第一篇：開展領導點評工作的實施方案

鎮黨委開展領導點評工作的實施方案

在創先爭優活動中開展領導點評，是促進基層黨組織和黨員踐行公開承諾，推進創先爭優活動深入發展的重要途徑;是進一步加強對創先爭優活動的領導和指導的重要措施;是增強基層黨組織和黨員投身創先爭優活動自覺性和主動性，特制定如下實施方案：

一、點評主體

接受點評的對象為全縣各基層黨組織和黨員。按照分級負責的原則，縣委創先爭優活動領導小組對六大領域活動進行指導點評，縣級黨員領導干部負責對聯系點和分管單位進行點評，基層黨委領導班子成員負責對所屬黨組織進行點評，基層黨組織負責人對所屬黨員進行點評。

二、點評內容

圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，重點以活動開展情況、推動本單位中心工作和完成重點任務情況、開展公開承諾情況、為服務對象和群眾辦實事好事情況、基層組織創新情況為點評主要內容。

1、對基層黨組織的點評，重點圍繞以下五個方面進行：一是組織抓好創先爭優活動，以正在干的事情為中心，解決本單位突出問題，推動本單位中心工作和重點任務完成的情況；二是黨組織按照“四定工作法”開展公開承諾、切實兌現承諾的情況；三是服務人民群眾，為群眾辦實事和解決群眾關心的熱點難點問題情況；四是制定活動的長效機制，加強基層組織創新，推進基層黨建規范化建設，積極創建“五個好”黨組織情況；五是班子建設、民主管理、黨務公開、和黨風廉政建設情況。

2、對黨員的點評，重點圍繞以下五個方面進行：一是積極投身創先爭優活動，積極做好本職工作特別是完成急難險重任務的表現情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，主動為群眾服務情況；四是履行黨章規定義務，立足崗位比奉獻，發揮模范帶頭作用情況；五是創新工作思路、強化執行能力、提高工作效率和遵紀守法、廉潔自律情況。

三、點評方式

1、集中點評。通過調研、檢查、督查等形式，深入所屬基層黨組織或聯系點，了解掌握創先爭優活動動態，召開黨員群眾代表座談會、匯報會，對基層黨組織開展創活動情況、黨組織和黨員的公開承諾承諾情況進行集中點評。

2、日常點評。結合日常工作安排、干部職工會等對黨組織和黨員前一階段主要工作情況進行點評；或通過支部集中學習、民主生活會、黨員大會對黨組織和黨員的承諾情況進行工作點評。

3、個別點評。上級有關領導或基層黨組織負責人結合談心談話活動，對黨員參加創先爭優活動的情況個別談話或單個點評。

4、專項點評。結合黨組織和黨員在推進某一項重點工作中出現的困難和問題，及時組織召開會議進行專項點評。

5、隨機點評。各級指導小組或檢查組隨時隨地隨機進行點評。

領導點評原則上每季度1次，一年不少于4次，其中集中點評至少一次。

四、點評步驟

1、匯報情況。點評前，根據點評內容基層黨組織向上級黨組織和聯系點領導、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段活動情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。

2、進行點評。點評負責人對各支部和黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出存在的問題、分析原因，提出今后工作的意見建議。針對基層黨組織和黨員存在的不足，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。

3、整改表態。領導點評后基層黨組織負責人和黨員根據點評內容作整改表態發言，并采取召開會議、公示欄、墻報、媒體宣傳等形式，向群眾公開領導點評情況和整改措施，主動接受群眾監督。

4、跟蹤問效。各基層黨組織要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，要根據領導點評內容，結合公開承諾工作，綜合分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問題。把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要內容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰的重要依據。

5、形成臺帳。被點評的黨組織和黨員要作好領導點評書面記錄。點評等次分為“好、中、差”，每次領導點評后，要認真填寫好《基層黨組織創先爭優活動接受領導點評登記表》和《黨員創先爭優活動接受領導點評登記表》，形成臺帳。

五、相關要求

1、注重落實領導責任。各支部要切實加強領導，抓好組織實施，確保黨組織和黨員都參與到點評中來，努力實現領導點評工作全面覆蓋。黨委委員要深入聯系點開展點評，發揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展。

2、注重推動中心工作。緊緊圍繞中心任務，立足本職工作和崗位特點，堅持干什么就點評什么，把創先爭優體現到推動中央省、市、縣委重大決策部署、貫徹落實上級黨組織指示精神的日常工作生活中，防止創先爭優活動與中心工作出現“兩張皮”。

3、注重活動取得實效。聯系基層實際，回應群眾期盼，指導基層黨組織和黨員制訂具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動學習實踐活動整改措施落實、解決組織建設突出問題的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

六、結果運用

1、領導點評要堅持實事求是，充分肯定成績，客觀指出問題，幫助分析原因，提出改進建議。上一級創先爭優活動辦公室應及時將點評結果和指導、檢查結果以書面或會議形式進行通報，對突出問題下達整改通知書。

2、各級創先爭優活動領導小組辦公室應將每次領導點評情況，按照“好、中、差”記入臺賬備案，作為上級有關部門年終專項考評的重要依據，接受上級創先爭優活動辦公室檢查。

第二篇：領導點評工作實施方案

烏水發?2011?57號

關于印發《烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案》的通知

各股室（站、隊）、各二級單位：

現將《烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案》印發給你們,請結合實際,認真組織實施。

附：《烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案》

（此頁無正文）

二〇一一年五月二十日

主題詞：黨的建設 創先爭優 領導點評 方案 烏審旗水務和水土保持局 2011年11月14日印制

(共印10份)烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動

領導點評工作實施方案

為深入推動創先爭優活動的開展，激發基層黨組織和黨員內動力，確保創先爭優活動取得實效，根據旗委、旗直機關工委創先爭優活動領導小組的要求，現就做好領導點評工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會精神為指導，以“筑堅強堡壘，樹先鋒形象”為主線，以推動水利事業科學發展為中心，以注重解決實際問題為突破口，從實際出發，鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，統籌推進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，改革創新，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

二、點評對象

點評對象為局黨支部和全體黨員。點評以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。

三、點評主要內容

（一）對黨支部的點評，重點圍繞以下幾個方面進行：一是組織開展創先爭優活動，以做好本職工作為中心，推動業務工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；三是履行工作職責，服務人民群眾，為群眾辦實事 的情況；四是履行管黨職責，加強基層組織建設，解決制約基層黨建工作發展的突出問題；五是存在的問題及努力方向。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下幾個方面進行：一是積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是完成急、難、險、重任務的表現情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，為民服務的情況；四是履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況；五是存在的問題及努力方向。

四、點評時間

2011年5月和2011年6月進行集中點評，領導點評一般每年進行三次，也可隨機點評。

五、點評方式

結合“一會雙講三評”活動，開展領導點評。領導點評按以下方式進行：以黨支部為單位召開創先爭優專題組織生活會，吸收部分群眾代表參加，聯系上級黨組織負責人到會指導。會上，黨支部書記、黨員分別講述組織和個人創先爭優情況；由黨支部書記對黨員進行點評，黨員和群眾代表對支部和黨員進行評議，上級黨組織負責人對黨支部及支部書記進行點評。

六、點評的步驟

㈠了解情況。點評前，先召開支委會，研究提出黨員的點評意見，后召開創先爭優專題組織生活會，會上黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動踐行公開承諾的情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等。㈡實施點評。對黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出存在的問題，分析原因，提出今后工作的意見和建議，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨員要作好領導點評書面記錄。

㈢公示公開。點評結束后，局創先爭優活動領導小組辦公室及時填寫《黨員開展創先爭優活動領導點評表》，并及時整理和匯總領導點評意見，建立領導點評檔案，并在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。

㈣整改落實。對于領導提出的點評意見，黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復點評領導。

七、點評的要求：

（一）注重推動工作。緊緊圍繞單位中心工作任務、發展目標和重點工作，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使基層黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作中、落實到實際行動上，推動上級黨組織重大決策部署的貫徹落實，促進中心工作和重點任務的完成，防止創先爭優活動和中心工作“兩張皮”。

（二）注重解決實際問題。聯系實際，回應群眾期盼，注重觸及基層黨組織在推動發展、促進和諧、服務群眾和基層組織建設等方面存在的突出問題，指導基層黨組織和黨員制定具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動整改事項落實、解決基層黨組織建設突出問題 的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

（三）注重激發內在動力。堅持鼓勵為主，積極引導，注重總結推介經驗和涌現的先進典型，充分保護和調動基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性，點出動力，評出干勁，形成先進更先進，后進敢先進的濃厚氛圍和良好格局。

第三篇：開展領導點評

開展領導點評，要緊緊圍繞活動“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標和創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求，將基層黨組織和黨員履行職責、兌現承諾、發揮作用、推動發展等情況作為主要內容，對基層黨組織和黨員進行“六查一評”（“六查”即對創先爭優活動的認識深不深、解決問題實不實、發展思路清不清、工作措施可行不可行、公開承諾兌現不兌現，工作成績突出不突出。“一評”即作出總體評價）。

對基層黨組織的點評內容。主要包括五個方面：1.組織開展創先爭優活動，推動中心工作和重點任務完成的情況；2.采取措施落實兌現公開承諾的情況；3.創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況；4.促進社會和諧，服務人民群眾的情況；5.目前存在問題及努力方向。

對黨員的點評內容。主要包括五個方面：1.立足本職工作，投身創先爭優活動，特別是完成急難險重任務的表現情況；2.公開承諾事項兌現情況；3.爭當“五帶頭”優秀共產黨員，發揮先鋒模范作用的情況；4.工作作風、廉潔自律、負責工作完成的情況；5.關心和服務群眾的情況。

第四篇：領導點評實施方案

松州街道開展創先爭優活動領導點評

實施方案

為扎實做好創先爭優領導點評工作，進一步推動松州街道創先爭優活動深入開展，根據《松州街道深入開展創先爭優活動實施方案》安排，結合松州街道實際，特制定如下實施方案。

一、領導點評的目的

領導點評是上級黨組織對下級黨組織、各單位黨組織負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨員開展創先爭優活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創先爭優活動的總體要求和目標方向、努力找準自身存在的差距和問題、切實對照所做的承諾扎實工作，更好的發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動松州街道創先爭優活動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

領導點評的主體原則上根據黨組織隸屬關系確定。各黨支部及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員由其所在黨支部負責人點評。

三、領導點評的主要內容

領導點評要緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人

民群眾、加強基層組織的總要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

（一）對基層黨組織的點評重點圍繞5個方面進行：

1、組織抓好創先爭優活動情況；

2、推動本地本單位中心工作和重點任務完成的情況；

3、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾，以及為群眾辦好事實事的情況；

4、履行管黨職責，積極創建“五個好”黨組織，加強黨員隊伍建設的情況；

5、存在問題及努力方向。

（二）對黨員的點評重點圍繞以下4個方面進行：

1、積極投身創先爭優活動，立足崗位爭優，特別是完成急難險重任務情況；

2、認真開展公開承諾，切實踐行承諾，以及為群眾辦實事做好事、為民服務的情況；

3、工作作風、廉潔自律情況；

4、存在不足和努力方向。

四、領導點評的主要方法

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、推進會、專題會等形式，對基層黨組織開展創先爭優活動情況進行集中點評?；鶎狱h組織負責人利用組織生活會、集中學習、工作

例會等對黨員進行集中點評。

二是現場點評。結合工作調研、督促檢查、專項述職、考核等經常性工作，深入到所屬基層黨組織或聯系點，通過實地查看，了解活動動態，召開黨員群眾代表座談會等形式,進行現場點評。

三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創先爭優活動情況進行個別談話、單獨點評。

五、有關要求

1、落實領導責任。各黨組織要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保每個基層黨組織和黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全覆蓋。黨員領導干部特別是要深入聯系點和基層單位開展點評，發揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展。

2、加強分類指導。要深入群眾認真調查研究，真實掌握各黨支部和黨員開展創先爭優活動的措施、進展和實效，使領導點評具有客觀性、針對性和有效性。

3、注重取得實效。要立足中心任務、發展目標和重點工作，聯系基層實際，回應群眾期盼，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么。要通過領導點評，促使各黨組織和黨員把創先爭優體現在“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，點出動力，評出干勁，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動學習實踐活動整改措施落實、解決基層黨組織建設突出問題、促進本地本單位各項工作全面推進的有力抓手，確保領導點評取得真正的實效。

4、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織與黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，在全街道形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第五篇：開展領導點評創先爭優工作情況匯報

領導點評創先爭優活動情況匯報

隨著創先爭優活動的進一步深入開展，光榮黨支部創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、個別談話點評、黨員組織相互點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，點評活動取得了一定的成效?，F將有關工作情況匯報如下：

一、點評模式靈活

結合鎮創先爭優活動的安排部署，結合實際情況，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式，有效推進創先爭優活動的深入開展。

1、組織會議集中點評。領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是對領導班子成員進行點評，總結成績、提出意見、開展批評與自我批評、深入查找問題、制定具體的整改措施。二是集中點評支部班子和支部書記在創先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、辦實事，指缺點、擺問題、提要求。三是支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、遵紀守法、廉潔自律、發揮模范帶頭作用等方面進行點評，保證實事求是，不搞表面文章、不走過場。

2、工作現場即時點評。為增強點評的時效性，創先爭優領導

小組分別到各黨小組去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。，具體問題具體解決，隨時隨地進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評。通過深入調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全居委會范圍內進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習農業科技，帶領群眾發家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度。

4、黨員組織相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創先爭優領導小組還在全居委會范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；通過互相學習、查漏補缺和業務交流，村與村之間、居委會與村之間的交流渠道更加通暢，溝通理解增強，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。

二、點評內容具體

1、于2月10日召開了支部點評會議，在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、遠程教育集中學習、組織生活會、民主生活化、黨員學習日等時機，邀請群眾代表點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。分別開展對全體黨員進行逐個點評。支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。

2、黨員之間互相點評。為了營造各基層組織“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。

三、點評效果明顯

從實際入手，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。

1、有效提高了黨支部領導班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合居委會創先爭優活動的新方法、新路子，帶動黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了黨組織的凝聚力和向心力，為各項工作的有效開展提供了有力的組織保障。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了全體黨員干部思想上的高度統一，支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中，關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

2011年2月12日