第一篇：扎實開展群眾性文體活動

扎實開展群眾性文體活動 努力提高職工素質

增強企業凝聚力

機運分公司工會

幾年來，機運分公司工會貫徹落實職工素質工程，扎實開展有益于職工身心健康的文化體育活動，培養了職工團隊精神，提高了職工文化修養和身體素質，增強了企業凝聚力。我們公司03年、06年兩次被授予鞍鋼集團公司體育工作先進單位；06年被鞍山市命名為廠礦精神文明先進單位。職工文化體育活動的開展助推了企業文化建設，促進了公司持續健康穩定發展。

一、適應公司發展需要，增強開展群眾性文體活動的思想意識 機運分公司作為建設集團公司承擔重點工程的前期土石方施工單位，擔負著土方工程轉入建筑施工順利銜接的重任。近些年，鞍鋼集團公司實施“建精品基地，創世界品牌”戰略，技改項目接連不斷，05年鲅魚圈鋼鐵項目開工后，機運分公司先期進入鲅魚圈施工，移山填海，圍沿造地，工期緊迫，任務艱巨。缺電少水，職工隊伍面臨嚴峻考驗，職工身體素質面臨極限挑戰。我們班子對此形成共識，認為，越是條件艱苦越是鍛煉隊伍的最佳時期，要適應企業長遠發展的需要，在市場競爭中具有強大的競爭力，最關鍵的是要以人為本，不僅要培養一支技術高超、業務嫻熟的職工隊伍，更要打造一支能夠適應環境身體健康勇于奉獻的建設鐵軍。工會作為維護職工切身利益的第一責任人，責無旁貸的肩負起提高職工素質的任務。我們倡導職工每天鍛煉10分鐘，輕松工作一整天。將健康是工作之本，運動是健康之源，我運動我健康，我運動我快樂，我運動我受益等健康理念及1是健康倒下全是零哲理性小故事向職工大力宣傳。動員職工利用業余時間參加文明健康、積極向上的文化體育活動，遠離低級趣味、腐化墮落不健康生活，使職工精力充沛，情緒飽滿投入施工生產。

二、完善工作制度，為開展群眾性文化體育活動奠定基礎 一是建立長效機制。我們把群眾性文化體育活動作為增強企業凝聚力的有效手段列入工會一項長期性工作，將建設集團公司每年定期開展的幾項文體活動重點納入實施工會“三大工程”年度計劃，按照活動時間嚴格組織落實，我們連續四年開展的職工籃球聯賽、乒乓球競賽、游泳比賽，深受職工們的歡迎。同時培養了一批體育活動積極骨干，特別是在籃球項目上，由我公司代表建設集團公司組織的籃球隊參加鞍鋼二十一屆運動會籃球聯賽在十八支代表隊中脫穎而出獲得第一名的好成績。也為建設集團公司培養、輸送了鞍鋼籃球項目上的頂級運動員。

二是建立激勵機制。我們制定了群眾性文體活動考核獎勵標準，將活動列入工會工作目標責任制定量考核，同時將基層工會主席參與組織活動效果直接納入責任制考核，并作為衡量評價工會主席年度業績的重要依據，為了鼓勵和調動職工參與活動的積極性，我們在開展活動中，堅持對參與活動職工進行物質獎勵與精神鼓勵，根據鞍鋼、建設集團公司、機運分公司不同層次獲得的不同名次給予不同的獎勵，06年對獲得鞍鋼籃球聯賽第一名的全體隊員一次性拿出2萬元獎金，今年4、5月份在鲅魚圈高中開展了乒乓球賽和籃球聯賽，為160名參賽職工投入獎勵費用17565元，同時為參賽單位、獲得名次選手頒 發集體獎和榮譽證書。我們還建立了文化體育活動骨干分子檔案，為他們創造業余文體活動條件，乒乓球賽重點列入年終工會積極分子，以人為本，保障員工的身心健康，提高員工的身體素質，是工會履行維護職能的具體體現，也是保障企業健康和諧發展的基本要求。我們著眼于加強員工文化體育活動基礎建設、注重活動的制度建設、增強活動的組織建設，在員工中適時開展文化體育活動，收到較好效果，我們的作法是：

一、領導重視，加強基礎建設，為活動創造條件

員工的文化體育活動是企業文化的重要組成部分，同時也是落實工會“三大工程”，實施員工素質工程的一項重要內容。我們認為，領導重視文化體育活動，對提高員工的身體素質，增強企業凝聚力，發揮團隊精神，調動員工生產（工作）積極性起到重要的作用。一是加強基地體育活動設施建設，創建了“三室一場”活動場所。為了解決員工中午和工余時間沒有體育活動場所的問題，我們得到了公司行政、建設集團公司工會大力支持下，公司行政積極配合工會提供活動場所和場地，集團公司工會為我們提供資金資助，先后在公司西沙河基地設備物資供應部辦公樓、設備協力中心辦公樓和公司機關建立了三個 乒乓球活動室，工會派專人到沈陽福蘭德乒乓球體育器材生產廠家購買了三套乒乓球案子，同時為三個活動室分別配備了兩套乒乓球拍和活動用球。為了擴大員工業余體育活動范圍，增加活動項目，我們在基地項目一部停車場規劃出一個籃球場地，對籃球場地進行了修整，配備了專業籃球架，六個基層項目部同時配備籃球，“三室一場”的創建，調動了員工參與業余體育活動的積極性。二是解決好外埠施工員工“兩項生活”問題，確保員工安居樂業。去年8月份營口鲅魚圈場平工程開工后，我們陸續進駐鲅魚圈工地施工員工400余人，達到公司總人數的70％以上，為了解決外埠員工物質生活和文體生活，公司兩級工會組織及時調整工作中心，圍繞鲅魚圈參戰員工組織了六個基層工會活動小組，負責員工的生活起居和文體活動。目前，公司員工分別居住在鲅魚圈港城、來福酒店和項目部辦公樓3個生活區，根據員工工作時間的不同分別編排了每天的業余文化活動區域和休息區域，同時按照員工居住情況分別建立了5個生活區小食堂，為倒班休息的員工提供伙食。在施工現場員工休息活動區設立了1個大食堂，24小時為在崗員工提供飲食、休息。在生活管理上，嚴格按照鲅魚圈項目部管理規定執行，每個月給員工一次兩天的探親假，除了給核銷往返路費外，員工探親期間的工資按照項目部員工平均工資正常發放。在伙食上，員工的一日三餐由專人負責，保證員工們吃好、喝好、休息好。項目一部工會 為員工們準備了洗衣機，公司工會在鲅魚圈設立了3個理發點，公司工會定期到鲅魚圈慰問服務，為員工送一些常用必備藥品，為員工縫補衣褲等服務活動。在文體活動上，由鞍山定期為鲅魚圈員工送去鋼建周訊、鞍鋼日報等閱讀材料，今年，我們還為 員工在當地增訂了營口日報和一些雜志供員工們閱讀。去年11月份，集團公司工會陳琦主席帶領工會的同志和建設集團公司文藝演出隊演職人員前赴鲅魚圈現場慰問一線員工，在為鲅魚圈員工送上精采文藝節目的同時為每名參戰員工配送了一臺半導體收音機。集團公司工會先后還為參戰的基層單位配備了12臺電視機和一套乒乓球案子，由于后勤保障有力，解除員工的后顧之憂，員工能夠安心的在崗位上工作，調動了員工的生產（工作）積極性，保證了施工生產的順行。目前，公司鲅魚圈參戰員工以飽滿的工作熱情，夜以繼日拼搶工期，每天以挖運6萬立巖土方量的速度向前推進。

二、嚴格管理，注重制度建設，為活動奠定基礎

管理出效益，管理出成績。員工文體活動的開展同樣需要嚴格管理和制度建設。一是注重員工活動場所的管理制度。在創建“三室一場”活動場所之初，我們為三個乒乓球室和一個籃球場制定了嚴格的活動管理規定，總體上要求是“履行一項職責、發揮兩項功能”，我們把員工體育活動區域管轄的基層工會主席確定為履行管理職責的第一責任人，負責活動場所的設施維護、環境衛生和開放時間，即要確保活動場所的按時開放，又要嚴格控制員工的活動時間，保證公司正常的生產（工作）秩序。發揮兩項功能，一個是發揮活動場所員工體育鍛煉的業余活動功能，滿足員工業余體育活動的需要。第二個是發揮活動場所的競技比賽功能，我們利用現有的體育活動場所連續兩年成功的舉辦了兩屆規模較大的員工籃球比賽和乒乓球比賽，兩項活動都分別取得了預期的比賽效果。二是注重員工活動結果的定量考核制度。年初，我們在安排員工活動內容時，把參加活動人員范圍、活動協作 部門、活動安排時間、組織責任者在活動計劃表中進行明確，對員工參與文化體育活動取得的成績，分別按照級別對所在單位對照目標管理責任制定量考核標準給予加減分。納入單位年度考核，對基層組織活動效果突出，按照要求完成活動任務的單位授予組織優秀獎。活動結果的定量考核，進一步激勵了員工隊伍的團隊精神。員工的團結協作精神得到有效發揮。三是注重員工活動的亮化考核制度。在公司組織開展的每一項文體活動中，我們對成績優秀的選手做好記錄，在對單項活動進行表彰后，公司工會建立各項文體活動人才檔案，年末作為提名推薦公司工會積極分子的重點人選。對員工活動的亮化考核，充分的調動員工積極參與文體活動的積極性和主動性。

三、規范程序，增強組織建設，為活動取得實效提供保障

每一項文體活動的成功舉辦，都離不開活動的縝密組織和精心策劃，我們在對員工開展文體活動中抓住“三個環節”，保證了活動的有效運行。一是抓住活動前期準備環節。我們在組織開展的各項文體活動中，把活動前期準備工作作為活動的關鍵環節。在活動時間上，改變以往利用工作時間開展活動的形式，利用休息日兩天時間組織開展活動，盡可能避開工作時間，保證施工生產正常運行。在活動內容上，選擇大眾體育項目，盡最大限度的讓員工參與活動，我們連續組織開展了三屆較大規模的員工籃球比賽和員工乒乓球比賽活動，每一項活動運動員都達到80人以上，并有逐年上升的趨勢，體現了文體活動的群眾廣泛參與性。在活動規則上，按照正規的國際標準制定切合實際的比賽方案，每一項都按照標準嚴格執行。

抓賽前準備環節的體會：我公司在承辦建設公司參加鞍鋼舉辦的 “冀東杯”籃球聯賽中，獲得了第二名的好成績，成績的取得不是偶然的，在整個比賽前后，我們重點抓住了隊員的賽前的集訓這一關鍵環節，賽前我們通過了解參加比賽的各代表隊隊員的年齡大部分都比我們的隊員年輕，在年齡上我們的隊員處于年齡偏大的位置，處于劣勢，論體能我們比不過人家，拿什么與人家較量。當時公司李茂祥主席為隊員召開了動員會，重要一點要求隊員要盡快投入集訓，提高體能，打戰術戰。經過20天不間斷的體能拉練，全體隊員在體能上都分別有不同程度的提高，在配合上也有了相互的默契，比賽中全體隊員精誠團結，奮力拼搶終于獲得了好得成績，為建設公司爭得了榮譽。二是抓住活動期間比賽環節。我們在組織開展的各項文體活動中，把比賽過程作為活動的重要環節。比賽前安排了賽前儀式，宣布了比賽規則，在籃球和乒乓球比賽過程中，我們聘請了鞍鋼體協人員擔任裁判，保證了比賽的公正、公平。抓賽中比賽環節的體會：經過真正的競技比賽較量，選拔出一批心理素質好、技術水平強的選手作為我們推薦參加上級公司比賽的人選，同時對帶動群眾文體活動起到積極的推動作用。三是抓住活動后期激勵環節。在文體活動中，我們把做好比賽后期工作作為活動的重點環節。比賽結束后，當場安排頒獎儀式，宣布比賽成績，建立單項比賽成績檔案。抓賽后激勵環節的體會：重要一點是通過當場頒獎，進一步激勵選手的榮譽感，增強團隊意識，提高公司凝聚力，激勵員工拼搶意識，立足崗位，更好的為公司的發展做貢獻。

第二篇：關于組織開展2011年春節期間群眾性文體活動的通知

春節期間群眾性文體活動的通知

各基層工會：

2011年春節即將到來，為了營造歡快、熱烈的節日氛圍，豐富和活躍公司廣大職工的節日文化生活，引導廣大職工移風易俗，過一個歡樂、祥和、文明的春節,要求各基層工會春節期間大力組織開展群眾性文化體育活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，通過開展系列文體活動，積極推動文化體育的發展繁榮，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，在全公司上下營造歡樂祥和的良好社會文化氛圍。

二、活動內容和形式

以展示公司三個文明建設新成果，積極營造安全生產文化，歌頌美好生活，弘揚傳統文化為主要內容，開展具有單位特色的文體活動。

（一）結合公司開展的大型民俗活動，以群眾喜聞樂見、優秀、健康的文化活動，活躍節日文化生活。

（二）充分發揮公共文化陣地作用，利用廣場、會場、影劇院等設施，大力開展小型、實用、豐富多彩的文體活動。

（三）引導開展民間傳統文化活動，開展有組織的文體活動與職工群眾自娛自樂活動相結合，充分發揮文體骨干的作用。

（四）內容、形式不拘一格，如小品、歌舞、器樂演奏、曲藝、詩朗誦、民俗表演、體育健身、電影放映及各類展覽等。同時要把貫徹落實######的文件有機結合起來，以“落實安全主體責任，創建安保型企業”為主題，認真組織職工學習中煤《安全宣言》、《安全諾言》，在寓教于樂中營造安全文化氛圍。各單位要結合工作特點和實際，在職工中組織開展安全答卷，試題由各單位自主擬定，公司工會統一組織檢查。

三、有關要求

1、各單位要高度重視，切實加強組織領導。各有關部門要各司其職，各負其責，加強協調配合，確保各項文化體育活動有序、健康開展。做到隆重熱烈，達到鼓舞、凝聚職工的效果。

2、積極組織，營造氛圍。要創造良好的環境氛圍，搞好環境美化、亮化工作，營造節日喜慶氣氛。

3、周密部署，確保安全。要制訂周密活動方案，明確責任，確保文體活動和節日期間的安全生產。

4、為組織好春節期間群眾性文化體育活動，工會以每人30元（包括在冊職工、內退、離退休職工）補助基層工會，各基層工會根據實際情況，為每位職工購買活動紀念品。各基層工會要將活動計劃和參與人數于2011年1月25日前報工會宣教部

主題詞：春節期間 群眾文體活動 通知

抄送：企業文化部

打印：校對：共印：24

第三篇：關于開展群眾性職工文體活動的實踐與思考

關于開展群眾性職工文體活動的實踐與思考

開展群眾性文體活動是豐富職工業余文化生活的需要，更是企業文化建設的需要。如何結合本單位的實際，積極開展豐富多彩、喜聞樂見、寓教于樂的群眾性文體活動，豐富職工文化生活，倡導健康的生活方式，增強職工群眾的身心健康，有力地促進本單位兩個文明建設，是我們各級工會組織需要認真解決的問題。

探索與實踐

我院是江蘇油田從事油氣勘探開發科技攻關研究的科研單位，職工長期伏案工作、與電腦為伍，工作壓力大。放松心情、排解壓力、增強體質，已成為全院職工的共同心聲。多年來，我院從關心職工身心健康著眼，積極探索適合我院職工特點的群眾性文體活動，較好地促進了我院兩個文明建設順利進行。我們重點抓了以下四個環節：

一、調查文體愛好

準確把握廣大職工在文體方面的興趣、愛好、特長是開展好群眾性文體活動、豐富職工文化生活的重要基礎。我院職工主要來自于各大專院校畢業生，文化層次較高，興趣愛好呈現多樣性，這給群眾性文體活動的開展帶來了一定難度，但同時也拓寬了我們的視野，豐富了文體活動的形式和內容。為了營造和諧氛圍，有針對性的開展文體活動，我們通過基層工會對全院職工進行了一次興趣愛好大調查活動，每年對新進的大專院校畢業生也進行一次類似調查，比較準確地摸清了大多數職工的文體特長和喜好，為開展群眾性文體活動奠定了基礎。

二、成立文體協會

成立文體協會，把各方面的行家里手組織起來，充分發揮他們的組織、協調作用，是開展好群眾性文體活動、豐富職工文化生活的關鍵所在。我院工會根據職工的興趣、愛好以及可推廣性，先后成立了足球、籃球、棋牌、集郵、釣魚、攝影、乒乓球、排球、羽毛球、健身舞、柔力球等11個文體協會，各協會建立了機構，制訂了章程，并在院工會的領導和大力支持下根據自己的章程獨立自主地開展活動，為廣大愛好者搭建了各自施展特長的舞臺。多年來，文體協會在推動和活躍我院職工業余文化生活方面發揮著重要作用。

三、培養文體骨干

文體骨干是開展好群眾性文體活動、豐富職工文化生活的重要力量。我們十分重視文體骨干的培養、選配工作。一是選配好各文體協會的會長和秘書長。把那些有一技之長、具有一定組織能力、熱心為大家服務、甘于奉獻的文體活動積極分子選配到各文體協會擔任會長和秘書長。二是培養好文體活動推廣員。有一些文體活動雖然廣大職工喜聞樂見，但不少職工不會規范運動，不能直接融入各項活動當中去。我們首先挑選積極分子分院、室兩個層次進行推廣員培訓，然后通過這些推廣員對全院職工進行普及推廣，為活躍職工文化生活、開展群眾性文體活動打好基礎。

四、開展文體活動

積極有針對性的開展活動是開展好群眾性文體活動、豐富職工文化生活最重要的一環。我們的做法是：一是認真組織好全院性文體活動。多年來，我們一直堅持每季至少開展一項全院性文體活動，把廣大職工從辦公室拉到戶外開展一些有氧運動，促進廣大職工心情愉快的從事科研生產工作。有些活動已成為我院的品牌項目，如7、8月份的排球賽、年底的迎新長跑、年初的新年游園等項目已經成為我院每年固定必須組織的活動，有的甚至吸引了其他兄弟單位積極參與。如迎新長跑項目由我院過去300―400人參加到目前揚州基地超過1000人參加，形成了江蘇油田群眾性體育運動的一道亮麗風景。二是依托文體協會活動豐富職工業余文化生活。每天晚上七點鐘，油田機關辦公大樓前旗桿下的廣場上準時有一群人有節奏的跳著廣場舞；在揚州基地科研樓一樓大廳準時有一群人一一展示一拍一球、有的甚至兩拍兩球球技。他們是我院健身舞和柔力球協會在組織會員開展活動。還有排球、羽毛球、乒乓球等協會每周或每月定期在附近體育場館或俱樂部進行球類訓練、比賽。有的文體協會還吸引了一批兄弟單位的職工積極參與。特別是我們還依托我院棋牌協會承辦了一次江蘇油田圍棋、象棋比賽以及“地研杯”橋牌邀請賽，取得圓滿成功。由我院牽頭組織的江蘇油田橋牌代表隊還榮獲中石化橋牌賽團體冠軍。在揚州市首屆柔力球比賽上由我院柔力球協會組織的三個油田代表隊全部榮獲優勝獎，其中一個代表隊獲得第一名的好成績。三是倡導基層單位間開展聯誼活動。由于受運動場地的限制以及工作緩急的影響，有些文體活動不適宜于全院性大規模的開展或某個時間段開展，如勘探、開發科研科室經常因設計井位或為重要會議準備材料，經常一個甚至幾個室一起加班加點，雖然這些科室的職工非常想參加一些文體活動，以緩解精神壓力，但繁重的工作任務不允許他們分心。再如羽毛球愛好者在我院集中在少數幾個室，即使開展全院性活動實際也只是幾個室的職工參加。為此，我們倡導各基層科室間在適當的時間開展一些聯誼活動，促進廣大職工在活動中陶冶情操、溝通感情、增強體質、緩解壓力，豐富生活，受到廣大職工的歡迎，為和諧地研建設做出了積極貢獻。

展望與思考

在當今社會各類競爭日益激烈的情況下，作為黨聯系職工群眾的紐帶工會積極在職工中開展群眾性文體活動，使職工放松心情、緩解壓力，促進職工身心健康，推動本單位兩個文明建設順利進行，是應盡的職責和義務。然而，如何更加科學、更加有針對性地策劃、開展適合本單位職工實際的群眾性文體活動還有不少需要思考的問題。

思考一：正確處理競技體育與大眾體育的關系

由于職工喜好和運動場地條件的不同以及體育項目普及程度的差異，有的職工喜愛競技體育，有的職工青睞大眾體育，可以說是“蘿卜青菜各有所愛”。競技體育與大眾體育沒有優劣之分，都有各自獨特的魅力，只是受各種條件所限，有的適宜開展競技性項目，有的更適合組織大眾性項目。競技體育由于技術要求高、專業性強、競爭激烈，具有很高的觀賞性，但只適宜少數有運動特長的職工參加，職工的參與率低，適合基層單位多、職工總數多的單位組織開展。而大眾體育專業技術性弱、簡單易行、可操作性強，一般正常職工都可以參加，最適合職工總數少且辦公地點比較集中的單位組織。工會組織應根據所在單位的職工總數、基層單位分散程度以及運動場地情況、職工喜好等因素開展與之相適應的體育運動。

思考二：科學策劃職工喜聞樂見的文體活動

策劃、組織職工喜聞樂見的文體活動是一項系統工程，既要體現群眾性，又要突出集體性；既要堅持多樣性，又要增強趣味性；既要把握適度性，又要重視安全性。

體現群眾性。工會是職工群眾的組織，開展文體活動也必須體現群眾性，這也是工會組織辦任何事都必須遵循的原則。不論是開展競技性體育運動還是大眾性體育運動，其難易程度都必須照顧到大多數基層單位能夠組織職工參加或大多數職工能夠參加，要從面上體現群眾性。

突出集體性。加強團隊建設、增強凝聚力，是每一個單位和部門領導的共同心聲和愿望，我們在策劃文體活動時必須突出體現代表基層單位的集體項目，這樣可以為基層加強團隊建設提供契機和舞臺，同時也可以取得基層上下對我們組織文體活動的大力支持。

堅持多樣性。職工群眾由于來自于不同的工作、學習、生活環境，興趣愛好多種多樣，策劃、組織開展群眾性文體活動時必須堅持多樣性，除一些已被廣大職工喜愛有加的品牌項目外，其它項目應交替組織開展，以滿足不同愛好者的文化生活需求。

增強趣味性。趣味性是文體活動的精髓，也是文體活動吸引職工群眾的魅力所在。我們在策劃組織群眾性文體活動時，無論從形式上還是從內容上都要把增強趣味性作為重中之中的因素來考慮。如在設計各種文體比賽獎勵時，要打破只重視獎勵前三名（冠、亞、季軍）的慣例，可以按照一定比例設立一、二、三等獎，使參賽者都能通過努力獲得相應的鼓勵，從而吸引更多的人（或單位）參加運動。

把握適度性。企業的一切活動都是為了服務于實現企業經濟、社會效益目標這個大局。開展文體活動，建設企業文化，同樣也是為了服務這個大局。因此，開展群眾性文體活動必須要把握一個度，要在凝聚力量、穩定隊伍、促進發展上發揮特殊作用，而不能影響甚至干擾企業正常的生產經營活動。

重視安全性。安全是企業的生命線。“安全第一、預防為主”是企業一切活動的工作方針，我們開展群眾性文體活動也必須堅持這一方針。我們在策劃開展文體活動時必須把安全性作為第一要素，特別是一些競技性運動項目，要照顧到職工的性別、年齡等因素，盡可能的開展一些既能豐富廣大職工的文化生活安全系數又比較高的文體活動，最大限度的避免對參加活動的職工造成傷害。

開展群眾性文體活動是企業文化建設的重要組成部分，需要我們從系統工程的角度去思考、策劃、組織，通過開展各種喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，不斷促進職工的身心健康，把廣大職工的精氣神凝聚到企業的科學、有效、和諧發展上來，為促進廣大職工實現個人夢、油田夢、國家夢做出工會組織應有的貢獻。

第四篇：XX年“五一”群眾性文體活動方案

XX年“五一”群眾性文體活動方案

局機關工會、直屬各單位工會：

根據x工發［XX］x號文件精神，為隆重紀念“五一”國際勞動節，激發職工創造熱情，展現職工精神風貌，傳遞社會正能量，充分發揮工人階級主力軍作用，局工會定于“五一”節期間舉辦征文比賽活動，并要求局機關工會和直屬各單位工會根據自身實際，開展群眾性文體活動。現將有關事項安排如下：：

一、征文比賽。

（一）題目：新時期形勢下，如何做一個合格的職工？

（二）要求：

1、內容健康，1500字以內。

2、參賽人員必須是本單位的工會會員，4月25日前直屬各

單位工會及機關工會各選送2篇以書面形式交到局工會。

二、（三）獎勵辦法：

1、成立評選小組

組

長：潘xx

副組長：冼xx

成 員：趙xx

2、由評選小組評定：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。獲獎者由局工會發給征文獎狀，并在全局通報。

3、評分標準：

（1））論文立論正確，理論分析得當，解決問題方案實用，結論正確。（40分）

（2）論文中使用的概念正確，結構嚴謹，條理清楚，觀點鮮明，層次清晰，論證充分。（40分）

（3）語言表達準確規范，打印規范。（20分）

二三

二、要求局機關工會和直屬各單位工會根據自身實際，在“五一”國際勞動節期間，開展各種有益職工身心健康的文娛活動。

xx市鑒江流域水利工程管理局

工會工作委員會

XX年4月126日

第五篇：關于認真組織開展2012年元旦春節期間群眾性文體活動的通知

中共明溪縣委宣傳部文件

明委宣?2011?58 號

━━━━━━ ★ ━━━━━━關于認真組織開展2012年元旦春節期間

群眾性文體活動的通知

各鄉(鎮)黨委、縣直各黨（工）委、縣直有關單位、烽林分公司黨委：

2012年元旦、春節、元宵節將至，為不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，讓全縣人民過一個歡樂祥和的傳統佳節，在全縣上下共同營造熱烈喜慶的節日氣氛，經縣領導同意，決定開展內容豐富、形式多樣的系列文體活動，并成立活動領導小組。現將開展元旦、春節、元宵期間群眾性文體活動有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會以及省、市、縣委全會精神，通過開展系列活動，豐富人民群眾節慶文化生活，大力宣傳、弘揚我縣團結向上、昂揚奮進的進取精神，群策群力、致力發展的開拓精神，充分展示我縣三個文明建設協調發展的新氣象，進一步統一思想，振奮

精神，凝聚人心，為明溪科學發展、跨越趕超營造良好氛圍。

二、總體要求

按照“歡樂祥和、安全有序、健康文明、小型多樣”的總體要求，做到“認真策劃、周密組織、合理安排”。

三、活動要求

1.要充分認識開展節日活動的重要意義。精心安排、認真開展好元旦、春節、元宵期間各類文體活動，對于豐富人民群眾的文化生活，營造喜慶祥和的社會文化氛圍，對于堅定信心、鼓舞士氣、振奮精神，對于推動科學發展、促進社會和諧，都具有重要意義。各鄉鎮、各黨委、各部門要積極參與，認真配合，抓好落實，共同把各項活動開展好。縣公安局要做好活動期間的安保工作，確保活動安全有序開展，確保全縣人民度過一個平安、祥和的節日。縣廣電局要加強與各單位、各部門的溝通聯系，做好節日期間各種活動的報道工作。

2.要精心組織開展豐富多彩的群眾性文體活動。各鄉鎮、各黨委、各有關部門要把開展元旦、春節、元宵期間群眾性文體活動作為當前一項重要工作，切實擺上議事日程，通過開展各具特色、豐富多彩、健康活潑、積極向上的節慶活動，豐富人民群眾的精神文化生活。同時，要充分運用夜景工程、廣播電視、廣告燈箱、霓虹燈、宣傳欄、氣球、彩旗等形式，營造濃厚的節日氛圍。請各鄉（鎮）黨委將元旦、春節、元宵文體活動方案，于2011年12月30日前報縣委宣傳部。

3.加強對元旦、春節、元宵活動的組織領導。為保證元旦、2春節、元宵期間各項文體活動順利開展、取得實效，縣里成立了縣2012年春節、元宵節活動領導小組（成員名單和職責附后）。各鄉鎮、各有關部門也要成立組織機構，明確職責，把元旦、春節、元宵期間各項文體活動順利開展好。

附：

1、明溪縣2012年元旦、春節、元宵節活動領導小組成員名單；

2、2010年元旦、春節、元宵節文體活動安排表。

3中共明溪縣委宣傳部 2011年12月26日

附1：明溪縣2012年元旦、春節、元宵節活動領導小組成員名單

組長：姚文輝

副組長：方劍峰、鄭麗萍、戴碧銘

成員：莊建敏、陳長福、朱春泉、王遠明、吳光備、張根興、李振榮、李遠良、晏連榮、曾曉青、官前文、連建山、黃清基、嚴明清、廖康標、雷祖泉、張永清、胡建輝、陳國強、吳寶珠、唐福華、陳樺、楊文清、陳建華、羅艷、吳景德、洪維群、劉春明、曹祥豐、羅梅香

領導小組下設三個工作組：

（1）活動組

責任領導：方劍峰

組長：嚴明清、廖康標

成員：朱春泉、陳長福、王遠明、吳光備、張根興、李振榮、李遠良、晏連榮、曾曉青、官前文、張伍順、陳輝農、楊文清、陳建華、羅艷、顏福義、羅梅香

職責：負責元旦、春節、元宵節系列活動的組織協調及開展。

（2）氛圍組

責任領導：鄭麗萍

組長：雷祖泉、張永清

成員：黃清基、吳寶珠、胡建輝、洪維群、吳景德

職責：負責春節、元宵節期間濃厚節日氛圍營造，檢查督

4促開放夜景工程，做好“活動”期間廣播、電視節目的安全播出工作和我縣“活動”活動的宣傳報道。

（3）安全組

責任領導：戴碧銘

組長：莊建敏

成員：官前文、陳樺、曹祥豐、劉春明

職責：負責元旦、春節、元宵節期間活動安全保衛、秩序維護。