第一篇：2018中國聯通企業文化-價值觀

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2018中國聯通企業文化——企業價值觀

客戶為本 · 團隊共進 · 開放創新 · 追求卓越

客戶為本：客戶是聯通生存發展，實現企業價值持續增長的唯一源泉。“以客戶為本，首先要求我們想問題辦事情的出發點和落腳點都要回歸到“一切為了客戶，一切為了一線，一切為了市場”的企業經營管理的本真上來;以客戶為本，要求我們在深刻理解客戶的現實需求和潛在需求基礎之上，圍繞客戶感知和體驗，著力打造匠心產品、匠心網絡和匠心服務;要求我們在內部管理中牢固樹立 “管理就是服務”、“上級為下級服務”、“全員為客戶服務”的理念，一切工作以服務客戶為依歸;團隊共進：全體員工以及在此基礎上形成的團隊，是聯通實現客戶為本、提升企業價值的唯一基礎。

面向客戶需求，艱苦奮斗、努力拼搏，提升企業價值應成為全體聯通人的最高精神追求;企業要全力構建基于目標導向、責任導向、結果導向的公平公正的價值評價體系、分配體系和晉升體系，使面向客戶需求、為提升企業價值做出貢獻的員工和團隊得到更多的回報，實現員工與企業的共同成長;開放創新：開放創新是中國聯通最顯著的文化基因，是實現企業價值和贏得未來的主要手段。

面對不斷變化的萬物互聯時代，唯有堅持走開放創新、合作共贏的變革之路，與產業鏈和各方精誠合作，公司才能確立競爭優勢;公司要立足長遠，以戰略眼光打造健康良性的業態環境，形成產業合力，做大蛋糕，共同推進國民經濟和社會信息化進程;公司要堅持客戶需求導向、問題導向、價值導向的務實創新，內部要著力營造創新創業氛圍，建立容錯機制，培育創新人才;

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在基礎業務和創新業務領域，要基于自身資源稟賦，在做好連接專家的基礎上，積極探求通信與計算機、互聯網等融合領域的集成創新和有價值的創新，不斷推動創新成果的轉化和落地，使創新真正成為公司實現超越發展的引擎。

追求卓越：創造卓越的價值是企業存在的意義，也是我們孜孜追求的最終目標。

我們要視客戶為企業價值的唯一來源，依靠廣大干部員工，不斷以更高的目標自我要求，持續改進，永不滿足，努力創建一流的業績、一流的服務、一流的管理、一流的品牌，最終實現企業價值的最大化;追求卓越需要廣大領導干部發揚勇于擔責、敢闖敢拼的創業績精神和企業家精神，需要在全體職工中弘揚盡心盡力、盡職盡責、盡善盡美的工匠精神和敢為人先、勇于開拓、不斷超越的創新精神，需要持續提升團隊的學習能力、服務能力、管理能力和執行能力，唯有如此，中國聯通才能彎道超車，成就卓越，基業長青。

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第二篇：2018中國聯通企業文化

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2018中國聯通企業文化——愿景、使命

企業愿景——客戶信賴的智慧生活創造者

“客戶信賴”是企業生存和發展的立足之本，中國聯通致力于不斷提高產品與服務的品質來滿足客戶需求，以獲得客戶的高度信賴。

“智慧生活”體現了信息化進入智能智慧時代，中國聯通未來的產品與服務將向“智慧”發展，利用物聯網、云計算、大數據等技術對數據和信息進行智能處理，賦予靜態的事物以智慧，讓數據轉化成生產力，提高生產效率;落腳點在“生活”，讓智慧融入百姓生活的方方面面，滲透到經濟社會的各個領域。

“創造者”展現了公司在發展中通過聚合產業合作伙伴的力量和持續的創新，共同實現對智慧生活的不懈追求和雄心壯志，為客戶創造新的價值。

企業使命——聯通世界 創享美好智慧生活

聯通世界：表達了在共享經濟時代，聯通公司始終秉持以“客戶為本”的經營服務理念，通過網絡、平臺和多元化服務融入社會、聯通世界，與客戶和合作伙伴一起共同成長的真誠愿望。同時，“聯通”一詞也代表了公司順應“萬物互聯”的發展趨勢，勇立潮頭，為客戶提供高速泛在、隨時隨地、卓越品質的新型網絡和超值服務。同時，“聯通世界”巧妙地嵌入了公司名稱，體現了聯情、聯意、通信、通心的意境與韻味。

創享美好智慧生活： “創享”即創造與共享，一方面利用物聯網、云計算、大數據等技術，讓數據轉化成生產力，為人們的工作和生活提供科學依據和手段，創造更加智慧的生活;另一方面，聯通公司通過持續創新和合作創新，提供更具智慧的服務內容和方式，提升生活質量，讓人們共享更加美好的生活。同時，“聯通世界”巧妙地嵌入了公司名稱，體現了聯情、聯意、通信、通心的意境與韻味。

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第三篇：2018重慶國企中國聯通企業文化之企業價值觀

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2018重慶國企中國聯通企業文化之企業價值觀

想要進中國聯通工作，你對他的企業文化清楚嗎?他的企業價值觀是什么？如果你不清楚的話，重慶中公金融人為你解答如下，供大家參考。

客戶為本 · 團隊共進 · 開放創新 · 追求卓越

客戶為本：

客戶是聯通生存發展，實現企業價值持續增長的唯一源泉。

“以客戶為本，首先要求我們想問題辦事情的出發點和落腳點都要回歸到“一切為了客戶，一切為了一線，一切為了市場”的企業經營管理的本真上來;以客戶為本，要求我們在深刻理解客戶的現實需求和潛在需求基礎之上，圍繞客戶感知和體驗，著力打造匠心產品、匠心網絡和匠心服務;要求我們在內部管理中牢固樹立 “管理就是服務”、“上級為下級服務”、“全員為客戶服務”的理念，一切工作以服務客戶為依歸;

團隊共進：

全體員工以及在此基礎上形成的團隊，是聯通實現客戶為本、提升企業價值的唯一基礎。

面向客戶需求，艱苦奮斗、努力拼搏，提升企業價值應成為全體聯通人的最高精神追求;企業要全力構建基于目標導向、責任導向、結果導向的公平公正的價值評價體系、分配體系和晉升體系，使面向客戶需求、為提升企業價值做出貢獻的員工和團隊得到更多的回報，實現員工與企業的共同成長;

開放創新：

開放創新是中國聯通最顯著的文化基因，是實現企業價值和贏得未來的主要手段。

面對不斷變化的萬物互聯時代，唯有堅持走開放創新、合作共贏的變革之路，與產業鏈和各方精誠合作，公司才能確立競爭優勢;

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公司要立足長遠，以戰略眼光打造健康良性的業態環境，形成產業合力，做大蛋糕，共同推進國民經濟和社會信息化進程;公司要堅持客戶需求導向、問題導向、價值導向的務實創新，內部要著力營造創新創業氛圍，建立容錯機制，培育創新人才;在基礎業務和創新業務領域，要基于自身資源稟賦，在做好連接專家的基礎上，積極探求通信與計算機、互聯網等融合領域的集成創新和有價值的創新，不斷推動創新成果的轉化和落地，使創新真正成為公司實現超越發展的引擎。

追求卓越：

創造卓越的價值是企業存在的意義，也是我們孜孜追求的最終目標。我們要視客戶為企業價值的唯一來源，依靠廣大干部員工，不斷以更高的目標自我要求，持續改進，永不滿足，努力創建一流的業績、一流的服務、一流的管理、一流的品牌，最終實現企業價值的最大化;追求卓越需要廣大領導干部發揚勇于擔責、敢闖敢拼的創業績精神和企業家精神，需要在全體職工中弘揚盡心盡力、盡職盡責、盡善盡美的工匠精神和敢為人先、勇于開拓、不斷超越的創新精神，需要持續提升團隊的學習能力、服務能力、管理能力和執行能力，唯有如此，中國聯通才能彎道超車，成就卓越，基業長青。

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第四篇：中國聯通公司企業文化——企業形象

中國聯通公司企業文化——企業形象

中國聯通的公司標識是由中國古代吉祥圖形“盤長”紋樣演變而來。回環貫通的線條，象征著中國聯通作為現代電信企業的井然有序、迅達暢通以及聯通事業的無以窮盡，日久天長。

標志造型有兩個明顯的上下相連的“心”，它形象地展示了中國聯通的通信、通心的服務宗旨，將永遠為用戶著想，與用戶心連著心。

中國紅：國旗色，代表熱情、奔放、有活力，是中國情結最具代表性的顏色。象征快樂與好運的紅色增加了企業形象的親和力并給人強烈的視覺沖擊感，與活力、創新、時尚的企業定位相吻合。

水墨黑：最具包容與凝聚力的顏色，是高貴與穩重的象征。紅色和黑色搭配具有穩定、和諧與張力的視覺美感。

紅色雙“i”是點睛之筆，既象兩個人在隨時隨地溝通，突出了“讓一切自由連通”的品牌精神，又在豎式組合中巧妙的構成了吉祥穗造型，強化了聯通在客戶心中吉祥、幸福的形象。

i：發音同“愛”，延伸“心心相連，息息相通”的品牌理念;英文釋義“我-i”、“信息-information”迎合“以客戶為中心”的營銷模式以及“向客戶提供一體化的通信與信息服務”的品牌營銷總體思路。

第五篇：2018中國聯通招聘之企業文化

http://sa.jinrongren.net/gqzp/ 2018中國郵政公司校園招聘報考指導

一、明確求職意愿，提高通過率

考生應客觀評估自己的情況，確立合理的求職意向，以提高求職成功率。值得注意的是，郵政集團在公告中提到 “鼓勵大學畢業生到基層郵政企業鍛煉成才，優先考慮報名縣級郵政企業或生源地郵政企業的應聘者”。因此，建議各位考生在報考時盡量選擇一個基層崗位或者自己生源地的崗位。對于網申當中的“是否服從崗位調劑”一欄也盡量選擇“是”。

二、專業范圍廣，機會多

本次招聘包括傳播、工商管理、財務會計、農業技術維護/植物營養、交通運輸、建筑工程/工程管理等各類專業，專業范圍非常廣，文理工均有。廣大考生應詳細查看公告，切莫因忽視招聘條件而錯過機會。

三、突出強調的特質

郵政集團在公告中特別強調了“學習創新能力”和“團隊協作精神”，因此考生在網申及面試階段可結合自身情況重點突出自己這兩個方面的品質和能力，以提高求職的針對性和有效性。

四、網申原則與技巧

網申填寫主要注意針對性，應根據招聘信息有針對性的列出自己的經歷、特長及能力，這樣才能讓招聘者清楚的了解你與招聘崗位的符合程度。同時建議采取關鍵詞概括的辦法，避免簡單羅列、堆砌經歷和證書。

五、筆試內容

郵政集團筆試內容以行測為主，部分省份會考察英語、專業知識、公共基礎和寫作等方面的內容。其中，專業知識考生可根據自己報考崗位有針對性的進行重點回顧和復習，其他方面所占比重不高，公共基礎涉及知識較多且雜，建議購買相關書籍進行補充。

六、突破行測

行測是筆試的重中之重，對于難度較大且考生普遍不熟悉的行測，一定要加大練習，通過做題掌握解題思路和方法。根據題型特點逐個突破，大量訓練以提高答題速度和準確率。

行測雖然剛接觸會覺得較難，但是通過系統學習和相應的指導還是能在短期內取得較大提高的。

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http://sa.jinrongren.net/gqzp/ 陜西國家電網招聘考試信息，陜西國家電網招聘考情，陜西國家電網招聘備考信息，陜西國家電網考試試題請關注陜西國企招聘網

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