第一篇：集團(tuán)公司2016年黨群工作要點(diǎn)

**集團(tuán)公司2016年黨群工作要點(diǎn)

**集團(tuán)公司2016年黨群工作的總體要求是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話精神，全面落實(shí)**集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人工作會(huì)議精神，以建立健全基層黨建工作責(zé)任制為抓手，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展基層黨建工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，貫徹落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，為深化**集團(tuán)公司改革創(chuàng)新、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、關(guān)于黨建工作

（一）開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照統(tǒng)一部署，在全體黨員中組織開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志為核心的黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，用總書(shū)記系列重要講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，引導(dǎo)廣大黨員用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化向黨中央看齊意識(shí)，增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)和黨章黨規(guī)意識(shí)，立足崗位充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題 教育，抓好整改清單的落實(shí)檢查，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”工作，認(rèn)真查處隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，防止“四風(fēng)”反彈。

（三）堅(jiān)持黨管干部原則，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。修訂《領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》和《外派領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，制定《領(lǐng)導(dǎo)人員任職備案管理辦法》，完善領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作流程，加大領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔和交流任職工作力度，加強(qiáng)出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和總部部門領(lǐng)導(dǎo)人員配備。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和抽查核實(shí)制度，做好出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選任備案管理和干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。

（四）認(rèn)真開(kāi)展黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照中央和國(guó)資委黨委的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，重點(diǎn)圍繞 “十三五”規(guī)劃、供給側(cè)改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國(guó)有企業(yè)改革改制、紀(jì)檢監(jiān)察與風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容深入學(xué)習(xí)研討，推動(dòng)公司黨建工作和經(jīng)濟(jì)效益再上新臺(tái)階。

（五）建立健全基層黨建工作責(zé)任制。建立出資企業(yè)黨 委（總支、支部）每年向黨組報(bào)告黨建工作制度，試點(diǎn)開(kāi)展出資企業(yè)黨委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議工作。逐步推進(jìn)黨建工作責(zé)任制，落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”。對(duì)企業(yè)黨建工作制度進(jìn)行全面梳理，將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。嚴(yán)格規(guī)范黨委會(huì)議制度，定期研究黨建工作。

（六）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。全面落實(shí)中央關(guān)于深化國(guó)企改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)要求，堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展的“四同步”，實(shí)現(xiàn)體制、機(jī)制、制度、工作“四對(duì)接”。督促出資企業(yè)黨委及時(shí)做好換屆工作，保證換屆選舉工作規(guī)范化。

（七）抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、黨性分析、黨員民主評(píng)議等制度。深化“雙培養(yǎng)一輸送”工程。做好發(fā)展黨員和黨員組織關(guān)系集中排查工作。繼續(xù)貫徹落實(shí)《2014-2018年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，開(kāi)展入黨積極分子、預(yù)備黨員、正式黨員的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)生活困難黨員、老黨員的關(guān)懷幫扶。開(kāi)展**集團(tuán)公司“兩優(yōu)一先”評(píng)選工作，表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。完善**集團(tuán)公司黨建思想政治研究會(huì)平臺(tái)管理，推動(dòng)2015-2016年度黨建思想政治工作課題研究。

二、關(guān)于工會(huì)工作

（一）加強(qiáng)對(duì)職工群眾的思想引導(dǎo)，唱響主旋律，傳播正能量。各級(jí)工會(huì)要努力加強(qiáng)職工思想政治工作，開(kāi)展公民道德建設(shè)和法制宣傳教育，推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。向廣大職工群眾宣傳習(xí)總書(shū)記系列講話精神，引導(dǎo)廣大群眾堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)、我的夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，組織紅歌會(huì)、文藝匯演等群眾性集體活動(dòng)。以慶祝“三八”、“七一”、中秋、“十一”、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，將傳統(tǒng)文化、時(shí)代精神、企業(yè)文化與核心價(jià)值觀緊密結(jié)合，舉辦以“我們的節(jié)日”為主題的慶祝活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。

（二）組織動(dòng)員廣大職工積極支持參與普天深化改革，為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。引導(dǎo)職工支持參與推動(dòng)改革，圍繞推進(jìn)科技創(chuàng)新、深化企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、“QC”小組、技術(shù)革新等各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為廣大職工打造展示才華、建功立業(yè)的平臺(tái)，努力激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。深入推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，會(huì)同人力資源部等組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽。廣泛開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)班組建設(shè)，培育勞模創(chuàng)新工作室，大力弘揚(yáng)勞模精神，引導(dǎo)職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，營(yíng)造崇尚勞動(dòng)、造福勞動(dòng)者的良好氛圍。

（三）扎實(shí)做好維護(hù)職工合法權(quán)益和服務(wù)職工各項(xiàng)工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。各企業(yè)工會(huì)要重點(diǎn)做好維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán) 益工作，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查，妥善處理勞務(wù)糾紛。繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)、女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”和“兩節(jié)”期間走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，創(chuàng)新困難職工幫扶工作，對(duì)困難職工提供有效的服務(wù)。指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，提升職工代表素質(zhì)和履職能力，保障職工知情、參與、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（四）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，打造深受職工信賴的“職工之家”。不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全各級(jí)工會(huì)組織，認(rèn)真做好工會(huì)到期換屆工作。通過(guò)運(yùn)用微信、微博等現(xiàn)代信息手段，更加貼近職工群眾，把職工吸引到工會(huì)組織中來(lái)，增強(qiáng)凝聚力。加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方法。堅(jiān)持全心全意為職工群眾服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。

三、關(guān)于共青團(tuán)工作

（一）加強(qiáng)青年思想引導(dǎo)，鞏固團(tuán)結(jié)奮斗思想基礎(chǔ)。根據(jù)《關(guān)于在中央企業(yè)共青團(tuán)開(kāi)展“踐行核心價(jià)值觀 爭(zhēng)做向上向善好青年”主題活動(dòng)的通知》精神，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育融入日常工作，引導(dǎo)青年將社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為精神追求、外化為自覺(jué)行動(dòng)。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大青年堅(jiān)定信心決心，積極投身中央企業(yè)改革發(fā)展。

（二）圍繞中心工作，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。積極響應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的號(hào)召，圍繞“我的中國(guó)夢(mèng)”主題，結(jié)合企業(yè)深化改革創(chuàng)新、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)提質(zhì)增效的要求，開(kāi)展“創(chuàng)新發(fā)展〃青年擔(dān)當(dāng)”系列主題實(shí)踐活動(dòng)。不斷深化青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，做好2015-2016年度全國(guó)青年文明號(hào)評(píng)選推薦工作。加強(qiáng)青年志愿者組織和隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“***”青年志愿者服務(wù)組織在集團(tuán)全覆蓋。通過(guò)開(kāi)展節(jié)能環(huán)保、降本增效、扶貧濟(jì)困、愛(ài)心奉獻(xiàn)等志愿服務(wù)，健全完善青年志愿服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制，打造“***”志愿服務(wù)品牌。

（三）堅(jiān)持以青年為本，服務(wù)青年健康成長(zhǎng)。充分發(fā)揮榜樣示范帶動(dòng)作用，積極選樹(shù)典型、宣傳典型、推廣典型。通過(guò)選樹(shù)一批先進(jìn)青年典型，借助主題宣講、交流分享和學(xué)習(xí)實(shí)踐等載體方式，講好央企青年故事，帶動(dòng)廣大青年奮發(fā)向上、建功立業(yè)。積極搭建展示和交流平臺(tái)，做好青年崗位能手等選樹(shù)工作，促進(jìn)優(yōu)秀青年人才脫穎而出。加強(qiáng)對(duì)青年的人文關(guān)懷，在青年婚戀、人際關(guān)系、心理疏導(dǎo)等方面積極開(kāi)展工作，努力幫助青年解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)青年全面健康成長(zhǎng)。

（四）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，不斷加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)。召開(kāi)普天集團(tuán)團(tuán)委第一次團(tuán)代會(huì)，選舉成立系統(tǒng)團(tuán)委。推進(jìn)各出資企業(yè)團(tuán)組織的建立健全，指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)團(tuán)組織按期做好換屆選舉工作。梳理符 合條件的專兼職團(tuán)干部，選好配強(qiáng)團(tuán)干部，推進(jìn)團(tuán)干部培訓(xùn)、培養(yǎng)工作。規(guī)范管理在冊(cè)團(tuán)員，做好團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作。

四、關(guān)于精神文明建設(shè)工作

根據(jù)《國(guó)務(wù)院國(guó)資委精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)2016年工作安排》，按照集團(tuán)黨組的總體部署和要求，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，扎實(shí)推進(jìn)思想道德建設(shè)，廣泛開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷深化精神文明建設(shè)工作。結(jié)合“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展“全面深化國(guó)企改革，做國(guó)企忠誠(chéng)衛(wèi)士”宣傳活動(dòng)。將弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神作為貫穿落實(shí)核心價(jià)值觀的一項(xiàng)極為重要的任務(wù)，以慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年、紅軍長(zhǎng)征勝利80周年為契機(jī)，開(kāi)展豐富多彩的愛(ài)國(guó)主義主題教育和“崇尚科學(xué)、反對(duì)邪教”宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大員工的民族自豪感和愛(ài)國(guó)情懷。深入展開(kāi)“道德講堂”進(jìn)基層、進(jìn)一線活動(dòng)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、以小見(jiàn)大，以講堂建設(shè)促進(jìn)核心價(jià)值觀落細(xì)落小落實(shí)。結(jié)合企業(yè)重大戰(zhàn)略部署、改革措施和先進(jìn)典型，將企業(yè)精神、職業(yè)道德和榜樣事跡等內(nèi)容有效融入講堂，激發(fā)員工愛(ài)企愛(ài)崗和敬業(yè)奉獻(xiàn)的熱情。

五、關(guān)于維穩(wěn)工作

根據(jù)中央企業(yè)維穩(wěn)工作要求，繼續(xù)落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，第一責(zé)任人要切實(shí)履行職責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，強(qiáng) 化責(zé)任追究，保證企業(yè)改革發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。要切實(shí)落實(shí)《中央企業(yè)規(guī)范信訪事項(xiàng)受理辦理程序引導(dǎo)來(lái)訪人依法逐級(jí)走訪的辦法（試行）》和《**集團(tuán)公司信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司信訪工作暫行辦法》，做好信訪接待工作，暢通群眾意見(jiàn)反饋渠道，為企業(yè)快速健康發(fā)展保駕護(hù)航。

第二篇：黨群工作要點(diǎn)

XXX有限公司2015黨群工作計(jì)劃

2015年，是XX公司圍繞“結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)”，踐行發(fā)展責(zé)任的啟程之年，也是企業(yè)圍繞提升自主創(chuàng)新能力、提高經(jīng)營(yíng)發(fā)展質(zhì)量、推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化精益管理，實(shí)施“人才強(qiáng)企”和“文化興企”的關(guān)鍵一年。

2015年，XX公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持企業(yè)黨建與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相融合，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨建工作，提高黨建工作水平，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。XX公司黨委工作的總體要求是：貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委工作要點(diǎn)，以“六大工程”（即理論學(xué)習(xí)工程、群眾路線工程、人才強(qiáng)企工程、黨風(fēng)廉政工程、文化興企工程、群團(tuán)基礎(chǔ)工程）為抓手，以落實(shí)“兩項(xiàng)服務(wù)”（即服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾）為目標(biāo)，全力打造“國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)”。

一、著力建設(shè)理論學(xué)習(xí)工程，積極打造學(xué)習(xí)型黨組織。

1、制定企業(yè)黨委月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。2015年，XX公司黨委將按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，重點(diǎn)圍繞十八屆三中全會(huì)精神、集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織學(xué)習(xí)。公司黨委成員要結(jié)合自身分管業(yè)務(wù)認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究工作，撰寫調(diào)研報(bào)告，總結(jié)剖析影響與制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，深入進(jìn)行思想交流。

2、落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步抓好黨委理論中心組學(xué)習(xí)工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。公司領(lǐng)導(dǎo)人員的學(xué)習(xí)，將按照黨委制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合本職業(yè)務(wù)和工作分工作出安排，保證內(nèi)容、講究方法、注重實(shí)效。堅(jiān)持學(xué)以致用，不斷提高思想政治水平和科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，將集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，通讀原文與專題研討相結(jié)合，力求做到學(xué)得多一點(diǎn)、鉆得深一點(diǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使黨委成員努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。

3、統(tǒng)籌抓好黨支部“三會(huì)一課”工作，提高全體黨員的政治理論素養(yǎng)。要認(rèn)真抓好黨支部的政治理論學(xué)習(xí)教育工作，確保“三會(huì)一課”的有效實(shí)施，通過(guò)“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)機(jī)制的有效運(yùn)行，提高全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)和素養(yǎng)。

二、重點(diǎn)打造群眾路線工程，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)人員“深入一線、服務(wù)群眾”工作。

1、開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)人員“深入一線、服務(wù)群眾”工作。為進(jìn)一步踐行群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，鞏固第一階段教育實(shí)踐活動(dòng)成果，公司黨委自春節(jié)后即組織開(kāi)展“深入一線、服務(wù)群眾”工作，全體中層及以上領(lǐng)導(dǎo)每天輪流值班，服務(wù)生產(chǎn)一線，提高二班管理水平。

2、繼續(xù)推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)。全年，公司黨委將在去年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，推進(jìn)持續(xù)整改和建章立制工作，建立持續(xù)整改的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”工作，認(rèn)真抓好班子整改落實(shí)方案、個(gè)人整改措施、“四風(fēng)”專項(xiàng)整治計(jì)劃和制度建設(shè)工作的推動(dòng)落實(shí)。

三、實(shí)施人才興企工程，培育一支高質(zhì)量的人才隊(duì)伍。

1、堅(jiān)持黨管干部原則，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。導(dǎo)入競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)人員的方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員在實(shí)干實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)。研究建立領(lǐng)導(dǎo)人員退出機(jī)制，培育領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下，優(yōu)勝劣汰的流動(dòng)機(jī)制，在全公司營(yíng)造“讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者得重用”，營(yíng)造選人用人風(fēng)清氣正的環(huán)境和氛圍。

2、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加快優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)和改進(jìn)培養(yǎng)與使用年輕干部工作，加快領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍梯隊(duì)合理交替和流動(dòng)。加強(qiáng)各級(jí)后備領(lǐng)導(dǎo)人員選拔和儲(chǔ)備，把有潛質(zhì)的年輕人才和后備干部放到一線去鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才。

3、深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。加快人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，人員配置趨向?qū)I(yè)細(xì)分，專業(yè)的事由專業(yè)的人干。加快高層次技術(shù)、管理人才的引進(jìn)，建立集聚人才的體制機(jī)制，加快暢通人才成長(zhǎng)晉升渠道，以人力資源配置導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。完善績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)員工活力。

四、堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工程，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全懲防體系長(zhǎng)效機(jī)制。

1、嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)具體規(guī)定。繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司黨委22條具體措施，切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)，制定《領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法》和《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》，嚴(yán)控管理費(fèi)用，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

2、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，營(yíng)造“廉潔文化”。黨委堅(jiān)持把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉的龍頭工作，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的原則，務(wù)必做到落實(shí)責(zé)任到人，考核追究到位。組織開(kāi)展“牢記宗旨、廉潔從業(yè)”為主題的宣傳教育月活動(dòng)，開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，形成時(shí)時(shí)想到廉潔、處處看到廉潔的宣傳文化氛圍。

3、堅(jiān)決貫徹“三重一大”決策制度，開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。貫徹落實(shí)《 “三重一大”決策制度》，把執(zhí)行“三重一大”決策制度和完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制結(jié)合起來(lái)，在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，建立和完善權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

五、創(chuàng)新做好文化興企工程，凝煉“感恩”文化，實(shí)施品牌戰(zhàn)略。

1、緊密圍繞企業(yè)發(fā)展愿景，打造東工文化下具有XX公司特色的核心價(jià)值觀。在今后一段時(shí)間里，XX公司將在深入發(fā)揚(yáng)“責(zé)任、創(chuàng)新、求實(shí)、成事”的文化體系下，豐富凝煉具有XX公司特色的“簡(jiǎn)捷、高效”、“感恩”文化，對(duì)內(nèi)以“感恩文化”指引各項(xiàng)工作的推進(jìn)，對(duì)外以“XX公司品牌”塑造企業(yè)形象。

2、加強(qiáng)新聞宣傳策劃，突出文化引領(lǐng)。加強(qiáng)新聞宣傳的系統(tǒng)策劃，圍繞重點(diǎn)工作和經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，開(kāi)展系統(tǒng)性、專題化的宣傳策劃工作，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展實(shí)際需要，開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)理想信念和先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗(yàn)，突出文化的引領(lǐng)示范作用。

3、加大對(duì)外埠企業(yè)、并購(gòu)企業(yè)的文化建設(shè)工作。全年重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)工作，首先從視覺(jué)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)化”，其次從文化內(nèi)涵的宣傳與教育上實(shí)現(xiàn)“一致性”。

六、夯實(shí)群團(tuán)基礎(chǔ)工程，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧

1、深化黨群共建工作，創(chuàng)建共青團(tuán)品牌工作。一是深化“黨建帶團(tuán)建”，充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極為青年崗位成才、成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造條件。二是推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)青年思想教育與青年崗位實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。三是舉辦特點(diǎn)鮮明的“品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，以“感恩”文化為活動(dòng)內(nèi)涵，打造XX公司團(tuán)建青年品牌。

2、做好困難員工幫扶救困工作，切實(shí)解決關(guān)系員工切身利益的問(wèn)題。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要深入現(xiàn)場(chǎng)，切實(shí)關(guān)心員工生產(chǎn)生活，著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，為員工特別是困難員工辦實(shí)事、做好事、解難事，建立健全困難員工幫扶救困長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工認(rèn)同感。建立健全員工利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

3、積極履行企業(yè)和員工的社會(huì)責(zé)任。熱心參與慈善、捐助等社會(huì)公益事業(yè)，在發(fā)生重大自然災(zāi)害的情況下，積極提供財(cái)力、物力和人力支持。努力成為依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信的表率，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的表率，以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)的表率。

第三篇：2012黨群工作要點(diǎn)

2012年黨群工作部工作要點(diǎn)

2012年，黨群工作部將進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，大力實(shí)施“凝聚力工程”，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、組織保證、動(dòng)力支持和文化條件，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大的勝利召開(kāi)。

一、主要工作要點(diǎn)：

(一)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨團(tuán)組織的“三會(huì)一課”制度，充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織的導(dǎo)向作用、引領(lǐng)作用和示范作用，深入開(kāi)展黨的十八大會(huì)議精神和自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨、工、團(tuán)組織工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程和民生工程建設(shè)，開(kāi)展“獻(xiàn)身企業(yè)做主人，我為企業(yè)創(chuàng)效益”的主旋律活動(dòng)，塑造具有新業(yè)化工特色的企業(yè)文化，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作創(chuàng)造有利條件。

(三)結(jié)合公司實(shí)際，抓好青年文明號(hào)、工人先鋒號(hào)等創(chuàng)建工作，大力開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽、青年崗位能手、導(dǎo)師帶徒等專項(xiàng)活動(dòng)，繼續(xù)深入推進(jìn)“學(xué)邯鋼、抓管理、促效益”活動(dòng)，落實(shí)好宣傳及班組建設(shè)工作要求，為服務(wù)公司中心工作，促進(jìn)公司跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造有高度社會(huì)責(zé)任感和使命感、富有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的特色企業(yè)文化，凝聚各方力量，合力推動(dòng)公司“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。年內(nèi)完成創(chuàng)建地區(qū)級(jí)精神文明單位工作準(zhǔn)備工作。

(五)密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工生活。一是關(guān)心員工生活，采取走訪和座談的形式，了解員工困難，做到急員工所急、想員工所想；二是搭建文化娛樂(lè)平臺(tái)，積極宣貫企業(yè)文化，組織開(kāi)展豐

富多彩的文藝、體育類活動(dòng)，并成立多種興趣小組，豐富員工的業(yè)余文化生活，讓員工放松身心、陶冶情操、增強(qiáng)體質(zhì)，營(yíng)造快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作、快樂(lè)生活的文化氛圍。

(六)推行黨建目標(biāo)管理，加強(qiáng)監(jiān)督考核力度。制定《計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，會(huì)同審計(jì)(紀(jì)檢)監(jiān)察部、生活(文化)服務(wù)中心制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《綜合治理責(zé)任書(shū)》等各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，修訂公司《精神文明建設(shè)考核實(shí)施辦法》，加強(qiáng)各基層黨、團(tuán)組織監(jiān)督考核力度。

二、主要措施和辦法：

(一)遵照新業(yè)國(guó)資公司的部署和安排，認(rèn)真組織黨委中心組和各基層黨支部及團(tuán)委開(kāi)展黨的十八大會(huì)議精神和自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)。

(二)每季度召開(kāi)一次政工例會(huì)，公司工會(huì)委員、各黨支部書(shū)記、工會(huì)主席參加會(huì)議。年內(nèi)召開(kāi)公司第二屆職工代表大會(huì)。

(三)加強(qiáng)和指導(dǎo)各黨支部和團(tuán)委“三會(huì)一課”制度的開(kāi)展落實(shí)工作，納入黨建目標(biāo)管理。

(四)上半年和下半年各組織一次公司級(jí)入黨積極分子培訓(xùn)班。課時(shí)暫定為48小時(shí)(不含討論時(shí)間)。各支部確定發(fā)展對(duì)象和培養(yǎng)人。

(五)每月組織1-2次黨員、團(tuán)員、入黨積極分子及普通員工的思想教育培訓(xùn)課。

(六)開(kāi)展“黨員示范崗”、佩戴黨微和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。

(七)結(jié)合年終總結(jié)，開(kāi)展優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、工會(huì)積極分子、優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選活動(dòng)。

(八)積極聯(lián)系地區(qū)、縣文明辦，著手地級(jí)精神文明單位的申報(bào)和創(chuàng)建活動(dòng)。

(九)開(kāi)展青年文明號(hào)、工人先鋒號(hào)等創(chuàng)建工作，通過(guò)經(jīng)常性的崗位練兵活動(dòng)，培養(yǎng)青年崗位能手。

三、結(jié)合公司實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩的員工文化體育活動(dòng)：

(一)冬季期間開(kāi)展員工棋牌類和乒乓球比賽。

(二)舉辦每?jī)稍乱淮蔚膯T工日活動(dòng)和定期播放電影。

(三)組織召開(kāi)“三〃八婦女節(jié)”座談會(huì)。

(四)舉辦慶“五〃一”迎“五〃四”大型員工運(yùn)動(dòng)會(huì)和秋季第二屆“新業(yè)杯”籃球聯(lián)賽。

(五)開(kāi)展第30個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。

(六)“七〃一”、“五〃一”發(fā)展一批新黨員(上半年發(fā)展對(duì)象)和團(tuán)員并舉行宣誓儀式。

(七)組織“十〃一”迎國(guó)慶紅歌會(huì)、升國(guó)旗和書(shū)畫(huà)大賽等活動(dòng)。

(八)開(kāi)展“百日勞動(dòng)競(jìng)賽”和“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”或“我為公司著想就是為自己著想”征文活動(dòng)。

(九)舉辦2013年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。

第四篇：黨群工作要點(diǎn)報(bào)告

2009年中國(guó)有色集團(tuán)黨委黨建工作的總體要求是:全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)和年初工作會(huì)議精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，抓好黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部職工，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)全體員工，堅(jiān)定信心、迎難而上、共度時(shí)艱，為完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

一、開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部理論武裝工作

1．認(rèn)真抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是集團(tuán)公司各級(jí)黨組織2009年的一項(xiàng)首要任務(wù)，按照中央和國(guó)資委黨委的統(tǒng)一部署，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)從2009年3月開(kāi)始、6月底基本結(jié)束，京內(nèi)、京外、境外出資企業(yè)與集團(tuán)總部同步開(kāi)展。集團(tuán)公司黨委將切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部署開(kāi)展好全系統(tǒng)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部進(jìn)一步明確科學(xué)發(fā)展要求、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念、增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展信心、凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要做到“三個(gè)結(jié)合、三個(gè)促進(jìn)”：與企業(yè)戰(zhàn)勝困難、度難關(guān)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)今年各項(xiàng)任務(wù)的完成；與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合，促進(jìn)中國(guó)有色集團(tuán)又好又快發(fā)展；與提高廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)相結(jié)合，促進(jìn)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。要圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體目標(biāo)，查找和解決影響中國(guó)有色集團(tuán)及各企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和職工群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，建立促進(jìn)中國(guó)有色集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。各出資企業(yè)黨委要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央有關(guān)文件精神，做好調(diào)研工作，明確學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要重點(diǎn)解決的影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，按照中國(guó)有色集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署和安排，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)、渡過(guò)難關(guān)的能力。

2．抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)和輪訓(xùn)工作。堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，按照學(xué)習(xí)理論、統(tǒng)一思想、理清思路、提高素質(zhì)的要求，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，全面推進(jìn)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝工作。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，將理論學(xué)習(xí)與研討集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)結(jié)合起來(lái)，把沉著應(yīng)對(duì)當(dāng)前的困難和挑戰(zhàn)作為學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)課堂，不斷提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力。以應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新發(fā)展為主題，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，召開(kāi)集團(tuán)公司第四次改革發(fā)展研討會(huì)。繼續(xù)做好對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及中高層管理人員的培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)精神，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)

3．建立健全黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的機(jī)制與制度。集團(tuán)公司黨委將根據(jù)中央的有關(guān)規(guī)定和國(guó)資委黨委的部署，著手制定與完善關(guān)于企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的指導(dǎo)意見(jiàn)和實(shí)施辦法。各出資企業(yè)黨委要認(rèn)真履行職責(zé)，按照第二次黨代會(huì)報(bào)告提出的要求，抓住“參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督”三個(gè)基本環(huán)節(jié)，做好參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的各方面工作，真正把黨的政治優(yōu)勢(shì)變成促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，變成保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有效運(yùn)行的組織優(yōu)勢(shì)，變成團(tuán)結(jié)全體員工攻堅(jiān)克難、渡過(guò)難關(guān)的精神優(yōu)勢(shì)。

4．繼續(xù)抓好先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，鞏固和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件的情況，不斷完善黨建工作有關(guān)規(guī)章制度，建立健全先進(jìn)性建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。按照黨建工作“三同時(shí)”原則，做好有關(guān)項(xiàng)目投產(chǎn)后的黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備工作。進(jìn)一步做好境外黨建基礎(chǔ)工作，不斷總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，著手制定加強(qiáng)境外企業(yè)和項(xiàng)目部黨建工作的指導(dǎo)意見(jiàn)。

5．進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育和管理工作。要按照國(guó)資委黨委大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作的要求，加強(qiáng)黨員的經(jīng)常性教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，嚴(yán)格組織生活，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。集團(tuán)公司黨委將結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)建立健全黨員學(xué)習(xí)、教育管理、黨內(nèi)民主等各項(xiàng)制度，促進(jìn)黨員教育管理的規(guī)范化和制度化。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，重點(diǎn)抓好在班組、項(xiàng)目等生產(chǎn)和工作一線發(fā)展黨員工作，努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。進(jìn)一步完善黨員管理方式，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作，積極探索項(xiàng)目部、境外企業(yè)的流動(dòng)黨員管理。

6．提高集團(tuán)公司各出資企業(yè)黨建工作水平。進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善相關(guān)工作制度和議事規(guī)則，形成黨委認(rèn)真抓黨建、書(shū)記帶頭抓黨建、各有關(guān)部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。集團(tuán)公司黨委將著手研究黨建工作評(píng)價(jià)體系框架，推動(dòng)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。逐步將黨建工作考核評(píng)價(jià)納入企業(yè)考核評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心黨務(wù)干部成長(zhǎng)，加強(qiáng)黨干部輪崗交流。

三、以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力為核心，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

7．堅(jiān)持抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。以深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主線，繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵，將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。面對(duì)今年嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，集團(tuán)公司黨委將把提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)危機(jī)、戰(zhàn)勝困難的能力作為重中之重，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維能力，“強(qiáng)信心、保發(fā)展；抓機(jī)遇、保速度；增效益、保質(zhì)量；促和諧、保穩(wěn)定”，扎實(shí)穩(wěn)健地發(fā)展自己。抓好出資企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)的機(jī)制，講正氣、樹(shù)新風(fēng)，樹(shù)立良好形象。強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行能力，做到雷厲風(fēng)行，令行禁止。召開(kāi)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)研討交流會(huì)，總結(jié)交流班子建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，帶動(dòng)所有出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上水平。

8．繼續(xù)做好班子調(diào)整和干部交流工作。集團(tuán)公司黨委將繼續(xù)做好出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考察、配備和調(diào)整工作，不斷加大市場(chǎng)化選聘人才、干部交流和后備干部培養(yǎng)的工作力度，擴(kuò)大內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍。堅(jiān)持 “民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，不斷完善具體措施和辦法，進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)。

四、扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)

9.進(jìn)一步加大《工作規(guī)劃》的落實(shí)工作力度，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。繼續(xù)抓好《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的貫徹落實(shí)，按照國(guó)資委實(shí)施意見(jiàn)的要求，認(rèn)真制定好貫徹落實(shí)《工作規(guī)劃》的實(shí)施辦法、推進(jìn)計(jì)劃和分工方案，扎實(shí)推進(jìn)構(gòu)建懲防體系的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。2009年結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真梳理和分析懲防體系建設(shè)的現(xiàn)狀和面

臨的問(wèn)題及形勢(shì)，有針對(duì)性提出整改意見(jiàn)和建議，督導(dǎo)解決存在的問(wèn)題，切實(shí)做到責(zé)任落實(shí)、措施落實(shí)、人員落實(shí)、任務(wù)落實(shí)。

10．繼續(xù)強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。按照胡錦濤總書(shū)記十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)重要講話提出的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)實(shí)際工作，認(rèn)真抓好集團(tuán)公司和出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。做好黨中央即將出臺(tái)的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度意見(jiàn)》等新制度的貫徹落實(shí)工作，組織開(kāi)展新制度落實(shí)情況的自查和監(jiān)督檢查工作，并將落實(shí)情況作為今后出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述廉議廉的主要內(nèi)容。圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的細(xì)化分解工作，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的覆蓋面，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政責(zé)任制的帶動(dòng)作用。

11．進(jìn)一步完善反腐倡廉有關(guān)制度。通過(guò)制度的健全與完善，突出對(duì)權(quán)力規(guī)范運(yùn)作的監(jiān)督制衡，逐步建立起“不想、不能、不敢”腐敗的體制機(jī)制。在認(rèn)真總結(jié)效能監(jiān)察工作的有效做法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，制定效能監(jiān)察工作手冊(cè)、效能監(jiān)察工作程序和效能監(jiān)察操作指導(dǎo)三個(gè)文件，從選題立項(xiàng)、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)運(yùn)作、督促檢查、成果審定、總結(jié)推廣等方面規(guī)范業(yè)務(wù)流程，使效能監(jiān)察工作納入制度化、規(guī)范化軌道。進(jìn)一步完善《中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》，加強(qiáng)集團(tuán)公司境外國(guó)有資產(chǎn)管理，保障境外國(guó)有資產(chǎn)安全，提高境外國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益，實(shí)現(xiàn)保值增值。以“共克時(shí)艱渡難關(guān)，降本增效促發(fā)展”為主題，以管理缺陷診斷工作為抓手，圍繞集團(tuán)公司開(kāi)展的“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動(dòng)，年內(nèi)召開(kāi)一次中國(guó)有色集團(tuán)管理缺陷診斷工作經(jīng)驗(yàn)交流和研討會(huì)。

12．以進(jìn)一步加強(qiáng)境外企業(yè)監(jiān)督的實(shí)踐和探索為特色，防范境外國(guó)有資產(chǎn)流失。一是以境外企業(yè)黨組織建設(shè)為依托，加強(qiáng)紀(jì)檢組織建設(shè)；二是以審計(jì)工作和逐步實(shí)施財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制為切入點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督，防范國(guó)有資產(chǎn)流失；三是開(kāi)展對(duì)境外企業(yè)的調(diào)研督查，重點(diǎn)檢查境外經(jīng)營(yíng)管理是否規(guī)范、資金與財(cái)務(wù)監(jiān)管是否到位，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)境外企業(yè)“三重一大”決策、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范和派出人員安全等方面的管理，督促境外企業(yè)建章立制，規(guī)范經(jīng)營(yíng)；四是把推進(jìn)境外企業(yè)的信息化建設(shè)作為強(qiáng)化管理的重要手段，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)管，提高監(jiān)管效率。

五、做好思想政治工作，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

13．積極開(kāi)展思想政治工作。集團(tuán)公司黨委將針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)和企業(yè)改革發(fā)展中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，有效開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，以及履行社會(huì)職責(zé)、構(gòu)建和諧企業(yè)等宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心。結(jié)合集團(tuán)公司信息化建設(shè)，探索建立適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展要求的宣傳工作新體制、新機(jī)制、新載體、新方法，進(jìn)一步認(rèn)真做好典型企業(yè)和先進(jìn)人物的宣傳工作。圍繞慶祝新中國(guó)成立60周年，深入進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、改革開(kāi)放教育。抓好集團(tuán)公司黨建思想政治工作研究，按照中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)的要求，做好課題申報(bào)和研究工作。

14．積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。2009年是集團(tuán)公司的“企業(yè)文化建設(shè)年”。集團(tuán)公司黨委將按照《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，用集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和核心價(jià)值觀凝聚全體職工，抓住有效載體，突出中國(guó)有色集團(tuán)的特色，通過(guò)文化建設(shè)不斷提升“CNMC”品牌和軟實(shí)力。研究起草中國(guó)有色集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總體框架和實(shí)施方案，完成企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃的制定和“企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)”的“三統(tǒng)一”工作，為打造“中國(guó)有色”的大品牌注入更加豐富的文化內(nèi)涵。加強(qiáng)對(duì)出資企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司與各企業(yè)文化的求同存異、平穩(wěn)對(duì)接，培育和建設(shè)個(gè)性鮮明、具有時(shí)代氣息的企業(yè)文化，加大對(duì)出資企業(yè)企業(yè)文化成果的宣傳和相互交流。

六、做好群眾工作，維護(hù)好職工合法權(quán)益

15．探索建立以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。積極探索和完善集團(tuán)公司職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效渠道和形式。按照《國(guó)資委黨委關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，在堅(jiān)持和完善既有渠道的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)公司職代會(huì)制度建設(shè)，條件成熟時(shí)召開(kāi)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)。進(jìn)一步總結(jié)推廣“廠務(wù)公開(kāi)”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新“廠務(wù)公開(kāi)”的形式與渠道，研究新情況和新問(wèn)題，促進(jìn)工作不斷深化，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

16．進(jìn)一步深化職工素質(zhì)工程。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央企業(yè)職工技能大賽管理辦法》，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開(kāi)展以技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)和增收節(jié)支為主題的職工技能大賽和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加快高技能人才的培養(yǎng)。2009年國(guó)資委將聯(lián)合人力資源社會(huì)保障部建設(shè)300個(gè)示范性國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，集團(tuán)公司將通過(guò)努力，“保1個(gè)名額、爭(zhēng)2個(gè)名額”。進(jìn)一步推進(jìn)班組建設(shè)和項(xiàng)目部建設(shè)，加大班組和項(xiàng)目部建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳和推廣力度，召開(kāi)集團(tuán)公司班組、項(xiàng)目部建設(shè)研討會(huì)。

17．做好集團(tuán)公司工會(huì)、共青團(tuán)和統(tǒng)戰(zhàn)工作。集團(tuán)公司黨委將指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)層面和部分企業(yè)的組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。進(jìn)一步完善幫困救助工作機(jī)制，落實(shí)具體措施，切實(shí)解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題。做好穩(wěn)定工作和防范處理邪教工作，落實(shí)穩(wěn)定責(zé)任制，凝聚職工隊(duì)伍，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。貫徹落實(shí)中組部、團(tuán)中央和國(guó)資委黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》精神，扎實(shí)開(kāi)展“青年崗位能手”、“ 青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“建功立業(yè)”等適合青年特點(diǎn)的主題活動(dòng)，為青年人搭建健康成長(zhǎng)的平臺(tái)。

第五篇：2013年黨群工作要點(diǎn)

2013年黨支部工作要點(diǎn)

1、搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，規(guī)范體系、突出重點(diǎn)，銳意創(chuàng)新、樹(shù)立典型，忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨建工作原則：班子以盡責(zé)為本，企業(yè)以人為本，現(xiàn)場(chǎng)工作以質(zhì)量為本，隊(duì)伍建設(shè)以穩(wěn)定為本。以十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的思想政治水平。

2、不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，開(kāi)展警示教育活動(dòng)，提高黨員干部拒腐防變能力。經(jīng)常性地開(kāi)展警示活動(dòng)，發(fā)揮監(jiān)督職能。結(jié)合分公司設(shè)立，規(guī)范和促進(jìn)支部組織建設(shè)，完成黨總支和各黨支部的成立，組織開(kāi)展有益的活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不放松，支持和協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)班子搞好各項(xiàng)工作，從規(guī)范管理、加強(qiáng)員工素質(zhì)等方面積極開(kāi)展工作。帶領(lǐng)職工不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，在員工中開(kāi)展“3個(gè)為什么”思考，即讓全體員工在日常經(jīng)常思考今天做什么？應(yīng)該怎么做？怎么能做好？提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，打造亮點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步提升外部的形象。

4、大力開(kāi)展精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)等群眾組織的橋梁紐帶作用，繼續(xù)開(kāi)展形式豐富的爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“文明單位”等活動(dòng)。組織黨團(tuán)員積極開(kāi)展各種形式的-1-

學(xué)習(xí)，對(duì)黨小組、團(tuán)組織活動(dòng)給予經(jīng)費(fèi)支持。開(kāi)展好“五四”青年活動(dòng)、“七一”黨員外出參觀，積極組織員工參加開(kāi)發(fā)區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)，做好日常各個(gè)興趣小組的文體活動(dòng)。