第一篇：社會保險個人權益記錄管理辦法

中華人民共和國人力資源和社會保障部令

第14號

《社會保險個人權益記錄管理辦法》已經人力資源和社會保障部第67次部務會審議通過，現予公布，自2011年7月1日起施行。

部 長 尹蔚民

二Ｏ一一年六月二十九日

社會保險個人權益記錄管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了維護參保人員的合法權益，規范社會保險個人權益記錄管理，根據《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規的規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱社會保險個人權益記錄，是指以紙質材料和電子數據等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務、享受社會保險權益狀況的信息，包括下列內容：

（一）參保人員及其用人單位社會保險登記信息；

（二）參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關補貼的信息；

（三）參保人員享受社會保險待遇資格及領取待遇的信息；

（四）參保人員繳費年限和個人賬戶信息；

（五）其他反映社會保險個人權益的信息。

第三條 社會保險經辦機構負責社會保險個人權益記錄管理，提供與社會保險個人權益記錄相關的服務。

人力資源社會保障信息化綜合管理機構（以下簡稱信息機構）對社會保險個人權益記錄提供技術支持和安全保障服務。

人力資源社會保障行政部門對社會保險個人權益記錄管理實施監督。

第四條 社會保險個人權益記錄遵循及時、完整、準確、安全、保密原則，任何單位和個人不得用于商業交易或者營利活動，也不得違法向他人泄露。

第二章 采集和審核

第五條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查等方式獲取參保人員相關社會保險個人權益信息，同時，應當與社會保險費征收機構、工商、民政、公安、機構編制等部門通報的情況進行核對。

與社會保險經辦機構簽訂服務協議的醫療機構、藥品經營單位、工傷康復機構、輔助器具安裝配置機構、相關金融機構等（以下簡稱社會保險服務機構）和參保人員及其用人單位應當及時、準確提供社會保險個人權益信息，社會保險經辦機構應當按照規定程序進行核查。

第六條 社會保險經辦機構應當依據業務經辦原始資料及時采集社會保險個人權益信息。

通過互聯網經辦社會保險業務采集社會保險個人權益信息的，應當采取相應的安全措施。

社會保險經辦機構應當在經辦前臺完成社會保險個人權益信息采集工作，不得在后臺數據庫直接錄入、修改數據。

社會保險個人權益記錄中繳費數額、待遇標準、個人賬戶儲存額、繳費年限等待遇計發的數據，應當根據事先設定的業務規則，通過社會保險信息系統對原始采集數據進行計算處理后生成。

第七條 社會保險經辦機構應當建立社會保險個人權益信息采集的初審、審核、復核、審批制度，明確崗位職責，并在社會保險信息系統中進行崗位權限設置。

第三章 保管和維護

第八條 社會保險經辦機構和信息機構應當配備社會保險個人權益記錄保管的場所和設施設備，建立并完善人力資源社會保障業務專網。

第九條 社會保險個人權益數據保管應當符合以下要求：

（一）建立完善的社會保險個人權益數據存儲管理辦法；

（二）定期對社會保險個人權益數據的保管、可讀取、備份記錄狀況等進行測試，發現問題及時處理；

（三）社會保險個人權益數據應當定期備份，備份介質異地存放；

（四）保管的軟硬件環境、存儲載體等發生變化時，應當及時對社會保險個人權益數據進行遷移、轉換，并保留原有數據備查。

第十條 參保人員流動就業辦理社會保險關系轉移時，新參保地社會保險經辦機構應當及時做好社會保險個人權益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經辦機構在將社會保險個人權益記錄轉出后，應當按照規定保留原有記錄備查。

第十一條 社會保險經辦機構應當安排專門工作人員對社會保險個人權益數據進行管理和日常維護，檢查記錄的完整性、合規性，并按照規定程序修正和補充。

社會保險經辦機構不得委托其他單位或者個人單獨負責社會保險個人權益數據維護工作。其他單位或者個人協助維護的，社會保險經辦機構應當與其簽訂保密協議。

第十二條 社會保險經辦機構應當建立社會保險個人權益記錄維護日志，對社會保險個人權益數據維護的時間、內容、維護原因、處理方法和責任人等進行登記。

第十三條 社會保險個人權益信息的采集、保管和維護等環節涉及的書面材料應當存檔備查。

第四章 查詢和使用

第十四條 社會保險經辦機構應當向參保人員及其用人單位開放社會保險個人權益記錄查詢程序，界定可供查詢的內容，通過社會保險經辦機構網點、自助終端或者電話、網站等方式提供查詢服務。

第十五條 社會保險經辦機構網點應當設立專門窗口向參保人員及其用人單位提供免費查詢服務。

參保人員向社會保險經辦機構查詢本人社會保險個人權益記錄的，需持本人有效身份證件；參保人員委托他人向社會保險經辦機構查詢本人社會保險個人權益記錄的，被委托人需持書面委托材料和本人有效身份證件。需要書面查詢結果或者出具本人參保繳費、待遇享受等書面證明的，社會保險經辦機構應當按照規定提供。

參保用人單位憑有效證明文件可以向社會保險經辦機構免費查詢本單位繳費情況，以及職工在本單位工作期間涉及本辦法第二條第一項、第二項相關內容。

第十六條 參保人員或者用人單位對社會保險個人權益記錄存在異議時，可以向社會保險經辦機構提出書面核查申請，并提供相關證明材料。社會保險經辦機構應當進行復核，確實存在錯誤的，應當改正。

第十七條人力資源社會保障行政部門、信息機構基于宏觀管理、決策以及信息系統開發等目的，需要使用社會保險個人權益記錄的，社會保險經辦機構應當依據業務需求規定范圍提供。非因依法履行工作職責需要的，所提供的內容不得包含可以直接識別個人身份的信息。

第十八條有關行政部門、司法機關等因履行工作職責，依法需要查詢社會保險個人權益記錄的，社會保險經辦機構依法按照規定的查詢對象和記錄項目提供查詢。

第十九條其他申請查詢社會保險個人權益記錄的單位，應當向社會保險經辦機構提出書面申請。申請應當包括下列內容：

（一）申請單位的有效證明文件、單位名稱、聯系方式；

（二）查詢目的和法律依據；

（三）查詢的內容。

第二十條 社會保險經辦機構收到依前條規定提出的查詢申請后，應當進行審核，并按照下列情形分別作出處理：

（一）對依法應當予以提供的，按照規定程序提供；

（二）對無法律依據的，應當向申請人作出說明。第二十一條 社會保險經辦機構應當對除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會保險個人權益記錄的情況進行登記。

第二十二條 社會保險經辦機構不得向任何單位和個人提供數據庫全庫交換或者提供超出規定查詢范圍的信息。

第五章 保密和安全管理

第二十三條建立社會保險個人權益記錄保密制度。人力資源社會保障行政部門、社會保險經辦機構、信息機構、社會保險服務機構、信息技術服務商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權益記錄承擔保密責任，不得違法向他人泄露。

第二十四條依據本辦法第十八條規定查詢社會保險個人權益記錄的有關行政部門和司法機關，不得將獲取的社會保險個人權益記錄用作約定之外的其他用途，也不得違法向他人泄露。

第二十五條信息機構和社會保險經辦機構應當建立健全社會保險信息系統安全防護體系和安全管理制度，加強應急預案管理和災難恢復演練，確保社會保險個人權益數據安全。

第二十六條 信息機構應當按照社會保險經辦機構的要求，建立社會保險個人權益數據庫用戶管理制度，明確系統管理員、數據庫管理員、業務經辦用戶和信息查詢用戶的職責，實行用戶身份認證和權限控制。

系統管理員、數據庫管理員不得兼職業務經辦用戶或者信息查詢用戶。

第六章 法律責任

第二十七條 人力資源社會保障行政部門及其他有關行政部門、司法機關違反保密義務的，應當依法承擔法律責任。

第二十八條社會保險經辦機構、信息機構及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）未及時、完整、準確記載社會保險個人權益信息的；

（二）系統管理員、數據庫管理員兼職業務經辦用戶或者信息查詢用戶的；

（三）與用人單位或者個人惡意串通，偽造、篡改社會保險個人權益記錄或者提供虛假社會保險個人權益信息的；

（四）丟失、破壞、違反規定銷毀社會保險個人權益記錄的；

（五）擅自提供、復制、公布、出售或者變相交易社會保險個人權益記錄的；

（六）違反安全管理規定，將社會保險個人權益數據委托其他單位或個人單獨管理和維護的。

第二十九條 社會保險服務機構、信息技術服務商以及按照本辦法第十九條規定獲取個人權益記錄的單位及其工作人員，將社會保險個人權益記錄用于與社會保險經辦機構約定以外用途，或者造成社會保險個人權益信息泄露的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十條 任何組織和個人非法提供、復制、公布、出售或者變相交易社會保險個人權益記錄，有違法所得的，由人力資源社會保障行政部門沒收違法所得；屬于社會保險服務機構、信息技術服務商的，可由社會保險經辦機構與其解除服務協議；依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章 附則

第三十一條 社會保險個人權益記錄管理涉及會計等材料，國家對其有特別規定的，從其規定。

法律、行政法規規定有關業務接受其他監管部門監督管理的，依照其規定執行。

第三十二條 本辦法自2011年7月1日起施行。

中華人民共和國人力資源和社會保障部令

第14號

《社會保險個人權益記錄管理辦法》已經人力資源和社會保障部第67次部務會審議通過，現予公布，自2011年7月1日起施行。

部 長 尹蔚民

二Ｏ一一年六月二十九日

社會保險個人權益記錄管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了維護參保人員的合法權益，規范社會保險個人權益記錄管理，根據《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規的規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱社會保險個人權益記錄，是指以紙質材料和電子數據等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務、享受社會保險權益狀況的信息，包括下列內容：

（一）參保人員及其用人單位社會保險登記信息；

（二）參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關補貼的信息；

（三）參保人員享受社會保險待遇資格及領取待遇的信息；

（四）參保人員繳費年限和個人賬戶信息；

（五）其他反映社會保險個人權益的信息。

第三條 社會保險經辦機構負責社會保險個人權益記錄管理，提供與社會保險個人權益記錄相關的服務。

人力資源社會保障信息化綜合管理機構（以下簡稱信息機構）對社會保險個人權益記錄提供技術支持和安全保障服務。

人力資源社會保障行政部門對社會保險個人權益記錄管理實施監督。

第四條 社會保險個人權益記錄遵循及時、完整、準確、安全、保密原則，任何單位和個人不得用于商業交易或者營利活動，也不得違法向他人泄露。

第二章 采集和審核

第五條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查等方式獲取參保人員相關社會保險個人權益信息，同時，應當與社會保險費征收機構、工商、民政、公安、機構編制等部門通報的情況進行核對。

與社會保險經辦機構簽訂服務協議的醫療機構、藥品經營單位、工傷康復機構、輔助器具安裝配置機構、相關金融機構等（以下簡稱社會保險服務機構）和參保人員及其用人單位應當及時、準確提供社會保險個人權益信息，社會保險經辦機構應當按照規定程序進行核查。

第六條 社會保險經辦機構應當依據業務經辦原始資料及時采集社會保險個人權益信息。

通過互聯網經辦社會保險業務采集社會保險個人權益信息的，應當采取相應的安全措施。

社會保險經辦機構應當在經辦前臺完成社會保險個人權益信息采集工作，不得在后臺數據庫直接錄入、修改數據。

社會保險個人權益記錄中繳費數額、待遇標準、個人賬戶儲存額、繳費年限等待遇計發的數據，應當根據事先設定的業務規則，通過社會保險信息系統對原始采集數據進行計算處理后生成。

第七條 社會保險經辦機構應當建立社會保險個人權益信息采集的初審、審核、復核、審批制度，明確崗位職責，并在社會保險信息系統中進行崗位權限設置。

第三章 保管和維護

第八條 社會保險經辦機構和信息機構應當配備社會保險個人權益記錄保管的場所和設施設備，建立并完善人力資源社會保障業務專網。

第九條 社會保險個人權益數據保管應當符合以下要求：

（一）建立完善的社會保險個人權益數據存儲管理辦法；

（二）定期對社會保險個人權益數據的保管、可讀取、備份記錄狀況等進行測試，發現問題及時處理；

（三）社會保險個人權益數據應當定期備份，備份介質異地存放；

（四）保管的軟硬件環境、存儲載體等發生變化時，應當及時對社會保險個人權益數據進行遷移、轉換，并保留原有數據備查。

第十條 參保人員流動就業辦理社會保險關系轉移時，新參保地社會保險經辦機構應當及時做好社會保險個人權益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經辦機構在將社會保險個人權益記錄轉出后，應當按照規定保留原有記錄備查。

第十一條 社會保險經辦機構應當安排專門工作人員對社會保險個人權益數據進行管理和日常維護，檢查記錄的完整性、合規性，并按照規定程序修正和補充。

社會保險經辦機構不得委托其他單位或者個人單獨負責社會保險個人權益數據維護工作。其他單位或者個人協助維護的，社會保險經辦機構應當與其簽訂保密協議。

第十二條 社會保險經辦機構應當建立社會保險個人權益記錄維護日志，對社會保險個人權益數據維護的時間、內容、維護原因、處理方法和責任人等進行登記。

第十三條 社會保險個人權益信息的采集、保管和維護等環節涉及的書面材料應當存檔備查。

第四章 查詢和使用

第十四條 社會保險經辦機構應當向參保人員及其用人單位開放社會保險個人權益記錄查詢程序，界定可供查詢的內容，通過社會保險經辦機構網點、自助終端或者電話、網站等方式提供查詢服務。

第十五條 社會保險經辦機構網點應當設立專門窗口向參保人員及其用人單位提供免費查詢服務。

參保人員向社會保險經辦機構查詢本人社會保險個人權益記錄的，需持本人有效身份證件；參保人員委托他人向社會保險經辦機構查詢本人社會保險個人權益記錄的，被委托人需持書面委托材料和本人有效身份證件。需要書面查詢結果或者出具本人參保繳費、待遇享受等書面證明的，社會保險經辦機構應當按照規定提供。

參保用人單位憑有效證明文件可以向社會保險經辦機構免費查詢本單位繳費情況，以及職工在本單位工作期間涉及本辦法第二條第一項、第二項相關內容。

第十六條 參保人員或者用人單位對社會保險個人權益記錄存在異議時，可以向社會保險經辦機構提出書面核查申請，并提供相關證明材料。社會保險經辦機構應當進行復核，確實存在錯誤的，應當改正。

第十七條人力資源社會保障行政部門、信息機構基于宏觀管理、決策以及信息系統開發等目的，需要使用社會保險個人權益記錄的，社會保險經辦機構應當依據業務需求規定范圍提供。非因依法履行工作職責需要的，所提供的內容不得包含可以直接識別個人身份的信息。

第十八條有關行政部門、司法機關等因履行工作職責，依法需要查詢社會保險個人權益記錄的，社會保險經辦機構依法按照規定的查詢對象和記錄項目提供查詢。

第十九條其他申請查詢社會保險個人權益記錄的單位，應當向社會保險經辦機構提出書面申請。申請應當包括下列內容：

（一）申請單位的有效證明文件、單位名稱、聯系方式；

（二）查詢目的和法律依據；

（三）查詢的內容。

第二十條 社會保險經辦機構收到依前條規定提出的查詢申請后，應當進行審核，并按照下列情形分別作出處理：

（一）對依法應當予以提供的，按照規定程序提供；

（二）對無法律依據的，應當向申請人作出說明。第二十一條 社會保險經辦機構應當對除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會保險個人權益記錄的情況進行登記。

第二十二條 社會保險經辦機構不得向任何單位和個人提供數據庫全庫交換或者提供超出規定查詢范圍的信息。

第五章 保密和安全管理

第二十三條建立社會保險個人權益記錄保密制度。人力資源社會保障行政部門、社會保險經辦機構、信息機構、社會保險服務機構、信息技術服務商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權益記錄承擔保密責任，不得違法向他人泄露。

第二十四條依據本辦法第十八條規定查詢社會保險個人權益記錄的有關行政部門和司法機關，不得將獲取的社會保險個人權益記錄用作約定之外的其他用途，也不得違法向他人泄露。

第二十五條信息機構和社會保險經辦機構應當建立健全社會保險信息系統安全防護體系和安全管理制度，加強應急預案管理和災難恢復演練，確保社會保險個人權益數據安全。

第二十六條 信息機構應當按照社會保險經辦機構的要求，建立社會保險個人權益數據庫用戶管理制度，明確系統管理員、數據庫管理員、業務經辦用戶和信息查詢用戶的職責，實行用戶身份認證和權限控制。

系統管理員、數據庫管理員不得兼職業務經辦用戶或者信息查詢用戶。

第六章 法律責任

第二十七條 人力資源社會保障行政部門及其他有關行政部門、司法機關違反保密義務的，應當依法承擔法律責任。

第二十八條社會保險經辦機構、信息機構及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）未及時、完整、準確記載社會保險個人權益信息的；

（二）系統管理員、數據庫管理員兼職業務經辦用戶或者信息查詢用戶的；

（三）與用人單位或者個人惡意串通，偽造、篡改社會保險個人權益記錄或者提供虛假社會保險個人權益信息的；

（四）丟失、破壞、違反規定銷毀社會保險個人權益記錄的；

（五）擅自提供、復制、公布、出售或者變相交易社會保險個人權益記錄的；

（六）違反安全管理規定，將社會保險個人權益數據委托其他單位或個人單獨管理和維護的。

第二十九條 社會保險服務機構、信息技術服務商以及按照本辦法第十九條規定獲取個人權益記錄的單位及其工作人員，將社會保險個人權益記錄用于與社會保險經辦機構約定以外用途，或者造成社會保險個人權益信息泄露的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十條 任何組織和個人非法提供、復制、公布、出售或者變相交易社會保險個人權益記錄，有違法所得的，由人力資源社會保障行政部門沒收違法所得；屬于社會保險服務機構、信息技術服務商的，可由社會保險經辦機構與其解除服務協議；依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章 附則

第三十一條 社會保險個人權益記錄管理涉及會計等材料，國家對其有特別規定的，從其規定。

法律、行政法規規定有關業務接受其他監管部門監督管理的，依照其規定執行。

第三十二條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第二篇：社會保險個人權益記錄單

近日，市區企事業單位職工陸續收到“養老保險對賬單”。不少市民表示第一次收到養老保險明細單很興奮，但也有市民表示“看不懂”、“看不明白”，本期報道為你圖解社會保險個人權益記錄單。

□本報記者 楊欣欣 制圖 劉浩

■圖解記錄單

社會保險個人權益記錄單是反映參保人員及用人單位履行社會保險義務，享受權益狀況的重要依據。簡而言之，記錄單反映了“你參保了嗎”、“參保繳費及支付情況如何”……個人的參保基本情況可以一目了然。

據了解，市區社保機構今年11月下旬開始分批郵寄社會保險個人權益記錄單，目前，市區約45萬張參加企業職工養老保險的單位在職人員和靈活就業在職人員的記錄單已寄出，包括個人信息、繳費情況、基本養老保險個人賬戶情況等內容，請市民注意查收并核對。

◆本年個人補繳欠費金額（養老保險）：在2011年4月1日至2012年3月31日期間，辦理補繳2012年3月及以前的年限，且已繳納的繳費金額。

◆補歷年繳費月數（養老保險）：在2011年4月1日至2012年3月31日期間，辦理補繳2012年3月及以前的年限，且已繳納的繳費月數。

◆首次參保日期（養老保險）：參保人員首次到市區社保部門辦理參保登記的時間，它不一定等同于參加工作時間，也不一定等同于首次繳費時間。

◆個人月繳費基數（養老保險）：2012年3月31日的養老保險繳費基數。

◆養老繳費情況（個人繳費）：2011年4月1日至2012年3月31日的個人負擔的應繳金額。

◆累計欠繳月數（養老保險）：截至2012年3月，已產生繳費信息但還沒有實際繳費的月數。

◆截止本年末實際繳費月數（養老保險）：截至2012年3月，已實際繳費的月數，不包括視同年限。

◆截至上年末個人賬戶累計儲存額：截至2011年3月，劃入個人賬戶的累計金額。

◆當年記賬金額：2011劃入的個人賬戶金額。

◆當年個人賬戶支出金額：2011支出的個人賬戶金額。

◆至本年末賬戶累計儲存額：截至2012年3月，劃入個人賬戶的累計金額。

■常見疑問解答

1、為什么靈活就業（個體）人員繳納的養老保險費與養老保險個人賬戶上的金額不一致？

答：養老保險個人賬戶是社保部門為每位參加企業養老保險的職工設立的唯一的、用于記錄職工個人繳納的養老保險費以及利息的賬戶，養老保險個人賬戶現按本人繳費工資的百分之八建立，利息按全省每年公布的記賬利率計算。注：企業養老保險制度實行社會統籌和個人賬戶相結合的辦法。社會統籌基金具有發放每月基本養老金中除個人賬戶養老金以外的部分（如基礎養老金、過渡性養老金、調節金等）及退休后的養老金調整等用途。

2、養老保險個人賬戶有什么用處？

答：（1）個人賬戶養老金。當參保人員辦理退休時，如果符合按月領取養老金的條件，其退休當月的個人賬戶養老金等于個人賬戶全部儲存額，除以對應年齡規定的該職工退休當月的個人賬戶養老金計發月數。

（2）退休后的養老金調整額中個人賬戶負擔部分。

（3）參保人員死亡后，個人賬戶余額中的可繼承部分。

（4）其他應從個人賬戶中一次性支付的金額。

職工跨統籌地區轉移時，個人賬戶按規定隨同轉移。

3、已參加企業職工養老保險，為何沒收到本次郵寄的個人權益單？

答：未能收到權益單的原因有二種：

一是雖然已參加企業養老保險，但不屬于2012年郵寄范圍，如：

（1）2012年9月30日參保狀態是中斷（停保）或者退休的；

（2）2012年4月以后新參保人員。

二是已參加企業養老保險，也屬于2012年郵寄范圍，但因為在社保部門沒有登記聯系地址或地址不明確、不具體的靈活就業人員。

4、養老保險個人賬戶可不可以隨時支取？

答：養老保險個人賬戶不可以隨時支取，只有在以下幾種情況下才可以支取：(1)參保人員出國定居的；

(2)參保人員死亡的，可作為合法財產被繼承支取；

(3)參保人員到達法定退休年齡，繳費年限不滿15年，不愿延繳，也不愿轉入城鄉居民社會養老保險的。

■溫馨提示

①參保人員收到寄送的記錄單后，對記錄單內容理解不清楚的地方可電話咨詢人力社保咨詢服務熱線12333。

②若認為記錄單信息與實際參保情況不符的，可攜帶身份證原件到現參保地社保經辦機構進行咨詢或核實、處理。

市區社保經辦機構地址、電話：

經辦機構名稱 地址 聯系電話

溫州市社會保險管理中心 鹿城區黎明西路307弄12號一樓 88861157 鹿城區人力資源和社會保障局 車站大道泰安大廈C幢二樓，黎明立交橋旁邊 88129811 甌海區人力資源 直屬所 甌海區興海路1號聯眾大廈四樓 88524715 和社會保障局 梧田所 甌海大道158號 86365617 龍灣區人力資源和社會保障局 龍灣區永中街道高新大道166號，龍灣中學斜對面 85987010 開發區社保分局 經濟技術開發區雁蕩西路350號，開發區大廈一樓 88913796 ③靈活就業人員：截至12月15日，仍未收到記錄單的靈活就業人員，請攜帶本人身份證到現參保地社保經辦機構領取記錄單，并申報或更正郵寄地址，以確保今后記錄單郵寄到位。

④更詳盡的參保繳費信息可登陸溫州市人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）查詢。

進入“網上辦事”專欄中“社保信息查詢”項目進行查詢，其中職工編號在本人的社會保障卡左下角或通過電話咨詢12333獲取；單位參保人員可咨詢單位人事干部，通過單位已開通的社會保險網上申報系統查詢。

■相關鏈接

去年7月份，新出臺的《社會保險法》規定，社保經辦機構在每一年社保（溫州市區指當年的4月到次年的3月）結束后，向參保人寄送個人權益記錄單，未成年人的個人權益記錄單將寄送給監護人。其中，我市市區權益記錄單郵寄險種及對象分三年逐步實施到位，具體如下：

（1）2012年郵寄險種：企業職工養老保險；郵寄對象：參加企業職工養老保險的單位在職人員和靈活就業在職人員。

（2）2013年郵寄險種：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；郵寄對象：參加上述五大險種的所有人員。

（3）2014年郵寄險種：所有險種；郵寄對象：在社保機構參保的所有人員。

對于參加養老保險的單位職工來說，個人繳納的金額與納入個人賬戶的金額是一致的，均是繳費工資的8%，而企業按工資總額的14%繳納的養老保險費全部納入社會統籌基金。

對于靈活就業（個體）人員來說，養老保險繳納金額為繳費工資的18%，其中繳費工資的8%納入個人賬戶，所以個人賬戶金額少于本人繳納的金額，其余部分納入社會統籌基金。

第三篇：社會保險個人權益記錄單工作方案(定稿)

開化縣社會保險個人權益記錄單

郵寄工作實施方案

為切實做好我縣社會保險個人權益記錄單郵寄工作，根據《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險個人權益記錄管理辦法》（人社部第?2011?14號令）及《關于做好社會保險個人權益記錄單郵寄工作的通知》（浙社保?2012?7號）等文件要求，結合我縣實際，特制訂如下實施方案。

一、組織領導

為加強對全縣社會保險個人權益記錄單郵寄工作的統一領導，協調組織實施好個人權益記錄單郵寄落實工作，成立由開化縣社會保險事業管理局、郵政局組成的“開化縣社會保險個人權益記錄單郵寄工作領導小組”，負責全縣社會保險權益單郵寄的協調、監督和指導等工作。縣人力資源和社會保障局黨組成員、縣社會保險事業管理局局長余慶豐任組長；副局長孫衛星、朱德偉、吳盛和縣郵政局函件局局長白景全任副組長；成員：葉斌、諸葛偉、葉東明、方定海、葉忠、黃建雄；領導小組下設辦公室，葉斌同志兼任辦公室主任，具體負責社會保險參保人員的數據信息采集、交接、處理轉換等具體工作。

二、工作步驟

組織實施工作從2012年3月1日開始，至2012年8月31 1 日結束，分為三個階段。

（一）動員部署階段（3月1日至3月31日）。

1、學習培訓。組織人員參加省、市關于社會保險個人權益記錄單郵寄工作會議，熟練掌握有關政策。同時，開展社保、郵政內部工作人員政策業務培訓，使具體經辦工作人員了解掌握相關政策要求和業務流程。

2、宣傳發動。召開全縣社會保險個人權益記錄單郵寄工作會議，宣傳相關政策內容，進一步明確社保、郵政部門職責分工和相關業務科室工作職責。借助12333勞動保障服務熱線，向廣大群眾宣傳個人權益記錄單郵寄工作內容。利用《今日開化》、開化新聞網、開化廣播電視臺等新聞媒體，廣泛開展宣傳。

3、協議簽訂。社保、郵政商定具體工作細節，簽訂全省統一格式的工作協議，明確雙方權利、義務以及工作內容與計算標準等，全面做好實施準備工作。

4、經費保障。及時向縣政府領導匯報工作內容，主動積極與財政溝通，按照省市文件要求，結合我縣工作實際，申請落實專項工作經費，確保工作落到實處。

（二）組織實施階段（4月1日至7月31日）。

1、數據采集、整理。由社保局參保登記科牽頭，信息科、養老科、醫保科、工傷生育科、城鄉居保科協助，共同做好參保人員的信息采集。各科室采集參保人員登記、繳費、享受待遇及 2 其他反映社會保險個人權益的信息，其中，養老科負責企業職工養老保險參保人員信息；醫保科、工傷生育科負責機關事業單位參保人員；城鄉居保科負責城鄉居民養老保險參保人員。最后，由信息科負責匯總整理，并采取多種方式方法，多渠道校正信息數據，保證信息數據質量。

2、數據傳輸。社保局根據全省統一的數據信息標準，在確保安全的前途下，理清數據的導出、加密和轉換工作方法（程序）。郵政局完成傳輸調試，并安裝權益單郵寄郵政（前沿）安全文檔系統客戶端，實現權益單數據文件加密后傳輸會同郵政完成信息系統的網絡互連，實現權益單數據文件加密、傳輸。

3、權益單郵寄。根據全省統一布置，制定郵寄信封、內頁、回執函等具體樣式，郵政配合完成設計。郵政做好郵寄數量的物料印制及倉儲準備工作，確保在規定時間內完成我縣社會保險個人權益記錄單郵寄工作。

三、總結提高階段（8月1至8月6日）。

認真做好工作總結，分析查找工作中存在的困難和問題，提出完善工作的具體辦法措施，為下一工作提供有力借鑒。

第四篇：開具社會保險個人權益記錄的方法

開具社保繳費證明

1.登錄北京市社會保險網上服務平臺

（http://www.tmdps.cn/csibiz/home/）

2.點擊個人用戶登錄，進入界面后輸入身份證號碼、密碼和附加碼 點擊登錄 3.點擊“個人權益記錄”里的“參保人員繳費信息”

4.選擇定制起止年月 然后提交請求

5.點擊“OK”后出現定制流水號

6.24小時候去查詢后打印即可。

若您未注冊，請您先注冊，謝謝！

第五篇：社會保險--個人權益記錄查詢(宣傳折頁-03)

社會保險個人權益記錄查詢須知

一、社會保險個人權益記錄都包括那些內容？

目前社會保險個人權益記錄主要包括在本市參保的用人單位和個人向社保經（代）辦機構申報的登記和繳納五項社會保險費的信息。以后將陸續提供有關參保個人享受本市社會保險待遇等信息。

二、社會保險個人權益記錄查詢的渠道有那些？

1、可到參保地的區（縣）社會保險基金管理中心（以下簡稱：社保經（代）辦機構）進行查詢。

2、可自行操作使用安裝在社保經（代）辦機構服務區的自助終端進行查詢。

3、可登錄北京市社會保險網上服務平臺（http://www.tmdps.cn/csibiz）進行查詢。

4、可撥打“12333”熱線服務電話進行查詢。

三、參保的用人單位到參保地的社會保險經辦機構進行查詢需要提供那些證件材料？

1、《社會保險登記證》原件；

2、經辦人的有效身份證件原件；

3、《北京市社會保險個人權益記錄查詢申請表》（社會保險網上服務平臺可下載）

4、參保單位如申請查詢部分職工的繳費信息，應附具體人員明細信息（電子版和加蓋單位公章的紙介），信息內容包括序號、姓名、身份證號，電子版格式為Execl文件。

注：參保單位在查詢前，應指定1-2名經辦人，同時將經辦人的個人信息報社保中心進行備案（單位登記信息中經辦人一項需為辦事人員，如不是辦事人員需要提前進行信息變更），凡未登記的經辦人，社保中心不予受理。

四、參保的個人到參保地的社會保險經辦機構進行查詢需要提供那些證件材料？

1、本人的有效身份證件原件（如：社保卡、身份證、戶口薄等均可）；

2、《北京市社會保險個人權益記錄查詢申請表》。（社會保險網上服務平臺可下載）

五、參保的用人單位如何操作使用社會保險自助終端進行查詢？ 參保的用人單位首次查詢時，經辦人需錄入社會保險登記證號、組織機構代碼并設置查詢密碼。再次查詢時，只需錄入社會保險登記證號和查詢密碼即可。

如查詢密碼遺忘，經辦人應持《社會保險登記證》原件和本人的有效身份證件原件，到業務前臺辦理密碼重置手續。之后，按首次查詢的方法操作。

六、參保的個人如何操作使用社會保險自助終端進行查詢？

參保的個人首次查詢時，需錄入社會保障號碼、社會保障卡卡號（12位）或電腦序號（10位）并設置查詢密碼。再次查詢時，只需錄入社會保障號碼和查詢密碼即可。

如查詢密碼遺忘，應持本人有效身份證件原件，到業務前臺辦理密碼重置手續。之后，按首次查詢的方法操作。

七、參保的個人可以委托他人到參保地的社會保險經辦機構進行查詢嗎？ 可以，參保的個人如委托他人代為查詢時，須提供委托人和被委托人的有效身份證件原件及復印件、《北京市社會保險個人權益記錄查詢申請表》。參保的個人應事先在《北京市社會保險個人權益記錄查詢申請表》中委托人的名下用鋼筆或簽字筆簽署本人的名字，他人不得代簽。

八、參保的用人單位如何登錄北京市社會保險網上服務平臺進行查詢？

已申請數字證書的用人單位，可進行單位用戶登錄(http://www.tmdps.cn/csibiz)。登錄成功后，在“個人權益記錄”模塊提交定制申請。從定制成功后的次日可下載打印自選的相關制式表格。

九、參保的個人如何在北京市社會保險網上服務平臺進行查詢？

參保的個人在注冊個人用戶后，可進行個人用戶登錄（http://www.tmdps.cn/csibiz）。在登錄成功后，在“個人權益記錄”模塊提交定制申請。從定制成功后的次日可下載打印自選的相關制式表格。

十、參保的個人撥打“12333”后如何進行查詢？

參保的個人按照語音提示，依序輸入社會保障號碼、社會保障卡卡號（12位）或電腦序號（10位）及查詢內容后。“12333”熱線服務電話通過自動語音的方式回答相關信息。

十一、如何查詢紙介社會保險個人權益記錄的真偽？

可在查詢次日的30日內，在每月5日至月末，時間為6：00至22：00之間登錄北京市社會保險網上服務平臺，進入“我要驗證個人權益記錄”模塊，依序錄入制式表格中的查詢流水號和檢驗碼后，就顯示出需要檢驗的信息。

十二、設置社會保險自助終端的查詢密碼有什么要求？

查詢密碼的位數最少1位，最多8位，可用數字或字母，也可數字與字母組合。

十三、對參保的用人單位和個人在查詢社會保險個人權益記錄方面有什么限制與要求？

1、參保的用人單位只能查詢本單位和職工申報的登記信息以及職工在本單位的繳費等信息。

2、參保的用人單位在查詢前，應指定1-2名經辦人，同時將經辦人的個人有關信息報社保經（代）辦機構行進備案登記，凡未備案登記的經辦人，社保經（代）辦機構不予受理。

3、參保的個人只能查詢與本人有關的登記、繳費等信息。

十四、通過北京市社會保險網上服務平臺進行定制查詢時有限制嗎？ 有。同一種制式表格每日限一次。十五、五項社會保險繳費信息查詢的最小年月與最大年月是什么？

查詢的最小年月為1996年1月；五項社會保險查詢的最大年月為申請查詢年月的上上月。對參保的個人在1996年1月以前實際繳費養老保險的年限在《參保人員繳費信息》的補充資料中予以體現。十六、一些紙介的社會保險個人權益記錄上均套印了“北京市社會保險個人權益記錄專用章”，打印后顯現的紅色與黑色印章在效力上是否相同？ 紅色與黑色章效力相同。

十七、參保的用人單位和個人填寫的《北京市社會保險個人權益記錄查詢申請表》的表樣從哪可以獲取？

登陸北京市社會保險網上服務平臺（http://www.tmdps.cn/csibiz）下載打印《北京市社會保險個人權益記錄查詢申請表》。