第一篇：自律權益部規章制度管理辦法

自律權益部規章制度管理辦法

（一）明確權益部通道

為了使權益部更好的走“制度化”“規范化”道路，權益部工作人員將編寫并整理權益部檔案，具體從一下幾點出發。

1、權益部性質、職能詳細詮釋。

2、權益部對外的聯系方式。便于同學遇到問題與我們聯系。

3、權益部的工作方法和解決或處理相關權益問題的路徑。

4、制定本部門年度工作計劃及各月書面總結和年度工作總結，并向學生會例會作報告。

（二）學校突發事件

（1）當接到在校學生對校內商家的投訴時，有權代表院學生會向被投訴者了解有關情況并幫助當事人利用合法途徑保障其合法權益。如被投訴者侵犯我院學生合法權益的情況屬實或被投訴者的要求不合理時而未采取有關措施解決，將代表院學生會在校內廣播臺、院報、團報等媒體上曝光。

（2）當接到投訴院系學生會組織或學生干部時，有權利向被投訴者了解有關情況協商解決。并向被投訴的學生干部所在系反應有關情況。（3）有代表德州學院院學生會監督本校21個系系學生會及本校各大組織的學生干部工作的公正性、公開性的權利。

（三）衛生

(1)貫徹學校關于衛生、宿舍管理工作的意見和措施。(2)落實各班衛生委員職責。聯合勞衛定期召開部屬會

(3)協助勞衛部負責全院清潔衛生工作，并組織人員進行檢查、評比、公布、督促各班的執行情況。

(4)協助宿管部檢查宿舍衛生及查寢工作。

（5）完成院領導、校宿管部、學生會主席交辦的其他工作任務

（四）紀律

(1)協助學校抓好日常紀律和集會紀律。

(2)負責紀律、校微及其它禮儀檢查工作。

（五）生活

(1)權益部將聯系生活部定期有組織的征求或反映廣大同學生活方面的意見或要求，協助生活部的工作。(2)及時檢查全院愛護公物情況。(3)根據有關校規校紀，維持好生活秩序。

（六）宿舍衛生安全檢查

德州學院權益部將協助宿管部以及各院系進行宿舍衛生安全檢查。

（七）失物招領

我們將在本學期開展失物招領活動，在大學生活動中心設立失物招領處幫助廣大同學找回遺失物品，并不斷地做細做大。協調學校相關部門工作，維護學生的合法權益，提供相應咨詢。同時，督導學院學生加強自我管理，認真完成學習、工作的各項任務。配合學院開展各項工作。

第二篇：生物信息學院自律權益部部門規章制度

重慶郵電大學生物信息學院學生會自律權益部規

章制度

第一章 總則

為了保證學生會自律權益部日常工作的正常順利地開展、加強本部門內部管理、提高部門相關負責人和干事的思想素質和工作能力，特制定本條例。學生會部門干事是學生會的中流砥柱，是同學們中的表率，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面都要做出表率。

第二章 例會制度

例會是自律權益部工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）記錄員做好會議記錄，并及時向學生會報告。

第三章 工作制度

（一）干事在正式工作之前，擬定工作計劃交本部門負責人。

（二）學期末，做好工作總結。

（三）每次安排的工作都一絲不茍的完成，如有怨言，工作下來細談。

（四）有好的提議和工作想法，及時以書面形式上報。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

上述各項作為學年末的評優考核制度，如有不遵守，上報學生會處理。

第三篇：自律部規章制度

貴州大學科技學院宿舍管理委員會 自律部規章制度

第一章 總則

第一條 為維護學院正常的教育教學秩序和生活秩序，保障同學身心健康，促進學生德、智、體、美全面發展，依據學校、學院的各項規章制度，制定本規定。

第二條 自律部歸屬貴州大學科技學院宿舍管理委員會 第二條 本規定用于貴州大學科技學院學生宿管會自律部管理。

第三條 成為宿管會自律部秩序維護部的部員后，就必須遵守《自律部規章制度》

第二章 部 員

第一條 凡具有我院正式學籍，有志于安全保衛工作，承認并守本部規章制度，自愿參加本部工作，經我部考核合格，即可成為正式部員。新部員個人資料由自律部報院學生工作部備案。部員發放統一標牌。

第二條 部員應具備下列條件：

1、遵紀守法、有良好的道德品質和高度的工作熱情及責任感，有吃苦耐勞和樂于奉獻的精神。

2、熱心為全院師生、本部服務；同學之間相互團結、學習、尊重、監督。

3、有較好的身體素質。

4、有一定的交際能力和體育特長或寫作等。勝任本部所分配的各項任務。

5、嚴于律己，樹立自身院內、院外的形象。第三條 部員的權利：

1、在本部內有選舉權和被選舉權。

2、對本部領導機構成員有監督權，對部內工作有提出建議和意見的權利。

3、對院內的各種活動有出席權利。第四條 部員的義務：

1、有遵守本部章程及決議、積極參加本部會議及各項活動的義務。

2、有支持配合本部工作、維護本部威望與聲譽的義務。

3、有及時、按要求完成本部布置的任務的義務。

4、有及時向學生工作部、保衛科反映學院不安全因素的義務。第五條 部員有下列情況之一者即被取消部員資格：

1、違反國家法律法規，在院內外造成不良影響者。

2、觸犯學院規章制度、受學院行政處分者。

3、無故不履行本部義務和不參加本部工作三次以上（含三次）者。

4、無故曠值2次、遲到3次者;

5、造成部里嚴重的聲譽損壞經常委會討論投票過半數者;

6、各領導干部無故曠會3次者，取消其職務；部員無故曠會3次者取消其部員資格。

7、不服從領導，一意孤行者。第六條 其它

1、部員每學期期末做工作總結，并以書面形式交自律部備案。

3、本部實行聘用制。聘用期滿對其表現好的部員可繼續聘任。

4、部員畢業作自動退出處理，凡要求退部的部員均需寫出申請書，并經常務會審核批準后，方可離部。

第二章 組織機構

第七條 本部組織機構由常委會、秘書處、秩序維護隊三部分組成。

第八條 本部負責人由部長、副部長、秘書長、秩序維護隊隊長組成。實行部長負責制。

第九條 本部部長、副部長、秘書長、秩序維護隊隊長組成常委會，是本部的最高權力機關，其職權是：

1、審查和批準各項工作計劃和工作報告。

2、討論和決定本部的工作方針、任務及有關重要事項。

3、討論和決定本部部員的辭職、辭退事項。

第三章 部門及崗位職責

部長職責：

1、負責召開本部的全體部員會議，傳達學院的各項方針政策，研究和布置本部的工作。

2、做好本部的人事任免工作，負責審批各項的經費開支。

3、負責做好下情上達和上情下達的工作，經常向主管領導反映情況，匯報工作和請示工作，并及時向下屬布置工作。

4、負責組織起草本部工作計劃和總結，并對工作執行的情況進行監督和檢查。

副部長職責：

1、指導和監督下屬部門的工作。

2、協助部長做好各項工作，部長因故不在職時，代理部長主持工作。

3、加強對下屬人員的培訓，調動他們的工作積極性。

4、負責重要文件的起草工作。如：申請書，向領導請示等。

5、負責對下屬部門負責人的選拔工作。

秘書處職責：

1、管理本部的活動經費，制定各項活動經費預算。

2、管理好本部的財物，統一購置好活動所需工作用品及其它物品。

3、負責會議通知、會議主持，做好會議準備工作，負責全體部員考勤資料的登記及管理。

4、管理本部檔案，負責各部員的考勤。

5、做好會議的記錄，負責安排值班和開展內務工作。

6、負責起草本部相關文稿。

7、對各總值的工作進行監督，定期向部長匯報工作。

秩序維護隊職責：

1、護校隊成員都要熱情關心學校管理，自覺維護校園秩序，保護師生人身安全和學校財產，敢于同擾亂學校教學秩序的人和事做斗爭。

2、協同學校門衛管理校園周邊環境，防止社會閑散人員進入校園，防止不法分子侵入學校破壞搗亂。

3、嚴禁學生攜帶管制刀具、危害性玩具，一經發現立即沒收。及時制止校園周圍及校園內學生之間的打架斗歐事件及破壞校產事件，并將有關當事人移交學院處理。

4、遇有學生在校園內搞不安全，不健康活動的要及時制止。

6、自覺履行職責，按時到崗，辦好交接手續，并填好值班記錄表。

7、按時參加每星期的例會，匯報上星期工作。

8、值班時發生大小事情需詳細記錄。

9、將當班工作做總結，寫入工作簿。

各部要嚴格把握工作職責，相互監督、促進，對各部門的建議或意見，需以正常渠道提出，不得有越權行為，否則視其情節輕重者由常委會議討論給予嚴肅處理。

第四章 值班制度

第十一條 部員值班時間 早上 9:00 ——12:00（周末）下午 2:30 ——5:00（周末）晚上 7:30 ——11:00（每天）其他值班時間根據部員的課程安排制定

第十二條 值班期間不允許睡覺、吃東西、大聲叫喊、聚眾聊天、打鬧等做與本職無關的事情。

第十三條 值班期間站有站姿，坐有坐相。要保持良好的形象。第十四條 值班人員在巡邏工作中，若發現給學院帶來危害及違反學院規定的行為發生，應及時匯報給總值，視情節大小妥善處理。事態嚴重的應及時上報學生工作部、保衛科處理。

第十五條 工作中若有急事，需短時間離開的，必須得到本部負責人的批準方可離開，擅自離開者視為早退。

第十六條 工作中注意工作方法，態度和藹。不與院內外人員發生沖突，要以理服人。第十七條 因故不能值班的部員需提前半天向當班總值書面請假，經同意后自行找部員代班，事后及時銷假, 其他人員不得擅自批假。因急事未能書面請假的事后補假條，代班部員沒有按時到崗值班，視請假部員曠值。因故不能值班的總值需提前半天向部長書面請假，經同意后自行找總值代班。

第五章 經費使用制度

第十八條 本部經費來源：

1、自籌經費

2、外聯拉贊助

3、學院撥款

4、各類活動所獲得經費

第十九條 經費使用審批制度：

1、使用經費20元以下，可有秘書處審批。

2、使用經費20元以上50元以下的由部長審批。

3、使用經費50元以上100元以下的由常委會議討論決定，并由部長親自審批。

4、使用經費100元以上的需請示院主管領導審批。第二十條 所有經費必須來源合法化，支出透明化，所有經費開示統一發票方可進行報銷，報銷金額最高為所申請資金，超出部分不予以報銷，自行負責。

第二十一條 附注

1、本章程最終解釋權歸貴州大學科技學院宿舍管理委員會自律部。

2、本章程從即日起執行。

3、附件：秩序維護隊工作條例。附件 第一條 工作人員要求

1、操行要好，嚴格要求自我有較強的自我約束力，能自覺遵守學院的各項規章制度。

2、要在工作中不斷思索，大膽創新。

3、工作時態度要好，大膽管理，以理服人。

4、堅持“公平、公正、公開”，服從管理統一調動，工作中不搞小集體主義、個人主義，不鬧個人情緒。有問題及時反映。

5、值班時必須統一佩戴部牌。

6、要堅持原則，敢于管理，注意學會保護自己。第二條 考核方法：

1、不得遲到早退，無故缺席，凡遲到早退、無故缺席者按有關規定處理。

2、工作中態度要嚴格認真，不徇私舞弊，不濫用職權，大膽管理。

3、由于工作態度馬虎、包庇縱容造成一定影響者視情節輕重予以警告、辭退等處罰。

4、在工作中表現突出，無遲到早退、無故缺席，認真負責者給予一定的獎勵，對獲得各項獎勵（包括國家級、省級、校級、院級）者給予獎勵。

5、本部實行量化管理符合條件者授予“工作積極分子”榮譽稱號。

第四篇：自律部規章制度

材料工程學院分團委學生會

自律部規章制度

自律部在學生的日常管理工作中發揮著重要的作用，是材料工程學院分團委學生會的重要組成部分。為加強自律部組織建設和管理，明確部門和成員職能，提高工作效率，特制定以下部門規章制度。

一、部門職責

1、開展學生自律工作，做好早操檢查、監督工作。

2、對自律部、學習部、生活部每周檢查情況做匯總并作分析。

3、嚴格執行校學生會和系學生會的各項規章制度，配合其他部門工作順利開展。

二、部門成員職責

1、部長：根據學生處的布置和要求，結合自律委員會的情況，制定學期工作計劃，直接負責自律部的各項工作，并主持大型專項活動。同時，總結工作經驗，定期向學生處匯報有關情況。

2、副部長：協助部長開展工作，結合各部意見、建議，落實工作計劃，指導各部的工作，及時協調解決各部門日常工作中的問題。另外，部長及副部長應該注意同學們關于早操管理方面的意見和建議，及時向學校反映并配合學校解決同學們的此類問題。

3、干事：依照部門安排，開展活動。協助部長、副部長統籌、配合各個部門開展工作，建立自律部人員檔案和做好檔案歸檔工作，對新生早操進行考核與監督管理。對各部進行的工作進行監督。團結內部，加強與各部的溝通，做好橋梁和紐帶作用，并負責監督檢查早操秩序等。

三、工作要求

1、干事必須按時出操查操，不得遲到、早退，有事提前請假，并請本部其他人員替班。

2、檢查人員在檢查期間應以身作則，做到公平、公正，不徇私。

3、每次檢查完畢后檢查結果必須及時上交、匯總，并報負責人備案以及反饋給各級部。

4、自律部所有成員應積極參加學校組織的各項活動，并起到領導帶頭作用，以身作則，積極維護自律部的形象。

5、自律部成員應能夠做到來自同學并走到同學中去，積極搜集同學們對學校早操方面的建議和意見，及時匯總并向負責人匯報。

四、部門例會制度

1、部門例會每兩周召開一次，如有特殊情況可另作安排。

2、例會安排專人做好會議內容記錄。

3、部門會議要求做好前一階段工作的工作總結，分析工作中存在的問題；并對下一階段的工作內容作安排。

4、會議期間所有成員應積極發言，表達自己的想法，積極參加部門各項事務的商定。

5、如無特殊情況，要求部門所有成員不得缺席例會，不得遲到早退；會議前要求將手機調為靜音或關機狀態。

五、部門考核制度

1、部門考核要求堅持公正、公開、民主的原則。

2、部門考核內容主要包括工作態度、工作能力、平時考勤等項內容。

3、部門考核結果要求在成員內部進行公示。如有異議，可向學生會主席團或部長申請復核。

4、考核細則：依照個人表現，在學期末將對副部及干事評分（總分100分）。1）早操檢查及開例會時遲到、早退每人次扣1分，缺勤每人次扣3分； 2）擅自離開工作崗位每人次扣2分； 3）檢查期間態度不認真每人次扣1分；

4）查操時徇私每人次扣2分，并由負責人記錄，報部長備案； 5）請假每人次扣0.5分，替班人員每人次加0.5分；

6）每月請假不準超過兩次，累計超過兩次后以缺勤計。無故缺勤一次者予以部內通報，達兩次者予以大會警告并免去部內職務；三次者予以勒令退出自律部；例會會無故缺勤者，扣5分。

7）工作積極，并能提出合理建議每人次加2—5分； 8）以月為單位，全勤每人次加3分；

9）不服從自律部管理每人次扣2分，態度惡劣者勸退；

10）工作期間處理問題不合理，損害自律委員會形象者扣5分，情況嚴重者直接清退。

六、部門干部選拔制度

1、參選要求：在本部門具有半年及其以上工作經歷，具有豐富的工作經驗；具有良好的組織、管理、領導能力；工作認真負責、態度積極；學習成績優良，在學生中能起到模范帶頭作用，未受到任何處分。

2、選拔過程：

1）符合上述條件的同學在學生會換屆選舉前向主席團提交書面申請。2）由學生會主席團對申請同學進行考核。3）報請學工辦老師批準同意。

七、自律部副部及干事培養

1）、溝通能力：大學生要學會交流，學會與人相處，不僅是現在在學校內交流，還要學會以后在社會上交流。這就需要有文化，需要學好交流的技巧，我們應該鼓勵新干事多去聽一些社交的講座，當然光理論是不夠的，所以在進學生會的一個月對鍛煉他們的交流能力就至關重要。

2）、創新能力：創新能力包含幾個方面，即找問題、出思路、想辦法、巧實現、能表達。找問題是一個觀察和發現的過程，出思路是一個思考過程，實現是一個實踐過程，表達則是以上各個過程的總和。就本人認為寫一份好的策劃是最能鍛煉人的方式，本學期我部將組織兩次大型活動，即新生廣播操比賽和全校象棋大賽，將要求每個干事針對兩次活動做一份策劃書，以鍛煉其創新能力。

3）、表達能力：表達能力主要分書面和口頭表達，口頭表達能力主要是通過短報告的形式，例如例會上的總結，部門活動上的主持，發通知等等；書面能力也通過寫總結，活動方案，通訊等來鍛煉。

4）、基礎能力：在第一學期里，教會干事怎樣使用office工具，將excel表格、word文檔做美觀。

自律部將以“工作過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力”為總要求，以“公平、公正、公開”為工作原則，力求把自律部建設成一個先進的、強大的、正規的學生自律部門；一個有戰斗力的團隊、一個管理型的部門；一個深受學生信任的部門；一個具有特色的自律部。

本規定自公布之日起開始實行，最終解釋權歸材料工程學院分團委學生會自律部所有。

材料工程學院分團委學生會

自律部

第五篇：自律部規章制度(草案)

?廣西大學商學院學生會自律部規章制度及職能

?總 則

廣西大學商學院自律部，是商學院學生會的日常事務處理部門，是我學院學生工作的重要力量之一。為了有效地管理和組織本部門成員，加強自律部的凝聚力和創造力，保證我部門能及時高效的完成各項工作，更好地為學院的老師和同學提供各項服務，特制定本條例。

宗旨：維護秩序，營造和諧

原則：團結協作，認真負責，實事求是

部訓：務實，高效，嚴謹

口號：服務同學，文明自律

主要工作職能

一、自律部主要負責日常考勤工作，督促違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。

二、自律部負責維持各種活動的現場秩序，提高同學自律意識。

三、自律部還負責每周的班級課程檢查，宿舍安全、衛生檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的環境。

四、與全院紀檢委員保持聯系，做好任務的上傳下達，做好對紀檢委員的管理和評優。

五、積極配合學院領導老師、學院學生會各部門及校會共同完成各項工作。

工作原則

一、團結協作原則。繼承、發揚學生會的團結互助精神，協助學生會其他部門完成各項工作工作。同時本部門成員更應加強合作，為各項工作的順利完成奠定堅實基礎。

二、認真負責原則。認真進行各班的考勤工作，對各自負責的班級要有責任心，切實做到檢查結果的真實準確。

三、實事求是原則。一切都應從同學們的實際情況出發在工作中充分考慮同學們的要求，收集和反饋學生的意見和建議，及時向上級領導匯報情況，為同學們做實事。

工作職責

一、部長工作職責

1、認真學習專業知識，協調好學習和工作的關系。

2、主持領導自律部例會，對上周情況進行工作總結，向部門傳達學院下達的各項任務。

3、遭遇突發事件，第一時間將情況上報主席以及學工組老師。

4、遵守學生會有關規章制度和工作規范，支持學生會全面發展工作，積極配合學生會及其他部門的工作。

5、積極參加商院各項活動，合理安排部門人員完成商院下達給部門的工作，為商院爭取榮譽。

6、推動部門內部建設，推行小組制度，任命副部為組長，合理安排各組人數。

二、副部工作職責

1、認真學習專業知識，協調好學習和工作的關系。

2、整理匯總課檢表、舍檢表、晚檢表及考勤表情況，及時上交。

3、遭遇突發事件，第一時間將情況上報部長。

4、擔任部門內部各小組組長，協助部長進行干事培訓、監督和考核。

5、積極參加商院各項活動，為商院爭取榮譽。

6、制作好干事無課表，每周對干事進行工作安排，及時下發通知。

7、大型節假日返校時，統計學生返校情況。

8、密切聯系校會，協助校會開展工作。

9、制作全院紀檢委員通訊錄、部門內部通訊錄。

10、負責全院學生中行卡號的收集，為商院成功下發副食品補貼提供正確信息。

三、干事工作職責

1、認真學習專業知識，協調好學習和工作的關系。

2、認真高效完成部長、副部交代的常規工作。

3、遭遇突發事件，第一時間將情況上報組長。

4、發揮良好的團隊精神和協助精神，團結友愛，互幫互助，協作完成各項部門工作。

5、積極參加商院各項活動，為商院爭取榮譽。

6、做好部門例會的會議記錄，會后小組討論交流。

日常行為規范

1、自律部成員要嚴于律已，遵守部門規章制度，認真完成任務，互助共勉，樹立我部門優良形象和聲譽。

2、自律部成員不得擅自用自律部或院學生會的名義為自已謀求私利。

3、自律部成員例行舍檢時，應禮貌待人，進入他人宿舍時先敲門，說明來意。認真按照舍檢標準來給被檢查宿舍評分，不帶有私人感情。

4、自律部成員在晚檢時要認真完成學院布置的任務，積極配合校會工作。

5、自律部成員有課檢工作時，必須在下課前到達指定地點，等待老師下課。課檢時先敲門，說明來意，語言文明，認真記錄班級出勤的信息。

6、自律部成員須在每周二前確保訂好例會教室，訂教室人員以小組形式輪流，組內成員自行協調。

7、自律部成員在周二例會時須按時到達例會教室，不遲到、不要退、不曠會。若有特殊情況或請假等，必須在例會之前向組長匯報，組長再向部長報告。

8、自律部成員在例會上須認真聽取部門總結和工作安排，做好相應的筆記，不做與會議無關的事情。參加例會及工作時自覺將手機調至震動或靜音，保持會場的安靜。

9、自律部成員在工作中出現錯誤要追究當事人和組長的責任。

10、自律部成員在執行任務時，須有認真、積極的態度，并佩戴好工作證。

11、自律部成員要熱愛部門，秉著對部門負責、為學院服務的精神，奉獻自已的力量。

干事培訓

一、基本素質培訓：

1、適應大學生活培訓。

2、自我管理能力提高培訓。

3、增強集體榮譽感與責任感培訓。

二、部門概況培訓：

1、學院團委學生會基本情況介紹。

2、部門基本情況介紹。

3、部門日常工作基本情況介紹。

三、.工作技能培訓:

1、溝通、交流技能培訓。要求掌握禮貌的溝通方法，有效溝通的原則，交流溝通中應注意的態度等。

2、部門常規工作培訓。要求掌握部門各項常規工作，掌握基礎電腦辦公軟件的使用，特別是能熟練使用Excel完成各類表格的統計，如舍檢、課檢、考勤表統計和制作等。

3、基本應用文寫作培訓。包括策劃書、工作計劃、工作總結、會議記錄等。

4、所有參加培訓的干事務必按時出席，認真聽講，積極發言討論，不可無故缺席、遲到。

5、部分培訓內容會在第一學期進行，其余培訓內容則在第二學期進行

獎罰制度

參照學分制，我們給每位干事基礎分100分。在優秀優秀干事評比中這個分數占30%，副部、部長給的分數分別占30%、40%。干事有優秀表現的則適當予以加分，干事每次違反相關規定都將在這100分中扣去一定的分數。

一、獎勵制度：

1、對工作積極負責，嚴謹認真的干事予以肯定和表揚，并在第二學期優先向院學生會推薦優秀干事。

2、樂于助人、有好人好事者一次加2分。

3、工作中得到學院領導老師的表揚者一次加2分。

3、積極參加學院、學校活動者，每次加2分；在活動中取得優秀成績并為學院爭得榮譽者一次加5分。

4、能為部門提供有效的意見或建議，并確實為部門的發展起到一定的積極作用的，一次加6分。

5、有其他優異表現，并被部長、副部、其他干事認可的，一次加3分。

二、懲罰制度：

1、每周例會無故遲到、缺席者一次扣2分。

2、部門分配的任務無故未按時完成者一次扣2分，沒有完成的一次扣3分。

3、在課檢、宿舍檢查或執勤過程中不認真、不佩戴工作證者一次扣2分。

4、無故沒有按時完成工作者，視情節嚴重性一次扣2—5分，并責令當事人在例會上做深刻檢討。

5、工作過程態度不端正者，或被檢舉有不注意日常行為規范者一次扣2—5分，并罰當事人預訂下次例會教室或給大家表演一次。

6、工作過程中有弄虛作假者，視情節嚴重性一次扣2—5分。

7、在工作過程中，無故與他人起沖突、或者對自律部聲譽造成影響者，按照情節嚴重性，一次扣3—8分。

8、由于工作不細致，導致工作失誤者，視情節嚴重性一次扣2—8分。

9、不聽說教，與部長或副部起爭執者，視情節嚴重性一次扣3—10分。

10、受到學院、學校通報批評者，視情節嚴重性一次扣5—10分，并向部長上交書面檢討。

11、有違反校規、國法者，視情節嚴重性一次扣10—15分，情節嚴重者作退出自律部處理。

附：自律部考勤細則

? 給干事編好干事號，并設置專門的部門考勤簿和意見簿。

1、請假：有事不能參加例會或分配到的任務，必須嚴格執行請假制度，向本組組長請假，并說明緣由。未按時向組長請假的視為缺勤。

2、遲到：未能準時出席例會及相關會議或執行相關任務，十分鐘內到達的，視為遲到。

3、早退：會議結束前或參加工作及活動時，未經相關負責人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：為能準時出席例會及相關會議或執行相關任務，并超過十分鐘含十分鐘，視為缺勤。

5、副部長按三周一次輪流負責考勤。

廣西大學商學院學生會自律部

二〇一四年三月二十日