第一篇：國稅局 在團市委調研座談會上的匯報發言

在團市委調研座談會上的匯報發言

各位領導：

下面我代表涇川縣國稅局團支部向大家匯報一下我局團組織建設情況。

涇川縣國稅局團支部現有共青團員5人（含臨時工），35歲以下青年14人。近年來，在團縣委和縣局黨支部的正確領導和關心支持下，縣局團支部堅持以科學發展觀為指導，以“服務稅收、服務青年、服務社會”為宗旨，堅持黨建帶團建，發揚“團結、活潑、創新、進取”的精神，積極投身國稅事業的建設和發展，充分發揮了青年團員的先鋒模范作用。

一、縣局團組織建設主要做法

1.嚴抓團組織隊伍建設。縣局黨支部重視團組織的建設和發展，按照《團章》規定確保了團的機構設臵，不隨意撤消、合并團支部，保證至少有一名專職團干。團支部換屆，黨支部加強指導和監督，按照優化團組織領導班子年齡、文化結構的要求嚴格把關，對人選慎重考察，大膽使用，嚴格監督。在工作中既支持團組織獨立自主地開展工作，又主動解決團組織遇到的難題。

2.狠抓青年思想作風建設。縣局團支部除了按照黨支部的部署抓好理論學習外，還制定了團員學習日制度，每周一次集體學習政治理論和業務技能，帶好思想建設，提高自身素質。大力倡導團結一致、自強不息、知難而進、勇于創新的精神，開展“創先爭優”活動，號召青年向身邊先進學習，樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好風尚。

3.發揮青年生力軍作用。縣局團支部帶領團員青年，積極參加上級組織的“雙擁”共建、捐資助學、愛心幫扶、植樹造林、競賽演講等活動，為服務涇川縣域經濟社會發展發揮了積極的作用。同時，在市局和縣局開展的各項文體活動中，團員青年發揮自身特長，積極參加體育競技、編演豐富多彩的文藝趣味活動，活躍了機關文化氛圍，也豐富了自身生活。“七〃一”建黨節期間還前往革命圣地會寧參觀紅軍會師舊樓，向革命烈士敬獻花籃，向黨旗宣誓，重溫長征精神，接受黨的光輝歷史和優良傳統教育。

二、存在的困難和問題

目前我局團組織工作中主要存在兩點問題：一是團組織力量薄弱。我局現有正式職工61人，平均年齡是45周歲，其中35歲以下只有6人。專職團干部僅為團支部書記1人，組織建設力量明顯不足。二是由于縣局行政經費相對困難，導致團組織活動經費短缺。

三、對今后團組織建設的建議

1.以加強團支部自身建設為目的，進一步提高團員青年素質，增強團支部的凝聚力和戰斗力。

2.以服務稅收事業大局為重點，創新開展共青團工作，團結帶領團員青年在稅收工作中貢獻智慧和力量。

3.以服務青年為根本職責，為青年成長成才搭建平臺，促進青年業務技能普遍提升，推動黨、團工作科學發展。

第二篇：調研座談會上發言材料

中共瀏陽市委第十一次代表大會報告起草調研工作會議上發言材料

（2011年6月2日）

尊敬的建科常委、葵紅市長、各位領導同志：

在上一屆市委的堅強正確領導下，我市各級工會以?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以全面服務于經濟建設為中心，以維護職工合法權益為重點，不斷加強自身建設，著力提高職工隊伍整體素質，充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，我市工會系統的各項工作得到了良好的發展，取得了一系列的不錯成績，在全市改革、發展和穩定的大局中發揮了重要作用，為全市經濟發展和社會進步作出了積極貢獻。

在新一屆市委即將到任之際，針對我會工作實際，謹提出如下四點工作希望和建議：

一是希望新一屆市委領導班子繼續關心支持工會工作，加強對工會工作的領導。中國工會是在中國共產黨領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織。工會工作的開展離不開黨政的領導和支持。希望市委能繼續把工會工作納入黨委政府的重要議事日程，同研究、同考慮、同部署；定期不定期地聽取工會工作的匯報，及時研究解決工會工作中的困難和問題。二是希望能繼續加大選準配強工會干部和隊伍的力度，配齊鄉鎮街道專職副主席或工會專干，保證各單位有做好工會工作的時間、精力和必要的辦公條件。三是希望能為工會工作的良好開展提供必要的經費支持。目前，各基層工會，尤其是鄉鎮街道工會聯合會還普遍存在經費困難，市總工會的經費畢竟有限，還無法保障鄉鎮基層工會的經費需要。四是希望能給予工會更多的話語權，讓工會干部能更好地代表廣大職工說話辦事。

2011年是?十二五?規劃的開局之年、關鍵之年。結合本系統的實際情況以及新形勢新變化，我單位確立了如下的工作設想：

全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和市委經濟工作會議精神，按照上級工會的工作部署，堅持?創新、規范、高效、和諧?的工作理念，內抓管理，外樹形象，以創全省一流、爭全國先進為目標，抓住?工會組建廣覆蓋，工資協商深推進，幫扶維權強力度，職工素質重提升，經費收繳保增長?等五項重點工作，進一步加強組織建設，進一步加大維權力度，進一步推進社會和諧，團結動員全市廣大職工為推進?四化兩型?建設、促進社會和諧、全面開創瀏陽經濟社會發展的?高速時代，實現新跨越?再立新功。圍繞這個整體思想，為達到預定目標，主要是從以下幾個方面開展工作：

一、圍繞經濟社會發展，動員職工建功立業。深入開展?當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各類勞動競賽和技能技術比武活動；圍繞?建設資源節約型、環境友好型社會?開展群眾性科技創新活動；大力弘揚新時期勞模精神，營造全社會學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。

二、切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。落實工資集體協商制度，促進勞資雙方良性發展，繼續開展?百日要約?行動，穩定職工隊伍。推行女職工權益保護專項集體合同制度，確保女職工權益得到切實保護；扎實搞好改善民生的重點建設，加大職工服務（幫扶）體系建設，強化?雙聯?和?兩幫兩促?措施，深入開展送清涼慰問、?金秋助學?等系列活動，成立困難勞模職工幫扶基金等。

三、扎實推進職工素質提升工程，促進職工隊伍全面發展。依托各級各部門的培訓基地，舉辦工會干部業務培訓。推進“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動，打造瀏陽工會的文化品牌。抓好農民工業余學校建設，積極開展農民工流動課堂活動；深入開展芙蓉杯素質達標成果競賽活動，引導廣大女職工提升素質，崗位建功。

四、堅持全方位推進，提高工會工作整體水平。加大在非公企業、合作社等新經濟組織建立工會組織的力度，探索社區工會組織建設新模式，拓展組織覆蓋的廣度和深度；加強工會干部隊伍自身建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立工會工作目標管理考核獎勵制度，加大激勵和依靠基層工會的力度，全面激發基層工會組織和工會干部的活力，使工會工作任務在基層、落實在基層、完成在基層。在當前形勢下，我市工會工作亟待解決的主要問題有：

一、新形勢下的工會工作面臨的三個矛盾。一是中央、省市領導對工會工作越來越重視，但是基層對工會工作的重視程度還不夠，特別是非公企業對工會工作作用的認識還沒有到位。二是維護企業的利益與維護職工的合法權益之間的矛盾，也就是維權與維穩的矛盾。作為工會人，維護職工的合法權益是我們的天職，但是同時我們又要維護企業的發展。三是工會工作的高要求與工會隊伍現狀的矛盾。領導對工會工作越來越重視，要求越來越高，工會干部素質跟不上高要求。市總工會自身是小機關大隊伍，工作又點多線長面廣。瀏陽有1300多家基層組織，14萬多會員，80萬勞動大軍。人少事多的矛盾加上工會還面臨沒有強有力手段的困境，使很多工作很難開展。

二、新形勢下工會工作面臨的四個挑戰。一是當前企業對職工素質提出了更高要求，為加快提升職工隊伍素質，工會組織面臨很大挑戰。二是職工群眾對提高收入、改善生活的呼聲強烈。工會組織從旁協調面臨很大壓力和挑戰。三是當前勞動關系矛盾突出，維護職工隊伍和社會穩定面臨新的挑戰。四是農民工成為產業工人的主體，去年全市發展的7592名會員中有7292人是農民工會員，并且很大比例是新生代農民工，他們的維權意識日益增強，對民主政治精神權益的要求日益提高，工會維護職工合法權益工作面臨挑戰。

謝謝大家！

第三篇：團市委書記在青年干部座談會上的交流發言

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言——爭做“行動者”

不做“清談客”

各位領導，同志們，青年朋友們：

非常高興參加這次“五四”青年節座談會。首先，請允許我代表XX團市委向大家致以節日的祝愿，祝大家節日快樂、工作順利、萬事如意。

歲月不居，時節如流。轉眼之間，我們又迎來了新時代青年人的節日。此時此刻，我的耳畔再次回響起習近平總書記去年到北京大學對廣大青年的殷殷囑托，“廣大青年要忠于祖國、忠于人民，要立鴻鵠志、做奮斗者，要求真學問、練真本領，要知行合一、做實干家”。諄諄勉勵，體現了黨中央對當代青年的殷切期待。

作為一名青年干部，我深刻地感受到，無論100年前振臂一呼的新青年、七八十年前浴血奮戰的英雄兒女，還是“上山下鄉”年代的知識青年、上世紀90年代下海創業的追夢人，或是剛剛開始步入成年的“00后”，青年的一舉一動總被密切關注，因為“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。2019年3月1日，習近平總書記在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上發表重要講話，強調“廣大年輕干部要在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中不忘初心使命，在細照篤行中不斷

修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬”。對標對表這一重要要求，我覺得做一名新時代優秀青年，就是要爭做“行動者”、不做“清淡客”，努力提高素質、練好內功，干出一番無愧于黨和人民的事業。

第一，扣好“第一粒扣子”，做新思想的堅定追隨者。什么是新時代優秀青年？我覺得，標準很多，但最根本的一條，就是要對黨忠誠，第一位的就是對以習近平同志為核心的黨中央絕對忠誠。如果政治立場上出現偏差、對黨忠誠有水份，就等于穿衣服第一粒扣子扣錯了。做為新時代年輕人，我們要把講忠誠、講政治刻在心上、融入靈魂，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，知其然又知其所以然，推動學習往深里走、往實里走、往心里走，做到學思用貫通、知信行統一，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭做新理論、新思想的追隨者。

第二，打牢“第一流底子”，做新思想的堅定踐行者。沒有金鋼鉆，攬不了瓷器活。作為新時代青年，我們要充分發揚思維活躍、接受新事物快的特點，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新、善于推陳出新，決不能把老

氣橫秋當成熟、把墨守陳規當穩健，更不能把創新當“時髦”。要牢記空談誤國、實干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實干，做實干家。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做疾風勁草、當烈火真金。練就過硬本領沒有捷徑可走，只有經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。新時代青年要積極投身于火熱的實踐，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。

第三，邁好“第一位步子”，做新思想的堅定維護者。做人有原則、有底線、有規矩。一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。新時代青年更要時時嚴、處處嚴，維護好新時代新青年的形象，端端正正走好人生每一步。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，涵養道德操守，明禮誠信，懷德自重，保持嚴肅的生活作風、培養健康的生活情趣，特別是要增強自制力，做到慎獨慎微，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。我們要牢記習近平總書記“當官就不要發財、想發財就不要當官”的教誨，常懷感恩之心、敬畏之心、律己之心，始終保持戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，多想想“什么能做、什么不能做”，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”所擊倒，努力成為新風氣的弘揚

者、倡導者和實踐者。

同志們，朋友們，潛能無限，青春的脈動催人奮進；高山仰止，德行的力量感染心靈。讓我們始終與民族同奮進、與祖國共命運、與時代齊發展，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！

謝謝大家！

第四篇：陳建民在市政協調研座談會上發言（模版）

陳建民在市政協調研座談會上發言

發揮人民政協作用 立足服務社會民生

建言

2011年12月15日，市政協黨組在黨派機關七樓會議室召開各民主黨派、工商聯無黨派人士聯誼會調研座談會。市政協主席包哲東聽取匯報并講話，市政協副主席姜嘉鋒主持會議。

民建市委會專職副主委陳建民在會上，就市政協工作提出了建議。他說，人民政協是我們各黨派、各界別參政議政的大舞臺。近年來，包主席多次親臨黨派機關聽取意見，政協與黨派的工作聯系不斷加強與鞏固。為進一步做好政治協商和下一屆政協工作，有必要回顧這屆政協工作，把好的經驗做法繼續發揚光大，對下一屆工作就會有很大的推動作用。

陳建民回顧，本屆政協的工作歸納為：“工作目標把握得非常準，協商能抓住關鍵，服務發揮了優勢，監督注重民生。”市政協堅持“親民協政、為民履職”的工作定位，圍繞市委、市政協的中心工作，開展了大量的專題調研、視察走訪，務實而有創新地開展履職活動，取得了工作成效，擴大了政協影響，提升了政協工作水平。

陳建民就服務大局，發揮人民政協作用作了闡述。他說，黨委、政府的中心工作在哪里，政協政治協商、民主監督的重點就在哪里。近年來，市政協圍繞六城聯創、大都市區建設、三生融合、幸福溫州建設等中心工作開展專題的調研和視察活動。比如在綠化、拆違等工作一線都有政協組織的視察、督查活動，為市委、市政府的科學決策提供了許多有價值的專題調研報告。市舉行的重大活動，從政協發起帶動。比如，去年關于善行天下的課題反響很好；再如，今年轟轟烈烈的四小車整治，也是眾多政協委員多年關注反映的結果。陳德榮書記今年1月份在民建會員虞友義撰寫的一篇反映四小車問題的社情民意信息中這樣批示：應嚴密組織，細化方案，強力推進，一舉解決。因此，下一屆我們要繼續圍繞中心工作，參與到一線工作中，多研究一些前瞻性、全局性、戰略性問題，為黨委政府科學決策服務。

陳建民就和諧建設，立足社會民生作了闡釋。他認為，市政協多年的工作，充分體現了政協真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關心群眾疾苦。市政協積極關注社會各界反映強烈的熱點難點問題，積極關注社會困難群體的生存狀況。通過提案、調研、視察、反映社情民意等途徑，就塘河整治、珊溪水庫水源地保護、就醫難、行路難等民生問題提出了意見，在市委市政府的決策部署和部門工作落實中得到體現，為保障和改善民生做出了實質貢獻。我們建議下一屆政協在關注民生發展和社會管理工作中要繼續發揮自己的優勢，要始終把發展好、維護好、實現好全市最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。

陳建民就著眼于創新和激發活力，把亮點工作做深做實作了敘述。他說，這一屆政協工作有很多創新，閃爍出了許多亮點。因此，我們建議繼續把亮點做好做深做實。比如，多次召開各有關政府部門的通報會，為委員知情出力、知政建言開辟渠道；強化委員主體作用，實行主席、副主席、常委聯系委員制度；重視發揮界別作用，加大對界別活動的支持力度，制定界別活動指導意見，組建委員工委，增強了服務意識和細致工作作風，值得推廣和學習；創新完善民主監督制度，實行統一選派監督員制度；社情民意信息工作抓得緊、見效快，成績斐然，一躍進入全省前三名，帶動了黨派的信息工作。他認為，市政協要重視人民政協理論研究工作，應該善于總結經驗，進一步做好理論提升，指導我們更好地開展履職活動，提升政協整體工作水平。

陳建民就市政協工作提出四點建議。他說，一是建議進一步創新思路密切與各黨派、各界別及委員的聯系，加大力度發揮委員主體作用和黨派作用，多搭建界別活動的平臺，多開展委員活動，多貼近基層和委員，提高機關的服務能力，盡量避免政協大聯合、大團結的會議組織機關化。政協機關和黨派機關的聯系需要進一步加強。二是加強對委員的學習培訓工作和考核力度，對長期沒有發揮作用的委員，政協要有制度約束，慎重考慮下一屆是否繼續提名，同時與委員所在界別要溝通，提升委員素質。擴大委員在政協活動中的參與面，引導委員提升看問題、提建議的能力，提高委員提提案的能力和參政議政整體水平。三是繼續開展有針對性的民主監督，統一選派民主監督員的制度還需要進一步完善，要明確細化工作職責和具體要求，建議政協機關要指定專人聯系各監督組，避免各組難以召集、難以活動的狀況。四是把好提案立案關，能捆綁并案的盡量并案，增強立案嚴肅性，提高提案質量和辦理效率，避免評選重點提案、優秀提案時，同一主題的提案，只有一個能評上，挫傷其他提相同提案委員的積極性。建議多總結提案發揮作用方面的經驗，進行反饋、通報，讓老百姓看到提案的社會效益，擴大政協的社會影響。

陳建民相信，只要我們以改革創新的精神推進人民政協事業的新發展，進一步增進團結與合作，進一步激發政協工作活力，進一步增強政協履職實效，人民政協工作將更加有力地推動我市經濟社會的科學發展。

市政協副主席高育廳、戴祝水出席會議。

第五篇：在消防工作調研座談會上的發言

在消防工作調研座談會上的發言

尊敬的省調研組的各位領導：

根據會議安排，現將我市依托綜治平臺,強化消防安全網格化管理的有關工作情況匯報如下：

一、我市“中心+網格化+信息化”建設工作情況

“中心+網格化+信息化”建設是實現消防安全網格化管理的重要基礎工程，我市高度重視“中心+網格化+信息化”建設工作。“推進‘中心+網格化+信息化’建設，建立縣、鎮、村三級聯動排查工作機制”是市委常委會2019年工作要點之一，我委每月均向市委匯報該項工作進展情況。

當前，我市已按照國家標準，劃分X個網格，配備專兼職網格員X人，網格化服務管理覆蓋率達100%。并認真落實《廣東省社會治安綜合治理綜治中心建設與管理規范實施方案》要求，建成X個鎮（街）綜治中心，X個村居綜治工作站。其中縣一級綜治中心可依托綜治信息系統，對轄區內消防安全隱患進行受理、處理、督辦、反饋；鎮（街）一級綜治中心升級改造全面推開，已逐步實現實體化運作，安全隱患排除是鎮（街）綜治中心的三大基本任務之一，消防可依托綜治信息系統，將日常排查出的居民用電隱患、私搭亂建、高空拉線、亂堆亂放、消防設施損壞等問題建立臺賬，及時處理，實時跟蹤，最終形成管理閉環。村居綜治工作站進一步加強了網格化管理、安全隱患排除的工作力度。

二、網格化管理機制不斷健全

近年來，我市建立健全了首問負責、聯勤指揮、網格員日常巡查走訪、信息收集報告等系列工作制度，加強對中心管理員和網格員的培訓，做到鎮街中心線上線下一體化處置、一體化運作。通過應用網格化管理機制，一是工作職責更加明確，我市基層消防網格精細化管理以鎮（街）為基本單元，鎮（街）主要負責總體領導和組織協調，定期開展指導、檢查，組織實施轄區內的排查整治行動。鎮（街）綜治辦負責發動巡防隊員等綜治力量開展日常巡查、宣傳，及時消除火災隱患，對一些違法案件及時移交派出所處理，實現了基層消防管理工作常態化。二是切實將工作責任落實到網格責任人，我市按照科學管理原則，每個城市社區網格規模為300戶，農村社區為200戶左右，縮小管理空間，固定管理范圍，明確管理責任人，實現了網格管理服務精細化。三是推進業務專業化管理，實現管理力量前置化。就消防工作方面，（大）部分鄉鎮，已聘請專業的消防隊員負責網格化業務，實現基層社會管理資源的優化前置。

三、信息化建設不斷加強

我市依托廣東省社會治安綜合治理信息系統，提高了消防安全管理過程中的信息獲取、確認、處理、反饋速度，有效減少了信息與時間損耗，為消防工作爭分奪秒。一是實現手機APP覆蓋，做到管理流程扁平化。網格員可通過手機APP直接錄入消防隱患信息，減少了從發現到處理所需的環節，創新了報送機制，提升了工作效率。二是建立隱患排查數據臺賬，實現消防隱患精細化管理。我市社會治安綜合治理信息系統，可實現消防隱患采集、追蹤、處理動態化管理。在隱患類型中，對未配備滅火器材，滅火器損壞，安全出口上鎖、遮擋堵塞疏散通道，加工、生產、倉儲、經營場所在一起，出租屋、居民區從事生產、經營、儲存危險化學品、爆炸品，小商店經營場所違規設廚房、無防火門間隔，“三小”場所違規住人等類目信息均有明細，基本實現火災隱患類型覆蓋。三是部門聯動更加便捷。我市綜治信息系統不但縱向上通向鎮（街）、村（居）網格，更實現了橫向上市、縣（市、區）各部門的聯通，公安、消防、安監等部門均有開放了相應的賬號，通過聯合管理，進一步提升了監管效能。

四、積極參與試點工作

近期，我市正在積極推進消防安全網格化管理試點工作，擬在X和X進行試點建設，我委積極參加了前期調研工作，也對《ＸＸ市消防安全網格化管理試點建設工作實施方案》提出了一些合理化的建議。

下一步，我委將結合“中心+網格化+信息化”建設工作，進一步發揮群防群治力量，大力提高基礎信息采集、消防安全檢查和消防宣傳教育能力。