第一篇：抓好安全生命線 穩定也是促發展

抓好安全生命線 穩定也能促發展

看守所作為國家刑事羈押機關，擔負著看守犯罪嫌疑人，依法管理教育在押人員，保障刑事訴訟順利進行的多重任務，安全是它的生命線，一旦監所出現安全事故，不僅會成為媒體炒作的焦點熱點，給政府機關人、財、物帶來大量的消耗，也嚴重影響政府的對外形象、和諧的社會環境，從而對社會經濟的發展造成很大的阻礙。

近年來，蒙城縣看守所在縣委政府和縣局黨組的正確領導下，以科學發展觀為統領，準確定位監所管理工作，狠抓民警素質工程，不斷開拓管理職能，不斷提高執法水平和保障安全的能力，切實做好“四個轉變”，取得了明顯成效：08年被亳州市人民政府評為社會綜合治理先進單位、同年被亳州市公安局授予集體三等功、連續2年被縣委評為先進基層黨組織單位、連續4年被縣局評為先進單位、連續4年實現監所安全無事故、民警無違紀； 2010年被評為全市唯一的一個二級看守所，穩定的工作業績為促進蒙城的和諧發展作出了應有的貢獻。

一、由確保監所安全為中心向確保安全與保障在押人員權利轉變

該所注重在維護監所安全基礎上，積極推行人性化管理。一方面，緊緊抓住監所安全這個重點，健全并嚴格執行 各項規章制度，強化制度落實，充分發揮技術防范手段的作用，形成人防、物防、技防有機結合的安全防范體系。

另一方面，堅持實行人性化管理,保障在押人員合法權益。在保障在押人員合法權益方面，該所做了大量的工作，對在押人員的上訴、申訴、舉報、控告材料有專人負責，及時轉送，對在押人員提出的合理要求，看守所均能及時給予解決或同辦案單位聯系，沒有發生一起侵犯在押人員合法權益的事情。

二、由單一的看管向看管與教育相結合的轉變

該所努力改變“重管理、輕服務，重懲罰、輕教育，重打擊、輕防范”的陳舊管理模式，堅持以自身良好形象和人格魅力引導感化在押人員，尊重他們人格，關心他們生活，堅決杜絕打罵、體罰、虐待現象，定期給在押人員剪指甲、光胡須、晾曬被褥、消毒、清掃衛生工作，碰到家里無人問及的人員，干警給其買被子、衣服，通過一系列的人性化管理，在押人員非常感激，均愿意服從管理，認罪伏法。

堅持教育形式多樣化。對死刑犯：管教民警在掌握其基本情況，熟知其主要案情，了解其有無從輕情節及認罪態度后，從日常生活中關心其生活起居，從心理上拉近與其距離，為以后宣判死刑進行管理打下基礎。對未成年人員：摸清每個人成長經歷，掌握他們的性格特點和心理狀態，以及不同訴訟時期的情感需求。因人而異、因時而異、因情而異、因 人施教。對新入監人員：掌握他們有其共性的又有其個性的特點，加強跟蹤談話、多角度了解情況，加強情感教育，消除抵抗情緒。在此基礎上還利用廣播、電視等電化教學手段，有針對性地開展專題教育和集體大課教育。

三、實現由教育管理向深挖犯罪齊頭并進的轉變

該所始終將深挖犯罪工作與確保監所安全同樣提升高度認識，堅持把看守所當作打擊犯罪、穩定社會治安、促進經濟發展的第二戰場，積極開展政治攻勢，深挖違法犯罪線索，使深挖犯罪破案數有了大幅度增長。2010年，該所共收集違法線索397條，協助破獲各類刑事案件492起，為打擊各類違法犯罪活動作出了積極貢獻。

四、實現在執法過程中的被動向主動向社會開放、參與監督的轉變。

為更好地增進社會各界對看守所工作的監督、了解和支持；促進看守所進一步規范監管執法行為，經省公安廳監所管理總隊批準，該所成為全市第一個定期對社會開放的看守所。自2010年10月份以來，該所嚴格履行開放審批程序，堅持每月對社會各界人士開放，全面展示了看守所依法、嚴格、科學、文明管理和尊重、保障人權的良好形象。

該所嚴格把好執法關口，進一步完善了各項執法監督制度，對過去執法過程中存在的隱性問題進行了認真梳理，首先從提訊提審把好關口，凡不符合法定要求的提審請求一律 不予準許，提審活動一旦發現違法行為立即予以停止，對剝奪、限制違法犯罪嫌疑人權利的行為當場予以糾正并向相關部門報告。其次堅決預防和糾正超期羈押，對快要到辦案期限的，及時向辦案單位提醒，發放期限即將屆滿通知書，有效保障了在押人員的合法權益。

隨著蒙城縣看守所新所的投入使用，讓人失去自由聞聲色變的監所已經成了一個開放式、花園式的文明場所，相信在縣委縣政府的正確領導下，在大討論活動的扎實開展中，在全體民警的共同努力下，監所管理工作一定會為蒙城大發展作出新的更大的貢獻。

第二篇：抓好企業安全生產也是節約

抓好企業安全生產也是節約

一天傍晚，筆者在院子里納涼時，同一位在工廠上班的朋友談心，問及他們單位今年生產情況如何，他滿臉無奈地說，今年單位是增產不增收。我說，今年你廠需要的原材料又沒有漲價，出售的產品也沒有降價，怎么會增產不增收呢？他說，今年他們廠里出現了兩次傷亡安全事故，僅醫藥費和賠償就達幾十萬元，你說能增收嗎？的確，在倡導建設節約型社會的今天，不少單位和個人都意識到節約的重要性和現實意義，都開始注意節約。據筆者了解，當前不少單位對節約的理解不夠全面，帶有一定的片面性，認為少花錢就是節約。以致在安全生產上，也以節約為由，不舍得投入，扣發職工的勞保用品、不配備必要的安全器具等，加之又不注重安全管理，結果造成安全事故不斷發生，最后是“撿了芝麻丟了西瓜”。

眾所周知，安全生產工作，關系到廣大人民群眾的生命財產安全，涉及到廣大人民群眾的根本利益。安全形勢，直接影響單位的經濟效益和今后的健康快速發展，也影響社會穩定。因此，各單位、各部門要按照構建和諧社會的目標，充分認識到做好安全生產工作重大意義。切不可片面地追求一時的經濟效益，置安全生產規章制度于不顧，違章指揮、違章操作，甚至“要錢不要命”。安全生產是一項復雜性、長期性的艱巨工作，必須標本兼治，常抓不懈。既要注重安全資金的投入，配備配齊安全工器具，也要抓好安全生產的學習教育培訓等。要盡快消除因政策不配套、制度不健全而出現的安全管理死角；要進一步提高安全工作的科技含量，進一步提高反事故能力，真正把“安全第一，預防為主”的安全生產方針落實到每一個環節，每一道工序，每一個人身上；真正做到安全生產工作常抓不懈；真正做到安全生產，人人有責。

誠然節約是光榮的，浪費是可恥的。但愿有類似的單位能從中吸取教訓，正確理解節約的科學內涵，切不可在安全生產上打小算盤，避免因小失大。

第三篇：抓好創先爭優促發展

抓好創先爭優促發展

----民樂鎮大村村黨支部專職副書記李學發先進事跡

李學發于2006-2008年擔任大村村黨支部書記，現任村支部專職副書記，他認真負責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以村黨組織先進性建設為主線，以創先爭優活動為載體，突出建強領導班子、壯大黨員隊伍，完善工作機制，發展集體經濟，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先進模范作用，全面加強村黨組織建設，推動全村經濟社會又好又快發展。他帶領大河邊村黨總支部班子求真務實，結合本村實際抓創先爭優促發展，使創先爭優工作和長遠發展兩不誤。在鎮黨委、政府領導下，在全村廣大黨員、干部、群眾積極配合下，認真組織，精心安排，較好地完成了上級交給的各項任務，取得了明顯的成就。

村黨支部書記所做的工作是：堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和上級主管部門下達的具體方針政策，李學發一直是這樣做的，他聯系實際，與黨總支成員一起研究致富決策，帶領群眾致富奔小康。

大村村黨支部現有黨員36人，其中女黨員1人，下設4個黨小組，他擔任村黨總支書記以來，找出發展方向，認真分析支部存在的問題，一是：年齡偏大；二是：文化水平偏低。三是：致富能力偏弱，相當一部分黨員難以起到先鋒模范作用，對于帶頭致富無能為力。四是：后背人才偏少，有知識有能力的青年人較少，他們對黨的認識不高，難以做到組織成員中來，出現青黃不接。

針對黨總支存在的問題，他積極帶領黨總支成員學習黨的有關

同志帶頭出面爭取項目，使大村鋪上了棠石路。通過黨員創先爭優辦實事的活動中，農民得到了實惠，黨員干部的學習教育活動得到了具體的落實體現，得到了父老鄉親的肯定。

李學發是一個好支部副書記，他善于團結班子成員，帶領全村廣大黨員、干部、群眾扎實開展創先爭優活動，促進產業發展，改善群眾生產生活。得到了各級領導和廣大群眾的肯定。作為一名基層黨組織書記，求發展關鍵在于抓好黨的建設來促進本村的經濟發展，為老百姓早日脫貧致富奔小康做出更大的貢獻，會更加全身心地投入到工作中去。

第四篇：安全就是生命線

安全就是生命線

安全對于我們來說都不陌生，而對于一個重工業來說，有更為重要的意義。

我們天天都在生產一線，時時處處說道的是什么，就是“安全”安全帶給我們企業發展的美好前景，同時又凝聚了大多人的牽掛和責任，每一個企業的建設者都能感受到這份責任的重大。

當我看到身邊發生的安全事故、帶來的痛苦時，我深深感受到安全的深刻含義，安全意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多的是對關心你的家人負責，企業的安全不僅僅體現在不發生事故，更多的是給企業帶來勃勃生機，對企業來說安全就等同于效益，而效益就是一個企業的生命線。

誰都知道安全關系著我們千家萬戶的幸福，關系著企業的安危，人和不安全因素造成的重大事故，對一個企業，一個家庭，一個人帶來很大影響和危害，當我們看見孩子成長過程中出現的喜悅和寬慰之時，有多少殘缺的家庭無法擁有這一切，人生的悲哀是無法用語言形容的，安全是我們每一個人，每一個家庭的生命線。

第五篇：加強管理保安全 維護穩定促發展

加強管理保安全 維護穩定促發展

為了更好地貫徹落實國務院安委辦《關于組織開展石油化工企業石油庫和油氣裝卸碼頭安全專項檢查》的通知精神。2013年8月8日，在省公司處長的帶領下，檢查小組蒞臨我司油庫進行了安全檢查！

對于本次檢查，我司領導班子高度重視，要求油庫要積極做好迎檢工作，真誠對待，不做表面功夫，全力配合，既要直觀地把本的工作成績展現給省公司，更重要的是要讓檢查小組發現我們的問題，找出我們還存在的不足。在檢查過程中，檢查組始終堅持“檢查不留死角，安全不留隱患”的原則，大到油罐棧橋，小到螺絲鋼釘，對油庫的每一個部位均進行了嚴密的檢查，對發現的問題都結合實際情況進行具體的分析，并對如何加以整改進行了指導性說明。

完成油庫檢查已是下午一點，檢查小組在油庫簡單用完午飯，馬不停蹄地趕到加油站進行檢查慰問，領導親自將九個西瓜送到庫站員工的手中，炎炎夏日檢查組將清涼帶去了庫站，將關懷帶進了基層員工的心田，這深刻體現了省公司對基層員工的關心和愛護，員工都表示：非常感謝省公司領導的關心，我們必將把自己的青春熱血在事業上盡情揮灑！

本次檢查，幫助我們公司發現了油庫在工作中還存在的缺點和不足，對于我們來說，發現了工作中存在的問題，這并不意味著工作的失敗，這是收獲，這是我們的工作走向下一座高峰的新起點！