第一篇：領導點評工作實施方案

烏水發?2011?57號

關于印發《烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案》的通知

各股室（站、隊）、各二級單位：

現將《烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案》印發給你們,請結合實際,認真組織實施。

附：《烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案》

（此頁無正文）

二〇一一年五月二十日

主題詞：黨的建設 創先爭優 領導點評 方案 烏審旗水務和水土保持局 2011年11月14日印制

(共印10份)烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動

領導點評工作實施方案

為深入推動創先爭優活動的開展，激發基層黨組織和黨員內動力，確保創先爭優活動取得實效，根據旗委、旗直機關工委創先爭優活動領導小組的要求，現就做好領導點評工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會精神為指導，以“筑堅強堡壘，樹先鋒形象”為主線，以推動水利事業科學發展為中心，以注重解決實際問題為突破口，從實際出發，鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，統籌推進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，改革創新，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

二、點評對象

點評對象為局黨支部和全體黨員。點評以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。

三、點評主要內容

（一）對黨支部的點評，重點圍繞以下幾個方面進行：一是組織開展創先爭優活動，以做好本職工作為中心，推動業務工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；三是履行工作職責，服務人民群眾，為群眾辦實事 的情況；四是履行管黨職責，加強基層組織建設，解決制約基層黨建工作發展的突出問題；五是存在的問題及努力方向。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下幾個方面進行：一是積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是完成急、難、險、重任務的表現情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，為民服務的情況；四是履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況；五是存在的問題及努力方向。

四、點評時間

2011年5月和2011年6月進行集中點評，領導點評一般每年進行三次，也可隨機點評。

五、點評方式

結合“一會雙講三評”活動，開展領導點評。領導點評按以下方式進行：以黨支部為單位召開創先爭優專題組織生活會，吸收部分群眾代表參加，聯系上級黨組織負責人到會指導。會上，黨支部書記、黨員分別講述組織和個人創先爭優情況；由黨支部書記對黨員進行點評，黨員和群眾代表對支部和黨員進行評議，上級黨組織負責人對黨支部及支部書記進行點評。

六、點評的步驟

㈠了解情況。點評前，先召開支委會，研究提出黨員的點評意見，后召開創先爭優專題組織生活會，會上黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動踐行公開承諾的情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等。㈡實施點評。對黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出存在的問題，分析原因，提出今后工作的意見和建議，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨員要作好領導點評書面記錄。

㈢公示公開。點評結束后，局創先爭優活動領導小組辦公室及時填寫《黨員開展創先爭優活動領導點評表》，并及時整理和匯總領導點評意見，建立領導點評檔案，并在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。

㈣整改落實。對于領導提出的點評意見，黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復點評領導。

七、點評的要求：

（一）注重推動工作。緊緊圍繞單位中心工作任務、發展目標和重點工作，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使基層黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作中、落實到實際行動上，推動上級黨組織重大決策部署的貫徹落實，促進中心工作和重點任務的完成，防止創先爭優活動和中心工作“兩張皮”。

（二）注重解決實際問題。聯系實際，回應群眾期盼，注重觸及基層黨組織在推動發展、促進和諧、服務群眾和基層組織建設等方面存在的突出問題，指導基層黨組織和黨員制定具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動整改事項落實、解決基層黨組織建設突出問題 的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

（三）注重激發內在動力。堅持鼓勵為主，積極引導，注重總結推介經驗和涌現的先進典型，充分保護和調動基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性，點出動力，評出干勁，形成先進更先進，后進敢先進的濃厚氛圍和良好格局。

第二篇：領導點評實施方案

松州街道開展創先爭優活動領導點評

實施方案

為扎實做好創先爭優領導點評工作，進一步推動松州街道創先爭優活動深入開展，根據《松州街道深入開展創先爭優活動實施方案》安排，結合松州街道實際，特制定如下實施方案。

一、領導點評的目的

領導點評是上級黨組織對下級黨組織、各單位黨組織負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨員開展創先爭優活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創先爭優活動的總體要求和目標方向、努力找準自身存在的差距和問題、切實對照所做的承諾扎實工作，更好的發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動松州街道創先爭優活動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

領導點評的主體原則上根據黨組織隸屬關系確定。各黨支部及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員由其所在黨支部負責人點評。

三、領導點評的主要內容

領導點評要緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人

民群眾、加強基層組織的總要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

（一）對基層黨組織的點評重點圍繞5個方面進行：

1、組織抓好創先爭優活動情況；

2、推動本地本單位中心工作和重點任務完成的情況；

3、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾，以及為群眾辦好事實事的情況；

4、履行管黨職責，積極創建“五個好”黨組織，加強黨員隊伍建設的情況；

5、存在問題及努力方向。

（二）對黨員的點評重點圍繞以下4個方面進行：

1、積極投身創先爭優活動，立足崗位爭優，特別是完成急難險重任務情況；

2、認真開展公開承諾，切實踐行承諾，以及為群眾辦實事做好事、為民服務的情況；

3、工作作風、廉潔自律情況；

4、存在不足和努力方向。

四、領導點評的主要方法

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、推進會、專題會等形式，對基層黨組織開展創先爭優活動情況進行集中點評。基層黨組織負責人利用組織生活會、集中學習、工作

例會等對黨員進行集中點評。

二是現場點評。結合工作調研、督促檢查、專項述職、考核等經常性工作，深入到所屬基層黨組織或聯系點，通過實地查看，了解活動動態，召開黨員群眾代表座談會等形式,進行現場點評。

三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創先爭優活動情況進行個別談話、單獨點評。

五、有關要求

1、落實領導責任。各黨組織要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保每個基層黨組織和黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全覆蓋。黨員領導干部特別是要深入聯系點和基層單位開展點評，發揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展。

2、加強分類指導。要深入群眾認真調查研究，真實掌握各黨支部和黨員開展創先爭優活動的措施、進展和實效，使領導點評具有客觀性、針對性和有效性。

3、注重取得實效。要立足中心任務、發展目標和重點工作，聯系基層實際，回應群眾期盼，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么。要通過領導點評，促使各黨組織和黨員把創先爭優體現在“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，點出動力，評出干勁，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動學習實踐活動整改措施落實、解決基層黨組織建設突出問題、促進本地本單位各項工作全面推進的有力抓手，確保領導點評取得真正的實效。

4、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織與黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，在全街道形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第三篇：弋陽一中領導點評工作實施方案

弋陽一中“創先爭優”活動領導點評工作實施方案

做好領導點評工作，是促進基層黨組織和黨員踐行公開承諾，推進創先爭優活動深入發展的重要途徑；是進一步強化黨建責任，加強對創先爭優活動的領導和指導的重要措施；是增強基層黨組織和黨員投身創先爭優活動自覺性和主動性，激發基層黨組織和黨員的內在動力。根據縣委有關文件精神，結合我校實際，制定如下實施方案。

一、點評對象

點評對象為學校各黨支部及全體共產黨員干部、教師。學校班子成員由校長點評，下層各支部及支部書記由學校黨總支部書記和領導小組成員點評，其他黨員由各個支部書記進行點評。領導點評原則上每季度一次，本次領導點評要在2011年1月15日前完成。

二、點評內容

圍繞推動科學發展、促進校園和諧、服務全體師生、加強基層組織建設的總要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

（一）對學校各黨支部的點評，重點圍繞以下5個方面進行：

1、組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，以正在干的事情為中心，推動學校業務工作和重點任務完成的情況；

2、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；

3、促進校園和諧，服務全體師生，為師生辦實事，解決師生關心的熱點難點問題的情況；

4、履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況；

5、民主管理、黨風廉政建設的情況。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下5個方面進行：

1、積極投身創先爭優活動，立足教書育人本職工作爭優秀，特別是完成急難險重任務的表現情況。

2、認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；

3、為師生辦實事做好事，為師生服務的情況；

4、履行黨章規定的義務，在學校發揮模范帶頭作用的情況；

5、在提出工作思路、強化執行能力，以及工作效率業績和廉潔自律方面的情況。

三、點評方式

領導點評可實行隨機點評、定期點評和專題點評等形式，采取現場點評、集中召開會議逐個點評、進行個別談話點評等多種方式進行。可利用黨員大會、工作例會、支部會議等形式對黨員進行點評。

四、點評步驟

領導點評主要按以下步驟進行。

1、匯報情況。點評前，學校黨支部向上級黨組織和聯系點領導、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動、踐行公開承諾的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發展、促進校園和諧、服務全體師生、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。

2、進行點評。上級黨組織負責人或聯系點領導對學校黨支部和黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出存在的問題、分析原因，提出今后工作的意見建議。針對黨支部和黨員存在的不足，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。黨支部和被點評的黨員要作好領導點評書面記錄。

3、整改表態。領導點評后黨支部負責人和黨員根據點評內容作整改表態發言，并采取召開會議、媒體宣傳和公示欄、墻報、內部網站等多種形式，向師生公開領導點評情況和整改措施，主動接受群眾監督。

4、跟蹤問效。黨支部根據領導點評內容，結合公開承諾工作，采取一月一檢查、一季度一分析，綜合匯總分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要內容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰的重要依據。

第四篇：市委宣傳部領導點評工作實施方案

市委宣傳部領導點評工作實施方案

為貫徹落實市委創先爭優活動領導小組辦公室《關于在深入開展創先爭優活動中認真做好領導點評工作的指導意見》（XX創先辦發［X］X號）精神，將領導點評落實到各黨支部和全體黨員，結合我部工作實際，制定如下方案。

一、點評時間

每周一例會進行周評，每月工作總結會進行月評，12月底進行年終點評。

二、點評方式

部機關組織召開會議集中點評、工作現場即時點評、黨員干部個別談話重點點評和黨員組織相互點評。

黨員組織相互點評包括支部與支部之間互相點評，支部點評黨員與黨員點評支部相結合，互動點評，黨員之間相互點評。

三、點評內容

結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的總體要求，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容。

對基層黨組織的點評內容主要包括：開展創先爭優活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向；對重點圍繞推動中心工作、開展公開承諾、為群眾辦實事辦好事、加強黨組織和黨員隊伍建設、黨群共建創先爭優等情況進行點評；對共性承諾、履職承諾、實事承諾的落實情況進行點評；對開展“五亮五比五創”活動，扎實踐諾情況進行點評；對基層黨組織書記帶頭創先爭優和組織黨員開展創先爭優的情況進行點評。對黨員的點評內容主要包括：對參加創先爭優活動情況的評價、存在不足和努力方向。要重點圍繞立足本職崗位，爭創一流業績、開展公開承諾、聯系和服務群眾等情況進行點評。

四、總體要求

（一）落實工作責任。明確專人專班負責點評工作開展，落實領導責任和指導責任。

（二）確保點評質量。上級黨組織負責人要適時對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。上級黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況，要適時組織黨員進行評議。

（三）加強組織領導。領導點評，是創先爭優活動的關鍵環節。部機關要把領導點評作為落實創先爭優活動公開承諾的重要內容，定期檢查督導，切實了解領導點評活動開展情況。

第五篇：創先爭優活動領導點評工作實施方案

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創先爭優活動領導點評工作實施方案

根據局總支創先爭優活動領導小組的相關要求，結合本 院工作實際，制定長洛衛生院創先爭優活動領導點評工作 實施方案。

一、領導點評的目的 領導點評是指上級黨組織對下級黨組織、單位黨組織 負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨 員開展創先爭優活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各級基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創先爭優活 動的總體要求和目標方向，努力找準自身存在的差距和問 題，切實對照所作的承諾扎實工作，更好地發揮黨組織的 戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動全院創先爭優活 動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

二、領導點評的責任主體原則上根據黨組織隸屬關系確 定。基層黨組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點 評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員 由其所在黨支部負責人點評。

三、領導點評的主要內容 領導點評要圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務 人民群眾、加強基層組織的總體要求和創建“五個好”先 進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要 求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內 容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力 方向。

（一）對基層黨組織的點評，重點圍繞以下5個方面進

行 1.組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展 觀，立足本職，以創建三甲醫院為中心，推動醫院中心工 作和重點任務完成的情況； 2.認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況； 3.促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解 決群眾關心的熱點難點問題的情況； 4.加強黨組織和黨員隊伍建設情況，積極創建“五個 好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況； 5.存在的問題及努力方向。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下6個方面進行 1.積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特 別是完成急難險重任務的表現情況； 2.認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況； 3.為群眾辦實事做好事，為民服務的情況； 4.履行黨章規定的義務，在本單位本部門發揮模范帶 頭作用的情況； 5.在提出工作思路、強化執行能力，以及工作效率業 績和廉潔自律方面的情況； 6.存在的不足及努力方向。

四、領導點評的方式 領導點評要在公開承諾的基礎上，上級黨組織對下級 黨組織、黨委對支部點評可采用集中點評或上門點評的方 式進行，也可采取召開會議、現場觀摩等形式進行；基層 黨支部對黨員點評一般采取召開支部黨員大會的方式進 行、也可結合黨員學習培訓、“三會一課”、談心談話、支部書記聯系黨員等多種方式進行。領導點評主要以正面 激勵為主，可以集中點評，也可逐個點評。領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求

群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創先 爭優活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯 報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明 確努力方向。領導點評情況要做好記錄，建立臺賬，并通過適當方 式在一定范圍內向群眾通報。各黨支部將調研情況和領導 點評情況形成書面材料報黨委，黨委辦將調研情況和領導 點評情況形成書面材料報黨委書記。

五、領導點評的時間和步驟 領導點評原則上每季度一次，本次領導點評可結合黨 員領導干部民主生活會和支部組織生活會進行，要在2010 年10月15日前全面完成；第二次點評，請結合考核和 民主評議黨員進行，在12月30日前完成。從2011年起，每 季度開展一次領導點評。領導點評主要按以下步驟進行 1.匯報情況。點評前，基層黨支部向上級黨組織（黨 委）、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動、踐行公開承諾的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發 展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作 情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。2.進行點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題 和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層 黨組織開展創先爭優活動領導點評表》或《黨員開展創先 爭優活動領導點評表》。3.整改落實。領導點評結束后，認真整理匯總領導點 評意見。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認 真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及 時回復領導。4.跟蹤問效。各基層黨組織要根據領導點評內容，結

合公開承諾工作，采取一月一檢查、一季度一分析，綜合 匯總分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問 題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導 點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要 內容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰 的重要依據。

六、六、有關要求 要把領導點評作為推進創先爭優活動的重要抓手，切 實加強領導，精心組織實施。1.落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一 責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實 施，確保黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面 覆蓋。2.注重取得實效。運用各種方式進行點評，用切實有 效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創先爭 優的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用，不斷拓展創先爭 優活動的工作思路，切實增強黨員干部創先爭優意識，有 效激發創先爭優內在動力。通過領導點評，促使黨員把創 先爭優落實到工作實際和本職崗位中。3.強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深 入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創 先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶 面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

中共贛縣長洛衛生院黨支 部 二○一○年十月十九日 1本文由lcllic貢獻

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創先爭優活動領導點評工作實施方案

做好領導點評工作,是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾 的重要舉措,是進一步推進創先爭優活動深入開展的重要途徑，是確保活動取得實效的重要措施。根據省、市委創先爭優活動領 導小組的工作要求和工作部署，結合我局實際,經局黨委研究，特擬定如下領導點評工作實施方案，希望各支部認真組織實施。

一、領導點評的責任主體和對象 局黨委成員按工作分工對基層黨支部及支部書記進行點評, 各黨支部書記負責對所屬黨支部的黨員進行點評。對基層黨支部 及支部書記的點評每半年至少進行一次。

二、領導點評的主要內容 要緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求,將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況 作為主要內容,實事求是給予點評,肯定成績、指出問題,明確努 力方向。

（一）對各黨支部的點評,重點圍繞以下 4 個方面進行:

1、組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立 足本職，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況;

2、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況;

3、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況;

4、履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好’ ’黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下 4 個方面進行:

1、積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是 完成急難險重任務的表現情況開展點評;

2、認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況;

3、為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4、履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情 況。

三、領導點評的方式

領導點評可實行隨機點評、定期點評和專題點評等形 式，采取現場點評、集中召開會議逐個點評、進行個別談話 點評等多種方式進行。可利用黨員大會、工作例會、支部會 議等形式對黨員進行點評。

四、領導點評的步驟

1、匯報情況。點評前，各基層黨支部向局黨委、黨員 向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動、踐行公開承諾 的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好 活動提出設想和建議。

2、進行點評。局黨委負責對各支部和進行點評，各支 部書記對本支部黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀 公正地指出存在的問題、分析原因，提出今后工作的意見建 議。針對各支部和黨員存在的不足，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨支部和黨員要作好 領導點評書面記錄。

3、整改落實。對于領導提出的點評意見，各黨支部和 黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況 以書面形式及時回復領導。要將領導點評工作與群眾評議有 機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評 和群眾評議的重要內容，并將領導點評情況作為基層黨支部 和黨員評比表彰的重要依據。

五、領導點評的要求

1、落實領導責任。各黨支部要切實加強領導，作好安 排部署，抓好組織實施，確保每個黨支部和黨員都參與到點 評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。

2、加強分類指導。要深入實際、深入基層、深入群眾，認真進行調查研究，真實掌握基層黨支部和黨員開展創先爭 優活動的措施、進展和實效，使領導點評具有客觀性、針對 性和有效性。要區別不同領域、不同行業、不同工作基礎的 基層黨支部實際情況，針對不同群體、不同崗位黨員特點，進行分類指導、分類點評。

3、注重取得實效。要通過領導點評，促使各黨支部和 黨員把創先爭優落實到工作實際和本職崗位中，防止領導不 重視、支部不落實、黨員不行動。對創先爭優活動思想不重 視、措施不得力、效果不明顯的單位、黨支部和黨員，及時 提出批評，責令限期整改。