第一篇：群眾滿意科室事跡材料

群眾滿意科室事跡材料

出頭嶺醫院內科現有醫務人員7人，大專學歷6人，本科學歷1名，主治醫師5人，醫師2人，是醫療戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體，我們始終堅持把創建工作與醫療業務工作相結合，展現了良好的職業形象和精神風貌，為保障廣大人民群眾身體健康、促進全縣經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。幾年來，我們主要做了以下幾方面工作：

一、以人為本，建設群眾滿意科室

在創建群眾滿意科室實踐中，我們始終把爭創群眾滿意醫生、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為創建群眾滿意科室的有力手段，廣泛開展練兵活動。每個月舉行一次業務講課，在平時舉行的診療操作技術和取得了較好的成績。

二、管理為本，加強服務窗口建設

我們將“群眾滿意科室”創建工作與我縣開展的行風評議活動以及轉變干部作風加強機關行政效能建設活動等工作緊密結合，在工作過程中深入落實 “首診負責制”、“一日清單制”、“服務承諾制”、“兩次投訴查實待崗制”和等一系列制度，明確醫護人員工作職責，嚴明工作紀律。我們組織對科室所有業務工作進行了梳理，進一步完善病人住院服務流程和診療操作規范，將相應的服務流程、操作規范和執行依據編印成文，并對剛入院病人及其家屬進行宣教，不斷提高業務工作的規范性和效率性。

三、發揚“救死扶傷”人道主義精神

如2009年6月4日下午5時30分，正值下班時間，忙完一天的工作，大家都脫下白大衣洗手準備回家，突然接到“120”電話，報告有一名有機磷中毒患

者收進我科搶救，電話就是命令，此時大家都不約而同地重新穿上白大衣，立即投入到緊張的準備工作。有的準備急救物品、有的準備藥物??大家都嚴陣以待，5點55分，患者被救護車送來了，在科主任及護士長的指揮下，大家都有條不紊地投入緊張的搶救工作。該病人入院時處于休克狀態、血壓測不到、呼吸急促、病人不斷呻吟，此時大家都各盡其責，有的尋找靜脈，盡快給病人建立靜脈通路、有的進行細微、有的拉來氧氣筒給病人輸氧。經過兩個小時的全力搶救，病人的病情終于有所好轉，此時已是晚上8點，看到我們醫務人員這種忘我工作的敬業精神，病人家屬深受感動，連聲道謝。在該病人出院那天，其母親和妹妹專程送來一面寫有“技術精湛、醫德高尚”的錦旗表示感謝。

近幾年來，科室以高尚的醫德、精湛的技術、優質的服務為人民群眾身體健康和生命安全保駕護航，贏得了廣大患者的信賴，共收到感謝信12封，錦旗2面。醫療質量不斷得到提高，科室知名度越來越高。我們決心以創建群眾滿意科室為起點，不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗，緊緊圍繞“營造一流環境，增添一流設備，開展一流服務，爭上一流水平”奮斗目標，以高尚的醫德，精湛的醫術，優質的服務獻給廣大患者，用青春的誓言，扎實的行動，為縣衛生事業發展做出新的更大的貢獻。

第二篇：“群眾滿意科長”主要事跡

“百位群眾滿意科長”主要事跡材料

本人于xxxx年參加工作，主要從事語文教學及擔任班主任工作。因為有了長期在一線工作的經歷，才深刻感受到后勤保障工作對學校抓好教育教學，提高教學質量有著非常重要的作用。因此，通過競聘于xxxx年擔任后勤處主任一職。

xxxx高中是廣西境內少有的 “特殊”學校，師生總人數超過六千人，其中，住校生（含初中）就有四千五百人。不難想像，后勤服務所具有的復雜性、多樣性和迫切性??基于對以上現狀有了充分認識，因此，在上級和學校領導的親切關懷、大力支持下，能夠牢固樹立“保障有力，服務教學”的思想，盡職盡責地組織和開展學校后勤工作，主動向校領導匯報有關工作情況，積極與其他部門、科室搞好團結協作，以“快速高效”的作風和“開拓創新”的精神，勇挑重擔，正確處理工作中隨時遇到的難題。嚴于律己、清正廉潔，認真執行有關財務管理制度，不斷完善政府采購手續，自覺接受群眾監督。2010年6月被評為市級“優秀黨員”。

三年多來，注意收集各種信息，有計劃提前組織好辦公、教學、維修、勞動用品等各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。

為領導決策提供信息、出謀劃策，當好領導的“參謀”。完善制度，抓緊落實，讓后勤管理彰顯特色

嚴格執行財務制度和財經紀律。堅持做到在決策中抓預先控制，在實施中抓現場控制，在結算時抓反饋控制。建立健全財務管理制度，經費審批制度。財會人員分工制度，報銷驗收制度，檢查監督和民主理財制度，堅持“一支筆”批錢原則；保證專款專用，接受群眾監督。

立足本職，當好“服務員”。領導交辦的任務能不折不扣地完成，為教學、為提高教學質量創造良好的工作環境，一定要做好學校基本建設、校舍的維修和校產管理工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作，使學校有一個良好的教學環境和生活環境。密切聯系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”。

為使我校盡快達到xx市第二批“創建國家衛生城市衛生示范單位”的標準，能認真按照市“創衛辦”等上級主管部門的要求，克服了資金短缺、人員緊缺的難題，做了大量的整改工作，收到了明顯的效果。①將高中男、女生公寓樓等處的明溝改為暗溝（上面鋪設水泥蓋板），控制老鼠出入，預防細菌滋生；②增加“三防”設施，為高中男、女生公寓樓一樓安裝窗玻及沙網；③整頓食堂外部了環境，疏通排水溝，給外走道鋪設地板磚及墻磚；④在初中、小學附近另建了一個“標準”的垃圾屋。

攻克各種難關，加快基建配套工作。

1.三月份建成建筑面積達平方米的活動板房作為商鋪出租。為改善辦學條件，提高教職工福利打下堅實基礎。

2.今年我校高考再創輝煌，生源爆滿，迫使學校加快高中教學樓擴建的步伐，8月底教學樓新增建筑面積為平方米，并于9月7日前及時配齊了窗簾、課桌椅、講臺、升降黑板、多媒體等設備。3.關注學生身體素質的培養，爭取中央專項資金用于高中、初中、小學部的運動場擴建。

4.利用暑假期間，組織施工。完成對食堂已生銹和不能正常使用的排煙設備的拆除，進行食堂電氣線路由暗線改為明線的改造工作； 間宿舍鐵床架的加固；教學樓臺階、天花板的修補；公寓樓損壞的衛生間門（套）的更換；玻璃門、窗以及便盆維修；初中男生公寓樓2棟前排污溝的修建等等工程。

面臨高中部PPR水管老化，頻繁發生爆管，隨時造成停水；食堂、商鋪用電量大大增加，線路負荷超載隨時燒壞斷路器等造成停電的現象，能和水電工一道，時刻做好“搶險”準備。凡出現重大險情，都能在第一時間趕到現場進行及時處理。

處理了有關食堂管理操作規范的一系列問題。1.對食堂原打算用于燒煤烹調用的7套爐具和抽排油煙設備進行更換、改造。2.組織了33名食堂員工參加百色財校舉辦的“餐廳服務員資格”培訓等。在食品安全方面：嚴格執行相關制度，引入醫務室、學生干部配合管理的機制，通過“培訓，檢查，整改，評比，通報”等形式，促進食堂和商鋪的食品加工操作規范。尤其是在高考期間，加大監督力度，有效保障考生的飲食安全。

在衛生、健康方面：通過黑板報（版）、宣傳窗、發資料（份）等多種形式對學生進行健康教育和衛生知識宣傳。特別是對防控艾滋病和拒絕毒品等教育，增強了學生的預防意識和社會責任感。

每學期初按上級有關規定,及學校工作實際擬定部門工作計劃,并組織實施。完善后勤管理、政治、業務學習等各項制度，并落實到各部門的工作過程中,循章辦事,制度管人。定期召開后勤工作人員學習后勤服務人員道德規范和工作職責，把服務育人落到實處。在學校領導的大力支持下，協調各部門工作, 盡最大努力，認真完成工作任務。

總之，后勤工作所取得的成績，主要得益于學校黨政領導的高度重視，目標明確，敢于決策，措施得力；得益于學校師生的理解、支持。今后，將不斷加強政治和業務學習，注重制度建設，靠制度管人，抓好隊伍建設，調動員工積極性，轉變觀念，提高服務質量和水平，增強經營效益。力爭為學校提供一流的后勤保障，讓學校領導更加放心，師生員工更加滿意。

第三篇：“群眾滿意科長”主要事跡

“百位群眾滿意科長”主要事跡材料

本人于xxxx年參加工作，主要從事語文教學及擔任班主任工作。因為有了長期在一線工作的經歷，才深刻感受到后勤保障工作對學校抓好教育教學，提高教學質量有著非常重要的作用。因此，通過競聘于xxxx年擔任后勤處主任一職。

xxxx高中是廣西境內少有的 “特殊”學校，師生總人數超過六千人，其中，住校生（含初中）就有四千五百人。不難想像，后勤服務所具有的復雜性、多樣性和迫切性??基于對以上現狀有了充分認識，因此，在上級和學校領導的親切關懷、大力支持下，能夠牢固樹立“保障有力，服務教學”的思想，盡職盡責地組織和開展學校后勤工作，主動向校領導匯報有關工作情況，積極與其他部門、科室搞好團結協作，以“快速高效”的作風和“開拓創新”的精神，勇挑重擔，正確處理工作中隨時遇到的難題。嚴于律己、清正廉潔，認真執行有關財務管理制度，不斷完善政府采購手續，自覺接受群眾監督。2010年6月被評為市級“優秀黨員”。

三年多來，注意收集各種信息，有計劃提前組織好辦公、教學、維修、勞動用品等各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。

為領導決策提供信息、出謀劃策，當好領導的“參謀”。完善制度，抓緊落實，讓后勤管理彰顯特色

嚴格執行財務制度和財經紀律。堅持做到在決策中抓預先控制，在實施中抓現場控制，在結算時抓反饋控制。建立健全財務管理制度，1經費審批制度。財會人員分工制度，報銷驗收制度，檢查監督和民主

理財制度，堅持“一支筆”批錢原則；保證專款專用，接受群眾監督。

立足本職，當好“服務員”。領導交辦的任務能不折不扣地完成，為教學、為提高教學質量創造良好的工作環境，一定要做好學校基本

建設、校舍的維修和校產管理工作;做好學校的綠化、美化、凈化工

作，使學校有一個良好的教學環境和生活環境。密切聯系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管

家”。

為使我校盡快達到xx市第二批“創建國家衛生城市衛生示范單

位”的標準，能認真按照市“創衛辦”等上級主管部門的要求，克服

了資金短缺、人員緊缺的難題，做了大量的整改工作，收到了明顯的效果。①將高中男、女生公寓樓等處的明溝改為暗溝（上面鋪設水泥

蓋板），控制老鼠出入，預防細菌滋生；②增加“三防”設施，為高

中男、女生公寓樓一樓安裝窗玻及沙網；③整頓食堂外部了環境，疏

通排水溝，給外走道鋪設地板磚及墻磚；④在初中、小學附近另建了

一個“標準”的垃圾屋。

攻克各種難關，加快基建配套工作。

1.三月份建成建筑面積達平方米的活動板房作為商鋪出租。為

改善辦學條件，提高教職工福利打下堅實基礎。

2.今年我校高考再創輝煌，生源爆滿，迫使學校加快高中教學樓

擴建的步伐，8月底教學樓新增建筑面積為平方米，并于9月7日

前及時配齊了窗簾、課桌椅、講臺、升降黑板、多媒體等設備。

3.關注學生身體素質的培養，爭取中央專項資金用于高中、初

中、小學部的運動場擴建。

4.利用暑假期間，組織施工。完成對食堂已生銹和不能正常使用的排煙設備的拆除，進行食堂電氣線路由暗線改為明線的改造工作；

間宿舍鐵床架的加固；教學樓臺階、天花板的修補；公寓樓損壞的衛

生間門（套）的更換；玻璃門、窗以及便盆維修；初中男生公寓樓

2棟前排污溝的修建等等工程。

面臨高中部PPR水管老化，頻繁發生爆管，隨時造成停水；食堂、商鋪用電量大大增加，線路負荷超載隨時燒壞斷路器等造成停電的現

象，能和水電工一道，時刻做好“搶險”準備。凡出現重大險情，都

能在第一時間趕到現場進行及時處理。

處理了有關食堂管理操作規范的一系列問題。1.對食堂原打算用

于燒煤烹調用的7套爐具和抽排油煙設備進行更換、改造。2.組織

了33名食堂員工參加百色財校舉辦的“餐廳服務員資格”培訓等。在食品安全方面：嚴格執行相關制度，引入醫務室、學生干部配合管

理的機制，通過“培訓，檢查，整改，評比，通報”等形式，促進食

堂和商鋪的食品加工操作規范。尤其是在高考期間，加大監督力度，有效保障考生的飲食安全。

在衛生、健康方面：通過黑板報（版）、宣傳窗、發資料（份）

等多種形式對學生進行健康教育和衛生知識宣傳。特別是對防控艾滋

病和拒絕毒品等教育，增強了學生的預防意識和社會責任感。

每學期初按上級有關規定,及學校工作實際擬定部門工作計劃,并組織實施。完善后勤管理、政治、業務學習等各項制度，并落實到各部門的工作過程中,循章辦事,制度管人。定期召開后勤工作人員學習后勤服務人員道德規范和工作職責，把服務育人落到實處。在學校領導的大力支持下，協調各部門工作, 盡最大努力，認真完成工作任務。

總之，后勤工作所取得的成績，主要得益于學校黨政領導的高度重視，目標明確，敢于決策，措施得力；得益于學校師生的理解、支持。今后，將不斷加強政治和業務學習，注重制度建設，靠制度管人，抓好隊伍建設，調動員工積極性，轉變觀念，提高服務質量和水平，增強經營效益。力爭為學校提供一流的后勤保障，讓學校領導更加放心，師生員工更加滿意。

第四篇：創建群眾滿意科室活動工作總結

一年來，我科認真貫徹市委市政府《關于開展“三級聯評”活動的實施意見》（X委發[2008]69號）文件精神，按照市規劃建設局的工作部署，重點圍繞依法行政、完善服務、作風建設三個方面工作，努力開展“創建群眾滿意科室”活動，現將主要工作匯報如下：

一、領導重視，措施具體，明確責任。

對于此次創建“群眾滿意科

室”活動，我局領導高度重視。市規劃建設系統2008工作會議、2008年上半工作總結會議及市規劃建設系統預防工作聯席會議上，局領導多次強調創建群眾滿意科室重要性和具體要求，切實加強規劃建設系統作風建設，樹立“為民、務實、高效、廉潔”的規劃隊伍形象，成立了專門的領導小組，陳仕誠主任（黨組成員）具體分管創建工作。

為了使科室內部職工充分認識到創建工作的必要性和重要性，科室負責人多次召開全科室工作人員會議，傳達上級文件精神，向大家宣講本活動工作意義、目標，制訂具體我科“創建群眾滿意科室”實施方案，把工作任務具體分解，各司其職，分頭實行。在創建活動中做好創建臺帳，每次科室召集會議有記錄，收集有關創建“群眾滿意科室”的文件資料。全體干部職工經過不斷學習統一了思想，增強了參與意識與自覺性，并做到定期檢查、認真總結，使整個創建工作具有明確的方向朝著既定的目標規范有序推進。

二、加強廉潔自律，推進“滿意科室”創建

只有一個高素質的團隊才能發揮更強的戰斗力，保證各項工作順利進行。機關人員關鍵素質在于廉潔的操守與過硬的專業水平。創建“群眾滿意科室”是推動機關廉政高效建設的重要舉措。首先，我們組織全體工作人員學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨風廉政建設的知識，嚴格執行廉政準則、八項規定，自覺遵守市局制訂的廉潔自律規定，積極參加我局結合作風建設年的“周一夜學”活動。今年十月份我局和市檢察院共同組織局工作人員到省第六監獄聽取服刑犯人“現身說法”，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，筑牢防腐拒變的思想防線。其次，認真落實黨風廉政建設責任制的有關文件精神，傳達到全科室的干部職工，進行具體部署。結合我們科室工作特點，制定規劃用地科人員工作廉政守則，至今我科沒出現違法違紀事件，多次被評為市、市先進集體，科室服務工作得到辦事群眾的肯定。

三、規范政務公開，辦事程序，強化服務意識。

我科室嚴格按照政務公開和辦事承諾制，將人員、職能、辦事內容、程序、數據等一律公開，有效規范行政行為，并作出工作服務承諾。印制建設項目規劃選址意見書和建設用地規劃許可證的辦事指南，并在規劃建設局網站上公布行政人員守則、責任、追究和監督舉報辦法，每個項目辦結當天在網站上公布已辦理的案例與附件（包括文件和圖件）。辦事人員到我科室咨詢辦事，附送辦事指南，方便群眾辦事，不走冤枉路，市局服務窗口送達的行政許可事項，實行一次性告知制、限時辦結制、否定報備制等，辦結后及時通知業主前來領取，為群眾提供優質服務，為履行服務承諾制，平時中午不休息加班加點等。同時，我們提倡“陽光規劃”，項目規劃行政許可審批前實行公示、聽證制度，使個別存在異議項目得到公平、公正、公開辦理，盡量消除爭議和矛盾，提高辦事效率和質量。

四、建章立制，加強學習，做好日常規劃管理。

日常工作中，無論是規劃編制與審批、“一書三證”的發放、違法建設的查處，應做到建章立制，按法定的程序和內容，進一步提高規劃管理的質量和規劃管理覆蓋面。嚴格遵守局機關考勤考核制度，做到上下班打卡，不遲到，不早退，有事須請假，嚴肅上班紀律，嚴禁上班玩游戲，炒股，聊天等不正之風。按照X規建[2003]127號文件要求，科室內實行AB崗，保證工作的連續性，科室內同事工作上既分工又不分家，大家團結協作，相互支持，認真做好本職工作。

注重政治、業務知識學習，不斷提高自身素質。科室除參加局機關周一夜學活動外，多次召集政治與業務學習，形成良好的學習氛圍。政治思想上認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務思想，努力當好人民的公仆。業務知識認真學習《城鄉規劃法》、《行政許可法》等法律法規及技術規范，積極參加省、市、市組織的相關規劃建設專業培訓，提高服務技能。目前，科室多數人員能熟練掌握計算機的運用技術，比如OFFICE、CAD軟件的使用使辦公自動化與規劃精確化達到較高的水平。通過這次創建群眾滿意科室活動，科室工作作風有了明顯改進，一是認真貫徹行政效能建立AB崗責任制，熱情禮貌接待來電、來訪人員，倡導文明用語。二是嚴格實行政務公開和服務承諾制，有效規范行政行為，作出工作服務承諾。一年來我科室共核發規劃用地許可證700份、選址意見書110份、上報

第五篇：先進科室事跡

齊心協力

再創佳績

尊敬的各位領導、同事們：

2011年XX科在公司的正確領導下，在X總直接帶領下，在各兄弟單位的大力支持下，同全體員工一道，團結奮斗、努力拼搏，克服了生產裝置陳舊簡陋、原料供應品種復雜質量下降、合成氨和純堿項目建設抽調人員等諸多不利因素，堅持以走動式管理為理念，強化細化生產管理，科學合理組織生產，挖潛裝置潛力，努力降低消耗，圓滿完成了年初制定的生產計劃，同時力保裝置運行穩定、安全，全年無一般和一般以上安全事故，各項工作都井然有序，為順利邁進2012年創造了良好的開端。現將去年的工作匯報如下：

一、緊緊圍繞2011年生產計劃，加強生產管理，遵循“安全、低耗、高效”的原則，推進生產穩定發展。

這一年，我們的生產面臨了諸多的困難。為了克服生產上的瓶頸，生產技術科會同各部門認真研究對策，對生產裝置實施了多項技改：為了降低燃料煤消耗，對燃燒爐進行清灰疏管除漏工作，更換軟水加、改造燃燒爐格子磚、增上吹灰器；為了穩定爐況、優化氣質，對造氣加氮管線進行了改造；為了提高凈化效果，更換了半脫系統4#貧液泵，在M機和H機洗氣塔各增上一臺管道泵，脫碳崗位增上一臺過濾NHD的陶瓷過濾器，又利用中能公司退下來的設備，新增兩臺活性炭槽；為了利于安全穩定生產，更換了氣柜避雷針，更換造氣配電室電源電纜；為了降低能耗，對￠1000合成循環機擴缸改造，脫硫循環水增上變頻器，尿素蒸發液力泵進口增上換熱器；為了進一步回收常解氣冷量，脫碳崗位增上一臺換熱器；為了提高主機運行周期更換了各臺主機油冷和冷排，還大量采用防污氣閥，提高了主機效率根除了安全隱患等共17項。通過這一系列的舉措，取得了良好的效果。

在這一年，除了對裝置進行優化外，加強生產管理是根本，我們把每一步工作做到細化。發現問題及時處理，消除安全隱患。我們針對今年因原料煤種的復雜多變帶來的不利因素，狠抓供氣和凈化兩大環節。我們通過跟蹤調整工藝，在保證供氣的前提下提高氣體質量，為高產創造條件；通過跟蹤調試保證H2S和凈化氣合格，為穩產打下基礎。

在維持日常生產穩定上，我們合理組織調度工作。盯住產量、咬住消耗、抓住主要工藝指標的執行力度，重視安全生產，杜絕違章指揮，強調安全環保。強化大班調度管理，增強個人責任感和集體榮譽感，做好班前班后生產分析，總結生產中的經驗和不足。堅持走動式管理模式，加強生產巡檢，與各單位人員進行交流溝通，深入現場發現隱患解決問題，將制約生產的矛盾早期化解，保障生產安全穩定。堅持召開生產分析會和生產形勢分析會，分析生產動態，根據季節特點對生產提出不同的要求，量化分析數據提高準確性，為生產上決策提供可靠依據，使生產不斷改進，不斷得以優化。精心編制開停車預案，檢修方案，做到提前策劃，把安全放在首位。

今年我們加強生產測定分析工作的規范化，對生產測定的項目和內容進行了重新調整和修訂，我們根據生產動態變化及時調整工藝參數以適應生產需要。嚴格工藝紀律的執行，剛柔結合，堅持原則，督促員工自覺遵守工藝紀律和操作安全規程。同時加大對工藝報表和分析報表的考核力度，要求及時準確記錄數據，并要求紙張整潔、字跡工整。

二、堅持企業文化建設和黨建工作，打造優質高效的團隊。

作為生產管理職能科室，抓好生產的穩定、安全、高效的運行是我們義不容辭的責任。為了認真履行主管科室職能，我們帶頭遵守公司各項規章制度并發揚團隊精神。通過組織學習《企業文化手冊》，學習《管理學教程》和《你在為誰工作》等書籍，提高自身修養和管理水品。同時也不斷加強理論和技術學習，通過學習了解諸多典型案例和生產方法，從中受到啟發，把學習到的知識運用到工作中，提高了分析和解決問題的能力，用知識武裝自己以服務于生產。我們經常和各車間一道召開技術討論會，共同交流提高。我們本著和諧、嚴肅、創新、提高的理念使生產管理不斷地得到鞏固和推進。

這一年在公司全體員工的共同努力下，我們在生產上取得了一定的成績，但仍存在不足。全年生產氨醇總量74710.844噸，同比增長4535噸；原料煤耗1145Kg/tNH3，同比下降1Kg/tNH3；綜合電耗1386Kwh，同比上升2Kwh；燃料煤耗78 Kg/tNH3，同比上升6 Kg/tNH3。

2012年將是艱辛的一年、奮斗的一年、是充滿機遇和挑戰的一年、更是充滿希望的一年。我們面臨著安全生產和項目建設兩大任務。生產技術科將和全體員工一起按照2012年新的計劃共同努力奮斗，做好安全以生產，高產、低耗運行。同時我們要增加自我責任意識，勇于挑擔；更要提高素養，提高個人工作效率，努力服務于生產、服務于項目。我們將繼續發揚不辭勞苦、無私奉獻和團結協作精神，發揮領頭羊的作用，愿我們在2012年再創佳績。

2011-1-14