第一篇：德醫雙馨醫務工作者簡介

德醫雙馨醫務工作者簡介

01 雷曄飛同志簡介

雷曄飛，女，1967年5月出生，中共黨員，主任醫師，郴州市第一人民醫院北院重癥監護科主任。把自己全部的熱情和精力都投身到為病兒服務中，21年來，視病人為親人，救治患兒上萬人次。2006年創建了我市兒童重癥監護科，4年來，共救治重癥患兒4000多人次。積極參與我市重癥手足口病、H1N1甲型流感病人的診治，使湘南地區危重病人搶救成功率大為提高。醫德高尚，多次拒收病人紅包。多次被醫院評為先進工作者，為醫院首屆“十佳醫生”之一，其所在科室年年被評為先進科室。在國家級學術期刊上發表專業論文十余篇，兩次獲醫院科技進步獎。2003年被選拔為市第一人民醫院兒科學科帶頭人。

02 徐自強同志簡介

徐自強，男，1963年11月出生，中共黨員，主任醫師，郴州市第一人民醫院急診科主任。工作20多年來，以“病情就是命令，生命重于泰山”的急救觀念堅持戰斗在急診工作前線。對事業孜孜以求，哪里有急診突發事件，哪里就有他的身影。有豐富的急診救治經驗，在抗擊非典、冰災，桂陽、藍山集體毒蕈中毒等數次危急公共衛生事件中表現突出，多次受到上級部門和醫院嘉獎和肯定，2003年被評為全市抗擊非典工作先進個人并記三等功。2007年在醫院百年院慶上被評為模范醫務工作者，2008年榮獲中國醫師獎。在平凡的急診工作崗位上，他詮釋了一個醫務工作者對人民生命的極端珍視和對醫療事業的無限熱愛。

03 張華同志簡介

張華，男，1963年10月出生，中共黨員，副主任醫師，郴州市第一人民醫院腫瘤科主任。多年來，他恪守醫生的準則，全心全意為患者服務，設身處地為患者著想，隨時隨地提供最便捷、優質的醫療服務。有良好的醫德，多年來拒收紅包數萬元。精于專研業務，在全市率先開展和運用了腫瘤的適型放療、X-刀治療、射頻消融治療等新技術，為數百名腫瘤患者延長了生命，提高了生存質量。勇于開拓創新，目前腫瘤科已成為地市級醫院中規模最大、治療手段最全的腫瘤診療中心，形成了以鼻咽癌診療中心、放療中心、介入中心、熱療、微創治療為主的獨具特色的腫瘤診治品牌。多次榮獲優秀共產黨員和先進工作者稱號。

04 彭釗同志簡歷

彭釗，男，1975年2月出生，副主任醫師，湘南學院附屬醫院普外科副主任。熱愛本職工作，對醫術執著，手術操作精細，擅長膽道疑難復雜疾病的診療，是醫院先期參與腹腔鏡微創手術和完成手術數量、類型較多的人員之一。在國家級、省級刊物發表論文多篇。從醫13年來，經他主持的數千例手術未發生一起醫療事故，經管病人數、手術例數、危重病例搶救成功率在醫院名列前茅。有良好的醫德醫風，對病患熱情周到，始終把患者利益放在第一位，堅持科學治療，合理用藥，力求讓患者花最少的錢治好病?！靶嗅t要對得起一個醫生的良知，要對得起患者性命相托的這份信任！”這就是他行醫生涯的座右銘。

05 李水蓮同志簡介

李水蓮，女，1959年1月出生，主管護師，湘南學院附屬

醫院手術室護士長。以救死扶傷、服務患者為己任，視病人為親人，27年如一日，一直堅守在臨床護理一線，用飽滿的熱情、嫻熟的護理技術為病人排憂解難，細心入微地幫助病人戰勝病魔。勤于專研業務，積極組織開展新護理技術項目，熱心傳授護理經驗，不斷提高業務水平。有良好的職業操守，多次拒收病人紅包。積極參與防治SARS等公共衛生突發事件救援工作，多次為災區群眾捐款捐物，贏得了醫院領導、同事和病人的一致好評。團結帶領同事成功創建郴州市“巾幗文明示范崗”、“三八紅旗手”、醫院“優秀護理單元”，多次榮獲個人嘉獎。

06 羅祥華同志簡介

羅祥華，男,1952年12月出生，副主任醫師，郴州市精神病醫院老年病區主任，擔任中國疼痛學會會員、中國誤診學會常務理事。從醫三十多年，致力于精神病的診療，是造詣很深的精神科專家和學科帶頭人。先后開創了“戒毒醫療”、“大專科、小綜合”管理模式和老年科與國際接軌的“愛心醫院”三個品牌，培育打造了一支支備受患者信賴的專業團隊，取得了良好的社會和經濟效益。奉行“人性化”服務是精湛的醫術和零距離接觸的理念，關愛病人，竭誠營造溫馨家園。先后獲得首屆“全省十佳精神科醫生”、市政府“三等功”、全市“先進工作者”等10多項榮譽稱號。在世界級、國家級刊物上發表過多篇學術論文。2006年當選為郴州市第三屆政協委員,撰寫提交提案達10余份。為精神衛生事業和醫院發展作出了很大的貢獻。

07 鐘春元同志簡介

鐘春元，男，1953年12月出生，中共黨員，主治醫師，郴州市第二人民醫院結核科主任。擔任湖南省傳染病與寄生蟲病專

業分會委員。從事傳染病工作33年來，在平凡的崗位上默默奉獻出青春和熱情，為傳染病工作做出了很大貢獻，是一位人民的好醫生。業務上精益求精，敢于探索結核病救治技術，創新方式方法，在重癥肺結核、難治性肺結核的治療和肺結核大咯血的救治上獨樹一臶。對待病人勝似親人，急病人之所急，想病人之所想，贏得了病人及同事的尊重和好評，多次被評為“先進工作者”、“人民滿意的好醫生”、“優秀科主任”、“優秀工會干部”，2005年榮獲“郴州市十佳醫生”稱號。

08 歐陽新同志簡介

歐陽新，男，1956年7月出生，主任醫師，郴州市中醫院副院長。堅持27年如一日，模范實踐毫不利己、專門利人，對工作極端負責，對人民極端熱忱，對技術精益求精的白求恩精神。醫術精湛，善于診治中醫雜難疑癥，在中醫內科領域如魚得水。多年來為無數病患解除疼痛，在全市享有較高威望。醫德高尚，把病人當成自己的親人，面對困難的患者，總是毫不猶豫的自掏腰包，從不開大處方、大檢查，從不接受病人紅包和請吃，恪守從醫之道。是郴州市十大名中醫之一，郴州市中醫學科帶頭人，湖南省跨世紀中醫藥科技人才。

09 呂東勝同志簡介

呂東勝，男，1968年11月出生，副主任醫師，郴州市婦幼保健院兒科主任。工作18年來，一直抱著“不為良相，當為良醫”的信念，勤勤懇懇，愛崗敬業，廉潔行醫，把“救死扶傷，實行社會主義的人道主義”做為自己的行醫準則，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，多次收到病人感謝信。精于醫術，對兒內科疑難危重病人的診斷與治療有獨到之處。在應對非典、人禽流感、手足口病及三氯氰胺、甲型H1N1流感等重大突發性公共衛生事件中，身先士卒，放棄休假，親自參與發熱門診的排查工作，嚴把技術關。在郴州兩次洪災及百年不遇的冰災期間，帶領醫療隊，深入鄉村，被評為市救災防病先進個人、市衛生系統抗冰救災工作先進個人，2003年被評為郴州市優秀衛生工作者，榮立三等功。黃健同志簡介

黃健，男，1964年11月出生，主管醫師，郴州市疾病預防控制中心性病艾滋病防治科主任。堅守預防控制艾滋病、性病、麻風病崗位20多年，兢兢業業，精益求精，學術上系統掌握了流行病學知識和衛生統計學知識，密切關注國際上最新的艾滋病、性傳播疾病防治研究方法和先進理論，率先引進性傳播疾病標準檢測，為我市性病診治正規化、標準化發揮了學科帶頭人的作用，為我市建立了一支艾滋病、性病防治隊伍作出了開創性的貢獻。譚華元同志簡介

譚華元，女，1964年1月出生，主管護師、高級政工師，郴州市中心血站工會主席兼女工委主任，市護理協會理事。工作認真負責，做一行愛一行。業務上勇于創新，發明了“一次性采血袋”，改良了RH（-）冰凍紅細胞分離夾，改制了無菌止血鉗包布、壓脈袋套。奉獻精神強，積極參與愛心公益活動，多次無償獻血達8000毫升。作為志愿者投身四川5.12地震抗震救災第一線，連續工作13天不休息，主動交納特殊黨費1000元，并對口支援映秀小學周玉燁小朋友每月300元。先后榮獲全國工會系統先進女職工工作者、全國無償獻血奉獻獎銅獎、湖南省工會積

極分子、湖南省無償獻血奉獻獎銀獎、市衛生系統優秀護士、市衛生系統支援四川抗震救災工作特別貢獻獎等20余項榮譽。張學軍同志簡介

張學軍，男，1971年5月出生，副主任醫師，郴州市第三人民醫院普外科副主任醫師。從醫十余載，恪盡職守，堅守臨床一線，樹立了醫務工作者的良好風范。2002年因成功搶救嚴重胸外傷，右主支氣管斷裂患者，被評為“拔尖人才”。因多次救治支氣管異物患兒及危重病人，且醫德高尚，2007年被北湖區總工會評為“十佳崗位標兵”，并被評為“優秀醫生”；因教學中認真帶教，被評為2006、2007、2009年度湘南學院優秀帶教老師。多次參加義診，義務勞動，公益捐款，被評為2005-2009年度優秀“九〃三”學社社員。彭仁義同志簡介

彭仁義，男，1974年11月出生，主治醫師，郴州市北湖區華塘醫院副院長。在基層從醫十多年，盡職盡責，任勞任怨，對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人。多次評優及評為醫德醫風先進個人。張小松同志簡介

張小松，男，1974年9月出生，中共黨員，主治醫生，郴州市第五人民醫院急診科主任兼醫務科主任。堅持以德行醫，一切以病人為中心。業務上敢于創新，在泌尿外科領域接受新理念、新技術，開創了醫院泌尿?？菩戮置?。在甲型H1N1流感流行期間，積極做好疾病篩查工作，不怕傳染病源，親自走訪甲型H1N1

確診病例患者。能急病人之所急，想病人之所想，具有良好的醫德醫風，多次被衛生系統評為優秀共產黨員、先進個人、醫德醫風先進個人等。張盛正同志簡介

張盛正，男，1968年12月出生，中共黨員，中醫主治醫師，郴州市蘇仙區五里牌衛生院院長。在他的帶領下，醫院堅持“以病人為中心”的服務宗旨，提供方便、快捷、優質的醫療服務，經濟效益、社會效益取得顯著成效，在群眾中獲得良好口碑。積極探索，推行“醫生聯村”制度，緩解了農民看病難、看病貴的問題,得到了群眾的一致好評。多次被評為“先進工作者”，“優秀共產黨員”等榮譽稱號。廖紅軍同志簡介

廖紅軍，男，1972年12月出生，中共黨員，公共衛生主管醫師,郴州市蘇仙區疾病預防控制中心副主任。一直戰斗在疾控工作一線，從“非典”到“禽流感”，再到甲型H1N1流感的防控工作，他恪守醫務人員道德規范，用共產黨員的標準嚴格要求自己，以高尚的醫德，精湛的技能贏得了廣大群眾和同行們的贊譽，也得到了領導的肯定。在工作崗位上他始終刻苦學習，扎實工作，積極開拓，不斷進取，取得了突出的成績，多次被評為“先進工作者”，區政府授予嘉獎。黎利文同志簡介

黎利文，男，1968年8月出生，主治醫師，資興市疾病預防控制中心疾病控制科主任。恪盡職守，樂于奉獻，先后參加過

2000年、2006年等特大洪災救援工作，始終奮戰在抗洪救災的第一線。圓滿完成抗擊“非典”、“人禽流感”、手足口病、甲型H1N1流感防控等艱巨任務。負責資興市所有疫苗的采購、運輸、保管工作，多年來，沒有出現過失效疫苗，也沒有出現過疫苗空白的現象，為資興市疫苗管理工作傾注了大量心血。他在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，多次獲優秀，并立功，2007年被資興市人民政府授予“抗洪救災先進個人”，2008年獲得“湖南省艾滋病防治工作先進個人”稱號，2004年以來連續6年榮獲郴州市疾病預防控制中心授予的“生物制品管理先進個人”稱號。陳久廷同志簡介

陳久廷，男，1952年10月出生，中醫主治醫師，資興市興寧鎮衛生院一名普通醫生。熱愛中醫工作，關愛病人，為了給群眾節約就醫費用，發揮自己的中草藥特長，上山采集中草藥給群眾治病，每年為群眾節省醫藥費達2萬余元。堅持鉆研業務，堅持撰寫學習筆記、心得體會，積極推廣中醫藥適宜新技術。先后引進踝三針治療椎間盤突出、天突炙治療支氣管哮喘等中醫藥適宜技術10多項，開展風濕病、不育不孕、中風等特色專病門診6項，均取得了滿意的效果，得到了廣大群眾的普遍贊譽和上級領導的充分肯定。被評為資興市十佳醫生和名中醫稱號，多次獲嘉獎。龍英同志簡介

龍英，女，1971年10月出生，主管護師，資興市第一人民醫院內一科護士長。努力踐行南丁格爾精神，一直在又苦又累的護理崗位上默默工作。堅持以病人為中心，把整體護理與人性化服務相結合，對患者實行人性化關懷。多次獲先進工作者、病人

最滿意護士、十佳護士等榮譽。劉福同志簡介

劉福，男，1967年7月出生，中共黨員，心血管內科副主任醫師，桂陽縣第一人民醫院心血管內科主任。從醫多年，擁有精湛的醫術和良好的醫德。在防治“高血壓病”，“冠心病”，“慢性心功能不全”和“Ⅱ型糖尿病”等疾病方面有豐富的臨床經驗。積極開展新技術、新項目，率先在全縣開展了N-末端B型腦鈉肽的檢測技術、急性心肌梗死的溶栓治療，多次在省級以上學術刊物發表論文，成為全縣學科帶頭人。在對待病患上，他堅持“帶著感情進病房，想著病人開處方”的工作作風，使病人花最少的錢，得到最好的診治。關愛病人，視病人如親人，多次自掏腰包為患者買盒飯，得到患者的尊敬和同事們的贊譽。廉潔從醫，多次拒收紅包及患者和家屬的請吃。先后多次被評為全縣優秀工作者、先進工作者、優秀共產黨員及五星級黨員。李揚慧同志簡介

李揚慧，女，1975年11月出生，中共黨員，主治醫師，桂陽縣婦幼保健院婦產科主任。工作兢兢業業，任勞任怨，醫德醫風良好。工作中始終堅持“以病人為中心”、“對待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”的原則，對病人認真負責、關心體貼，工作責任心強。在業務上精益求精，勤奮好學，勇于鉆研，具有豐富的臨床經驗，是醫院的技術骨干。在全縣率先開展腹部橫切口剖宮產美容縫合術、經陰道子宮切除術、宮腔鏡手術等先進技術，為患者減輕了痛苦，節約了費用，且療效顯著，贏得廣大婦女的一致好評。先后被評為市“三八”紅旗手、抗冰救災先進個人，連續5年年度考核被評為“優秀”。黃天新同志簡介

黃天新，男，1950年12月出生，中共黨員，中醫內科副主任醫師，桂陽縣中醫院內科醫生，湖南省中醫藥學會會員，桂陽縣中醫藥學會理事。醫德高尚、醫風端正、淡于功名，始終以醫為業，治學嚴謹，遵循中醫的自身規律和特點，努力發掘中醫精華。堅持理論聯系實際，力求以普藥治病，用小方治大病，用藥精當，盡量減輕病人負擔。善于解決中醫內科的疑難病癥，具有較高的學識水平和工作能力。2003年在抗擊“非典”的斗爭中，作為“專家組”成員積極參與“非典”病人排查，為防止該病在本地區流行作出了重要貢獻。2008年3月，被授予“郴州市十大名中醫”稱號。李昌億同志簡介

李昌億，男，1976年3月出生，中共黨員，主治醫師，宜章縣城南鄉衛生院內兒科主任。長期在基層一線工作，認真負責，任勞任怨。對內兒科常見病、多發病的診治和新生兒急救、內兒科疑難病的診治有較豐富的經驗，能夠學以致用，創造性開展工作，大膽采用科學方法填補科室臨床治療空白，承擔“急、難、危重”病人的搶救與治療，為解決當地群眾病痛做出很大貢獻。多次榮獲單位和縣級“先進工作者”、“人民滿意的好醫生”等光榮稱號。王良香同志簡介

王良香，女，1970年9月出生，中共黨員，宜章縣梅田中心衛生院公衛辦主任。愛崗敬業，有良好的職業操守，廉潔自律。

工作上敢于創新，在基層公共衛生服務的工作領域取得了不平凡的成績，獲得了群眾的廣泛好評。9年來，醫院的公共衛生服務工作成績在全縣名列前茅，連續9年被評為縣疾控工作先進單位，本人年年被評為院先進工作者、縣先進工作者、婦幼和疾病預防先進個人等榮譽。2009年被評為郴州市疾病預防控制技能能手。邱麗霞同志簡介

邱麗霞，女，1975年9月出生，宜章縣巖泉中心衛生院婦產科主任。在基層衛生院工作十余年，一直兢兢業業，無怨無悔，在業務上精益求精，精通計劃生育四項手術、婦女病常見病診治和子宮肌瘤切除、宮外孕手術、剖宮產等手術。成功搶救了多例危重婦產病人，成功診治接生了許多新生兒，主刀幾千例手術無一差錯。在科室管理上，她作為科室負責人和學科帶頭人，善于發揮科室的團隊精神，注重年輕醫生的培養，言傳身教，科室整體業務水平穩步上升。具有崇高的職業道德，時刻以病人為中心，全心全意為病人服務，甘于奉獻、關愛病人，多次自覺拒絕患者的請吃禮金，對待任何病人一視同仁，做到診治細心，解釋耐心，服務熱心，手術精心。廖金蓮同志簡介

廖金蓮，女，1973年2月出生，主治醫師，永興縣人民醫院兒科主任。恪守醫德，嚴守規程，照章辦事，合理用藥，合理收費，科學治療。醫術精湛，好學精修，搶救過來的危重病號多達數百人。注重專科建設，創建了新生兒科，給患者提供了更好的就診環境。送醫下鄉不走過場，負責聯系的衛生院的兒科診療水平在她的傳幫帶下有了極大提高。形象好，口碑好。只要是來

就診的病人，她都微笑相待，態度真誠。在她的帶領下，通過全體醫護人員的共同努力，兒科已成為永興縣人民醫院的品牌科室。何志軍同志簡介

何志軍，男，1965年8月出生，副主任醫師，永興縣中醫院醫務科主任。近二十年的行醫生涯中，始終奉行救死扶傷、廉潔自律、全心全意為人民服務的行醫宗旨，勤奮努力，刻苦鉆研，大力弘揚白求恩精神，立足本職工作，在為醫院解決群眾“看病難、看病貴”問題上發揮了應有的作用，促進了患者家庭及社會的溫馨與和諧。劉小桃同志簡介

劉小桃,女,1973年9月出生,主治醫師，永興縣城關醫院內科主任。多年來扎根于基層醫院，本著“治病救人,一切以病人為中心”的宗旨，兢兢業業，任勞任怨，不計得失，為基層醫院樹立了榜樣，多次被評為“先進工作者”。郭獻英同志簡介

郭獻英，女，1956年5月出生，主治醫師，桂東縣人民醫院婦產科主任。工作三十二年來，在自己的工作崗位上默默無聞、任勞任怨、無私奉獻，在平凡的工作崗位上成就了不平凡的業績。1986年、1997年分別被評為桂東縣計劃生育先進個人和郴州市計劃生育先進個人，被多次授予桂東縣“巾幗英雄”稱號，多次被醫院評為優秀醫務工作者，在全縣廣大干部群眾中有口皆碑。黃愛毛簡介

黃愛毛，男，1968年7月出生，主治醫師，桂東縣中醫院院長，郴州市第三屆政協委員。是桂東縣城有名望的中醫之一，從醫工作十九年如一日，不論是在醫生崗位還是在院長崗位上，始終堅守在臨床第一線，以忘我的精神，敬業的執著，精湛的技術，高尚的醫德為慕名求醫者解除痛苦，給千萬個家庭找回了幸福，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業績，譜寫了一名醫務工作者全心全意為人民服務的亮麗人生。2005年榮獲“郴州市青年崗位工作能手”稱號；2006年被桂東縣委、政府記三等功。

郭小林同志簡介

郭小林，男，1969年3月出生，主治醫師，桂東縣四都中心衛生院院長。先后在防疫專干、辦公室主任等多個崗位工作，工作認真負責，扎根基層，熱心農村公共衛生工作，任沙田中心衛生院防疫專干期間，該院防疫工作連續多年全縣排名第一，2008年被評為郴州市鄉鎮疾病控制能手。二十一年來，堅持以預防為主的理念，一路走來，平平凡凡，踐行著一名普通公共衛生工作者對人民群眾的承諾。

袁夏英同志簡介

袁夏英，女，1974年3月出生，中共黨員，內科主治醫師，汝城縣人民醫院一名普通醫生。勤于鉆研醫術，在診治疾病方面改變“重治療輕預防、重技術輕模式、重軀體輕心理”的局面，接收了心臟介入治療、心臟康復治療等新的理念，每年成功救治大量心腦血管病人。尊重病人，態度和藹，同情、關心、體貼病

人，病人滿意率98%以上。多次評優記功，在當地群眾和同事們中贏得贊譽。

何涌波同志簡介

何涌波，男，1974年1月出生，中共黨員，骨科主治醫師，汝城縣中醫院副院長兼外科主任。醫術精湛，敢于創新，成功地實施完成了汝城縣首例人工全髖關節臵換術，開展了大面積植皮術、肢體皮膚脫套傷回植術、胸腰椎骨折后路GSS釘棒內固定術、短節段椎弓根系統治療腰椎滑脫癥、多發性骨與關節損傷的搶救、治療等手術，填補了汝城骨科手術的空白。為醫院引進新技術、新治療項目，拓展醫院業務，提升服務水平做出了巨大貢獻。尊重患者，作風正派，廉潔行醫，遵紀守法，多次被評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”、和“優秀領導干部”。

祝秀華同志簡介

祝秀華，女，1965年7月出生，中共黨員，副主任醫師，汝城縣婦幼保健院婦女保健科主任。熱愛本職工作，有良好的職業操守。注重科室管理，創新理念，引進一對一導樂陪伴分娩、陰式子宮切除術等新技術，業務收入每年增長30%。關愛病人，堅持以病人為中心，獲得社會經濟效益“雙贏”。婦產科真正成為縣產科急救中心。

周獻京同志簡介

周獻京，男，1962年7月出生，中共黨員，副主任醫師，臨武縣中醫院院長，省中醫學會會員，市中醫學會理事，縣政協委員。從醫二十七年來，憑著對醫療技術的不懈追求，對醫務工

作的滿腔摯愛，精湛的醫術和崇高的醫德得到了社會的認可和群眾的高度贊揚。在國家《中醫雜志》、省級文學雜志《中醫藥導報》等發表論文十余篇，先后獲得市、縣科技進步三等獎，受到市、縣人民政府嘉獎。作為一名白衣戰士，他一直以白求恩為榜樣，立足本職，勤懇工作，不管是在領導崗位還是行醫看病，他均奉行“愛崗敬業、病人至上”的職業操守，從不計較個人得失，為醫療衛生事業默默奉獻。

尹輝同志簡介

尹輝，男，1967年1月出生，主治醫師，臨武縣金江中心衛生院掛職任院長。扎根基層，任勞任怨。掛職期間，傾力于醫院的發展建設，籌集資金200多萬元，擴建住院樓600平方米，維修改造醫技綜合樓900平方米，增加病床20多張，衛生院診療水平大幅度提高，衛生院業務收入大幅度增長，為當地群眾看病就醫營造了良好的就醫環境。

王擁軍同志簡介

王擁軍，男，1967年5月出生，中共黨員，主治醫師，臨武縣香花嶺中心衛生院副院長。一直堅持臨床一線工作，努力實現從理論到臨床，再從臨床上升到臨床。醫術精湛，熟練掌握了普外科常見病、多發病的基礎理論知識及診斷治療原則。能熟練掌握各種上腹部手術的操作，能獨立完成肝破裂修補、膽囊切除開引流術及胃次全切術。醫德醫風好，扎根基層，一心為農民群眾著想，甘愿放棄多次到大醫院發展的機會，用實際行動贏的群眾的理解和支持，多次得到病人家屬及同事的好評。2006年獲得臨武縣“十佳優秀醫護工作者”榮譽稱號，每年被評為“先進工作者”。

何忠斌同志簡介

何忠斌，男，1975年10月出生，主治醫師，嘉禾縣人民醫院五官科主任。嚴格遵守醫德規范，忠實履行自己的職責，對病人一視同仁，因病施治，處處以病人為中心，救死扶傷，恪守廉潔行醫，文明行醫的準則?？炭嚆@研業務，技術上精益求精，能獨立開展多種顯微眼科、鼻內鏡等高難精細手術，自行設計滑行轉移瓣修復顏面部缺損，獲得了較好的臨床效果。主持五官科危急重病的搶救及疑難病例的診治上百例，為當地群眾解除病痛做出了積極貢獻。

全文劍同志簡介

全文劍，男，1968年2月出生，中共黨員，副主任醫師，嘉禾縣中醫院副院長。對待工作熱忱有加，對待病人熱情周到。從醫多年，追求精湛醫術，一心為醫院謀發展，積極開展專科建設，開創腦病康復科，采用中西結合的方法治療腦血管病，同時研制自制藥品溶栓通絡膠囊、中風速康膠囊、雙降膠囊等專治中風病，救治了大量腦中風病人，獲得良好的社會效益。應用尿激酶靜脈溶栓及中西醫結合治療急性心肌梗塞，搶救成功10例。受到了社會好評。開展顱內血腫微創穿刺粉碎清除技術，成功救治38例病人，為醫院腦血管病專科進一步發展壯大創造了有利條件。形成了“防中風治中風嘉禾中醫院最成功！”的腦血管病品牌專科，影響幅射到附近的縣市區，2009年9月嘉禾縣中醫院腦病康復科被省衛生廳評審為郴州市第一個省級重點中醫專科。多年來獲得諸多榮譽稱號，多次受縣人民政府嘉獎立功，先后評為“優秀共產黨員”、“優秀領導干部”、市縣“干部業余自學積極分子”、“保持共產黨員先進性教育優秀積極分子”、“德醫

雙馨醫務工作者”、“醫療管理工作先進個人”等榮譽稱號。

譚斌同志簡介

譚斌,男,1967年12月出生,主管醫師，嘉禾縣疾控中心急性傳染病防治科（應急辦）主任，第七屆嘉禾縣政協委員。恪守 “全心全意為人民健康服務”宗旨，認真鉆研業務、扎實勤奮工作，積累了豐富的防病工作經驗，是中心的防疫骨干。近幾年牽頭經手處臵的50余起可疑突發公共衛生事件和30余起甲型H1N1流感暴發疫情，均得到較好處臵，受到嘉禾縣政府嘉獎。2008年被評為優秀政協委員，2009年嘉禾縣疾控中心被評為全省疫情報告管理先進單位，本人被評為全省傳染病疫情網絡直報工作先進個人。

何松林同志簡介

何松林，男，1960年6月出生，中共黨員，主治醫師，安仁縣關王中心衛生院副院長。始終以救死扶傷為己任，診療細致，從不馬虎，行醫30余年從未發生醫療差錯。臨床上診治了不少常見病、多發病及部分凝難病，成功搶救了部分危重患者，得到了省人民醫院有關學者的高度贊揚。

張文生同志簡介

張文生，男，1962年3月出生，中共黨員，主任醫師，安仁縣人民醫院院長，縣科協副主席。先后任省醫院協會醫院經營委員第二屆委員，省醫學會門診靜脈高壓癥專業組委員，省醫師資格實踐技能考試考官。第二批學術和技術帶頭人，獲市科協自然科學二等獎一次，三等獎2次，市外科學會論文一等獎2次。

1993年在安仁縣首次成功開展了肺癌根治術、全食道切除術，縱膈腫瘤癌切除術。隨后相繼地開展了胰腺癌的胰、十二指腸根治切除術等高難度手術，填補了安仁縣醫療的空白。

周賢科同志簡介

周賢科，男，1971年4月出生，中共黨員，骨傷科主治醫師，安仁縣中醫院骨傷科主任。從醫20年來，恪守救死扶傷、盡職盡責的醫者天職，認真做好各項醫療工作，不斷提高業務水平，全心全意為人民服務。堅持在學習中工作，在工作中學習，開拓視野，引進新技術，開展新項目，在醫院率先開展了骨折新型內固定植入手術、骨科微創內固定術、斷肢（指）再植術、椎弓根釘內固定術及頸腰椎間盤突出微治療術。在國家級醫療雜志上發表論文2篇，省級醫療雜志上發表論文1篇。

優秀衛生工作者簡介

鐘茜園同志簡介

鐘茜園，男，1970年10月出生，中共黨員，郴州市衛生局辦公室主任。愛崗敬業、扎實工作。特別是在郴州抗擊非典、防控人禽流感、抗擊冰雪災害和應對突發公共衛生事件等衛生應急工作中，奮戰一線、敢于擔當、全心全力、無私奉獻。先后被市委市政府授予抗擊非典先進個人、全市“四五”普法依法治理工作先進個人、應急管理工作先進個人、社會治安綜合治理先進個

人、市政府辦公系統先進個人；被評為全市衛生系統抗冰救災先進個人；市委、市政府授予三等功2次、年度考核優秀7次、嘉獎8次。在法監科工作期間，科室榮獲省政府授予的全省首批依法辦事示范窗口單位稱號。

鄭旗林同志簡介

鄭旗林，男，漢族，1954年6月生，中共黨員，現任郴州市中心血站站長，副主任醫師。

該同志求真務實，帶領血站職工不斷開拓創新，全市無償獻血工作及血站各項建設跨入全國先進行列。在國內首創“輸血三統一”管理，被譽為“郴州模式”在國內廣為推廣；全市醫療臨床用血100%來自無償獻血，成分輸血達98%以上；持續保持科學獻血一次400毫升，為郴州人民安全輸血，促進輸血事業發展起了巨大促進作用。建立ISO9001質量管理體系，血液質量安全得到充分保障。血站自建站以來取得“全國衛生系統先進集體”、“湖南省文明單位” 等國家、省、市榮譽140項。

羅云海同志簡介

羅云海，男，1958年8月出生，中共黨員，主任醫師、教授，湘南學院附屬醫院院長。擔任附屬醫院院長以來，將全部精

力投入到醫院管理中，內抓管理，外樹形象，取得了突飛猛進的發展，醫院申報三級醫院獲得成功；成功爭取由我國政府提供擔保的300萬歐元奧地利政府醫用設備貸款項目；抓好了人才引進和專業技術隊伍建設；狠抓醫療質量與安全，確保了多年來無醫療責任與技術事故發生。取得經濟社會效益“雙贏”。湘南學院附屬醫院獲得了全國“抗震救災重建家園工人先鋒號”錦旗、全省衛生行風建設先進集體、全市藥品不良反應監測先進單位、全市醫療器械不良事件監測先進單位、全市基本醫療保險工作先進單位、全市無償獻血先進集體等10項殊榮。

李海茂同志簡介

李海茂，男，1954年1月出生，中共黨員，郴州市衛生監督所副調研員。依法行政、清正廉潔，堅持公平、公正原則，經手的數百起醫療事故技術鑒定案件，未發生任何差錯，切實維護了醫患雙方的合法權益。任勞任怨，積極參加衛生監督改革和創新，為全市衛生監督事業的發展做出了突出貢獻。

歐陽四喜同志簡介

歐陽四喜，男，1964年10月出生，中共黨員，北湖區衛生局黨委副書記、局長。忠實履職，堅持以身作則，率先垂范，依法、廉潔從政，不斷創新工作思路。在他的帶領下，全區衛生系統干部職工團結一心，為抓好公共衛生服務體系建設、醫改試點、重大疾病預防和控制、農村和社區衛生等重點工作全力心赴。2009年，全區衛生系統完成業務總收入約1.31億元，較去年同期增長23%。爭取上級各類資金和設備達600多萬元。為民辦實事、疾病控制、婦幼保健、衛生監督、鄉鎮衛生院管理年等工作成績突出。區衛生工作在全市排名第一。

何員同志簡介

何員，男，1970年3月生，中共黨員，中醫主治醫師，1993年9月參加工作，2005年12月任蘇仙區婦幼保健院院長，2009年10月調任蘇仙區衛生局紀委書記工作至今。愛崗敬業，扎實工作，廉潔奉公，堅定不移地做一個黨的衛生工作方針的踐行者 是他的工作作風，面對前進中的困難和問題，勇于擔當，并力爭開創工作新局面。2009年底在全區衛生系統干部職工中開展了“轉變作風、廉潔治院”主題活動，衛生行風大大轉變，促進了區衛生事業持續健康發展。該同志先后多次被區政府年度考核評為優秀，區婦幼保健工作連續四年被市衛生局評為“一等獎”，2010年被區委、區政府評為“綜合治理先進個人”等榮譽稱號。

黃黎亞同志簡介

黃黎亞，男，1976年10月出生，資興市蓼江中心衛生院院長。大學畢業后安心扎根基層，勤于學習，不斷提高業務能力和管理水平。作為蓼江中心衛生院國債項目建設第一質量責任人，在先后兩次國債項目建設中，嚴把質量關，整個工程從設計到建設，充分吸取其它鄉鎮先進經驗，一切從實際出發，按適用化、人性化、標準化為建設宗旨，極大地改善了患者就醫環境，圓滿的完成了郴州市衛生局和資興市政府交辦的“為民辦實事”任務。該同志現為資興市醫療衛生單位后備干部。

譚家俊同志簡介

譚家俊,男,1967年1月出生,中共黨員, 桂陽縣衛生局局長。勤政廉潔，率先垂范，帶領全縣衛生系統廣大干部職工，努力開創衛生改革發展新局面。2007年以來，累計爭取項目資金3000多萬元，立項24個，改擴建鄉鎮衛生院17所、新建村衛生室5個，對縣人民醫院進行標準化建設。結合新農合門診統籌，率先在全市推行鄉村一體化管理，大大改觀了全縣村衛生室面貌。2009年該縣參合率達到98.38%，2010年實現了農村居民全覆蓋，參合農民實際住院補償率達到41.82%，有效緩解了全縣農民群眾“看病難、看病貴”的問題。2009年全縣醫療業務總收入突破2億元大關，達到2.03億元，比2007年增長76.52%。全縣衛生系統先后榮獲“全國絲蟲病防治先進集體”、“全國先進衛生協會”等國家級榮譽和數十項省市級榮譽，縣衛生局連續兩年獲得全縣綜合目標管理先進單位，個人榮獲各種獎項達12項、榮立二等功1次。

陳建同志簡介

陳建，男，1963年5月出生，中共黨員，副主任醫師，宜章縣人民醫院院長。該同志曾任宜章縣人民醫院院長兼黨總支書記和黨總支副書記，團結帶領醫院干部職工積極工作，勇于對困難和挑戰，找準制約醫院快速發展的瓶頸。在他的積極努力下，醫院成功爭取到中央項目資金2180萬元。2009年，該院實現總收入增長57.7%，病人滿意度超過99.2%。該院獲得2009年度全市醫療質量與安全檢查考核評比優良和宜章縣綜合目標管理考核先進單位一等獎，宜章縣2009年度優秀領導班子榮譽稱號，他個人被宜章縣委縣政府推薦記二等功。

鄧悅欣同志簡介

鄧悅欣，男，1966年2月出生，永興縣洋塘鄉衛生院院長。他把全心全意為人民服務作為辦院的宗旨，視病人如親人，總是設身處地為患者考慮，減輕患者的痛苦和負擔。能熟練地運用中西結合治療方法治療農村常見病、多發病，是一名深受廣大農民群眾歡迎的全科醫生。他以院為家，關心職工生活，解決職工的實際困難，是職工的貼心人。在他的影響下，衛生院職工團結一心，全身心地投入到工作中去。

黃劍波同志簡介

黃劍波，男，1981年12月出生,桂東縣衛生局副局長、縣科協副主席（兼）。2005年8月，經公開招考公務員，錄用到桂東縣衛生局工作。2008年10月，經全縣公開選拔副科級領導干部考試，任命為桂東縣衛生局副局長。該同志思想上進，工作勤奮踏實，能認真貫徹落實科學發展觀，圍繞農村衛生改革與發展，攻堅克難，務實創新，在該縣農村衛生服務體系建設、衛生應急和重大疾病防控、醫療質量和醫療安全監管、農村衛生人才隊伍建設等方面，做出了積極的貢獻。2007、2008、2009連續3年年度考核優秀，多次獲得“嘉獎”、“先進個人”等榮譽稱號。

何述祥同志簡介

何述祥，男，1974年7月出生，中共黨員，外科主治醫師，汝城縣文明中心衛生院院長。扎根基層十多年,處處為病人著想，率先在文明衛生院開展下腹部手術等,不開大處方，拒收紅包禮金。加強了衛生院基礎設施建設，籌資400余萬元，先后配備了400maX光機、血液細胞分析儀、救護車等，新建門診樓、住院樓、辦公樓3000余平米。規范衛生院管理，推行財務公開和績效工資改革，為患者排憂解難，以實際行動忠實地實踐“三個代表”和“科學發展觀”重要思想，贏得了廣大醫務工作者和患者 的信任和愛戴。社會效益和經濟效益大幅提升。曾多次被上級評為先進工作者，2004年榮獲“二等功”。

彭善國同志簡介

彭善國，男，1964年3月出生，中共黨員,臨武縣衛生局局長。歷任鄉長、鄉黨委書記、農機局局長、計生委主任等職務，2005年1月就任衛生局局長至今。自擔任衛生局局長以來，他發揚艱苦奮斗、開拓進取精神，一心一意為保障全縣人民身體健康而努力工作。率先垂范，廉潔自律，忠于事業。在他的帶領下，該縣各項衛生工作一年一個新臺階，衛生戰線上廣大干部職工真抓實干，共謀發展，全縣衛生工作每年被市政府評為先進縣，他個人也先后獲得了“全國絲蟲病防治先進個人”、“全省結核病防治先進個人”等榮譽稱號。

李氣華同志簡介

李氣華，男，1976年9 月出生，中共黨員，主治醫師，嘉禾縣衛生局醫政股股長、中醫管理站站長。能吃苦，肯鉆研，勤政廉潔，不斷提高自身思想和業務素質，使自己成為業務能手。近年來，所負責的疾病預防控制、衛生應急、婦幼保健、醫政、中醫、無償獻血等工作和本人多次被上級單位評先評優。本人2002年度、2004—2009年度7次年度考核評為優秀并受到縣人民政府嘉獎，2006年被縣委、縣政府評為抗洪救災先進個人，2007年度榮立三等功，2008年被縣委、縣人民政府評為抗冰救

災先進個人并嘉獎，在2009年縣紀委、監察局組織的全縣50個重點股級崗位動態監管活動中取得了優秀的成績。

肖炳南同志簡介

肖炳南，男，1954年10月出生，中共黨員，安仁縣衛生局法監股股長。該同志1972年服役于中國人民解放軍87478部隊且從事臨床醫療工作。1986年轉業，安排在安仁縣衛生局工作。先后在衛生局辦公室、業務股、法監股等股室工作。該同志愛崗敬業，堅定不移地貫徹執行衛生工作方針和政策。擔任法監股股長期間，他工作積極主動，從不推諉，刻苦鉆研醫療事故處理的有關知識，一手抓醫療安全教育培訓工作，一手抓醫療事故調查取證，為醫院減壓，為患者維權，及時的化解了大量醫患雙方的矛盾。

優秀鄉村醫生簡介

譚加萬同志簡介

譚加萬，男、漢族、1968年12月出生，北湖區同和鄉曹家田村衛生室內科主治醫師、執業醫師。作為一個鄉村醫生，18年如一日，譚加萬同志的足跡踏遍了全村14個自然村組的溝溝寨寨，以自己精湛的醫療技術服務農民群眾。為了提高業務水平，他先后到湖南醫科大學參加急救培訓，又自費到山西晉城痔瘺?？七M修，到長沙、寧鄉等地學習小針刀，穴位埋線等適用技術。工作中，經常頂風冒雨上門服務，常常是睡無圇覺，時無定時，但他無怨無悔，源于對這份“神圣”工作無限的忠誠和對廣大患者深深的眷愛。

張瑞華同志簡介

張瑞華，男，1951年10月生，中共黨員，蘇仙區太平鄉聯星村的鄉村醫生。1972年，他主動放棄頂職教書的機會，報名參加了五里牌鎮鄉村醫生培訓班，從此扎根農村38年。幾十年來，張瑞華不僅為患者無私奉獻，他也時刻把推廣醫療衛生知識和維護群眾身體健康當作自己的神圣使命。為了全面掌握群眾的病情病史資料，他堅持對每一個前來就診的患者都進行詳細登記，30多年來，他累計保存了30多萬份患者病歷。他用自己精湛的醫術救死扶傷，無私奉獻，深得當地群眾的尊敬和愛戴。從醫30多年，他先后多次被評為“全國優秀鄉村醫生”、“全區優秀鄉村醫生”，25次被授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。

歐陽志標同志簡介

歐陽志標，男，1966年10月出生，資興市白廊鄉白廊村鄉村醫生。該同志在二十年的行醫生涯中，始終把醫德作為醫生的靈魂。長期以來，從不收取掛號費、出診費，在治療中，更是嚴求“價廉效佳”，他為貧困戶、孤寡老人免收各種費共計 2萬多元。不論白天黑夜，風霜雨雪，只要病人召喚，則醫藥送到家。田間地頭，荒灘野嶺，都留下了他的足跡。他用青春和熱情奉獻家鄉，服務村民，受到了村民們的稱贊。在防治非典、甲流等重大疾病的過程中他深入村組用自費訂閱的報刊雜志，廣泛宣傳，嚴密監測，確保了重大傳染病在該村不流行。他積極配合衛生院，認真負責地完成了預防接種和母嬰保健工作任務。

李飛平同志簡介

李飛平，男，1970年11月出生，桂陽縣正和鄉付家村執業助理醫師。該同志給鄉親治病，總是有求必應。不管本村外村，無論白天黑夜，也不計刮風下雨，只要病人需要，隨叫隨到，從無怨言。人們每天都可以看到他身騎摩托，肩挎藥箱穿行在田間地頭為人治病，于是親切地稱呼他為“摩托上的紅十字”。從醫過程中，從未發生過醫療責任事故。他刻苦鉆研醫學知識。1996年獲注冊鄉村醫生資格；2000年至2001年期間，每年2個月自費在湘雅附二醫院學習進修；2003年參加成人高考，以優異的成績被錄取，2005年獲得醫學大專文憑。1998年、2004年兩獲縣級“優秀鄉村醫生”稱號。

周平生同志簡介

周平生,男,1963年9月出生,宜章縣迎春鎮周家村鄉村醫生。該同志從醫28年，對小兒科、燒燙傷、骨傷、鼻炎等?？品e累了一些獨特的經驗，并積極開展預防保健、孕產婦保健、防疫治病等公衛工作。醫學成果多次在全國性醫學學術評選中獲獎。為了更好地方便本村及周邊參合農民的報帳工作，2009年他自籌資金8000余元，開通新農合門診報帳系統，極大地促進了本村及周邊村民的參合積極性。近年來，周平生以農村公衛工作為重點，逐步建立健全了《門診病人登記本》、《新生兒出生登記》等卡冊，在非典、手足口病、禽流感、甲流散發期間，積極上門入戶發放防疫宣傳資料，及時做好傳染病疫情監測報告。在做好公衛工作的同時，能嚴格執行鄉醫管理條例，嚴守職業道德，履行鄉醫職責，積極宣傳發動，使本村新生兒預防接種建卡率達98%。該村衛生室、個人先后獲得縣“甲級村衛生室”、市“農民最喜愛的鄉村醫生”、縣“十佳鄉村醫生”等榮譽。

許文同志簡介

許文，男，1953年1月生，中共黨員，永興縣香梅大背村衛生室鄉村醫生。在行醫中從未計較個人利益的得失，堅持長期免費為孤寡老人及貧困戶免費治病。1978年，一名婦女因患“急

性腎炎”需轉上級醫院治療，無錢醫治，許文同志主動拿出100元錢并親自將患者送到永興縣人民醫院住院治療。1984年，東沖村上堂組許欠梅突發高熱昏迷，神智不清，暈倒在便桶邊，許文同志診斷為“流腦”，立即為其做酒精擦浴及輸液等治療。從1978年行醫以來，許文同志免費為智能低下的許時林治療。為孤寡老人陳求財和其他貧困農民免費送醫送藥達萬元之多。為報效社會，許文同志還盡一己之力，資助家鄉多名貧困學生完成求學之路。

周立農同志簡介

周立農，男，1977年1月生，中共黨員。桂東縣寒口鄉寒口村鄉村醫生。1996年1月至今擔任寒口鄉寒口村村鄉村醫生工作。其中2006年5月至2006年8月在湘南學院理論學習，2006年12月至2007年5月在桂東縣中醫院進修學習。多年來，認真開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和布臵的各項任務，及擔任本村預防保健工作。能夠做到盡心盡力為病人負責。協助做好各類突發事件的應急處臵工作。能積極做好新型農村合作醫療的宣傳工作，主動向村民介紹相關內容及補償辦法，為了從根本上解決廣大村民看病難、看病貴的問題，今年自籌資金購買電腦、打印機等設備為村民開展合作醫療門診統籌報賬。

李平貴同志簡介

李平貴，男，1949年9月出生，中共黨員。汝城縣文明鄉鄉村醫生。該同志扎根基層40年。視病人為親人，愛崗敬業，樂于奉獻。在診治過程中，能堅持做到隨喊隨到。當遇病情危重病人，他都會親自將病人轉診到條件較好的大醫院。并經常主動地為家境貧寒的病人墊付醫藥費。非典期間，他走訪農戶，宣傳防病知識，發放消毒藥品，隨時監測全村疫情動態，為保一方村民平安做出了貢獻。他每年自費訂閱報紙、雜志，并用宣傳欄等形式把健康知識傳授給村民。在他的努力下，二都村的農村新型合作醫療參保率達到100％。該同志還認真做好了本村衛生防疫工作，新生兒出生登記、預防接種率達到100%。

譚光保同志簡介

譚光保，男，1945年出生，臨武縣楚江鄉塘里村人，初中文化，從七十年代中期就走上了赤腳醫生工作崗位，幾十年如一日忠于職守，三十二年來，他不斷刻苦學習，勤奮鉆研，博覽古今醫學書籍，求教四方名醫高師，為改變鄉村醫療衛生面貌盡心盡責，為鄉村群眾預防保健傾心服務，在平凡崗位上做出了不平凡的業績，深得群眾的愛戴，多次受到上級主管部門的表揚，多

次被評為先進工作者。

李六女同志簡介

李六女，女，1967年2月出生，嘉禾縣田心鄉三元村鄉村醫生。該同志不辱使命，立志鄉村醫生事業，二十年如一日忠于職守，為改變鄉村醫療衛生面貌盡心盡責；立足長遠，努力做好公共衛生工作，為鄉村群眾預防保健傾心服務，特別是在計劃免疫、傳染病防控、救災防病、村衛生室基礎建設等工作中成績突出；遵紀守法、醫德高尚，治病救人，不計得失，深受群眾愛戴；熱心村級公益事業，歷任村委會計生專干、綜治主任，為村民自治工作任勞任怨。李六女同志在平凡崗位上做出了不平凡的業績，深得領導的信任和組織的肯定，多次被縣衛生局、鄉鎮衛生院評為“優秀鄉村醫生”，2007年當選郴州市第三屆人大代表。

周智文同志簡介

周智文，男，漢族，1962年6月出生，安仁縣坪上鄉毛塘村鄉村醫生。該同志二十八年安心基層工作，守護一方百姓健康。只要病人有需要，他有求必應。他膽大心細，認真接診每一位病人，從未發生過醫療責任事故。他不斷完善村衛生室工作制度，曾多次受到主管部門表揚。在“非典”和“甲流”期間，該同志

認真執行規定的工作制度，大力宣傳預防知識，得到了群眾的一致好評。

第二篇：真學雷鋒 德技雙馨

學習雷鋒 德技雙馨

——SVW廠退休職工XX 各位青年朋友：大家好！

我叫XX，今年70歲。我于1964年考上XX水利電力學院電力工程系發、輸、配電專業，受文化大革命影響，70年7月才畢業分配到水電部第六工程局工作，后轉到映秀灣發電廠運行分場工作，1975年由XX省電力局作為重點工程的包建人員調到SVW熱電站參加建設工作，先后在熱電站電氣車間任電氣技術員、助理工程師、工程師、車間副主任，熱電廠工會主席、熱電廠副總工程師、總工程師，2002年底退休。2005年3月為建設XX項目，廠部返聘我回廠項目部專家組負責熱電工作。

我大學畢業后參加工作32年，在SVW廠就工作了27年，退休后我又為百億SVW建設工作了7年。近40年來，我主要從事的是電氣專業技術和熱力技術管理工作。無論是在哪一個崗位上，是退休前還是退休后，我始終堅持著向雷鋒同志學習，跟黨走、報黨恩的堅定信念，以雷鋒同志為榜樣，在工作崗位上刻苦專研技術，兢兢業業為廠工作；業余時間發揮自己所學專業的一技之長及業余愛好技能，為職工家屬做好事、辦實事；退休后我被XX（XX）化工園區聘去工作了七個月，月工資3000元，后廠里XX項目啟動，得到廠領導的信任要我回廠參加項目組工作，當時給我月工資1600元，化工園區挽留我，我曾猶豫過是否回廠，考慮到自己的技能和成長是在SVW廠培養出來的，決定還是回廠參加項目組工作。

我在過去的工作中曾多次榮獲SVW廠、XX市等各級各類表彰40多次，其中1979年和1983年兩次評為XX市勞動模范，1984年榮獲XX省勞動模范稱號。曾被廠推選為XX縣第10屆人大代表、XX市直轄前第五次和直轄后第一次黨代表。廠關工委希望我給大家講一講，一個專業技術干部怎樣堅持刻苦鉆研技術業務為廠工作，助人為樂為職工分憂，正確對待個人得失的問題。我想我們這一代人也年輕過，我很樂意給大家講一講我的人生經歷和體會。

一、雷鋒是我們學習的好榜樣

雷鋒對黨和人民的事業像老黃牛一樣，有吃苦耐勞、高度負責任的精神，對人民對同志有春天般的溫暖。雷鋒犧牲時，我正讀高中，在學雷鋒的熱潮中我考上大學。在那個年代學雷鋒、樹新風、助人為樂是我們時代的強音，也是人人的行為準則。我為人人、扶老攜幼、讓位讓座、當好人、做好事、見困難就上、見名利就讓等社會風氣確實讓人很是振奮。

我和雷鋒一樣，生在舊社會，長在紅旗下。在舊社會我雖然還小，但也看到家庭受苦、受難、受剝削、受欺壓，生活困苦的一些情境，我母親長年生病無錢醫治，30多歲就離

我們而去，丟下父親兄弟和我三人，當時我還不到10歲，家庭處境非常困難。而我卻能一直讀書到大學，因為中學期間黨和政府給了我高額助學金補助，大學期間費用全免，并發給一定零花錢和一些學習用具及衣物。當時有人統計，要60個農民才能培養出一個大學生。因而我感激黨和政府，覺得我的一切都是黨和人民給的，我暗下決心要像雷鋒一樣報答黨和國家，報答人民。

參加工作后，我被分配到水電部第六工程局參加引水隧道開挖，雖然專業不對口，又是重活臟活，但我仍然努力工作，不怕苦和累。1972年10月在工程隊光榮加入了中國共產黨，選為工程隊團支部書記，評為水電六局先進個人。

1973年，我調到XX汶川縣映秀塆發電廠參加水能發電機組運行倒班工作。該電廠是專供XX安縣核工業的戰備電廠，整個廠房全部在山洞里。當時由于我沒有實際經驗，加上文化大革命影響了我們的一些學業，很多設備不認識，性能和用途搞不清，一、二次電氣圖紙看不懂，運行操作無從下手。有一次電氣事故班長要我去恢復廠用電，把我嚇得肚子痛往廁所跑，這怎么能報答黨和國家呢。想起黨和國家對我的培養，想起雷鋒處處都要為黨和人民著想的精神，我開始鼓起勇氣，不怕丟面子、不怕被人指脊梁、不怕別人白眼相看，臉皮放厚些，姿態放低些，虛心向工人師傅學習請教，到現場進行設備實際核對，把書本理論和實際結合起來，多看、多問、多搜集資料、多記筆記，一年多的功夫我就掌握了所有的電氣、水輪機設備性能和操作方法。由于表現可以，運行分場選我為黨支部委員并作黨支部干事兼團支部書記。

1975年，我調到SVW熱電廠工作。當時SVW廠是全國引進的四大XX生產企業之一，是為了解決全國人民的穿衣問題。建廠初期在先生產后生活的思想指導下，上萬人的SVW現場到處是臨時工棚和干打壘房，只有幾幢磚結構房，公共設施只有工礦貿易商店和郵局各一個，臨時汽車站只有上下午各開一班車到XX。住的是上下鋪，吃的是伙食團，走的是揚灰路或水泥路，施工現場一片泥濘，沒有高統靴根本就無法行走。住處非常擁擠，發給技術干部的書桌都無法領回去安放，圖紙、資料、書籍只能放在床頭。我分到發電車間任電氣技術員。第一任務就是培訓工人、協調電氣設計安裝中的技術問題、搜集資料、編寫規程、繪制生產和學習用圖、設備命名編號等生產準備工作。

打鐵必須自己硬，為了適應新形勢的需要，我堅持把學習放在第一位。那時收入微薄，兩個孩子和家屬在XX，每月都有青黃不接的感覺。為了工作的需要，我省吃儉用把節約下來的錢用來買專業技術書、工具書和筆記本，不斷充實自己的專業技術水平。當時出差和上街第一要去的就是新華書店。為了做好生產準備工作，下班后，我就在宿舍蹲在地上以床為桌子學習、做記錄、制圖紙、編寫規程，后嫌床鋪軟

了又用1元錢買了一個桉樹方凳做桌子，在這種難苦條件下工作了兩年多，與車間其它同事一道圓滿完成了培訓開車生產準備任務，主六千伏供電系統所有生產準備工作獲得XX市電業局審查通過，1977年10月主六千伏母線正式帶電，拉開了SVW廠進入調試投運的序幕。1978年我被評為全廠十大標兵之一，當年提為車間生產副主任。

七八十年代，我們國家還很窮，SVW廠又遠離城市，交通不方便，職工收入低，生活配套設施也很差。在那個年代，手表、電視機、錄放機、收音機是稀奇貨物，要買這些家用電器、手表需傾全家之力，修理費用昂貴，修理店少，要修這些東西也很不方便，有的修理人員為多收修理費用，甚至把小問題說成大問題，還有的把好部件甚至整個機芯換走（主要是進口瑞士表）。我把這些看在眼里，急在心里，怎么能為這些同志解決點困難呢？于是，我默默地學起相關修理技術。買了相關的書籍，訂了相關的雜志，慢慢學會了修理手表、電視機、錄放機、收音機及其他家用電器技術，并買了相關的修理工具，利用晚上和節假日時間為周圍同志解難，做到有求必應，從不推脫，有些大型電器不便搬運就主動上門修理，直到現在都還有人找我。那些年廠團委組織的為民服務活動我每次都參加，就連在XX開先進工作者會也不忘為民服務。，根據退休后的修理記錄統計，我為周圍職工家屬和社會

人員修理鐘表4200多只（次），修理黑白和彩色模擬電視機40多臺，修理的及其它家用電器（如收錄機、收音機、電風扇）還未作統計。其它單位的生產設備壞了找到我，我也不推脫，如原廠大集體有兩臺高頻塑料熱合機壞了，找不到人修理，單位找到我后，我就利用說明書電路圖，結合自學的高頻振蕩電路，高頻塑料熱合機原理，義務去幫助修理好了并長期維護這兩臺熱合機。

二、雷鋒精神始終是我鉆研專業技術和努力工作的動力

雷鋒因公犧牲時只有22歲，他56年高小畢業后參加工作，當過通訊員，參加過鞍鋼焦化廠建設，60年入伍當兵，62年8月因公犧牲。他雖然只有6年短暫的工作時間，但是他對待學習善于擠和鉆，對待工作像夏天般的火熱，這種精神一直成為我鉆研專業技術和努力工作的動力

建廠初期，我廠專業技術干部少，我雖是大學生，技術員，但我從沒有在人面前拿架子，始終跟一線職工在一起，一同干，一同流汗。我給自己訂了一個制度：“一前”、“一后”、“一承擔”，即臟活、重活、責任大的活和別人不愿去干的活我走在前；有利益享受的時候我走在后；有問題時我敢于承擔。在技術學習上要有釘子精神，只要勇于往里鉆，總是會鉆進去的。

1977年我在電氣車間工作時，當時的現場黨委書記、指揮長張黎群同志提出“背水一戰、按時投運”的號召，并親

自到電站給我們打氣，說電站是龍頭，一定要把第一炮打響。為確保SVW廠龍頭裝置熱電站供電系統按期帶電投運，負責熱電站籌建工作的全體人員全力投入了緊張工作之中。

我接受了一個從未做過又不太熟悉的全廠繼電保護整定值計算工作，當時別的同志曾提供過幾套定值但都不能滿足要求，繼電保護定值拿不出來調校就不能按時送電，一系列后續工作將難以進行，按期投運便無從談起，指揮部給電站下了死命令。時間催人、形勢逼人，在當時政治壓倒一切的情況下，面臨著進度和失敗后身敗名裂的壓力，我放棄了可能毀于政治風險和個人得失的想法，勇于接受了任務。

我查找資料、四處咨詢、八方請教，到XX電業局、XX電廠、XX供電公司、XX供電公司拜師學藝。當時很多人都不愿意到吃、住、行都不方便的施工現場，我為了核對設備進行保護計算，在電廠基建現場臨時工作地鋪塊五層板睡覺，在施工單位食堂搭伙。在工作環境既無降溫設施又無吹風設備的情況下，酷暑天赤膊上陣，憑借著學習咨詢得來的知識，結合自身工作經驗，反復摸索、反復思考，在現場堅持二個多月（當時無計算器，只能靠計算尺和筆硬算）繼電保護定值才基本算出來。經調試合格，保證了1977年10月供電系統一次帶電成功和單機試運轉工作，12月鍋爐正常升爐、汽機按時開車、發電機如期并網發電供熱，為全廠開車創造了條件。

1978年SVW熱電廠投產后，安裝單位遺留了一些問題。如zzQ－4自動準同期裝置未調試出來投運，作為甩項遺留擱置下來，此項工作主要解決發電機的自動安全并網問題。當時我是發電車間生產副主任，出于對工作的責任心和對新工人試生產安全的擔憂，主動提出將zzQ－4自動準同期裝置自行組織調試投運。那時的大環境是工人階級領導一切加上政治壓倒一切，認為知識分子是“臭老九”，像我這樣工作經歷又短，屬于嘴上無毛辦事不牢之輩，很多人看不起。也有人擔心，認為發電機并網非同小可，又無正規調試設備，安裝調試單位都做不了你還敢做？當時一些人（包括有的領導）公開對我說是“膽大妄為”、“太狂”、“好表現”、“出風頭”等，我制訂的調試方案也拒絕審批。

面對各種非議和壓力，我沒有退縮，擔著風險、承擔著責任、頂著壓力，憑借在原單位運行倒班時學到的經驗和通過自學對zzQ－4同期原理及其電子電路的了解，帶領一些不怕承擔責任的繼電保護班同志，按調試方案在一周時間里用現場簡單設備反復進行調整試驗，調試中發現和修復了已損壞的元件。調試完在試并網時，相關負責人一個都不愿意留在現場，主要是怕一旦試并網失敗難免承擔相應責任。在當時的政治空氣下試并網失敗、特別是并網時裝置出錯損壞設備可被認為是破壞全國引進重點項目，破壞生產而被追究責任甚至有可能坐牢，風險可大了！由于我一直參加實際調

試，設備動作情況我心中有數，進行的空試和實際并網最后都獲得了成功，完全達到裝置應有的性能和并網的預期目的，領導組織驗收合格，準于投入運行。后來有人說我是藝高膽大，改變了人們對我的一些看法。此裝置一直運行了二十多年才被性能更好的新裝置替換。

SVW廠天然氣化工裝置是由法、德、英、日進口的設備，其化工裝置電氣設備的繼電保護定值是外國人整定的，一旦打雷或電網波動就跳閘，有時一個月就跳三、四次，據我不完全統計，17年中影響特別大的跳閘達47次以上，給化工生產帶來很大影響：一是突然停電給安全帶來威脅，曾損壞過一些設備；二是停開車造成物料大量浪費，增加生產成本；三是減少了產品生產量。

1980年，我向廠部提出這一問題的整改意見，但遭到當時主管化工技術工作領導的反對。認為是外國人整定的，有權威性，化工裝置易燃易爆，改進后萬一出事損壞全國人民節衣縮食引進的裝置，責任重大，誰也負不起責任。因此整改意見未被采納。1994年我直接向廠長再度提出，同樣無人支持又被擱置了，出于對廠的關心，對技術的把握和責任心我一直未放棄過。直到1997年通過廠科協大力促進，在上任不久的徐剛燮生產副廠長的支持下，整改意見得以初步實施，初步解決了電壓波動引起的化工裝置動不動就停電而停產的現象，為SVW廠化工裝置解決了一大技術難題，得到廠

領導和有關人員的信任與支持。現任領導嚴廠長更是重視全廠供電系統繼電保護工作，2006年和今年兩次對老區繼電保護進行了校核，親自過問與審批。

1986年起，SVW廠處于節能改造、達標生產、大發展階段，我參與或領導了當時的技術改造、新項目建設等多項工作。如1987年的壓差發電節能改造、1989年的油頂汽改造、1992－1997年的煤鍋爐建設工程、1999－2003年的SVW廠擴建翻番的機電爐配套建設工程。在“產品技術升級大行動” 中，組織實施了十多項技術改造。為確保這些項目能安全、優質、按時完成，我學習和了解熱力機械、化學水、熱工儀表、給排水等方面的知識，現在工作起來就比較得心應手。

三、青年職工要學習雷鋒，有理想有抱負，成為發展SVW的棟梁

青年人的健康成長我們老一輩負有幫助的義務和責任。毛澤東同志曾經說過，世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。我們這些人退休前也曾承擔著SVW的希望，我們現在退休了，SVW的希望就轉到你們年輕人身上了，這是歷史的規律，誰也改變不了。

我歷來認為，我們掌握的知識和本領，都是踩在前人的肩膀上獲得的，因此我們對于后人就不應該保守，培養年輕人應該是我們義不容辭的責任。有人說我為人低調，我自認為自己從不以什么權威面孔示于人，也不以什么權威訓人。

我主張知識共享，技術民主。我在電氣車間任副主任時，在運行班組開展四種培訓方法，即理論講課、抽問講解、技術問答、事故預想，為了減少誤操作，開展了“千項操作無差錯”活動，至今發電車間還在實行。我在熱電站任總工程師時，對技術人員開展了“三個一”活動，要求車間對技術人員每月至少組織一次針對現場實際的技術講課；每個技術人員至少每月提出一條合理化建議或技改技革建議；每個技術人員每年至少發表一篇技術論文。

通過這些活動，使工人和技術人員縮短學習時間，增加了鉆研技術業務的動力和壓力。為了培養技術人員，在技術討論中我從不先下定論，強調技術民主各書己見，在爭論中引導，在爭論中了解，在爭論中掌握，以理服人，達到互相學習共同提高（包括自己）。我的學習記錄從不當作私有財產，誰需要都可以借去復印或抄錄，誰有什么問題找我咨詢從不推脫敷衍。因此我得到同事們的尊重，我很感謝他們。我覺得這樣做就是學雷鋒、報黨恩。在現在競爭的時代，為了自己升遷，一些人保守起來了，必要的技術傳授減少了，這對工廠很不利，尤其是已經獲得高級職稱的人，我想更不應該這樣做。

生命有限，知識無限。作為年輕人，必須要用雷鋒的鉆研精神，活到老學到老，要多向先到廠的同事請教，向現場實際學習。不能無理想、無報負，過日子混時間，談情說愛

放最先，老父老母靠一邊。唐朝顏真卿有一首詩寫道：“三更燈火五更雞，正是男兒讀書時，黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲?！币馑际钦f少壯不努力，老來圖傷悲。當然從校門到工廠門有一個過程，即理論與實踐的過程，創新與改進和發展的過程，這個過程是很難的，有時還有風險，我們都經歷過，但只要肯鉆研，勇于實踐，敢干擔當責任，最終勝利會屬于自己。這里邊最重要的是責任心，有了責任心就有了動力，就有了積極性、自覺性和持久性，這是雷鋒精神的核心所在。馬克思在資本論中有一段話：“在科學上沒有平坦的大道，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點?！?/p>

我們廠其實有很多頂點需要去攀登：天然氣和煤大漲價，我廠產品利潤很薄甚至有可能虧損，如何開發高附加值新品，搞精細化工？天然氣有沒有其它氣源來頂替？天然氣和煤價繼續上漲，SVW現有產品無利可圖時SVW廠的出路在哪里？SVW現有生產成本很高，浪費也大，怎么樣節能降耗降本增效？生產工藝如何改進，降低物耗，提高產成品率？如何更有效的措施來保證各生產裝置的安全生產，減少非計劃停車？等等。只要你肯鉆研，SVW廠有很多事情要你們去做，SVW的希望就寄托在你們身上，祝愿大家為SVW做出更大貢獻！謝謝大家！

2012年5月

第三篇：瑞醫醫務工作者職業道德（推薦）

瑞醫醫務工作者職業道德

尊 重 病 人

奉 獻 愛 心 鉆 研 醫 術

診 治 精 心 提 高 技 能

護 理 細 心 救 死 扶 傷

盡 責 盡 心

醫 師 在 執 業 活 動 中 履 行 下 列 義 務

（摘 錄 中 華 人 民 共 和 國 執 業 醫 師 法）

一、遵守法律、法規，遵守技術規范；

二、樹立敬業精神，遵守職業道德，履行醫師職責，盡職盡責為患者服務；

三、關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私；

四、努力鉆研業務，更新知識，提高專業技術水平。

五、宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育。

廉

潔

行

醫

誡

勉

臨 床 行 醫 十 個 嚴 禁（浙 江 省 衛 生 廳）

嚴禁利用職權為個人謀私利，切實做到合理檢查、合理用藥、合理治療；

嚴禁以介紹病人入院、檢查、手術、治療為理由而收取紅包。

嚴禁私自為藥品報銷單位或個人代開、代售藥械或要求病人到指定藥店購藥；

嚴禁設立或收取藥械生產或經營單位發放的“臨床促消費、開單費、處方費、統方費”等形式的變相回扣；

嚴禁為藥品生產、經銷單位登記、統計醫生處方或為此提供方便；

嚴禁擅自收費、不合理收費或亂收費；

嚴禁以介紹、轉診患者為由收取“介紹費”、“轉診費”等形式的回扣；

嚴禁違反國家有關規定“以物代藥”；

嚴禁涂改、偽造、銷毀病歷；

嚴禁擅自接受新藥臨床觀察及新藥推廣。

醫 務 人 員 醫 德 規 范

一、為加強本院社會主義精神文明建設，提高醫務人員的職業道德素質，改善和提高醫療服務質量，全心全意為人民服務，特制定本醫德規范。

二、醫德，即醫務人員的職業道德，是醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與患者、社會以及醫務人員之間關系的總和。醫德規范是指導醫務人員進行醫療活動的思想和行為的準則。

三、醫德規范有以下幾項。

（一）.救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為患者著想，千方百計為患者解除病痛。

（二）.尊重患者的人格與權利，對待患者不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。

（三）.文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼患者。

（四）.廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫謀私。

（五）.為患者保守醫密，實行保護性醫療，不泄露患者隱私與秘密。

（六）.互學互尊，團結協作。正確處理同行同事間的關系。

（七）.嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。

四、為使本規范切實得到貫徹落實，必須堅持進行醫德教育，加強醫德、醫風建設，認真進行醫德考核與評價。

五、部門都必須把醫德教育和醫德、醫風建設作為目標管理的重要內容，作為衡量和評價本部門工作好壞的重要標準。

六、醫德教育應以正面教育為主，理論聯系實際，注重實效，長期堅持不懈地抓。要把實行醫院新成員的上崗前教育形成制度，未經上崗前培訓不得上崗。

七、建立醫德考核與評價制度，制定醫德考核標準及考核辦法，定期或者隨時進行考核，并建立醫德考核檔案。

八、醫德考核與評價方法可分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注重社會評價，經常聽取患者和社會各界的意見，接受人民群眾的監督。

九、對醫務人員醫德考核結果，要作為應聘、提薪、晉升，以及評選先進工作者的首要條件。

十、實行獎優罰劣。對嚴格遵守醫德規范，醫德高尚的個人，應予以表彰和獎勵；對不認真遵守醫德規范者，須進行批評教育；對嚴重違反醫德規范，須根據情況給予相應處分。

十一、本規范適用于本醫院所有的醫務人員，包括醫師、護士、醫技科室人員、護理人員和工勤人員等。

關 于 進 一 步 加 強 醫 德 醫 風 建 設 的 決 定

醫療衛生工作是一種特殊的、崇高的職業，它直接關系到保障廣大人民群眾的健康。醫德醫風建設則是關系到維護醫院聲譽和白衣天使的光輝形象。為了推動醫療衛生改革的深入進行，特作如下決定：

一、凡是本院職工都必須遵守《中華人民共和國醫務人員醫德規范及實施辦法》，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，不斷改善服務態度，努力提高服務質量和醫療質量。

二、不得以任何理由和方式收受病家“紅包”和禮物，對于難以謝絕的應及時主動上交，對索要和變相索要“紅包”者一經查實，酌情處以罰款及黨紀、政紀處理。

三、凡本院可進行的一切醫療檢查、配方，不得以任何借口將檢查單、處方外流。一切可在院內進行的手術治療不得以任何借口轉到院外進行。違者視情節輕重予以通報批評，罰款等處理。

四、凡本院在職職工，不允許擅自搞第二職業。一切健康檢查、院外會診、兼職服務、特殊服務、業務服務及醫療聯合體等必須在醫院統一組織、統一管理下進行。

五、凡涉及到醫療儀器、藥品及衛生材料采購等經濟活動時，必須通過有關職能科室按程序審批后方可實施，否則不予承認。對于私吞回扣，一經查實，視情節輕重予以黨紀、政紀處理，直到追究法律責任。

六、嚴格執行各項標準（含院辦規定的特殊服務，優質服務項目收費），嚴禁亂收費、亂用藥。不準借病人名義開藥歸己，各科室不準向病員出售任何物品與藥品。任何科室與個人不準收取現金。

七、自覺接受社會監督，本院設立舉報電話：65877500

八、本決定自公布之日起執行。

創 建 文 明 單 位 的 具 體 實 施 辦 法

為了進一步深化醫院改革，創建精神文明和物質文明，使醫院工作更上一層樓，院二委決定開展創建文明單位活動?，F將具體實施辦法通告如下：

一、內容

（一）優良服務：

旨在加強社會主義的醫德醫風建設，提高全院職工職業道德素質，使醫德規范成為醫務人員的行為準則，以達到完全、徹底為人民服務。

具體要求：

1.醫務人員必須按照醫德規范和各類人員的行為規范，嚴格要求自己。2.醫務人員必須儀表端正，佩戴服務證，禁止穿工作服上街、進食堂等公共場所，禁止上班時濃妝艷抹。3.學習文明服務用語，建立“十講、十不講、十不準”制度。“請”字當頭態度和藹，禮貌待人，避免醫務人員和病人發生頂、吵、冷、硬現象。

4.對待病人一視同仁做到干部群眾一個樣，城市農村一個樣，熟人陌生人一個樣。將病人的義務和權利立牌公布于眾，接受病人的監督。

5.采取措施方便病人，掛號、劃價、交款、取藥、注射、化驗、檢查窗口要按時開足，避免排長隊。

6.秉公辦事，廉潔行醫，做到不以醫謀私，不敲詐勒索，不收受病人的“紅包”、禮物。

7.遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不中途離崗，上崗不干私活。8.嚴格按照收費標準收費，嚴禁亂收費、嚴禁科室私設小金庫和直接收取現金。

（二）、優質醫療：

強化質量控制，搞好醫院標準化管理，完善技術質量考核標準，提高醫療質量。

具體要求：

1、嚴格管理制度，各類人員職責分明，各科室做到有崗、有責、有人，隨時接待病人，及時檢診，正確診斷，合理用藥，使病人早日恢復健康。

2、加強室內、空間質控，醫療、護理、服務管理、院內感染管理質控小組要定期檢查評分，結果與獎金掛鉤。

3、病歷標準化，病歷首頁、主訴、簡要病史和全面體檢及輔助檢查、診斷、處理等內容要齊全，醫師簽全名。門診病歷合格率達到90%以上。

4、處方質量正規化，包括一般項目，藥品書寫，劑型、規格、用法、合理用藥以及格式等。處方合格率要在95%以上。

5、住院病歷：繼續按準確性、完整性、及時性、整潔性四個方面要求進行評價，各科室甲級病案率≥90%。

6、健全各項規章制度，急診指揮系統健全，搶救器械齊備，操作熟練，落實首診負責制，搞好急、重、疑難病例的搶救會診制度，嚴格三查七對、交接班、手術審批、疑難病例討論等制度，嚴格遵守技術操作規程，杜絕醫療責任、事故發生，提高醫療、護理質量。

7、嚴格藥品管理制度，嚴禁采購三證不齊的藥物及使用偽劣、霉變、過期失效藥物。配方準確嚴防差錯，藥物劃價準確，要求準確率達到99%。

8、嚴格院內交叉感染管理，嚴格消毒隔離制度，各種注射、穿刺做到一人一針一管消毒，感染管理科要定期檢查。

（三）優美環境：

旨在創造一個整潔、安靜、舒適、安全的醫療環境。具體要求：

1、努力實施醫院建筑布局總體規劃藍圖，改變院容院貌。

2、盡可能綠化院內場地，園林管理組要加強管理，保證花盛葉茂，環境優美。

3、搞好醫院環境衛生，做好污物、污水處理，病房窗明幾凈，整潔有序。

4、食堂要嚴格執行食品衛生法。食品要有冷藏、消毒、保暖、防蠅、防鼠、防蟑螂措施，保證病人用膳衛生合理。

5、院區布局、路標、急診、值班標志明顯，夜間有醒目的標志。

二、實施辦法

1．黨委的領導下，成立以黨委書記、院長親自抓的創文明領導小組，下設相關辦公室和科室領導小組行使各自的職責。

2、院分四大板塊：住院、醫技、門診、行政后勤；五項指標：醫療質量、護理質量、服務管理質量、院內感染管理質量和經濟指標進行一月一次的檢查評分，結果與獎金、年終科室評優掛鉤。

3、設立個人醫德檔案，將病人對醫務人員的評估，安全醫療情況，醫德醫風方面的獎懲放入個人醫德檔案，作為個人考績、晉升、聘任、進修的依據，有違反者按情節給予罰款、黨紀、政紀處分。安全醫療實行一票否決。

4、發放病員敬告信，問卷調查表、增設意見箱、舉報電話、每月召開一次工作座談會，及時收集病員的意見和建議，由專人負責登記、調查，盡量給病員一個滿意的答復。對群眾有舉報的違反醫德規范的人或事，要進行認真的追查，證實后嚴肅處理。

5、聘請社會行風監督員，拓寬外部監督渠道。

6、在創建文明單位活動中做好創建文明單位活動的總結評比工作，年終評選文明科室和先進個人，對不達標的科室和個人，按情節輕重給予處罰 醫 院 工 作 人 員 共 同 行 為 規 范

一、醫院工作人員應以救死扶傷、防病治病、實行社會主義、人道主義、全心全意為人民身心健康服務為己任，熱愛本業，忠于職守，嚴格遵守《醫德規范》。

二、準時到崗，不擅自離崗。不在上班時間從事與本職工作無關的事。

三、著裝規范、整潔，儀表端莊，佩戴胸卡。

四、接待患者熱情，做到語言文明、禮貌待人、態度誠懇，一視同仁。對患者有問必答，有呼必到，幫助患者排憂解難，急患者所急。

五、刻苦鉆研，虛心好學，努力提高業務技術水平。

六、同事之間團結協作，互相尊重，互相支持，自覺維護集體榮譽。對待兄弟科室、兄弟醫院要謙虛謹慎，互幫互學。

七、嚴格執行醫院規章制度和各項操作規程，對工作精益求精，對患者高度負責。愛護儀器設備及一切公共財物。

八、遵紀守法，廉潔奉公，加強修養，自尊自重。不以工作之便謀私，不勒索患者錢財。謝絕患者宴請、饋贈，拒收“回扣”和“紅包”。

九、文明用語：同志、您好，請進，請坐，請安靜，請拿好，請放心，請稍等，請先回，您慢走，對不起，需要我幫您嗎？不客氣，謝謝，再見。

十、服務忌語：不知道！辦不了！著什么急！沒準兒！等著吧！麻煩！別嚷了！找領導去！出去！你管不著！

醫 師 行 為 規 范

一、對急診患者認真執行首診負責制，不推托患者。對危重患者堅持先搶救，同時辦理預交款，不以未交款為由延誤搶救。

二、對患者診斷和治療要認真、及時、準確、精益求精，堅持因病施治、合理檢查、合理用藥、合理治療的原則。

三、廉潔行醫，自覺抵制和糾正行業不正之風。不以醫謀私，不開與疾病無關的處方和檢查單，不開“搭車藥”，不參與推銷藥品，不無故拖延手術，謝絕患者宴請及饋贈，拒收“紅包”。

四、上級醫師對下級醫師既要指導業務、傳授技術，又要抓醫德、抓作風；同級醫師要緊密配合，互相幫助，共同提高；下級醫師尊重上級醫師，虛心學習。

五、堅持實事求是的科學作風，發揚學術民主。教學和科研不應損害患者的健康利益。不抄襲剽竊他人科研成果，不嫉賢妒能。

六、保守醫密。嚴格執行保護性醫療制度，不以任何方式泄露患者隱私，更不允許用隱私要挾患者。

七、認真、及時、準確書寫病歷，不涂改、偽造、隱匿和銷毀病歷及各種原始資料。

八、在診治過程中，嚴格執行診療、技術操作常規，積極預防差錯事故，一旦發生要及時挽救，并嚴格執行報告制度，不隱瞞和私自了結。

護 理 人 員 行 為 規 范

一、熱愛專業，盡心盡責，發揚細心準確、熱情體貼的優良作風，切實做好基礎護理、心理護理和責任制護理。

二、努力鉆研業務，對技術精益求精，更新護理知識，掌握新技術，不斷提高護理業務水平，更好地為患者服務。

三、醫護密切合作，認真執行醫囑，按時巡視患者，細致觀察病情，認真準確交接班。

四、遵守各項規章制度和操作常規，嚴格執行“三查七對”，預防差錯事故發生。

（一）：擺藥時查，服藥、注射、處置中查，服藥、注射、處置后查。

（二）：七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法。

五、熱情向患者及家屬宣傳醫院規章制度和疾病防治、保健方面的知識。保持病房良好秩序和整潔肅靜的醫療、休養環境。

六、尊重領導，團結同事，互相支持，密切配合。

醫 技 人 員 行 為 規 范

一、面向臨床，為臨床診療提供科學數據，主動配合臨床各科室為患者服務。

二、尊重科學，實事求是，作風嚴謹，一絲不茍，以準確、及時、安全為原則。不謊報數據，不出示假報告。

三、努力鉆研業務技術，不斷更新知識，積極開發診斷、治療新項目和新方法。

四、愛護儀器，熟悉性能，精心保養，嚴格執行各項規章制度及操作規程。

五、互相尊重，團結協作，努力提高服務質量。

行 政 管 理 人 員 行 為 規 范

一、認真貫徹執行黨和政府制定的衛生工作方針、政策，帶頭遵紀守法和執行各項規章制度。牢固樹立為患者、為醫療第一線、為職工服務的思想。

二、熟練掌握本職業務，經常深入實際調查研究，了解和分析各種信息，做到反映準確、決策科學、解決及時、講究實效。

三、領導干部以身作則，堅持吃苦在前，享受在后，辦事公道，作風正派，廉潔奉公。不以權謀私，不搞“以物代藥”、“開單費”等不正當活動。嚴禁個人以各種名目收受“回扣”，自覺抵制和糾正不正之風。

四、發揚民主，虛心聽取患者和群眾意見，不斷改進工作方法。為困難職工排憂解難。

五、熱情接待來訪人員，語言文明，禮貌待人，反對官僚主義作風。

六、刻苦學習管理科學理論，虛心學習兄弟單位好的管理方法和經驗，不斷提高管理水平。

后 勤 人 員 行 為 規 范

一、熱愛后勤工作，樹立為臨床服務，為職工服務的思想。工作勤懇，盡心盡責。

二、刻苦學習，鉆研技術，熟練掌握本職業務技能，為醫療第一線提供優質、高效的服務。

三、嚴格履行崗位職責，認真執行各項具體工作制度和技術操作常規。

四、認真做好設備和物資的計劃、審核、采購、驗收、入庫、保管、發放、報廢、清點、回收等工作。當好家，理好財。

五、廉潔奉公，不謀私利，嚴格執行財務和物資管理制度，做到賬物相符，杜絕侵占、貪污公共財物行為。

六、勤儉節約，愛護公物，保持清潔整齊、秩序良好的院容院貌。

第四篇：醫 德 醫 風

醫 德 醫 風

何為醫德？顧名思義就是醫護人員應有的職業道德。它所對的受眾是

患者，醫德受經濟、政治、文化的制約。醫務人員的職業道德品質與廣大

病員的切身利益密切相關。

那何為醫風？醫風就是整個醫護行業里應有的良好的行業風氣。醫療

作風同時也是社會精神文明狀況的具體表現。

自古有道未學醫先學德，因為醫生及所有從業人員的一切行為和言行

直接關系到患者的生命苦樂，也關系到治療的最后結果與預后。

醫德也直接影響到整個社會對于醫療從業人員的觀感。

醫德醫風,是一種職業道德,它直接聯系著病人的生命安危、疾病痛苦。

醫德醫風,也是指導醫務人員之間、醫務人員與社會、與病人發生聯系

過程中的行為規范。

具體內容：

一、辦院宗旨：以病人為中心，滿足患者的需要，患者至上的服務原則，最

大限度的滿足患者的需要。

二、醫務人員語言規范內容：多用禮貌性、解釋性、安慰性、保護性的語言。

您、請的話語多用。

三、醫務人員醫德醫風行為內容：救死扶傷，實行人道主義精神。尊重病人的人格和權利。文明禮貌服務。廉潔奉公。保守醫密。互學互尊，團結協作。

嚴謹求實，奮發進取，四、五、六、醫德醫風實施辦法： 醫務人員“八不準”的具體內容 對醫務人員儀表著裝、服務態度的要求

第五篇：加強師德修養 打造德教雙馨團隊

加強師德修養 打造德教雙馨團隊

——乾安縣余字鄉列字村小學事跡

列字村小學，是乾安縣余字鄉中心校下屬的一所村小，它座落在乾安縣遠近聞名的葡萄村——列字村和宙字村兩村之間，歷史悠久，環境優雅宜人。現有教師12人，在校生81人，有7個教學班。這所村小在分校長孟慶武同志的領導下，教師們人人以育人為已任，德字當頭，愛字為本，言傳身教，打造了一支德教雙馨的優秀團隊，促進了學校健康和諧地向前發展。

一、驥志千里，鑄造平凡中的偉大。

俗話說，打鐵還需自身硬?，F任列字村小學校校長孟慶武同志自1990年任職以來，如今他雖然身兼中心校副校長之職、雖然按政策可以退居二線或預退，但他卻“毛遂自薦”，堅持“不退”“不辭”！他有一個堅定的信念：為家鄉教育一定要盡心盡力，盡職盡責，直至終生！每天他總是早來晚走，以校為家，以身作責，著力提升教師個人的職業道德和整體育德能力，十幾年如一日，在分校長這個平凡的崗位中默默耕耘，他始終恪守著團結務實，權為師用的信念，厚德載物，培養了一批崇尚、無私、進取的優良教師隊伍。自1990年至今，他連續十幾年被教育局、縣政府評為“先進教師”、“先進教育工作者”。2002年被縣政府評為“師德標兵”。列字小學1994年12月被松原教育體育局評為一類一級學校，1998年12月被市教委評為“農村初等教育整體改革實驗示范校”，2000年被市教委評為文明學校。

二、挖掘潛能，讓教師全身心投入教育工作。這個學校教師平均年齡近50歲，“老齡化”的教師所面對的卻是“新課程、新理念、新的教學觀”，老教師教學思想更新需要一個較漫長的過程，對工作有應付、得過且過的情緒。為了讓老教師全身心投入教育工作，孟慶武校長從抓師德工作入手，每周組織教師進行理論學習，使廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。培養愛崗敬業、獻身教育的敬業精神，塑造為人師表的教師形象。在列字村小學涌現了一支無私奉獻、甘為人梯、熱情能干、甘為人先的優秀群體。

音體美教師張喜蓮，業務精干，每天承擔4節以上的課，但他還是盡心盡力，毫無怨言，為上好每一節課，他經常把教案帶到家里去寫，作業也拿到家里去批、去改。勤奮的工作換來了豐碩的果實。她曾多次在縣進修學校舉行的教案展評、教師基本功全能競賽、音樂課課堂教學競賽中獲獎。2005年被教育局評為“抓師德，樹形象”先進個人。

喬鳳羽老師身患先天性腦血管神經峽窄，曾多次昏倒在講臺上，可他還是堅持上班，直至實在無法撐起為止。2002年、2003年連續兩年被縣政府評為先進教師。

李友發老師在上班路上騎摩托車出車禍，砸斷了右腿筋骨，沒等痊愈他就拄著拐杖上班了，他說：“我舍不得班里的那二十幾個學生，換個老師代課怕孩子一時半會不適應，耽誤了孩子的學習成績。為了孩子，我吃點苦沒啥?！边@就是2002年被我縣評為師德標兵的老師的“豪言壯語”！

更值得一提的是呂艷萍老師，她是一位臨時的代課老師，可在她的身上找不到一點“臨時”的影子，她常說，做教師的每時每刻都要想到孩子的未來，不能因為我是臨時工就當一天和尚撞一天鐘，應付了事，那樣我就愧對教師的稱號。經過不懈努力，她成為市級思品課優質課的獲得者，98年被評為縣級優秀教師，99年被縣教育局評為“樹、創、獻先進個人”。

張海老師雖已52歲，但他還是挑起了一年級班主任工作的重擔，他愛孩子，把學生當成自己的孩子，去年有一個學生做闌尾手術，他就到離他家幾十里路的患者家里親自去補課，一補就是十幾天，當家長感激地把補課費交給他時，他只是一笑了之??

在列字村小學每一位教師都有許多說不完的感人事跡，一支德教雙馨的教育團隊正在為振興家鄉的教育事業而努力工作著。