第一篇：廉潔文化建設(shè)探討

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對(duì)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的探討

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時(shí)間：2011-1-4作者：張海云閱讀次數(shù)：1228 中共中央印發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化進(jìn)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。因此，大力加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)。積極培育企業(yè)廉潔文化既是弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，又是一場(chǎng)企業(yè)和社會(huì)的互動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，需要從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去，在實(shí)踐中培育，在培育中實(shí)踐。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題，如何使企業(yè)廉潔文化建設(shè)克服困難，健康發(fā)展，是擺在企業(yè)面前的一個(gè)重大課題。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)中存在的問題

1、廉潔文化建設(shè)的表面化。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。從廉潔文化建設(shè)的實(shí)際看，個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度的存在著把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，不但停留在一般號(hào)召上，而且存在著臨時(shí)觀念和短期行為，僅僅只滿足于應(yīng)付上級(jí)的檢查，缺乏緊迫感和責(zé)任感，使廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵表面化。

2、廉潔文化建設(shè)的形式化。縱觀企業(yè)廉潔文化建設(shè)，普遍存在著“你干啥，我干啥”，從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到廉潔文化實(shí)施，幾乎是一個(gè)模式。有的單位甚至出現(xiàn)只強(qiáng)求形式的變化，不注重教育的效果，失去了對(duì)干部思想教育的最佳時(shí)機(jī)。

3、廉潔文化建設(shè)的庸俗化。企業(yè)在廉潔文化建設(shè)中，庸俗化又是它的一個(gè)突出問題。在建設(shè)廉潔文化過程中，一味的追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實(shí)際，去建設(shè)自己獨(dú)有的“特點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”工程，或者是活動(dòng)載體。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在問題原因

1、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。作為企業(yè)，廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)是否到位、措施是否得力。而個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部只是片面強(qiáng)調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作，忽視了廉潔文化建設(shè)，導(dǎo)致各級(jí)干部在廉政方面出現(xiàn)這樣那樣的問題。

2、活動(dòng)創(chuàng)新不夠。開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)有畏難情緒，一些單位認(rèn)為廉潔文化活動(dòng)是紀(jì)檢干部的事情，難以真正形成工作合力，活動(dòng)經(jīng)常是開大會(huì)、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內(nèi)容枯燥、乏味，互動(dòng)性差，缺乏創(chuàng)意。

3、體現(xiàn)效果不夠。從當(dāng)前廉潔文化建設(shè)的形式來看，一方面是不廉潔文化、腐敗文化已經(jīng)形成一定的氣候，對(duì)腐敗形成了潮起潮落，正氣難以弘揚(yáng)和伸張。另一方面是一直存在的有關(guān)要不要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。所以，關(guān)鍵的問題不是要不要開展廉政文化建設(shè)的問題，而是如何解決廉政文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展以及切實(shí)提高其有效性的問題。

三、抓住四個(gè)環(huán)節(jié)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

（一）堅(jiān)持四個(gè)原則

1、堅(jiān)持以人為本原則，凝聚人。廉潔文化建設(shè)要從尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人的角度出發(fā)，要以滿足廣大員工的文化需求，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注意克服簡(jiǎn)單說教，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工的思想道德教育、職業(yè)道德教育，以靈活多樣和員工樂于接受的方式，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的吸引力和感染力，做到以德感人，以理服人，以情動(dòng)人，使廣大員工的思想道德水平和職業(yè)道德規(guī)范逐步提高。

2、堅(jiān)持依靠員工原則，信賴人。廣大員工是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，是廉潔文化建設(shè)的支持者、參與者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，廉潔文化只有根植于廣大員工之中，才有生命力和鮮活力，沒有廣大員工的熱心參與和積極支持，就等于無源之水、無本之木。因此，要充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，緊緊依靠廣大員工來開展好廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，才能將廉潔文化滲透到企業(yè)的各個(gè)角落。

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3、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則，帶領(lǐng)人。抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部是廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)既要親自組織，又要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，為黨員、干部、員工樹典范、立標(biāo)桿、做榜樣，不僅自身能做到廉潔自律，勤政廉政，而且要高度重視廉潔文化建設(shè)，要親自抓、抓重點(diǎn)、抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。

4、堅(jiān)持正面引導(dǎo)原則，鼓舞人。要堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)主旋律。突出正面宣傳我們黨反對(duì)腐敗的堅(jiān)定決心、方針政策和取得的成績(jī)，用先進(jìn)人物的典型事跡、古代優(yōu)秀廉政文化傳統(tǒng)和當(dāng)代中外企業(yè)先進(jìn)的廉政理念、管理方法，引導(dǎo)干部、員工，用反腐倡廉的特殊視角來關(guān)心企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，增強(qiáng)廣大員工加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心。

（二）做到四個(gè)結(jié)合

1、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)感染力。把廉潔文化有機(jī)地融入企業(yè)文化之中，將廉潔文化所蘊(yùn)涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化之中，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。如我們工廠今年用安全、質(zhì)量、廉潔文化三個(gè)方面來推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)就是有效的嘗試。

2、與黨紀(jì)政紀(jì)教育相結(jié)合，增強(qiáng)約束力。把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)宣傳教育工作的格局中，充分發(fā)揮各種宣傳輿論工具的積極作用，開展各種喜聞樂見的黨紀(jì)政紀(jì)教育活動(dòng)，增強(qiáng)教育的廣泛性、深入性、有效性，不斷樹立黨員、干部、員工遵廉崇廉的價(jià)值觀、道德觀和遵紀(jì)守法意識(shí)。

3、與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，增強(qiáng)執(zhí)行力。根據(jù)上級(jí)有關(guān)從業(yè)規(guī)范和廉政制度，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，打造廉潔型干部隊(duì)伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)。一方面要加快企業(yè)銷售、采購、投資、招標(biāo)、交易、財(cái)務(wù)、人事管理等制度的完善；另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。

4、與企業(yè)黨建工作相結(jié)合，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建和思想政治工作之中，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、堅(jiān)持民主集中制、密切聯(lián)系群眾等工作有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮廉潔文化在黨建思想政治工作中的積極和促進(jìn)作用。

（三）突出四個(gè)功能

1、突出宣傳陣地功能，營造好氛圍。要健全企業(yè)廉潔文化建設(shè)“大宣教”思路，把陣地建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)的重要載體，形成企業(yè)、車間、班組三位一體，廠報(bào)、電視、廣播、網(wǎng)站四種輿論工具并用的格局，為廉潔文化建設(shè)搭建平臺(tái)，提供舞臺(tái)。經(jīng)過探索和實(shí)踐特別是像我們工廠這樣規(guī)模的企業(yè)，要逐步在企業(yè)報(bào)刊設(shè)立“廉政天地”專欄；在企業(yè)廣播站設(shè)立“廉政之聲”專欄；在企業(yè)電視新聞設(shè)立“廉政縱橫”專欄；在企業(yè)網(wǎng)站設(shè)立“黨風(fēng)廉政”專欄。通過形式多樣的宣傳，營造出良好的廉潔文化氛圍。

2、突出主題教育功能，打造好品牌。加強(qiáng)思想道德教育，建立長(zhǎng)效機(jī)制，是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要結(jié)合黨員干部的思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，深入開展廉政主題教育，如組織開展廉政教育月活動(dòng)、參觀廉政教育基地、組織廉政歌曲演唱、演講、講座、繪畫、書法、圖片、攝影作品展覽等。對(duì)照胡錦濤提出的“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等要求，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉潔思想教育，積極倡導(dǎo)為民、務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值觀，著力打造廉潔文化建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，不斷提高黨員干部思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)。

3、突出正反典型功能，創(chuàng)造好經(jīng)驗(yàn)。以宣傳企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和典型案例、觀看警示電教片等形式，把正面示范教育與反面警示教育有機(jī)結(jié)合。企業(yè)紀(jì)委要結(jié)合實(shí)際組織編制黨風(fēng)廉政教育專題片和正反兩方面的廉政教材等資料，積極組織學(xué)習(xí)身邊的廉政先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)、影響、打動(dòng)廣大員工，弘揚(yáng)正氣、增強(qiáng)信心、樹立榜樣；通過反面典型、案例和剖析違法違紀(jì)案件發(fā)生的原因，教育、提醒、警示黨員干部，引以為戒、以儆效尤、牢記教訓(xùn)。

4、突出全員監(jiān)督功能，建造好秩序。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是

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廉潔文化建設(shè)的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，多渠道、多形式、多方面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)必監(jiān)督，違紀(jì)必追究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化各種監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，推進(jìn)落實(shí)中央、省市、企業(yè)懲防體系規(guī)劃，嚴(yán)格民主生活會(huì)制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序，不斷完善職工民主監(jiān)督，全面落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，暢通職工群眾進(jìn)言渠道，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，積極推進(jìn)“陽光”工程和廠務(wù)公開等工作。

（四）抓好四個(gè)活動(dòng)

1、班子創(chuàng)廉活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在廉潔文化建設(shè)中做到“四個(gè)帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化相關(guān)理論知識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)。把廉潔文化的學(xué)習(xí)教育納入企業(yè)黨委理論中心組學(xué)習(xí)整體規(guī)劃，堅(jiān)持反腐倡廉專題學(xué)習(xí)。二是帶頭落實(shí)廉潔文化建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)責(zé)任感。企業(yè)要成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，逐步建立廉潔文化建設(shè)例會(huì)制度。三是帶頭參加廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，做到率先垂范。企業(yè)班子成員要帶頭參加各項(xiàng)廉潔文化活動(dòng)，以自身的實(shí)際行動(dòng)為廣大員工做表率。四是帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范。企業(yè)班子成員要帶頭落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，接受群眾監(jiān)督。

2、基層創(chuàng)廉活動(dòng)。重點(diǎn)推動(dòng)四項(xiàng)工作：一是在黨員干部中持續(xù)開展“七個(gè)一”活動(dòng)，即：學(xué)習(xí)一篇廉政建設(shè)文章、組織一次廉政答題活動(dòng)、觀看一部反腐倡廉教育片、上一堂廉政教育課、寫一篇廉潔從業(yè)體會(huì)文章、征集一條（句）廉潔格言警句、組織一次廉潔文化活動(dòng)。二是做好“示范單位”廉潔文化建設(shè)，企業(yè)要選擇重點(diǎn)單位確定為廉潔文化建設(shè)“示范單位”，每季度集中組織一次廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)，適時(shí)開展符合本部門特點(diǎn)的廉潔文化團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、認(rèn)真對(duì)照廉潔從業(yè)關(guān)鍵控制點(diǎn)逐一進(jìn)行梳理，對(duì)已有管控制度的要加強(qiáng)執(zhí)行，對(duì)尚未建立制度的，要逐步建立和完善。三是建立廉潔文化陣地。充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，開辟“廉政一角”，宣傳廉政事跡、刊登職工自己創(chuàng)作的廉潔作品等。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員任前公示、廉政談話、廉潔承諾、述職述廉等制度，年初簽訂責(zé)任狀，年終進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

3、崗位創(chuàng)廉活動(dòng)。在崗位要努力開展“四個(gè)教育”：一是倡導(dǎo)“自我教育”。各級(jí)黨組織要在干部職工中廣泛開展以職業(yè)道德、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的“讀書思廉”“崗位廉潔教育”等活動(dòng)，鞭撻邪惡、弘揚(yáng)正氣。二是抓好“警示教育”。每年組織黨員干部觀看一部警示教育片或開展違法違紀(jì)案例教育，增強(qiáng)警示教育的針對(duì)性。三是深化“示范教育”。注重運(yùn)用企業(yè)勤政廉潔典型教育黨員干部，大張旗鼓地樹立宣傳員工身邊的廉潔敬業(yè)典型。四是拓展“環(huán)境教育”。將廉潔從業(yè)理念滲透到崗位，營造良好的崗位廉潔氛圍。將“廉潔警言”制作成書法作品，懸掛在辦公室；在辦公電腦中設(shè)置廉潔提示桌面，為黨員干部發(fā)送廉潔短信、電子賀卡；通過倡導(dǎo)讀“廉潔書”、看“廉政網(wǎng)”、唱“廉政歌”、談“廉政話”、寫“廉政感”、述“廉政職”、觀“廉政片”、發(fā)“廉政信”、評(píng)“廉政績(jī)”等形式，把廉潔文化融入到工作崗位，讓黨員干部時(shí)時(shí)刻刻接受廉潔文化的熏陶。

4、家庭助廉活動(dòng)。要采取四種措施，構(gòu)筑黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的家庭防線。一是“送助廉理念進(jìn)家庭”。企業(yè)紀(jì)委要在領(lǐng)導(dǎo)干部配偶中發(fā)起家庭助廉倡議，送助廉信，使領(lǐng)導(dǎo)干部配偶深刻認(rèn)識(shí)到“廉潔從業(yè)”對(duì)于家庭平安幸福至關(guān)重要，從而主動(dòng)“當(dāng)好廉內(nèi)助、管好自家人、樹立好家風(fēng)”。二是“送監(jiān)督卡進(jìn)家庭”。鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶履行好監(jiān)督義務(wù)。三是“送助廉典型進(jìn)家庭”。定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部配偶助廉座談會(huì)，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣助廉好經(jīng)驗(yàn)。四是“送助廉活動(dòng)進(jìn)家庭”。在家庭開展“把四關(guān)”活動(dòng)。即：對(duì)送禮者把住入門關(guān)，對(duì)有人邀請(qǐng)娛樂時(shí)把住自律關(guān)，對(duì)有人宴請(qǐng)時(shí)把住吃請(qǐng)關(guān)，對(duì)愛人結(jié)交朋友時(shí)把住身份關(guān)。通過廣泛的家庭助廉活動(dòng)，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好廉內(nèi)助，做到常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，共筑家庭廉潔防線。

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第二篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

廉潔是一種品質(zhì)的閃耀，是一種思想和行為的升華，是一種健康企業(yè)的基本元素。作為國有企業(yè)，必須充分認(rèn)識(shí)在廉潔文化建設(shè)中承擔(dān)政治責(zé)任，通過這個(gè)特定窗口傳播誠信理念，從防腐戰(zhàn)略的角度出發(fā)，完善廉潔制度，強(qiáng)化廉潔化從業(yè)監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)健康發(fā)展，提供強(qiáng)有力的政治保障.筆者就如何加強(qiáng)及完善企業(yè)特色廉潔文化，淺談自身的看法。

一、國有企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要意義

1．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是時(shí)代的要求和人民的期待在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上，胡錦濤總書記明確提出“要提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。鑒于國有企業(yè)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的特殊使命，就決定了贏利不是它的唯一特征，還凸顯其政治特征、社會(huì)特征和時(shí)代特征。國有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的廉潔文化教育，防止企業(yè)干部職工因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向，也是反映我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。

2．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容有形化、具體化和群眾化的企業(yè)廉潔文化建設(shè),可為企業(yè)管理制度提供精神支撐，為廉潔教育建設(shè)提供重要思想內(nèi)容，為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，使制度建設(shè)更有力度，反腐倡廉教育更具影響，監(jiān)督實(shí)質(zhì)化更有實(shí)效。

3．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求“基業(yè)常青，文化制勝”，廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設(shè)、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，可以提升企業(yè)的品牌和形象，將市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題

1．企業(yè)對(duì)廉潔文化建設(shè)認(rèn)識(shí)和行動(dòng)不統(tǒng)一雖然大多數(shù)人認(rèn)為企業(yè)廉潔文化建設(shè)十分重要，但也相當(dāng)一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在不同程度上存在把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，在行動(dòng)上只是開開會(huì)、喊喊口號(hào)、搞搞活動(dòng)，僅僅為了應(yīng)付上級(jí)的檢查，缺乏責(zé)任感。

2．“腐敗文化”嚴(yán)重影響廉潔文化當(dāng)前，“腐敗文化”的滋長(zhǎng)蔓延呈現(xiàn)出一種普遍化、流行化、社會(huì)化的趨勢(shì)，國有企業(yè)也不例外。在思想上，由于受到了一些消極因素的影響，出現(xiàn)了談腐不驚，見腐不怪，信仰缺失，價(jià)值缺位等現(xiàn)象。另外，“關(guān)系學(xué)”、“厚黑學(xué)”等腐敗文化甚至比廉潔文化流行更快更廣

3．廉潔文化建設(shè)缺乏科學(xué)規(guī)劃和長(zhǎng)效機(jī)制企業(yè)廉潔文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，沒有把廉潔文化放到企業(yè)文化的大盤中去考慮，沒有全面完備的策劃方案和詳細(xì)可行的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。同時(shí)沒有建立長(zhǎng)期有效地運(yùn)行機(jī)制，活動(dòng)不能持久深入，結(jié)果使廉潔文化建設(shè)活動(dòng)只紅火一陣子，出現(xiàn)斷層。

4．企業(yè)廉潔文化缺乏個(gè)性和特色企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，普遍存在著“你干啥，我干啥”，從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到工程實(shí)施，幾乎是一個(gè)模式，容易陷于對(duì)同行或類似企業(yè)形式上的抄襲和模仿，而缺乏自身企業(yè)特色的挖掘，在建設(shè)過程中，一味的追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實(shí)際，去建設(shè)自己獨(dú)有的“特點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”工程，或者是活動(dòng)載體。

三、搞好企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施通過認(rèn)真對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)在存在的問

題分析，國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，在廉潔文化建設(shè)中動(dòng)真格，創(chuàng)實(shí)際，通過有效的教育形式，使各級(jí)干部牢固樹立“興廉、倡廉、思廉”的思想，推動(dòng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)較快發(fā)展。

1．堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)先行，將廉潔文化建設(shè)不斷引向深入要搞好廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是保證。企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“外圓內(nèi)方”，積極營造廉潔文化建設(shè)的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，并將廉政文化建設(shè)活動(dòng)擺上“實(shí)”位，不僅在思想上重視，在行動(dòng)上也真正落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，不但要廉潔自律，以身作則，言傳身教，還要通過廉潔文化活動(dòng)，教育好本單位和身邊工作人員。通過上下聯(lián)動(dòng)、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設(shè)，在企業(yè)中形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。

2．重視宣傳教育，營造廉潔文化建設(shè)氛圍俗話說“風(fēng)清氣正好揚(yáng)帆”，重視廉潔文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策。把握規(guī)律性，體現(xiàn)時(shí)代性，培養(yǎng)全體員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心和信念，積極探索廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，富有創(chuàng)造性地豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，使廉潔文化在廣大職工中落地生根，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)：一是打造廉潔文化墻、制作廠務(wù)公開欄，公開關(guān)鍵管理流程和渠道；二是辦事部門和監(jiān)督部門分離且職責(zé)明確；三是定期開展廉潔教育，講解廉潔建設(shè)的重要性，做到警鐘常敲常鳴。

3．完善制度，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)古人云：“大防，防患于未然”，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)踐去進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔理論，從制度制定、執(zhí)行上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際制定規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，堵塞經(jīng)營漏洞，完善人、財(cái)、物管理和監(jiān)督體系，從制度制定上減少企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的發(fā)生。在資產(chǎn)租賃經(jīng)營方面，實(shí)行“五統(tǒng)一”的原則。嚴(yán)格實(shí)行資產(chǎn)租賃損失賠償制度，凡出租資產(chǎn)丟失、損壞或租金沒有按照合同約定全額收齊的，其損失部分由職能部門人員全額賠償；在公司安全管理上，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)安全和安全生產(chǎn)一票否決制；在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，明確責(zé)任、落實(shí)措施、堵塞漏洞，堅(jiān)持收支“兩條線”和現(xiàn)金管理制度，做到收費(fèi)有依據(jù)，支出有計(jì)劃；在物資采購管理，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司物資比詢價(jià)管理制度，；在維修管理工程發(fā)包等方面，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)定，堅(jiān)決和工程招投標(biāo)管理，不搞暗箱操作，從制度執(zhí)行上鏟除了企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件和土壤。

4.做好“三個(gè)延伸”，豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵通過各種載體，將廉政教育的對(duì)象和內(nèi)容做到“三個(gè)延伸”，即：向8小時(shí)之外延伸，向員工延伸，向外（租賃戶、工程維修商、物資供應(yīng)商）延伸，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)合同（項(xiàng)目）、進(jìn)家庭等“四進(jìn)”，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。引導(dǎo)廣大干部職工算清“政治前途”、“經(jīng)濟(jì)損失”、“身體健康”、“家庭幸?！?、“企業(yè)利益”五本賬，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)和守廉自覺性，讓廉潔之風(fēng)吹向每一個(gè)家庭，每一個(gè)租賃戶、工程承包商、物資供應(yīng)商，不斷夯實(shí)廉政建設(shè)的根基。

5.持續(xù)創(chuàng)新機(jī)制，擴(kuò)大加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)成果首先在工作思路上改革創(chuàng)新，變“事后懲處”為“事前控制”。其次，在工作方式方法上改革創(chuàng)新，加大預(yù)防和懲治力度，堅(jiān)決懲治腐敗，有效地預(yù)防腐敗的發(fā)生。再次，在工作機(jī)制上改革創(chuàng)新，建立懲治和預(yù)防腐敗體系，既對(duì)制度的系統(tǒng)總結(jié)、完善和發(fā)展，使之系統(tǒng)化、體系化、長(zhǎng)效化。同時(shí)還運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化，運(yùn)用電視、板報(bào)、專欄、手機(jī)短信等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸，使各項(xiàng)制度的內(nèi)容廣為人知，使全體員工都重視制度、服從制度、嚴(yán)格按制度辦事，樹立制度第一、制度不可侵犯也不能侵犯的理念，為制度得到有效的貫徹落實(shí)奠定思想基礎(chǔ)?？傊?，持之以恒抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，建立好制度文化與監(jiān)督文化并重的企業(yè)廉潔文化，是營造良好的廉政氛圍，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證。

第三篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，應(yīng)從體制、機(jī)制、制度著手

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作,要想使廉潔的思想、行為、方式真正滲透到廣大人民群眾中去,產(chǎn)生強(qiáng)大的社會(huì)強(qiáng)制力和公眾的約力,必須著力解決好體制機(jī)制問題。

當(dāng)前和今后一段時(shí)間,廉潔文化建設(shè)仍要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合和各展所長(zhǎng)、廣大干部群眾通過多種形式積極參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,統(tǒng)籌安排,精心謀劃,形成合力。要切實(shí)把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和懲防體系實(shí)施計(jì)劃,結(jié)合本單位實(shí)際制訂具體實(shí)施細(xì)則,認(rèn)真組織實(shí)施。并要依托“大宣教”工作格局,發(fā)揮好黨風(fēng)廉政宣傳教育協(xié)調(diào)會(huì)議制度的作用,通過整合各職能部門的宣教資源,加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),調(diào)動(dòng)宣傳、文化、教育部門和新聞媒體的積極性,創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設(shè)的方式和方法,拓寬廉潔文化建設(shè)的途徑,形成整體合力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用,在抓部署、抓指導(dǎo)、抓督促、抓落實(shí)上下工夫。有關(guān)部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢(shì),各司其職,密切配合,形成抓廉潔文化建設(shè)的整體合力,創(chuàng)造性地開展工作,從制度上鏟除有關(guān)不廉潔行為發(fā)生的土壤，如國人十分關(guān)注的“三公消費(fèi)”問題就是很好的例子。

第四篇：廉潔文化建設(shè)

廉潔誠信依法經(jīng)營

安徽中汽集團(tuán)廉潔文化建設(shè)綱要

安徽中汽集團(tuán)擁有企業(yè)員工1200余名，公司黨委有4個(gè)黨支部，黨員有六十多名，作為蜀山區(qū)廉潔文化進(jìn)企業(yè)的試點(diǎn)單位之一，自開展廉政文化建設(shè)工作以來，在企業(yè)廉潔文化建設(shè)方面做了大量的工作并取得初步成效。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)主要做法

1、組織落實(shí)責(zé)任到人

公司黨委領(lǐng)導(dǎo)十分重視，把企業(yè)廉潔文化建設(shè)融入到創(chuàng)建省級(jí)文明單位、企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)等工作之中，明確集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，制訂了開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案。以“廉潔誠信、依法經(jīng)營”為主題的廉潔文化活動(dòng)在中汽集團(tuán)深入開展起來。

2、宣傳發(fā)動(dòng)營造氛圍

廉潔文化建設(shè)涉及公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通員工的思想、行為、生活等方方面面，其目的是倡導(dǎo)企業(yè)樹立正氣，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，提高員工法律觀念和職業(yè)道德意識(shí)。集團(tuán)黨委借助《安徽中汽報(bào)》的宣傳平臺(tái)，專門開辟了“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”的專欄，定期發(fā)表“企業(yè)廉潔文化知識(shí)簡(jiǎn)答”和“企業(yè)廉潔文化八項(xiàng)工作參考”等內(nèi)容的宣傳文章，同時(shí)還在每個(gè)員工證背面印上“善待員工、善待環(huán)境、善待客戶、善待同行”的核心價(jià)值觀，讓員工時(shí)時(shí)刻刻起到提醒和警示作用。還利用會(huì)議、宣傳窗、警示牌、公司官網(wǎng)等宣傳平臺(tái)，在公司“業(yè)務(wù)洽談室”內(nèi)懸掛著一幅“寧靜致遠(yuǎn)”四個(gè)大字，柔性提

醒所有業(yè)務(wù)員要以“作風(fēng)正派、生活檢點(diǎn)才能做大事、做好事”，大力營造企業(yè)廉潔文化建設(shè)的氛圍，讓企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)“廉潔誠信、依法經(jīng)營”對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)“廉潔誠信、依法經(jīng)營”的意識(shí)。

3、完善制度融入工作

集團(tuán)黨委把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級(jí)文明單位、企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本，以“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工”的做法，不斷提高企業(yè)黨員和員工的思想政治素質(zhì)。同時(shí)深化企業(yè)黨建的內(nèi)涵，使黨員成為廉潔文化的帶頭人，廉潔文化建設(shè)成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體。在廉潔教育和制度建設(shè)上，廉潔文化教 育是基礎(chǔ)，廉潔文化制度是保證。新建了圖書室、閱覽室，新增廉潔文化建設(shè)方面的書籍三百余冊(cè)，滿足黨員和員工對(duì)廉潔文化為內(nèi)容的學(xué)習(xí)需求。組織企業(yè)黨員和員工參加集團(tuán)公司組織的職工法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過廉潔文化教育，進(jìn)一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，增加企業(yè)黨員和員工反腐倡廉的社會(huì)責(zé)任感和廉潔自律意識(shí)。同時(shí)公司在以制度來管人管事上，在公司相關(guān)的規(guī)章制度中新增“廠務(wù)公開、廉潔文化、思想政治工作、企業(yè)黨建工作” 等制度。每年年初與供應(yīng)商打交道的領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)部門人員簽定“廉潔自律責(zé)任狀”和中層以上黨員干部每月都要主動(dòng)填報(bào)一張《廉潔自律反饋表》。在創(chuàng)建“文明科室、文明車間、文明班組”的評(píng)比活動(dòng)中，把不廉潔行為作為一票否決制來實(shí)施。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)初步成效

在廉潔文化進(jìn)企業(yè)的實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到廉潔文化內(nèi)涵是豐富的，是行之有效的，為企業(yè)發(fā)展和共建和諧企業(yè)注入了生命力。

1、進(jìn)一步增強(qiáng)“廉潔誠信、依法經(jīng)營”的意識(shí)。

通過學(xué)習(xí)、宣傳、教育等活動(dòng)，使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到 “廉潔誠信、依法經(jīng)營”對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工“廉潔誠信、依法經(jīng)營”的意識(shí)。公司連續(xù)幾年獲得“企業(yè)資信等級(jí)AAA級(jí)、納稅信譽(yù)AAA級(jí)、合肥市誠信民營企業(yè)”等榮譽(yù)。

2、進(jìn)一步拓展企業(yè)黨建、工建工作的新路子。

把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級(jí)文明單位、企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，深化了企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)的內(nèi)涵，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為黨建、工建工作的一個(gè)行之有效的“抓手和切入點(diǎn)”。通過開展黨員政治生日談話活動(dòng)，進(jìn)一步重溫入黨誓詞，使廣大黨員成為廉潔文化的帶頭人，對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具有明顯的促進(jìn)作用，為黨員創(chuàng)造了一個(gè)發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)。同時(shí)公司員工不斷加入到工會(huì)組織，這就很大程度上提高了工會(huì)組織的信任度和凝聚力。公司被上級(jí)有關(guān)部門授予“省級(jí)文明單位”等稱號(hào)。

3、進(jìn)一步營造良好的反腐倡廉氛圍。

通過廉潔文化教育，進(jìn)一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，增加企業(yè)黨員和員工反腐倡廉的社會(huì)責(zé)任感和廉潔自律意識(shí)。有些供應(yīng)商為了爭(zhēng)取更多的業(yè)務(wù)，在逢年過節(jié)時(shí)給公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員送這送那，公司干部在無法推脫的，不論價(jià)值大小，都能按公司規(guī)定如數(shù)上繳，充分體現(xiàn)了公司員工經(jīng)過廉潔文化教育后認(rèn)識(shí)水平有新的提高。區(qū)紀(jì)委在春節(jié)前夕送給公司一個(gè)帶有“廉”的中國結(jié)，公司黨委把它掛在行政樓大廳正中，使它真正起到了即是春節(jié)祝福又是教育警示的作用，使公司

上下營造了良好的反腐倡廉氛圍。

4、進(jìn)一步提高廣大員工的責(zé)任感。

在開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)中，公司為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，員工為企業(yè)樹立良好的形象，形成企業(yè)與員工和諧共處的新天地。企業(yè)業(yè)主“三個(gè)不欠”的承諾即“員工工資一分不欠、國家電費(fèi)一分不欠、國家稅金一分不欠”，十年至今一諾千金成為現(xiàn)實(shí)，在企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面起到了決定作用，為廣大員工樹立良好社會(huì)責(zé)任感的榜樣，在廣大員工中形成“分清是非、努力向上”的精神面貌，提高了廣大員工對(duì)企業(yè)、社會(huì)的責(zé)任感。近十多年來，公司向社會(huì)公益事業(yè)和慈善事業(yè)捐款捐物金額達(dá)400多萬元。

第五篇：廉潔文化建設(shè)探討

公司反腐倡廉管理提升自我診斷報(bào)告－綜合辦公室

對(duì)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的探討

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時(shí)間：2011-1-4作者：張海云閱讀次數(shù)：1228

中共中央印發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化進(jìn)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。因此，大力加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)。積極培育企業(yè)廉潔文化既是弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，又是一場(chǎng)企業(yè)和社會(huì)的互動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，需要從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去，在實(shí)踐中培育，在培育中實(shí)踐。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題，如何使企業(yè)廉潔文化建設(shè)克服困難，健康發(fā)展，是擺在企業(yè)面前的一個(gè)重大課題。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)中存在的問題

1、廉潔文化建設(shè)的表面化。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。從廉潔文化建設(shè)的實(shí)際看，個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度的存在著把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，不但停留在一般號(hào)召上，而且存在著臨時(shí)觀念和短期行為，僅僅只滿足于應(yīng)付上級(jí)的檢查，缺乏緊迫感和責(zé)任感，使廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵表面化。

2、廉潔文化建設(shè)的形式化?？v觀企業(yè)廉潔文化建設(shè)，普遍存在著“你干啥，我干啥”，從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到廉潔文化實(shí)施，幾乎是一個(gè)模式。有的單位甚至出現(xiàn)只強(qiáng)求形式的變化，不注重教育的效果，失去了對(duì)干部思想教育的最佳時(shí)機(jī)。

3、廉潔文化建設(shè)的庸俗化。企業(yè)在廉潔文化建設(shè)中，庸俗化又是它的一個(gè)突出問題。在建設(shè)廉潔文化過程中，一味的追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實(shí)際，去建設(shè)自己獨(dú)有的“特點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”工程，或者是活動(dòng)載體。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在問題原因

1、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。作為企業(yè)，廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)是否到位、措施是否得力。而個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部只是片面強(qiáng)調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作，忽視了廉潔文化建設(shè)，導(dǎo)致各級(jí)干部在廉政方面出現(xiàn)這樣那樣的問題。

2、活動(dòng)創(chuàng)新不夠。開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)有畏難情緒，一些單位認(rèn)為廉潔文化活動(dòng)是紀(jì)檢干部的事情，難以真正形成工作合力，活動(dòng)經(jīng)常是開大會(huì)、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內(nèi)容枯燥、乏味，互動(dòng)性差，缺乏創(chuàng)意。

3、體現(xiàn)效果不夠。從當(dāng)前廉潔文化建設(shè)的形式來看，一方面是不廉潔文化、腐敗文化已經(jīng)形成一定的氣候，對(duì)腐敗形成了潮起潮落，正氣難以弘揚(yáng)和伸張。另一方面是一直存在的有關(guān)要不要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。所以，關(guān)鍵的問題不是要不要開展廉政文化建設(shè)的問題，而是如何解決廉政文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展以及切實(shí)提高其有效性的問題。

三、抓住四個(gè)環(huán)節(jié)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

（一）堅(jiān)持四個(gè)原則

1、堅(jiān)持以人為本原則，凝聚人。廉潔文化建設(shè)要從尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人的角度出發(fā)，要以滿足廣大員工的文化需求，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注意克服簡(jiǎn)單說教，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工的思想道德教育、職業(yè)道德教育，以靈活多樣和員工樂于接受的方式，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的吸引力和感染力，做到以德感人，以理服人，以情動(dòng)人，使廣大員工的思想道德水平和職業(yè)道德規(guī)范逐步提高。

2、堅(jiān)持依靠員工原則，信賴人。廣大員工是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，是廉潔文化建設(shè)的支持者、參與者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，廉潔文化只有根植于廣大員工之中，才有生命力和鮮活力，沒有廣大員工的熱心參與和積極支持，就等于無源之水、無本之木。因此，要充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，緊緊依靠廣大員工來開展好廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，才能將廉潔文化滲透到企業(yè)的各個(gè)角落。

中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司連云港項(xiàng)目部

3、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則，帶領(lǐng)人。抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部是廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)既要親自組織，又要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，為黨員、干部、員工樹典范、立標(biāo)桿、做榜樣，不僅自身能做到廉潔自律，勤政廉政，而且要高度重視廉潔文化建設(shè)，要親自抓、抓重點(diǎn)、抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。

4、堅(jiān)持正面引導(dǎo)原則，鼓舞人。要堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)主旋律。突出正面宣傳我們黨反對(duì)腐敗的堅(jiān)定決心、方針政策和取得的成績(jī)，用先進(jìn)人物的典型事跡、古代優(yōu)秀廉政文化傳統(tǒng)和當(dāng)代中外企業(yè)先進(jìn)的廉政理念、管理方法，引導(dǎo)干部、員工，用反腐倡廉的特殊視角來關(guān)心企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，增強(qiáng)廣大員工加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心。

（二）做到四個(gè)結(jié)合1、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)感染力。把廉潔文化有機(jī)地融入企業(yè)文化之中，將廉潔文化所蘊(yùn)涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化之中，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。如我們工廠今年用安全、質(zhì)量、廉潔文化三個(gè)方面來推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)就是有效的嘗試。

2、與黨紀(jì)政紀(jì)教育相結(jié)合，增強(qiáng)約束力。把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)宣傳教育工作的格局中，充分發(fā)揮各種宣傳輿論工具的積極作用，開展各種喜聞樂見的黨紀(jì)政紀(jì)教育活動(dòng)，增強(qiáng)教育的廣泛性、深入性、有效性，不斷樹立黨員、干部、員工遵廉崇廉的價(jià)值觀、道德觀和遵紀(jì)守法意識(shí)。

3、與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，增強(qiáng)執(zhí)行力。根據(jù)上級(jí)有關(guān)從業(yè)規(guī)范和廉政制度，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，打造廉潔型干部隊(duì)伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)。一方面要加快企業(yè)銷售、采購、投資、招標(biāo)、交易、財(cái)務(wù)、人事管理等制度的完善；另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。

4、與企業(yè)黨建工作相結(jié)合，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建和思想政治工作之中，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、堅(jiān)持民主集中制、密切聯(lián)系群眾等工作有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮廉潔文化在黨建思想政治工作中的積極和促進(jìn)作用。

（三）突出四個(gè)功能

1、突出宣傳陣地功能，營造好氛圍。要健全企業(yè)廉潔文化建設(shè)“大宣教”思路，把陣地建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)的重要載體，形成企業(yè)、車間、班組三位一體，廠報(bào)、電視、廣播、網(wǎng)站四種輿論工具并用的格局，為廉潔文化建設(shè)搭建平臺(tái)，提供舞臺(tái)。經(jīng)過探索和實(shí)踐特別是像我們工廠這樣規(guī)模的企業(yè)，要逐步在企業(yè)報(bào)刊設(shè)立“廉政天地”專欄；在企業(yè)廣播站設(shè)立“廉政之聲”專欄；在企業(yè)電視新聞設(shè)立“廉政縱橫”專欄；在企業(yè)網(wǎng)站設(shè)立“黨風(fēng)廉政”專欄。通過形式多樣的宣傳，營造出良好的廉潔文化氛圍。

2、突出主題教育功能，打造好品牌。加強(qiáng)思想道德教育，建立長(zhǎng)效機(jī)制，是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要結(jié)合黨員干部的思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，深入開展廉政主題教育，如組織開展廉政教育月活動(dòng)、參觀廉政教育基地、組織廉政歌曲演唱、演講、講座、繪畫、書法、圖片、攝影作品展覽等。對(duì)照胡錦濤提出的“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等要求，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉潔思想教育，積極倡導(dǎo)為民、務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值觀，著力打造廉潔文化建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，不斷提高黨員干部思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)。

3、突出正反典型功能，創(chuàng)造好經(jīng)驗(yàn)。以宣傳企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和典型案例、觀看警示電教片等形式，把正面示范教育與反面警示教育有機(jī)結(jié)合。企業(yè)紀(jì)委要結(jié)合實(shí)際組織編制黨風(fēng)廉政教育專題片和正反兩方面的廉政教材等資料，積極組織學(xué)習(xí)身邊的廉政先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)、影響、打動(dòng)廣大員工，弘揚(yáng)正氣、增強(qiáng)信心、樹立榜樣；通過反面典型、案例和剖析違法違紀(jì)案件發(fā)生的原因，教育、提醒、警示黨員干部，引以為戒、以儆效尤、牢記教訓(xùn)。

4、突出全員監(jiān)督功能，建造好秩序。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是

廉潔文化建設(shè)的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，多渠道、多形式、多方面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)必監(jiān)督，違紀(jì)必追究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化各種監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，推進(jìn)落實(shí)中央、省市、企業(yè)懲防體系規(guī)劃，嚴(yán)格民主生活會(huì)制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序，不斷完善職工民主監(jiān)督，全面落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，暢通職工群眾進(jìn)言渠道，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，積極推進(jìn)“陽光”工程和廠務(wù)公開等工作。

（四）抓好四個(gè)活動(dòng)

1、班子創(chuàng)廉活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在廉潔文化建設(shè)中做到“四個(gè)帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化相關(guān)理論知識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)。把廉潔文化的學(xué)習(xí)教育納入企業(yè)黨委理論中心組學(xué)習(xí)整體規(guī)劃，堅(jiān)持反腐倡廉專題學(xué)習(xí)。二是帶頭落實(shí)廉潔文化建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)責(zé)任感。企業(yè)要成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，逐步建立廉潔文化建設(shè)例會(huì)制度。三是帶頭參加廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，做到率先垂范。企業(yè)班子成員要帶頭參加各項(xiàng)廉潔文化活動(dòng)，以自身的實(shí)際行動(dòng)為廣大員工做表率。四是帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范。企業(yè)班子成員要帶頭落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，接受群眾監(jiān)督。

2、基層創(chuàng)廉活動(dòng)。重點(diǎn)推動(dòng)四項(xiàng)工作：一是在黨員干部中持續(xù)開展“七個(gè)一”活動(dòng)，即：學(xué)習(xí)一篇廉政建設(shè)文章、組織一次廉政答題活動(dòng)、觀看一部反腐倡廉教育片、上一堂廉政教育課、寫一篇廉潔從業(yè)體會(huì)文章、征集一條（句）廉潔格言警句、組織一次廉潔文化活動(dòng)。二是做好“示范單位”廉潔文化建設(shè)，企業(yè)要選擇重點(diǎn)單位確定為廉潔文化建設(shè)“示范單位”，每季度集中組織一次廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)，適時(shí)開展符合本部門特點(diǎn)的廉潔文化團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、認(rèn)真對(duì)照廉潔從業(yè)關(guān)鍵控制點(diǎn)逐一進(jìn)行梳理，對(duì)已有管控制度的要加強(qiáng)執(zhí)行，對(duì)尚未建立制度的，要逐步建立和完善。三是建立廉潔文化陣地。充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，開辟“廉政一角”，宣傳廉政事跡、刊登職工自己創(chuàng)作的廉潔作品等。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員任前公示、廉政談話、廉潔承諾、述職述廉等制度，年初簽訂責(zé)任狀，年終進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

3、崗位創(chuàng)廉活動(dòng)。在崗位要努力開展“四個(gè)教育”：一是倡導(dǎo)“自我教育”。各級(jí)黨組織要在干部職工中廣泛開展以職業(yè)道德、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的“讀書思廉”“崗位廉潔教育”等活動(dòng)，鞭撻邪惡、弘揚(yáng)正氣。二是抓好“警示教育”。每年組織黨員干部觀看一部警示教育片或開展違法違紀(jì)案例教育，增強(qiáng)警示教育的針對(duì)性。三是深化“示范教育”。注重運(yùn)用企業(yè)勤政廉潔典型教育黨員干部，大張旗鼓地樹立宣傳員工身邊的廉潔敬業(yè)典型。四是拓展“環(huán)境教育”。將廉潔從業(yè)理念滲透到崗位，營造良好的崗位廉潔氛圍。將“廉潔警言”制作成書法作品，懸掛在辦公室；在辦公電腦中設(shè)置廉潔提示桌面，為黨員干部發(fā)送廉潔短信、電子賀卡；通過倡導(dǎo)讀“廉潔書”、看“廉政網(wǎng)”、唱“廉政歌”、談“廉政話”、寫“廉政感”、述“廉政職”、觀“廉政片”、發(fā)“廉政信”、評(píng)“廉政績(jī)”等形式，把廉潔文化融入到工作崗位，讓黨員干部時(shí)時(shí)刻刻接受廉潔文化的熏陶。

4、家庭助廉活動(dòng)。要采取四種措施，構(gòu)筑黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的家庭防線。一是“送助廉理念進(jìn)家庭”。企業(yè)紀(jì)委要在領(lǐng)導(dǎo)干部配偶中發(fā)起家庭助廉倡議，送助廉信，使領(lǐng)導(dǎo)干部配偶深刻認(rèn)識(shí)到“廉潔從業(yè)”對(duì)于家庭平安幸福至關(guān)重要，從而主動(dòng)“當(dāng)好廉內(nèi)助、管好自家人、樹立好家風(fēng)”。二是“送監(jiān)督卡進(jìn)家庭”。鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶履行好監(jiān)督義務(wù)。三是“送助廉典型進(jìn)家庭”。定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部配偶助廉座談會(huì)，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣助廉好經(jīng)驗(yàn)。四是“送助廉活動(dòng)進(jìn)家庭”。在家庭開展“把四關(guān)”活動(dòng)。即：對(duì)送禮者把住入門關(guān)，對(duì)有人邀請(qǐng)娛樂時(shí)把住自律關(guān)，對(duì)有人宴請(qǐng)時(shí)把住吃請(qǐng)關(guān)，對(duì)愛人結(jié)交朋友時(shí)把住身份關(guān)。通過廣泛的家庭助廉活動(dòng)，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好廉內(nèi)助，做到常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，共筑家庭廉潔防線。