第一篇：10年創先爭優點評實施方案

2010年創先爭優點評實施方案

2010年創先爭優點評實施方案

各黨總支、黨支部：

根據省委創先爭優活動領導小組《關于印發的通知》和湖南省農業廳相關文件精神，結合我院工作實際，制定如下實施方案。

一、領導點評的目的

領導點評是指上級黨組織對下級黨組織、各單位黨組織負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨員開展創先爭優活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各級基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創先爭優活動的總體要求和目標方向、努力找準自身存在的差距和問題、切實對照所作的承諾扎實工作，更好地發揮黨組織的戰

斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動學院創先爭優活動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

領導點評的責任主體原則上根據黨組織隸屬關系確定。基層黨組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員由其所在黨支部負責人點評。

我院的領導點評對象為學院各級基層黨組織和學院全體共產黨員。黨委書記負責點評各黨總支和黨總支書記，各黨總支書記負責點評其基層黨支部和黨支部書記，各基層黨支部書記負責對其黨員進行點評。

三、領導點評的主要內容

領導點評要圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求和創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

對基層黨組織的點評，重點圍繞以下5個方面進行

1.組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位中心工作和重點任務完成的情況;那一世范文網

2.認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況;

3.促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點難點問題的情況;

4.加強黨組織和黨員隊伍建設情況，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況;

5.存在的問題及努力方向。

對黨員的點評，重點圍繞以下6個方面進行

1.積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是完成急難險重

任務的表現情況;

2.認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況;

3.為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4.履行黨章規定的義務，在本單位本部門發揮模范帶頭作用的情況;

5.在提出工作思路、強化執行能力，以及工作效率業績和廉潔自律方面的情況;

6.存在的不足及努力方向。

四、領導點評的方式

領導點評要在公開承諾的基礎上，以當前正在干的事情為中心，與開展“我是一名共產黨員”大討論活動、推選身邊的優秀共產黨員等黨建日常工作結合起來進行。上級黨組織對下級黨組織、黨總支對黨支部點評可采用集中點評和上門點評的方式進行，也可采取召開會議、現場觀摩等形式進行;基層黨支部對黨員點評一般采取召開支部黨員大會的方式進行、也可結合黨員學習培訓、“三會一

課”、談心談話、支部書記聯系黨員等多種方式進行。領導點評主要以正面激勵為主，可以集中點評，也可逐個點評。

領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創先爭優活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。

領導點評情況要做好記錄，建立臺賬，并通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。各黨支部將調研情況和領導點評情況形成書面材料報黨總支，各黨總支將調研情況和領導點評情況形成書面材料報黨委書記。

五、領導點評的時間和步驟

領導點評原則上每季度一次，本次領導點評可結合黨員領導干部民主生活會和支部組織生活會進行，要在2010年9月30日前全面完成;第二次點評，請結合年度考核和民主評議黨員進行，在12

月30日前完成。從2011年起，每季度開展一次領導點評。

本次領導點評時間安排

9月24日—9月26日 各黨支部對黨員進行領導點評

9月27日—9月28日 各黨總支對所轄各黨支部進行領導點評

9月29日—9月30日 學院黨委對全院八個黨總支進行領導點評

領導點評主要按以下步驟進行

1.匯報情況。點評前，基層黨支部向黨總支，黨總支向學院黨委、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動、踐行公開承諾的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。

2.進行點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》

或《黨員開展創先爭優活動領導點評表》。

3.整改落實。領導點評結束后，認真整理匯總領導點評意見。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及時回復領導。

4.跟蹤問效。各基層黨組織要根據領導點評內容，結合公開承諾工作，采取一月一檢查、一季度一分析，綜合匯總分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要內容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰的重要依據。

六、有關要求

要把領導點評作為推進創先爭優活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。

1.落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。

2.注重取得實效。運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創先爭優的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用，不斷拓展創先爭優活動的工作思路，切實增強黨員干部創先爭優意識，有效激發創先爭優內在動力。通過領導點評，促使黨員把創先爭優體現“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中。

3.強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第二篇：審計局創先爭優點評實施方案

審計局創先爭優點評實施方案

審計局創先爭優點評實施方案

為了扎實推動創先爭優活動深入開展，不斷增強局黨支部及黨員干部開展創先爭優活動的積極性和主動性，進一步提高全局創先爭優活動的針對性和實效性。根據縣委創先爭優活動領導小組工作要求，經局務會研究決定，并結合我局工作實際，特制定縣審計局開展創先爭優活動領導點評實施辦法：

一、點評主體及對象

局領導班子成員由縣委創先爭優活動檢查指導組進行點評，股長由局主要領導進行點評，普通黨員由支部書記進行點評。

二、點評內容

領導點評要嚴格按照”五個好”要

求，緊貼創先爭優活動主題，結合中心工作及創先爭優活動開展情況，有方案有步驟有準備地扎實開展點評活動，真正達到肯定成績，正視問題，明確方向，狠抓落實，全面發展、整體提高的目標對局黨支部點評：要按照“五個好”的要求，重點圍繞是否真正為全縣經濟建設及社會發展保好駕護好航，審計免疫功能是否充分有效發揮，服務職能是否得到社會大眾認同，黨支部引領黨員科學發展觀是否扎實有效，機關面貌是否和諧向上，干部作風是否有新的變化等方面做出評價。

對領導干部點評：重點要圍繞班子是否團結協作，領導班子成員是否廉潔自律，重大事項是否通過民主決策，局財務是否公開透明等方面進行點評。

對普通黨員點評：嚴格按照“五帶頭”的要求，重點圍繞公開承諾、履行崗位職責、發揮先鋒模范作用及德能勤績廉等方面做出點評

三、點評原則

開展領導點評工作一定要遵循以下原則：

1、實事求是的原則。點評活動要深入基層，深入群眾，認真開展調查研究，真實全面掌握每一名被點評對象的真實情況，防止點評觀點主觀性和片面性，以免挫傷干部積極性。從而確保點評客觀公正公平，實事求是。

2、分級負責的原則。黨支部書記對黨員干部負責，縣委檢查指導組對班子成員負責。

3、限期整改的原則。領導點評工作要在充分肯定點評對象成績的同時，還要重點指出被點評對象存在的主要問題，指明努力的方向及整改的要求。對認識不足，思想落后，方向不明的黨員干部要及時批評指正，責令限期整改，并要加大督促檢查力度，確保整改真正取得實效。

4、典型推動的原則。領導點評活動要堅持正確的輿論導向，突出正面引導、則面幫帶，深入挖掘和發現先進典

型，示范引導，以點帶面，在全局樹立學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

四、方法及步驟

領導點評活動采取隨機點評、定期點評、集中點評和逐個點評的方法進行。要結合日常工作安排、基層調查研究、組織生活會、職工會議、情況通報會等時點開展點評領導點評一季度開展一次，具體按照以下步驟組織實施：

1、工作情況匯報。點評前，局黨支部要向縣委檢查指導組和聯系分管領導作出書面匯報，黨員要向黨支部做出口頭匯報，主要包括開展活動及踐行公開承諾情況，特別是局黨支部和黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾改進工作作風等方面的工作狀況，并提出下一步開展活動的打算和思路。

2、提出點評意見。

點評中，既要實事求是地肯定所取得的成績，也要客觀公正地看待自身存

在的各種問題，既要深刻剖析問題根源，又要提出針對性建設性的整改建議，并對點評情況進行詳盡記錄整理，認真填寫好《領導點評登記表》,建立好創先爭優活動工作臺帳.那一世范文網

3、公開點評內容。在點評前，要對點評活動向社會公布，其中包括點評時間及地點、點評內容及方式、點評對象及點評領導等，并充分做好點評準備工作。點評后，對領導提出的點評意見要提交局務會認真分析研究，制定出相應的整改措施，進一步明確任務及時限要求，務求整改落實取得實效。并將整改情況記入《領導點評登記表》，通過召開會議、專欄公開等形式及時向社會公布，自覺接受群眾監督。

4、督促整改落實。我局將根據縣委活動要求，對公開承諾事項進行一月一檢查，一季度一分析，一年一考核，及時發現和糾正可能反復的各類問題，確保活動真正取得實效。

這次領導點評是我局開展創先爭

優活動的一項重要內容，也是充分發揮黨員干部先鋒模范作用及自覺實踐科學發展觀的一次集中體現。因此必須將其作為一項經常性工作常抓不懈，抓出成效，為構建和諧、效益做出應有貢獻。

第三篇：XX年勞動社保局創先爭優領導點評實施方案

XX年勞動社保局創先爭優領導點評實施方

案

各黨支部：

根據《**省人力資源和社會保障局創先爭優活動領導點評實施方案》精神，為把創先爭優活動引向深入，推進我市勞動保障事業發展。XX年春節前，局各黨支部要結合實際，普遍開展領導干部點評創先爭優工作。現結合實際，特制定本方案。

一、領導點評的責任主體、對象

點評對象為全局各級基層黨組織和共產黨員。點評按照黨組織隸屬關系進行。上級黨組織負責人點評下級黨組織及主要負責人，黨支部主要負責人點評班子成員和支部黨員，分管局領導適時進行點評，具體是：

局黨組書記、機關黨委書記點評責任：對局機關、直屬單位黨支部及書記進行點評；

局領導點評責任：對分管的科和單位創先爭優情況進行點評；

市一技校黨總支書記點評責任：對所屬黨支部及書記進行點評；

黨支部書記點評責任：對本支部黨員進行點評。

二、領導點評的主要內容

領導點評要結合學習貫徹黨的十七屆五中全全精神、省委八屆九次、十次全會精神、《中共**省委關于進一步貫徹落實胡錦濤總書記來閩考察重要講話精神推動**跨越發展的若干意見》和市委九屆十次、十一次全會精神,緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求,以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個帶頭”優秀共產黨員為主要內容。

對基層黨組織的點評內容：主要包括對開展創先爭優活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向。要重點圍繞推動中心工作、開展公開承諾、為群眾辦實事辦好事、加強黨組織和黨員隊伍建設、黨群共建創先爭優等情況進行點評。

對基層黨組織書記的點評內容：主要點評其帶頭創先爭優和組織黨員開展創先爭優活動的情況。

對黨員的點評內容：主要包括對參加創先爭優活動情況的評價，指出存在不足和努力方向。重點圍繞立足本職崗位爭創一流業績、公開承諾、聯系和服務群眾等情況進行點評。

三、領導點評方式

要著眼于增強點評的針對性和實效性，創新領導點評方式。領導點評方式主要有以下四種：

集中點評。通過組織召開民主生活會、推進會、專題會 等形式，對基層黨組織開展創先爭優活動情況進行集中點評。基層黨組織負責人利用組織生活會、集中學習、工作例會等對黨員進行集中點評。

個別點評。各級黨組織負責人通過面對面個別交流等方式，對基層黨組織負責人、黨員進行點評。對開展創先爭優活動有差距和薄弱環節的單位，也可專門約談，指出問題，督促整改提高。

現場點評。各級黨員領導干部在深入基層調查研究、檢查工作、走訪慰問時，結合實際情況，即時對基層黨組織開展創先爭優活動情況進行點評。

隨機點評。根據工作需要，采取隨機抽樣的方式，確定點評對象，對一些單位進行點評。

局黨組書記、機關黨委書記對各黨支部及書記的點評，各黨支部書記對本支部黨員的點評主要采取集中點評的方式。局領導對分管的科和單位的點評主要采取個別點評、現場點評的方式。市一技校黨總支對所屬黨支部及書記的點評可根據實際自行選定點評方式。

四、領導點評的步驟

匯報情況。點評時，基層黨組織、黨員要向點評人匯報創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施。聽取匯報前，可以通過 察看現場、走訪群眾等方式全面了解情況。

實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》或《基層黨員點評表》。

整理公開。點評結束后，要認真整理領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員群眾公開。

整改落實。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況要以書面形式及時回復領導。

領導點評時，可以邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發表意見和建議。點評領導要充分結合普通黨員、基層群眾代表提出的意見和建議，提出整改要求。

五、有關要求

1、落實領導責任。各單位黨組織要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保每個基層黨組織和黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全覆蓋。黨員領導干部特別是“一把手”要深入基層單位開展點評，發揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展。

2、注重取得實效。點評前要深入調查研究，對點評對象創先爭優活動情況做到心中有數。點評要實事求是、言之有物，既要肯定成績，又要指出存在不足和努力方向，確保點評質量，防止流于形式。

3、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織與黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

局各黨支部要在春節前組織開展好此項工作，并將《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和點評工作中好的做法和經驗書面報送局創先爭優活動領導小組辦公室。

第四篇：領導點評創先爭優實施方案

領導點評創先爭優實施方案

領導點評創先爭優實施方案

為切實做好創先爭優活動領導點評工作，進一步推動縣委辦創先爭優活動扎實深入開展，根據漢創先發〔2010〕8號《關于做好創先爭優活動領導點評工作的實施意見》文件精神，特制定如下實施方案。

一、點評對象

縣委辦支部及支部全體黨員。

領導點評原則上每季度一次，本次點評在2010年9月20日前完成。

二、點評內容

領導點評圍繞創先爭優活動開展情況，結合當前辦公室系統“雙爭”中心工作展開。以履行職責、兌現公開承諾為點評重點，實事求是開展點評工作。

既要肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高;又要對黨組織和黨員分頭點評。

對基層黨組織的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

1、組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況;

2、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況;

3、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況;

4、履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況。

對黨員的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

1、積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀表現情況;

2、認真開展公開承諾，切實踐行

承諾的情況;

3、為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4、履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況。

三、點評方式

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、調度會、推進會、專題會等形式，對基層黨組織開展創先爭優活動的情況進行集中點評。基層黨組織負責人利用組織生活會、集中學習、工作例會、碰頭會等對黨員進行集中點評。

二是現場點評。召開黨員群眾代表座談會等形式,進行現場點評。

三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創先爭優活動的情況進行個別談話、單獨點評。

四、方法步驟

1、匯報情況。點評時，基層黨組織、黨員要向點評人匯報創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員情況，介紹

公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看現場、走訪群眾等方式全面了解情況。

2、實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》或《黨員開展創先爭優活動領導點評表》。那一世范文網

3、整理公開。點評結束后，各級創先爭優活動辦公室認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。

4、整改落實。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及時回復領導。

領導點評時，邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發表意見和建議。點評領導充分結合普通黨員、基

層群眾代表提出的意見和建議，提出整改要求

五、點評要求

要把領導點評作為推進創先爭優活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。

一要落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。

二要強化點評措施。運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創先爭優的濃厚氛圍。領導點評情況以書面形式在一定范圍內進行公開。重視點評后的結果運用，不斷拓展創先爭優活動的工作思路，切實增強黨員干部創先爭優意識，有效激發創先爭優內在動力。

三要注重取得實效。通過領導點評，促使黨員把創先爭優體現“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位

中。

四、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第五篇：創先爭優活動領導點評實施方案

創先爭優活動領導點評實施方案

為切實做好創先爭優活動領導點評工作，進一步推動創先爭優活動深入開展，按照《關于做好創先爭優活動領導點評工作的指導意見》文件精神，結合我校實情，制定如下實施方案。

一、點評對象

全體黨員。

二、點評內容

領導點評應緊緊圍繞創先爭優活動開展情況，結合當前正在做的中心工作展開。客觀評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發揮先鋒模范作用情況。

三、方法步驟

領導點評實行隨機點評與定期點評相結合、集中點評與逐個點評相結合的方式。結合日常工作安排、走訪慰問、調研督查、民主生活會、干部職工大會等隨機開展點評。每季度召開一次黨員會議，定期開展點評。1月16日之前，黨支部組織召開創先爭優活動領導點評大會，對全體黨員進行集中點評指導。領導點評按以下方法步驟進行。

1、廣泛了解情況。點評前，領導要充分利用深入聽課、檢查工作等機會，準確掌握黨員的真實情況。全體黨員要對開展創先爭優活動情況進行系統回顧，形成書面材料報送黨支部。

2、提出點評意見。支部書記進行點評。安排專人對點評情況進行記錄、整理、匯總，填寫《點評登記表》，建立工作臺帳。

3、作出整改表態。領導點評后，黨員代表根據點評意見作出整改表態發言。

4、督促整改落實。點評后，對領導提出的點評意見，黨員要認真組織討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。領導要加強督促指導，對整改落實情況提出評價意見，并記入《點評登記表》。

5、推薦先進典型。根據點評結果和活動實績，黨支部推薦一名優秀共產黨員。