第一篇：溆浦縣均坪鎮中心小學工會工作先 進 材 料

溆浦縣均坪鎮中心小學工會工作

先 進 材 料

2011年，我校工會工作在縣教育局、教育工會的領導下，在學校行政的大力支持和配合下，堅持科學發展觀，圍繞中心、服務大局，自覺與教育發展同步，全面改造工會職責。在深化學校民主建設、促進校務公開工作、加強教職工隊伍建設、加強工會自身建設等方面做了大量的工作，較好地發揮了黨政聯系教職工的橋梁作用和紐帶作用。

一、落實民主管理、發揮教代會的監督作用

學校黨、政領導，能心系學校、作風民主，因而，在推進教代會工作的制度化、規范化工作進程中，深感氛圍良好，使學校教代會、工會工作能夠更上一個臺階。

在這一年里，我校召開了兩次教代會。一是在2011年3月18日，召開了六屆四次教代會，大會主要議程是：工會工作報告、校長工作報告、財產務工作報告、校長作提案答復、表決通過《均坪鎮中心小學教師績效考核方案》、民主評議干部。二是在2011年11月28日，召開了六屆五次教代會，大會主要議程有：工會工作報告、校長工作報告、表決通過《均坪鎮中心小學教師聘任方案》、民主評議干部。

一年來，校長定期向教代會報告學校工作，認真準備提交大會審議材料，認真聽取教代會意見，能做到為教代會積極提供保障，每次教代會均能從時間、經費等方面提供必要條件，全程參加教代會，深入小組討論，認真聽取代表們的意見，尊重、支持教代會在職權范圍內行使民主管理權。

校工會能承擔教代會常設機構的任務，自覺接受黨總支對工會工作的領導，做到工會各項文件必送黨總支審核。認真做好工會的日常工作，保證每年只少召開一次教代會，對于重大問題我校能及時召開專門的教代會，聽取教代會代表們的意見，教代會代表們均能以學校大局為重，注意維護學校的整體利益。學校黨政還能注意引導教育教職工參與學校的教育教學改革活動，遵守學校各項規章制度，完成學校的各項工作。

二、積極落實校務公開工作

1、制訂校務公開工作實施方案

成立校務公開展領導小組，校長任組長。成立校務公開監察小組，工會主席任組長。

2、規范校務公開形式

“三會”、“二欄”、“一制度”是我校校務公開的主要形式。“三會”指：校務會、教職工大會、教代會；“二欄”指校務公開專欄、集體辦公室張貼欄； “一制度”指公示制度。凡屬于學校的重大舉措、重大決策、重大改革等事宜，學校黨政都必須通過“三會”、“二欄”、“一制度”進行公開，加強辦事的透明度，使教職工都能感受到自己是學校的主人翁。

3、校務公開內容具體

第一、公開學校的重大決策及執行情況。

群眾是實現重大決策的根本力量，沒有群眾參與并支持的改革都是徒勞無功的。為此，在校務公開中，我們把公開學校的重大決策、改革方案、發展規劃以及工作計劃放在首位，讓全校教職工明確學校的辦學目標、發展方向，利于調動全體教職工積極參與學校的教育教學改革工作。其次，是對評先、聘用、職稱評定以及學校的各項獲獎情況進行公開，增加了學校重大事件的透明度。

第二、公開學校預算內外經費收支情況。

學校經費收支情況是校務公開最為敏感的問題，也是學校廉政建設及保障學校、教職工切身利益的重要問題。為了更好的防止腐敗，保障學校及教職工的根本利益，我校校務公開堅持把學校預算內外經費收支情況每學期都予以公開。包括招待經費開支、出差開支、辦公用費開支、維修費、工程建設、寄宿學生生活補助金發放、物品購買等情況。

第三、公開學校的黨風廉政建設情況。民主評議干部是我校長期堅持的黨風廉政建設的一項重要內容，實行校務公開后，我們更把此項工作作為衡量學校領導干部工作作風以及工作績效的重要參考。意見、個別反饋。通過民主評議領導干部，使黨政干部長期處于群眾的監督之中，利于保持領導干部的公仆本色。

第四、公開教職工切身利益保障情況。

學校的基本建設是以全體教職工和學生為本的，學校工作目標完成得好壞，取決于教職工積極性的發揮程度，而教職工工作積極性的調動程度，則取決于他們的利益能否得到保障，因此，學校特別重視保障教職工的利益，并把保障教職工利益作為一項重要工作來落實。例如：考勤條例、分配方案、醫療保障、各級各類進修、外出學習等，我們都利用各種會議、公告欄及公示予以公開，盡最大努力增加行政辦事透明度，求得廣大教職工對于行政工作的全面了解、關心，理解、幫助和支持。

4、校務公開做好了臺帳工作

為了做好臺帳工作，每次的公開資料按照上級的要填寫好校務公開情況記載表，并將其公開內容的復印件一起按照時間順序裝訂成冊，收集存檔，一學期一冊，便于上面的檢查。

三、把關心教職工的工作擺在學校工作的議事日程。

1、教師職稱涉及每一個教職工的切身利益，我校一年來教師沒有意見，這與工會做的耐心細致工作分不開。在學年初就制定了年度考核細則和獎懲制度，在考核、選先、晉升時嚴格按程序操作，堅持公開、公平、公正，堅持思想政治工作優先，在不違背原則的情況下為教職工晉職創造條件，讓大家實實在在感受到組織的真誠關心。

2、由學校工會定期、按時幫全校教職工購買生育保險和工傷保險。

3、按上級教育工會的要求，做好“五必訪”。對上級工會提出的“五必訪”，我校工會是年年都能做到的。去年，我校工會對在職有病的教職工，退休有病的教職工，以及孤寡老人，新媽媽等都進行了一次家訪慰問，使這些有困難的教職工都能在心理上得到安慰，感到組織對他們的關心和給予他們的溫暖。當我來到八十多歲的退休老同志向厚品老師的床前時，老兩口子感動得熱淚，因為向老師的兒媳都去世了，孫子又不理他，平時沒有什么親人去看望，只有老兩口子相依為命。覃飛老師和舒小銀老師是兩位常重病特困教師，學校工會給他們每人送去四百元生活費。學校對新進十來個特崗教師也很關心，開學時為他們買來床上用品和炊具。

4、在學校黨政的直接關心下，學校工會從時間和經費上保證落實了每兩年一次的女教職工的體檢工作。

5、學校黨政積極支持工會組織的各項有益的活動，保證了由工會牽頭組織的各項有益的活動。如：建立教職工之家。籃球賽、拔河比賽、棋類活動等。

6、做好信息網絡宣傳工作

我校工會所開展的活動，及時在教育信息網上發表，讓全縣各學校都能相互學習，相互了解。

7、組織教師政治、業務學習

學習才能進步，發展才能解決問題。要努力建設學習型組織,教師們愛學習,思想觀念就能與時俱進,意見和矛盾自然就會大大減少。學校工會組織大家認真學習《中國教師職業道德修養》，學習以后，大家都寫了心得體會。極大的提高了教師的師德修養和團隊精神。

四、關心離退休教職工

“退休教師的今天就是我們的明天”，尊重退休教師是我校的光榮傳統。一是堅持了每年一次的退休教師學習活動；二是堅持“三節”慰問，提前打電話慰問、送上慰問金、請他們回校聯歡聚餐；三是學校重大活動邀請退休老師參加；四是充分發揮退休老師的作用，請他們宣傳學校，為學校建言獻策；五是堅持看望制度，學校在退休教師住院或情緒激動等特殊時候，主要領導都要當面給他們送去組織的溫暖；六是實事求是地解決或反映退休老師遇到的困難。心與心的交流，換來的是我校多年來沒有一名退休老師發生上訪等言行。

五、開展有意活動，調節教職員工心情，有利搞好工作。

1、維護女職工權益，三八婦女節，我校召開了女職工座談會，并且開展了女職工乒乓比賽活動。

2、去年五一長假，組織中心小學骨干教師和村小校長去外面參觀學習。

3、組織年輕教師和學科帶頭人到縣城鎮完小和懷化市舉辦的語文、數學名師觀模課，回校后都上了一堂匯報課，并寫了聽識課后感。

4、在學校舉行教職員工籃球比賽和拔河比賽等活動，豐富多彩的活動，激發了廣大教師的興趣，減松了老師們的工作壓力。

5、堅持開展“手拉手”活動，我校邀請了縣二完小為我校上堂優質課和文藝表演。

6、工會配合學校開展了教學比武課活動，本學期著重舉辦特崗教師比武課，并且還推送了周佳老師上縣完小上了示范課。

六、做好來信來訪工作 一年來，在我校轄區沒有越級上訪情況，只有幾個退休教師代表來學校了解生活費補發一事，學校領導時給予答復，使他們心里踏實。我們春節前，工會將余下的生活費和春節慰問一起落實。在日常工作中，在職教師反映的問題，我能時向學校領導匯報，學校能采納教師們的正確意見。使我校教育教學等各項工作都能有序開展，取得了一定的成績。

一年來，在上級領導的關懷和指導下，在我校黨、政、工的協同領導下，我校工會工作不斷開拓進取，不斷走向制度化、規范化。我們堅信，在上級教育工會的正確領導下，我們的工會工作將會越做越好。

2012年2月26日

第二篇：均坪鎮中心小學安全工作督導

均坪鎮中心小學開學一月安全工作督導檢查情況匯報

為進一步加強學校安全管理工作，落實教育局開展的“落實責任，強化措施，整治隱患，防范事故”的主題活動，杜絕安全事故的發生，確保學校工作正常有序的進行，學校組成了以校長為組長的督查小組對學校進行了一次大檢查，具體檢查情況如下：

（一）組織領導。檢查責任落實情況，安全責任狀簽訂，對學校安全制度建設進行了進一步落實。

（二）安全教育和預案演練計劃。安全教育知識宣傳和應急預案演練計劃都做到了完整。

（三）交通安全。把交通安全教育納入正常的教學計劃，加強 對學生的交通安全教育，學生沒有搭乘“三無”車輛，學生安全上下學，各位教師做到了盡職盡責，確保學生平安回家。

（四）校舍及設施安全。對房舍、樓房等各處室進行了一次大 檢查，房體等無破損發生。但是發現學校的大門的門衛室嚴重漏雨、學校廁所排水堵塞，后者急待解決。學校校長已經在開學檢查中向局領導進行了匯報，并向局主要領導進行當面匯報及書面匯報。

（五）飲食衛生安全。各班學生飲用水都是凈化水，水桶及時 清潔，整潔衛生。

（六）消防安全。對校內所有的消防器材進行了一次清查，發 現了個別處室的電燈開關、插座有松動現象，學校電工張先富老師行了加固，各班級其他物品安放比較安全。

（七）學校及周邊環境治理。沒有違反規定現象的發生，無不安定因素存在。但近幾天發現中午有校外村婦架樓梯爬墻入校內拾剩飯的現象。學校主管安全的舒長征副校長和德育處熊興主任進行了處理

（八）其它方面安全。發現操場上的體育器械有幾個松動的，教師自己動手加固。

檢查雖然結束了，但我們并不會松解，我們更不會絲毫麻痹大意，我們會將學校安全進

一步的落實下去。

均坪鎮中心小學督導室

2013.9.30

第三篇：均坪鎮中心小學工會迎國慶文體活動方案

均坪鎮中心小學工會迎國慶文體活動方案 均坪鎮中心小學工會迎國慶文體活動方案 小學工會迎國慶

一、指導思想 根據學校工會計劃要求，以“鍛煉、健康、工作、幸福”為主題,倡導教師 “每天鍛煉半小時，健康工作一輩子”的思想理念，在校內積極開展健康有益的 文體活動，通過教師的全員參與，切實提高教師身體素質，在各項活動中，增強 教師團隊協作精神。增強工會組織的凝聚力、向心力、戰斗力，營造團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，進一步營造和諧校園氛圍。特安排此項工會活動。

二、活動內容及時間： 活動內容及時間：

1、時間：2011 年 9 月 29 日（星期四）中午 地點：學校球場 內容：籃球賽 人員：中心小學全體教職員工

2、時間：2011 年 9 月 30 日（星期五）中午 地點：學校球場 內容：拔河比賽 人員：中心小學全體教職員工

三、工作人員安排： 工作人員安排： 工作人員安排 組長：賀方平副組長：張旭 田宏進 籃球裁判員：羅松 羅治鳳 記分：向乃良 記時：羅秋菊 記錄犯規次數：楊 陽 拔河裁判員：張英春 雙方監督員：伍連香 劉梅霞

四、隊員名單： 隊員名單： 隊員名單 紅隊：張旭（隊長）熊 興 鄒小皞 肖 勇 張智平羅治鳳 向乃良 舒清剛 伍連香 屈葉貴 楊 陽 謝 蘭 鄭小燕 黃隊：田宏進（隊長）鄒正宇 周 勇 舒 輝 向初賢 張英春 賀方平曹學剛 瞿 杰 劉梅霞 劉小春 楊 葉 周 佳 羅秋菊

五、比賽規矩： 比賽規矩： 比賽規矩 籃球賽：打 4 局，每局打 12 分鐘包場。連續 5 次犯規罰下場。拔河賽：三拔二勝。每隊 12 參加。

六、獎金設置：每項勝者為一等獎，每人獎金 50 元。負者為二等獎，每人獎 獎金設置： 獎金設置 金 40 元。合計 2480 元。

均坪鎮中心小學工會 2011 年 9 月 20 日

第四篇：鎮中心小學工會工作總結

一、一年來工會工作的回顧 xx，大石中心小學工會在區教委，區教育工會和學校黨支部及行政的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學校行政帶領全校教職工全心全意為群眾服務、努力培養現代化人才。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業又邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1、積極配合學校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設 加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。一年來，組織教職工認真學習黨的十六大精神，學習國家政策法規,使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性，在大家的共同努力下學校教育教學創下了歷年來的最好成績。

3、加大民主管理力度，加強工會自身建設。（1）我們多次召集工會委員集中學習，傳達貫徹上級工會有關的會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。（2）積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。如參加學校大宗器材的購買、驗收；學校考核、評優、晉級等方案的制定等。

4、維護教職工利益,為教職工辦實事好事 工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發揮了聯系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現為：（1）在學校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，元旦節、教師節慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。（2）做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協助這些教職工進行醫療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。本，學校行政、工會、團隊，特別做到了每位教師生日到來的時候，都會到場祝賀教師生日快樂，把學校的溫暖送到老師的心里，使過生日的教師感受到大石小學這一集體的溫暖。（3）利用慶祝“三八”節，組織全體教職工到龍泉山莊開展慶祝活動，使全體女教師過了一個愉快的節日；春暖花開的時節，與少先隊合作開展了了解大自然，和諧、協作的師生野炊活動，使師生在美麗的大自然中，展示了自我生存的能力。（4）積極開展各項有益身心的健康活動。協助團支部開展了“飄揚的團旗，火紅的青春”內容豐富的團支部活動，使參加的青年團員、有一顆年輕的心的中老年教師在愉快地活動中，增進了教師間的友誼，陶冶了情操。

二、主要存在問題 一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會干部大部分戰斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業務素質和能力有待進一步提高。

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2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、.今后的工作設想

1、我們要更緊密依靠上級組織和學校的黨、政組織，爭取用較多的時間組織工會干部進行政治理論和業務學習，組織工會干部外出參觀學習、學習兄弟學校先進的工會工作經驗以及前瞻性的工作思路，以提高工會組織自身的思想政策水平和業務能力。繼續組織骨干教師、優秀教研組外出參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。

2、工會干部將更加團結一心，共同努力，進一步調動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質量，為進一步發展大石小學的教育事業而不斷做出自己新的貢獻。

3、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今后幾年工會要把加強組織建設及自身建設放到重要議事日程上來。進一步發揮工會小組的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。大石鎮中心小學工會

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第五篇：大乘鎮中心小學工會工作制度

大乘鎮中心小學工會工作制度

為真正體現工會成員是工會的主體，堅持依法治會，推進工會改革和建設，真正達到工會群眾化、民主化要求。特建立以下工作制度：

1、學習宣傳制度。要結合黨的中心工作和學校的中心任務，及時地組織會員群眾學習黨的路線方針政策和有關的業務知識；搞好工會陣地建設。

2、思想政治工作制度。配合學校黨政組織開展以師德教育為重點的活動。根據形勢和任務的要求，及時做好教職工的思想工作。以理服人，以情感人，關心、幫助有困難的教職工，把黨的溫暖送到教職工的心坎上。

3、調查研究制度。每年對涉及工會工作的有關問題，工會的活動方式方法、活動內容等進行專題調查與研究。

4、評選表彰制度。每兩年對工會活動積極分子進行評選表彰。

5、民主選舉制度。改變過去的“委派制”為“選舉制”。按照群眾的意愿, 遵照工會章程規定的程序差額民主選舉工會委員和工會主席。每屆推出的工會委員會候選人須經會員的充分醞釀交教代會選舉產生。

6、民主決策制度。工會內部重大問題的決策必須充分反映廣大會員群眾的意愿。必須自下而上地聽取，征詢、吸收會員群眾的意見，凡屬重要工作和涉及面大的活動，要通過工會委員集體討論決定。工作計劃和活動安排要體現教職工群眾的意愿和要求。活動要有特色、有聲勢、有廣度。

7、代表任期制度。實行會員代表任期制。在屆內有反映問題，評議干部，評議工會工作，參與決策提出獎懲建議的權力。保證工會換屆時，廣大會員選出的常任代表能直接參與工會工作。

8、會員監督制度。每年要定期或不定期地由會員群眾民主評議工會工作和評議工會干部制度。定期對會員代表做工會工作報告和經費開支報告的“報告制”。每年要召開一次民主生活會，開展批評與自我批評。總結工會工作的經驗、教訓。