第一篇：中考先進材料交流

鉚勁同心迎中考 思源精神結碩果

——中考經驗交流

受縣教研室的委托，我很榮幸又一次在這里跟大家交流和學習2015年中考工作的經驗，一并感謝領導對我校教育教學工作的重視和大力的支持！

教育教學工作是一個學校的中心工作，而畢業班的教育教學工作又是中心工作中的“中心”。作為一所新興的九年一貫制學校，我校在狠抓全面均衡教育的同時，尤為重視畢業班的教育教學工作。

建校前兩年優異中考成績的取得，有人或許認為是偶然事件。但隨著學校規模的擴大，我校發展已步入新常態。畢業班由1個班增加到6個班，人數已毫無優勢。去年我校中考學生有110人，黃高及一中優錄3人，黃高及一中正線6人，一中指標上線人數為29人，僅有7人沒有上普高線。以下是我校去年抓畢業班工作的一些做法：

一、德育先行 以人為本

（一）、弘揚傳統文化，引領學生思想靈魂

1、鞏固“苦字當頭，勤字為先”的思源精神，點亮學生思想明燈。畢業班學生的思想波動比較大，只有穩定他們的思想是才能讓他們全身心地投入到學習中去。我校要求九年級班主任先摸清學生的思想動向，洞察每個學生不同階段心里的想法、以及對畢業以后去向的選擇，建立九年級學生心理檔案，然后對癥下藥對學生進行相應的教育。各科任老師積極配合，利用自習課、班會、課余等時間，對學生進行有針對性的思想教育，穩定他們的學習情緒、端正他們的學習態度。

2、弟子規進課堂,加強校園傳統文化建設，做到環境育人。?養成教育的重視與培養。“說好話，讀好書，走好路，做好人”是我校對九年級學生的基本要求。每個班級的門頭墻上都設置一塊“班主任寄語牌”，上面寫著班主任對學生的諄諄教誨；班級內部墻面上貼滿了各具特色的標語，從對比的角度教育了學生，警示學生要養成好讀書、勤學習、會做人的好習慣，時刻激勵引導學生積極向上。

?理想信念、感恩父母、感恩老師、感恩學校的教育。建校以來，我校就注重校園傳統文化建設。以弟子規為藍本，利用校園電子屏，每天早飯后播放電子版弟子規故事半小時。同時，每天下午2:45-3:15為弟子規誦讀講解時間。長期的一系列傳統文化熏陶，讓我校九年級學生學會了感恩父母、感恩老師、感恩學校，養成了惜時好學，追求卓越的好品質。他們用“孝敬父母，讀書報答”的行動實踐著“有夢想誰都了不起，有勇氣就會有奇跡”、“誰能掌握今天，誰就能擁有未來”、“遠大抱負始于初中，輝煌人生起于今日”的誓言。

③校長榮譽宴，最美學生評選，學生們至高的榮譽。每學期，學生們最期待，也最高興的事一定是能和校長一起共進榮譽晚宴，亦或是能戴大紅花照相，把照片貼進“蘄春思源最美學生”宣傳欄。這激勵著九年級學生刻苦好學，奮力爭先。另外，校園墻壁張貼的各類名人簡介和名人名言，也在“默默無聞”的潛移默化地教育著學生，助 力于良好的校風、班風、學風。

（二）、打造團隊聚人心，團結協作講奉獻

加強年級組建設，打造一支團結奉獻、積極進取的九年級教師隊伍是取得成功的保證。我校對于年級組建設，一貫給予高度重視，向管理要質量，在團結中聚人氣。

1、加強領導干部的責任意識、服務意識。校級干部實行九年級包班到人，要經常深入畢業班級，了解師生的教與學情況，充分掌握第一手資料，幫助年級組長發揮年級組長的核心作用。對于年輕教師，給予足夠信任，尊重其人格、滿足其需求，使其快速成長，也使年級組更具向心力、凝聚力，成為一支能打硬仗敢打硬仗的團隊。

2、提倡“苦字當頭，勤字為先”的思源精神和“團結協作，樂于奉獻”的精神。對于九年級教師，學校在他們工作生活方面提供最大的便利條件，使他們無后顧之憂，安心工作。“最美教師”評選向九年級老師傾斜。

3、人性化管理，善待教師工作中的不足和漏洞。作為領導，我從未當眾批評教師，常以寬容之心包容教師，等合適時機找相關教師談話交流，幫助他找出工作中的不足和漏洞，然后共同分析，找出解決的辦法。

4、巧借思源平臺，促進九年級教師跨縣交流。每學期，我校都要和兄弟思源學校進行九年級學況研討交流，實現校際資源共享。這對九年級教師成長，日常教學及中考備考工作都有極大的幫助。

二、注重備考 狠抓落實

1、明確目標、責任到人

依據學生在八年級時的統考成績，確定學校中考一中黃岡優錄、正線和達線生指標，并將指標下達到各班。這樣，各班班主任、任課教師就能夠做到目標明確、各司其職、齊抓共管，努力創造中考的輝煌。

2、有效激勵，及時兌現,提高教師積極性

依照縣教研室的相關備考文件，制定并完善《2015年中考獎懲方案》。獎金雖少，但是對教師的督促作用是非常的大，每位教師都能各盡所能、踏踏實實的做好自己的本職工作。

3、成立“課改中心”，狠抓有效課堂，月考月結

學校成立“課改中心”，督促九年級各學科帶頭人組織各科任老師精心備課，統一進度，統一每單元的重點、難點，研究討論總結復習思路，狠抓知識的落實，做到“四清”（堂堂清、日日清、周周清、月月清）。

各科教師組織好本學科章節考試、學校教務處組織好月考、期中、期末考試，考完要做好成績統計、試卷分析，班主任和代課教師根據學生學情，對學生進行全面分析，有計劃的培養。

4、開好家長會，任課教師月考分析會，百日誓師會

①創造性的召開好學生家長會。學生面對中考會產生種種思想壓力，因此我校要求各班主任時刻關注學生的思想動態，定期不定期對學生進行前途理想教育，鼓足學生學習士氣，營造良好的學習氛圍；同時實現了“家校聯系、共同教育”的良好局面，創造性的召開了學 生家長會，這樣學生、家長、老師達成了共識，隨時聯系、隨時探討、隨時教育學生，切實提高了學生的學業成績。

②按月開好任課教師月考分析會、苗子生督促會。每次練兵考試之后，九年級教師要做好分析總結，優勝教師、班主任要做好經驗交流。各班要明確重點培養對象，并挖掘其閃光點，有針對性的重點培養。班主任會同科任教師要召開重點培養對象分析談心會，分析不足，解決問題，為他們打氣，增強他們的信心。

③召開中考百日誓師大會，激勵師生中考沖刺的信心和激情；召開中考苗子生會議，專題教育，擴大苗子生范圍，樹立學習榜樣、增強學生學習信心。

5、尊重差生、鼓勵差生。“個個都是寶，一個也不能少”。學校要求班主任要多和差生交流談心，讓差生恢復自信，使他們樹立“有1%的希望，就要付出100%的努力”的理念。

九年級中考備考工作是一項需要細心和耐心的工作，但我們思源人正在“弦歌不斷，文脈不絕，創百年思源”的宏偉藍圖指引下，在不斷的探索中前進，我們將會以更加飽滿的熱情和執著為今年的中考工作做更大的貢獻。

我們有理由相信，在縣教育局的正確領導下，在我們所有老師的共同努力下，我們一定能夠再創新的輝煌！

第二篇：縣級先進醫院交流材料

隨著市場經濟體制的導入，在人們醫療需求不斷增加的今天，要求得醫院健康可持續發展，惟有全面深化改革，擴大服務項目，充分發揮軟硬件作用，提高服務質量，加強科學管理，否則就很難立足日趨激烈的醫療市常對此，我院去年在以往取得一定成功經驗和成就的基礎上進行了一些探索，從科學管理入手，實施綜合目標管理責任制，積極擴大服務項目，充分發揮軟硬件作用，不斷提高醫院整體素質，獲得了一定的社會效益和經濟效益。具體做法如下：

1、拓展服務范圍，開辟新的業務領域

隨著人民群眾生活水平的不斷提高，人們的醫療保健需求也逐步提高。近年來，我院為了滿足廣大群眾不同層次的醫療保健需求，積極爭取各種項目工作，自97年與香港關懷行動委員會取得聯系以后，先后開展了對孤殘兒童實施肢殘康復治療和唇腭裂康復治療。此外，我們還配合縣民政局、衛生局、殘聯開展“視覺第一——光明行動”、“健康快車”等項目，開展白內障診治工作。這些項目工作的開展，大大提高了醫院的知名度，吸引了更多患者前來我院就診。

由于現行高考考生需全部體檢，醫院主動爭取xx鎮及近鄰鄉鎮中學考生的體檢工作，每年有近千名考生在本院進行體檢。我院由于對團隊體檢者在價格上給予適當優惠，醫務人員工作仔細認真，對體檢者提出的問題給予耐心的解釋和咨詢，并積極進行疾病預防知識宣傳，體檢者十分滿意，要求進行檢查的個人和團體也越來越多。

2、加強硬件建設，提高醫療技術水平

在發展軟件建設的過程中，我們不忘促進硬件建設，因為二者有著辯證的關系，只有二者的平衡發展，才能穩步提高醫院的整體醫療技術水平。我院在已擁有“百勝”彩色b超、“阿基米德12導”心電圖機、日本產“富士能”88型電子胃鏡、四人遙控多功能心電監護儀、多功能心電監護等較先進的診斷治療設備的基礎上，今年從市場新購進一批醫療器械，有牙科治療儀、多功能視力矯正儀、血細胞分析儀、電解質分析儀、血凝儀等；尤其通過省慈善總會的大力協助，醫院在只支付17％稅款的優惠條件下，XX年全年分兩次引進紅外線婦科治療儀、微波多功能治療儀、軟組織損傷治療儀、數碼電子陰道鏡、紅外電腦乳腺診斷儀、乳腺治療儀、前列腺治療儀、腦電地形圖、多功能心電監護儀等一批先進的醫療檢查治療儀器，丹麥產價值100多萬的新型高檔數字化彩色多普勒超聲診斷系統(三探頭、全變頻)也于1月20日安裝完畢，并經省超聲協會專家驗收、試用，對其性能及質量給予了高度評價。這些醫療器械先后投入使用后，已在臨床診療中發揮作用；醫院在財力極其緊張的條件下，于XX年4月果斷上馬微機網絡管理系統，使醫院在自動化、數字化管理方面邁上了更高的臺階。不僅為廣大醫務人員創造了醫療診斷、臨床研究的先進條件，更重要的是加強了管理力度，為“兩單”項目管理及住院病人一日清單制奠定了基礎，同時也為就醫者提供了較高標準的醫療保健服務。

3、發揮設備作用，提高業務含金量

今年我院把“優質、高效、低耗”作為醫院工作的重點來抓，嚴格控制藥品在收入中的比例，加大人力資源和物資資源的使用效率，充分發揮醫療設備在臨床工作中的作用，做到了人盡其才、物盡其用，實現了現有醫療資源的優化組合和中心化利用程度。如我院今年b超收入達33萬元，利潤近31萬元，放射收入19萬，利潤14.5萬，檢驗收入41萬元，利潤32萬元。由于檢查項目增加，藥品收入比例明顯下調，總體上沒有增加病人額外的負擔，但無形中提高了醫院的技術含量和業務收入含金量，也為臨床合理用藥提供了依據。同時，我們采取了院科兩級成本核算，消耗定額、結余提成的辦法進行管理，提高了廣大醫護人員的工作積極性，科室消耗也有了大幅度收縮。

第三篇：先進交流匯報材料

創先爭優 推動發展 書寫農村黨建工作新篇章

***村位于********西南部，是典型的山區村。全村現有村民251戶、1072人，村黨支部下轄3個黨小組、共有黨員53名。近年來，村黨支部堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為動力，按照鄉黨委“雙促四強一提升”工作思路，通過開展“積分制激勵考核”等主題實踐活動，突出黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用發揮，調整產業結構，落實幫扶措施，積極培育高原夏菜、經濟林特色產業，帶領群眾共同致富，實現了黨建和經濟效益雙提高。我村先后被命名為全省農村黨建示范點、全市“三爭一促”活動示范村和全區先進基層黨組織。

一、夯實基礎，抓好村級組織班子建設

村黨支部以加強領導班子建設為重點，結合本村實際，理清發展思路，強化發展措施，力求發展實效，團結帶領廣大黨員群眾，走出了一條農業增效、農民增收、農村穩定的好路子。

（一）強素質，轉觀念，做到領導班子好。以和諧領導班子建設和“行政效能建設年”活動為契機，采取班子成員之間互相談心、召開思想政治建設座談會和專題民主生活會的形式，加強班子成員之間的團結和諧，強化工作合力。同時，認真落實“一定三有”政策，完善激勵保障機制，確保干部待遇，極大地調動了村干部工作的積極性，進一步增強了班子的戰斗力。

（二）強宗旨，促和諧，做到黨員隊伍好。積極開展以“推行黨員承諾制、推行無職黨員設崗定責；幫信息、幫技術、幫資金、幫生活；黨員致富帶富能力提高、非黨員致富能手政治素質提高”為主要內容的“兩推四幫雙提高”活動，對黨員承諾的內容，在全村黨員群眾中進行公示，接受群眾監督，并將承諾內容的完成情況納入到年底黨員民主評議之中，進一步強化了黨員為民服務的宗旨意識和先鋒模范帶頭作用。

（三）建制度，定措施，做到工作機制好。以制度為保障，先后制定完善了《村黨支部工作制度》、《黨員管理服務制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》等一系列黨建工作配套制度，確保工作規范、科學開展。全面推廣“四議兩公開”工作法，健全完善黨員代表會議、村民代表會議、村民大會等各項制度，進一步完善黨員聯系制度、村民代表聯系戶制度、責任追究、民主理財和民主監督等制度，以制度規范督

促“四議兩公開”工作法的落實，為廣大群眾參與村委會事務的決策、管理、監督奠定了堅實的基礎，確保了權力的陽光運行。

（四）抓創新，拓思路，做到工作業績好。村黨支部在廣泛征求黨員群眾對發展壯大集體經濟和村級事務管理方面的意見建議，進行認真歸納整理的基礎上，結合村情特點和優勢，創新發展理念，提出實施“五大工程”工作思路，即實施“核心工程”強化教育培訓；實施“素質工程”強化日常管理考核；實施“增收工程”突出發展第一要務；實施“示范工程”扎實推進創先爭優活動；實施“陣地工程”增強凝聚力和戰斗力，為今后各項工作的有效開展指明了方向、確立了目標、制定了抓手、提供了保障。

（五）辦實事，重成效，做到群眾反映好。結合創先爭優活動的深入開展，多方爭取資金，先后實施了馬孟公路、***至***級道路、***串村道路拓寬硬化工程，解決了群眾行路難、農產品銷售難問題。由村干部帶頭，大力實施水窖、沼氣工程，在全村建設水窖258眼，沼氣16座，極大地改善了廣大群眾的生產生活條件。引進資金10萬元，在電灌站建立了村屬經濟實體，每年收入可達1萬余元，壯大了村集體經濟實力。積極調整產業結構，大力發展經濟作物，有效促進了農民增收。目前，全村發展雙壟玉米種植面積300畝；花卉種植20畝；經濟林500畝，其中小紅星蘋果300

畝，軟皮核桃200畝。

二、健全制度，抓好黨員干部隊伍建設

村黨支部按照鄉黨委的安排部署，大力推廣《***農村黨員日常管理考核辦法》，廣泛開展黨員“積分制激勵考核管理”活動，不斷激發黨員干事創業的積極性和主動性，為全村經濟社會加快發展打造了一支素質硬、作風實、能力強的黨員隊伍。

（一）提升素質，做努力學習的表率。充分利用“三會一課”和黨員干部現代遠程教育網絡，加大對村“兩委”班子成員的培訓力度，全面提升村“兩委”班子成員的綜合素質。同時，以鄉黨校、農村黨員現代遠程教育網絡、各類職業培訓基地為依托，動員和鼓勵廣大黨員積極參加農業實用技術、農業新技術和各類職業培訓，熟練掌握1-2門實用技術，使廣大黨員成為了政策明白人、科技示范人、致富帶頭人、幫帶引路人，保證了黨員有條件、有能力帶領群眾共同致富。

（二）爭創佳績，做勤奮工作的表率。對黨員領辦創辦的經濟實體和特色產業，在政策上予以傾斜，在資金上給予扶持，切實提高了黨員致富帶富能力。積極發揮黨員干部先鋒模范作用，大力發展百合種植這一主導產業，全村現已發展百合種植1600多畝，百合個體加工點20多家，不僅推動了全村經濟的發展，也給農民帶來了切切實實的利益。在去

年底開展的村黨員干部服務群眾滿意度測評中，群眾對村黨員干部的滿意度均達到了92%以上。

(三)服務群眾，做一心為民的表率。圍繞“能率先致富、能科學致富、能帶領群眾共同致富”的“三能”目標，結合鄉黨委提出的開展爭當“致富帶富能力強，服務管理村級事務能力強”的“雙強”村干部的活動，立足職能轉變，著眼服務群眾，拓寬服務渠道，改進工作作風，提高服務水平，全力以赴為群眾辦好事，辦實事，真正做到了“想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難”。2010年，村黨員干部自籌資金3400元，完成了下大金溝社小水利農灌工程，增加了經濟效益，提高了農民收入，受到了廣大群眾的一致好評。

(四)完善考核，做樹立形象的表率。為了保證黨員積極發揮作用，鞏固提升省級農村黨建示范點創建成果，村黨支部結合創先爭優活動，制定了***村黨支部黨員日常管理考核辦法，積極開展“農村黨員積分制激勵考核”活動，對全村黨員實行量化管理，并與民主評議黨員工作相結合，每半年進行一次檢查評議。我們還采取主動聯系，及時反饋的方法，將黨員的思想、學習、工作狀況以及參與社會公益事業的情況，都一一記錄在《黨員積分手冊》上，作為年底考評的主要依據，充分調動了黨員爭當先鋒的積極性，顯著增強了黨員致富帶富的主動性，使黨員隊伍成為引領經濟社會發

展的骨干力量。

三、創新載體，抓好創先爭優活動開展

“創先爭優”活動全面啟動以來，村黨支部圍繞落實學習實踐科學發展觀活動整改任務，針對群眾所反映的黨員素質不平衡、技術指導不到位、服務手段不健全等突出問題，積極創新載體，在全村大力開展“三聯五崗一推動”活動，有效推動了創先爭優活動的深入開展。去年，《蘭州日報》等媒體對我村“三聯五崗一推動”活動開展情況進行了專題報道。

“三聯”包括黨群聯心、信息聯動、營銷聯戶。“黨群聯心”就是:建立黨員與貧困戶“一幫一”幫扶掛鉤聯動制度,進行信息、技術、資金等方面的幫扶；把鄉包村領導、村“兩委”班子成員的電話印制成“黨群聯心卡”下發到每個農戶。“科技聯動”就是：邀請農業專家到村上做養殖技術講座，提高農戶的種養技術和水平；結合村情，引進試種果樹、花卉等新品種，推進全村種植結構調整；組織部分種養戶到產業結構調整比較成功的區內外地方進行參觀學習，樹立大種大養意識。“營銷聯戶”就是：召開營銷大戶與農戶座談會，幫助解決營銷問題，并要求黨員營銷戶與農戶直接簽訂購銷協議書，盡力保障農產品的優價銷售。“五崗”就是開展志

愿服務“五大崗”活動，將村無職黨員分設在“民情信息崗、參政議政崗、勤勞致富崗、宣傳教育崗、治安調解崗”五個具體崗位上進行管理，進一步解決農村黨員作用發揮難的問題，有效激發黨員的“爭優”意識。“一推動”就是通過“創先爭優”活動的深入開展，推動新農村建設取得顯著成效，力爭2012年底全村農業增加值達到***萬元，農民人均純收入近萬元，村容村貌實現綠化、凈化、美化、硬化、亮化目標。目前，“黨群聯心卡”已經下發到全村農戶手中，村民有事通過電話找鄉村兩級領導解決疑難問題已形成習慣。鄉、村領導邀請區農牧局種養技術專家開展了4次農業技術專題講座，并實地到田間地頭進行了技術指導；組織15名種養示范戶到永靖縣進行了參觀學習；16名黨員與16戶貧困戶結成了固定對子，常年進行幫扶。志愿服務“五大崗”活動全面實施，每個崗位五名黨員按職責分工簽訂了承 諾書并投入工作，村黨支部為他們正式頒發聘書。

第四篇：縣級先進醫院交流材料

加強硬件建設，提高綜合服務水平

隨著市場經濟體制的導入，在人們醫療需求不斷增加的今天，要求得醫院健康可持續發展，惟有全面深化改革，擴大服務項目，充分發揮軟硬件作用，提高服務質量，加強科學管理，否則就很難立足日趨激烈的醫療市場。對此，我院去年在以往取得一定成功經驗和成就的基礎上進行了一些探索，從科學管理入手，實施綜合目標管理責

任制，積極擴大服務項目，充分發揮軟硬件作用，不斷提高醫院整體素質，獲得了一定的社會效益和經濟效益。具體做法如下：

1、拓展服務范圍，開辟新的業務領域

隨著人民群眾生活水平的不斷提高，人們的醫療保健需求也逐步提高。近年來，我院為了滿足廣大群眾不同層次的醫療保健需求，積極爭取各種項目工作，自97年與香港關懷行動委員會取得聯系以后，先后開展了對孤殘兒童實施肢殘康復治療和唇腭裂康復治療。此外，我們還配合縣民政局、衛生局、殘聯開展“視覺第一——光明行動”、“健康快車”等項目，開展白內障診治工作。這些項目工作的開展，大大提高了醫院的知名度，吸引了更多患者前來我院就診。

由于現行高考考生需全部體檢，醫院主動爭取xx鎮及近鄰鄉鎮中學考生的體檢工作，每年有近千名考生在本院進行體檢。我院由于對團隊體檢者在價格上給予適當優惠，醫務人員工作仔細認真，對體檢者提出的問題給予耐心的解釋和咨詢，并積極進行疾病預防知識宣傳，體檢者十分滿意，要求進行檢查的個人和團體也越來越多。

2、加強硬件建設，提高醫療技術水平

在發展軟件建設的過程中，我們不忘促進硬件建設，因為二者有著辯證的關系，只有二者的平衡發展，才能穩步提高醫院的整體醫療技術水平。我院在已擁有“百勝”彩色B超、“阿基米德12導”心電圖機、日本產“富士能”88型電子胃鏡、四人遙控多功能心電監護儀、多功能心電監護等較先進的診斷治療設備的基礎上，今年從市場新購進一批醫療器械，有牙科治療儀、多功能視力矯正儀、血細胞分析儀、電解質分析儀、血凝儀等；尤其通過省慈善總會的大力協助，醫院在只支付17％稅款的優惠條件下，2002年全年分兩次引進紅外線婦科治療儀、微波多功能治療儀、軟組織損傷治療儀、數碼電子陰道鏡、紅外電腦乳腺診斷儀、乳腺治療儀、前列腺治療儀、腦電地形圖、多功能心電監護儀等一批先進的醫療檢查治療儀器，丹麥產價值100多萬的新型高檔數字化彩色多普勒超聲診斷系統(三探頭、全變頻)也于1月20日安裝完畢，并經省超聲協會專家驗收、試用，對其性能及質量給予了高度評價。這些醫療器械先后投入使用后，已在臨床診療中發揮作用；醫院在財力極其緊張的條件下，于2002年4月果斷上馬微機網絡管理系統，使醫院在自動化、數字化管理方面邁上了更高的臺階。不僅為廣大醫務人員創造了醫療診斷、臨床研究的先進條件，更重要的是加強了管理力度，為“兩單”項目管理及住院病人一日清單制奠定了基礎，同時也為就醫者提供了較高標準的醫療保健服務。

3、發揮設備作用，提高業務含金量

今年我院把“優質、高效、低耗”作為醫院工作的重點來抓，嚴格控制藥品在收入中的比例，加大人力資源和物資資源的使用效率，充分發揮醫療設備在臨床工作中的作用，做到了人盡其才、物盡其用，實現了現有醫療資源的優化組合和中心化利用程度。如我院今年B超收入達33萬元，利潤近31萬元，放射收入19萬，利潤14.5萬，檢驗收入41萬元，利潤32萬元。由于檢查項目增加，藥品收入比例明顯下調，總體上沒有增加病人額外的負擔，但無形中提高了醫院的技術含量和業務收入含金量，也為臨床合理用藥提供了依據。同時，我們采取了院科兩級成本核算，消耗定額、結余提成的辦法進行管理，提高了廣大醫護人員的工作積極性，科室消耗也有了大幅度收縮。

醫療設備的充分利用，使醫院的經濟效益和社會效益得以顯著提高，2002年門診量達到36947人次，完成住院治療3480人次，住院手術1210例，開放床位102張，病床周轉次數為34.8人次／床；平均住院天數下降到4.52天，人均住院費用僅1173.43元；全院業務收入585萬元，其中藥品收入占59.2％；年內被授予“‘九五’期間殘疾人工作先進單位”，“先進工會”，“城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構”。

4、提高醫療質量，努力改善服務形象

醫療質量是醫院的生命。提高醫療質量，保證醫療安全，涉及到醫院各個部門，體現在每一個工作環節，依賴于全院職工的共同努力。為此，我們首先從轉變職工觀念、樹立全員質量意識入手，開展“衛生管理年”活動、“白求恩杯”競賽及行風建設“五查五看”活動，讓所有職工樹立質量至上、優質服務的思想，切實從自身做起，從崗位做起，形成后勤保臨床、臨床保病人、全院保質量的全方位保障體系。其次，注重全程質量管理，從抓基礎質量入手，大力開展“三基三嚴”訓練，嚴格診療范圍、手術級別、規范病歷及檔案材料書寫，增強內功

第五篇：縣級先進醫院交流材料

隨著市場經濟體制的導入，在人們醫療需求不斷增加的今天，要求得醫院健康可持續發展，惟有全面深化改革，擴大服務項目，充分發揮軟硬件作用，提高服務質量，加強科學管理，否則就很難立足日趨激烈的醫療市場。對此，我院去年在以往取得一定成功經驗和成就的基礎上進行了一些探索，從科學管理入手，實施綜合目標管理責任制，積極擴大服務項目，充分發揮軟硬件作用，不斷提高醫院整體素質，獲得了一定的社會效益和經濟效益。具體做法如下：

1、拓展服務范圍，開辟新的業務領域

隨著人民群眾生活水平的不斷提高，人們的醫療保健需求也逐步提高。近年來，我院為了滿足廣大群眾不同層次的醫療保健需求，積極爭取各種項目工作，自97年與香港關懷行動委員會取得聯系以后，先后開展了對孤殘兒童實施肢殘康復治療和唇腭裂康復治療。此外，我們還配合縣民政局、衛生局、殘聯開展“視覺第一——光明行動”、“健康快車”等項目，開展白內障診治工作。這些項目工作的開展，大大提高了醫院的知名度，吸引了更多患者前來我院就診。

由于現行高考考生需全部體檢，醫院主動爭取xx鎮及近鄰鄉鎮中學考生的體檢工作，每年有近千名考生在本院進行體檢。我院由于對團隊體檢者在價格上給予適當優惠，醫務人員工作仔細認真，對體檢者提出的問題給予耐心的解釋和咨詢，并積極進行疾病預防知識宣傳，體檢者十分滿意，要求進行檢查的個人和團體也越來越多。

2、加強硬件建設，提高醫療技術水平

在發展軟件建設的過程中，我們不忘促進硬件建設，因為二者有著辯證的關系，只有二者的平衡發展，才能穩步提高醫院的整體醫療技術水平。我院在已擁有“百勝”彩色B超、“阿基米德12導”心電圖機、日本產“富士能”88型電子胃鏡、四人遙控多功能心電監護儀、多功能心電監護等較先進的診斷治療設備的基礎上，今年從市場新購進一批醫療器械，有牙科治療儀、多功能視力矯正儀、血細胞分析儀、電解質分析儀、血凝儀等；尤其通過省慈善總會的大力協助，醫院在只支付17％稅款的優惠條件下，2002年全年分兩次引進紅外線婦科治療儀、微波多功能治療儀、軟組織損傷治療儀、數碼電子陰道鏡、紅外電腦乳腺診斷儀、乳腺治療儀、前列腺治療儀、腦電地形圖、多功能心電監護儀等一批先進的醫療檢查治療儀器，丹麥產價值100多萬的新型高檔數字化彩色多普勒超聲診斷系統(三探頭、全變頻)也于1月20日安裝完畢，并經省超聲協會專家驗收、試用，對其性能及質量給予了高度評價。這些醫療器械先后投入使用后，已在臨床診療中發揮作用；醫院在財力極其緊張的條件下，于2002年4月果斷上馬微機網絡管理系統，使醫院在自動化、數字化管理方面邁上了更高的臺階。不僅為廣大醫務人員創造了醫療診斷、臨床研究的先進條件，更重要的是加強了管理力度，為“兩單”項目管理及住院病人一日清單制奠定了基礎，同時也為就醫者提供了較高標準的醫療保健服務。

3、發揮設備作用，提高業務含金量

今年我院把“優質、高效、低耗”作為醫院工作的重點來抓，嚴格控制藥品在收入中的比例，加大人力資源和物資資源的使用效率，充分發揮醫療設備在臨床工作中的作用，做到了人盡其才、物盡其用，實現了現有醫療資源的優化組合和中心化利用程度。如我院今年B超收入達33萬元，利潤近31萬元，放射收入19萬，利潤14.5萬，檢驗收入41萬元，利潤32萬元。由于檢查項目增加，藥品收入比例明顯下調，總體上沒有增加病人額外的負擔，但無形中提高了醫院的技術含量和業務收入含金量，也為臨床合理用藥提供了依據。同時，我們采取了院科兩級成本核算，消耗定額、結余提成的辦法進行管理，提高了廣大醫護人員的工作積極性，科室消耗也有了大幅度收縮。

醫療設備的充分利用，使醫院的經濟效益和社會效益得以顯著提高，2002年門診量達到36947人次，完成住院治療3480人次，住院手術1210例，開放床位102張，病床周轉次數為34.8人次／床；平均住院天數下降到4.52天，人均住院費用僅1173.43元；全院業務收入585萬元，其中藥品收入占59.2％；年內被授予“‘九五’期間殘疾人工作先進單位”，“先進工會”，“城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構”。

4、提高醫療質量，努力改善服務形象

醫療質量是醫院的生命。提高醫療質量，保證醫療安全，涉及到醫院各個部門，體現在每一個工作環節，依賴于全院職工的共同努力。為此，我們首先從轉變職工觀念、樹立全員質量意識入手，開展“衛生管理年”活動、“白求恩杯”競賽及行風建設“五查五看”活動，讓所有職工樹立質量至上、優質服務的思想，切實從自身做起，從崗位做起，形成后勤保臨床、臨床保病人、全院保質量的全方位保障體系。其次，注重全程質量管理，從抓基礎質量入手，大力開展“三基三嚴”訓練，嚴格診療范圍、手術級別、規范病歷及檔案材料書寫，增強內功；同時進一步建立健全規章制度，明確工作程序、內容、時限、要求，實施重點監控，做到了操作有標準，行為有規范，考核有細則。對于改善服務形象方面，我院認真落實全國衛生工作會議精神，細化分解“二甲”醫院標準，以“三優一滿意”為載體，把“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”作為對衛生人員思想業務素質的基本要求和行業作風建設的核心內容，努力在社會公眾中塑造“工作上愛崗敬業，技術上精益求精，服務上至善之美，信用上真誠可靠”的醫護人員形象，力求達到服務規范化、制度化。

目前，為實現醫院的發展規劃，正籌備新建門診大樓。全院職工決心團結進取、深化改革、勵精圖治，為發展社會主義市場經濟，為給廣大人民群眾提供更有效的醫療保健服務再鑄輝煌。