第一篇：十優員工評選表彰辦法

貴州能發電力燃料開發公司系統

“十優員工”評選表彰辦法

1、編制目的和原則

1.1 為進一步實施人才戰略，大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好環境和氛圍，充分調動員工工作的主動性、積極性和創造性，倡導積極向上、團結和諧的企業文化，促進公司又好又快發展，特制定本辦法。

1.2 系統各單位根據本辦法的精神制定本單位的優秀員工評選辦法（名額自行確定），每年評選一次。

1.3 公司系統優秀員工的評選工作每年進行一次。候選人為20名，在各單位的優秀員工中產生；公司系統優秀員工為10名（簡稱“十優員工”），在候選人中產生。

1.4 公司系統“十優員工”的評選工作在公司領導下，由公司黨群工作部具體負責組織實施。

1.5 公司系統“十優員工”的評選工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則，堅持注重實績、突出貢獻的指導思想。

2、適應范圍

2.1 本辦法適用于公司系統各單位和公司本部。

3、職責 3.1 公司黨群工作部負責公司系統“十優員工”的組織和管理。系統各單位相關部門及工會組織負責本單位“十優員工”候選人推薦及資格審查等相關工作。

3.2 公司黨群工作部為本辦法的主管部門，負責本辦法的編制、修訂、更改和解釋。

4、管理規定 4.1 評選對象和條件

4.1.1 評選對象的勞動合同期為1年及以上且實際工作時間在1年及以上（含試用期）。

4.1.2 評選對象應具備良好的職業道德、專業技能、執行能力、學習能力、溝通能力和創新能力，具有良好的工作業績。

4.1.3 在評選期間取得下列突出成績之一者，可優先推薦：

4.1.3.1 獲得國家部委、省科學技術進步三等獎以上（含三等獎）、省煤炭系統科技進步二等獎以上（含二等獎）的主要完成人員；

4.1.3.2 公司煤炭申報項目獲得國家部委、省優秀設計獎、勘測獎的主要完成人員；

4.1.3.3 在煤炭開發利用上有重大貢獻，成果達到省先進水平或填補了省內空白，被同行專家公認的學科帶頭人； 4.1.3.4 在煤礦生產中有重大發明、創新、解決了關鍵性的技術難題，在其成果向生產轉化和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，取得顯著經濟效益或社會效益的；

4.1.3.5 在煤礦生產和技術推廣中成績突出，為企業增效、員工增收及煤炭企業產業結構調整中作出重大貢獻的人員；

4.1.3.6 所從事的管理工作達到同行業先進水平，具有現代化管理知識和經驗，并取得重大經濟效益和社會效益的優秀管理人才；

4.1.3.7 在經營等其他領域作出突出貢獻，取得顯著經濟效益和社會效益的人員。

4.1.4 中層及以上管理人員（部門副主任及以上職務）占推薦候選人的比例原則上不超過50％。

4.1.5 評選對象必須遵紀守法，有違反公司規章制度受到書面批評，或違紀違法受到處分的人員，不予參加評選。

4.1.6 發生人身死亡、重傷、重大未遂事故的直接責任的班組、部門的負責人和責任人，不予參加評選。

4.1.7 各類事假、病假（不包含工傷）等在評選年度內累計超過30天的員工，不予參加評選。

4.2 評選的組織

4.2.1 評選開始，公司組織成立“十優員工”評審委員會，評審委員會的日常工作由公司黨群工作部負責。4.2.2 原則上按照各單位員工總人數的一定比例，由公司黨群工作部擬訂系統各單位“十優員工”候選人名額，對于生產、建設、經營成績突出的單位，可適當增加推薦比例。“十優員工”候選人名額報評審委員會批準后，下發系統各單位“十優員工”候選人名額。

4.2.3 系統各單位采取公司舉薦、群眾舉薦、民主評議、公開投票或個人自薦等方式，確定“十優員工”推薦候選人，填寫《“十優員工”評比申報表》，個人撰寫不少于1500字優秀事跡材料，經本單位審核并出具不少于300字的鑒定后，報公司黨群工作部。

4.2.4 公司“十優員工”評審委員會對推薦人選進行綜合評審。

4.2.5 公司黨群工作部根據評審委員會的評審結果提出擬表彰人選，在公司系統各單位公示7天。公示期滿未發現影響其評選資格問題的，報公司黨政聯席會或辦公會審核批準。

4.2.6 “十優員工”及候選人的評選結果記入員工個人檔案。

4.3 “十優員工”及候選人獎勵

4.3.1 “十優員工”的獎勵采取物質獎勵和精神獎勵相結合的方式進行。4.3.2 公司系統“十優員工”及候選人由公司行政和工會命名表彰，評為“十優員工”的頒發貴州能發電力燃料開發公司系統“十優員工”榮譽證書，未評為“十優員工”的候選人評為提名獎，頒發貴州能發電力燃料開發公司系統“十優員工”提名獎榮譽證書。

4.3.3 對“十優員工”和提名獎人員，由公司黨群工作部擬定物質和其它獎勵方案，包括獎金和外出學習考察等，報公司領導批準后執行。

4.3.4 對連續3年及以上被評為“十優員工”的，具備升職條件的，原則上優先考慮升職；若不具備升職條件，本人崗級上升1崗，升崗期限為1年。

5、附則

5.1 公司系統“十優員工”的評選期從2008年開始。5.2 《“十優員工”評比申報表》樣表。

第二篇：“五四”表彰評選辦法

西北民族大學“五四”表彰評選辦法

（試行）

為促進我校團學工作健康、穩定、持續發展，充分調動基層團組織創先爭優的積極性，激發廣大團員青年爭創先進的主動性，進一步發揮團員青年的先鋒模范作用，特制定本條例。

評選表彰堅持公平、公正、公開、擇優的原則。“五四”表彰評選項目有“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”、“優秀共青團干部”（包括教師和學生）、“優秀共青團員標兵”、“優秀共青團員”。

一、“五四紅旗團委”

（一）評選條件 1.思想建設

（1）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和中國特色社會主義理論的學習，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，積極探索新的主題教育模式、教育手段，注重實效；

（2）結合重大節慶、各類紀念日等契機，組織廣大團員青年開展青年思想道德教育、民族團結進步教育、團員意識教育等內容豐富，形式多樣的青年思想引領活動；（3）根據各自專業特色和學生特點，開展針對性強，效果好的思想引領活動。

2.組織建設

（1）團委班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；團委成員職責明確，團結協作，敬業愛崗；

（2）團內工作的各項制度健全落實，認真做好團員注冊、團員統計、團員“推優”、團費收繳等工作，發展新團員符合團章規定；

（3）重視基層團支部建設，有效指導基層團支部開展工作，團支部班子健全，按期換屆，團支部制度健全，定期開展支部生活；

（4）積極組織申報團支部特色活動項目，較好地完成宣傳、資料收集以及活動效果和經驗總結工作；

3.學術科技引領

（1）廣泛動員青年學生，參與本科生參與教師科研項目；主動協調相關專業教師，做好學生與項目主持教師的對接工作；

（2）組織學生申報本科生科研創新項目，立項比率高，成果優秀率高；

（3）組織學生參與校內“挑戰杯”競賽，團體成績優良；能夠配合校團委完成參加省級、全國級“挑戰杯”競賽的相關工作。4.校園文化活動

（1）積極引導學生參加各類校園文化活動，建立健全有關制度；

（2）申報學校“一院一節一特色”活動項目，開展其他院內各類校園文化活動；開展的活動參與率高，效果好；

（3）切實指導掛靠學生社團和院級社團的活動開展，各級各類社團發展良好；

（4）積極探索學院特色的其他文化活動。5.社會實踐和志愿服務

（1）積極組織學生開展寒假社會實踐活動，《介紹信》有效回收率、調研報告所占學生總數比例高，返校后開展交流活動；

（2）積極開展暑期“三下鄉”社會實踐活動，《介紹信》有效回收率高，集中組隊數量多，效果好；

（3）不定期組織學生開展志愿服務活動；建立院級青年志愿者組織機構、管理制度、運行機制健全，有完整的青年志愿者檔案。

6.宣傳工作

（1）充分利用各種宣傳陣地（學院網站專欄、校園櫥窗欄、微信平臺、官方微博等）做好日常宣傳工作，內容設計有特色，更新及時；

（2）注重在學校及校團委網站宣傳報道特色活動與大 型活動，信息報送及時；

（3）注重新媒體建設，建立學院及團支部的微博、微信公眾平臺；

（4）注重共青團工作的校內外信息交流和宣傳報道，并有記錄。

（二）評選程序

1.學院團委按照校團委有關文件要求，經黨組織推薦，申報相關材料；

2.校團委根據評選條件進行資格審查，組織申報單位進行答辯，團委全體委員根據《西北民族大學“五四紅旗團委”評選評分表》所設定的分值進行評分；

3.校團委匯總評分結果后提交團委常委會，由團委常委會根據評分結果確定名單，并予以公示。

4.如遇評分結果相等時，團委全體委員進行投票表決排序；

（三）表彰與獎勵

1.被授予西北民族大學“五四紅旗團委”稱號的院級團委將授牌表彰并予以獎勵；

2.校團委將集中宣傳本獲得“五四紅旗團委”稱號的院級團委先進事跡和經驗。

二、“五四紅旗團支部”

（一）評選條件 1.思想建設

（1）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和中國特色社會主義理論的學習，能夠組織團員青年學習上級組織有關文件、會議精神，交流學習心得；

（2）組織動員團員青年參加黨課、團課的培訓，積極向黨組織靠攏。

2.組織建設

（1）民主選舉產生團支部委員會，團支部班子健全，能夠按期換屆，集體決策，分工負責，主動與班委會協調工作;（2）按要求完成團員發展、團員注冊、團員統計、團員“推優”、團費收繳等工作；

（3）團支部集體觀念強，各民族同學間互相學習，和睦友愛，凝聚力強。

3.支部活動

（1）每月至少開展一次團組織生活或主題團日活動，形式多樣，出勤率高；

（2）活動有計劃、有實施、有記錄、有總結；（3）積極組織學生參與校內外各類社會實踐、志愿服務、文化體育活動。

4.團支部特色活動 積極申報學校團支部特色活動項目，并獲得立項。5.校風學風建設

（1）通過多種形式積極促進班風學風建設，團支部具有爭先創優、比學趕幫超的濃厚學習氛圍；

（2）全體團員遵守校紀校規，無違紀處理等不良記錄；（3）學風優良，積極參加各類學術科技、學習競賽；英語、計算機等各類等級考試通過率較高。

6.新媒體建設

（1）團支部開通微博，有專人負責管理，運營良好；（2）團員個人開通微博比例高，學生積極關注學校及各級團組織微博，參與網上宣傳和討論；

（二）評選程序

1.各團支部按照校團委有關文件要求，向學院團委申報相關材料；

2.學院團委審核后組織自評，經黨組織同意，按照校團委下發的名額向校團委推薦；原則上不超過該院團支部數的1.5%；

3.校團委進行審核后提交團委常委會,常委會根據《西北民族大學“五四紅旗團支部”評選評分表》的分值進行討論，確定“五四紅旗團支部”名單，并予以公示；

4.校團委對“五四紅旗團支部”進行授牌表彰。

三、優秀共青團干部

（一）優秀教師共青團干部 1.評選范圍

2014年在崗的全校專兼職團干部，全校共評選10名。2.評選條件

（1）堅持正確的政治方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策；

（2）熱愛團的崗位，熟悉團的業務，工作扎實，認真執行上級團組織的指示和決議，堅持圍繞學校、學院黨政中心工作和青年需求扎實開展工作，在團的崗位上取得突出業績；

（3）具有良好的工作作風，注重深入基層，密切聯系青年，服務青年，在學生中具有廣泛的影響力、號召力；

（4）從事團的工作一般不少于1年。

（二）優秀學生共青團干部 1.評選范圍

我校各級團組織學生團干部，按校團委下發的名額推薦。原則上不超過該院團學干部人數的10%。

2.評選條件

（1）堅持正確的政治方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深 入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策；

（2）品德高尚，具有良好的道德修養，尊敬師長、團結同學，積極參與志愿者服務及實踐活動，并起到模范帶頭作用；

（3）學習勤奮、態度端正，評選內無掛科記錄，截止評選日期，通過所有相關課程考試；

（4）遵紀守法，模范遵守校紀校規，學習、工作期間未受到任何處分；

（5）從事團的工作一般不少于1年。

（三）評選流程

1.候選人由學院團委或班級團支部經民主評議后推薦，評議未通過半數者不予以向上一級組織推薦；

2.校團委常委會對申報材料進行審核后確定表彰名單并予以公示。

（四）獎勵辦法

校團委對優秀共青團干部頒發榮譽證書，并表彰獎勵教師優秀共青團干部。

四、優秀共青團員、標兵

（一）優秀共青團員 1.評選范圍

在校注冊共青團員和未滿28周歲的黨員、預備黨員。按校團委下發的名額推薦，原則上不超過該院團員人數的2.5%。

2.評選條件

（1）努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，宣傳、執行黨的基本路線和各項方針政策；

（2）自覺執行團的決議，履行團員義務，關心團的事業，主動為團的工作獻計獻策，積極參加團學活動，在學習、工作中起到模范帶頭作用；

（3）注重品德修養，舉止文明，尊敬師長，團結同學，助人為樂，崇尚科學，反對邪教，敢于同不良行為作斗爭；

（4）自覺遵守國家的法律法規和團的紀律，遵紀守法，在校期間未受到任何紀律處分；

（5）熱愛所學專業，刻苦學習科學文化知識，評選內無掛科記錄，截止評選日期，通過所有相關課程考試。

（二）優秀共青團員標兵 1.評選范圍

在校注冊共青團員和未滿28周歲的黨員、預備黨員，按校團委下發的名額推薦，全校共評選10名。

2.評選條件

（1）符合優秀共青團員評選條件。

（2）學習刻苦，成績良好，學業績點排名班級前10%。

（三）評選流程

（1）優秀共青團員候選人由學院團委或班級團支部經過民主評議后推薦（評議未通過半數者不予以向上一級組織推薦）；學院團委對個人申報材料進行審核后報送校團委；團委常委會對申報材料進行最終審核后確定表彰名單并予以公示

（2）優秀共青團員標兵候選人要按照優秀共青團員的評選程序進行評選；根據《西北民族大學優秀共青團員標兵評分辦法（試行）》進行評分后報校團委；校團委組織候選人進行答辯，由團委全體委員評分；評分結果提交團委常委會，由團委常委會確定名單并予以公示；如遇評分結果相等時，團委全體委員進行投票表決排序；

（四）獎勵辦法

校團委對優秀共青團員頒發榮譽證書；對優秀共青團員標兵頒發榮譽證書，表彰獎勵，并集中宣傳其先進事跡。

本辦法由校團委負責解釋。

第三篇：山東省物價局黨內先優評選表彰獎勵辦法

山東省物價局黨內先優評選表彰獎勵辦法

第一章

總

則

第一條 為加強黨的先進性建設，提升黨建科學化水平，建立共產黨員保持先進性的長效機制，使黨內先優評選表彰獎勵工作制度化、規范化、長效化，以進一步增強黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的光榮感，在全局基層黨支部和廣大黨員中形成評先進、學先進、趕先進的良好氛圍，推動各項物價事業更好更快向前發展，根據《中國共產黨黨章》和中央、省委的有關規定，制定本辦法。

第二條 黨內先優評選表彰獎勵工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞服務大局、建設隊伍的目標，努力提高思想建設、作風建設、隊伍建設和黨建績效水平。

第三條

黨內先優評選表彰獎勵工作應堅持公平、公正、公開的原則，堅持精神獎勵和物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。

第四條

黨內先優評選表彰獎勵工作在局黨組的指導下，由機關黨委具體組織實施，主要負責黨內先優評選表彰獎勵工作的全面管理，制訂、修改評選表彰獎勵辦法，審核評選表彰獎勵先優計劃和獎勵經費預算，對擬表彰獎勵的黨支部和黨員進行審查，黨內各級先優評選表彰獎勵的統計備案工作，維護先優的合法權益和監督落實其獎勵及待遇。

第二章 獎項設立

第五條 表彰獎勵項目分為常設項目（集體和個人）和非常設項目（集體和個人）。常設項目，是指根據黨章規定和工作需要長期設立的項目，有固定的評選周期。非常設項目，是指根據上級黨組織部署要求，組織的某項活動評選表彰的項目，無固定的評選周期。

第六條 常設項目分為綜合性表彰獎勵項目和專項性表彰獎勵項目。綜合性表彰獎勵項目主要指省委省直機關工委評選表彰的黨建工作先進單位、先進基層黨組織、職業道德建設先進單位以及優秀共產黨員、優秀共產黨員標兵、優秀黨務工作者、優秀黨務工作者標兵、優秀機關黨委專職副書記、職業道德建設先進個人等，山東省物價局機關黨委評選表彰的先進黨支部以及優秀共產黨員、優秀黨務工作者等。專項性表彰獎勵項目主要指在思想、作風、隊伍、能力、基層黨組織建設方面以及競賽、演講、征文等活動中，設立的專項表彰項目。

第三章

評選程序

第七條

評選工作必須堅持民主集中制的原則，堅持實事求是、公開透明、上下結合和嚴格執行標準、逐級評選推薦、重點面向基層的原則。

第八條

各類獎項的評選，必須嚴格按照推選申報、推薦評審、審定批準的程序進行：

（一）推選申報。各黨支部在群眾推選的基礎上，經支委會、黨政聯席會等集體討論后，將擬申報對象及其主要事跡在本黨支部公示，廣泛征求群眾意見。無異議后，按照要求向局機關黨委申報。

（二）推薦評審。機關黨委接到各黨支部的申報后，進行審查考評，在規定時間內向黨委會擇優推薦;對向上級黨組織和群團組織推薦表彰的先優，視情組成審核組進行檢查核實，并將結果在一定范圍內進行公示。

（三）審定批準。對擬評選表彰獎勵的先優名單，機關黨委必須召開黨委會集體研究決定。對向上級黨組織推薦表彰的先優，視情報局黨組或局黨組書記審定。

第四章

標準條件

第九條

參加山東省物價局機關黨委評選表彰獎勵的先進黨支部和學習型先進集體，組建時間應在一年以上；優秀黨員應是具有正式組織關系、黨齡一年以上的黨員；優秀黨務工作者應是任職一年以上的黨支部書記、副書記、支部委員以及機關黨委、機關紀委工作人員。

第十條 先進黨支部的標準條件

（一）領導班子好。黨組織領導班子健全、團結，堅持貫徹執行民主集中制，黨員干部特別是黨員領導干部黨性強、作風正，表率作用突出，在黨員、群眾中有較高的威信。

（二）黨員隊伍好。重視對黨員的教育、管理和監督。積極創建學習型黨組織，不斷提高黨員隊伍的學習能力和業務水平。黨員隊伍政治堅定、素質優良，求真務實、團結協作，積極投身“十二五”發展，爭創一流業績，在日常工作任務中充分發揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。重視黨風廉政建設，兩年內黨員中沒有發生違法違紀現象。

（三）工作機制好。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，規章制度健全，管理措施到位，工作運行有序，能夠按時換屆選舉。

（四）工作業績好。工作思路清晰，政策措施有力，主動把黨建工作與業務工作緊密結合，圍繞中心、服務大局、破解難題、開拓創新的能力強，推動物價事業科學發展的成效明顯。

（五）群眾反映好。認真貫徹落實中辦印發的《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，經常傾聽群眾意見和建議，關心群眾的學習、工作和生活，積極開展思想政治工作，善于幫助職工群眾解疑釋惑，黨群關系密切，在群眾中威信較高。

內，有下列情況之一者，不能參評先進黨支部：本處室（單位）出現違法犯罪案件或所屬人員被予以黨紀政紀處分以及刑事處罰，因未能正確有效履行職責及出現重大問題被新聞媒體或網絡曝光，違反計劃生育政策，黨員之間或黨員與黨外群眾之間矛盾尖銳造成不良影響。

推薦上級黨組織表彰的先進基層黨組織，除符合上述條件外，還應當在物質文明、精神文明、政治文明和社會主義和諧社會建設中，在促進全局各項事業又好又快發展中做出突出貢獻。

第十一條 優秀共產黨員的標準條件

（一）帶頭學習提高。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，具有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念。認真學習現代科學、經濟、文化和業務知識，具有較高的政策理論水平和優秀的業務素質。

（二）帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、勤奮工作，忠于職守、克己奉公，奮發進取、開拓創新，在本職崗位上作出了顯著成績，在急難險重任務中發揮了先鋒模范作用。

（三）帶頭服務群眾。堅持以人為本、執政為民，團結群眾，關心群眾，全心全意服務人民群眾，在黨員和群眾中享有較高的威信。

（四）帶頭遵紀守法。模范遵守黨紀國法，嚴格遵守《黨章》和廉潔自律各項規定，堅決貫徹執行黨中央和各級黨組織的決議、決定，思想上和行動上同黨中央保持高度一致。

（五）帶頭弘揚正氣。具有良好的道德情操和健康的生活情趣，作風優良，品行端正，敢于同各種違法違紀行為和不良風氣作斗爭。

推薦上級黨組織表彰的優秀共產黨員（優秀共產黨員標兵），除符合上述條件外，還應具備三年以上黨齡，在物質文明、精神文明、政治文明和社會主義和諧社會建設中，在促進全局各項事業又好又快發展中做出突出貢獻。

第十二條 優秀黨務工作者的標準條件

優秀黨務工作者除符合優秀共產黨員的條件外，還應同時具備以下條件：

（一）素質過硬。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。帶頭樹立社會主義榮辱觀，模范執行黨的路線、方針、政策以及局黨組、局機關黨委的各項決議，具有較高的理論政策水平和政治業務素質。

（二）黨性過硬。注重黨性修養，具有全心全意為人民服務的自覺性，在黨員和群眾中享有較高威信。帶頭遵守和維護黨紀國法，模范執行各項規章制度。帶頭遵守社會公德和職業道德，勇于開展批評與自我批評，敢于抵制不正之風。

（三）業務過硬。熱愛和熟悉黨務工作業務，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神。認真鉆研黨建業務，積極探索新形勢下做好黨建工作的舉措、方法和途徑，業務精湛，開拓創新。

（四）作風過硬。堅持民主集中制原則，踴躍投身物價事業的改革和發展，勇于開拓，銳意進取，求真務實，作風嚴謹，密切聯系群眾，帶頭干實事、說實話、出實招、創實績。帶頭堅持黨內生活原則，永葆共產黨員的昂揚銳氣和浩然正氣。堅持原則，公道正派，廉潔自律。

（五）業績過硬。能圍繞物價中心工作，聯系黨員的思想、學習和工作實際開展黨務工作，創新黨建工作機制。工作有思路、有措施、有成效，把黨的教育方針和機關黨委的工作部署真正落到實處，出色地完成本職工作，事跡突出，成績顯著。忠誠黨的事業，熱愛本職崗位，熟悉黨務工作，責任心強，能夠按時完成上級交辦的各項工作任務，在深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動等重大工作任務中，思路新，方法好，表現突出，成效明顯。

推薦上級黨組織表彰的優秀黨務工作者（優秀黨務工作者標兵），除符合上述條件外，還應從事黨務工作三年以上，在物質文明、精神文明、政治文明和社會主義和諧社會建設中，在促進全局各項事業又好又快發展中做出突出貢獻。

第五章 組織實施

第十三條

表彰獎勵工作應本著公開、莊重、節儉的原則進行。綜合性表彰獎勵項目一般結合工作總結進行。專項性表彰獎勵項目可根據需要或結合重大節慶進行。

第十四條

表彰獎勵工作應堅持標準，保證質量，實事求是，寧缺毋濫。

（一）評選先進黨支部，各黨支部在全局范圍內分別推薦兩個候選黨支部，局機關黨委每年分別表彰兩個黨支部。若出現第二名票數相等的情況，則對第二名重新投票表決。

（二）評選優秀共產黨員，在本黨支部內推薦，老干部黨支部按黨員數量的5%評選，其他黨支部按黨員數量的10%評選，評選比例不足一人者按四舍五入計算。

（三）評選優秀黨務工作者，各黨支部在全局范圍內分別推薦三名候選人，局機關黨委每年表彰三名。若出現第三名票數相等的情況，則對第三名重新投票表決。

第十五條

對榮獲表彰的單位和集體，頒發獎牌、證書；對榮獲表彰的個人，頒發獎章、證書。獎牌、獎章、證書等按上級規定的式樣和格式，由機關黨委監制。

第十六條 局黨組、局機關黨委及局群團組織被上級黨組織、群團組織表彰為先進的，對主要負責人原則上不予物質獎勵。對被上級黨組織、群團組織命名表彰的黨支部（處室、單位）和個人，給予適當的物質獎勵。對上級表彰時已經予以物質獎勵，獎勵金額高于（含相同）局獎勵標準的，局不再重復給予物質獎勵；獎勵金額低于局獎勵標準的，局補足差額。

（一）黨支部被黨中央（含中央部委）命名表彰為先進單位的，所在黨支部每名黨員一次性獎勵400元；對受表彰黨支部的書記和表彰為先進個人的，一次性獎勵4000元。

（二）黨支部被省委命名表彰為先進單位的，所在黨支部每名黨員一次性獎勵300元；對受表彰黨支部的書記和表彰為先進個人的，一次性獎勵3000元。

（三）黨支部被省委省直機關工委及省委其他部委命名表彰為先進單位的，所在黨支部每名黨員一次性獎勵200元；對受表彰黨支部的書記和表彰為先進個人的，其獎勵標準與個人三等功（現行獎勵標準1500元）相同。

（四）被局機關黨委命名表彰為先進單位的，其獎勵標準與局先進集體相同。對受表彰黨支部的書記和表彰為先進個人的，其獎勵標準與個人嘉獎（現行獎勵標準800元）相同。

（五）榮獲非常設項目表彰的先優單位和個人，按照表彰的不同性質，由局給予一次性物質獎勵，數額參照綜合性表彰的級別及數額確定。對做出突出貢獻受到表彰的先優單位和個人，經局黨組批準，可予以重獎。

第十七條 根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第十一條“機關基層黨組織的活動經費，列入行政經費預算，保障工作需要”的規定，黨內先優獎勵費用納入局行政經費預算。經費預算外的，由機關黨委申請，經局黨組審核后，按局經費預算管理有關規定辦理。如果列支局行政經費預算確有困難時，可視情從黨費中開支。

第六章 管理監督

第十八條

各級黨組織要在政治上、生活上切實關懷和關心獲得命名表彰的先進個人，經常了解他們的工作生活情況，幫助解決實際問題，落實好各項待遇。獲黨中央（含部委）、省委（含省直機關工委）表彰的優秀黨員、優秀黨務工作者及其他先進個人，可按照上級有關政策規定，享受同級勞動模范待遇。對獲省級以上命名表彰的離退休老同志，機關黨委和辦公室原則上每年慰問一次。

第十九條

機關黨委要加強對獲得表彰獎勵的單位、集體和個人先進事跡的宣傳，充分發揮先進模范的示范引領作用。

第二十條

機關黨委應配合人事管理部門按照人事檔案管理要求，對表彰獎勵工作的相關資料進行歸檔，個人榮譽的相關資料（如登記表、審批表等）應載入本人檔案。

第二十一條

局紀檢監察部門和機關紀委要對表彰獎勵工作實施監督。對違反本辦法的行為，或用不正當手段騙取榮譽者，或打擊報復、誣告陷害榮譽稱號獲得者或評審對象者，要根據情況予以處理，情節嚴重的要追究相關當事人的責任。第二十二條

獲得表彰獎勵的單位、集體和個人，有下列情況之一的，經查實后撤銷其表彰榮譽，并視情節追究主要負責人和當事人的責任。

（一）申報事跡嚴重不實，弄虛作假、騙取榮譽的。

（二）嚴重違反評選程序，群眾意見大、造成惡劣影響的。

（三）獲得表彰獎勵一段時間內發生觸犯法律、受到行政或黨紀處分及有其他不稱職行為的。

（四）發生不適宜再繼續享受表彰榮譽的其他情況。第二十三條

撤銷表彰榮譽后，收回獎牌、獎章、證書、獎金，停止其享受的相應待遇。

第七章

附

則

第二十四條 工會、團委、婦聯等黨口群團組織的評比表彰，參照本辦法同等黨內先優獎勵標準執行。

第二十五條

局工會每年在在職職工中組織一次工會積極分子評選。按照本處室（單位）在會職工數量的10%評選，評選比例不足一人者按四舍五入計算。工會積極分子的標準條件：

（一）圍繞全局中心工作，積極配合工會組織職工開展各種形式的文體、學習、創建活動，主動參與民主管理，為改革、發展和穩定發揮重要作用。

（二）積極開展職工思想道德、科學技術教育和群眾性文化體育活動，為提高職工隊伍整體素質和保持職工隊伍穩定作出突出貢獻。

（三）密切聯系職工群眾，積極反映職工的意愿和要求，敢于和善于維護職工的合法權益，努力為職工辦實事、解難事作出顯著成績。

（四）在提高職工勞動安全衛生水平，做好職工生產生活保障等工作中成績優異。

推薦上級工會組織表彰的工會積極分子（優秀工會干部）除符合上述條件外，還應加入工會五年以上或從事工會工作三年以上，在物質文明、精神文明、政治文明和社會主義和諧社會建設中，在促進全局各項事業又好又快發展中做出突出貢獻。

第二十六條 行政立功受獎及物價行業系統的表彰獎勵，不在本辦法規定范圍。局機關黨委（含本級工會、團委、婦聯等群團組織）評選表彰獎勵本辦法沒有明確的項目，參照本辦法執行或另行作出規定。第二十七條

山東省物價局現行文件規定涉及黨內（含群團組織）先優表彰獎勵事項與本辦法不一致的，按本辦法執行。

第二十八條

本辦法由山東省物價局機關黨委負責解釋。

第二十九條

本辦法自印發之日起執行。

第四篇：三好優干評選辦法

鄠邑區第四中學三好學生、優秀學生干部推薦評選辦法

為了全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，培養德、智、體全面發展的社會主義事業建設者和接班人，全面提升學生綜合能力的提升。根據西安市教育局、區教育局的文件精神，結合我校實際，現將推薦評選 “三好”學生、優秀學生干部、先進班集體的有關辦法通知如下：

一、加強領導

為切實加強此項工作的領導，學校成立推薦評選領導小組： 組長：王良民

副組長：孫曉謀 王忠智 曹戰平胡向軍 仝向陽

成員：葛 慶 馬建平文 斌 張俊峰 費小龍 孫皓 各班主任 領導小組下設辦公室，由葛慶兼任主任，具體負責推薦評選工作。

二、嚴格評選條件

（一）“三好”學生、優秀學生干部：

1、道德品質好：熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線；具有報效祖國的思想和意識，樹立為建設有中國特色的社會主義現代化事業而奮斗的思想志向和正確的人生觀、世界觀、價值觀；具有公民的社會責任感和社會公德，遵守國家法律、法規；具有良好的心理素質和正確的道德評價能力、自我教育能力；熱愛集體，熱心為集體服務，積極參加勞動，積極參加社會實踐活動；尊敬師長，團結同學，模范遵守執行《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，在同學中起到良好的表率、示范作用。

2、學習好：學習目的明確，學習態度端正，勤奮刻苦，善于思考，能較好地掌握各門功課的基礎知識和基本技能，具有較強的創新能力和實踐能力，學習成績優秀。學生評選 “三好”學生、優秀學生干部，以期中考試成績為依據，必須有2科達到85分以上，其余學科在60分以上。

3、身體好：堅持鍛煉身體，積極參加文體活動，有良好的衛生習慣，身體健康。體育課成績在80分以上，《學生體質健康標準》測試成績達到良好以上。

各班評選的優秀學生干部除具備上述條件外，還應具備以下條件：熱心為學校、班級和同學服務，認真履行班干部職責、為形成良好校風和班風努力工作；有較強的組織能力，發揮學生干部的示范帶頭作用，在同學中有威信，受到師生的普遍好評。

4、特別優秀的學生可結合班級實際予以破格推薦。

三、嚴格評選辦法

1、各班成立由班主任為組長，5名左右學生代表參加的推薦評選小組。班級評選小組根據評選條件，在班級中初選出符合條件的學生并將名單在班級公布。之后在班級由學生進行無記名投票，根據得票多少，由班級評選小組評選按學校獲得的“三好”學生、優秀學生干部名額，確定推薦學生的名單并在班級公布。

2、各班嚴格按照評選條件、名額分配進行評選，并按要求填寫好“三好”學生、優秀學生干部登記表。

3、登記表及相關材料于2018年6月22日交政教處羅立春老師處，逾期不交者，視本班放棄。

鄠邑區第四中學 2018年6月18日

第五篇：校優干評選辦法

山東大學本科優秀學生干部評選辦法

學生干部是學生中的骨干分子，在學校的素質教育工作中發揮著重要作用。為進一步激勵其工作積極性，同時促進其全面成才，制定本辦法。

第一條 山東大學學生干部包括學校、學院學生會干部，班委、團支部成員，學生公寓相關組織中的學生干部及宿舍長等。

第二條 山東大學優秀學生干部每學年評選一次，按所在學院學生總人數3%的比例評選，其中校學生會及學生公寓相關組織中的優秀學生干部名額單列。

第三條 山東大學優秀學生干部必須具備以下條件：

1．具有堅定正確的政治方向，熱愛社會主義祖國，擁護共產黨的領導，模范地執行黨的各項方針政策，自覺維護社會、學校的安定團結。

2．遵守國家法律，遵守學校的各項規章制度，品行端正，在校期間沒有受過任何紀律處分。

3．積極主動地開展工作，熱心為同學服務，有突出成績，在同學中威信高，能起到骨干帶頭作用。

4．學習刻苦努力，在綜合素質測評中學習成績名列班級前50%以內，且基礎性素質測評成績為“優”。

5．按時繳納當年全部學宿費。

第四條 山東大學優秀學生干部于每年九月份進行評定。

第五條 山東大學優秀學生干部評選程序

1．各學院確定的優秀學生干部人選，要在班級民主評議的基礎上，由輔導員召集班委、團支部成員會議，提出初步人選。經所在學院黨委同意，公示后無異議者，報學生工作部審核批準。

2．校學生會的優秀學生干部人選，要在民主推薦的基礎上，經校團委同意，公示后無異議者，報學生工作部審核批準。

3．混住公寓相關組織中的優秀學生干部人選（含宿舍長），要在民主推薦的基礎上，經學校公寓管理中心同意，公示無異議者，報學生工作部審核批準。

第六條 優秀學生干部獲得者，除授予榮譽稱號外，給予人民幣300元獎勵。

第七條 院級優秀學生干部由學院參照本辦法產生，報學生工作部備案，但名額不應超過學生數的3%，由學院表彰。

第八條 本辦法自發布之日起執行。

第九條 本辦法授權學生工作部負責解釋。