第一篇：撐起新時期“半邊天”的思考 - 淮北師范大學

進一步發揮高校“半邊天”作用的思考

內容提要：隨著新時期高校改革的深入，做好高校女工工作，造就一支政治強、業務精、素質高的女教職工（以下簡稱：女工）隊伍, 進一步發揮女工的積極性，是新形勢下推動學校改革、發展和穩定的需要。

[關鍵詞] 女工工作 高校 新時期

高校女工是現代高校校園建設的重要力量，是高校教學、科研和管理隊伍中一支不可低估的力量。今天高校女工人數占高校教職工總數近1/3，而且大多堅守在教學科研第一線，她們發揮極大的聰明才智，在高等教育各項事業中發揮了不可替代的作用，涌現出一大批女學者、女專家、女干部、業務骨干她們特有的自尊、自信、自立、自強 “ 越來越得到社會的公認和稱贊”。[1] 毋庸諱言，迄今高校受傳統觀念的影響，對女性的偏見仍然存在，有的大學女教師要求與男子同工同齡退休也得不到保證，加之女性自身壓抑的心理和弱點，使得部分女性政治意識淡薄、競爭意識退化，她們無意參與或羞于參與學校民主政治建設和致力推動學校的發展；她們墨守陳規、甘當教書匠，甘為人女、人妻、人母，甘做男性的附庸……。如何充分發揮女工的作用，全面提升女工素質，承擔起時代賦予的培養高素質的建設者和接班人的崇高使命？筆者對此作一探析，與同仁共勉。

一、拓展素質教育活動

隨著經濟體制的變革和經濟增長方式的根本性轉變,高校女工不僅承擔著教書的責任，更肩負著培育祖國下一代的神圣使命，女工素質的高低，對教育的發展和社會文明與進步起著舉足輕重的作用，較大程度影響著高校人才培養的質量。提高女工的綜合素質是關鍵，要從培育人才、提升社會整體素質的長遠考慮，著眼于提高女性素質與發展,注重女工的思想道德素質、政治文明素質、科技文化素質、弘揚傳統美德的培育和提升。要充分發揮工會“大學校”作用，通過多種途徑提高女工的思想政治素質，配合宣傳、組織人事等部門，組織女工深入學習科學發展觀、社會主義核心價值體系和崗位培訓；舉辦形勢政治、科技前沿的學術交流、講座、參與 學習實踐科學發展觀系列活動，引導女工牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治責任感和政治參與意識,關心國內外大事和我國經濟、社會的發展, 敢為人先、鄙視附庸，做一名不僅業務上精通而且政治上成熟奮進的現代女性。依托校內外教育培訓資源，積極開展女工培訓教育，進一步激發廣大女工學科學、學文化、學技術、學管理的熱情，不斷豐富自己的知識，提高知識水平、業務能力和競爭能力。從女工的特點出發，開展職業道德十佳標兵、巾幗崗位創建、女工先進集體、先進個人、“文明家庭”評選表彰等活動，激勵女工努力成為學習的女性、創業的女性、文明的女性。

進一步完善考核評比、表彰獎勵的機制，塑造新世紀奮發圖強、開拓創新、建功成才新女性的嶄新形象。成立女工研究會,深入調研，開展女工工作理論研究，關注女工發展的新情況,新問題,為提高女工素質提供智力支持和理論服務，引導女工學會寬容、豁達，淡泊名利, 保持寵辱不驚、樂觀向上的健康心態。

二、著力促進女工身心健康

結合高校的改革，不斷研究高校女工發展多元化、需求多樣化的新特點，把教職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為工會維權的重點，做好女工特殊權益維護工作。加大保護女工的法律法規、維權知識、維權信息的宣傳力度，教育和引導女工增強法制意識,善于用法律維護自身的權益和尊嚴。高度關注高校深化改革中女工權益的維護，把女工權益納入改革方案，努力建設女工權益保護機制，凡涉及女工利益的重大問題和政策的制定，須提交女工委員會討論通過。高校女工委應敢于和善于維護女工的合法權益,樹立“代言人”和“熱心人”形象。[2]

重視女工的生存狀況，提高她們的生活質量。關注女工的身心健康，積極開展心理咨詢活動，聘請有關專家開展諸如女性主體意識、婚姻風險防范意識、生理保健、心理保健、禮儀修養、生活情趣培養等講座，“讓女工在輕松、有趣、文化品味較高的活動中減輕和釋放心理壓力，增強心理調適能力，培養健康、積極、樂觀的心態，以提高女性知識分子的生活質量。”[3]廣泛開展健康有益的文化娛樂活動，豐富女工業余生活，陶冶情操，助推廣大女工在事業、家庭、社會的舞臺上全面展示自己的風采。

高校領導要為女工的雙重角色減負，“在必須完成的教學工作量、必 須發表的科研成果等方面實行男女有別的規定，也就是說對女性略低于男性”，“從客觀上承認女性知識分子承擔家務勞動的社會價值”。[4] 女工委要真正成為女工的娘家，做女工的“知心人”和“貼心人”，除了有針對性地開展適合女工特點的教育和引導工作，還要將困難女工幫扶工作納入送溫暖工程，積極幫助女工解決具體困難，使女工遇到挫折和困難時敢說并有地方可訴說，及時找到溫暖和力量。對單親家庭的女工給予特殊關照，幫助他們解決生活中的實際困難。堅持女工體檢制度，落實女工特殊待遇，為她們擁有健康的身心創造必要的條件。

三、扎實推進巾幗建功活動

今天廣大人民群眾對高等教育的“兩個迫切”需要，對高校的發展提出了更高的要求，提高學校地位、擴大辦學影響，離不開廣大女工廣泛參與和不懈的努力。要充分認識深入開展“巾幗建功”活動的重要意義，進一步創建好、發展好這個有效載體，最大限度地團結動員女工為實現高校發展的目標建新功、創新業。要以科學發展觀指導“巾幗建功”的創新實踐，圍繞學校發展高水平、文化發展高品位、人的發展高素質的目標，積極開展主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的“巾幗建功”活動，使活動覆蓋面延伸拓展到各個崗位，把提高女工綜合素質、激發女工創新潛能作為爭先創優活動的主要內容。開展崗位練兵、明星創建、“巾幗示范崗”以及“達標”競賽活動，充分發揮先進典型的示范效應，引導、帶動更多的女工投身創建活動。給女工壓擔子、壓任務，提供充分展示聰明才智的工作舞臺，使她們盡快成為工作中的主力軍。

以教代會召開為契機，組織女工積極參與所在單位的民主管理和民主監督工作，為學校改革和發展建言獻策，爭做促進學校民主管理的排頭兵。

通過開展爭創“五好家庭”“比翼雙飛好夫妻”活動，深化“巾幗建功”的內容，促進女工成為心靈純潔、道德高尚的家庭成員和社會公民，為建立和諧家庭、促進社會風氣的進一步好轉發揮模范帶頭作用。各級組織要為開展“巾幗建功”活動創造良好環境，把“巾幗建功”活動與本部門工作緊密結合起來，納入本單位建設整體規劃，統籌安排，認真總結推廣巾幗創建活動的經驗，根據新階段任務的要求，不斷探索新時期“巾幗建功”的創建模式和管理辦法，在提供政策、資金、宣傳等多方面給予大力支持，增加創建活動的實效性。

四、注重建設女工工作隊伍

高校女工工作是高校工作的重要組成部分。然而，長期以來女工工作主要掛靠在工會, 僅作為工會職能部門的事情，而忽視了高校女工是高校教學、科研、管理隊伍中一支不可低估的力量，忽視了社會轉型期高校女工心理狀態和行為方式的變化給女工思想政治工作提出了新的、更高的要求。隨著全社會婦女地位的提高，為適應高校女工隊伍的壯大和女工欣賞品位的提高, 除了維權問題顯得尤為重要外, 就女工活動的有效開展, 不僅需要人力支持, 而且需要一定的經費保障。高校各級黨政領導應當站在全局的高度, 重新審視高校女工工作, 重視新形勢下高校女工對學校事業的重要貢獻及其重要地位，加強對女工工作的領導，健全女工組織體系，抓創建，抓規范，理順女工工作職能，實現女工工作人員到位、制度到位、職責到位、工作任務到位、工作措施到位，經費到位，使女工組織不斷得到鞏固和發展。

落實女工委員的待遇。隨著女工工作力度的加大,壓在她們身上的擔子也相應增大，她們熱心毫無報償的工作, 不是為的“ 女工委員”這個稱號, 而是一種奉獻精神和對領導與群眾信任的回報，這樣高尚的行為理應得到補償, 否則對她們是不公平的。

胡錦濤總書記在紀念“三八”國際勞動婦女節100周年大會上的重要講話，為各級婦女組織開展工作指明了前進的方向,提出了明確的要求，我們要開拓思路,創新進取, 把女工工作與促進高校發展結合起來，與維護女工合法權益結合起來，與提高女工素質結合起來，團結帶領女同胞們共謀科學發展、共促校園和諧、共創美好生活。

[參考文獻] [1]全黨全社會都要樹立馬克思主義婦女觀.江澤民文選第1卷.北京：人民出版社2006年8月版.第108頁.[2] 張娟，關于做好新時期女工工作的幾點思考.勝利油田黨校學報2004年1月第17卷第1期.第127-128頁.[3] [4]朱巧菊，高校女知識分子發展狀況調研與女工工作對策研究，工會論壇2005年9月第11卷第5期.第38頁。

第二篇：市婦聯撐起創先爭優半邊天

周口市婦聯撐起創先爭優半邊天

為鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀的活動成果，落實中央、省《關于在婦聯組織和廣大婦女中深入開展創先爭優活動的意見》的精神，周口市婦聯結合胡錦濤總書記在紀念“三八”國際勞動婦女節100周年大會上的重要講話精神，在黨群共建、創先爭優活動中以建設學習型、創新型、服務型、實干型婦聯組織為切入點，以實現領導班子好、隊伍建設好、工作機制好、活動成效好、陣地建設好為目標，大力加強基層婦聯組織和作風建設，努力把婦聯組織和工作延伸到基層各個領域，形成了婦聯組織爭先進、婦聯干部作表率、婦女群眾得實惠的生動局面，撐起了創先爭優半邊天。

一是完善基層婦代組織建設促創先爭優，發揮“半邊天”作用。

市婦聯創先爭優活動著眼于將婦聯建設成為組織健全、宣傳引導、服務婦女的“堅強陣地”，努力將婦聯建設成引領發展、促進和諧、凝聚力量的“溫暖之家”。

9月份，與市委組織部聯合下發《關于開展集中建設婦聯基層組織活動的實施意見》（周婦字[2010]27號）文件，堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建“的原則，大力推進機關事業單位婦委會組織建設，加強和完善鄉鎮街道婦聯組織建設，建立健全村和社區婦聯組織，重視發展新社會領域中的婦聯組織，努力將婦聯建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和溫暖之家。在基層組織網絡得到鞏固健全的基礎上，定期開展婦女干部教育培訓活動，激勵婦聯干部學理論比思想、學技能比創新、學政策比服務、學典型比貢獻。加強婦女干部實踐鍛煉，激勵她們重心下移、服務基層。多渠道搭建交流平臺，激勵婦聯干部實現工作爭先、服務爭優的工作目標。

各級婦聯干部以婦女工作“示范”創建為載體，結合示范縣（鄉、村）的特點，充分發揮婦女組織在帶頭致富、結對幫扶、社會治安、精神文明建設等方面的作用，整體推進婦聯基層組織強基固本工程，夯實婦聯工作基礎。西華縣東王營鄉薛莊行政村黨支部書記李巧英組織30余名婦女義務值班巡邏，積極參與“社會治安”“平安工程”等工作。

2010年，周口市有1個縣、3個鄉、12個村被河南省婦聯分別表彰為“河南省婦聯組織建設示范縣”、“河南省婦聯組織建設示范鄉”、“河南省婦聯組織建設示范村”。有2個鄉、30個村被全國婦聯分別表彰為“全國婦聯基層組織建設示范鄉”、“全國婦聯基層組織建設示范村”。

二是發揮婦聯組織引領作用促創先爭優，彰顯“半邊天”優勢。

全市各級婦聯充分發揮婦聯組織的網絡優勢，把引領廣大婦女在推動經濟社會發展和精神文明建設中建功立業作為加強婦女工作的出發點和落腳點，依靠各級婦聯干部、女企業家、鄉村女能人，創新服務手段和服務措施，拓展為農村婦女增收致富的服務渠道，把巨大的婦女人力資源轉化為強大的人才資源。積極推動“百萬婦女創業就業促進行動”，搭建就業平臺，幫助婦女解決技術、資金、人員等方面的難題，鼓勵婦女自主創業，轉移剩余勞動力。

在創先爭優活動中，以“巾幗崗位展英姿、創先爭優建新功”為主題，引領婦女在精神文明建設中發揮作用。8月份在全市范圍內開展創先爭優女性大講堂活動，逐步深入到市直各大單位、各縣（市、區）進行巡回演講，提高婦女的綜合素質，引領婦女立足本職崗位、爭創一流業績、爭當巾幗標兵。9月份，市婦聯分三組深入基層開展大調研活動，重點挖掘、選樹一批先進婦女組織和個人，用先進典型激勵廣大婦女建功立業。積極創新 “雙學雙比”、“巾幗建功”、“巾幗示范村”等“婦”字品牌活動內涵，以婦聯系統的創先爭優影響婦女、感染婦女、帶動婦女，在服務大局、服務基層、服務婦女方面創先進、爭優秀，引領廣大婦女在推動周口追趕型、跨越式發展中彰顯“半邊天”優勢。

三是把為婦女群眾辦實事、解難事、謀實惠作為服務宗旨，撐起“創先爭優”半邊天。

全市婦聯組織始終將維權服務、創業就業服務、家教服務、幫扶救助公益確定為服務定位和內容，不斷加大幫扶力度和拓寬服務渠道，深化婦聯系統創先爭優活動。具體體現在以下幾個方面：

一是在實施創業就業行動中創先爭優，推動婦女創業行動取得新突破。2010年，市婦聯創業就業培訓人次7200，婦女參加創業（SYB）培訓人數330人，幫助190多名婦女成功創業，帶動就業婦女人數5000 多人。各級婦聯向農信聯社推薦創業貸款婦女1056人，貸款扶持婦女創業812人，發放貸款1600多萬元。二是在搭建婦兒關愛平臺中創先爭優，推動婦女關愛行動取得新進步。實施好城鄉婦女“兩癌”篩選項目，為育齡婦女免費檢查身體等工作，確保女性婦科病普查普治工作順利開展；實施“春蕾計劃”、“留守兒童關愛工程”、“中國溫暖─12.1愛心基金項目”等關愛項目，建立貧困兒童、留守兒童結對幫扶檔案，切實把關愛婦女兒童行動納入創先爭優活動中來。三是在實施權益維護行動中創先爭優，推動婦女維權行動取得新成效。12338婦女維權公益服務熱線實現縣級全覆蓋。于9月14日在川匯區七一辦事處文明社區成立了首家社區婦女兒童維權中心和家庭暴力庇護站，并以點帶面，在全市集中設立一批村級婦女兒童維權中心，切實維護婦女兒童的合法權益。

全市各級婦聯上下聯動、齊爭共創，以加強基層婦代組織建設、深入基層開展調研力促黨群共建、創先爭優活動的持續深入開展；同時通過黨群共建、創先爭優活動的深入開展推動了婦聯工作的創新發展，撐起了創先爭優半邊天。

（周口市婦聯）

第三篇：當好領頭雁,撐起半邊天

當好領頭雁撐起半邊天

各位領導、各位姐妹：

非常感謝市婦聯對我的關心和信任，給了我這個向大家集體匯報思想的機會。為期四天的全市婦女干部培訓活動就要結束了。這次學習培訓活動時間雖然很短，但領導們精辟的論述，專家們獨到的見解，字字珠璣，句句灼見，如同一場豪華的精神盛宴，無不給學員們以全新的收獲，人生的啟迪。特別是我們在學習之余，通過逛城區、看新區、游老區，目睹了經濟社會的巨大變化，給人以強烈的視覺沖擊，令人深受鼓舞，信心倍增，堅定了我們抓好婦女工作、振興大局的信心和決心。下面，我就這次學習培訓活動的所思、所想、所悟、所獲向各位領導和姐妹們作個簡要匯報。

通過學習培訓，結合自己四年婦聯主席的心路歷程，我認為，要做好新形勢下的婦聯工作，必須當好領頭雁、做好貼心人、保持平常心。

一、當好領頭雁

參加這次培訓活動的都是各級婦聯的負責同志，正如書記在開班儀式上的講話中指出，一個地方婦女工作抓得好不好，婦聯地位高不高，關鍵在婦聯領導班子，核心在婦聯主席。如何發揮婦聯班子和婦聯主席的核心作用，我認為要做到三點：

一是要提升素質。在經濟飛速發展的今天，要做好婦聯工作，-1-

光有熱情是不夠的，必須具備較高的政治思想素質和業務水平，提升素質的最好的途徑就是學習。這次培訓的效果之好，收獲之多，影響之大，充分說明了學習的重要性和必要性。作為婦聯干部，要想贏得婦女的信賴，提高工作的威信，提升駕馭全局的能力，必須始終堅持狠抓學習。要積極創建學習型機關，帶頭爭做學習型干部，使學習變成自覺行動、生活習慣和終身追求，提升整體素質。

二是要服務大局。市婦聯主席在《婦聯工作定位與婦聯干部作為》中要求，婦聯工作有為才有位，要想在領導心中有地位，必須始終圍繞中心，服務大局，對此我感受很深。近幾年，縣婦聯圍繞中心、服務大局開展了一系列主題活動，產生了極大的社會影響，得到了縣“四大家”領導的充分肯定。例如我們積極開展“巾幗創衛”、“巾幗潔家”等主題活動，引導全縣廣大婦女家庭參與“三城同創”，2012年和2013年，我們先后通過省級“衛生城市”、“文明城市”驗收；積極投身經濟建設主戰場，全力開展駐點招商、產業招商工作。在組建小分隊招商過程中，縣領導考慮到婦聯人手少、經費緊，沒有安排我們參與小分隊招商。我們積極申請，主動參與第五產業小分隊招商，每年外出招商都在四次以上，招商引資額都在一個億左右。

三是要爭取支持。縣婦聯是公認的“清水衙門”，權力小責任大，地位低麻煩多，如果一味依賴財政，不僅無法開展工作，連正常運轉也難以維系。怎么辦？這幾年我們通過開展活動整合資

源，不僅解決了婦聯機關運轉難、婦聯事業發展難的問題，還極大提高了縣婦聯在全縣機關部門的知名度、認可度、美譽度。我們與縣人社局成功組織了婦女技能培訓活動，與縣計生局聯合開展“生育文明幸福家庭”評選表彰活動，與華鼎地產、百晟地產聯合開展了書香家庭的評選活動、巾幗示范崗風采展示活動，這些活動開展得很成功，部門和社會支持很大，得到了縣領導的充分肯定。2013年，縣政府還為縣婦聯調整財政預算，每年增加17萬元，對比過去翻了兩番。正因為有社會各屆的廣泛支持，縣婦聯這幾年的活動開展得豐富多彩，亮點紛呈，我也日益熱愛上這個平凡而又特殊的工作崗位。

二、做好貼心人。

婦聯是廣大婦女的“娘家”，要當好“娘家人”，我們就要象授課中講到的那樣，多做暖人心、得人心、聚人心、穩人心的工作。

一是要做婦女的代言人。要充分利用代表婦女參與社會事務、民主決策、民主管理、民主監督的機會，主動作為，仗義執言，大膽進言，為廣大婦女說話。同時，還要充分利用信訪渠道解決廣大婦女民生訴求，維護婦女自身權益。每次接待婦女姐妹上訪，看到那些上訪者的哭天喊地、無奈無助，我的心靈都受到極大的沖擊，也堅定了為廣大同胞維權爭利的決心。除主席接訪日外，對重大個案和突出案例，我都親自出面調查，找有關部門協調和通過人大常委會反映情況推動解決。有一起強奸留守兒童輕判的案例，就是在我努力協調、奔走、呼吁下進行了抗訴改判，此案還被省婦聯評為十佳法律援助案件之一。

二是做婦女的知心人。要整合社會各屆愛心人士力量，積極開展扶貧濟困、捐資助學等活動，切實解決廣大婦女兒童工作生活中的具體問題。這幾年，我們把縣特殊學校和留守兒童較多的農村學校作為女企業家、女大學生、婦女志愿者做義工的示范陣地，廣泛動員社會各屆捐資助學，開展大型義診、兩癌篩查等活動，收到了很好的社會效果，縣婦聯成為監利大地上傳遞愛心和友誼的“愛心使者”。

三是做婦女的引路人。要切實發揮“婦女能頂邊天”的獨特作用，采取多種形式，把廣大婦女發動起來，組織起來，讓她們在市場經濟浪潮中大顯身手。這幾年我們通過多渠道、多途徑開展工作，收到很好效果。開展了多種形式的學習培訓活動，開放就業平臺，組織婦女到工業園、開發區免費參觀咨詢，鼓勵廣大婦女到家門口就業；開展“巾幗建功”、“巾幗示范崗”評選活動，培植女致富能手、女專業大戶、女創業就業明星，發揮示范帶動作用；組建女企業家協會，打造婦女精英團隊，擴大婦女影響力。

三、保持平常心

人的一生十分短暫，如何保持積極陽光的心態，快樂工作，幸福生活，在這次培訓活動中，專家們給出了正確答案。結合婦聯工作，我認為，只要永遠保持一顆平常心，才能全身心投入工作，享受生活。

一是要淡泊名利。有人說，婦聯領導不象領導，原因無非是無錢無權。我倒不這樣看，一名黨員干部在人民群眾的心目中，象不象領導，地位高不高，并不完全與他手中的權力和金錢成正比。焦裕祿是一名縣委書記，但他用獨特的人格魅力，樹立了一座永遠不倒的豐碑，他在人們心中的地位比無數省部級領導永遠都要高。物資財富固然重要，但不是絕對的。人如果沒有精神財富、理想信念，就是財富再多，權利再大，他也只是精神上的“乞丐”。有了理想信念，就能在平凡的崗位上做出不平凡的業績。婦聯組織是黨和政府聯系廣大婦女兒童的橋梁和紐帶，我們的工作對象要占所在地區人口一半以上，如果我們盡心盡力為婦女兒童事業做了工作，取得了成效，誰能說你不富有？誰又敢小看輕視你呢？只要我們把名利看得淡一點，把婦女兒童看得重一點，把事業看得大一點，以平常心對待工作，對待婦聯干部這個崗位，就一定能獲得成功，活出精彩！

二是要尋找快樂。如果說婦聯不苦，那不真實。但如何去看待苦，學會在苦中找到快樂，在快樂中做好每一件事，開開心心過好每一天，才是最重要的。我在婦聯工作四年雖然清苦，但看到婦女兒童事業快速向前發展，我是快樂的；當我的工作得到了省市婦聯的肯定，獲得多種榮譽時，我是快樂的；當那么多的春蕾女童、貧困學子、下崗女工、留守婦女在我們的呼吁下，得到政府和社會幫助，重新踏上新的人生征程時，我是快樂的；當那么多女干部走進村兩委班子，走上鄉鎮領導崗位，我是快樂的；

當我和我的同事們風里來、雨里去，無怨無悔，坦誠相見時，我是快樂的。這不是黨和人民對我工作的認可，對我努力工作的回報嗎？其實人生每一個崗位就是一個舞臺，只要你認真把握，就能表演出一出最好的戲來。可以這樣說，當婦聯主席苦，但我快樂著！

各位領導，各位姐妹，以上是我學習培訓后的一點感悟和體會。婦女兒童事業是一項偉大而光輝的事業，從事婦女工作，使命崇高，無尚光榮。通過這四天的培訓，我的感受尤為深刻。我堅信，在市婦聯的關心愛護下，只要我們積極爭取地方黨委政府的領導，爭取社會各界的支持，就一定能把廣大婦女兒童的權益保護好，實現好，就一定能不斷開創婦女兒童工作的新局面，就一定能為荊州的壯腰工程和全面振興作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第四篇：為安全撐起半邊天（推薦）

為安全撐起半邊天

她自從2010年干安全協管工作以來，深知作為一名安全協管員的責任，因為他也是一名礦工的妻子，每天在丈夫上班時，她都要反復的叮囑他在井下一定要按章操作，杜絕“三違”行為發生。當上協管員后，她更是一心撲在協管安全工作崗位上，盡心盡責，心系礦山，情灑礦區，把一片愛心都無私奉獻在了協管安全工作上，努力為區隊職工做好安全生產工作。出色的工作表現贏得了礦工們的信賴，2011被公司和授予“優秀協管員”的稱號，她就是中嶺公司女工協管員——邱渲澧。

一、時刻牢記責任 努力學習提水平

在有些人的眼里，作為協管員，就是在井口為上下班的職工送水、縫補工作服、釘釘鈕扣，節假日慰問職工、到區隊送溫暖，有沒有都無關。雖然她只干了兩年協管員，卻有不這樣認為，她說：“中嶺公司80%的職工的家庭都在水城，因為工作的特殊性和遠離親人等各方面的原因，他們承受著工作和家庭兩副擔子的重壓，由于思想活躍等多方面的原因，這些人身上極易發生事故。因此，為他們送溫暖，體貼關心他們的生活對穩定職工情緒，提高勞動積極性，協助搞好安全生產非常重要。”做協管員，要能說會道、說話要有理有據，以理服人。這樣職工才會聽，為了加強這方面的能力，提高業務水平，公司和工會組織的協管員培訓、安全知識培訓等，她從來都沒有落下過。她邊學邊干，利用業余時間熟練掌握了什么是“三違”，常見的違章等井下安全生產常識，并虛心向有經驗的協管大嫂請教，吸取精華，到區隊班前會上進行宣講，讓職工在和諧幽默的話語中記牢了安全知識。

二、用真情感化三違職工

協管安全幫教工作是協管安全工作的重要組成部分，在煤礦安全生產中發揮著不可替代的作用。在開展安全幫教工作中，她始終堅持用真情打動和感化職工，收到了較好的教育效果。女工安全協管工作的主要對象是井下采掘一線的職工及其家屬。近幾年，隨著煤礦企業用工制度的改革，大量農協工充實到采掘一線，他們大都來自農村，對煤礦安全生產缺乏了解，安全意識淡薄，違章現象時有發生。為此，她就把做好農協工的安全幫教作為工作的重點，運轉工區職工小王就是她幫教“三違”職工中的一個。有一天，小王因在井下檢修防爆開關時帶電作業，被安檢員發現并及時制止，并且按“三違”進行了相應的的處罰。邱渲澧聽到以后，在第一時間找到小王對其進行幫教。她說：“安全是關系到個人及全礦的一件大事，是我們礦工家庭的命根子，你家在農村，家人每個月都盼著你能安安全全的工資拿回家中補貼家用，如果你不把安全搞好，一旦出了事情，你叫家里的老人妻子兒女怎么辦？”她還舉了一些因違章釀成的事故和造成的悲劇，經過一番開導，小王也因自己違章的事而后怕，表示以后一定會按章操作。他說：“我是一個農村來的，以前沒有干過煤礦，違章事故例子還是聽的少，以后我一定要多學習這方面的知識，一定做好安全工作。”

三、耐心加細心 努力做好安全宣傳工作

多年的礦山生活使她深深地體會到，采掘一線職工井下作業苦、累、臟、險，他們長年工作在井下生產一線，工作時間長，勞動強度大，條件艱苦，環境惡劣、他們在奉獻自己的青春年華為人類挖掘光和熱，是礦山“最可愛的人”。為了使“最可愛的人”能高高興興上班去，平平安安把家還，她經常深入職工家中，為職工家屬講安全知識，講因“三違”而發生的事故慘案。去年10月的一天，她和另一名協管員來到“三違”人員小趙的家里，剛到小趙家，他妻子就滿臉不高興的說：“我老公在井下干了活，還被罰了款，我還覺得憋氣呢，你們又來做什么？”邱渲澧聽了，也沒有生氣，而是耐著性子，以拉家常的聊天的主式拉開了話題，給他們講了違章的危害，還舉了一些因違章而造成重大事故的例子，給一些家庭帶來的痛苦與損失。經過耐心的講道理、擺事實，小趙兩口子被她的誠心所感動，而小趙的妻子更是感動，她說：“我是從農村來的，對這方面還真是不了解，希望你們以后能經常來家里，給我講一些安全生產上的事情，我也好給我的周期鄰居講一下，也給你當一名義務的安全宣傳員。”

四、積極參加各項活動

安全生產是煤礦的永恒主題，是安全協管活動常抓不懈的一份責任。邱渲澧經常參加女工組織的各種送溫暖活動。去年春節，她放棄了和家人團聚的機會，在大年初一早上就到井口，給上下班的職工送上熱氣騰騰的水餃與湯圓，“端午節送粽子、雞蛋”、“夏天送茶水”、“八月十五送月餅、水果”，參加舉辦職

工現場安全知識有獎問答活動，并且還帶去了節日的問候，“安全月”參加了公司舉辦的安全生產演講比賽。去年11月份在女工協會的組織下，在井口表演了自編自演安全生產快板、“三句半”等節目，在井口開展“安全答題有獎競賽”提高了職工的安全意識，她就是一名普普通通的安全協管員，在工作崗位上，她為礦區的安全生默默地奉獻著，用親切感人的話語滋潤了礦工的心田，用情和愛筑牢了安全第二道防線。

第五篇：留守婦女撐起“半邊天”（精選）

留守婦女撐起“半邊天”

隨著打工經濟的蓬勃興起，大量男勞力涌入城市，在農村中形成了一個特殊群體——留守婦女。佐壩鄉碧嶺村總人口三千多人，其中婦女有1000多，留守婦女達到晉近600人，她們忍受著與丈夫兩地分居的孤寂，不僅承擔了家里的全部農活，而且還要贍養老人、照顧孩子，用堅毅和剛強挑起家的重擔。如今，就是這個群體慢慢挑起新農村建設的重擔，在黨中央的號召下，她們積極投入新農村建設的工作，為自己的家鄉舊貌換新顏貢獻自己的力量，涌現出了不少先進典型，使婦女撐起了“半邊天”，在當地廣為傳頌。

一、安慶市首家城鄉統籌發展試點——宿松縣統籌城鄉發展實驗區

2009年安，慶市首家城鄉統籌發展試點——宿松縣統籌城鄉發展實驗區坐落在佐壩鄉碧嶺村，為織廣大留守婦女展現新時期巾幗風采提供了大舞臺。在基層婦聯宣傳組織下，這些婦女以主人翁的精神，積極投身建設實驗區，協調各項工作的完成。

一是，協調完成征地。按照統籌發展實驗區的規劃，需要完成征地千余畝，在征地中不免會受到阻礙。村民張某是征地過程中的難點戶，村兩委幾經前去做思想工作都無效，無奈之下，只得求助于該戶的鄰居黎云霞，她是本村的一位留守婦女，當她聽說政府要將自己所住的這一片地帶作為實驗區廉租房建設用地時，她沒有擔心自己的地被征去后自己住哪，反倒積極地配合政府的工作完成征地程序，因為她相信政府是始終為民謀福利的，農民的生活只會越來越好，當得知自己的鄰居張某是征地中的難點戶時，她二話沒說，多次前去張某家中商談，向他宣傳鄉村建設需要統籌安排，只有在統一規劃，整合各種資源下才能將自己的村子變得更加商業化，我們才能逐漸過上城里人的生活，經過幾次不懈的協調，最終張某同意征地。實驗區征地任務得以順利進行，為后續工作做好鋪墊。

二是，同心協力完成村莊整治。位于實驗區的臘塘整治點，目前

已基本完成房屋正立面改造、路網建設等主體工作，正在實施環境綜合整治等掃尾工作。當然，在整治過程中會遇到各種各樣的阻力和障礙，尤其需要提一提的就是以徐求枝為代表的典型婦女代表在村莊整治的表現。臘塘整治點在整治前呈現人口多，房屋擁擠，村間道路狹窄，豬糞、牛屎、垃圾遍地特點。徐求枝是一個做事果斷的人，她心靈手巧，能說會道，她種地養豬，教育兒女，樂于助人，家庭及鄰里關系都處理得很和睦。針對這一情況，碧嶺村充分發揮婦聯的優勢，做好徐求枝的思想工作，鼓勵她“參政議政”，徐求枝先與丈夫一起規劃建設自已的家,把原來只有一層三間的磚混房再升一層；座房左右兩邊各蓋一排四間的豬圈，發展種養結合的家庭經濟,為了讓村間道路寬敞一些，她還與丈夫商量主動讓出自己的地點來。在她的帶動下，村民們自己或請人對自己的住所認真進行規劃設計，主動清掃庭院，拾撿雜物，治理臟亂差，建設清潔和諧的新農村，村民們煥發出了積極向上的精神風貌。

三是，配合做好“五清”、“五改”、“五化”。在該村婦聯干部以身作則下，在黎云霞和徐求枝帶頭示范下，引領廣大農村婦女以“美在農家”為主題，從自己做起、從家庭做起，以村容村貌整治為切入點，主動清垃圾、自覺清柴草、協助清邊溝、積極清路障、及時清積雪，養成良好的日常行為習慣，樹立文明健康的生活方式。充分發揮婦聯的“聯”字作用，上聯黨委政府爭取項目入駐，右聯金融農技部門爭取資金技術投入，左聯親朋好友服務家鄉建設，下聯廣大婦女共改共建新農村，營造“改房我先行、改水我受益、改廚我低碳、改廁我衛生、改圈我放心”的良好氛圍。在農村環境綜合整治工作中堅持先易后難，量力而行，充分發揮婦女在環境整治工作中的主力軍作用。強化“道路硬化、空間綠化、庭院美化、環境亮化、心靈凈化”的責任意識，努力創建整潔、優美、舒適、宜居的新農村。

二、天和園農家樂

胡淑娟是碧嶺村帶頭創業致富的典型婦女代表，同樣是一名普通的農村婦女，樸實、憨厚、勤勞、善良，但她有一顆不安份的心，敢于人先。九十年代初，她本是碧嶺村的一位村干部，后來因為種種原因辭去了這個職務，之后的她開始研究花木培植技術，并且參加專業培訓，在自己的門前荒地上培植桂花，幾個月之后將培植好的桂花賣出去，不僅收回了成本，還有不錯的利潤，就這樣胡淑娟賺得了自己的第一桶金。致富不忘鄉里，她組織本村的留守婦女們共同培植桂花，她先將桂花幼苗她們，等到可以賣的時候再轉回來，從而賺取中間的培植費，慢慢地，胡淑娟將桂花培植發展成為一個產業，再經過多年年的苦心經營，如今的她的桂花已經在網上遠銷全國。另一方面，在積累了一些資金后，她覺得自己所在的村莊風景旖旎，而且交通發達，不安的她萌生了投資建立一個生態、休閑山莊天和園，目前該樂園已經發展成面積100畝，擁有賞景、垂釣等一系列休閑活動，年收入百萬，同時請村里的婦女為她管理，每年能解決100名留守婦女的就業增收問題，改善了她們的生活條件，豐富了她們的精神生活。該農家樂于2008年榮獲“市巾幗生態家園”稱號，胡淑娟本人也三次獲得“縣雙學雙比女能手”稱號，并在某年獲得縣人大代表的資格。

三、花卉苗木種植基地

丁艷蓮是佐壩鄉碧嶺村的一個普通婦女，家境貧困，但是由于家里的小孩較小，不能外出打工賺錢，只能留守在家。在生活陷入困頓之后，丁艷蓮通過了市場調查，借錢去學習花卉苗木培植技術，先是從洛陽進了一車杜鵑花租用別人的菜棚養植，取得了較好地收益后，大著膽子承包了碧嶺村4畝地，建了三個日光溫室大棚，養了兩棚杜鵑、一棚仙客來，到了鮮花上市的季節，她就自己出去找市場。敢為人先她決心再擴大規模，萌生成立花卉合作社帶領婦女群眾種花致富。幾經波折，在丁艷蓮發起下，與另外三位留守婦女合作成立花

卉苗木合作社，名叫碧綠園地，目前擁有近200畝花卉培育種植基地，已經承接了宿中、花中、高速公路等重大項目的綠化工程，總資產近500萬元，每年能解決100多名留守婦女的就業問題，每年為她們增加近兩萬元的經濟收入，大大地改善了他們的生活。

這幾位普普通通的農村婦女自尊、自信、自立、自強，她們不甘貧窮落后，展現出了新一代農村婦女自強不息、勇于拼搏創業的新形象，是全縣農村婦女在“科技興家、畜牧興家、合作興家、巧手興家、綠色興家、勞務興家”等“六興家”活動中涌現出來的優秀代表，為美麗鄉村建設增彩添色。