第一篇：商務部、財政部、全國總工會關于實施“家政服務工程“的通知

商務部、財政部、全國總工會關于實施“家政服務工程“的通知

商商貿發[2009]276號

各省、自治區、直轄市、計劃單列市商務主管部門、財政廳（局）、總工會，新疆生產建設兵團商務局、財政局、工會：

為貫徹落實《國務院關于做好當前形勢下就業工作的通知》（國發[2009]4號）和《國務院辦公廳關于搞活流通擴大消費的意見》（國辦發[2008]134號）精神，進一步促進家政服務就業，擴大家政服務消費，商務部、財政部、全國總工會決定從2009年開始實施“家政服務工程“。現就有關事項通知如下：

一、實施“家政服務工程“的重要意義

就業壓力大是我國經濟社會發展的一個長期問題，尤其在當前國際金融危機的影響下，我國就業形勢更為嚴峻，預計2009年全國待就業人口將超過4000萬人，其中約60％為“4050“下崗失業人員、農村富余勞動力。

家政服務業作為勞動密集型行業，對從業人員的文化水平要求相對較低，是安置上述群體就業的重要領域。截至2008年底，我國城鎮居民人均收入已超過2000美元，正進入家政服務需求旺盛期，家政服務業吸納就業空間廣闊。然而，由于接受培訓的人員供給不足、服務不規范以及缺乏必要的政策引導，家政服務業吸納就業的潛力尚未得到充分發揮。

實施“家政服務工程“，運用財政資金支持開展家政服務人員培訓、供需對接、從業保障等工作，扶持城鎮下崗失業人員、農民工從事家政服務，不僅有利于促進弱勢群體就業、緩解當前就業壓力，而且對于滿足人民群眾日益增長的生活服務需求，解決家庭小型化、人口老齡化帶來的社會問題具有重要意義，必須將這項工程作為改善民生、增加就業、擴大內需的一項緊迫而又長期的工作切實抓緊抓好。

二、實施“家政服務工程“的主要內容

（一）工作目標：從2009年開始，通過實施技能培訓等措施，每年扶持一批城鎮下崗人員、農民工從事家政服務，逐步形成規范、安全、便利的家政服務體系。2009年扶持20萬名城鎮下崗人員、農民工從事家政服務。

（二）工作原則：堅持以企業為主體、政府引導支持、社會多方參與，促進下崗失業人員、農民工從事家政服務，實現“財政政策引導，商務組織資源，工會打造平臺，家政拓展就業，促進社會發展。

（三）主要任務：

一是依托工會培訓機構進行培訓。對不具備自主培訓能力的中小企業，將用工需求報當地商務部門（或其委托的有關機構，下同）并簽訂承諾安排就業的相關協議后，委托地方工會組織進行人員招募，由符合條件的工會培訓機構按《家政服務員培訓大綱》（見附件）組織培訓。學員考試合格并經當地商務、財政、工會部門驗收（具體驗收標準另文發布，下同）后，由企業按承諾安排就業。

二是支持大型家政服務企業自主培訓。大型家政服務企業按照市場需求自主招收員工，到當地商務部門登記備案，依托自身資源，按照《家政服務員培訓大綱》組織培訓。學員考試合格并經當地商務、財政、工會部門驗收后，由企業優先安排就業。

三、承辦企業（機構）應具備的資質條件

符合以下條件的企業，可向所在市級商務部門提出申請，市級商務部門會同財政、工會部門按照公平、公正的原則，對企業資格進行審查，并向所在省級商務、財政、工會部門推薦。省級商務、財政、工會部門通過專家評審（或招標）方式在推薦企業中確定可承擔培訓任務的培訓機構、可開展自主培訓的大型家政服務企業，報商務部、財政部、全國總工會備案，并向社會公布。

（一）承擔培訓任務的工會培訓機構：應具有較強實力，信譽好，家政服務培訓體系健全。基本條件是：

（1）有法定的辦學資質，有1年以上的家政服務培訓經驗；

（2）有3名以上具有專業資格的教師，不少于1000m2的培訓場地和培訓所需的設備設施，年培訓能力在500人以上；

（3）有多媒體教學設備、自動化辦公設備；

（4）能為學員建立詳細檔案，并能為家政服務員提供后續跟蹤服務。

（二）開展自主培訓的大型家政服務企業：應具有較強實力，培訓體系健全，培訓經驗豐富。基本條件是：（1）具有獨立法人資格，能夠自主招收員工；

（2）有實施培訓師資、場地、設備設施，有不少于1000人次的培訓經驗；（3）能夠為所培訓人員安排就業，有全程跟蹤家政服務員服務情況的能力；（4）能與家政服務員簽訂《勞動合同》或《勞務合同》，建立專門檔案。

四、資金支持方式及標準

（一）培訓經費標準。由省級財政會同商務、工會部門，依照本省有關家政服務人員培訓標準分檔確定，報財政部、商務部、全國總工會備案，并向社會公布。

（二）中央財政對家政服務人員培訓經費予以全額補助。按照培訓大綱在指定機構完成家政服務人員培訓并安排就業的，經當地商務、財政、工會部門驗收合格，均可享受補貼政策。

（三）地方財政可根據財力情況加大對“家政服務工程“有關工作的補貼力度。

五、資金申報及下達程序

（一）資金的劃撥。財政部會同商務部根據各省經濟發展水平、家政服務市場發展情況等，測算年度補貼資金規模。財政部將補貼資金預撥到省級財政部門，省級財政部門按需求進度及時將補貼資金撥付到市級財政。

（二）補貼資金的申報。工會培訓機構、大型家政服務企業應于每季度結束后10日內持有關材料到所在地市級商務、財政部門申報。申報材料包括：補貼資金申報表、申請者培訓資質證明、商務部門備案記錄、包含學員個人信息和培訓記錄的培訓檔案、驗收合格憑證、家政企業與學員簽訂的《勞動合同》或《勞務合同》、申請者銀行賬戶等。

（三）補貼資金的審核及兌付。市級商務部門對企業的補貼資金申請進行初審后報送同級財政部門，財政部門審核后下達補貼資金。財政部門在接到申請后的15個工作日內，完成資金審核及兌付工作。對不符合補貼要求的，應在接到申請后的6個工作日內與商務部門或申請者溝通答復。實際補貼資金超出中央財政預撥資金的，由省級財政先行墊付。

（四）補貼資金清算。2010年3月底前，省級財政部門核實匯總本地區2009年度補貼資金使用情況，報財政部審核清算。

六、有關工作要求

（一）加強領導，精心組織。各地商務、財政、工會部門要加強組織領導，明確目標任務，建立工作責任制，任務分解落實到人。要統籌協調好各部門、各環節的關系，把實施工作抓細抓實。要把各項政策落到實處，使有限的引導支持資金發揮出最大的效應。要加強對家政服務企業、培訓機構的監督管理，充分運用信息化手段，建立工作檔案，掌握工作動態，及時報告工作進展情況。

（二）抓緊制定實施方案。各省級商務、財政、工會部門要抓緊制訂本地區“家政服務工程“具體實施方案，根據各地家政服務業發展情況、服務市場實際需求以及行業發展中亟待解決的主要問題，對工作目標、培訓規模、工作重點、實施進度、任務分工、配套政策等做出具體安排。實施方案制定后，要及時向當地政府報告，并于2009年6月30日前報商務部、財政部、全國總工會備案。

（三）強化監督管理。各地商務、財政、工會等部門要加強對承擔“家政服務工程“的工會培訓機構、家政服務企業的監督檢查，督促相關單位做好培訓促就業工作、管好用好財政補貼資金。商務部、財政部、全國總工會將對各地組織實施情況進行不定期抽查。任何單位和個人不得以任何理由截留、擠占、挪用補貼資金，嚴禁騙取補貼資金的行為。對違反相關規定的，一經查實，財政部門將追回或停止撥付補貼資金，并按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）予以處理；觸犯刑律的，移交司法機關處理。

（四）加大宣傳力度。落實好有關政策，保證“家政服務工程“順利實施，需要廣泛調動各方面的積極性，形成各方協力推進、社會廣泛支持的良好局面。各級商務、財政、工會部門要充分發揮各自優勢，通過多種方式加大對“家政服務工程“的宣傳，及時總結和宣傳工作中先進典型和成功經驗，充分調動下崗失業人員、農民工從事家政服務的積極性，增強廣大企業辦好家政、服務民生的責任感和使命感，使這項惠民工程真正辦實辦好，在改善民生、增加就業、擴大消費中發揮應有的作用。

附件：家政服務員培訓大綱

商務部 財政部 全國總工會

二〇〇九年六月八日

附件：

家政服務員培訓大綱

隨著我國經濟社會發展和人民生活水平提高,家政服務業快速發展，成為改善民生、提高人民生活質量的重要行業之一。為加快推進家政服務體系建設，幫助下崗工人、進城農民工實現就業，提高社會就業率，規范家政服務行為，提高家政服務質量，現結合目前我國家政服務員的實際狀況，制定本大綱。

一、培訓任務

家政服務員培訓旨在使沒有家政服務知識的人通過培訓，初步掌握家政服務基本理論知識和服務本領，較快勝任一般家庭的服務工作。

二、培訓對象

男性年齡16周歲以上、55周歲以下，女性年齡16周歲以上、50周歲以下，身體健康，準備從事家政服務工作的中國公民，可參加家政服務員培訓。

三、培訓方式與時數

采用集中培訓與自學、統一考試相結合的培訓方式，集中培訓與自學時數比例見表1。

表1：家政服務員的培訓方式與比例分配 集中培訓 自學 總學時

理論知識 培訓學時 專業技能培訓學時 百分比 學時 百分比 24 56 53.33% 70 46.67% 150 備注：“理論知識培訓“主要完成理論知識部分培訓的任務；“專項技能培訓“主要完成專項職業技術培訓的任務。

四、師資隊伍

由資深家政專業人士、優秀家政服務員或家政學及其相關專業（如烹飪學、營養學、護理學等專業）講師以上職稱（專職或兼職）人員組成。

五、考核要求

（一）考核內容和比例 滿分為100分，其中：基礎理論部分25分，采用筆試（選擇題、正誤題、論述題）方式考核；專業技能部分75分，考核方式按照考核標準設定，由2-3人組成考評小組進行技能操作考試，取平均分為最后得分。總分60分以上，且基礎理論成績不少于15分，專業技能成績不少于45分為合格。

（二）考核標準

1.家政服務員培訓合格考核標準

（1）基礎理論考核標準（根據試卷的答題標準給予評分）：掌握家政服務的定義和主要內容；家政服務員的職業操守；了解家政服務相關法律常識；掌握相關安全和衛生常識。

（2）專業技能考核標準：

會使用日常禮貌用語；會制作兩種以上主食、五種以上的家常菜；

懂得家庭居室清潔衛生的基本要求和工作步驟，能使居室整齊清潔、廚房衛生間整潔無異味；會鑒別服裝面料，并科學合理地予以分類洗滌（按照衣物特性用洗衣機或手工洗滌）、晾曬、收藏。

會使用一般的家用電器（電視機、電冰箱、電風扇、電飯鍋、吸塵器、電熱水器）及燃氣具（燃氣熱水器、煤氣灶）；

懂得常見花卉養護、一般家庭寵物的飼養；

掌握有害生物防治的基本常識（如滅蟑螂、蒼蠅、老鼠）； 掌握基本的護理產婦、新生兒的技能； 掌握嬰幼兒生理心理特點，能安全看護嬰幼兒； 能對老年人進行飲食起居護理。能對病人進行簡單的生活護理。

六、培訓工作的原則與要求

（一）培訓工作的基本原則

1、實用性原則。根據各級家政服務員的實際需要，解決學員應知應會的問題。

2、實效性原則。注重理論知識與實踐相結合，加強能力培養，克服純學術性教學的傾向。

3、靈活性原則。形式多樣，方法靈活，除采用課堂講授外，可適當采用參觀考察、研討等方式，使學員開闊思路和眼界。

4、規范性原則。認真執行本大綱，突出培訓工作的規范性和科學性；加強教學管理，嚴格考核紀律和考勤制度，提高培訓工作的質量。

5、培訓與調研相結合原則。在培訓過程中，應對有關培訓內容和效果進行調查研究，不斷改進完善培訓工作。

（二）培訓工作的要求

1、組織師資力量并進行培訓。任課教師應了解培訓的教學要求以及學員特點，編寫必要的教學參考資料，做好培訓的各項準備工作。

2、根據本大綱制定相關培訓計劃。培訓計劃應包括以下幾部分：前言；目的與任務；培訓對象與人數；培訓時間與地點；培訓內容與時數；考核與結業；專題講授要點和有關注意事項等。

3、培訓結束后，上報家政服務員培訓班培訓資料。培訓班培訓資料包括：培訓班計劃、教學參考資料、任課教師情況（包括單位、姓名、年齡、性別、職務或職稱）、學員情況（包括姓名、性別、年齡、民族、職業、文化程度、從事家政服務員時間等）、培訓工作總結以及其它有關資料等。

七、培訓內容綱要與要求

家政服務員一般應具有與家政服務工作相適應的人文社會知識、自然科學知識、醫療保健知識以及職業道德基本知識等。培訓時數、具體教學內容綱要、教學要求見表2。

表2家政服務員崗前培訓教學內容綱要、要求及時數 教學內容綱要 教學要求 學時 了解 掌握 應用 綜合 基礎理論知識--集中培訓部分 第一章家政服務概述

一、家政服務行業的定義

二、家政服務分類

三、發展家政服務的意義 √ 1 第二章家政服務員職業操守

一、家政服務員道德修養

二、家政服務員行為準則

三、家政服務員職業心態

四、家庭人際關系基本知識 √ 4

第三章家政服務相關法律常識

一、民法常識

二、勞動法常識

三、婦女權益保障法常識

四、未成年人保護法常識

四、消費者權益保護法常識

五、老年人權益保護法

六、食品衛生法常識 √ 6

第四章安全與衛生知識

一、人身安全與自我保護

二、家庭防火防盜防意外

三、交通安全知識

四、安全用電用氣用水知識

五、家政服務員個人衛生

六、公共場所環境衛生準則

七、飲食衛生常識 √ 7

基礎理論知識--自學部分

1.家政服務員職業操守2.《勞動法》、《消費者勞動權益保護法》等 √ 30 專項技能--集中培訓部分 第五章禮儀習俗

一、家政服務員儀表儀容

二、家政服務員言談舉止

三、日常生活禮節

四、社會習俗簡介 4 第六章家庭清潔衛生

一、家居常規保潔1.常規保潔的質量要求2.家居保潔的流程

二、專項保潔1.打蠟流程2.家具保潔3.廚房保潔4.衛生間保潔

三、日常消毒1.餐具消毒2．居室消毒3.居室殺蟲、滅鼠的流程 √ 8

第七章家庭烹飪

一、烹飪質量標準二、一般烹飪流程

三、原料選擇與采購

四、日常采買記賬

五、刀工和配菜

六、主食制作方法

七、家常菜烹制 √ 12

第八章 衣物洗滌收藏

一、洗滌織物的分類鑒別

二、洗滌的步驟和質量標準

三、洗滌的方法

四、服裝的熨燙

五、衣物的收藏

六、高檔衣物、皮草修補 √ 8

第九章 家用電器使用常識

一、洗衣機的使用與維護

二、電冰箱的使用與維護

三、電視機的使用與維護

四、空調器的使用與維護

五、其他家用電器的使用 √ 6

第十章 家庭寵物植物養護

一、家庭寵物飼養

二、花卉樹木養護

三、家庭插花知識 √ 6

第十一章 家庭護理

一、照料老人

一、嬰幼兒護理

二、孕產婦護理

三、病人護理 √ 22

專項技能--自學部分 烹飪技巧 √ 10 服裝織物洗滌收藏 √ 10 一般家用電器的使用 √ 10 家庭寵物植物養護 √ 10 學時總計 150

八、其它

本培訓大綱由商務部商貿服務管理司組織制定

第二篇：家政服務工程組織實施管理意見

為進一步促進家政服務就業，擴大家政服務消費，根據商務部、財政部和全國總工會《關于實施“家政服務工程”的通知》（商商貿發〔2009〕276號）要求，結合我市家政服務業發展實際，特制定本實施意見。

一、指導思想

認真貫徹落實國務院關于搞活流通、擴大消費的各項政策措施，以技能培訓為手段、安置就業

為目的，積極開展家政服務人員業務技能培訓，推動以城鎮下崗人員、農民工為重點的家政服務就業安置工作，規范家政服務行為，提升家政服務質量，擴大家政服務消費，促進全市家政服務業的健康發展。

二、培訓組織與實施

市經貿委、市財政局和市總工會共同組成青島市“家政服務工程”實施工作組，負責全市“家政服務工程”的組織實施工作。實施工作組下設綜合組、考務組，具體組織培訓、考核、辦證、檔案管理等工作。

（一）招生對象

準備從事家政服務工作的中國公民，男性16至55周歲、女性16至50周歲，持《健康證明》，均可報名參加培訓。

（二）承辦機構和企業

確定青島市勞動就業培訓中心為我市家政服務培訓承辦機構；青島市愛心大姐服務社、青島多彩職業培訓學校和青島天虹職業培訓學校為開展自主培訓的大型家政服務企業。

（三）師資要求

高水平的師資是培訓質量的保障。家政服務培訓承辦機構（企業），應根據專業設置加強師資儲備和管理，配備不少于3人的專業教師隊伍，授課教師必須具備本專業高級以上職業資格。要適應市場和消費者需要，積極組織教師學習新知識，掌握新技能，不斷提高師資隊伍整體業務素質。

（四）培訓內容

按照商務部《家政服務員培訓大綱》要求，主要包括家政服務的職業道德、法律常識、安全衛生知識、禮儀習俗、家庭清潔、烹調、洗滌、家電使用、花卉寵物養護、老幼家庭護理等知識和技能，培訓總課時不少于150課時，其中集中培訓課時不少于80課時，自學課時不少于70課時。

同時，可根據市場需求適當增加調整部分專業課時，有重點的培訓一批育嬰、養老護理、醫院陪護等方面的專業性家政服務人才。

（五）培訓教學管理

1、開班備案。家政服務培訓承辦機構（企業）根據學員報名情況確定培訓開班日期，備齊《培訓開班審核表》（見附件1）、《培訓學員花名冊》（見附件2）、教學計劃（包括課程設置和安排、考試主要內容等）、師資證明等材料，于開班前三個工作日向市經貿委提出開班備案申請，由市經貿委蓋章同意后開始培訓教學工作。每期培訓班學員不少于30人。

2、培訓教學。家政服務培訓承辦機構（企業）獲得批準后，嚴格按照教學計劃及大綱組織開展培訓工作，保證教學內容與《家政服務員培訓大綱》要求相符。培訓期間，要加強對培訓學員上課出勤管理，認真填寫《培訓學員出勤簿》（附件3），每次組織學員培訓不低于四課時，保證培訓學員出勤率不低于培訓總課時要求的80%。若因故需延時開課，當日上報市經貿委，待開課時間確定后，按程序重新進行申報備案。

3、鑒定考核。教學工作完成后，家政服務培訓承辦機構（企業）備齊鑒定考核有關資料，于鑒定日五個工作日前報“家政服務工程”考務組申請鑒定考核。鑒定考核工作于每月15日、30日各組織一次；如當期學員數量較多，可申請增加臨時鑒定考核。基礎理論考試由各承辦機構（企業）自行組織，考務組統一閱卷；技能操作考試由考務組統一組織進行。

4、證書發放。鑒定考核結束后十五個工作日內公布鑒定成績，基礎理論、技能操作雙合格的填寫《申報辦證花名冊》（附件5），報“家政服務工程”實施工作組，由綜合組頒發全市統一的培訓合格證書。

5、安排就業。家政服務培訓承辦機構（企業）要確保在一個月內安排學員就業，就業合同期限原則上不得低于一年。學員與家政服務企業或消費者簽訂的合同，作為檢查驗收和資金撥付的證明材料備查。家政服務培訓承辦機構（企業）培訓學員安排就業率不得低于95%。

6、檢查驗收。家政服務培訓承辦機構（企業）應在每月培訓工作完成后，向市經貿委提出驗收申請，并準備相應驗收材料。在接到申請后的十個工作日內，“家政服務工程”實施工作組將按照《“家政服務工程”驗收表》（附件6）有關標準進行檢查驗收，并出具《驗收意見書》。

7、檔案管理。家政服務培訓承辦機構（企業）要將培訓備案表、備案花名冊、培訓計劃、大綱、師資證明（身份證復印件、學歷復印件、職稱復印件）、培訓學員考勤記錄、鑒定資料、頒證花名冊、培訓補貼申報、核撥資料等按期次歸檔，建立健全培訓信息資料庫。

三、資金撥付

按照《青島市“

家政服務工程”專項資金使用和管理辦法》，市經貿委、財政局、總工會根據審核驗收情況，及時撥付資金。

四、質量評估與監督檢查

（一）建立內部質量評估考核體系，加強自我監督

培訓期間，“家政服務工程”實施工作組將對家政服務培訓承辦機構（企業）培訓情況進行不定期抽檢，每班不少于一次，建立培訓

班抽查記錄檔案，認真做好記錄。重點檢查學員到課和教學計劃、大綱的執行情況，了解學員對培訓情況的信息反饋，對不按培訓要求開班上課的，按有關規定嚴肅處理。對反映出的問題，督促家政服務培訓承辦機構（企業）限時解決。

（二）建立“家政服務工程”工作聯系會議制度

“家政服務工程”實施工作組和家政服務培訓承辦機構（企業）每月中旬召開一次工作聯系會。一是加強信息溝通，及時了解用工企業、學員對培訓工作的反應和要求，改進和完善培訓工作。二是研究掌握工作規律，探求改進工作方法，及時解決培訓過程中出現的各種問題，共同推動“家政服務工程”工作。

五、有關工作要求

（一）進一步提高認識

“家政服務工程”與人民群眾生活密切相關，實施“家政服務工程”不僅有利于增加就業崗位，解決當前就業困難，而且對提高家政服務業行業水平、滿足居民日益增長的生活服務需求有著重要意義。家政服務培訓承辦機構（企業）要高度重視，增強責任感和使命感，加強對各環節的管理，規范培訓考核，不斷提高培訓水平，積極推動家政服務就業，將此項工作做實做好。

（二）加大政策宣傳力度，加強輿論引導

家政服務培訓承辦機構（企業）要在“家政服務工程”實施工作組的指導下，廣泛利用報紙、網站、電視、廣播等各種新聞媒體，加大宣傳和信息發布力度，增強家政服務企業、消費者、學員提高“家政服務工程”的了解和認知程度，營造良好的輿論氛圍。

（三）總結經驗，積極推廣培訓新成果

家政服務培訓承辦機構（企業）要建立互動機制，實現資源共享，形成工作合力，并及時總結培訓經驗，大力推廣理論教學與生產過程相結合的培訓模式，加強工作研究，探索新方法、新措施，提高培訓質量，提升服務水平，為社會提供更好的家政服務。

第三篇：家政服務工程實施方案

安徽省家政服務工程實施方案

為貫徹落實《國務院關于做好當前形勢下就業工作的通知》（國發〔2009〕4號）、《國務院辦公廳關于搞活流通擴大消費的意見》（國辦發〔2008〕134號）和《安徽省政府辦公廳關于搞活流通擴大消費的實施意見》（皖政辦〔2009〕22號）等精神，進一步促進弱勢群體就業、緩解當前就業壓力，滿足人民群眾日益增長的生活服務需求，擴大家政服務消費，根據《商務部 財政部 全國總工會關于實施“家政服務工程”的通知》（商商貿發〔2009〕276號）要求，結合我省家政服務業發展實際，特制定本方案。

一、指導思想

按照“培訓與就業相結合、培訓促進就業”的方針，堅持以企業為主體、政府引導支持、社會多方參與的工作原則，結合家政服務市場需求，綜合運用家政服務工程促進政策，落實家政服務培訓補貼，充分發揮工會、婦聯等各類職業教育培訓機構作用，廣泛調動城鎮下崗失業人員、農民工參加培訓積極性，逐步形成規范、安全、便利的家政服務體系，更好滿足人民群眾日益增長的生活服務需求，擴大家政服務消費，推動家政拓展就業，實現社會和諧發展。

二、目標任務

（一）工作目標

從2009年開始，通過實施技能培訓等措施，每年扶持一批城鎮下崗失業人員、農民工從事家政服務，逐步建立“財政政策引導、商務整合資源、工會婦聯打造平臺、社會多方參與”的工作機制，充分發揮政策效應，有效利用社會資源，使愿意從事家政服務的人員普遍得到培訓，技能水平得到明顯提高。2009年扶持6000名城鎮下崗失業人員、農民工從事家政服務。

（二）主要任務

1、依托工會婦聯培訓機構進行培訓。對不具備自主培訓能力的中小企業，將用工需求報所在市商務主管部門（或其委托的有關機構，下同）并簽訂承諾安排就業的相關協議后，委托所在市工會婦聯組織進行人員招募，由符合條件的工會婦聯培訓機構按《家政服務員培訓大綱》（見附件1）組織培訓。學員考試合格并經所在市商務、財政、工會、婦聯部門驗收（具體驗收標準另文發布，下同）后，由企業按承諾安排就業。

2、支持大型家政服務企業自主培訓。大型家政服務企業按照市場需求自主招收員工，到所在市商務部門登記備案，依托自身資源，按照《家政服務員培訓大綱》組織培訓。學員考試合格并經當地商務、財政、工會、婦聯部門驗收后，由企業優先安排就業。

三、培訓機構認定

（一）家政服務培訓實行定點培訓。定點培訓機構認定按以下程序進行：符合條件的職業教育培訓機構向所在市商務主管部門提出申請，市商務主管部門會同財政、工會、婦聯部門對培訓機構進行審查，按照公平、公正、擇優的原則，向省商務廳、省財政廳、省工會、省婦聯擇優分批推薦培訓機構。省商務廳、省財政廳、省工會、省婦聯通過專家評審（或招標）方式在推薦培訓機構中確定首批培訓質量高、就業效果好、社會認可、能承擔相應培訓任務的定點機構，并做好合理布局。同時報商務部、財政部、全國總工會備案并向社會公布。

（二）定點培訓機構需具備的條件

1、承擔培訓任務的工會婦聯培訓機構：應具有較強實力，信譽好，家政服務培訓體系健全。基本條件是：（1）有法定的辦學資質，有1年以上的家政服務培訓經驗；（2）有3名以上具有專業資格的教師，不少于1000m2的培訓場地和培訓所需的設備設施，年培訓能力在500人以上；（3）有多媒體教學設備、自動化辦公設備；（4）能為學員建立詳細檔案，并能為家政服務員提供后續跟蹤服務。

2、開展自主培訓的大型家政服務企業：應具有較強實力，培訓體系健全，培訓經驗豐富。基本條件是：（1）具有獨立法人資格，能夠自主招收員工；（2）有實施培訓師資、場地、設備設施，有不少于1000人次的培訓經驗；（3）能夠為所培訓人員安排就業，有全程跟蹤家政服務員服務情況的能力；（4）能與家政服務員簽訂《勞動合同》或《勞務合同》，建立專門檔案。

四、資金支持標準及支持方式

（一）培訓補助。家政服務員按照國家培訓大綱在指定機構完成培訓并就業的，經當地商務、財政、工會、婦聯部門驗收合格，給予培訓經費全額補助。培訓經費標準由省家政服務工程推進小組依照我省有關家政服務人員培訓標準分檔確定，報財政部、商務部、全國總工會備案后將向社會公布。

（二）資金申報及下達程序

（1）資金的劃撥。省財政廳根據各地家政服務培訓進度按在財政部、商務部、全國總工會備案的補貼標準及時將補貼資金撥付到各市財政局。

（2）補貼資金的申報。工會、婦聯培訓機構、大型家政服務企業應于每季度結束后10日內持有關材料到所在市商務主管部門、財政局申報。申報材料包括：補貼資金申報表、申請者培訓資質證明、商務部門備案記錄、包含學員個人信息和培訓記錄的培訓檔案、驗收合格憑證、家政企業與學員簽訂的《勞動合同》或《勞務合同》、申請者銀行賬戶等。

（3）補貼資金的審核及兌付。各市商務主管部門對補貼資金申請進行初審后報送市財政局，市財政局審核后下達補貼資金。市財政局在接到申請后的15個工作日內，完成資金審核及兌付工作。對不符合補貼要求的，應在接到申請后的6個工作日內與市商務主管部門或申請者溝通答復。

（4）補貼資金清算。2010年2月底前，各市財政局核實匯總本地區2009補貼資金使用情況，報省財政廳審核清算。

六、組織機構

成立安徽省家政服務工程推進小組，省商務廳分管領導任組長，省財政廳、省總工會、省婦聯等部門分管領導為副組長，省商務廳、省財政廳、省總工會、省婦聯業務處室負責人為成員（名單見附件2）。協調小組下設辦公室，辦公室設在省商務廳（商業改革發展處）。

各市也要成立相應的家政服務工程推進小組，負責推進“家政服務工程”的領導和組織協調工作。

七、任務分工

省家政服務工程推進小組：負責協調和解決家政服務工程推進中的重大問題，審定家政服務定點培訓機構名單，擬定家政服務人員培訓標準及相關重大事項，組織領導全省家政服務工程推進工作。

省商務廳：負責制定全省家政服務工程工作方案，加強與各相關方面的溝通與磋商，協調各市商務部門做好家政服務培訓的組織工作，督促檢查全省“家政服務工程”工作進度。

省財政廳：負責全省家政服務工程中央財政補貼資金的撥付、清算及監督管理。

省總工會：根據不具有自主培訓能力的中小企業用工需求，通過各級工會困難職工幫扶中心，組織下崗失業人員、農民工等由指定的工會培訓機構進行培訓，并督促企業安排就業。

省婦聯：發動全省婦聯系統可承擔培訓任務的培訓機構、可開展自主培訓的大型家政服務企業積極參與家政服務工程。

八、實施進度安排

（一）宣傳發動階段。一是利用電視、報紙、網絡等媒體進行大力宣傳，營造輿論氛圍；二是發放宣傳單。在城市社區和農村發放宣傳單，動員下崗失業人員、農民工從事家政服務。

（二）調查摸底階段。由商務部門牽頭，充分發揮財政、工會、婦聯等各自優勢，7月底前，對全省有法定辦學資質的家政培訓機構和從事家政服務的下崗失業人員、農民工進行調查，依托各市家政服務平臺，建立家政服務培訓師資信息庫和勞動用工信息庫。

（三）申報認定階段。各市商務主管部門會同財政、工會、婦聯部門對申請家政培訓的企業資格進行審查，按照公平、公正、擇優的原則，向省商務廳、省財政廳、省工會、省婦聯分批擇優推薦（需報送定點培訓機構申請報告、推薦表、營業執照或組織機構代碼證、辦學許可證、各項規章制度、簽訂的《勞動合同》或《勞務合同》樣本、教師資格證等資料）。7月底前省商務廳、省財政廳、省工會、省婦聯通過專家評審（或招標）方式在推薦企業中確定首批培訓質量高、就業效果好、社會認可、能承擔相應培訓任務的定點機構，并做好合理布局。同時，報商務部、財政部、全國總工會備案和向社會公布。

（四）組織培訓階段。請各市于8月15日前將培訓計劃報省家政服務工程推進小組辦公室。省家政服務工程推進小組將根據全省培訓任務和各地上報的培訓計劃等確定各地培訓任務，并于8月中下旬下達培訓任務。請各地按照省家政服務工程推進小組下達的培訓任務組織本地區的家政服務員培訓，要求各市于11月底前完成2009年家政服務培訓任務。省財政廳根據各地家政培訓進度及時將補貼資金撥付到各市。

（五）總結驗收階段。2010年元月前組織召開全省組織家政服務業總結大會，總結和宣傳工作中先進典型和成功經驗。

（六）監督檢查階段。省商務廳、省財政廳、省工會、省婦聯將配合商務部、財政部、全國總工會對各市組織實施情況進行不定期抽查；采取明察或暗訪的形式，對定點培訓機構每年進行至少一次專項檢查。任何單位和個人不得以任何理由截留、擠占、挪用補貼資金，嚴禁騙取補貼資金的行為。對違反相關規定的，一經查實，財政部門將追回或停止撥付補貼資金，并按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）予以處理；觸犯刑律的，移交司法機關處理。

附件：

1、家政服務員培訓大綱

2、安徽省家政服務工程推進小組組成人員名單

3、安徽省家政服務定點培訓機構推薦表

附件

1家政服務員培訓大綱

隨著我國經濟社會發展和人民生活水平提高,家政服務業快速發展，成為改善民生、提高人民生活質量的重要行業之一。為加快推進家政服務體系建設，幫助下崗工人、進城農民工實現就業，提高社會就業率，規范家政服務行為，提高家政服務質量，現結合目前我國家政服務員的實際狀況，制定本大綱。

一、培訓任務

家政服務員培訓旨在使沒有家政服務知識的人通過培訓，初步掌握家政服務基本理論知識和服務本領，較快勝任一般家庭的服務工作。

二、培訓對象

男性年齡16周歲以上、55周歲以下，女性年齡16周歲以上、50周歲以下，身體健康，準備從事家政服務工作的中國公民，可參加家政服務員培訓。

三、培訓方式與時數

采用集中培訓與自學、統一考試相結合的培訓方式，集中培訓與自學時數比例見表1。

表1： 家政服務員的培訓方式與比例分配

集中培訓自 學總學時

理論知識培訓學時專業技能培訓學時百分比學時百分比

245653.33%7046.67%150

備注：“理論知識培訓”主要完成理論知識部分培訓的任務；“專項技能培訓”主要完成專項職業技術培訓的任務。

四、師資隊伍

由資深家政專業人士、優秀家政服務員或家政學及其相關專業（如烹飪學、營養學、護理學等專業）講師以上職稱（專職或兼職）人員組成。

五、考核要求

（一）考核內容和比例

滿分為100分，其中：基礎理論部分25分，采用筆試（選擇題、正誤題、論述題）方式考核；專業技能部分75分，考核方式按照考核標準設定，由2-3人組成考評小組進行技能操作考試，取平均分為最后得分。總分60分以上，且基礎理論成績不少于15分，專業技能成績不少于45分為合格。

（二）考核標準

1.家政服務員培

訓合格考核標準

（1）基礎理論考核標準（根據試卷的答題標準給予評分）：

掌握家政服務的定義和主要內容；家政服務員的職業操守；了解家政服務相關法律常識；掌握相關安全和衛生常識。

（2）專業技能考核標準：

會使用日常禮貌用語；

會制作兩種以上主食、五種以上的家常菜；

懂得家庭居室清潔衛生的基本要求和工作步驟，能使居室整齊清潔、廚房衛生間整潔無異味；

會鑒別服裝面料，并科學合理地予以分類洗滌（按照衣物特性用洗衣機或手工洗滌）、晾曬、收藏。

會使用一般的家用電器（電視機、電冰箱、電風扇、電飯鍋、吸塵器、電熱水器）及燃氣具（燃氣熱水器、煤氣灶）；

懂得常見花卉養護、一般家庭寵物的飼養；

掌握有害生物防治的基本常識（如滅蟑螂、蒼蠅、老鼠）；

掌握基本的護理產婦、新生兒的技能；

掌握嬰幼兒生理心理特點，能安全看護嬰幼兒；

能對老年人進行飲食起居護理。

能對病人進行簡單的生活護理。

六、培訓工作的原則與要求

（一）培訓工作的基本原則

1、實用性原則。根據各級家政服務員的實際需要，解決學員應知應會的問題。

2、實效性原則。注重理論知識與實踐相結合，加強能力培養，克服純學術性教學的傾向。

3、靈活性原則。形式多樣，方法靈活，除采用課堂講授外，可適當采用參觀考察、研討等方式，使學員開闊思路和眼界。

表2 家政服務員崗前培訓教學內容綱要、要求及時數

教 學 內 容 綱 要教學要求學

時

了

解掌

握應

用綜

合基礎理論知識——集中培訓部分

第一章 家政服務概述

一、家政服務行業的定義

二、家政服務分類

三、發展家政服務的意義√

1第二章　家政服務員職業操守

一、家政服務員道德修養

二、家政服務員行為準則

三、家政服務員職業心態

四、家庭人際關系基本知識√

4第三章 家政服務相關法律常識

一、民法常識

二、勞動法常識

三、婦女權益保障法常識

四、未成年人保護法常識

四、消費者權益保護法常識

五、老年人權益保護法

六、食品衛生法常識√6

第四章 安全與衛生知識

一、人身安全與自我保護

二、家庭防火防盜防意外

三、交通安全知識

四、安全用電用氣用水知識

五、家政服務員個人衛生

六、公共場所環境衛生準則

七、飲食衛生常識√ 7

基礎理論知識——自學部分

1.家政服務員職業操守

2.《勞動法》、《消費者勞動權益保護法》等√30

專項技能——集中培訓部分

第五章 禮儀習俗

一、家政服務員儀表儀容

二、家政服務員言談舉止

三、日常生活禮節

四、社會習俗簡介

4第六章 家庭清潔衛生

一、家居常規保潔

1.常規保潔的質量要求

2.家居保潔的流程

二、專項保潔

1.打蠟流程

2.家具保潔

3.廚房保潔

4.衛生間保潔

三、日常消毒

1.餐具消毒

2．居室消毒

3.居室殺蟲、滅鼠的流程√ 8

第七章 家庭烹飪

一、烹飪質量標準二、一般烹飪流程

三、原料選擇與采購

四、日常采買記賬

五、刀工和配菜

六、主食制作方法

七、家常菜烹制√ 1

2第八章 衣物洗滌收藏

一、洗滌織物的分類鑒別

二、洗滌的步驟和質量標準

三、洗滌的方法

四、服裝的熨燙

五、衣物的收藏

六、高檔衣物、皮草修補√ 8

第九章 家用電器使用常識

一、洗衣機的使用與維護

二、電冰箱的使用與維護

三、電視機的使用與維護

四、空調器的使用與維護

五、其他家用電器的使用√ 6

第十章 家庭寵物植物養護

一、家庭寵物飼養

二、花卉樹木養護

三、家庭插花知識√ 6

第十一章 家庭護理

一、照料老人

一、嬰幼兒護理

二、孕產婦護理

三、病人護理√2

2專項技能——自學部分

烹飪技巧√ 10

服裝織物洗滌收藏√ 10

一般家用電器的使用√ 10

家庭寵物植物養護√ 10

學時總計150

八、其它

本培訓大綱由商務部商貿服務管理司組織制定

附件

2安徽省家政服務工程推進小組組成人員名單

組 長：張光建 省商務廳副廳長

副組長：左 俊 省財政廳副廳長

牛和桂 省總工會巡視員

李素萍 省婦聯副巡視員

成 員：魯 偉 省商務廳商業改革發展處副處長

楊前爐 省財政廳企業處副處長

卞長虹 省總工會保障部部長

李維玲 省婦聯發展部部長

省推進家政服務工程工作協調小組下設辦公室，省商務廳商業改革發展處魯偉副處長任辦公室主任。

附件

3安徽省家政服務定點培訓機構推薦表

培訓機構名稱（蓋章）

培訓機構地址　郵政編碼

法人代表（姓名）組織機構代碼

聯系人、聯系電話、Email

許可證核發部門及時間　許可證編號

許可培訓項目

培訓場地地址及面積（㎡）

培訓設備設施

年培訓能力　已培訓人次

教職工總數　其中：專（兼）職教師　其中：管理人員

是否能為培訓合格人員安排就業

市商務主管部門、財政局、工會、婦聯推薦意見

年 月 日

省家政服務工程推進小組審定意見

年 月 日

第四篇：財政部 國家稅務總局關于員工制家政服務免征營業稅的通知

財政部 國家稅務總局關于員工制家政服務免征營業稅的通知

財稅[2011]51號

各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、地方稅務局，北京、西藏、寧夏、青海省（自治區、直轄市）國家稅務局，新疆生產建設兵團財務局：

為支持家政服務行業發展，增加就業，改善民生，經國務院批準，現將員工制家政服務營業稅政策通知如下：

一、自2011年10月1日至2014年9月30日，對家政服務企業由員工制家政服務員提供的家政服務取得的收入免征營業稅。

二、本通知所稱家政服務企業，是指在企業營業執照的規定經營范圍中包括家政服務內容的企業。

三、本通知所稱員工制家政服務員，是指同時符合下列三個條件的家政服務員：

1.依法與家政服務企業簽訂半年及半年以上的勞動合同或服務協議，且在該企業實際上崗工作；

2.家政服務企業為其按月足額繳納了企業所在地人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險等社會保險。

對已享受新型農村養老保險和新型農村合作醫療等社會保險或者下崗職工原單位繼續為其繳納社會保險的家政服務員，如果本人書面提出不再繳納企業所在地人民政府根據國家政策規定的相應的社會保險，并出具其所在鄉鎮或原單位開具的已繳納相關保險的證明，可視同家政服務企業已為其按月足額繳納了相應的社會保險。

3.家政服務企業通過金融機構向其實際支付不低于企業所在地適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資。

四、本通知所稱家政服務，是指嬰幼兒及小學生看護、老人和病人護理、孕婦和產婦護理、家庭保潔（不含產品售后服務）、家庭烹飪。

五、家政服務企業應將員工制家政服務員提供的家政服務收入按照《中華人民共和國營業稅暫行條例》（國務院令第540號）第九條的規定，與其他收入分別核算，未分別核算的，不得享受本通知規定的免征營業稅優惠政策。

六、家政服務企業依法與員工制家政服務員簽訂半年及半年以上的勞動合同或服務協議，應當在合同簽訂后三個月內到當地營業稅主管稅務機關進行備案，經過備案的企業方可申請本通知規定的營業稅優惠政策。

七、家政服務企業凡弄虛作假騙取本通知規定的營業稅優惠政策的，除根據現行規定進行處罰外，自發生上述違法違規行為起取消其享受本通知規定的營業稅優惠政策的資格，3年內不得再次申請。

財政部 國家稅務總局

二〇一一年九月二十八日

第五篇：北京市“家政服務工程”實施細則

北京市“家政服務工程”實施細則

2009年09月11日 16時01分 639 主題分類: 商貿服務 財稅審計 勞動人事

“家政服務”

北京市商務委員會、北京市財政局、北京市總工會關于印發《北京市“家政服務工程”實施細則》的通知

京商務交字[2009]99號

各區縣商務局、財政局、總工會，北京家政服務協會，有關單位：

為貫徹落實《國務院關于做好當前形勢下就業工作的通知》（國發[2009]4號）精神，根據《商務部、財政部、全國總工會關于實施“家政服務工程“的通知》（商商貿發[2009]276號）和《北京市人民政府關于實施穩定就業擴大就業六項措施的通知》（京政發[2009]6號）要求，市商務委、市財政局、市總工會制定了《北京市“家政服務工程“實施細則》。現印發給你們，請認真執行。

聯系人：市商務委 柏際平85163055；市財政局 查曉倩 88549654；市總工會 朱江敏 83520524，趙建軍 65592821

附件：

1．北京市“家政服務工程“實施細則

2．北京市家政服務培訓備案登記表（略）

3．北京市區縣家政服務培訓情況匯總表（略）

4．北京市家政服務培訓補助資金申請表（略）

北京市商務委員會 北京市財政局 北京市總工會

二○○九年九月四日

附件1：

北京市“家政服務工程“實施細則

第一章 總則

第一條 為進一步促進就業，擴大家政服務消費，根據《商務部財政部全國總工會關于實施“家政服務工程“的通知》（商商貿發[2009]276號）和《北京市人民政府關于實施穩定就業擴大就業六項措施的通知》（京政發[2009]6號）要求，結合本市實際，制定本實施細則。

第二條 本實施細則所稱的家政服務員培訓，是指對男性年齡16周歲以上、55周歲以下，女性年齡16周歲以上、50周歲以下，身體健康，從事家政服務工作的城鎮下崗人員、農民工提供免費的技能培訓。

第三條 家政服務培訓工作目標是，力爭用3-5年時間，使本市家政服務員的整體崗位技能和服務水平有顯著提高。2009年啟動家政服務員培訓工作，年內計劃培訓1萬-1.2萬人；之后，在總結經驗的基礎上逐步擴大培訓規模，穩步推進本市家政服務員培訓工作。

第四條 為了更好地推動家政服務員職業技能培訓工作，建立由市商務委牽頭，市財政局、市總工會等有關部門參加的本市“家政服務工程“聯席會議制度。職責分工是：

商務部門負責自主培訓家政企業人員培訓的備案；會同工會審核確定自主培訓的家政企業資質，組織培訓驗收；對自主培訓企業申請的補助資金進行初審。

財政部門負責會同商務、工會部門制定培訓經費補助標準，按需求進度及時撥付補貼資金；核實匯總本市補助資金使用情況和審核清算；監督補助資金的使用與管理；配合商務、工會驗收培訓情況。

工會部門負責不具備自主培訓能力的企業人員培訓備案；會同商務部門審核確定專業培訓機構資質，組織驗收培訓情況；對專業培訓機構申請的補助資金進行審核。

第二章 培訓單位的資質要求與確定程序

第五條 專業培訓機構的資質要求

（一）實力較強，信譽好，家政服務培訓體系健全。

（二）有法定的辦學資質，有1年以上的家政服務培訓經驗。

（三）有5名以上具有相關專業資格的教師，不少于1000平方米的培訓場地，年培訓能力在1000人次以上。

（四）有多媒體教學設備、自動化辦公設備和家政培訓所需的設備設施。

（五）能為學員建立培訓檔案，并能為家政服務員提供后續跟蹤服務。

（六）具備安排學員食宿的條件。

第六條 自主培訓家政企業的資質要求

（一）具有獨立法人資格，能夠自主招收員工。

（二）有實施培訓的不少于3名相關專業的師資、500平方米以上的教室和實際操作模擬場地及相關的電化教學設備設施。

（三）培訓體系健全，培訓經驗豐富，有不少于1000人次的培訓經驗。

（四）能夠為所培訓人員安排就業，有全程跟蹤家政服務員服務情況的能力。

（五）與家政服務員簽訂《家政服務合同》，建立培訓就業檔案。

（六）具備安排學員食宿的條件。

第七條 培訓單位的確定程序

（一）2009年9月13日前，擬承擔家政服務員培訓的專業培訓機構可向市總工會提出書面申請，擬開展自主培訓的家政企業可向市商務委提出書面申請。

（二）按照公平、公正的原則，市總工會、市商務委分別對申請的培訓機構和自主培訓的家政企業資格進行審查，并分別牽頭組織專家對申請的培訓機構和自主培訓的家政企業進行綜合考核評審。

（三）將擬認定的培訓機構和自主培訓的家政企業在市總工會、市商務委網站上進行為期7天的公示。

（四）公示期結束后，市總工會、市商務委、市財政局將公示無異議的培訓單位統一向社會發布，并授予“北京市實施'家政服務工程'培訓單位“證書。

第三章 培訓與就業

第八條 依托專業培訓機構進行培訓。對不具備自主培訓能力的家政企業，將《家政服務培訓備案登記表》（附件2）報市總工會，并簽訂承諾安排就業的相關協議后，由符合條件的培訓機構按《家政服務員培訓大綱》組織培訓。

第九條 支持基礎較好、有培訓能力的家政企業開展自主培訓。家政企業按照市場需求自主招收員工，將《家政服務培訓備案登記表》（附件2）報所在區縣商務部門備案，并依托自身資源，按照《家政服務員培訓大綱》組織培訓。

第十條 培訓方式與學時

采取集中培訓與自學、統一考試相結合的培訓方式，完成理論知識培訓和專業技能培訓，共150學時，其中：理論知識培訓24學時、專業技能培訓56學時、實操（含自學）70學時。經考核合格的，頒發《“家政服務工程“培訓合格證》。

第十一條 就業

專業培訓機構所培訓的家政服務員由家政企業按承諾協議安排就業；自主培訓家政企業所培訓的家政服務員由本企業安排就業。家政企業需與培訓合格的學員簽訂至少1年期的《家政服務合同》。

第四章 資金補助標準

第十二條 中央財政對家政服務人員培訓經費予以全額補助。

第十三條 補助經費的核定。根據培訓合格率（以取得《“家政服務工程“培訓合格證》為準）和就業率（以簽訂《家政服務合同》為準），確定補助經費數額。培訓合格，按實際就業率給予補助。

第十四條 培訓經費補助標準。按每培訓一個學員補助培訓經費標準1500元計算。

具體補助項目是：

（一）教材費用：每人60元，包括教材、筆、筆記本、講義。

（二）教師授課費：每人550元，包括理論課、專業技能課、實操課。

（三）場地使用費：每人100元。

（四）實操耗材：每人220元，包括煤氣、水、電、原材料及設備折舊與維修費。

（五）考核費用：每人40元，包括理論試卷費、實操考核成本費、證書費。

（六）食宿費用：按每人每天30元（住宿15元、飯費15元），共16天計算，折合每人480元。

（七）辦公與管理費：每人50元，包括管理人員、值班人員、醫務人員工資和辦公經費等。

第五章 檢查驗收

第十五條 專業培訓機構的培訓由市總工會組織檢查驗收；自主培訓企業的培訓由區縣商務、財政部門組織檢查驗收，市商務委、市財政局、市總工會對區縣檢查驗收情況進行抽查。

第十六條 檢查驗收的主要內容

依據《商務部、財政部、中華全國總工會辦公廳關于“家政服務工程“有關培訓驗收工作的通知》要求進行檢查驗收，對驗收合格的專業培訓機構和自主培訓企業，出具《家政服務培訓驗收意見書》（具體檢查驗收要求另行下發）。

第六章 資金的申報、撥付與監督管理

第十七條 補助資金的申報。專業培訓機構應于每月10日前持有關材料到市總工會申報。自主培訓家政企業應于每月10日前持有關材料到所在區縣商務部門申報。

申報材料包括：

（一）補助資金書面申請；

（二）培訓資質證明；

（三）家政服務培訓驗收意見書；

（四）家政服務培訓補助資金申請表（附件6）；

（五）開戶銀行名稱、銀行賬戶、開戶名稱等。

第十八條 補助資金的審核與撥付。市總工會將專業培訓機構培訓補助資金的審核情況報市財政局，市財政局將培訓補助資金直接撥付到市總工會，由市總工會撥付給專業培訓機構。區縣商務部門對自主培訓企業的補助資金申請按照資金補助標準進行初審后報送區縣財政部門，區縣財政部門復核后上報市財政局，市財政局審核后將資金撥到區縣財政局，由區縣財政局將培訓補助資金撥付給自主培訓的家政企業。

區縣商務局每月15日前將上月培訓情況、安排就業情況報市商務委（附件5）。

第十九條 對項目資金實行專款專用，任何單位不得以任何借口截留、挪用補助資金。

第二十條 使用本補助資金的培訓機構和自主培訓家政企業應接受財政、商務、工會組織的監督檢查，并接受審計部門的審計檢查。如出現采取虛報、冒領等手段騙取資金或出現截留、擠占資金違法行為的，根據《財政違法行為處罰處分條例》等相關法律法規進行處罰、處分。

第七章 附則

第二十一條 本實施細則由市商務委、市財政局、市總工會按照各自職責分工解釋。本實施細則自發布之日起實施。