第一篇：關(guān)于企業(yè)工會(huì)如何加強(qiáng)女工工作,充分發(fā)揮女工作用的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

關(guān)于企業(yè)工會(huì)如何加強(qiáng)女工工作 充分發(fā)揮女工作用的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，發(fā)揮好新時(shí)期女職工作用是改革、穩(wěn)定和發(fā)展的需要。在加快推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的新時(shí)期，為女職工施展才能、發(fā)揮作用提供了更為廣闊平臺(tái)，同時(shí)也給企業(yè)工會(huì)女職工工作提出了更高、更新的要求。我們必須用前瞻性的戰(zhàn)略眼光，深入研究新時(shí)期加強(qiáng)女職工工作，發(fā)揮企業(yè)女職工作用的新情況、新問題，不斷探索服務(wù)企業(yè)大局與服務(wù)女職工的最佳結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，使女職工工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)新性、增強(qiáng)實(shí)效性。由于女職工特殊的生理和心理特征，給女職工工作造成特殊性，加強(qiáng)女職工工作，充分發(fā)揮女職工作用，調(diào)動(dòng)廣大女職工投身企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過程中起著不可忽視的作用。為此就如何加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)女職工工作，充分發(fā)揮企業(yè)女職工作用談點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、轉(zhuǎn)變思想觀念 改進(jìn)女職工工作方法

一是要克服形式主義和指令性的工作方式。隨著企業(yè)機(jī)構(gòu)的不斷整合和管理的扁平化，大多數(shù)女職工干部也由過去的專職變?yōu)榧媛殻绾卧谶@種形式下讓女職工干部能有更多精力去研究和思考工作，更好地服務(wù)女職工。工會(huì)女職工組織一定要克服過去那些形式主義和指令性的工作

基層去抓、鉆到細(xì)處去抓、落到實(shí)處去抓”的工作新格局。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制 突出女職工工作特色

傳統(tǒng)管理模式下的女職工工作機(jī)制，由于缺乏一種富有效率，集約束和激勵(lì)于一體的催人向上的運(yùn)行機(jī)制，使得女職工工作內(nèi)容繁多、重心不

一、壓力不足、動(dòng)力缺乏，一些女職工干部疲于應(yīng)付一些日常事務(wù)性的工作，工作容易浮在表面，以致于各單位女職工工作的發(fā)展不平衡，女職工干部的工作熱情、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新精神、工作質(zhì)量參差不齊，工作缺乏競爭力和上進(jìn)心。因此，在女職工工作運(yùn)行模式、工作方式、活動(dòng)規(guī)則、考核評價(jià)等方面，構(gòu)建科學(xué)、高效、規(guī)范、務(wù)實(shí)的工作機(jī)制，是發(fā)揮女職工組織作用、增強(qiáng)活力的重要途徑。

一是要建立指標(biāo)考核、量化評估工作機(jī)制。要健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系，采取多種考核形式合理評估各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效益。如我們組織開展的女職工達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)，把涉及女職工工作的各項(xiàng)目標(biāo)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、程序細(xì)化、量化后，作為年終評估依據(jù)，使達(dá)標(biāo)活動(dòng)避免盲目性，克服隨意性，通過規(guī)范、科學(xué)考核評估，逐步形成了促進(jìn)工會(huì)女職工干部想干事、會(huì)干事、干成事、干實(shí)事的激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，制定和完善了女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)（年度和中長期）評估表，同時(shí)幫助不同層次女職工制定和實(shí)現(xiàn)個(gè)性化達(dá)標(biāo)計(jì)劃，增強(qiáng)了素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)的針對性、操作性和實(shí)效性，都應(yīng)該繼續(xù)加以堅(jiān)持和改進(jìn)。

二是要建立示范引導(dǎo)機(jī)制。要上下聯(lián)動(dòng)、狠抓重點(diǎn)、突出特色，形成規(guī)模，合力打造富有影響的示范崗。標(biāo)兵

女職工“六種”意識(shí)。

一是強(qiáng)化開放意識(shí)。要正確引導(dǎo)女職工干部克服墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、甘為配角的消極心態(tài)，使她們能夠正確認(rèn)識(shí)自我，正確認(rèn)識(shí)女職工工作的重要性和工作重心。同時(shí)要增強(qiáng)參與意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，把女職工工作放在企業(yè)改革和發(fā)展的大背景中，放在代表和維護(hù)女職工利益，提升女職工整體素質(zhì)的中心，審時(shí)度勢設(shè)計(jì)女職工工作新模式。在工作中，要堅(jiān)持把繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新結(jié)合起來，堅(jiān)持把發(fā)揮自身作用和整合社會(huì)資源結(jié)合起來，加強(qiáng)與上級女職工組織和同級各部門的聯(lián)系與合作，廣泛利用社會(huì)和企業(yè)有效資源，借力運(yùn)作、借勢推動(dòng)、借機(jī)發(fā)展。如通過借助公司培訓(xùn)和教育資源，組織的一系列“健康知識(shí)”、“專業(yè)知識(shí)”培訓(xùn)和“巾幗示范崗”等活動(dòng)，構(gòu)建了開放式女職工工作格局，推動(dòng)女職工工作在廣泛的社會(huì)空間中獲得更大的發(fā)展和社會(huì)效益。

二是強(qiáng)化大局意識(shí)。要堅(jiān)持把服從、服務(wù)于企業(yè)改革和發(fā)展作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)女職工開展形式多樣的崗位建功、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，把女職工的智慧和力量以及工作熱情凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)“做精做強(qiáng)、成本領(lǐng)先”的戰(zhàn)略目標(biāo)上來。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。女職工工作要堅(jiān)持把服務(wù)企業(yè)和服務(wù)女職工結(jié)合起來，把一切為了女職工作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)，把一切依靠女職工作為女職工工作的根本方法，把女職工擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)和衡量女職工工作成效的根本尺度，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工組

和特殊利益，通過多種形式了解本單位女職工的思想狀況，對他們的心事、難事、煩事做到心中有數(shù)，通過與她們交流、談心等形式，關(guān)心她們８小時(shí)以內(nèi)和８小時(shí)以外的生活，在力所能及的情況下，切實(shí)解決女職工的后顧之憂，讓女工委組織真正成為女職工的娘家人、貼心人、知心人。

六是強(qiáng)化效益意識(shí)。要摒棄過去那種只講形式和轟動(dòng)效應(yīng)，不問經(jīng)濟(jì)效益，回避實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的清高思想。女職工工作要突出社會(huì)和經(jīng)濟(jì)雙重效益，在企業(yè)改革和發(fā)展中積極發(fā)揮整體功能，根據(jù)企業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)，多方位、多角度、多層次地組織各類活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營形勢的變化，女工部要不失時(shí)機(jī)地組織女職工開展“立足崗位、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)、當(dāng)家理財(cái)”活動(dòng)，女職工結(jié)合工作實(shí)際，通過征文、演講、論壇等形式，使“追求無限、資源有限”、“節(jié)約要靠創(chuàng)新”、“節(jié)約是一個(gè)增加財(cái)富的方式”、“崇尚節(jié)約、反對奢侈”等觀念廣為流傳。

四、倡導(dǎo)“五種”人文素養(yǎng) 提高女職工綜合素質(zhì) 隨著企業(yè)快速發(fā)展以及組織體系的變革和管理的不斷推進(jìn)，如何讓女職工適應(yīng)企業(yè)的快速變化，客觀地分析和看待這種變化帶來的沖擊與影響，工會(huì)女職工委員會(huì)要在女職工中大力倡導(dǎo)“五種”人文素養(yǎng)，一是要有與企業(yè)共甘苦、共命運(yùn)、共呼吸的“共生的理念”。二是要打造一切以誠信為本的“誠信的品質(zhì)”。三是要有善良大度、樂于奉獻(xiàn)的“寬容的心態(tài)”。四是要有知福惜福、知恩圖報(bào)的“感恩的意識(shí)”。五是要著力培養(yǎng)不存偏見、超越功利“審美的情趣”。人文素質(zhì)的培養(yǎng)，能夠改變女職工的工作意愿和價(jià)

會(huì)實(shí)現(xiàn)對女職工的人文關(guān)懷,也會(huì)實(shí)現(xiàn)這種人文關(guān)懷的“反作用力”,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的人文期待,為建設(shè)中國特色社會(huì)主義培養(yǎng)出更多的“四有新人”。

總之,企業(yè)工會(huì)女職工組織作為女工利益的代表者和維護(hù)者,要自覺堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,把女工利益放在女工工作第一位,把女工的呼聲和意愿作為指導(dǎo)工會(huì)女職工工作的第一信號,把關(guān)心和服務(wù)女職工工作作為女工組織的第一職責(zé),把女工的評價(jià)作為衡量工會(huì)女職工工作成績的第一尺度。凡是涉及女工合法權(quán)益、切身利益和實(shí)際困難的事情,再小的事女工組織也應(yīng)放在心上,全力辦好。唯有如此,才能使女職工在為全面建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)的同時(shí),也能夠在社會(huì)發(fā)展中與職工群眾共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,得到更多的實(shí)惠和實(shí)實(shí)在在的利益。

第二篇：充分發(fā)揮女工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用

充分發(fā)揮女工在創(chuàng)造和諧企業(yè)中的作用

黨的十六屆五中全會(huì)對“十一五”時(shí)期加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)提出了一系列方針和部署，這是黨從全面建設(shè)小康社會(huì)，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的有機(jī)組成部分，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，努力為企業(yè)全面實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)造條件是工會(huì)女職工組織面臨的一項(xiàng)十分重要而緊迫的任務(wù)。

一、提高女職工素質(zhì)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)

和諧社會(huì)是充滿活力又富有秩序的社會(huì)，人是構(gòu)建和諧社會(huì)最直接和決定性的因素。沒有良好的職工素質(zhì)，就不會(huì)有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，構(gòu)建和諧社會(huì)就會(huì)成為一句空話。對于我們女職工組織而言，要積極營造平安、愛心、和諧、發(fā)展的良好氛圍，把“愛心活動(dòng)”、“平安工程”與女職工“建功立業(yè)工程”和素質(zhì)提升工程等活動(dòng)緊密結(jié)合起來，通過各種途徑，不斷提高女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

首先要進(jìn)一步深化“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”為女職工素質(zhì)提升、崗位成才搭建平臺(tái)。采取多種形式，把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)融入到女職工建功立業(yè)工程中，在女職工中開展以安全生產(chǎn)、重點(diǎn)工程、技術(shù)攻關(guān)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng)為重點(diǎn)內(nèi)容的競賽活動(dòng)。組織女職工積極參加技術(shù)比武、技能大賽，不斷提高崗位技能素質(zhì)。斷續(xù)在廣大女職工中開展崗位立功活動(dòng)，通過選樹女職工建功立業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，弘揚(yáng)先進(jìn)典型的奉獻(xiàn)精神，充分調(diào)動(dòng)女職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的積極性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”，在女職工中開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即倡導(dǎo)女職工

讀一本好書，學(xué)會(huì)一項(xiàng)新技術(shù)，掌握一門新知識(shí)，達(dá)到一個(gè)新目標(biāo)。以開展讀一本好書活動(dòng)、開辦“女職工業(yè)余學(xué)校”、“女職工素質(zhì)課堂”、開辟“女職工素質(zhì)提升工程”網(wǎng)上論壇、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織女職工論壇”等活動(dòng)為載體，引導(dǎo)女職工自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力提高創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，切實(shí)增長工作才干。其次，要在女職工中倡導(dǎo)符合先進(jìn)文化要求的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。通過“文明家庭”、“廉潔家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“和諧家庭”的創(chuàng)建，評選表彰“賢內(nèi)助”、“比翼雙飛”“教子有方”等活動(dòng)，倡導(dǎo)健康向上、文明和諧的社會(huì)新風(fēng)尚，發(fā)揮女職工組織要積極倡樹典型，把表彰女職工先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人作為一項(xiàng)重要工作來抓。培養(yǎng)典型，發(fā)現(xiàn)典型，宣傳典型，表彰典型。充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，號召女職工以先進(jìn)為榜樣，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二．維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵。維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益，是工會(huì)女工工作的重要組成部分，也是女職工組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的基本任務(wù)、首先，要加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化女職工委員會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》建立健全工會(huì)女職工委員會(huì)。工會(huì)建到哪里，女職工委員會(huì)就會(huì)建到哪里。要配備女工主任和專兼職女工委員，建立健全女職工委員會(huì)工作制度。定期召開女職工委員會(huì)全體會(huì)議，部署本級女職工工作，研究有關(guān)女職工的問題，為做好女職工工作奠定基礎(chǔ)。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，大力宣傳男女平等的基本國策。通過舉辦知識(shí)競賽、法律講座、發(fā)放宣傳手冊等形式，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、用法、用法、竭誠維護(hù)女職工的合法權(quán)

益和特殊利益。工會(huì)女職工委員會(huì)要積極參與平等協(xié)商簽訂集體合同，平等協(xié)商、勞動(dòng)爭議處理，把女職工勞動(dòng)保護(hù)納入集體合同中。第三，切實(shí)維護(hù)好女職工的特殊利益。在依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益的同時(shí)，維護(hù)好女職工的特殊利益。堅(jiān)持一年一次的女職工特殊體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病，及時(shí)冶療。堅(jiān)持舉辦女性健康知識(shí)講座，普及健康知識(shí)，提高防病意識(shí)。為女職工辦理特病保險(xiǎn)，并積極做好出險(xiǎn)扣的理賠工作。通過一系列的措施，給廣大女職工的身心健康筑起一道堅(jiān)實(shí)的防護(hù)墻。

三．開展豐富多彩的活動(dòng)是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效載體

通過開展形式多樣、女職工喜聞樂見的活動(dòng)，啟迪女職工的思想，陶冶女職工的情操，在輕松愉快、潛移默化的活動(dòng)中，不斷提升女職工的學(xué)習(xí)力，培養(yǎng)女職工的團(tuán)隊(duì)精神，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極的作用。首先，要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)的形式。女職工委員會(huì)要不斷創(chuàng)新活動(dòng)的形式，不斷賦予其新的內(nèi)涵，使活動(dòng)“常做常新”，吸引更多的女職工廣泛參與。其次，要擴(kuò)大活動(dòng)的參與面。在設(shè)計(jì)活動(dòng)時(shí)，要充分考慮到活動(dòng)的參與范圍。盡量滿足不同年齡、不同層次、不同崗位女職工的需求。第三，要把握活動(dòng)的重點(diǎn)。把活動(dòng)與企業(yè)文化、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織結(jié)合起來，在活動(dòng)中熔煉團(tuán)隊(duì)，凝聚人心，增強(qiáng)才干。

四．加強(qiáng)工會(huì)女工干部隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的保證

工會(huì)女工干部直接承擔(dān)著維護(hù)女職工權(quán)益、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工建功立業(yè)的重要職責(zé)，女工干部素質(zhì)的高低直接影響著工會(huì)工作的整體水平。因此，提高女工干部素質(zhì)是工會(huì)女職工組織的首要任務(wù)。首先，要加強(qiáng)女工干部培訓(xùn)。在培訓(xùn)上，要做到內(nèi)容豐富、方式新穎、成效顯著。其次，以公司“同業(yè)對標(biāo)”為契機(jī)，開展同業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)交流活

動(dòng)。學(xué)習(xí)先進(jìn)單位好的工作方法、經(jīng)驗(yàn)，不斷拓展工作思路。走出去、學(xué)進(jìn)來、相互溝通、取長補(bǔ)短、共享信息資源，推動(dòng)工會(huì)女工工作再上新臺(tái)階。第三，強(qiáng)化并樹立學(xué)習(xí)理念，打造學(xué)習(xí)型女工干部隊(duì)伍。強(qiáng)化并樹立終身學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)女工干部適應(yīng)改革發(fā)展的能力，是加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。通過制定女工干部自學(xué)計(jì)劃，要求女工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理論、方法和制度，尤其是對學(xué)習(xí)型組織理論的學(xué)習(xí)。使女工干部不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力成為復(fù)合型人才。

構(gòu)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，工會(huì)女職工組織要在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，把構(gòu)建和諧企業(yè)的活動(dòng)深入持久地開展下去，力爭取得更大的成績

第三篇：企業(yè)工會(huì)女工主任崗位職責(zé)

（1）圍繞企業(yè)的中心工作和工會(huì)工作任務(wù)目標(biāo)，針對女職工的特點(diǎn)開展工作。

（2）努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強(qiáng)為內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)女職工做“四有”職工。（3）積極參加涉及女職工權(quán)益的有關(guān)政策的制定，監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》、《人口與計(jì)劃生育法》、《婚姻法》等，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（4）組織和動(dòng)員女職工積極參加勞動(dòng)競賽，努力完成本職工作，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用。

（5）鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高女職工的文化、技術(shù)素質(zhì)。

（6）協(xié)助和督促行政建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和女職工勞動(dòng)保護(hù)制度；經(jīng)常調(diào)查研究與女職工切身利益有關(guān)的問題，及時(shí)反映女職工的意見和要求。

（7）配合有關(guān)部門經(jīng)常對女職工進(jìn)行婦幼衛(wèi)生知識(shí)教育，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)能力。

（8）關(guān)心女職工身心健康，積極組織開展有利于增強(qiáng)女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)余生活的文體活動(dòng)。（9）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

第四篇：工會(huì)女工工作制度

工會(huì)女工工作制度 女工委員會(huì)工作制度

一、每月召開一次例會(huì)，傳達(dá)工會(huì)的文件或會(huì)議精神，完成工會(huì)布置的各項(xiàng)工作。

二、關(guān)心女工生活，做好女工政治思想工作。幫助女工搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高業(yè)務(wù)水平。

三、教育女工做好“家庭團(tuán)結(jié)、教育子女、鄰居和睦”工作。

四、關(guān)心適齡未婚男女青年婚姻，做好“紅娘”工作。

五、教育女工正確處理家庭問題，做好個(gè)別教工的家庭糾紛調(diào)解工作。

六、配合學(xué)校行政做好計(jì)劃生育工作。

七、及時(shí)看望、慰問生病住院、分娩的女工。

八、按照工會(huì)章程，積極表達(dá)和維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法權(quán)益。

九、積極引導(dǎo)和教育女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。

十、做好女職工政治思想教育工作，鼓勵(lì)她們關(guān)心時(shí)事政治，參政議政，積極投身于社會(huì)主義改革和建設(shè)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓她們建功立業(yè)。

十一、結(jié)合學(xué)校工作特點(diǎn)，對女職工進(jìn)行科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)的教育和培訓(xùn)。

十二、接受上級婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極配合婦聯(lián)組織，開展適合女職工特點(diǎn)的健康有益的活動(dòng)。

第五篇：女工工會(huì)工作總結(jié)

2012年**項(xiàng)目部女工工作總結(jié)

我**項(xiàng)目部現(xiàn)有女員工16名，其中女職工7人。這些女員工主要工作在機(jī)關(guān)和二線崗位。在分局工會(huì)和女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我項(xiàng)目部女工委充分發(fā)揮維護(hù)職能，緊跟時(shí)代的步伐，組織學(xué)習(xí)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，讓女職工知法懂法，并能維護(hù)自身的合法權(quán)益。這些活動(dòng)的開展激發(fā)了女員工在工作、學(xué)習(xí)上的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。主要體現(xiàn)在以下方面：

一、依法維護(hù)，確保女工的安全與健康。

1.強(qiáng)化法律教育,在女工中深入開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》及安全生產(chǎn)等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)，提高女工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。組織女工參加安全教育、技能培訓(xùn)，組織部分女工參加安全演練。

2.依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。為了進(jìn)一步了解女職工的身體健康狀況，今年11月份，項(xiàng)目投入近五千元，組織女職工健康體檢，除檢查常規(guī)婦科病以外，還增加了TCT、B超檢查等項(xiàng)目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患囊腫1人、乳腺增生5人、其他人均無異常。由女工委督促患者及時(shí)就診，讓女工深切感受到組織的關(guān)懷和溫暖，并維護(hù)了女工的具體利益。確保了女工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

3.女工委極力勸說全體女員工及員工女親屬積極參投女職工特殊疾病保險(xiǎn)，為女員工謀取利益。

二、關(guān)心女工生活，努力為女工排憂解難。

為維護(hù)女工的特殊利益，深入基層、深入女員工中，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關(guān)懷和溫暖。為及時(shí)了解女工的思想、工作和生活情況，女工負(fù)責(zé)人經(jīng)常深入基層、深入女員工中，與女工談心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情況，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題。5月23日，我項(xiàng)目部員工**急性膽囊炎住院，工會(huì)安排人輪流陪護(hù)照顧，出院后買慰問品問候病人，囑咐其多休息注意調(diào)理。6月，**老家遭遇水災(zāi)，母親生病，卲莉回家探望，工會(huì)多次打電話詢問情況，讓員工感受到來自項(xiàng)目的溫暖，給其信心。7月11日，**家中洗輿盆意外倒塌，使其腿部受傷，血流不止，工會(huì)馬上派車和陪護(hù)一人送往縣醫(yī)院。沙沱項(xiàng)目所處位置偏僻，購物實(shí)屬不便，我項(xiàng)目部女工負(fù)責(zé)人常予人方便，私下用淘寶為員工網(wǎng)上購物，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。

三、積極組織和參加各項(xiàng)文體活動(dòng)

為調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性，增強(qiáng)項(xiàng)目部文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，女工委員會(huì)積極組織女工參加工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，提高了女工的體能素質(zhì)，豐富了女工的業(yè)余文化生活，以此推動(dòng)了項(xiàng)目部的文化建設(shè)，增強(qiáng)了項(xiàng)目部的凝聚力。

1.女工委積極組織女工們下班后參加羽毛球、廣場舞、健身操，練瑜伽等修身養(yǎng)性的活動(dòng)，豐富女員工的業(yè)余文體生活。

2.積極響應(yīng)分局號召，極力拉動(dòng)女員工推廣工間操，工間操每天上午10：00分準(zhǔn)時(shí)開始，一時(shí)成為項(xiàng)目部的靚麗風(fēng)景線。

在總結(jié)工作的同時(shí)，我們有成績，也存在不足，在今后的工作中，按照工會(huì)和上級女工委員會(huì)的工作部署，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，提高工作質(zhì)量，積極創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。

**項(xiàng)目部女工委員會(huì) 2012-12-25