第一篇：自律規章制度

南區學生自律委員會總則

一、職責

（一）主席團

1．主席：

（1）主持自律委員會全面工作，對自律委員會的全面建設負責，并主持召開例會，討論制定自律委員會工作計劃，布置各項工作。

（2）自律委員會主席對自律委員會負責，接受自律委員會成員及全年級師生的監督。

（3）指導、幫助、檢查、督促自律委員會各職能部門開展工作，協調各方面關系。

（4）帶領自律委員會全體成員積極主動的完成擔負的各項工作及學院有關部門交給的臨時性工作。

2、副主席

（1）協助主席做好各項工作，并對自律委員會及主席負責。向主席和自律委員會匯報自己的工作，完成主席交給的各項工作任務。

（2）主席不在時，代行主席職責。

.（3）分工明確，直接抓好分管樓層組長的任務督促和安排以及主管部門的各項工作，積極主動的配合主席工作。

(二）辦公室

1、辦公室是自律委員會的中樞，做好文件，資料，財務及內部管理工作。

2、負責自律委員會各類文件起草，材料打印，通訊報道，稿件整理等日常事務處理工作。

3、做好自律委員會工作人員值班安排，例會出席情況的考勤工作。

4、做好對自律委員會各部門和各成員的工作考核和管理。

5、做好各類會議安排，準備。做好會議記錄和會議精神落實情況的檢查工作。

6、積極完成院團委和學院領導交辦的其他工作。

(三)自律部

1、在學院學生工作的領導下，協助其他各個學院做好學生宿舍的安全保衛、防火防盜工作，維護校園生活秩序穩定。

2、協助值班老師、宿管員做好宿舍區的晚間突擊檢查和巡邏工作。

3、加強對學生宿舍同學晚歸，不歸，私拉亂接，亂倒垃圾，亂起哄，違章使用大功率電器，使用明火等違紀行為進行檢查和管理。

4、做好對校園秩序維護、全體自律委員會人員的考核、監督和管理工作。

5、做好學生宿舍突發性事件的處理及上報工作，做好治安檢查的記錄和通報處理工作。

6、在學院學生工作組的領導下，嚴格、認真、公正地做好學生晚歸檢查，并及時將每周檢查結果統計匯總，送至辦公室和指導老師處，并借助于宣傳欄向廣大同學通報。

7、積極完成院團委和學院領導交辦的其他工作。

（四）生活部

1、在學院學生工作組的領導下，嚴格、認真、公正地做好日常衛生檢查，并及時將每周檢查結果統計匯總，送辦公室和指導老師處，并借助于宣傳欄向廣大同學通報。

2、做好文明宿舍和衛生宿舍的創建工作，努力創造清潔、優雅、文明的宿舍環境。

3、協助做好“星級文明宿舍”評比和“宿舍文化大賽”工作。

4、做好宿舍區衛生環境的自律委員會人員的考核和管理工作。

5、定期召開各部會議，共同做好宿舍衛生管理工作。

（五）宣傳部

1、在學院學生工作組的領導下，協助做好在廣大學生中開展基礎文明和遵紀守法以及學習的宣傳教育工作。

2、辦好學生宿舍各種板報，墻報，櫥窗設計，負責各項重大活動的前期策劃，圖案設計和隨程宣傳工作。

3、做好重大節日，紀念活動的有關宣傳工作。

4、組織和舉辦特色的學生生活文化活動,豐富大學生的業余生活。

5、辦好反映大學生生活的宣傳簡報，配合做好學院刊物的發行工作。

6、積極完成院團委和學院領導交辦的其他工作。

（六）自律委員會成員職責：

自律委員會成員必須堅持四項基本原則，以身作則、嚴以律己、作風正派、公正無私、模范執行黨的路線方針政策及學校、學院的各項規章制度。

1、自律委員會成員有按照規章制度進行查收違紀用品的職責。

2、自律委員會有在統一安排下進行各種檢查的職責。

3、自律委員會成員有對隨時發生的違紀事件進行制止、詢問、紀錄并上報情況的職責。

4、自律委員會有對違紀事件進行調查、核實并經有關部門批準進行處理的職責。

二、權利：

1、學生自律委員會成員在本會內有選舉權、被選舉權和表決權；

2、學生自律委員會成員有參與自律委員會評優的權利；

3、學生自律委員會成員有參加本會所組織的各項活動及提出意見、建議的權利；

4、學生自律委員會成員有對學生違紀事件進行調查、詢問、記錄并上報主管部門的權利；

5、學生自律委員會成員有將文明行為和突出事跡上報學校主管部門的權利；

6、學生自律委員會成員有在統一安排下對學校各方面進行各種檢查的權利；

7、學生自律委員會成員有按照規章制度進行查收違禁物品的權利。自律委員會成員有參與自律委員會評優的權利。

三、義務：

1、學生自律委員會成員有準時參加會內各類會議的義務；

2、學生自律委員會成員有按時參加各項檢查和各項服務工作的義務；

3、學生自律委員會成員有遵守本會各項規章制度的義務；

4、學生自律委員會成員有文明示范的義務；

5、學生自律委員會成員有對各項校紀校規進行宣傳的義務；

6、學生自律委員會成員有對校內不文明行為予以監督和制止的義務；

7、學生自律委員會成員有及時向學校相關部門反映學生中突發事件的義務；

8、學生自律委員會成員有向主管部門及時反映情況及匯報工作情況的義務；

9、自律委員會成員有妥善保管自律委員會的章程、工作證和紅袖章的義務。

10、學生自律委員會成員在任期滿后有上交學生自律委員會一切材料的義務。

四、組織制度：

1、全體自律委員會成員大會制：東華理工大學學生自律委員會全體成員大會是本會的最高權力機構。

東華理工大學學生自律委員會全體成員大會行使下列職權：

①審議和通過本會的工作報告；

②討論和決定本會的工作方針與事務；

③修改本會章程；

④選舉本會成員；

2、選舉制度：學生自律委員會全體成員均有權參加會內選舉與被選舉的權利。學生自律委員會干部應由學生處領導提名候選人，進行選舉產生。主席、副主席與各部部長任期均為一年。

五、成員

1、成員主體：凡東華理工大學在籍學生，不分民族、種族、性別、年齡、宗教信仰，承認本會章程、遵守本會紀律者，均可成為自律委員會成員。

2、選拔條件：

學生自律委員會學生干部必須是政治合格，為人正派，責任心強，群眾威信高的學生骨干。

（1）我校正式在籍學生；

（2）政治思想表現良好；

（3）學習成績優良；

（4）工作能力強，有責任心、正義感，熱心自律委員會工作，熱心為廣大同學服務；

3、選拔辦法：

（1）對于學生自律委員干部，首先需由本人提出申請，并在自律委員會工作半年以上，經學生處考核，通過者可予錄用。

（2）對于普通成員，由本人提出申請，經學生自律委員會招聘小組考核，報學生處通過者即可錄用。

4、考核標準

（1）積極準時參加例會和活動者，有優先評優的資格。

（2）在各項活動中表現突出者有優先評優的資格。

（3）工作不積極，態度惡劣的成員給與相應的警告，特別嚴重者將勒令辭退。

（4）對于工作特別杰出的部門成員，將予以表彰，并酌情給與相應獎勵。

（5）對于不服從負責人員管理，工作業績不佳，未按規定執行部門制度，長時間不工作的成員，第一次給與警告或批評，第二次予以解職。

六、會議與考勤

1、為適時總結經驗，改善工作，形成統一、正確的近期工作計劃，及時、準確、有效的組織管理院團委工作，自律委員會定期或不定期召開會議。

2、每次會議要做好會議記錄。

3、參加例會者不準無故缺席，若有特殊情況需向老師、主席團和部長請假（請假一律打電話），會后主動了解例會情況，保證各項工作順利開展。

4、與會人員必須準時到會，最好提前5分鐘到；如有特殊情況不能到會者，必須提前向主席團或部長請假，會后請假者，視為缺席。會議開始后5分鐘沒到者，視為遲到，2次遲到為一次缺席。會議開始后15分鐘未到者視為缺席，一學期內請假三次、缺席二次，視為自動退出。

5、召開會議期間不得早退。

七、附則

1、本管理制度由自律委員會負責制訂、修改和解釋。

2、本管理制度自分布之日起執行。東華理工大學南區自律委員會

第二篇：院自律委規章制度

自律委規章制度

一、人事制度

1）對新生采取招聘形式，開學根據工作實際情況招聘新成員，招新工作在院領導統一指導下完成。

2）應聘人員經面試后，在工作中試用一個月，試用期結束后根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為自律委正式成員，試用期不合格者應予辭退。

3）招新要求如下：作風正派、品德優秀、成績良好、團結同學、關心他人、工作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模范帶頭作用。

二、例會制度

1）定期召開例會，由主任團聽取工作匯報，討論、總結經驗，并指導部署下階段工作。

2）辦公室務必做好會議記錄工作，同時負責例會考勤，對遲到、缺席、請假人員認真做好相應記錄并存檔，以備案可查。

3）例會期間，自律委成員不得無故缺席、遲到或者早退。生病或有事需提前向負責考勤的人員請假，并將假條交至會辦公室處，否則將視為缺勤。

4）對于連續遲到兩次者給予口頭警告，累計遲到三次者給予書面批評，累計遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理。

5）不得在會議期間翻閱與會議無關的書籍、報紙以及談論與會議無關的事情；不得隨意走動，手機應當關機或調至震動；主任團的其他要求與

本制度具同等效力。

7）與會人員必須帶筆記本，做好相關的會議記錄；會前做好發言準備，會上認真傾聽他人發言，并積極踴躍地提出各種合理化的建議和意見。

三、行為規范

1）自律委成員必須遵守校紀校規與學生守則。

2）自律委成員應當自覺遵守自律委各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

3）自律委成員應自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

4）作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

5）自律委成員須自覺維護社團的集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

四、考勤細則

1、查勤

1）按時到達查勤地點，禁止遲到。2）禮貌用語，主動問好，尊重老師與同學。

3）保證查勤數據的正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。4）如實反映出現的各種問題及情況。

2、維護活動秩序 1）不遲到早退。

2）團結各部門同學，保證活動的順利進行。

3）服從安排，配合部長工作，支持學校學院的各項工作。

4）不做影響自律委形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習并改

善自身的不足。

5）積極配合其他部門的工作，為整個自律委的發展努力。

食品科技學院 自律委員會

第三篇：自律部規章制度(草案)

?廣西大學商學院學生會自律部規章制度及職能

?總 則

廣西大學商學院自律部，是商學院學生會的日常事務處理部門，是我學院學生工作的重要力量之一。為了有效地管理和組織本部門成員，加強自律部的凝聚力和創造力，保證我部門能及時高效的完成各項工作，更好地為學院的老師和同學提供各項服務，特制定本條例。

宗旨：維護秩序，營造和諧

原則：團結協作，認真負責，實事求是

部訓：務實，高效，嚴謹

口號：服務同學，文明自律

主要工作職能

一、自律部主要負責日常考勤工作，督促違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。

二、自律部負責維持各種活動的現場秩序，提高同學自律意識。

三、自律部還負責每周的班級課程檢查，宿舍安全、衛生檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的環境。

四、與全院紀檢委員保持聯系，做好任務的上傳下達，做好對紀檢委員的管理和評優。

五、積極配合學院領導老師、學院學生會各部門及校會共同完成各項工作。

工作原則

一、團結協作原則。繼承、發揚學生會的團結互助精神，協助學生會其他部門完成各項工作工作。同時本部門成員更應加強合作，為各項工作的順利完成奠定堅實基礎。

二、認真負責原則。認真進行各班的考勤工作，對各自負責的班級要有責任心，切實做到檢查結果的真實準確。

三、實事求是原則。一切都應從同學們的實際情況出發在工作中充分考慮同學們的要求，收集和反饋學生的意見和建議，及時向上級領導匯報情況，為同學們做實事。

工作職責

一、部長工作職責

1、認真學習專業知識，協調好學習和工作的關系。

2、主持領導自律部例會，對上周情況進行工作總結，向部門傳達學院下達的各項任務。

3、遭遇突發事件，第一時間將情況上報主席以及學工組老師。

4、遵守學生會有關規章制度和工作規范，支持學生會全面發展工作，積極配合學生會及其他部門的工作。

5、積極參加商院各項活動，合理安排部門人員完成商院下達給部門的工作，為商院爭取榮譽。

6、推動部門內部建設，推行小組制度，任命副部為組長，合理安排各組人數。

二、副部工作職責

1、認真學習專業知識，協調好學習和工作的關系。

2、整理匯總課檢表、舍檢表、晚檢表及考勤表情況，及時上交。

3、遭遇突發事件，第一時間將情況上報部長。

4、擔任部門內部各小組組長，協助部長進行干事培訓、監督和考核。

5、積極參加商院各項活動，為商院爭取榮譽。

6、制作好干事無課表，每周對干事進行工作安排，及時下發通知。

7、大型節假日返校時，統計學生返校情況。

8、密切聯系校會，協助校會開展工作。

9、制作全院紀檢委員通訊錄、部門內部通訊錄。

10、負責全院學生中行卡號的收集，為商院成功下發副食品補貼提供正確信息。

三、干事工作職責

1、認真學習專業知識，協調好學習和工作的關系。

2、認真高效完成部長、副部交代的常規工作。

3、遭遇突發事件，第一時間將情況上報組長。

4、發揮良好的團隊精神和協助精神，團結友愛，互幫互助，協作完成各項部門工作。

5、積極參加商院各項活動，為商院爭取榮譽。

6、做好部門例會的會議記錄，會后小組討論交流。

日常行為規范

1、自律部成員要嚴于律已，遵守部門規章制度，認真完成任務，互助共勉，樹立我部門優良形象和聲譽。

2、自律部成員不得擅自用自律部或院學生會的名義為自已謀求私利。

3、自律部成員例行舍檢時，應禮貌待人，進入他人宿舍時先敲門，說明來意。認真按照舍檢標準來給被檢查宿舍評分，不帶有私人感情。

4、自律部成員在晚檢時要認真完成學院布置的任務，積極配合校會工作。

5、自律部成員有課檢工作時，必須在下課前到達指定地點，等待老師下課。課檢時先敲門，說明來意，語言文明，認真記錄班級出勤的信息。

6、自律部成員須在每周二前確保訂好例會教室，訂教室人員以小組形式輪流，組內成員自行協調。

7、自律部成員在周二例會時須按時到達例會教室，不遲到、不要退、不曠會。若有特殊情況或請假等，必須在例會之前向組長匯報，組長再向部長報告。

8、自律部成員在例會上須認真聽取部門總結和工作安排，做好相應的筆記，不做與會議無關的事情。參加例會及工作時自覺將手機調至震動或靜音，保持會場的安靜。

9、自律部成員在工作中出現錯誤要追究當事人和組長的責任。

10、自律部成員在執行任務時，須有認真、積極的態度，并佩戴好工作證。

11、自律部成員要熱愛部門，秉著對部門負責、為學院服務的精神，奉獻自已的力量。

干事培訓

一、基本素質培訓：

1、適應大學生活培訓。

2、自我管理能力提高培訓。

3、增強集體榮譽感與責任感培訓。

二、部門概況培訓：

1、學院團委學生會基本情況介紹。

2、部門基本情況介紹。

3、部門日常工作基本情況介紹。

三、.工作技能培訓:

1、溝通、交流技能培訓。要求掌握禮貌的溝通方法，有效溝通的原則，交流溝通中應注意的態度等。

2、部門常規工作培訓。要求掌握部門各項常規工作，掌握基礎電腦辦公軟件的使用，特別是能熟練使用Excel完成各類表格的統計，如舍檢、課檢、考勤表統計和制作等。

3、基本應用文寫作培訓。包括策劃書、工作計劃、工作總結、會議記錄等。

4、所有參加培訓的干事務必按時出席，認真聽講，積極發言討論，不可無故缺席、遲到。

5、部分培訓內容會在第一學期進行，其余培訓內容則在第二學期進行

獎罰制度

參照學分制，我們給每位干事基礎分100分。在優秀優秀干事評比中這個分數占30%，副部、部長給的分數分別占30%、40%。干事有優秀表現的則適當予以加分，干事每次違反相關規定都將在這100分中扣去一定的分數。

一、獎勵制度：

1、對工作積極負責，嚴謹認真的干事予以肯定和表揚，并在第二學期優先向院學生會推薦優秀干事。

2、樂于助人、有好人好事者一次加2分。

3、工作中得到學院領導老師的表揚者一次加2分。

3、積極參加學院、學校活動者，每次加2分；在活動中取得優秀成績并為學院爭得榮譽者一次加5分。

4、能為部門提供有效的意見或建議，并確實為部門的發展起到一定的積極作用的，一次加6分。

5、有其他優異表現，并被部長、副部、其他干事認可的，一次加3分。

二、懲罰制度：

1、每周例會無故遲到、缺席者一次扣2分。

2、部門分配的任務無故未按時完成者一次扣2分，沒有完成的一次扣3分。

3、在課檢、宿舍檢查或執勤過程中不認真、不佩戴工作證者一次扣2分。

4、無故沒有按時完成工作者，視情節嚴重性一次扣2—5分，并責令當事人在例會上做深刻檢討。

5、工作過程態度不端正者，或被檢舉有不注意日常行為規范者一次扣2—5分，并罰當事人預訂下次例會教室或給大家表演一次。

6、工作過程中有弄虛作假者，視情節嚴重性一次扣2—5分。

7、在工作過程中，無故與他人起沖突、或者對自律部聲譽造成影響者，按照情節嚴重性，一次扣3—8分。

8、由于工作不細致，導致工作失誤者，視情節嚴重性一次扣2—8分。

9、不聽說教，與部長或副部起爭執者，視情節嚴重性一次扣3—10分。

10、受到學院、學校通報批評者，視情節嚴重性一次扣5—10分，并向部長上交書面檢討。

11、有違反校規、國法者，視情節嚴重性一次扣10—15分，情節嚴重者作退出自律部處理。

附：自律部考勤細則

? 給干事編好干事號，并設置專門的部門考勤簿和意見簿。

1、請假：有事不能參加例會或分配到的任務，必須嚴格執行請假制度，向本組組長請假，并說明緣由。未按時向組長請假的視為缺勤。

2、遲到：未能準時出席例會及相關會議或執行相關任務，十分鐘內到達的，視為遲到。

3、早退：會議結束前或參加工作及活動時，未經相關負責人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：為能準時出席例會及相關會議或執行相關任務，并超過十分鐘含十分鐘，視為缺勤。

5、副部長按三周一次輪流負責考勤。

廣西大學商學院學生會自律部

二〇一四年三月二十日

第四篇：自律權益部規章制度管理辦法

自律權益部規章制度管理辦法

（一）明確權益部通道

為了使權益部更好的走“制度化”“規范化”道路，權益部工作人員將編寫并整理權益部檔案，具體從一下幾點出發。

1、權益部性質、職能詳細詮釋。

2、權益部對外的聯系方式。便于同學遇到問題與我們聯系。

3、權益部的工作方法和解決或處理相關權益問題的路徑。

4、制定本部門工作計劃及各月書面總結和工作總結，并向學生會例會作報告。

（二）學校突發事件

（1）當接到在校學生對校內商家的投訴時，有權代表院學生會向被投訴者了解有關情況并幫助當事人利用合法途徑保障其合法權益。如被投訴者侵犯我院學生合法權益的情況屬實或被投訴者的要求不合理時而未采取有關措施解決，將代表院學生會在校內廣播臺、院報、團報等媒體上曝光。

（2）當接到投訴院系學生會組織或學生干部時，有權利向被投訴者了解有關情況協商解決。并向被投訴的學生干部所在系反應有關情況。（3）有代表德州學院院學生會監督本校21個系系學生會及本校各大組織的學生干部工作的公正性、公開性的權利。

（三）衛生

(1)貫徹學校關于衛生、宿舍管理工作的意見和措施。(2)落實各班衛生委員職責。聯合勞衛定期召開部屬會

(3)協助勞衛部負責全院清潔衛生工作，并組織人員進行檢查、評比、公布、督促各班的執行情況。

(4)協助宿管部檢查宿舍衛生及查寢工作。

（5）完成院領導、校宿管部、學生會主席交辦的其他工作任務

（四）紀律

(1)協助學校抓好日常紀律和集會紀律。

(2)負責紀律、校微及其它禮儀檢查工作。

（五）生活

(1)權益部將聯系生活部定期有組織的征求或反映廣大同學生活方面的意見或要求，協助生活部的工作。(2)及時檢查全院愛護公物情況。(3)根據有關校規校紀，維持好生活秩序。

（六）宿舍衛生安全檢查

德州學院權益部將協助宿管部以及各院系進行宿舍衛生安全檢查。

（七）失物招領

我們將在本學期開展失物招領活動，在大學生活動中心設立失物招領處幫助廣大同學找回遺失物品，并不斷地做細做大。協調學校相關部門工作，維護學生的合法權益，提供相應咨詢。同時，督導學院學生加強自我管理，認真完成學習、工作的各項任務。配合學院開展各項工作。

第五篇：南昌航空大學自律部規章制度

南昌航空大學軟件學院

自律部規章制度

第一章 總則

第一條

為維護學院正常的教育教學秩序和生活秩序，保障同學身心健康，促進學生德、智、體、美全面發展，依據學校、學院的各項規章制度，制定本規定。

第二條 自律部歸屬南昌航空大學學生會。第三條 用于南昌航空大學學生會自律部管理。

第四條 成為學生會自律部干事后，就必須遵守《自律部規章制度》。

第二章

第一條 凡具有我院正式學籍，有志于安全保衛工作，承認并守本部規章制度，自愿參加本部工作，經我部考核合格，即可成為正式干事。資料由自律部報院學生工作部備案。干事統一配備工作牌。

第二條 干事應具備以下條件：

1、遵紀守法、有良好的道德品質和高度的工作熱情及責任感，有吃苦耐勞和樂于奉獻的精神。

2、熱心為全院師生、本部服務；同學之間相互團結、學習、尊重、監督。

3、有較好的身體素質。

4、有一定的交際能力。勝任本部所分配的各項任務。

5、嚴于律己，樹立自身院內、院外的形象。第三條 干事的權利：

1、在本部內有選舉權和被選舉權。

2、對本部領導機構成員有監督權，對部內工作有提出建議和意見的權利。

3、對院內的各種活動有出席權利。第四條 干事的義務：

1、有遵守本部章程及決議、積極參加本部會議及各項活動的義務。

2、有支持配合本部工作、維護本部威望與聲譽的義務。

3、有及時、按要求完成本部布置的任務的義務。

第五條 干事有以下情況之一者即被取消干事（部長）資格：

1、觸犯學院規章制度、受學院行政處分者。

2、部門大例會3次無故缺席者；部門小例會3次無故缺席者。

3、對部門工作不重視，多次找理由不去執行者。4 各領導干部無故曠會3次者，取消其職務.5 不服從領導，一意孤行者。第六條 相關處罰條例：

1、參加部門大例會，遲到一次上交檢討，并在部門小例會上做自我批評。

2、參加部門小例會，遲到一次當場表演節目，遲到三次上交檢討。

第三章

一、具體工作安排及工作中所要注意的問題： 1 早操點到

時間:6:40—7:00(夏季)6:50—7:10（冬季）部門部長應提前15-20分鐘到達點到地點，對部門干事不做特別要求。鼓勵干事之間互相幫助，在當天某位干事遲到或由于某種原因未到的情況下，主動接過該位干事的工作。上課抽查

時間：上課前10分鐘持續到上課后5分鐘

干事在做這類工作時，一定要做到對老師尊重（要征求老師的意見，如果老師不同意咱們當天的點到，就放棄當天的點到工作！），對同學禮貌（現場秩序混亂，要設法穩定秩序）。開始工作前，要做好分工，比方說：誰負責點到，誰負責記錄，誰負責維護現場秩序……希望大家能夠樹立起團隊意識，不管是3人一組還是4人一組，都是一個小型團隊，鼓勵小團隊里產生一個負責人，負責給組員分配任務，協調日常工作。晚自習

時間：第一輪：6:50 第二輪：8:45（9：00下晚自習）8：30（8:40下晚自習）【晚自習時間僅供參考，具體時間干事可以根據實際情況互相協商解決】

晚自習的點到比較頻繁，每周每天晚上基本上都會有兩次點到，之間難免會出現一些錯誤。所以，干事在工作中要注意對曠課，遲到，早退的人員做好標記，便于其他干事在接過點到表進行統計時，能夠對上面的記錄一目了然。

第四章

一 組織機構

本部負責人由分管主席 部長 副部長組成。實行部長負責制。

二 崗位職責

（1）部長職責：

1、負責召開本部的全體部員會議，傳達學院的各項方針政策，研究和布置本部的工作。

2、做好本部的人事任免工作，負責審批各項的經費開支。

3、負責做好下情上達和上情下達的工作，經常向主管領導反映情況，匯報工作和請示工作，并及時向下屬布置工作。

4、負責組織起草本部工作計劃和總結，并對工作執行的情況進行監督和檢查。

（2）副部長職責：

1、指導下屬干事的工作。

2、協助部長做好各項工作，部長因故不在職時，代理部長主持工作。

3、加強對下屬人員的培訓，調動他們的工作積極性。

4、負責重要文件的起草工作。如：申請書，向領導請示等。附注：

1、本章程最終解釋權歸南昌航空大學學生會自律部。

2、本章程從即日起執行。

附件：第一條 工作人員要求

1、操行要好，嚴格要求自我有較強的自我約束力，能自覺遵守學院的各項規章制度。

2、要在工作中不斷思索，大膽創新。

3、工作時態度要好，大膽管理，以理服人。

4、堅持“公平、公正、公開”，服從管理統一調動，工作中不搞小集體主義、個人主義，不鬧個人情緒。有問題及時反映。

5、要堅持原則，敢于管理，注意學會保護自己。第二條 其它

1、干事每學期期末做工作總結，并以書面形式交自律部備案。

2、本部實行聘用制。聘用期滿對其表現好的干事可繼續聘任。