第一篇：云南省行政獎勵暫行規(guī)定

【發(fā)布單位】云南省 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2002-04-30 【生效日期】2002-07-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

云南省行政獎勵暫行規(guī)定

《云南省行政獎勵暫行規(guī)定》已經(jīng)2002年4月19日省人民政府第65次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2002年7月1日起施行。

省長徐榮凱

2002年4月30日

第一條第一條 為了規(guī)范行政獎勵工作，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條第二條 行政獎勵應(yīng)當(dāng)公開、公正，以功績定獎，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。

第三條第三條 本省行政機關(guān)對國家公務(wù)員和參照國家公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員及其所在集體實施行政獎勵，適用本規(guī)定。

第四條第四條 縣級以上人事部門是本級人民政府綜合管理行政獎勵工作的職能部門，負(fù)責(zé)行政獎勵的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、申報、審核、審批。

第五條第五條 行政獎勵包括個人獎勵和集體獎勵。

個人獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號。

集體獎勵分為集體嘉獎、集體三等功、集體二等功、集體一等功、集體榮譽稱號。

第六條第六條 個人或者集體，表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的，可以予以嘉獎；有較大貢獻，取得顯著成績的，可以記三等功；有重大貢獻，取得優(yōu)異成績的，可以記二等功；有特別重大貢獻，取得特別優(yōu)異成績的，可以記一等功；有特殊或者巨大貢獻，功績卓著的，可以授予榮譽稱號。

第七條第七條 個人具備下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

（一）《國家公務(wù)員暫行條例》第二十八條和《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》第三條規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以獎勵的；

（二）對促進邊疆、民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展有突出貢獻的；

（三）全心全意為人民服務(wù)，為群眾辦實事、辦好事，成績突出的；

（四）放棄優(yōu)越條件到艱苦地區(qū)工作，有重要貢獻的；

（五）完成重大或者特殊任務(wù)，成績突出的；

（六）在領(lǐng)導(dǎo)崗位上科學(xué)管理、開拓創(chuàng)新、清正廉潔，成績突出的。

集體具備下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

（一）在社會主義精神文明建設(shè)、清正廉潔、勤政為民等方面成績突出的；

（二）在工作中團結(jié)奮進、努力拼搏，取得顯著社會效益的；

（三）在搶險救災(zāi)中挽救國家和人民群眾生命財產(chǎn)，避免重大損失的；

（四）銳意改革，開拓創(chuàng)新，在管理工作中成績突出的；

（五）團結(jié)協(xié)作，完成重大或者特殊任務(wù)，成績突出的；

（六）在增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面有突出貢獻的；

（七）有其他功績的。

獎勵機關(guān)可以結(jié)合實際情況，對以上條件作出具體規(guī)定。

第八條第八條 行政獎勵按照下列權(quán)限批準(zhǔn)：

嘉獎、集體嘉獎、記三等功、集體三等功，由縣級以上人民政府或者州級以上人民政府工作部門批準(zhǔn)。

記二等功、集體二等功，由州級以上人民政府或者省人民政府工作部門批準(zhǔn)。

記一等功、集體一等功和授予榮譽稱號、集體榮譽稱號，由省人民政府批準(zhǔn)。

對人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員予以獎勵的，由上一級人民政府批準(zhǔn)，對人民政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員予以獎勵的，由本級人民政府批準(zhǔn)，并報其選舉或者任命機關(guān)備案。

第九條第九條 行政獎勵按照下列時間、比例實施：

（一）嘉獎和集體嘉獎，每年進行一次。嘉獎在年度考核優(yōu)秀人員中產(chǎn)生，受獎人數(shù)不超過參評人數(shù)的2％，按比例計算不足1人的按1人執(zhí)行。集體嘉獎的單位不超過參評單位數(shù)的10％。

（二）記二、三等功和集體二、三等功，每兩年進行一次。記二等功的人數(shù)不超過參評人數(shù)的1‰；記三等功的人數(shù)不超過參評人數(shù)的5‰。記集體二等功的單位不超過參評單位數(shù)的1％；記集體三等功的單位不超過參評單位數(shù)的5％。

（三）記一等功、集體一等功和授予榮譽稱號、集體榮譽稱號，每3年進行一次。記一等功的人數(shù)不超過參評人數(shù)的萬分之五；授予榮譽稱號的人數(shù)不超過參評人數(shù)的萬分之一。記集體一等功每次不超過30個單位；授予集體榮譽稱號每次不超過10個單位。

（四）因突發(fā)事件或者特殊情況，事跡特別突出，有重大影響的，可以適時獎勵，但是應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制審批。

第十條第十條 縣級以上人民政府實施獎勵，應(yīng)當(dāng)向上一級人民政府人事部門申報計劃；州級以上人民政府工作部門實施獎勵，應(yīng)當(dāng)向同級人事部門申報計劃。計劃經(jīng)審核同意后方可實施。未經(jīng)批準(zhǔn)實施的獎勵，各級人事部門不予審核上報，涉及工資福利待遇的不予兌現(xiàn)。

獎勵機關(guān)在按照計劃實施獎勵后，應(yīng)當(dāng)將獎勵的時間、受獎人員、單位及評選表彰的基本情況報原計劃審批機關(guān)備案。

第十一條第十一條 組織行政獎勵時，成立非常設(shè)性獎勵評審委員會，負(fù)責(zé)評審工作?？h級以上人民政府實施行政獎勵，評審委員會由本級人民政府一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，人事部門及相關(guān)部門參加；州級以上人民政府工作部門實施行政獎勵，評審委員會由同級人事部門及相關(guān)部門組成。

第十二條第十二條 行政獎勵按照下列程序?qū)嵤?/p>

（一）縣級以上人民政府按照本規(guī)定第八條所列權(quán)限批準(zhǔn)記功、授予榮譽稱號的，先由同級人事部門提出評選表彰意見，經(jīng)本級人民政府同意后下達評選通知，并經(jīng)評審委員會組織評審，評審結(jié)果報本級人民政府批準(zhǔn)后實施獎勵。

（二）州級以上人民政府工作部門按照本規(guī)定第八條所列權(quán)限批準(zhǔn)記功的，先由獎勵機關(guān)提出評選表彰意見，經(jīng)同級人事部門審核，并經(jīng)評審委員會組織評審，評審結(jié)果報獎勵機關(guān)批準(zhǔn)后實施獎勵。

（三）嘉獎按照行政獎勵批準(zhǔn)權(quán)限，結(jié)合年度考核進行。

第十三條第十三條 組織行政獎勵的評選，必須公開獎勵的范圍、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)、條件和評審程序，實行民主評獎。評審出的個人或者集體，填寫《行政獎勵審批表》，逐級報獎勵機關(guān)審批。獎勵機關(guān)對擬批準(zhǔn)獎勵的個人或者集體，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式公示后再批準(zhǔn)予以獎勵。

第十四條第十四條 給予個人獎勵的，依照下列規(guī)定頒獎：

（一）授予榮譽稱號的，由省人民政府頒發(fā)獎?wù)潞妥C書，發(fā)給不超過6000元的獎金或者獎品；從受獎當(dāng)月起晉升一檔職務(wù)工資，實行單列，政策性調(diào)整工資和晉升時不予沖銷，退休時計入退休費計算基數(shù)，退休后按有關(guān)規(guī)定享受政府榮譽津貼。

（二）記一等功的，由省人民政府頒發(fā)獎?wù)潞妥C書，發(fā)給不超過6000元的獎金或者獎品。

（三）記二等功的，由獎勵機關(guān)頒發(fā)獎?wù)潞妥C書，發(fā)給不超過3000元的獎金或者獎品。

（四）記三等功的，由獎勵機關(guān)頒發(fā)獎?wù)潞妥C書，發(fā)給不超過2000元的獎金或者獎品。

（五）給予嘉獎的，由獎勵機關(guān)頒發(fā)證書，發(fā)給不超過1000元的獎金或者獎品。

個人取得的獎金收入，應(yīng)當(dāng)按照稅法的規(guī)定，并入工薪收入計征個人所得稅。

給予集體獎勵的，由獎勵機關(guān)頒發(fā)獎牌，可以根據(jù)實際情況，發(fā)給獎品或者獎金。

第十五條第十五條 縣級以上人民政府給予獎勵的，獎勵經(jīng)費由本級財政安排；州級以上人民政府工作部門給予獎勵的，獎勵經(jīng)費由同級財政安排或者在獎勵機關(guān)行政經(jīng)費中解決。

第十六條第十六條 個人或者集體受獎后，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，撤銷其獎勵：

（一）偽造先進事跡或者隱瞞錯誤，騙取獎勵的；

（二）嚴(yán)重違反獎勵條件和程序的；

（三）在受獎年限內(nèi)受過紀(jì)律處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的。

第十七條第十七條 撤銷行政獎勵，由原申報機關(guān)查清情況，提出撤銷獎勵的事實依據(jù)和意見，逐級報原審批機關(guān)批準(zhǔn)撤銷；原審批機關(guān)或者其上級機關(guān)也可以直接撤銷。

撤銷對個人或者集體的行政獎勵后，應(yīng)當(dāng)及時收回其獎?wù)?、證書或者獎牌，并取消其享受的有關(guān)待遇。

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第二篇：云南省招商引資獎勵制暫行規(guī)定

【發(fā)布單位】82302

【發(fā)布文號】云政發(fā)[2001]74號 【發(fā)布日期】2001-05-27 【生效日期】2001-05-27 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

云南省招商引資獎勵制暫行規(guī)定

（云政發(fā)〔2001〕74號2001年5月27日）

第一條 第一條 為了鼓勵國內(nèi)外各界人士積極參與云南省的招商引資，進一步擴大全省利用外資規(guī)模，促進開放型經(jīng)濟的發(fā)展，根據(jù)《中共云南省委、云南省人民政府關(guān)于進一步改善投資環(huán)境，擴大開放，全面實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的若干意見》，制定本規(guī)定。

第二條 第二條 為云南省成功引進外資并經(jīng)有關(guān)管理部門批準(zhǔn)設(shè)立外商投資企業(yè)的國內(nèi)外公民、法人和其他組織（以下統(tǒng)稱中介人），為本規(guī)定的獎勵對象。

第三條 第三條 對引進現(xiàn)金投資的，按照外資實際到位總額的一定比例一次性給予獎勵。其中，引進外資100萬美元以內(nèi)的，按照實際到位金額的1％給予獎勵；引進外資超過100萬美元、在1000萬美元以內(nèi)的，其超過部分按照0．7％給予獎勵；引進外資超過1000萬美元的，其超過部分按照0．5％給予獎勵。

引進實物和無形資產(chǎn)投資、經(jīng)合法的評估機構(gòu)評估和有資格的會計師事務(wù)所驗資后，按照驗資金額依照前款規(guī)定進行獎勵。

第四條 第四條 獎勵資金按照項目建成后企業(yè)所得稅的隸屬關(guān)系，實行省、地（州、市）、縣分級承擔(dān)，納入各級財政預(yù)算。凡列入省級重點對外招商引資的項目，外資到位后，獎勵資金由省級財政支付。未列入省級重點的項目，由地（州、市）或縣級財政支付。

第五條 第五條 對省級項目中介人的確認(rèn)，由中介在引薦項目報請省級審批或直接登記時，將引薦項目投資方對中介人的資格證明書面材料，一并報省外資辦備案，經(jīng)審核合格后，由省外資辦發(fā)給獎勵備案確認(rèn)書。

對各地、州、市審批項目中介人的確認(rèn)，由當(dāng)?shù)卣付ú块T初審合格后向中介人出具獎勵備案確認(rèn)書。

第六條 第六條 中介人憑獎勵備案確認(rèn)書、外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書和營業(yè)執(zhí)照及其復(fù)印件、有資格的會計師事務(wù)所出具的驗資報告以及身份證或護照向省外資辦、省財政廳或地、州、市政府（行署）指定部門申請獎金。

省外資辦、省財政廳或地、州、市政府（行署）指定部門審核合格后，報經(jīng)省或地州市政府（行署）批準(zhǔn)，由同級財政于下月第一個工作日辦理獎金兌付手續(xù)。

第七條 第七條 獎金以外匯折算人民幣支付。

第八條 第八條 中介人獲得獎金后應(yīng)當(dāng)依法納稅，稅款由各級獎金發(fā)放部門代扣代繳。

第九條 第九條 引進港、澳、臺地區(qū)資金的中介人，按照本辦法予以獎勵。

第十條 第十條 引進外資的受益單位可以參照本規(guī)定制定相應(yīng)的獎勵辦法。

第十一條 第十一條 對出具假資格證明材料騙取獎金的，應(yīng)依法追究中介人和相關(guān)證明材料出具者相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十二條 第十二條 本暫行規(guī)定的具體應(yīng)用問題由云南省人民政府外商投資辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 第十三條 本暫行規(guī)定自公布之日起實施。

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第三篇：國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事（干部）部門：

現(xiàn)將《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

第一條 為了充分調(diào)動國家公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和引導(dǎo)國家公務(wù)員忠于 職守，廉潔從政，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》制定本規(guī)定。

第二條 對國家公務(wù)員的獎勵，應(yīng)當(dāng)堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵 為主的原則。

第三條 國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

1.忠于職守，積極工作，成績顯著的；

2.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

3.在增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻的；

4.在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻的；

5.在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟效益和社會 效益的；

6.愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

7.防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；8.在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；

9.見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；10.同違法、違紀(jì)行為作斗爭，有功績的；

11.在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；

12.有其他功績的。

第四條 對符合第三條規(guī)定的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵。

對在本職工作中做出成績的，一般應(yīng)當(dāng)結(jié)合國家公務(wù)員考核進行。對在特定環(huán)境中做出突出貢獻的，應(yīng)當(dāng)隨時給予獎勵。

第五條 對國家公務(wù)員的獎勵，分為嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽 稱號。

對在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；

對在工作中做出較大貢獻，取得顯著成績的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

對在工作中做出重大貢獻，取得優(yōu)異成績的，應(yīng)當(dāng)給予記二等功、一等功；對功績卓著，有特殊貢獻的，應(yīng)當(dāng)授予榮譽稱號。

第六條 國家公務(wù)員的獎勵由國家公務(wù)員所在機關(guān)或者上級機關(guān)按照下列權(quán)限批準(zhǔn)：

嘉獎、記三等功，由縣級以上人民政府或者市（地）級以上人民政府工作部門批 準(zhǔn)。

記二等功，由市（地）級以上人民政府或者省級以上人民政府工作部門批準(zhǔn)。記一等功，由省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府或者國務(wù)院工作部門批準(zhǔn)。國務(wù)院授予榮譽稱號，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核后，由國務(wù)院批準(zhǔn)。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府授予榮譽稱號，經(jīng)本級政府人事部門審核后，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

國務(wù)院工作部門授予榮譽稱號，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核同意后，由國務(wù)院工作部

門批準(zhǔn)。

地方各級人民政府按照獎勵權(quán)限的規(guī)定，給予本級人民代表大會選舉或者人民代 表大會常務(wù)委員會決定任命的人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員獎勵，應(yīng)當(dāng)報上一級人民政府批準(zhǔn)；對政 府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員的獎勵，由本級人民政府批準(zhǔn)。

審批機關(guān)在給予國家公務(wù)員獎勵時，應(yīng)當(dāng)按國家公務(wù)員管理權(quán)限，征得主管機關(guān) 的同意。

第七條 給予國家公務(wù)員獎勵，按下列程序進行：

1.國家公務(wù)員所在單位在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎勵意見，按照規(guī)定的批 準(zhǔn)權(quán)限，上報審批；

2.審批機關(guān)的人事部門審核；

3.審批機關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。

必要時，審批機關(guān)可以直接給予國家公務(wù)員獎勵。

第八條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)或者委托有關(guān)部門和單位采取一定 形式進行表彰。

第九條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)頒發(fā)獎勵證書。其中，對記一等功、授予榮譽稱號的國家公務(wù)員，同時頒發(fā)獎?wù)隆?/p>

國家公務(wù)員獎勵證書和獎?wù)碌馁|(zhì)地、式樣由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一制定。

第十條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)按規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。對獲得嘉獎和記三等功、二等功、一等功的國家公務(wù)員，發(fā)給獎品或獎金；對授 予榮譽稱號的國家公務(wù)員，給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。第十一條 國家公務(wù)員獲得獎勵后，有下列情況之一的，撤銷其獎勵：

1.偽造事跡，騙取獎勵的；

2.申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

3.獲榮譽稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的。

第十二條 撤銷國家公務(wù)員獎勵，由原申報機關(guān)報請審批機關(guān)批準(zhǔn)。

特殊情況下原審批機關(guān)可以直接撤銷國家公務(wù)員的獎勵。

第十三條 國家公務(wù)員獎勵被撤銷后，審批機關(guān)要收回其獎勵證書和獎?wù)?，并停?其享受的有關(guān)待遇。

第十四條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第四篇：玉溪市招商引資獎勵暫行規(guī)定

玉溪市招商引資獎勵暫行規(guī)定

第一條 為鼓勵國內(nèi)外各種組織、各界人士積極參與玉溪的招商引資工作，特制定本規(guī)定。

第二條 為玉溪市成功引進市外資金、設(shè)備、技術(shù)等的國內(nèi)外公民、法人和其他合法組織（以下簡稱引資者），均為本規(guī)定的獎勵對象。

第三條 凡引進市外資金已到位的，不附帶任何條件直接投資的（不含市內(nèi)企業(yè)從市外借款和各級財政對企業(yè)的扶持資金），經(jīng)會計師事務(wù)所驗資后，對其直接引資者給予獎勵。

（一）投資于交通、城建、環(huán)保等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的，按實際投資額獎2%。

（二）投資于開發(fā)農(nóng)業(yè)、興辦工業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及科研的，按實際投資額獎1.5%。

（三）投資于教育、金融、保險、飲食服務(wù)、賓館等第三產(chǎn)業(yè)的，按實際投資額獎1%。

（四）外來投資者承包經(jīng)營市內(nèi)現(xiàn)有國有、集體企業(yè)或整體租賃企業(yè)廠房、設(shè)備、設(shè)施的，合同承包租賃期在5年以上的，按繳費第一年繳納的承包費或租金的5%一次性給予獎勵。

.（五）外來投資者對承包租賃企業(yè)增加固定資產(chǎn)投資的，按實際投資額，比照上述

（二）款給予獎勵。

（六）凡投資于收購、兼并市內(nèi)國有、集體企業(yè)的，按外來投資者收購、兼并的實際出資額獎1.8%。

第四條 工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專利技術(shù)及其它無形資產(chǎn)，經(jīng)合法機構(gòu)評估后，按實際評估確定的金額，依照第三條第二款引資獎勵規(guī)定，對直接引資者給予獎勵。

第五條 引進設(shè)備的，屬國外投資商以設(shè)備作價投資的按國家有關(guān)規(guī)定確認(rèn)其價值，屬國內(nèi)投資商以設(shè)備作價投資的，其價值由合營雙方確認(rèn)或有關(guān)合法機構(gòu)評估后，按設(shè)備價值依照第三條引資獎勵規(guī)定，對直接引資者給予獎勵。

第六條 駐玉溪的中央、省屬企業(yè)在玉溪獨資新建項目，按照《玉溪市人民政府關(guān)于對中央和省屬單位固定資產(chǎn)投資考核獎勵辦法》給

予獎勵。與市外投資者在玉溪合資的項目，視為市外引資，依照本暫行規(guī)定第三條給予獎勵。

第七條 凡引進資金達到800萬美元、500萬美元、200萬美元的（人民幣資金按匯率折算），除按第三條規(guī)定的給予引資者獎勵外，再分別給予企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子30萬元、15萬元、10萬元的獎勵。引資超過800萬美元的，再給予重獎。

第八條 為調(diào)動國有、集體企業(yè)利用外資嫁接改造企業(yè)的積極性，除按第三條規(guī)定給予引資者獎勵外，如果外來投資者對原生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)營管理良好的企業(yè)，實行控股或兼并經(jīng)營的，視其企業(yè)規(guī)模，給原企業(yè)法人代表2萬元至10萬元獎勵。特別突出的，再給予重獎。

第九條 獎金支付辦法

（一）引資者在引資前或引資過程中，先持項目單位意向引資證明到市、區(qū)縣招商局備案。引進的資金到位后，由引資者填寫《玉溪市引薦外商投資項目獎勵申請表》，連同受益單位在外商按規(guī)定期限繳付每期投資額15日內(nèi)出具的書面證明、會計師事務(wù)所出具并經(jīng)市、區(qū)縣、開發(fā)區(qū)財政部門核實的驗資報告，到市、區(qū)縣招商局申報引資獎勵。

（二）市、區(qū)縣招商局受理到引資者申請后，20個工作日內(nèi)會同有關(guān)部門審查，報同級政府確認(rèn)后，批復(fù)通知申請者。不予確認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)載明理由。

（三）同一個引資項目涉及多個引資者的，從中自行推薦一個主要引資者申請獎勵，獲獎后根據(jù)貢獻大小，自行確定獎勵份額。

（四）獎金兌付。引資者持批復(fù)通知和本人身份證到市、區(qū)縣招商局，按項目實際引資進度領(lǐng)取獎金。

第十條 引進國外資金在100萬美元，引進市外國內(nèi)資金在1000萬元以上的引資者，除給予引資獎勵外，對引資者由市政府頒發(fā)表彰證書，對市外引資者由市政府授予玉溪“榮譽市民”稱號。

第十一條 市、區(qū)縣招商局的工作人員，不適用本暫行規(guī)定的第三條。在招商引資工作中做出貢獻的，由市、區(qū)縣政府另行給予一次性獎勵。

第十二條 凡列入市級重點對外招商引資的項目和實際引資100萬美元或1000萬元人民幣的項目獎勵資金，由市政府承擔(dān)。獎勵資金

從市政府每年財政預(yù)算安排的招商引資?？钪兄Ц丁１巨k法第三條第四款獎勵從企業(yè)收取的費用中列支；凡列入省級重點對外招商引資項目，外資到位后，根據(jù)云政發(fā)（2001）74號文件規(guī)定，獎勵資金由省級財政支付。省級引資獎勵比例低于我市獎勵比例開成的獎金差額，由市級財政一次性補償。

第十三條 獎金用人民幣兌現(xiàn)，引進國外資金的獎金以外匯牌價折算人民幣支付。

第十四條 引資獎勵對象獲得獎金后應(yīng)當(dāng)依法納稅，稅款由獎金發(fā)放部門代扣代繳。

第十五條 對出具假證明材料騙取獎金的，收繳所得獎金，并依法追究受獎?wù)吆拖嚓P(guān)證明材料出具者相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十六條 本暫行規(guī)定自公布之日起實施，具體條款的適用由市招商局負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：檢察機關(guān)獎勵暫行規(guī)定

檢察機關(guān)獎勵暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了充分調(diào)動檢察機關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，激勵和引導(dǎo)檢人員忠于職守，廉潔奉公，實現(xiàn)檢察機關(guān)獎勵工作的規(guī)范化、科學(xué)化，依照《中華人民共和國檢察官法》并參照《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 檢察機關(guān)的獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主原則。

第三條 對在本職工作中做出突出成績的，應(yīng)當(dāng)結(jié)合考核工作進行獎勵對在特定環(huán)境、專項任務(wù)和突發(fā)事件中作出突出貢獻的，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵。第二章 獎勵的條件

第四條 符合下列條件之一的人員，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

（一）忠于職守，秉公執(zhí)法，努力工作，成績顯著的；

（二）堅持原則，辦事公道，在同違法違紀(jì)和不正之風(fēng)作斗爭中表現(xiàn)突出的；

（三）工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出重大改革建議，對改進工作、完善和發(fā)展有中國特色的社會主義檢察制度成果顯著的；

（四）為保衛(wèi)國家、集體和人民群眾的生命、財產(chǎn)安全事跡突出的；

（五）參與社會主義精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理成效顯著的；

（六）保守、保護國家和檢察工作秘密事跡突出的；

（七）在對外交往、查處涉外案件中，維護國家聲譽和利益成績突出的；

（八）其他方面有突出成績的。

第五條 符合下列條件的集體，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

（一）堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持檢察工作方針，依法辦案，服務(wù)大局；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、堅強，有凝聚力，能充分發(fā)揮表率和核心作用；

（三）全體人員有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，公正執(zhí)法，文明辦案，清正廉潔；

（四）各項工作實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化管理，完成工作任務(wù)成績突出的；

（五）積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動成效顯著的。第三章 獎勵的種類及適用

第六條 獎勵分為個人獎勵和集體獎勵。獎勵種類分為：嘉獎，記三等功、等功、一等功，授予榮譽稱號。

第七條 個人獎勵適用于各級人民檢察院及派出機構(gòu)的在編在職人員。凡因犧牲或殉職，生前做出顯著成績或重大貢獻的，可按獎勵審批程序給予追授和追記獎勵，必要時由最高人民檢察院直接給予獎勵。

第八條 個人獎勵按下列標(biāo)準(zhǔn)給予：

工作成績優(yōu)秀，事跡較為突出的，給予嘉獎或記三等功；

工作成績優(yōu)異、貢獻重大，事跡特別突出的，給予記二等功或一等功； 工作成績卓著，堪稱楷模的，授予榮譽稱號。

第九條 集體獎勵適用于縣級人民檢察院和各級人民檢察院按編制序列設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)和派出機構(gòu)。在特殊情況下，省、地級人民檢察院和因查辦大案、要案而臨時組成的辦案組或其他臨時組成的工作機構(gòu)也可適用集體獎勵。

第十條 集體獎勵按下列標(biāo)準(zhǔn)給予： 各項工作成績顯著，給予嘉獎或記三等功； 各項工作成績優(yōu)異，給予記二等功；

各項工作成績卓著，貢獻重大，給予記一等功；

各項工作成績卓著，經(jīng)過一定時間檢驗，堪稱楷模的，授予榮譽稱號。

第十一條 檢察機關(guān)個人和集體可以參加地方或國家組織的表彰獎勵活動，接受獎勵。第四章 獎勵的審批權(quán)限

第十二條 個人獎勵按照下列權(quán)限批準(zhǔn)： 嘉獎，由縣級以上人民檢察院批準(zhǔn)； 記三等功，由地級以上人民檢察院批準(zhǔn)；

記二等功、一等功，由省級人民檢察院批準(zhǔn)，省級人民檢察院審批一等功，須向最高人民檢察院備案；

授予榮譽稱號，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核后，由最高人民檢察院批準(zhǔn)。需要由國務(wù)院授予榮譽稱號的，按有關(guān)規(guī)定報批。

地方各級人民檢察院按照獎勵權(quán)限的規(guī)定，給予縣級人民檢察院正、副檢察長嘉獎以上獎勵，地級人民檢察院正、副檢察長記三等功以上獎勵，省級人民檢察院正、副檢察長記二等功以上獎勵的，須報上級人民檢察院批準(zhǔn)。

第十三條 集體獎勵按照下列權(quán)限批準(zhǔn)：

嘉獎、記三等功，由地級以上人民檢察院批準(zhǔn)，縣級人民檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的嘉獎由所在院批準(zhǔn)；

記二等功、一等功，由省級人民檢察院批準(zhǔn)，省級人民檢察院審批一

等功，須向最高人民檢察院備案；

授予榮譽稱號，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核后，由最高人民檢察院批準(zhǔn)。需要由國務(wù)院授予榮譽稱號的，按有關(guān)規(guī)定報批。

第十四條 對個人給予記一等功以上獎勵和各級人民檢察院正、副檢察長記等功以上獎勵，應(yīng)按干部管理權(quán)限征求地方黨委的意見。對集體給予記一等功以上獎勵，應(yīng)征求同級地方黨委的意見。第五章 獎勵的實施

第十五條 各級人民檢察院一般應(yīng)結(jié)合考核工作進行獎勵。省、自治區(qū)直轄市人民檢察院每２至３年組織召開一次本地區(qū)檢察系統(tǒng)表彰會，定期進行獎勵。最高人民檢察院每４年組織召開一次全國檢察系統(tǒng)表彰會，定期進行獎勵。

第十六條 對個人和集體的獎勵，應(yīng)堅持自下而上逐級進行群眾推薦、民主評的公開評選程序，確保事跡的真實性和先進性。在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，由所在單位黨組集體研究決定，提出獎勵意見，呈報上級人民檢察院審批。

第十七條 審核機關(guān)應(yīng)根據(jù)呈報單位的獎勵意見，對事跡進行審核和考察。報上級人民檢察院獎勵的應(yīng)有書面報告，并附考察報告和獎勵審批表各一式五份。

第十八條 批準(zhǔn)機關(guān)應(yīng)對上報的事跡材料作認(rèn)真的審核，并進行必要 的考察提出擬獎勵初審名單，在一定的范圍內(nèi)，采取適當(dāng)形式向社會進行公示后，再作出獎勵決定。

第十九條 對獲得獎勵的個人和集體，由批準(zhǔn)機關(guān)予以公布或委托有關(guān)部門單位采取一定形式公布。個人獎勵審批表應(yīng)存入本人檔案。第六章 獎勵的標(biāo)準(zhǔn)

第二十條 對個人獎勵的標(biāo)準(zhǔn)為：

嘉獎，頒發(fā)獎勵證書，給予一次性的獎品或獎金；

記三等功、二等功、一等功，頒發(fā)獎?wù)潞酮剟钭C書，給予一次性的獎品或獎金； 授予榮譽稱號，頒發(fā)獎?wù)潞酮剟钭C書，給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵或給予一次性的獎品或獎金。

第二十一條 對集體獎勵的標(biāo)準(zhǔn)為：嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授榮譽稱號，頒發(fā)獎牌，分別給予一定的獎品或獎金。第二十二條 獎牌、獎?wù)潞酮剟钭C書由最高人民檢察院統(tǒng)一規(guī)定式樣并負(fù)責(zé)制，式樣設(shè)計方案送人事部備案。

第二十三條 各級人民檢察院實施獎勵所需費用列入業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算。第七章 獎勵的監(jiān)督和撤銷

第二十四條 各級人民檢察院應(yīng)當(dāng)定期檢查《檢察機關(guān)獎勵暫行規(guī)定》的實情況，上級人民檢察院應(yīng)當(dāng)對下級人民檢察院的獎勵工作進行監(jiān)

督指導(dǎo)。

第二十五條 凡發(fā)現(xiàn)受獎個人和集體有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵：

１．隱瞞重大錯誤或偽造事跡，騙取榮譽的； ２．嚴(yán)重違反獎勵規(guī)定程序的；

３．個人獲榮譽稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)、刑事處罰的； ４．集體獲榮譽稱號后，嚴(yán)重違法違紀(jì)，發(fā)生重大錯案或事故，造成惡劣影響的；

５．其他應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的。

第二十六條 撤銷獎勵，應(yīng)由原申報機關(guān)報請原批準(zhǔn)機關(guān)批準(zhǔn)。特殊情況下原批準(zhǔn)機關(guān)也可直接撤銷獎勵。

第二十七條 撤銷獎勵后，批準(zhǔn)機關(guān)應(yīng)及時下發(fā)撤銷其獎勵的決定，收回獎、獎?wù)潞妥C書，并停止其享受的有關(guān)待遇。第八章 附則

第二十八條 本規(guī)定由最高人民檢察院商國家人事部解釋。第二十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。最高人民檢察院與原國家勞動人事聯(lián)合頒發(fā)的《檢察機關(guān)工作人員獎懲暫行辦法》（高檢發(fā)《人》

［８４］２６號）即行廢止。最高人民檢察院