第一篇：XX年“五一”群眾性文體活動方案

XX年“五一”群眾性文體活動方案

局機關工會、直屬各單位工會：

根據x工發［XX］x號文件精神，為隆重紀念“五一”國際勞動節，激發職工創造熱情，展現職工精神風貌，傳遞社會正能量，充分發揮工人階級主力軍作用，局工會定于“五一”節期間舉辦征文比賽活動，并要求局機關工會和直屬各單位工會根據自身實際，開展群眾性文體活動。現將有關事項安排如下：：

一、征文比賽。

（一）題目：新時期形勢下，如何做一個合格的職工？

（二）要求：

1、內容健康，1500字以內。

2、參賽人員必須是本單位的工會會員，4月25日前直屬各

單位工會及機關工會各選送2篇以書面形式交到局工會。

二、（三）獎勵辦法：

1、成立評選小組

組

長：潘xx

副組長：冼xx

成 員：趙xx

2、由評選小組評定：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。獲獎者由局工會發給征文獎狀，并在全局通報。

3、評分標準：

（1））論文立論正確，理論分析得當，解決問題方案實用，結論正確。（40分）

（2）論文中使用的概念正確，結構嚴謹，條理清楚，觀點鮮明，層次清晰，論證充分。（40分）

（3）語言表達準確規范，打印規范。（20分）

二三

二、要求局機關工會和直屬各單位工會根據自身實際，在“五一”國際勞動節期間，開展各種有益職工身心健康的文娛活動。

xx市鑒江流域水利工程管理局

工會工作委員會

XX年4月126日

第二篇：五一文體活動方案

“營銷，我們一起向前沖”主題溝通交流活動

一、活動主題

營銷，我們一起向前沖

二、活動時間

2012年5月2日下午14：30—17：00

三、活動地點

諸城體育館

四、參加人員

營銷公司領導、分公司領導、各分公司分會主席、所有參會的市場一線員工

五、報名要求

每人至少報名兩項比賽，最終參賽名單由分會主席根據個人特長確定。

六、活動流程

1、開幕式：

時間：14:45—15:00 主持人：營銷公司黨委副書記、工會主席 宋軍 1）介紹參加活動的領導

2）介紹參賽隊伍，參賽隊伍齊呼口號

3）福田汽車集團副總經理、營銷公司黨委書記、總經理楊國濤致辭并宣布開幕

2、比賽階段 15:00——17:00 比賽項目流程：

1、拔河比賽

2、接力比賽

3、投籃比賽

4、慢騎比賽

3、閉幕式：

時間：17:00—17:30 主持人：營銷公司黨委副書記、工會主席 宋軍 頒發團隊獎項

七、組織機構

1、領導小組 組

長：楊國濤 副組長：宋

軍 成員：黃麗梅、田建國

職能職責：負責活動方案的制定、審批。

2、工作小組： 組

長：宋

軍

副組長：黃麗梅、田建國、李術波、王先賓、丁哲 組

員：呂愛玲、錢一鳴、楊婧、程宇、吳慧錕、王琳

職

責：負責主題活動組織方案及相關費用預算的制定，負責主題活動執行監控，組織到位，分工如下：

◆活動策劃組： 組長：呂愛玲

組員：錢一鳴、楊婧、程宇 職能職責：

1、負責制定溝通交流活動方案，并對活動全過程監控；

2、負責比賽場地聯系；

3、負責主題活動議程準備；

4、負責活動啟動期間的主持人員確定；

5、負責各比賽環節規則制定。

◆活動執行組： 組長：田建國

組員：呂愛玲、任麗麗、錢一鳴、吳慧錕、楊婧、程宇、王琳 職能職責：

1、負責溝通交流活動組織實施；

2、負責具體比賽地點確定；

3、負責比賽及交流環節議程準備；

4、負責整個活動期間安全問題預防及處理。◆裁判組： 組長：錢一鳴 副組長：郭新利 組員：各分公司裁判人員 職能職責：

1、比賽現場控制、成績匯總公告、調節、仲裁比賽過程中的爭議；

2、負責確定比賽環節裁判及工作人員名單。

◆后勤保障組： 組長：任麗麗 組員：楊婧 職能職責：

1、負責醫療用品、安全用品購買

2、負責活動獎品、紀念品的購買及發放

◆場地器材組： 組長：吳慧錕 組員：黨群部工作人員 職能職責：

1、按照活動要求進行場地購買、布置與器材準備

2、按照活動要求將比賽器材擺放到位

3、負責比賽用具檢驗（如：自行車、籃球）

◆活動傳播組： 組長：郭黎明

組員：高媛媛、耿培、各分公司通訊員 職能職責：

1、負責活動期間攝影、攝像；

2、負責整個活動所有發言稿件調度、匯總、打印，并交付發言人；

3、負責活動結束后在《營銷人》進行傳播。

◆交通項目組： 組長：郭新利 組員：各分會主席

職能職責：負責活動的往返交通

八、活動規則

（一）拔河比賽

比賽人員：以分公司為單位進行比賽，每分會出20人，男女不限。比賽規則：

1、三支隊伍采用循環的方式進行比賽。

2、每場3局2勝，因只有三支隊伍所以采用算小分的方式，每場比賽必須進行3局。

3、若出現三隊之間相有勝負，且比分相同時，則進行時間對比，用時少的為勝者；比分不同時，按凈勝局數決定最終獲勝者。

（二）接力比賽

比賽人員：以分公司為單位進行比賽，每隊30人。比賽時間：不限

比賽勝負：全部完成30人的接力用時最短的為冠軍。依此類推。比賽規則：接力共分為2個階段，問答階段與跑步階段。

1、問答階段：

（1）問答題的內容見附件4。

（2）在起跑前所有人在綠色區（如圖）域站好，當宣布比賽開始之后由比賽選手抽取問題進行回答，回答正確后方可出發。

（3）當前一人出發后紅色待跑區可上來一人到達綠色出發區準備進行答題。（4）當前一人返回綠色出發區并交棒后可開始進行問答。回答正確后可出發。（5）任何周圍觀眾與待跑區的人員禁止對回答問題者進行提醒。

2、跑步階段

（1）跑步階段必須到達最左側標志物，并且繞過標志物后返回。

（2）若接力棒掉落后，必須將接力棒撿起后繼續進行比賽，否則比賽成績無效。（3）完成接力的人員必須迅速離開場地否則按照犯規進行處罰。

3、相關懲罰：

（1）任何違反以上接力規則的隊伍將進行增加整體時間60秒/次的懲罰。（2）任何隊伍因人員不足導致1人參與2次及以上比賽時，立即取消比賽資格。（3）若答題者未得到裁判示意后擅自出發則算犯規一次，增加整體時間60秒/次。

4、圖示

綠色為起跑點，沿箭頭向左進行接力跑，環繞最左側標志物一周后返回。注釋1：出發區、問答區、交接區 注釋2：待跑區 注釋3：跑步路線

圖

（三）投籃比賽

比賽人員：以分公司為單位進行比賽，20人一隊，男女不限。比賽時間：不限

比賽勝負：積分高者為勝。比賽規則： 1、20人一隊，站在罰球線進行投籃。

2、參加投籃比賽的人員按照報名表提報的順序進行站位、投籃。

3、每人限投兩次，進1球為1分。

4、每次投籃時間為10秒，從參賽隊員接到籃球開始計時，超出10秒再出手的進球不計成績。

5、比賽隊伍自行安排人員撿球。

（四）慢車比賽

比賽人員：以分公司為單位進行比賽，每分公司10人進行接力比賽。比賽時間：不限

比賽勝負：以所有參賽人員騎完全程的時間快慢決定，時間越慢，成績越好 比賽規則：

1、賽道全長15米，寬1米。

2、腳落地2秒以上，算犯規一次。

3、比賽中不能離開自行車座位，若長時間離開則算犯規一次。

4、自行車壓線算犯規一次。

5、摔倒一次算犯規一次。

6、當自行車前輪進入比賽區開始進行計時，當前輪出比賽區后停止計時。

7、當前一人離開比賽區域后停止計時，當下一人進入比賽區域后繼續計時。相關懲罰：每次犯規在總時間上減少10秒。

九、獎勵

本次比賽將對各項目比賽第一名進行獎勵。拔河比賽：2000元 接力比賽：3000元 投籃比賽：2000元

附件：

接力比賽問答題及答案

1、福田汽車2012年經營方針是什么？ 戰略與轉型 質量與人才——效率·績效·競爭

2、福田汽車2012經濟年會主題是什么？

戰略與轉型 質量與人才——效率·績效·競爭

3、福田汽車黨委2012年工作會議的主題是什么？ “職業精神和福田文化”

4、福田汽車品牌口號是什么？ 世界品牌 北京創造

5、下列哪一項不是“世界品牌”內涵定義（直接進行選擇）A世界級銷量、世界級市場、世界級投資 B世界級團隊、世界級戰略聯盟 C世界級倉儲配件、世界級物流配送

6、福田汽車品牌使命是什么？ 致力人文科技，驅動現代生活

7、福田汽車的核心價值觀是是什么？

熱情、創新、永不止步8、2011年福田汽車完成銷售整車多少輛？ 65萬輛

9、福田汽車2012年經濟年會發布了“福田汽車2020”戰略的哪個版本？

2.0版本

10、“福田汽車2020”戰略2.0版本，確定了到2020年年產銷實現多少輛？銷售收入多少元？

400萬輛，5000億元

11、“福田汽車2020”戰略2.0版本規劃的五大產業內容是什么？ 汽車與新能源汽車、重型機械、金融服務業、新能源、汽車物聯網

12、“職業經理人精神”是在哪次會議中提出來的？ 福田汽車2012經濟年會

13、職業經理人精神內涵是什么？

使命感和責任感

14、今年是第幾屆福田奧鈴中國勒芒輕卡耐力賽？

第四屆

15、奧鈴品牌口號是什么？

勁心勁力，勁在奧鈴16、2012年福田汽車與哪一個外資企業成立合資公司？ 戴姆勒

17、營銷公司亞文化主題是什么？ 激情 創新 和諧 超越

18、《營銷人》報紙每月出版幾期？

一期

19、《營銷人》是哪個部門出版發行的？ 營銷公司黨群工作部

20、營銷公司旺季勞動競賽是哪個單位牽頭開展的？

營銷公司工會

第三篇：XX年“五一”職工文體活動方案[模版]

XX年“五一”職工文體活動方案

各基層工會、上級駐縣單位工會、街道（社區）工會：

為了慶祝“五一”國際勞動節，豐富我縣廣大職工群眾的文化體育生活，縣總工會決定在“五一”期間舉行男子籃球賽，男女混合氣排球賽，男女混合拔河賽，兵乓球男、女單打賽。歡迎各基層工會、上級駐縣單位工會和街道（社區）工會組隊參賽。現將各項比賽方案如下：

一、男子籃球比賽

（一）參賽辦法：由各基層工會、上級駐縣單位工會和街道（社區）工會組隊報名參賽（每位運動員只限參加本工會組織的比賽，不得請外縣職工參賽），領隊1人，運動員10人；

（二）報名時間及地點：即日起至4月18日上午9時止，在縣總工會二樓文化宮辦公室報名，聯系人：曾xx，聯系電話：xx（辦公室），郵箱：xx

（三）抽簽時間及地點：4月18日上午9時在縣總工會二樓會議室抽簽。請各參賽隊派一名隊員來抽簽；

（四）比賽時間及地點：4月19日晚起，每晚19:30在縣體育中心球館及財政局球場舉行。

二、男女混合氣排球比賽

（一）參賽辦法：由各基層工會、上級駐縣單位工會和街道（社區）工會組隊報名參賽[參賽隊員必須是田東本縣職工，外縣職工（含田東籍在外縣工作的職工）不得參賽]，參賽隊必須是以單位名稱、社區名稱、企業名稱來報名，否則不給予報名，領隊（兼教練）1人，運動員10人，其中男6人，女4人；

（二）報名時間及地點：即日起至4月7日上午9時止，在縣總工會二樓文化宮辦公室報名，聯系人：曾xx，聯系電話：xx（辦公室）,郵箱：xx

（三）抽簽時間及地點：4月7日上午9時在縣總工會二樓會議室進行抽簽。請各參賽隊派一名隊員抽簽；

（四）比賽時間及地點：4月13日晚起，每晚19:20在健力球館舉行。

三、兵乓球比賽（男子單打、女子單打）

（一）參賽辦法：由本縣內職工報名參賽；

（二）報名時間及地點：即日起至4月14日上午9時，在縣總工會二樓文化宮辦公室報名，聯系人：曾xx，聯系電話：xx,郵箱：xx

（三）抽簽時間及地點：4月18日上午9時在縣總工會二樓會議室進行抽簽，凡不來抽簽的均由組委會代抽；

（四）比賽時間及地點：4月20日起每晚19:30至23:30在田東石化總廠職工兵乓球室舉行。

四、男女混合拔河比賽

（一）參賽辦法：由各基層工會、上級駐縣單位工會及街道（社區）工會組隊報名參賽，領隊（兼教練）1人，運動員男6人，女6人，比賽場上5男5女（每位運動員只限參加本工會組織的比賽，否則取消其參加的第二隊比賽成績）；

（二）報名時間及地點：即日起至4月28日上午9時，在縣總工會文化宮辦公室報名，聯系人：曾xx，聯系電話：xx,郵箱：xx

（三）抽簽時間及地點：4月28日上午9時在縣總工會一樓抽簽，請各參賽隊派一名隊員來抽簽；

（四）比賽時間及地點：4月29日上午9時在縣體育中心籃球館舉行。

五、注意事項

（一）請各參賽隊派一名隊員按時到場抽簽，凡不來抽簽的均由組委會代抽；

（二）請各參賽隊報名時將領隊和教練的姓名及聯系電話填寫清楚，以便聯系；

（三）參賽運動員要求身體健康，自行購買保險，如在比賽期間發生任何意外事故，一切責任自負；

（四）籃球賽報名不足10隊；乒乓球賽男、女運動員報名總數不足80人；拔河比賽報名不足8隊的，取消此項比賽；

（五）參賽隊員原則上要求統一著裝。

第四篇：扎實開展群眾性文體活動

扎實開展群眾性文體活動 努力提高職工素質

增強企業凝聚力

機運分公司工會

幾年來，機運分公司工會貫徹落實職工素質工程，扎實開展有益于職工身心健康的文化體育活動，培養了職工團隊精神，提高了職工文化修養和身體素質，增強了企業凝聚力。我們公司03年、06年兩次被授予鞍鋼集團公司體育工作先進單位；06年被鞍山市命名為廠礦精神文明先進單位。職工文化體育活動的開展助推了企業文化建設，促進了公司持續健康穩定發展。

一、適應公司發展需要，增強開展群眾性文體活動的思想意識 機運分公司作為建設集團公司承擔重點工程的前期土石方施工單位，擔負著土方工程轉入建筑施工順利銜接的重任。近些年，鞍鋼集團公司實施“建精品基地，創世界品牌”戰略，技改項目接連不斷，05年鲅魚圈鋼鐵項目開工后，機運分公司先期進入鲅魚圈施工，移山填海，圍沿造地，工期緊迫，任務艱巨。缺電少水，職工隊伍面臨嚴峻考驗，職工身體素質面臨極限挑戰。我們班子對此形成共識，認為，越是條件艱苦越是鍛煉隊伍的最佳時期，要適應企業長遠發展的需要，在市場競爭中具有強大的競爭力，最關鍵的是要以人為本，不僅要培養一支技術高超、業務嫻熟的職工隊伍，更要打造一支能夠適應環境身體健康勇于奉獻的建設鐵軍。工會作為維護職工切身利益的第一責任人，責無旁貸的肩負起提高職工素質的任務。我們倡導職工每天鍛煉10分鐘，輕松工作一整天。將健康是工作之本，運動是健康之源，我運動我健康，我運動我快樂，我運動我受益等健康理念及1是健康倒下全是零哲理性小故事向職工大力宣傳。動員職工利用業余時間參加文明健康、積極向上的文化體育活動，遠離低級趣味、腐化墮落不健康生活，使職工精力充沛，情緒飽滿投入施工生產。

二、完善工作制度，為開展群眾性文化體育活動奠定基礎 一是建立長效機制。我們把群眾性文化體育活動作為增強企業凝聚力的有效手段列入工會一項長期性工作，將建設集團公司每年定期開展的幾項文體活動重點納入實施工會“三大工程”計劃，按照活動時間嚴格組織落實，我們連續四年開展的職工籃球聯賽、乒乓球競賽、游泳比賽，深受職工們的歡迎。同時培養了一批體育活動積極骨干，特別是在籃球項目上，由我公司代表建設集團公司組織的籃球隊參加鞍鋼二十一屆運動會籃球聯賽在十八支代表隊中脫穎而出獲得第一名的好成績。也為建設集團公司培養、輸送了鞍鋼籃球項目上的頂級運動員。

二是建立激勵機制。我們制定了群眾性文體活動考核獎勵標準，將活動列入工會工作目標責任制定量考核，同時將基層工會主席參與組織活動效果直接納入責任制考核，并作為衡量評價工會主席業績的重要依據，為了鼓勵和調動職工參與活動的積極性，我們在開展活動中，堅持對參與活動職工進行物質獎勵與精神鼓勵，根據鞍鋼、建設集團公司、機運分公司不同層次獲得的不同名次給予不同的獎勵，06年對獲得鞍鋼籃球聯賽第一名的全體隊員一次性拿出2萬元獎金，今年4、5月份在鲅魚圈高中開展了乒乓球賽和籃球聯賽，為160名參賽職工投入獎勵費用17565元，同時為參賽單位、獲得名次選手頒 發集體獎和榮譽證書。我們還建立了文化體育活動骨干分子檔案，為他們創造業余文體活動條件，乒乓球賽重點列入年終工會積極分子，以人為本，保障員工的身心健康，提高員工的身體素質，是工會履行維護職能的具體體現，也是保障企業健康和諧發展的基本要求。我們著眼于加強員工文化體育活動基礎建設、注重活動的制度建設、增強活動的組織建設，在員工中適時開展文化體育活動，收到較好效果，我們的作法是：

一、領導重視，加強基礎建設，為活動創造條件

員工的文化體育活動是企業文化的重要組成部分，同時也是落實工會“三大工程”，實施員工素質工程的一項重要內容。我們認為，領導重視文化體育活動，對提高員工的身體素質，增強企業凝聚力，發揮團隊精神，調動員工生產（工作）積極性起到重要的作用。一是加強基地體育活動設施建設，創建了“三室一場”活動場所。為了解決員工中午和工余時間沒有體育活動場所的問題，我們得到了公司行政、建設集團公司工會大力支持下，公司行政積極配合工會提供活動場所和場地，集團公司工會為我們提供資金資助，先后在公司西沙河基地設備物資供應部辦公樓、設備協力中心辦公樓和公司機關建立了三個 乒乓球活動室，工會派專人到沈陽福蘭德乒乓球體育器材生產廠家購買了三套乒乓球案子，同時為三個活動室分別配備了兩套乒乓球拍和活動用球。為了擴大員工業余體育活動范圍，增加活動項目，我們在基地項目一部停車場規劃出一個籃球場地，對籃球場地進行了修整，配備了專業籃球架，六個基層項目部同時配備籃球，“三室一場”的創建，調動了員工參與業余體育活動的積極性。二是解決好外埠施工員工“兩項生活”問題，確保員工安居樂業。去年8月份營口鲅魚圈場平工程開工后，我們陸續進駐鲅魚圈工地施工員工400余人，達到公司總人數的70％以上，為了解決外埠員工物質生活和文體生活，公司兩級工會組織及時調整工作中心，圍繞鲅魚圈參戰員工組織了六個基層工會活動小組，負責員工的生活起居和文體活動。目前，公司員工分別居住在鲅魚圈港城、來福酒店和項目部辦公樓3個生活區，根據員工工作時間的不同分別編排了每天的業余文化活動區域和休息區域，同時按照員工居住情況分別建立了5個生活區小食堂，為倒班休息的員工提供伙食。在施工現場員工休息活動區設立了1個大食堂，24小時為在崗員工提供飲食、休息。在生活管理上，嚴格按照鲅魚圈項目部管理規定執行，每個月給員工一次兩天的探親假，除了給核銷往返路費外，員工探親期間的工資按照項目部員工平均工資正常發放。在伙食上，員工的一日三餐由專人負責，保證員工們吃好、喝好、休息好。項目一部工會 為員工們準備了洗衣機，公司工會在鲅魚圈設立了3個理發點，公司工會定期到鲅魚圈慰問服務，為員工送一些常用必備藥品，為員工縫補衣褲等服務活動。在文體活動上，由鞍山定期為鲅魚圈員工送去鋼建周訊、鞍鋼日報等閱讀材料，今年，我們還為 員工在當地增訂了營口日報和一些雜志供員工們閱讀。去年11月份，集團公司工會陳琦主席帶領工會的同志和建設集團公司文藝演出隊演職人員前赴鲅魚圈現場慰問一線員工，在為鲅魚圈員工送上精采文藝節目的同時為每名參戰員工配送了一臺半導體收音機。集團公司工會先后還為參戰的基層單位配備了12臺電視機和一套乒乓球案子，由于后勤保障有力，解除員工的后顧之憂，員工能夠安心的在崗位上工作，調動了員工的生產（工作）積極性，保證了施工生產的順行。目前，公司鲅魚圈參戰員工以飽滿的工作熱情，夜以繼日拼搶工期，每天以挖運6萬立巖土方量的速度向前推進。

二、嚴格管理，注重制度建設，為活動奠定基礎

管理出效益，管理出成績。員工文體活動的開展同樣需要嚴格管理和制度建設。一是注重員工活動場所的管理制度。在創建“三室一場”活動場所之初，我們為三個乒乓球室和一個籃球場制定了嚴格的活動管理規定，總體上要求是“履行一項職責、發揮兩項功能”，我們把員工體育活動區域管轄的基層工會主席確定為履行管理職責的第一責任人，負責活動場所的設施維護、環境衛生和開放時間，即要確保活動場所的按時開放，又要嚴格控制員工的活動時間，保證公司正常的生產（工作）秩序。發揮兩項功能，一個是發揮活動場所員工體育鍛煉的業余活動功能，滿足員工業余體育活動的需要。第二個是發揮活動場所的競技比賽功能，我們利用現有的體育活動場所連續兩年成功的舉辦了兩屆規模較大的員工籃球比賽和乒乓球比賽，兩項活動都分別取得了預期的比賽效果。二是注重員工活動結果的定量考核制度。年初，我們在安排員工活動內容時，把參加活動人員范圍、活動協作 部門、活動安排時間、組織責任者在活動計劃表中進行明確，對員工參與文化體育活動取得的成績，分別按照級別對所在單位對照目標管理責任制定量考核標準給予加減分。納入單位考核，對基層組織活動效果突出，按照要求完成活動任務的單位授予組織優秀獎。活動結果的定量考核，進一步激勵了員工隊伍的團隊精神。員工的團結協作精神得到有效發揮。三是注重員工活動的亮化考核制度。在公司組織開展的每一項文體活動中，我們對成績優秀的選手做好記錄，在對單項活動進行表彰后，公司工會建立各項文體活動人才檔案，年末作為提名推薦公司工會積極分子的重點人選。對員工活動的亮化考核，充分的調動員工積極參與文體活動的積極性和主動性。

三、規范程序，增強組織建設，為活動取得實效提供保障

每一項文體活動的成功舉辦，都離不開活動的縝密組織和精心策劃，我們在對員工開展文體活動中抓住“三個環節”，保證了活動的有效運行。一是抓住活動前期準備環節。我們在組織開展的各項文體活動中，把活動前期準備工作作為活動的關鍵環節。在活動時間上，改變以往利用工作時間開展活動的形式，利用休息日兩天時間組織開展活動，盡可能避開工作時間，保證施工生產正常運行。在活動內容上，選擇大眾體育項目，盡最大限度的讓員工參與活動，我們連續組織開展了三屆較大規模的員工籃球比賽和員工乒乓球比賽活動，每一項活動運動員都達到80人以上，并有逐年上升的趨勢，體現了文體活動的群眾廣泛參與性。在活動規則上，按照正規的國際標準制定切合實際的比賽方案，每一項都按照標準嚴格執行。

抓賽前準備環節的體會：我公司在承辦建設公司參加鞍鋼舉辦的 “冀東杯”籃球聯賽中，獲得了第二名的好成績，成績的取得不是偶然的，在整個比賽前后，我們重點抓住了隊員的賽前的集訓這一關鍵環節，賽前我們通過了解參加比賽的各代表隊隊員的年齡大部分都比我們的隊員年輕，在年齡上我們的隊員處于年齡偏大的位置，處于劣勢，論體能我們比不過人家，拿什么與人家較量。當時公司李茂祥主席為隊員召開了動員會，重要一點要求隊員要盡快投入集訓，提高體能，打戰術戰。經過20天不間斷的體能拉練，全體隊員在體能上都分別有不同程度的提高，在配合上也有了相互的默契，比賽中全體隊員精誠團結，奮力拼搶終于獲得了好得成績，為建設公司爭得了榮譽。二是抓住活動期間比賽環節。我們在組織開展的各項文體活動中，把比賽過程作為活動的重要環節。比賽前安排了賽前儀式，宣布了比賽規則，在籃球和乒乓球比賽過程中，我們聘請了鞍鋼體協人員擔任裁判，保證了比賽的公正、公平。抓賽中比賽環節的體會：經過真正的競技比賽較量，選拔出一批心理素質好、技術水平強的選手作為我們推薦參加上級公司比賽的人選，同時對帶動群眾文體活動起到積極的推動作用。三是抓住活動后期激勵環節。在文體活動中，我們把做好比賽后期工作作為活動的重點環節。比賽結束后，當場安排頒獎儀式，宣布比賽成績，建立單項比賽成績檔案。抓賽后激勵環節的體會：重要一點是通過當場頒獎，進一步激勵選手的榮譽感，增強團隊意識，提高公司凝聚力，激勵員工拼搶意識，立足崗位，更好的為公司的發展做貢獻。

第五篇：年文體活動方案

為讓全區人民在2012年春節期間渡過一個熱烈、祥和、文明、喜慶的節日，增強沈河居民節日期間的快樂感、幸福感，豐富廣大群眾節日期間的文化生活，根據市區兩級政府的要求，現將2012年春節期間沈河區群眾文體活動安排如下：

一、基本原則

以xx大“實現文化建設大發展、大繁榮”精神為指導，以 “喜迎奧運盛會，構建和諧沈河”為主題，以活躍基層群眾文體生活為宗旨，以沈河區自娛自樂活動者協會為紐帶，以地域民族風格為特色，為廣大業余文體愛好者提供展示平臺，營造“百姓樂”、“家家樂”和諧氛圍，掀起全區春節期間文體活動高潮。

二、活動時間

2012年1月——2012年2月

三、活動內容

(一)積極參加市級春節期間群眾文化活動。

1、組織參加“盛世歡歌”——沈陽市群眾文化精品節目調演

時間：1月14日

地點：南風俱樂部

2、參加“群文薈萃”——第二屆沈陽市“百項優秀社會文化活動評選”頒獎典禮暨“文化四進社區”優秀輔導成果展演。

時間：1月底

地點：八一劇場

3、參加“春滿家園”——慶新春沈陽市百姓風采展示電視晚會

時間：1月底

地點：沈陽電視臺

4、參加“百花爭艷”——沈陽市第三屆“紅玫瑰杯”國標舞展演。

時間：1月底

地點：沈陽市群眾藝術館紅玫瑰舞廳

（二）廣泛開展區級群眾文體系列活動。

1、舉辦沈河區自娛自樂活動者協會聯歡會

時間：1月29日

地點：榮達夜總會三樓演藝廳

組織沈河區自娛自樂活動者協會各分會會長、骨干隊伍負責人，邀請市、區領導、社文委成員、社區主任參加召開沈河區

自娛自樂活動者協會聯歡會，對全年工作進行總結、表獎；組織社區文化活動室與業余隊伍對接，為業余隊伍落實活動場所；展示XX年協會文體活動成果，推動自娛自樂活動全面發展。

邀請市文化局、區委、區人大、區政府、區政協、金融商貿開發區、社文委成員單位有關領導參加。

2、組織沈河區“慶新春、迎奧運”新健身項目展演

時間：2月16日（正月初十）

地點:市政府廣場

以“慶新春、迎奧運”為主題,組織新健身項目展演活動,為各類新型健身項目隊伍提供展示舞臺, 豐富群眾體育活動內容 ,推動群眾體育活動發展。新健身項目包括跳繩、踢鍵子、抖空竹、放風箏、揉力球、壇球等，各街道選送1—2支隊伍參加，各業余隊伍也可獨立報名參加。

3、組織“萬米長卷迎奧運”群眾書畫作品展示

啟動時間：2月中旬

地 點：區文化館

以“迎奧運、頌和諧”為主題，組織各級領導、勞動模范、人大代表、政協委員、社會各界人士、社區居民在長卷上題字、作畫，抒發新的歷史時期全區62萬人民喜迎奧運、共創和諧的情懷。書畫卷分為書法作品、美術作品兩卷。

4、組織沈河區“慶新春、迎奧運”群眾健身舞（操）展示大賽

時間：2月中下旬

地點：故宮博物院廣場

以“慶新春、迎奧運”為主題，以舞蹈及健身舞協會為單位，組織開展群眾健身舞（操）展示活動。形式包括健身操（舞）、木蘭扇（劍）、大型鼓舞、及各類器械健身舞等，各街道選送1—2支隊伍參加比賽，各業余隊伍也可獨立報名參賽。

5、組織沈河區中小學生“中華奧運之星”故事大賽

時間：2月下旬

地點：區圖書館

組織全區中小學生全面開展講故事活動，豐富寒假生活，在此基礎上，各街道選送1—2名選手，參加區級比賽。

6、組織全區企事業單位和居民開展“萬家燈火”活動

時間：臘月二十三——正月十五

1）組織社區居民及駐區部隊

和單位開展“紅紅火火過大年”活動，密切鄰里關系，加強軍民團結，為構建和諧社區創造良好環境。

2）廣泛發動社區居民，沿街的商家、店鋪、企事業等單位懸掛象征吉祥幸福的紅燈籠，形成“千家萬戶掛紅燈”的紅火熱烈場面。

3）為弱勢群體贈送萬盞紅燈籠，送上區委、區政府的關心與祝福。

（三）組織各街道、社區廣泛開展本地區的迎新春文體活動。

1、結合區級主體活動，各街道開展相應的主體賽事活動，選

送優秀隊伍參加區級比賽。

2、以街道為載體，積極開展本級迎新春文體活動，每個街道組織一場大型迎新春聯歡活動，活動內容及時間要求提前上報區文體局，文體局將派業務干部協助組織，對活動進行檢查指導。

三、幾點要求

1、充分重視春節群眾文體活動，作為和諧社會建設的一項重要內容，認真組織，周密安排，確保落實。

2、充分發揮文體骨干隊伍的作用，吸引更多的群眾加入到文體活動中來，擴大活動規模，提高活動質量。

3、切實抓好安全工作。一切活動以“安全第一”為首要前提，提前做好安排，并設專人負責，確保各項活動安全有序。

4、區文體局對各單位活動開展情況進行檢查評比，對在活動中表現突出的單位給予表彰。