第一篇：2012公務(wù)員面試熱點三

2012公考面試熱點：教師減負(fù)才能“輕裝上陣”

趙鵬，生于1982年，大學(xué)畢業(yè)后，在河北館陶縣第一中學(xué)教書，擔(dān)任高三年級班主任。每天周而復(fù)始地與高三學(xué)生一起出早操，直到學(xué)生晚上就寢，一天的 工作才結(jié)束。或許是來自生活、工作、經(jīng)濟等各方面壓力，不到30歲的他選擇在辦公室服毒自殺。剛到而立之年，正值青春，他沒有選擇立，卻因為不堪各種壓力 而服毒自殺。拋下弱妻幼子，拋下父母家庭，就這樣走了，這是無法求解的殘酷青春，在遺書中，他談及了“無休止的”“令人窒息的”生活“實在太累了”，無法 忍受下去，看罷新聞報道，不禁唏噓。趙鵬的離世，讓人惋惜。盡管他的選擇非明智之舉，卻將一名普通高三教師所承受的壓力以一種無情的方式全面呈現(xiàn)出來了，以一種極端的悲情警示人們：該給高三教師們減減壓了。

原因分析；

談及教育，我們談及的大多是學(xué)生所面臨的教育困境和在此困境下的壓力，對于教師的職業(yè)困境卻往往很少著墨。其實，面對呆滯的教育體制和在此體制下強大 的壓力，一些教師面對的壓力甚至比學(xué)生還要大。畢竟，學(xué)生面對的不過是單純的學(xué)業(yè)壓力，而且學(xué)校、家庭和社會又都比較關(guān)注學(xué)生所受的壓力，并因此而努力把 學(xué)生壓力降到最低。相比之下。教師的壓力可是來自各方面的，而且由于各種原因受到忽視：當(dāng)下教師的壓力非常大，工作壓力、心理壓力和生活壓力三重壓力對教 師的打擊非常嚴(yán)重。眾所周知，由于升學(xué)制度的存在，分?jǐn)?shù)決定一切，升學(xué)成績掛鉤職稱評定和績效工資，升學(xué)的成績就決定了教師的地位和收入。在強大的升學(xué)壓 力之下，廣大教師面臨了沉重的工作壓力和心理壓力。而且，隨時都有可能面臨來之學(xué)生家長、社會和輿論的壓力。另一方面廣大教師由于收入不高，面對高漲的物 價和出于高位運行的房價，生活相當(dāng)艱難，生活壓力特別大。正因為教師面臨著巨大的壓力，使得廣大教師存在嚴(yán)重的心理疾病而沒有得到及時的救治。

措施：

一，科學(xué)安排教師的工作量。高三老師面臨的教學(xué)任務(wù)本來就多，又要在這關(guān)鍵的一年里給予學(xué)生更多的關(guān)照，還有各種模擬考、月考、會考等，壓力可想而知。學(xué)校有關(guān)部門應(yīng)該在這段時間合理安排教師的工作，從工作上、生活上給予更多關(guān)心，避免讓他們承擔(dān)不必要的壓力。

二、給教師一個相對寬松的環(huán)境。在高三這樣的關(guān)鍵期，要從教學(xué)環(huán)境、教學(xué)管理層面為老師減壓，不要讓他們陷入趙鵬般的“無休止的上班”境地里，不要讓他們在“格式化”的生存中掙扎。否則，把高三課堂變成了“練兵場”，老師們哪里還有職業(yè)幸福感？

三、對教師心理壓力要有疏導(dǎo)渠道。平常，我們很關(guān)注學(xué)生的心理健康，希望學(xué)校能有個為青少年排解成長煩惱的地方。其實老師們同樣有煩惱，同樣需要有一個疏導(dǎo)心理壓力的地方，需要有人在關(guān)鍵的時候為他們排憂解難，指出方向。

四、提高教師工資待遇。趙鵬是有代表性的，教師隊伍里，大多數(shù)老師都是靠工資生活的，倘若工資月光，甚至入不敷出，生活的焦慮就會慢慢積聚，影響到他 們的生活質(zhì)量，甚至生存。因此，政府要加大教育投入，且不要只投到學(xué)校的建設(shè)上，更應(yīng)該改善教師的工資待遇，讓他們能有尊嚴(yán)地、快樂地工作。

教師和學(xué)生一樣，都需要人文關(guān)懷。高三班主任因為不堪壓力服毒自殺，暴露了當(dāng)前教育工作中的許多問題，更凸顯因工作、生活和經(jīng)濟等各方面壓力而帶來的教師生存困境。這些問題嚴(yán)重侵蝕著教師群體的健康和教育工作的發(fā)展，亟待引起社會重視并著力解決。

高三班主任自殺，實質(zhì)上是在呼喚教師減壓、減負(fù)，避免教師悲劇的再次發(fā)生，也只有真正開啟教師減負(fù)、減壓之路，切實減輕教師的負(fù)擔(dān)和壓力。一方面國家 改革升學(xué)制度，改變分?jǐn)?shù)決定一切的制度；改革教師職稱評定制度，消除不公和腐敗因素；確立科學(xué)、合理的教師評價體系，廢除以升學(xué)成績作為評價教師的唯一標(biāo) 準(zhǔn)，以減輕教師的工作壓力和心理壓力。另一方面，國家真正提高教師待遇，嚴(yán)格落實教師待遇的各項制度，保證中國教師收入像世界各國的教師一樣，處于社會的 中高水平，享有一個起碼的有尊嚴(yán)的生活 真的假文憑

背景材料：

學(xué)士學(xué)位到手半年后就可拿同等學(xué)力碩士學(xué)位，不是高校教師也可拿高校教師碩士學(xué)位??這不是街邊辦假證的“牛皮癬”，也不是某個培訓(xùn)機構(gòu)夸下的海口，而是“211工程”院校武漢理工大學(xué)研究生碩士廊坊班濫發(fā)文憑的真實寫照。據(jù)媒體曝光，近10年來，該校向百余名無資格入學(xué)的學(xué)生授予了真實碩士學(xué)位，并 通過教育主管部門的層層復(fù)查復(fù)審環(huán)節(jié)。部分涉嫌造假的學(xué)生如今已是處級干部，有人甚至官至局級。（4月19日《新快報》）

原因分析：

“真的假文憑”已經(jīng)悄然成為許多人走捷徑的選擇，給我們中國教育帶來了極其不好的影響。如果任其發(fā)展，不僅不利于我國教育事業(yè)的壯大發(fā)展，而且對于其 他人來講也是不公平的。京佳教育范非凡老師認(rèn)為，造成此類現(xiàn)象發(fā)產(chǎn)生的原因主要是高校的功利化理念；相應(yīng)監(jiān)管處于真空，更缺少處罰機制；同時，社會中“文 憑崇拜”也加劇了此類現(xiàn)象的蔓延。

一是隨著市場經(jīng)濟化的深入，我國高校的教育理念也日趨功利化。高校為創(chuàng)收，將教育作為超市中的商品，只要付錢就發(fā)文憑。京佳教育范非凡老師認(rèn)為這是對 教育事業(yè)極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，更是出賣誠信，褻瀆國家權(quán)利的表現(xiàn)。正是這種行為，為“真的假文憑”的出現(xiàn)提供了生存、蔓延的土壤。

二是缺少監(jiān)管。一方面國家對高校教育質(zhì)量的監(jiān)控處于真空狀態(tài)，助長了這種行為的泛濫；另一方面相關(guān)部門對從“真的假文憑”的高校沒有任何明確的處罰機 制，而且對于抱有僥幸心理而進行“真的假文憑”活動的個體，也沒有明確處罰。只能靠道德進行軟約束，致使其違法成本過低。京佳教育范非凡老師認(rèn)為，這才是 “真的假文憑”泛濫的直接原因。

三是社會上存在嚴(yán)重的“文憑崇拜”現(xiàn)象，范非凡老師認(rèn)為這才是導(dǎo)致“真的假文憑”產(chǎn)生的根本原因。從目前的情況看，研究生就業(yè)比本科生容易，即便同時 入職，前者的工資起薪也高出后者一大截仍然是不爭的事實。這與其說是對前者多年學(xué)習(xí)的一種回饋補償，毋寧說是為了滿足領(lǐng)導(dǎo)外宣時的虛榮心。于是我們看到，在某些非科研單位，研究生比例居然成了一項政績，被拿來四處夸耀。

解決之道：

要從根本上杜絕“真的假文憑”的出現(xiàn)，范非凡老師認(rèn)為，一方面要努力追討被造假者“騙取”的真的假文憑，嚴(yán)肅追究學(xué)校相關(guān)人士的法律責(zé)任，同時，切實 加強入學(xué)資格的審查把關(guān)力度；但另一方面，又不能“就事論事”，而應(yīng)該探索如何扭轉(zhuǎn)社會對于文憑的盲目崇拜，如何在制度上確保不同學(xué)歷者“同工同薪”，建 立“唯才是舉”的職稱評定和選人用人機制。

2012公考面試熱點：取消重點中學(xué)之后的道路

28日，河南省政府法制辦公布《河南省實施〈中華人民共和國義務(wù)教育法〉辦法(征求意見稿)》，并從發(fā)布日起至6月15日征求意見。意見稿明確提出不得將學(xué)校分為重點學(xué)校和非重點學(xué)校。

重點學(xué)校扭曲了教育原本的理念。一方面它成為追求升學(xué)率的工具，導(dǎo)致?lián)裥３蔀槠毡楝F(xiàn)象，同時大大刺激了學(xué)校的經(jīng)濟利益取向。重點學(xué)校越來越顯現(xiàn)出“貴族教育”色彩。；另一方面導(dǎo)致教育資源配置失衡，侵害多數(shù)學(xué)生接受平等教育的權(quán)利。可以說，它已經(jīng)演變?yōu)橐粋€怪胎。

重點學(xué)校成為怪胎，與應(yīng)試教育這個“母體”不無干系。雖然“應(yīng)試”在當(dāng)前情況下相對合理，但當(dāng)學(xué)校教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的主要目的完全取向于“應(yīng)試”，基層 教育也就偏離了本意，似乎更像是一個“市場”。這就像經(jīng)濟領(lǐng)域中出現(xiàn)市場失靈，政府就必須伸出“看得見的手”。教育領(lǐng)域無疑也面臨這個問題。地方政府以行 政手段調(diào)整教育體制，規(guī)定中小學(xué)不得設(shè)立“重點”和“非重點”，還教育和學(xué)校以本來面目，非常必要。

措施：

取消重點學(xué)校，僅僅靠一紙“不得將學(xué)校分為重點學(xué)校和非重點學(xué)校”的規(guī)定肯定是不夠的，其配套措施必須跟得上。

首先，對學(xué)校和教育行政部門的考核方式必須與之配套，考核重點不能放在升學(xué)率上；其次，對中小學(xué)收費問題必須嚴(yán)格監(jiān)管，經(jīng)費缺額以財政撥款補足，并實現(xiàn)資源配置平等均衡；最后，必須同步取消擇校制度，否則，現(xiàn)有的重點學(xué)校很難回歸到普通學(xué)校的概念上。

另一方面可以參考云南省教育局的做法，對初升高的學(xué)生實施初中學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試制度和綜合素質(zhì)評價制度，也就是說，初中畢業(yè)學(xué)生將取消中考制度，屆時，高中招生錄取以學(xué)生在校3年的學(xué)業(yè)水平考試成績和綜合素質(zhì)評價成績?yōu)橐罁?jù)。

現(xiàn)在各地普遍實行的傳統(tǒng)中考制度確實有其一定的內(nèi)在缺陷。以中考一堂考試分?jǐn)?shù)定去向固然有利于維護高中招生錄取公平，但卻不利于那些一直學(xué)習(xí)成績較好 但在中考中出現(xiàn)失誤或發(fā)揮不佳的學(xué)生進入理想高中，也會讓那些各方面全面發(fā)展、綜合素質(zhì)較高的學(xué)生失去進入理想高中學(xué)習(xí)的機會。以學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì) 評價代替中考，有利于避免部分一直成績較好的學(xué)生因為一堂考試發(fā)揮不理想而不能進入理想高中的現(xiàn)象出現(xiàn)，也能讓那些各方面全面發(fā)展、綜合素質(zhì)較高的學(xué)生獲 得更大的進入理想高中的機會，從而有利于發(fā)揮引導(dǎo)初中學(xué)校注重學(xué)生各方面均衡發(fā)展與培育學(xué)生綜合素質(zhì)的作用。所以說，逐步實施以學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評 價制度取代中考，其探索是值得肯定的。

其實，現(xiàn)在初中生畢業(yè)后都可以進入高中校學(xué)習(xí)，當(dāng)前初中畢業(yè)生競爭的實際上是進入重點高中的機會。而重點高中入學(xué)競爭之所以極其激烈，很大程度上是因 為重點高中稀少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全部初中畢業(yè)生進入其中學(xué)習(xí)的愿望。也正因為如此，與其在初中生學(xué)業(yè)評定方法上進行各種嘗試，乃至冒影響與妨礙教育公平實現(xiàn) 的風(fēng)險，不如均衡優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源配置，讓所有初中畢業(yè)生都能進入教學(xué)質(zhì)量大致同等而又都能維持在較高水平上的高中校學(xué)習(xí)，這樣既可讓所有學(xué)生同等享受相對優(yōu) 質(zhì)的教學(xué)條件，而又可消弭各種誘發(fā)影響教育公平實現(xiàn)的因素出現(xiàn)。

所以，要實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的均衡配置，需要各地教育主管部門真正從促進本地教育水平普遍提升與教育公平出發(fā)開展教育工作，同時將包括優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源均衡 配置程度在內(nèi)教育公平實現(xiàn)狀況，作為考核教育工作的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。唯其如此，所有的孩子才能同等享受優(yōu)質(zhì)教育條件，教育公平與社會公平才能因此而得到更大 程度上的促進。

什么是雷鋒精神？

——在新時代對雷鋒精神的認(rèn)識

雷鋒具有崇高理想和堅定信念，是實踐社會主義、共產(chǎn)主義思想道德的楷模，是全國人民學(xué)習(xí)的光輝榜樣。黨的十七屆六中全會《決定》強調(diào)，深入開展學(xué)雷鋒 活動，采取措施推動學(xué)習(xí)活動常態(tài)化。貫徹落實這一要求，首先需要我們深刻理解雷鋒精神的時代內(nèi)涵，在此基礎(chǔ)上，才能積極探索新形勢下弘揚雷鋒精神的有效途 徑，并讓雷鋒精神代代相傳。這對于推動社會主義核心價值體系建設(shè)、鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)具有極其重要的意義。

雷鋒精神的時代內(nèi)涵，集中體現(xiàn)為服務(wù)人民、助人為樂的奉獻(xiàn)精神，干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。

第一，服務(wù)人民、助人為樂的奉獻(xiàn)精神。雷鋒精神的實質(zhì)，就是全心全意為人民服務(wù)。雷鋒為了人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)，把幫助別人當(dāng)作人生最大的快樂和幸福。這種服務(wù)人民、助人為樂的奉獻(xiàn)精神，是為人民服務(wù)人生觀的重要體現(xiàn)。

第二，干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神。雷鋒無論在哪里都能自覺服從社會主義建設(shè)事業(yè)的需要，立足本職，忠于職守，勤勉敬業(yè)，精益求精，像一顆 永不生銹的螺絲釘，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。工作對于我們每一個人來說，不僅是謀生的手段和生活的組成部分，也是發(fā)揮自身才能、實現(xiàn)人生價值的平臺。祖國的富強、民族的繁榮，需要每一個社會成員盡其才、奮其志。

第三，銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神。雷鋒不僅是一個腳踏實地的實干家，而且是一個勇于探索的創(chuàng)造者。他在學(xué)習(xí)和工作上永不滿足、永不懈怠，體現(xiàn)了一 種銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神。改革創(chuàng)新是時代精神的核心，表現(xiàn)為突破陳規(guī)、大膽探索、勇于創(chuàng)造的思想觀念，表現(xiàn)為不甘落后、奮勇爭先、追求進步的責(zé)任 感和使命感，表現(xiàn)為堅忍不拔、自強不息、銳意進取的精神狀態(tài)。

第四，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。在雷鋒精神豐富的內(nèi)涵中，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神是一個重要方面。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也 是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。歷史和現(xiàn)實都表明，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是成就偉業(yè)不可或缺的條件；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神始終是激勵我們?yōu)閷崿F(xiàn)國家富強、民族 振興而共同奮斗的強大精神力量。

深刻理解雷鋒精神的時代內(nèi)涵，是我們在新形勢下積極探索和弘揚雷鋒精神的重要前提。只有充分理解了雷鋒精神的時代內(nèi)涵，并結(jié)合我國當(dāng)前社會的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，才能讓雷鋒精神在新時代最大程度地發(fā)揮其光和熱，真正讓雷鋒精神時代相傳。

雷鋒精神之時代意義

黨的十七屆六中全會《決定》強調(diào)，深入開展學(xué)雷鋒活動，采取措施推動學(xué)習(xí)活動常態(tài)化。深入貫徹落實全會精神，一項重要任務(wù)就是引導(dǎo)廣大干部群眾積極開展學(xué)雷鋒活動，推動社會主義核心價值體系建設(shè)，不斷鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)。

深入開展學(xué)雷鋒活動，充分發(fā)揮道德模范人物的示范效應(yīng)，對于推動社會主義核心價值體系建設(shè)具有重要作用。

第一，有利于堅定人們的理想信念。雷鋒只是普通一兵，但他始終堅持我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終堅持共產(chǎn)黨人的價值追求，表里如

一、言行 一致。當(dāng)前，世界范圍內(nèi)各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，國內(nèi)社會意識日益多樣多元多變，迫切需要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，堅定廣大干 部群眾建設(shè)中國特色社會主義的理想信念。深入開展學(xué)雷鋒活動，可以幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強高舉中國特色社會主義旗幟、堅持中國特 色社會主義“道路、理論體系、制度”的自覺性和堅定性。

第二，有利于培育人們的愛國情感。雷鋒把個人的前途命運與國家、民族的前途命運緊緊聯(lián)系在一起，處處以國家、民族、集體利益為重，充分表現(xiàn)了國家主人 翁精神。在新的歷史時期深入開展學(xué)雷鋒活動，就是要引導(dǎo)廣大社會成員像雷鋒那樣，在祖國和人民最需要的時刻挺身而出、不怕犧牲，堅持從我做起、從點滴做 起、從本職崗位做起。這對于增強全體社會成員的自尊、自信、自強意識，積極投身中國特色社會主義事業(yè)具有積極意義。

第三，有利于增強人們的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。當(dāng)前我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開 放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，尤其需要教育引導(dǎo)廣大干部群眾像雷鋒那樣積極進取、銳意創(chuàng)新，堅持用科學(xué)理論和各種有益知識武裝自己、提高自己、完 善自己，主動應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，努力解決社會發(fā)展中的矛盾問題，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。

第四，有利于提升人們的道德境界。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，我國公民思想道德素質(zhì)和社會文明程度明顯提升。但也要看到，一些領(lǐng)域道德失范、誠信缺失，一些社 會成員思想道德滑坡，人生觀、價值觀扭曲，拜金主義、享樂主義、利己主義等思想滋生蔓延。深入開展學(xué)雷鋒活動，大力弘揚雷鋒公而忘私、助人為樂的寶貴品 質(zhì)，讓雷鋒精神在新的時代發(fā)出耀眼的光芒，對于推動公民思想道德建設(shè)具有重要意義。

雷鋒是中華民族的道德標(biāo)桿。雷鋒精神之所以世代相傳，歷久彌新，不僅僅因為雷鋒精神有十分豐富的內(nèi)涵，更重要的在于，雷鋒精神能夠適應(yīng)時代的發(fā)展，在當(dāng)前有利于推動社會主義核心價值體系建設(shè)，在以后的各個時期仍會推動整個社會的全面、健康、和諧發(fā)展。

“空餉”何以一響再響

背景資料：

日前，有群眾反映，山東濟寧任城區(qū)的部分單位存在“在編不在崗”現(xiàn)象。其中，任城區(qū)農(nóng)業(yè)局下屬的種子公司在職37人，從2007年起，多數(shù)職工已不上 班。而從2006年起，該公司未參加年檢已被吊銷。業(yè)務(wù)經(jīng)理稱公司屬改制企業(yè)，每月財政局撥款，員工都在家干第二職業(yè)。（5月27日《西安晚報》）

原因分析：

最近在報紙或網(wǎng)絡(luò)上，經(jīng)常能夠看到類似新聞。“空餉”何以一響再響？“空餉”現(xiàn)象已經(jīng)引起了廣大民眾的高度關(guān)注，京佳教育范非凡老師認(rèn)為造成此類事件 高發(fā)的原因是多方面的。引發(fā)此類現(xiàn)象的根本原因是行政人員終身制制度，另外“事改企”職工社會保障制度缺失，也是致使此類現(xiàn)象產(chǎn)生的重要原因。同時，對于 行政部門的財政發(fā)放監(jiān)管力度弱，民眾對于相關(guān)信息知之甚少也是原因之一。

京佳教育范非凡老師認(rèn)為造成此類現(xiàn)象產(chǎn)生的制度原因是當(dāng)前我們公職人員終身制，公職人員終身制使得部門公職人員人浮于事，不能夠沉下去為民眾服務(wù)；同時事業(yè)單位改革制度上的先天不足，加劇這種現(xiàn)象。另外也造成加劇了當(dāng)前的“公考熱”。

其次，“事改企”職工的會隨著改革的變動，生活、醫(yī)療、養(yǎng)老等各項權(quán)益產(chǎn)生巨大的落差。改革后職工的權(quán)益得不到全面的保障是造成此類現(xiàn)象的直接原因。

然后，部分行政人員執(zhí)政理念存在偏差，未將人民利益與國家利益作為工作的出發(fā)點與落腳點。京佳教育范非凡老師認(rèn)為這是造成“空餉”一響再響的根本原因。

最后，民眾對于政府行政行為、行政信息沒有一個了解渠道，不利于群眾監(jiān)督的形成，從某種意義上講沒能形成一個行之有效的監(jiān)督環(huán)境，也是造成此類現(xiàn)象產(chǎn)生的原因之一。

解決之道：

要徹底杜絕“空餉”現(xiàn)象再次發(fā)生，京佳教育范非凡老師認(rèn)為需要我們從制度、理念及信息三方面著手。

首先，相關(guān)部門應(yīng)經(jīng)過深入調(diào)研，結(jié)合各地區(qū)不同的情況，有針對性地出臺相應(yīng)政策，徹底根治公職人員終身制的歷史痼疾；同時完善事業(yè)改革制度，在改革的同時還需要妥善保障職工的權(quán)益與利益。范非凡老師認(rèn)為這才是治本之計。

其次，加強對公職人員執(zhí)政理念的教育與引導(dǎo)，時刻將人民利益與國家利益做為公職工作的出發(fā)點與落腳點，從思想根治終身制歷史痼疾。

最后，應(yīng)該盡快建設(shè)政府公務(wù)信息的批露平臺，讓民眾了解相關(guān)信息，讓民眾監(jiān)督政府行為，形成一個全面的監(jiān)管環(huán)境，從根本上杜絕“空餉”再響。

“刷臉”考勤機

——2012年陜西省考面試預(yù)測：聯(lián)想表達(dá)之漫畫類

對陜西省考面試試題有過研究的人不難發(fā)現(xiàn)，近年來，陜西省考面試的考題紛繁復(fù)雜，穩(wěn)中求新。與其他省市相比，現(xiàn)象看法類問題和漫畫類題目尤為突出。其 中，漫畫類考題又可劃分到陜西省考面試的新題型：“聯(lián)想表達(dá)類”。然而，漫畫類問題與現(xiàn)象看法類問題最大的區(qū)別是形式上。結(jié)合漫畫本身的諷刺性，揭開漫畫 的華美外衣，其本真也可以看做是現(xiàn)象看法類問題。一般是負(fù)面的或者利弊相生的現(xiàn)象看法類問題。

對于漫畫問題，考生可以從以下四方面著手：第一方面，漫畫解釋。在這里不僅要描述漫畫表面的內(nèi)容，還需要揭示漫畫所反應(yīng)的現(xiàn)實問題。第二方面，現(xiàn)象分 析。針對漫畫中所反映的現(xiàn)實問題進行深入的分析。這里的分析可以是造成這一現(xiàn)象的原因，也可以是這一現(xiàn)象形成的影響。第三方面，對策提升。一般情況下，漫 畫所反映的問題是一個負(fù)面的或者利弊相生的問題。這里就需要考生對漫畫中存在問題提出相應(yīng)的、切實可行的解決方案。第四方面，自身啟示。這里的啟示可以是 漫畫本身給予考生的。考生也可以聯(lián)系自身談啟示，其實這樣考生能夠談得更深入，更具說服力。

第一方面，漫畫解釋。漫畫中所描述的一位女士因為剪了頭發(fā)，“刷臉”考勤機就無法識別了。無規(guī)矩不成方圓。對于一個單位而言，考勤制度是每位工作人員 必須要遵循的一項規(guī)章制度。然而，近年來，為了嚴(yán)加“考勤”，考勤技術(shù)可謂與時俱進，從簽名到刷紙卡，再到按指紋，如今更有了“刷臉機”。

第二方面，現(xiàn)象分析。雖說“刷臉”考勤機的出現(xiàn)是“考勤”技術(shù)的不斷革新，但是仍然存在一些問題。第一，“刷臉”考勤機，由于自身的造價較高，不是所 有單位都能用得起的。同時，“刷臉”考勤機仍然存在一些技術(shù)問題。第二，究其設(shè)置“刷臉”考勤機的最根本原因則在于考察工作人員的出勤率，實現(xiàn)對工作人員 出勤更嚴(yán)格的監(jiān)督。第三，對于監(jiān)督制度，不應(yīng)該是孤立的。我們也需要其他的配套措施保障其實施。第四，制度是保障，然而，再好的制度也需要人們認(rèn)真的執(zhí)行 和遵守，才能發(fā)揮其最大的制度約束效用。對于“刷臉”考勤機也一樣。按時上班是一名員工應(yīng)該遵守的，最基本的一項規(guī)章。對于“考勤”而言，對工作人員的 “考”只是一種促進方式，而不是目的；相比較而言，促使其“勤”，才是其真正目的。

第三方面，對策提升。對于“考勤”問題，除了從完善考勤和相關(guān)制度等制度本身進行保障之外，最重要的問題在于“人”自身。因為再高明的考勤機所考查的 也只是“出工”，對于出工不出力，出力沒效率的問題卻仍不能考查。所以，為獲得“人心”，實現(xiàn)人性化的管理才是最重要的。第一，單位宣傳部門可以對此進行 宣傳，從而提高工作人員的自律意識，使其認(rèn)識到遵守考勤制度的重要性；第二，對于現(xiàn)實問題，單位也須從人性化管理的角度出發(fā)，實行具有針對性的策略。對距 離單位確實比較遠(yuǎn)的同事，單位可以在乘車方面給予補助；同時，對于上班時間的規(guī)定也可以進行人性化的設(shè)置，例如，上班打卡可以有五分鐘的浮動時間等；第 三，作為工作人員，應(yīng)從提升自身素質(zhì)著手，不僅應(yīng)該主動遵守單位的相關(guān)規(guī)定，而且要充分認(rèn)識到時間的寶貴，努力提高工作效率，為單位工作的順利開展貢獻(xiàn)自 己的一份力量。

第四方面，自身啟示。無論是考勤制度還是其他制度的制定，無論是簽名還是刷卡等具體措施的實行，其目的都在于讓工作人員遵守相關(guān)制度，為順利開展工作 營造良好的氛圍。作為單位要做到管理“以人為本”，作為工作人員要做到工作“以大局為重”。只有在單位利益和個人利益之間做好協(xié)調(diào)，以單位利益為重，在不 損害單位利益的同時，最大限度的維護好工作人員的個人利益。這樣，不僅能實現(xiàn)制度約束的最大效用，而且能夠使制度真正為單位順利開展工作保駕護航。作為一 名普通的公務(wù)人員，更要有不僅要有“勤政”的觀念，更需要有切實為老百姓辦好事，辦實事的“政績”落實。

從以往的真題來看，聯(lián)想表達(dá)之漫畫類題目在陜西省考中考察的比例較大，考生需要對這一類題型做好準(zhǔn)備。一方面，要注意了解這類題目的實質(zhì)和答題的思 路，另一方面，要注意對熱點的關(guān)注和語言素材的積累。只有做好的充足的準(zhǔn)備，才能較為輕松的應(yīng)對考試，進而取得較好的成績。

第二篇：2012公務(wù)員面試熱點

1、請你談?wù)剬τ凇把笃放啤鳖l陷“質(zhì)量門”的看法。

參考解析

在許多國人心目中，“進口”、“外國貨”都是質(zhì)量的保證。一些“洋品牌”，特別是一線品牌，往往有強大的廣告宣傳作為支撐，并輔以文化、格調(diào)內(nèi)涵，聘請國內(nèi)外名人做代言，讓國內(nèi)消費者像“追星”一樣對其產(chǎn)生崇拜。但是，近年來，素以“優(yōu)質(zhì)”著稱的洋品牌在我國市場上危機頻現(xiàn)，從化妝品、奶粉到皮鞋、服裝，從手機、數(shù)碼相機到電腦、汽車，涉及的行業(yè)之眾、國際知名企業(yè)之多遠(yuǎn)超出了我們的想象。

據(jù)媒體報道2010年全國工商執(zhí)法部門就查處食品違法案件達(dá)七萬多件，加上質(zhì)檢和食品監(jiān)管等部門查處的，政府在保障產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全、打擊違法違規(guī)行為方面的力度不可謂不大。但為什么在監(jiān)管力度如此之大的情況下，“洋產(chǎn)品”的質(zhì)量問題還是接二連三地發(fā)生?這不得不引起我們的深思。

“洋品牌”質(zhì)量缺陷的危害是巨大的：第一，一些劣質(zhì)“洋品牌”對國內(nèi)消費者的身心健康造成了一定程度的損害，而且也損害了消費者的知情權(quán);第二，一些劣質(zhì)商品曝光后，降低了“洋品牌”的商譽，直接導(dǎo)致了他們的客源減少，根據(jù)有關(guān)報道，前一陣時間陷入“骨湯門”的味千拉面店已經(jīng)不如往日那般熙熙攘攘;第三，“洋品牌”的質(zhì)量缺陷嚴(yán)重擾亂了我國的市場秩序，將對我國的消費領(lǐng)域產(chǎn)生不小的沖擊。

那么，“洋品牌”為何屢陷“質(zhì)量門”，究其原因有以下幾點：

第一，在許多國人心目中，“進口”和“外國貨”都是質(zhì)量的保證，我國消費者的盲目追捧成為洋品牌放松管理、降低質(zhì)量的原因之一;

第二，一些洋品牌進入中國后，逐步走上本土化路線，甚至用國內(nèi)外兩個標(biāo)準(zhǔn)管理中國公司，在生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)存在不少漏洞，例如，“日本奶粉對中國市場產(chǎn)品使用中國標(biāo)準(zhǔn)”一事，“雙重標(biāo)準(zhǔn)”源自于中國部分行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)低于歐美日等發(fā)達(dá)國家，導(dǎo)致企業(yè)擅自降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是同一品牌產(chǎn)品在中國和其他國家的銷售形成不同檔次。

第三，一些政府監(jiān)管部門也過分迷信洋品牌，甚至以仰視的姿態(tài)，給予洋品牌“超國民待遇”，動輒開出諸如三年免檢、五年免稅、特別通道、綠色機制等優(yōu)惠，放松監(jiān)管，外資企業(yè)也是“商人”，其目的是追求利潤的最大化，為了降低成本，缺失監(jiān)督和懲罰機制剛性約束的企業(yè)可能不會積極、主動地去履行應(yīng)盡的社會責(zé)任，這就難免出現(xiàn)質(zhì)量安全問題。產(chǎn)品質(zhì)量是關(guān)系國計民生的大事情，所以應(yīng)引起我們?nèi)鐣母叨戎匾暎D洋品牌的產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)迫在眉睫，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面進行完善：第一，國人應(yīng)消除對洋品牌的盲目迷信，引導(dǎo)國人進行理性選擇和理性消費;第二，提高我國的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)盡快引進和國際品牌聲譽相適配的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn);第三，對維護市場經(jīng)濟秩序的執(zhí)法監(jiān)管部門而言，應(yīng)把影響大、范圍面廣、知名度高的商品列為監(jiān)管重點，實現(xiàn)大視野、大范圍、大權(quán)益監(jiān)管。相信，通過以上幾點，一定能夠凈化我們的消費環(huán)境，讓我們的百姓真正做到健康消費、安心消費。

2、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’”?對待后一種情況，如果你去上 任，該怎樣處理? 答：之所以能出現(xiàn)“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”的良好局面，我想這和一個單位的領(lǐng)導(dǎo)善于激勵人、團結(jié)人有關(guān)，一個人的力量也許是有限的，但作為 領(lǐng)導(dǎo)人如何能把大家的聰明才智集中起來，把群眾的力量整合起來，形成優(yōu)勢互補，做到人盡其能，物盡其材，則這個單位必將蒸蒸日上，推廣開來，如果一個民 族，一個國家也能把每一分子的力量整合起來，而不是搞內(nèi)訌，那么這個民族，這個國家的復(fù)興光大也指日可待。如果我是一個單位的新任領(lǐng)導(dǎo)，面對“三個和尚沒 水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改：

1、調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。這種原因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂 而沒有得到解決，或者是處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等。總之，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動態(tài)，然

后對癥下藥，切實解決干部思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動干部的積極性。

2、建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時根據(jù)處理的實際情況，有些制度沒有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上 建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。

3、樹立典型，表彰先進。對于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表揚;對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進人物學(xué)習(xí)，同時年終考核要使真正 先進的同志評為優(yōu)秀，克服過去評優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進更先進，使后進趕先進，真正形成一種爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調(diào)動廣大 干部的積極性。

4、科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行競爭上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。

5、解決干部實際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動干部積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

3、談?wù)剬τ凇肮賳T開博”蔚然成風(fēng)的看法。

早在2008年12月，胡錦濤總書記就強調(diào)要堅持問政于民、問需于民、問計于民。從2008年胡錦濤總書記與網(wǎng)友在線聊天，2009年溫家寶總理與全球網(wǎng)民進行在線交流，到各地方政府將“網(wǎng)絡(luò)問政”寫入政府工作報告，“網(wǎng)絡(luò)問政”熱對我國社會發(fā)展已經(jīng)產(chǎn)生重大影響。

隨著互聯(lián)網(wǎng)快速普及，公眾參政議政的門檻大大降低，網(wǎng)民參政議政熱情高漲，政府正在將“群眾路線”這個“傳家寶”運用于虛擬世界。2010年，曾被譽為中國微博元年，作為“網(wǎng)絡(luò)問政”的一種高效、便捷的新模式，“微博問政”得到了政府機構(gòu)和官員的“器重”。

第一，“微博”為民眾提供了表達(dá)民意的便捷通道，降低了公眾參政議政的門檻，充分保障了民眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第二，“網(wǎng)絡(luò)問政”就是政府機關(guān)通過互聯(lián)網(wǎng)做宣傳、做決策，了解民情、匯聚民智，以達(dá)到取之于民，用之于民。從而實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

第三，在我國建設(shè)服務(wù)型政府的今天，“官員開博”提升了政府工作的透明度，增強了政府的公信力。

不可否認(rèn)，“微博問政”是一次有益的嘗試，但在“官員開博”的進程中，出現(xiàn)了一些負(fù)面情況，例如“空殼微博”、“微博開房”等。所以對于“官員開博”應(yīng)該給予一些積極的引導(dǎo)。

第一，政府機關(guān)工作人員應(yīng)該進一步了解網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)、善用網(wǎng)絡(luò)。也就是說，在微時代，只有學(xué)習(xí)，而不是逃避，才能真正適應(yīng)形勢。

第二，政府機關(guān)工作人員開通微博，切忌作秀心理，破除迎合粉絲的心態(tài)。開微博不是取悅網(wǎng)友、取悅上級、跟隨潮流，而是要踏踏實實構(gòu)建交流平臺。

第三，政府機關(guān)工作人員在微博上發(fā)言必須謹(jǐn)慎，發(fā)布的信息要真實可靠。對一些新聞事件、工作安排，可以在自己權(quán)限范圍之內(nèi)實事求是的介紹情況，不能無端揣度，要避免發(fā)布與身份不合適的觀點。

第四，“微博問政”應(yīng)避免流于形式，切實解決百姓關(guān)注的問題，在“微博”上承諾百姓的事項，一定要抓緊落實，給百姓一個滿意的交代。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。新形勢下，貫徹群眾路線，就要關(guān)注微博、傾聽微博，切實發(fā)揮微博在“網(wǎng)絡(luò)問政”過程中的功效，我們應(yīng)該看到，“微時代”如何提升“微素養(yǎng)”已成為現(xiàn)階段政府部門的必修課。

4、廣東、河南等地方政府紛紛表示，將適時出臺取消“農(nóng)民工”稱謂的政策措施。不少人大代表和政協(xié)委員也呼吁社會各界不再使用“農(nóng)民工”這一詞匯，代之以“城市建設(shè)者”

等其它詞匯。引起了各界廣泛爭議。對此，你持什么觀點? 各位領(lǐng)導(dǎo)，很多人都認(rèn)為取消農(nóng)民工稱謂意義不大，其實不然，取消農(nóng)民工稱謂體現(xiàn)了黨和政府尊重和保障農(nóng)民工合法權(quán)益的堅強意志，應(yīng)當(dāng)充分肯定。

在為我國經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出歷史貢獻(xiàn)的同時，受戶籍制度等多種限制性政策的影響，農(nóng)民工合法權(quán)益卻未能得到有效保障，就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房等公共服務(wù)水平一直比較差。甚至在一些城市，農(nóng)民工甚至成了“低人一等”的特殊群體。

因此，取消農(nóng)民工稱謂，是要向全社會特別是城市市民發(fā)出明確的信號：農(nóng)民工并非低人一等，并非只是城市治安問題的破壞者，而是和市民一樣，也是城市的建設(shè)者、勞動者，也為城市發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，也就必須和市民一樣，成為城市的主人，分享城市發(fā)展的成果。有利于引導(dǎo)全社會轉(zhuǎn)變觀念，為徹底破解農(nóng)民工困局營造良好的輿論氛圍。

各位領(lǐng)導(dǎo)，取消農(nóng)民工稱謂只是一個開始，下一步，仍然要緊緊圍繞“打破二元結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”這條主線，逐漸打碎農(nóng)民工身上的政策和制度枷鎖，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，讓所有農(nóng)民工都逐步轉(zhuǎn)化為城市職工，融入城市。

5、你如何看待東莞水價聽證會無市民報名參加這一現(xiàn)象？

聽證會是汲取民意、尊重民意、體現(xiàn)民主管理的好方式，這種方式應(yīng)該遵循不重復(fù)聽證、公開、公正、客觀的原則加以貫徹落實。

然而，一些地方的聽證會流于形式，并不能很好的體現(xiàn)民主，貼近民意，東莞水價聽證會就反映了目前部分聽證會的尷尬情景。聽證會還未開，就定好了方案，甚至連水價怎么漲，漲多少都在會前定了調(diào)子，所謂的聽證會也就只能是個形式。民眾不滿于此種聽證會，認(rèn)為其是“聽漲會”，“凡聽必漲，凡漲必聽”，東莞市民用集體沉默不予參與的方式表達(dá)了不滿，這應(yīng)該引起我們的深刻反思。

一方面，聽證會是征詢、聽取公眾意見，促進社會進步的有效方式，從近年運行情況來看，價格聽證制度總體落實較好，在一定程度上保護了消費者利益，遏制了經(jīng)營者一家獨大、一家之言的局面。但是目前聽證會的“辯論”“審判”功能發(fā)揮的還不充分，消費者意見沒有得到足夠重視和采納。這就導(dǎo)致了一方面水電氣等經(jīng)營者為維持企業(yè)高利潤、高工資、高福利，以種種借口不斷提高公共服務(wù)產(chǎn)品價格；群眾利益得不到很好維護，群眾也就逐步看慣了，看透了，看淡了，不樂意參加了。

各地政府執(zhí)政應(yīng)該更加公開透明，充分尊重民意，充分尊重聽證代表的意見，將聽證會開得公開透明，讓民眾的意見得到體現(xiàn)。這對于推進政府執(zhí)政體系完善、執(zhí)政為民思想樹立，具有重大的意義。

另一方面，政府有調(diào)動群眾參與民主聽證的責(zé)任和保障聽證合理合法公平公開的義務(wù)，不讓聽證會成為“壟斷會”、“權(quán)力會”，而作為民主參與者和推動者的民眾而言，亦需要積極地參與聽證會，充分表達(dá)自己的意見。“非對抗不合作”，從來不是解決問題的最佳選擇，東莞市民的沉默一次可以警醒政府，喚起社會對于此類問題的重視，但是長期如此，對民主聽證會失去信心和熱情勢必會最終損害民眾自身的利益，也不利于整個國家民主化的進程。

如何能讓聽證會發(fā)揮其真正的價值，民意得到充分表達(dá)，考驗著政府的智慧與執(zhí)政水平。要讓聽證會不再走過場，我們還有很多功課要做。

在觀念層面，進一步提高政府的民主執(zhí)政理念，關(guān)注民生，傾聽民意，全心全意為人民服務(wù)。充分運用聽證會的作用，切實維護消費者的合法權(quán)益；進一步提高民眾的民主參與意識，積極引導(dǎo)民眾通過聽證會的方式充分表達(dá)利益訴求；進一步宣傳民主聽證制度，加強輿論的監(jiān)督監(jiān)管，多方法多渠道向民眾宣傳民主聽證的意義。

在制度層面，進一步完善聽證會制度，建立健全相關(guān)的法規(guī)規(guī)定，保障聽證會的公平公正。目前聽證會本身還存在一些缺陷，比如“聽證會組織者的獨立性問題”，“價格聽證缺少一個成本監(jiān)審程序”等。國家應(yīng)該以法律的形式，要求所有的聽證會必須由獨立的審計部門

對相關(guān)產(chǎn)品的成本進行全面審計，并確保這種審計的公正性和透明度，做到了這一點，聽證會的弊端至少可以去掉一大半，讓民眾重拾對民主聽證的信心和熱情。

在操作層面，嚴(yán)肅聽證會的有關(guān)紀(jì)律和原則，嚴(yán)格按照聽證會程序進行。其中尤其需要我們重視的是聽證陳述人的人選問題，聽證會組織者要按照國家規(guī)定確定聽證陳述人。并做好信息公開，程序透明，監(jiān)督到位，最終保障聽證會的有效性。

某市醫(yī)院由于“配備最強的核心技術(shù)力量，最優(yōu)秀的醫(yī)護人力資源，充分發(fā)揮救死扶傷精神，竭盡全力以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，成功救治該縣某位領(lǐng)導(dǎo)”，而被該市市委給予40萬元的獎勵。對此，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

某市市委由于醫(yī)院救治了一名干部而給予醫(yī)院高額獎勵，也許是出于對醫(yī)院救治干部的感激，但是卻可能會對社會傳達(dá)一種錯誤的價值觀-“有功于干部就能得獎”。而該醫(yī)院如此興師動眾的救治干部，對于普通群眾的救治能否也達(dá)到同樣高水平的醫(yī)療服務(wù)令人懷疑。因而整個事件主要反映的仍然是平等醫(yī)療權(quán)利的問題，這事關(guān)人民群眾的根本利益，應(yīng)當(dāng)引起我們的反思。

深刻剖析該事件，造成該事件的原因可歸納為以下三點：

第一，醫(yī)院的職責(zé)就是救死扶傷，但因為救治的是干部就“配備最強的核心技術(shù)力量，最優(yōu)秀的醫(yī)護人力資源”，而一般群眾可能只得到基本的救治，有些甚至因為經(jīng)濟能力有限而被醫(yī)院拒之門外。這反映出某些醫(yī)院存在媚權(quán)思想，沒有真正理解醫(yī)生的職責(zé)就是“平等對待每一位病人，將每一位病人的安危都掛在心上”，才會將病人劃分為三六九等給予不同的救治。

第二，該市市委不是因為醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)有重大創(chuàng)新或為社會做出某種特殊貢獻(xiàn)而頒發(fā)獎勵，而是因為救治了某位干部就給予高額獎勵，而醫(yī)院救治普通群眾時卻并沒有頒發(fā)獎勵。這其實反映出某些領(lǐng)導(dǎo)思想意識中仍然存在不同程度的特權(quán)思想，沒有真正理解政府部門提供公共服務(wù)的對象是全體人民，而不只是某些人。將干部的安危設(shè)置的高于普通群眾，只會損害干部與群眾的“魚水關(guān)系”。

第三，之所以出現(xiàn)醫(yī)院集中核心力量救治某干部，根本原因還在于醫(yī)療資源的緊缺和國家對醫(yī)療平等權(quán)利相關(guān)規(guī)定存在監(jiān)管的缺失，才會造成醫(yī)院區(qū)別對待病人，損害了醫(yī)療公平。

針對以上原因，可采取以下措施進行改進：

第一，提高醫(yī)院醫(yī)德水平，通過研討會等形式在每個醫(yī)院宣傳醫(yī)生職業(yè)道德法律法規(guī)。為每個醫(yī)生和醫(yī)院設(shè)立醫(yī)德檔案，將檔案情況與職稱評選和各種獎勵掛鉤，如果出現(xiàn)不當(dāng)行記入檔案，就會嚴(yán)重影響該醫(yī)生和醫(yī)院的發(fā)展前景。

第二，公務(wù)員不僅應(yīng)當(dāng)重視能力培養(yǎng)，還應(yīng)當(dāng)加強黨性教育，一方面通過各種形式的宣揚使每一位干部都牢固樹立“權(quán)為民所系，利為民所謀”的思想。另一方面，干部作出重要決策時應(yīng)當(dāng)通過開展聽證會等形式接受公眾監(jiān)督，從而真正使我們的政府在陽光下運行。

第三，國家應(yīng)當(dāng)不斷增大醫(yī)療水平的支出，并且合理分配醫(yī)療資源，應(yīng)當(dāng)進一步完善監(jiān)督措施來保證醫(yī)療資源的分配公平，可以進一步開拓媒體和群眾監(jiān)督渠道，從而讓醫(yī)院能夠?qū)γ恳徊∪硕寄芤灰曂实剡M行合理的治療，而不是人為區(qū)分病人的重要性。

我相信，經(jīng)過多方的共同努力，我們的醫(yī)療公平水平一定能邁上一個新的臺階，社會一定會更加和諧！

人民網(wǎng)對于目前正在熱議的環(huán)境稅的征收問題，進行了一項問卷調(diào)查，調(diào)查顯示近半數(shù)人表示支持，認(rèn)為這將有利于環(huán)境保護；同時也有人對此表示擔(dān)心，認(rèn)為征收環(huán)境稅可能會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

近年來，與我國經(jīng)濟快速增長如影隨形的，是環(huán)境污染問題日趨嚴(yán)峻。環(huán)境問題的存在給我們的生存環(huán)境造成危險，為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略埋下隱患。“十一五”期間，我國雖然綜合運

用了多種環(huán)境治理手段，但主要以行政手段為主，行政不僅成本高，執(zhí)行效果穩(wěn)定性也不好。在這種情況下，開征環(huán)境稅是我國治理環(huán)境的迫切需要。

環(huán)境稅是把環(huán)境成本內(nèi)化到經(jīng)濟成本中去，將政府管制、市場誘導(dǎo)、公眾參與三者結(jié)合起來，來解決一些深層次的環(huán)境保護問題。對于企業(yè)來說特別是對高污染、高能耗的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)一定會形成壓力和增加一些負(fù)擔(dān)，但長遠(yuǎn)來看，有利于促進我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化進一步緩解環(huán)境污染問題。因此環(huán)境稅的征收對于我們國家的環(huán)境保護工作的作用是不可忽視的。（1）環(huán)境稅開征意味著微觀主體將要為使用環(huán)境而付費，有助于社會環(huán)保理念的整體提升。（2）把環(huán)境稅引入其稅收制度，依據(jù)“誰污染，誰繳稅”的原則，涉及大氣、水資源、生活環(huán)境、城市環(huán)境等諸多方面，可為環(huán)境保護工作中起到巨大作用。

（3）環(huán)境稅可以通過稅收的手段，在解決經(jīng)濟增長的資源環(huán)境成本問題的同時，還能為國家公共財政籌集環(huán)保資金。政府可以使用稅收進行被污染環(huán)境的治理或?qū)Νh(huán)保企業(yè)進行貼補，讓企業(yè)產(chǎn)生環(huán)保的壓力和動力。

但同時我們應(yīng)該要意識到環(huán)境稅的實踐還面臨許多現(xiàn)實問題的考驗。政府應(yīng)做好以下幾方面的內(nèi)容：

第一，環(huán)境稅的征收是以科學(xué)測評技術(shù)為前提的，否則將難以確保效率與公平。

第二，征收環(huán)境稅的目的是以此為工具進一步落實節(jié)能減排政策，而非增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。環(huán)境稅誕生后必然會對此前稅費體系產(chǎn)生觸動，是否會與燃油稅等鼓勵節(jié)能的稅種形成重復(fù)征收，相關(guān)部門需要對相關(guān)稅種進行科學(xué)規(guī)范，避免重復(fù)收費。

第三，環(huán)境稅征收后如何歸集、使用也受到廣大民眾的關(guān)注。賬面公開與監(jiān)管極為重要。一定要保證稅收能夠取之于民、用之于民，并最終對社會資源進行合理再分配。需要政府建立環(huán)境稅開征專向資金渠道，投入到環(huán)保工作中，而不能夠被挪用于他處。

同時，環(huán)境稅征收是環(huán)境保護工作的一種方式和手段，政府還要提升技術(shù)創(chuàng)新、做好環(huán)保宣傳教育等工作，多管齊下解決我國環(huán)境污染問題，實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。

近日，浙江、山東、河南等地公安部門首次全環(huán)節(jié)破獲一起特大利用地溝油制售食用油的系列案件，使“地溝油”流向餐桌的傳聞終于得到了證實。公眾普遍關(guān)切能否完全摧毀這條黑色產(chǎn)業(yè)鏈，徹底根除地溝油。請問你對這一事件怎么看？

隨著人民生活水平的提高，廣大群眾對飲食的要求漸漸提高，越來越多的步入餐飲吃飯。我國餐飲業(yè)日益發(fā)達(dá)。然而，在這個過程中卻出現(xiàn)了不和諧的音符：地溝油。食用地溝油將會造成發(fā)育障礙、易患腸炎，誘發(fā)癌癥等等，將嚴(yán)重危害人民群眾的健康，必須嚴(yán)厲打擊。地溝油的泛濫有著深層次的原因：

第一，高額利益是地溝油長期橫行的重要原因。目前很多地區(qū)地溝油已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化，各有分工，合作緊密，年產(chǎn)值巨大。不法之徒為了利潤鋌而走險，喪盡天良。

第二，道德缺失是另一重要原因。未經(jīng)許可將廢油賣給不明身份人的餐館以及在地溝中撈取廢油，提煉廢油的人，他們對消費者健康的漠視，為一己私利，置社會公德和法律不顧，使得地溝油從個別人為之變了了今天的蔓延式。另一方面，許多人在吃飯時鋪張浪費不按量索取，會有大量剩菜，這些也成了不法分子用以加工的原料。

第三，在餐廚垃圾的處理上，我國長期處在管理缺失狀態(tài)，這就給某些不法商販提供了一個規(guī)模龐大的“灰色產(chǎn)業(yè)”空間。地溝油遭遇“界定難”，也讓很多不法使用地溝油的餐飲企業(yè)逍遙法外。由于沒有國家標(biāo)準(zhǔn)，即使鑒定出油有問題，也無法界定油就是地溝油，給處罰帶來了難度。有專家也曾對媒體稱，從專業(yè)角度講，目前還沒有一種方法能檢測出所有的地溝油，勾兌油的檢測難度很大。

第四，對地溝油的監(jiān)管涉及衛(wèi)生監(jiān)督、食品安全、工商管理、質(zhì)量監(jiān)督、環(huán)保、公安和建設(shè)等多個部門，在現(xiàn)實中分工變成了分家，誰都有責(zé)變成了誰都無責(zé)。地溝油問題及其解決，在很多地方?jīng)]有進入政府部門考核指標(biāo)體系和政府官員的獎懲體制，因此缺乏積極治理 的自覺性。

第五，由國家有關(guān)部門共同下發(fā)的《食品生產(chǎn)經(jīng)營單位廢棄食用油脂管理的規(guī)定》，雖然明確了從事加工廢棄油脂活動的單位，不得將廢棄油脂加工以后再作為食用油脂使用或者銷售，但對違反者怎么處罰、處罰程度等，均未做具體規(guī)定，從而缺少可操作性。

針對上述種種情況，我們應(yīng)該行動起來，采取最來歷的措施，使地溝油從我們的餐飲中消失。

首先，要加大媒體宣傳力度，引導(dǎo)人們樹立正確的道德觀，價值觀，在全社會重建一種有道德的商業(yè)精神，市場經(jīng)濟不排斥對利益最大化的追求，但基本的道德要求不能松。要大力弘揚中華文化中的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)節(jié)約精神。對那些不顧公德，賺黑心錢的人形成強大的社會壓力。

其次，要鼓勵科研機構(gòu)研發(fā)新的技術(shù)。一方面，要發(fā)展簡單、方便檢測地溝油的技術(shù)，使得地溝油無處遁身；另一方面，要大力發(fā)展地溝油的提煉技術(shù)，將餐廚垃圾中的油脂(垃圾油)提取出來，它將是一種寶貴的資源。雖然垃圾油已經(jīng)失去再次食用的營養(yǎng)價值，但其在工業(yè)上可用于制作硬脂酸、脂肪酸，是生產(chǎn)橡膠、肥皂、化妝品的重要原料，甚至可以提煉出生物柴油，解決我國的能源問題。

再次，建立起嚴(yán)格的問責(zé)制度，對于那些在地溝油的監(jiān)管中失職的相關(guān)部門和個人予以嚴(yán)厲懲處。要明確分工合作制度，使得各部門在地溝油的監(jiān)管中便于合作開展工作。把地溝油的監(jiān)管問題列入政府部門考核指標(biāo)體系和政府官員的獎懲體制，提高他們積極治理的自覺性。

最后，完善相關(guān)的法律法規(guī)政策并嚴(yán)格執(zhí)行。目前的《食品生產(chǎn)經(jīng)營單位廢棄食用油脂管理的規(guī)定》對違反者怎么處罰、處罰程度等，均未做具體規(guī)定，缺少可操作性。我們應(yīng)迅速做出完善，在細(xì)節(jié)處做好補充，使其具有可行性。談?wù)勀銓處煿?jié)送禮現(xiàn)象的看法？

尊師重道是我國的傳統(tǒng)美德，隨著教師節(jié)的臨近，家長們在送不送禮，送什么樣的禮等問題上變得很糾結(jié)，這不僅是家長的難題，對于教師來說，也成為一種負(fù)擔(dān)。對于教師節(jié)送禮這種現(xiàn)象，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備一個正確的認(rèn)識，用正確的認(rèn)識去指導(dǎo)正確的行為，維護我國尊師重道的傳統(tǒng)意義。

教師節(jié)送禮現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，我認(rèn)為有以下幾個方面：

第一，社會逐利風(fēng)氣盛行，家長隨波逐流。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會功利化思想的不斷彌漫，為社會帶來一些不良風(fēng)氣。家長在這樣的環(huán)境中，缺乏辨別力，人云亦云、隨波逐流，認(rèn)為教師節(jié)大家都給孩子老師送禮，自己不送不合適，不僅給自己帶來煩惱，更在一定程度上助長了歪風(fēng)邪氣的蔓延，尊師重道的傳統(tǒng)意義消失貽盡。

第二，家長的普遍心理是為孩子好。他們認(rèn)為送禮行為會帶來老師對孩子的“特殊待遇”，最終促進孩子的快速成長和健康發(fā)展。殊不知，他們的行為會使孩子原本質(zhì)樸且純潔的心靈受到傷害，品德也會被不良風(fēng)氣所沾染，尚未完全形成的價值觀、道德觀、人生觀都會受到一定的影響，這對于他們的健康成長來說是相當(dāng)不利的。

第三，學(xué)校、教師、家長之間對于送禮現(xiàn)象，沒有形成有效抑制的聯(lián)動機制，因此無法對教師和家長的行為形成約束力，也無法有效遏制送禮現(xiàn)象的發(fā)生。

針對以上問題，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)采取以下措施：

第一，對于國家而言，有權(quán)利也有義務(wù)向廣大群眾宣傳尊師重教優(yōu)良傳統(tǒng)的內(nèi)涵及意義，對于送禮現(xiàn)象，給予批評，并借助各種輿論媒介針對廣大學(xué)生家長的心理做疏導(dǎo)，使他們不為不良風(fēng)氣所影響，運用正確的方式對待學(xué)生學(xué)習(xí)問題。

第二，對于家長而言，以身示范是最好的教育孩子的方式，父母是孩子的第一位老師，要明白自己的行為會對孩子產(chǎn)生什么樣的影響，不僅要規(guī)范自己的行為，還要引導(dǎo)孩子樹立

正確的價值觀念。所謂的人才是“德才兼?zhèn)洹保渲小暗隆弊譃橄龋龃笫碌幕A(chǔ)是“修身”，可見要想孩子學(xué)習(xí)好，首先要讓孩子擁有一個健康的身心。

第三，全體社會廣泛參與，在學(xué)校、教師、家長之間形成有效的聯(lián)動機制，將教師收取禮品行為納入教師個人及學(xué)校考評負(fù)面因素，廣泛發(fā)動群眾進行監(jiān)督，從根源上遏制教師節(jié)送禮現(xiàn)象。

家長和學(xué)生為了表達(dá)對老師的敬意，寄一張賀卡，送一束鮮花，我認(rèn)為這是人之常情未嘗不可，但如果將教師節(jié)演變成家長的“送禮節(jié)”，家長在送與不送、送多送少之間徘徊攀比，這就屬不正常現(xiàn)象了。無論作為家長，還是教師，教育孩子都要以身作則，學(xué)高為師，身正為范，把這些不必要的心思花費在如何教育好孩子上，會達(dá)到事半功倍的效果。

時下，明星“詐捐”事件成為公眾關(guān)注的焦點，你怎么看待有些明星只承諾不實際捐助的行為？

明星作為公眾人物，影響力和號召性很強，他們承諾為慈善事業(yè)捐款，能夠起到一定的示范效應(yīng)，引導(dǎo)社會大眾積極參與慈善捐款。但要讓善舉發(fā)揮作用，前提必須是承諾要兌現(xiàn)。而現(xiàn)在頻繁出現(xiàn)明星詐捐事件，很多明星只空有承諾，而不兌現(xiàn)，這樣的做法不僅使自己的聲譽受到傷害，更傷害了公眾的信任和期待。

這些詐捐事件不是憑空出現(xiàn)的，而是有一定社會原因和背景的。我認(rèn)為之所以出現(xiàn)明星詐捐事件，有以下幾個方面的原因：

第一，從明星個人層面看，一些明星缺乏誠信意識和社會責(zé)任感。古語有云“言必信，行必果”，承諾不兌現(xiàn)，比不承諾的后果更嚴(yán)重。明星詐捐，是因為他們?nèi)狈φ嬲拇壬菩睦恚龀鼍杩畹某兄Z只是為了向社會大眾表現(xiàn)自己慈善的一面，為自己造勢和炒作，以獲取相應(yīng)的名譽和社會效應(yīng)。

第二，從社會層面來看，出現(xiàn)這樣的詐捐事件與慈善的不公開、不透明息息相關(guān)。網(wǎng)友對詐捐的群情激奮，與其說是對失信明星的口誅筆伐，其實更是對慈善透明的呼喚。在明星詐捐事件中，明星做出承諾后，相應(yīng)的慈善組織并沒有及時的將他們捐款的情況公布出來，導(dǎo)致社會公眾對這些款項的落實和使用情況不甚了解，起不到相應(yīng)的監(jiān)督作用。

第三，從國家層面來看，我國慈善業(yè)方面的法律法規(guī)存在一定缺陷。一方面，在現(xiàn)行慈善制度的法律、法規(guī)不夠細(xì)化，沒有規(guī)定對違背諾言虛假捐贈的情形的懲罰措施。即使發(fā)生了詐捐事件，對于詐捐人也只能給予道德層面上的譴責(zé)，違法成本低下。另一方面，現(xiàn)行的關(guān)于慈善方面的法律法規(guī)多是針對慈善機構(gòu)而設(shè)立的，針對個人慈善行為進行規(guī)范管理的法律法規(guī)幾乎沒有。

為了有效遏制這種詐捐行為，需要采取多種有效措施加以解決：

第一，加強誠信意識的宣傳和教育，用正確的輿論來引導(dǎo)社會。只有在全社會營造誠信的氛圍，引導(dǎo)人民樹立文明、高尚、進步的社會價值觀，才能使詐捐這種不誠信行為失去生存的空間。誠信是為人的基本之道，公眾人物更應(yīng)該加強自律，堅持誠實守信的底線，樹立良好的公眾形象，這不僅是對自己負(fù)責(zé)，更是對社會負(fù)責(zé)。

第二，慈善組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的作用，做到有所為，有所不為。應(yīng)當(dāng)健全組織規(guī)則和辦事制度，形成慈善項目資金追蹤和反饋機制，并定期向公眾公布有關(guān)善款籌集、管理、使用等信息，自覺接受社團管理機構(gòu)和社會各界的監(jiān)督，保證慈善資金使用公開透明，切實做到善款取之于民、用之于民、專款專用、規(guī)范管理。

第三，國家要建立健全法律法規(guī)，對社會各界自發(fā)組織的慈善事業(yè)以及民間自捐活動要在法律上作出明細(xì)的規(guī)范，讓法律成為社會慈善事業(yè)和民間自發(fā)性善捐活動的依據(jù)和保障。另外，也要對利用詐捐等行為給予嚴(yán)厲打擊，從而真正做到社會性慈善事業(yè)有法可依，違法必究。

慈善事業(yè)是一個文明國家不可或缺的，我國的慈善事業(yè)還處于初期階段，出現(xiàn)問題是不

可避免的，但我相信，隨著社會對慈善業(yè)的更加關(guān)注和社會各界的共同的努力，這些問題都能夠得到妥善的解決，我國的慈善事業(yè)也能夠在良好的軌道上繼續(xù)運行。

談?wù)勀銓Α熬W(wǎng)絡(luò)謠言”的看法？

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)用戶的不斷增加，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為影響巨大的新媒體平臺，具有迅捷、及時、簡易等特點，這些特征決定了網(wǎng)絡(luò)的信息受眾非常廣泛，并且分布于社會各個階層、各個行業(yè)。這一方面使得網(wǎng)絡(luò)能夠更好的促進社會信息的流通；但另一方面也導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)成為滋生各種謠言的溫床，被一些別有用心的人利用來擾亂社會秩序。

網(wǎng)絡(luò)信息不實會帶來巨大的負(fù)面效應(yīng)，不但使得社會公眾認(rèn)識產(chǎn)生偏差，混淆事實，而且會擾亂正常的輿論秩序，破壞正常的社會輿論導(dǎo)向；更甚者，如果被別有用心的人利用激起一部分不明真相公眾的憤怒，可能會造成群體性事件。因此，對網(wǎng)絡(luò)信息實施必要的審核和管理勢在必行。

針對網(wǎng)絡(luò)信息不實可以從以下方面著手：

第一，廣大網(wǎng)民應(yīng)該嚴(yán)格遵守互聯(lián)網(wǎng)的法律規(guī)定，做到文明上網(wǎng)，不發(fā)布、不傳播謠言，做到對自己負(fù)責(zé)。

第二，要保持理性的上網(wǎng)姿態(tài)，對于那些來源含糊、似是而非、危言聳聽的信息，要善于分辨，做到不聽不信，不助長謠言傳播，做到對他人負(fù)責(zé)。

第三，有關(guān)部門應(yīng)該加強網(wǎng)絡(luò)信息管理，尤其應(yīng)該對一些即時信息平臺實行重點管理。比如對微博可以實行實名制，促使發(fā)言者對自己的言論負(fù)責(zé)，杜絕一些人因為網(wǎng)絡(luò)發(fā)言不會被追究責(zé)任而產(chǎn)生的僥幸心理。

第四，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商應(yīng)該加強自身制度建設(shè)，尤其是網(wǎng)絡(luò)言論審核制度的建設(shè)，對不符合事實的信息從源頭上杜絕其流傳；第五，有關(guān)監(jiān)管部門和運營商聯(lián)合起來，建立一套信息信用考核體制，對微博、博客、論壇等平臺的注冊用戶實行信息信用等級管理，劃分重點監(jiān)管對象，對于一些屢教不改，經(jīng)常散播不實信息的用戶可以取消其使用資格。

通過一些技術(shù)性措施的應(yīng)用可以在一定程度上減少網(wǎng)絡(luò)不實信息的產(chǎn)生，但要完全杜絕此現(xiàn)象，不僅需要有關(guān)部門的努力，還需要廣大網(wǎng)民的配合，齊心協(xié)力搞好網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，還網(wǎng)絡(luò)一片明媚的天空。

現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看? 答：

1、有些人收入比公務(wù)員高，這是正常現(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。

2、公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——因為高薪和穩(wěn)定是不可兼得的，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果公務(wù)員又要求工作穩(wěn)定，又要示高薪，那對其他人來說是不公平的。

3、認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡--這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。

4、當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財?shù)模恳粋€人在加入公務(wù)員隊伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)。

5、某些公務(wù)員如果確實認(rèn)為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話，可以選擇辭職--這對組織和個人都有好處。

吸煙有害健康，但煙草又是我國的 重要財政收入，你怎么看這問題。

答：

1、吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖耄彩且粋€事實，所以二者是一對矛盾。

2、中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙 質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售;另一方面要加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過一系列措施來控制吸煙：如公共場合不 得吸煙等。

3、這對矛盾的解決不是沒有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決。

我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談?wù)効捶ǎ赋鲎约旱牟蛔悖约肮珓?wù)員應(yīng)如何做? 開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿(mào)可喜可賀，但我想中國加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的單位和一個一個具體的人來做，因此這種競爭尤其是人才的競爭。

1、首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之?dāng)　淙櫭]才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。

2、入世后的競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力，知己知彼。

3、精通外語成為一項要求，自己在聽、說方面上還需要進步。

4、國家要想辦法留住人才，不能孔雀朝西飛。

5、公務(wù)員要有很強的使命感，肩負(fù)中華民族偉大復(fù)興的使命，有很強的責(zé)任心。

6、要加強學(xué)習(xí)，與時俱進。

談?wù)勀銓Α坝袃敿医獭钡目捶? 答：

1、有償家教是一個新的事物，他區(qū)別于我們平時的上學(xué)教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握文化知識。所以在這點上我支持。

2、當(dāng)今的市場經(jīng)濟大形勢下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。

3、為他人提供家教，我覺得應(yīng)該擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中要對學(xué)生和家長負(fù)責(zé)，同時也可以豐富自己的閱歷和能力。

4、作為一個商業(yè)的行為。他不可避免是的以有償來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價。

5、從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態(tài)度，我覺得主要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績更種要。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學(xué)習(xí)。而且給家長省下了精力和MONEY，家長不應(yīng)該盲目的為子女找家教，不要在學(xué)校減負(fù)的同時，在家給孩子加負(fù)，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教的，家長也要精心選擇素質(zhì)高的教師。

6、我并不反對有償家教的存在，但是有關(guān)部門應(yīng)該對其進行規(guī)范和管理，使其健康的發(fā)展。加強教師的師德教育，制定教學(xué)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。

齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法 答：

1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是要學(xué)齊白石畫的神韻和思路，并不是學(xué)畫的臨摹，要做到神似形不似。這句話其實是齊白石老人的切身體會，他學(xué)畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，巧是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著與畫道的。

2、這句話告訴我們好的東西我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西，要拿來主

義，但更要發(fā)揚光大。我們要學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。

3、我國正在轟轟烈烈的進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個前無古人后無來者的一個嘗試，對國外的先進經(jīng)驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)一個團隊、一個單位進行現(xiàn)代化建設(shè)時尤其不能生搬硬套。

你覺得現(xiàn)在的公務(wù)員素質(zhì)怎么樣，請你談?wù)勀愕目捶? 答：

1、這是一個人才比較集中的地方。我國公務(wù)員任用的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洌以趯嶋H上也是按照這個標(biāo)準(zhǔn)做的，因此公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)較高。

2、但是，不可否認(rèn)，某些公務(wù)員素質(zhì)不高，為人民服務(wù)的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權(quán)當(dāng)作謀私的工具。因此，改變工作作風(fēng)，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風(fēng)廉政等工作的深入開展，我相信公務(wù)員的整體素質(zhì)會得到更進一步提高;

3、另外，還有一些公務(wù)員還沒有從計劃體制的“管理型”思維向市場經(jīng)濟的“服務(wù)型”思維轉(zhuǎn)變，他們知識結(jié)構(gòu)陳舊，思想保守。公務(wù)員隊伍應(yīng)當(dāng)緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉(zhuǎn)換職能。因此，有必要舉辦培訓(xùn)班，對他們進行培訓(xùn)，使他們進一步解放思想，更新知識結(jié)構(gòu)。

4、公務(wù)員隊伍是值得我在其中學(xué)習(xí)和鍛煉提高的地方。

改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法? 答：

1、隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。一辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視，又可以解決辦教育成本高的問題。二民辦學(xué) 校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法的創(chuàng)新，能形成各級各類學(xué)校間的競爭，提高整體的教育素質(zhì)。

2、當(dāng)然，民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施，開辦者要對受教育者負(fù)責(zé)，但開辦的目的又是以贏利為目的的，所以，在支持、扶植民辦學(xué)校的同時，政府對其要嚴(yán)格審批，加強指導(dǎo)，加強監(jiān)督。

對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。答：

1、這種現(xiàn)象的確存在，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。

2、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機和出發(fā)點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。

3、把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對來講個人在這個組織中有多大的上升空間就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。

4、公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務(wù)。

5、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足崗位，干好工作，提高能力、水平是我的當(dāng)務(wù)之急，是金子總有發(fā)光的一天。

當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車;而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧!”。你如何看待這種現(xiàn)象? 答：單從字面上看，它反映了城市公共交通的一些問題，發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從能源還是其他方面都是各國交通的首選，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要。此題說明了以下這個問題：

1、我國的公共交通顯然沒有達(dá)到供需的平衡。乘客多車輛少依然在一定時期內(nèi)長期存在，這需要公交部門加大投入。

2、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和乘客都應(yīng)該有這個認(rèn)知，公安交管部門應(yīng)加大整治力度。

3、公民的道德素質(zhì)有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現(xiàn)象時有發(fā)生。

4、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧!則體現(xiàn)了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。從深層次來說，這種現(xiàn)象在社會生活的其他方面也有所體現(xiàn)，舉個例子說中國的電信業(yè)，大家都想進去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業(yè)的管理是一個亟待解決的問題

你對人們追求時尚有何看法? 答：

1、時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必然，那么追求時尚也應(yīng)該是一種必然。現(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現(xiàn)象。

2、時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應(yīng)該追求一些對自身提高或?qū)ぷ鳌⑹聵I(yè)有幫助的時尚，比如學(xué)英語，學(xué)計算機等等。

3、追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處的環(huán)境(包括身份)及經(jīng)濟條件的限制。比如說在零下二十多度的數(shù)九寒冬，你就不能為了追求時尚去穿超短裙，這是不能脫離客觀現(xiàn)實;又比如說有心臟病的人就不能追求時尚去玩蹦極跳，這是不能脫離自身條件;再比如說作為工薪階層的我來說，就不能學(xué)美國富豪去追求時尚遨游太空，這是不能脫離經(jīng)濟條件限制。

誰在背后不議人，誰人背后無人議對此你是怎么理解的。

答：

1、這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

2、每個人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是不議論別人的缺點和隱私，因為這是不道德的，它不利于大家的相處。

3、對于別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，不予追究，清者自清、濁者自濁，如若涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)膱龊嫌枰灾赋觥?/p>

4、一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重，說明正氣不足，作為領(lǐng)導(dǎo)者則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

當(dāng)前對有些單位實施的末位淘汰制，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施? 答：

1、“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。

2、“末位淘汰制”不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后逐步實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下屬干部時，是否采 用“用人不疑”的觀點? 答：評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此話有其可用的一面，也有弊端。

1、“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，2、“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對化。

出現(xiàn)諸如此類的“敗家”行徑，自然有財政預(yù)算制度不合理的原因。只有把這種預(yù)算的“負(fù)激勵”效應(yīng)徹底扭轉(zhuǎn)成“正激勵”效應(yīng)，加強預(yù)算的合理性和科學(xué)性，擠干財政資金預(yù)算中的“水分”，“突擊花錢”、“花完預(yù)算”的現(xiàn)象才能真正得到遏制。

有評論指出，有效減少乃至根絕“天價采購”怪象，更為關(guān)鍵的是盡快堵住制度上的漏洞，理順預(yù)算法和政府采購法等法律制度之間的關(guān)系，形成法律上的合力，而不是拆力。

當(dāng)然，改革現(xiàn)行預(yù)算制度尚需時日，解決當(dāng)下的難題，最現(xiàn)實的路徑是暢通舉報和監(jiān)督渠道，將政府的預(yù)算收入、支出暴露在“陽光”下。

在遏制“天價采購”方面，西安市的做法可供借鑒。通過電子化政府采購平臺，兩個以上品牌、多個供應(yīng)商先通過“網(wǎng)上大賣場”電子競價，再變專家評標(biāo)為專家驗貨，政府與中標(biāo)供應(yīng)商簽訂合同，財政局再支付相應(yīng)款項，由此實現(xiàn)降低價格、節(jié)約財政資金的目的。近一段時間，我國極少數(shù)地方又出現(xiàn)亂設(shè)卡、亂罰款、亂收費問題，針對山西嵐縣、盂縣部分路段暴露的公路“三亂”問題，山西省委省政府高度重視，山西省紀(jì)委、監(jiān)察廳聯(lián)合山西省公安廳迅速組織人員展開調(diào)查，并迅速作出了處理決定。請對此談?wù)勀愕目捶?

四、參考解析

我國自1994年起就開始對亂設(shè)站卡、亂罰款、亂收費等公路“三亂”問題進行整治，17年間有關(guān)“三亂”治理的文件、法規(guī)從中央到地方下發(fā)了許多，辦法、措施也采取了很多，各地在公路“三亂”治理中不乏成功經(jīng)驗并取得了可喜的成績。最新媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問題表明，公路“三亂”問題至今仍舊時有發(fā)生，公路'三亂'治理稍有松懈就容易反彈，需要繼續(xù)加以重視并持續(xù)治理。

山西等地公路“三亂”問題久治不愈，主要原因在于部分交通運輸部門對治理公路“三亂”產(chǎn)生厭戰(zhàn)和松懈情緒，思想上重視不夠，對法律法規(guī)執(zhí)行不力，對執(zhí)法隊伍監(jiān)管不嚴(yán)。各地都要以山西為鑒，對于治理公路“三亂”要避免“運動式”、“刮風(fēng)式”的集中治理，一定要多方面著手，標(biāo)本兼治，建立和完善長效的約束機制。

第一，要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。要督促各地“一把手”親自掛帥確定治理目標(biāo)和工作措施，配套制訂治理公路“三亂”的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“治亂先治長”的原則，逐級簽定“軍令狀”，層層架設(shè)“高壓線”，把治理公路“三亂”的目標(biāo)分解到基層，落實到了“人頭”，定期檢查驗收。

第二，要開拓外部監(jiān)督渠道。正所謂“權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對權(quán)力導(dǎo)致絕對腐敗”，治理公路“三亂”不僅要靠自我監(jiān)督、上級監(jiān)督，更要借助群眾輿論、媒體監(jiān)督等力量，多管齊下，共同構(gòu)筑起厚實嚴(yán)密的監(jiān)督預(yù)防體系。應(yīng)建立健全外部的舉報投訴機制，對于群眾反映的問題做到件件有結(jié)果、事事有回音，主動聽取群眾意見，自覺接受監(jiān)督。尤其要充分利用信息

網(wǎng)絡(luò)，各地交警總隊都可以在互聯(lián)網(wǎng)上開通微博、開設(shè)專欄、設(shè)立信箱，積極搭建新的溝通交流平臺。

第三，常年開展自查自糾活動。各地交通運輸主管部門要進一步加大對公路“三亂”問題的監(jiān)督檢查力度，層層抓落實，尤其是對群眾反映問題較多的重點地區(qū)和路段，要定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部上路明察暗訪。對于查證屬實的違規(guī)違紀(jì)行為，在處理上要做到不留情、不護短、不手軟--對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，堅決撤職;對罰款不開票據(jù)“收黑錢”的，一經(jīng)查實，堅決予以開除或辭退;觸犯刑律的，要依法嚴(yán)肅追究刑事責(zé)任，決不姑息。

第四，建立和完善獎懲激勵機制。在治理公路“三亂”過程中，要建立和完善各項“硬性”考核指標(biāo)，與經(jīng)濟獎懲掛鉤，按時兌現(xiàn)，該獎的獎，該罰的罰。對于發(fā)生公路“三亂”問題的單位和個人，年底一律取消評先評優(yōu)資格。

第五，結(jié)合典型違法違紀(jì)案例加強民警隊伍內(nèi)部的宣傳教育。基層交巡警每應(yīng)接受3次以上治理“三亂”專項教育，其中警示教育、典型教育、換位思考等教育要經(jīng)常化，干警和協(xié)警對治理“三亂”規(guī)定內(nèi)容熟知率、警示教育個人保證書上交率要達(dá)100%，使廣大民警在靈魂深處受到震撼、沖擊、洗禮，進一步牢固樹立“執(zhí)法為民”的理念，改進執(zhí)法作風(fēng)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強做好規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。

總之，公路“三亂”危害極大，不僅嚴(yán)重阻礙了交通，人為增加了物流成本，而且滋長了行業(yè)不正之風(fēng)，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象。治理公路“三亂”事關(guān)國家發(fā)展大局，事關(guān)社會穩(wěn)定大局，在媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問題并引發(fā)社會各界關(guān)注的背景下必須站在政治的、全局的高度來看待治理公路“三亂”問題，充分認(rèn)識到治理公路“三亂”工作的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將治理公路“三亂”工作常抓不懈，嚴(yán)防反彈。

四川省仁壽縣珠嘉鄉(xiāng)6年來堅持實行15元接待餐，受到當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢沦潛P。請談?wù)勥@對于治理三公消費的啟示。

四、參考解析

四川省仁壽縣珠嘉鄉(xiāng)堅持6年之久的15元接待餐，不僅減少了公費開支，把錢用在改善民生的刀刃上，無形中也提升了當(dāng)?shù)卣男蜗蟆?yōu)化了投資軟環(huán)境。15元接待餐的實踐表明，只要從反腐倡廉、關(guān)注民生的高度來認(rèn)識，并具有壯士斷腕的決心和勇氣，三公消費的難題可以得到解決。

“三公消費”耗費財政資金巨大，最近幾年“三公消費”一直是民眾和媒體關(guān)注的焦點。隨著三公經(jīng)費的公開，中央單位的公務(wù)接待消費多多少少給公眾畫出了一個大概的輪廓，而地方政府的公務(wù)接待消費卻猶如一個無底的黑洞無從探知。珠嘉鄉(xiāng)堅持推行15元接待餐的實踐給我們治理三公消費帶來了諸多啟示，在我看來主要包括以下兩點：

第一，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視并拿出決心。珠嘉鄉(xiāng)的15元接待餐能堅持推行，與鄉(xiāng)黨委書記的重視和勇氣、與原縣委書記和新任縣委書記的強力支持密不可分。為了剎住三公消費尤其是愈演愈烈的吃喝風(fēng)，最近幾年從中央到地方各級政府都下發(fā)了不少文件，也采取了不少措施，但一些地方政府沒有像珠嘉鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子那樣勇于邁過面子觀、人情關(guān)。這啟示我們在三公消費的規(guī)范過程中要拿出決心，不能前怕狼、后怕虎，不能顧及面子和怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，要通過切實的行動取信于民。

第二，堅持制度化、公開化，自覺接受外部監(jiān)督。在珠嘉鄉(xiāng)機關(guān)食堂的墻上掛著兩個賬本，一本是鄉(xiāng)干部用餐每日登記冊，另一本是鄉(xiāng)政府接待登記冊，每一次接待對象的職務(wù)、人數(shù)、時間、開支經(jīng)費等都一一登記在冊，并由負(fù)責(zé)接待的干部審核后簽字生效，鄉(xiāng)政府堅持把賬目表貼在機關(guān)門口，方便干部和群眾監(jiān)督。這啟示我們在三公消費的治理過程中要建立健全規(guī)范而細(xì)化的制度體系，使得接待費的標(biāo)準(zhǔn)以及審批、監(jiān)督、公開等各環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)范，同時要加強信息公開，加強社會的監(jiān)督力度，把公務(wù)接待管理情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查的必查內(nèi)容。國務(wù)院法制辦近日公布《機關(guān)事務(wù)管理條例(征求意見稿)》，明確了節(jié)約、公開、反對奢華并接受公眾監(jiān)督的原則，要求縣以上政府定期公布三公經(jīng)費，三公消費應(yīng)當(dāng)采購中低檔的貨物和服務(wù)，不得采購奢侈品、建豪華樓等，這些制度設(shè)計如果得到落實，既可以從源頭上收緊公務(wù)支出的閘門，也能夠為各地各部門提供更為強勁的公務(wù)消費改革動力。

珠嘉鄉(xiāng)堅持實行15元接待餐，把節(jié)省下來的錢投入到當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特困群眾救助和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整當(dāng)中，這種用實際行動踐行執(zhí)政為民理念的做法值得肯定。治理和規(guī)范三公消費需要15元接待餐這樣的實際探索，更需要在宏觀層面進行制度的設(shè)計和機制的推動，只要各級政府部門拿出決心和勇氣，積極付諸行動，三公消費這樣的行政難題一定能夠治愈。

第三篇：2014公務(wù)員面試熱點

2014公務(wù)員面試熱點

管住年終“突擊花錢”

【熱點概述】

有的部門和單位在年底組織公費旅游、召開豪華年會、濫發(fā)年終福利??這種大手大腳、鋪張浪費的做法，與中央大力倡導(dǎo)“厲行勤儉節(jié)約”的要求格格不入，我們要下決心剎住年底“突擊花錢”的壞風(fēng)氣。

【預(yù)測題目】

針對年底“突擊花錢”，有人認(rèn)為，“突擊花錢”是按預(yù)算要求支出，并不違規(guī)。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

預(yù)算是經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的國家集中性財政收支計劃，按預(yù)算要求支出與“突擊花錢”是完全不同的兩碼事。花不該花、不必花的錢，是揮霍浪費。這樣的“突擊花錢”，不論打什么樣的旗號、找什么樣的借口、鉆什么樣的空子都是不應(yīng)該的。

有的部門和單位有自己的“小算盤”：今年預(yù)算花不完，明年預(yù)算會減少。正所謂“有錢不花，過期作廢”。正是在這種錯誤認(rèn)知下，一些人認(rèn)為“節(jié)約無功，浪費有理”，甚至把花錢當(dāng)成任務(wù)，一擲千金、揮霍無度。從天價采購到虛假列支，為花錢而花錢的事情時有發(fā)生。這種做法已經(jīng)偏離了財務(wù)預(yù)算的本意，不僅浪費了財力、敗壞了作風(fēng)，還為腐敗提供了溫床，也可以說是一種變相腐敗。錢是冠冕堂皇地花出去了，但損害的是政府的公信力，失去的是黨的威望，丟掉的是最寶貴的優(yōu)良傳統(tǒng)。對這樣的做法，老百姓是極其厭惡和反感的。

作風(fēng)問題，本質(zhì)上是思想和感情問題。一些人認(rèn)為，公家的錢，不花白不花;多余的錢，花了就花了。這些人應(yīng)該想一想，我們國家還有那么多老百姓沒有脫貧，還有那么多民生工程急需資金，還有那么多困難的家庭需要救助。突擊花錢，于情不公、于理不通、于法不合。從另一個角度講，我們要盡可能嚴(yán)格預(yù)算，節(jié)約開支，即使沒有用完預(yù)算內(nèi)開支，也可以節(jié)約下來，把錢花在應(yīng)該花的地方。當(dāng)然，對于那些厲行節(jié)約的部門和單位，要從制度上給予鼓勵。不能讓那些勤儉節(jié)約的部門和單位吃虧，更不能讓那些“花了公款，爽了自己”的人得利。

突擊花錢是個老問題，一直沒能有效解決，關(guān)鍵是囿于部門和個人的利益。中央大力倡導(dǎo)改進作風(fēng)，管住年終突擊花錢，是一個重要突破口。改進作風(fēng)，就是要從改掉突擊花錢中的“奢”、“假”、“虛”抓起。各級機關(guān)和事業(yè)單位要從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，充分認(rèn)識管住年終突擊花錢的重要性和必要性，以求真務(wù)實、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)取信于民。

公務(wù)員薪酬是否該漲

【熱點概述】

2014年初，記者走訪多地，了解公務(wù)員對其工資的看法。某地一個組織部科長說自己任正科級實職已經(jīng)8年，如今每月到手工資3000元出頭，并表示今年春節(jié)同學(xué)聚會他沒有去，因為萬一大家比起收入來，自己會覺得無地自容。在記者采訪過程中，感覺自己收入較低的公務(wù)員不在少數(shù)，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之中這一比例更高。關(guān)于公務(wù)員是否該漲工資的問題引起了社會各界的關(guān)注。

【預(yù)測題目】

對于公務(wù)員薪酬待遇是否該漲這個問題，你有何看法? 【參考答案】

公務(wù)員群體一直是社會比較關(guān)注的群體，尤其是公務(wù)員的薪酬待遇更是大家比較熱衷的話題。最近，某地一位科級干部感慨自己工資比較低，沒臉去參加同學(xué)聚會的言論再次引發(fā)了人們對公務(wù)員工資是否該漲的討論。一方面是越來越多年輕人參加公考想為自己贏取“鐵飯碗”，另一方面是已經(jīng)在職的公務(wù)員感慨自己的工資收入少，兩者形成了強烈的對比反差。

當(dāng)然，該科長的說法，也有不當(dāng)之處，因為他不能拿工資收入作為參加同學(xué)聚會的籌碼，畢竟同學(xué)聚會如果充滿了“銅臭味”，那聚會本身就變味了。不過拋開這些因素，這位科長的言論的確也值得我們思考。而在記者采訪過程中，感覺自己收入較低的公務(wù)員也不在少數(shù)，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之間。而這一群體在一些所謂的“清水衙門”中反映更為突出。

誠然合理的薪酬待遇能夠提高公務(wù)員工作的積極性，但是公務(wù)員作為社會的管理者和服務(wù)者，以及社會資源的分配者，其工資的升降必然也要聽聽老百姓的意見。而從目前來看，公眾的輿論對于公務(wù)員漲工資還是持反對態(tài)度，原因如下：一是認(rèn)為公務(wù)員雖然崗位基本工資比較低，但是社保和公積金卻明顯比社會其他群體要高，綜合下來，公務(wù)員的工資并不低;二是認(rèn)為公務(wù)員工作某些崗位本身相對較清閑，按照付出與收獲的正比例關(guān)系不應(yīng)擁有較高的收入;三是某些公職人員服務(wù)意識差，對于老百姓的問題不重視，造成百姓很有意見，因此漲工資必然不會得到這部分群體的認(rèn)同;四是公務(wù)員工資透明度不高，尤其是隱性收入往往不夠透明，因此公務(wù)員薪資增長提議難以獲得輿論支持。

中公教育因此，如果想給公務(wù)員漲工資一個合理的理由，一是需要政府進一步落實“陽光工資政策”，將工資實際收入置于公眾的監(jiān)督下;二是要完善薪酬體系，不能干好干壞，干多干少一個樣，要讓收入真實準(zhǔn)確反映工作狀態(tài);三是作為公務(wù)員自身來講，要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要因為暫時的“委屈”而影響自己的“服務(wù)”態(tài)度和水平，李克強總理曾經(jīng)說過這樣一句話“既然選擇了為官，就要斷掉發(fā)財?shù)哪铑^。”因此，作為公職人員，要能夠守得住清貧，經(jīng)得住考驗，做好自身本職工作才是最重要的。

棒棒精神

【熱點鏈接】

2014年4月 27日下午，在重慶萬州考察的李克強總理來到港口碼頭和群眾親切交流。看到60歲的“棒棒”何紹強，李克強走過去接過他手中的扁擔(dān)說：“已經(jīng)磨得很潤滑，看來干這行有年頭了。”他還關(guān)切地?fù)嶂虾蔚难瑔査吃趺礃?叮囑他干活時注意身體，千萬保護好腰。

在萬州港碼頭，李克強對“棒棒”們深情地說：“你們很了不起!每一分錢都是流汗掙來的，是中國人民勤勞的象征。”他說，中國發(fā)展有潛力，有韌性，最重要的是人民勤勞。推動中國發(fā)展需要負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托的“棒棒精神”。

【預(yù)測題目】

對于李克強總理提出的“棒棒精神”，對你有什么啟發(fā)? 【參考答案】

“棒棒”是重慶街頭靠扁擔(dān)和肩膀生存的搬運工。重慶城區(qū)依山而建，爬坡上坎是常態(tài)，“棒棒們”用自己的勤勞和汗水為人們分憂解難，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)詮釋著對生活的追求，也以其堅韌品格鑄就了“棒棒精神”。李克強總理稱贊“棒棒精神”，既是在表達(dá)對所有普通勞動者的關(guān)愛和尊敬，也是在殷殷期盼每個人都能“負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托”。

無論是譜寫“中國夢”，還是譜寫“中國夢”重慶新篇章，都需要力行實干。一切機遇只有在實干中才能抓住，一切難題只有在實干中才能克服，一切目標(biāo)只有在實干中才能實現(xiàn)。力行實干，就得“負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托”。越是大好事越是任重道遠(yuǎn)，越是免不了“坡坎”和“險灘”，沒有“棒棒精神”不行。

在現(xiàn)實中，有些干部缺乏“棒棒精神”。主要表現(xiàn)為：拈輕怕重，不敢擔(dān)當(dāng)。滿足于過得去，一心當(dāng)“太平官”，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，有風(fēng)險的不敢干，有難度的不愿干，沒有先例的不肯干，“為了不出事，寧愿不干事”;瞻前顧后，知難就退。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，狹路相逢勇者勝。職位本來就是一份責(zé)任，是一份擔(dān)當(dāng)。部門有職能、干部有職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)有職權(quán)。不管在哪個崗位，都要盡心盡力、履職盡責(zé)。作為一名公務(wù)員，凡事要多考慮群眾利益和地方發(fā)展，少琢磨個人榮辱升遷，切實把人民群眾利益和地方發(fā)展置于個人榮辱升遷之上。在生活待遇和工作艱辛方面，也要多和普通群眾比比，從人民群眾身上汲取營養(yǎng)，自覺向人民學(xué)習(xí)。

缺乏“棒棒精神”，也是另一種形式的“懶散庸”。吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹鞍舭簟本瘢詫⑹墙窈蠛荛L一段時間中國人必須保持的精神。在做好做實經(jīng)濟增長推動的民生改善之外，還需要通過不斷的經(jīng)濟、社會和政治等方面的體制改革，實現(xiàn)對吃苦耐勞精神的制度化激勵，保證勞動者能獲得與付出相應(yīng)的回報，不斷充實“棒棒”精神的時代內(nèi)涵。

黨風(fēng)廉政建設(shè)贏民心

【熱點概述】

(1)中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，分析研究2013年經(jīng)濟工作。

(2)2013年2月25日，由中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的2013年《法治藍(lán)皮書》發(fā)布暨“中國法治發(fā)展與展望研討會”在北京舉行，法治藍(lán)皮書指出，政府信息公開工作仍存在政府機關(guān)“懶政”思維嚴(yán)重等問題。“懶政”思維主要表現(xiàn)為部分政府信息公開機構(gòu)設(shè)置情況不理想，政府網(wǎng)站建設(shè)及網(wǎng)站公開政府信息的情況不平衡。個別政府機關(guān)不能很好履行主動公開的義務(wù)，信息公開標(biāo)準(zhǔn)不明確、不統(tǒng)一的問題十分突出。

(3)3月5日上午，第十二屆全國人民代表大會第一次會議在人民大會堂開幕，國務(wù)院總理溫家寶向大會作政府工作報告。值得注意的一個細(xì)節(jié)是，溫家寶在作完政府工作報告后，向臺上其他同事一鞠躬、臺下三鞠躬后，告別總理生涯。

(4)近日，浙江省溫州市紀(jì)委組織調(diào)查，對樂清市直機關(guān)80個部門、17個鎮(zhèn)街以及26個部門所屬的270多個基層站所進行測評，11家單位被授牌為2012“群眾不滿意基層站所(辦事窗口)”，并被要求公開懸掛牌匾。

【預(yù)測題目】

十八大以來，中央對于黨風(fēng)和廉政不斷進行整頓。提倡勤儉節(jié)約，并且從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，出行不封道。你是怎么理解這些作風(fēng)轉(zhuǎn)變的? 【參考答案】

黨的十六大以來，我黨在作風(fēng)建設(shè)方面作出了堅持不懈的努力，也取得了顯著成績。但黨的作風(fēng)建設(shè)是一個長期的任務(wù)，回應(yīng)人民群眾的要求、適應(yīng)時代發(fā)展的需要，我們還要做大量的工作，解決好一些突出問題。

領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。作風(fēng)問題，本質(zhì)上是一個政治問題，體現(xiàn)了民心所向。中央領(lǐng)導(dǎo)同志提出的改進作風(fēng)的八項舉措，為我們樹立了榜樣。這就要求我們，從現(xiàn)在做起，拿出具體行動。

首先，要堅持以人為本、執(zhí)政為民，發(fā)揮良好的帶頭作用。帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。在實踐中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐，不空談，不浮夸，不務(wù)虛，開拓創(chuàng)新，腳踏實地的工作。

其次，要嚴(yán)格按照本規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定貫徹落實辦法。狠抓落實，切實抓出成效。嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，每年年底對執(zhí)行情況進行專項檢查。中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳要定期督促檢查，每年年底通報執(zhí)行情況，并向中央政治局常委會議、中央政治局會議匯報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的要進行處理。最后，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要把監(jiān)督執(zhí)行本規(guī)定作為改進黨風(fēng)、政風(fēng)的一項經(jīng)常性工作來抓。審計部門每年要對各地區(qū)、各部門會議活動等經(jīng)費使用情況進行審查，加強黨內(nèi)監(jiān)督。

第四篇：公務(wù)員面試熱點

事業(yè)單位面試熱點：事業(yè)單位分類改革

【背景鏈接】

事業(yè)單位是一種具有鮮明中國特色的社會組織，分布廣泛，人才密集，已經(jīng)成為教育、科技、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量。

2012年政府工作報告指出，應(yīng)積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革。科學(xué)劃分事業(yè)單位類別，分類指導(dǎo)、分業(yè)推進、分級組織、分步實施，深化事業(yè)單位管理體制和人事、收入分配、社會保障制度。

全國人力資源和社會保障工作會議要求，2012年將加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，事業(yè)單位將大力推行公開招聘制度，基本實現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋。

【預(yù)測題目】

你對積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革，怎么看？

【京佳點撥】

積極類現(xiàn)象，點出背景、內(nèi)容、表明意義，指出落實舉措。

【參考答案】

事業(yè)單位是我國教育、科研、文化、衛(wèi)生等各項社會公益事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量，是提供公益服務(wù)的主要載體，在促進我國經(jīng)濟發(fā)展、改善人民群眾生活等方面發(fā)揮著重要作用。

深化事業(yè)單位人事制度、收入分配制度改革，推進社會保險制度改革，是分類推進事業(yè)單位改革的重要組成部分，對于創(chuàng)新體制機制，激發(fā)事業(yè)單位工作人員活力具有重要作用。推進事業(yè)單位分類改革，首先要深化人事制度改革。應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機制、搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，逐步建立和完善權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。全面推行聘用制度、完善聘后管理、全面實施崗位管理制度，有關(guān)部門還應(yīng)定期開展事業(yè)單位公開招聘檢查，遏制和防范進人上的不正之風(fēng)，規(guī)范用人行為。

其次深化收入分配制度改革，要以完善工資分配激勵約束機制為核心，健全符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理要求的收入分配制度。在鞏固義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資成果的基礎(chǔ)上，全面推進其他事業(yè)單位績效工資實施工作；加強事業(yè)單位特殊崗位津貼補貼的規(guī)范管理；研究擬訂事業(yè)單位高層次人才激勵機制、工作人員兼職兼薪管理指導(dǎo)意見和主要領(lǐng)導(dǎo)激勵約束機制等政策。

再次加強社會保險制度改革，進一步完善事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險政策，建立起獨立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的社會保障體系。

第五篇：公務(wù)員面試熱點

我國的食品安全問題十分嚴(yán)重，食品中毒、假冒偽劣等不良事件時有發(fā)生，對人民群眾的生 命安全產(chǎn)生了極大危脅。

新出臺的食品安全法雖然在立法層面為食品安全問題提供了解困的手段，但是執(zhí)法、監(jiān)管層面還存在著諸多問題。主要有：第一，執(zhí)法力度不夠，對違法行為處罰沒有起到應(yīng)有的震懾作用，當(dāng)然像“地溝油”這樣容易生產(chǎn)的產(chǎn)品一般是小作坊行為，分布廣、散、亂，而且都是打游擊戰(zhàn)，也為監(jiān)管增加了難度。第二，由于地方保護的存在，監(jiān)管單位還存在給食品行業(yè)“開綠燈”的情況，監(jiān)管措施沒有落到實處。第三，食品行業(yè)本身缺乏行業(yè)自律，行業(yè)內(nèi)部普遍存在惡性競爭的慣性。第四，技術(shù)檢測單位的檢測指標(biāo)還不能跟上現(xiàn)實情況的發(fā)展變 化，導(dǎo)致監(jiān)管工作比較被動。

要解決這些問題可以從以下幾個方面著手：第一，執(zhí)法、司法部門要依照食品安全法的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；第二，大力宣傳食品安全相關(guān)法規(guī)，通過媒體作用，倡導(dǎo)食品行業(yè)知法、守法，增強社會責(zé)任感，使企業(yè)行業(yè)建立行業(yè)自律規(guī)則。第三，政府指標(biāo)檢測部門應(yīng)當(dāng)加大技術(shù)平臺的建設(shè)力度，盡快更新指標(biāo)。第四，加大食品安全專項整治活動 開展力度。

相信通過各方努力，食品安全問題終能解決，食品行業(yè)的信用危機也會有過去的一天。

沃爾瑪公司（Wal-Mart Stores，Inc.）（NYSE：WMT）是一家美國的世界性連鎖企業(yè)，以營業(yè)額計算為全球最大的公司。“誠實”在沃爾瑪?shù)奈幕惺且粋€非常特別的詞匯。每個沃爾瑪同事都知道，沃爾瑪不怕員工犯錯誤，而且會有專門的人幫助你去改正錯誤，但是有一個錯誤是不可以被原諒的，就是不誠實。只有誠實，才能百分之百遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)，才能百分之百遵守公司的政策規(guī)章和原則。因為誠實，沃爾瑪才成為最遵紀(jì)守法的企業(yè)，經(jīng)營業(yè)務(wù)才能順利發(fā)展，連續(xù)四年榮登《財富》雜志世界500強企業(yè)榜首，并連續(xù)兩年上榜該雜志“最受尊敬企業(yè)”的排行。

2011年10月9日，在重慶市食品安全新聞發(fā)布會上，針對沃爾瑪在渝企業(yè)以普通豬肉冒充綠色豬肉等違法行為，重慶工商部門依法對涉案門店沒收違法所得，并處違法所得五倍罰款269萬元，從即日起實施15天的停業(yè)整頓。

據(jù)報道，從網(wǎng)上商城發(fā)現(xiàn)，不乏有“綠色食品”不干膠標(biāo)簽等商品在銷售。一家上海的網(wǎng)店出售此類標(biāo)簽僅需2分錢一張。也就是說，不良商家只要極低的成本就可以讓自己的產(chǎn)品立刻成為綠色產(chǎn)品。

【預(yù)測題目】

沃爾瑪在渝企業(yè)以普通豬肉冒充綠色豬肉，“綠色食品”標(biāo)簽網(wǎng)絡(luò)風(fēng)靡銷售，對此現(xiàn)象你怎么看？

綠色豬肉從生豬的環(huán)境、豬種、飼料、飼養(yǎng)、防疫、屠宰、加工、包裝、貯運、銷售的全過程都要進行監(jiān)控，是營養(yǎng)、衛(wèi)生、無污染的優(yōu)質(zhì)豬肉。而作為國際知名度較高的外企卻出現(xiàn)了綠色豬肉不綠色的違法情況，而綠色食品標(biāo)簽廉價銷售也泛濫不堪。出現(xiàn)這些情況的原因主要有如下幾個方面：

第一，外企受優(yōu)待，本地監(jiān)管不嚴(yán)。對于進入中國的洋品牌，尤其是國際500強的知名企業(yè)，沒有運用較強的標(biāo)準(zhǔn)對其進行嚴(yán)格要求，而地方政府為了招商引資，自動降低了對其的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，并給這些知名企業(yè)諸多優(yōu)惠，使這些企業(yè)在擁有本地特權(quán)的情況下可以肆意違規(guī)。

第二，經(jīng)濟利益及高額利潤的驅(qū)使。市場經(jīng)濟及經(jīng)濟規(guī)律可能導(dǎo)致的優(yōu)勝劣汰，使企業(yè)在提高技術(shù)、改進管理手段的同時，也采取了降低成本的手法，在同等價格商品銷售中，成本越低，利潤越高，當(dāng)降低成本的技術(shù)難以改進時，假冒偽劣就得以盛行，而其暗含的巨大利潤空間則加劇了不擇手段方法的繼續(xù)施行。

第三，盲目崇拜，維權(quán)意識薄弱。消費者作為銷售的對象與消費的主體，對品牌的認(rèn)可是消費的一個很重要的理由，但消費者對所消費商品的質(zhì)量難以作出準(zhǔn)確的評估，對質(zhì)量有疑問時也抱著多一事不如少一事的態(tài)度，致使維權(quán)難以得到保障。

針對上述原因，應(yīng)該采取如下幾方面的措施：

第一，加強食品安全監(jiān)督管理體制。食品安全、工商管理和質(zhì)量監(jiān)督等多個部門應(yīng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)各負(fù)其責(zé)，使食品安全有基礎(chǔ)性的制度保障。

第二，加大嚴(yán)查與處罰力度。如果違法所受到的處罰并不及較高的利潤時，處罰最終也只是無關(guān)痛癢之計。只有處罰使違法商家感覺到得不償失，使其付出沉重代價時，才會真正抑制其違法行為。

第三，提高消費者維權(quán)意識。消費者應(yīng)理性選擇，在以品牌效應(yīng)為消費原因之一的同時充分、客觀地考慮商品質(zhì)量，真正消費健康、合法的商品，從而避免自己的損失。在遇到維權(quán)問題時，要敢于維權(quán)，勇于維權(quán)，對于侵犯自身合法權(quán)益的行為予以反擊，切實維護自身的合法權(quán)益。

在生活中，我們不斷遇到類似的食品安全類事件，只有政府、企業(yè)、消費者等各方面都做到各司其責(zé)，才能減少這些違法行為，避免影響人們健康的不合格的商品的流入。

2011年政法干警考試面試資料：道德精神建設(shè)

【背景材料】

在中共中央宣傳部、中央文明辦等六部委組織的第三屆全國道德模范活動中，共評出“全國道德模范”55名，“全國道德模范提名獎”262名。其中，輝縣市張村鄉(xiāng)裴寨村村委會主任、春江集團董事長裴春亮榮獲全國助人為樂模范；滑縣高平鎮(zhèn)周潭村黨支部書記、北京市新世紀(jì)優(yōu)秀青年突擊隊標(biāo)桿隊隊長周國允榮獲全國誠實守信模范；禹州市教育局干部吳新芬榮獲

全國孝老愛親模范。

我省獲得第二批全國道德模范提名獎的有：潢川縣雙柳樹鎮(zhèn)駐鄭州農(nóng)民工黨支部書記黃久生；鹿邑縣唐集鄉(xiāng)套犁王村村民王燦云；鄭州市消防支隊特勤大隊副大隊長李隆；河南省金鑫防腐保溫有限公司第四直屬公司武漢辦事處員工陳建星；河南省新城建設(shè)有限公司項目經(jīng)理李江福；南陽市宛城區(qū)檢察院檢察業(yè)務(wù)監(jiān)督管理中心主任杜東翔；濟源市思禮鄉(xiāng)范寺村 村民彭世英。

談?wù)勀愕母邢搿?/p>

【參考解析】

專家認(rèn)為，時代需要道德精神，社會發(fā)展需要先進道德思想的引領(lǐng)。建設(shè)物質(zhì)家園固然重要，但同時我們應(yīng)當(dāng)始終如一地重視和加強我們共有的精神家園建設(shè)。建設(shè)精神家園，就是要用社會主義核心價值觀引領(lǐng)人們的思想和道德觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱

觀，用與時代相適應(yīng)的思想道德規(guī)范約束自己的言行，承擔(dān)起社會責(zé)任，家庭責(zé)任。把道德建設(shè)作為修身立命大事來對待。物質(zhì)家園與精神家園共筑才能更加牢固，才能興旺發(fā)達(dá)。

道德精神重在建設(shè)，重在踐行。我省被命名的全國道德模范和提名獎獲得者，既有長期以來無私救助孤寡老人的助人為樂模范，也有面對邪惡，挺身而出、伸張正義的見義勇為模范，既有干一行、愛一行，不怕臟、不怕累的敬業(yè)奉獻(xiàn)模范，也有長期悉心照顧臥床病重老人的孝老愛親模范。同時，還有秉持職業(yè)道德，講誠信、服務(wù)社會的誠實守信模范，他們的道德實踐沒有豪言壯語，沒有驚人壯舉，他們的共同特點就是在平凡中升華出不平凡，體現(xiàn)出利他舍己的崇高品格，正因為如此，他們的感人事跡，贏得了社會的贊譽，得到了人們的 尊重。

專家認(rèn)為，我們應(yīng)向道德模范致敬。學(xué)習(xí)道德模范、崇尚高尚的道德精神、爭當(dāng)?shù)赖履７稇?yīng)當(dāng)成為我們每個人的自覺行動。新青海建設(shè)正在揚帆遠(yuǎn)航，前進的道路需要先進道德光芒的引領(lǐng)，“人一之、我十之”是我們奮進的勇氣，欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展更需要建設(shè)者保持良好的精神狀態(tài)，需要激情干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，需要學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、見賢思齊的良好社會氛圍，需要進一步加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和培育。關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會、提升自我，用先進的道德精神激勵我們前行的步伐。

談?wù)勀銓Α爸袊鞘袩o車日”的看法。

【參考解析】

9月22日是“中國城市無車日”，今年的活動主題是“綠色交通，城市未來”。為迎接這一天到來，全國許多城市都舉辦各類相關(guān)活動。專家認(rèn)為，然而要從根本上改善城市的交通，創(chuàng)造更加美好的未來，僅僅依靠“無車日”的相關(guān)活動尚顯不夠，“綠色交通”的理念更應(yīng)融入 日常工作生活。

“無車日”得到越來越多城市的響應(yīng)，體現(xiàn)出各地政府對城市交通、居民出行更加重視。北京、鄭州等城市劃出限行區(qū)域；廣州封存九成公車，號召城市居民綠色出行……這些務(wù)實舉措，對于緩解當(dāng)?shù)禺?dāng)天的交通壓力、改善居民的出行體驗，可以產(chǎn)生積極影響。

專家認(rèn)為，隨著人們生活水平不斷提高，各地居民對出行也提出了更高要求。但城市化發(fā)展讓城市人口更加集中，汽車也越來越多。汽車噪聲、尾氣污染、交通事故等“城市病”，正對城市居民生活形成新的困擾。“中國城市無車日”活動的開展，倡導(dǎo)的是一種綠色出行的理念，順應(yīng)了城市居民對快捷、舒適出行的要求，也必將得到更多居民的支持。

當(dāng)前，影響城市出行的一些熱點問題，應(yīng)當(dāng)引起更多關(guān)注。比如限行與公車問題；比如 增加公共交通設(shè)施問題等。

專家認(rèn)為，鼓勵市民不開車、少開車，就有必要為市民綠色出行、便捷出行創(chuàng)造更多有利條件。科學(xué)規(guī)劃公交線路，科學(xué)調(diào)度公交車輛，對于各地居民近來反映的到公交站、地鐵

站等極不方便的問題，以及轉(zhuǎn)車不方便等問題，要舍得花大力氣加以解決，諸如開通小區(qū)巴士、小區(qū)電瓶車、免費自行車租賃等，去除居民出行的“最后一公里”障礙，引導(dǎo)居民主動選 擇綠色出行。

只有多方位灌輸“綠色交通”的理念，才能使之深入人心，達(dá)到良好的社會效果。

2011河南政法干警面試熱點：公安機關(guān)文明執(zhí)行

免費資料內(nèi)容

這些年，幾乎每年都有幾起“游街示眾”事件引發(fā)媒體關(guān)注。遺憾的是，“游街示眾”事件仍然此起彼伏。最近，廣東東莞公布涉嫌賣淫婦女照片、武漢公布賣 淫嫖娼人員姓名，還有湖南婁底的公捕公判大會，再次引發(fā)了輿論反彈。在這樣的背景下，公安部再次下發(fā)通知，強調(diào)保障****，堅決制止游街示眾。對于這一 現(xiàn)象和文件所體現(xiàn)的法治精神，專家?guī)ьI(lǐng)廣大考生進行解讀。

【文件鏈接】

日前，公安部下發(fā)通知，要求各地公安機關(guān)在查處賣淫嫖娼違法犯罪活動時，要堅決制止游街示眾等有損違法人員人格尊嚴(yán)的做法。省公安廳已向全省轉(zhuǎn)發(fā)，并規(guī)定發(fā)生此類問題，將予以通報，并依法追查當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

【事件回放】

去年10月底，鄭州市公安局開展打擊涉黃涉賭專項行動，隨后一些賣****的裸照被公布，此事曾引起極大爭議。今年7月3日晚，廣東東莞清溪鎮(zhèn)三中派 出所在“創(chuàng)平安、迎亞運”專項整治行動中，抓獲了4名涉嫌賣淫嫖娼的違法人員。7月5日，本地媒體發(fā)布了這一消息，并公布了涉嫌賣****子的照片。照片 中一女子戴著手銬，赤腳在路面上站著，并被一條繩子牽著。照片公布后，立即引起網(wǎng)民關(guān)注。從網(wǎng)友們的回復(fù)來看，不少網(wǎng)友認(rèn)為公開照片的行為很過分，侵犯了 起碼的尊嚴(yán)。

連日來，武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉處的陳家灣大街小巷貼出公告，多名涉黃落網(wǎng)人員被警方實名曝光。

今年7月7日，武漢警方發(fā)布公告，實名公布了涉黃人員姓名和年齡。如“小姐”廖某20歲，嫖客陳某31歲，二人被處以一年收容教育。

今年7月14日上午，湖南省婁底市舉行公捕公判大會。參加大會的婁底市公檢法相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外，還有漣源鋼鐵集團有限公司職工、當(dāng)?shù)刂袑W(xué)生及周邊各界群眾等 約6000人。在會上，警方對32名涉嫌犯有盜竊罪等罪名的嫌犯進行了公開逮捕。法院則對20名犯有盜竊罪等罪名的罪犯進行了宣判。大會約進行了一個半小 時后，五花大綁的罪犯和嫌犯被押送回看守所。

【熱點預(yù)測】

作為一名政法干警，你如何看待這一現(xiàn)象，如何避免此類現(xiàn)象的發(fā)生?

【回答要點】

作為一名政法干警，我認(rèn)為文明執(zhí)法、依法行事是我們工作的首要原則。而游街示眾是違反法制基本精神的一種行為，應(yīng)當(dāng)加以禁止。

職權(quán)法定與罪行法定，是法治社會的基本原則。對違法者，按治安處罰法處理;對犯罪者，經(jīng)法庭定罪判刑。誠如公安部通知所言，游街示眾等執(zhí)法方式，反映 出當(dāng)前一些地方基層公安機關(guān)和民警片面追求打擊效果、輕視保障****的觀念根深蒂固，不能正確、公開、公正、文明、理性執(zhí)法，執(zhí)法方式嚴(yán)重違反國家規(guī) 定，侵害了違法人員的人格尊嚴(yán)。重視效果、輕視****，無視法律、全憑習(xí)慣，“游街示眾”的執(zhí)法方式，與法治社會背道而馳。

事實上，在1988年，最高法、最高檢、公安部下發(fā)《關(guān)于堅決制止將已決犯、未決犯游街示眾的通知》，明令要求對死刑罪犯不準(zhǔn)游街示眾，對其他已決 犯、未決犯以及一切違法的人也一律不準(zhǔn)游街示眾。遺憾的是，游街示眾、公捕公判在一些地方卻成了多年的傳統(tǒng)，即便輿論再三質(zhì)疑也拒不認(rèn)錯。這表明，“習(xí)慣 性執(zhí)法”思維在一些地方已經(jīng)根深蒂固。但“游街示眾”的傳統(tǒng)再久，也不能遮蔽其違法之處。

法無授權(quán)即禁止。凡是未經(jīng)法律明確授予的執(zhí)法行為，只能是“越權(quán)”、“權(quán)力錯位”、“濫用權(quán)力”等非法行為。因此，公安部的《通知》將游街示眾等違法 行為稱為“做法”，是不合適的——在法律的字典里，沒有“做法”一說，只有合法與非法。游街示眾，其實質(zhì)是公安機關(guān)的執(zhí)法犯法。對執(zhí)法機關(guān)的任何違法行 為，都應(yīng)該追究法律責(zé)任，玩不得任何曖昧。

公安部發(fā)出《通知》后，東莞市公安局承認(rèn)“不妥”，且有派出所領(lǐng)導(dǎo)被誡勉談話、民警被停職一個月。這樣的處理無疑有些“輕描淡寫”。公安機關(guān)的執(zhí)法犯 法行為，不僅是游街示眾、刑訊逼供、警察打人等亂象出現(xiàn)的根源，也已成了影響法治社會建設(shè)的“深層次問題”。不能重典治亂、依法嚴(yán)懲，就是對“執(zhí)法犯法” 的包庇縱容。

對于避免這一類現(xiàn)象，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下五個方面入手：

1.加強公安機關(guān)法治教育建設(shè)，樹立公安干警的法制意識;

2.全社會范圍內(nèi)加強公民意識教育，使公民明白自己的合法權(quán)利;

3.加強媒體監(jiān)督，使得這類有損****的事情一經(jīng)出現(xiàn)就予以曝光;

4.加強政令執(zhí)行建設(shè)，使國家頒布的各項政令能夠真正在基層得到有效執(zhí)行;

5.加強法制建設(shè)，在社會上形成學(xué)法、懂法、用法的良好風(fēng)氣。

6、對“公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

【參考答案】

第一，這種現(xiàn)象的確存在于公務(wù)員隊伍內(nèi)部。公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待。

第二，我選擇做公務(wù)員的工作動機和出發(fā)點是為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想也是為了實現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。

第三，把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。

第四，隨著公務(wù)員法的實行和公務(wù)員升職制度的完善，公務(wù)員升職時間會有一個明確的規(guī)定。

第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發(fā)光的。一個人對所從事工作的悟性、工作后的再學(xué)習(xí)顯得尤其重要。

7、單位一、二把手有矛盾，你怎么辦？

【參考答案】

第一，在工作中，由于每個人的觀點和立場、看待和分析問題的方法、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)、資歷和年齡不同，單位一、二把手有矛盾是難免的，我應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象。

第二，處理單位一、二把手有矛盾，要以工作為重。服從一、二把手的領(lǐng)導(dǎo)，對一、二把手不分親疏遠(yuǎn)近同樣尊重，對直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作要堅決完成，對不直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作，要在不影響和加劇一、二把手矛盾的情況下設(shè)法完成。

第三，不參與一、二把手的矛盾。不在一、二把手之間互相傳說，一、二把手在自己面前訴說對方的不是保持沉默，對一、二把手交辦的私事注意保密，對單位同事間私下議論對一、二把手矛盾現(xiàn)象不參與，必要時加以制止。

8、你的工作技術(shù)性很強，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎么辦？

【參考答案】

第一，人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉，但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強，在實際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象。

第二，因為領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從。

第三，如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變方案。

第四，經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考。

技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢地對這方面有了解，這樣就有利指導(dǎo)我做有用功，而不是無用功了。

9、假設(shè)你在單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

【參考答案】

第一，這個問題由于同事之間競爭而產(chǎn)生的一種不正常現(xiàn)象，按道理我成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定同時應(yīng)該得到同事們的尊重和支持。

第二，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，是領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵，以后要更加努力。

第三，這個問題雖然是同事過錯，但是我也應(yīng)該認(rèn)真查找自己的不足，分析原因。是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了？是不是工作中做了別人的工作傷害別人的自尊心？是不是由集體完成的工作領(lǐng)導(dǎo)只表揚我？是不是和領(lǐng)導(dǎo)私人接觸太過分造成馬屁精的形象？是不是我只顧干好自己的工作同事們有困難我沒有及時幫助？是不是領(lǐng)導(dǎo)表揚我，我過度驕傲等。

第四，要避免和減少這個問題訴發(fā)生我應(yīng)該做到：

(1)對領(lǐng)導(dǎo)表揚要保持謙虛的態(tài)度，不要過分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。

(2)同事之間要多溝通、多交流、多來往、多關(guān)心，對集體活動要多參加。

(3)對同事們工作中存在的困難要及時的、真心的幫助。

(4)對由集體完成的工作，提醒領(lǐng)導(dǎo)要肯定大家的成績。

(5)和領(lǐng)導(dǎo)私人間交往要注意方式和場合。

(6)注意工作范圍和職責(zé)，避免干了應(yīng)該由同事干的工作。

10、當(dāng)前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？

【參考答案】

第一，“末位淘汰制”是市場經(jīng)濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用。

第二，使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應(yīng)的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負(fù)面影響。

第四，如果我所在的單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應(yīng)，努力的工作，虛心的學(xué)習(xí)，友好的處事，爭取不作被“末位淘汰”的人。

2011政法干警面試熱點再談“公務(wù)員熱”

作者:陜西啟政 發(fā)布日期：2011-10-26 查看次數(shù)：120 次

摘 要： 2011政法干警面試熱點再談“公務(wù)員熱”，詳情可登錄陜西啟政官網(wǎng)查看，咨詢電話：029-852537456

“公務(wù)員熱”曾是一個炙手可熱的話題，隨著2011年國考大戰(zhàn)帷幕的拉開，這個詞再度成為人們熱議的話題。本文將對這一主題進行深入討論，供廣大學(xué)員參考。

2011年國家公務(wù)員考試報名審核工作日前結(jié)束，最終報名人數(shù)達(dá)到1415138人，最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀(jì)錄。有外國媒體指出，中國社會已出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài)，這將成為中國發(fā)展的障礙。（11月28日《法制日報》）

【答題思路】

首先，部分應(yīng)屆和待業(yè)社會考生報考公務(wù)員的動機多是出于就業(yè)壓力和現(xiàn)實需要，其次是公務(wù)員隊伍的成效建設(shè)，另外還有傳統(tǒng)仕途觀念的影響所致。隨著社會形勢的不斷變幻，報考公務(wù)員的現(xiàn)實需要愈加升溫。“國考”年年熱，公務(wù)員已成為多數(shù)人提升價值的發(fā)展渠道。這里暫且不妄論“國考”的是與非，因為如果一個行業(yè)、一種職業(yè)受追捧到近乎畸形的程度，其中必有不當(dāng)之處。我們有必要對“公務(wù)員熱”進行冷思考，如果社會保障足夠完善，人們有足夠的安全感，還會爭先恐后地期望工作的穩(wěn)定性嗎？事實上，每個人都希望自己有多樣的選擇，但對未來的不可預(yù)期導(dǎo)致越來越多的人報考公務(wù)員。

其次，“公務(wù)員熱”一定程度上折射出當(dāng)前的社會心態(tài)，公務(wù)員的待遇雖然談不上優(yōu)厚，但職業(yè)的穩(wěn)定性和高保障性是任何職業(yè)無法比擬的。從職業(yè)功能看，公務(wù)員作為公權(quán)力的具體操作者和執(zhí)行者，其通過政策制定來規(guī)劃社會發(fā)展的職業(yè)功能，也讓其他任何“私權(quán)職業(yè)”望塵莫及。好職業(yè)人人趨之若鶩，公務(wù)員是目前國內(nèi)壓力最小、待遇最好、日子過得最安穩(wěn)的好職業(yè)之一，以至于“國考”持續(xù)高燒不退。

亨廷頓認(rèn)為，和政治關(guān)系最為密切的現(xiàn)代化各層面可以概括為社會動員和經(jīng)濟發(fā)展。前者是一個過程，通過它，人民轉(zhuǎn)而選擇新的社交格局和行為方式；后

者是指整個社會經(jīng)濟活動和產(chǎn)品的增長。隨著社會動員和經(jīng)濟發(fā)展，傳統(tǒng)社會集團獲得了政治參與的意識，新興社會集團更是不斷提出自己新的政治要求。公民熱心參政議政是好事，但倘若將參政議政等同于從事公務(wù)員職業(yè)，片面的迷戀“收入穩(wěn)定”、“社會地位高”、“福利好”和“工作壓力小”的優(yōu)越性，顯然不利于政治文明的發(fā)展和社會進步。

越來越多的人追求安穩(wěn)，這種狀況不正常但情有可原，趨利避害是人的本性。但需要指出，公務(wù)員競爭機制、淘汰機制的缺失或形同虛設(shè)，是迫切需要關(guān)注并解決的問題。

因此，破解過度迷戀公務(wù)員的弊端，首先，要加大政府社會管理的力度，打破公務(wù)員“鐵飯碗”，深化行政體制改革，實現(xiàn)社會保障、社會保險的一體化和公平化，建立運轉(zhuǎn)順暢的公務(wù)員辭退機制，健全公務(wù)員隊伍“進出機制”；其次，引導(dǎo)人們更多地加入到經(jīng)濟建設(shè)的組織中去，換言之，政府應(yīng)該使各職業(yè)處于平等地位，破除公共部門的優(yōu)勢地位或強勢地位。這樣，我們的社會大機器才能和諧有序地運轉(zhuǎn)，我們的國家也才能夠又好又快地發(fā)展與進步。

試題預(yù)測：據(jù)一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，在33.9%存在程度不等的家庭暴力的家庭中，知識分子至少占了四分之一。在虐妻的丈夫中，“高智商者”占到64%，其中5%是碩士和博士。其中有電視臺主播，電影導(dǎo)演，博士生導(dǎo)師，還有政府高級官員。針對高知分子的“家庭暴力”這種社會怪象，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【京佳答題框架】

一、所謂“家庭暴力”

家庭暴力，是指發(fā)生在家庭成員之間的，以毆打、捆綁、禁閉、殘害或者其它手段對家庭成員從身體、精神、性等方面進行傷害和摧殘的行為。家庭暴力直接作用于受害者身體，使受害者身體上或精神上感到痛苦，損害其身體健康和人格尊嚴(yán)。家庭暴力發(fā)生于有血緣、婚姻、收養(yǎng)關(guān)系生活在一起的家庭成員間，如丈夫?qū)ζ拮印⒏改笇ψ优⒊赡曜优畬Ω改傅龋瑡D女和兒童是家庭暴力的主要受害者，有些中老年人、男性和殘疾人也會成為家庭暴力的受害者。家庭暴力會造成死亡、重傷、輕傷、身體疼痛或精神痛苦。

二、原因分析

1.競爭激烈，壓力大

實施家庭暴力的人往往是由于工作壓力較大，很容易產(chǎn)生煩躁情緒，導(dǎo)致家庭暴力。24～38歲這個年齡段的男性生活壓力較大，當(dāng)對婚姻的新鮮感逐漸被整日柴米油鹽醬醋茶的平凡生活取代時，很容易因家庭瑣事引發(fā)爭執(zhí)，升級為出手傷人。有關(guān)專家指出，家庭暴力其實和學(xué)歷無關(guān)，和壓力有關(guān)，一些高學(xué)歷、高收入者把所有精力投入工作后，對事業(yè)成功的期望太高，一旦在工作中遭遇不順很容易借家庭瑣事發(fā)泄情緒，加之這類人逞強好勝，不懂得或者不愿意退讓，導(dǎo)致暴力頻頻上演。

2.“要面子”導(dǎo)致的雙重性格

一般來看，知識分子比文化層次較低的人更要面子，很多男性知識分子都有著雙重性格或者說分裂的人格。由于工作壓力大、或者是覺得自己的妻子比自己強等原因，他們實際上并不覺得幸福，甚至用虐待對方的方式來發(fā)泄，可在外人面前還要裝出一副很幸福的樣子，進而導(dǎo)致了他們心理極度壓抑。在這種雙重性格的作用下，男性知識分子施暴者往往把家庭暴力的原因歸咎于對方，施虐后還會說出“都是你逼的”這樣的話，更不利于消除家庭暴力。

三、高學(xué)歷不等于高素質(zhì)

近年來家庭暴力正呈現(xiàn)出從低學(xué)歷家庭向高學(xué)歷家庭蔓延發(fā)展的趨勢，從某種程度上說，家庭暴力已不分階層了，“藍(lán)領(lǐng)”家庭或“白領(lǐng)”家庭都可能出現(xiàn)，而且高學(xué)歷家庭暴力更加隱蔽化。從總體上看，知識分子家庭的暴力形式以冷暴力和性暴力為主。像干涉配偶行動自由、惡意貶低、故意刁難等，這樣的精神虐待都屬于冷暴力。而性虐待是強迫配偶進行性生活，損傷其性器官等。

另外，有些男性知識分子也會實施更為隱蔽的身體暴力，一般不打臉，而是施暴在身上不明顯的位置，以防讓外人看出來。而很多女性知識分子并沒有像人們想像的那樣用離婚來擺脫家庭暴力，采取了忍耐的態(tài)度，主要是因為“要面子”，不愿意讓別人看到自己婚姻的失敗，同時也有部分家庭是為了孩子，希望能給孩子創(chuàng)造一個更好的成長空間，而委屈求全。

四、解決措施

京佳建議，切實解決家庭暴力問題，可從以下幾方面著手：

1.專門制定反家庭暴力法，從制度法律上對制止家庭暴力提供保證。這是反對和制止針對婦女的家庭暴力重要途徑和手段，還需加強對公眾意識的教育和宣傳，提高公眾對反對家庭暴力的敏感度，自覺反對和制止家庭暴力。

2.借助社會各方的力量。反對和消除家庭暴力實際上還離不開兩個前提條件：一是婦女們要提高維權(quán)意識，懂得運用法律武器與家庭暴力作堅決的斗爭且受害人應(yīng)保留好相關(guān)的證據(jù)，例如照片、報警記錄、投訴記錄、醫(yī)院診斷證明及醫(yī)藥費收據(jù)等，以便在起訴離婚或追究對方責(zé)任時使用；二是男性要提高綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，學(xué)會尊重婦女和愛護婦女。

3.還應(yīng)建立有效的家庭暴力社會支持和救助體系。包括社會組織的參與和介入，以及受害者本人的社會資源的動用。而對此，國家應(yīng)該做更多的工作。

“小悅悅事件”的反思

針對廣東“女童遭兩車碾壓18個路人冷漠不管”的事件，發(fā)表你的看法。

【背景鏈接】

2011年10月13日下午5時30分，廣東佛山南海黃岐鎮(zhèn)廣佛五金城，天空漸暗，小雨淅淅瀝瀝地下著。兩歲的小悅悅(化名)剛從幼兒園回來，媽媽收衣服去了。像往日一樣，小悅悅一個人在家門口的巷子里玩耍著，厄運突然降臨，一輛迎面駛來的面包車猛然加速，將悅悅撞倒卷到車底，右側(cè)車輪從悅悅胯部碾過。司機停了一下車，又加油門開走了，后輪再次從悅悅身上碾過。痛苦的悅悅已無力大聲呼喚媽媽，更無力掙扎。一個目擊者從她身邊走過，看都沒看她一眼。又有兩名路人從悅悅身邊經(jīng)過，同樣漠然不理。這時，一輛小型貨柜車開了過來，司機好像沒有看到地上的悅悅，再次從她身上碾過。此時的悅悅已經(jīng)一動不動。接下來的5分鐘更像一場噩夢，有十多位路人從悅悅身邊走過，每個人只是看了看，沒有人伸出援手，哪怕是打個電話求助。路邊的店鋪里似乎也忙得不可開交，沒有人出來看一眼。就這樣，先后18人從悅悅的身邊走過。而等到好心的一個撿垃圾的阿姨發(fā)現(xiàn)小悅悅進行施救時，小悅悅已經(jīng)癱軟不能動了。

這又是一起讓人為之心驚肉跳的車禍，2歲的女童先后被冷血的面包車司機和小型貨柜車司機碾壓，給稚嫩的小生命帶來嚴(yán)重的威脅和傷害，據(jù)醫(yī)生說車禍已經(jīng)造成小悅悅特重度顱腦損傷，接近腦死亡，預(yù)后很不好，最樂觀的估計是植物人狀態(tài)。【華圖參考答案】

不得不承認(rèn)，這實在是太殘酷了，突如其來的橫禍如同噩夢從天而降，對于小悅悅這一家將是一次致命的打擊。無辜的小悅悅飽受如此摧殘，折射了駕車司機的冷血。

華圖認(rèn)為，可能歸根結(jié)底還是人與人之間的信任危機使然，因為人們之間的各種誤會和觀念，導(dǎo)致彼此不那么信任，多一事不如少一事的心態(tài)便也滋生。就像現(xiàn)在大街上跌倒了老人沒人敢扶，是因為扶人者害怕自己遭訛詐，做了好事不討好。好人難做或許成了每個人在面對突發(fā)危難事件時的一種糾結(jié)和猶豫的自我保護符，在面對他人遭遇生死的關(guān)頭，也不敢再輕易出手相助，選擇了冷漠，選擇了漠視。

這實在是一種悲哀!是人性的莫大悲哀，眼看著稚嫩的生命碾在滾滾的車輪之下，痛苦的小女童無力的呼喊媽媽，無論是什么原因都不該阻擋住善良者伸出施救的手，都不該冷漠處之，任由小女孩在痛苦中掙扎，哪怕是撥打個求救電話也好，也能讓我們路遇此事的人們

有份心理慰藉!這種來自人性的缺失和殘忍，在冷漠了小女孩的同時，也深深的傷害了我們自己。但是，我們得向那位拾荒阿姨致敬，她不應(yīng)成為質(zhì)疑的對象，而應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的楷模與榜樣。

華圖認(rèn)為，政府及社會要引導(dǎo)良好的輿論導(dǎo)向。這些年，雖然經(jīng)濟、科技以及人們的生活水平發(fā)展了提高了，但金錢至上似乎成了引領(lǐng)社會的主旋律，精神文明嚴(yán)重滑坡，道德淪喪日益泛化，一些人正在成為物質(zhì)上的富翁、精神上的乞丐。事實上，公眾內(nèi)心更多的是惻隱之心、向善之心、扶危救困之心，正可謂世上還是好人多。要在全社會形成互幫互助的社會風(fēng)氣，讓我們的城市更加和諧、美好!

最新政法干警考試信息，請及時關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)與安徽華圖公務(wù)員考試網(wǎng)，預(yù)祝大家考試順利。模擬題

助人為樂反被誣陷，人們都怕成為第二個彭宇、第二個許云鶴、第二個殷紅彬……因此，出現(xiàn)了老人摔倒無人敢扶的情況，甚至武漢的一位老人因為沒有得到及時的救助而死亡。你如何看待這個現(xiàn)象?

參考解析

近來，一些助人為樂者反被誣陷為肇事者，這導(dǎo)致社會上出現(xiàn)了多次老人跌倒無人敢扶的狀況，比如天津“許云鶴案”后，福州、武漢等地接連發(fā)生的老人摔倒而無人幫扶事件，再次引發(fā)熱議。綜觀這些熱議不難發(fā)現(xiàn)，僅從道德和心理角度來看，幾乎沒有人對路遇傷病者應(yīng)及時施以援手持否定意見，所謂的“糾結(jié)”在于，救助傷病者的行為會導(dǎo)致什么樣的后果。在這種疑慮之下，助人為樂變成了助人為“憂”。這應(yīng)該引起我們?nèi)鐣母叨汝P(guān)注。“彭宇案”引發(fā)了社會道德滑坡，各地頻現(xiàn)的翻版“彭宇案”，也恰是道德喪失、信任危機的體現(xiàn)，這些事件破壞了人與人之間的信任，使我們社會在幫助他人的問題上已經(jīng)蒙上了濃厚的陰影。

造成這個現(xiàn)象的原因是多方面的：

第一，個人素質(zhì)和社會壓力。誣賴現(xiàn)象反映了某些人素質(zhì)不高，但更大程度上是轉(zhuǎn)移風(fēng)險和壓力的縮影，子女肩上的沉重負(fù)擔(dān)、醫(yī)療沒有保障，在這種焦慮之下，道德的天平難免失去平衡，很多老人及其子女無力承擔(dān)巨額的醫(yī)藥費，選擇誣陷他人。

第二，司法判別有失公正。南京彭宇案的結(jié)果和今年6月天津許云鶴案一審結(jié)果直接影響人們對助人后果判斷。在這兩起案件的審判中，法院“疑罪從有”的斷案思維和對“和稀泥”式審理結(jié)果的追求傷及了社會公平正義。如此司法行為，即使被告人最終不承擔(dān)任何經(jīng)濟賠償責(zé)任，也會讓人們擔(dān)心惹上耗時費力的官司而對救助他人心生恐懼。在證據(jù)不足、事實不

清的情況下，以所謂的“常理”為基礎(chǔ)推斷出的判決，也許在個案中有利于年邁體衰的、“弱者”一方，但從社會普遍意義上審視，必然傷及社會公平正義。

第三，社會氛圍影響。一些媒體在報道彭宇案后在社會上引起了強大的反響，強化“好心沒好報”的負(fù)面預(yù)期，放大了社會道德滑坡，在這種社會氛圍下，人們在遇到倒地的老人時都不敢及時伸出援助之手。

我們?nèi)鐣?yīng)該高度關(guān)注這個問題，爭取多管齊下，標(biāo)本兼治，從根本上解決這個問題：

第一，提升道德水平。扶危濟困、助人為樂的中華民族傳統(tǒng)美德，不會因為時代變遷而過時，更不會因為不時出現(xiàn)的“救人官司”而失色。從長江大學(xué)勇救落水少年而獻(xiàn)出生命的3名大學(xué)生到只身赤手承接墜樓女童的杭州“最美媽媽”吳菊萍，再到“7·23”動車事故發(fā)生后奔忙在救人現(xiàn)場和獻(xiàn)血路上的溫州市民，無數(shù)英雄的義舉讓人堅信，扶危濟困、助人為樂仍是社會主流，善念與真情依舊蘊藏眾人心中。政府和媒體應(yīng)加大對此類事件的宣傳，積極匡扶道德和正義。

第二，司法判別公正。律規(guī)章承載著懲惡揚善的功能，并且不應(yīng)該是冰冷的。只有制度法律向善，才是善法。但是從當(dāng)前的環(huán)境看，一些判決顯然是缺乏溫情的。扶起老人容易，“扶起”道德難，要想匡扶道德、匡正良知，要靠司法的支撐。只有司法在判決此類“扶老”案件的時候，給人信心，給人方向性指引，讓人消除做好事的風(fēng)險和成本。

第三，良好社會風(fēng)氣的形成，不是天然的，它需要教育與引導(dǎo)。在一個眾人感到迷惑，不知道該不該伸手扶摔倒老人的時候，需要政府代表社會公信力來發(fā)聲、發(fā)言，來明確要弘揚什么摒棄什么、要獎什么又要罰什么，就算小題大做也未嘗不可。

第四，完善制度、法律法規(guī)。要從根本上解決這個問題，要建立完善便捷可及、保障充分的醫(yī)療保險制度、完備無憂的養(yǎng)老制度等等。政府出臺相關(guān)的指南，民眾及時學(xué)習(xí)已經(jīng)出臺的指南，響應(yīng)《老年人跌倒干預(yù)技術(shù)指南》的要求，發(fā)現(xiàn)老年人跌倒時不要急于扶起，要分情況進行處理。

總之，解決助人為樂與助人為憂的疑慮，需要以司法為代表的公權(quán)力秉持原則維護社會公平正義，也需要人們在面對這類問題時保持冷靜與理性，進而共同悉心維護好扶危濟困的每一絲善念，營造助人為樂的社會大環(huán)境。

2011政法干警面試熱點：農(nóng)民工子女上學(xué)難

2011-11-11 15:31 作者：四川華圖 來源：四川華圖

分享到： 1

2010年河南省政府下發(fā)《關(guān)于進一步做好進城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女義務(wù)教育工作的意見》，對困擾進城農(nóng)民工子女上學(xué)的難題均作出了明確規(guī)定，把解決農(nóng)民工子女入學(xué)的責(zé)任明確劃定在流入地政府，明確要求把進城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女義務(wù)教育納入公共教育體系，與城市學(xué)生統(tǒng)一編班、統(tǒng)一教學(xué)。你如何看待?

【解析】

隨著我國城鎮(zhèn)化進程和剩余勞動力轉(zhuǎn)移的加快，進城務(wù)工的農(nóng)民工數(shù)量逐年增加，農(nóng)民工子女的教育問題也日益凸顯。如何給這些孩子一張安穩(wěn)的書桌，讓他們像城市的孩子一樣接受義務(wù)教育，健康成長，是促進教育公平必須解決的重大課題。

為解決這一問題，黨和政府采取了一系列重要舉措。

強化流入地政府責(zé)任。建立農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，將所需經(jīng)費納入地方財政保障范疇，對接收農(nóng)民工子女人數(shù)較多的學(xué)校給予補助。制定農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育的收費標(biāo)準(zhǔn)，做到與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，采取措施幫助家庭經(jīng)濟困難的農(nóng)民工子女就學(xué)。

發(fā)揮公辦學(xué)校主渠道作用。充分挖掘公辦中小學(xué)潛力，合理調(diào)整和完善學(xué)校布局，新建、改擴建一批學(xué)校，盡可能多地接收農(nóng)民工子女就學(xué)。降低入學(xué)門檻，簡化入學(xué)手續(xù)，不得隨意設(shè)置入學(xué)條件限制。對農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育要與當(dāng)?shù)貙W(xué)生在收費、管理等方面同等對待，不得違反國家規(guī)定加收借讀費及其他任何費用。

扶持社會力量辦學(xué)。農(nóng)民工子女在短時期內(nèi)完全進入公辦學(xué)校就讀還不太現(xiàn)實，必須進一步發(fā)揮民辦農(nóng)民工子女學(xué)校的作用。要將農(nóng)民工子女學(xué)校納入民辦教育管理范疇，制定審批辦法和設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，在辦學(xué)場地、辦學(xué)經(jīng)費、師資培訓(xùn)、教育教學(xué)等方面給予支持和指導(dǎo)。加強對這類學(xué)校的督導(dǎo)工作，規(guī)范其辦學(xué)行為，促進其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的提高。

推進戶籍制度改革。解決農(nóng)民工子女入學(xué)問題，根本上要解決農(nóng)民工的“身份”問題。應(yīng)逐步放寬中小城市和小城鎮(zhèn)落戶條件，逐步解決符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)落戶，吸納有條件的農(nóng)民工轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民，使其子女真正享受“同城待遇”。

此外，隨著很多農(nóng)民工子女開始進入高中階段，他們接受“初中后教育”的問題也日益凸顯出來。由于借讀費用昂貴、戶籍障礙、高考政策限制，以及各地在教材、課程等方面的差異，使得他們在流入地接受高中教育難度更大。應(yīng)研究制定農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)貐⒓由龑W(xué)考試的辦法，讓流入地高中和中等職業(yè)學(xué)校的大門也向他們敞開。