第一篇：保安服務公司和保安培訓單位行政許可辦理材料

保安服務公司和保安培訓單位行政許可辦理材料

一、申請設立保安服務公司材料：

1、《申請設立保安服務公司行政許可審批表》；

2、設立保安服務公司申請書；

3、設立保安服務公司可行性分析報告；

4、保安服務公司章程；

5、100萬元人民幣以上注冊資本驗資證明，國有資產評估文件原件及復印件；

6、《擬任保安服務公司（培訓單位）法人及主要管理人員任職資格審批表》；

7、擬任的法定代表人、主要管理人員應提供下列材料：①有效身份證件；②保安師資格證書原件及復印件；③簡歷及5年以上軍隊、公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛、保安經營管理工作經驗證明；④無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒證明；⑤縣級以上醫院出具的體檢合格證明。

8、專業技術人員名單，法律、行政法規有資格要求的資格證明。

9、擬設保安服務公司住所的所有權或使用權有效證明文件和提供保安服務所需的有關設備、交通工具等材料并附彩色照片。

10、組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度材料。

11、工商行政管理部門核發的企業名稱預先核準通知書。申請設立或增設從事武裝守護押運業務的保安服務公司還需另外提供以下材料： 1、1000萬元人民幣以上注冊資本驗資證明；

2、出資屬國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件原件及復印件；

3、符合國家或者行業標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備的材料；

4、槍支安全管理制度和保管設施情況的材料。申請設立中外合資、中外合作或者外資獨資保安服務公司還需另外提供以下材料：

1、中外合資、中外合作合同原件及復印件；

2、外方的資信證明和注

冊登記文件原件及復印件；

3、境外法定代表人、主要管理人員所屬國家或者地區無被刑事處罰記錄證明；

4、境外法定代表人、主要管理人員5年以上保安經營管理工作經驗證明。

二、申請設立保安培訓單位材料：

1、《申請設立保安培訓單位行政許可審批表》；

2、設立申請書（應當載明申請人基本情況、擬設立培訓單位名稱、培訓目標、培訓規模、培訓內容、培訓條件和內部管理制度等）；

3、保安服務公司的保安服務許可證、工商營業執照原件及復印件或者學校、職業培訓機構的批準設立文件、法人證書原件及復印件；

4、《擬任保安服務公司（培訓單位）法人及主要管理人員任職資格審批表》；

5、保安專業師資人員名單及具有大學本科以上學歷或者10年以上治安保衛管理工作經歷證明；

6、法定代表人、主要管理人員、師資人員有效身份證件原件及復印件，縣級以上公安機關出具的無違法犯罪記錄證明，縣級以上醫院出具的體檢合格證明；

7、保安培訓場所的所有權或者使用權有效證明文件；

8、提供保安培訓所需的場所、設施材料并附彩色照片；

9、教學、師資、學員、財務、衛生、安全、設備管理等制度。

第二篇：保安服務公司工作總結

金盾物業公司2016年上半年工作總結

2016年上半年，金盾物業公司嚴格貫徹總公司政策，大力拓展業務，積極開展人員招聘活動；在總公司的正確領導下，金盾物業公司認真落實整合資源大力發展人防、物業管理、汽車租賃業務、農副產品等工作職責，以學習、踐行公司核心價值觀和努力發展業務為重點，各項工作穩步推進，現將上半年主要工作及工作中的問題匯報如下：

一、工作成績和做法 1.隊伍管理

元旦、春節節日期間，公司部署各分隊嚴守崗位，各分隊隊員辛苦堅守，實現了節假日期間護衛點和護衛區域零事故，確保了本季度安保工作順利完成，保障群眾安全。

五一期間，公司接到指示參與福永、西鄉與石巖等地稅局與國稅局的安保工作。因此次任務具有突發性，人員儲備不足，亦沒有供隊員休息的宿舍。對此，公司調動各分隊人員參與此次安保任務的同時大力開展招聘工作，因缺乏休息場所，隊員們在辦證大廳里的座位上稍作休息便又開始一系列的巡查站崗工作，至晚間再由隊長接回基地。公司領導得知后，果斷將采取了應對措施，在特勤大隊的幫助下，清理出相應的宿舍，使隊員在執行任務后得到了充足的休息時間。后命各分隊負責人是在熟悉執勤地點的同時為隊員租用宿舍樓并做好一系列的后勤保障工作。

2.人員招聘

因保安隊員流失較多，公司相關崗位的工作人員都給予了招聘工作部署，以公司下屬各分隊為據點，全面開展招聘工作。公司下屬各分隊和新上護衛點都得到了有效的人員補充，取得了良好的效果，招聘工作還在進行中。

3.教育培訓

根據總公司公司第18號文件《關于開展“創建特色保安服務品質、打造專業保安服務品牌”活動的工作方案》文件精神，金盾物業公司高度重視，認真組織開展一系列關于提高隊伍綜合素質及隊員業務技能的培訓活動，各分隊骨干和全體保安員都積極參與通過此次培訓，自確定活動方案之后，根據文件要求，金盾物業公司自4月8日開始認真開展對照檢查和自查自糾工作。現進入活動督導階段后更是嚴格遵守崗位紀律，毫不懈怠。

4.業務發展（1）人防

上點：1月1日，職業能力開發局5人，漢毅酒店9人。

3月4日，資安物業10人，光明萬和10人。4月29日，石巖國稅，西鄉國稅，福永國稅共35人。

撤點：1月25日，沙井深聯8人

1月31日，福永愛升5人

4月27日，資安物業10人

臨時任務：“武林風”、“龍舟賽”、“寶體”、“共樂所”、“中醫院會議”。

至2016年6月2日，人防護衛點14個點，合同人數215人，物業點一個，合同人數10人，臨時任務5個。

（2）特勤

特勤大隊自2016年1月至今共完成執勤任務18次，共計出勤人次6528人次。其中區紀委任務3次，共計2251人次；市紀委1次共計3850人次；其他如臨時補充稅務局安保任務300人次，市局紀委任務50人次，看守所協助安保任務70人次，同時還執行武林風、龍舟賽等大型安保任務多次出勤200余人。

（3）汽車租賃

公司現有福克斯80臺，大巴車3臺，中巴1臺。1.派出所租9臺福克斯，100元/臺/天；

2.分公司租28臺福克斯，4000元/臺/月：沙井分公司6臺、福永分公司1臺、石巖分公司1臺、龍華分公司1臺、松崗分公司1臺、信息部5臺、輔警辦3臺、總經辦10臺；

3.公司用19臺福克斯：金盾物業5臺、業務部4臺、后勤部3臺、財務1臺、總公司5臺、分局借用1臺；

4.外租車輛2臺福克斯：（安順達2臺）5.現有未租車輛22臺；

6．翻身所租1臺大巴車，49500元/臺/月，其它2臺機動；

7.中巴1臺，機動。

2016年1月—5月拖車業務數據二輪摩托2163臺，三輪摩托458臺，電動車44303臺，總拖車數量共計46924臺，金額1112967元。

（4）農副產品配送

到目前為止，配送中心營業額共計：330489.25元，其中青菜：273260.75元，活魚：57228.5元。

5.文化建設

6.落實公司制度改革

5月3日，公司下發了第26號文件《關于開展公司核心價值觀“忠誠 敬業 團結 發展”教育學習活動的工作方案》，公司正式提出了“忠誠 敬業 團結 發展”的核心價值觀，為提高公司的核心競爭力和隊伍凝聚力，培訓優秀的企業文化指明了方向。5月5日，金盾物業公司組織全體管理、工作人員召開學習核心價值觀動員會。會上，公司總經理助理、金盾物業公司總經理騫學啟同志做了重要講話，闡述了學習核心價值觀的主要內容和精神實質，掀起了學習、踐行公司核心價值觀的高潮。截止到目前為止，金盾物業公司認真踐行學習核心價值觀“上報”、“上墻”等活動，全體員工踴躍投稿學習心得體會，公司機關和各分隊均已將核心價值觀內容上墻。

7.開展群防群治等方面的主要措施

公司進一步推進開展群防群治工作。公司以及各分公司、各部門推進服務創新，建立健全管理機制，資源整合，全力配合公安機關和總公司開展群防群治和動態勤務混編巡邏工作，成效比較顯著。

8.工作成效和亮點

6月5日，公司接到指示參與松崗龍舟賽維穩安保工作，在執勤中，公司全體安保人員克服惡劣天氣、觀眾人數多、工作時間長等困難因素，頂烈日冒大雨，一直堅守崗位，認真執勤，樹立了公司良好的專業保安服務品牌形象，圓滿完成了松崗五指耙水庫龍舟賽的安保任務。通過相關部門的通力協作，全體安保人員的共同努力，圓滿完成了此次維穩安保工作，并獲得了主辦單位和各級領導的高度贊揚。

二、存在的主要問題 1．隊伍管理受影響

隊伍素質不高，由于部分隊員自身素質不夠高，服務意識不夠強，以及工作作風不嚴，導致整體隊伍素質低下。2.招聘難

據了解大多數求職者心中狹義的想法認為保安是一個卑微的職業，以及天氣炎熱等問題導致招聘難。3.業務發展受阻礙

農副產品配送中心，蔬菜品類不夠多樣，倉儲損耗記錄不夠精細。

4.公司制度改革

三、下半年工作計劃

1.推進公司制度改革，緩解勞資矛盾

推進公司制度改革。建立和完善公司規章制度，使公司內勤和外務等各項工作的開展都有據可循、有規可依，從而更好地開展業務和規范員工行為，減少經營中的法律風險。2.預防安全事故，加強護衛點管理

加強護衛點管理，預防安全事故，不斷提高保安服務質量和客戶滿意度。

3.拓展優質業務

應對招聘難問題，下一步擴寬保安人員的招聘渠道，不僅僅在社會上進行招聘，還可以在報刊、雜志、電視等媒介上發布流動性招聘廣告等。

針對配送中心存在的問題，下一步工作增加蔬菜類品種，使蔬菜種類多樣化。4.踐行公司核心價值觀

定期組織學習公司核心價值觀，抽查員工對公司核心價值觀學習情況。5.加強隊伍管理與培訓

繼續做好培訓工作，繼續加強隊伍軍事技能訓練，組織隊員學習培訓教材，維護隊伍穩定。

金盾物業公司

2016年6月20日

第三篇：保安服務公司合同

烏魯木齊市保安服務公司勞務合同書

簽約單位： 甲方：新疆王家溝鋼材國際物流中心

已方：烏魯木齊市保安服務公司頭屯河區分公司

經甲乙方協商，甲方委派，乙方選派 7 名保安員維護甲方的正常辦公秩序和安全保衛工作，雙方本著友好協商、互惠互利的原則，達成以下協議，共同信守。

一、甲方的權利及應盡義務

1、甲方應為乙方人員提供必要的工作場所和休息食宿場所。

2、為了便于管理，甲方應指派專人負責對保安人員的管理。對保安

人員提出的有關安全及治安方面的合理化建議，甲方應支持采納，并采取相應的措施，對做出突出貢獻的人員，甲方應給予表揚或獎勵。

二、乙方人員的職責及保安范圍

1、乙方人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同，協助甲

方搞好治安保衛工作。

2、乙方人員在工作中要著裝整齊、儀表端莊、文明執勤，對工作要

認真負責、堅守崗位。需做到不遲到、不早退、不脫崗、不酒后上崗，上崗期間，不做與工作無關的事。

3、保安員在工作期間，必須忠于職守，確保甲方警衛目標的安全，如發生被盜、火災、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并向甲乙雙方領導和有關部門匯報。

4、乙方治安防范的區域：

5、保安員在業余時間必須服從甲方管理，不得隨意外出，以免突發

事件的發生。

6、保安員必須兼市場消防員工作，定期參加消防演練工作，不定期

對市場消防設施設備進行檢查驗收，對不合格的應及時以書面形式上報甲方負責人，并有權要求限期整改。

7、保安員年齡在18——40歲，漢族。

8、保安員調休，需寫出書面請假條，經甲方同意方可調休。

三、甲乙雙方的管理與違約責任

1、甲乙雙方應對保安員的工作做定期溝通，對工作中出現的問題及

時解決。乙方對甲方提出的工作要求要及時向保安員傳達，并督促保安員完成甲方交辦的工作。

2、保安員應服從雙方的領導和管理，如乙方人員工作不認真、不勝

任、違反甲方規章制度，甲方有權向乙方提出調換，并在三個工作日內完成調換工作。

3、保安員在執勤期間因失職造成乙方治安防范區域被盜，經公安機

關現場勘查，查清事實以后，立案三個月未破案的，以相關部門核定的金額，由乙方負責部分損失，最高賠償額不超過實際損失的。

4、由于國家政策調整或不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行

或不能完全履行的不承擔違約責任，所造成的損失乙方不承擔責任。

5、由于天災人禍發生的火災、水災等不可抗力的事故，乙方不承擔

任何責任。

四、保安費結算：

甲方應在合同簽字后向乙方支付當月保安費，暫定7人，每人每月1400 元，其社會保險中的其他項目由保安公司承擔，全月合計 9800元（每月25日結算保安執勤費，結算以實際用量計算）。

五、保安員的工作時間及休息休假

1、甲方因工作生產經營的需要，須與乙方協商后可以延長保安員的工作時間，甲方應另支付給保安員加班費。

2、乙方保安員執勤時間為24小時，自0時到24時（北京時間）

六、保安員在執勤過程中，因保護甲方財產和員工人身安全同犯罪分

子搏斗致傷、殘、亡等損失由乙方負責。

七、附則

1、本協議在執行期間，如遇國家及物價部門下達對保安費進行調整

時，保安費也要相應增加。

2、本協議自年月日至年月日止，在其間如有

條款增加，須經雙方協商解決。

3、本協議一式2份，雙方各執1份，具有同等法律效力。

4、本協議如發生訴訟由烏魯木齊市頭屯河區人民法院管轄。甲方： 新疆王家溝鋼材國際物流中心乙方：頭屯河區保安公司 代表簽字：代表簽字：

2009年月日2009年月日

第四篇：保安服務公司合同范本

保安服務公司合同范本

保安服務公司由省級級人民政府公安機關依法審核允許成立，并由市級人民政府公安機關監督管理的為機關團體企事業單位有償派出保安員提供門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛，安全檢查以及安全技術防范，安全風險評估等服務的公司。以下是小編今天為大家精心準備的：保安服務公司合同相關范本。內容僅供參考，歡迎閱讀!

保安服務公司合同范本一

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規,經甲乙雙方協商一致,就雙方終止2002年9月19日簽訂的保安服務合同,即重新商定保安服務合作事宜,達成以下協議:

一、保安服務的形式內容

第一條 甲方聘用乙方選派的保安員,乙方提供業務指導和法律咨詢、培訓服務。

第二條 受聘于甲方的保安員,統一由甲方負責管理,包括人員的選聘、任免、調配、獎懲、考核等,乙方不予干預。

二、聘用保安數量、服務期限和服務地點

第三條 甲方聘用保安員10名,數量、來源及具體人員由甲方決定。

第四條 服務合作期限自2003年9月19日至2004年9月19日止。

第五條 服務地點:荊州市江津西路288號投資廣場及附屬公寓樓(具體地點由甲方根據工作需要安排)。

三、工作時間

第六條 保安員的工作由甲方根據《勞動法》和甲方實際工作統一安排。

第七條 根據甲方工作需要,對安排保安員節假日或其它時間加班,無特殊原因保安員應服從甲方安排,乙方應給予支持。

四、服務費用及付款方式

第八條 甲方聘用保安員的工資由甲方負責按工資標準直接發放給保安員。除此之外,在合同期間,甲方按每月壹千元的標準支付給乙方服務管理費。

第九條 在合同生效后,如乙方切實履行其合同約定,甲方于次月起,以轉賬支票或其他方式于每月五日前(如遇休息日或節假日,付款日期順延)全額向乙方支付上月的保安服務管理費壹仟元整。

第十條 節假日或其它時間的加班,甲方一般安排保安員補休,不能給予補休的,由甲方支付給保安員相應的加班補貼。

五、甲方的權利和義務

第十一條 甲方有權對保安員的工作實行全面管理和具體工作安排,包括人員的選聘、定編、定崗、定薪、任免、調配、獎懲、考核;有權要求保安員統一遵守甲方公司規章制度和紀律要求;有權對違規違紀的保安員予以處罰。

第十二條 甲方有權調換和辭退不適合在甲方工作的保安員,并與保安員簽定責任合同,因乙方保安員失職造成甲方財產損失,甲方有權向當值保安員提出賠償,乙方應負責協助解決。

第十三條 甲方聘用的保安員可根據工作需要,統一穿著保安公司的保安服裝。

六、乙方的權利和義務

第十四條 乙方應確保所推薦保安員政審合格,身體素質和業務素質達到甲方錄用要求。乙方不得在未經甲方同意的情況下隨意更換保安員,否則甲方有權拒絕。

第十五條 乙方有推薦人員和組織培訓的義務,對保安實行專業指導并傳達國家和地方對保安工作的指示。

第十六條 乙方應負責保安員的思想教育,教育甲方在職員工安心工作。

第十七條 乙方應及時更換甲方提出的不稱職的保安員,保安員應嚴格遵守甲方的員工紀律規范,甲方有權對違反紀律的保安按照規定作出處理。

七、合同的變更、解除、終止和續訂

第十八條 甲乙雙方經協商可以變更本合同。

第十九條 一方因不可抗拒的原因不能繼續履行合同時,可以解除合同,但應提前半個月書面通知對方。

第二十條 本合同期限屆滿即終止,一方要求續訂,應在本合同期滿前一個月內提出,由雙方協商確定。

第二十一條 本合同的變更與提前終止必須采用書面形式。

第二十二條 本合同規定的履行期限屆滿,合同自動終止。

第二十三條 合同內容變更、提前終止必須提前一個月書面通知對方,否則按月服務費25%向對方負責賠償。

八、合同解除

第二十四條 甲方未按合同規定向乙方支付費用,經乙方催討后仍未支付的,乙方可以解除合同,并按違約責任要求賠償。

第二十五條 乙方發生嚴重違約后,在收到甲方書面通知五個工作日內仍不能采取補救措施及行動,甲方有權解除合同。

九、違約責任

第二十六條 如甲方不按規定期限向乙方付費,經乙方催討后仍未支付的,對逾期未付的費用每逾期一天,按支付金額的3‰支付滯納金。

第二十七條 如乙方未按合同要求進行優質的保安服務(按合同標準)且造成惡劣影響和損失時,甲方有權拒付當月服務管理費。

十、其他

第二十八條 爭議解決:在合同履行中如發生爭議,由雙方協商解決;協商不成的,可以向合同仲裁機關申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。

第二十九條 本合同一式四份,雙方各執二份,合同自法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。其他附件作為本合同組成部分,與本合同具有同等法律效力。

第三十條 本變更合同生效,則原乙方與甲方簽訂的保安服務合同予以終止。

第三十一條 本合同未盡事宜,雙方協商解決,可以簽訂補充協議。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

授權委托人: 授權委托人:

電 話: 電 話:

保安服務公司合同范本二

甲方：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________ 地址：_________ 電話：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________

地址：_________

電話：_________

依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

第一條 保安服務內容

根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

第二條 甲方責任

1.為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。

2.配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

3.甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規支付加班補助費。

4.按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

第三條 乙方責任

1.乙方指派_________名保安員負責甲方的安全護衛工作。

2.保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

3.發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

4.落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

5.選派的保安員必須經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6.為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

7.加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。

第四條 保安服務費及支付方式

甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：

1.甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應低于_________元。

2.在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_________元，合計為每月_________元。

3.甲方應在當月十五日前以□銀行托收□轉帳支票□現金方式向乙方支付當月的服務費。

第五條 合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。

第六條 合同的變更及違約責任

1.在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。

2.在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。

3.甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

4.甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。

5.依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條 爭議的解決方式

1.甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣_________元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的30日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。

2.甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

第八條 雙方認為需要約定的其它事項_________。

第九條 附則

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同樣法律效力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

第五篇：保安服務公司2015目標

2015年保安服務工作目標

2014年，**市保安服務公司在市公安局黨委的正確領導下，圓滿地完成了各項武裝守押服務任務，確保了9家銀行108個押運服務點的押運工作安全和2個金庫的守庫和寄庫管理安全，全年營業收入再上一個臺階達到700余萬元，取得了良好的經濟效益和社會效益。展望2015年，在市局黨委的領導下，有《保安服務管理條例》對保安服務行業指導和監督，有廣大客戶的信任和支持，有本公司全體智慧勤勞員工的不懈努力和拼搏，我們更加信心百倍，決心進一步以貫徹《保安服務管理條例》為契機，以構建和諧平安**為目標，為實現公司經濟效益和社會效益新的雙豐收而勤奮勞動。我們計劃從以下幾個方面做好工作：

一、工作目標

1、進一步貫徹執行好《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》和《住房公積金管理條例》等法律法規，努力做好保安員權益保障工作。

2、積極配合市公安局保安監管部門貫徹落實《保安服務管理條例》，做好保安企業脫鉤改制工作和保安員資格證考試等工作。

3、確保公司保安服務業務營業額實現 萬元，力爭達到 萬元。

4、確保武裝押運、金庫守護及款箱寄庫和管理服務工作的絕對安全，保證不發生涉槍的安全事故，保證不發生較大的涉車安全事故。

二、工作方法

1、以人為本，依法保障好保安員的合法權益。保安員是公司完成各項保安服務業務的主要力量，保安員隊伍的素質決定保安服務的質量，提高保安員待遇是吸納人才最根本的辦法，是穩定保安員隊伍的先決條件。我們將繼續以保障保安員合法權益為出發點和落腳點，認真貫徹執行好《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》和《住房公積金管理條例》，落實《職工帶薪年休假條例》，進一步加強企業文化建設，突出體現對保安員的培育和關懷，豐富保安員的學習和生活，精心培育活躍、健康和積極向上的企業文化，為保安員綜合素質的提升創造有利環境。

2、繼續積極配合市公安局保安服務監管部門，深入貫徹落實《保安服務管理條例》，確保公司所有經營服務活動依法進行。繼續隨時關注國家保安員資格證書統一考試的信息，做好保安員報名、參加考試及領證工作；繼續積極配合市公安局，按照上級公安機關的統一部署和要求開展本企業的脫鉤改制工作。

3、健全內部科學管理制度，改善管理工作方法，提高管理工作水平，不斷加強對公司各項工作的科學管理，有效促進保安服務活動規范化。隨著公司規模的逐漸擴大，進一步健全管理制度，建立健全激勵機制和績效考核辦法，促進各項管理工作的有效開展；進一步注重對管理人員的培養，實現公司管理工作科學化，不斷提升公司對保安服務活動的管理水平，確保押運、金庫管理和守護、槍支彈藥管理和使用，以及運鈔車管理和使用等方面工作規范、安全。

4、繼續嚴字當頭，切實加強保安員隊伍建設。保安員隊伍的素質作風決定著保安服務行業在社會上的地位和形象，公司將繼續嚴字當頭，嚴格招錄、政審、培訓程序，加強保安員的政治學習、業務培訓和作風錘煉，牢固樹立保安員的敬業意識、學習意識、團隊意識和創新意識，努力打造素質過硬、形象良好、服務規范、群眾滿意、政府信任的保安員隊伍。

5、積極拓展新業務。在服務好現有客戶的基礎上，積極拓展新的的守押服務業務，爭取在2015年內啟動**市農商行城區營業網點的押運服務業務，積極吸納諸如興業銀行等股份制銀行的押運和款箱寄庫服務業務。

三、工作建議

新的目標向我們提出了更高的要求，我們已作好了迎接新挑戰的準備，同時，我們更需要市公安局黨委的關心和支持，特提出以下建議：

1、懇請市公安局要求保安監管部門嚴格按照《服務管理條例》規定，加強對我市保安服務從業單位的從業資格和保安服務活動的開展依法進行全面監管，逐步使我市保安服務行業的經營和管理進入法治軌道。

2、懇請市公安局解決我公司辦公用房異常緊張的困難。公司現有由市公安局提供的可使用的房間9間（其中倉庫用3間，值班室1間，培訓室1間，女職工休息室1間，辦公室3間），總面積不足120平米。公司辦公室、財務室、監控和押運調度室、槍彈庫、工具及儲物庫和73名員工待命共用這幾間房，平均每人用房面積不到1.7平方米，用房異常緊張，懇請市公安局向我公司增加提供辦公用房。

3、懇請市公安局解決我公司車輛停放場地的問題。我公司現有運鈔車12輛，工作用小車1輛，均緊湊停放在警官培訓中心院內右側，并占用半邊過道，目前勉強能容納得下。后續承接農商行城區押運服務將增加3輛運鈔車，屆時車輛停放將面臨很大的困難，懇請市公安局解決我公司車輛停放場地問題。

2015年，公司繼續以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，帶領全體員工，在市公安局黨委的正確領導下，繼續發揚謙虛謹慎、踏實肯干的務實精神，以認真貫徹《保安服務管理條例》為主線，以促進社會治安和諧穩定為方向，以服務**經濟發展為內容，為創建和諧平安**努力做出新成績！