第一篇：2012年非公工作計劃

中共太原市小店區非公有制經濟組織 工作委員會二Ｏ一二年工作計劃

一、區非公工委工作概況

中共太原市小店區非公有制經濟組織工作委員會成立于2011年9月9日，是小店區委的派出機關，在區委、區政府的領導和區委組織部的指導下開展工作，與太原市工商小店分局合署辦公。

區非公工委始終將工作重點放在擴大黨的組織和工作“兩個覆蓋面”上，先期分別選派7個黨建工作指導組，38名黨建工作指導員，黨建工作取得階段性實效，現已成立非公有制企業黨委1個，黨支部20個。截至目前，全區已建立非公企業黨組織71個，其中包括黨委建制4個，黨總支建制2個，黨支部建制65個，共計黨員1178名。

二、流動黨員黨組織關系情況

當下，工委在新建一批非公企業和社會組織黨組織的基礎上，深入具有一定規模、從業人員較多的非公企業黨組織調研摸排，全面掌握其黨組織建設情況和黨員人數，著重落實流動黨員的黨組織關系，情況如下：

（一）、在非公經濟組織重新就業的國有改制企業下崗職工黨員組織關系在原單位；

（二）、農民工創業就業人員組織關系在農村老家；

（三）、轉業干部、退伍軍人組織關系在安臵辦；

（四）、大學生剛畢業離校，未正式進入工作單位，黨組織關系在原學校或人才市場。

三、非公經濟組織黨建整體思路及工作計劃

中央確定2012年為基層組織建設年，明確了今年創先爭優活動的重點內容。區非公工委將切實深化思想認識，緊緊圍繞中央提出的“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”要求，明確“先行組建，不斷提高，逐步規范”的要求，力求達到“非公經濟發展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就做到哪里，黨的作用就體現到哪里”的目標，按照“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓創新”、“齊抓共管并肩走”的工作思路，深入開展好“基層組織建設年”活動，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設為抓手深化創先爭優，以機制創新為突破口，著力打造能體現特色的小店非公黨建工作品牌。

（一）、抓好落實企業注冊年檢的雙報制度，扎實開展個體私營企業黨建情況的調查摸底工作。非公有制企業申請注冊年檢登記時，各工商所和注冊科、監管科要引導申報人填寫《太原市非公有制經濟組織黨建情況登記表》。登記及年檢工作完成后，要及時進行匯總，系統了解非公有制經濟組織建立黨組織情況、黨員情況以及流動黨員、“口袋黨員”等情況。各工商所、注冊科、監管科要在每月初的5日內將上月摸底情況按時報區非公工委。

此外，非公工委還將依托個私協會設立企業服務窗口，為企業的年檢、注冊、變更、法律咨詢等提供無償服務，指導個私協會建立對個私企業會員中黨組織和黨員情況、個體工商戶黨員的調查統計報送制度，配合做好“登記申報、年檢年報”工作，并通過入會登記和深入企業、市場、攤點和門店，開展黨建工作情況的調查統計工作。

（二）、認真抓好非公有制經濟組織黨組織組建工作，做到成熟一家，組建一家，實現全覆蓋。2012年，工委將著力建立工商所年度非公黨建工作績效考評細則，把非公黨建納入各工商所年終績效考評工作范疇。擬定新組建非公黨支部43個，其中營盤工商所10個、平陽工商所9個，塢城工商所7個、北營工商所5個、小店工商所6個、北格工商所2個、龍城新區工商所4個。在此基礎上，理順非公企業黨組織隸屬關系，逐步將非公黨組織劃歸區非公黨委，并分清職責，實行屬地和行業“雙重管理”。

（三）、2012年，我們將對流動黨員加強管理，探索一條非公有制企業黨建工作和流動黨員管理的新路子，在全區實行“一條街”、“一條路”、“一條巷”、“一棟樓”、“一個市場”、“一個超市”黨員聯合組建黨支部，完善零散黨員和小型非公企業黨組織工商所黨支部屬地化管理新模式，加快各類專業市場、行業協會的黨組織組建步伐，探索在特色街區、商業圈建立黨組織，進一步豐富基層黨組織設臵形式，保證流動黨員能夠有效納入組織管理、參加黨內生活，把基層組織建設年任務落到實處。

（四）、建立健全黨建指導員制度，選派黨建工作指導 員掛點非公企業，對有黨組織的企業幫助理思路、增業務、解難題、強作用、促發展；對尚未組建黨組織的企業幫助摸底子、強意識、解難題、聚合力，對達到條件的爭取組建黨組織。

（五）、加大非公黨建示范點培育力度，建立黨建工作指導組組長掛鉤聯系示范點制度，定期深入示范點督促指導工作，幫助理清黨建思路、設計活動、解決問題，加強黨建工作，促進企業生產經營和黨的建設“雙贏共進”。

（六）、對已組建的黨支部要做好以下幾方面工作：

1、對所有下屬支部進行摸底分析，分類晉級有針對性地提出改進和提高措施，組織開展對標晉位、晉位爭先活動，著力抓好后進支部的整頓，促使每個支部都要建立一項創先爭優的長效制度，努力使每個支部有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。

2、要選優訓強黨支部書記，建設一個好支部，最重要的是有一個好書記。基層組織建設年要突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍的建設，要采取培訓、調整、選派的辦法選優訓強黨支部書記，對非公企業黨支部沒有合適人選的，非公工委將從黨政機關、事業單位及各職能部門選派。

（七）、2012年，區非公工委還將根據不同非公企業生產經營實際，創新活動載體，分階段組織開展非公企業黨組織和黨員的主題活動。開展非公黨建推進月活動，把今年6月作為非公黨組織黨建工作推進月，通過舉辦黨建成果展、政策咨詢、走訪慰問等形式，推進非公黨建工作深入開展。如，“黨員責任區”、創評“黨員先鋒崗”、“黨員活動日”、“黨群共建”、學習培訓、回報社會等活動。

四、非公經濟黨建工作的發展方向

（一）、創優發展環境、解決突出問題、為企業辦實事，全力推進個私經濟快速發展。

為方便非公企業對小店區經濟狀況有更加清晰的認識，更好地服務于轉型綜改試驗區的經濟發展，區非公工委將依托工商行政管理市場主體準入職能為切入點，將日常登記中積累的企業注冊登記信息數據，結合區委、區政府所制定的經濟規劃和總體思路，對全區的經濟產業結構布局、市場規劃和培育以及區域經濟平衡等問題作出細致的分析研究，推出《小店區投資指南》、《小店區市場主體分析報告》等具有參考價值的參考資料，為企業投資者洞悉小店經濟脈搏、降低投資風險、增加經營投入提供極具價值的參考資料，為企業提供投資建議，選擇適于自己發展的領域開展經營活動，使得企業在為增加區域稅收、提供就業崗位、帶動相關產業發展的同時，提高自身的經濟效益。

按照全省非公有制經濟組織黨建工作的目標要求，積極落實省工商局非公有制個體私營經濟發展的相關政策，用好、用足、用活政策，要在指導個私企業抓住機遇、轉型升級、依法經營、承擔社會責任上下功夫，確保個私經濟總量按照目標要求穩步增加。

（二）、堅持分類指導原則，建立行業黨建工作領導聯 系點和黨建工作指導員制度，并在全區黨政機關及各職能部門推廣派出黨建工作指導員，由指導員來具體聯系非公企業的黨建工作。

為更好地促進全區不同行業黨建工作的開展，堅持黨的領導，確保各行各業的各項工作能夠始終堅持社會主義正確方向，結合全區的非公經濟組織黨建工作實際，將在律師、會計師、大型商場超市等不同行業設立黨建工作領導聯系點，由分管行業的行政機關、事業單位、社會組織及各職能部門領導班子成員來具體領導聯系，并指定黨建工作聯絡員和指導員。例如由區司法局領導班子成員每人均聯系若干個律師事務所，其主要任務是加強律師事務所黨建工作，按示范要求規范支部活動，完善支部工作制度，壯大律師黨員隊伍，提高律師隊伍的整體思想政治素質，并指派黨建工作指導員，指導并幫助非公企業做好律師隊伍思想政治工作、黨員發展工作、組織建立籌備等工作。

區非公工委將通過倡導在全區黨政機關及各職能部門推廣派出黨建工作指導員這一措施，進一步掀起全區非公經濟組織黨組織創建工作的新高潮，使得全區在擴大黨組織的工作覆蓋面上“芝麻開花節節高”。

（三）、充分發揮非公工委服務轉型綜改試驗區經濟的職能，積極搭建四大平臺，為企業發展壯大打造堅實的基礎，全力推進汾東新區的轉型跨越發展。

（1）融資平臺。針對非公企業經營發展過程中遇到的資金瓶頸問題，區非公工委將會依托工商管理職能，通過三 種渠道為企業排憂解難。一是采取措施鼓勵小額貸款公司的設立，二是積極開展股權出資和股權出質登記為企業籌集資金，三是通過和銀行等金融機構開展合作，促進為誠信經營的企業、個體工商戶提供優先調查、優先評定、優先授信、優先放款的信貸支持。

（2）人才平臺。企業發展，人才先行。區非公工委將在企業開展黨建工作的同時，積極收集企業用工信息和人才就業信息，建立人才數據庫和企業用工數據庫，為企業打造人才平臺，幫助其解決人才和用工難題。一來幫助企業解決了人才緊缺招聘難問題，二來緩解外來務工人員的就業難態勢，為企業創業、人員就業工作做出積極貢獻。

（3）建議平臺。企業的生產經營活動，與自身生產經營組織有關，更與社會大的經濟走向、國家對經濟的宏觀干預和具體行政管理有關。區非公工委將一邊組建黨支部，一邊幫助企業發展，并針對小店區經濟發展的階段特點和整體形勢，從企業發展的角度出發，積極為企業代言，收集整理國家和政府有關行業調整、區域規劃的政策文件提供給企業，建議企業避開政策面即將淘汰落后的產業，投資政府鼓勵和扶持的行業，以便于取得更大更好的發展空間。向企業提出合理化建議。

（4）交流平臺。企業發展需要資金技術，更需要交流合作，需要信息互通。工委將會在行業中針對各企業的不同需求，為不同企業之間信息交流建立交流平臺。在為企業出謀劃策的基礎上，積極幫助企業之間的交流交易合作，使得 企業之間能夠互通經營信息，實現非公企業黨建工作和經濟發展的雙贏。

工作貴在落實，轉型必須苦干。“十二五”大幕已經開啟，工委將以創建 “轉型綜改試驗區”為載體，引導廣大黨員以愿行愿試的理念、敢行敢試的膽氣、會行會試的智慧、快行快試的行動創先爭優，始終堅持把加強基層組織建設作為深入開展創先爭優活動的經常性要求，為推進轉型綜改試驗區建設提供組織保證；把解放思想作為深入開展創先爭優活動的切入點，為推進轉型綜改試驗區建設提供精神動力；把轉型項目的黨建工作作為深入開展創先爭優活動的著力點，為推進轉型綜改試驗區建設提供強力支撐；把人民群眾得實惠作為深入開展創先爭優活動的落腳點，為推進汾東新區轉型綜改建設營造和諧穩定的發展環境做出更大更好更新的貢獻。

中共太原市小店區非公有制經濟組織工作委員會

二○一二年二月十四日

第二篇：非公黨建工作計劃

平安鎮非公有制企業黨建工作計劃

為進一步加強非公有制企業黨建工作，貫徹落實《紅古區非公有制企業黨建工作規劃》，全面提升非公有制企業黨建工作水平，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進非公有制經濟持續健康快速發展，為城鄉一體化建設和構建“和諧平安”提供強有力的組織保證，根據黨的十七大精神、《中國共產黨章程》和《蘭州市非公有制企業黨組織工作暫行規定》，結合我鎮實際，制訂本規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十七大精神要求，以加強黨的領導為目標，以發揮作用為核心，以促進非公有制企業健康、持續、快速發展為著力點，因企制宜，突出重點，分類指導，不斷擴大黨在非公有制企業中的組織覆蓋和工作覆蓋，積極探索發揮黨組織作用的新方法、新途徑，為促進非公有制經濟健康發展提供堅強有力的思想基礎、精神動力和組織保證。

二、工作目標

我鎮非公有制企業黨建工作總的目標是：擴大覆蓋面，提高影響力，增強有效性，推進規范化。凡是具備建立黨組織條件的非公有制企業，應加強引導，創造條件，建立黨的組織，并積極開展活動，發揮作用。具備建立工會、共青團組織條件的非公有制企業，應建立工會、共青團組織。在此基礎上，引導非公有制企業黨組織開展“創五好、爭五星”活動，創建一批星級非公有制企業黨組織和各級非公有制企業黨建工作示范點。經過三年努力，爭取30名以上職工的企業有黨員，80%的80名以上職工的企業建立黨組織。具體工作目標如下：

爭取組建1—2家非公有制企業黨支部，規范企業職工入黨培訓工作。

三、工作措施

1、改進方法，進一步拓展黨的工作覆蓋面和黨的組織覆蓋面。

本著有利于上級黨組織管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員正常參加組織生活的原則，從實際出發，通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建、村企聯建等方式，抓好職工80名以上和有正式黨員3名以上非公有制企業黨組織的組建工作。同時，要抓好職工30-79名非公有制企業黨組織的組建工作，對有正式黨員3名以上的，應及時建立黨組織；對僅有個別黨員的，采取區域聯建、多企聯合、掛靠村（居）等方式建立黨組織；對沒有黨員的企業，要選派黨建工作指導員或指定黨建工作聯絡員，落實思想政治工作責任，做好企業職工的維權工作和思想教育工作，實現黨的工作尤其是思想政治工作的全覆蓋；對符合建立工會、共青團組織條件的，按照規定及時建立工會、共青團組織。要根據非公有制企業黨員發展、變化的情況，及時調整黨組織設置。

2、明確目標，繼續推行非公有制企業黨組織“創五好、爭五星”創建活動。

非公有制企業黨組織要深入開展“創五好、爭五星”創建活動，細化和分解“五好”黨組織創建內容，形成具體規定，制訂考核細則，落實規范化建設措施，完成創建目標。研究制定《非公有制企業黨組織工作規則》，規范黨組織工作程序、運行機制、活動方式和工作制度，并采取有效措施，防止企業黨組織家族化。積極創造條件，建立健全黨員活動室，配齊黨員電化教育設施，使黨員活動有陣地有場所。采取領導干部聯系、教育引導企業主、合理提高企業管理層黨員比例、穩定書記隊伍、提供活動經費等措施，建立健全防止黨組織軟弱渙散的防癱機制，確保黨組織組建一個、鞏固一個、規范一個，進一步增強非公有制企業黨建工作效果。全鎮要培育2—3個示范性強、影響力大的各級各類非公有制企業黨建工作示范點和一批有檔次、上規模的“五星”級非公有制企業黨組織。

3、拓寬渠道，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍。一是推薦選派黨員骨干。本著高效、精干原則，選好配強黨支部班子，特別是黨支部書記人員，要具備政治素質強，黨務工作熟悉，且懂經營管理。繼續擴充非公有制企業黨務人才庫，采取“推薦、選派、招聘”等辦法，從外部向企業輸入黨員骨干。采取在農村勞動力轉移中黨員優先考慮的辦法，變農民黨員為非公有制企業黨員職工。要把生產經營骨干發展成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。大力加強非公有制企業人才隊伍建設，把培養人才與培養黨員，推薦選派人才與推薦選派黨員結合起來，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍。

二是大力發展新黨員。按照發展黨員“十六字”方針，堅持成熟一個、發展一個，在保證質量的前提下加大發展黨員力度。建立非公有制企業入黨申請人信息庫，推行非公有制企業入黨積極分子檔案接轉制度，采取結對培養、委托培養、聯系培養、跟蹤培養等方式，逐人落實培養措施。嚴格執行發展黨員工作五項制度，即健全發展黨員群團組織“推優”制度，落實發展對象預審，發展黨員公示、票決和責任追究制度。要重點培養專業技術人員、管理人員和生產一線骨干中的優秀人才入黨，不斷優化黨員隊伍結構。對30名以上職工沒有黨員的企業，要重點幫助，抓好引進和培養發展工作。

三是激勵黨員亮明身份。開展流動黨員普查登記工作，動員、支持和幫助在非公有制企業工作的黨員亮明身份，接轉組織關系。同時，各企業要出臺相關政策鼓勵外來黨員轉移組織關系。通過開展非公有制企業評先評優活動，以及優先錄用黨員職工，幫助他們解決住房、子女就學問題等辦法，把外來黨員凝聚到黨組織中來。

四是強化黨員教育管理。圍繞企業生產經營和發揮黨員作用，完善和創新黨員目標管理、民主評議黨員、創先爭優、黨員干部培訓和黨員活動日等黨內制度，實現教育與管理的有機結合。有條件的企業可建立黨校，并利用黨校等陣地積極做好流動黨員的教育、管理和服務工作。制定非公有制企業黨員的教育培訓計劃，分級分類抓好教育培訓工作。切實加強黨員業主的教育工作。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，找準非公有制企業黨員隊伍存在的問題和原因，狠抓整改工作，構建長效機制。

4、創新機制，積極探索黨組織發揮作用的新途徑和新方法。

要積極探索非公有制企業黨組織發揮作用的途徑和方式方法，形成一套與企業生產經營管理相適應的黨建工作運行機制。非公有制企業黨組織要圍繞企業生產經營，著眼于黨的方針政策和國家法律法規的貫徹執行，著眼于增強黨組織的凝聚力和戰斗力，著眼于加強黨同職工群眾的聯系，著眼于促進非公有制企業的健康發展，堅持從企業的實際出發，采取靈活多樣、務實有效的方式方法，積極開展黨的活動，充分發揮黨組織的幫助促進、引導監督、團結凝聚和黨員的模范帶頭作用。

一要充分發揮黨組織的幫助促進作用。企業黨組織要緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨的活動，找準黨建工作與企業發展的結合點，根據企業生產經營管理的任務，發動、帶領職工群眾全力以赴搞生產、一心一意促發展。要加強研究，積極探索現代企業管理制度，幫助企業規范內部管理。加強與企業決策層的溝通和聯系，對關系企業持續健康發展的問題，積極向企業建言獻策，提高企業重大問題決策科學化、合理化程度，促進企業健康發展。

二要充分發揮黨組織的引導監督作用。企業黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，積極開展法制教育，并將其貫徹到企業生產經營管理的各個環節，引導企業正確處理好國家利益與自身利益的關系，社會效益與經濟效益的關系，職工利益與企業穩定的關系，引導企業反哺社會。認真履行依法監督的職責，幫助支持企業依法經營，照章納稅，推進企業信用建設，促進企業持續發展。

三要充分發揮黨組織的團結凝聚作用。深化工會、團組織“三級聯創”活動，積極探索“黨建帶工團建、工團建強黨建”的新途徑。企業黨組織要加強對工會、共青團等群眾組織的領導，指導其按照各自章程開展活動。提倡黨組織書記兼任工會主席，把符合條件的黨員團干部吸收進黨組織領導班子。深入開展思想政治工作，協調企業與職工、職工與職工的關系，正確處理勞資矛盾和職工內部矛盾，積極維護企業和職工雙方的合法權益。廣泛開展豐富多彩的職工群眾文化娛樂活動，形成長效機制，做好聯系、宣傳、組織、團結和凝聚職工的工作，促進企業穩定發展。

四要充分發揮黨員的模范帶頭作用。企業黨組織要根據企業生產經營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘于奉獻的模范，團結職工、互幫互助的模范，遵紀守法、維護穩定的模范，致富思源、富而思進的模范，在規范企業管理、提高經濟效益、推進社會主義企業文化建設中充分發揮模范帶頭作用，促進企業快速發展。

四、組織領導

鎮黨委、各單位部門負責人要進一步增強抓好非公有制企業黨建工作的責任意識，充分利用各種媒體大力宣傳加強非公有制企業黨建工作的重要性，加強領導，扎實工作，確保非公有制企業黨建工作目標如期實現。

加強非公有制企業黨建工作，鎮黨委要建立非公有制企業黨建工作領導小組，制定聯系會議制度，黨委書記、分管黨群工作的副書記、組織委員和分管工業的中心負責人，組織線工作人員成立領導小組，負責日常監督、檢查、指導等工作。通過制定規劃，采取措施，抓好工作落實。要定期召開會議，研究布置工作任務，通過定期召開例會、經驗交流會、專題調研，及時掌握非公有制企業黨建工作遇到的新情況，研究解決相關政策問題。制訂非公有制企業黨建工作計劃，分解任務，落實責任。

要建立企業黨建工作責任制度。對80名以上職工的企業，鎮黨委要下派黨建工作指導員，幫助企業制訂企業黨組織組建計劃，落實相關工作措施，做好思想宣傳引導工作，及時建立黨的組織。

要完善黨員領導干部聯系企業黨建工作制度。黨員領導干部要定期到點調查研究，指導聯系點企業黨組織開展規范化建設，真正把聯系點建設成為示范點，切實發揮示范引導作用。通過樹立先進典型、召開座談會、政策激勵、政治鼓勵等方式，提高企業經營管理者的思想認識，支持、配合企業開展黨建工作，為黨組織開展活動創造良好的工作環境。

要實行非公有制企業黨建工作示范點幫聯制度。各非公有制企業黨建工作示范點要聯系1-2家非示范點黨組織，通過幫聯，進一步發揮企業黨組織在規范化建設、維護各方的合法權益、發揮黨組織和黨員的作用、促進企業健康發展等方面的示范帶動作用，以點帶面，推動非公有制企業黨建工作整體水平的提高。

要加強督查考核。把非公有制企業黨建工作納入年終目標管理責任制，年終實行目標考核。鎮黨委每半年要進行一次督查，通報情況并落實整改。

第三篇：非公黨支部工作計劃

略下非公企業聯合黨支部2012年

工作計劃

一、指導思想

2012年，黨支部工作的指導思想是：以貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和科學發展觀為指導，以保持黨員先進性為基本要求，團結帶領全體黨員和職工認真學習“十二五規劃”的目標要求，圍繞企業經營發展的奮斗目標，求真務實，努力工作，把公司建設成一個“和諧發展、廉潔高效”的堅強團隊，為企業的改革、發展與穩定提供堅強有力的政治保證。

支部工作的奮斗目標是：爭創 “文明單位”、“五好黨組織”。

二、重點工作

2012年，黨支部工作重點是著力抓好四項“基本建設工程”。

（一）進一步加強黨組織建設

首先，要加強政治思想建設。要在鞏固先進性教育活動成果的基礎上，繼續組織黨員、干部和職工深入學習實踐“三個代表”重要思想，學習黨十七屆六中全會精定提供堅強有力的政治保證。

第二，要加強支部班子建設；以不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力、聯系群眾能力和駕馭復雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標。

第三，發揮黨員先鋒模范作用。開展黨員示范崗、黨員服務崗和“三聯三帶”黨員責任區活動。同時，切實維護和保障黨員各項權利，重要事項先與黨員商議、先讓黨員知道。

第四，加強組織發展工作。認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計劃、分步驟地把中青年職工中的骨干積極分子逐步吸收到黨內來。

第五，認真做好黨建基礎工作。繼續堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。

(二)進一步加強員工隊伍建設

努力貫徹以人為本、和諧發展的方針，以“黨工共建”和“學習型組織”建設為抓手，培育一支“四有”職工隊伍。

一要結合工作實際，加強員工的思想政治學習教育、法制紀律學習教育、職業道德學習教育、團隊精神學習教育。

二要開展爭創學習型組織、爭當學習型員工活動，加強職工的業務技能學習教育。舉辦或參加有關的業務培訓、知識講座、技術練兵活動；有針對性地組織外出學習考察，對標比較，開闊視野。同時，鼓勵職工自學成才，提高文化層次。

三要加強對大中專生和青年職工的培養使用，敢于給重任、壓擔子，使他們人盡其才，有用武之地。

四要切實維護和保障職工權益，關心職工困苦，保護和調動好職工的積極性。

(三)進一步加強企業文化建設

一是大力創樹“團結和諧，規范有序，真誠服務，共謀發展”的企業形象。

二是積極開展多種形式的職工文體活動，寓教于樂，陶冶情操，增強體魄，倡導健康向上的生活方式。

三是經常及時地做好宣傳報道，弘揚企業精神，反映職工精神面貌。

2011年12月

第四篇：2015非公黨建工作計劃

2015非公黨建工作計劃

第1篇：非公黨建工作計劃

20XX年開發區黨工委將進一步統一思想，提高認識，以“黨建強、發展強”，“生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的“雙強六好”為目標，依據華林黨工委制定的 “三大版塊、六大目標、十八項工作分解”的具體要求，以抓好黨組織規范化建設為根本途徑。領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，扎實有效開展黨建工作。

1、加強領導班子建設。提高領導班子在新時期、新形勢下的經濟管理能力，做好黨風廉政建設，加強機關效能工作，管好自身和下屬，加強廉潔自律，領導決策、干部管理不斷朝科學化、民主化、制度化發展完善。

2、進一步做好黨建信息化管理。隨著開發區網站的建立和《福建華林》的創刊，20XX年擬將電子管理升級為網絡管理，進一步提高管理效率，并做好《福建華林》的編寫工作，充分發揮網絡報刊的引導、宣傳和服務作用。

3、做好黨員管理培訓工作。切實加強流動黨員管理，采取“一方隸屬、雙重管理”模式，即黨員在組織關系不變的同時，可加入工作單位黨組織，參加組織生活，履行黨員義務，發揮黨員作用，同時采取優先安排到關鍵崗位、優先辦理保險補貼、優先提供免費技能培訓等措施，激發黨員主動亮明身份；培養和發展一批黨員，通過教育培訓、崗位鍛煉、群團組織 “推優”等多種途徑，積極培養企業生產骨干和經營管理人員加入黨組織；有組織地向非公企業推薦、輸送黨員職工，指導國有企業改制為非公企業時注意保留一定數量的黨員骨干，鼓勵非公企業在招工中注重招收黨員職工。

4、繼續開展以“創先爭優”等主題活動。結合非公企業黨組織組建工作，充分發揮黨工委的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，努力開拓非公有制企業黨建工作新局面。

5、進一步密切開發區干部掛鉤負責企業黨建工作。進一步完善“各個機關黨員至少掛鉤一家非公企業” “每個黨員至少結對5名非公企業黨員”等制度，一方面充分發揮自己的優勢，出謀劃策，幫助企業搞好生產經營和員工隊伍管理等，另一方面協助企業黨組織積極抓好黨建工作，保證非公企業黨建工作進一步健康開展。同時加大管理考核力度，掛鉤干部每半年向開發區黨工委及區組織部匯報一次工作，年終全面考核，發現問題及時研究解決。

第2篇：非公黨建工作計劃

20XX年廣武門街道非公黨建工作將以創先爭優活動為主題，緊緊圍繞全區“率先科學發展、建設首善之區”和“再造蘭州”發展戰略和街道工作大局，統攬街道各項工作全局，強化“品牌”意識，突出“服務”這一核心工作理念，以建黨XX周年紀念活動為契機，進一步推動街道非公黨建工作的全面深入發展，為建設“首善之區窗口街道”目標的實現打下堅實基礎。

一、思想建設

街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導非公企業黨員進一步解放思想，以創建“學習型黨組織”為要求，切實提高非公黨員創先爭優的自覺性和實踐科學發展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業務知識為主要內容，狠抓干部理論學習，強化“三會一課”政治學習制度，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高干部工作能力，培養黨員責任意識，為爭創一流業績提供保證。

二、組織建設

街道將不斷提高發展黨員工作的質量，把發展非公黨員工作作為非公黨建的一項基礎性、經常性的工作，明確各黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，全面執行發展黨員公示制、票決制，增強發展黨員工作的計劃性、規范性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對非公黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一發展黨員計劃，實現黨員隊伍的均衡化發展。

三、作風建設

街道黨工委將按照創先爭優活動要求，定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工“雙述雙評”活動，主動接受各方面的監督，街道黨工委結合日常工作安排、組織生活會等形式對各非公黨支部、黨員干部開展創先爭優活動情況進行點評，從而將創先爭優活動進一步推向深入。

繼續通過召開座談會、設置意見箱、設立監督電話和電子郵箱、發放調查問卷和民主測評表等形式，廣泛征求服務對象及群眾的意見和建議，促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習，提高服務意識，愛崗敬業，清正廉明，構建和諧的工作環境。

四、重點工作

街道黨工委將積極協調轄區內黨建資源，通過區域黨建、活動開展、陣地建設等重點工作的推進，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。

（一）擴大黨建覆蓋

為適應街道社區黨建工作內容不斷擴展的需要，我們繼續構建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實現五個延伸：一是在黨建范圍上，由重點抓社區所屬單位向非企組織延伸。二是在黨建對象上，由抓街道、社區黨員向社區內非企在職黨員延伸。三是在黨建活動開展上，由單純抓黨務工作向發揮黨員的作用上延伸。四是在黨建活動組織上，利用黨建聯席會、工作協調會等機制由街道、社區組織活動向非公企業共同組織活動延伸。五是在思想政治建設上，把思想政治工作的重點由街道、社區成員向非公企業及其他單位延伸。

（二）完善區域黨建

以“大黨建、大服務、大發展”的區域黨建理念為指導，創新黨建工作方式，以創先爭優為核心，做實做活“五建一促”黨建體系，精心做好建黨XX周年紀念活動，完善黨建聯席會、黨建指導員、黨員示范崗等平臺建設，擴大非公黨建覆蓋范圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯系平臺、通過交流建合作平臺、通過活動建互促平臺、通過服務建信任平臺。

一是在完善已有的黨建聯席會、黨建指導員、黨員示范崗等機制基礎上，建立“社區黨建聯盟”，構建“一網三卡四聯”機制，即建立覆蓋包括非公黨員在內的全轄區的黨員飛信網絡，發放黨群聯系卡、承諾監督卡、便民服務卡三張卡片，形成“載體聯設、活動聯搞、陣地聯享、黨員聯管”的“四聯”體系，以實現區域黨建全范圍覆蓋，打造街道黨建特色品牌。

二是繼續推進轄區非公黨建和“黨建帶工建、工建促黨建”步伐，在擴大非公黨建覆蓋面的基礎上打造非公黨建示范點，在第一屆職代會簽訂集體合同、女職工維權專項合同基礎上，討論制定區域性工資集體協商制度，完善工會運行機制，切實維護非公企業員工權益，使非公企業黨群共建和企業快速健康發展實現協調共進的良好局面。

（三）強化陣地建設

以解決硬件瓶頸為核心，引導非公企業積極解決黨組織活動站和黨員活動陣地建設，并在改善硬件設施的同時進一步規范非公黨組織程序，深化非公黨組織凝聚作用和服務發展、服務群眾職能，提升服務水平，實現非公黨建工作環境軟硬件“兩手抓、兩提升”。

街道在20XX年的非公黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環節高起點、高標準要求并實施。按照“示范性黨建、服務型黨建”的要求，充分發揮非公黨員的先鋒模范作用，發動非公黨員大興勤思勤學、創先爭優、奮發進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公黨建工作水平取得新突破。第3篇：非公黨建工作計劃

為深化貫徹落實黨的XX大、XX屆四中、X中全會精神和北京市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在施行企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、消費經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和消費經營建設任務的重要責任和任務。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實

科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在消費經營、基本建設、科研想象、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和消費經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相順應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營消費，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少消費經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為完成企業新的發展目標做出更大的貢獻。加強和改進基層黨支部建設，要堅持以

鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

第五篇：非公黨建工作計劃x

非公有制企業黨建工作總結

我公司黨建工作始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，切實加強和改進黨的建設，牢牢把握黨的建設的根本任務、核心價值理念、關健環節、基礎工程、永恒主題，進一步提高黨員干部隊伍素質，保持和發展黨的先進性。以建設學習型、服務型、廉潔型、創新型“四型”區隊為主要載體，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持圍繞公司全局、圍繞履行職責、圍繞領導作風、圍繞支部形象，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為全面推進黨建工作營造良好的氛圍。

一、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘

首先，我們進一步引深“四好領導班子”和“學習型區隊”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。

二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。

二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成開展先進性教育活動是今年我公司黨建重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據公司黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，取得實效。

三、抓制度完善，提高黨建工作水平

一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

二是認真落實調查研究制度。支部成員多次深入各隊組調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與一通三防工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強；三是支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。接下來，我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型區隊建設，夯實思想能力基礎；積極開展“四好、五風、八種能力”過硬的基層支部領導班子創建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創通風工作的新局面而不懈奮斗！