第一篇：向人民報告 請人民評議 讓人民滿意

向人民報告 請人民評議 讓人民滿意

創業公安分局 教導員盧建民

2011年1月6日，公安部號召全國公安機關深入開展“大走訪”開門評警活動，從本月起至6月底，創業公安分局將在全場深入開展“大走訪”開門評警活動。

為組織開展好我局的“大走訪”開門評警活動，全面提升公安隊伍建設水平，樹立公安隊伍良好形象，全面推動公安工作創新發展，我們堅持走出去，請進來，廣泛開展開門評警活動。

此次“大走訪”開門評警活動，我們緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入推進“三項重點工作”、“三項建設”工作，繼續扎實落實省廳黨委“三位一體”工作布局，全力做好“春節”、“兩會”安全保衛工作，掀起新年初始“大走訪”開門評警活動高潮，不斷提升轄區人民群眾的安全感和對公安工作的滿意度。

大走訪”開門評警活動的主題是：向人民報告，請人民評議，讓人民滿意。目標是：“廣大民警受教育、人民群眾得實惠，公安工作上水平、警民關系更和諧，人民群眾安全感和滿意度明顯增強、公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”。

2010年，創業公安分局在建三江農墾公安局及農場黨委的領導下，緊緊圍繞公安局總體工作思路和目標，以打造“北大荒警察品牌”為“總動力”，著力建設隊伍正規化的同時，緊密結合分局農場黨委中心工作，創建和諧穩定社會環境。

2010年，我們適時開展了“冬防會戰”、“三項建設”、“三項重點工作”“嚴打整治專項活動”、“十大創新”保春季備耕、夏鋤生產、加強轄區社會治安管理、流動人口清理排查、加強交通秩序整治，積極開展“百日會戰”、消防安全監督管理，構筑社會為建三江分局和農場經濟社會發展，創造了和諧穩定的社會環境。

按照公安部確定的開門評警要求，我們努力抓好“三評”：即基層評機關、百姓評民警、社會各界評公安工作，爭做人民群眾心目中的 “好人、親人、能人”，通過評議真正讓百姓的不滿說出來、讓群眾的小事大起來、讓強基之事做起來。

此次“開門評警活動”是全面提升公安工作和隊伍建設水平的良好時機、是塑造公安機關新形象的重大實踐。我們將引導廣大民警自覺、主動、積極地投身于“大走訪”開門評警活動之中。進一步敞開大門、面向社會，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議。

通過開展此項活動，進一步提高廣大公安民警的群眾意識，切實把公安工作評判權交給群眾，真正做到民警圍繞百姓轉、警務圍繞民意轉。我們將把此活動與“五進七講”活動結合起來，真正從群眾不滿意的問題改起，從群眾滿意的事情做起，努力實現“廣大民警受教育、人民群眾得實惠，公安工作上水平、警民關系更和諧”的目標。

2010年，創業公安分局在農場黨委和上級業務部門的正確領導下，擔當起了保衛一方平安、服務一方百姓的職責。我們創業公安分局全體干警將努力打造’北大荒警察新品牌，為全場人民平安幸福做出新的、更大的貢獻。

第二篇：“向人民報告”

農業局“向人民報告”電視采訪稿

記者：人們常說“手中有糧，心中不慌”。彌局長，請您談一談今年全縣糧食生產形勢。

彌局長：在糧食生產上，我們按照“穩定面積，科技引導，提高單產，增加總量”的總體工作思路，積極開展了糧食高產創建活動，實施高產示范工程，有效提升了區域糧食生產能力。一是全縣夏收農作物總計38.6萬畝，其中糧食面積33.9萬畝，總產達到6.7795萬噸。二是秋收糧食播種面積達到42.57萬畝，較上年增加5萬畝以上。其中,玉米面積35.12萬畝(地膜玉米16.97萬畝)，按照平均單產400公斤計算，僅玉米作物一項，總產將達到14萬噸以上。記者：農民增收是各方面普遍關注的話題，今年農業局在提高農民收入方面成效如何。

彌局長：農業增效、農民增收始終是我們工作的出發點和目標，今年，我們以打造百萬頭生豬大縣建設，推進設施蔬菜等富民增收工程為重點，全力促進農民增收。

一是畜牧產業特別是生豬產業發展迅猛。截止8月底，全縣新改擴建重點村、規模養殖場75個，完成全年任務的187.5%，其中，啟動建設生豬重點村34個，存欄1000頭的生豬養殖小區30個，改擴建畜禽規模養殖場11個，生豬存欄55萬頭、出欄60萬頭，較上年同期增長23.8%，禽蛋產量1萬噸，肉類總產6.3萬噸，畜牧業總產值9.6億元，是

全年指標任務的91.4%。

二是設施蔬菜建設積極實施。前8個月生產各類蔬菜達3916噸，產值達到6935.06萬元，畝均效益1.087萬元，較上增加1870元，新增設施農業面積1388畝，新建的韋二村新科生態農業示范園已投入生產，安里翟卓溫室西紅柿棚均效益4.6萬元，郭家莊大棚櫻桃畝均效益8--10萬元，是露地收益的5倍。

三是沼氣建設有效推進。新建戶用沼氣321口，其中09項目工程掃尾工作已全面完成，2010年戶用沼氣和退耕還林項目已正式啟動.到八月底，全縣沼氣已建成1.63萬口，產氣利用率達73%，僅沼氣的綜合開發利用，每年可為農戶節約煤電等費用1000萬元。

四是農業組織化程度進一步提升。新組建各類農民專業合作社34個，6家合作社的規范工作正在進行，全縣已累計組建各類專業合作社289個。組織申報市級以上龍頭企業11家，超出目標任務6家，協調金融機構發放省、市級龍頭企業貸款3.7億元，全縣發展農業龍頭企業達到80余家，帶動農戶增收戶均250元。

五是農民培訓工作有新的突破。全系統共組織各類培訓會256場次，培訓3.2萬人次，發放技術資料和明白紙8萬余張，群眾依靠技術增收的能力進一步提升。

六是農資市場專項治理扎實有效。出動車輛160輛（次），執法人員300人（次），檢查農資市場17個，經營場所及

門店200余家，依法取締無證經營門店1個，報檢各類農資樣品55個，查處違法農資產品60個，廣大農戶增收致富的基礎環境得到保障。

通過調查測算，到8月底全縣農民人均純收入可達3400元，是全年目標任務4763元的71%，較上年同期凈增長25%。其中，僅畜牧產業一項全縣人均收入接近1500元，占全部收入的44%。

記者：可以肯定的說，前8個月農業局的工作是卓有成效的。下面請您談一談當前我縣農業發展中還存在哪些問題或不足，需要進一步研究解決。

彌局長：雖然前8個月農業局的工作取得了一些成績，但我們仍存在一些制約因素。一是農資產品價格帶來的壓力。今年以來，生產資料價格不斷上揚，居高不下，盡管有國家惠農政策的實施，群眾仍然普遍感到有壓力，制約農業各產業快速發展。二是糧食增產用水不能滿足需求。在糧食生產的關鍵環節，我縣往往十年九旱。可以說，水是當前糧食平均單產水平不斷提高的最大制約因素，糧食平均單產水平靠天吃飯的矛盾日益凸現。三是農業生產抗御自然災害能力不強。近年來，大風、低溫等自然災害時有發生，一些群眾受到沖擊較大，收入增長難以得到保障。

記者：通過您剛才的談話，能體會到，增加農民收入是農業人的永恒主題，任重道遠。在今后工作中還要做好那些方面的工作。

彌局長：總體來講，我們仍將繼續圍繞生豬大縣建設等農民收入倍增工程，進一步強化責任，優化服務，有效推進農業持續發展，重點做好以下六方面工作：

一是全力抓好百萬頭生豬大縣建設，進一步加大工作力度，通過強化督查通報、及時落實政策補貼等多種措施，高標準建設好34個生豬示范村，全面完成百萬頭生豬大縣建設的各項任務。進一步加快縣種公豬站建設，健全良繁體系。通過多種有效途徑，加大養殖培訓力度，提高養殖技能與水平。持續不懈地做好重大動物疫病的防控工作，突出抓好疫苗、獸藥、飼料等畜牧業投入品的監管，保障產業安全。

二是切實做好今年小麥良種補貼項目的實施工作，通過科技服務和政策扶持，充分調動農民種糧積極性，高質量完成秋播工作任務。

三是全面抓好設施大棚建設，以3個示范園建設為重點，通過加強培訓、推廣新品種、新技術，不斷提高設施蔬菜生產效益，畝收入較上年增加1000元。

四是全面完成677口戶用沼氣建設任務，并確保池產氣利用率達到50%，及時實施韋莊新科大型沼氣工程。

五是加強農民培訓工作，以農民培訓中心為載體，進一步強化培訓力量，在生產的關鍵環節積極開展針對性的技術指導，擴大培訓面，提高覆蓋率，全面提升群眾科學務農水平。

六是通過資金扶持、完善制度等多種措施，推動示范社規范化管理運作，以點帶面，促進全縣農民專業合作社規范化發展。

第三篇：請人民評議實施方案

萬柏林區交通運輸局關于開展

“向人民匯報，請人民評議”活動實施方案

根據區行評辦《關于在全區各部門行業廣泛開展”向人民匯報，請人民評議”活動的通知》（萬評議辦發[2012]1號）文件精神，結合我局工作實際，制定開展“向人民匯報，請人民評議”活動的實施方案，具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和省、市第十次黨代會精神和市委十屆二次全會精神，引深“向人民匯報，請人民評議”活動，推動我局進一步轉變作風，強化為群眾服務的責任意識，密切與人民群眾的關系，加大社會監督與群眾監督的工作力度，提高行政效率，為建設全省一流強區創造良好環境。

二、組織領導

根據市、區相關要求，為推動活動順利進行，成立“向人民匯報，請人民評議”活動領導小組。

組長：王建明

副組長：武海燕

成員：王秀燕王晨馬志輝高建偉李剛

李衛東

領導組下設辦公室：

主任：王秀燕（兼）

在開展“向人民匯報，請人民評議”活動中，領導小組成員要高度重視，加強對活動的組織、指導、監督，切實保證此項活動取得實效。

三、活動內容

匯報和評議的內容是：本單位履行職責、推進工作，關注民生、服務群眾，提高效能、改進作風等方面的情況。

四、活動安排

1、加強宣傳，營造濃厚活動氛圍。

利用宣傳標語、向來訪群眾介紹、深入基層服務對象宣傳等形式大力宣傳“向人民匯報，請人民評議”活動的具體內容和實施方案，營造濃厚的活動氛圍。

2、廣泛征集意見和建議。

通過公開監督電話（6066053）、“領導接待日”、發放征求意見表等形式廣泛征求人民群眾的意見和建議，并進行專題分析、研究、梳理、匯總。

3、利用座談會形式開展“向人民匯報，請人民評議”活動。

局領導向群眾匯報本單位履行職責、改進作風、提高效能等工作情況；面對面解決問題，對群眾提出的每個意見、建議要當場認真解決，不能當場解決的在規定時間內予以解決，做到事事有回音，件件有落實，確保人民群眾、服務對象熱情而來，滿意而歸。

全體干部職工要從思想上充分認識開展“向人民匯報，請人民評議”活動的重要性和必要性，廣泛動員群眾參與到活動中來。同時，要把匯報評議活動與業務工作結合起來，與開展創先爭優活動結合起來，與黨風廉政建設結合起來，與保持黨的純潔性學習教育活動結合起來，切實做到合理安排，統籌兼顧，真抓實干，務求實效。

第四篇：為人民服務讓人民滿意

為人民服務讓人民滿意

“人民滿意”，是公務員的最高榮譽。加強公務員隊伍建設，抓好“讓人民滿意”，就抓住了根本。

我們的國家是人民當家作主的社會主義國家，我們的政府是人民的政府。公務員是國家行政權力的運用者，同時又是人民全面建設小康社會的組織者，擔負著依法管理國家和社會事務的繁重任務。國家公務員無論從事何種工作，無論職位高低，都是人民的勤務員，都要堅持和實踐全心全意為人民服務的宗旨，把人民滿意作為自己全部工作的出發點和歸宿，把人民利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上。國家公務員制度建立實施十余年來，廣大公務員高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，在經濟發展、社會進步、文化繁榮和人民生活改善方面發揮了重要作用。這支隊伍是一支有戰斗力、得到黨和人民信賴的好隊伍。這次受表彰的公務員和公務員集體，就是這支隊伍中的杰出代表。他們中的多數工作在街道、鄉鎮等為人民服務的基層單位，工作在公安、稅務、教育等政府窗口部門。他們通過自己崇高的思想境界、過硬的工作作風、扎實的工作實績，為全體公務員樹立了榜樣，為“公務員”稱號增添了光彩。

向人民滿意的公務員學習，就要學習他們始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀；學習他們立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務的高尚品質；學習他們愛崗敬業、清正廉潔、秉公執法、無私奉獻的思想境界；學習他們勇于改革、開拓創新，率先垂范，勇挑重擔的進取精神；學習他們扎根基層，服務群眾，艱苦奮斗，求真務實的優良作風。

當前，我國改革發展正處在一個關鍵時期。新的形勢和任務，對政府加強行政能力建設提出了嚴峻挑戰，對提高公務員的素質和能力提出了新的要求，迫切需要造就一支政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的公務員隊伍。為此，必須加強公務員制度建設，健全公務員管理法規體系，抓好制度的貫徹落實，用制度和機制加強管理；必須加強公務員作風建設，大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗、廉潔奉公、求真務實的優良傳統和作風，保持同人民群眾的血肉聯系，全心全意為人民服務；必須加強公務員能力建設，重點提高公務員的依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、應對突發事件能力和創新能力。

“德莫高于博愛人，而政莫高于博利人”。人民的公務員就是要愛人民，讓人民高興。堅持一心一意為人民辦實事、做好事、解難事，我們的公務員隊伍必將涌現出更多的人民滿意的公務員。

每日申論推薦：關于黨風廉政建設的探討

一、黨風廉政建設存在問題

我國反腐倡廉工作已經取得了很大的成效，但仍有大量艱巨的工作需要去做。

第一，黨風建設方面，地方領導缺乏民主，喜歡任用欺上瞞下、弄虛作假、善于吹拍的人。造成部分地方政治環境緊張；

第二，廉政建設方面，貪污、行賄、受賄現象屢禁不止； 第三．在干部任用上，有的地方違背組織程序，用人失策； 第四，一些地方“形象工程”、“政績工程”屢禁不絕； 第五，直接損害群眾利益問題也非常嚴重，存在征用土地中侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業重組改制和破產中損害職工利益以及教育亂收費、醫藥購銷醫療服務中收“回扣”和“紅包”等等問題。

二、原因

第一，封建傳統文化中不良習氣的影響。我國是一個封建社會歷史很長的國家，封建文化中的人治理念、特權思想、等級觀念、裙帶關系、人身依附以及封建主義的官場惡習等，導致了“官本位”、特殊化、以權謀私、家長制、關系網、人情風等腐敗現象和不良風氣，甚至發展為貪污受賄、敲詐勒索等腐敗犯罪。

第二，部分官員價值觀發生變化。隨著市場經濟這種文化理念向其他領域的逐步滲透，重個體利益輕集體利益、重局部利益輕整體利益、重眼前利益輕長遠利益的價值訴求不斷被強化，權力尋租、權錢交易、權色交易在一些地方泛濫成災。改革開放后，西方文化中消極因素的侵入，社會的價值觀不斷發生變化，對于某些社會行為的評價失去普遍公認的準則，因此對不少腐敗現象的界定和甄別也就不那么明晰了。

第三，反腐敗法規制度中存在政策、文件比較多，國家立法偏少的現象。一方面法律規范真空太多，讓腐敗分子有空子可鉆；另一方面，對反腐敗專門機關的授權不夠和職責規定不夠，對公民反腐防腐的權利和義務規定不夠，加大了當前反腐敗的難度。

三、對策

第一，結合樹立社會主義榮辱觀，努力探索和創造出一套新形勢下進行思想政治教育的有效方法。要把社會主義榮辱觀和共產黨員先進性的具體要求結合起來，組織廣大黨員干部集中時間、集中精力認真學習胡錦濤同志的重要講話，深刻理解、全面把握社會主義榮辱觀的豐富內涵和基本要求，貫徹和體現到廣大黨員干部的思想和行動中去；要把民主集中制貫徹好,培養黨內批評與自我批評的習慣。要加強對一把手的教育，上級對下級的教育。

第二，規范政務公開制度。對原有的政府工作制度進行了補充和完善，確定以財務、工資、獎金為重點的公開內容。成立了政務公開領導小組和監督小組，定期或不定期開展監督檢查工作。

第三，繼續堅持“糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則。衛生、教育、農業部門要簽訂糾風專項治理目標責任書，有關部門要對衛生、教育和農業系統的糾風專項治理工作進行了檢查驗收。應及時發現并認真解決群眾反映強烈的突出問題，特別是群眾上學難、上學貴，就醫難、看病貴的問題；深入開展治理商業賄賂專項工作，進一步規范國有資產和各類資金的管理使用。認真查辦發生在領導機關、領導干部中的違紀違法案件，嚴肅查處跑官要官、買官賣官的行為

第四，繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，重點是核查有無違規行為，抓好反腐倡廉宣傳教育活動，有針對性地提出具體措施。

第五，建立責任追究制度。各級黨委、行政以及紀檢監察機關和主管部門要按照職責要求對腐敗問題進行監督檢查，通過監督檢查，對確屬領導干部負有責任的，要堅決依據責任追究的規定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監察機關，要追究其責任。

第六，加強監督制度。我國目前的監督機制主要有黨內紀檢監督,人大監督,行政監察監督,檢察機關的法律監督,輿論監督等等，應該探討多種監督機構的合作可能。

第七，將黨的各項反腐敗政策法制化。不僅是為了確保對腐敗行為的定性準確與處理結果的公正，也能使反腐的相關制度安排與實際運行獲得全體公民的理智認同，進而激發起全體公民對反腐的信任、信心和尊重，并愿意為之獻身。

每日申論范文:談加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性 我們黨成為執政黨，是歷史的選擇、人民的選擇。加強黨的執政能力建設，是時代的要求、人民的要求。進入新世紀新階段，國際局勢發生新的深刻變化，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，各種思想文化相互激蕩，各種矛盾錯綜復雜，敵對勢力對我國實施西化、分化的戰略圖謀沒有改變，我們仍面臨發達國家在經濟、科技等方面占優勢的壓力。我國改革發展處在關鍵時期，社會利益關系更為復雜，新情況新問題層出不窮。在機遇和挑戰并存的國內外條件下，我們黨要帶領全國各族人民全面建設小康社會，實現繼續推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展這三大歷史任務，必須大力加強執政能力建設。這是關系中國社會主義事業興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題。只有不斷解決好這一課題，才能保證我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在建設中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。

黨的執政能力，就是黨提出和運用正確的理論、路線、方針、政策和策略，領導制定和實施憲法和法律，采取科學的領導制度和領導方式，動員和組織人民依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業，有效治黨治國治軍，建設社會主義現代化國家的本領。執政能力建設是黨執政后的一項根本建設，黨的三代中央領導集體對此高度重視，領導全黨緊緊圍繞提高領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險的能力這兩大歷史性課題，著重從思想和作風、體制和機制、方式和方法、素質和本領等方面加強和改進，有力地推動了黨和國家事業的發展。十六大以來，各級黨委和領導干部按照提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政、總攬全局的能力的要求，進行了新的探索和實踐。執政五十五年來，黨帶領全國各族人民戰勝各種風險和挑戰，把四分五裂、貧窮落后的舊中國建設成為人民生活總體上達到小康水平、正在蓬勃發展的新中國，取得了舉世矚目的成就。我們黨在實踐中鍛煉得更加成熟、更加堅強，黨的執政能力同黨肩負的重任和使命總體上是適應的。但是，面對新形勢新任務，黨的領導方式和執政方式、領導體制和工作機制還不完善；一些領導干部和領導班子思想理論水平不高、依法執政能力不強、解決復雜矛盾本領不大，素質和能力同貫徹落實“三個代表”重要思想、全面建設小康社會的要求還不適應；一些黨員干部事業心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不扎實、脫離群眾等問題比較突出；一些黨的基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發揮先鋒模范作用；腐敗現象在一些地方、部門和單位還比較嚴重。這些問題影響黨的執政成效，必須引起全黨高度重視，切實加以解決。

無產階級政黨奪取政權不容易，執掌好政權尤其是長期執掌好政權更不容易。黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。我們必須居安思危，增強憂患意識，深刻汲取世界上一些執政黨興衰成敗的經驗教訓，更加自覺地加強執政能力建設，始終為人民執好政、掌好權。當前，國內外形勢總體上對推進黨和國家各項事業比較有利。全黨要抓住機遇、銳意進取，在全面建設小康社會的進程中把黨的執政能力提高到一個新的水平。

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第五篇：2021請人民評議

為進一步推進民主評議政風行風工作,通過不斷引深向人民匯報,請人民評議活動,有力地促進了全縣各項工作，取得重大成效。下面是寫寫幫文庫小編整理2021請人民評議的范文，歡迎閱讀!

2021請人民評議篇一

為進一步轉變衛生系統工作作風，強化為民服務的責任意識，密切與人民群眾的聯系，加大社會監督與群眾監督的工作力度，緊緊抓住縣域醫藥衛生一體化綜合改革的戰略機遇，根據市委市政府的統一部署，古交市衛生局于5月24日在市疾病預防控制中心六樓會議室召開了“向人民匯報，請人民評議”專題匯報會，現場接受行風監督員、服務對象和市民代表的評議。本次會議由衛生系統黨委書記康毅主持，參加會議的有市直醫療衛生服務機構、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的有關負責同志以及衛生局機關全體工作人員，市紀委陰正東等三位同志也列席了大會，進行現場觀察、指導。

衛生局副局長周所寧代表衛生局就本單位履職盡責，推進工作，關注民生，服務群眾，提高效能和改進作風等工作的開展情況進行了客觀、詳細的匯報。現場的行評監督員，服務對象和群眾代表就新醫改的惠民舉措、新農合報銷政策、婦幼保健等關心的問題與有關單位進行了面對面交流，負責解答問題的同志們用熱情、耐心、細致的回應獲得了會場群眾的高度評價。隨后現場發放并收回了29份滿意度測評表，統計結果顯示，滿意22票，基本滿意7票，綜合滿意率100%，累計收到建議和評價10條。

評議環節結束后，市紀委糾風辦主任陰正東同志對衛生局專場評議匯報會進行了點評指導，他指出：今天的會議辦的很有特色，很有代表性，較高的滿意度既是廣大人民群眾對衛生工作的一種期待，也為衛生局今后的工作提出了更高的目標，希望衛生系統全體干部職工牢記替百姓著想，為人民謀利的服務理念，謀實事，抓實干，求實效，為全市廣大人民群眾的健康幸福負好責，實現我市衛生事業轉型跨越的新發展。

2021請人民評議篇二

2021年1月6日，公安部號召全國公安機關深入開展“大走訪”開門評警活動，從本月起至6月底，創業公安分局將在全場深入開展“大走訪”開門評警活動。

為組織開展好我局的“大走訪”開門評警活動，全面提升公安隊伍建設水平，樹立公安隊伍良好形象，全面推動公安工作創新發展，我們堅持走出去，請進來，廣泛開展開門評警活動。

此次“大走訪”開門評警活動，我們緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入推進“三項重點工作”、“三項建設”工作，繼續扎實落實省廳黨委“三位一體”工作布局，全力做好“春節”、“兩會”安全保衛工作，掀起新年初始“大走訪”開門評警活動高潮，不斷提升轄區人民群眾的安全感和對公安工作的滿意度。

大走訪”開門評警活動的主題是：向人民報告，請人民評議，讓人民滿意。目標是：“廣大民警受教育、人民群眾得實惠，公安工作上水平、警民關系更和諧，人民群眾安全感和滿意度明顯增強、公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”。

2021年，創業公安分局在建三江農墾公安局及農場黨委的領導下，緊緊圍繞公安局總體工作思路和目標，以打造“北大荒警察品牌”為“總動力”，著力建設隊伍正規化的同時，緊密結合分局農場黨委中心工作，創建和諧穩定社會環境。

2021年，我們適時開展了“冬防會戰”、“三項建設”、“三項重點工作”“嚴打整治專項活動”、“十大創新”保春季備耕、夏鋤生產、加強轄區社會治安管理、流動人口清理排查、加強交通秩序整治，積極開展“百日會戰”、消防安全監督管理，構筑社會為建三江分局和農場經濟社會發展，創造了和諧穩定的社會環境。

按照公安部確定的開門評警要求，我們努力抓好“三評”：即基層評機關、百姓評民警、社會各界評公安工作，爭做人民群眾心目中的 “好人、親人、能人”，通過評議真正讓百姓的不滿說出來、讓群眾的小事大起來、讓強基之事做起來。

此次“開門評警活動”是全面提升公安工作和隊伍建設水平的良好時機、是塑造公安機關新形象的重大實踐。我們將引導廣大民警自覺、主動、積極地投身于“大走訪”開門評警活動之中。進一步敞開大門、面向社會，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議。

通過開展此項活動，進一步提高廣大公安民警的群眾意識，切實把公安工作評判權交給群眾，真正做到民警圍繞百姓轉、警務圍繞民意轉。我們將把此活動與“五進七講”活動結合起來，真正從群眾不滿意的問題改起，從群眾滿意的事情做起，努力實現“廣大民警受教育、人民群眾得實惠，公安工作上水平、警民關系更和諧”的目標。

2021年，創業公安分局在農場黨委和上級業務部門的正確領導下，擔當起了保衛一方平安、服務一方百姓的職責。我們創業公安分局全體干警將努力打造’北大荒警察新品牌，為全場人民平安幸福做出新的、更大的貢獻。

2021請人民評議篇三

按照區政風行風評議領導組的通知要求，為充分發揮政風行風監督員在民主評議政風行風行動中的作用，促進各參評部門、行業、基層站所更扎實有效地開展工作，結合本地實際情況，以政協惠仙云主任帶隊的測評小組深入到基層，開展了為期2天的“向人民匯報，請人民評議”活動，調研單位為民政局業務覆蓋基層單位，針對在新形勢新條件下，基層群眾想什么，盼什么，愿什么，難什么的調研活動，邀請基層社區干部，社工或一線工作人員。在調研中，我們深入了解民政制度建設中還存在哪些問題和不足，了解一線社工思想觀念中還有哪些需要完善和改進的地方，同時，注重盡力幫助他們解決生產生活中的實際困難。

一、所調研區域基本概況

在本次調研活動從3月28日開始，一共走訪了萬柏林和平社區和迎澤南社區，召開2次座談會，與基層社區干部和社工面對面交流，發出調研表21份，收回調研表21份，調研所涉及意見達15條之多。

1、上述兩個社區是萬柏林80多個社區中的兩個，代表了社區的典型，尤其萬柏林和平社區，是我們萬柏林的明星社區，他們的意見代表了絕大多數基層的工作狀況，具有一定代表性。

2、兩個社區都有健全的組織機構。成立了由社區主任任組長，副主任任副組長，各小組長為成員的社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了社區工作制度化、社會化和規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。

3、社區的日常工作主要有處理居民的日常事務，包括開證明信、民事調解、計生事務(計生宣傳、一孩化辦理、育齡婦女等)，還有很多的宣傳活動，組織黨員開會、維穩工作等，以及社區衛生、巡邏等。以上兩個社區均正常履行了組織賦予的職能。

二、調研中發現的問題

調研中，我們發現社區對于民政工作存在的一些熱點難點問題，有些還帶有一定的普遍性，可謂是我區民政問題的一個縮影。

1、社區工作現狀。社區干部普遍反映工作量大，工作難做、干部難當。根據我們調研結果顯示，目前社區反映最多的問題排序如下：(1)社工成分復雜，工資低(2)社區工作量大(3)社區賬戶落實(4)發展民營經濟(5)救助渠道窄(6)獨生子女補貼。

2、社工待遇問題：目前社工的組成主要為社區干部，義工，困難企業40-50 人員。目前除部分義工由原單位或社保中心發生活費用外，其余社工都是專職社工。這些專職

社工付出了大量的勞動，可每月的收入只是太原市最低工資標準1100元(包含四險一金)，真實到社工手里的現金每月只有600-700元，是真正的低收入人群。

3、社區工作范圍增加：目前社區除日常工作外，還額外承擔了街辦的大多數職能，工作范圍的加大，工作量的增加使社區工作人員不僅要付出正常工作時間，有時節假日、休息時間都要搭上。相比街辦的管理職能，工作量大而收入低，因此產生了社區對街辦的意見。社工中流傳著“具體工作給社區，榮譽待遇歸街辦”，這是社工情緒的真實反映。

4、社區的創收：調研中我們了解到：社區的干部有創收的意識但苦于沒有創收的渠道。和平社區的王惠書記希望擁有獨立的賬號，通過獨立的賬號解決勞務費和創收問題，同時避免上級管理部門將費用層層剝皮的問題。有的社區還提到通過民營實體的建立反映勞動價值等創新建議。

4、救助渠道：社區接觸的是最基層的老百姓，如何通過民政部門拓寬救助渠道，使最需要救助的老百姓及時獲得救助。

5、社工子女的身份問題：社工屬于無單位人員，社工子女的獨生子女補貼無處領。

三、解決問題途徑

在這次為期2天的調研中，所涉及的社工待遇、社工創收、救助渠道等問題，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我們認為今后基層工作應從以下幾方面加強。

1、針對社工待遇問題，從按勞取酬的角度出發，我認為有必要通過我們的政協提出一份關于社工身份及待遇的議案：切合地方實際，區分義工和專職社工，真實地體現“勞有所酬，勞有所獲，勞多獲多”，降低社會矛盾，維持一方和平。

2、加強制度建設，完善監督機制。

針對社區與街辦的分工問題，我認為應在制度上加以完善。目前在街辦可能確實存在：個別干部工作效率不高，存在官僚作風，個別人員存在懶、散現象，對群眾不夠熱情，對工作不夠熱心，存在門難進，話難說，臉難看，事難辦，沒有把百姓利益放在心上，工作效率不高等問題，官僚作風的存在，一定程度上影響黨在群眾中的威信，因此必須從制度上完善，從行為上約束。俗語說：“沒有規矩，不成方圓”，一切都要按規矩辦事，按制度辦事，各級應建立健全各項規章制度，讓干部有規可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監督機制上，完善來自基層社區代表的監督和上層部門的監督。可采取定期述職和不定期檢查制，及重大事情由各級代表議事制和問責制，從源頭上杜絕不良現象的產生。

四、感受

這一次“向人民匯報，請人民評議”活動，對于我們監

督員的收獲是很大的，通過深入調查研究，我們了解到了一些社區的真實情況，具有很大的意義。