第一篇：在“駐百村 進千家 聯萬戶”實踐活動動員大會上得發言

在“駐百村 進千家 聯萬戶”實踐活動

動員大會上的發言

尊敬的各位領導、同志們：

“駐百村 進千家 聯萬戶”實踐活動是進一步繼承和發揚從群眾中來到群眾中去的優良傳統，增強年輕干部群眾觀念和工作實踐能力，建立健全黨員干部深入基層、深入群眾的特殊工作機制，是進一步深化“到基層鍛煉、從一線選拔”人事制度改革的一項重要舉措。干部到基層一線去實踐、去鍛煉，這是干部認識自我、改造自我、完善自我的重要機會。

下面我就縣財政局開展“駐百村 進千家 聯萬戶”實踐活動表態如下，不妥之處敬請批評指正。

一、2011年全縣財政工作回顧

2011年是“十二五”開局之年，也是我縣“11253”區域發展戰略全面實施的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣財政工作堅持以科學發展觀為指導，按照“11253”區域發展戰略和2011年全縣財政工作指導思想，在增加財政收入，扶持產業發展，加快城市建設，保障和改善民生，爭取轉移支出和專項資金等方面做出了突出的貢獻。2011年全縣財政收入突破1.7億元，支出接近14億元，是我縣歷史上財政收支增長額較大、增幅較快、財政保障能力明顯提高、財政宏觀調控成效顯著、群眾得到實惠較多、經濟社會事業發展較快的一年，財政收支的高速增長，有力地保障了我縣重大決策部署的貫徹落實，支持了全縣經濟和社會各項事業發展，保證了重大項目建設、各項民生政策等 的支出需要，為我縣今后的工作奠定了良好、堅實的基礎。

二、2012年財政工作計劃

2012年財政工作指導思想是：深入貫徹落實科學發展觀，全面實施“11253”區域發展戰略，促進經濟跨越式發展；加大財政支持，大力發展地方工業和特色優勢產業；完善公共財政體制，保障民生和社會事業發展；加強收入組織，優化支出結構，不斷增強財政實力；強化財政監管，深化財稅改革，提高財政管理科學化精細化水平。

2012年財政工作將圍繞一個中心：保障各項社會事業健康持續發展；確保兩個任務：2012年財政收入任務14%和支出任務、深化三項改革：預算績效改革、國庫集中支付和工資聯審改革；抓好四項建設：班子建設、作風建設、廉政建設和機關效能建設。

2012年財政面臨的形勢將更為嚴峻，在這一實現武山經濟社會跨越式科學發展的關鍵時期，我們將繼續發揚艱苦奮斗、勇于拼搏、團結奮進的財政精神，在縣委、縣政府的正確領導下，集全局之智，聚眾人之力，狠抓收入組織，加強支出管理，爭取取得更加出色的成績，為全縣經濟社會的跨越式科學發展保駕護航！

三、提高認識、夯實基礎，全面、有效開展“駐百村 進千家 聯萬戶”實踐活動

“駐百村 進千家 聯萬戶”活動，規模大、任務重、要求高，能否取得實效，關鍵在于加強組織領導。縣財政局將高度重視, 精心組織，周密部署，抓推進、抓指導、抓協調、抓落實，協調推進“陽光財政”建設，積極與“陽光財政”建設相結合，確保活

動取得實實在在的成效。

一是確保領導、組織到位。縣財政局將成立以我為組長、分管領導為副組長、各股室負責人任小組成員的“駐百村 進千家 聯萬戶”實踐活動領導小組，另外下設督察組、宣傳組、組織協調組等若干小組，領導小組全面負責“駐百村 進千家 聯萬戶”活動相關工作，確保領導有力、組織有序。

二是營造良好工作氛圍，確保宣傳到位。縣財政局將積極加大對活動的宣傳報道力度，充分運用廣播、電視、網絡等新聞媒體，通過專題報道、深度報道等多種方式，加大對活動的宣傳力度。在活動中，將加強典型的培育、挖掘和宣傳，及時總結推廣工作經驗，推出一批站得住、叫得響的好典型、好事跡，用身邊的事教育身邊的人，以點帶面，推動全局，為活動的順利開展營造良好的輿論氛圍。

三是精心抽調工作人員，確保人員到位。縣財政局將根據縣委、縣政府的要求和安排，精心抽調一批工作人員，以駐村聯戶為主要形式，進村入戶，了解實情；調解矛盾，解決難題；服務群眾，辦好實事；融洽關系，增進感情；歷練作風，增長才干。

四是確保活動經費到位。活動經費相對不足是制約加強和改進各項工作的一個重要原因。本次活動，經費充足及時到位是保障，縣財政局將根據縣委、縣政府的安排和要求，多方位籌措資金確保活動的順利開展。

五是活動有關舉措。縣財政局將按照“適合群眾需要、適合基層實際”的原則，切實找準本職工作與服務基層、服務群眾的

結合點，科學安排服務內容，從以前單一的“輸血”功能向“造血”功能轉變，積極從群眾最關心的就業、信息服務、農村實用技術等方面開展工作，努力使困難群眾安居樂業，對基層只能予、不能取，只幫忙、不添亂，增強工作的實效性，增強每一位干部的責任感和使命感，嚴守工作紀律，注意工作方法，高標準、高質量完成各項工作任務。

與群眾近了，才會親。我們將從思想和感情深處把人民群眾當主人、當親人、當先生，將感情真正融入到基層。在實際工作中，我們將擺正位置，放低姿態，當好助手，當好參謀，堅決服從當地黨委、政府的管理，主動接受基層干部和群眾的監督。發揮部門優勢和個人特長優勢，把自己掌握的技術、經驗毫無保留地傳授給基層、交流給基層，夯實基層的發展基礎，增強基層的發展后勁。

與群眾近了，才會親。我們將大興調查研究之風，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、飽滿的工作熱情投入到基層中去。對自己要求嚴不嚴，自身形象好不好，不僅是個人的事，更關系到群眾對機關干部的總體評價，關系到黨和政府在群眾中的威信和形象，關系到工作是否能取得實效。嚴格遵守紀律和各項規章制度，樹立嶄新的干部良好形象，更好地擔負起武山跨越發展的重任。

謝謝大家！

第二篇：2010走千家進萬戶活動總結

天山四中2010——2011學上學期

“走千家、進萬戶”活動總結

為了貫徹“科學發展觀”，落實《義務教育法》結合我旗“走千家、進萬戶”活動和旗教育局防流控輟工作的具體要求，結合我校的實際情況，在學校黨支部副書記谷健輝同志的帶領下，一行四人，歷時4天，進行了每學期初的家訪活動，行程800余公里，足跡遍布招生范圍內的五個鄉鎮、54個行政村、76個自然村、156戶，重點走訪了貧困生和輟學生家庭，詳細地掌握了這些家庭的第一手資料：

1、本次輟學生11人，其中因貧困導致輟學2人，其中先鋒鄉新泉村王磊同學，系我校八年級劉淑珍老師班級的學生，他的父親癱瘓在床，母親離家而去，目前王磊同學已去霍林河打工；另一個是紹根鎮張梅同學，系我校八年級曹順民老師班級的學生，她的父親病故，母親因精神病離家出走，張梅同學一直寄居在姑姑家中，目前，她已到煤礦打工。其余9名輟學生包括八年級2人、九年級7人，對學習失去興趣和信心，經家訪對其進行思想工作，均有返校意向。

2、特困生6人，貧困生23人，其中七年級17人，八年級7人，九年級5人，致貧原因：

（1）單親。

（2）父母一方喪失勞動能力。（3）家有重病老人。

3、在本次走訪中，我們深入田間地頭，密切與特邀監督員接觸，了解家長及社會對我校的意見和建議，廣泛收集社會人士及家長對我校建設的各種信息，并與招生范圍內總校領導及教師交談，他們一致認為：我校的輟學生在逐年減少，教育教學效果突出，管理規范到位，采取的各種措施到位，是一所社會聲譽好、老百姓滿意的學校。

下一步工作思路：

1、將家訪工作情況以書面形式上報督導室、基教股。

2、將家訪工作情況以簡訊形式在校園網上和教育通訊上登 出。

3、繼續對輟學的11名學生進行追蹤調查，及時與家長及村、鄉兩級政府進行溝通，使11名學生能夠盡快返回校園，完成學業。

4、6名特困生中有3名學生家庭背景比較特殊，根本無力求 學，對于這3名特困生學校要負責解決他們的食宿及假期回家往返路費；其余特困生和貧困生平均每生救助金額為800元，以資助貧困學生的日常生活開支，使他們順利完成學業。

兩點建議：

1為了及時與家長溝通，及時讓家長了解學校的教育教學及管理 情況，建議到鄉、鎮總校召開家長座談會。

2、將貧困生的救助資金在9月30日前發放班班主任手中。

第三篇：教師“走千家進萬戶”家訪活動

師德師風建設年

官店鎮教師“走千家、進萬戶”家訪活動

登

記

表

中共官店鎮教育總支

官店鎮教師“走千家、進萬戶”家訪活動

登記表

時間：地點：對象：圖片：

（家訪時具有代表性的圖片）

學生家庭基本情況：

（家庭收入情況、對孩子的教育支出情況、家庭教育方面）

存在的實際困難：

（生活方面、對孩子的學習方面、家庭教育方面）

對學校管理的意見和建議：

（對學校圖書管理、后勤服務、寄宿制、食堂、門衛管理方面）

對教師師德方面的意見和建議：

（對學校領導、班主任、科任教師方面）

注：此表各學校填一份，（中學一個班主任完善一份）完善此表后于

第四篇：2011-2012下學期“走千家、進萬戶”活動總結

天山四中2011-2012下學期 “走千家、進萬戶”活動總結

為了貫徹落實《義務教育法》和旗教育局關于防流控輟工作的具體要求，體現我旗“走千家、進萬戶”活動的宗旨，順利接受自治區雙高普九的驗收，結合我校實際，組織開展了天山四中2012年春季“走千家、進萬戶”活動，自3月12日開始，在學校黨支部副書記谷建輝同志、副校長邱慧敏同志的帶領下，我校防流控輟小組一行7人，歷時5天，對原烏蘭哈達、蕎麥塔拉、先鋒、崗臺、巴彥包特及紹根等六個鄉鎮的輟學生、貧困生和品學兼優學生的家庭進行了入戶走訪，本次活動我們共走進了六個鄉鎮的58個行政村，重點走訪了48名貧困生、63名輟學生（其中初三53名、初二8名、初一2名）和72名品學兼優學生的家庭，并與在家的特邀監督員及學生家長進行了面對面的交流，通過電話向不在家的特邀監督員闡明來意，了解了當村學生的家庭經濟狀況。走訪中小組成員還針對我校的教育教學、學生管理及后勤保障等方面工作，向家長及特邀監督員征求了意見及建議。

一、反映的主要成績方面

1、教學質量的提升深得家長社會認可。我校堅持以教學為中心的工作作風，扎實的教學常規的執行和有效的課堂教學，對學生全面發展起到的積極促進作用，以及教師們的愛崗敬業，教學質量的逐年提高，都獲得了家長們一致的認可，家長們認為天山四中是他們可以信賴的一所滿意學校。

2、學校的嚴格管理家長們非常認可。學校嚴格的管理、教師的辛勤付出，尤其是班主任老師扎實有效的工作作風也深得家長認可。我校張鳳華老師所教班級的輟學生三次動員復學無效，親自到該生所在的蕎麥塔拉鄉小鋪村家中家訪；李樹有老師對輟學學生動向了解非常詳實。他們的表現得到了學生家長的一致贊譽。

二，發現的問題

1、學生乘車安全存在隱患。這一問題主要存在在路途較遠的鄉鎮。特別是天山至小林家段、天山至巴彥包特兩條線路，普遍存在中途倒車情況，車輛嚴重超員，存在極大安全隱患，家長們對此非常擔憂。

2、部分家長反映個別教師存在體罰和變相體罰情況。這些情況致使個別學生產生厭學、抵觸情緒，最終導致輟學。

3、貧困生數量逐年增加，輟學率也有逐年上升的趨勢。走訪中我們了解到，由于近三年持續干旱，個別鄉鎮近三年幾乎絕收，導致貧困家庭數增加。學生厭學情緒、讀書無用論是導致部分學生輟學的主要原因。

4、對輟學生去職業高中的宣傳動員力度不強。學生和家長對職業教育現狀及政策缺少了解，存在偏見，學生選擇輟學也不去職業學校。致使我校輟學率提高，中考報名基數減少。

5、對走訪學生的情況掌握不夠詳盡。主要表現為對貧困、輟學、優等生的家庭位置沒有詳實登記，在今后的工作要詳述。

三、幾點建議

1、擴大家訪的層面，對更多學生的情況進行了解掌握。除現在走訪的輟學生、貧困生和品學兼優生等幾類學生外，建議將特長生納入今后家訪對象之內，以更好的為教育教學服務，同時增加學校影響力

2、建議學校與職業教育學校進行溝通，加大對職業教育的宣傳力度。尤其針對初三的輟學學生，必要時可安排專人進行家訪，對學生直接做動復工作并將招生簡章發給家長。

3、在召開特邀監督員會上大力宣傳品學兼優學生、特長生家長，提高其在村內的知名度，給我校的教育教學工作打好群眾基礎。

4、增加學生在校的課余活動時間，消除厭學情緒，提升學生在校的積極性，并對欲輟學生提前做好去職業高中的教育動員工作。

四、下一步工作思路

1、將家訪工作情況以簡訊形式在校園網上和教育通訊登出。

2、繼續對輟學生進行跟蹤了解，使他們盡快去職中順利完成學業。

3、及時對貧困生進行救助，資助貧困生的日常支出，使他們順利完成學業。

4、與鄉政府和教育局相關股室進行溝通，專程匯報家訪的有關事宜。

第五篇：千名干部進百村入萬戶”活動實施方案

應城市人民醫院

“千名干部進百村入萬戶”活動實施方案

為進一步加強群眾工作、密切黨群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、促進農業農村發展，從3月初開始，應城市啟動“千名干部進百村入萬戶”活動。

根據上級安排，應城市人民醫院“千百萬”活動對口村為義和鎮柴咀村。

在前期醫院到柴咀村舉辦義診活動的基礎上，為積極支持全市“千名干部進百村入萬戶”活動，醫院決定再次開展“訪鄉親、察民情、增感情”主題活動，醫院安排４名院領導分成４個對口幫扶小組，進到柴咀村每一戶家庭，收集民情資料，傾聽農戶需求，對農戶展開具有醫院特色的幫扶行動。把進村入戶工作作為加強群眾工作、密切黨群關系、促進農村發展的大事來抓，通過接觸群眾、了解群眾、幫助群眾，盡力為農民辦好事、解難事。

醫院將采取以下兩個行動對柴咀村進行實際幫扶。一是資金援助：

醫院捐贈兩萬元支援柴咀村維修村級公路。

二是柴咀村民看病住院優惠承諾：

醫院承諾：從現在開始到2011年12月31日，對來我院住院治療的柴咀村民，其住院費用除按國家規定補助外，其余個人負擔部分，市人民醫院再為其負擔50％（醫院補助總額不超過3000元）。對持有特困戶、五保戶、殘疾人證件的柴咀村民，其自費部分由我院負擔（醫院補助總額不超過5000元）。

應城市人民醫院

二0一一年五月十一日