第一篇：請讓優(yōu)秀員工實至名歸

請讓優(yōu)秀員工實至名歸

優(yōu)秀員工評選，是公司人才提升的一項重要工作，通過評優(yōu)可以有效表彰業(yè)績突出的優(yōu)秀人員、樹立先進榜樣、激勵后進，對推動工作提升有著十分重要的意義。但在評選或界定優(yōu)秀員工時，我們一些部門、一些領(lǐng)導(dǎo)總會撓頭，覺得大家都很努力、都很辛苦，不知如何落筆評選，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)為圖省心或省力會將文件下發(fā)到部門，由部門員工自行申報。如何規(guī)避申報“優(yōu)秀員工”不優(yōu)秀，如何讓符合優(yōu)秀員工條件的員工被申報呢？我們不妨參考一下如下標準：

一、要有良好的敬業(yè)精神和道德品行

良好的敬業(yè)精神和工作態(tài)度是優(yōu)秀員工的基本條件之一。工作成效的高低，也往往取決于該員工對工作的態(tài)度，以及勇于承擔(dān)任務(wù)及責(zé)任的精神。同時道德品行也是員工為人處世的標準，一個有學(xué)問、有能力、有本事的人，如果道德品行不好，也會給公司帶來極大的風(fēng)險。

二、要在群體范圍內(nèi)有代表性

各部門工作性質(zhì)不同，可比性差，但在同一群體范圍內(nèi)優(yōu)秀員工應(yīng)該是工作業(yè)績優(yōu)良的人員，他必須要經(jīng)得起其他員工的比較。他不但要熟練掌握崗位技能，具有較高的作業(yè)水平，而且在該群體中要任勞任怨、不計較個人得失，還需要有積極的影響力及可以讓其他人員信服的優(yōu)秀精神及先進成績點，為員工樹立良好形象起到積極的帶頭作用。

三、有典型事跡或突出貢獻 如是員工本身職責(zé)范圍內(nèi)可以做到的就不能成為獲取優(yōu)秀員工的優(yōu)勢條件，比如“不遲到、不早退、不曠工、按時完成任務(wù)”等均不能作為評選先進的理由，而是要有不同于其他員工的典型事跡或突出貢獻。比如，在生產(chǎn)、品質(zhì)、成本控制中做出突出貢獻的；對工作流程和方法做出系統(tǒng)性變革，提高工作品質(zhì)和效率的；發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施防止重大事故的；為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、各項政策制度的制定提出創(chuàng)造性意見并被公司采納的。

四、有重大技術(shù)改善或給公司帶來一定經(jīng)濟效益的

通過自身努力為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益的員工；有刻苦鉆研精神，通過學(xué)習(xí)及不斷改進給公司帶來了一定的經(jīng)濟效益或重大技術(shù)改善的。

五、在特定時期完成了特殊任務(wù)或有突出貢獻的

在特定環(huán)境下，也會促使一部分人完成一些特殊任務(wù)或先進事跡，如舍己為人、助人為樂、搶險救災(zāi)等。

六、要有突出進步的

優(yōu)秀也可以突出學(xué)習(xí)和進步，比如往次被評為優(yōu)秀的，本次評選時是否有很大進步，從事工作難度與系數(shù)是否有變化等均可作為參評條件。

評優(yōu)工作是一項系統(tǒng)工程，是可以充分展示領(lǐng)導(dǎo)者智慧及管理手段的一次工作評價，同時它更是詮釋企業(yè)文化、和諧企業(yè)氛圍、樹立企業(yè)形象、融洽員工關(guān)系、總結(jié)員工業(yè)績、增強員工信心、積蓄發(fā)展力量的重要舉措。綜上所述，作為管理人員，我們更應(yīng)以負責(zé)的態(tài)度，對待每一次評選工作。讓我們一起努力，為公司打造一支 “召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀員工隊伍。

第二篇：讓年終總結(jié)“實至名歸”

臨近歲末，對很多上班族而言，又要面對一個令人煩惱的問題——寫年終工作總結(jié)，讓年終總結(jié)“實至名歸”。近日，中國青年報社會調(diào)查中心調(diào)查顯示，絕大多數(shù)受訪者認為，年終總結(jié)是負擔(dān)、意義不大或沒有意義、……；只有絕少數(shù)人明確表示自己會“認真對待”。

如今，“年終總結(jié)”被職場人士所詬病，很多單位對總結(jié)要求流于形式，缺乏靈活性。有的嚴格規(guī)定內(nèi)容的格式和文字篇幅，更有的把年終總結(jié)作為考核和來年升遷的參考依據(jù)。

于是，為搞好年終總結(jié)，當事單位、個人也是煞費苦心，想方設(shè)法應(yīng)付過關(guān)，年終總結(jié)《讓年終總結(jié)“實至名歸”》。有的單位專門抽幾個筆桿子閉門造車，搞官樣文章；有的請槍手代勞，于是，代寫年終總結(jié)也成了網(wǎng)絡(luò)熱銷商品；還有的充分利用網(wǎng)絡(luò)上的各種范文、模板，改頭換面，也因此出現(xiàn)了“開封指導(dǎo)漯河工作”、“邯鄲學(xué)步青島”等公文抄襲鬧劇。浪費、形式、弄虛作假，讓年終總結(jié)變了味道，也在一定程度上失去了應(yīng)有的價值。

認真地審視過去，是為了更好地走向未來。從這個角度看，“總結(jié)”是必須具備的，也是工作的一個組成部分。認真搞好年終總結(jié)，以真實、負責(zé)的態(tài)度對過去的一年進行分析、評定和綜合，揭示內(nèi)在本質(zhì)，尋找工作規(guī)律，這樣做對于干好工作、取得進步，對于認識自己、完善自己，都是非常有益的。

如何讓年終總結(jié)“實至名歸”，真正發(fā)揮“鑒往”、“明來”的作用，無論對于個人還是單位的發(fā)展進步都至關(guān)重要。因此，我們個人要從思想上重視年終總結(jié)，樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，有關(guān)方面也應(yīng)該從改革評價、獎懲、人才使用等機制入手，做到重實績看實干，告別華而不實，拒絕“表面文章”。

第三篇：實至名歸的同義詞

很多的詞語不僅有一定的意義，而且還常常帶有不同的感情色彩。下面是小編整理的實至名歸的同義詞，歡迎閱讀參考！

實至名歸的同義詞：

名副其實、名不虛傳、受之無愧、理所當然、當之無愧、理所當然

用實至名歸造句例子：

(1)他對公益的熱心口碑載道，此次獲選為好人好事代表實至名歸。

(2)成功的人多半實至名歸，而失敗者也往往咎由自取，因為他們相信運氣不如相信自己，如果一個人相信運氣會從天而降，他會不斷拒絕身邊的各種機會，不能接受任何磨練和考驗，最后當然沒有人愿意給他任何機會。

(3)球星“貝克漢姆”有迷人的外包裝,加上精湛球技才實至名歸.(4)使地方高校財經(jīng)類示范實驗室平臺建設(shè)做到實至名歸。

(5)德性佳，業(yè)績棒，眾望所歸恭祝：實至名歸理應(yīng)當！常表率，勤躬行，心悅誠服恭賀：圓滿收官順自然！

(6)至于名位，最重要的是實至名歸，否則會為了保有浪得的虛名而痛苦不堪。圣嚴法師

(7)熟女不吝于贊美,不管是不是實至名歸.但是用一雙銳利的眼睛和清醒的頭腦來觀察.(8)夏至到好熱鬧，快樂紛至沓來，好運不期而至，健康實至名歸，幸福從頭至尾，財運徹里至外，吉祥蜂擁而至，順心紛至沓來，祝福關(guān)懷備至，愿你夏至愉快！

(9)當然,這些新貴們認為他們的財富是實至名歸.(10)那個何榮生好生了得,看來賭王何鴻燊真是實至名歸的賭王。

(11)多謝許陽兄手下留情,許陽兄大名實至名歸。

(12)那時大將軍之位方算實至名歸,不像現(xiàn)在這般畏首畏尾。

(13)有研究者把孫犁推為荷花淀文學(xué)流派代表人物,可謂實至名歸。

(14)他從醫(yī)學(xué)院畢業(yè)出來,以精湛的醫(yī)術(shù),贏得了再世華佗的美稱,可謂實至名歸,如愿以償。

(15)他在生化科技上的貢獻，世人有目共睹，如今榮獲終身成就獎，可謂實至名歸。

(16)冬至將到，祝福提前送到。愿：快樂如期而至、幸福無所不至、生活至善至美、財富蜂擁而至、如意紛至沓來、事業(yè)實至名歸、好運時至運轉(zhuǎn)……我的祝福從頭至尾，至真至誠，只愿你感覺賓至如歸，預(yù)祝冬至快樂！

(17)他們皆稱贊各獲獎人的卓越成就，為世界和平及教化作出努力，實至名歸。

(18)我們在2008年贏得歐洲杯冠軍,這次能捧走大力神杯也是實至名歸.(19)紫色基調(diào)更給整個環(huán)境增添了些許的神秘，取名“盤絲洞”還真是實至名歸。

(20)曾效力列斯聯(lián)和曼聯(lián)的阿倫?史密夫認為，曉頓執(zhí)掌喜鵲帥印絕對是實至名歸的。

(21)你仔細想想，這些年你都做了什么？吃東西，揍白癡，交配。那我告訴你，在人類的世界里，就是搶劫殺人x奸，惡貫滿盈實至名歸。夏天島

(22)這位斗志昂揚的年輕中場射門的時候很冷靜,綜合的表現(xiàn)也非常不錯.這場勝利曼聯(lián)也是實至名歸.(23)我要給你的健康頒一個終身成就獎，鼓勵他對你的支持！我要給你的快樂頒一個優(yōu)秀策劃獎，謝謝他對你的幫助！我要給你的幸福頒一個最具影響力獎，因為他實至名歸！

(24)無疑，一錢博士的身份和地位，坐在這特別安排的貴賓席是實至名歸。

(25)如果說Naseem乳品廠在米蘇拉塔取得了商業(yè)成功，那利比亞人都會說它是實至名歸。

(26)夏至到了，煩惱嚇跑了，快樂紛至沓來，壓力嚇傻了，信心實至名歸，疲憊嚇暈了，輕松蜂擁而至，霉運嚇懵了，好運不期而至，情誼嚇醒了，祝福接踵而至，愿你夏至愉快！

(27)黃智賢今天被安排揭曉男配入圍名單,他在接受采訪時直言對結(jié)果感到失望,不過他也稱贊其他入圍者表現(xiàn)優(yōu)秀,入圍是實至名歸。

(28)第五位的《閃爍的青春》是一般正統(tǒng)的戀愛故事,戀愛作為歷久不衰的主題之一,再搭配上酸酸甜甜的青春故事,贏得第五位也是實至名歸的。

(29)后來班級高考成績不錯,他作為先進又登紙又嘉獎,也是實至名歸。

(30)此乃仙界,你遠道而來,你才是客,再說你是晚輩,這第一步,你是實至名歸。

第四篇：請讓我自己理財

請讓我自己理財

親愛的媽媽：

您好！

我想對您說——這次春節(jié)，我的壓歲錢有兩千多，看著鮮紅的大紅包，聞著淡淡的墨香味，我心里樂開了花。可是壓歲錢都到了你的口袋里。

記得有一次，我要去新華書店買書，我向您要壓歲錢，可是，您說：“你要買什么書？”我馬上回答說：“我要買《偷心九月天》。”您卻說：“你為什么要買這些對你學(xué)習(xí)沒有用處的書，那還不如去買學(xué)習(xí)用品呢。”我聽了這句話，心里就像刀割一樣，心想：我用自己的錢買書都不行，那我的錢拿來干嘛用啊！

還有一次，我要去買零食，向您去要壓歲錢，你沒好氣的說：“買什么買，這些有的沒的東西吃多了對你沒好處，而且吃多了還上火，一吃完就什么都沒有了，看不見，摸不著。還不如將這些錢存起來去交學(xué)費呢！”可是媽媽，您知道嗎？當時我真的很想吃零食，肚子里似乎就好像只缺零食這個“營養(yǎng)品”了。

媽媽，我已經(jīng)長大了，可以自己去管理錢財了，請您給我一次機會，讓我試著去做一做，說不定還有意外的驚喜呢！媽媽，請放開您那溫暖的雙手吧，我想自己嘗試著去飛翔。

您的兒子：XXX

2014年3月5日

第五篇：實力決定成敗 榮譽實至名歸

二十四年風(fēng)雨兼程，二十四年春華秋實，從1988到2011，二十四年間成為西北乃至中國美容美發(fā)行業(yè)的領(lǐng)航者，金地美業(yè)走過風(fēng)雨兼程的二十四年，成就一個美容美發(fā)行業(yè)的新標桿。

實力決定成敗

榮譽實至名歸

——陜西西安金地美業(yè)成就史

雄厚的師資力量

陜西金地美容美發(fā)培訓(xùn)學(xué)院成立于1988年，經(jīng)過24年的發(fā)展完善，已經(jīng)成為西北地區(qū)規(guī)模最大的高級攝影師、美容師、美發(fā)師、化妝師、美甲師培訓(xùn)基地，被中國美容美發(fā)協(xié)會評為“中國美容美發(fā)示范校”，累計培養(yǎng)出十萬余名高端復(fù)合型技能人才。

學(xué)院為了滿足廣大化妝美容美發(fā)專業(yè)人士對高端教育的需求，學(xué)院斥巨資建設(shè)和平門校區(qū)，規(guī)模在全國專業(yè)化妝攝影美發(fā)美容教育同行中當屬首位，開創(chuàng)了將單一美容美發(fā)化妝培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)成為綜合藝術(shù)性院校的先河。頂級實操發(fā)廊、化妝實操廳、美甲吧、大型影棚、國際化會議廳為學(xué)員提供大量實操機會。和平門校區(qū)的開幕，標志著我院的技能行業(yè)教育向著規(guī)模化、正規(guī)化、統(tǒng)化、學(xué)歷化的方向健康發(fā)展，確立了金地學(xué)院在全國同業(yè)中的領(lǐng)軍地位。

學(xué)院吸收和聘請全國知名專業(yè)講師任教，全體教師均獲得國家行業(yè)技術(shù)高級專業(yè)資格認證，具備國家教師上崗資格證書，各專業(yè)均由國家級高級專業(yè)講師領(lǐng)銜授課，學(xué)院部分教師多次在國際、國家級大賽中擔(dān)任評審主席、總評判長等職務(wù)。學(xué)院開設(shè)學(xué)歷制大中專班、化妝專業(yè)、攝影專業(yè)、美容專業(yè)、美發(fā)專業(yè)、美甲專業(yè)、紋繡專業(yè)等，并在國內(nèi)首先開創(chuàng)TYS體驗式教學(xué)模式，始終堅持職業(yè)教育與素質(zhì)教育并舉的戰(zhàn)略方向，持續(xù)投入專項資金對學(xué)院教學(xué)設(shè)施設(shè)備進行優(yōu)化升級，全程電子影像教學(xué)，確保金地學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的始終如一。

豐碩的教育成果

蘆宇明先生告訴記者：“很多人至今對美容美發(fā)化妝行業(yè)抱有一定的偏見，認為平臺不高，發(fā)展機會不大。美容美發(fā)化妝行業(yè)的逐漸普及，也就是近十年間年的事。但如今，對美的孜孜不倦的追求已經(jīng)成了我們生活中不可或缺的一部分，對美容美發(fā)化妝人才的需求也在近年來出現(xiàn)幾何數(shù)字的激增態(tài)勢。”這樣的發(fā)展速度出乎很多人預(yù)期，而金地看準了路，選對了行，并且二十年如一日的堅持耕耘，終于迎來了美容美發(fā)化妝職業(yè)教育的春天，如今，其創(chuàng)辦的陜西金地美容美發(fā)培訓(xùn)學(xué)院已走上了西安職業(yè)教育發(fā)展的快車道，不但教學(xué)環(huán)境硬件規(guī)模上在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，畢業(yè)學(xué)員在行業(yè)內(nèi)的就業(yè)率獨占鰲頭，成為西安美容美容化妝教育領(lǐng)域的翹楚。

今日的金地已踏入國際舞臺，首創(chuàng)金地教育國際部全程外教授課，學(xué)院先后與法國歐萊雅專業(yè)美發(fā)、日本大阪發(fā)型研究會、日本SPIC美容株式會社、韓國彩妝協(xié)會、英國沙宣、TONI&GUY、韓國群長大學(xué)、國際職業(yè)化妝師協(xié)會（IPCA）、塑年堂全國直營連鎖機構(gòu)等多家機構(gòu)和學(xué)府開展合作，并且取得了巨大成功。

同時，金地學(xué)院積極組織并參與各類國際級、國家級、省市級賽事，包括陜西省美容發(fā)型化妝技能大賽協(xié)辦單位，中國模特之星大賽陜西省總決賽指定造型、CCTV電視模特大賽陜西省總決賽指定造型、世界超級模特大賽陜西省總決賽指定造型、世界旅游小姐大賽陜西省總決賽指定造型等指導(dǎo)單位等等。

實至名歸的榮譽

金地憑借以一流的硬件設(shè)施和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)質(zhì)量贏得廣泛贊譽，采用開放式、多元化、國際化戰(zhàn)略模式，不斷擴大著金地學(xué)院在美發(fā)、美容、化妝、攝影教育領(lǐng)域的影響力，更獲得了社會各界頒發(fā)的諸多榮譽：“中國美發(fā)美容示范校”，“國家化妝師、美發(fā)師、攝影師資格鑒定考評單位”，“國際職業(yè)化妝師協(xié)會（IPCA）陜西省國際職業(yè)化妝師、美甲師、美發(fā)師授權(quán)認證單位”，“中國十佳美容教育機構(gòu)”，“法國歐萊雅專業(yè)美發(fā)系列課程授權(quán)教育機構(gòu)”，“法國皮爾·卡丹&金地化妝品教育培訓(xùn)中心”，“塑年堂全國直營連鎖機構(gòu)人才輸出戰(zhàn)略合作伙伴”等稱號。

學(xué)院形成多梯次教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對“教、學(xué)、研”三方面進行監(jiān)督評估，達到“教中學(xué)”、“學(xué)中做”、“做中研”、“研中教”互動，科學(xué)管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，確保質(zhì)量。按實際操作項目進行一項一評，由授課專家按基本功，設(shè)計主題，創(chuàng)意水平，現(xiàn)場效果等方面測驗，按階段綜合評定打分，考試未達標，成績不及格者由老師一對一補課，直至學(xué)會為止，對缺考、漏考學(xué)員必須補考，否則不予畢業(yè)。對教師教學(xué)進度、質(zhì)量，采取學(xué)員評定，定期督查等方式，檢查質(zhì)量進度，教紀教態(tài)，按期評定，老師示范能力、輔導(dǎo)糾錯能力，保證教學(xué)質(zhì)量。由教務(wù)處，教研室和任課教師三級管理，責(zé)任到人，認真整理學(xué)員各種資料、表格。如實統(tǒng)計學(xué)員各項成績，建立學(xué)員個人檔案，真實反應(yīng)學(xué)員的學(xué)習(xí)軌跡，并實施就業(yè)追蹤體系，為學(xué)員就業(yè)上崗提供完整信息。激勵促進系統(tǒng)，按班進行評比活動，評選優(yōu)秀學(xué)員，頒發(fā)榮譽證書獎品，以點帶面，鼓勵先進，激勵其他，達到共同成長的目的，同時表彰優(yōu)秀教師，形成良好的教學(xué)氛圍，并優(yōu)先提供外派學(xué)習(xí)交流機會。