第一篇：企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告

企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告

企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告

維護(hù)職工權(quán)益 激發(fā)創(chuàng)造活力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展而奮斗

各位代表、同志們：

我受公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

第一部分 上年工作回顧

去年是本屆工會(huì)委員會(huì)成立的第一年。在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，工會(huì)積極落實(shí)總書記關(guān)于擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)工作凝聚力、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的要求和全國(guó)總工會(huì)提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞大局，面向基層，依靠職工，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。

一、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)了職工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮

公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。年初嚴(yán)格按照《某省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》規(guī)定,認(rèn)真組織了職工代表?yè)Q屆選舉，改善了職工代表的結(jié)構(gòu)。新一屆職工代表以對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感，積極參政議政，審議通過(guò)了公司年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告等，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用；二是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。兩級(jí)工會(huì)分別組織職工或職工代表對(duì)中層干部、科級(jí)干部從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行百分考評(píng)，監(jiān)督、引導(dǎo)干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；三

是堅(jiān)持企務(wù)公開制度，公司每半年、分公司每季度、項(xiàng)目部每月辦一期企務(wù)公開欄，使職工監(jiān)督的內(nèi)容更加具體、形式更加直觀。經(jīng)發(fā)放調(diào)查表調(diào)查，職工對(duì)企務(wù)公開的滿意及基本滿意率達(dá)90%以上；四是堅(jiān)持征集職工代表提案制度。工會(huì)定期向職工代表征集提案，并積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，督促有關(guān)部門及時(shí)整改有關(guān)問(wèn)題，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理、維護(hù)職工權(quán)益發(fā)揮了重要作用；五是穩(wěn)步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度。工會(huì)堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次集體合同履行情況調(diào)查，廣泛收集職工意見和建議。從調(diào)查結(jié)果看，職工對(duì)集體合同履行情況比較滿意，企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定有序。

二、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

公司工會(huì)按照上級(jí)部署，通過(guò)公司有關(guān)部門的大力支持和辛勤工作，深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的

經(jīng)營(yíng)管理工作中發(fā)揮了獨(dú)特作用。

1.深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。廣大技術(shù)人員積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入實(shí)際反復(fù)鉆研，創(chuàng)造了多項(xiàng)科技成果，其中三項(xiàng)成果通過(guò)專家鑒定，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平；共撰寫科技論文18篇，其中兩篇論文獲省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀科技論文一等獎(jiǎng)，13篇論文獲省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀科技論文二等獎(jiǎng)。這些技術(shù)和成果部分被應(yīng)用后，節(jié)約資金上百萬(wàn)元，為提高公司產(chǎn)品的科技含量和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極的作用。由于組織得力，成效顯著，公司工會(huì)連續(xù)獲得省直工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，有24人被省直工會(huì)評(píng)為經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新積極分子。工會(huì)年初還組織了合理化建議活動(dòng)，征集到職工185份書面建議，這些建議對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)民主決策發(fā)揮了重要的參考作用。

2.積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。工會(huì)積極適應(yīng)新的形勢(shì)，不斷改進(jìn)活動(dòng)方式和評(píng)先辦法，大力宣傳先進(jìn)人物的感人事跡，努力營(yíng)造了當(dāng)先進(jìn)光榮、學(xué)先進(jìn)立

功的濃厚氛圍，涌現(xiàn)了大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。去年又有兩個(gè)分公司榮獲先進(jìn)單位稱號(hào)，6個(gè)項(xiàng)目部被評(píng)為先進(jìn)項(xiàng)目部，10個(gè)部室被評(píng)為先進(jìn)部室，4人被評(píng)為公司勞模，6人被評(píng)為優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理，10人被評(píng)為優(yōu)秀工長(zhǎng)，56人獲得其他公司級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)，有5個(gè)先進(jìn)集體、6個(gè)先進(jìn)個(gè)人受到集團(tuán)表彰，為職工樹立了榜樣，并激勵(lì)廣大職工為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。在此，讓我們向他們表示崇高的敬意！

3.全面組織職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。為提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，公司各部門通力協(xié)作，采取專家講授和自我傳授相結(jié)合的方式，組織職工參加了上崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和各類專題培訓(xùn)等，數(shù)千人次職工參加了企業(yè)內(nèi)外組織的安全知識(shí)、勞動(dòng)法律、婦女權(quán)益等知識(shí)競(jìng)賽，三次榮獲省直工會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，為擴(kuò)大職工知識(shí)面、優(yōu)化職工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高職工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)

作用，三、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事，辦好事

公司各級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生活，想方設(shè)法為職工把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)。

1.加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，保障職工的生命健康權(quán)。

維護(hù)職工生命健康是施工企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的底線，也是重中之重。因此，工會(huì)按照質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，制訂職業(yè)病防治和女工勞動(dòng)保護(hù)目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，組織職業(yè)病防治和女工勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，監(jiān)督勞保用品發(fā)放，為從事有可能造成職業(yè)病危害的職工進(jìn)行健康體檢，使公司勞動(dòng)保護(hù)程序得到了持續(xù)改進(jìn)和提高，并順利通過(guò)了兩次審核。工會(huì)還緊密結(jié)合文明工地創(chuàng)建工作，努力加強(qiáng)對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與

監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，向工人印發(fā)了《安全知識(shí)宣傳冊(cè)》，加強(qiáng)職工安全教育，提高職工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)和文明施工，保證了職工的安全與健康。由于組織得力，成效顯著，工會(huì)再次榮獲省直“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。對(duì)女職工的特殊權(quán)益，公司給予了有效保障。去年共為495名育齡婦女進(jìn)行了健康檢查，并為適齡育齡婦女和獨(dú)生子女辦理了有關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)，受到了女職工的歡迎。

2.加快“送溫暖”工作經(jīng)常化、制度化進(jìn)程，積極為職工排憂解難

工會(huì)始終把送溫暖、幫扶特困職工提高到實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，作為維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，滿腔熱忱地幫助解決實(shí)際困難。一年來(lái)，工會(huì)共接待來(lái)人來(lái)訪數(shù)十人次，探望生病住院職工22人次。中秋、國(guó)慶雙節(jié)時(shí)向職工和離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放

慰問(wèn)品，暑期給在崗職工發(fā)放防暑降溫品，并迎接省直工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到三個(gè)項(xiàng)目部慰問(wèn)高溫作業(yè)的職工，發(fā)放慰問(wèn)金3000元，送去了省直工會(huì)和公司對(duì)職工的關(guān)懷，提高了職工隊(duì)伍的士氣。去年6月，在省直工會(huì)的大力支持下，為9戶職工辦理了特困證。這些職工家庭去年冬天可以在政府全額報(bào)銷取暖費(fèi)，解決了他們的燃眉之急。同時(shí)為8戶子女考上大學(xué)的困難職工家庭申請(qǐng)發(fā)放助學(xué)補(bǔ)助金8800元。在送溫暖活動(dòng)中，工會(huì)積極向上級(jí)工會(huì)和公司行政申請(qǐng)資金，對(duì)全公司47名困難職工分類排隊(duì)，特困特補(bǔ)，發(fā)放慰問(wèn)金22600元。登門慰問(wèn)時(shí)，許多職工拉著領(lǐng)導(dǎo)的手，感動(dòng)得熱淚盈眶。二分公司12名受助職工自發(fā)給公司送來(lái)錦旗一面，表達(dá)了自己的感激之情。在此，我謹(jǐn)代表廣大會(huì)員和公司領(lǐng)導(dǎo)班子向省直工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

4.開展多種形式的文娛活動(dòng)，保障職工的文化權(quán)益。為豐富職工業(yè)余文化生活，各級(jí)工會(huì)利用假日組織象棋、撲克、卡拉ok比賽，活躍了企業(yè)節(jié)日氣氛，增強(qiáng)了職工親和力。在經(jīng)費(fèi)使用上，工會(huì)加大了對(duì)基層工會(huì)的傾斜力度，為分會(huì)購(gòu)買電視機(jī)兩臺(tái)、dvd1臺(tái)、乒乓球案2臺(tái)、數(shù)碼相機(jī)3臺(tái)，加大了職工之家硬件建設(shè)的力度，并返還80%會(huì)員所交會(huì)費(fèi)用于基層開展活動(dòng)，有的分會(huì)利用這些經(jīng)費(fèi)并在分公司的支持下，分別組織職工到八達(dá)嶺、西柏坡、冉莊等地參觀學(xué)習(xí)，分公司組織了綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了職工業(yè)余文化活動(dòng)，激發(fā)了職工的自豪感和積極性。

四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》組織了會(huì)員代表?yè)Q屆選舉，并召開了新一屆會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生了新的工會(huì)委員會(huì)；二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，工會(huì)年初確定“先進(jìn)職工小家”建設(shè)計(jì)劃，在

重點(diǎn)項(xiàng)目開工之初，就把小家建設(shè)與文明工地創(chuàng)建、青年文明號(hào)創(chuàng)建緊密結(jié)合，高起點(diǎn)、全方位、系統(tǒng)性地加強(qiáng)項(xiàng)目部工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，提高了項(xiàng)目部的民主管理水平，改善了一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂(lè)等條件。共創(chuàng)建省級(jí)模范職工小家1個(gè)，省直先進(jìn)職工小家3個(gè)，公司級(jí)先進(jìn)職工小家4個(gè)。三是認(rèn)真加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育，組織了兩次工會(huì)干部培訓(xùn)，印發(fā)了培訓(xùn)教材，有效提高了工會(huì)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)。四是響應(yīng)全總“組織起來(lái)”的號(hào)召，積極動(dòng)員勞務(wù)工入會(huì)，共吸收新會(huì)員687名。

總之，通過(guò)多措并舉，齊抓共管，工會(huì)工作取得了全面進(jìn)步。在省直工會(huì)組織的-職工之家驗(yàn)收中，公司工會(huì)繼續(xù)保持“先進(jìn)職工之家”稱號(hào)，3名同志獲得“省直先進(jìn)工會(huì)工作者”稱號(hào)，14名同志獲得“省直先進(jìn)工會(huì)積極分子”稱號(hào)，4個(gè)分公司工會(huì)被評(píng)為先進(jìn)工會(huì)，15個(gè)工會(huì)

小組被評(píng)為先進(jìn)工會(huì)小組，36人被評(píng)為工會(huì)積極分子，10 人被評(píng)為支持工會(huì)工作的干部，這些先進(jìn)集體和個(gè)人，為工會(huì)工作做出了突出貢獻(xiàn)。在此，我代表公司工會(huì)向努力工作的工會(huì)專兼職干部和積極支持工會(huì)工作的各位黨政干部、老領(lǐng)導(dǎo)和全體會(huì)員表示衷心的感謝。

第二部分 今年工作設(shè)想

根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，今后工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)和全總十四屆六次主席團(tuán)會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)工作凝聚力、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的指示，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全面落實(shí)全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，緊緊圍繞中心，全力服務(wù)大局，健全維權(quán)機(jī)制，凝聚職工力量，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展做出新的更大 的貢獻(xiàn)。按照這一指導(dǎo)思想，工會(huì)今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

一、弘揚(yáng)勞模精神，大力組織創(chuàng)新，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)

各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為加強(qiáng)企業(yè)管理、推動(dòng)科技進(jìn)步、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧。要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，1 2 下一頁(yè)

第二篇：企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告[定稿]

以創(chuàng)新的思想搞好新形式下的企業(yè)工會(huì)工作

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

衷心感謝大家選舉我擔(dān)任房地產(chǎn)集團(tuán)分會(huì)工會(huì)主席。這是大家對(duì)我的信任和重托，也是對(duì)我的鼓舞和鞭策。

2009年是房地產(chǎn)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵年，在這一重大的歷史時(shí)期，如何使工會(huì)工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局，我深知肩上的擔(dān)子很沉，倍感責(zé)任重大。

多年來(lái)，在集團(tuán)工會(huì)的正確帶領(lǐng)下，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，已經(jīng)打下了良好的基礎(chǔ)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。以董事局***倡導(dǎo)的部隊(duì)文化、軍人文化和大家庭的文化建設(shè)了“創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、和諧、發(fā)展”的特色**企業(yè)文化。我將倍加珍視以前形成的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，倍加珍視各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)房地產(chǎn)工會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展，為促進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

隨著企業(yè)改革改制工作的不斷深入，工會(huì)工作也面臨著許多新的問(wèn)題和考驗(yàn)。對(duì)工會(huì)工作涉足不是太多的我，如何適應(yīng)新的形勢(shì)；在機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，人員精簡(jiǎn)，房地產(chǎn)市場(chǎng)低彌的不利因素下，如何切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織維權(quán)作用、凝聚人心、保持企業(yè)旺盛的生機(jī)活力，這需要我們各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和自身的不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

文化是企業(yè)管理的最高境界，小企業(yè)講制度，大企業(yè)講文化。企業(yè)文化是無(wú)境界的，它最大的作用就是凝聚人心，我們要用文化去統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)，激勵(lì)每一位員工，熱愛(ài)企業(yè)，要心往一處想，勁往一處使，只要這樣，我們的企業(yè)才能有持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。

俗話說(shuō)“水能載舟亦能覆舟”職工是水，企業(yè)是舟。全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們的工作方針，關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工、幫助職工，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，是我們工會(huì)工作的核心內(nèi)容。

文化是企業(yè)的靈魂，加強(qiáng)職工的企業(yè)文化意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。是工會(huì)工作的重點(diǎn)。抓好《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《**宣言》、《**理念》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、召開座談會(huì)、交流會(huì)使企業(yè)文化深入人心。組織各項(xiàng)文體活動(dòng)培養(yǎng)職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

我經(jīng)常聽到這樣一句話“小事講風(fēng)格，大事講原則”，沒(méi)有規(guī)柜不成方圓。嚴(yán)格的公司規(guī)章制度也是企業(yè)文化組成的一個(gè)重要部份。企業(yè)制度的制定、執(zhí)行力度的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程。制定切實(shí)可行的規(guī)章制，把它貫穿到日常工作中，才能使工作做到有條不紊，有章可循。

要搞好工會(huì)工作就要深入民心，切實(shí)可行的為職工辦好事、辦實(shí)事。了解職工所愿所需。為此我做了工會(huì)組織工作調(diào)查表。按照職工的意愿組織工會(huì)工作，在不影響工作，不影響家庭的情況下，合理按排時(shí)間，組織一些文體活動(dòng)，加強(qiáng)職工間的相互了解、相互交流促進(jìn)職工的企業(yè)意識(shí)和親和力。

承傳老**企業(yè)人的部隊(duì)文化、軍人文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)特色企業(yè)文化，突出點(diǎn)亮。例如：2008年房地產(chǎn)市場(chǎng)低彌，房子滯銷，資金周轉(zhuǎn)困難，導(dǎo)致大部份工程停工，企業(yè)陷入困境。在這種困難的情況下，我公司在劉總的帶領(lǐng)下，對(duì)目前市場(chǎng)做出積極反應(yīng)，調(diào)整決策。使房地產(chǎn)以商品房開發(fā)為主導(dǎo)，轉(zhuǎn)變?yōu)橐越ㄔO(shè)工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)的多元化發(fā)展。目前**工業(yè)園正在大力籌劃招商引資項(xiàng)目，目前已取得顯著成就。這就是企業(yè)文化的一個(gè)亮點(diǎn)，通過(guò)這件事允分體現(xiàn)了我公司是經(jīng)得起風(fēng)雨的團(tuán)隊(duì)。能夠在困難面前不退縮，不氣妥；能夠?qū)κ袌?chǎng)的變化做出積極的反應(yīng)，順應(yīng)市場(chǎng)。今后我將承傳這一文化特色，將工會(huì)工作做的更好。

凡是企業(yè)文化開展好的單位，思想都是統(tǒng)一的、行為都是規(guī)范的。企業(yè)文化建設(shè)務(wù)必要與本單位、本部門的風(fēng)氣聯(lián)系起來(lái)，突出點(diǎn)亮，形成特點(diǎn)。文化建設(shè)發(fā)展要和企業(yè)的發(fā)展同步，要在**企業(yè)的大文化背景下，不斷地提煉自己的企業(yè)文化特色，從思想上深入挖掘企業(yè)文化的內(nèi)涵，更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展需求。

第三篇：企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告

企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告

各位代表、同志們：

___________公司第次工會(huì)代表大會(huì)今天隆重召開了，首先，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表及辛勤工作在各自崗位上的廣大干部職工、工會(huì)會(huì)員表示衷心的感謝和崇高的敬意！下面我代表第屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。

五年來(lái)，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工會(huì)工作，圍繞公司改革發(fā)展，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，認(rèn)真履行和維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，為公司發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

一、上屆工會(huì)委員會(huì)的工作回顧

1、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

五年以來(lái)，我們不斷強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，堅(jiān)持職工入會(huì)登記管理工作、建檔立卡，職工入會(huì)率達(dá)%。公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)個(gè)工會(huì)小組，真正做到了哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織。在日常工作中，工會(huì)狠抓內(nèi)部管理，建立了工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)經(jīng)管理，無(wú)違紀(jì)違規(guī)、無(wú)截留挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益

五年來(lái)，我們工會(huì)不斷不斷進(jìn)行民主管理工作，最大限度地把職工的合法權(quán)益維護(hù)好。

一是全面推行廠務(wù)公開制度。我們將廠務(wù)公開納入公司的各項(xiàng)管理制度之中，使廠務(wù)公開與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，深入到企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域，公開企業(yè)規(guī)章制度及職工福利待遇等，使公司廠務(wù)公開工作步入了經(jīng)常化、制度化與規(guī)范化的軌道。

二是推行和完善平等協(xié)商和集體合同制度。我們工會(huì)組織將涉及職工利益和勞動(dòng)關(guān)系等重大問(wèn)題都納入到集體合同中。建立健全了集體合同履行責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，將集體合同制度納入到了企業(yè)目標(biāo)管理之中，較好地調(diào)整了勞動(dòng)關(guān)系，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

3、建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

我們針對(duì)單位特點(diǎn)，引導(dǎo)廣中大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在廣大職工中開展誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德教育，樹立遵紀(jì)守法，文明從業(yè)，熱誠(chéng)奉獻(xiàn)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，評(píng)選表彰了名先進(jìn)個(gè)人，以獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制提高職工的工作熱情，嚴(yán)格執(zhí)行員工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)制度，舉辦了安全知識(shí)競(jìng)賽，在公司范圍內(nèi)營(yíng)造了良好的安全氛圍，提高了全員的安全意識(shí)；常年開展合理化建議活動(dòng)，以此推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

4、開展送溫暖活動(dòng)，為職工排憂解難

為調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)工會(huì)吸引力和凝聚力及參與精神，我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化，經(jīng)常化。通過(guò)送溫暖活動(dòng)。為確保每一個(gè)職工都能在歡樂(lè)祥和、愉快的氣氛中度過(guò)中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，我們做到早醞釀、早動(dòng)作，認(rèn)真分析每一位困難職工的家庭生活狀況，及時(shí)為特困職工發(fā)送困難補(bǔ)助，使有限的資金真正發(fā)揮雪

中送炭的作用；二是把送溫暖活動(dòng)推向經(jīng)常化：對(duì)生產(chǎn)一線職工開展了送涼爽活動(dòng)；看望住院職工近人次。為重癥病人組織捐款活動(dòng)，以解燃眉之急，充分體現(xiàn)了工會(huì)組織的溫暖。

5、抓女職工管理工作，維護(hù)女職工權(quán)益

五年來(lái)，我們工會(huì)組織針對(duì)公司女職工人數(shù)較多，文化水平不高的特點(diǎn)，組織她們學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識(shí)，使她們提高了政策水平，了解了企業(yè)全面情況，從而關(guān)心全局，敢于提出合理化建議，提高了女職工議政能力，充分發(fā)揮了女職工在民主管理中的重要作用。

公司工會(huì)為維護(hù)女職工合法權(quán)益，除正常職工享受的福利外，還積極按國(guó)家法規(guī)和勞動(dòng)部門制定的勞動(dòng)保障條例，針對(duì)女職工生理特點(diǎn)，發(fā)放婦檢卡，定期組織女職工婦科疾病普查，跟蹤了解，做到工會(huì)對(duì)女職工身體健康狀況心中有數(shù)。每月定期發(fā)放衛(wèi)生補(bǔ)貼，定期宣傳普及女職工婚前保健產(chǎn)后保健，哺乳期及更年期保健知識(shí)。同時(shí)，積極配合有關(guān)部門做好計(jì)劃生育工作。

6、積極開展文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工凝聚力，我們工會(huì)利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造性地開展了群眾性健康向上的文體活動(dòng)，使文化活動(dòng)深入基層，深入職工群眾。一是開放了圖書室，為求知的職工提供無(wú)償服務(wù)。二是積極組織和開展各類文藝活動(dòng)。組織公司文藝骨干排練文藝節(jié)目，參加社區(qū)文藝演出，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，提高了企業(yè)知名度。三

是舉辦各類體育活動(dòng)。去年，工會(huì)先后組織開展了、、、等體育比賽。通過(guò)開展各種形式的文體活動(dòng)，充實(shí)和豐富了職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。

我們工會(huì)工作雖取得了一定成績(jī)，但也存在不足，有些工作不及時(shí)、主動(dòng)，獨(dú)立開展活動(dòng)少，關(guān)心職工不夠。今年，我們將按上級(jí)工會(huì)的要求，認(rèn)真完成全年的工作計(jì)劃，配合行政抓好安全生產(chǎn)工作，特別是配合行政做好企業(yè)改制工作，進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，更好地代表和維護(hù)職工的具體利益，切實(shí)把維護(hù)職工合法權(quán)益放到突出位置，使工會(huì)真正成為“職工之家”。

二、下屆工會(huì)委員會(huì)的主要任務(wù)

在今后年中我們公司工會(huì)要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，積極發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，切實(shí)履行工會(huì)職能，努力提高工會(huì)工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工，創(chuàng)新破難，為全面完成公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)做作出新貢獻(xiàn)。

1、維護(hù)職工合法權(quán)益，開展安全生產(chǎn)活動(dòng)。

維護(hù)職工合法權(quán)益，不僅是法律賦予工會(huì)的基本職責(zé)，也是工會(huì)當(dāng)前一項(xiàng)十分重要的工作。因此，我們工會(huì)一定要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，把維護(hù)職工合法權(quán)益工作作為貫穿于工會(huì)工作全過(guò)程的一條主線，真正落到實(shí)處。這就要求我們一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，依法維權(quán)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)，把握政策。在實(shí)現(xiàn)維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益。二是要堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開，要規(guī)范公開內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)依

法運(yùn)作。三是要加大源頭參與力度，及時(shí)正確反映職工的意愿和要求，增強(qiáng)維權(quán)的實(shí)效性。

平安是福，安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)職工根本福祉。工會(huì)將積極開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，要充分履行維權(quán)職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，把實(shí)施生產(chǎn)安全與企業(yè)民主管理有效結(jié)合起來(lái)。

2、加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，造就大批技能人才。

當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)日新月異。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要大批高技能人才。我們要牢固樹立培訓(xùn)是技能成才的第一課堂的理念，開展技能比武和崗位練兵，促進(jìn)員工崗位成才，讓職工技能培訓(xùn)從單一化的培訓(xùn)課堂，走向多元化的實(shí)踐課堂，努力在基層班組探索具有多樣性、自主性、靈活性、及時(shí)性、互動(dòng)性、實(shí)用性的職業(yè)技能培訓(xùn)教育模式。為此，我們要搞好四個(gè)結(jié)合。一是職業(yè)技能培訓(xùn)與“崗位練兵技術(shù)比武”有機(jī)結(jié)合。開展各種有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)。二是職業(yè)技能培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合。深入開展學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)。三是職業(yè)技能培訓(xùn)與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合。開展職工人生觀、世界觀和價(jià)值觀教育，大力宣傳和表彰高技能人才自學(xué)成才的先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造“尊重技能人才，崇尚技能學(xué)習(xí)”的企業(yè)文化氛圍，不斷激發(fā)職工技能學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。四是職業(yè)技能培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合。開展“技術(shù)能手”評(píng)比活動(dòng)；開展簽訂“師徒合約”活動(dòng)。

3、拓展文體活動(dòng)平臺(tái)，豐富企業(yè)文化建設(shè)。

要加大職工的思想政治工作力度，充分利用工會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，通過(guò)

寓教于樂(lè)、形象生動(dòng)的宣傳教育活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行思想道德教育。充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用，提高職工素質(zhì)。組織開展各種文體活動(dòng)，如每年一度的賽、迎新春聯(lián)歡晚會(huì)等，豐富職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)職工凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的精神文明建設(shè)。

4、加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，構(gòu)建和諧 ____。

要牢固樹立群眾利益無(wú)小事的思想，密切聯(lián)系職工群眾，要從思想上、精神上關(guān)心職工，想職工之所想，急職工之所急，把職工的甘苦作為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來(lái)抓，切實(shí)為職工排憂解難，關(guān)心幫助困難職工，關(guān)心職工群眾的冷暖疾苦，反映職工群眾的的意愿和要求，誠(chéng)心誠(chéng)意為他們辦好事、辦實(shí)事。要建立企業(yè)良好人際關(guān)系，給員工帶來(lái)家一樣溫馨的感覺(jué)，不斷提高工會(huì)工作的凝聚力，共同構(gòu)建“和諧班組、和諧企業(yè)”。

5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，是搞好工會(huì)工作的基礎(chǔ)。這就要求我們工會(huì)全體工作人員，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，理論聯(lián)系實(shí)際，以良好精神狀態(tài)和踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，全力投入工會(huì)工作。把維權(quán)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神作為工作的主題。要開拓進(jìn)取。傾聽群眾意見，分層次地做好工作，提高工作效率，更好地體現(xiàn)服務(wù)意識(shí)。

各位代表、同志們，我們要在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)行政大力支持下，樹立工會(huì)工作的新觀念，理清思路，開拓進(jìn)取，把廣大職工組織好、團(tuán)結(jié)好，為____的發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家!

第四篇：企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告

同志們：

現(xiàn)在，我們召開集團(tuán)公司2009工會(huì)工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)2009年工會(huì)工作，動(dòng)員各企業(yè)工會(huì)和廣大員工進(jìn)一步明確集團(tuán)公司新一年的發(fā)展目標(biāo)和工作思路，全面完成好2010年各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的輝煌不斷奮斗。

一、2009年工作回顧

2009年，在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中、四中全會(huì)和省總工會(huì)十一屆四次全委會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司工作中心，堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”模式，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工權(quán)益和工會(huì)工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)，動(dòng)員廣大員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，不畏艱難、同舟共濟(jì)，開拓進(jìn)取、共克時(shí)艱，在促進(jìn)集團(tuán)平穩(wěn)較快發(fā)展中，增強(qiáng)了凝聚力，激發(fā)了向心力，充分彰顯了工會(huì)的職能作用。2009年，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

（一）建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)覆蓋面不斷擴(kuò)大

集團(tuán)公司黨委非常重視和關(guān)心工會(huì)工作，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)郭明多次給予指導(dǎo)。一年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)進(jìn)一步完善制度，明確職責(zé)，建立健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化組織管理職能，堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的原則，在原有格盟、兆光、河坡、柳林、天石、漳山6個(gè)工會(huì)的基礎(chǔ)上，先后組建了平朔、同舟2個(gè)工會(huì)，發(fā)展會(huì)員2349名。下一步在時(shí)機(jī)成熟時(shí)，我們還要做好其他基層企業(yè)的工會(huì)組建工作，將其全部納入集團(tuán)工會(huì)管理范疇。

（二）發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，深入推進(jìn)“共同約定行動(dòng)”

為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，幫助企業(yè)克服前所未有的困難，集團(tuán)工會(huì)積極行動(dòng)，轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會(huì)有關(guān)文件，向全體員工發(fā)出倡議，以保崗位、保工資、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)員增效為重點(diǎn)，廣泛開展了“共同約定行動(dòng)”，號(hào)召?gòu)V大員工堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)和員工戰(zhàn)勝危機(jī)的信心和決心。各企業(yè)工會(huì)在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工與企業(yè)和衷共濟(jì)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，得到了廣大員工的普遍歡迎和熱情擁護(hù)，在促進(jìn)集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展中取得了凝聚共識(shí)、多方共贏的積極成效。廣大員工積極開展各種旨在節(jié)能降耗、提高效率的技術(shù)攻關(guān)和崗位創(chuàng)新活動(dòng)，勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，為企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范管理、降低成本，挖潛增效，實(shí)現(xiàn)扭虧發(fā)揮了良好的作用，充分體現(xiàn)了工人階級(jí)顧大局、識(shí)大體的時(shí)代精神。

（三）不斷深化民主治理，有力維護(hù)了職工的合法權(quán)益

堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為主渠道的民主治理制度，健全民主參與制度，拓寬民主參與渠道，代表員工與企業(yè)簽訂集體合同和集體工資協(xié)商協(xié)議，及時(shí)表達(dá)和反映了廣大員工的意見、愿望和要求，促進(jìn)了企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化、制度化。平朔工會(huì)重大事項(xiàng)全部上網(wǎng)發(fā)布，方便職工及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，保障職工參與管理企業(yè)的合法權(quán)利；河坡工會(huì)充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能，加強(qiáng)企務(wù)公開，強(qiáng)化效能監(jiān)察，建立健全和創(chuàng)新了燃煤管理機(jī)制；柳林工會(huì)以職代會(huì)為載體，加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制；天石工會(huì)大力加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，通過(guò)用工合同的跟蹤、督促等形式，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益；同舟工會(huì)以無(wú)記名投票的形式，通過(guò)德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面對(duì)公司全體中層干部進(jìn)行了民主評(píng)議。

（四）深入開展送溫暖活動(dòng)，努力為員工辦好事辦實(shí)事

工會(huì)依托自身優(yōu)勢(shì)，工作中情系員工、心系員工，想方設(shè)法為員工排憂解難、辦實(shí)事、辦好事。常駐集團(tuán)公司的外方人員剛來(lái)格盟工作時(shí)，生活、飲食習(xí)慣不同、語(yǔ)言溝通困難，工作機(jī)制不流暢，為讓外方人員安心工作，集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)調(diào)，幫助外方人員解決了吃、住問(wèn)題，基本解決了相互之間的語(yǔ)言交流和溝通問(wèn)題，從根本上解除了外方人員的后顧之憂，外方人員深受感動(dòng)，雙方之間建立了兄弟般的友情，工作流轉(zhuǎn)機(jī)制更加通暢。各企業(yè)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，向困難員工、貧困團(tuán)體因地制宜地開展多種幫扶工作，積極營(yíng)造溫馨和諧的工作和生活環(huán)境。兆光工會(huì)深入實(shí)施送溫暖工程，反映職工呼聲，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問(wèn)題；河坡工會(huì)為患病員工解除后顧之憂，向困難患病員工發(fā)放困難補(bǔ)助；平朔工會(huì)參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)，積極改善員工生產(chǎn)生活條件，從物質(zhì)和精神上給予心貼心的關(guān)懷；柳林工會(huì)開展“扶貧助殘”和“金秋助學(xué)”活動(dòng)募捐，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力；漳山、同舟工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入實(shí)施送溫暖工程，解決員工實(shí)際困難，也取得了很好的效果。

（五）營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，職工素質(zhì)工程取得新進(jìn)展

為切實(shí)提高員工技術(shù)水平和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，各企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，按照集團(tuán)公司整體規(guī)劃，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳先進(jìn)典型的模范事跡和先進(jìn)思想，注重培養(yǎng)和樹立身邊的先進(jìn)典型，發(fā)揮他們的示范和導(dǎo)向作用，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)尚。河坡工會(huì)堅(jiān)持“做出去”的發(fā)展目標(biāo)，采取自學(xué)和專家授課相結(jié)合，全面加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，河坡員工段彩霞在全省職工技術(shù)大賽維修電工比賽中獲得好成績(jī)，被陽(yáng)泉市總工會(huì)記二等功；兆光工會(huì)以“安全文明月”活動(dòng)為契機(jī)，舉辦安全征文、安全培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全展覽、技術(shù)比武等多種形式的安全教育活動(dòng)，員工素質(zhì)大幅提高，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障；平朔工會(huì)開展“安康杯”競(jìng)賽，大力營(yíng)造“人人事事講安全、天天都是安全日”的活動(dòng)氛圍，全面推進(jìn)了安全文化建設(shè)；漳山工會(huì)深入開展“深挖潛、降成本、增效益”為主題的合理化建議活動(dòng)，健全員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)制度，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性；其他企業(yè)工會(huì)開展了多層次、多形式的職工技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行了崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。

（六）廣泛開展文體活動(dòng)，提升和展示企業(yè)品牌和形象

一年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)和各企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，人人為企業(yè)、企業(yè)為人人”的公司理念，在團(tuán)結(jié)員工、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定、推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。集團(tuán)工會(huì)先后組織員工參加了滑雪和羽毛球比賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。河坡工會(huì)代表集團(tuán)公司參加了省國(guó)資委“歌頌祖國(guó)”大型歌詠比賽，獲得了第三名的好成績(jī)，展現(xiàn)了集團(tuán)良好的精神面貌；兆光工會(huì)購(gòu)置文體器材，開展了“健康先行”活動(dòng)，體現(xiàn)了企業(yè)和工會(huì)組織對(duì)員工的關(guān)愛(ài)；平朔工會(huì)首次舉辦了集體婚禮，豐富了企業(yè)文化生活；漳山工會(huì)舉辦了“漳山之春”杯員工籃球比賽、第四屆乒乓球比賽等多種喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)；柳林、天石等其他工會(huì)豐富企業(yè)文化生活，紛紛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，凝聚力、向心力、親和力大為增強(qiáng)。

（七）加強(qiáng)自身組織建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平

各級(jí)工會(huì)高度重視工會(huì)自身組織建設(shè)，發(fā)揮各項(xiàng)工作載體的作用，強(qiáng)化員工思想教育，工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提升，為各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。按照集團(tuán)黨委部署，集團(tuán)工會(huì)和各企業(yè)工作深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的必讀書目，開展了“繼續(xù)解放思想、加快科學(xué)發(fā)展”的大討論，進(jìn)一步明確了工會(huì)科學(xué)發(fā)展的思路。在具體工作中，集團(tuán)工會(huì)加強(qiáng)了信息化治理，發(fā)揮集團(tuán)公司OA和基建MIS系統(tǒng)作用，加快了信息傳遞，提高了工作效率；平朔工會(huì)完成了換屆，選舉產(chǎn)生了第二屆工會(huì)委員會(huì)；柳林工會(huì)召開了三次工代會(huì)，三屆一次職代會(huì)，組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全，管理逐漸規(guī)范；兆光、河坡工會(huì)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)了建“家”活動(dòng)的健康發(fā)展，工會(huì)工作開展的有聲有色；天石、漳山等工會(huì)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的良好運(yùn)行。

二、2010年工作要點(diǎn)

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集團(tuán)工會(huì)和各企業(yè)工會(huì)要圍繞集團(tuán)工作會(huì)議提出的新目標(biāo)、新任務(wù)，以團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)員工，服務(wù)、維護(hù)員工合法權(quán)益以及加強(qiáng)自身建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范作用，全面抓好工作落實(shí)，形成自己的特色，確保集團(tuán)公司工會(huì)整體工作創(chuàng)新發(fā)展。2010年，具體要做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）深入推進(jìn)員工素質(zhì)工程，努力建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍

黨的十七屆四中全會(huì)是指導(dǎo)當(dāng)前和今后黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，豐富發(fā)展了黨的群眾工作理論，為進(jìn)一步做好工會(huì)工作指明了方向。各企業(yè)工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)，用科學(xué)理論武裝員工，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。各企業(yè)工會(huì)要積極推動(dòng)“文明單位”、“文明班組”、“職業(yè)道德標(biāo)兵”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，提高職工的職業(yè)道德水平，提高工會(huì)工作的科學(xué)化水平，推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。要組織開展廣泛持久的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，制定和落實(shí)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。

（二）開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員廣大員工建功立業(yè)。

各企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)動(dòng)職工開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和建設(shè)節(jié)約型企業(yè)做出貢獻(xiàn)。要繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)新能手和崗位能手活動(dòng)，以提高效益、保證安全為中心，發(fā)動(dòng)員工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新”競(jìng)賽，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽形式，提高科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率。要加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高職工的創(chuàng)新能力。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)和崗位技能培訓(xùn)教育，不斷更新充實(shí)教育內(nèi)容，促進(jìn)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。要繼續(xù)大力開展群眾性合理化建議活動(dòng)，發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞企業(yè)的難點(diǎn)和存在的問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

（三）規(guī)范幫扶機(jī)制，進(jìn)一步做好扶貧幫困工作。

各企業(yè)工會(huì)要認(rèn)真搞好對(duì)困難職工的排查工作，抓好動(dòng)態(tài)治理，及時(shí)幫助他們排憂解難。要積極開展好群眾性的互幫互助活動(dòng)，廣泛建立“愛(ài)心”幫扶小組，暢通救助渠道，縮短審批時(shí)間，該救助的及時(shí)救助，做到雪中送炭，使困難員工處處有人幫，事事有人管。

（四）完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)

受國(guó)際金融危機(jī)的影響，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系面臨許多新的問(wèn)題。工會(huì)如何應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，正確處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難與建立和諧勞動(dòng)關(guān)系矛盾，是各企業(yè)工會(huì)認(rèn)真思考的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。各企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持把落實(shí)員工民主權(quán)利作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主治理，民主監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)深入開展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，提高職代會(huì)質(zhì)量，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)新集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，進(jìn)一步完善集體合同履行責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和考核評(píng)價(jià)等相關(guān)制度。要進(jìn)一步推進(jìn)和深化企務(wù)公開工作，建立健全工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，不斷把企務(wù)公開民主治理工作推向深入。

（五）切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，解決金融危機(jī)帶來(lái)的新問(wèn)題。

受金融危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)減速，受社會(huì)用電量大幅萎縮、機(jī)組利用小時(shí)下降等因素影響，企業(yè)效益下滑，員工思想顧慮增多。面對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，各企業(yè)工會(huì)要緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)新一年的工作部署，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工樹立戰(zhàn)勝困難的信心，堅(jiān)定戰(zhàn)勝危機(jī)的信念。引導(dǎo)員工認(rèn)清當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，自覺(jué)與企業(yè)共進(jìn)退、渡難關(guān)、謀發(fā)展。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，引導(dǎo)職工主動(dòng)參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和降低生產(chǎn)成本的過(guò)程中，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供智力支持和人才保障。

（六）不斷完善自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

各企業(yè)工會(huì)要進(jìn)一步深化建設(shè)“職工之家”工作，深入開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)、模范“職工之家”活動(dòng)，努力把工會(huì)建成職工信賴的“職工之家”。要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)，努力“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)”，“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升做好新時(shí)期工會(huì)工作的能力和水平。要繼續(xù)組織開展好建功立業(yè)、素質(zhì)提升和協(xié)管安全活動(dòng)，為企業(yè)改革發(fā)展積極發(fā)揮作用。

同志們，2009年我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，2010年的任務(wù)更加艱巨。我們要繼續(xù)以不斷創(chuàng)新的精神，發(fā)揮好工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障員工權(quán)益等多方面作用。最近省總工會(huì)剛剛成立了省電力產(chǎn)業(yè)工會(huì)，今后我們各企業(yè)工會(huì)將在省電業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)下開展工作。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，努力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的輝煌做出更大貢獻(xiàn)。

總經(jīng)理工作部

第五篇：企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告XX

企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告XX

企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告寫什么內(nèi)容，那么，關(guān)于企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告分享給大家，以下就是小編整理的企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告，一起來(lái)看看吧!

同志們：

現(xiàn)在，我們召開集團(tuán)公司xx工會(huì)工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)xx年工會(huì)工作，動(dòng)員各企業(yè)工會(huì)和廣大員工進(jìn)一步明確集團(tuán)公司新一年的發(fā)展目標(biāo)和工作思路，全面完成好XX年各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的輝煌不斷奮斗。

一、xx年工作回顧

xx年，在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中、四中全會(huì)和省總工會(huì)十一屆四次全委會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司工作中心，堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建模式，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工權(quán)益和工會(huì)工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)，動(dòng)員廣大員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，不畏艱難、同舟共濟(jì)，開拓進(jìn)取、共克時(shí)艱，在促進(jìn)集團(tuán)平穩(wěn)較快發(fā)展中，增強(qiáng)了凝聚力，激發(fā)了向心力，充分彰顯了工會(huì)的職能作用。xx年，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

(一)建立健全組織絡(luò)，工會(huì)覆蓋面不斷擴(kuò)大

集團(tuán)公司黨委非常重視和關(guān)心工會(huì)工作，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)郭明多次給予指導(dǎo)。一年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)進(jìn)一步完善制度，明確職責(zé)，建立健全工會(huì)組織絡(luò)，強(qiáng)化組織管理職能，堅(jiān)持哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織的原則，在原有格盟、兆光、河坡、柳林、天石、漳山6個(gè)工會(huì)的基礎(chǔ)上，先后組建了平朔、同舟2個(gè)工會(huì)，發(fā)展會(huì)員2349名。下一步在時(shí)機(jī)成熟時(shí)，我們還要做好其他基層企業(yè)的工會(huì)組建工作，將其全部納入集團(tuán)工會(huì)管理范疇。

(二)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，深入推進(jìn)共同約定行動(dòng)

為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，幫助企業(yè)克服前所未有的困難，集團(tuán)工會(huì)積極行動(dòng)，轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會(huì)有關(guān)文件，向全體員工發(fā)出倡議，以保崗位、保工資、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)員增效為重點(diǎn)，廣泛開展了共同約定行動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大員工堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)和員工戰(zhàn)勝危機(jī)的信心和決心。各企業(yè)工會(huì)在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工與企業(yè)和衷共濟(jì)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，得到了廣大員工的普遍歡迎和熱情擁護(hù)，在促進(jìn)集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展中取得了凝聚共識(shí)、多方共贏的積極成效。廣大員工積極開展各種旨在節(jié)能降耗、提高效率的技術(shù)攻關(guān)和崗位創(chuàng)新活動(dòng)，勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，為企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范管理、降低成本，挖潛增效，實(shí)現(xiàn)扭虧發(fā)揮了良好的作用，充分體現(xiàn)了工人階級(jí)顧大局、識(shí)大體的時(shí)代精神。

(三)不斷深化民主治理，有力維護(hù)了職工的合法權(quán)益

堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為主渠道的民主治理制度，健全民主參與制度，拓寬民主參與渠道，代表員工與企業(yè)簽訂集體合同和集體工資協(xié)商協(xié)議，及時(shí)表達(dá)和反映了廣大員工的意見、愿望和要求，促進(jìn)了企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化、制度化。平朔工會(huì)重大事項(xiàng)全部上發(fā)布，方便職工及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，保障職工參與管理企業(yè)的合法權(quán)利;河坡工會(huì)充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能，加強(qiáng)企務(wù)公開，強(qiáng)化效能監(jiān)察，建立健全和創(chuàng)新了燃煤管理機(jī)制;柳林工會(huì)以職代會(huì)為載體，加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制;天石工會(huì)大力加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，通過(guò)用工合同的跟蹤、督促等形式，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益;同舟工會(huì)以無(wú)記名投票的形式，通過(guò)德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面對(duì)公司全體中層干部進(jìn)行了民主評(píng)議。

(四)深入開展送溫暖活動(dòng)，努力為員工辦好事辦實(shí)事

工會(huì)依托自身優(yōu)勢(shì)，工作中情系員工、心系員工，想方設(shè)法為員工排憂解難、辦實(shí)事、辦好事。常駐集團(tuán)公司的外方人員剛來(lái)格盟工作時(shí)，生活、飲食習(xí)慣不同、語(yǔ)言溝通困難，工作機(jī)制不流暢，為讓外方人員安心工作，集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)調(diào)，幫助外方人員解決了吃、住問(wèn)題，基本解決了相互之間的語(yǔ)言交流和溝通問(wèn)題，從根本上解除了外方人員的后顧之憂，外方人員深受感動(dòng)，雙方之間建立了兄弟般的友情，工作流轉(zhuǎn)機(jī)制更加通暢。各企業(yè)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，向困難員工、貧困團(tuán)體因地制宜地開展多種幫扶工作，積極營(yíng)造溫馨和諧的工作和生活環(huán)境。兆光工會(huì)深入實(shí)施送溫暖工程，反映職工呼聲，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問(wèn)題;河坡工會(huì)為患病員工解除后顧之憂，向困難患病員工發(fā)放困難補(bǔ)助;平朔工會(huì)參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)，積極改善員工生產(chǎn)生活條件，從物質(zhì)和精神上給予心貼心的關(guān)懷;柳林工會(huì)開展扶貧助殘和金秋助學(xué)活動(dòng)募捐，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力;漳山、同舟工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入實(shí)施送溫暖工程，解決員工實(shí)際困難，也取得了很好的效果。

(五)營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，職工素質(zhì)工程取得新進(jìn)展

為切實(shí)提高員工技術(shù)水平和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，各企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，按照集團(tuán)公司整體規(guī)劃，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳先進(jìn)典型的模范事跡和先進(jìn)思想，注重培養(yǎng)和樹立身邊的先進(jìn)典型，發(fā)揮他們的示范和導(dǎo)向作用，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)尚。河坡工會(huì)堅(jiān)持做出去的發(fā)展目標(biāo)，采取自學(xué)和專家授課相結(jié)合，全面加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，河坡員工段彩霞在全省職工技術(shù)大賽維修電工比賽中獲得好成績(jī)，被陽(yáng)泉市總工會(huì)記二等功;兆光工會(huì)以安全文明月活動(dòng)為契機(jī)，舉辦安全征文、安全培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全展覽、技術(shù)比武等多種形式的安全教育活動(dòng)，員工素質(zhì)大幅提高，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障;平朔工會(huì)開展安康杯競(jìng)賽，大力營(yíng)造人人事事講安全、天天都是安全日的活動(dòng)氛圍，全面推進(jìn)了安全文化建設(shè);漳山工會(huì)深入開展深挖潛、降成本、增效益為主題的合理化建議活動(dòng)，健全員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)制度，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性;其他企業(yè)工會(huì)開展了多層次、多形式的職工技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行了崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。

(六)廣泛開展文體活動(dòng)，提升和展示企業(yè)品牌和形象

一年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)和各企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，人人為企業(yè)、企業(yè)為人人的公司理念，在團(tuán)結(jié)員工、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定、推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。集團(tuán)工會(huì)先后組織員工參加了滑雪和羽毛球比賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。河坡工會(huì)代表集團(tuán)公司參加了省國(guó)資委歌頌祖國(guó)大型歌詠比賽，獲得了第三名的好成績(jī)，展現(xiàn)了集團(tuán)良好的精神面貌;兆光工會(huì)購(gòu)置文體器材，開展了健康先行活動(dòng)，體現(xiàn)了企業(yè)和工會(huì)組織對(duì)員工的關(guān)愛(ài);平朔工會(huì)首次舉辦了集體婚禮，豐富了企業(yè)文化生活;漳山工會(huì)舉辦了漳山之春杯員工籃球比賽、第四屆乒乓球比賽等多種喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng);柳林、天石等其他工會(huì)豐富企業(yè)文化生活，紛紛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，凝聚力、向心力、親和力大為增強(qiáng)。

(七)加強(qiáng)自身組織建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平

各級(jí)工會(huì)高度重視工會(huì)自身組織建設(shè)，發(fā)揮各項(xiàng)工作載體的作用，強(qiáng)化員工思想教育，工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提升，為各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。按照集團(tuán)黨委部署，集團(tuán)工會(huì)和各企業(yè)工作深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的必讀書目，開展了繼續(xù)解放思想、加快科學(xué)發(fā)展的大討論，進(jìn)一步明確了工會(huì)科學(xué)發(fā)展的思路。在具體工作中，集團(tuán)工會(huì)加強(qiáng)了信息化治理，發(fā)揮集團(tuán)公司OA和基建MIS系統(tǒng)作用，加快了信息傳遞，提高了工作效率;平朔工會(huì)完成了換屆，選舉產(chǎn)生了第二屆工會(huì)委員會(huì);柳林工會(huì)召開了三次工代會(huì)，三屆一次職代會(huì)，組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全，管理逐漸規(guī)范;兆光、河坡工會(huì)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)了建家活動(dòng)的健康發(fā)展，工會(huì)工作開展的有聲有色;天石、漳山等工會(huì)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的良好運(yùn)行。

二、20xx年工作要點(diǎn)

集團(tuán)工會(huì)和各企業(yè)工會(huì)要圍繞集團(tuán)工作會(huì)議提出的新目標(biāo)、新任務(wù)，以團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)員工，服務(wù)、維護(hù)員工合法權(quán)益以及加強(qiáng)自身建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范作用，全面抓好工作落實(shí)，形成自己的特色，確保集團(tuán)公司工會(huì)整體工作創(chuàng)新發(fā)展。XX年，具體要做好以下幾項(xiàng)工作：

(一)深入推進(jìn)員工素質(zhì)工程，努力建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍

黨的十七屆四中全會(huì)是指導(dǎo)當(dāng)前和今后黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，豐富發(fā)展了黨的群眾工作理論，為進(jìn)一步做好工會(huì)工作指明了方向。各企業(yè)工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)，用科學(xué)理論武裝員工，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。各企業(yè)工會(huì)要積極推動(dòng)文明單位、文明班組、職業(yè)道德標(biāo)兵等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，提高職工的職業(yè)道德水平，提高工會(huì)工作的科學(xué)化水平，推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。要組織開展廣泛持久的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，制定和落實(shí)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。

(二)開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員廣大員工建功立業(yè)。

各企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)動(dòng)職工開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和建設(shè)節(jié)約型企業(yè)做出貢獻(xiàn)。要繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)新能手和崗位能手活動(dòng)，以提高效益、保證安全為中心，發(fā)動(dòng)員工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新競(jìng)賽，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽形式，提高科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率。要加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高職工的創(chuàng)新能力。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)和崗位技能培訓(xùn)教育，不斷更新充實(shí)教育內(nèi)容，促進(jìn)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。要繼續(xù)大力開展群眾性合理化建議活動(dòng)，發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞企業(yè)的難點(diǎn)和存在的問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

(三)規(guī)范幫扶機(jī)制，進(jìn)一步做好扶貧幫困工作。

各企業(yè)工會(huì)要認(rèn)真搞好對(duì)困難職工的排查工作，抓好動(dòng)態(tài)治理，及時(shí)幫助他們排憂解難。要積極開展好群眾性的互幫互助活動(dòng)，廣泛建立愛(ài)心幫扶小組，暢通救助渠道，縮短審批時(shí)間，該救助的及時(shí)救助，做到雪中送炭，使困難員工處處有人幫，事事有人管。

(四)完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)

受國(guó)際金融危機(jī)的影響，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系面臨許多新的問(wèn)題。工會(huì)如何應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，正確處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難與建立和諧勞動(dòng)關(guān)系矛盾，是各企業(yè)工會(huì)認(rèn)真思考的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。各企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持把落實(shí)員工民主權(quán)利作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主治理，民主監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)深入開展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，提高職代會(huì)質(zhì)量，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)新集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，進(jìn)一步完善集體合同履行責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和考核評(píng)價(jià)等相關(guān)制度。要進(jìn)一步推進(jìn)和深化企務(wù)公開工作，建立健全工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，不斷把企務(wù)公開民主治理工作推向深入。

(五)切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，解決金融危機(jī)帶來(lái)的新問(wèn)題。

受金融危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)減速，受社會(huì)用電量大幅萎縮、機(jī)組利用小時(shí)下降等因素影響，企業(yè)效益下滑，員工思想顧慮增多。面對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，各企業(yè)工會(huì)要緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)新一年的工作部署，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工樹立戰(zhàn)勝困難的信心，堅(jiān)定戰(zhàn)勝危機(jī)的信念。引導(dǎo)員工認(rèn)清當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，自覺(jué)與企業(yè)共進(jìn)退、渡難關(guān)、謀發(fā)展。以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)為載體，引導(dǎo)職工主動(dòng)參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和降低生產(chǎn)成本的過(guò)程中，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供智力支持和人才保障。

(六)不斷完善自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

各企業(yè)工會(huì)要進(jìn)一步深化建設(shè)職工之家工作，深入開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)、模范職工之家活動(dòng)，努力把工會(huì)建成職工信賴的職工之家。要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升做好新時(shí)期工會(huì)工作的能力和水平。要繼續(xù)組織開展好建功立業(yè)、素質(zhì)提升和協(xié)管安全活動(dòng)，為企業(yè)改革發(fā)展積極發(fā)揮作用。

同志們，xx年我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，20xx年的任務(wù)更加艱巨。我們要繼續(xù)以不斷創(chuàng)新的精神，發(fā)揮好工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障員工權(quán)益等多方面作用。最近省總工會(huì)剛剛成立了省電力產(chǎn)業(yè)工會(huì)，今后我們各企業(yè)工會(huì)將在省電業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)下開展工作。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，努力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的輝煌做出更大貢獻(xiàn)。