第一篇：保安服務公司2010年總結

井岡山市保安服務公司

二〇一〇年工作總結

2010年，公司在市局黨委的高度重視和關心支持下，在局各部門的大力協助下，在社會各界的支持下，經過公司全體員工的共同努力，圓滿完成了全年各項工作任務，取得了顯著成績?；仡櫲?，公司在黨的“十七”大和十七屆四中、五中全會精神鼓舞下，以鄧小平理論和“三個代表”為指導，用科學發展觀統領各項工作，結合公司“優質服務、信譽至上”的基本工作思路，緊抓市場發展機遇，不斷拓展業務，努力提高服務水平和管理質量，深化企業內部改革，完成了年初制定的工作目標，取得了較好的經濟效益和社會效益。截至10月31日財務報表時，我公司主營業務收入2987087.3元，稅前利潤1607398.65元，累計繳稅158511.84元。超額完成市局目標管理全年任務。

2010年，我公司主要開展了以下幾個方面的工作：

一、狠抓隊伍建設，確保隊伍質量

1、加強思想建設。公司以十七屆四中、五中全會精神為指導，以“弘揚井岡精神，爭做群眾貼心人”為目標，有計劃、有步驟地開展了學習黨章黨紀及相關法律法規、召開黨員座談會、進行員工心連心交談會及愛民實踐活動等一系列活動，深入持久地開展職業道德、警示教育和紀律作風養成教育，培養遵規守紀的優良作風；建立、健全拒腐防變教育長效機制、確保實現隊伍違法違紀“零指標”。

2、完善規章制度。完善健全的制度是實行規范化管理的基本保證，是完成保安工作的基本前提。一年來，公司在完善ISO9001質量管理體系制度建設的同時，指導各保安分隊緊密結合自身實際，制定并完善了一系列符合基層派駐點工作的配套制度，有了規章制度貴在堅持執行、不走過場，否則就是空話、廢紙一張，對于違規違紀者，堅決處罰，絕不手軟，確保了公司、客戶單位及分隊的規定嚴格執行不動搖。由于一系列配套制度的出臺，在嚴格紀律、規范行為、確保安全與維護形象等起了重要作用，規范了基層保安員的行為，使之有章可循，有規必遵，守制必嚴的良好行為規范。嚴明了紀律，保障了客戶單位的安全，維護了保安形象。

3、加強督察力度。公司所有招聘的保安員必須經過派出所政審，公司管理層及時掌握保安人員的思想動態，穩定保安隊伍。專職督察員創新督查方式方法，堅持明查與暗訪相結合，保安督察與顧客調查相結合，總結經驗與查找問題相結合，每月對派遣的保安員至少檢查一次，每季度對委托管理的保安員至少督查一次，并將督察記錄整理寫成督察匯報，發放顧客滿意度調查表，及時反饋客戶單位的建議及意見。

二、拓寬保安業務，保證公司經營

根據年初制定的目標管理任務，公司努力經營，保證公司的發展，確保公司正常運行，公司從以下幾個方面入手狠抓業務：

第一、我公司采取嚴把“進人關”的原則，在招聘保安人員方面，親自監督，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格進行崗前培訓，實行傳、幫、帶制度，截至11月30日報表時，已完成保安員建設數達719人。并對保安人員進行定期或不定期的軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應變能力及整體協調調度能力。按照江西省公安廳贛公治網【2009】242號《關于印發<全省保安員推進落實三項建設專題培訓實施方案>的通知》文件精神，公司

3日29日舉辦了推進落實三項建設專題培訓班，對全市在崗保安員進行了一次為期三天的輪訓，按照方案精神，公司已初步定于12月份進行第二次輪訓。

第二、根據市局制定的目標管理計劃，我公司主動積極的與各個科所隊聯系開展保安業務，在各個科所隊的大力支持下，保證了在當地開展保安業務的力度，基本理順了各個地區賓招單位、娛樂場所的保安員管理。截至2010年11月30日，我公司共簽訂派駐合同15家，簽訂委托管理合同138家，其中賓招單位77家，娛樂場所44家，企事業單位1家，民爆使用單位16家。

第三、在全面確?，F有武裝押運業務絕對安全的同時，公司積極與各個銀行加大洽談力度，力爭多接幾個業務點。4月，公司成功接下九銀村鎮銀行的款箱解押業務，6月，公司又成功增加鐵牛加油站、羅浮加油站的款箱解押業務，目前公司武裝押運保安員已增加至20人，武裝押運車輛增加至5輛。

第四、在全國經濟逐漸恢復的大好形勢下，伴隨橫茶吉鐵路的全面動及鎢礦、金礦等企業的恢復生產，全年民爆配送業務恢復正常運行，公司本著“熱情服務，安全第一，想客戶所想，急客戶所急”的原則，盡最大努力，在最短時間內將民爆物品運送到各客戶單位手中。截至11月30日，共運輸硝胺炸藥13041箱，計312984公斤；乳化炸藥15366箱，計368784公斤，黑火藥16箱，計320公斤；導爆管雷管458722枚；電雷管86864枚；導爆索167000米。

三、開展特色工作，塑造保安形象

第一，進行安全文明標兵車評比活動。為進一步提高我公司專業押運車輛工作水平，全面提升專業押運車輛文明程度，促進三個文明建設協調發展，確保武裝押運車輛、民爆配送車輛絕對安全，公司于5月份開始，在公司內部武裝押運車組、民爆配送車組內開展安全文明標兵車評比活動，這是建設提高保

安員綜合素質的一個重要舉措，也是提升公司文明程度的有效載體。為確保此項活動能夠長期高效運行，公司專門成立了以總經理為組長的活動領導小組，并依據《2010年公司武裝押運員、民爆配送員考核細則》，特制定《井岡山市保安服務公司押運車組督查細則》、《安全文明標兵車評比標準》、《安全文明標兵車評選方法和獎懲辦法》，采取明查暗訪的形式，每月對各車組進行不定時、不定人、不定車的隨機督查方法。截至11月30日，已成功開展7次評比活動，并進行了現金的獎勵方式，極大的激勵了各車組成員的工作動力。

第二，進行爭先創優讀書活動。為了加強保安員文化修養，培養保安員養成讀書的良好習慣，形成良好的品質，開闊視野，增長知識，進一步提高保安員綜合素質，努力建造出具有井岡山革命精神的保安隊伍，公司積極主動與由中華人民共和國公安部主管、中國保安協會主辦的《中國保安》雜志社聯系，報名參加由雜志社策劃的“讓我們一起學習，共同進步”讀書活動，將由《中國保安》雜志社贈送的1000本精美雜志分發給各個派駐點保安員，并選定華嚴影視文化有限公司派駐小分隊為試點，將小分隊8名保安員親筆寫下的讀后感進行投稿，其中7篇文稿已成功發稿在第22期《中國保安》雜志上。

四、存在的問題

第一、與客戶單位簽訂保安合同后，管理費難以收取，尤其如山城大酒店之類的規模不大的賓招單位；

第二、局里一些部門單位對待保安推進工作采取消極態度，對推進保安業務不予積極配合；

第三、企事業單位開展保安員推進工作阻力較大，物業小區的保安很難推動和發展；

第四、高素質保安人才無法留住，現有保安人員存在素質較低的現象；

五、下一步打算

總的來說，這半年來，由于我們從思想上、組織上、工作上加強了對保安管理工作的引導和控制，通過構建上下結合、側重一個守押業務重點，全面發展保安業務，工作取得了一定成績。下一步我們公司打算積極工作，穩步經營，逐步規范，力創佳績：

第一、進一步拓展公司業務，充分發揮主動性上門洽談業務，創造利潤； 第二、把工作重點放在郵政儲蓄銀行、農行井岡山支行、農村信用社守押業務的工作上，力爭早日承接并開展武裝押運業務；

第三、開展技防業務，努力實現全市賓招單位視頻監控化。

井岡山市保安服務公司

二〇一〇年十一月三十日

第二篇：保安服務公司2014總結DOC

2014保安服務工作總結

時序更替，忽爾歲末?；仡?014年，我公司在市公安局黨委的領導下，以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以深入貫徹《保安服務管理條例》為契機，以維護、促進我市社會治安和諧穩定為重點，以安全服務工作為載體，勤懇務實、開拓創新、扎實工作，圓滿地完成了各家客戶單位委托的各項服務業務，進一步贏得了客戶和群眾認可和信賴，取得了良好的經濟效益和社會效益?，F將本工作情況總結如下：

一、業務經營情況

2014年，公司為工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、農發行、贛州銀行、九江銀行**支行以及**農商行（鄉鎮網點）、**順銀村鎮銀行等9家客戶單位提供武裝押運服務業務；為工商銀行、建設銀行、中國銀行、農發行、贛州銀行、九江銀行**支行及**順銀村鎮銀行等7家客戶單位提供款箱寄庫服務業務；為農業銀行提供金庫守護服務業務；12月份，新增了南昌銀行**支行的武裝押運服務和款箱寄庫服務業務。在市局領導的關心和支持下，各項業務均有序開展，服務費總額再創新高達 萬元/年，突破預期目標。

二、安全管理工作

公司的武裝守押服務工作，每天涉及大量財物、槍支和車輛運輸，安全生產對公司的生存和發展有著至關重要的作用。2014年，公司進一步建立健全安全管理制度，不斷強化安全管理，主要做了以下工作：

1、全年召開安全駕駛、安全持槍、安全交接、槍彈庫安全值守、國慶安保等各項安全管理會議22次、小型會議多次。2、1月份，特邀公安部警用武器定點生產企業專業技術人員，對公司所有槍支性能進行檢查、維護，并就槍支使用安全對全體押運員進行授課。3、2月17日-18日，以公安部通報的廣東省中山市、陜西省榆林市、廣東省廣州市等地武裝守護押運公司連續發生押運員罷運事件為案例，組織全員討論并對員工進行思想動態逐一摸排，有效防止了類似事件或惡意起哄事件發生；同時，制定了《**市保安服務公司突發事件應急預案》。4、3月6日，與中國建設銀行**支行聯合組織“防搶劫”武裝押運演練，通過演練檢查車輛?？俊⒕湔疚?、款箱交接是否規范，考驗押運人員對突發異常情況的判斷和應變能力，強化自保、聯保、互保意識和團隊協作能力。5、3月份，在槍支、彈藥保管庫的窗戶上加裝了不銹鋼防盜窗，在保管庫通道內加裝了不銹鋼門。6、4月份，投入資金3萬余元，對公司槍支、彈藥保管庫和停車場所有運鈔車夜間停放安全引進技防手段，在槍支、彈藥保管庫的各個出入口、通道、所涉門窗和外圍以及運鈔車停車場關鍵位置分別安裝了15個高清攝像機，實現了全方位有效監控。7、6月份，根據省公安廳、宜春市公安局領導對我公司槍支彈藥庫現場檢查提出的意見和建議，對槍支彈藥庫管理進行了專項 整改，進一步規范了槍彈領用登記手續，并對槍支彈藥領用、入庫實行專職人員操作，徹底改正了原槍彈庫兼職管理的不規范現象。8、12月份，開展“大整頓”，對7月份以來違反操作規程或因疏忽大意造成守押工作失誤的情況進行整改，對8位造成工作失誤的相關責任人，予以撤職、降工資檔級、取消持槍資格、延長試用期、警告等處理。同時，對受處理人員進行單獨談話，引導其正確認識錯誤，積極改正。

一年來，通過采取警鐘長鳴，軟、硬件兼施等各種安全防范措施，公司全體人員上下一心，確保了不發生涉槍、涉車的安全事故，圓滿地完成了客戶托付的各項安全服務，實實在在地度過了一個安全年。

三、隊伍建設工作

為了切實打造一支素質高、紀律嚴、形象好、作風硬、服務規范、客戶滿意、政府放心的守押隊伍，公司以“從嚴治隊伍”為原則，不斷加強員工的業務培訓和作風錘煉。

為了使新員工熟練掌握守押崗位的基本技能，加強在崗人員進一步了解、掌握槍支、車輛性能和正確使用、保養知識和技能，公司采取“請進來”的方式，于1月份邀請了公安部警用武器定點生產企業專業技術人員到公司，對全體押運員進行授課和指導；8月份，邀請了江鈴汽車銷售總公司**順福鈴汽車銷售服務公司王寧師傅，就有關車輛日常維護保養知識進行授課。采取“送出去”的方式，分別于7月份和11月份，先后2次派押運員到宜春市公安局參加武裝押運槍支培訓。在今年的2月至3月份，公司開展了為期2個月的防暴槍使用、分解、結合及裝卸彈“全員大練兵”活動，通過2個月“比沉著、拼速度”的輪訓，全體參訓人員均能在80秒內規范完成分解結合、裝彈卸彈全部動作，最快的僅需47秒即可完成，取得了全員達標的好成績。5月份，組織全體員工野外集訓活動。7月至10月份，公司組織新駕駛員進行駕駛技能強化訓練，公司經理任總教練，駕齡久、技術好、經驗豐富的***、****同志為副總教練，利用每周二、周四、周六、周日工作之余的時間，對公司新考取駕駛證并自愿報名的9名員工進行實操駕駛訓練，同時，對老駕駛員也進行倒車入庫等技能訓練和考核，通過訓練，9名駕駛員基本能獨立駕駛，其中1名駕駛員現已在押運駕駛崗任職。駕駛技能強化訓練活動，充實了駕駛員后備人力資源，同時對駕駛員自覺提升駕駛技能的積極性起到了很好的鞭策和促進作用。

在錘煉員工堅強意志方面，公司堅持準軍事化管理，推崇“有令必行、有禁必止，不找任何借口”、“團隊合作”、“榮譽高于一切”等理念，通過日積月累的訓練和管理，不斷強化員工服從意識、團隊意識和榮譽意識，養成“紀律嚴明、雷厲風行、令行禁止”的工作作風，磨煉“不怕苦、不怕累、不拋棄、不放棄”的堅韌意志，為推動公司可持續發展打下堅固基礎、提供堅實后盾。

四、員工權益保障工作

公司一向堅持“以人為本”，以“從優待員工”為方針，始終確立“人”在企業發展中的重要作用，隨著經營實力的提升逐步改善員工福利待遇，不斷完善員工權益保障工作。2014年2月12日，公安部三局下發《關于近期連續發生武裝守護押運公司押運員罷運事件的情況通報》，通報了廣東省中山市、陜西省榆林市、廣東省廣州市等地相繼發生200多名押運員、100多名押運員、500多名押運員因工資待遇問題聚集鬧事、拒絕出車的罷運事件以及罷運事件對當地銀行營業網點業務造成的影響。罷運事件暴露出押運隊伍管理工作中權益保障缺失的問題，也反映了員工權益保障不到位產生后果的嚴重性。通過深刻汲取罷運事件的教訓，我們更加認識到員工權益保障工作對維護社會穩定和促進企業發展的重要性。

2014年，公司向市公安局申請為員工繳存住房公積金獲得批準，從4月1日起，根據《住房公積金管理條例》有關規定和**市住房公積金管理中心有關政策規定程序，為員工依法辦理并繳存了住房公積金；6月份，按照國家安監總局、衛生部、人社部、全國總工會《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》和江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳《關于調整高溫津貼標準有關問題的通知》（贛人社發[2012]71號）要求，經請示市局批準同意每年的6月1日至9月30日按240元/人/月的標準為員工發放高溫津貼，并且發放夏季防暑降溫所需的藥品及保健用品，已落實到位；6月1日起，遵照《中華人民共和國勞動法》有關規定，對員工的勞動休息時間實行了調整，將員工原月均休息5天調整為月均休息6天，原月均勞動25.416個工作日調整為24.416個工作日，同時，完善了工資晉升制度，調整了員工津貼補助標準，確保員工月均收入不低于調整休息時間前的水平。

一年來，公司全體人員在市公安局黨委的正確領導和關懷下，辛勤付出，涌現出一批先進單位和個人，做到了確?？蛻魡挝蝗松?、財產和信息安全，圓滿地完成了各項工作任務。2014年留給我們很多寶貴經驗，但工作中還存在著一些不足。2015年，我們必須保持謙虛謹慎、踏實肯干的工作作風，再接再厲，用心、著力服務客戶和社會，按照2015年保安服務工作目標要求，踏實、勤奮勞動，為我市保安服務事業健康發展打好基礎，為服務經濟發展、創建和諧平安**再立新功，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗！

第三篇：保安服務公司工作總結

金盾物業公司2016年上半年工作總結

2016年上半年，金盾物業公司嚴格貫徹總公司政策，大力拓展業務，積極開展人員招聘活動；在總公司的正確領導下，金盾物業公司認真落實整合資源大力發展人防、物業管理、汽車租賃業務、農副產品等工作職責，以學習、踐行公司核心價值觀和努力發展業務為重點，各項工作穩步推進，現將上半年主要工作及工作中的問題匯報如下：

一、工作成績和做法 1.隊伍管理

元旦、春節節日期間，公司部署各分隊嚴守崗位，各分隊隊員辛苦堅守，實現了節假日期間護衛點和護衛區域零事故，確保了本季度安保工作順利完成，保障群眾安全。

五一期間，公司接到指示參與福永、西鄉與石巖等地稅局與國稅局的安保工作。因此次任務具有突發性，人員儲備不足，亦沒有供隊員休息的宿舍。對此，公司調動各分隊人員參與此次安保任務的同時大力開展招聘工作，因缺乏休息場所，隊員們在辦證大廳里的座位上稍作休息便又開始一系列的巡查站崗工作，至晚間再由隊長接回基地。公司領導得知后，果斷將采取了應對措施，在特勤大隊的幫助下，清理出相應的宿舍，使隊員在執行任務后得到了充足的休息時間。后命各分隊負責人是在熟悉執勤地點的同時為隊員租用宿舍樓并做好一系列的后勤保障工作。

2.人員招聘

因保安隊員流失較多，公司相關崗位的工作人員都給予了招聘工作部署，以公司下屬各分隊為據點，全面開展招聘工作。公司下屬各分隊和新上護衛點都得到了有效的人員補充，取得了良好的效果，招聘工作還在進行中。

3.教育培訓

根據總公司公司第18號文件《關于開展“創建特色保安服務品質、打造專業保安服務品牌”活動的工作方案》文件精神，金盾物業公司高度重視，認真組織開展一系列關于提高隊伍綜合素質及隊員業務技能的培訓活動，各分隊骨干和全體保安員都積極參與通過此次培訓，自確定活動方案之后，根據文件要求，金盾物業公司自4月8日開始認真開展對照檢查和自查自糾工作。現進入活動督導階段后更是嚴格遵守崗位紀律，毫不懈怠。

4.業務發展（1）人防

上點：1月1日，職業能力開發局5人，漢毅酒店9人。

3月4日，資安物業10人，光明萬和10人。4月29日，石巖國稅，西鄉國稅，福永國稅共35人。

撤點：1月25日，沙井深聯8人

1月31日，福永愛升5人

4月27日，資安物業10人

臨時任務：“武林風”、“龍舟賽”、“寶體”、“共樂所”、“中醫院會議”。

至2016年6月2日，人防護衛點14個點，合同人數215人，物業點一個，合同人數10人，臨時任務5個。

（2）特勤

特勤大隊自2016年1月至今共完成執勤任務18次，共計出勤人次6528人次。其中區紀委任務3次，共計2251人次；市紀委1次共計3850人次；其他如臨時補充稅務局安保任務300人次，市局紀委任務50人次，看守所協助安保任務70人次，同時還執行武林風、龍舟賽等大型安保任務多次出勤200余人。

（3）汽車租賃

公司現有?？怂?0臺，大巴車3臺，中巴1臺。1.派出所租9臺福克斯，100元/臺/天；

2.分公司租28臺?？怂梗?000元/臺/月：沙井分公司6臺、福永分公司1臺、石巖分公司1臺、龍華分公司1臺、松崗分公司1臺、信息部5臺、輔警辦3臺、總經辦10臺；

3.公司用19臺?？怂梗航鸲芪飿I5臺、業務部4臺、后勤部3臺、財務1臺、總公司5臺、分局借用1臺；

4.外租車輛2臺福克斯：（安順達2臺）5.現有未租車輛22臺；

6．翻身所租1臺大巴車，49500元/臺/月，其它2臺機動；

7.中巴1臺，機動。

2016年1月—5月拖車業務數據二輪摩托2163臺，三輪摩托458臺，電動車44303臺，總拖車數量共計46924臺，金額1112967元。

（4）農副產品配送

到目前為止，配送中心營業額共計：330489.25元，其中青菜：273260.75元，活魚：57228.5元。

5.文化建設

6.落實公司制度改革

5月3日，公司下發了第26號文件《關于開展公司核心價值觀“忠誠 敬業 團結 發展”教育學習活動的工作方案》，公司正式提出了“忠誠 敬業 團結 發展”的核心價值觀，為提高公司的核心競爭力和隊伍凝聚力，培訓優秀的企業文化指明了方向。5月5日，金盾物業公司組織全體管理、工作人員召開學習核心價值觀動員會。會上，公司總經理助理、金盾物業公司總經理騫學啟同志做了重要講話，闡述了學習核心價值觀的主要內容和精神實質，掀起了學習、踐行公司核心價值觀的高潮。截止到目前為止，金盾物業公司認真踐行學習核心價值觀“上報”、“上墻”等活動，全體員工踴躍投稿學習心得體會，公司機關和各分隊均已將核心價值觀內容上墻。

7.開展群防群治等方面的主要措施

公司進一步推進開展群防群治工作。公司以及各分公司、各部門推進服務創新，建立健全管理機制，資源整合，全力配合公安機關和總公司開展群防群治和動態勤務混編巡邏工作，成效比較顯著。

8.工作成效和亮點

6月5日，公司接到指示參與松崗龍舟賽維穩安保工作，在執勤中，公司全體安保人員克服惡劣天氣、觀眾人數多、工作時間長等困難因素，頂烈日冒大雨，一直堅守崗位，認真執勤，樹立了公司良好的專業保安服務品牌形象，圓滿完成了松崗五指耙水庫龍舟賽的安保任務。通過相關部門的通力協作，全體安保人員的共同努力，圓滿完成了此次維穩安保工作，并獲得了主辦單位和各級領導的高度贊揚。

二、存在的主要問題 1．隊伍管理受影響

隊伍素質不高，由于部分隊員自身素質不夠高，服務意識不夠強，以及工作作風不嚴，導致整體隊伍素質低下。2.招聘難

據了解大多數求職者心中狹義的想法認為保安是一個卑微的職業，以及天氣炎熱等問題導致招聘難。3.業務發展受阻礙

農副產品配送中心，蔬菜品類不夠多樣，倉儲損耗記錄不夠精細。

4.公司制度改革

三、下半年工作計劃

1.推進公司制度改革，緩解勞資矛盾

推進公司制度改革。建立和完善公司規章制度，使公司內勤和外務等各項工作的開展都有據可循、有規可依，從而更好地開展業務和規范員工行為，減少經營中的法律風險。2.預防安全事故，加強護衛點管理

加強護衛點管理，預防安全事故，不斷提高保安服務質量和客戶滿意度。

3.拓展優質業務

應對招聘難問題，下一步擴寬保安人員的招聘渠道，不僅僅在社會上進行招聘，還可以在報刊、雜志、電視等媒介上發布流動性招聘廣告等。

針對配送中心存在的問題，下一步工作增加蔬菜類品種，使蔬菜種類多樣化。4.踐行公司核心價值觀

定期組織學習公司核心價值觀，抽查員工對公司核心價值觀學習情況。5.加強隊伍管理與培訓

繼續做好培訓工作，繼續加強隊伍軍事技能訓練，組織隊員學習培訓教材，維護隊伍穩定。

金盾物業公司

2016年6月20日

第四篇：保安服務公司合同

烏魯木齊市保安服務公司勞務合同書

簽約單位： 甲方：新疆王家溝鋼材國際物流中心

已方：烏魯木齊市保安服務公司頭屯河區分公司

經甲乙方協商，甲方委派，乙方選派 7 名保安員維護甲方的正常辦公秩序和安全保衛工作，雙方本著友好協商、互惠互利的原則，達成以下協議，共同信守。

一、甲方的權利及應盡義務

1、甲方應為乙方人員提供必要的工作場所和休息食宿場所。

2、為了便于管理，甲方應指派專人負責對保安人員的管理。對保安

人員提出的有關安全及治安方面的合理化建議，甲方應支持采納，并采取相應的措施，對做出突出貢獻的人員，甲方應給予表揚或獎勵。

二、乙方人員的職責及保安范圍

1、乙方人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同，協助甲

方搞好治安保衛工作。

2、乙方人員在工作中要著裝整齊、儀表端莊、文明執勤，對工作要

認真負責、堅守崗位。需做到不遲到、不早退、不脫崗、不酒后上崗，上崗期間，不做與工作無關的事。

3、保安員在工作期間，必須忠于職守，確保甲方警衛目標的安全，如發生被盜、火災、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并向甲乙雙方領導和有關部門匯報。

4、乙方治安防范的區域：

5、保安員在業余時間必須服從甲方管理，不得隨意外出，以免突發

事件的發生。

6、保安員必須兼市場消防員工作，定期參加消防演練工作，不定期

對市場消防設施設備進行檢查驗收，對不合格的應及時以書面形式上報甲方負責人，并有權要求限期整改。

7、保安員年齡在18——40歲，漢族。

8、保安員調休，需寫出書面請假條，經甲方同意方可調休。

三、甲乙雙方的管理與違約責任

1、甲乙雙方應對保安員的工作做定期溝通，對工作中出現的問題及

時解決。乙方對甲方提出的工作要求要及時向保安員傳達，并督促保安員完成甲方交辦的工作。

2、保安員應服從雙方的領導和管理，如乙方人員工作不認真、不勝

任、違反甲方規章制度，甲方有權向乙方提出調換，并在三個工作日內完成調換工作。

3、保安員在執勤期間因失職造成乙方治安防范區域被盜，經公安機

關現場勘查，查清事實以后，立案三個月未破案的，以相關部門核定的金額，由乙方負責部分損失，最高賠償額不超過實際損失的。

4、由于國家政策調整或不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行

或不能完全履行的不承擔違約責任，所造成的損失乙方不承擔責任。

5、由于天災人禍發生的火災、水災等不可抗力的事故，乙方不承擔

任何責任。

四、保安費結算：

甲方應在合同簽字后向乙方支付當月保安費，暫定7人，每人每月1400 元，其社會保險中的其他項目由保安公司承擔，全月合計 9800元（每月25日結算保安執勤費，結算以實際用量計算）。

五、保安員的工作時間及休息休假

1、甲方因工作生產經營的需要，須與乙方協商后可以延長保安員的工作時間，甲方應另支付給保安員加班費。

2、乙方保安員執勤時間為24小時，自0時到24時（北京時間）

六、保安員在執勤過程中，因保護甲方財產和員工人身安全同犯罪分

子搏斗致傷、殘、亡等損失由乙方負責。

七、附則

1、本協議在執行期間，如遇國家及物價部門下達對保安費進行調整

時，保安費也要相應增加。

2、本協議自年月日至年月日止，在其間如有

條款增加，須經雙方協商解決。

3、本協議一式2份，雙方各執1份，具有同等法律效力。

4、本協議如發生訴訟由烏魯木齊市頭屯河區人民法院管轄。甲方： 新疆王家溝鋼材國際物流中心乙方：頭屯河區保安公司 代表簽字：代表簽字：

2009年月日2009年月日

第五篇：保安服務公司合同范本

保安服務公司合同范本

保安服務公司由省級級人民政府公安機關依法審核允許成立，并由市級人民政府公安機關監督管理的為機關團體企事業單位有償派出保安員提供門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛，安全檢查以及安全技術防范，安全風險評估等服務的公司。以下是小編今天為大家精心準備的：保安服務公司合同相關范本。內容僅供參考，歡迎閱讀!

保安服務公司合同范本一

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規,經甲乙雙方協商一致,就雙方終止2002年9月19日簽訂的保安服務合同,即重新商定保安服務合作事宜,達成以下協議:

一、保安服務的形式內容

第一條 甲方聘用乙方選派的保安員,乙方提供業務指導和法律咨詢、培訓服務。

第二條 受聘于甲方的保安員,統一由甲方負責管理,包括人員的選聘、任免、調配、獎懲、考核等,乙方不予干預。

二、聘用保安數量、服務期限和服務地點

第三條 甲方聘用保安員10名,數量、來源及具體人員由甲方決定。

第四條 服務合作期限自2003年9月19日至2004年9月19日止。

第五條 服務地點:荊州市江津西路288號投資廣場及附屬公寓樓(具體地點由甲方根據工作需要安排)。

三、工作時間

第六條 保安員的工作由甲方根據《勞動法》和甲方實際工作統一安排。

第七條 根據甲方工作需要,對安排保安員節假日或其它時間加班,無特殊原因保安員應服從甲方安排,乙方應給予支持。

四、服務費用及付款方式

第八條 甲方聘用保安員的工資由甲方負責按工資標準直接發放給保安員。除此之外,在合同期間,甲方按每月壹千元的標準支付給乙方服務管理費。

第九條 在合同生效后,如乙方切實履行其合同約定,甲方于次月起,以轉賬支票或其他方式于每月五日前(如遇休息日或節假日,付款日期順延)全額向乙方支付上月的保安服務管理費壹仟元整。

第十條 節假日或其它時間的加班,甲方一般安排保安員補休,不能給予補休的,由甲方支付給保安員相應的加班補貼。

五、甲方的權利和義務

第十一條 甲方有權對保安員的工作實行全面管理和具體工作安排,包括人員的選聘、定編、定崗、定薪、任免、調配、獎懲、考核;有權要求保安員統一遵守甲方公司規章制度和紀律要求;有權對違規違紀的保安員予以處罰。

第十二條 甲方有權調換和辭退不適合在甲方工作的保安員,并與保安員簽定責任合同,因乙方保安員失職造成甲方財產損失,甲方有權向當值保安員提出賠償,乙方應負責協助解決。

第十三條 甲方聘用的保安員可根據工作需要,統一穿著保安公司的保安服裝。

六、乙方的權利和義務

第十四條 乙方應確保所推薦保安員政審合格,身體素質和業務素質達到甲方錄用要求。乙方不得在未經甲方同意的情況下隨意更換保安員,否則甲方有權拒絕。

第十五條 乙方有推薦人員和組織培訓的義務,對保安實行專業指導并傳達國家和地方對保安工作的指示。

第十六條 乙方應負責保安員的思想教育,教育甲方在職員工安心工作。

第十七條 乙方應及時更換甲方提出的不稱職的保安員,保安員應嚴格遵守甲方的員工紀律規范,甲方有權對違反紀律的保安按照規定作出處理。

七、合同的變更、解除、終止和續訂

第十八條 甲乙雙方經協商可以變更本合同。

第十九條 一方因不可抗拒的原因不能繼續履行合同時,可以解除合同,但應提前半個月書面通知對方。

第二十條 本合同期限屆滿即終止,一方要求續訂,應在本合同期滿前一個月內提出,由雙方協商確定。

第二十一條 本合同的變更與提前終止必須采用書面形式。

第二十二條 本合同規定的履行期限屆滿,合同自動終止。

第二十三條 合同內容變更、提前終止必須提前一個月書面通知對方,否則按月服務費25%向對方負責賠償。

八、合同解除

第二十四條 甲方未按合同規定向乙方支付費用,經乙方催討后仍未支付的,乙方可以解除合同,并按違約責任要求賠償。

第二十五條 乙方發生嚴重違約后,在收到甲方書面通知五個工作日內仍不能采取補救措施及行動,甲方有權解除合同。

九、違約責任

第二十六條 如甲方不按規定期限向乙方付費,經乙方催討后仍未支付的,對逾期未付的費用每逾期一天,按支付金額的3‰支付滯納金。

第二十七條 如乙方未按合同要求進行優質的保安服務(按合同標準)且造成惡劣影響和損失時,甲方有權拒付當月服務管理費。

十、其他

第二十八條 爭議解決:在合同履行中如發生爭議,由雙方協商解決;協商不成的,可以向合同仲裁機關申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。

第二十九條 本合同一式四份,雙方各執二份,合同自法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。其他附件作為本合同組成部分,與本合同具有同等法律效力。

第三十條 本變更合同生效,則原乙方與甲方簽訂的保安服務合同予以終止。

第三十一條 本合同未盡事宜,雙方協商解決,可以簽訂補充協議。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

授權委托人: 授權委托人:

電 話: 電 話:

保安服務公司合同范本二

甲方：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________ 地址：_________ 電話：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________

地址：_________

電話：_________

依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

第一條 保安服務內容

根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

第二條 甲方責任

1.為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。

2.配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

3.甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規支付加班補助費。

4.按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

第三條 乙方責任

1.乙方指派_________名保安員負責甲方的安全護衛工作。

2.保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

3.發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

4.落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

5.選派的保安員必須經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6.為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

7.加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。

第四條 保安服務費及支付方式

甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：

1.甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應低于_________元。

2.在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_________元，合計為每月_________元。

3.甲方應在當月十五日前以□銀行托收□轉帳支票□現金方式向乙方支付當月的服務費。

第五條 合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。

第六條 合同的變更及違約責任

1.在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。

2.在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。

3.甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

4.甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。

5.依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條 爭議的解決方式

1.甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣_________元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的30日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。

2.甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

第八條 雙方認為需要約定的其它事項_________。

第九條 附則

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同樣法律效力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________