第一篇：拱辰街道各社區群眾性文體活動

拱辰街道各社區群眾性文體活動

為了豐富社區居民的精神文化生活，拱辰街道充分挖掘和發揮社區文體骨干作用，并通過他們積極引導居民自娛自樂。近日來，在社區文體骨干的帶動下，經常會有一些老年人自發的在社區院落內二十四孝長廊里活動，有的聚在一起唱歌，有的則栓起紅繩跳舞，整個長廊充滿了歡歌笑語。由于群眾性文化活動感染力極強，幾天下來，社區的各種群眾文化體育活動便迅速蔓延開來，很多居民自發的加入到各類活動中，陶冶了情操，愉悅了心情，健康了身體，享受了生活。

第二篇：拱辰2011半年總結

夯實基礎 開拓創新

全面提升拱辰街道統計工作

——拱辰統計所2011年半年工作總結

2011年，拱辰統計所在工委、辦事處的正確領導下，在各科室的支持和幫助下，拱辰統計所全體人員精誠協作，狠抓落實，充分發揮了統計信息、咨詢和監督的整體功能，各項工作取得了可喜的成績。2011年上半年，社會商品零售額預計完成20.8億元，同比增長 15.2%；固定資產投資預計完成23億元,完成全年任務的 51.1%；農民人均純收入完成12700元，同比增長38.5%，工業總產值預計完成 萬元，與去年同期持平。

一、2011年上半年工作簡要回顧

回顧2011年上半年統計工作，可以簡單概括為二十四個字，即“狠抓四項建設、開展三項調查、推進兩項服務、完善一項普查。”

1、狠抓四項建設

統計基礎建設是做好統計工作的關鍵，2011年上半年，拱辰統計所狠抓四項建設，不斷夯實統計工作基礎。

（1）狠抓數據建設，高質量完成統計年定報工作 2011年以來，拱辰所以提高統計數據質量為中心，采取三項措施，及時、準確地完成了2010年年報和2011年上半年定期報表任務，數據質量得到明顯提高。

一是制定工作目標責任制，明確各專業人員工作目標責任，并具體落實到人；加強數據質量審核力度，對于有疑問或者變化較大的指標要及時與企業進行溝通，弄清變化原因，有問題的要及時修改，做好核實記錄，從而將錯誤消滅在基層。

二是認真落實基礎工作規范化建設制度，制定統計報表業務流程，要求每個專業人員必須嚴格按照規范化建設的標準和要求，嚴把報表質量關。

三是加強溝通協調，加大與局隊專業科室和基層報表單位的協調力度，及時準確收集專業基礎數據，加強與相關部門的溝通、銜接，掌握第一手部門基礎資料，切實提高報表質量。

（2）狠抓隊伍建設，大力提升統計人員業務素質 加強統計隊伍建設，是順利完成各項統計工作任務的堅強有力的組織保障，打造一支想干事，能干事，會干事的基層統計隊伍，促進統計工作實現跨越式發展，是時代賦予我們的新要求。2011年以來，拱辰所采取四項措施大力提升統計人員業務素質：

一是積極開展下基層活動。結合局隊開展的下基層活動，拱辰所結合各個專業報表情況和報表中存在的問題，積極到基層進行報表業務指導，提高了網上直報的操作水平。

二是明確統計所崗位職責。由于拱辰所2010年人員變化較大，為了進一步明確工作任務，提高工作質量，細化統計所人員崗位職責，明確分工，落實責任，形成人人有崗，位位有責的局面，提出了“一切工作考核化，考核工作定量化，定量工作具體化”的工作理念，激發大家的能動性，并將崗位職責在網上公開和制度上墻，解決了大家“誰來干、怎么干、干多少”的問題，2

從而杜絕了工作中互相推諉扯皮的現象，有效的提高了統計所的管理水平。

三是大力弘揚“三敢”精神。要求大家深刻領悟“三敢”精神的內涵，全體人員結合本職工作，總結不足、借鑒優秀，把敢于負責、敢于碰硬、敢于創新的精神運用到工作中去，進一步樹立統計部門清正廉潔、公道正派、創新求實、忠誠統計的新形象。此外，為進一步推進預防腐敗體系建設，提高廉政風險防范管理成效，結合拱辰統計所工作實際，拱辰統計所積極開展了查找廉政風險點活動。

（3）狠抓制度建設，全面實現統計工作規范化 有一套有效完善的制度，是將統計工作規范化的基礎和依據，因為用制度管人管事是搞好統計工作的有力措施。上半年，拱辰統計所狠抓制度建設，建立三項制度助推統計工作開展。

一是建立工作例會制度。2011年，拱辰統計所將每月的15日定為統計所例會時間，以提升統計所的凝聚力和戰斗力為重點，組織大家談工作進展、遇到問題、改進措施、工作方法等內容，達到提高工作水平、提高人員素質的目的。并由所長總結上一個月的工作情況進行點評，對下月工作進行部署，從而提高統計工作效能。

二是建立屬地聯系制度。為更好的掌握企業基本情況，拱辰統計所建立了對企業月后走訪制度，結合局隊開展的下基層活動，每月走訪2-3家企業，具體了解企業的基本生產情況，對數據來源進行核實、對表內的邏輯性錯誤進行及時溝通。

三是建立主動服務制度。在日常工作中，堅持以服務基層、3

服務領導為統計所的工作理念，要求大家做到主動服務，超前服務，以積極參加街道中心工作和不斷提供統計信息服務為抓手，不斷提升統計地位，強化統計作用，樹立統計形象。

（4）狠抓法制建設，積極做好統計督導檢查工作 2011年，拱辰統計所本著執法檢查促數據質量的原則，在執法檢查過程中突出三個方面，促進督導檢查工作。拱辰統計所從3月18日起，先后對轄區內3家商業、1家服務業單位進行2011統計事先督導檢查，一是成立執法小組，責成專人負責執法檢查工作，樹立高度的責任心；二是將執法檢查工作與日常報表工作相結合，將關口遷移，將事后督導轉變為事前督導，從而促進報表數據質量，尤其是加大督導力度；三是制定執法工作要求，主要包括文書制作要求、執法檢查內容要求和執法檢查人員工作要求三部分，執法人員按照要求嚴格執行，提高執法水平，將執法工作落到實處。

2、開展三項調查

2011年上半年，拱辰統計所共組織開展了三項調查，一是月度勞動力調查。此次調查涉及轄區內電力設備總廠社區居委會的20戶。二是開展了拆遷滿意度調查，此次拆遷征地滿意度調查共抽取了轄區內的小西莊、辛瓜地、徐莊、四街、常莊五個村，旨在為區委、區政府及有關部門提供相關的調研信息和決策參考。三是為全面掌握房山區市容環境衛生狀況，為政府相關部門提供信息及決策依據，按照局隊專項科統一部署，拱辰統計所積極開展了市容環境衛生調查，此次調查采取入戶面訪的方式，共抽取了街道內鴻順園、送變電、行宮 4

3個社區居委會的75戶家庭。

3、推進兩項服務

統計服務是統計工作的最終成果，為了更好地為領導服務、為經濟服務、為基層服務，拱辰統計所始終堅持樹立品牌服務的理念，打造統計服務精品，充分發揮統計服務職能。一是加強統計信息和統計分析的撰寫，2011年上半年，共撰寫統計信息30余篇，統計分析3篇，其中多篇被統計局隊網站和拱辰街道采用。并充分發揮統計所網站功能，及時上傳到統計所網站上，利用這個網絡平臺，使社會各界及時了解統計所工作動態和街道信息，起到網站宣傳統計的作用。二是強化精品意識，在提供統計信息、分析的同時，主動與街道財政、經管部門溝通與協調，創立了《拱辰街道經濟統計資料》統計季刊，圖文并茂，樣式新穎，數據翔實。涵蓋了街道本季度總體經濟運行情況，稅收、投資、工業、商業、服務業、農民收入以及農業發展狀況等相關經濟統計數據，部分專業經濟運行現狀與態勢預測的分析，和統計法律法規、統計指標解釋、統計專業術語與統計調查方法口徑等內容。每季度印制80冊，全部下發街道領導、各科室、村（居）委會，得到了一致的認可與好評，起到了服務領導決策和宣傳統計的雙重作用，此外，核實更新了基層統計單位名錄庫，更全面的掌握了基層統計單位的基本情況。

4、完善一項普查

繼續加強人口普查后續工作的開展，一是重質量，摳細節，于2011年1月完成人口普查行職業編碼工作。二是結合 5

拱辰街道實際情況，整理了拱辰街道第六次全國人口普查主要數據，并上報街道主要領導。此外，經過大家討論和征詢領導意見，有針對性的人口普查研究課題題目，為普查資料的進一步開發奠定了基礎。

二、主要存在問題

上半年，雖然拱辰統計所全體人員克服了任務繁重，工作難度大等困難，工作取得了一定成績，完成了500余家的年定報工作，但是也存在一些問題，第一，隨著街道城市化進程不斷加快，街道拆遷等中心工作繁重，統計所人員和基層統計人員對統計知識、統計業務的學習上不夠。第二，統計分析質量有待提高。應該繼續加強統計分析水平，適應形勢需要，滿足街道社會發展需求。

三、下半年工作重點

2011年下半年，我們將繼續發揚我們求真務實、積極進取的作風，不斷提高統計工作水平。拱辰統計所下半年的工作思路主要是：圍繞一個中心，抓好三個基本點。

圍繞一個中心，即圍繞數據質量這個中心，下半年，以年定報為依托，以執法檢查和督導檢查為手段，認真總結經驗，分析存在的問題，及時、高效地完成2011年的各項報表工作，按照“快、精、準”的要求，不斷加大數據質量控制力度，確保各專業數據真實可信。

抓好三個基本點，即抓好統計服務、人口普查資料開發、統計法制宣傳三個基本點。一是抓好統計服務，全面提升統計服務水平，加大統計分析力度，實現分析形勢、內容和質

量三個方面的突破。二是做好人口普查后續資料開發和整理，真正發揮普查數據的作用。三是抓好統計法制宣傳工作，以培訓會前講法和結合12月4日法制宣傳日活動的開展，深入宣傳《統計法》。

拱辰統計所

2011年6月7日

第三篇：拱辰小學圖書室工作總結

拱辰小學圖書室工作總結 2006---2007學

21世紀是信息化、數據化時代，學校圖書館的建設與發展也逐步走入這個時代。21世紀的圖書館它的作用不在是一個巨大的貯書倉庫，在當前素質教育的大形勢下，將發揮它內部本身的巨大潛力，為現代化教育作出它應有貢獻。學校圖書館是為學校所設置，主要是為本校師生員工服務，運行規律和學校工作規律一致，所提供文獻資料服務符合學校教育育人，是教學教研活動需要。

本學年，學校領導投入了一定經費，添置了一批新書，增加圖書室的藏書量，為學校圖書館的建設創造良好的條件。我們認為，館藏是基礎，管理是手段，為師生提供最優化的服務才是辦館的宗旨。要充分激活學校圖書館，就要改變圖書管理員角色定位和責任意識不清晰的現狀，深入探索學校讀書活動的多種功能，使圖書館真正成為學生探究性學習的信息環境和培養信息素養的實踐平臺，真正成為吸引學生的快樂課堂。尤其是對低年級的學生，要激發起他們的閱讀興趣，首先要把他們帶到書海中來，組織學生參觀學校圖書館、閱覽室。學生們站在書架前，望著那一排排各種圖書時表現出來的欣喜之情，無疑是圖書館老師不斷探索的驅動力。一位高年級學生在她的讀書計劃中寫道：“英國的皇冠是伊麗莎白女王的財富，《吶喊》和《彷徨》是魯迅的財富，書籍則是人類的共同財富。我們學校圖書館是一個巨大的寶庫??。

本學年，我校圖書館為提高服務質量，實現了由 “保守型”服務向“開放型”服務的轉變。從傳統的借還式服務轉向主動服務、特色服務，提高工作的 “含金量”。針對師生需求特點，我們探尋了多種方法，對教師，為避免其在教學和科研中走彎路、節省其時間和精力，我們研究了不同學科和不同年齡教師的特點，主動開展定題跟蹤服務、科研咨詢服務，有針對性地提供一次文獻、二 次 文獻、三次文獻。有時，為了一個字的本義、一個典故的出處、一個公式的正誤等，我們常常搶先接收到有關待查信息，待教師來館時，多種版本的學術專著及檢索工具書，已呈現在 他們面前。我們將經比較、研究后認為最可信、最權威的解釋供其使用。對此，教師感到由衷的敬佩，我們也在這種超前服務中體會到了自身的勞動價值。特別是當教師教學和科研成 果捷報頻傳時，圖書館員更感到莫大的欣慰。

對學生，我們廣開借閱渠道，采取多種服務方法，變傳統的“第二課堂”為“學習中心”。為滿足學生借、閱、查的需要，我們為其建立了借書室、閱覽室的資料室，實現了圖書借 閱、報刊閱覽和資料查詢“一條龍”服務。在借書形式上，不但有個人借書、還有班集體借書、針對不同專業、不同年級段的學習內容和閱讀要求，圖書館員經常與教師一道，挖掘館藏，篩選推薦書刊，“送書到班”，努力把圖書館辦到每個班級去。

圖書館既是教師科研從教的給養基地，同時也是學生成長的第二課堂，在全面實施素質教育的今天起著非常重要的作用。我校圖書室為適應這一趨勢，在圖書管理工作中充分采用現代化的管理手段，運用共創軟件，對館內圖書實行統一編目、流通等電腦管理方式，提高圖書流通量，方便學生更快更好地借閱書籍。本學年，學生個人借書達1300冊。

為進一步提高學生的閱讀興趣，增強學生的求知欲望，我校圖書室和教導處聯合舉辦開展學生讀書活動，舉行讀后感作文比賽，既提高學生讀書熱情，又能拓寬學生知識面。我校圖書館常對學生圖書管理員的進行培訓，圖書管理員們通過對圖書的結構、分類知識等專題的學習，不但學會如何使用圖書館，還熱愛經常到圖書館來使用館藏圖書、資料；而且，更重要的是還起到了帶動本班同學讀書的熱潮。通過對學生圖書管理員的培訓，我們覺得主要能把學生讀書的興趣調動起來，使他們把被動的讀書變成自發的向往，經常到圖書館學會翻書查閱自己需要的已知和未知，對受教育者學生來說，是會獲得終生受益的最大效果，也會給他們在今后適應信息時代發展的步伐打下牢固的基礎。受過培訓的圖書管理員也會是一個很出色的學生。只要能使學生學會使用圖書館，他們的讀書能力和辨別能，思維能力都會得到不同程度的開拓和發展。同時圖書館的使用率和使用價值才能得到充分的提高和體現。

今后，圖書室將進一步積極配合學校做好資料查詢工作，為學校的素質教育提供良好服務。

第四篇：拱辰一季度分析1

拱辰街道2011年一季度經濟運行情況

今年以來，拱辰街道領導干部，帶領全街道人民，以嶄新的精神面貌，緊緊抓住南城發展帶來的良好機遇，以科學發展觀為統領，以經濟建設為中心，進一步明確街道作為良鄉組團“商貿物流中心區，宜居城市核心區，高教文化發展區”的功能定位，著力打造“一城三區”的發展格局，即：打造現代宜居新城，建設行政辦公會展區、商貿金融中心區、高教文化產業區，采取了一系列行之有效的措施，實施重點突破，確保經濟持續、快速、健康發展。從一季度經濟運行情況看，主要經濟指標執行情況良好。

一、主要經濟指標完成情況：

2011年一季度，拱辰街道固定資產投資完成7億元，同比增長7.7%；農村居民人均現金收入預計實現6410元，同比增長21.6%；消費品零售額預計實現7.2億元，同比增長16.5%；工業總產值預計實現4200萬元，與上年同期基本持平。總體上看，街道2011年一季度的經濟運行情況，與上年同期相比，可以概括為：三增長，一持平。

1、農村居民人均現金收入穩步增長。

2011年一季度，拱辰街道居民收入穩步增長，農村居民人均現金收入預計實現5902元，同比增長12%。增長因素一是隨著2010年拱辰街道一至五街、常莊、東羊莊等城中村改造工程項目的開展，大量農民被征地，街道部分農民采取外出就業途徑和自主家庭經營增收。二是隨著大批企業入駐拱辰街道，為街道解決了大量的就業崗位，靈活多樣的就業渠道使拱辰街道農民就

凱精密管件有限公司等企業，對工業總產值的拉動作用較為明顯。

二、發展過程中主要存在問題

雖然一季度拱辰街道各項經濟指標運行良好，但是仍存在一些問題，一是固定資產投資形勢仍然嚴峻。二是城市化進程需要進一步加快。三是大企業帶動作用有待進一步加強。

三、2011年拱辰街道經濟發展建議

2011年，是房山區“三化兩區”建設的關鍵之年，也是十二五開局之年，采取行之有效的措施，促進街道經濟發展，尤為重要。

1、依托拱辰獨特的地理優勢，以北京市政府南城發展規劃為依托，加大招商引資力度，尤其是一些規模較大的企業，從而優化產業結構，從而發揮大企業的產業帶動和輻射效應，帶動小企業的發展，提高管理水平和經濟發展水平。

2、繼續加快城鎮化步伐，城市化步伐的加快是促進地區經濟發展的最佳途徑，充分利用城市軌道交通建設、一至五街城中村改造等項目，完善城市軟硬件建設，充分挖掘拓展潛力，夯實經濟發展基礎，并以此為契機，帶動相關產業發展，正確引導勞動力像城市轉移，促進就業

3、進一步加快工程建設，確保固定資產投資任務完成。加快我街道建設項目的開工建設和土地一級開發項目的預期上市交易，以及積極尋找新項目投資固定資產投資將實現快速增長，從而完成2011年固定資產投資任務。

第五篇：扎實開展群眾性文體活動

扎實開展群眾性文體活動 努力提高職工素質

增強企業凝聚力

機運分公司工會

幾年來，機運分公司工會貫徹落實職工素質工程，扎實開展有益于職工身心健康的文化體育活動，培養了職工團隊精神，提高了職工文化修養和身體素質，增強了企業凝聚力。我們公司03年、06年兩次被授予鞍鋼集團公司體育工作先進單位；06年被鞍山市命名為廠礦精神文明先進單位。職工文化體育活動的開展助推了企業文化建設，促進了公司持續健康穩定發展。

一、適應公司發展需要，增強開展群眾性文體活動的思想意識 機運分公司作為建設集團公司承擔重點工程的前期土石方施工單位，擔負著土方工程轉入建筑施工順利銜接的重任。近些年，鞍鋼集團公司實施“建精品基地，創世界品牌”戰略，技改項目接連不斷，05年鲅魚圈鋼鐵項目開工后，機運分公司先期進入鲅魚圈施工，移山填海，圍沿造地，工期緊迫，任務艱巨。缺電少水，職工隊伍面臨嚴峻考驗，職工身體素質面臨極限挑戰。我們班子對此形成共識，認為，越是條件艱苦越是鍛煉隊伍的最佳時期，要適應企業長遠發展的需要，在市場競爭中具有強大的競爭力，最關鍵的是要以人為本，不僅要培養一支技術高超、業務嫻熟的職工隊伍，更要打造一支能夠適應環境身體健康勇于奉獻的建設鐵軍。工會作為維護職工切身利益的第一責任人，責無旁貸的肩負起提高職工素質的任務。我們倡導職工每天鍛煉10分鐘，輕松工作一整天。將健康是工作之本，運動是健康之源，我運動我健康，我運動我快樂，我運動我受益等健康理念及1是健康倒下全是零哲理性小故事向職工大力宣傳。動員職工利用業余時間參加文明健康、積極向上的文化體育活動，遠離低級趣味、腐化墮落不健康生活，使職工精力充沛，情緒飽滿投入施工生產。

二、完善工作制度，為開展群眾性文化體育活動奠定基礎 一是建立長效機制。我們把群眾性文化體育活動作為增強企業凝聚力的有效手段列入工會一項長期性工作，將建設集團公司每年定期開展的幾項文體活動重點納入實施工會“三大工程”計劃，按照活動時間嚴格組織落實，我們連續四年開展的職工籃球聯賽、乒乓球競賽、游泳比賽，深受職工們的歡迎。同時培養了一批體育活動積極骨干，特別是在籃球項目上，由我公司代表建設集團公司組織的籃球隊參加鞍鋼二十一屆運動會籃球聯賽在十八支代表隊中脫穎而出獲得第一名的好成績。也為建設集團公司培養、輸送了鞍鋼籃球項目上的頂級運動員。

二是建立激勵機制。我們制定了群眾性文體活動考核獎勵標準，將活動列入工會工作目標責任制定量考核，同時將基層工會主席參與組織活動效果直接納入責任制考核，并作為衡量評價工會主席業績的重要依據，為了鼓勵和調動職工參與活動的積極性，我們在開展活動中，堅持對參與活動職工進行物質獎勵與精神鼓勵，根據鞍鋼、建設集團公司、機運分公司不同層次獲得的不同名次給予不同的獎勵，06年對獲得鞍鋼籃球聯賽第一名的全體隊員一次性拿出2萬元獎金，今年4、5月份在鲅魚圈高中開展了乒乓球賽和籃球聯賽，為160名參賽職工投入獎勵費用17565元，同時為參賽單位、獲得名次選手頒 發集體獎和榮譽證書。我們還建立了文化體育活動骨干分子檔案，為他們創造業余文體活動條件，乒乓球賽重點列入年終工會積極分子，以人為本，保障員工的身心健康，提高員工的身體素質，是工會履行維護職能的具體體現，也是保障企業健康和諧發展的基本要求。我們著眼于加強員工文化體育活動基礎建設、注重活動的制度建設、增強活動的組織建設，在員工中適時開展文化體育活動，收到較好效果，我們的作法是：

一、領導重視，加強基礎建設，為活動創造條件

員工的文化體育活動是企業文化的重要組成部分，同時也是落實工會“三大工程”，實施員工素質工程的一項重要內容。我們認為，領導重視文化體育活動，對提高員工的身體素質，增強企業凝聚力，發揮團隊精神，調動員工生產（工作）積極性起到重要的作用。一是加強基地體育活動設施建設，創建了“三室一場”活動場所。為了解決員工中午和工余時間沒有體育活動場所的問題，我們得到了公司行政、建設集團公司工會大力支持下，公司行政積極配合工會提供活動場所和場地，集團公司工會為我們提供資金資助，先后在公司西沙河基地設備物資供應部辦公樓、設備協力中心辦公樓和公司機關建立了三個 乒乓球活動室，工會派專人到沈陽福蘭德乒乓球體育器材生產廠家購買了三套乒乓球案子，同時為三個活動室分別配備了兩套乒乓球拍和活動用球。為了擴大員工業余體育活動范圍，增加活動項目，我們在基地項目一部停車場規劃出一個籃球場地，對籃球場地進行了修整，配備了專業籃球架，六個基層項目部同時配備籃球，“三室一場”的創建，調動了員工參與業余體育活動的積極性。二是解決好外埠施工員工“兩項生活”問題，確保員工安居樂業。去年8月份營口鲅魚圈場平工程開工后，我們陸續進駐鲅魚圈工地施工員工400余人，達到公司總人數的70％以上，為了解決外埠員工物質生活和文體生活，公司兩級工會組織及時調整工作中心，圍繞鲅魚圈參戰員工組織了六個基層工會活動小組，負責員工的生活起居和文體活動。目前，公司員工分別居住在鲅魚圈港城、來福酒店和項目部辦公樓3個生活區，根據員工工作時間的不同分別編排了每天的業余文化活動區域和休息區域，同時按照員工居住情況分別建立了5個生活區小食堂，為倒班休息的員工提供伙食。在施工現場員工休息活動區設立了1個大食堂，24小時為在崗員工提供飲食、休息。在生活管理上，嚴格按照鲅魚圈項目部管理規定執行，每個月給員工一次兩天的探親假，除了給核銷往返路費外，員工探親期間的工資按照項目部員工平均工資正常發放。在伙食上，員工的一日三餐由專人負責，保證員工們吃好、喝好、休息好。項目一部工會 為員工們準備了洗衣機，公司工會在鲅魚圈設立了3個理發點，公司工會定期到鲅魚圈慰問服務，為員工送一些常用必備藥品，為員工縫補衣褲等服務活動。在文體活動上，由鞍山定期為鲅魚圈員工送去鋼建周訊、鞍鋼日報等閱讀材料，今年，我們還為 員工在當地增訂了營口日報和一些雜志供員工們閱讀。去年11月份，集團公司工會陳琦主席帶領工會的同志和建設集團公司文藝演出隊演職人員前赴鲅魚圈現場慰問一線員工，在為鲅魚圈員工送上精采文藝節目的同時為每名參戰員工配送了一臺半導體收音機。集團公司工會先后還為參戰的基層單位配備了12臺電視機和一套乒乓球案子，由于后勤保障有力，解除員工的后顧之憂，員工能夠安心的在崗位上工作，調動了員工的生產（工作）積極性，保證了施工生產的順行。目前，公司鲅魚圈參戰員工以飽滿的工作熱情，夜以繼日拼搶工期，每天以挖運6萬立巖土方量的速度向前推進。

二、嚴格管理，注重制度建設，為活動奠定基礎

管理出效益，管理出成績。員工文體活動的開展同樣需要嚴格管理和制度建設。一是注重員工活動場所的管理制度。在創建“三室一場”活動場所之初，我們為三個乒乓球室和一個籃球場制定了嚴格的活動管理規定，總體上要求是“履行一項職責、發揮兩項功能”，我們把員工體育活動區域管轄的基層工會主席確定為履行管理職責的第一責任人，負責活動場所的設施維護、環境衛生和開放時間，即要確保活動場所的按時開放，又要嚴格控制員工的活動時間，保證公司正常的生產（工作）秩序。發揮兩項功能，一個是發揮活動場所員工體育鍛煉的業余活動功能，滿足員工業余體育活動的需要。第二個是發揮活動場所的競技比賽功能，我們利用現有的體育活動場所連續兩年成功的舉辦了兩屆規模較大的員工籃球比賽和乒乓球比賽，兩項活動都分別取得了預期的比賽效果。二是注重員工活動結果的定量考核制度。年初，我們在安排員工活動內容時，把參加活動人員范圍、活動協作 部門、活動安排時間、組織責任者在活動計劃表中進行明確，對員工參與文化體育活動取得的成績，分別按照級別對所在單位對照目標管理責任制定量考核標準給予加減分。納入單位考核，對基層組織活動效果突出，按照要求完成活動任務的單位授予組織優秀獎。活動結果的定量考核，進一步激勵了員工隊伍的團隊精神。員工的團結協作精神得到有效發揮。三是注重員工活動的亮化考核制度。在公司組織開展的每一項文體活動中，我們對成績優秀的選手做好記錄，在對單項活動進行表彰后，公司工會建立各項文體活動人才檔案，年末作為提名推薦公司工會積極分子的重點人選。對員工活動的亮化考核，充分的調動員工積極參與文體活動的積極性和主動性。

三、規范程序，增強組織建設，為活動取得實效提供保障

每一項文體活動的成功舉辦，都離不開活動的縝密組織和精心策劃，我們在對員工開展文體活動中抓住“三個環節”，保證了活動的有效運行。一是抓住活動前期準備環節。我們在組織開展的各項文體活動中，把活動前期準備工作作為活動的關鍵環節。在活動時間上，改變以往利用工作時間開展活動的形式，利用休息日兩天時間組織開展活動，盡可能避開工作時間，保證施工生產正常運行。在活動內容上，選擇大眾體育項目，盡最大限度的讓員工參與活動，我們連續組織開展了三屆較大規模的員工籃球比賽和員工乒乓球比賽活動，每一項活動運動員都達到80人以上，并有逐年上升的趨勢，體現了文體活動的群眾廣泛參與性。在活動規則上，按照正規的國際標準制定切合實際的比賽方案，每一項都按照標準嚴格執行。

抓賽前準備環節的體會：我公司在承辦建設公司參加鞍鋼舉辦的 “冀東杯”籃球聯賽中，獲得了第二名的好成績，成績的取得不是偶然的，在整個比賽前后，我們重點抓住了隊員的賽前的集訓這一關鍵環節，賽前我們通過了解參加比賽的各代表隊隊員的年齡大部分都比我們的隊員年輕，在年齡上我們的隊員處于年齡偏大的位置，處于劣勢，論體能我們比不過人家，拿什么與人家較量。當時公司李茂祥主席為隊員召開了動員會，重要一點要求隊員要盡快投入集訓，提高體能，打戰術戰。經過20天不間斷的體能拉練，全體隊員在體能上都分別有不同程度的提高，在配合上也有了相互的默契，比賽中全體隊員精誠團結，奮力拼搶終于獲得了好得成績，為建設公司爭得了榮譽。二是抓住活動期間比賽環節。我們在組織開展的各項文體活動中，把比賽過程作為活動的重要環節。比賽前安排了賽前儀式，宣布了比賽規則，在籃球和乒乓球比賽過程中，我們聘請了鞍鋼體協人員擔任裁判，保證了比賽的公正、公平。抓賽中比賽環節的體會：經過真正的競技比賽較量，選拔出一批心理素質好、技術水平強的選手作為我們推薦參加上級公司比賽的人選，同時對帶動群眾文體活動起到積極的推動作用。三是抓住活動后期激勵環節。在文體活動中，我們把做好比賽后期工作作為活動的重點環節。比賽結束后，當場安排頒獎儀式，宣布比賽成績，建立單項比賽成績檔案。抓賽后激勵環節的體會：重要一點是通過當場頒獎，進一步激勵選手的榮譽感，增強團隊意識，提高公司凝聚力，激勵員工拼搶意識，立足崗位，更好的為公司的發展做貢獻。