第一篇：集中開展領導點評工作活動開展情況匯報

**縣財政局

集中開展領導點評工作活動開展情況匯報

創先爭優活動是深入學習實踐科學發展觀活動的繼續、延展和深入。隨著創先爭優活動的進一步深入，縣財政局創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取多種點評模式相結合的方式，切實的將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評內容

實行創先爭優工作點評，是推動創先爭優活動深入開展的有效方式。縣財政局嚴格按照縣委創先爭優活動領導小組《關于在創先爭優活動中做好領導點評工作的通知》要求，進一步明確點評對象及內容。在領導點評中，黨員由支部書記進行點評，各支部負責人由黨組成員進行點評，對支部點評的內容主要包括：全局性重點工作任務推進情況、服務群眾民生保障工程建設情況、學習型黨組織建設情況、本職業務工作開展情況、黨風廉政建設情況等幾個方面，對于黨員的點評主要圍繞著：德、能、勤、績、廉五個方面，重點對工作思路、執行能力、效率業績和廉潔從政等方面做出點評。整個點評活動對照縣委創先爭優活動“深化工程”的主題載體和主要內容，著重對“評崗建區”、“在職黨員人則”、和“五評一爭”三項主題活動的開展情況進行全方位的督導監督，找出現階段存在的問題，推動創先爭優活動的全面深入。

二、點評的方法

在點評環節中，尤其對創先爭優活動中黨組織和黨員公開承諾和踐諾情況做出了點評。財政局把點評工作與日常工作、及組織召開民主生活會穿插進行，點評原則上每個月進行一次，但也根據工作進展情況和工作需要適時安排。點評主要采用以下幾種方法。

（一）、組織會議集中點評，領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體。二是對各支部在創先爭優活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從支部團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是三個支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

（二）、工作現場即時點評，有力的增強了領導點評的時效性。黨組領導到三個黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，監督各支部創先爭優各項活動的開展情況及實際工作中存在的問題情況，具體問題具體思考分析，在工作現場給予點評，肯定成績，指出不足，提出要求，幫助改進。

（三）、個別談話重點點評，通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各黨支部重點推薦，在工作中取得實際成效，積極支持支部工作，處處起模范帶頭作用的先進黨員干部，在全局范圍內進行通報表揚，作為全局上下學習的榜樣。對于一些思想有所退步，工作態度不佳的黨員干部采取個別談話的方式，了解他們的學習、生活、工作等情況，對他們進行批評幫助教育，為他們解決生活工作中的難題，使他們更好做好本職工作。

（四）、黨員支部互相點評，有利于增進支部與支部、支部與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，支部與支部之間，部門與部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。

三、點評措施

（一）、認真點評、查找差距。

通過通報情況、查找問題、討論互評、整改提高，大家進一步明確了當前在思想認識、工作作風、工作機制方面存在的問題：一是開展理論學習不夠，進取意識欠缺、活力不足；二是工作創

新意識不強，常規工作沿襲的多、創新的少；三是工作作風有待進一步改進，服務群眾、服務基層的方式單一。

（二）、討論提出切實可行的整改措施。

一是要培養良好的工作學習風氣；二是要保持開拓進取的精神狀態；三是要樹立求真務實的工作作風。

領導點評活動的開展，有力增強了支部創先爭優活動的實效。一是黨員干部提高了對創先爭優活動的認識，牢固樹立了立足本職、服務大局、服務民生的思想意識，明確了必須以把服務發展、構建和諧作為政協履職的重點，把深入基層調查研究，努力解決人民群眾的實際困難和問題作為工作的重要內容。二是振奮了精神，激發了黨員干部干事創業的熱情，支部的凝聚力和戰斗力進一步增強，形成了團結互助，奮發向上的工作氛圍。三是牢固樹立了終身學習意識、爭先進位意識、創優創新意識，支部全體黨員干部不斷提升工作能力和水平，共同為樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象、建設人民滿意機關不懈努力。

四、點評成效

（一）有效提高了支部班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我支部開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了支部班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

（二）切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了支部全體黨員干部思想上的高度統一，局黨總支積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

（三）整體提升了全體黨員的思想覺悟。

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、業務培訓中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

（四）全面促進了各項工作的整體發展。

隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，支部形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，不斷推進政治、文化建設，整個支部呈現一片蓬勃發展的勢頭。

第二篇：開展領導點評

開展領導點評，要緊緊圍繞活動“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標和創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求，將基層黨組織和黨員履行職責、兌現承諾、發揮作用、推動發展等情況作為主要內容，對基層黨組織和黨員進行“六查一評”（“六查”即對創先爭優活動的認識深不深、解決問題實不實、發展思路清不清、工作措施可行不可行、公開承諾兌現不兌現，工作成績突出不突出。“一評”即作出總體評價）。

對基層黨組織的點評內容。主要包括五個方面：1.組織開展創先爭優活動，推動中心工作和重點任務完成的情況；2.采取措施落實兌現公開承諾的情況；3.創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況；4.促進社會和諧，服務人民群眾的情況；5.目前存在問題及努力方向。

對黨員的點評內容。主要包括五個方面：1.立足本職工作，投身創先爭優活動，特別是完成急難險重任務的表現情況；2.公開承諾事項兌現情況；3.爭當“五帶頭”優秀共產黨員，發揮先鋒模范作用的情況；4.工作作風、廉潔自律、負責工作完成的情況；5.關心和服務群眾的情況。

第三篇：開展領導點評創先爭優工作情況匯報

領導點評創先爭優活動情況匯報

隨著創先爭優活動的進一步深入開展，光榮黨支部創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、個別談話點評、黨員組織相互點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，點評活動取得了一定的成效。現將有關工作情況匯報如下：

一、點評模式靈活

結合鎮創先爭優活動的安排部署，結合實際情況，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式，有效推進創先爭優活動的深入開展。

1、組織會議集中點評。領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是對領導班子成員進行點評，總結成績、提出意見、開展批評與自我批評、深入查找問題、制定具體的整改措施。二是集中點評支部班子和支部書記在創先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、辦實事，指缺點、擺問題、提要求。三是支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、遵紀守法、廉潔自律、發揮模范帶頭作用等方面進行點評，保證實事求是，不搞表面文章、不走過場。

2、工作現場即時點評。為增強點評的時效性，創先爭優領導

小組分別到各黨小組去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。，具體問題具體解決，隨時隨地進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評。通過深入調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全居委會范圍內進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習農業科技，帶領群眾發家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度。

4、黨員組織相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創先爭優領導小組還在全居委會范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；通過互相學習、查漏補缺和業務交流，村與村之間、居委會與村之間的交流渠道更加通暢，溝通理解增強，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。

二、點評內容具體

1、于2月10日召開了支部點評會議，在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、遠程教育集中學習、組織生活會、民主生活化、黨員學習日等時機，邀請群眾代表點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。分別開展對全體黨員進行逐個點評。支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。

2、黨員之間互相點評。為了營造各基層組織“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。

三、點評效果明顯

從實際入手，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。

1、有效提高了黨支部領導班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合居委會創先爭優活動的新方法、新路子，帶動黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了黨組織的凝聚力和向心力，為各項工作的有效開展提供了有力的組織保障。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了全體黨員干部思想上的高度統一，支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中，關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

2011年2月12日

第四篇：創先爭優領導點評活動開展情況匯報

創先爭優領導點評活動開展情況匯報

作者：未知 資料來源：wangluo 點擊數：

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創先爭優領導點評活動開展情況匯報

根據廠黨委《關于推進創先爭優活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求，xx管理部黨總支認真組織開展領導點評活動，現將開展情況匯報如下：

一、明確責任主體 認真準備點評活動

為使領導點評活動有效開展，管理部黨總支認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領導點評活動的準備工作。總支書記通過班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區現場調研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優創先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產實際問題和落實履行承諾情況。黨支部書記對本支部黨員發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”要求的執行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎。

二、多種形式點評 注重推動中心工作

管理部黨總支認真按照領導點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。

9月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產、安全環保、維護穩定等中心工作，參加創先爭優活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是井區班子建設情況、支部公開承諾完成情況、“六好黨支部”創建情況和民主管理，解決員工關心的熱點、難點問題等方面開展點評。黨支部對普通黨員的點評，采取班前會、碰頭會以及現場會等方式，主要從執行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾做到“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”情況進行點評。

整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創先爭優活動領導點評表》9份，完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。

三、梳理點評成果 制訂下步努力方向

通過本次點評，管理部黨總支對前期創先爭優活動開展情況進行了一次盤點。認為管理部在前期的活動主要有以下幾個方面的成果。一是“數字黨建”試點工作開展順利，目前已完成管理部QQ群、黨總支博客和56貼吧員工討論區等網絡工作、學習的平臺，并且在xx井區開展把支部建在網上試點。二是為四個綜合井區配備了24具健身器材。

4590 更新時間：2010-10-19 22:32:44

三是以基層建設工作為統領，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優化，使管理部基層建設工作得到有效推進，目前已完成修改后的第一次考核。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關系員工、問題員工”進行區分，細分人群，制訂應對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。在現場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執行，目視管理標準執行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區現場管理水平。

管理部根據此次點評結果，從生產運行、員工生活、后勤服務等方面入手，制定下步工作重點。第一，針對具體工作實際，對單位在生產過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產任務的意識，確保完成全年原油生產任務，力爭做到超產，為我廠完成全年原油生產任務貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構建“內部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創造一個“內部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結一致、盡心盡力的為管理部的發展而努力奮斗。尤其是在外協工作方面要創造一個和諧的外部環境，才能為管理部的和諧發展奠定基礎。第四，以人為本，關愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。第五，針對管理部各綜合井區區塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區根據各自的實際，發展屬于自己的井區特色及發展理念，尋找適合自己的發展之路。

第五篇：開展領導點評工作情況報告（范文模版）

創先爭優活動中開展領導點評工作情況報告

根據區創先辦《關于抓緊做好領導點評工作的通知》（****創先辦?2011?4號）要求和****創先辦?2010?32號、****創先辦?2010?32號文件精神，區人力資源和社會保障局黨委于1月28日至于1月31日在全系統組織開展第二次領導點評工作。全局4個黨支部于1月31日前，全部完成領導點評工作，對全系統115名黨員全部進行了點評，做到了不漏一名黨員、不漏一個支部。具體將情況如下：

一是黨委重視，行動迅速。接到區創先辦《關于抓緊做好領導點評工作的通知》后，局黨委高度重視，及時研究部署點評相關工作，并下發通知對全系統做好領導點評工作提出了嚴格要求，要求各支部必須在春節前對每一名黨員點評，并結合點評情況，評出每月之星。

二是逐級負責，分層點評。點評采取分層進行，局黨委負責對各支部及支部書記進行點評，各支部書記負責對每名黨員進行點評。點評過程中，每名黨員都結合自身實際，認真匯報了踐行承諾、履行崗位職責、服務群眾等方面的情況，并查找了不足和存在的問題，并對下一步如何積極參與創先爭優活動進行了表態，與會黨員進行了互評，各支部書記每名黨員參與創先爭優活動進行點評，指出其不足和應注意的問題，并提出希望。2月9-1-

日，局黨委召開點評會，專門聽取了局屬各支部開展創先爭優情況匯報，各支部詳細匯報了今年以來創先爭優活動開展情況，書記、局長對各支部創先爭優活動情況進行了認真的點評，尤其是對各支部開展“四亮四評”、“四個一”活動、學習楊善洲及春節走訪慰問活動情況進行了認真點評并提出要求，指出了各支部存在的不足和努力方向。

三是方法多樣，注重痕跡管理。局黨委除集中點評外，還利用走訪慰問、檢查工作時機對各支部開展創先爭優活動情況進行檢查，及時指出各支部“四亮四評”工作、“黨群共建”中存在的不足，并就今年的創先爭優活動提出意見建議。各支部也以組織生活會、支部書記會或個別談話方式對黨員和科室參與創先爭優活動情況進行點評。同時，加強對點評工作的痕跡管理，對每個黨員和支部的點評情況均填寫《領導點評黨員登記表》和《領導點評基層黨組織登記表》并由書記簽字，做到有內容、有登記、有簽字。

四是迎接區級領導點評。根據區委創先辦《關于印發****區創先爭優活動區級黨員領導干部點評工作方案的通知》要求，2月9日，分管和聯系我局的區級領導到我局對創先爭優活動情況進行檢查和點評。局黨委和區就業局黨支部（示范點）詳細匯報了創先爭優活動開展情況、主要做法、取得成效和下一步的打算；區領導現場查看了局機關黨支部和就業局黨支部“四亮四-2-

評”、為民服務等工作情況，詳細檢查了相關的臺帳，并隨機向辦事群眾和工作人員詢問了創先爭優活動相關情況。通過聽取匯報、現場查看、隨機詢問、檢查臺帳等方式，區領導進一步加深了對我局創先爭優活動開展情況的深入了解。點評過程中，區領導充分肯定了我局創先爭優活動開展情況，認為我局創先爭優活動，領導重視、行動迅速、臺帳規范，各項活動開展的有聲有色，特別是“四亮四評”和“領導點評”工作能結合實際，有亮點、有特色，創先爭優活動有成效，有效地促進各項重點工作和中心任務的完成，黨組織和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。同時，區領導希望我局積極探索，加大創新，認真總結提煉創先爭優活動好典型、好經驗、好做法，形成管用的長效機制和制度。針對區級領導點評提出的意見建議，局黨委及時研究，明確具體人員認真落實。

通過領導點評，進一步查找和發現了創先爭優活動中的不足和問題，進一步調動廣大黨員和干部職工工作積極性和創造性，有效地促進了各項目標任務的順利完成，做到黨內活動和業務工作“兩促進、兩不誤”。