第一篇：環境保護局開展創先爭優“集中點評月”活動實施方案[范文模版]

達坂城區環境保護局開展創先爭優“集中點評月”活

動實施方案

為深入推動創先爭優活動的開展，激發基層黨組織和黨員內在動力，確保創先爭優活動取得實效，根據達坂城區創先爭優活動領導辦公室的達創組辦?2011?5號文件的要求，我局就做好領導點評工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會精神指導，以“筑堅強堡壘，樹先鋒形象”為主線，以推動環保事業科學發展為中心，以注重解決實際問題為突破口，從實際出發，鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動成果，統籌推進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，改革創新，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

二、點評對象

本單位全體黨員。

三、點評方式

領導點評采取集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等方式。集中點評，就是通過召開黨員大會、支部委員會或基層黨組織書記會議等方式，對基層黨組織、黨員進行點評；個別點評，就是各級黨組織負責人通過面對面個別交流等方式，對所屬基層黨組織負責人、黨員進行點評；現場點評，就是各級黨員領導干部在深入基層調查研究、檢查工作、走訪慰問時，結合實際情況，即時對基層黨組織開展創先爭優活動情況進行點評；隨機點評，就是根據工作需要，采取隨機抽樣的方法，確定點評對象并進行點評。

四、點評的主要內容 結合學習貫徹黨的十七屆五中全會和市委九屆十一次全委（擴大）會議、區委一屆七次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務各族群眾、增進民族團結、加強基層組織建設的總體要求，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員以及履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績，指出問題，明確努力方向。

（一）對基層黨組織點評內容。主要包括七個方面：

1、創先爭優活動組織推進情況；

2、深入學習實踐科學發展觀，圍繞全區發展大局，推動本單位業務工作和中心任務完成情況；

3、開展公開承諾和兌現公開承諾的情況；

4、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點難點問題情況；

5、貫徹“黨要管黨”方針，履行黨建職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況；

6、班子建設、民主管理、黨風廉政建設情況；

7、促進民族團結工作情況；

8、存在問題及努力方向。

（二）對黨員領導干部點評內容。主要包括七個方面：

1、積極投身創先爭優活動，發揮模范帶頭作用，特別是完成急難險重任務的表現情況；

2、公開承諾事項兌現情況；

3、執行政策推動科學發展情況；

4、工作作風、效能建設、廉潔自律情況；

5、聯系群眾、服務群眾情況；

6、分管（主管）工作情況；

7、促進民族團結工作情況；

8、存在問題及努力方向。

（三）對普通黨員點評內容。主要包括七個方面：

1、積極投身創先爭優活動，立足本職爭優秀，特別是完成急難險重任務的表現情況；

2、公開承諾事項兌現情況；

3、履行崗位職責、發揮模范帶頭作用情況；

4、聯系群眾、服務群眾情況；

5、工作作風情況；

6、工作業績情況；

7、促進民族團結工作情況；

8、存在問題及努力方向。

五、點評的時間及步驟

（一）點評時間：2011年5月24日至6月24日

1、召開局黨支部成員大會，專門研究創先爭優活動領導點評工作。（時間：5月24日）

2、制定創先爭優領導點評實施方案。（時間：5月25日-28日）

3、區級領導楊志明副區長對我局工作進行點評。（時間：5月29日-31日）

4、利用黨員大會，局黨支部書記郭強對支部成員進行集中點評。（時間：6月1日-3日）

5、局黨支部書記郭強對局各部門負責人進行點評。（時間：6月6日-8日）

6、各部門負責人對黨員兌現公開承諾情況進行點評。（時間：6月9日-14日）

7、局黨支部書記郭強根據實際情況對單位黨員進行個別點評和隨機點評（時間：6月15日-17日）

8、局黨支部將點評情況表進行公示，落實整改措施，收集整理相關資料上報區創先爭優活動辦公室。（時間：6月20日-24日）

（二）點評步驟：

1、匯報情況。點評時，基層黨組織、黨員要向點評人匯報創先爭優活動情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看現場、走訪群眾等方式全面了解情況。

2、實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織創先爭優活動領導點評表》或《黨員創先爭優活動領導點評表》（見附件）。

3、整理公開。點評結束后，各個黨組織、各單位認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。

4、整改落實。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復領導

六、要求

1、注重推動工作。緊緊圍繞單位中心工作任務、發展目標和重點工作，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使基層黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作中、落實到實際行動上，推動上級黨組織重大決策部署的貫徹落實，促進中心工作和重點任務的完成，防止創先爭優活動和中心工作“兩張皮”。

2、注重解決實際問題。聯系實際，回應群眾期盼，注重觸及基層黨組織在推動發展、促進和諧、服務群眾和基層組織建設等方面存在的突出問題，指導基層黨組織和黨員制定具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動整改事項落實、解決基層黨組織建設突出問題的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

3、注重激發內在動力。堅持鼓勵為主，積極引導，注重總結推介經驗和涌現的先進典型，充分保護和調動基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性，點出動力，評出干勁，形成先進更先進，后進敢先進的濃厚氛圍和良好格局。

達坂城區環境保護局 二零一一年五月二十六日

附件1 《基層黨組織創先爭優活動領導點評表》

附件2 《黨員創先爭優活動領導點評表》

第二篇：南陽鎮開展創先爭優活動領導點評實施方案

南陽鎮開展創先爭優活動領導點評實施方案

為扎實做好創先爭優領導點評工作，進一步推動南陽鎮創先爭優活動深入開展，根據《關于深入開展創先爭優活動領導點評的指導意見》（耒創發[2010] 4號）文件精神，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、領導點評對象 全鎮各支部和全體黨員。

二、領導點評內容

緊緊圍繞“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的總體要求，結合各支部和黨員本職工作進行。

1、對各支部的點評內容。①對本單位創先爭優的組織領導情況；②黨組織公開承諾事項兌現情況；③創建優秀黨組織措施落實情況；④開展活動與促進工作有機結合情況；⑤改選管黨責任情況；⑥活動效果。

2、對黨員領導干部點評內容。①參加創先爭優情況；②公開承諾兌現情況；③推動科學發展情況；④執行政策、工作作風、廉潔自律情況；⑤關心服務群眾情況；⑥分管（主管）工作情況。

3、對普通黨員點評內容。①參加創先爭優活動情況；②公開承諾事項兌現情況；③改選崗位職責情況；④服務群眾情況；⑤工作作風情況；⑥工作成效。

三、領導點評方式

1、鎮機關： 鎮黨委書記、鎮長由聯系南陽鎮的黨員市級領導、市委創先爭優活動領

—1— 導小組正副組長、市委書記分別點評。鎮領導班子成員和辦、站、所負責人由鎮黨委書記點評。鎮各辦、站、所黨員由鎮分管領導和辦、站、所負責人點評。具體點評安排如下：規劃站、國土所兩單位黨員由曹祥蘭同志點評；計生辦所有黨員由梁軍同志點評。水管站、農征辦、農技站黨員由劉洪陽同志點評。文化站、廣播站黨員由謝陽春同志點評，企業辦所有黨員由謝光潤同志點評。

2、村（居）：村（居）支部及支部書記、黨員村主任由聯系本村（居）的鎮黨員領導干部和鎮黨委書記點評。村（居）其他兩委班子成員和黨員由聯系本村的鎮黨員駐村干部和村（居）支部書記點評。

3、中小學校：南陽中學、鹽沙中學、南陽中心校三校的黨支部及黨支部書記和黨員校長，由鎮黨委書記點評。南陽中學、鹽沙中學黨員教職工由兩校黨支部書記點評，南陽中心校黨員教職員工由其校黨支部書記點評。

4、基層醫院：南陽衛生院、鹽沙衛生院支部及支部書記、黨員行政負責人，由鎮黨委書記和衛生系統指導小組組長點評，醫院其他黨員職工由醫院黨支部書記點評。

5、非公有制經濟組織：群心煤礦支部及支部書記、黨員法人代表，由鎮黨委書記點評，其他黨員員工由群心煤礦黨支部書記點評。

四、基本要求

1、堅持實事求實。點評領導要全面準確地掌握基層黨組織和賦展創先爭優活動垢情況，點評時不能摻雜個人感情因素，要客觀公正、實事求是地點評。

2、堅持調動和保護黨員的積極性。點評領導要全面評價和肯定基層黨組織和黨員在創先爭優活動中所取得的成績，對存在的問題要積極幫助分析原因、明確措施，充分調動

—2— 和保護基層組織和黨員的積極性。

3、堅持有利于促進工作。點評領導要針對基層黨組織和黨員存在的問題和不足，結合日常工作，圍繞單位職能任務和黨員崗位職責，提出具有較強操作性的工作建議，為基層黨組織和黨員指明方向，促進活動扎實有效開展。

4、堅持分類指導。根據不同類型基層黨組織和黨員的實際，加強分類指導。對擔任領導職務黨員的點評，要高標準嚴要求，促使他們發揮模范帶頭作用。對無職黨員，要結合黨員在設崗定責中改選職責情況進行點評，對年老體弱黨員的點評，重在關心和鼓勵，不宜提過高要求。

五、方法步驟

2010年，全鎮各級黨組織至少開展兩次點評，9月份中旬進行第一次領導點評，年底結合民主評議進行第二次領導點評。從2011年起，每季度開展一次領導點評，主要包括以下環節：

1、自我小結。各黨支部和黨員每季度對照上級黨組織提出的活動要求，對創先爭優活動開展情況、公開承諾兌現情況進行“回頭看”，總結成績，查找問題，分析原因，形成情況小結。

2、調研督查。鎮黨委將組織人員對各黨支部開展創先爭優活動情況進行調研，并對活動進展情況開展督查，全面了解和掌握情況。

3、通報情況。點評領導到各黨支部召集班子成員、黨員群眾代表召開點評會，各支部負責人把本支部開展創先爭優情況、班子成員把個人創先爭優情況向與會人員通報；支部在召集本支部黨員召開點評會時，黨員向支部匯報個人創先爭優活動情況。

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4、開展點評。領導點評可采取會議集中點評、局部分散點評的方式進行，以會議集中點評為主。點評會前三天，各黨支部需向鎮黨委書記提交一份支部工作小結；黨政班子成員及村支書，辦、站、所負責人，其他下屬黨支部負責人向鎮黨委書記提交一份個人小結。點評會上，點評領導在聽取黨支部負責人和黨員情況匯報會后，結合督查情況，對支部和黨員創先爭優給予評價，肯定成績，提出問題，明確方向，嚴格要求，督促整改。領導點評后，支部負責人和黨員要根據點評意見作出整改表態發言。開會時要安排專人現場書面記錄領導點評情況，填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》和《黨員開展創先爭優活動領導點評表》。

5、整改落實。黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和要求，扎實開展創先爭優活動，認真抓好問題的整改，切實抓好公開承諾事項的兌現。

六、組織領導

各支部要認真準備，周密部署，精心組織，按期進行，確保領導點評工作順利開展，真正讓領導點評點出活動好態勢，點出工作好成績，點出工作好作風，點出干群好關系。要搞好輿論宣傳，大力宣傳領導點評的重要意義、主要內容和方法步驟，大力宣傳在領導點評中的好經驗、好典型、好做法，促進全鎮創先爭優活動的順利開展。中

共

南

陽

鎮 創先爭優活動領導小組 2010年8月26日

—4—

第三篇：創先爭優活動集中點評的講話稿

創先爭優活動集中點評的講話

宋宏平

同志們：

今天，農業系統場黨總支組織2011年第二季度對各單位開展的活動情況進行點評，目的是統一思想，交流經驗，查找問題，研究和部署下一步工作，推動良種場創先爭優活動深入、扎實有效開展，進一步加強良種場黨的基層組織建設，推動良種場科學發展上水平。剛才，良種場黨總支將創先爭優活動情況作了匯報，希望進一步促進全場創先爭優活動的進一步開展。

下面，我就良種場開展創先爭優活動總體情況作簡要總結和集中點評，并結合三個多月來各單位創先爭優開展的情況講三點意見。

一、良種場創先爭優活動主要做法及成效

本季度創先爭優活動以來，良種場黨總支、6個黨支部94名黨員參加了活動。目前，良種場及所屬各級黨組織已全面完成了公開承諾等工作，試點示范、領導點評等各項工作正在有序推進。

一是領導重視做好表率。良種場場黨總支始終高度重視創先爭優活動，成立了由良種場領導和相關股室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，所屬各隊廠也成立了由黨（總支）支部第一責任人為組長的領導小組，構建黨總支統一領導、各支部參與的工作機制，做到了層層有責任，級級抓落實。良種場領導帶頭深入聯系點開展調研，對聯系隊廠學校的創先爭優活動作點評，現場解決實際問題和困難，解決職工群眾關心的熱點、焦點和難點問題，為全場黨員干部爭優做好表率。

二是確定主題落實責任。場黨總支結合良種場實際，認真總結，深入調研，認真制定了《實施方案》，按照葉創辦字7號文件精神，進一步深入開展創先爭優活動進行了專題討論、安排和明確。各支部按照良種場場黨總支的安排，及時制定實施方案，全面落實 “五好”、“五帶頭”量化目標責任。

三是迅速啟動循序漸進。良種場各支部高度重視，結合自身實際制定了實施方案，在活動過程中，良種場始終堅持邊學邊查邊改，注重總結經驗，推廣好的做法。真抓實干，敬業奉獻，提升黨員崗位奉獻能力，提高黨員的先鋒模范作用，爭當優秀共產黨員。

四是融入中心抓好結合。良種場從一開始就將創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合起來，并以文件的形式進行安排和要求，同時，開展豐富多彩的主題實踐活動，明確創先爭優目標，帶領廣大黨員立足本職，切實將創先爭優活動與良種場實際工作緊密結合起來，按照“五帶頭”和“三比”的要求，在各自崗位上努力創造優異成績。廣泛開展創先爭優活動。

五是突出重點狠抓落實。在活動過程中，良種場黨總支按照黨員發展33道程序，認真做好黨員發展工作，5月份以來，良種場共集中在縣黨校統一組織下，培訓入黨積極分子6人，發展預備黨員4名，轉正黨員6名。

六是公開承諾接受監督。良種場把公開承諾作為激發基層黨組織和黨員內在動力、推進創先爭優活動取得實效的重要方式，制定了《公開承諾實施方案》，要求各黨支部和廣大黨員認真調研、查找問題，結合當前的中心工作作出公開承諾。良種場黨總支圍繞落實 “五個好”要求，加強領導班子建設和干部隊伍建設，推動生產經營工作和重點任務完成、健全完善工作制度和機制等方面作出了公開承諾；全場94名黨員干部職工對自己從事的崗位工作作了公開承諾。

七是創新黨建工作思路突出亮點。良種場黨總支大力開展讀書學習活動，倡導學習型組織創建工作目標的實現。按照領導干部開展“四個一”（“在工作之余每天學習一小時，每月讀一本好書，每季集中學習一次，每年舉辦一次以上講座”）。

八是強化宣傳營造氛圍。良種場多形式、全方位對創先爭優活動進行宣傳，開展創先爭優活動以來，以板報、座談會等形式營造了濃厚的活動氛圍。

良種場創先爭優活動由于領導重視，各黨支部積極努力，全體黨員的大力支持，廣大職工群眾的有不斷關注，各項活動措施落實宣傳到位，活動開展有序，取得了良好的效果。為今年生產任務的完成打下了良好的基礎。

二、良種場創先爭優活動和基層黨組織建設存在的主要問題和困難

總的來看，經過良種場各級黨組織和全體黨員的共同努力，全場創先爭優活動取得了一些初步成效，黨的基層組織建設得到了更進一步的加強，組織基礎、群眾基礎不斷鞏固。但是，我們也要清醒地看到，創先爭優活動還存在一些不容忽視的問題和困難，基層黨組織建設中的一些突出問題還沒有得到妥善解決，主要表現在以下四個方面：

一是思想認識有差距，總體發展不平衡。從場機關黨支部和5個支部來看，總體上不平衡，在各單位內部來看，各基層單位的活動發展也存在不平衡。由于基層黨組織負責人素質參差不齊，加之對活動的認識和投入的精力不同，整個活動的開展沒有做到齊頭并進；在黨的基層組織建設方面，有些支部已提前實現目標，但部分單位進展緩慢；部分單位黨組織的威信不高，職工入黨積極性不高；黨員的積極性還沒有完全調動起來，職工群眾關注的廣泛性還沒有參進來，導致這些不平衡現象的原因，關鍵還在于個別支部領導干部對創先爭優活動的重要性認識不到位，重視程度不夠，內涵把握不準，目標定位偏低，采取的措施不力，工作不夠扎實，仍存在重形式走過場輕實效的現象。

二是融入中心不緊密，推動發展不明顯。各支部班子專題研究創先爭優活動的時間和花在活動上的精力不夠。個別黨支部沒有找準黨建工作與單位生產經營中心工作的切入點和結合點，就搞活動而搞活動，與實際工作融入不好，結合不緊，推動作用不明顯，沒有做到統籌兼顧，實現兩促進、兩不誤；個別基層黨組織的公開承諾內容空泛不切合中心工作實際，承諾目標無法量化；個別沒有按“四議兩公開”要求明確承諾的責任、事項、時限和結果；個別創先爭優無活動、無特點、無載體，對推動中心工作的實效不明顯。

三是基層管理較薄弱，黨務干部素質待提高。部分基層黨支部工作開展不夠規范，黨支部活動無臺帳、議事無規則等現象還較為突出。個別單位臺帳重形式、輕內容，平時不整理，臨近檢查考核時再來“抱佛腳”，由于基層黨支部負責人素質參差不齊，活動的開展難以做到齊頭并進，還需要進一步指導幫助，同時，還需要加大對黨務工作者的培訓、培養力度。

這些問題，一定要引起各黨總支的高度重視，認真分析原因，結合自身實際，采取有力措施，盡快加以改進。

三、下一步工作措施和要求

我就推動良種場創先爭優活動深入扎實有效開展，進一步加強良種場黨的基層組織建設，推動良種場科學發展上水平，再提幾點要求。

（一）強認識，突重點，推動科學發展

創先爭優活動能不能取得成效，關鍵要看良種場各項工作是否得到推動，得到發展。我們的創先爭優活動必須要緊緊融入良種場中心工作大局這一出發點和立足點，以創先爭優活動促進各項工作，用各項工作的實際成果檢驗活動成效。今年是十二五規劃最重的一年，良種場所屬各隊廠支部一定要充分認清當前面臨的形勢，進一步提 高認識，統一思想，加強對創先爭優活動的組織領導，切實解決存在的問題，著力解決基層黨組織建設中存在的薄弱環節，組織廣大黨員在保各項業務工作的同時，把基層黨組織的戰斗力轉化為推動各項工作的強大精神動力，把黨組織的政治優勢轉化為發展優勢，確保良種場各項責任目標的圓滿完成。

一是把創先爭優活動與良種繁育工作緊密結合，也是關系良種場發展的頭等大事，要進一步采取有力措施，確保全縣糧食種子的種植任務落到實處。

二是把創先爭優活動與當前拆遷工作緊密結合，充分發揮黨組織和黨員先進性作用，及時化解存在的各類矛盾，為實現良種場跨越式發展長治久安打好堅實基礎。

（一）抓基層、打基礎，穩步推進基層黨組織建設

開展創先爭優活動，關鍵是支部要行動。只有黨的基層組織都充分發揮戰斗堡壘作用，黨的基層干部都充分發揮骨干帶頭作用，全體黨員都充分發揮先鋒模范作用，才能為推動良種場各項事業科學發展，不斷凝聚強大力量。

根據工作需要，為下一步黨建工作特別是黨員發展工作提供良好的組織保障。要按照場黨總支的建設要求，做到有工作臺帳、有學習書、有宣傳欄、有黨務公開欄、有活動記錄，入黨誓詞、創先爭優目標、黨員權利和義務、組織機構、規章制度、重點工作流程和黨員光榮榜要上墻。

（二）解決問題，服務群眾，促進穩定和諧

我們要通過組織創先進，黨員爭優秀，使職工群眾從中得到實惠。就是要認真貫徹黨的群眾路線，多為職工群眾辦好事辦實事，解民困，分民憂，解決事關職工群眾切身利益的突出問題，密切黨群干群關系，促進穩定和諧。要從加強管理改善環境入手，調動廣大干部職工農民群眾積極性。及時解決職工群眾關心的熱點、焦點和難點問題，為他們辦好事辦實事，讓他們安心工作。要以活動為載體，體現黨的生命力，開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富一線職工的業余文化生活。

要從強化綜治維穩責任入手，構建和社會。各單位要把創先爭優活動與綜治維穩工作緊密結合，全面落實綜治維穩工作責任制，發揮基層黨組織維護穩定第一道防線作用，加強教育和引導工作，及時排查矛盾糾紛，做好化解工作，開展社會主義核心價值體系教育，發揮黨員在維護穩定中的作用。以“綜治宣傳月”、普法教育、反暴力宣傳等活動，推進“平安單位”和“平安家庭”創建活動，黨員要及時了解職工群眾思想動態，帶頭遵紀守法，在急難險重任務和重大突發事件面前，迎難而上，敢于負責。

要深入總結基層黨組織的一些好做法、好經驗，重視挖掘基層的先進典型，讓基層黨組織和黨員學習有方向、對照有標準，不斷增添“創”的信心和“爭”的勇氣。

加強黨的基層組織建設工作中，要重點樹立一批立得起、叫得響、推得開的先進基層黨組和典型個人，通過以點帶面，努力實現“點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。要進一步細化標準，明確主題，找準載體，強化措施，取得實效。各支部要切實加強領導、督促和檢查，發現問題及時解決，發現亮點及時推廣，確保創建工作取得實效。

同志們，創先爭優活動是全黨政治生活中的一件大事，下一階段的工作任務更艱巨，要求更具體。我們一定要按照上級黨委政府統一部署，進一步強化措施，注重結合，狠抓落實，確保活動取得實實在在的成效。各黨支部和黨員都要立足本職，充分發揮好戰斗堡壘作用和模范帶頭作用，在困難面前要沖鋒在前，吃苦在前，為確保良種場全年各項責任目標的完成做出積極的貢獻。

第四篇：創先爭優活動集中點評的講話稿

創先爭優活動集中點評的講話稿

同志們：

今天，管理處黨委組織2016年第三季度黨委中心組學習，并對各單位開展的活動情況進行點評，目的是統一思想，交流經驗，查找問題，研究和部署下一步工作，推動管理處創先爭優活動深入、扎實有效開展，進一步加強管理處黨的基層組織建設，推動管理處科學發展上水平。剛才，基層4個管理所黨總支、黨支部將創先爭優活動情況作了匯報，希望各單位相互學習和借鑒，取長補短，促進全處創先爭優活動的進一步開展。

下面，我就管理處開展創先爭優活動總體情況作簡要總結和集中點評，并結合三個多月來各單位創先爭優開展的情況講三點意見。

一、管理處創先爭優活動主要做法及成效

自今年6月份啟動創先爭優活動以來，管理處所屬2個黨總支、10個黨支部146名黨員參加了活動。目前，管理處及所屬各級黨組織已全面完成了第一階段的制定方案、動員部署、公開承諾等工作，試點示范、領導點評等各項工作正在有序推進。

一是領導重視做好表率。管理處黨委始終高度重視創先爭優活動，成立了由我為組長，管理處領導和相關處室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，由黨群工作部具體負責活動的日常工作。管理處所屬各單位也成立了由黨支部第一責任人為組長的領導小組，構建黨(總支)支部統一領導、相關部門參與的工作機制，做到了層層有責任，級級抓落實。管理處領導帶頭深入聯系點開展調研，對聯系單位的創先爭優活動作點評，現場解決實際問題和困難，加快星級考核辦法的實施步伐，全面開展優質文明服務水平，解決職工群眾關心的熱點、焦點和難點問題，為全處黨員干部爭優做好表率。

二是確定主題落實責任。黨委結合管理處實際，認真總結，深入調研，認真制定了《實施方案》，并確定了“建功昆明東，奉獻在崗位”的活動主題。按照實施方案，6月28日召開了創先爭優活動動員會進行安排布置。8月6日，召開黨支部書記會議，對進一步深入開展創先爭優活動進行了專題討論、安排和明確。各管理所黨支部按照管理處黨委的安排，及時制定實施方案，召開相關會議作了全面的安排布置。與所屬5個黨支部簽訂了2016《黨建工作目標管理責任書》，全面落實 “五好”、“五帶頭”量化目標責任。

三是迅速啟動循序漸進。管理處所屬5個黨支部高度重視，迅速成立了組織機構，結合自身實際制定了實施方案，在7月份完成了動員部署。為了實現管理處創先爭優活動整體有序推進，在活

動過程中，管理處始終堅持邊學邊查邊改，注重總結經驗，推廣好的做法。管理處所屬4個管理所緊緊圍繞“建功昆明東，奉獻在崗位”的活動主題，以“四三三”活動載體為出發點，廣泛動員和要求各級黨組織切實融入管理處中心工作，開拓創先，建功立業，增強黨組織的政治核心地位，提高黨組織的戰斗堡壘作用，創建先進基層黨組織；廣泛動員和要求全體共產黨員立足崗位，真抓實干，敬業奉獻，提升黨員崗位奉獻能力，提高黨員的先鋒模范作用，爭當優秀共產黨員。在全處黨員中推行“黨員掛牌上崗”，處所兩級機關黨員，辦公桌上統一制作黨員牌，亮牌上崗；一線征管職工在崗位上佩戴黨徽，在站職工一覽表上公示黨員身份，亮徽上崗。在基層收費站點黨支部開展“三必談”工作，把基層組織工作以人性化的開展落實到職工群眾當中，促進職工隊伍穩定工作。6月底，基層4個管理所相互組織收費站站長和收費員代表、管理人員到4條線進行交

流學習；9月中旬，昆石營運中心還組織部分管理人員和收費站站長代表到文山管理處進行學習；8月、9月，管理處創先爭優活動經驗分別在大理、昆明兩地公司開展的創先爭優相關工作會議上進行交流。

四是融入中心抓好結合。管理處從一開始就將創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合起來，并以文件的形式進行安排和要求，同時，開展豐富多彩的主題實踐活動，各級黨組織圍繞中心工作開展公開承諾，明確創先爭優目標，帶領廣大黨員立足本職，切實將創先爭優活動與管理處運營、養護、征費、優質文明服務等實際工作緊密結合起來，在服務中心工作、推動科學發展上創先進、當優秀。以中心工作的完成檢驗創先爭優活動成效，創“五好”先進黨組織。要求廣大黨員牢固樹立為發展服務、為大局服務的思想，立足本職，按照“五帶頭”和“三比”的要求，在各自崗位上努力創造優異成績。舉全處之力，集中有限

力量完成公司交辦的各項重大任務，先后完成了玉元高速公路大修工程，昆嵩、曲勝高速公路大修工程，由工程養護科、征費稽查科牽頭，以各管理所為主，初步完成了迎國檢內業資料整理工作；由管理處分管領導率領，以嵩明管理所為主，機關各部門共同組織實施，順利完成了昆嵩高速公路的移交和昆明北收費站的開通；由處黨委統一布置，嵩明管理所負責，在昆明北收費站組織了五線聯工作創先爭優“共產黨員先鋒隊”授旗儀式；曲靖、嵩明管理所分別組織了“共產黨員先鋒隊”“青年志愿者先鋒隊”授旗儀式；曲靖管理所組織開展“共產黨員責任區”、“共產黨員示范崗”活動；玉溪管理所結合打擊偷逃車輛通行費行為，黨員領導干部和廣大黨員身先士卒，做了大量卓有成效的工作；小喜村收費站開通的“黨員示范車道”和“黨員示范崗”，將收費站黨員和入黨積極分子集中到一個車道，以優質文明服務為重點，制定活動方案，積極開展活動，在優質文明

服務中創先爭優；勞動人事科和黨群工作部著眼于不同層次和階段的培訓教育，在新招昆嵩線139收費人員培訓工作中集創先爭優、軍訓、業務知識及企業文化于一體，加強新員工綜合素質的培養，編排的企業文化舞蹈，制作《我們是快樂的收費員》歌曲；征費稽查科和運營安全科加強了與各養護中心、維修中心的聯系協調，完成了處屬5條線的計重設備升級改造工作；綜合辦公室以承辦公司會議為契機，全體工作人員奮力而為，為會議的順利召開做了大量工作；資產財務科全力以赴配合公司審計工作，為審計工作的順利進行做了努力；工會、共青團發揮群團組織的優勢和作用，積極按照處黨委的安排，認真開展創先爭優，為運動會的召開、公司參演參賽節目的編排、管理處文明單位驗收等工作做了很多卓有成效的工作；各收費站、隧道管理站、監控中心、拆分中心等單位，也紛紛結合各自工作特點，廣泛開展創先爭優活動。

共5頁,當前第1頁12345創先爭優活動集中點評的講話稿 相關文章:學生黨員創先爭優承諾書黨員五帶頭創先爭優承諾書黨員創先爭優承諾書學生黨員創先爭優承諾書大學生黨員創先爭優承諾書范文學生黨員爭先創優承諾書預備黨員關于創先爭優的承諾書大學生黨員創先爭優承諾書查看更多>> 創先爭優學習專題

第五篇：創先爭優活動領導集中點評小結

創先爭優活動領導集中點評小結

為了進一步激發黨支部和廣大黨員開展創先爭優活動的積極性，切實把創先爭優活動的各項工作要求真正落到實處，按照局黨委創先爭優活動領導小組辦公室要求，市規劃局天拓勘察測繪院下發了《深入開展創先爭優活動切實做好四項重點工作實施辦法》的通知，我院黨支部同時結合院內實際按照通知要求深入開展了領導點評、群眾評議活動，現將工作情況小結如下。

一、領導點評

實行領導點評是開展好創先爭優活動的重要方法和落實領導責任的有力抓手，有利于掌握基層情況、規范活動程序、扎實推進活動，充分發揮好領導的組織引領作用和示范推動作用。按照局黨委部署，結合測繪院工作實際，我們把領導點評活動與我院季度考評工作緊密結合，分管領導對各自分管部門的負責人及其成員每季度點評一次，支部書記對每一名黨員每季度點評一次。季度考評實行量化考核把黨支部工作實績和每一名黨員德、能、勤、績、廉等內容，以百分制加以量化，點評主要看支部班子及其成員的凝聚力，班子建設，民主管理，黨風廉政和取得的工作實績，黨員主要看是否模范履行了黨員義務，是否充分發揮了黨員的先鋒模范作用，重點對工作思路，執行能力、效率業績、廉潔從政和黨員承諾踐諾等情況作出了點評。點評時對點評對象逐一作了總體評價，明確指出了存在的問題和整改的方向。每個黨員在點評前對踐行承諾的情況認真進行了梳理，全面總結踐行承諾的做法和取得的成效，分析存在的問題和不足，提出了改進的辦法和措施。對領導提出的點評意見，黨員都進行了認真研究，落實了整改措施，進行了整改落實。

二、群眾評議

集中核查、公開承諾、領導點評三項活動完成后，測繪院黨支部組織測繪院全體職工對各部門創建五個好，黨員五帶頭的標準是否達到，公開承諾是否兌現，重點工作是否完成等方面進行了評議。評議采取召開座談會，發放群眾滿意度測評表等形式，評議結果在各自職工大會上予以通報，接受群眾的監督。通過四項活動的開展，有力促進了黨組織各項能力的提高，促進了黨員先鋒模范作用的發揮。

在下一步的工作中，我院將更進一步地做好承諾事項落實和群眾評議工作，努力創建先進黨支部，爭做優秀共產黨員，不斷把各項工作推向前進。

市城鄉規劃管理局天拓勘察測繪院黨支部 2011年8月8日