第一篇：黨支部爭先創優活動點評匯報

黨支部爭先創優活動點評匯報

根

據中央、省、市及區委及衛生局黨委的統一安排，我支部于2011年元月26日，在全體黨員及中層干部中整體點評了我院的爭先創優工作，點評會共有47人參加，會議由支部副書記***志主持，會上，支部書記**同志對我院的爭先創優活動的開展情況進行整體點評。

我支部自爭先創優活動開展以來，在衛生局黨委的領導下，圍繞我院爭先創優活動“堅持科學發展、發揮中醫優勢、提升服務水平、爭當時代先鋒”的載體,立足行業實際，強化工作措施，大力加強班子及隊伍建設，不斷完善內部管理制度，取得了顯著的工作成績，有效地推動了各項工作的落實。現就點評情況匯報如下：

一、對活動開展以來，支部開展的爭先創優活動進行點評

自活動開展以來，我院的爭先創優活動做的較好的地方有：

1、工作加大宣傳力度，營造良好的活動氛圍

自活動開展以來，我院根據創先爭優活動的要求，結合醫院工作實際，先后以“我院正在開展創先爭優活動，您準備好了嗎” 及“我院正在開展黨員示范崗活動，行的起來 ”為主題的立足崗位做貢獻 爭先創優做先鋒主題活動，為配合活動的順利開展，我支部創先爭優活動領導小組辦公室分別制訂了《關于在全體黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，《關于在全體黨員中開展黨員示范崗活動的實施方案》及《關于在黨員中開展崗位承諾的通知》等文件，確保活動不走過場。此外，我支部還根據不同時期的活動主題分別制作了宣傳海報，以院內電子屏、院內宣傳展板及院外櫥窗為宣傳陣地，以海報、橫幅等形式廣泛進行宣傳；此外我們在窗口科室掛上了示范崗標志牌，還為每位黨員制作了工作胸牌，并在每位黨員的學習筆記本上打上了醒目的標簽，使整個活動無論在院內還是在院外都營造了一種很熱烈的活動氛圍。

2、結合醫院工作，多樣化的開展爭先創優活動

（1）、向楷模學習，立足本職，為醫院的發展做貢獻

我支部結合區上關于爭先創優活動的工作安排，及時召開支委及黨員大會，號召大家向龐玉琴、郭隨寶、郭孝義等同志學習，并組織黨員及培養對象組織觀看《清風碑》電影，并前往馬額鎮南劉村龐玉琴同志事跡館進行學習，參觀龐玉琴同志帶領南劉村民修建的學校及水庫；

(2)、創建學習型黨組織，提升黨員綜合素質

為落實關于推進學習型黨組織建設的實施，使我支部黨員政治素養進一步提高，知識結構進一步更新，能力素質進一步提升，工作成效進一步增強，我支部為每位黨員購買了《沒有任何借口》的學習書籍，并根據局黨委關于黨員中開展黨員承諾活動，組織并實施了“立足崗位做貢獻爭先創優做先鋒”的主題活動，將每位黨員的承諾書進行存檔并公示。

(3)、通過開展崗位競技及技術大比武活動，提高職工綜合素質

自爭先創優活動開展以來，我院根據業務工作實際，先后開展了護士大比武及中醫藥知識競賽等活動，將工作、學習、比武有機地結合起來，使專業技術人員得到了鍛煉，涌現出了一批技術人才。在不久前舉辦的西安市中醫藥競賽中，我院派出的參賽隊取得了團體三等獎，第四名的好成績，選派的護理參賽隊員一名榮獲西安市中醫護理技術能手稱呼，一名榮獲西安市中醫護理優秀護士光榮稱號。

(4)、創先爭優活動主題明確，黨員參與積極性高

自活動開展以來，我支部的爭先創優活動一直在有聲有色地開展，支部開展了“我院正在開展創先爭優活動，您準備好了嗎”及“我院正在開展黨員示范崗活動，行的起來 ”主題活動，院內的電子顯示屏也一直在活動開展期間滾動播放我支部活動開展的載體及本時期支部活動開展的主題，通過院內宣傳、講座、崗位競技、公示公開承諾書、開展崗位示范崗及黨員掛牌上崗等形式，不僅使窗口科室和黨員都得到了有效監督，更增強了黨員的約束力，活動期間，黨員參與積極性高，還有部分黨員為爭先創優活動積極建言獻策。

(5)、利用爭取到的項目任務，提升整體業務水平及醫院知名度

今年，我院被確定為我區適宜技術推廣培訓單位，通過業務培訓，我院選拔了5名醫生做講師，以中醫適宜技術培訓為契機，成功為全區28個基層衛生院、社區衛生服務中心及其所屬村衛生室、社區衛生服務站360多名從業人員進行了基層常見病、多發病中醫適宜技術培訓，會后為參加中醫適宜技術培訓的單位及個人采購了針灸模具、針灸針、火罐、刮痧板、艾卷、脈枕等中醫診療器具。還準備從中醫藥方面發展較為突出的鄉鎮衛生院中選擇四家單位免費配置煎藥機，并不定期進行檢查指導，使中醫藥在我區農村衛生和社區衛生服務中更加充分的發揮作用，使更多農民群眾享受到“簡、便、驗、廉”和安全有效的中醫藥服務。

今年，我院被省中醫藥管理局確定為中醫藥知識宣傳項目單位，為做好這個項目工作，醫院成立了項目領導小組，制定了實施方案，全年累計開展社區義診7次，直接受益623人，舉辦中醫知識講座4次，直接受益1260人，下社區進行科普知識巡講6次，直接受益546人次，組織印刷宣傳冊5萬份，紙杯10萬個；

近期，我院還聘請國家中醫藥管理局文化建設首席專家胡春福教授對我院的文化建設進行整體指導、設計，從價值體系、行為規范、形象建設等方面入手，利用我區豐富的中醫藥文化資源，把我院建成***中醫藥知識的宣傳基地。

(6)、做好幫扶工作，樹立黨的威信

我支部開展對****的幫扶，主要以****三個黨總支的黨員干部為主，就如何能脫貧致富幫他們理清了發展思路，并在重大節日為他們送去米、面、油等生活必須用品；年底逐個對我支部退休黨員進行慰問，并送上慰問金及祝福。全年共幫扶困難職工、黨員及土橋幫扶對象50余人，幫扶資金達7000余元，另外還兩次為災區捐款3000余元。得到了災區群眾及困難黨員的好評，黨組織的威信也得到了提升。

(7)、大力表彰先進，培養自己的典型

為了培養我院自己的先進典型，今年，我院利用“七一”表彰了優秀黨員，年底又結合年終總結，對一年來所涌現出的先進科室及先進個人進行大力表彰，會后還舉辦了豐富多彩的文藝晚會，歌頌其好人好事，同時黨支部還發出了向他們學習的號召，使我院比、學、趕、幫、超的氛圍更加濃厚。

我支部爭先創優活動在這幾個方面中做了大量細致的工作，黨員隊伍素質明顯提高，職工的工作積極性也全面增強，同時帶動了全院業務及服務水平的提升，業務收入較前期有所增長，爭先創優活動起到了積極推動作用。

不足之處：：

1、個別黨員認識還不到位，學習自覺性不夠，參加活動積極性不高；

2、支部開展的爭先創優活動與醫院的活動載體結合不夠，與實際工作結合不密切，活動內容不夠豐富；

3、以行政業務工作忙為理由、放松學習、不重視爭先創優工作；

4、院內黨員的先進事例不突出，無過硬的學習榜樣。

二、對爭先創優工作提出新的要求

根據衛生局爭先創優領導小組的對衛生系統的點評要求，結合我支部實際，我現對支部2011年爭先創優工作提出以下幾點要求：

1、將爭先創優活動擴展到全體職工中

從今天起，全院山下都要積極參與，我們要以科室為單位，大力開展爭先創優活動，以活動促發展，把我院爭先創優活動搞得更加深入，更富有成效；

2、緊緊圍繞科學發展，結合本職工作，積極發揮主觀能動性，創造性的開展工作；

3、全體職工要始終將學習貫穿于整個活動之中，關注醫改形勢、了解新的政策、注意發展方向，把學習與解決實際問題結合起來，帶著目的學習，帶著問題學習。

4、各臨床科室、服務窗口及爭先創優活動示范窗口要緊緊圍繞“患者來我院，一切我來辦”的服務宗旨，進一步滿足群眾的醫療服務需求；

5、爭先創優活動小組辦公室要做好活動的策劃，對不同時期的活動，要主題鮮明，宣傳到位

6、做好一步加大學習教育力度，將學習活動開展的更加深入、細致；

7、結合爭先創優活動，狠抓業務技術和服務質量的提高；

8、繼續開展崗位練兵活動，培養更多的技術標兵；

9、抓好崗位承諾落實工作，督促黨員兌現及落實承諾內容，避免活動走過場；

10、深入黨員示范崗活動，培養身邊的典型，11、我支部要加大對身邊的示范、典型的培訓力度，培養我們自己的典型人物，以典型帶動身邊的職工，進一步提升我們的技術水平和服務水平，在全我院范圍內形成濃厚的“比、學、趕、幫、超”的氛圍。

總之，在衛生局黨委創先爭優活動領導小組的悉心指導下，我院目前已經形成了一個活動開展的良好氛圍，我支部將按照實施方案繼續抓好活動后幾個環節的工作，真正使我支部成為“堅持科學發展、發揮中醫優勢、提升服務水平、爭當時代先鋒”的 “五個好”先進基層黨組織，使我支部的黨員達到 “五個表率”優秀共產黨員的要求，保證整個創先爭優活動，不走過場，正常有序、扎扎實實地開展下去。

第二篇：點評爭先創優活動

點評爭先創優活動

創先爭優活動是一項系統性工程，時間跨度長，要求標準高。我鎮各級黨組織要緊密聯系實際，切實加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實，確保活動取得實效。現按照縣委的要求，結合我鎮的實際，我談以下五點看法。

一、要自我加壓，奮力前進，打牢爭先創優的思想基礎

干工作，精神狀態很重要。我們之所以提出要爭先創優，并不是為爭先而爭先，簡單地追求一個榮譽，追求一個稱號，追求一點獎勵，而是要通過爭先創優活動，調動各個單位以爭先進為目標，點燃工作激情，迸發工作活力，保持昂揚向上的精神狀態。二是要提速加鞭。現在各項工作都抓得很緊，我們是前有標兵，后有追兵，稍一懈怠，就會落后。要有時不我待、只爭朝夕的意識，在工作節奏、工作進度、工作步伐上加快速度，千萬拖沓不得。

二、要改革創新，增強爭先創優的競爭實力

一是要有超越膽識。超越，不僅是一種膽識，更是一種勇氣，一種智慧。二是要有創意思維。三是要有品牌意識。品牌代表形象，品牌就是優勢，品牌提升影響，工作要出成績、爭先進、有位置、有影響，必須在出特色、創品牌上下功夫。

三、要攻堅克難，提升爭先創優的層次水平

一要勇于突破。越是工作困難的地方，越是難以開展的領域，越是爭先創優的著力點和突破口。二要鍥而不舍。實現爭先創優，取得一流業績，要有不達目的決不罷休的韌勁，不能開始攥拳頭，想想皺眉頭，最后沒勁頭。對已經認定的事，要咬住不放，盯緊盯死；對定下來的事，要持之以恒，絕不瞻前顧后；對已經著手干的事，要一抓到底，絕不半途而廢。不能因為起點低就降低標準，不能因為基礎差就放松要求。只要我們有了永不滿足的進取精神，我們就能出斗志、出智慧、出力量，就能干一事成一事，成一事興一事，就能夠積小進為大成，干成通常條件下難以干成的事情，開創通常條件下難以開創的局面。

四、要團結和諧，形成爭先創優的工作合力

團結是力量之源，它可以變渺小為偉大，化腐朽為神奇，可以讓涓涓細流匯聚成河，讓星星之火形成燎原之勢。成功的事業，離不開志同道合的伙伴，離不開團結和諧的集體，離不開胸懷大局的團隊。鄉鎮黨委書記是鄉鎮主要負責人，負有抓班子帶隊伍，營造團結和諧氛圍的責任。一是要胸懷豁達。作為領導干部來說，團結和諧是素質、胸懷、境界、品格的凝練和合成，黨委書記作為一個班子的班長，必須能夠包容和兼顧不同的人和不同的利益訴求，能夠包容和兼顧不同的個性特點和處事風格，做到政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔膜；工作上互相支持，不拆臺；生活上互相關心，不冷漠；有了失誤互相諒解，不指責。作為一把手，既要放手放權，又要撐腰攬過。班子成員之間有了矛盾，要及時協調溝通，加深理解，真正把大家團結起來，共同干事創業。二是要嚴于律己。對于一個班子來說，團結和諧是同心、合力、友誼、支持的結果。大家在一起團結共事，是事業的需要，組織的重托，群眾的期望，同時也是一種難得的緣分，一段難忘的歷程，一種人生的幸運。作為一把手，一定要堅持把維護團結、促進和諧作為一種境界來提升、一種責任來追求、一種行為來養成。要嚴格要求自己，處處率先表率，以責人之心責己，以恕己之心恕人，不利于團結的話不說，有利于團結的事多做。真正做到對同事有一種真情，對群眾有一片深情，對事業有一份癡情，對工作有一股激情。帶領干部職工心往一處想、勁往一處使，克服一切困難，全面爭先創優。三是要發揚民主。有句話說得好，懂團結是大智慧，會團結是大本事。關鍵一點就是要注重發揚民主，一個班子里，有了濃厚的民主空氣，才能集思廣益，博采眾長，形成共識，同志之間才能互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能九牛爬坡，個個用力，達到團結共事的目的。

五、要改進作風，營造爭先創優的良好氛圍

實現爭先創優的目標，最終靠落實。離開了落實，一切目標都是空中樓閣。我們各個領導干部特別是“一把手”，必須在具體工作中親自抓、帶頭干，真正做到圍繞工作轉、帶著下級干、做給干部看，帶動一班人、推動一群人、影響一批人。為此，我們要按照目標細化、任務量化、責任硬化、進度時段化的要求，強化工作推進落實機制，獎勵先進、問責后進、激發競爭。形成層層增添動力，人人迸發活力，上下形成合力全面抓落實的局面。

開展創先爭優活動，意義重大，影響深遠。我們全鎮各級黨組織和廣大黨員干部，要切實增強大局意識、創新意識和責任意識，積極投入到創先爭優活動中來，以高度負責的態度，改革創新的精神，求真務實的作風，扎實開展好創先爭優活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為深入貫徹落實科學發展觀，實現美麗發展、富民強鎮提供強大動力和組織保證。

第三篇：爭先創優點評稿（推薦）

開展創先爭優活動以來，同志積極投身創先進、爭優秀的行列，在活動中深刻體會到黨員領導干部必須保持先進性和表率作用，現將創先爭優活動情況小結如下：

上半年：

根據隊上創先爭優活動安排，集中組織學習，積極開展各項工作，認真領會上級指示精神；踐行承諾。學習爭優，認真踐行黨員公開承諾書上的各項承諾，在工作中嚴格要求自己。堅持理論學習，起到黨員帶頭作用。黨中央、國務院以及隊黨委召開各項重要會議和傳達相關工作指示時，同志都協助黨支部積極組織干部職工認真學習，例如：積極組織干部職工認真學習了十七大精神、科學發展觀精神等等。學習后還開展形式多樣的座談會，要求鼓勵干部職工撰寫心得體會，進一步提高了干部職工的行政工作理論水平。

下半年：

結合本職工作，創造性的開展工作，認真完成各項工作目標，嚴格遵守廉政準則和制度等，爭做一名優秀共產黨員；加強理論學習，關心國家大事，留心身邊小事，從大局出發，一切以集體利益為重。時刻將全院職工的利益放在第一位，切實保障每一位職工的切身利益。有工作思路，執行能力強，工作效率高，廉潔自律，自覺履行黨章規定的義務，在全隊的各項工作中發揮了模范帶頭作用； 積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭先創優，立足本院實際情況，穩步推進本院各項工作順利開展，努力克服困難，完成難重任務，以實際政績證明了自己創先爭優的決心。

第四篇：社區黨支部爭先創優匯報材料

**社區黨支部爭先創優匯報材料

自開展爭先創優活動以來，社區黨支部高度重視，認真組織活動的開展，根據社區實際情況，在社區黨支部和黨員中深入開展創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員的活動，以“重民生、強服務、科學發展、創建和諧社區”為目標，充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保創先爭優活動更好地開展，從而使社區黨建工作得到了進一步的深入開展，實現黨建工作與爭先創優工作的互動雙贏。現將活動內容和成果匯報如下：

一、劃分黨員責任區，充分發揮黨員的先鋒模范作用

劃分黨員責任區，即將小區劃分為若干個責任區，由住在附近的黨員進行認領，每位黨員對自己的責任區負責。在“爭先創優”活動中，每位黨員積極投身和諧社區建設工作，按照劃分的黨員責任區對小區進行管理。社區黨支部要求黨員在自己的責任區范圍內當好社區治安巡邏員、人民調解員、民情調查員、政策宣傳員、便民服務員。

1、社區治安巡邏員。每位黨員在自己的責任區內定期進行巡邏，負責社區內的巡邏看護，如區內發生案件和治安災害事故時，組織群眾保護現場，并及時向公安機關報告，發現違法犯罪嫌疑人員時，及時報告或扭送當地公安機關，與社區民警一道保護居民安全，確保社區平安。居民們都說，自從有了社區巡邏員，我覺得社區治安秩序好多了，有了他們，能夠避免很多問題的發生，尤其是一些看起很小的事情，都能及時解決，杜絕了大問題的發生，給居民增加了更多的安全感。

2、人民調解員。黨員也是最好的社區調解員，他們更加貼近群眾，了解群眾的生活，可以更好地完成社區的人民調解員工作，集中化解矛盾糾紛。無論是大事小情，只要有居民反映情況，社區的調節員們都會耐性聆聽，盡力調節。另外，黨員同志們不斷地提高自己的調解工作能力，讓調解工作能更好的服務居民，創建和諧社區。

3、民情調查員。社區黨支部要求每位黨員在自己的轄區內，發放便民卡，建立起一個社情信息收集、社會問題處理的社情服務網絡，長期負責對轄區內社會不穩定因素的排查、收集、分析、解決，每位黨員每周對轄區內的特定人員進行走訪，通過記錄“民情周記”來收集信息、跟進處理問題。

4、政策宣傳員。每位黨員都要認真學習黨的方針政策，上級文件精神，隨時隨地做好政策宣傳員，要做到走到哪里，黨的政策就要宣傳到哪里，讓更多的居民了解黨的方針政策。

5、便民服務員。黨支部定期組織黨員在社區內進行義務勞動，為社區居民生活提供便利。在創建衛生社區文明社區的過程中，黨支部組織黨員們義務打掃社區衛生。在社區建立便民服務點，當居民有需要時，黨員義務為居民提供力所能及的幫助。

看到自己用辛勤的勞動為居民創造了干凈、美麗的生活環境，和平、穩定的社區氛圍，黨員們增加了榮譽感和責任心。黨員們的這些行動，進一步密切了黨群關系。

二、建立交流平臺，加強黨員之間，黨員與群眾之間的聯系

1、創建黨員交流區、優秀黨員示范區，提高黨員活動積極性。為了促進黨員之間的交流，**社區黨支部建立了黨員QQ群，要求每位黨員加入QQ群，方便黨員及時獲得相關信息。QQ群討論區的建立為黨員之間提供了一個交流場所。在這里，任何黨員都可以發起話題，討論相關話題，交流彼此的學習經驗或分享一些好的學習材料、圖片等等。通過QQ，黨員之間可以單獨談話，也可以在群聊里解決黨員們的各種問題。更重要的是黨支部可以觀察黨員的談話，及時了解黨員的思想動態，亦可通過“群”及時發布各種信息和通知。因而QQ是黨支部工作必不可少的一個重要交流工具。

利用QQ的共享功能設立網絡示范區，對優秀黨員的先進事跡、黨員關心的時事政治等內容進行公布。

2、為居民建言獻策提供便利，謀求社區和諧發展。

為了使社區更好發展，**社區黨支部以工作調研方式，組織群眾性建言獻策活動，要求大家解放思想，積極參與，為社區發展建言獻策，奉獻出自己的一分力量，社區黨支部廣泛聽取居民意見建議，探討了阻礙社區發展的社區環境衛生問題、提升居民素質問題、市場擾民等問題，大家還暢所欲言，對社區的未來發展提出了許多科學合理的建議。

**社區黨支部還設立了群眾意見箱，方便居民隨時為社區發展建言獻策。

通過居民的建言獻策，不僅為社區爭先創優活動理清了方向，也更好的體現出**社區建立、完善、落實和保障黨員群眾知情權、參與權、表達權、監督權的基層民主作風。

三、建立工作臺賬，促進各項工作順利開展

在爭先創優活動中，建立好工作臺賬，記錄好活動內容，形成有利于社區發展的制度方針，建立長效機制。

1、設立了問題臺賬。通過黨員的民情周記，對社區中存在的問題進行排查、并結合日常掌握的情況逐一進行解決，對于解決的問題要做好記錄，為以后問題的解決提供經驗。

2、設立居民意見薄。將居民對社區環境衛生問題、提升居民素質問題、市場擾民等問題的意見，整理成冊。

3、設立優秀黨員事跡薄。將優秀黨員的先進事跡進行歸檔整理。在今后的工作中，我們要繼續發揮共產黨員的先進性，繼續開展好爭先創優活動，把社區黨員參與社區建設的積極性進一步調動起來，把**社區黨支部打造成一個亮點的黨建工作示范點。

**社區黨支部 2011年4月8日

第五篇：創優爭先活動匯報

爭先創優活動匯報情況

工礦配件分公司黨支部 2010-7-26

為鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，推動物資采購工作不斷深入，經公司黨委和中心黨支部研究決定，在全公司范圍內開展“爭先創優”活動。現將情況做以匯報如下：

一、指導思想和目標

以“科學發展觀”思想和精神為指導，以“工作爭先，服務爭先，業績爭先，學習優，作風優，素質優”的要求，以“爭先創優”活動統攬工作全局，把“爭先創優”活動與轉變工作作風、建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作。

二、工作做法和措施

今年來，我公司在上級黨委和業務部門的領導下，認真貫徹油田改革重組后有關物資采購改革的指示精神，以物資采購為中心，以改革創新為動力，以科學管理為手段，狠抓業務正規化建設，努力提高供應保障能力，較好地完成了以業務工作為中心的各項任務。我們的主要做法是：

1、及時轉變觀念，主動適應改革形勢。物資采購改革，賦予了物資采購各分公司新的職能和任務，作為物資采購前臺部門，其職能作用發揮的如何，不僅事關改革的全局，也事關油田物資工作的發展方向。為此，我們把統一思想，轉變觀念作為做好采購工作的首要環節。a、是深入宣傳教育，提高思想認識。多次召開黨員大會、支部委員會和全體人員大會，采取教育動員、舉辦講座、參觀見學，統一全體人員的思想認識，使大家充分認識到了物資采購改革的重大意

義，明確了公司目標任務和發展建設的方向，堅定了做好物資采購工作的信心，增強了在履行新職能中發揮作用、體現作為的使命感和緊迫感。b、是理清工作思路，完成四個轉變。在統一思想的基礎上，我們及時調整工作思路，實現“四個轉變”，即在工作上，從以供應保障為中心向以采購保障為中心轉變；在完成任務上，從完成供應任務向完成集中采購任務轉變。c、是加強組織領導，形成整體合力。成立了采購工作領導小組，定期分析情況，研究制訂措施，不斷加大領導力度。在組織實施采購中，堅持統籌安排，克服業務部門唱“獨角戲”，努力形成上下齊抓共管、縱橫聯動的局面，有效地促進了工作的落實。

2、圍繞采購職能，注重打牢采購基礎。我們結合本單位實際，加強制度建設，完善基礎設施，做到“硬件”與“軟件”同步謀劃，整體推進。a、建立健全規章制度。按照制度化、規范化的要求，修訂和完善了各項規章制度和各類人員工作職責，先后制定了《采購業務工作流程》、《采購操作規程》、《采購人員職責》、《廉政監督措施》等制度和措施，做到了管理按規定，操作有規程。b、加強基礎設施建設。我們著眼長遠建設，堅持近期目標與長遠目標有機銜接，做到分期投入、逐年建設、持續發展、集成配套，爭創一流的硬件基礎。利用上級撥給的專項資金，積極挖掘自身潛力，對基礎設施和工作環境進行重點改造、綜合治理，購置了攝像機、復印機、打印機、掃描儀等辦公設備。通過加強基礎設施建設，使工作和生活環境得到較大改善。

3、實施人才戰略，加強采購人才培訓。建設一支高素質的人才隊伍，既是物資采購改革的重要內容，也是做好采購工作的根本保證。我們始終樹立“人才至上”的觀念，采取多種形式、多種渠道，加快人才培養。a、是加強科技訓練，提高業務人員素質。按照上級頒發的訓練大綱要求，結合自身實際，制訂培訓計劃，明確理論學習和實際操作內容，分層次、分對象、分專業抓好按綱施訓。先后舉辦了三期物資采購培訓班，對公司年輕干部進行了采購知識和法律知識的培訓，選送優秀人員參加集團公司組織的各類培訓班，并組織業務人員到兄弟單位參觀學習，充分借鑒他們的先進經驗。通過培訓，培養了一批掌握采購理論知識和實際操作技能的采購業務骨干。b、是建立激勵機制，激發內在學習動力。我們積極營造濃厚的學習氛圍，努力形成鼓勵和促進人才成長的環境。定期組織業務考核，對成績優秀的相關人員給予適當的精神和物質獎勵，使人才的層次得到迅速的提高，人才隊伍得以持續發展。

4、嚴格規范運作，出色完成采購任務。我們堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按集團公司物資采購管理辦法規定的程序規范操作，注重采購質量與效益同步提高，努力完成各項采購服務保障任務。a、是加強市場資源調查。為保證采購物資質量合格，爭取到優質的服務，對供應商進行全面細致的考察。b、是精心組織采購。采購過程中，我們精心設計每一個階段的工作目標，對采購準備、投標、開標、定標等主要環節實行全程公示，邀請投標商 代表參與開標、評標，給以知情權、參與權、監督權，使采購真正做到了“陽光工程”，樹立

了物資部門的良好形象。c、是強化后續服務。我們把服務作為衡量和考核工作業績的主要標準，不斷完善服務保障措施，提升服務檔次。建立了信息反饋和回訪制度，主動上門征求油田用戶意見，進行政策宣傳和技術服務，對供貨時間、質量、售后服務和資金結算等環節實行全程跟蹤問效，得到了用戶的高度評價。

三、存在的主要問題

隨著改革實踐的不斷深入，按照上級的要求，也存在一些問題。

1、是軟件建設不夠系統全面，采購業務工作還需進一步規范。一些基礎資料、規章制度不系統，不全面，更新不及時。

2、是職工改革招法還不多，根本性問題沒有得到有效解決。職工人員老化嚴重。

四、今后努力方向

要以“理想遠大、黨性堅定、堅韌頑強、百折不撓”為標準，解決黨員在思想、組織、作風工作的問題，堅定建設的理想信念，理論、路線、綱領的自覺性；在實踐中學習、鍛煉、創新，做建設“學習型企業”的表率，在每個崗位上都力求開拓性、創新性，培養堅強的黨性原則，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不運用手中權力為和他人謀取私利；自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔、勤奮為官，求真務實、公道正派，謙虛待人、從不自滿，筑起拒腐防變的牢固思想防線，自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動起到先鋒模范作用和帶頭示范作用。

1、把爭先創優活動與整個科學發展觀活動緊密結合起來，做到

相互促進。

2、加強督促檢查，確保爭先創優不搞形式、不走過場，取得預期目標。

3、要加大宣傳力度，及時發現和推廣爭先創優活動中的典型，形成良好的輿論氛圍。

4、要積極探索爭先創優活動的好辦法，把爭先創優活動引向深處。