第一篇：鶴慶縣黃坪鎮(zhèn)中心小學基本情況

鶴慶縣黃坪鎮(zhèn)中心小學

基本情況

黃坪鎮(zhèn)中心小學坐落于鶴慶縣黃坪鎮(zhèn)新泉村，是一所完全小學。學校占地面積5333平方米，校舍建筑面積2278平方米?，F(xiàn)有12個教學班，生源主要來自新泉村的十一個社、鎮(zhèn)級機關和外來經商子女，現(xiàn)有在校學生443人，寄宿學生96人。現(xiàn)有教職工24人，其中具有大專學歷的教師14人，中專學歷5人，高級教師10人。學校先后被評為“大理州育人環(huán)境優(yōu)級學校”、“三優(yōu)單位”、“文明單位”、“花園式學校”“優(yōu)秀少先隊大隊”“紅領巾示范學校 ”等。學校服務半徑5公里。近三年來，適齡兒童入學率、在校生鞏固率和畢業(yè)生率均達100％

經過多年的發(fā)展，學校面貌煥然一新。教學樓、學生宿舍樓、標準化食堂拔地而起；校園內綠樹成蔭；清新優(yōu)美的環(huán)境陶冶著師生的美好心靈，為全面培養(yǎng)和提高學生素質奠定了良好的物質基礎。

但是，還有一幢“D級危房”，“D級危房”面積為432平方米。教職工人數(shù)為24人。有18人在里面居住。學校的功能室也極為奇缺，這已成為影響學校的教育教學發(fā)展的重要阻力，還希望給予及時解決。

黃坪鎮(zhèn)中心小學

二〇一三年四月九日

第二篇：黃坪鎮(zhèn)中心小學國慶安全整改

黃坪鎮(zhèn)中心小學國慶安全自查

報告

根據(jù)中心小學關于切實加強學校安全工作的要求,為了搞好學校的安全工作，樹立學校安全責任重于泰山的思想意識，我校的成立安全自查小組，對我校的安全工作進行了檢查，并根據(jù)要求進行了及時整改，現(xiàn)將情況報告如下：

1、安全制度已進一步完善。

2、教師宿舍屬危房的監(jiān)測已安排到值周教師負責，認真清理了校舍溝道,清除樓房過道堆積的障礙物,過道通暢。

3、交通安全。我學校充分利用各種時機對師生進行道路交通安全知識教育,放學有值周在校門口護送學生。要求教師不準無證駕駛機動車輛，不準師生乘坐拖拉機、農用車和“三無”車輛。禁止在公路上晨跑和上體育課。

總之,學校加強了安全管理,全面設防,沒有麻痹大意的思想,真正把安全工作做到事前有預防,發(fā)生能及時妥善處理,事發(fā)后認真總結,汲取教訓,并制定整改措施,以實現(xiàn)學校安全工作的科學管理,提高學校安全水平。

黃坪鎮(zhèn)中心小學

2012年12月26日

第三篇：黃坪鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)建無煙學校總結

鶴慶縣黃坪鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)建無煙學校

工作總結

黃坪鎮(zhèn)中心小學有教學班12個，學生451人；教職工25人。多年來，學校堅持“德育首位、教學中心、體育保證、學有特長、讓每個孩子都有健康歡樂童年”的辦學宗旨，以“為學生營造健康成長的空間，為教師搭建成功發(fā)展的平臺，讓學校成為師生發(fā)展的共同體”為辦學理念，以“積極營造良好控煙環(huán)境，促進師生身心健康發(fā)展”的工作思路，積極開展了“無煙學?！眲?chuàng)建工作，不斷完善學校控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優(yōu)美、綠色校園而努力?，F(xiàn)將我校開展創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ骺偨Y如下：

一、領導重視，制度健全

1、領導組職責及組員

為確保此項活動取得實效，學校特成立控煙工作領導小組，負責對此項工作的實施領導及組織協(xié)調。具體成員組成如下： 組 長：王文龍

成 員：教導主任及各班班主任。

2、無煙學校監(jiān)督小組具體組成成員及職責：

組長：范麗芬（組織領導全體師生開展控煙活動）

教導：張強（向學生進行控煙知識的宣傳，監(jiān)督）

對師生進行控煙監(jiān)督及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻。

3、建章立制

建立健全控煙、禁煙各項規(guī)章制度，既做到了分工協(xié)作，責任到人，又有制度保障，使我?？責煿ぷ髯龅匠B(tài)、長效，健康生活理念深入人心。

二、廣泛宣傳，全面動員

搞好輿論宣傳，營造一種濃厚氛圍是創(chuàng)建無煙學校的關鍵。我校廣泛開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，讓全體教師自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。

1、充分利用紅領巾廣播、學校櫥窗、黑板報等宣傳媒介，對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養(yǎng)學生從小養(yǎng)成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

2、堅持每年至少開展兩次有關吸煙危害健康的教育活動，向教職工、學生及其家長進行廣泛宣傳，每學期利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。

3、進一步倡導講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，全校師生積極行動，爭當先進個人、爭創(chuàng)文明集體，形成創(chuàng)建無煙學校的合力。另外，我校把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來，倡導“每天鍛煉一小時，幸福工作五十年，幸福生活一輩子”的生活理念，使全體教師更加珍視健康，積極參加體育鍛煉活動，既愉悅身心，又增強體質。

4、在學校公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。

5、利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”為主題進行簽名活動。

三、公共場所，禁止吸煙

學校教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具，進入校門一律不得吸煙，包括來訪人員。

四、領導帶頭，表率引領

校長及學校其他領導帶頭不吸煙，學校行政、工會、教導處、少先隊等組織齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙效果。

五、家校結合，齊抓共管

學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。

六、嚴格檢查，獎懲分明

為了教育、引導和幫助全體師生認識吸煙的危害性，遠離煙草，學校在進一步建立和完善檢查巡視制度的基礎上。堅持自查和學校統(tǒng)一檢查相結合，由“無煙學?！北O(jiān)督小組會同每天值日領導及教師和值日學生干部，負責巡視、檢查，對校園內有吸煙現(xiàn)象進行及時制止，有效控制了校內吸煙的現(xiàn)象。

學校還將控煙工作納入學校工作之中，與教師的考核相掛鉤，對違反學?？責煿ぷ鞯膸熒瑢W?？責燁I導小組組織人員專門進行談話教育，并限期整改。

自我校開展創(chuàng)建無煙學校活動以來，不僅促進了我校健康教育、隊伍建設、精神文明建設，而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的認識，有效預防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體師生拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)作好控煙工作，為孩子們創(chuàng)造一個清新的育人環(huán)境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。竭力展示教育良好形象，樹立響亮教育名片，構建生活和諧、生命健康、生態(tài)文明、生意綠色充滿生氣的現(xiàn)代校園，與時俱進，辦好人民滿意學校。

鶴慶縣黃坪鎮(zhèn)中心小學二O一三年十一月四日

第四篇：三斗坪鎮(zhèn)中心小學自查報告

夷陵區(qū)三斗坪鎮(zhèn)中心小學2011-2012學年

義務教育辦學基本標準自查報告

學校現(xiàn)有學生529人，12個教學班，學校占地面積9357㎡，學校建有4條60m的直跑道，4條180m的環(huán)形跑道，有2個籃球場，一個羽毛球場，學校綠化率達100%，學校正在爭創(chuàng)市級花園式學校。

學校校園布局合理，“教學、運動、生活”三區(qū)劃分明顯，校園道路硬化，在顯要位置設及旗桿、旗臺，有校園、圍墻、校園封閉，師生安全。

學校校舍能滿足正常的教學和生活需要，教學用房及教學輔助用房辦公用房，生活服務用房，相互配套、校舍設計符合國家相關要求。

學校建有普通教室、音樂教室、計算機室、多媒體教室、體育器材室、科技活動室、綜合檔案室、總務倉庫，建有行政、教學、辦公用房、教師周轉房和食堂、開水房、浴室、廁所等生活服務用房，學校沒有衛(wèi)生保健室、心理咨詢室。學校按要求配齊體育、音樂、美術器材設備，學校建有多媒體教室，有24臺計算機，每個教室有現(xiàn)代遠程教育“班班通”，建有一間電子備課室，學?，F(xiàn)有圖書81620 冊，生均15冊，學校按要求已配齊266套升降課桌椅，學校校長符合國家規(guī)定的任職條件和資格，并按時接受國家規(guī)定的提高培訓，并取得相關證書，學校按省定編制標準配足學科?？平處?，教師年齡、性別、學校、專業(yè)技術職務結構較合理，學校實行教師資格制度，教師聘任制、教師師德良好、教師學歷逐步達標，在職教師按規(guī)定參加國家規(guī)定的繼續(xù)教育培訓，專任教師能掌握必須的信息技術。

學校按規(guī)定配齊了行政教輔和工勤人員、安全保衛(wèi)、炊事員等專門人員，按規(guī)定配有專職財務人員和兼職學籍管理人員，學校配有2名學生生活管理員。

學校全面貫徹國家教育方針，教育教學質量逐年提高，學校堅持育人為本，德育為先，德育活動豐富，學生日常行為規(guī)范。學校嚴格按國家和省頒布的課程計劃和標準開齊課程、開足課時，規(guī)范使用教材。學校重視體育健康、藝術和國防等教育工作，保證了學生每天不少于1小時的體育活動時間，學校體質健康率達98%以上，學校建立健全校本教研、校本培訓制度，不斷完善聽課評課制度，積極開展教育教學研究，學校建有學生成長檔案制度和綜合素質評價制度。

學校建有具有峽江風格的校園文化墻，校園整潔美觀，體現(xiàn)育人功能，學校實行校長負責制，校長負責學校全面工作，內設德育、教學、后勤、學科組等工作機構。學校加強黨組織建設，實行校務會議制度，建立教代會制度，充分發(fā)揮工會、家長學校及家長委員會在學校教學和管理中的作用。

學校財務管理規(guī)范，財務制度健全，嚴格招待收費標準，落實家庭貧困生資助政策，學校財務公開透明，實行民主理財、資金使用效率高，學校無舉債建設現(xiàn)象，學校固定資產管理嚴格規(guī)范，制度健全，學校設備使用效率高。

學校辦學行為規(guī)范，嚴格執(zhí)行劃片招生，就近入學制度，嚴格執(zhí)行中小學作息制度，保證學生睡眠時間，嚴格規(guī)定規(guī)范教材，教輔資料的管理，不分重點班、快慢班，不隨意增減課程、課時，不利用節(jié)假日給學生補課。學校學籍管理規(guī)范，嚴格實行學生流失情況報告制度和動員流失學生復學責任制度，學生學籍異動手續(xù)，資料齊全，分類歸檔及時，無開除學生現(xiàn)象，學校安全管理規(guī)范，有突發(fā)公共安全管理應急預案，定期開展安全教育和安全事故應急演練，定期開展校舍、食品衛(wèi)生、消防及流行病防疫工作檢查，學校組織人員夜間巡邏，節(jié)假日值班護校，學校校舍安全、用電、用氣、用水安全，食堂飲水達到衛(wèi)生標準，師生安全、衛(wèi)生，流行病防疫及消防等知識知曉率達95%以上，學校被評為群眾滿意學校，學生不因家庭貧困而失學，無學生輟學現(xiàn)象。

二0一一年十月二十七日

第五篇：桃坪鎮(zhèn)中心小學匯報材料108

陜西省丹鳳縣桃坪鎮(zhèn)中心小學 義務教育均衡發(fā)展工作匯報

桃坪鎮(zhèn)中心小學（2013年10月14日）

丹鳳縣桃坪鎮(zhèn)中心小學地處丹鳳縣城東北70公里，這里環(huán)境優(yōu)雅，氣候溫涼，是著名的“大鯢之鄉(xiāng)”，盛產香菇、木耳、核桃、板栗。學區(qū)轄桃坪、街坪、中坪、雙坪4個行政村，最大服務半徑25公里。學校創(chuàng)建于1928年，雛形為舊時社會賢達創(chuàng)辦的私塾，解放后由政府接管，校址在現(xiàn)鎮(zhèn)政府院內，校名為桃坪初級小學，行政區(qū)劃隸屬洛南縣。1962年劃歸丹鳳縣，校址遷至祖師廟。1973年遷至現(xiàn)址，由群眾捐款捐物、投工投勞修建土木結構校舍6棟96間，校名為桃坪公社七年制學校。1978年更名為桃坪公社五年制學校，1989年改為巒莊區(qū)桃坪鄉(xiāng)中心小學，1992年利用“世行帶款”項目資金新建7間2層教學樓1棟。1997年撤區(qū)并鄉(xiāng)后稱為丹鳳縣桃坪鄉(xiāng)中心小學。2008年爭取危改項目資金100余萬元，拆除全部土木校舍，新建磚混結構16間2層教學樓和7間1層學生餐廳各1棟，硬化學校操場。2011年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后更名為丹鳳縣桃坪鎮(zhèn)中心小學。并在同年利用校安工程項目資金完成16間2層教學樓加層工程，新建7間3層綜合樓1棟。校園面貌發(fā)生翻天覆地的變化，辦學條件得到徹底改善。學?，F(xiàn)有6個教學班，在校學生219人。占地面積6700平方米，建筑面積2150平方米。2011年高標準通過陜西省政府義務教育均衡發(fā)展合格縣驗收。

一、義務教育學校辦學基本標準達標情況。

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（一）學生、班級情況

學校現(xiàn)有6個教學班，在校學生219人。其中一年級35人，二年級36人，三年級37人，四年級37人，五年級36人，六年級38人。學校積極為每一位學生提供均等的入學機會。一是嚴格落實了《丹鳳縣學生學籍管理要求》，建立了電子和紙質學籍檔案，規(guī)范了學生轉入轉出、休學、復學等審批手續(xù)，落實保學控輟責任制，和各教師簽訂保學控輟責任書，將適齡兒童入學納入學校發(fā)展規(guī)劃。學區(qū)內義務教育入學率100%，無輟學現(xiàn)象。二是建立了以政府為主導、社會各方面廣泛參與的留守兒童和家庭經濟困難學生關愛體系。全校留守兒童19人，全部入學，并落實了代理家長。89名家庭經濟困難學生享受“一補”政策，全部入學。三是保障殘疾兒童少年接受義務教育，全校“三類”殘疾兒童2人，隨班就讀2人，入學率100%。

學校不斷完善義務教育保障機制。一是建立了義務教育均衡發(fā)展責任、監(jiān)督和問責機制。制定印發(fā)了《桃坪鎮(zhèn)中心小學成立義務教育發(fā)展基本均衡縣創(chuàng)建工作領導小組的通知》等文件，成立了以校長任組長的推進義務教育均衡發(fā)展工作領導小組，在鎮(zhèn)政府的指導下全力推進義務教育均衡發(fā)展創(chuàng)建工作。二是認真落實經費保障機制，上級部門能及時足額撥付教育經費，教職工年人均工資做到了逐步增長。三是嚴格落實《桃坪鎮(zhèn)義務教育學校標準化建設規(guī)劃》和《桃坪鎮(zhèn)加強薄弱學校建設實施方案》，投入200萬元，完成鷹翔樓三樓16間加層建設；完成7間三層勵志樓拆建工程；新建6間一層食堂餐廳；完成各功能部室建設，添臵計算機40臺，多媒體一套，配臵標準化實驗室操作臺及儀器設備。購臵圖書3000余冊。對教學設施進行了充實配備，辦學條件達到省頒標準。四是將“蛋奶工程”和“營養(yǎng)改善計劃”

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這項黨的惠民政策落實到位。

（二）教師情況

學?，F(xiàn)有教師18名，學科教師能滿足日常教學需求。師生比為1:13，達到省定編制標準。教師隊伍老中青結合，青年教師居多，結構合理。平均年齡35.5歲，20-30歲9人，占50%；31-40歲4人；41-60歲5人。女性教師10人。專任教師學歷大專及以上學歷16人，比例達到88.9%，其中本科學歷9人，達50%，小學專任教師學歷達省級標準要求。中級及以上專業(yè)技術職務教師比例。小學專任教師中級及以上專業(yè)技術職務教師均達到39%以上，達到省級標準要求。高級專業(yè)技術職務教師和骨干教師比例。學校小學專任教師中，高級專業(yè)技術職務教師1人，比例達到5.5%；高級專業(yè)技術職務教師比例達到省級標準要求。

在教體局教師交流制度的實施下，2012年我校有2名教師調走，補充3名新任教師。流動教師比例達27.7%。為了使新任教師盡快適應工作崗位，學校大力推行新老教師幫扶結對子，為新任教師成長搭建良好平臺。同時，十分重視名師和骨干教師的培養(yǎng)?，F(xiàn)有陜西省課改新秀1名，商洛市優(yōu)秀班主任1人，縣級教學能手3名，縣級骨干教師6名，鎮(zhèn)級骨干教師6名。

學校依法全面保障教師工資足額發(fā)放，每月29日之前將本月工資打入個人銀行賬戶。全面實施義務教育績效工資制度，制定印發(fā)了《桃坪鎮(zhèn)中心小學績效工資實施辦法》，績效工資每年8月按時打入個人工資賬戶。

教師培訓是學校發(fā)展的不竭動力，學校領導班子始終把教師培訓納入議事日程，落實教師培訓經費。學校采用“走出去”和“請進來”的行式開展多種培訓。2012年學校共安排62人次教

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師培訓。2012年2月教師汪昌群在商南縣參加“營養(yǎng)改善計劃”培訓。副校長王義書于4月1日至3日在西安臨潼參加“依法治校示范校培訓”。教師汪慧平2012年4月赴西安參加“長安之春素質教育研討會”。江貽紅、劉宇飛于2012年5月在西安參加“蘇滬陜高效課堂研討會”。暑假共安排12人次參加各類培訓。教師陳萬軍于2012年9月25日至12月25日在商洛學院參加了為期三個月的脫產進修。教師趙潔11月在商洛學院參加了為期半個月的“國家幼兒教師項目培訓”。教師楊愛群于2012年10月在西安美院參加“小學音樂教師培訓”、11月在商洛學院參加為期15天的“幼兒教師培訓”。2012年11月15名教師參加“2012國培計劃”，8名教師參加“骨干教師遠程教育培訓”。12月邀請丹鳳教研室專家、縣西街小學名師團隊共計15人來我校送教下鄉(xiāng)，之后又選派4名骨干教師前往西街小學參觀學習。培訓經費合計17000余元，培訓經費占公用經費總額的5。2%，教師培訓率100%。

（三）辦學條件情況

學校占地面積6700平方米，共有建筑物6棟2150平方米。教學區(qū)和生活區(qū)分開.學校綠化帶、草坪等共15塊400多平方米，人工草坪60平方米。種植有草坪、三葉草、月季花、小葉黃楊、紅葉李、紅葉小檗、桂花樹、龍爪槐、石楠球、紅楓、女楨、棕樹、竹林等觀賞植物。達到兩季有花，四季常青。校園內外噴繪、文化墻、手繪兒童畫等共計15面，修建文化石、木亭兩處，大理石升旗臺一座，景觀燈柱四處，校園廣播一套，建筑物墻壁懸掛名人字畫40余幅。美化了校園環(huán)境，為學生學習生活提供了良好條件。

教學及輔助用房面積均達到省級標準。普通教室6個，生均

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使用面積1.35㎡，實驗室生均使用面積2.02㎡，微機室生均使用面積2.02㎡，圖書室使用面積100㎡。其他功能部室9個，有專用少先隊大隊部、音樂室、美術室、勞技課教室、榮譽展室、多媒體教室、體育器材室、電子備課室、檔案室。學校生活用房相對獨立，學生宿舍6間150平方米，有磚混結構7間一層食堂餐廳1棟，教師餐廳25平方米，男、女師生廁所4間分設。

學校體育運動場地1650㎡全部硬化，有150米環(huán)形跑道,建有標準化籃球場,體育器材室有籃球、足球、排球、羽毛球、乒乓球、鉛球、木馬、山羊、跳繩、拔河繩、呼啦圈、象棋、跳棋等器材5大類312件，能滿足學生開展體育教學。

近年來，學校搶抓創(chuàng)建“雙高雙普”和省級義務教育均衡發(fā)展合格縣機遇，按標準配齊了常規(guī)通用設備、學科專用設備、現(xiàn)代教育技術設備等教學儀器設備。教學儀器設備配備達到陜西省義務教育階段學?；巨k學標準。其中，教學實驗設備10大類1408件，總價值9.9051萬元；計算機等電教器材16.6181萬元；體育器材8.0283萬元；音樂器材9.9051 萬元；美術器材4.5099萬元。儀器設備總值48.9665萬元。

（四）經費情況

（五）安全管理情況

學校配有專職門衛(wèi)一人，專職保安一人，專用門房1間。安全設施設備配備齊全，有防暴鋼叉4個，催淚瓦斯4支，電警棍一支，滅火器14臺，紅外線報警器一套，六通道視頻監(jiān)控一套。學校安全管理規(guī)范，配有專職安全管理人員，制度、預案齊全。積極開展平安校園創(chuàng)建工作，與家長、學生、教師簽訂有各類責任書。

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二、工作特色與亮點

（一）打造高效課堂，實施素質教育。

學校以“高效課堂”為載體開展教研教學活動，努力提高課堂效益，積極開展各種校園文體活動，開發(fā)學生潛能和天賦特長，提升學生綜合素質。全面落實“以學論教”、“以研促教”策略。按照要求完成了《高效課堂教學研究》課題研究與結題工作；完成《語文課堂教學提問的藝術》微型課題申報工作。學校教育教學質量綜合評比連續(xù)11年名列全縣第一。2012年被評為“丹鳳縣素質教育督導評估316工程優(yōu)秀學?！?，校長榮獲實施素質教育優(yōu)秀校長稱號，2013年被評為丹鳳縣“標準化學?！薄?/p>

（二）改善育人環(huán)境，打造學校文化。

走文化興校、內涵發(fā)展之路，不斷深化校園文化建設的理性思考和實踐探索，按照高質量、有特色、現(xiàn)代化的發(fā)展定位，2009年來，投入30余萬元加強校園文化建設，形成以“鳶飛戾天”為主題的雄鷹文化，激勵著莘莘山區(qū)學子刻苦努力，用知識改變命運，用文化走出大山。在這一主題文化的影響下，提升了學校的品位和特色，突出學校發(fā)展內涵。多次榮獲市、縣“教育科研先進集體”、“和諧領導班子”、“為農服務示范學校”、“依法治校示范?！?、“示范小學”、“教育工作先進集體”、“文明校園”、“師德師風建設先進集體”、“最佳單位”等稱號。教研成果、治校方略等教學經驗多次在縣級交流，開發(fā)的校園手抄報多次被《商洛日報》報道，并在全縣推廣。每年從我校走出去的學子考上大學不下30人，學校發(fā)展內涵進一步提升，軟實力得到加強，受到學生、家長、政府和社會的一致好評。

（三）堅持師德為先，注重教師培養(yǎng)。

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我校把師德作為立教之根，興教之本，著力加強教師隊伍建設。一是制定了《關于加強教師隊伍的意見》和《教師專業(yè)成長規(guī)劃》，堅持每年舉辦一次慶祝教師節(jié)暨表彰大會，定期對優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者進行表彰獎勵。二是一是以貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點，加強教師職業(yè)理想、職業(yè)道德教育和法制、心理健康教育，不斷提高教師的思想道德修養(yǎng)。把師德作為教師績效考核、評優(yōu)樹模、晉職晉級的重要內容和聘任的重要依據(jù)。三是抓好教師師德修養(yǎng)。通過開展以“立師德，鑄師魂，修師身”為主題的一系列師德師風教育活動，下大力氣解決人民群眾關心、關注的教育熱點問題。落實每周2小時政治學習制度。深入開展“創(chuàng)佳評差”活動，實施“三名工程”，著力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。四是加強對年輕教師的培養(yǎng)。開展傳幫帶，實施青藍工程，落實新一輪教師全員培訓五年規(guī)劃，通過國培項目學習；示范課教學活動；“名師大篷車系列活動”、班主任培訓、英語培訓、幼兒教育培訓和教學點數(shù)字化教學全覆蓋培訓；采用請進來走出去的方法，聘請西街小學4名省級教學能手來我校開展示范課教學活動；選派6名骨干教師赴西街小學參加高效課堂示范觀摩教學；選派兩名同志到北京和商洛學院進行英語、語文學科培訓；合理配制教師，使教育資源得到優(yōu)化。根據(jù)教師特點合理安排，用人之長，避人之短，讓全體教師都能人盡其才，在各自的崗位上發(fā)揮著更大的貢獻。

（四）增強學生體質，開展體育運動。

深入開展陽光體育活動，認真開展“兩課兩操”，每學期開展廣播體操比賽、運動會、健美操、籃球聯(lián)賽、拔河比賽等活動，學生人人參與。2012年10月在丹鳳縣小學生女子五人制足球比

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賽榮獲第六名。在2013年春季丹鳳縣中小學運動會中有三人次獲獎。

三、存在問題

一是教師隊伍結構有待優(yōu)化。體、音、美等學科專業(yè)教師配備相對薄弱；二是新任特崗教師培養(yǎng)任務艱巨。

今后，我們將認真貫徹黨的教育方針政策，不斷推進義務教育均衡發(fā)展，讓山區(qū)孩子享受優(yōu)質教育資源，努力辦好讓桃坪人民滿意的教育事業(yè)。

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