第一篇：論如何加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央在領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)上的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新。黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，明確提出要大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。如何結(jié)合電力企業(yè)實(shí)際，讓廉潔文化在電力企業(yè)落地生根，有所深化，有所創(chuàng)新，結(jié)出豐碩的成果，是值得我們深入思考和探索的問(wèn)題。

一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的重要性

廉潔文化，是人們關(guān)于廉潔的知識(shí)、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會(huì)評(píng)價(jià)。它不僅是政治文明和精神文明相互融合的文化形態(tài)，也是企業(yè)文化的重要組成部分。開(kāi)展廉潔文化建設(shè)就是要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出“以廉為榮、以貪為恥”的輿論環(huán)境，“扶正祛邪、激濁揚(yáng)清”的從業(yè)環(huán)境，“風(fēng)正氣順、人和業(yè)興”的發(fā)展環(huán)境，真正讓那些干事干凈、廉潔自律的人受到尊重、得到重用，讓那些私欲膨脹、貪污腐敗的人受到鞭撻、得到懲處。切實(shí)使企業(yè)處處充滿清新之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

廉潔文化建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、推進(jìn)社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要組成部分，也是反腐倡廉的重要舉措。先進(jìn)文化的核心，是代表人民群眾的根本利益，以廉潔為重要標(biāo)志。

電力企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是事關(guān)國(guó)脈民命的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是資金流動(dòng)較大的企業(yè)，反腐倡廉尤為重要，在電力企業(yè)中建設(shè)廉潔文化，有利于電力企業(yè)形成良好的輿論氛圍，有利于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

（一）廉潔文化建設(shè)是增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉能力的有效手段。通過(guò)廉潔文化建設(shè)，用健康向上的文化占領(lǐng)思想“陣地”，可以進(jìn)一步筑牢黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變的能力，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要手段。

（二）廉潔文化建設(shè)是創(chuàng)建和諧企業(yè)的客觀要求。和諧的企業(yè)環(huán)境需要有清廉的從業(yè)風(fēng)氣。通過(guò)開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，不斷提高企業(yè)員工特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德水平和自律意識(shí)，樹(shù)立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)的觀念，形成上下同心、和諧共進(jìn)的良好氛圍，就能夠凝聚人心、凝聚力量，做到風(fēng)氣正、人氣旺，保證企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

（三）廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防腐敗體系的必然選擇。反腐倡廉的關(guān)鍵是需要制度保障。通過(guò)廉潔文化建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔理念，培育廉潔行為，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成制度體系和長(zhǎng)效機(jī)制，可以進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督氛圍，加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲防體系，為企業(yè)營(yíng)造廉潔的發(fā)展環(huán)境。

二、積極探索加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的有效途徑

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)全新的工作，需要常抓不懈、不斷探索。當(dāng)前應(yīng)該通過(guò)以下途徑逐步推進(jìn)：

（一）強(qiáng)化宣傳，不斷增強(qiáng)廉潔文化的吸引力

要把握廉潔文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵，充分利用企業(yè)各種資源和輿論陣地，通過(guò)開(kāi)展主題鮮明、生動(dòng)形象、豐富多彩、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳活動(dòng)。如組織廉潔文藝演出、編發(fā)廉潔文化書(shū)刊、舉辦廉潔文化成果展、開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)廉潔文化專欄、征集廉潔警句格言、設(shè)立廉潔文化宣傳景觀等。大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策、工作部署、重大成果、基本經(jīng)驗(yàn)和所面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)以及主要任務(wù)；引導(dǎo)廣大員工，正確認(rèn)識(shí)和判斷反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，充分理解開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的重要意義，提高參與廉潔文化建設(shè)的積極性和自覺(jué)性，促進(jìn)廉潔文化的傳播、交流和實(shí)踐，不斷提高對(duì)廉潔文化的認(rèn)知程度，做到人盡皆知，入腦入心。

（二）教育引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)廉潔文化的感染力

開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，重點(diǎn)在于教育。企業(yè)黨委要把廉潔文化教育作為（黨組）中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，把廉潔文化納入員工培訓(xùn)規(guī)劃。黨委中心組學(xué)習(xí)、職工崗位培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)等都要設(shè)立專題內(nèi)容。針對(duì)各個(gè)時(shí)期的工作實(shí)際，企業(yè)還要采取靈活多樣的形式，開(kāi)展理想信念、黨紀(jì)國(guó)法、社會(huì)主義榮辱觀和廉潔文化理念等教育，營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。要做到媒體傳廉、活動(dòng)興廉、讀書(shū)思廉、以廉為榮、以貪為恥的風(fēng)尚。提倡“讀書(shū)修德、以德律己”的良好習(xí)慣。要通過(guò)選樹(shù)反腐倡廉先進(jìn)典型、評(píng)選勤廉兼優(yōu)干部、組織先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。同時(shí)要廣泛開(kāi)展廉潔自律警示教育，組織典型案例剖析講座、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等活動(dòng)，以案說(shuō)法，以案明紀(jì)，增強(qiáng)教育效果。通過(guò)教育讓員工樹(shù)立正確的價(jià)值取向，明確是非曲直、利弊得失、尊卑榮辱的判斷標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)。

（三）健全制度，不斷增強(qiáng)廉潔文化的約束力

開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，關(guān)鍵是要將廉潔文化理念融入企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)廉潔文化與廉潔從業(yè)制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度的對(duì)接。在開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的過(guò)程中，一定要建立健全完備的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度，以及廉潔從業(yè)規(guī)定準(zhǔn)則、行為規(guī)范等，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為。同時(shí)要把廉潔文化的要求納入企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度中，尤其是要體現(xiàn)于人、財(cái)、物等重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面和工作流程，如招投標(biāo)、資金運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷、物資采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易、人事任免等，都要設(shè)置權(quán)力界限，實(shí)施市場(chǎng)化、公開(kāi)化運(yùn)作。用制度規(guī)范企業(yè)運(yùn)作方式，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的用權(quán)行為，逐步建立起覆蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)層面的廉潔制度體系。

（四）注重創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)廉潔文化的生命力

廉潔文化建設(shè)是新時(shí)期、新階段為適應(yīng)反腐倡廉工作的需要而開(kāi)展的一項(xiàng)符合人性化管理特點(diǎn)的反腐敗教育活動(dòng)。要深入學(xué)習(xí)掌握廉潔文化基本知識(shí)，把握前沿理論，加強(qiáng)信息交流，不斷提升反腐倡廉的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和整體工作能力。要重視廉潔文化特點(diǎn)、規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)的研究，探索新舉措、新對(duì)策，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。要發(fā)揮基層和員工的首創(chuàng)精神，借鑒國(guó)內(nèi)外其他行業(yè)好的做法，注重總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)，豐富充實(shí)文化內(nèi)涵。要用廉潔文化理論和研究成果指導(dǎo)實(shí)踐，并在實(shí)踐中升華，使之實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、常態(tài)化和制度化。

三、切實(shí)把握好廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵

電力企業(yè)開(kāi)展廉潔文化建設(shè)關(guān)系企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系反腐倡廉工作的總體進(jìn)程。要保證此項(xiàng)工作取得成功，必須要把握好以下三個(gè)關(guān)鍵：

一是要領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中有一定的權(quán)力，所以，他們應(yīng)該成為廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)輻射對(duì)象和廉潔教育的重點(diǎn)對(duì)象。只有領(lǐng)導(dǎo)重視并率先垂范，才能對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)產(chǎn)生重要的導(dǎo)向和示范作用。電力企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到：抓好廉潔文化建設(shè)不僅是上級(jí)的部署和要求，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，是全面提升企業(yè)實(shí)力的需要，更是企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的需要。因此，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)的重要工作，擺上重要工作日程。不但要親自組織制定廉潔文化建設(shè)的規(guī)劃、部署，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，抓好重點(diǎn)工作的落實(shí)，而且還要帶頭學(xué)習(xí)、宣講廉潔文化并參加廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，帶頭做到廉潔自律。只有這樣，廉潔文化建設(shè)才能取得突破。

二是要廣泛參與，形成合力。企業(yè)廉潔文化涉及工作生活各個(gè)領(lǐng)域，這一特點(diǎn)決定了抓好廉潔文化建設(shè)絕不是一個(gè)機(jī)構(gòu)（部門）的事。在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)過(guò)程中，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨政工團(tuán)組織按照“大宣教”格局，主動(dòng)承擔(dān)起應(yīng)有的組織協(xié)調(diào)責(zé)任，積極吸引廣大員工及家庭成員參與。只有整合各方面的力量，形成各負(fù)其責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外配合、齊抓共建的局面，這樣才能推動(dòng)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。三是要堅(jiān)持與企業(yè)的各項(xiàng)工作相結(jié)合。一方面是要與企業(yè)管理相結(jié)合。要把廉潔文化融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，延伸到到員工工作、生活各個(gè)領(lǐng)域，針對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)管理、民主管理以及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作開(kāi)展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，以此來(lái)提升企業(yè)的管理水平。另一方面是要與企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作相結(jié)合。要把廉潔文化建設(shè)滲透到企業(yè)黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)的全過(guò)程，開(kāi)創(chuàng)新的局面。再一方面就是要與企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合。在廉潔文化建設(shè)過(guò)程中，要重點(diǎn)查找員工在執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范和行業(yè)從業(yè)規(guī)范中存在的問(wèn)題，找出差距，認(rèn)真整改，培育形成良好的企業(yè)從業(yè)風(fēng)氣，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程，保持企業(yè)的又好又快發(fā)展。

第二篇：廉潔文化建設(shè)

廉潔文化建設(shè),就是要建立關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范,形成“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”的思想理念,促進(jìn)職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。堅(jiān)持載體建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工,企業(yè)的一切文化來(lái)源于群眾的實(shí)踐活動(dòng)。因此,要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,在“載體建設(shè)”中引導(dǎo)職工廣泛參與,在“載體建設(shè)”中培養(yǎng)職工的廉潔從業(yè)意識(shí)。一是以樹(shù)立廉潔文化價(jià)值觀為教育重點(diǎn),深入開(kāi)展廉潔文化建設(shè)。應(yīng)該說(shuō)為民、務(wù)實(shí)、清廉是廉潔文化的核心價(jià)值觀,其中,“為民”是核心,“務(wù)實(shí)”是基礎(chǔ),“清廉”是內(nèi)在要求,企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個(gè)職工認(rèn)同這一核心價(jià)值觀,并在行動(dòng)中踐行這一價(jià)值觀。二是豐富廉政文化建設(shè)的載體。要使廉潔文化建設(shè)貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際,就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體,廣泛開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)有趣的文化活動(dòng)。如果沒(méi)有載體,廉潔文化教育就會(huì)顯得枯燥乏味,難以深入人心。堅(jiān)持廉潔文化建設(shè)的繼承與創(chuàng)新相結(jié)合

企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng),又要體現(xiàn)時(shí)代特色。企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要注意把握時(shí)代特點(diǎn),努力體現(xiàn)時(shí)代特色,提高文化品位。如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容上,不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營(yíng)養(yǎng),把節(jié)欲守操、正直愛(ài)民作為重要內(nèi)容,而且在廉潔文化建設(shè)的形式上,要善于運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來(lái)傳播廉潔文化。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái),才能使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,不斷發(fā)展,體現(xiàn)出濃郁的時(shí)代氣息。例如開(kāi)展一些廉政歌曲大家唱、廉政主題演講、廉政詩(shī)歌朗誦、廉潔文化知識(shí)網(wǎng)上測(cè)試、觀看警示教育片、寄廉政賀卡、發(fā)“親情助廉”倡議書(shū)等吸引干部職工參與互動(dòng)。有條件的單位也可以開(kāi)展一些廉潔文化景觀建設(shè),在辦公、營(yíng)業(yè)等場(chǎng)所懸掛、張貼廉潔文化格言標(biāo)語(yǔ)和書(shū)畫(huà)作品,建立廉潔文化畫(huà)廊、設(shè)置廉潔文化園地,強(qiáng)化廉潔文化宣傳聲勢(shì),使廣大職工受到潛移默化的教育感染。堅(jiān)持內(nèi)容與對(duì)象相結(jié)合,建立分層教育機(jī)制

企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)立足實(shí)際,根據(jù)不同的教育對(duì)象施以不同的教育內(nèi)容,增強(qiáng)針對(duì)性。如針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動(dòng),要堅(jiān)持以以法制教育、警示教育為主,輔之以先進(jìn)事跡教育。通過(guò)法制教育和警示教育,使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部了解法制要求,體會(huì)腐敗給個(gè)人、家庭與社會(huì)帶來(lái)的危害,敲響警鐘,從而約束自己的不良行為。先進(jìn)事跡教育可以喚醒廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的向善之心,為自己的廉潔從業(yè)行為樹(shù)立一根標(biāo)桿。通過(guò)“一警一勵(lì)”教育,可以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。

而針對(duì)廣大職工群眾的廉潔文化教育,就應(yīng)以法制教育、先進(jìn)事跡教育為主,通過(guò)在職工群眾中唱響主旋律、高揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡,使廣大職工群眾有向善之心,減少受社會(huì)不良案例的錯(cuò)誤引導(dǎo)。在針對(duì)廣大職工群眾的廉潔從業(yè)教育的過(guò)程中,要特別注意反思警示教育所帶來(lái)負(fù)面影響,從2010年上半年多所幼兒園、小學(xué)出現(xiàn)的惡性傷害案件中,就能看到這種負(fù)面宣傳所帶來(lái)的陰影。在廣大職工群眾中開(kāi)展的警示教育過(guò)多,可能會(huì)部分地以影響群眾對(duì)黨、政府和社會(huì)的信任,造成信仰迷失,甚至使部分職工產(chǎn)生“領(lǐng)導(dǎo)生病,群眾吃藥”的想法,從而使廉潔從業(yè)教育起不到應(yīng)有的效果。堅(jiān)持廉潔文化建設(shè)與反腐倡廉制度建設(shè)相結(jié)合,使文化建設(shè)成果固化于制度

胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào),反腐倡廉制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性,是推動(dòng)反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處的重要保證。從制度層面解決存在的各種問(wèn)題,是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的根本途徑。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及方方面面,需要相關(guān)部門高度重視,密切配合,要把廉潔文化建設(shè)這個(gè)“軟功”與制度建設(shè)這個(gè)“硬功”納入企業(yè)工作的總體部署,構(gòu)建完善的企業(yè)“大宣教”機(jī)制,做到軟指標(biāo)硬化、硬指標(biāo)量化,使安排上有位子、落實(shí)上有措施、考核上有標(biāo)準(zhǔn),形成分級(jí)管理、條塊結(jié)合、全員參與、上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作格局。

一要?jiǎng)?chuàng)新管理制度,使干部不能腐敗。要積極維護(hù)反腐倡廉制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,通過(guò)廣泛深入的廉潔文化建設(shè),樹(shù)立制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的觀念,把制度轉(zhuǎn)化為企業(yè)黨員干部的自覺(jué)意識(shí)和行為準(zhǔn)則。切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制,切實(shí)提高制度的執(zhí)行力,維護(hù)制度的權(quán)威性,努力做到用制度管權(quán)、用制度管錢、用制度管事。

二要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督制度,使干部不敢腐敗。通過(guò)完善黨務(wù)公開(kāi)和廠務(wù)公開(kāi),擴(kuò)大員工參與,暢通監(jiān)督渠道,形成強(qiáng)大的監(jiān)督合力。要努力在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革和制度建設(shè)上取得新突破,可以考慮建立企業(yè)巡察機(jī)制,通過(guò)上級(jí)向下級(jí)派遣巡察員,行使監(jiān)督職能,賦予其對(duì)檢舉、控告及發(fā)現(xiàn)的企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)問(wèn)題,初步核實(shí),考察取證,進(jìn)行糾察的權(quán)力,以有效地發(fā)揮巡察的監(jiān)督作用。

三要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)制度,使干部不必腐敗。要更加科學(xué)地將企業(yè)高管的工資收入與工作責(zé)任和實(shí)際貢獻(xiàn)掛起鉤來(lái),將干部的錄用辭退、升降獎(jiǎng)懲與能力素質(zhì)和營(yíng)銷業(yè)績(jī)掛起鉤來(lái),確保干部能按貢獻(xiàn)大小獲得相應(yīng)的政治和經(jīng)濟(jì)待遇,做到以薪養(yǎng)廉、以俸養(yǎng)能。堅(jiān)持廉潔文化建設(shè)與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合,為文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)

企業(yè)的干部隊(duì)伍擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的重托,其素質(zhì)和能力如何,直接關(guān)系到廉潔文化建設(shè)和反腐倡廉工作的成效。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高企業(yè)干部隊(duì)伍素質(zhì),是新形勢(shì)下開(kāi)展反腐倡廉工作對(duì)干部隊(duì)伍素質(zhì)提出的新的更高的要求。

一是要抓好企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政素養(yǎng)影響著企業(yè)廉潔文化建設(shè)的成效,領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的價(jià)值取向、思想品德、工作作風(fēng)、生活態(tài)度、興趣愛(ài)好等都對(duì)廣大職工群眾起著導(dǎo)向作用。對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員,要切實(shí)做到“三個(gè)帶頭”,即帶頭學(xué)廉,帶頭講廉,帶頭寫廉,使領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為企業(yè)廉潔文化的倡導(dǎo)者和傳播者。中國(guó)論文聯(lián)盟www.tmdps.cn編輯。

二是抓好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)的發(fā)展保好駕,護(hù)好航。要通過(guò)多形式、多渠道、多途徑選拔和錄用一批熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、審計(jì)等業(yè)務(wù)的干部,改善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)。同時(shí),要加大紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔、交流調(diào)配力度,選拔、交流年富力強(qiáng)、剛正不阿、勇于創(chuàng)新、有較高的廉潔文化素養(yǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部,使他們?cè)诙喾N環(huán)境和崗位得到鍛煉和提高。同時(shí),要適時(shí)、適地組織紀(jì)檢監(jiān)察干部到其他企業(yè)開(kāi)展考察學(xué)習(xí)活動(dòng),交流經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)闊眼界、提高素質(zhì),使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍成為企業(yè)廉潔文化促進(jìn)者和開(kāi)拓者。

三是要抓好其它干部隊(duì)伍的廉潔文化教育培訓(xùn),提高基本素養(yǎng)。要緊緊抓住干部思想多樣性、選擇性、差異性的特點(diǎn),按照實(shí)用、提高的原則加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的廉潔文化培訓(xùn),用更具針對(duì)性、實(shí)效性的方法加強(qiáng)思想政治教育,引導(dǎo)廣大干部不斷提高廉潔文化素質(zhì)。要教育干部始終保持謙虛謹(jǐn)慎、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和恪盡職守、秉公工作的職業(yè)操守,清清白白做人,干干凈凈做事,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,使企業(yè)的干部隊(duì)伍成為企業(yè)廉潔文化擁護(hù)者和實(shí)踐者。

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是貫徹落實(shí)中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的重要舉措，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要途徑和保障，更是企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提和保證。今年，黨的十七大又提出了企業(yè)廉潔文化建設(shè)要做到“三個(gè)結(jié)合”，即“把企業(yè)廉潔文化建設(shè)，納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)黨建思想政治工作相結(jié)合，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合，培育企業(yè)員工依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)的理念”。由此可見(jiàn)，企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)是各級(jí)企業(yè)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)前乃至今后相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期內(nèi)的重點(diǎn)工作。

但是，如何樹(shù)立企業(yè)廉潔文化理念和規(guī)范全體員工的從業(yè)行為，營(yíng)造廉潔文化氛圍；如何創(chuàng)新形式和載體，增強(qiáng)其實(shí)效性；如何將廉潔文化融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮促進(jìn)和保障作用；如何加快建立企業(yè)廉潔文化長(zhǎng)效機(jī)制等，這些都沒(méi)有固定的模式，需要我們不斷探索和研究。本文結(jié)合長(zhǎng)安公司近年來(lái)開(kāi)展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)踐，從三個(gè)方面進(jìn)行了探討，以使我們工作思路更清晰，方向更明確。

一、對(duì)企業(yè)廉潔文化的認(rèn)識(shí)

（一）企業(yè)廉潔文化的概念

廉潔文化是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括，它與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切關(guān)聯(lián)，作為一種無(wú)形的、潛在的力量，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。就企業(yè)廉潔文化而言，就是要在繼承優(yōu)良思想道德傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出與企業(yè)精神相融合、企業(yè)文化相一致具有本企業(yè)特點(diǎn)的“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”的核心理念，通過(guò)政治主導(dǎo)和文化滲透手段，規(guī)范和引導(dǎo)有利于企業(yè)發(fā)展的科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的相互關(guān)系和行為規(guī)范，以及與之相適應(yīng)的生活方式和價(jià)值取向，為企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和思想保證。

（二）企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵和特征

企業(yè)廉潔文化的主要內(nèi)涵體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是企業(yè)要遵守社會(huì)公德和法律規(guī)范，依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信踐諾，使優(yōu)秀的傳統(tǒng)廉政文化和道德風(fēng)尚得到發(fā)揚(yáng)光大，并圍繞黨的執(zhí)政理念，大力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；二是員工要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，以廉為榮，以貪為恥，自覺(jué)抵御腐朽落后思想的影響，與社會(huì)主流思想和道德風(fēng)尚保持一致；三是廣大員工要勤勉敬業(yè)，崗位建功，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

主要特征表現(xiàn)在：一是主體的大眾性。能為企業(yè)營(yíng)造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實(shí)廣大干部職工的精神世界；二是指向的權(quán)力性。它要求掌握權(quán)力的管理者必須廉潔自律、恪守宗旨、執(zhí)政為民；三是實(shí)施的職業(yè)性。要求不同職業(yè)、不同崗位的從業(yè)人員要愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。

（三）企業(yè)廉潔文化的表現(xiàn)形式和功能

廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，具有獨(dú)特的表現(xiàn)形式和功能。就其表現(xiàn)形式而言，既具有物化的有形性,又具有精神形態(tài)的無(wú)形性。物化的有形性主要反映在員工的行為規(guī)范、宣傳陣地、文字符號(hào)、規(guī)章制度、內(nèi)部刊物等方面；精神形態(tài)的無(wú)形性主要反映在員工的思想意識(shí)，價(jià)值觀念，道德規(guī)范以及員工對(duì)廉潔文化的認(rèn)同度，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度等方面。

廉潔文化的主要功能則表現(xiàn)在目標(biāo)導(dǎo)向、凝集、激勵(lì)、創(chuàng)新、約束、效率等方面。從內(nèi)容上看，它可以用先進(jìn)的理論武裝黨員干部的頭腦，使廣大員工逐步確立廉潔從業(yè)的價(jià)值取向，培育廉潔從業(yè)的理念追求，形成高尚的思想境界。從作用范圍上看，它在突出黨員干部這個(gè)教育重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將廉潔從業(yè)的要求延伸到了基層、崗位、社區(qū)、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。

二、對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的探索

（一）廉潔文化應(yīng)是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部份，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)理念的重要體現(xiàn)，它以廉潔制度為基礎(chǔ)，以廉潔教育活動(dòng)和廉潔文化藝術(shù)作品為表現(xiàn)形式，引導(dǎo)干部員工積極參與廉潔建設(shè)、奉行廉潔自律，提高“免疫力”，為企業(yè)發(fā)展“保駕護(hù)航”。因此，建立企業(yè)廉潔文化，治企育人，不僅是企業(yè)現(xiàn)實(shí)的需要，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的必然選擇和動(dòng)力保障。所以，廉潔文化建設(shè)必須以企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展作為切入點(diǎn)，把依法治企與以德治企相結(jié)合，把理想信念教育、思想政治教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、職業(yè)道德教育、法制教育和科學(xué)文化教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，采取不同措施，切實(shí)將廉潔文化理念融入到企業(yè)的各項(xiàng)管理工作中，用先進(jìn)文化戰(zhàn)勝腐敗文化。如長(zhǎng)安公司近年來(lái)就結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)廉潔文化建設(shè)的近期目標(biāo)和中期目標(biāo)就作了詳細(xì)規(guī)劃，并以下發(fā)文件、網(wǎng)站發(fā)布、組織學(xué)習(xí)等方式，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行了宣貫和傳達(dá)。同時(shí)，還通過(guò)組織公司領(lǐng)導(dǎo)層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、廉潔自律承諾書(shū)、開(kāi)展廉潔宣誓、廉潔談話、實(shí)施廉潔文化示范單位（崗位）創(chuàng)建等活動(dòng)，讓廉潔理念在黨員干部?jī)?nèi)心深處扎根。

（二）應(yīng)建立廉潔理念，樹(shù)立典型，強(qiáng)化制度，使企業(yè)廉潔文化成為企業(yè)核心價(jià)值觀

1、建立廉潔理念，注重風(fēng)險(xiǎn)防范。廉潔文化的本質(zhì)就是要杜絕腐敗問(wèn)題的出現(xiàn)，古人曰：“大防，防患于未然”。不能等到出現(xiàn)了重大問(wèn)題才尋求彌補(bǔ)，關(guān)鍵是事前控制。因此，抓好事前控制才是創(chuàng)建廉潔文化的根本，我們應(yīng)把它作為“關(guān)愛(ài)工程”和“控制工程”來(lái)抓，如長(zhǎng)安公司就是采取開(kāi)展“六個(gè)負(fù)責(zé)”的“紅線”教育、編撰典型案例、組織觀看警示教育片、編寫下發(fā)“廉潔文化手冊(cè)”、開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)等措施，將“堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事出有因、清清白白做官”的企業(yè)廉潔文化理念傳播給每一個(gè)干部職工，使其充分認(rèn)識(shí)廉潔文化建設(shè)重要性和必要性，并在工作和學(xué)習(xí)中認(rèn)同并踐行廉潔文化建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”這一核心價(jià)值觀，使清正廉潔在長(zhǎng)安成為一種習(xí)慣，成為一種文化自覺(jué)。下一步我們還準(zhǔn)備編撰《長(zhǎng)安公司管理黑皮書(shū)》，通過(guò)分析總結(jié)公司內(nèi)部管理中的失敗案例，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中層管理者的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

2、精心打造“精品工程”，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合。廉潔文化建設(shè)如果沒(méi)有干部職工的積極參與，必將會(huì)失去根基、失去生機(jī)和活力。因此，在廉潔文化的創(chuàng)建中要注意將重點(diǎn)與普及相結(jié)合，充分發(fā)揮基層單位的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)他們多出廉潔文化“產(chǎn)品”，打造具有本單位特色的“品牌”項(xiàng)目。07年我們就成功地創(chuàng)建了9個(gè)廉潔文化示范單位，11個(gè)示范崗位；為擴(kuò)大群眾的參與面和影響面，今年組織了23個(gè)示范單位和49個(gè)示范崗位參加到創(chuàng)建活動(dòng)中。紀(jì)委還隨時(shí)派人對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，并組織召開(kāi)交流會(huì)，讓參建單位互相交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

3、以制度建設(shè)為著力點(diǎn)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)理念。廉潔制度是廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，也是廉潔文化得以推行的堅(jiān)強(qiáng)保障。近年來(lái)，長(zhǎng)安公司十分注重將廉潔文化理念固化于制，結(jié)合公司重大決策、重大工程建設(shè)、物資采購(gòu)等關(guān)重環(huán)節(jié)，先后制定了《長(zhǎng)安公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門黨風(fēng)廉政和反腐敗工作分工責(zé)任制》、《長(zhǎng)安公司集中招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》、《長(zhǎng)安公司重大投資項(xiàng)目事前、事中、事后報(bào)告制度》、《關(guān)于加強(qiáng)軍品工業(yè)園搬遷項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》、《工程廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》等70多項(xiàng)管理制度，不僅確保了公司重大項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)和進(jìn)展情況都置于監(jiān)控之中，也充分體現(xiàn)了企業(yè)依法治企、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)的思想理念。

（三）應(yīng)強(qiáng)化部門協(xié)作，狠抓關(guān)重環(huán)節(jié)，多措齊下，確保企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)正常推進(jìn)

1、建立企業(yè)部門間的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)量大面廣的系統(tǒng)工程，不是哪幾個(gè)部門和哪幾個(gè)人的事，紀(jì)檢監(jiān)察部門雖是牽頭部門，但“勢(shì)單力薄”，只有依靠多部門的支持和配合，協(xié)同作戰(zhàn)，才能使廉潔文化建設(shè)工作正常穩(wěn)妥地開(kāi)展。企業(yè)應(yīng)建立廉潔文化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，使工作其更加程序化和規(guī)范化。如長(zhǎng)安公司就專門成立了廉潔文化領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和二個(gè)工作組，即廉潔文化建設(shè)策劃組和廉潔文化建設(shè)檢查督促組，并將組織、宣傳、工會(huì)、財(cái)務(wù)、人事等部門的人員都納入其中，每個(gè)組都在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下按照各自的工作職責(zé)開(kāi)展工作，這樣紀(jì)檢監(jiān)察部門就不會(huì)“單槍匹馬”唱“獨(dú)角戲”了。

2、確定重點(diǎn)監(jiān)控環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，防范措施到位。隨著時(shí)代的發(fā)展，腐敗的形式、手段、內(nèi)容不斷地在發(fā)生著變化，企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，確定好關(guān)重控制點(diǎn)，定期進(jìn)行分析研究，不斷修訂防范措施，以應(yīng)對(duì)不斷變化的社會(huì)。近年來(lái)，長(zhǎng)安公司堅(jiān)持將控制的重點(diǎn)放在對(duì)“人、財(cái)、物”有著決定和支配權(quán)的部門和環(huán)節(jié)，在公司重大建設(shè)項(xiàng)目、質(zhì)量控制、新品開(kāi)發(fā)、物資采購(gòu)、銷售等重點(diǎn)環(huán)節(jié)建立了監(jiān)控點(diǎn)，進(jìn)行了全過(guò)程監(jiān)控；開(kāi)展了“長(zhǎng)安工業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目的效能監(jiān)察”、“投資項(xiàng)目和大額度資金使用管理情況的效能監(jiān)察”、“汽車、發(fā)動(dòng)機(jī)質(zhì)量問(wèn)題整改的效能監(jiān)察”、“CV8汽車試制項(xiàng)目的效能監(jiān)察”、“汽車售后服務(wù)市場(chǎng)的效能監(jiān)察”等20多項(xiàng)，向有關(guān)職能部門提整改建議100多條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值1466萬(wàn)元。

3、設(shè)立廉潔文化建設(shè)專項(xiàng)資金。在廉潔文化創(chuàng)建過(guò)程中，企業(yè)的一些軟件和硬件需要進(jìn)行改造和新建；基層單位在氛圍營(yíng)造、開(kāi)展特色活動(dòng)中必然會(huì)涉及到一些經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，為此，公司專門設(shè)立廉潔文化建設(shè)專項(xiàng)資金，為基層單位下?lián)軇?chuàng)建經(jīng)費(fèi)，制定了創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)開(kāi)支紀(jì)律規(guī)定等制度，確保專款專用，為活動(dòng)的開(kāi)展奠定了牢固的物資基礎(chǔ)。

（四）應(yīng)建立科學(xué)有效的廉潔文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作，但以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去檢查指導(dǎo)基層單位的創(chuàng)建工作呢？雖然目前中央還沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)為應(yīng)圍繞以下四點(diǎn)開(kāi)展工作：

1、廉潔文化應(yīng)“看得到”。要充分利用企業(yè)的各種文化設(shè)施、工作手段和活動(dòng)載體搭建起廉潔教育平臺(tái)，給人以強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊。如長(zhǎng)安公司就在長(zhǎng)安電視臺(tái)開(kāi)辦了《廉政視點(diǎn)》節(jié)目、在長(zhǎng)安網(wǎng)站建立了《廉政視窗》專欄；編寫下發(fā)了學(xué)習(xí)資料《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示卡》、《警示教育案例》、《廉潔文化手冊(cè)》等。景觀建設(shè)上我們?cè)诓糠只鶎訂挝坏闹鞲傻纼蓚?cè)安裝了警示教育圖牌和公益廣告牌；在會(huì)議室、辦公室、工作場(chǎng)所掛上廉潔文化標(biāo)識(shí)，張貼以廉潔文化為主要內(nèi)容的書(shū)畫(huà)作品、廉政格言或警句；舉辦反腐敗成果展；書(shū)畫(huà)、攝影展；廉潔黑板報(bào)比賽、征集廉潔格言；組織廉潔從業(yè)論文研討、觀看有廉潔教育意義的影片等；在一些關(guān)重崗位上還放上員工自律的銘志牌等，使無(wú)形的廉潔理念通過(guò)一定的載體外化為看得見(jiàn)、摸得著、感受得到的物質(zhì)的、具體的、實(shí)在的東西，真正使廉潔文化從“文件”走向“文化”。

2、廉潔文化應(yīng)“聽(tīng)得見(jiàn)”。要注重宣傳形式的創(chuàng)新，形成強(qiáng)大輿論環(huán)境。如我們通過(guò)組織上廉政黨課、舉辦腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范法律知識(shí)講座、自編典型案例幻燈教育片；舉辦廉潔文藝演出、廉潔文化演講比賽、廉潔知識(shí)競(jìng)答、發(fā)廉潔短信等豐富多彩的活動(dòng)，使廉潔思想內(nèi)化為企業(yè)員工的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。

3、廉潔文化建設(shè)應(yīng)“重檢查”。通過(guò)定期和不定期的檢查，一方面可加強(qiáng)指導(dǎo)和交流，使廉潔文化建設(shè)有計(jì)劃、有驟地穩(wěn)妥推進(jìn)；另一方面主管部門可隨時(shí)掌握廉潔文化開(kāi)展情況，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和推廣。如我們就把廉潔文化建設(shè)納入到領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，進(jìn)行嚴(yán)格考核，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律已、率先垂范。同時(shí)開(kāi)展階段性檢查，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展中的好經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)進(jìn)行推廣，對(duì)做得差的給予幫助和指導(dǎo)。

4、廉潔文化應(yīng)“重激勵(lì)”。建立廉潔文化建設(shè)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制，不僅是對(duì)各單位的工作給予方向性引導(dǎo)，也是對(duì)基層工作的一種認(rèn)可，是推動(dòng)廉潔文化工作深入開(kāi)展的“催化劑”。我們的做法是：（1）建立并下發(fā)《廉潔文化建設(shè)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》，要求基層單位圍繞《標(biāo)準(zhǔn)》開(kāi)展工作；（2）年底由領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員按《標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查驗(yàn)收；（3）召開(kāi)公司級(jí)的表彰會(huì)，對(duì)驗(yàn)收合格的創(chuàng)建單位（崗位）給予大張旗鼓的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并由公司正式授牌。被授牌的創(chuàng)建單位（崗位）的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法我們還掛在公司內(nèi)網(wǎng)上供大家學(xué)習(xí)，提高了廉潔文化的開(kāi)放度和群眾的參與度。

三、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的難點(diǎn)、問(wèn)題及對(duì)策

（一）企業(yè)廉潔文化建設(shè)的難點(diǎn)和問(wèn)題

1、企業(yè)小環(huán)境無(wú)法擺脫不利的社會(huì)大環(huán)境影響

廉潔文化作為一種大眾化的社會(huì)文化，無(wú)疑受制于大的社會(huì)環(huán)境的影響，一些社會(huì)陋習(xí)和“潛規(guī)則”對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是相當(dāng)不利的。由于腐敗文化不需要任何形式的宣揚(yáng)傳播，就能潛滋暗長(zhǎng)，如懲治腐敗不力，不正之風(fēng)就會(huì)盛行，就能催生助長(zhǎng)腐敗文化，在社會(huì)上形成一股縱腐暗流，擠占廉潔文化的思想領(lǐng)地，這對(duì)企業(yè)這個(gè)小環(huán)境來(lái)說(shuō)，要搞好廉潔文化建設(shè)難度就相當(dāng)大。

2、企業(yè)廉潔文化建設(shè)如何與企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃融合形成合力。

廉潔文化應(yīng)是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部份，應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)同步規(guī)劃與實(shí)施，并需要企業(yè)各部門的共同參與和整體聯(lián)動(dòng)。但從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，企業(yè)的某些部門認(rèn)為廉潔文化建設(shè)理所當(dāng)然是紀(jì)委一家的工作，與本部門無(wú)關(guān)，在配合中，要么迫于形勢(shì)，敷衍應(yīng)付；要么出工不出力，在很多情況下紀(jì)委處于一種單打獨(dú)斗的尷尬狀態(tài)。

3、企業(yè)的關(guān)重環(huán)節(jié)、關(guān)重點(diǎn)防治不到位。

廉潔文化建設(shè)的根本目的是杜絕腐敗，就企業(yè)而言，抓關(guān)重點(diǎn)、關(guān)重環(huán)節(jié)的控制與防治至關(guān)重要。目前，雖然一些企業(yè)在關(guān)重點(diǎn)、關(guān)重環(huán)節(jié)采取了一定的監(jiān)控和防治措施，但還很不全面，有的形同虛設(shè)，存在“真空地帶”。特別是對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題、新動(dòng)向把握還不能夠到位，防治作用的發(fā)揮不盡理想。

（二）針對(duì)難點(diǎn)和問(wèn)題的對(duì)策思考

1、發(fā)揮和形成教育的引導(dǎo)作用，提高全民對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)。

一是大力開(kāi)展全民普及的廉潔知識(shí)教育，增強(qiáng)全民的監(jiān)督、參與意識(shí)，認(rèn)識(shí)到反對(duì)和防止腐敗不僅是一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，也是一種艱巨的文化建設(shè)任務(wù)，在全社會(huì)逐步形成廉潔文化創(chuàng)建的良好輿論環(huán)境。二是進(jìn)一步加強(qiáng)反腐敗機(jī)制和制度的創(chuàng)新，切實(shí)鏟除腐敗滋生的土壤。如：可建立紀(jì)檢監(jiān)察專員委派制；建立個(gè)人及家屬財(cái)產(chǎn)申報(bào)和監(jiān)控制度、以及實(shí)行官員的離任審計(jì)與其家庭財(cái)產(chǎn)掛鉤等制度；三是要教育干部職工塑造良好的“陽(yáng)光心態(tài)”，克服貪欲、攀比、失衡、僥幸等不良心理。

2、建立健全廉潔文化建設(shè)聯(lián)動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，提高協(xié)同配合的能力。

紀(jì)委要改變單打獨(dú)斗的尷尬局面，就必須提高廉潔文化建設(shè)的組織化程度。一是整體規(guī)劃、統(tǒng)一部署、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、狠抓落實(shí)；二是整合各種資源，搭建平臺(tái)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，使之能參與進(jìn)來(lái)，形成合力；三是建立各部門系統(tǒng)作戰(zhàn)的聯(lián)動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)，既有分工、又有合作；四是建立情況匯報(bào)、溝通、會(huì)商制度，自上而下層層落實(shí)工作責(zé)任制，真正構(gòu)建一個(gè)齊抓共管的良好格局。

3、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，注重機(jī)制和制度創(chuàng)新。

一是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。只有提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)關(guān)重點(diǎn)、關(guān)重環(huán)節(jié)中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，針對(duì)性地制定防范措施；二是建立紀(jì)檢監(jiān)察干部參與企業(yè)關(guān)重點(diǎn)、關(guān)重環(huán)節(jié)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的機(jī)制，從制度上確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性；三是將紀(jì)檢監(jiān)察干部工作業(yè)績(jī)的考評(píng)與關(guān)重點(diǎn)、關(guān)重環(huán)節(jié)的監(jiān)督效果掛鉤。

“文化而潤(rùn)其內(nèi)，養(yǎng)德以固其本”。文化看起來(lái)是個(gè)無(wú)形的東西，廉潔文化建設(shè)也是一項(xiàng)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作，但它卻有著廣闊的發(fā)展空間和持久的社會(huì)效應(yīng)，當(dāng)它一旦深深地植根于干部職工心中，必將煥發(fā)出昂揚(yáng)向上的朝氣，營(yíng)造出清廉節(jié)儉的風(fēng)氣，才能給企業(yè)的改革和發(fā)展，提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和文化支持，其影響將是深遠(yuǎn)而持久的。因此，切實(shí)抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的干部來(lái)說(shuō)是最大的務(wù)實(shí)，我們只有堅(jiān)定信心、克服一切困難和阻力，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷探索、不斷創(chuàng)新，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)走上正常化、規(guī)范化和制度化的軌道。

第三篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

廉潔是一種品質(zhì)的閃耀，是一種思想和行為的升華，是一種健康企業(yè)的基本元素。作為國(guó)有企業(yè)，必須充分認(rèn)識(shí)在廉潔文化建設(shè)中承擔(dān)政治責(zé)任，通過(guò)這個(gè)特定窗口傳播誠(chéng)信理念，從防腐戰(zhàn)略的角度出發(fā)，完善廉潔制度，強(qiáng)化廉潔化從業(yè)監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，持續(xù)健康發(fā)展，提供強(qiáng)有力的政治保障.筆者就如何加強(qiáng)及完善企業(yè)特色廉潔文化，淺談自身的看法。

一、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要意義

1．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是時(shí)代的要求和人民的期待在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上，胡錦濤總書(shū)記明確提出“要提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。鑒于國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的特殊使命，就決定了贏利不是它的唯一特征，還凸顯其政治特征、社會(huì)特征和時(shí)代特征。國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的廉潔文化教育，防止企業(yè)干部職工因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向，也是反映我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。

2．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容有形化、具體化和群眾化的企業(yè)廉潔文化建設(shè),可為企業(yè)管理制度提供精神支撐，為廉潔教育建設(shè)提供重要思想內(nèi)容，為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，使制度建設(shè)更有力度，反腐倡廉教育更具影響，監(jiān)督實(shí)質(zhì)化更有實(shí)效。

3．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求“基業(yè)常青，文化制勝”，廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設(shè)、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，可以提升企業(yè)的品牌和形象，將市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問(wèn)題

1．企業(yè)對(duì)廉潔文化建設(shè)認(rèn)識(shí)和行動(dòng)不統(tǒng)一雖然大多數(shù)人認(rèn)為企業(yè)廉潔文化建設(shè)十分重要，但也相當(dāng)一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在不同程度上存在把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，在行動(dòng)上只是開(kāi)開(kāi)會(huì)、喊喊口號(hào)、搞搞活動(dòng)，僅僅為了應(yīng)付上級(jí)的檢查，缺乏責(zé)任感。

2．“腐敗文化”嚴(yán)重影響廉潔文化當(dāng)前，“腐敗文化”的滋長(zhǎng)蔓延呈現(xiàn)出一種普遍化、流行化、社會(huì)化的趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)也不例外。在思想上，由于受到了一些消極因素的影響，出現(xiàn)了談腐不驚，見(jiàn)腐不怪，信仰缺失，價(jià)值缺位等現(xiàn)象。另外，“關(guān)系學(xué)”、“厚黑學(xué)”等腐敗文化甚至比廉潔文化流行更快更廣

3．廉潔文化建設(shè)缺乏科學(xué)規(guī)劃和長(zhǎng)效機(jī)制企業(yè)廉潔文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，沒(méi)有把廉潔文化放到企業(yè)文化的大盤中去考慮，沒(méi)有全面完備的策劃方案和詳細(xì)可行的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。同時(shí)沒(méi)有建立長(zhǎng)期有效地運(yùn)行機(jī)制，活動(dòng)不能持久深入，結(jié)果使廉潔文化建設(shè)活動(dòng)只紅火一陣子，出現(xiàn)斷層。

4．企業(yè)廉潔文化缺乏個(gè)性和特色企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，普遍存在著“你干啥，我干啥”，從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到工程實(shí)施，幾乎是一個(gè)模式，容易陷于對(duì)同行或類似企業(yè)形式上的抄襲和模仿，而缺乏自身企業(yè)特色的挖掘，在建設(shè)過(guò)程中，一味的追求傳承過(guò)去的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，卻沒(méi)有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實(shí)際，去建設(shè)自己獨(dú)有的“特點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”工程，或者是活動(dòng)載體。

三、搞好企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施通過(guò)認(rèn)真對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)在存在的問(wèn)

題分析，國(guó)有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，在廉潔文化建設(shè)中動(dòng)真格，創(chuàng)實(shí)際，通過(guò)有效的教育形式，使各級(jí)干部牢固樹(shù)立“興廉、倡廉、思廉”的思想，推動(dòng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)較快發(fā)展。

1．堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)先行，將廉潔文化建設(shè)不斷引向深入要搞好廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是保證。企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“外圓內(nèi)方”，積極營(yíng)造廉潔文化建設(shè)的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，并將廉政文化建設(shè)活動(dòng)擺上“實(shí)”位，不僅在思想上重視，在行動(dòng)上也真正落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，不但要廉潔自律，以身作則，言傳身教，還要通過(guò)廉潔文化活動(dòng)，教育好本單位和身邊工作人員。通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設(shè)，在企業(yè)中形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。

2．重視宣傳教育，營(yíng)造廉潔文化建設(shè)氛圍俗話說(shuō)“風(fēng)清氣正好揚(yáng)帆”，重視廉潔文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策。把握規(guī)律性，體現(xiàn)時(shí)代性，培養(yǎng)全體員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心和信念，積極探索廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，富有創(chuàng)造性地豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，使廉潔文化在廣大職工中落地生根，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)：一是打造廉潔文化墻、制作廠務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)關(guān)鍵管理流程和渠道；二是辦事部門和監(jiān)督部門分離且職責(zé)明確；三是定期開(kāi)展廉潔教育，講解廉潔建設(shè)的重要性，做到警鐘常敲常鳴。

3．完善制度，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)古人云：“大防，防患于未然”，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)踐去進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔理論，從制度制定、執(zhí)行上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際制定規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，堵塞經(jīng)營(yíng)漏洞，完善人、財(cái)、物管理和監(jiān)督體系，從制度制定上減少企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的發(fā)生。在資產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)方面，實(shí)行“五統(tǒng)一”的原則。嚴(yán)格實(shí)行資產(chǎn)租賃損失賠償制度，凡出租資產(chǎn)丟失、損壞或租金沒(méi)有按照合同約定全額收齊的，其損失部分由職能部門人員全額賠償；在公司安全管理上，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)安全和安全生產(chǎn)一票否決制；在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，明確責(zé)任、落實(shí)措施、堵塞漏洞，堅(jiān)持收支“兩條線”和現(xiàn)金管理制度，做到收費(fèi)有依據(jù)，支出有計(jì)劃；在物資采購(gòu)管理，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司物資比詢價(jià)管理制度，；在維修管理工程發(fā)包等方面，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)定，堅(jiān)決和工程招投標(biāo)管理，不搞暗箱操作，從制度執(zhí)行上鏟除了企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件和土壤。

4.做好“三個(gè)延伸”，豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵通過(guò)各種載體，將廉政教育的對(duì)象和內(nèi)容做到“三個(gè)延伸”，即：向8小時(shí)之外延伸，向員工延伸，向外（租賃戶、工程維修商、物資供應(yīng)商）延伸，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)合同（項(xiàng)目）、進(jìn)家庭等“四進(jìn)”，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。引導(dǎo)廣大干部職工算清“政治前途”、“經(jīng)濟(jì)損失”、“身體健康”、“家庭幸福”、“企業(yè)利益”五本賬，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)和守廉自覺(jué)性，讓廉潔之風(fēng)吹向每一個(gè)家庭，每一個(gè)租賃戶、工程承包商、物資供應(yīng)商，不斷夯實(shí)廉政建設(shè)的根基。

5.持續(xù)創(chuàng)新機(jī)制，擴(kuò)大加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)成果首先在工作思路上改革創(chuàng)新，變“事后懲處”為“事前控制”。其次，在工作方式方法上改革創(chuàng)新，加大預(yù)防和懲治力度，堅(jiān)決懲治腐敗，有效地預(yù)防腐敗的發(fā)生。再次，在工作機(jī)制上改革創(chuàng)新，建立懲治和預(yù)防腐敗體系，既對(duì)制度的系統(tǒng)總結(jié)、完善和發(fā)展，使之系統(tǒng)化、體系化、長(zhǎng)效化。同時(shí)還運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來(lái)傳播廉潔文化，運(yùn)用電視、板報(bào)、專欄、手機(jī)短信等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸，使各項(xiàng)制度的內(nèi)容廣為人知，使全體員工都重視制度、服從制度、嚴(yán)格按制度辦事，樹(shù)立制度第一、制度不可侵犯也不能侵犯的理念，為制度得到有效的貫徹落實(shí)奠定思想基礎(chǔ)。總之，持之以恒抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，建立好制度文化與監(jiān)督文化并重的企業(yè)廉潔文化，是營(yíng)造良好的廉政氛圍，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證。

第四篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，應(yīng)從體制、機(jī)制、制度著手

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作,要想使廉潔的思想、行為、方式真正滲透到廣大人民群眾中去,產(chǎn)生強(qiáng)大的社會(huì)強(qiáng)制力和公眾的約力,必須著力解決好體制機(jī)制問(wèn)題。

當(dāng)前和今后一段時(shí)間,廉潔文化建設(shè)仍要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合和各展所長(zhǎng)、廣大干部群眾通過(guò)多種形式積極參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,統(tǒng)籌安排,精心謀劃,形成合力。要切實(shí)把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和懲防體系實(shí)施計(jì)劃,結(jié)合本單位實(shí)際制訂具體實(shí)施細(xì)則,認(rèn)真組織實(shí)施。并要依托“大宣教”工作格局,發(fā)揮好黨風(fēng)廉政宣傳教育協(xié)調(diào)會(huì)議制度的作用,通過(guò)整合各職能部門的宣教資源,加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),調(diào)動(dòng)宣傳、文化、教育部門和新聞媒體的積極性,創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設(shè)的方式和方法,拓寬廉潔文化建設(shè)的途徑,形成整體合力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用,在抓部署、抓指導(dǎo)、抓督促、抓落實(shí)上下工夫。有關(guān)部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢(shì),各司其職,密切配合,形成抓廉潔文化建設(shè)的整體合力,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,從制度上鏟除有關(guān)不廉潔行為發(fā)生的土壤，如國(guó)人十分關(guān)注的“三公消費(fèi)”問(wèn)題就是很好的例子。

第五篇：廉潔文化建設(shè)

廉潔誠(chéng)信依法經(jīng)營(yíng)

安徽中汽集團(tuán)廉潔文化建設(shè)綱要

安徽中汽集團(tuán)擁有企業(yè)員工1200余名，公司黨委有4個(gè)黨支部，黨員有六十多名，作為蜀山區(qū)廉潔文化進(jìn)企業(yè)的試點(diǎn)單位之一，自開(kāi)展廉政文化建設(shè)工作以來(lái)，在企業(yè)廉潔文化建設(shè)方面做了大量的工作并取得初步成效。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)主要做法

1、組織落實(shí)責(zé)任到人

公司黨委領(lǐng)導(dǎo)十分重視，把企業(yè)廉潔文化建設(shè)融入到創(chuàng)建省級(jí)文明單位、企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)等工作之中，明確集團(tuán)黨委書(shū)記負(fù)責(zé)抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，制訂了開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案。以“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”為主題的廉潔文化活動(dòng)在中汽集團(tuán)深入開(kāi)展起來(lái)。

2、宣傳發(fā)動(dòng)營(yíng)造氛圍

廉潔文化建設(shè)涉及公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通員工的思想、行為、生活等方方面面，其目的是倡導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正氣，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，提高員工法律觀念和職業(yè)道德意識(shí)。集團(tuán)黨委借助《安徽中汽報(bào)》的宣傳平臺(tái)，專門開(kāi)辟了“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”的專欄，定期發(fā)表“企業(yè)廉潔文化知識(shí)簡(jiǎn)答”和“企業(yè)廉潔文化八項(xiàng)工作參考”等內(nèi)容的宣傳文章，同時(shí)還在每個(gè)員工證背面印上“善待員工、善待環(huán)境、善待客戶、善待同行”的核心價(jià)值觀，讓員工時(shí)時(shí)刻刻起到提醒和警示作用。還利用會(huì)議、宣傳窗、警示牌、公司官網(wǎng)等宣傳平臺(tái)，在公司“業(yè)務(wù)洽談室”內(nèi)懸掛著一幅“寧?kù)o致遠(yuǎn)”四個(gè)大字，柔性提

醒所有業(yè)務(wù)員要以“作風(fēng)正派、生活檢點(diǎn)才能做大事、做好事”，大力營(yíng)造企業(yè)廉潔文化建設(shè)的氛圍，讓企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”的意識(shí)。

3、完善制度融入工作

集團(tuán)黨委把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級(jí)文明單位、企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以人為本，以“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工”的做法，不斷提高企業(yè)黨員和員工的思想政治素質(zhì)。同時(shí)深化企業(yè)黨建的內(nèi)涵，使黨員成為廉潔文化的帶頭人，廉潔文化建設(shè)成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體。在廉潔教育和制度建設(shè)上，廉潔文化教 育是基礎(chǔ)，廉潔文化制度是保證。新建了圖書(shū)室、閱覽室，新增廉潔文化建設(shè)方面的書(shū)籍三百余冊(cè)，滿足黨員和員工對(duì)廉潔文化為內(nèi)容的學(xué)習(xí)需求。組織企業(yè)黨員和員工參加集團(tuán)公司組織的職工法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)廉潔文化教育，進(jìn)一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，增加企業(yè)黨員和員工反腐倡廉的社會(huì)責(zé)任感和廉潔自律意識(shí)。同時(shí)公司在以制度來(lái)管人管事上，在公司相關(guān)的規(guī)章制度中新增“廠務(wù)公開(kāi)、廉潔文化、思想政治工作、企業(yè)黨建工作” 等制度。每年年初與供應(yīng)商打交道的領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)部門人員簽定“廉潔自律責(zé)任狀”和中層以上黨員干部每月都要主動(dòng)填報(bào)一張《廉潔自律反饋表》。在創(chuàng)建“文明科室、文明車間、文明班組”的評(píng)比活動(dòng)中，把不廉潔行為作為一票否決制來(lái)實(shí)施。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)初步成效

在廉潔文化進(jìn)企業(yè)的實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到廉潔文化內(nèi)涵是豐富的，是行之有效的，為企業(yè)發(fā)展和共建和諧企業(yè)注入了生命力。

1、進(jìn)一步增強(qiáng)“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”的意識(shí)。

通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳、教育等活動(dòng)，使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到 “廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”的意識(shí)。公司連續(xù)幾年獲得“企業(yè)資信等級(jí)AAA級(jí)、納稅信譽(yù)AAA級(jí)、合肥市誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”等榮譽(yù)。

2、進(jìn)一步拓展企業(yè)黨建、工建工作的新路子。

把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級(jí)文明單位、企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，深化了企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)的內(nèi)涵，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為黨建、工建工作的一個(gè)行之有效的“抓手和切入點(diǎn)”。通過(guò)開(kāi)展黨員政治生日談話活動(dòng)，進(jìn)一步重溫入黨誓詞，使廣大黨員成為廉潔文化的帶頭人，對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具有明顯的促進(jìn)作用，為黨員創(chuàng)造了一個(gè)發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)。同時(shí)公司員工不斷加入到工會(huì)組織，這就很大程度上提高了工會(huì)組織的信任度和凝聚力。公司被上級(jí)有關(guān)部門授予“省級(jí)文明單位”等稱號(hào)。

3、進(jìn)一步營(yíng)造良好的反腐倡廉氛圍。

通過(guò)廉潔文化教育，進(jìn)一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，增加企業(yè)黨員和員工反腐倡廉的社會(huì)責(zé)任感和廉潔自律意識(shí)。有些供應(yīng)商為了爭(zhēng)取更多的業(yè)務(wù)，在逢年過(guò)節(jié)時(shí)給公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員送這送那，公司干部在無(wú)法推脫的，不論價(jià)值大小，都能按公司規(guī)定如數(shù)上繳，充分體現(xiàn)了公司員工經(jīng)過(guò)廉潔文化教育后認(rèn)識(shí)水平有新的提高。區(qū)紀(jì)委在春節(jié)前夕送給公司一個(gè)帶有“廉”的中國(guó)結(jié)，公司黨委把它掛在行政樓大廳正中，使它真正起到了即是春節(jié)祝福又是教育警示的作用，使公司

上下?tīng)I(yíng)造了良好的反腐倡廉氛圍。

4、進(jìn)一步提高廣大員工的責(zé)任感。

在開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)中，公司為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，員工為企業(yè)樹(shù)立良好的形象，形成企業(yè)與員工和諧共處的新天地。企業(yè)業(yè)主“三個(gè)不欠”的承諾即“員工工資一分不欠、國(guó)家電費(fèi)一分不欠、國(guó)家稅金一分不欠”，十年至今一諾千金成為現(xiàn)實(shí)，在企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面起到了決定作用，為廣大員工樹(shù)立良好社會(huì)責(zé)任感的榜樣，在廣大員工中形成“分清是非、努力向上”的精神面貌，提高了廣大員工對(duì)企業(yè)、社會(huì)的責(zé)任感。近十多年來(lái)，公司向社會(huì)公益事業(yè)和慈善事業(yè)捐款捐物金額達(dá)400多萬(wàn)元。