第一篇：創優活動領導點評實施方案

創優活動領導點評實施方案

各黨總支、黨支部：

根據省委創先爭優活動領導小組《關于印發的通知》和湖南省農業廳相關文件精神，結合我院工作實際，制定如下實施方案。

一、領導點評的目的

領導點評是指上級黨組織對下級黨組織、各單位黨組織負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨員開展創先爭優活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各級基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創先爭優活動的總體要求和目標方向、努力找準自身存在的差距和問題、切實對照所作的

承諾扎實工作，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動學院創先爭優活動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

領導點評的責任主體原則上根據黨組織隸屬關系確定。基層黨組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員由其所在黨支部負責人點評。

我院的領導點評對象為學院各級基層黨組織和學院全體共產黨員。黨委書記負責點評各黨總支和黨總支書記，各黨總支書記負責點評其基層黨支部和黨支部書記，各基層黨支部書記負責對其黨員進行點評。

三、領導點評的主要內容

領導點評要圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層

組織的總體要求和創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

(一)對基層黨組織的點評，重點圍繞以下5個方面進行

1.組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位中心工作和重點任務完成的情況;

2.認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況;

3.促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點難點問題的情況;

4.加強黨組織和黨員隊伍建設情況，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況;

5.存在的問題及努力方向。

(二)對黨員的點評，重點圍繞以下

6個方面進行

1.積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是完成急難險重任務的表現情況;

2.認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況;

3.為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4.履行黨章規定的義務，在本單位本部門發揮模范帶頭作用的情況;

5.在提出工作思路、強化執行能力，以及工作效率業績和廉潔自律方面的情況;

6.存在的不足及努力方向。

四、領導點評的方式

領導點評要在公開承諾的基礎上，以當前正在干的事情為中心，與開展“我是一名共產黨員”大討論活動、推選身邊的優秀共產黨員等黨建日常工作結合起來進行。上級黨組織對下級黨組織、黨總支對黨支部點評可采用集中點評和上

門點評的方式進行，也可采取召開會議、現場觀摩等形式進行;基層黨支部對黨員點評一般采取召開支部黨員大會的方式進行、也可結合黨員學習培訓、“三會一課”、談心談話、支部書記聯系黨員等多種方式進行。領導點評主要以正面激勵為主，可以集中點評，也可逐個點評。

領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創先爭優活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。

領導點評情況要做好記錄，建立臺賬，并通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。各黨支部將調研情況和領導點評情況形成書面材料報黨總支，各黨總支將調研情況和領導點評情況形成書面材料報黨委書記。

五、領導點評的時間和步驟

(一)本次領導點評時間安排

9月24日—9月26日各黨支部對黨員進行領導點評

9月27日—9月28日各黨總支對所轄各黨支部進行領導點評

9月29日—9月30日學院黨委對全院八個黨總支進行領導點評

(二)領導點評主要按以下步驟進行

1.匯報情況。點評前，基層黨支部向黨總支，黨總支向學院黨委、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動、踐行公開承諾的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。

2.進行點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》或《黨員開展創先爭優活動領導點評表》。

3.整改落實。領導點評結束后，認真整理匯總領導點評意見。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及時回復領導。

4.跟蹤問效。各基層黨組織要根據領導點評內容，結合公開承諾工作，采取一月一檢查、一季度一分析，綜合匯總分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要內容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰的重要依據。

六、有關要求

要把領導點評作為推進創先爭優活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。

1.落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一責任人。要切實加強領

導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。

2.注重取得實效。運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創先爭優的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用，不斷拓展創先爭優活動的工作思路，切實增強黨員干部創先爭優意識，有效激發創先爭優內在動力。通過領導點評，促使黨員把創先爭優體現“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中。

3.強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第二篇：創先爭優活動領導點評實施方案

創先爭優活動領導點評實施方案

為切實做好創先爭優活動領導點評工作，進一步推動創先爭優活動深入開展，按照《關于做好創先爭優活動領導點評工作的指導意見》文件精神，結合我校實情，制定如下實施方案。

一、點評對象

全體黨員。

二、點評內容

領導點評應緊緊圍繞創先爭優活動開展情況，結合當前正在做的中心工作展開。客觀評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發揮先鋒模范作用情況。

三、方法步驟

領導點評實行隨機點評與定期點評相結合、集中點評與逐個點評相結合的方式。結合日常工作安排、走訪慰問、調研督查、民主生活會、干部職工大會等隨機開展點評。每季度召開一次黨員會議，定期開展點評。1月16日之前，黨支部組織召開創先爭優活動領導點評大會，對全體黨員進行集中點評指導。領導點評按以下方法步驟進行。

1、廣泛了解情況。點評前，領導要充分利用深入聽課、檢查工作等機會，準確掌握黨員的真實情況。全體黨員要對開展創先爭優活動情況進行系統回顧，形成書面材料報送黨支部。

2、提出點評意見。支部書記進行點評。安排專人對點評情況進行記錄、整理、匯總，填寫《點評登記表》，建立工作臺帳。

3、作出整改表態。領導點評后，黨員代表根據點評意見作出整改表態發言。

4、督促整改落實。點評后，對領導提出的點評意見，黨員要認真組織討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。領導要加強督促指導，對整改落實情況提出評價意見，并記入《點評登記表》。

5、推薦先進典型。根據點評結果和活動實績，黨支部推薦一名優秀共產黨員。

第三篇：創先爭優活動領導點評實施方案

創先爭優活動領導點評實施方案

為切實做好創先爭優活動領導點評工作，進一步推動合泰工委創先爭優活動深入開展，按照株荷創爭組辦[XX]5號《關于做好創先爭優活動領導點評工作的指導意見》文件精神，結合工委實情，制定如下實施方案。

一、點評對象

工委所屬各基層黨組織和全體黨員。

二、點評內容

領導點評應緊緊圍繞創先爭優活動開展情況，結合“三大戰役”以及當前正在做的中心工作展開。客觀評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。對基層黨組織，重點圍繞“五個好”的要求，點評其在引領發展、服務群眾、構建和諧、加強自身建設等方面的情況。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發揮先鋒模范作用情況。

三、方法步驟

領導點評實行隨機點評與定期點評相結合、集中點評與逐個點評相結合的方式。工委聯系領導要結合日常工作安排、走訪慰問、調研督查、民主生活會、干部職工大會等隨機開展點評。各基層黨組織每季度要召開一次黨員會議，定期開展點評。8月23日之前，工委將組織召開創先爭優活動領導點評大會，對各基層黨組織和全體黨員進行集中點評（具體時間另行通知），工委各聯系領導指導各基層黨組織開展逐個點評。領導點評按以下方法步驟進行。

1、廣泛了解情況。點評前，工委各聯系領導要充分利用社區調研、檢查工作、專題會議等機會，準確掌握各基層黨組織和黨員的真實情況。各基層黨組織和全體黨員要對開展創先爭優活動情況進行系統回顧，形成書面材料報送工委主要負責人和聯點領導。

2、提出點評意見。點評時，工委召開全體黨員大會，由工委分管黨建工作副職主持，工委書記進行點評。各基層黨組織要安排專人對點評情況進行記錄、整理、匯總，填寫《點評登記表》，建立工作臺帳。

3、作出整改表態。領導點評后，各基層黨組織負責人和黨員代表根據點評意見作出整改表態發言。

4、督促整改落實。點評后，對領導提出的點評意見，各基層黨組織和黨員要認真組織討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。聯系領導要加強督促指導，對整改落實情況提出評價意見，并記入《點評登記表》。

5、推薦先進典型。根據點評結果和活動實績，工委將向區委推薦一至二個先進基層黨組織和二至三名優秀共產黨員。

第四篇：領導點評實施方案

松州街道開展創先爭優活動領導點評

實施方案

為扎實做好創先爭優領導點評工作，進一步推動松州街道創先爭優活動深入開展，根據《松州街道深入開展創先爭優活動實施方案》安排，結合松州街道實際，特制定如下實施方案。

一、領導點評的目的

領導點評是上級黨組織對下級黨組織、各單位黨組織負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨員開展創先爭優活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創先爭優活動的總體要求和目標方向、努力找準自身存在的差距和問題、切實對照所做的承諾扎實工作，更好的發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動松州街道創先爭優活動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

領導點評的主體原則上根據黨組織隸屬關系確定。各黨支部及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員由其所在黨支部負責人點評。

三、領導點評的主要內容

領導點評要緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人

民群眾、加強基層組織的總要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

（一）對基層黨組織的點評重點圍繞5個方面進行：

1、組織抓好創先爭優活動情況；

2、推動本地本單位中心工作和重點任務完成的情況；

3、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾，以及為群眾辦好事實事的情況；

4、履行管黨職責，積極創建“五個好”黨組織，加強黨員隊伍建設的情況；

5、存在問題及努力方向。

（二）對黨員的點評重點圍繞以下4個方面進行：

1、積極投身創先爭優活動，立足崗位爭優，特別是完成急難險重任務情況；

2、認真開展公開承諾，切實踐行承諾，以及為群眾辦實事做好事、為民服務的情況；

3、工作作風、廉潔自律情況；

4、存在不足和努力方向。

四、領導點評的主要方法

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、推進會、專題會等形式，對基層黨組織開展創先爭優活動情況進行集中點評。基層黨組織負責人利用組織生活會、集中學習、工作

例會等對黨員進行集中點評。

二是現場點評。結合工作調研、督促檢查、專項述職、考核等經常性工作，深入到所屬基層黨組織或聯系點，通過實地查看，了解活動動態，召開黨員群眾代表座談會等形式,進行現場點評。

三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創先爭優活動情況進行個別談話、單獨點評。

五、有關要求

1、落實領導責任。各黨組織要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保每個基層黨組織和黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全覆蓋。黨員領導干部特別是要深入聯系點和基層單位開展點評，發揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展。

2、加強分類指導。要深入群眾認真調查研究，真實掌握各黨支部和黨員開展創先爭優活動的措施、進展和實效，使領導點評具有客觀性、針對性和有效性。

3、注重取得實效。要立足中心任務、發展目標和重點工作，聯系基層實際，回應群眾期盼，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么。要通過領導點評，促使各黨組織和黨員把創先爭優體現在“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，點出動力，評出干勁，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動學習實踐活動整改措施落實、解決基層黨組織建設突出問題、促進本地本單位各項工作全面推進的有力抓手，確保領導點評取得真正的實效。

4、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織與黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，在全街道形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第五篇：醫院爭先創優活動領導點評工作情況總結

岑溪市婦幼保健院

爭先創優活動領導點評工作情況總結

為切實做好創先爭優活動的點評工作，推動創先爭優活動進一步深入有效地開展，現將醫院黨總支部如何深入學習實踐科學發展觀，推動醫院工作和重點任務完成的情況；認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；為廣大患者服務好的情況；加強黨組織和黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用的情況；以及存在的問題及努力方向情況總結如下：

一、組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，以落實我院工作要點為中心全面推動我院工作

1、高度重視、認真組織創先爭優活動

醫院高度重視創先爭優活動的開展，通過成立創先爭優領導小組、制定創先爭優活動方案、召開大會動員部署、多渠道加強宣傳、確立創先爭優活動主題、各黨支部黨員鄭重承諾等環節活動，讓醫院全體黨員及群眾都深刻地認識到，開展創先爭優活動，不僅是學習科學發展觀活動的延伸和深化，也是進一步加強黨組織建設，提高全院員工隊伍戰斗力的有利契機，要把創先爭優活動作為推動我院持續發展、開拓創新的強大動力。

2、通過創先爭優活動，積極推進各項工作的開展

我院在院黨總支的帶領下，以科學發展觀統領全局，全面貫徹黨的婦幼衛生工作方針，全面推進創新意識、質量意識、服務意識，以全新的理念，引領新的探索，以團結拼搏的精神，實現新的突破，深入研究優質的醫療事項，扎扎實實抓精細的醫院管理，以創建三好一滿意醫院為突破口，一心一意建和諧的醫院文化氛圍，追求卓越”全心全意為患者服務”的作風，使得全院工作人員素質和辦學質量得到了提高，醫院管理水平得到了提升。

二、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況 按照實施方案，醫院組織全體黨員進行了公開承諾并進行公示，公開接受全體患者及群眾的監督。

1、進一步加強黨的基層組織建設

組織全體黨員進行了集中與自學相結合的理論學習，進行了爭先創優、廉潔文化等專題學習活動，組織黨員在理論學習的基礎上，人人談學習心得及組織開展建黨九十周年活動。積極發展新黨員。

2、腳踏實地地抓好醫務工作，努力促進醫療質量提高

黨總支認真組織黨員和全院員工，利用開展“規范化服務”，創建“誠信醫院”，“三好一滿意”醫院活動為契機，全面規范醫院建設和管理，提升我院的服務水平和整體形象，狠抓醫德醫風建設，誠信服務，提高社會知名度、信任度和滿意度，促進我院持續、健康、協調、快速發展。

三、加強隊伍建設，提供醫療保障 全心全意為患者服務

1、重視醫院文化建設，加大宣傳力度。在練好“內功”的同時，注重加強醫院宣傳，堅持以保健工作為中心，結合各臨床、醫技科室的特點，廣泛宣傳醫院的特色醫療服務和知名專家及學科帶頭人，讓患者和社會充分了解醫院，進一步擴大醫院的知名度和影響力，全面提升社會信譽度。

2、強化服務意識，增強醫院競爭力。繼續堅持優化醫療服務流程，構建和諧醫患關系，認真結合實際，開展具有特色的專科門診和新技術、新項目，以特色吸引病人，滿足病人的需求。進一步規范醫護人員文明用語，營造親切、溫馨的語言環境，有利于醫患溝通和交流。完善“以病人為中心”的服務模式，開展全方位服務意識教育和培訓，提升服務品質。

3、加強醫德醫風建設，建設醫院特色文化。醫院將把醫德醫風建設、教育和考核滲透到診療工作的全過程，把培養良好的職業道德風尚作為我院內強素質、外樹形象的重要內容來抓，樹立良好服務意識和規范醫療服務行為。廣泛開展各種文化建設，豐富活動內涵，努力提高廣大職工崗位成才的主人翁意識；大力開展極具醫院特色、豐富多彩的職工文化活動，如積極參加市政府舉辦的各項體育活動，增強職工凝聚力和向心力，促進和諧醫院的發展建設。

四、加強隊伍建設，提供醫療保障

1、加強領導班子建設。認真探討醫院改革發展、科室建設和支部建設等問題，保證醫院各種會議、決策的民主化、規范化、正常化和制度化，完善醫院的各項管理制度和管理工作體系。

2、加強基層黨組織建設方面。緊緊圍繞建黨90周年，繼續開展“創先爭優”教育活動，開展“共產黨員先鋒崗”活動，進一步加強黨員和職工的政治理論學習，提高思想認識，激發廣大黨員干部職工的工作熱情和工作積極性，保證醫院工作全面健康有序的開展。繼續充分發揮黨總支、黨支部、工會組織、共青團、婦委會等在促進醫院改革、發展與穩定中的重要作用。

3、加強干部隊伍建設。努力建設一支精干務實、敬業創新的管理隊伍，著力解決保健臨床、醫技干部隊伍建設中的關鍵問題、干部人事工作中的重點難點問題，探索干部任用新機制，培養造就一支適應推進我院改革發展和建設的高素質干部隊伍。

五、存在的問題及努力方向

1、在針對患者的服務意識上存在不足。醫院今后將進一步加重教育醫院員工服務意識內涵，使醫院全體員工養成全心為患者服務的意識

2、醫院科研體系還未形成，科研引領教學實踐作用沒有太突出。醫院學科體系將作為我們的立足實際，吸納廣大醫務學科帶頭人，真正發揮科研興醫、科研促醫的作用。

3、醫院整體工作還沒有形成特色。我院應在醫療技術上下功夫；醫院將積極尋找具有我院本特色的項目作為突破口，精心打造，形成品牌。

二O一一年十月十六日