如深入到人心，只要培養了這些“啃老者們”的獨立和自力更生意識，才能真正地從源頭上斷絕“啃老”。因此，中公教育專家認為,首先，我們國家可以為青年人提供更多的舞臺，更多樣化的工作崗位，鼓勵年輕人努力拼搏，實現自身應有的價值;其次，政府也應該樹立一種自力更生、艱苦創業的價值導向，倡導自立光榮，啃老可恥的觀念;再次，學校也應該擔負起一定的教育責任，將自強自立的觀念深入到每位學生心中，并且學校也可以開展更多的社會實踐活動，讓學生能夠在實踐中適應社會，從而提升自身的社會競爭力;最后，也應該大力宣傳和引導父母的教育觀念，消除溺愛，從小培

養孩子的獨立自主能力。當然，更為重要的是我們當代的青年，也更應該承擔起自己應承擔的責任，拒絕“啃老”，用自己的雙手打造出屬于自己的未來。

(詳情請新浪微博@花都中公教育)

第二篇：公務員面試時事熱點分析

“公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

劉源博客面試指導精品文章

2011公務員面試時事熱點分析預測押題之四

——特別推薦給：《申論》、《面試》考生

2011公務員面試時事熱點分析預測10題之三?

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2011?

2011公務員面試時事熱點分析預測10題之二 公務員面試時事熱點分析預測10題之一

公務員考試面試題目主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。就面試內容而言，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力之考核。

通過上海劉源老師多年經驗總結，其中的舉止儀表、綜合分析能力維度歷來是面試的難點、重點，劉源也不止一次的得到官方權威反饋建議，表明舉止儀表、綜合分析在眾考生中巨大的區分度。據此，為助2011參加公務員考試面試考生又好又快地“通關”，劉源公考新浪“公務員考試之路”博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理精選“綜合分析”之時事分析題目進行分析，每次10道，已經推出新東方劉源：2009公務員面試時事分析預測之1-2（命中上海2009第二輪面試、2009江蘇安徽省考申論等面試、申論真題，國家、山東等地申論和面試真題），2010公務員面試時事熱點分析預1-3…。題目主要是背景、方向的簡單介紹，希望能拋磚引玉，引起考生的思考……但仍帶有預測之性質。更多，請致劉源老師郵件—— liuyuan_nos@163.com 或者博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos

新聞背景1：

“你叫什么名字？怎么進來的？”近日，江蘇宿遷的機關作風建設會議上播放了一組暗訪視頻，一名上班時間玩電腦游戲的機關工作人員對暗訪者如此厲聲質問。

上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）上海劉源“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：“暗訪”之后還需制度跟進

兩句質問，再次以讓人震驚的方式，暴露出一系列老問題。干部對監督的不適應，顯示其“病”得不輕；一些干部對自身“庸”、“懶”、“散”等毛病不僅沒有清醒認識，反而習以為常。同時，也可以想見一個無法坦然面對暗訪人員詢問的干部，在具體工作中會如何服務群眾、接受監督。

暗訪只是治標之策，不能單邊突進。暗訪“成果”需要嚴厲的罰則配套跟進，曝光之后，要根據相關規定啟動問責，依法嚴懲，絕不姑息。另一方面，也要加強干部監管的制度化建設，強化退出機制，讓公務員不想慵懶、不能散漫、不敢貪腐。

新聞背景2：

深圳市人力資源和社會保障局將市政府直屬機關工作人員實名信息在互聯網上予以公開，可以查到姓名、學歷、職位(崗位)類別、職位（崗位）級別等7個類別的信息。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）整理的觀點：實名公開脫下“某某”馬甲

實名信息公開的舉措，無疑給群眾監督創造了更好的條件。一是撕開了“隱形”的面紗，有時候遇上“門難進、臉難看、話難聽”，群眾往往只能吃啞巴虧，不知道對方姓甚名誰，投訴無名。二是脫下了“某某”的馬甲，投訴后，通報“張某”、“李某”被處理，“某某”的馬甲正為護短，難以起到警示的效果。三是可以避免上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

以往出問題推給“臨時工”、開除人草草了事的“替罪”現象，讓“臨時工”不再是逃脫責任的“壁虎尾巴”。

可以說，這一舉措能進一步提高政府機關工作人員管理的透明度，強化監督約束機制，值得借鑒。

新聞背景3：

陜西咸陽日前決定回購兩座大橋，自5月1日起供市民免費通行。其中渭城橋1993年引進外資建設，原收費期限至2018年；秦都橋采用基礎設施特許權方式進行投資建設經營，期限25年。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：“回購”路橋是正確方向

公路收費屢起爭議，有多方原因：一是經營權賣給了企業；二是公路建設仍需收費籌資或還貸；三是工作人員安臵困難。這些因素并非無法解決。許多政府還貸二級公路取消收費，咸陽市回購兩座大橋，都證明了這一點。在各地財政收入快速增長的情況下，這實際上是一個意識和決心的問題。

公路公路，“公”字當頭，是最典型的公共品之一。一段時間之所以采用“貸款修路、收費還貸”的模式，也是因為公路交通發展滯后，而政府當時的財力確實有限，是為權宜之計。現在，政府財力日益充盈，理應恢復公路的公共品屬性。

新聞背景4：

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深圳日前審議通過了該市保障性住房條例的修正草案。草案規定，將對騙購保障性住房行為以詐騙罪論處，并可處高達20萬元的罰款，終身不再受理他們的住房保障申請。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：公開才能厘清保障房“亂局”

從武漢經適房“六連號”到重慶渝中區一經適房樓盤半數被出租；從石家莊上千套經適房遭棄購到杭州的“廉租別墅”……保障性住房屢曝問題，已經損害了政府形象，傷及了百姓利益。

如何預防？關鍵還在公開。要讓保障房從規劃到建設再到銷售，全程“公開化”。規劃地點、房屋套數、人員名單等，都要在互聯網、報紙等媒體公布。同時，確保保障房銷售過程中的人員核實，并加強對經適房售中、售后的監督，引入“動態監管”機制。

相信，有以詐騙罪論處、罰款20萬元產生的威懾力，有公開透明帶來的監督力，一定能厘清保障房的“亂局”。

新聞背景4：

山西煤改后，汾陽市一群“煤老板”組成轉型協會，將資金投向非煤領域。目前已確定資金15億元投向教育、文化、旅游等諸多產業。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：給轉型“煤老板”一點掌聲

雖說“煤老板”們并不諱言投資社會事業是為“名利雙收”，但也不妨給予其掌聲。更何況，“煤老板”手中的大量資金投向何處，不是一個簡單的問題。如果這些資金一股腦兒進入暴利領域炒作謀上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

利，花費在豪車等各類奢侈品上，這或帶來某些商品價格暴漲暴跌，或助推社會奢靡之風。而將資金投入具有公益事業性質的教育、文化領域，對于社會事業的大力發展，是個利好。

值得注意的是，“煤老板”們投資社會公共事業僅是第一步。比如教育，基礎設施建好后，如何良性運作，形成更好的教育環境、文化環境，才是“名利雙收”的關鍵。而這，仍離不開相關部門的引導和服務。只有良性互動，類似善舉才能走得更遠。

新聞背景5：

近日，一張消費金額9859元、大大超出公務接待標準、付款單位為“上海盧灣區紅十字會”的餐飲發票，引來廣泛關注。上海紅十字會日前通報稱，資金渠道為工作業務經費，超標部分已責成個人承擔。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：業務經費不是“萬元餐”擋箭牌

紅十字會的資金來源，大抵有捐贈、政府撥款、合法事業收入以及國家政策允許范圍內的增值等。可見，無論來源如何，無論所用資金是否為救災救助款，都不該一頓飯吃去近萬元。“萬元餐”出現的根源，關鍵還在監督檢查機制的缺失。按照《紅十字會法》，紅十字會的經費使用情況要接受政府的檢查監督。然而，在很多地方，這一規定還停留在紙面上（上海新東方劉 源老師認為，此處還涉及“法律的生命力在于執行”問題）。

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誠然，一個組織機構需要一定的管理運營成本。然而，當“暴力慈善”屢成討論焦點，當“不信任”思潮侵害到慈善基石，管理好“內部財務”，主動公開接受監督，不僅是對捐款人負責，更是對中國的慈善事業負責。所以，“萬元餐”事件不能止于“業務經費”，更該以此為契機，建立起讓慈善機構更加透明、更加高效的監督管理機制。

新聞背景6：

為追求“諸葛亮故里”的文化帶動效應，山東沂南縣去年以來投資超過15億元，其中包括投資1.8億元建設諸葛亮城，投資3.5億元整合諸葛亮文化旅游區等。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）整理的觀點：權力的“盲目投資”需要機制約束

任何一個文化項目，從論證到立項，再到投資、規劃等，都必須有專家、投資方與公眾參與。拉動力多強，是否符合程序，是否進入預算，花錢透不透明，事后有無審計……這些問題，都比爭一個故里更重要。如果盲目上項目，會導致重復建設浪費社會財富，也可能讓地方政府背上沉重債務。

約束權力的盲目投資，有兩條途徑：一是，所有的投資必須進入財政預決算，由人大會議審議審查，在制度與程序上確保投資的合理性；二是，必須建立問責機制，如果在預期之內沒有收回政府的投資成本，如果投資過程中出現了腐敗，審計、紀檢和監察部門必須及時跟進，問責到位。

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新聞背景7：

河南鄭州多家超市稱，貼價簽僅物料成本每年就近200萬元。為此，這些超市集體致信國家發改委，請求不打價格標簽。

上海劉源老師“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：價格標簽也是道德標簽

消費者與商家往往因為信息不對稱，而導致議價權不平等。家樂福、沃爾瑪等超市大玩“價簽戲法”，可為證明。在此情況下，商品上不打價簽，難免會加劇這種不平等。更何況，成本之說也難以服眾。

企業在經營過程中，必然有成本問題。有些成本看似與經營無關，卻是企業必須履行的社會責任，比如維護消費者權益的成本，就是一種“義務成本”。企業不能以成本為理由，放棄自己應承擔的法定和道德義務。在這個意義上，價格標簽也是道德標簽（“公務員考試之路”新浪博客博主上海劉源老師題意：此處也是最好的申論觀點）。未貼價格標簽的商品，實際上卻被商家給自己貼上了“唯利標簽”。

新聞背景8：

深圳警方近日開展“治安高危人員排查清理百日行動”，將8萬余名“治安高危人員”清出深圳，包括群眾舉報有現實危險者、涉嫌吸毒者、涉嫌賣淫失足婦女、肇事、肇禍的精神病人員等。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客(http: //blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理的觀點：清理“治安高危人員”應慎行

清理“治安高危人員”，可能有助于消除一些治安隱患。但這一做法需要慎重。

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刑事訴訟法第12條規定：未經人民法院依法判決，對任何人都不得確定有罪。深圳警方的清理行動，本質上是將“治安高危人員”假定為有犯罪嫌疑的人。這樣的“有罪推定”，與“疑罪從無”的法治原則相悖。

另一方面，維護治安確實是大多數市民的利益所在。但是，“清理”這種方式，有損所謂“治安高危人員”的合法利益。城市中的每個人，都該享有平等的權利。這些被清理者，在某種程度上也處于弱勢地位，他們的合法權益也需要保障，這也是社會公平正義的應有之義。

新聞背景9：

僅29歲就擔任湖北宜城市市長的周森鋒，時隔兩年后又有新變動：湖北省委組織部發布的干部任前公示公告，周森鋒“擬提拔交流任職”。此舉再次引來公眾關注。

上海劉源老師“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：“年輕干部”為何總受關注

在干部選任上，輿論反對論資排輩，而當年輕干部被提拔，又總有各種猜疑。這樣的現象，并不僅發生在周森鋒身上。實際上，這并非公眾反對領導干部“年輕化”，而是反映了公眾在公共事務上參與意識的提升。領導干部的執政能力，直接影響到公眾福祉，關注這樣的公共事務，也就是關心自己的事。

相對公民參與意識的上升，相關的信息披露機制、民意反饋機制等，卻有點跟不上。就周森鋒一事而言，除了向公眾說明組織程序，上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

或許還可以在法律法規允許的范疇內，充分披露他履職期間翔實的政績信息。給一個說法，讓公眾明明白白，讓干部清清白白，也讓制度磊磊落落，豈不是三全？

新聞背景10：

今年第一季度剛過，全國就有12個省區市調整了最低工資標準，浙江成為目前全國最低工資標準最高的省份。

上海劉源老師“公務員考試之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理的觀點：可以考慮“化稅為薪”

提高最低工資標準，有利于企業招工、產業升級、促進消費，更有利于讓更多人分享改革發展成果。因此，地方政府不僅要上調標準，更要督促和推動落實。比如，對一些效益不好的企業與中小型民營企業，可以考慮“化稅為薪”：減免企業所得稅、增值稅、營業稅等，實現員工工資的正常增長，既給企業減負，也為上調最低工資標準提供原動力支撐。

另一方面，除了上調最低工資標準的“加法”以外，也要考慮做另一類“加法”。健全社會保障體系，加大公共事業投入，補齊公共服務與社會救助短板等，對民生福祉來說，與漲工資同樣重要。說到底，讓老百姓享受公共政策的實惠，少掏腰包，也是一種間接漲工資。

新聞背景11：

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故宮博物院表示，今年“五一”小長假期間，故宮每天的游客接待量將限制在8萬人，其中4萬張團體票通過網上預約銷售，4萬張散客票現場面向個人銷售。

上海劉源老師“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：“限客”并非故宮的最優選擇

每年超過千萬人次的到訪，的確令故宮面臨沉重壓力。然而，限制人數之舉，或許解決不了太多問題。而且，還可能帶來新問題：面對高峰期每天大量的門票需求，限制購票也容易滋生“黃牛黨”和“炒票”行為。

作為一項屬于全體國民甚至全人類的文化遺產，故宮應該保有“共享”的特質，更何況是在大量博物館、美術館進入“免費時代”之后。故宮人滿為患，除了必要的限客，還可以有更合理更科學的解決方案，既在不得已的“限客”中為游客提供更優質的服務；也可以使“受限”范圍少一些，“共享”面大一些，在“限客”中更好地“優客”。比如，加快參觀點之間的流動速率；比如，在各觀點之間實現合理的分流；比如，合理調配團隊的參觀時間；再如，擴大現在對外開放的僅30%的接待面積……或許，這樣的探索，能為解決更多“免費時代”的問題，探出一條新路。

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第三篇：公務員面試熱點

我國的食品安全問題十分嚴重，食品中毒、假冒偽劣等不良事件時有發生，對人民群眾的生 命安全產生了極大危脅。

新出臺的食品安全法雖然在立法層面為食品安全問題提供了解困的手段，但是執法、監管層面還存在著諸多問題。主要有：第一，執法力度不夠，對違法行為處罰沒有起到應有的震懾作用，當然像“地溝油”這樣容易生產的產品一般是小作坊行為，分布廣、散、亂，而且都是打游擊戰，也為監管增加了難度。第二，由于地方保護的存在，監管單位還存在給食品行業“開綠燈”的情況，監管措施沒有落到實處。第三，食品行業本身缺乏行業自律，行業內部普遍存在惡性競爭的慣性。第四，技術檢測單位的檢測指標還不能跟上現實情況的發展變 化，導致監管工作比較被動。

要解決這些問題可以從以下幾個方面著手：第一，執法、司法部門要依照食品安全法的有關規定，執法必嚴、違法必究；第二，大力宣傳食品安全相關法規，通過媒體作用，倡導食品行業知法、守法，增強社會責任感，使企業行業建立行業自律規則。第三，政府指標檢測部門應當加大技術平臺的建設力度，盡快更新指標。第四，加大食品安全專項整治活動 開展力度。

相信通過各方努力，食品安全問題終能解決，食品行業的信用危機也會有過去的一天。

沃爾瑪公司（Wal-Mart Stores，Inc.）（NYSE：WMT）是一家美國的世界性連鎖企業，以營業額計算為全球最大的公司。“誠實”在沃爾瑪的文化中是一個非常特別的詞匯。每個沃爾瑪同事都知道，沃爾瑪不怕員工犯錯誤，而且會有專門的人幫助你去改正錯誤，但是有一個錯誤是不可以被原諒的，就是不誠實。只有誠實，才能百分之百遵守國家和地區的法律法規，才能百分之百遵守公司的政策規章和原則。因為誠實，沃爾瑪才成為最遵紀守法的企業，經營業務才能順利發展，連續四年榮登《財富》雜志世界500強企業榜首，并連續兩年上榜該雜志“最受尊敬企業”的排行。

2011年10月9日，在重慶市食品安全新聞發布會上，針對沃爾瑪在渝企業以普通豬肉冒充綠色豬肉等違法行為，重慶工商部門依法對涉案門店沒收違法所得，并處違法所得五倍罰款269萬元，從即日起實施15天的停業整頓。

據報道，從網上商城發現，不乏有“綠色食品”不干膠標簽等商品在銷售。一家上海的網店出售此類標簽僅需2分錢一張。也就是說，不良商家只要極低的成本就可以讓自己的產品立刻成為綠色產品。

【預測題目】

沃爾瑪在渝企業以普通豬肉冒充綠色豬肉，“綠色食品”標簽網絡風靡銷售，對此現象你怎么看？

綠色豬肉從生豬的環境、豬種、飼料、飼養、防疫、屠宰、加工、包裝、貯運、銷售的全過程都要進行監控，是營養、衛生、無污染的優質豬肉。而作為國際知名度較高的外企卻出現了綠色豬肉不綠色的違法情況，而綠色食品標簽廉價銷售也泛濫不堪。出現這些情況的原因主要有如下幾個方面：

第一，外企受優待，本地監管不嚴。對于進入中國的洋品牌，尤其是國際500強的知名企業，沒有運用較強的標準對其進行嚴格要求，而地方政府為了招商引資，自動降低了對其的監管標準，并給這些知名企業諸多優惠，使這些企業在擁有本地特權的情況下可以肆意違規。

第二，經濟利益及高額利潤的驅使。市場經濟及經濟規律可能導致的優勝劣汰，使企業在提高技術、改進管理手段的同時，也采取了降低成本的手法，在同等價格商品銷售中，成本越低，利潤越高，當降低成本的技術難以改進時，假冒偽劣就得以盛行，而其暗含的巨大利潤空間則加劇了不擇手段方法的繼續施行。

第三，盲目崇拜，維權意識薄弱。消費者作為銷售的對象與消費的主體，對品牌的認可是消費的一個很重要的理由，但消費者對所消費商品的質量難以作出準確的評估，對質量有疑問時也抱著多一事不如少一事的態度，致使維權難以得到保障。

針對上述原因，應該采取如下幾方面的措施：

第一，加強食品安全監督管理體制。食品安全、工商管理和質量監督等多個部門應統一協調各負其責，使食品安全有基礎性的制度保障。

第二，加大嚴查與處罰力度。如果違法所受到的處罰并不及較高的利潤時，處罰最終也只是無關痛癢之計。只有處罰使違法商家感覺到得不償失，使其付出沉重代價時，才會真正抑制其違法行為。

第三，提高消費者維權意識。消費者應理性選擇，在以品牌效應為消費原因之一的同時充分、客觀地考慮商品質量，真正消費健康、合法的商品，從而避免自己的損失。在遇到維權問題時，要敢于維權，勇于維權，對于侵犯自身合法權益的行為予以反擊，切實維護自身的合法權益。

在生活中，我們不斷遇到類似的食品安全類事件，只有政府、企業、消費者等各方面都做到各司其責，才能減少這些違法行為，避免影響人們健康的不合格的商品的流入。

2011年政法干警考試面試資料：道德精神建設

【背景材料】

在中共中央宣傳部、中央文明辦等六部委組織的第三屆全國道德模范活動中，共評出“全國道德模范”55名，“全國道德模范提名獎”262名。其中，輝縣市張村鄉裴寨村村委會主任、春江集團董事長裴春亮榮獲全國助人為樂模范；滑縣高平鎮周潭村黨支部書記、北京市新世紀優秀青年突擊隊標桿隊隊長周國允榮獲全國誠實守信模范；禹州市教育局干部吳新芬榮獲

全國孝老愛親模范。

我省獲得第二批全國道德模范提名獎的有：潢川縣雙柳樹鎮駐鄭州農民工黨支部書記黃久生；鹿邑縣唐集鄉套犁王村村民王燦云；鄭州市消防支隊特勤大隊副大隊長李隆；河南省金鑫防腐保溫有限公司第四直屬公司武漢辦事處員工陳建星；河南省新城建設有限公司項目經理李江福；南陽市宛城區檢察院檢察業務監督管理中心主任杜東翔；濟源市思禮鄉范寺村 村民彭世英。

談談你的感想。

【參考解析】

專家認為，時代需要道德精神，社會發展需要先進道德思想的引領。建設物質家園固然重要，但同時我們應當始終如一地重視和加強我們共有的精神家園建設。建設精神家園，就是要用社會主義核心價值觀引領人們的思想和道德觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱

觀，用與時代相適應的思想道德規范約束自己的言行，承擔起社會責任，家庭責任。把道德建設作為修身立命大事來對待。物質家園與精神家園共筑才能更加牢固，才能興旺發達。

道德精神重在建設，重在踐行。我省被命名的全國道德模范和提名獎獲得者，既有長期以來無私救助孤寡老人的助人為樂模范，也有面對邪惡，挺身而出、伸張正義的見義勇為模范，既有干一行、愛一行，不怕臟、不怕累的敬業奉獻模范，也有長期悉心照顧臥床病重老人的孝老愛親模范。同時，還有秉持職業道德，講誠信、服務社會的誠實守信模范，他們的道德實踐沒有豪言壯語，沒有驚人壯舉，他們的共同特點就是在平凡中升華出不平凡，體現出利他舍己的崇高品格，正因為如此，他們的感人事跡，贏得了社會的贊譽，得到了人們的 尊重。

專家認為，我們應向道德模范致敬。學習道德模范、崇尚高尚的道德精神、爭當道德模范應當成為我們每個人的自覺行動。新青海建設正在揚帆遠航，前進的道路需要先進道德光芒的引領，“人一之、我十之”是我們奮進的勇氣，欠發達地區的發展更需要建設者保持良好的精神狀態，需要激情干事創業的精氣神，需要學習先進、崇尚先進、見賢思齊的良好社會氛圍，需要進一步加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和培育。關愛他人、奉獻社會、提升自我，用先進的道德精神激勵我們前行的步伐。

談談你對“中國城市無車日”的看法。

【參考解析】

9月22日是“中國城市無車日”，今年的活動主題是“綠色交通，城市未來”。為迎接這一天到來，全國許多城市都舉辦各類相關活動。專家認為，然而要從根本上改善城市的交通，創造更加美好的未來，僅僅依靠“無車日”的相關活動尚顯不夠，“綠色交通”的理念更應融入 日常工作生活。

“無車日”得到越來越多城市的響應，體現出各地政府對城市交通、居民出行更加重視。北京、鄭州等城市劃出限行區域；廣州封存九成公車，號召城市居民綠色出行……這些務實舉措，對于緩解當地當天的交通壓力、改善居民的出行體驗，可以產生積極影響。

專家認為，隨著人們生活水平不斷提高，各地居民對出行也提出了更高要求。但城市化發展讓城市人口更加集中，汽車也越來越多。汽車噪聲、尾氣污染、交通事故等“城市病”，正對城市居民生活形成新的困擾。“中國城市無車日”活動的開展，倡導的是一種綠色出行的理念，順應了城市居民對快捷、舒適出行的要求，也必將得到更多居民的支持。

當前，影響城市出行的一些熱點問題，應當引起更多關注。比如限行與公車問題；比如 增加公共交通設施問題等。

專家認為，鼓勵市民不開車、少開車，就有必要為市民綠色出行、便捷出行創造更多有利條件。科學規劃公交線路，科學調度公交車輛，對于各地居民近來反映的到公交站、地鐵

站等極不方便的問題，以及轉車不方便等問題，要舍得花大力氣加以解決，諸如開通小區巴士、小區電瓶車、免費自行車租賃等，去除居民出行的“最后一公里”障礙，引導居民主動選 擇綠色出行。

只有多方位灌輸“綠色交通”的理念，才能使之深入人心，達到良好的社會效果。

2011河南政法干警面試熱點：公安機關文明執行

免費資料內容

這些年，幾乎每年都有幾起“游街示眾”事件引發媒體關注。遺憾的是，“游街示眾”事件仍然此起彼伏。最近，廣東東莞公布涉嫌賣淫婦女照片、武漢公布賣 淫嫖娼人員姓名，還有湖南婁底的公捕公判大會，再次引發了輿論反彈。在這樣的背景下，公安部再次下發通知，強調保障****，堅決制止游街示眾。對于這一 現象和文件所體現的法治精神，專家帶領廣大考生進行解讀。

【文件鏈接】

日前，公安部下發通知，要求各地公安機關在查處賣淫嫖娼違法犯罪活動時，要堅決制止游街示眾等有損違法人員人格尊嚴的做法。省公安廳已向全省轉發，并規定發生此類問題，將予以通報，并依法追查當地公安機關領導責任。

【事件回放】

去年10月底，鄭州市公安局開展打擊涉黃涉賭專項行動，隨后一些賣****的裸照被公布，此事曾引起極大爭議。今年7月3日晚，廣東東莞清溪鎮三中派 出所在“創平安、迎亞運”專項整治行動中，抓獲了4名涉嫌賣淫嫖娼的違法人員。7月5日，本地媒體發布了這一消息，并公布了涉嫌賣****子的照片。照片 中一女子戴著手銬，赤腳在路面上站著，并被一條繩子牽著。照片公布后，立即引起網民關注。從網友們的回復來看，不少網友認為公開照片的行為很過分，侵犯了 起碼的尊嚴。

連日來，武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉處的陳家灣大街小巷貼出公告，多名涉黃落網人員被警方實名曝光。

今年7月7日，武漢警方發布公告，實名公布了涉黃人員姓名和年齡。如“小姐”廖某20歲，嫖客陳某31歲，二人被處以一年收容教育。

今年7月14日上午，湖南省婁底市舉行公捕公判大會。參加大會的婁底市公檢法相關領導外，還有漣源鋼鐵集團有限公司職工、當地中學生及周邊各界群眾等 約6000人。在會上，警方對32名涉嫌犯有盜竊罪等罪名的嫌犯進行了公開逮捕。法院則對20名犯有盜竊罪等罪名的罪犯進行了宣判。大會約進行了一個半小 時后，五花大綁的罪犯和嫌犯被押送回看守所。

【熱點預測】

作為一名政法干警，你如何看待這一現象，如何避免此類現象的發生?

【回答要點】

作為一名政法干警，我認為文明執法、依法行事是我們工作的首要原則。而游街示眾是違反法制基本精神的一種行為，應當加以禁止。

職權法定與罪行法定，是法治社會的基本原則。對違法者，按治安處罰法處理;對犯罪者，經法庭定罪判刑。誠如公安部通知所言，游街示眾等執法方式，反映 出當前一些地方基層公安機關和民警片面追求打擊效果、輕視保障****的觀念根深蒂固，不能正確、公開、公正、文明、理性執法，執法方式嚴重違反國家規 定，侵害了違法人員的人格尊嚴。重視效果、輕視****，無視法律、全憑習慣，“游街示眾”的執法方式，與法治社會背道而馳。

事實上，在1988年，最高法、最高檢、公安部下發《關于堅決制止將已決犯、未決犯游街示眾的通知》，明令要求對死刑罪犯不準游街示眾，對其他已決 犯、未決犯以及一切違法的人也一律不準游街示眾。遺憾的是，游街示眾、公捕公判在一些地方卻成了多年的傳統，即便輿論再三質疑也拒不認錯。這表明，“習慣 性執法”思維在一些地方已經根深蒂固。但“游街示眾”的傳統再久，也不能遮蔽其違法之處。

法無授權即禁止。凡是未經法律明確授予的執法行為，只能是“越權”、“權力錯位”、“濫用權力”等非法行為。因此，公安部的《通知》將游街示眾等違法 行為稱為“做法”，是不合適的——在法律的字典里，沒有“做法”一說，只有合法與非法。游街示眾，其實質是公安機關的執法犯法。對執法機關的任何違法行 為，都應該追究法律責任，玩不得任何曖昧。

公安部發出《通知》后，東莞市公安局承認“不妥”，且有派出所領導被誡勉談話、民警被停職一個月。這樣的處理無疑有些“輕描淡寫”。公安機關的執法犯 法行為，不僅是游街示眾、刑訊逼供、警察打人等亂象出現的根源，也已成了影響法治社會建設的“深層次問題”。不能重典治亂、依法嚴懲，就是對“執法犯法” 的包庇縱容。

對于避免這一類現象，我認為應當從以下五個方面入手：

1.加強公安機關法治教育建設，樹立公安干警的法制意識;

2.全社會范圍內加強公民意識教育，使公民明白自己的合法權利;

3.加強媒體監督，使得這類有損****的事情一經出現就予以曝光;

4.加強政令執行建設，使國家頒布的各項政令能夠真正在基層得到有效執行;

5.加強法制建設，在社會上形成學法、懂法、用法的良好風氣。

6、對“公務員升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

【參考答案】

第一，這種現象的確存在于公務員隊伍內部。公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待。

第二，我選擇做公務員的工作動機和出發點是為實現自己的職業理想也是為了實現我為人民服務的理想才報考公務員職位的。

第三，把公務員看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。

第四，隨著公務員法的實行和公務員升職制度的完善，公務員升職時間會有一個明確的規定。

第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發光的。一個人對所從事工作的悟性、工作后的再學習顯得尤其重要。

7、單位一、二把手有矛盾，你怎么辦？

【參考答案】

第一，在工作中，由于每個人的觀點和立場、看待和分析問題的方法、領導風格和藝術、資歷和年齡不同，單位一、二把手有矛盾是難免的，我應該承認和接受這種現象。

第二，處理單位一、二把手有矛盾，要以工作為重。服從一、二把手的領導，對一、二把手不分親疏遠近同樣尊重，對直接分管領導安排布置的工作要堅決完成，對不直接分管領導安排布置的工作，要在不影響和加劇一、二把手矛盾的情況下設法完成。

第三，不參與一、二把手的矛盾。不在一、二把手之間互相傳說，一、二把手在自己面前訴說對方的不是保持沉默，對一、二把手交辦的私事注意保密，對單位同事間私下議論對一、二把手矛盾現象不參與，必要時加以制止。

8、你的工作技術性很強，而你的主管領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎么辦？

【參考答案】

第一，人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象。

第二，因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從。

第三，如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變方案。

第四，經常和領導溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。

技術操作的領導會慢慢地對這方面有了解，這樣就有利指導我做有用功，而不是無用功了。

9、假設你在單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

【參考答案】

第一，這個問題由于同事之間競爭而產生的一種不正常現象，按道理我成績比較突出，得到領導的肯定同時應該得到同事們的尊重和支持。

第二，成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，是領導對我的鼓勵，以后要更加努力。

第三，這個問題雖然是同事過錯，但是我也應該認真查找自己的不足，分析原因。是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了？是不是工作中做了別人的工作傷害別人的自尊心？是不是由集體完成的工作領導只表揚我？是不是和領導私人接觸太過分造成馬屁精的形象？是不是我只顧干好自己的工作同事們有困難我沒有及時幫助？是不是領導表揚我，我過度驕傲等。

第四，要避免和減少這個問題訴發生我應該做到：

(1)對領導表揚要保持謙虛的態度，不要過分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。

(2)同事之間要多溝通、多交流、多來往、多關心，對集體活動要多參加。

(3)對同事們工作中存在的困難要及時的、真心的幫助。

(4)對由集體完成的工作，提醒領導要肯定大家的成績。

(5)和領導私人間交往要注意方式和場合。

(6)注意工作范圍和職責，避免干了應該由同事干的工作。

10、當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？

【參考答案】

第一，“末位淘汰制”是市場經濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用。

第二，使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響。

第四，如果我所在的單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應，努力的工作，虛心的學習，友好的處事，爭取不作被“末位淘汰”的人。

2011政法干警面試熱點再談“公務員熱”

作者:陜西啟政 發布日期：2011-10-26 查看次數：120 次

摘 要： 2011政法干警面試熱點再談“公務員熱”，詳情可登錄陜西啟政官網查看，咨詢電話：029-852537456

“公務員熱”曾是一個炙手可熱的話題，隨著2011年國考大戰帷幕的拉開，這個詞再度成為人們熱議的話題。本文將對這一主題進行深入討論，供廣大學員參考。

2011年國家公務員考試報名審核工作日前結束，最終報名人數達到1415138人，最熱的職位創下了4961∶1的紀錄。有外國媒體指出，中國社會已出現過度求穩的心態，這將成為中國發展的障礙。（11月28日《法制日報》）

【答題思路】

首先，部分應屆和待業社會考生報考公務員的動機多是出于就業壓力和現實需要，其次是公務員隊伍的成效建設，另外還有傳統仕途觀念的影響所致。隨著社會形勢的不斷變幻，報考公務員的現實需要愈加升溫。“國考”年年熱，公務員已成為多數人提升價值的發展渠道。這里暫且不妄論“國考”的是與非，因為如果一個行業、一種職業受追捧到近乎畸形的程度，其中必有不當之處。我們有必要對“公務員熱”進行冷思考，如果社會保障足夠完善，人們有足夠的安全感，還會爭先恐后地期望工作的穩定性嗎？事實上，每個人都希望自己有多樣的選擇，但對未來的不可預期導致越來越多的人報考公務員。

其次，“公務員熱”一定程度上折射出當前的社會心態，公務員的待遇雖然談不上優厚，但職業的穩定性和高保障性是任何職業無法比擬的。從職業功能看，公務員作為公權力的具體操作者和執行者，其通過政策制定來規劃社會發展的職業功能，也讓其他任何“私權職業”望塵莫及。好職業人人趨之若鶩，公務員是目前國內壓力最小、待遇最好、日子過得最安穩的好職業之一，以至于“國考”持續高燒不退。

亨廷頓認為，和政治關系最為密切的現代化各層面可以概括為社會動員和經濟發展。前者是一個過程，通過它，人民轉而選擇新的社交格局和行為方式；后

者是指整個社會經濟活動和產品的增長。隨著社會動員和經濟發展，傳統社會集團獲得了政治參與的意識，新興社會集團更是不斷提出自己新的政治要求。公民熱心參政議政是好事，但倘若將參政議政等同于從事公務員職業，片面的迷戀“收入穩定”、“社會地位高”、“福利好”和“工作壓力小”的優越性，顯然不利于政治文明的發展和社會進步。

越來越多的人追求安穩，這種狀況不正常但情有可原，趨利避害是人的本性。但需要指出，公務員競爭機制、淘汰機制的缺失或形同虛設，是迫切需要關注并解決的問題。

因此，破解過度迷戀公務員的弊端，首先，要加大政府社會管理的力度，打破公務員“鐵飯碗”，深化行政體制改革，實現社會保障、社會保險的一體化和公平化，建立運轉順暢的公務員辭退機制，健全公務員隊伍“進出機制”；其次，引導人們更多地加入到經濟建設的組織中去，換言之，政府應該使各職業處于平等地位，破除公共部門的優勢地位或強勢地位。這樣，我們的社會大機器才能和諧有序地運轉，我們的國家也才能夠又好又快地發展與進步。

試題預測：據一項統計數據表明，在33.9%存在程度不等的家庭暴力的家庭中，知識分子至少占了四分之一。在虐妻的丈夫中，“高智商者”占到64%，其中5%是碩士和博士。其中有電視臺主播，電影導演，博士生導師，還有政府高級官員。針對高知分子的“家庭暴力”這種社會怪象，請談談你的看法。

【京佳答題框架】

一、所謂“家庭暴力”

家庭暴力，是指發生在家庭成員之間的，以毆打、捆綁、禁閉、殘害或者其它手段對家庭成員從身體、精神、性等方面進行傷害和摧殘的行為。家庭暴力直接作用于受害者身體，使受害者身體上或精神上感到痛苦，損害其身體健康和人格尊嚴。家庭暴力發生于有血緣、婚姻、收養關系生活在一起的家庭成員間，如丈夫對妻子、父母對子女、成年子女對父母等，婦女和兒童是家庭暴力的主要受害者，有些中老年人、男性和殘疾人也會成為家庭暴力的受害者。家庭暴力會造成死亡、重傷、輕傷、身體疼痛或精神痛苦。

二、原因分析

1.競爭激烈，壓力大

實施家庭暴力的人往往是由于工作壓力較大，很容易產生煩躁情緒，導致家庭暴力。24～38歲這個年齡段的男性生活壓力較大，當對婚姻的新鮮感逐漸被整日柴米油鹽醬醋茶的平凡生活取代時，很容易因家庭瑣事引發爭執，升級為出手傷人。有關專家指出，家庭暴力其實和學歷無關，和壓力有關，一些高學歷、高收入者把所有精力投入工作后，對事業成功的期望太高，一旦在工作中遭遇不順很容易借家庭瑣事發泄情緒，加之這類人逞強好勝，不懂得或者不愿意退讓，導致暴力頻頻上演。

2.“要面子”導致的雙重性格

一般來看，知識分子比文化層次較低的人更要面子，很多男性知識分子都有著雙重性格或者說分裂的人格。由于工作壓力大、或者是覺得自己的妻子比自己強等原因，他們實際上并不覺得幸福，甚至用虐待對方的方式來發泄，可在外人面前還要裝出一副很幸福的樣子，進而導致了他們心理極度壓抑。在這種雙重性格的作用下，男性知識分子施暴者往往把家庭暴力的原因歸咎于對方，施虐后還會說出“都是你逼的”這樣的話，更不利于消除家庭暴力。

三、高學歷不等于高素質

近年來家庭暴力正呈現出從低學歷家庭向高學歷家庭蔓延發展的趨勢，從某種程度上說，家庭暴力已不分階層了，“藍領”家庭或“白領”家庭都可能出現，而且高學歷家庭暴力更加隱蔽化。從總體上看，知識分子家庭的暴力形式以冷暴力和性暴力為主。像干涉配偶行動自由、惡意貶低、故意刁難等，這樣的精神虐待都屬于冷暴力。而性虐待是強迫配偶進行性生活，損傷其性器官等。

另外，有些男性知識分子也會實施更為隱蔽的身體暴力，一般不打臉，而是施暴在身上不明顯的位置，以防讓外人看出來。而很多女性知識分子并沒有像人們想像的那樣用離婚來擺脫家庭暴力，采取了忍耐的態度，主要是因為“要面子”，不愿意讓別人看到自己婚姻的失敗，同時也有部分家庭是為了孩子，希望能給孩子創造一個更好的成長空間，而委屈求全。

四、解決措施

京佳建議，切實解決家庭暴力問題，可從以下幾方面著手：

1.專門制定反家庭暴力法，從制度法律上對制止家庭暴力提供保證。這是反對和制止針對婦女的家庭暴力重要途徑和手段，還需加強對公眾意識的教育和宣傳，提高公眾對反對家庭暴力的敏感度，自覺反對和制止家庭暴力。

2.借助社會各方的力量。反對和消除家庭暴力實際上還離不開兩個前提條件：一是婦女們要提高維權意識，懂得運用法律武器與家庭暴力作堅決的斗爭且受害人應保留好相關的證據，例如照片、報警記錄、投訴記錄、醫院診斷證明及醫藥費收據等，以便在起訴離婚或追究對方責任時使用；二是男性要提高綜合素質和修養，學會尊重婦女和愛護婦女。

3.還應建立有效的家庭暴力社會支持和救助體系。包括社會組織的參與和介入，以及受害者本人的社會資源的動用。而對此，國家應該做更多的工作。

“小悅悅事件”的反思

針對廣東“女童遭兩車碾壓18個路人冷漠不管”的事件，發表你的看法。

【背景鏈接】

2011年10月13日下午5時30分，廣東佛山南海黃岐鎮廣佛五金城，天空漸暗，小雨淅淅瀝瀝地下著。兩歲的小悅悅(化名)剛從幼兒園回來，媽媽收衣服去了。像往日一樣，小悅悅一個人在家門口的巷子里玩耍著，厄運突然降臨，一輛迎面駛來的面包車猛然加速，將悅悅撞倒卷到車底，右側車輪從悅悅胯部碾過。司機停了一下車，又加油門開走了，后輪再次從悅悅身上碾過。痛苦的悅悅已無力大聲呼喚媽媽，更無力掙扎。一個目擊者從她身邊走過，看都沒看她一眼。又有兩名路人從悅悅身邊經過，同樣漠然不理。這時，一輛小型貨柜車開了過來，司機好像沒有看到地上的悅悅，再次從她身上碾過。此時的悅悅已經一動不動。接下來的5分鐘更像一場噩夢，有十多位路人從悅悅身邊走過，每個人只是看了看，沒有人伸出援手，哪怕是打個電話求助。路邊的店鋪里似乎也忙得不可開交，沒有人出來看一眼。就這樣，先后18人從悅悅的身邊走過。而等到好心的一個撿垃圾的阿姨發現小悅悅進行施救時，小悅悅已經癱軟不能動了。

這又是一起讓人為之心驚肉跳的車禍，2歲的女童先后被冷血的面包車司機和小型貨柜車司機碾壓，給稚嫩的小生命帶來嚴重的威脅和傷害，據醫生說車禍已經造成小悅悅特重度顱腦損傷，接近腦死亡，預后很不好，最樂觀的估計是植物人狀態。【華圖參考答案】

不得不承認，這實在是太殘酷了，突如其來的橫禍如同噩夢從天而降，對于小悅悅這一家將是一次致命的打擊。無辜的小悅悅飽受如此摧殘，折射了駕車司機的冷血。

華圖認為，可能歸根結底還是人與人之間的信任危機使然，因為人們之間的各種誤會和觀念，導致彼此不那么信任，多一事不如少一事的心態便也滋生。就像現在大街上跌倒了老人沒人敢扶，是因為扶人者害怕自己遭訛詐，做了好事不討好。好人難做或許成了每個人在面對突發危難事件時的一種糾結和猶豫的自我保護符，在面對他人遭遇生死的關頭，也不敢再輕易出手相助，選擇了冷漠，選擇了漠視。

這實在是一種悲哀!是人性的莫大悲哀，眼看著稚嫩的生命碾在滾滾的車輪之下，痛苦的小女童無力的呼喊媽媽，無論是什么原因都不該阻擋住善良者伸出施救的手，都不該冷漠處之，任由小女孩在痛苦中掙扎，哪怕是撥打個求救電話也好，也能讓我們路遇此事的人們

有份心理慰藉!這種來自人性的缺失和殘忍，在冷漠了小女孩的同時，也深深的傷害了我們自己。但是，我們得向那位拾荒阿姨致敬，她不應成為質疑的對象，而應該成為學習的楷模與榜樣。

華圖認為，政府及社會要引導良好的輿論導向。這些年，雖然經濟、科技以及人們的生活水平發展了提高了，但金錢至上似乎成了引領社會的主旋律，精神文明嚴重滑坡，道德淪喪日益泛化，一些人正在成為物質上的富翁、精神上的乞丐。事實上，公眾內心更多的是惻隱之心、向善之心、扶危救困之心，正可謂世上還是好人多。要在全社會形成互幫互助的社會風氣，讓我們的城市更加和諧、美好!

最新政法干警考試信息，請及時關注安徽人事考試網與安徽華圖公務員考試網，預祝大家考試順利。模擬題

助人為樂反被誣陷，人們都怕成為第二個彭宇、第二個許云鶴、第二個殷紅彬……因此，出現了老人摔倒無人敢扶的情況，甚至武漢的一位老人因為沒有得到及時的救助而死亡。你如何看待這個現象?

參考解析

近來，一些助人為樂者反被誣陷為肇事者，這導致社會上出現了多次老人跌倒無人敢扶的狀況，比如天津“許云鶴案”后，福州、武漢等地接連發生的老人摔倒而無人幫扶事件，再次引發熱議。綜觀這些熱議不難發現，僅從道德和心理角度來看，幾乎沒有人對路遇傷病者應及時施以援手持否定意見，所謂的“糾結”在于，救助傷病者的行為會導致什么樣的后果。在這種疑慮之下，助人為樂變成了助人為“憂”。這應該引起我們全社會的高度關注。“彭宇案”引發了社會道德滑坡，各地頻現的翻版“彭宇案”，也恰是道德喪失、信任危機的體現，這些事件破壞了人與人之間的信任，使我們社會在幫助他人的問題上已經蒙上了濃厚的陰影。

造成這個現象的原因是多方面的：

第一，個人素質和社會壓力。誣賴現象反映了某些人素質不高，但更大程度上是轉移風險和壓力的縮影，子女肩上的沉重負擔、醫療沒有保障，在這種焦慮之下，道德的天平難免失去平衡，很多老人及其子女無力承擔巨額的醫藥費，選擇誣陷他人。

第二，司法判別有失公正。南京彭宇案的結果和今年6月天津許云鶴案一審結果直接影響人們對助人后果判斷。在這兩起案件的審判中，法院“疑罪從有”的斷案思維和對“和稀泥”式審理結果的追求傷及了社會公平正義。如此司法行為，即使被告人最終不承擔任何經濟賠償責任，也會讓人們擔心惹上耗時費力的官司而對救助他人心生恐懼。在證據不足、事實不

清的情況下，以所謂的“常理”為基礎推斷出的判決，也許在個案中有利于年邁體衰的、“弱者”一方，但從社會普遍意義上審視，必然傷及社會公平正義。

第三，社會氛圍影響。一些媒體在報道彭宇案后在社會上引起了強大的反響，強化“好心沒好報”的負面預期，放大了社會道德滑坡，在這種社會氛圍下，人們在遇到倒地的老人時都不敢及時伸出援助之手。

我們全社會應該高度關注這個問題，爭取多管齊下，標本兼治，從根本上解決這個問題：

第一，提升道德水平。扶危濟困、助人為樂的中華民族傳統美德，不會因為時代變遷而過時，更不會因為不時出現的“救人官司”而失色。從長江大學勇救落水少年而獻出生命的3名大學生到只身赤手承接墜樓女童的杭州“最美媽媽”吳菊萍，再到“7·23”動車事故發生后奔忙在救人現場和獻血路上的溫州市民，無數英雄的義舉讓人堅信，扶危濟困、助人為樂仍是社會主流，善念與真情依舊蘊藏眾人心中。政府和媒體應加大對此類事件的宣傳，積極匡扶道德和正義。

第二，司法判別公正。律規章承載著懲惡揚善的功能，并且不應該是冰冷的。只有制度法律向善，才是善法。但是從當前的環境看，一些判決顯然是缺乏溫情的。扶起老人容易，“扶起”道德難，要想匡扶道德、匡正良知，要靠司法的支撐。只有司法在判決此類“扶老”案件的時候，給人信心，給人方向性指引，讓人消除做好事的風險和成本。

第三，良好社會風氣的形成，不是天然的，它需要教育與引導。在一個眾人感到迷惑，不知道該不該伸手扶摔倒老人的時候，需要政府代表社會公信力來發聲、發言，來明確要弘揚什么摒棄什么、要獎什么又要罰什么，就算小題大做也未嘗不可。

第四，完善制度、法律法規。要從根本上解決這個問題，要建立完善便捷可及、保障充分的醫療保險制度、完備無憂的養老制度等等。政府出臺相關的指南，民眾及時學習已經出臺的指南，響應《老年人跌倒干預技術指南》的要求，發現老年人跌倒時不要急于扶起，要分情況進行處理。

總之，解決助人為樂與助人為憂的疑慮，需要以司法為代表的公權力秉持原則維護社會公平正義，也需要人們在面對這類問題時保持冷靜與理性，進而共同悉心維護好扶危濟困的每一絲善念，營造助人為樂的社會大環境。

2011政法干警面試熱點：農民工子女上學難

2011-11-11 15:31 作者：四川華圖 來源：四川華圖

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2010年河南省政府下發《關于進一步做好進城務工農民隨遷子女義務教育工作的意見》，對困擾進城農民工子女上學的難題均作出了明確規定，把解決農民工子女入學的責任明確劃定在流入地政府，明確要求把進城務工農民隨遷子女義務教育納入公共教育體系，與城市學生統一編班、統一教學。你如何看待?

【解析】

隨著我國城鎮化進程和剩余勞動力轉移的加快，進城務工的農民工數量逐年增加，農民工子女的教育問題也日益凸顯。如何給這些孩子一張安穩的書桌，讓他們像城市的孩子一樣接受義務教育，健康成長，是促進教育公平必須解決的重大課題。

為解決這一問題，黨和政府采取了一系列重要舉措。

強化流入地政府責任。建立農民工子女接受義務教育經費保障機制，將所需經費納入地方財政保障范疇，對接收農民工子女人數較多的學校給予補助。制定農民工子女接受義務教育的收費標準，做到與當地學生一視同仁，采取措施幫助家庭經濟困難的農民工子女就學。

發揮公辦學校主渠道作用。充分挖掘公辦中小學潛力，合理調整和完善學校布局，新建、改擴建一批學校，盡可能多地接收農民工子女就學。降低入學門檻，簡化入學手續，不得隨意設置入學條件限制。對農民工子女接受義務教育要與當地學生在收費、管理等方面同等對待，不得違反國家規定加收借讀費及其他任何費用。

扶持社會力量辦學。農民工子女在短時期內完全進入公辦學校就讀還不太現實，必須進一步發揮民辦農民工子女學校的作用。要將農民工子女學校納入民辦教育管理范疇，制定審批辦法和設置標準，在辦學場地、辦學經費、師資培訓、教育教學等方面給予支持和指導。加強對這類學校的督導工作，規范其辦學行為，促進其辦學水平和教育質量的提高。

推進戶籍制度改革。解決農民工子女入學問題，根本上要解決農民工的“身份”問題。應逐步放寬中小城市和小城鎮落戶條件，逐步解決符合條件的農業轉移人口在城鎮落戶，吸納有條件的農民工轉為城鎮居民，使其子女真正享受“同城待遇”。

此外，隨著很多農民工子女開始進入高中階段，他們接受“初中后教育”的問題也日益凸顯出來。由于借讀費用昂貴、戶籍障礙、高考政策限制，以及各地在教材、課程等方面的差異，使得他們在流入地接受高中教育難度更大。應研究制定農民工子女在當地參加升學考試的辦法，讓流入地高中和中等職業學校的大門也向他們敞開。

第四篇：公務員面試熱點

事業單位面試熱點：事業單位分類改革

【背景鏈接】

事業單位是一種具有鮮明中國特色的社會組織，分布廣泛，人才密集，已經成為教育、科技、文化、衛生等各項社會事業發展的基礎和骨干力量。

2012年政府工作報告指出，應積極穩妥推進事業單位分類改革。科學劃分事業單位類別，分類指導、分業推進、分級組織、分步實施，深化事業單位管理體制和人事、收入分配、社會保障制度。

全國人力資源和社會保障工作會議要求，2012年將加快事業單位人事制度改革步伐，事業單位將大力推行公開招聘制度，基本實現公開招聘制度全覆蓋。

【預測題目】

你對積極穩妥推進事業單位分類改革，怎么看？

【京佳點撥】

積極類現象，點出背景、內容、表明意義，指出落實舉措。

【參考答案】

事業單位是我國教育、科研、文化、衛生等各項社會公益事業發展的基礎和骨干力量，是提供公益服務的主要載體，在促進我國經濟發展、改善人民群眾生活等方面發揮著重要作用。

深化事業單位人事制度、收入分配制度改革，推進社會保險制度改革，是分類推進事業單位改革的重要組成部分，對于創新體制機制，激發事業單位工作人員活力具有重要作用。推進事業單位分類改革，首先要深化人事制度改革。應以轉換用人機制、搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，逐步建立和完善權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力的事業單位人事管理制度。全面推行聘用制度、完善聘后管理、全面實施崗位管理制度，有關部門還應定期開展事業單位公開招聘檢查，遏制和防范進人上的不正之風，規范用人行為。

其次深化收入分配制度改革，要以完善工資分配激勵約束機制為核心，健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理要求的收入分配制度。在鞏固義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資成果的基礎上，全面推進其他事業單位績效工資實施工作；加強事業單位特殊崗位津貼補貼的規范管理；研究擬訂事業單位高層次人才激勵機制、工作人員兼職兼薪管理指導意見和主要領導激勵約束機制等政策。

再次加強社會保險制度改革，進一步完善事業單位及其工作人員參加基本養老、基本醫療、失業、工傷等社會保險政策，建立起獨立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保障體系。

第五篇：公務員面試熱點

2012陜西公務員面試熱點：“茶水發炎”為何又重演

以茶代尿的做法，使記者面臨技術和道德的雙重尷尬

最近，某電視臺記者對石家莊某男科醫院進行暗訪。記者用綠茶替代尿液送檢，隨后醫生稱尿液檢測出了炎癥、霉菌和雜菌，記者被診斷出重度腎虛、前列腺炎、附睪炎。可能這家醫院確實存在過度醫療問題，但記者的調查方法引發了質疑。

其實，把茶水冒充尿液來檢驗，并非什么新“創意”。早在5年前，浙江就有位年輕記者為了“考察”醫德，策劃了“茶水發炎”事件。結果，10家醫院，有6家驗出陽性。誰成想，5年之后，“茶水發炎”事件居然重新上演。

開展輿論監督，揭露丑惡現象，是記者的職責和權利。但是，記者的調查方法，既要符

合科學規范，也要符合道德規范。以茶代尿的做法，使記者面臨技術和道德的雙重尷尬。

從科學規范層面說，一名患者送去“尿液”標本，醫務人員理所當然視為尿液，而不會懷疑為綠茶；從常識來判斷，假如一個人的尿液變成了茶水、啤酒、醬油一樣的東西，身體肯定是出問題了。更何況，尿液分析儀是專門為分析尿液設計的，本來就不具備辨別其他液體的功能。由于綠茶里含有很多不明成分和雜質，儀器很容易判斷為陽性。這就是茶水會驗出“發炎”的原因。既如此，醫生根據檢驗報告得出有炎癥的結論，并非沒有道理；如果這樣簡單化地推定醫生過度醫療，顯然缺乏說服力。

從職業倫理角度講，記者用一種不誠實的手段去驗尿，本身就違背了道德原則。記者在放棄了道德底線的前提下，又有什么資格要求被采訪對象接受道德審判呢？

真實是新聞的生命。作為新聞記者，理應恪守職業倫理，客觀公正地反映事實的全貌，而不能犧牲調查方法的科學性和嚴肅性，損害新聞的公信力。英國《世界新聞報》因身陷“竊聽門”停刊，就是一個活生生的案例，值得反思。

愿“茶水發炎”的新聞永遠成為歷史。

2012陜西公務員面試熱點：警惕“宣傳片沖動”

鐵道部的形象宣傳片事件逐漸浮出水面。700多萬元的投資流向不明，暴露出公共財政投資監督制約的某些環節缺位，反映出的當下一些地方、部門和單位的“宣傳片沖動”問題，值得重視。

近年來，一些地方、部門和單位紛紛引入企業形象片的營銷模式。從忽視宣傳到重視形象展示，是主動傳播的一種姿態。事實上，一部優秀的形象宣傳片無異于一張精彩名片，短短幾分鐘短片就可以向公眾展示實力、塑造形象，增強知名度尤其是美譽度。然而，在這股“宣傳片熱”中，也出現了一些需要警惕的現象：一些欠發達地區教師工資久拖難以解決，拍宣傳片倒很痛快；明明小成本就能制作精美，卻偏要迷信大導演、大明星的“大制作”；打著領導重視宣傳片的旗號，虛構名目虛開賬目，天價開支不受約束。

按說，確保每一筆財政資金都能花在“刀刃”上，可以依靠強有力的預決算監督機制。但一方面，我國目前公共財政的約束力還有軟肋，另一方面，少數地方和部門不受約束就拍板。于是，當“沖動”遭遇“軟肋”，政府的預決算不但可能被浪費，還可能給尋租者留下空間。而打著給地方、部門樹形象的正當理由，也使得違規違法行為更具隱蔽性，其危害也更大。欣慰的是，審計部門牢牢把關，一紙報告“拔出蘿卜帶出泥”，履行了其作為公共財政監督重要環節的法定職責，也讓這部天價宣傳片的投資成本核算及其運行細節浮出水面。無論是“糊涂賬”還是其他什么賬，教訓都極為深刻。

近年來，中央部委、各級地方政府加大了三公經費的公開力度，然而，公務宣傳片的經費使用情況卻往往在視線之外。這提醒我們，只有建立起更健全、更嚴格的公共財政投資監督機制，只有樹立起“最好的形象宣傳是實干實績”，才有可能遏制這種不健康的沖動，堵住公共財政的漏洞。

2012陜西公務員面試熱點：代購抗癌藥，實為非法走私

日前，記者從廣東深圳檢察機關了解到，由印度生產的抗癌藥物目前正悄悄通過網絡銷售流入我國。這些非法走私抗癌藥是如何流入的？為何有巨大需求？公眾購買會有哪些風險？

印度進口抗癌藥易瑞沙1600元每盒，格列衛1300元每盒??這是一家名為“廣東安賽進口商貿有限公司”在網上的賣藥廣告。

7月30日，記者在一家購物網站上檢索發現，有不少網店都開展印度藥品代購業務，既有哮喘類藥品，也有抗腫瘤原料藥等，售價從幾十元到幾千元不等。

印度購藥國內銷售，非法走私抗癌藥案件明顯增多

這些藥品來源渠道是什么，又是如何售賣的？記者日前從深圳市檢察院了解到了一個案例。

深圳某知名企業派駐印度的員工何某，從2010年10月開始通過網絡銷售印度抗癌藥物。他先從印度海德拉巴市某藥廠的代理商處購買了易瑞沙、格列衛、特羅凱、力比泰等抗癌藥品，然后通過郵寄、水客帶過關等方式帶到深圳，隨后利用互聯網聯系國內買家。商定藥品的價格和數量后，何某通過淘寶賬號收取款項，并通知在國內的曾某、劉某通過物流公司給買家郵寄藥品。

2011年11月，公安機關將該3名犯罪嫌疑人抓獲，繳獲的藥品經鑒定價值上百萬元人民幣。2012年5月，公安機關將該案移送深圳檢察機關審查起訴。

據深圳市檢察院辦案人員介紹，由印度生產的抗癌藥物目前正悄悄通過淘寶網等銷售途徑流入我國。今年以來，深圳檢察機關辦理的此類案件明顯增多。統計表明，從2009年到2011年3年間，深圳市檢察機關共辦理生產、銷售假藥案件17件，批準逮捕25人。僅今年上半年，就辦理11起案件、批準逮捕14人，其中未經批準進口銷售印度抗癌藥的占了4件7人。

假借其他商品名義網上銷售，隱蔽性強，查處難度大

“以往的銷售假藥案中，未經批準的進口藥多是風濕藥、性藥等，現在治療腫瘤的化療輔助藥物迅速增多，其中涉及印度抗癌藥的案件較多。”深圳市人民檢察院的黃勇向記者分析了非法銷售印度抗癌藥案件的幾個特點。

首先，涉案假藥都來源于境外。犯罪嫌疑人從印度購買藥品后，先郵寄到香港，再從香港設法帶入深圳。有一起案件，犯罪嫌疑人讓其在印度留學的兒子購得藥物，快遞回國內。

其次，通過網上銷售。由于網上賣藥也需要經過藥監部門的審批，因此犯罪嫌疑人往往會假借銷售其他商品的名義行賣藥之實。辦案檢察官透露，看似拍下的是檀香或佛珠，背后隱藏的可能是藥品交易。通常，犯罪嫌疑人先通過QQ等即時聊天工具和買家商定好交易條件，然后讓買家在網上某個店鋪拍下某件商品，賣家再用快遞發貨，用淘寶等賬號收取款項。

第三，案值都比較巨大，不少案件的涉案藥品高達數百萬元。上述何某涉嫌銷售假藥案中，案發時其淘寶賬號已經累計收取了280萬元。黃勇分析，利用網店銷售容易逃避藥品、市場、稅務等行政主管部門的監管。

正規渠道歐美抗癌藥價格昂貴，是印度藥泛濫的主要原因

記者了解到，易瑞沙、格列衛、特羅凱、力比泰等抗癌藥品，目前國內并沒有生產，完全依靠從歐美國家醫藥公司進口。但市場上這些藥品相當昂貴，格列衛每盒11460元、易瑞沙每盒4606元、特羅凱每盒4000元、力比泰每盒5090元，一般腫瘤患者難以承受，而印度仿制的抗癌藥品則便宜很多。

印度生產的抗癌類藥品，價格約為正規進口的歐美藥品的1/10，成本低、利潤高，國內患者有大量需求。買藥者姜某告訴記者，其父親是腫瘤患者，通過正規途徑買藥，一個月要15000元，而從網上買才1500元。“由于經濟能力有限，我只能通過網絡這個途徑買藥。”

國內抗癌藥物藥價何以居高不下？黃勇告訴記者，研發成本高、利潤巨大、國內無替代品是主要原因。據記者多方了解，許多進口的歐美抗癌藥物前期投入高達幾十億美元，為收回高額成本，定價往往頗高，而印度仿制藥物，大多無前期研發成本，故定價相對較低。

此外，由于目前國內藥物研發能力有限，因此歐美醫藥公司還可以在收回成本基礎上賺取超額利潤。但中國并不能制作仿制藥物，一方面國家已投入大量成本鼓勵藥物研發，另一方面中國加入了一系列保護知識產權的國際公約，制作仿制藥也不被法律允許。

美國某知名制藥公司抗癌藥物銷售代表小李，也證實了“正規藥昂貴”的現實情況。他表示，歐美抗癌藥物售價在當地不會比國內低許多，但國內進口藥物的多重流通環節將藥價再次推高。他算了一筆賬，一支出廠價3500元人民幣的歐美抗癌藥物進入國內，首先要征收關稅，然后轉給一級代理，收8—10個點；再到二級配送公司，收6—8個點；最后進到醫院，一般還要收15個點左右的藥品加成，到患者手里5000多元也就不足為奇了。而且，這只是一支藥物的價格，歐美抗癌藥物一般都是按照療程購買，總價相當昂貴。

專家提醒，網售非正規藥魚龍混雜，購買需謹慎

據了解，根據我國藥品管理法，藥品進口須經國家藥品監督管理部門審查批準后發給進口藥品注冊證書，未經批準進口的藥品，以假藥論處。

然而，這類案件不同于通常意義上的銷售假藥案，這些藥品可能有一定的療效，對于某些癌癥患者，可能是救命的一線希望。

對此，案件承辦人、羅湖區人民檢察院公訴二科副科長劉若茵介紹，以前的刑法規定，生產、銷售假藥，“足以嚴重危害人體健康的”，才構成犯罪，而刑法修正案規定，只要行為人有銷售假藥的行為，不需要出現危害健康的后果，就構成銷售假藥罪。而銷售未經批準進口的藥品，就是銷售假藥。

劉若茵認為，檢察機關依法打擊網絡銷售假藥行為，有利于加強藥品銷售監管，規范市場秩序，保障群眾生命健康。據藥監部門反映，網上銷售的印度抗癌藥真假難辨、魚龍混雜。即使在印度當地購藥，也難免會買到假藥。因此，在網上購買完全沒有監管的印度抗癌藥品，風險很大。

黃勇則認為，從維護法治角度，司法機關應當依法打擊非法銷售藥品，但非法渠道被截斷后，無力購買正規渠道藥品的患者將無從獲得救命藥物。因此，在打擊犯罪的同時，如何正視民眾需求、解決正規藥過于昂貴等問題，是司法機關和政府有關部門需要思考的。