第一篇：全國總工會王玉普工作報告

團結(jié)動員廣大職工為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定作出新的更大貢獻

——在全總十五屆六次執(zhí)委會議上的工作報告

（2012年1月8日）

王玉普

各位執(zhí)委、同志們：

這次執(zhí)委會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神、以及中央書記處重要指示精神，總結(jié)回顧2011年工作情況，研究確定2012年工作部署。會議還將審議通過有關(guān)人事事項。

黨中央對工會工作高度重視，去年一年里作出一系列重要指示。去年12月27日，中央書記處專門聽取全總黨組匯報，習近平等中央領(lǐng)導同志充分肯定了工會工作，對做好當前和今后一個時期的工會工作提出明確要求。剛才，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國同志代表黨中央，就認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，堅定走中國特色社會主義道路的信心決心，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，扎實做好新形勢下職工群眾工作，團結(jié)動員廣大職工為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定作貢獻等，發(fā)表了重要講話。在全總十五屆十一次主席團會議上，王兆國同志就正確 看待當前國際國內(nèi)形勢和工會工作面臨的新情況新任務，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，面對面心貼心實打?qū)嵉亻_展職工群眾工作，引導廣大職工通過勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動推動發(fā)展，作了全面系統(tǒng)的闡述。中央領(lǐng)導同志的重要講話和重要指示，內(nèi)容豐富、思想深刻，具有很強的理論性、指導性和針對性，我們要認真學習領(lǐng)會、堅決貫徹落實。

下面，我受主席團委托，向執(zhí)委會作工作報告，請予審議。

一、2011年的工會工作

一年來，各級工會在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅強領(lǐng)導下，在王兆國同志的直接領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及胡錦濤總書記?七一?重要講話精神，貫徹落實黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，以慶祝建黨90周年、實現(xiàn)?十二五?規(guī)劃良好開局為強大動力，以推進?兩個普遍?、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為著力點，以開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、做好新形勢下職工群眾工作為重要保證，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，集中力量、狠抓落實，著重謀劃和開展了以下工作：

（一）深入做好職工思想政治工作，組織引導廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。

一是精心組織慶祝建黨90周年宣傳教育系列活動。各級工會把學習貫徹胡錦濤總書記?七一?重要講話精神作為首要政治任務來抓，通過舉辦學習會、座談會、報告會等形式，組織廣大職工和工會干部認真學習領(lǐng)會講話精神，堅定永遠跟黨走的信念。以?工人階級永遠跟黨走?為主題，開展慶祝建黨90周年宣傳教育活動，舉辦?永遠跟黨走——慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年圖片展?。各地工會廣泛開展形勢政策主題教育和慶?七一?系列活動，共吸引職工約2億人次參與。

二是廣泛開展?當好主力軍、建功‘十二五’?主題勞動競賽。圍繞?十二五?規(guī)劃目標任務，制定實施勞動競賽五年規(guī)劃，下發(fā)組織動員職工為實現(xiàn)?十二五?規(guī)劃創(chuàng)先爭優(yōu)的決議，在廣大職工和工會系統(tǒng)特別是窗口單位、服務行業(yè)廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。將港珠澳大橋工程、保障性安居工程建設勞動競賽以及4個國家級新區(qū)的勞動競賽列入全國示范性勞動競賽。制定《關(guān)于進一步加強職工技術(shù)創(chuàng)新工作的意見》，與科技部、工信部等部委聯(lián)合召開全國職工技術(shù)創(chuàng)新工作會議。截至2011年9月底，已建工會企事業(yè)勞動競賽覆蓋面達74.9%，職工參與率達69.5%，其中非公企業(yè)覆蓋面為55.2%，職工參與率為56.6%。普遍開展崗位練兵和職工技能比賽，參賽職工達3200萬人次。加強班組建設，與工信部、全國工商聯(lián)聯(lián)合召開全國非公企業(yè)班組建設工作會議。關(guān)心關(guān)愛勞模，下發(fā)加強勞模工作的意見。組織3000 名勞模參加休養(yǎng)活動。下?lián)芨鞯貏谀?三金?1.2億元，幫助勞模解決生產(chǎn)生活困難。

三是著力加強職工思想政治工作。著眼于建設社會主義核心價值體系，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，開展職工思想狀況調(diào)查，召開全國工會職工思想政治工作會議，有針對性地做好職工政治思想工作。與中宣部等舉辦全國道德模范座談會暨第八屆中國公民道德論壇，評選表彰全國職工職業(yè)道德建設標兵單位和個人。命名800個全國職工教育培訓示范點，在全國建立了100所職工職業(yè)技能實訓基地，選樹52所女職工培訓示范學校。與文化部、人社部聯(lián)合下發(fā)加強農(nóng)民工文化工作的意見，在全國新建1萬家工會職工書屋，全總為新建的1000家示范點配備了110余萬冊、價值3000萬元的圖書。

（二）大力推進?兩個普遍?，積極推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是認真貫徹落實工會組建和工資集體協(xié)商三年規(guī)劃，扎實推進?兩個普遍?重點工作。在工會組建方面，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、工業(yè)聚集區(qū)和?兩新?組織為重點領(lǐng)域，以農(nóng)民工、勞務派遣工為重點對象，開展集中建會行動，工會組建和會員發(fā)展工作成效顯著。2011年新發(fā)展會員1700多萬人，會員總數(shù)達到2.58億人，其中農(nóng)民工會員9400多萬人。特別是2011年在非公企業(yè)新建98萬家工會組織，目前全國工會基層組織覆蓋單位數(shù)達到520萬家，企業(yè)建會率為67.58%。在有女職工的已 建工會企業(yè)中，女職工組織覆蓋率達到89.78%。加強基層工會聯(lián)合會建設，2011年新增各類基層工會聯(lián)合會3.8萬個，覆蓋小企業(yè)94.6萬個，全國已經(jīng)建立區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會11.7萬個，覆蓋小企業(yè)242萬個。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設，截至2011年8月底，全國41755家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已建總工會9243家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會14687家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會13393家。在工資集體協(xié)商方面，積極推動形成黨政工共同推進工資集體協(xié)商工作格局，截至目前，在全國31個?。▍^(qū)、市），有23個省（區(qū)、市）人大制定了集體合同規(guī)定或集體合同條例，20個?。▍^(qū)、市）黨委、政府下發(fā)開展工資集體協(xié)商的文件，26個省（區(qū)、市）將推進工資集體協(xié)商納入本地?十二五?規(guī)劃，15個?。▍^(qū)、市）將工資集體協(xié)商列入黨政工作考核體系，22個?。▍^(qū)、市）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu)聯(lián)合發(fā)文開展工資集體協(xié)商，17個省（區(qū)、市）開展了工資集體協(xié)商集中要約行動。認真總結(jié)各地開展工資集體協(xié)商特別是行業(yè)性工資集體協(xié)商的經(jīng)驗，制定世界500強在華企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的意見、集體協(xié)商指導員培訓三年實施計劃。截至目前，工資集體合同覆蓋企業(yè)174.2萬家，覆蓋職工超過1億人，比2010年分別增長56.1%和37.3%。有20個?。▍^(qū)、市）建立了集體協(xié)商專家顧問組及指導員隊伍，全國共有10.4萬名工資集體協(xié)商指導員。女職工權(quán)益保護專項集體合 同已簽訂83.3萬份，覆蓋企業(yè)156.3萬家、覆蓋女職工5931.0萬人。

二是認真總結(jié)推廣經(jīng)驗典型，積極推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。與有關(guān)部門深入調(diào)查研究，認真總結(jié)推廣浙江等地構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的典型經(jīng)驗。積極參與籌備召開全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進表彰暨經(jīng)驗交流會議，認真學習貫徹習近平同志有關(guān)重要講話精神，推動各地把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為重要任務來抓。截至目前，有26個?。▍^(qū)、市）黨委常委會聽取了專題匯報，對貫徹落實工作提出要求；遼寧等14個?。▍^(qū)、市）召開了構(gòu)建和諧勞動關(guān)系會議并下發(fā)文件。與有關(guān)部門聯(lián)合召開全國深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作會議，總結(jié)推廣青島港廠務公開民主管理工作經(jīng)驗，大力開展廠務公開、職工代表大會建制專項行動和創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動。截至目前，全國已建工會實行職代會制度的企事業(yè)單位278.1萬個，其中，已建工會公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到66.94%和73.38%、非公企業(yè)達到62.91%和65.53%。

三是加強源頭維護，積極推動勞動法規(guī)政策的制定和實施。全總積極參與了《職業(yè)病防治法》、《女職工勞動保護條例》、《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解辦法》等10多部涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)的制定和修改，參與全國人大常委會開展的《勞動合同法》執(zhí)法檢查，推動工會系統(tǒng)?六五?普法工作。各地工會推動制定 保障職工權(quán)益的地方性法規(guī)145個，規(guī)范性文件488個。截至目前，有25個省（區(qū)、市）出臺了32個有關(guān)廠務公開民主管理地方性法規(guī)。

四是維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。深入開展?安康杯?競賽活動，參賽企業(yè)數(shù)超過29萬家，參賽職工人數(shù)超過9000萬人。出臺關(guān)于組織職工開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的意見、工會勞動保護監(jiān)督檢查員管理辦法和煤礦特聘群眾安全監(jiān)督員管理辦法，推動工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡管理，完善廣大職工參與企業(yè)事故隱患治理的工作措施，推廣應用?工會參與職業(yè)病防治工作模式?，在高危行業(yè)企業(yè)大力推行勞動安全衛(wèi)生專項集體合同。積極參加浙江甬溫?7〃23?特別重大鐵路交通事故等重特大事故和職業(yè)危害事件的調(diào)查處理。

（三）積極參與加強和創(chuàng)新社會管理，扎實做好工會幫扶和維護職工隊伍穩(wěn)定工作。

一是認真學習貫徹胡錦濤總書記先后4次視察工會幫扶中心時的重要指示精神，落實習近平同志關(guān)于工會幫扶工作的重要批示。下發(fā)關(guān)于進一步推進工會幫扶工作常態(tài)化長效化的指導意見，召開全國工會送溫暖活動開展20周年和困難職工幫扶中心建設10周年座談會，與中央電視臺聯(lián)合制作專題片《溫暖之路》，擴大工會幫扶工作社會影響。20年來，各級工會共籌集資金近400億元，走訪困難企業(yè)163萬家（次），慰問困難職工家庭9757萬戶（次）。僅2011年 ?兩節(jié)?期間就籌集送溫暖資金36.5億元，走訪困難企業(yè)10.5萬家，慰問職工778.4萬人（次）。目前全國地市級城市和應建縣級城鎮(zhèn)都建立了幫扶中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)等基層工會幫扶站點達3萬多個。幫扶中心建立10年來，累計籌集資金近140億元，幫扶困難職工和農(nóng)民工4193萬人（次）。

二是以農(nóng)民工、勞務派遣工、生活困難職工和勞模為重點，深入開展幫扶工作。?兩節(jié)?期間，開展?農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動?，幫助568萬人（次）農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)。配合人社部等開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，為105.8萬職工追回被拖欠工資24.5億元，其中為93.4萬農(nóng)民工追回被拖欠工資22.6億元。深入開展金秋助學活動和困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動，2011年共籌集資金9.8億元，發(fā)放助學貸款9.4億元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女68萬人，幫助6.4萬名困難職工家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。實施全國工會技能培訓促就業(yè)行動，開展全國工會就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周，全年職業(yè)培訓250萬人次，幫助124.5萬人實現(xiàn)就業(yè)。加強對新生代農(nóng)民工、勞務派遣和中小企業(yè)等問題的調(diào)查研究，協(xié)助有關(guān)部門處理一些地方發(fā)生的農(nóng)民工維權(quán)事件，聯(lián)合有關(guān)部門召開勞務派遣工權(quán)益維護問題會議。

三是積極參與社會矛盾糾紛?大調(diào)解?體系建設。貫徹落實習近平同志關(guān)于職工法律援助維權(quán)服務的重要指示精神，召開全國工會參與社會管理、做好職工法律援助維權(quán)服 務工作經(jīng)驗交流會，下發(fā)關(guān)于建立健全職工法律援助等維權(quán)服務長效機制和進一步加強工會勞動法律監(jiān)督工作的意見，加強工會勞動爭議兼職仲裁員隊伍建設，把職工法律援助工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)延伸。加強基層勞動爭議調(diào)解組織建設，目前企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會56.5萬個，工會法律援助機構(gòu)8894個、工作人員2.7萬名，法律援助志愿者3.7萬名。

四是加強工會維穩(wěn)工作。開展維穩(wěn)工作專題調(diào)研，召開全國工會維穩(wěn)工作座談會和各省（區(qū)、市）總工會主要負責同志會議，下發(fā)維穩(wěn)工作的意見及做好職工隊伍穩(wěn)定工作的通知。各級工會加強涉及職工群體性事件緊急信息報送工作，為黨委政府決策提供參考和依據(jù)。加強對工會新興媒體的管理和使用，加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)測、研判和輿論引導。抓好重點領(lǐng)域和行業(yè)職工群體工作，協(xié)助黨政及時處理一些地方出現(xiàn)的職工群體性事件，按照王兆國同志的批示精神，及時跟蹤了解民間資本鏈條斷裂引發(fā)企業(yè)倒閉和職工失業(yè)等事件，推動相關(guān)問題得到妥善處臵。

（四）服務黨和國家對外工作大局，進一步加強工會外事和港澳臺工作。

一是舉辦2011’經(jīng)濟全球化與工會國際論壇。吳邦國同志出席論壇開幕式并致辭，來自89個國家、146個組織的209位外國工會組織領(lǐng)導人出席論壇。工會國際論壇舉辦7 年來，胡錦濤、吳邦國、習近平和王兆國等中央領(lǐng)導同志先后多次出席并發(fā)表重要講話，為工會外事工作指明了方向。

二是在第100屆國際勞工大會上中國工會代表當選國際勞工組織理事會工人正理事，這是中國工會自1983年恢復在國際勞工組織活動以來首次當選。習近平同志作出重要批示，王兆國同志發(fā)出賀信，充分肯定當選的重要意義，對進一步做好工會外事工作提出明確要求。全總組成報告團舉辦巡回報告會，先后赴北京、浙江、福建、湖南、江西等地進行巡回報告。

三是繼續(xù)做好工會多邊雙邊工作，不斷擴大話語權(quán)。落實中央領(lǐng)導同志指示精神，開展工會高層訪問，與國際勞工組織開展合作，與發(fā)達國家工會繼續(xù)開展交流，以多種方式開展對發(fā)展中國家工會的友好工作，同國際和地區(qū)工會組織保持和發(fā)展各種形式的磋商溝通。

四是舉辦?2011’海峽兩岸工會論壇?，賈慶林同志會見出席論壇的臺灣工會界主要代表；舉辦?2011’海峽職工論壇?；進一步加強了與港澳臺工會和勞動界的溝通聯(lián)系，增進了交流合作。

（五）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強工會自身建設。

一是在廣大職工、工會系統(tǒng)和全總機關(guān)中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。對各?。▍^(qū)、市）工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況集中調(diào)研督查，按照黨組織隸屬關(guān)系和領(lǐng)導分工開展點評工作。20個省（區(qū)、市）黨委召開了黨工共建工作會議或下發(fā)相關(guān)文 件。組織開展向楊善洲、郭明義、李林森、王遠文、陳超英等先進模范人物的學習活動，首次評選表彰了10個全國企業(yè)工會工作紅旗單位和10個全國優(yōu)秀工會工作者標兵，舉辦巡回報告，激勵工會干部創(chuàng)先爭優(yōu)。

二是加強工會干部隊伍建設。下發(fā)關(guān)于在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步加強工會領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的通知，以及進一步加強縣級工會組織工作的意見。加大工會干部教育培訓力度，落實中央關(guān)于2010－2020年干部教育培訓改革綱要，制定2011-2015年全國工會干部教育培訓規(guī)劃，開通全國工會干部教育培訓網(wǎng)在線學習的平臺，舉辦全國省級工會主席?做好新形勢下群眾工作?專題研討班，首次經(jīng)中組部批準并納入中央黨校培訓計劃。2011年累計舉辦培訓班52期，培訓全國工會干部6649人（次）。

三是加強產(chǎn)業(yè)工會工作。完成7個駐會全國產(chǎn)業(yè)工會的集中換屆工作，配齊配強產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導班子。各級產(chǎn)業(yè)工會立足產(chǎn)業(yè)特點和優(yōu)勢，開展調(diào)查研究，加強與對口部門或行業(yè)協(xié)會的溝通聯(lián)系，在積極參政議政、維護職工利益、組織本產(chǎn)業(yè)職工為促進產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整建功立業(yè)等方面，發(fā)揮了重要作用。

四是加強工會女職工工作。組織完成貫徹實施《中國婦女發(fā)展綱要(2001-2010年)》中的女職工工作終期評估。大力實施女職工?關(guān)愛行動?，各級工會共投入資金6776.8萬元，對25.8萬名困難女職工幫扶救助、43.1萬名困難女 職工進行了?兩癌?檢查。制定下發(fā)關(guān)于推進工會女職工組織和女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋工作和加強工會女職工組織規(guī)范化建設的意見，深入開展工會女職工組織建設規(guī)范年活動。

五是積極做好工會其他工作。開展?一改三策?調(diào)研，摸清全國各級工會稅務代收工會經(jīng)費、財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費情況。加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，頒布實施《中國工會審計條例》。組織編制《全國工會企事業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃（2011-2015）》，制定《工會企事業(yè)單位資產(chǎn)損失責任追究暫行辦法》，加強對地方工會事業(yè)單位分類改革工作的指導協(xié)調(diào)。加強機關(guān)黨風廉政建設，制定完善了人、財、物監(jiān)管的29項制度。工會信訪、信息、督查、統(tǒng)計等工作取得新進展。

回顧一年來的工作，在取得成績的同時，也還存在一些問題和不足。一是一些基層工會作用發(fā)揮不夠，活力不強。二是一些工會干部指導基層工會工作、解決實際問題的能力，與形勢的要求和職工群眾的期待還存在一定距離。三是有的工會干部工作作風不夠深入、扎實，聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾還不夠緊密。對此我們必須高度重視，切實加以解決。

二、2012年工會工作總體要求和主要任務

今年是我國發(fā)展進程中具有特殊重要意義的一年。迎接黨的十八大勝利召開，鞏固和發(fā)展?十二五?時期開局良好勢頭，全面做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會 發(fā)展目標任務，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定，為工會工作提供了新的機遇。同時也要看到，當前世界經(jīng)濟形勢總體上仍然十分復雜嚴峻，國際金融危機的影響并未消退，經(jīng)濟復蘇的不穩(wěn)定性不確定性上升；我國經(jīng)濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾和問題仍很突出，經(jīng)濟增長下行壓力和物價上漲壓力并存，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難等，給職工群眾利益實現(xiàn)和職工隊伍穩(wěn)定帶來影響，給做好今年的工會工作帶來新的挑戰(zhàn)。面對職工隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化的狀況，面對職工群眾思想日益活躍的特點，面對勞動關(guān)系矛盾和職工群體性事件易發(fā)多發(fā)的實際，要更好地在黨和國家工作大局中發(fā)揮工會組織的作用，今年工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會及中央經(jīng)濟工作會議精神，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展?面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎?活動為主線，落實?兩個普遍?，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；加強維權(quán)幫扶，參與社會管理；做好職工思想政治工作，建設先進企業(yè)文化職工文化；團結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，充分發(fā)揮工人階級在保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定中的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。概括起來就是?圍繞一個主題，抓住一條主線，推進四項重點工作?。

（一）把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，進一步增強做好工會工作的責任感使命感。

黨的十七屆六中全會對加強社會主義文化建設、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，作出了重要部署。中央經(jīng)濟工作會議全面分析當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，深刻闡述了2012年經(jīng)濟工作必須把握好的重大問題，明確了總體要求、大政方針和主要任務。中央書記處對不斷增強工會組織吸引力和凝聚力，做好新形勢下職工群眾工作，推進社會主義核心價值體系建設，引導廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟穩(wěn)中求進中充分發(fā)揮主力軍作用，作出了重要指示。各級工會要把學習貫徹黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神和中央書記處重要指示精神作為當前一項重要政治任務來抓，進一步把思想行動統(tǒng)一到中央對形勢的科學判斷上來，統(tǒng)一到中央的決策部署上來。要通過黨組中心組學習、形勢報告會、研討班等形式深入學習，使各級工會干部特別是領(lǐng)導干部準確把握我國發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，深刻理解我們黨面臨的長期復雜嚴峻的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗和外部環(huán)境考驗，深刻認識在國內(nèi)外形勢更趨復雜多變、各種不穩(wěn)定不確定性因素增多的情況下，繼續(xù)堅持改革開放、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和化解各種社會矛盾、促進社會和諧穩(wěn)定的任務艱巨繁重，工會組織肩負著重要責任和光榮使命。廣大工會干部要進一步用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，切實增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，努力防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在黨領(lǐng)導下堅定不移地走中國特色社會主義道路，團結(jié)動員廣大職工堅決跟黨走，為黨的十八大的召開營造良好的環(huán)境。

（二）深入學習、廣泛宣傳、積極實踐，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領(lǐng)工會事業(yè)不斷走向勝利的成功之路。深入學習、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關(guān)工人階級根本利益，事關(guān)中國工會前途命運。在這次執(zhí)委會上，我們將通過《關(guān)于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》。各級工會組織和廣大工會干部要把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，作為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路、理論體系和制度的必然要求，深刻領(lǐng)會工會發(fā)展道路的精神實質(zhì)，準確把握工會發(fā)展道路的科學內(nèi)涵，系統(tǒng)掌握工會發(fā)展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，努力使這條道路越走越寬廣。

一是要深入學習、準確把握中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。各級工會領(lǐng)導機關(guān)和工會領(lǐng)導干部要帶頭學習，通過專題學習會等形式，加深對道路形成、發(fā)展過程的理解，深化對走中國特色社會主義工會發(fā)展道路 的歷史必然性與現(xiàn)實必要性、理論與實踐的認識，增強自覺性和堅定性，提高領(lǐng)導能力和水平。要把學習中國特色社會主義工會發(fā)展道路作為工會干部培訓的重要內(nèi)容，在全國工會院校開設專題課程，集中培訓工會干部，進一步提高廣大工會干部的政治理論素養(yǎng)。要通過舉辦研討班、座談會，聯(lián)系實際，廣泛交流，提高學習的理論深度，努力做到入耳入腦入心，真學真懂真用。

二是要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強黨的工運事業(yè)的影響力和感召力。要充分利用主流媒體和工會報刊、網(wǎng)站、學校、出版社等陣地和平臺，廣泛宣傳改革開放以來特別是近年來工會工作取得的成績和經(jīng)驗。通過舉辦輔導講座、報告會、組織宣講團等形式，深入宣傳工人階級偉大品格和卓越貢獻。組織理論文章、編寫輔導材料、拍攝宣傳片，講深講透講活；利用舉辦工會國際論壇、參加國際研討會和對外交流交往的契機，加強工會對外宣傳，宣傳在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下中國工會的主張、特色，進一步擴大中國工會的國際影響。

三是要積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。要把中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本要求落實到各項工作中去，牢牢把握工運事業(yè)的發(fā)展方向。要堅持用中國特色社會主義工會發(fā)展道路指導實踐，著力研究事關(guān)工會工作全局的重大理論和現(xiàn)實問題，勇于破解制約工會工作創(chuàng)新發(fā)展的難題和瓶頸，努力做到在思想上不 斷有新解放、在理論上不斷有新突破、在措施上不斷有新改進、在實踐上不斷有新創(chuàng)造。要把能否自覺遵循中國特色社會主義工會發(fā)展道路作為檢驗工會干部的重要標準，進一步鞏固這條道路的實踐基礎(chǔ)。要深入調(diào)查研究，系統(tǒng)總結(jié)基層經(jīng)驗，通過廣大工會干部的生動實踐，豐富、完善和發(fā)展中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

（三）面對面心貼心實打?qū)嵉亻_展職工群眾工作，進一步密切黨和政府與廣大職工的血肉聯(lián)系。

做好新形勢下職工群眾工作，是帶動工會各項重點工作的一條主線。按照中央書記處的指示精神和王兆國同志的要求，全總決定，在工會系統(tǒng)集中開展?面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎?活動，這是工會參與加強和創(chuàng)新社會管理、做好職工群眾工作的一個重要抓手。各級工會要高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實，把服務科學發(fā)展與服務職工群眾結(jié)合起來，把解決職工群眾生產(chǎn)生活問題與做思想政治工作結(jié)合起來，把在大局中發(fā)揮作用與轉(zhuǎn)變工會干部作風結(jié)合起來。要牢固樹立群眾觀點和服務意識，問需于職工、問計于基層，充分調(diào)動基層積極性，激發(fā)基層工會工作活力。圍繞活動主題，面對面地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性；心貼心地做職工思想工作，了解實情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進感情；實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務，出實招、辦實事，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定、促 進社會和諧。通過深入基層、深入調(diào)查研究，把發(fā)揮工人階級主力軍作用、實現(xiàn)?兩個普遍?、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、加強維權(quán)幫扶等重點工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，進一步密切黨和政府與職工群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

（四）統(tǒng)籌兼顧、突出重點，扎實做好工會各項工作。

一是倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。牢牢把握發(fā)展實體經(jīng)濟這一堅實基礎(chǔ)，努力營造腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富的社會氛圍，使依靠勞動促進發(fā)展特別是實體經(jīng)濟發(fā)展成為全社會的共識，使通過勞動創(chuàng)造美好生活成為廣大職工特別是青年職工的共同追求。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一?活動，組織巡回報告，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，進一步加強勞模選樹和培養(yǎng)，幫助勞模解決實際問題，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人。圍繞科學發(fā)展主題、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的主攻方向，認真實施勞動競賽五年規(guī)劃，深化?當好主力軍、建功‘十二五’?勞動競賽活動，加強對全國重大工程示范性勞動競賽和促進區(qū)域發(fā)展勞動競賽的指導協(xié)調(diào)，廣泛開展行業(yè)性競賽活動，在非公有制企 業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動，深入開展以創(chuàng)建?工人先鋒號?為載體的班組競賽活動，擴大競賽覆蓋面和受益率，增強實效性和帶動力。在重點行業(yè)中組織節(jié)能減排達標競賽，加強節(jié)能減排義務監(jiān)督員隊伍建設。深入開展?三好兩爭?活動，加強班組建設。扎實推進職工素質(zhì)建設工程，深入開展群眾性技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，組織第四屆全國職工職業(yè)技能大賽，推進職工技能實訓基地、職工職業(yè)技能網(wǎng)站及技術(shù)成果轉(zhuǎn)化平臺建設，選樹十大技協(xié)創(chuàng)新型人才，促進高技能人才培養(yǎng)和職工技能水平提高。

二是深入落實?兩個普遍?，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率，繼續(xù)落實工會組建三年規(guī)劃，力爭實現(xiàn)2012年建立工會組織凈增63萬家以上、建會率達到78%以上，企業(yè)工會會員凈增1000萬人以上、企業(yè)職工入會率達到85%以上的目標。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會建設，加強基層工會制度化、規(guī)范化建設，開展?會員評家?活動，激發(fā)基層工會活力，把工會建成名副其實的?職工之家?。按照工資集體協(xié)商三年規(guī)劃的要求，推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，著力抓好行業(yè)集體協(xié)商，建立集體協(xié)商專業(yè)化隊伍，著力提高集體合同質(zhì)量，力爭2012年實現(xiàn)已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商達到70%，其中世界500強在華企業(yè)工資集體協(xié)商達到90%以上，實效性顯著增強。力爭2012年實現(xiàn)女職工組織覆蓋率和女職工 權(quán)益保護專項集體合同簽訂率均達到95%。繼續(xù)推進廠務公開民主管理的制度化、規(guī)范化建設。推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，力爭2012年已建工會公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到90%以上、非公企業(yè)達到75%以上。深入貫徹全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進表彰暨經(jīng)驗交流會議精神，推動國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方就深化創(chuàng)建活動制定指導意見，繼續(xù)開展好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動，引導廣大職工特別是中小企業(yè)職工理解當前面臨的困難，為企業(yè)發(fā)展獻計出力；督促企業(yè)落實職工各項權(quán)益、為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件，推動勞動關(guān)系雙方共渡難關(guān)、共謀發(fā)展、共促和諧。

三是切實加強維權(quán)幫扶工作，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮工會作用。要認真貫徹落實黨中央的重要指示精神，按照王兆國同志在送溫暖活動開展20周年和困難職工幫扶中心建設10周年座談會上的重要講話中的明確要求，進一步加大工作力度，制定實施幫扶體系建設規(guī)劃和法律援助規(guī)劃，著力推動有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標，突出救助、維權(quán)、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助等于一體的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務，滿足職工多樣需求，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務職工的窗口。加強對困難職工和農(nóng)民工的技能培訓和創(chuàng)業(yè)指導，開展工會創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，幫助困難職工家庭高校 畢業(yè)生就業(yè)。深入開展?春送崗位?、?夏送清涼?、?金秋助學?、?冬送溫暖?等工會四季服務活動，精心組織開展2012年元旦春節(jié)送溫暖活動。推動各級政府進一步加大對幫扶中心的財力保障，納入政府公共服務體系，形成制度化的財政撥付渠道。推動完善最低工資標準制度、職工工資正常調(diào)整機制，積極參與最低工資標準、工資指導線、人力資源市場價位、行業(yè)人工成本、行業(yè)勞動標準的制定，推動提高普通職工特別是一線職工工資收入。積極參與社會保險、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、住房等相關(guān)政策法規(guī)的制定并監(jiān)督落實，推動完善社會保障體系。加大工會勞動安全衛(wèi)生工作力度，積極參與職業(yè)病防治工作。加強職工法律援助等維權(quán)服務，進一步做好新生代農(nóng)民工、勞務派遣工、出租車司機等特殊群體的維權(quán)工作。

四是做好職工思想政治工作、建設先進企業(yè)文化職工文化。在職工中廣泛宣傳新世紀以來在黨的領(lǐng)導下經(jīng)濟社會發(fā)展取得的輝煌成就，深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。在?面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎?活動中，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，在對象上從國企職工向非公企業(yè)職工、農(nóng)民工擴展，在手段上從電視、報紙等傳統(tǒng)媒體向手機、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體延伸，在內(nèi)容上把思想教育、維權(quán)幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導結(jié)合起來，加強正面引導，不斷提高職工思想政治工作 的針對性和實效性。進一步在職工中廣泛開展職業(yè)道德教育，指導企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設管理制度，召開職工職業(yè)道德建設經(jīng)驗交流會，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。充分發(fā)揮工會報刊、出版、網(wǎng)站的宣傳陣地作用，加強《工人日報》、《中國工運》、中工網(wǎng)等工會媒體建設，進一步采取有力措施，提高輿論宣傳質(zhì)量，擴大發(fā)行量和影響力。加強工會網(wǎng)絡宣傳隊伍和網(wǎng)絡評論員隊伍建設，牢牢把握正確輿論導向。制定先進企業(yè)文化職工文化建設指導意見，重視企業(yè)和職工文化設施建設，廣泛開展群眾性文化體育活動，打造工人文化宮、職工書屋等職工文化品牌，做強、做大工會文化產(chǎn)業(yè)，不斷豐富職工的精神文化生活。

切實做好工會維穩(wěn)工作。加強工會信息、信訪工作、網(wǎng)上輿情分析和勞動爭議調(diào)解等工作，深入基層單位細致排查勞動關(guān)系矛盾，抓好預防預警和應急處臵工作，當好第一知情人、第一報告人，有效化解集體勞動爭議和職工群體性事件，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。

進一步加強自身建設。結(jié)合各地黨委、人大、政府、政協(xié)換屆工作，配強各級工會領(lǐng)導班子。加強工會干部學習培訓，提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。加強調(diào)查、摸清底數(shù)，組織開展好第七次職工隊伍狀況調(diào)查。加強工會外事和港澳臺工作，進一步擴大交流交往。加強工會財務、資產(chǎn)監(jiān)督管理和審計工作，管好用好工會資產(chǎn)，增強服務職工的實力。進一步加快工會信息化建設步伐，制定工會 信息化建設工作規(guī)劃，建設全國工會工作網(wǎng)絡平臺，開發(fā)工會重點業(yè)務應用系統(tǒng)。加強工會統(tǒng)計調(diào)查工作，提高統(tǒng)計工作實效和水平。進一步加強工會系統(tǒng)的黨風廉政建設，堅持講黨性、重品行、做表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

同志們，鞏固和發(fā)展?十二五?時期開局良好勢頭，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定，工會組織使命光榮，責任重大。讓我們更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，扎實工作、銳意進取，頑強拼搏、開拓創(chuàng)新，以工會工作的優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開！

第二篇：王玉普在全總十五屆五次執(zhí)委會議上的工作報告

王玉普在全總十五屆五次執(zhí)委會議上的工作報告

2011年01月21日 本文訪問次數(shù)：2544

認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神 組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務貢獻智慧和力量 ——在全總十五屆五次執(zhí)委會議上的工作報告

（2011年1月18日）

王玉普

各位執(zhí)委、同志們 ：

這次執(zhí)委會議的主要任務是，全面貫徹黨的十七屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，認真總結(jié)2010年的工會工作，研究確定2011年的主要任務。黨中央對工會工作高度重視。2010年12月29日，中央書記處專門聽取全總黨組匯報，習近平等中央領(lǐng)導同志充分肯定了工會工作，對做好當前和今后一個時期的工會工作作出重要指示。剛才，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國同志代表黨中央，就工會組織學習貫徹黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，在黨和國家工作大局中充分發(fā)揮工人階級和工會組織的作用，發(fā)表了重要講話。在全總十五屆八次主席團會議上，王兆國同志就大力發(fā)展社會主義和諧勞動關(guān)系提出了明確要求。中央領(lǐng)導同志的重要講話和重要指示，內(nèi)容豐富、思想深刻，具有很強的理論性、指導性和針對性，我們要認真學習領(lǐng)會、堅決貫徹落實。

下面，我受主席團委托，向執(zhí)委會作工作報告，請予審議。

一、2010年的工會工作2010年，各級工會在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅強領(lǐng)導下，在王兆國同志的直接領(lǐng)導下，堅決貫徹落實黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，認真學習胡錦濤總書記在2010年全國勞模表彰大會上的重要講話精神、習近平同志在“2010?經(jīng)濟全球化與工會國際論壇”開幕式上的重要講話精神、中央書記處聽取全總黨組工作匯報后的重要指示精神，緊密聯(lián)系工會工作實際，突出重點、扎實工作，在黨和國家工作大局中發(fā)揮了重要作用。

（一）群眾性建功立業(yè)活動蓬勃開展。

大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。積極加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，做好勞模評選推薦等全國勞模表彰大會籌備工作，大會表彰了2985名全國勞動模范和先進工作者。作出了《關(guān)于深入學習勞模精神，大力弘揚中國工人階級偉大品格的決議》，召開全國工會勞模工作會議，與有關(guān)部門聯(lián)合調(diào)研，推動解決省部級以上勞模的生活困難和社會保障問題，先后組織3000名全國勞模參加療休養(yǎng)，進一步營造了學習勞模、爭當勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變深入開展建功立業(yè)活動。在上海世博會、廣州亞運會、京滬高速鐵路建設、四川汶川地震災區(qū)恢復重建等重點工程建設中，廣泛開展勞動競賽；與有關(guān)部委聯(lián)合舉辦節(jié)能宣傳周和科技活動周，深入推進重點行業(yè)和重點企業(yè)節(jié)能減排達標競賽，加強節(jié)能減排義務監(jiān)督員隊伍建設；評選表彰第三屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，有24項達到國內(nèi)領(lǐng)先水平；與有關(guān)部門聯(lián)合召開全國班組建設工作會議、全國煤礦班組安全建設推進會議，下發(fā)加強班組建設指導意見，開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動。

全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。制定《全國職工素質(zhì)建設工程五年規(guī)劃（2010-2014年）》和《關(guān)于實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的意見》。大力加強社會主義核心價值體系主題教育，開展第十一屆全國職工職業(yè)道德建設評選表彰和全國職工工會知識競賽等活動，命名了700個全國職工教育培訓示范點、100個職工教育培訓優(yōu)秀示范點和31個女職工示范培訓學校，建立了首批10家職工職業(yè)技能實訓基地，開展職業(yè)技能培訓314.3萬人次，培訓家政服務人員23萬人。2010年全國新建職工書屋示范點1000家、職工書屋1.2萬家，推進了企業(yè)文化和職工文化建設。

（二）“兩個普遍”重點工作扎實推進。

大力加強工會組建和會員發(fā)展工作。認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，研究制定推動企業(yè)普遍建立工會組織工作3年規(guī)劃，開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。截至2010年9月底，全國工會會員達到2.39億人，新增1361.3萬人，工會覆蓋率和職工入會率分別達到50.9%和74.7%.積極開展區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會聘用專職工作者工資由上級工會分級負擔試點，聘用社會化專職工會工作者15973名。評選表彰了1523個全國模范職工之家和1499個全國模范職工小家。

依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。研究制定工會工資集體協(xié)商工作3年規(guī)劃和集體協(xié)商指導員3年培訓計劃，舉辦了4期全國工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作培訓班和集體協(xié)商指導員培訓班。以推動世界500強在華企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度為突破口，推動各類企業(yè)建立健全職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。截至2010年9月底，共簽訂集體合同140.8萬份，覆蓋企業(yè)243.9萬個，覆蓋職工1.85億人。

（三）維權(quán)維穩(wěn)工作力度加大。

積極推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設。認真貫徹落實中央領(lǐng)導同志的重要指示精神，深入調(diào)研、總結(jié)宣傳浙江傳化集團構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的經(jīng)驗。與有關(guān)部門聯(lián)合組織開展廠務公開民主管理工作調(diào)研檢查，制定推進區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會制度的意見（試行）。截至2010年9月底，全國已建工會實行職代會制度的企事業(yè)單位224.4萬個，建立區(qū)域（行業(yè)）職代會制度8.7萬個，覆蓋企業(yè)69萬個，總計覆蓋職工1.83億人；實行廠務公開制度的企事業(yè)單位210.7萬個，覆蓋職工1.42億人。深入開展“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)達到28.5萬家，職工8700萬人；出臺加強工會參與職業(yè)病防治工作的意見，積極參與塵肺病等職業(yè)危害防治和重特大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。

切實抓好源頭參與。推動完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制和工會與政府聯(lián)席會議制度，參與了《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等十多部涉及職工權(quán)益和工會工作的法律法規(guī)的制定與修改，普遍開展了工會“五五”普法檢查驗收工作。

積極維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。對當前影響職工隊伍穩(wěn)定的突出問題開展專題調(diào)研，及時向中央報告。積極協(xié)助黨政參與對深圳富士康、南海本田等事件的調(diào)查處理工作。加強網(wǎng)上輿情分析，主動把握輿論導向。深入基層、企業(yè)特別是敏感地區(qū)、行業(yè)和勞動密集型企業(yè)，調(diào)處勞動關(guān)系矛盾，維護了職工隊伍的團結(jié)和工會組織的統(tǒng)一。

（四）工會幫扶工作成效顯著。

努力做好就業(yè)培訓和困難職工幫扶工作。積極組織勞務對接和推進工會家庭服務培訓促就業(yè)工作，2010年成功介紹188.9萬名各類求職人員實現(xiàn)就業(yè)；開展“陽光就業(yè)行動”，幫扶8.5萬名困難職工家庭大學生實現(xiàn)了就業(yè)。2010年“兩節(jié)”期間，各級工會籌集送溫暖資金33.6億元，走訪企業(yè)16.9萬個，慰問困難職工571萬戶，困難勞模12.3萬戶。廣泛開展金秋助學活動，各級工會籌集助學金8.9億元，幫助65.6萬名困難職工子女走進校門。大力推進基層工會幫扶中心和站點建設，目前全國已建立3457家縣級以上工會困難職工幫扶中心和27830個工會幫扶站點。組織動員廣大職工和工會干部積極參與青海玉樹地震、甘肅舟曲特大泥石流等抗震抗洪搶險救災和對口援疆等工作。

加強農(nóng)民工入會和維權(quán)服務工作。2010年新增農(nóng)民工會員839.8萬人，總數(shù)達到8854.7萬人。與有關(guān)部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工作督察和工資支付情況專項檢查，深入開展新生代農(nóng)民工問題調(diào)研，推動解決農(nóng)民工有關(guān)問題。積極建立和完善城際間維權(quán)協(xié)作機制，協(xié)調(diào)解決跨地區(qū)維權(quán)和幫扶案件4274件，涉及農(nóng)民工98921人。配合鐵路交通部門幫助712.6萬農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)，并為農(nóng)民工爭取返鄉(xiāng)經(jīng)濟補貼1.5億元。

（五）工會外事和港澳臺工作邁上新臺階。

成功舉辦以“國際金融危機與工會作用”為主題的經(jīng)濟全球化與工會國際論壇，78個國家、118個工會組織的領(lǐng)導人出席論壇。中國工會與有關(guān)部門首次在國外舉辦三方專題報告會，參加世界工聯(lián)成立65周年紀念大會，多次舉辦中國與外國工會領(lǐng)導人研討活動，中國職工海外維權(quán)工作穩(wěn)步推進。首次在臺灣高雄成功舉辦主題為“兩岸經(jīng)濟合作與工會作用”的海峽兩岸工會論壇，舉辦2010?海峽職工論壇、第五屆海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展。內(nèi)地與香港、澳門勞工界和工會組織的交流合作更加密切。

（六）立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面展開。

召開了全國工會黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議，在工會組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。舉辦“雷鋒傳人”郭明義和優(yōu)秀工會干部王遠文先進事跡報告會和巡回演講。舉辦了各級工會主席培訓班。各級產(chǎn)業(yè)工會主動與對口部門和行業(yè)協(xié)會溝通聯(lián)系，加強調(diào)查研究和宏觀參與，深入開展具有產(chǎn)業(yè)特色的創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動，在推進產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展、維護產(chǎn)業(yè)職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。工會女職工、黨建、組織、紀檢、宣傳、理論研究、財務、經(jīng)審、資產(chǎn)監(jiān)管、老干部、后勤保障等工作都結(jié)合自身特點，立足本職崗位、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作有聲有色、成效顯著。

二、當前工會工作形勢和2011年工作總體要求

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”時期開局之年。實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃和2011年經(jīng)濟工作的目標任務，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，為工人階級發(fā)揮主力軍作用提供了廣闊舞臺，也為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供了難得機遇。我們要進一步統(tǒng)一思想認識，認清形勢任務，明確工作思路和總體要求，更好地推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

一是準確把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的新任務，進一步明確推動科學發(fā)展的立足點。黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議提出，以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，把經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向。這對我們團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)提出了新課題，迫切需要我們進一步加強群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動；更好地適應非公有制企業(yè)、中小企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的不同特點，不斷拓展勞動競賽的領(lǐng)域，豐富競賽內(nèi)涵；進一步提高職工文化技術(shù)素質(zhì)，增強自主創(chuàng)新能力，更好地適應建設創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新型國家的要求。二是充分認識勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況，進一步找準構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的切入點。當前，我國勞動關(guān)系在總體穩(wěn)定的同時出現(xiàn)了一些新變化。勞動關(guān)系類型趨于多樣化，非公有制及混合所有制企業(yè)迅猛發(fā)展并逐步占主體，短期合同、勞務派遣和靈活就業(yè)等用工形式比較普遍，在一定程度上影響了勞動關(guān)系的穩(wěn)定；勞動關(guān)系矛盾趨顯，集體勞動爭議和群體性事件多發(fā)，勞動關(guān)系矛盾成為影響職工隊伍和社會穩(wěn)定的重要因素；勞動關(guān)系矛盾在媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機、微博等現(xiàn)代新興媒體的影響下，由企業(yè)層面擴大到社會層面，使勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理更加復雜。迫切需要工會在加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制特別是應急處置機制建設的同時，更加積極主動地推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以勞動關(guān)系和諧、企業(yè)和諧促進職工隊伍穩(wěn)定與社會和諧。

三是積極適應職工隊伍的新變化，進一步破解工會工作的難點。隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展、體制深刻變革和社會結(jié)構(gòu)深刻變動，職工隊伍狀況發(fā)生了重大變化。職工隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)多樣，非公有制企業(yè)職工隊伍迅速擴大，農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，勞務派遣工大量出現(xiàn)，職工隊伍內(nèi)部出現(xiàn)不同利益群體，職工勞動經(jīng)濟利益、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益實現(xiàn)程度差異較大。職工隊伍思想觀念、利益訴求多樣，“80后”、“90后”的新生代職工價值取向更加務實，法律意識和維權(quán)意識日益增強，對工會維權(quán)的要求更加迫切、期望越來越高。面對工會工作對象趨于多層次化的現(xiàn)實，迫切需要工會調(diào)整和拓寬工作領(lǐng)域，針對不同群體，突出工作重點，創(chuàng)新方式方法，更廣泛地把職工組織到工會中來，更加有效地維護職工合法權(quán)益。

四是深刻理解新形勢下職工群眾工作的新要求，進一步突出工會自身建設的著力點。黨的十七屆五中全會深刻闡述了樹立群眾觀點、堅定群眾立場、做好新形勢下黨的群眾工作的極端重要性。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。當前工會工作離黨中央的要求和職工群眾的期待還存在一定差距，一些工會干部聯(lián)系職工群眾不夠密切，對職工群眾的呼聲和要求反應不夠敏感；還有一些企業(yè)沒有組建工會，一些工會組織作用發(fā)揮不夠明顯，職工利益訴求表達渠道不夠暢通；對基層指導和服務的針對性不強，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層新鮮經(jīng)驗的力度還不大，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力和水平與基層和職工群眾的要求還有差距。這就需要我們多從職工群眾角度思考問題，多從職工群眾立場謀劃工作，多從基層實際出發(fā)開展活動，努力提高做好新形勢下職工群眾工作的水平。

面對新的形勢任務，2011年工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，廣泛開展“當好主力軍、建功?十二五?”主題勞動競賽活動，團結(jié)動員廣大職工為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作貢獻；扎實做好新形勢下職工群眾工作，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系和推進“兩個普遍”，切實維護職工合法權(quán)益，積極促進社會和諧穩(wěn)定；以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

三、2011年的主要工作任務

貫徹落實工會工作總體要求，各級工會要圍繞主題、貫穿主線，突出重點、真抓實干，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中更好地發(fā)揮作用。

（一）廣泛開展“當好主力軍、建功?十二五?”主題勞動競賽活動，引導職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。

一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和勞動競賽結(jié)合起來，認真貫徹落實組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議和2011-2015年勞動競賽規(guī)劃，動員廣大職工立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績。圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主攻方向，開展區(qū)域性勞動競賽和重點工程、重點行業(yè)勞動競賽，探索在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領(lǐng)域開展勞動競賽的新途徑，推動勞動競賽向非公有制企業(yè)拓展，不斷擴大活動覆蓋面。繼續(xù)深入開展“節(jié)能減排達標競賽”和“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動，引導職工樹立綠色、低碳發(fā)展理念，擴大節(jié)能減排成果。

二是加強勞模管理服務工作。制定加強勞模管理服務工作的意見，注重選樹和培養(yǎng)勞模，運用網(wǎng)絡、手機等新興媒體大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人。推動提高勞模和一線職工的政治地位，積極促進在各級人大代表、政協(xié)委員中增加一線工人、知識分子和先進模范人物比例。辦好中國勞動關(guān)系學院勞模培訓班。切實幫助勞模解決實際問題，為勞模成長創(chuàng)造良好條件。

三是著力提高職工技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。繼續(xù)推進職工教育培訓示范基地建設，2011年建立800個示范點，50個女職工培訓示范學校，重點扶持100個優(yōu)秀示范點，建立100家職工職業(yè)技能實訓基地，廣泛開展職工技能培訓、下崗失業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓、農(nóng)民工培訓。充分發(fā)揮科技人員、一線技術(shù)骨干在自主創(chuàng)新中的帶動作用，推動建立職工技能競賽與職業(yè)技能鑒定、職稱晉升相結(jié)合制度，加強創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設，推動從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國轉(zhuǎn)變。

（二）大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，更好地促進社會和諧。發(fā)展和諧勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，是推動科學發(fā)展、實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務的必然要求，是維護職工合法權(quán)益、促進職工隊伍穩(wěn)定與社會和諧的重要途徑。

一是深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。按照中央的要求，與有關(guān)部門籌備召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，大力宣傳推廣浙江傳化集團等非公有制企業(yè)和浙江省依靠職工辦企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的經(jīng)驗。制定出臺構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)的指導意見，適時表彰一批全國創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)先進典型，推動形成黨政支持、多方協(xié)同、企業(yè)和職工參與、工會運作的工作格局，在全社會特別是各類企業(yè)形成發(fā)展和諧勞動關(guān)系的濃厚氛圍。

二是加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設。積極參與人大《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》的執(zhí)法檢查，主動參與《職業(yè)病防治法》、《社會救助法》、《職業(yè)教育法》、《企業(yè)民主管理條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的制定修改，加強地方工會參與立法工作。進一步加強勞動關(guān)系三方協(xié)商機制和工會與政府聯(lián)席會議制度建設。以非公有制企業(yè)為重點開展民主管理建制專項行動，深入推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，努力實現(xiàn)2011年已建工會公有制企業(yè)職代會、廠務公開制度建制率達到80%，已建工會的非公有制企業(yè)職代會、廠務公開制度建制率達到70%的目標。加強對國有改制重組企業(yè)、非公有制企業(yè)、公司制企業(yè)及事業(yè)單位民主管理工作的分類指導，推動廠務公開民主管理制度化、規(guī)范化建設。

三是切實做好工會維穩(wěn)工作。加強工會信息信訪工作，搞好網(wǎng)上輿情分析和引導，暢通信息渠道，加大督查督辦力度，協(xié)助黨委政府妥善處置勞動爭議事件，最大限度地把勞動關(guān)系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。推動健全勞動爭議調(diào)解仲裁制度和法律援助制度，實施工會加強勞動爭議處理工作3年規(guī)劃，切實做好勞動爭議預防、預警和調(diào)處工作。

（三）進一步推進“兩個普遍”，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力。

一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，各地工會要積極推動出臺黨工共建文件或召開專門會議，力爭把工會組建納入黨的建設工作規(guī)劃和考核體系，健全推進基層單位黨工組織聯(lián)建制度。認真貫徹企業(yè)工會組建工作3年規(guī)劃，繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作，進一步健全“小三級”工會網(wǎng)絡，統(tǒng)籌做好包括“兩新”組織在內(nèi)的各類單位建會工作，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度，完善樓宇工會、一條街工會、市場工會等建會形式，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，力爭到2011年底全國企業(yè)法人建會率達到65%，全國企業(yè)職工入會率達到80%以上，2013年底全國企業(yè)法人建會率達到90%以上，全國企業(yè)職工入會率達到90%以上。建立工會組織的同時要建立女職工組織。制定《基層工會組織民主選舉辦法》，規(guī)范基層工會選舉制度。繼續(xù)探索和總結(jié)區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會聘用工會工作者的工資由上級工會分級負擔的做法，深化會員評家活動，搞好會務公開，把工會建設成職工信賴的“職工之家”。

二是依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。認真貫徹落實企業(yè)工資集體協(xié)商工作3年規(guī)劃，加強區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商和世界500強在華企業(yè)建制工作，根據(jù)各類企業(yè)不同特點，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點。積極推動《企業(yè)工資條例》等法律法規(guī)的研究制定，參與涉及工資集體協(xié)商的立法，為工會開展工資集體協(xié)商工作提供法律保障。推動落實集體合同制度實施“彩虹計劃”，大力推進女職工專項集體合同建設。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，提高開展工資集體協(xié)商的能力。力爭到2011年底已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商制度覆蓋率達到60%，2013年底已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商制度覆蓋率達到80%以上。加強勞動定額標準制定和管理工作，推動各行業(yè)協(xié)會（聯(lián)合會）和產(chǎn)業(yè)工會在政府有關(guān)部門的指導下，通過協(xié)商科學合理的制定并定期發(fā)布各行業(yè)、各工種的勞動定額標準。積極參與研究制定收入分配政策，推動提高普通職工、農(nóng)民工、勞務派遣工以及困難企業(yè)職工的工資收入。推動完善企業(yè)工資監(jiān)控和工資保證金等制度，配合政府有關(guān)部門解決職工特別是農(nóng)民工工資拖欠問題，保障職工工資正常增長和支付，實現(xiàn)勞動報酬與勞動生產(chǎn)率同步增長。

（四）努力做好新形勢下職工群眾工作，扎扎實實為職工群眾辦實事、做好事、解難事。

職工群眾是工會工作的動力和源泉，職工群眾工作是工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是工會工作的生命線。職工群眾工作的本質(zhì)是發(fā)揮聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，核心是履行維護職工合法權(quán)益的基本職責。要適應職工隊伍的新特點，不斷提高職工群眾工作的針對性和實效性。

一是做好深入細致的職工思想政治工作。深入開展社會主義核心價值體系主題教育，集中開展形勢政策宣傳教育、理想信念教育、民主法制教育，把職工群眾的思想認識進一步統(tǒng)一到黨和政府的決策部署上來。開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動，激發(fā)廣大職工熱愛共產(chǎn)黨、熱愛社會主義的政治熱情。加強對職工思想狀況的調(diào)查研究，建立職工思想動態(tài)信息網(wǎng)絡，舉辦經(jīng)常性的座談會、懇談會，準確把握職工群眾的思想脈搏，人對人、面對面、手拉手、心連心地做工作。注重對職工特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導，增強職工對企業(yè)的歸屬感、認同感。積極探索做好職工思想政治工作的新途徑新方法，充分運用教育、協(xié)商、示范、引導的辦法和網(wǎng)絡等現(xiàn)代科技手段，提高職工思想政治工作的親和力、感染力。

二是切實關(guān)心職工的生產(chǎn)生活。深入實施工會技能培訓促就業(yè)行動，協(xié)助同級政府多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生為重點，為職工提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)技能培訓和就業(yè)信息服務，組織全國范圍內(nèi)的勞務輸入、輸出省市對口招聘洽談會，繼續(xù)實施“家政服務工程”、“陽光就業(yè)行動”，與有關(guān)部門聯(lián)合開展“民營企業(yè)招聘周”等活動。推動出臺促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極擴大工會小額貸款試點范圍，促進自主創(chuàng)業(yè)。大力宣傳貫徹落實《社會保險法》，積極參與《社會保險法》相關(guān)配套法規(guī)政策的制定完善，努力擴大職工尤其是農(nóng)民工社會保障覆蓋面，推動解決集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險歷史遺留問題。積極參與醫(yī)藥衛(wèi)生體制重點改革，努力推動將困難職工和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等納入醫(yī)療保障范圍，促進完善醫(yī)療保險異地結(jié)算制度，推進職工醫(yī)療互助活動。參與研究制定《基本住房保障法》，努力推動解決特困職工住房保障問題。推廣應用工會參與職業(yè)病防治工作模式，以高危行業(yè)和勞動密集型企業(yè)為重點深化“安康杯”競賽活動。以幫扶中心和幫扶站點為依托，進一步加強工會幫扶體系建設。精心組織開展2011年元旦春節(jié)送溫暖活動，籌劃組織好送溫暖活動20周年及幫扶中心成立10周年紀念活動。繼續(xù)加強對民族地區(qū)的對口援助工作。貫徹落實全國工會援疆工作座談會精神，把人才援疆、設施援疆等五項任務落到實處。

三是積極推動企業(yè)文化、職工文化建設。主動參與企業(yè)規(guī)章制度和行為規(guī)范的制定，使企業(yè)精神和價值觀念符合科學發(fā)展、以人為本的理念，努力構(gòu)建先進企業(yè)文化、職工文化。開展第十二屆全國職工職業(yè)道德建設評選工作。推進職工書屋建設，大力開展向農(nóng)民工送文化活動。打造職工文化品牌，加大對工人文化宮、俱樂部、體育場、職工學校等活動陣地的投入，爭取在國家事業(yè)單位分類改革中納入公益二類序列，推動政府和有條件的企業(yè)加強文化設施建設。配合國資委等部門加強中央企業(yè)文化建設，發(fā)揮中央企業(yè)的示范帶頭作用。總結(jié)宣傳企業(yè)文化、職工文化建設的先進典型，以文化和諧促進勞動關(guān)系和諧。

（五）以改革創(chuàng)新的精神加強工會自身建設，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。

加強工會自身建設，提高做好職工群眾工作的能力和水平，事關(guān)工會工作全局，是工會適應新形勢新任務、在黨和國家工作大局中更好發(fā)揮作用的重要保證。

一是繼續(xù)推進工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。適時召開工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)階段性工作總結(jié)推進會，積極培育、選樹、宣傳和學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動中工會系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員和先進基層黨組織、先進基層工會組織和優(yōu)秀工會工作者。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年前夕，評選表彰一批全國先進基層工會組織和優(yōu)秀工會工作者，激勵廣大工會干部在服務科學發(fā)展、服務職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。

二是加強各級工會領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。加強學習型工會組織建設，著力推進工會干部能力建設。制定實施《2011-2015年全國工會干部教育培訓規(guī)劃》，加大對工會干部特別是非公有制企業(yè)工會干部培訓力度，做到新任工會主席當年上崗當年培訓，努力提高工會干部推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、做好職工群眾工作的能力。深化工會干部制度改革，建立健全激勵約束機制，探索建立工會領(lǐng)導干部問責制度。加大工會干部協(xié)管力度，在市縣兩級換屆中繼續(xù)推進按同級副職配備工會主席工作。加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領(lǐng)導干部廉潔從政準則。

三是建立健全服務職工群眾、聯(lián)系職工群眾的制度。堅持和完善工會領(lǐng)導干部信訪接待制度、基層聯(lián)系點制度和調(diào)查研究制度，深入到困難企業(yè)和矛盾多發(fā)行業(yè)，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的熱點難點問題，把黨政是否認可、職工群眾是否滿意作為衡量工會工作成效的重要標準。加強對基層工會工作的指導和服務，尊重基層首創(chuàng)精神，支持鼓勵基層結(jié)合實際大膽探索、敢于突破，及時總結(jié)各地工會工作的新鮮經(jīng)驗，不斷推動工會理論、體制和工作創(chuàng)新，進一步豐富和完善中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

四是不斷推進工會工作信息化建設。要站在全局性和戰(zhàn)略性的高度，把工會信息化建設作為創(chuàng)新工會工作模式、轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作水平的重要手段。各級工會要按照國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求，積極爭取黨政支持，將工會系統(tǒng)的信息化納入本?。ㄊ校┬畔⒒ㄔO規(guī)劃；通過努力，逐步將工會系統(tǒng)信息化工程納入國家重大信息化工程建設規(guī)劃；逐步形成與國家電子政務網(wǎng)絡相適應的，統(tǒng)一完整、功能完善、安全可靠的工會電子政務體系；整合工會現(xiàn)有信息資源和基礎(chǔ)網(wǎng)絡平臺，著重加強工會統(tǒng)計信息網(wǎng)絡管理和數(shù)據(jù)庫建設，實現(xiàn)全國工會信息交流與共享。積極爭取財政支持，加大資金投入，加強專業(yè)人員隊伍建設，為工會信息化建設提供人力、物力、財力保障。

同志們，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務，加強新形勢下職工群眾工作，工會組織肩負著光榮的使命。讓我們更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，銳意進取、開拓創(chuàng)新，團結(jié)動員全國職工以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年！

第三篇：求職信王玉

尊敬的領(lǐng)導：

您好！感謝您在百忙之中審閱我的求職信。

我是鄭州科技學院電子科學與技術(shù)專業(yè)14年應屆畢業(yè)生。為了實現(xiàn)心中的理想，探索生活的真諦，憑著對知識的渴望，對人生的追求，我努力拼搏。

我是一個性格穩(wěn)重，心理素質(zhì)較好的人。做事踏實認真，熱情主動，吃苦耐勞，并且敢于承擔責任。平時喜歡和他人溝通，善于與人相處，具有良好的團結(jié)合作精神，擁有較強的拼搏精神，具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

大學四年來，我一直懷著對本專業(yè)的熱愛，認真學習專業(yè)知識。學習了電路分析，微機原理，C/C++編程，數(shù)字/模擬電子技術(shù)，單片機，數(shù)字信號處理，信號系統(tǒng)等等一系列與電子相關(guān)的課程；同時對multisim、matlab等軟件系統(tǒng)有一定的了解，同時還考取的計算機二級證（c語言）。參加了英語協(xié)會，在其中擔任了重要職務。

作為一名大學畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識。年輕雖然缺少經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。我渴望能在貴公司找到一個展示自己的平臺，同時為貴公司貢獻一份力量。懇請您給我加入貴公司的機會，我有信心、有能力成為一名出色的員工。

最后，衷心祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上！

此致

敬禮

第四篇：普圖工作報告

洞溪鄉(xiāng)中學“普圖”工作情況匯報

近年來，我校圖書室各項工作以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實縣委、縣政府，縣教育局的工作部署，立足實際，把圖書室作為提高學生綜合素質(zhì)和學校辦學品位的重要載體，以努力打造“書香校園”為目標，我校圖書室建設取得了長足發(fā)展，學生圖書借閱量呈逐年上升趨勢，圖書室軟硬件配備越來越完善，圖書室的育人效應日益彰顯?，F(xiàn)將我校圖書室的建設與使用情況匯報如下：

一、學校及圖書室基本情況

（一）學校圖書室簡介及圖書室人員配備

洞溪鄉(xiāng)中學位于慈利縣洞溪鄉(xiāng)，校園占地面積xx平方米，現(xiàn)有教學班9個，本期在校學生405人，在職在編教職工28人，學校圖書室共1間，占地面積64平方米，閱覽室共1間，占地面積64平方米。兼職圖書管理員2人。

（二）圖書室藏書及班級圖書角

圖書室藏書16014冊，生均藏書39冊/人，征訂報刊40種、雜志20種。圖書除了在圖書室存放外，在各班教室均設有班級圖書角，各班分發(fā)了圖書借閱記錄本，學生圖書管理員做好借閱登記管理，以供學生們能隨時隨地都能閱讀到圖書。在教師辦公室設有教師專用圖書柜，裝有各類教參共15種，教師自主借還。

（三）配套設施

圖書室有書柜9組，書架20組，刊柜2組、書報刊架2組，防塵窗簾、干燥劑、防蟲劑、通風扇、滅火器、防盜門、辦公桌椅及現(xiàn)代化信息處理設備等配套設施齊全。

二、“普圖”工作的組織與管理

（一）成立圖書室領(lǐng)導小組

為了貫徹落實慈教發(fā)【2016】18號《慈利縣中小學?！捌請D”工作方案》文件精神，進一步加強學校圖書室建設，不斷改善辦學條件，我校高度重視圖書室的建設工作，于2017年9月，成立了洞溪鄉(xiāng)中學“普圖”工作領(lǐng)導小組：

組長：吳俊鋒 副組長：魯?shù)莻?/p>

組員：于武鷹 朱正富 彭輝杰 魯?shù)欠?/p>

職責：組長組織管理機構(gòu)人員傳達學習上級部門和上級文件精神確定圖書管理的具體方案和具體要求，檢查督促管理員完善圖書室的所有工作，主持圖書室會議；副組長及組員負責圖書室的具體指導工作及建設工作、組織圖書室管理員的政治、業(yè)務學習培訓。

領(lǐng)導小組制定并通過了洞溪鄉(xiāng)中學“普圖”工作方案，組織召開了全校教師會議，提出加大經(jīng)費投入，改善圖書室條件的理念，明確分工，明確全四平老師、何國愛老師為本校的圖書室管理員。工作小組組員配合管理員完成圖書的清理、新增圖書的分類、選冊、上架、整理等工作。將“普圖”工作責任分解到位，各司其職，讓“普圖”工作的順利進行，完成全縣“普圖”合格縣的創(chuàng)建工作，確保學校圖書室建設達到省頒標準。

（二）制定圖書室管理制度

為保證我校圖書室能規(guī)范、有序，使圖書借閱工作進行，提高工作效率，我校制定了《洞溪鄉(xiāng)中學圖書借閱制度》、《洞溪鄉(xiāng)中學圖書室衛(wèi)生管理制度》、《洞溪鄉(xiāng)中學藏書及資料管理制度》、《洞溪鄉(xiāng)中學圖書剔舊和處理方法》、《洞溪鄉(xiāng)中學圖書閱覽室管理制度》、《洞溪鄉(xiāng)中學圖書閱覽室守則》、《洞溪鄉(xiāng)中學圖書管理員職責》等制度。在開學初，各班班主任組織本班學生充分學習了各項制度。

（三）分類管理圖書并做好借閱登記

我校建立了圖書總帳、分類賬、報刊賬、圖書流水賬，所有圖書分類明確。

我?，F(xiàn)有9個教學班，圖書室的圖書借閱由管理員全四平老師具體負責，圖書室周一至周五實行全天開放，學生集中借書的原則，借閱登記在冊：紙質(zhì)借閱登記與電子檔案借閱登記。圖書按要求貼有條碼和書標。新書及時上架，排列科學有序，分類明顯標識，堅持科學的剔除工作，過期期刊裝訂成冊。班級圖書角的圖書借閱由班主任具體負責，一、二年級由教師代借，三至九年級由各班小圖書館管理員負責，每天中午、下午是借還書的時間，借閱時，充分發(fā)揮班干部及小圖書館管理員的作用，每學期的圖書借閱率達到百分之百以上。同時，部分班級學生自行準備了閱讀筆記本，當看到好詞佳句時能隨手摘抄，隨時記下。(四）嚴格紀律要求

學校定期召開圖書管理員會議，及時了解圖書室的運作情況，平時經(jīng)常向?qū)W生進行宣傳、教育，要求他們愛護圖書，不能損壞，更不能丟失，如損壞獲丟失要照價賠償。定期召開學生圖管員會議，總結(jié)前階段工作，布置下階段工作，及時找出工作中的不足之處，以引起今后的注意。

三、“普圖”工作的基本建設

（一）經(jīng)費投入

自2008年建設圖書室以來，學校共投入圖書室建設經(jīng)費20萬余元。2016年開始全面改造完善，相繼在圖書室配置了管理員辦公桌椅、電腦、打印機、復印件、出納臺、目錄柜、文件柜等硬件設施，投入28150元采購書柜書架、采購報刊費用14489元，配備了圖書室借閱管理專用軟件。除此之外，還投入18416.71元請圖書編目服務人員對圖書進行編目、上架。

（二）多措并舉，打造書香校園 為了激發(fā)廣大師生的讀書興趣，發(fā)揮圖書室的功能，學校多措并舉，開展了形式多樣的讀書活動，努力打造書香校園，打造書香班級。

1.制定閱讀課表，保障閱讀時間。

教務處制定了周閱讀課課表，每周一節(jié)閱讀課，由各班級語文學科教師認真組織，主要通過學生自主借閱圖書、自主閱讀、教師指導閱讀、學生暢談讀書體會等形式進行。2.開展讀書活動，營造閱讀氛圍。

與此同時，學校開展豐富多彩的讀書活動，不斷培養(yǎng)閱讀興趣，圖書室積極配合教導處、政教處打造校園文化，開展豐富多彩的讀書活動：2016年4月，組織開展了教師讀書活動，此次活動促進了教師專業(yè)成長，提高了學校教育教學水平，開啟了全校讀書熱的帷幕；2016年5月，組織開展了“讀書，是快樂的！”學生讀書活動，此次活動激發(fā)了全校學生的讀書熱情，營造了一個個書香班級。同時還舉辦了“喜迎十九大，誦經(jīng)典文化”朗誦活動，“墨香校園”學生硬筆軟筆書法大賽、“書是我的伙伴”班級朗誦比賽、“青春如歌”吟唱經(jīng)典詩歌等比賽，這些比賽精彩紛呈，加強了對學生的素質(zhì)教育，提高了學生的綜合水平，讓學生體會到讀書帶來的快樂。書香班級的同學們用讀書筆記、讀后感、詩歌、摘抄等形式記錄自己讀書的感受。從一本本厚厚的讀書筆記中，我們可以看到孩子們讀書的愉悅，收獲的滿足，成長的足跡。這些系列讀書活動的開展，激發(fā)了學生學習的積極性，收獲了學習成果，散發(fā)出讀書帶來的書香，令人陶醉。3.經(jīng)典潤心靈，書香溢校園。

根據(jù)慈教通【2017】253號《關(guān)于認真做好全縣中小學生國學經(jīng)典誦讀的通知》的文件精神，全校各班級每天的晨讀有15分鐘時間誦讀國學經(jīng)典篇目，晚自習前有5分鐘的經(jīng)典誦讀時間。不少班級的語文課課前也有“課前吟誦”的環(huán)節(jié)，學生在誦讀的氛圍中，潛移默化的提升了語言文字感知與理解能力，書香校園的目標已經(jīng)初步達成。

學校圖書室面貌煥然一新，圖書室文明提示語規(guī)范美觀，閱覽室舒適的環(huán)境布置，創(chuàng)設一個良好的讀書氛圍，讓師生一進去就有一種濃濃的讀書氣氛，令人陶醉。閱覽室干凈整潔，書柜、刊架靠墻排列，潔白的墻面布置有規(guī)章制度，這樣充滿書本味兒的閱覽室，成為了學生讀書的樂園。

學校通過創(chuàng)建活動，改善圖書室的硬件設施，豐富了師生們的精神食糧，促進了教學相長和學習風氣的形成。

（三）教師積極成長，教學賽課顯身手

我校高度重視教師的專業(yè)成長，每學期都會開展青年教師公開課展示，確保每星期都有一至兩節(jié)展示課，聽課、評課、議課已經(jīng)成為我校的常態(tài)。在教學競賽方面，鼓勵青年教師積極參與，在第一、二屆全縣“園丁杯”教學競賽中，我校就有魯?shù)欠逯魅?、方珊珊老師收獲獎項，在第三片區(qū)的同課異構(gòu)教學競賽中，我校有謝昊好老師、潘淑芳老師、唐婭平老師、胡紅蕾老師收獲獎項。

四、下一步的工作方向

近幾年來，我校圖書室在設施建設、人員培訓、科學管理、健全制度、讀書活動等方面取得了點滴進步，圖書室工作在教育教學、構(gòu)建和諧校園、書香校園中發(fā)揮了積極的作用?；厥走^去，展望未來，我校圖書室工作還存在著有待繼續(xù)完善的地方，在今后將從以下幾個方面加強工作：

（一）做好宣傳工作，創(chuàng)設更好的閱讀氛圍；

（二）做好衛(wèi)生工作，創(chuàng)設更好的閱讀環(huán)境；

（三）做好安全工作，強化閱讀保障；

（四）做好管理工作，完善管理機制。

我們決心腳踏實地，立足于高標準、高要求、高效益，繼續(xù)完善圖書館建設和配套設施建設，在管理上進一步提高服務質(zhì)量，不斷完善管理制度，使我校圖書室工作再上新臺階。

洞溪鄉(xiāng)中學 2017.12.1

第五篇：王玉普在專題教育工作動員部署會上的講話

認真踐行“三嚴三實” 著力營造從嚴從實、風清氣正的

政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài)

——在集團公司“三嚴三實”專題教育工作動員部署會上的講話

王 玉 普（根據(jù)記錄整理）（2015年5月29日）

我們今天召開會議，主要任務是深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和黨中央的有關(guān)部署，正式啟動集團公司“三嚴三實”專題教育。今年4月黨中央部署開展“三嚴三實”專題教育以來，集團公司黨組高度重視，專門召開中心組學習會，對扎實開展專題教育提出明確要求，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織制定了實施方案并印發(fā)各部門、各單位，希望各級黨組織認真貫徹執(zhí)行。根據(jù)安排，今天的會議既是集團公司啟動“三嚴三實”專題教育的動員部署會，也是我作為黨組書記的一次專題黨課。黨課的題目是“認真踐行‘三嚴三實’，著力營造從嚴從實、風清氣正的政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài)”。

下面，我講四個方面的內(nèi)容。

一、深刻領(lǐng)會“三嚴三實”的內(nèi)涵和重大意義

總書記2014年3月9日在參加十二屆全國人大二次

會議安徽代表團的審議時指出，各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

總書記提出的“三嚴三實”，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內(nèi)在要求，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領(lǐng)導干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為把從嚴治黨要求落到實處提供了重要遵循，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的堅實保障?？倳泴Α叭龂廊龑崱钡年U釋，言簡意賅、要求明確、內(nèi)涵豐富，我們要認真領(lǐng)會、努力踐行，發(fā)揚釘釘子精神，不斷取得作風建設新成效。

通過學習思考，我在這里和大家交流一下對“三嚴三實”內(nèi)涵的理解和認識。

第一點認識，“三嚴三實”體現(xiàn)了我們黨的鮮明特質(zhì)和政治品格。

“三嚴三實”的核心是“嚴”和“實”。從90多年的奮斗歷程看，我們黨始終保持著從嚴從實的稟性，靠從嚴從實起家，也靠從嚴從實發(fā)展興旺，“嚴”和“實”已經(jīng)成為我們黨的鮮明特質(zhì)和政治品格。

“嚴”字蘊含的是馬克思主義信仰等嚴肅的政治追求，是貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規(guī)矩、守底線等嚴明的紀律要求，是我們黨的核心價值、獨特優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。鐵的紀律是“嚴”的充分體現(xiàn)。1927年，毛澤東同志在井岡山親自主持了一場入黨儀式，在他確定的24字入黨誓詞中就有“服從紀律”四個字，入黨誓詞后來雖幾經(jīng)修改，但服從紀律的要求仍保留至今，今天的表述是“嚴守黨的紀律”。與此同時，毛澤東同志還創(chuàng)設了人民軍隊的基本紀律，后來發(fā)展為“三大紀律、八項注意”，其中第一條紀律就是“一切行動聽指揮”，講的就是政治紀律。在延安整風初期，毛澤東同志提出了一個著名的論斷：“路線是‘王道’，紀律是‘霸道’，這兩者都不可少”。意思是黨的建設，既要靠正確的路線方針來指導，也要靠鐵的紀律來約束。在解放戰(zhàn)爭即將取得勝利的時候，我們黨在西柏坡又提出了“兩個務必”的重要思想（務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風），確定了必須遵循的“六條規(guī)定”（不做壽、不送禮、少敬酒、少拍掌、不以人名作地名、不要把中國同志同馬恩列斯平列）。在改革開放之初，鄧小平同志反復強調(diào)，我們黨要團結(jié)和組織起來，“一靠理想，二靠紀律”。黨的十八大以來，以習

近平同志為總書記的黨中央譜寫了全面從嚴治黨的新篇章，作風建設與懲治腐敗雙管齊下，態(tài)度堅決、措施有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。我們黨就是這樣，靠著嚴明的紀律和規(guī)矩，堅不可摧，無堅不摧，不斷從勝利走向勝利。

“實”字蘊含的是理論聯(lián)系實際的思想路線，是求真務實的工作方法，是艱苦奮斗的實干精神。1927年大革命失敗后，以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，結(jié)合當時中國的實際，走出了一條農(nóng)村包圍城市的正確道路，取得了中國革命的勝利，建立了新中國，開啟了中華民族發(fā)展進步的新紀元。十年“文化大革命”結(jié)束后，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，作出把黨和國家工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，提出了走自己的路、建設中國特色社會主義的偉大號召，重新確立了解放思想、實事求是的思想路線，開辟了社會主義建設的新時期。黨的十八大以來，總書記反復告誡全黨，“空談誤國，實干興邦”，要求做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，言必信、行必果。在新一屆黨中央的堅強領(lǐng)導下，無論是改革發(fā)展穩(wěn)定、治黨治國治軍還是內(nèi)政外交國防，不但提出了一系列新思想、新觀點、新要求，而且一個個重要部署有序展開，闖出了新路，開創(chuàng)了新局，經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設全面推進。我們黨帶領(lǐng)全國各族人民，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放，實現(xiàn)了人民生活從溫飽到小康的跨越，實現(xiàn)了經(jīng)濟總量居世界第二位的飛躍，靠的是實事求是、實干苦干。

時代在變遷，社會在進步，但我們黨對理想信念的追求沒有 — 4 —

變，執(zhí)政為民的擔當沒有變。今天，我們比歷史上任何時期都更加接近中華民族偉大復興的目標。任何奮斗目標都不會輕輕松松實現(xiàn)。我們每一名黨員、每一名領(lǐng)導干部，都要按照“三嚴三實”的要求，繼承和發(fā)揚“嚴”和“實”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，身體力行干事創(chuàng)業(yè)，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。

第二點認識，“三嚴三實”蘊含著石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)的精髓。我國的石油石化工業(yè)是在極其落后和十分薄弱的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。60多年來，經(jīng)過幾代石油石化人的艱苦奮斗，使我國從一個依賴“洋油”、“洋布”的國家，發(fā)展成為位居世界前列的油氣生產(chǎn)、石油煉制、石油化工大國，為促進國家經(jīng)濟社會發(fā)展、提高人民生活水平作出了重要貢獻。我國石油石化工業(yè)在發(fā)展壯大過程中，不但創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，更創(chuàng)造了巨大的精神財富。無論是“我為祖國獻石油”的莊嚴承諾，還是“愛我中華，振興石化”的使命擔當，都已經(jīng)成為我國石油石化工業(yè)的鮮明行業(yè)特色，其蘊含的以國為重、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和作風，激勵了一代又一代石油石化人攻堅克難、無私奉獻，催生了一個又一個令世人矚目的輝煌業(yè)績。

我國石油石化的光榮傳統(tǒng)貫穿著“嚴”和“實”，體現(xiàn)著“嚴”和“實”。大慶油田在開發(fā)建設初期，靠“兩論”起家，靠“兩分法”前進，形成了加強“三基”工作、“三個面向、五到現(xiàn)場”等管理經(jīng)驗，形成了“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良作風（對待事業(yè)要當老實人、說老實話、辦老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、— 5 —

嚴明的紀律，工作中要做到黑天和白天一個樣、壞天氣和好天氣一個樣、領(lǐng)導不在場和領(lǐng)導在場一個樣、沒有人檢查和有人檢查一個樣），在此基礎(chǔ)上高度凝煉為大慶精神、鐵人精神。我國石油工業(yè)在發(fā)展初期孕育的這些精神、傳統(tǒng)，無一例外地蘊含著嚴的標準、實的作風。鐵人王進喜一句“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的誓言，感動、激勵了幾代人。中國石化成立30多年來，培育形成了精細嚴謹?shù)膬?yōu)良作風和特有品格，包括安全監(jiān)督上要做到“嚴之又嚴、吹毛求疵、鐵面無私、六親不認”，經(jīng)營管理上要做到“生產(chǎn)上精耕細作、經(jīng)營上精打細算、管理上精雕細刻、技術(shù)上精益求精”，等等，都直接體現(xiàn)著“嚴”和“實”。

可以說，石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)的精髓與“三嚴三實”的核心要義是一致的，“嚴”和“實”就是這些優(yōu)良傳統(tǒng)的靈魂，就是我們石油石化人的基因。一代代石油石化人用奮斗、奉獻甚至犧牲鍛造了“嚴”和“實”的好傳統(tǒng)。現(xiàn)在，事業(yè)在我們手上接力，精神也要在我們心中傳承。我們要繼承好石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚好“嚴”的精神、“實”的作風，在推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、保障國家能源安全的征程中創(chuàng)造新的輝煌。

第三點認識，“三嚴三實”是新時期領(lǐng)導干部修身立德的根本遵循。

做官先做人，做人要修身。黨中央對干部隊伍的要求，無論是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，還是“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，無論是“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，還是“三嚴三實”，都是貫通的、一致的，都 — 6 —

十分強調(diào)領(lǐng)導干部修身立德的重要性。領(lǐng)導干部修身立德，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，做合格的共產(chǎn)黨員，做社會的先進分子。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身也是排在第一位。所以，修身立德既是對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和弘揚，也是從價值層面對干部隊伍作風建設的更高要求。沒有良好的政治修養(yǎng)、道德操守，就不可能有好的作風和能力。領(lǐng)導干部只有勤于修身，始終做到“正心”、“誠意”，才能承擔好肩負的責任和使命，才能不辜負黨和人民的信任。

說到底，領(lǐng)導干部修身立德，不僅僅是個人品行問題，更關(guān)系到單位和部門的風氣，關(guān)系到黨的形象，絕不是小事、小節(jié)?！叭龂廊龑崱奔葟娬{(diào)修心正身，又要求律己求實，既融合了傳統(tǒng)文化的政治智慧，又把握了思想道德修養(yǎng)的時代脈搏，樹立了領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界的新航標。從根本上說，這是領(lǐng)導干部從思想深處把好“總開關(guān)”的內(nèi)在要求，也是檢驗黨性修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)、工作成效的重要標尺。

總之，“三嚴三實”將共產(chǎn)黨人的價值追求和行為規(guī)范結(jié)合起來，從“嚴”和“實”兩個維度提出明確指導和要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一。我們貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結(jié)合、融為一體。打鐵還需自身硬。中央在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育，體現(xiàn)了我們黨增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的清醒和自覺。對于開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，我強調(diào)三點：

第一，“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化。

經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風這“四風”問題得到有效遏制，黨風政風呈現(xiàn)許多新變化新氣象。集團公司黨組在深入推進作風建設上采取了一系列有力有效舉措，提振了精氣神，匯聚了正能量。我們也要清醒看到，作風建設的很多問題積弊已久，不少黨員干部仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未形成，反“四風”、轉(zhuǎn)作風正處在一個關(guān)鍵點、節(jié)骨眼上，如果稍有放松、稍有懈怠，就可能故態(tài)復發(fā)、前功盡棄。廣大人民群眾也擔心糾正了的不良作風可能反彈，非常期盼有常抓不懈的具體措施和行動。開展“三嚴三實”專題教育，有的放矢，指向明確，體現(xiàn)了黨中央鍥而不舍、馳而不息糾正“四風”的堅強決心。我們要以持續(xù)用勁、久久為功的精神抓好這次專題教育，在反“四風”已有的成果和基礎(chǔ)上再添把火、加把力，把作風建設的良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去，使好的作風成為領(lǐng)導干部的思想自覺和行為習慣。

第二，“三嚴三實”專題教育是營造良好政治生態(tài)的重要抓手。政治生態(tài)是政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)。政治生態(tài)問題關(guān)系黨的團結(jié)統(tǒng)一，關(guān)系黨的肌體健康，關(guān)系黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力?！八膫€全面”戰(zhàn)略布局的推進，“兩個一百年”奮斗目標的實現(xiàn)，必須營造一個良好的政治生態(tài)來保證。新一屆黨中央立說立行、以上率下，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭全面從嚴治黨，進一步明規(guī)矩、嚴 — 8 —

紀律、強約束，政治生態(tài)得到明顯改善，極大鼓舞了黨心民心。開展“三嚴三實”專題教育，從“嚴”上入手，向“實”處著力，為營造良好的政治生態(tài)開出了一劑良方。近年來石油石化系統(tǒng)出現(xiàn)了一些腐敗分子，王天普等人的嚴重違紀違法行為，給石油石化行業(yè)抹了黑，為干部隊伍敲響了警鐘。我們要以開展“三嚴三實”專題教育為契機，著力凈化政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài)，實現(xiàn)黨風、企風進一步好轉(zhuǎn)，為推進事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

第三，“三嚴三實”專題教育是鍛造過硬隊伍的迫切需要。從全國來看，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰(zhàn)之多前所未有，對我們黨治國理政的考驗之大前所未有。我們黨作為執(zhí)政黨，不但要有強大的“真理力量”，還要有強大的“人格力量”，這主要體現(xiàn)為領(lǐng)導干部“嚴”和“實”的品格。只有領(lǐng)導干部做到“嚴”和“實”，才能抓好班子、帶好隊伍，才能凝聚起團結(jié)奮進、攻堅克難的強大力量。從公司自身看，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，增速放緩、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換既帶來機遇更帶來挑戰(zhàn)，同時國際油價大幅下跌后可能長時間處于低位，公司面臨的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境十分嚴峻。如何實現(xiàn)新常態(tài)下的可持續(xù)發(fā)展？如何實現(xiàn)低油價下的低成本發(fā)展？如何進一步深化改革？如何進一步落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略？如何進一步加強黨的建設？都是我們亟需回答的問題。我們要回答好這些問題，要迎挑戰(zhàn)、渡難關(guān)，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導干部要發(fā)揮表率和榜樣作用，帶領(lǐng)干部員工齊心協(xié)力、共同奮斗。所以，我們開展“三嚴三實”專題教育的主要任務，就是要通過查擺和整改

思想、工作和作風上的“不嚴不實”問題，打造一支“三嚴三實”的干部隊伍。

二、充分認識“不嚴不實”的突出問題和危害

我到中國石化工作將近一個月時間，從調(diào)研了解的情況看，我們的干部隊伍在踐行“三嚴三實”上總體是好的，精神狀態(tài)好，作風形象好，能力素質(zhì)強。但是，干部隊伍中“不嚴不實”的問題也程度不同地存在。黨群工作部對前一階段征求的意見作了初步梳理，各單位查擺的問題有856條，反映總部機關(guān)的問題有293條。集團公司教育實踐活動對照檢查出來的問題，以及中央巡視組反饋意見提到的問題，大部分都已經(jīng)得到了整改，有的還需要持續(xù)、深入整改。這些問題過去存在，將來也可能還會出現(xiàn)。這里,我要突出強調(diào)一下有些黨員干部在思想、工作和作風方面存在的“不嚴不實”問題。

思想方面。一是理想信念不夠堅定。有的政治理論學習不認真、走過場，對改造主觀世界、加強自身修養(yǎng)有所放松；有的黨員意識和黨內(nèi)角色意識缺失，“一崗雙責”有待強化；有的缺乏精神追求，工作激情和熱情不高。二是政治紀律意識不強。有的缺乏政治鑒別力和政治敏銳性，在重大問題面前不能明辨是非，在敏感問題面前不能謹言慎行；有的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨組的決策部署不堅決，甚至陽奉陰違、說一套做一套；有的該請示的不請示，該匯報的不匯報。有的想說什么說什么，口無遮攔，毫無顧忌。三是宗旨意識有所淡化。有的直接聽取群眾意見少，不能做到從群眾中來、到群眾中去；有的擺不正自己的位置，習— 10 —

慣于發(fā)號施令，很少與群眾交流交心，和群眾感情有所疏遠；有的缺乏為基層、為群眾服務的意識，對基層和群眾面臨的困難問題漠不關(guān)心。四是全局觀念缺失。有的考慮問題總是從維護本部門、本單位利益出發(fā)，不講大局、各自為政；有的領(lǐng)地意識嚴重，把分管領(lǐng)域當成自己的“一畝三分地”；有的企業(yè)反映，總部部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，出臺制度規(guī)定有時存在沖突，對企業(yè)反映問題答復不及時。

工作方面。一是缺乏擔當、不在狀態(tài)。有的遇到矛盾繞著走，碰到難題往后退，凡事講應付；有的在工作面前拈輕怕重、挑肥揀瘦，甚至該自己干的事也往外推；有的辦起事來拖拖拉拉，不催不辦、不推不動。二是安于現(xiàn)狀、不思進取。有的對新情況新問題不研究、不思考，應對挑戰(zhàn)、謀變求新不夠；有的在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)上拿不出措施辦法，存在“等靠要”的心態(tài)；有的滿足于已有成績，認為自己功成名就，坐吃老本。三是脫離實際、急功近利。有的制定目標、謀劃工作不做深入的調(diào)查研究，不是從實際出發(fā)，而是心浮氣躁、好高騖遠，更有甚者沉溺于自我設計，追求所謂的政績；有的習慣于生搬硬套、機械模仿，不問實際效果；有的做事只顧眼前、不管長遠，亂上項目、亂鋪攤子，導致企業(yè)發(fā)展付出了很大代價。四是大而化之、不嚴不細。有的只重開會部署不重檢查落實，缺乏一抓到底的精神；有的抓工作浮在表面，不深入細節(jié)，標準不高，要求不嚴，只求過得去，不求過得硬；有的對隊伍不敢管，不敢動真碰硬，怕得罪人，搞無原則的一團和氣。

作風方面。一是有些班子合力不強。有些班子只注重形式上的統(tǒng)一，忽視思想上、行動上的統(tǒng)一；有些事情在會前充分溝通不夠，集體研究論證也不夠；有的班子成員會上不說、會下亂說，犯自由主義；有的班子成員在會上表示同意、贊成，但在執(zhí)行中另搞一套。二是個別人拉山頭、搞小圈子。有的到處拉關(guān)系、找靠山，對各種圈子樂此不疲，搞權(quán)錢交易、人身依附；有的選人用人不問德才，任人唯親，搞遠近親疏；有的把自己的家人和親屬安置在自己所管的單位，甚至委以重任、執(zhí)掌“肥缺”。三是作風霸道。有的不講民主集中制，不講規(guī)則程序，搞決策“一言堂”；有的搞“我的地盤我做主”，不喜歡被組織監(jiān)督；有的高高在上、頤指氣使；有的獨來獨往，去哪兒都不打招呼，游離于組織之外。四是頂風違紀。有的低估了黨中央和黨組反“四風”的決心，公款吃喝、公款旅游、公車私用屢禁不止，我行我素；有的心存僥幸，不敢明著大吃大喝，但偷偷摸摸還在搞；有的單位高消費慣性不改，仍然存在接待超標、公務用車超標等現(xiàn)象；有的還在借各種名目搞大操大辦；有的還出現(xiàn)了不收卡不收禮、但也不辦事的現(xiàn)象。

此外，個別人腐敗現(xiàn)象較為突出。個別人員利用掌握的資源和平臺搞利益輸送和交換。有的在工程建設、物資采購中內(nèi)外勾結(jié)，違規(guī)指定承包商、供應商，或直接插手和干擾招投標工作；有的交流到異地任職后，把原地的承包商也帶過去繼續(xù)大攬工程、大發(fā)橫財（比如，原石油工程公司總經(jīng)理薛萬東幫助多人在中石化承攬項目，個人收受好處）；有的管理部門搞權(quán)力部門化、部門 — 12 —

權(quán)力私人化，直接插手企業(yè)的業(yè)務，操控企業(yè)使用指定的承包商、供應商，從中收受回扣；有的幫助領(lǐng)導干部親屬或特定關(guān)系人在中石化推銷商品獲利，自己在提職上得到關(guān)照；有的打著扶持改制企業(yè)的幌子，大肆搞利益上的跑冒滴漏，自己從中收受好處；有的讓家人、親友做自己企業(yè)的生意，想方設法為他們謀取私利，在出臺規(guī)定嚴厲禁止后，盡管也簽字作出了承諾，但還有人采取種種手段，由明著干變成暗地干，貪得無厭、利令智昏。在產(chǎn)品銷售、合資合作、海外經(jīng)營等領(lǐng)域，也存在一些損公肥私、攫取利益的問題。個別人腐敗現(xiàn)象之所以比較突出，與思想、工作和作風上“不嚴不實”是分不開的。

干部隊伍中的“不嚴不實”問題，盡管是少數(shù)甚至個別現(xiàn)象，但必須引起我們高度重視。如果不及時加以糾正和約束，任其發(fā)展，積弊成疾，就會污染公司的政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài)，就會渙散我們的隊伍，使黨中央的方針政策落不到實處，使黨組的決策部署落不到實處，最終會危害公司事業(yè)發(fā)展，危害隊伍戰(zhàn)斗力，也危害個人成長和家庭幸福。

三、著力營造從嚴從實、風清氣正的政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài)

總書記多次強調(diào)，加強黨的建設，做好各方面工作，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)。根據(jù)黨中央的部署，結(jié)合公司實際，我們開展“三嚴三實”專題教育，總的要求就是要在營造從嚴從實、風清氣正的政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài)上見實效，在推動中國石化改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。“人人

是環(huán)境，個個是生態(tài)”。營造從嚴從實、風清氣正的政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài)，需要每一名黨員干部特別是領(lǐng)導干部做出表率，也需要各級黨組織拿出過硬措施并嚴格執(zhí)行。

（一）對領(lǐng)導干部來講，重點要強化五種意識。1.強化忠誠堅定的信念意識。

定力源于信仰，信仰鑄就忠誠?？倳浱岢龅暮酶刹课鍡l標準，第一條就是信念堅定。沒有信念，就沒有正確的世界觀、人生觀、價值觀，就會失去動力和奮斗目標。我們各級領(lǐng)導干部是在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作的干部，要始終牢記自己首先是一名黨員、黨的干部，要忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的事業(yè)。

要加強政治學習。重中之重是深入學習總書記系列重要講話精神?？倳浵盗兄匾v話，是新的歷史條件下我們黨治國理政的行動綱領(lǐng)，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的最新理論成果。我們要細細研讀，深刻領(lǐng)會，把握貫穿其中的立場、觀點、方法，做到學而信、學而用、學而行，增強道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為理想信念而奮斗。這次專題教育的必讀書目有兩本，一是《習近平談治國理政》，二是《習近平關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，我們要逐篇學習，學深悟透。

要嚴守紀律規(guī)矩。黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律是必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也需要長期堅持并自覺遵循。重要的是要嚴格遵守黨章。黨章有1個總綱、11章、53條，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。各級領(lǐng) — 14 —

導干部要認真學習黨章，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，增強黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格遵照黨章規(guī)范自己的言行，自覺做政治上的“明白人”，對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

要堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心?？倳浭株P(guān)心、高度重視國有企業(yè)?？倳洺浞挚隙▏衅髽I(yè)特別是中央企業(yè)的地位和作用，指出要堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，不斷增加國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力和抗風險能力?？倳浲瑫r尖銳地指出了一些國有企業(yè)在管黨治黨、黨風廉政建設上出現(xiàn)的突出問題，指出國有資產(chǎn)資源來之不易，是全國人民的共同財富，絕不能讓一些人鯨吞了、糟蹋了。

學習領(lǐng)會總書記的這些指示，我們都能深切感受到中央對國企特別是央企寄予的厚望，也能感受到中央對國企央企的憂慮，更能感受到中央抓好國企央企的堅強決心。我們堅定理想信念，同中央保持高度一致，就是要堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心，守土有責，守土盡責，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，用實際行動和企業(yè)發(fā)展成效來證明中國特色社會主義道路的正確性和制度的優(yōu)越性。中國石化業(yè)務鏈條長，領(lǐng)域地域分布廣，每時每刻都有經(jīng)濟活動在發(fā)生。如果信念、立場不堅定，就可能心生邪念、違紀違法，就會給企業(yè)、給國家造成損失。王天普涉嫌嚴重違紀違法，根源就在于理想信念不堅定。這對于在今天仍不收斂、不收手的人，是一個深刻教訓，也應該是

一個警醒。

2.強化開拓進取的使命意識。

我國已經(jīng)進入全面建成小康社會的決定性階段，中國石化的發(fā)展也進入提質(zhì)增效升級的關(guān)鍵時期。歷史的接力棒傳到了我們手里，各級領(lǐng)導干部要認清自己肩負的使命，拿出只爭朝夕的勁頭，逢山開路、遇河架橋，努力為企業(yè)發(fā)展闖出新路。

要有強烈的責任擔當。有權(quán)必有責，有責要擔當?？倳浿赋觯皳敶笮?，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)?！睙o論什么部門，無論單位大小，組織上把這個舞臺交給我們，這是莫大的信任，也是我們巨大的責任。如果只想當官不想做事，只想攬權(quán)不想擔責，身在其位、不謀其政，既辜負了組織的信任，又辜負了群眾特別是本部門、本單位干部員工的重托，既耽誤事業(yè)的發(fā)展，又影響自己的威信甚至尊嚴。就當前來講，該現(xiàn)在考慮的事情必須抓緊考慮，該盡快推進的工作必須大力推進，不能等，不能靠，積極主動、自我加壓?？斓酵诵菽挲g的同志，不要有“船到碼頭車到站”的想法，只要在崗位上一天，就應勤勤懇懇、大膽工作。另外，近期組織上找了一部分同志調(diào)查了解情況，大家要相信組織，組織對每一名干部都是負責任的，要放下思想包袱，把精力放在謀發(fā)展、抓工作上。

要有時不我待的緊迫感。中國石化是從計劃經(jīng)濟時期走過來的國有企業(yè)，我們多數(shù)企業(yè)的歷史都很悠久，為國家、為社會做出了重大貢獻，也遺留了許多亟待解決的老問題?，F(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革形成歷史性交匯，— 16 —

各種新挑戰(zhàn)又接踵而至。在前進的道路上，無論是深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)，還是創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，都有許多硬骨頭要啃，都有許多坎要邁。對于深化改革，中央要求膽子要大、步子要穩(wěn)。對我們來講，就是對看到的問題，該改的要堅決改，不能一見到矛盾就止步不前，要有計劃、有步驟地往前推進。對于創(chuàng)新發(fā)展，要按照“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”的要求，在落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略上要有目標、有具體抓手。對于困難企業(yè)扭虧脫困，要深入分析原因，找準癥結(jié)，在深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面拿出切實可行的措施。總之，領(lǐng)導干部是干事創(chuàng)業(yè)的主心骨和帶頭人，要在困難和挑戰(zhàn)面前看到光明、看到希望，要迎難而上、勇往直前，不能干了一年、兩年、三年，企業(yè)面貌沒有任何變化。同時，也要有“功成不必在我”的胸懷，按規(guī)律辦事，拒絕急功近利，不搞短期行為，既做好當下看得見、摸得著的事情，又多做打基礎(chǔ)、利長遠的事情，為企業(yè)負責一輩子，經(jīng)得起群眾的檢驗、歷史的檢驗。

3.強化最講認真的嚴細實意識。

共產(chǎn)黨人最講認真。講認真就是要嚴、要細、要實。寧要一個“過得硬”，不要九十九個“過得去”。精細嚴謹是中國石化的優(yōu)良傳統(tǒng)，是中國石化的文化之魂，也是中國石化的優(yōu)勢和競爭力所在，我們要繼續(xù)傳承、發(fā)揚光大。

要注重細節(jié)。古人說，天下大事必作于細。有的領(lǐng)導干部認為自己的任務只是抓大事、管宏觀，習慣于謀布局、發(fā)指示，而不習慣于深入具體問題，不愿意去抓所謂的“小事”。這種認識和做

法是不全面、不恰當?shù)?。領(lǐng)導干部在重大決策和部署作出之后，還要研究具體辦法，明確具體責任，一環(huán)扣一環(huán)地去抓，這樣才能實現(xiàn)各項決策和部署的全面落實。企業(yè)的很多經(jīng)營管理工作，包括企業(yè)的發(fā)展，是一個積小勝為大勝、積跬步致千里的過程，只有從細處入手，才會見到成效。特別是安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、成本管控、挖潛增效等領(lǐng)域，更要一處一處地查、一點一點地摳，才能知道風險在哪里、潛力在哪里，才能抓到點、管到位。在一些部門和單位，許多問題客觀地存在著，之所以看不到、想不到、抓不到，解決不了，一個重要原因就在于“粗”，工作抓得不細致不扎實。中國石化的業(yè)務更多是加工制造業(yè)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，一靠創(chuàng)新，二靠管理，特別是靠精細管理。只有不斷提高精細管理水平，才能出大效益。

要敢抓敢管。敢抓敢管是領(lǐng)導干部應有的素質(zhì)，是帶領(lǐng)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的基本要求。領(lǐng)導干部敢抓敢管，體現(xiàn)的是事業(yè)心、責任感。只要是把事業(yè)放在首位，把責任扛在肩上，就不會怕嚴格要求，不會怕得罪人。如果只想當“好人”，不愿當“惡人”，只想栽花，不愿栽刺，就是對事業(yè)不負責任。組織和群眾把權(quán)力交給我們，我們就必須對組織、對群眾、對事業(yè)負責，該抓的事就要抓，該嚴的就要嚴，該得罪的人就得得罪。我們寧可得罪個別人，也不能得罪大多數(shù)人。李安喜同志是我們樹立的典型，他在茂名石化和齊魯石化工作期間，就是以高標準嚴要求著稱，響亮地提出“管理出效益，從嚴管理出大效益，精細化管理出最大效益”。我們都要學習他這種敢于負責、敢于碰硬、無私無畏的精神。領(lǐng)導 — 18 —

干部敢抓敢管，也體現(xiàn)對隊伍成長進步負責。抓班子帶隊伍是領(lǐng)導干部的一項重要職責。俗話說，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。對班子成員不嚴格要求，對干部員工不嚴格要求，影響的是大家的成長，大家都吃虧。領(lǐng)導干部敢抓敢管，還體現(xiàn)自身的素質(zhì)能力。只有自己過得硬，才有底氣要求別人，才敢提出向自己看齊。領(lǐng)導干部不敢抓不敢管，是對班子、對隊伍、對企業(yè)不負責任，是“不嚴不實”的突出表現(xiàn)。

嚴從細中來，實在嚴中求。嚴、細、實三者之間是互為因果的關(guān)系，細字為先，嚴字當頭，實字托底，細是嚴的基礎(chǔ)，嚴是實的保證。沒有細談不上嚴，沒有嚴更談不上實。任何一項工作，只有在每個節(jié)點、每個工序、每個步驟上真正做到細了、嚴了，才能真正做到實。否則都是空話，都是唱高調(diào)，都是糊弄人。

4.強化共同奮斗的團結(jié)意識。

團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。各級領(lǐng)導班子和全體干部員工心往一處想、勁往一處使，是我們事業(yè)成功的根本保證。

我們講團結(jié)，就要切實發(fā)揮班子整體功能。只有班子團結(jié)了，才能有堅強的領(lǐng)導核心，才能集中精力干事業(yè)。要講政治、講大局，以事業(yè)為重，用事業(yè)把班子成員凝聚在一起，發(fā)揮好每個班子成員的作用。要嚴格執(zhí)行民主集中制，在重大事情上必須充分溝通、認真討論、集體決策，統(tǒng)一思想和行動。要處理好個人分工與班子整體的關(guān)系，自覺維護班子權(quán)威，堅決防止個人凌駕于班子之上，堅決防止把分管領(lǐng)域當作私屬領(lǐng)地，堅決反對當面不

說、背后亂說，會上不說、會下亂說。班子成員之間既要互相尊重、互相支持、互相配合，也要互相監(jiān)督、互相提醒、互相幫助，發(fā)現(xiàn)問題要及時指出來，真誠幫助修正錯誤。黨政正職要坦誠相待，團結(jié)協(xié)作，加強溝通。正職要信任、支持副職，注意傾聽副職的意見建議，放手讓副職抓好分管的工作。副職要積極配合、支持正職開展工作，注意維護正職的威信。班子成員要共同努力，把班子建設成為團結(jié)和諧、心情舒暢、充滿生機、富有活力、具有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體。

我們講團結(jié)，就要認真踐行黨的群眾路線。中國石化的輝煌成就，是廣大干部員工共同創(chuàng)造的。中國石化的未來發(fā)展，同樣依靠廣大干部員工共同推進。各級領(lǐng)導干部要牢固樹立群眾觀點，在事業(yè)上依靠群眾，在工作上深入群眾，在感情上貼近群眾，在生活上服務群眾，把廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性引導到搞好生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益、加快改革發(fā)展上來。要眼睛向下，撲下身子，深入到群眾中去，問計于群眾，問需于群眾，集中群眾的智慧，凝聚群眾的力量。要關(guān)心群眾、愛護群眾，多從群眾的角度思考問題，多為群眾辦好事、辦實事，不斷改善生產(chǎn)生活條件，積極幫助困難群眾排憂解難。

我們講團結(jié)，就要堅持五湖四海，不能拉山頭、搞小圈子。歷史上就有“朋黨興，政事亂”的深刻教訓。近年來一些地方出現(xiàn)塌方式腐敗也與此有關(guān)。當前，各級領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導要按照紀律規(guī)矩的要求，有山頭的要削掉，有圈子的要拆除。黨員只有一個上級，那就是組織。干部只有一個靠山，那就是群 — 20 —

眾。攀龍附鳳、拉拉扯扯、串成一根繩上的螞蚱，最終逃脫不了“拔出蘿卜帶出泥”、“樹倒猢猻散”的下場。

5.強化知止不殆的自律意識。

對領(lǐng)導干部來講，自律和他律都非常重要，但自律更勝于他律。領(lǐng)導干部要心存敬畏，不要心存僥幸，職位越高、權(quán)力越大，越應戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，這是領(lǐng)導干部應有的自覺。

要依法依規(guī)用權(quán)。權(quán)力是一把“雙刃劍”，能使人高尚，也能使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。領(lǐng)導干部不論職務高低，手中都有一定的權(quán)力，但有權(quán)不可任性。要始終牢記這個權(quán)力是組織和人民賦予的，權(quán)力的運用必須嚴格遵守黨紀國法、遵守企業(yè)的規(guī)章制度，確保權(quán)力行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。說到底，權(quán)力就是責任。領(lǐng)導干部在擁有權(quán)力之后，首先要想到責任、想到事業(yè)。如果忘記責任、忘記事業(yè)，而把私情擺在第一位，把私情同權(quán)力攪到一起，就會喪失原則、喪失立場、喪失自我，最終走上違紀違法之路。

要嚴守規(guī)則程序。領(lǐng)導工作是在一定的組織系統(tǒng)中進行的，是在一定的規(guī)則程序中開展的，講規(guī)則、講程序必須在領(lǐng)導干部內(nèi)心深處扎根。要嚴格遵守班子議事規(guī)則和決策程序，任何人都不能逾越程序規(guī)定擅自決策，特別是黨政正職要帶頭講規(guī)則、講程序，既集中大家的智慧，也接受大家的監(jiān)督。領(lǐng)導干部不能錯位、越位，可以監(jiān)督制度規(guī)定的執(zhí)行，但不能插手、干預具體業(yè)務。比如，領(lǐng)導干部可以推薦承包商、供應商、中間商，但要按制度規(guī)定辦、按程序辦，不能指定用誰或要求下屬違規(guī)開口子。

當然，領(lǐng)導干部不是生活在真空里，難免會遇到這樣那樣的關(guān)系需要你幫忙、照顧，但一定不能違反制度，一定不能繞開程序。無論是上級領(lǐng)導、恩師或親友打招呼、遞條子，所辦的事情一定要走制度、走程序，如果只講私情、不講原則，出了問題就得承擔責任。無論系統(tǒng)內(nèi)還是系統(tǒng)外，這方面的教訓都是非常沉重的。

要守住原則底線。樹立正確的利益觀，是領(lǐng)導干部必須過的一道坎?？倳浂啻沃v，當官發(fā)財兩條道，當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要來當官。領(lǐng)導干部要正確看待個人利益，樹立紅線意識，弄清楚哪些是不能逾越的、不能觸碰的，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。特別是要管住小節(jié)，在細微之處保持警覺，不以惡小而為之。一個人在小節(jié)、小事上過不了關(guān)，也很難在大節(jié)、大事上過得硬。要純潔社交圈，謹慎交友?！耙岳嘟?，利盡則散”。如果朋友圈變成了利益圈，最后必然變成“你出錢、我出權(quán)”的腐敗圈。同時，要培育良好家風，管好家人、親屬及身邊人，配偶、子女及其他特定關(guān)系人不能利用領(lǐng)導干部的權(quán)力做中石化的生意，決不能搞利益輸送。

要習慣在監(jiān)督下工作和生活。作為國有企業(yè)的領(lǐng)導干部，必須接受來自各方面的監(jiān)督。有監(jiān)督不是壞事，能夠讓人始終保持警醒。要正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，不能有抵觸情緒，做到聽勸、知止。更重要的是，要在慎獨上下功夫，把慎獨作為一種操守、一種品格、一種風骨，讓慎獨的意識如影隨行。

這次專題教育的學習用書，還包括《優(yōu)秀領(lǐng)導干部先進事跡選編》和《領(lǐng)導干部違紀違法典型案例警示錄》，希望大家認真讀、— 22 —

認真悟，以先進典型為鏡，以反面教材為戒。在我們石油石化系統(tǒng)，有兩個人形成了鮮明對照，一個是康世恩，一個是***?？凳蓝魍?936年參加革命，是新中國石油石化工業(yè)的開拓者，為黨和人民事業(yè)奮斗了一生，功勛卓著，但從不居功自傲，從不以權(quán)謀私，從不允許兒孫在參軍熱、出國熱、經(jīng)商熱中趕浪頭、搞特權(quán)，真正是“三老四嚴”的典范。***與黨離心離德，結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，貪污腐敗、濫用權(quán)力，幫助、縱容子女、親屬和身邊工作人員謀取巨額非法利益，成為黨和人民的罪人。這正反兩個典型，高尚與卑劣、至公與自私、偉大與渺小，真是天壤之別。我們要見賢思齊、自警自省，堅守正道、弘揚正氣，踏實干事、敢于擔當，真正以信念、人格、實干立身，做“三嚴三實”的好干部。

（二）對各級黨組織來講，重點要抓好六項工作。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活?？倳浿赋?，“黨內(nèi)政治生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的?！睆奈覀兊膶嶋H情況看，有的單位黨內(nèi)政治生活不正常，有的盡管有黨內(nèi)政治生活，但存在走過場、搞形式的問題。要進一步完善民主集中制的各項制度，完善議事規(guī)則和決策機制，把“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這十六個字具體化、程序化。要嚴格執(zhí)行中心組學習、雙重組織生活會、“三會一課”等制度，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。特別是要用好批評與自我批評這個武器，敢于動真碰硬，敢于揭短亮丑，真正觸及思想，既要紅紅臉、出

出汗，又要加加油、鼓鼓勁，達到“團結(jié)－批評－團結(jié)”的目的。

二是嚴明黨的紀律規(guī)矩。要組織好黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律的學習，組織好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例的學習，使領(lǐng)導干部時刻牢記自己是黨組織的一員，時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，弄清楚能做什么、不能做什么。特別是要組織好黨章學習，使領(lǐng)導干部做到對黨章了然于胸、熟稔于心，把黨章各項規(guī)定落實到行動上。要嚴格執(zhí)行請示報告制度，要求領(lǐng)導干部在涉及重大問題、重要事項、重要思想時，必須向組織請示報告。要嚴格執(zhí)紀，對違反紀律、不守規(guī)矩的，要嚴加批評教育，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理，堅決維護黨紀黨規(guī)的權(quán)威性，使黨的紀律規(guī)矩真正成為不可觸碰的紅線。

三是樹立正確用人導向。一個單位風氣好不好，選人用人是“晴雨表”。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。要嚴格把握選人用人標準，使選拔任用有充分依據(jù)、干部努力有正確方向、群眾監(jiān)督有明確標準。這個標準就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，就是“忠誠、干凈、擔當”，就是“三嚴三實”。這些標準，要作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去，任用一名干部就要樹立一面旗幟。要以公道正派的作風選人用人，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，給肯干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以激勵，努力做到德位相配、才位相配，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。對求真務實、敢抓敢管的干部，各級組織要注意培養(yǎng)和保護，要看主流、看本質(zhì)，做得對的要支持，做得 — 24 —

不對的要幫助。對不在狀態(tài)、不作為的干部，該教育的教育，該調(diào)整的調(diào)整。對跑官要官、上竄下跳者，堅決不用。對買官賣官、行賄受賄者，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不手軟。

四是強化權(quán)力規(guī)范運行。對國有企業(yè)領(lǐng)導干部來說，手中權(quán)力的背后或多或少對應著一定的國有資產(chǎn)。管好經(jīng)營好這些國有資產(chǎn)，必須加強權(quán)力的規(guī)范運行。要把好權(quán)力運行關(guān)，完善以“三重一大”集體決策為重點的規(guī)章制度體系、內(nèi)部控制體系和風險管理體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。要把好日常監(jiān)督關(guān)，加大對工程建設、物資采購、產(chǎn)品銷售、海外經(jīng)營等重點領(lǐng)域的監(jiān)管力度，使個別人沒有“想”的機會。要把好教育防范關(guān)，常念法紀“緊箍咒”，使個別人沒有“想”的念頭。要把好懲處問責關(guān)，嚴格制度執(zhí)行，對違反制度的行為堅決查處，并追究連帶責任。在群眾路線教育實踐活動和中央巡視組反饋意見整改過程中，我們建立和完善了一批制度，要切實抓好貫徹執(zhí)行。

五是加強干部考核評價。不考核，責任制就沒威力。考核不到位，責任就落實不到位，企業(yè)效益和發(fā)展就沒有保證。無論是總部部門還是各企業(yè)，無論是哪一級的領(lǐng)導干部，都要有明確的績效考核目標?？冃Э己吮仨殑诱娓?、硬碰硬，將干與不干、干好干壞、干多干少的人區(qū)分出來，使踏實干事、業(yè)績優(yōu)秀的人脫穎而出，使“太平官”、“平庸官”丟票子、丟面子、丟位子，堅決遏制“只想當官不想做事，只想攬權(quán)不想擔責”的現(xiàn)象。要進一步完善領(lǐng)導干部考核評價標準，樹立重德才、重實績的考核評價導向。

六是堅持不懈反“四風”反腐敗。要嚴格落實黨委主體責任和

紀委監(jiān)督責任，切實把黨風廉政建設的責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要橫下一條心糾正“四風”，持之以恒地落實好中央八項規(guī)定精神和黨組實施細則，以滴水穿石的精神抓出習慣、抓出長效。對于頂風違紀的，要堅持露頭就打，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，堅決防止“四風”反彈。要堅持以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，發(fā)現(xiàn)多少查處多少，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，始終保持利劍高懸、震懾常在，形成“伸手必被捉”的氛圍。要加強警示教育，用好活的反面教材，讓大家始終受警醒、明底線、知敬畏，珍惜成績、珍惜生活、珍惜自由。要抓好中央巡視后續(xù)整改工作，確保對反饋的問題一個不放過、一個不疏忽，加強跟蹤督查，確保見到實效。

四、以高度的政治責任感抓好“三嚴三實”專題教育 開展“三嚴三實”專題教育，是今年的一項重大政治任務，是一次嚴肅的政治生活。各級黨組織要把抓好專題教育作為履行主體責任的重要內(nèi)容，全面領(lǐng)會中央精神，準確把握黨組要求，深入謀劃，周密部署，確保專題教育扎實有效推進。這里，強調(diào)以下五點。

（一）突出責任落實。

這次專題教育不是一次活動，而是把專題教育融入領(lǐng)導干部經(jīng)常性學習教育的一次探索實踐，盡管不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，但并不意味著可以放松要求。要突出嚴字當頭，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以從嚴從實的作風開展好專題教育。

集團公司“三嚴三實”專題教育在黨組領(lǐng)導下進行，成立組織協(xié)調(diào)辦公室，辦公室設在黨群工作部（黨組辦）。各級黨組織要增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，全面負責本部門本單位的專題教育，黨組織書記承擔第一責任人的職責。集團公司將采取巡回檢查、專項調(diào)研、隨機抽查等形式，對專題教育開展情況進行督查檢查，并納入黨建工作考核。各級黨組織要結(jié)合實際，把專題教育作為基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，強化督促檢查，并接受黨員、群眾的評議和監(jiān)督。對于組織不力、落實不好、效果不實的，要嚴肅批評、嚴肅問責。要加強宣傳引導，充分運用各類媒體，宣傳中央和黨組的部署要求，宣傳專題教育的進展成效，為踐行“三嚴三實”營造良好輿論氛圍。

（二）突出以上率下。

黨員看干部，干部看班子，班子看班長。好作風是領(lǐng)導干部率先垂范帶出來的，是用實際行動做出來的。要堅持以上率下，從黨組做起，從直屬單位領(lǐng)導班子和班子成員做起，從主要領(lǐng)導做起，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來，以從嚴從實的態(tài)度和作風領(lǐng)導好、組織好這次專題教育。領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導，要既掛帥又出征，帶頭講好黨課，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實。通過黨政主要領(lǐng)導以身作則，當標桿、作示范，形成上級帶下級、領(lǐng)導帶干部、干部帶黨員的生動局面，推動作風建設的全面提升。

（三）突出關(guān)鍵節(jié)點。

這次專題教育，專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會

和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀是四個“關(guān)鍵動作”。要堅持高標準、嚴要求，把專題黨課講深講透，把專題學習研討搞實搞活，把專題民主生活和組織生活會開出高質(zhì)量，把整改落實和立規(guī)執(zhí)紀一抓到底。

專題黨課，要著眼于“三個講清楚”，在深入學習、深入思考、聯(lián)系實際、剖析根源上下功夫，講清楚“三嚴三實”的內(nèi)涵和重大意義，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求和改進方向，增強貼近性、現(xiàn)實感、感染力，防止照本宣科、泛泛而談，使講黨課的過程成為統(tǒng)一思想、深化認識、激發(fā)自覺的過程。

專題學習研討，要在緊扣專題、圍繞問題、交流互動和用好兩面鏡子上下功夫，研討有深度，認識有高度，見人見事、觸及問題、追本溯源，澄清模糊認識，明確努力方向。各部門各單位要緊密聯(lián)系實際，細化研討題目，使學習研討更加深入、更有質(zhì)量。

專題民主生活會和組織生活會，要聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，認真進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評，做到見人見事見思想，達到“堅持真理、修正錯誤，統(tǒng)一思想、增進團結(jié)”的目的。

整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，要在列出清單、專項整改，立說立行、邊學邊改，建立機制、督促整改，上下結(jié)合、聯(lián)動整改，立規(guī)執(zhí)紀、剛性整改上下功夫，對“不嚴不實”的問題綜合施策、集中治 — 28 —

理，確保整改到位，推動踐行“三嚴三實”制度化、常態(tài)化、長效化。

（四）突出問題導向。

要把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點。剛才，我對干部隊伍中“不嚴不實”的突出問題進行了分析。這些問題，在各部門各單位、各級領(lǐng)導干部中或多或少、或輕或重都有體現(xiàn)。初步研究，黨組自身開展專題教育，將結(jié)合中央巡視組反饋意見整改情況和公司實際，緊扣以下四個問題：一是如何增強各級領(lǐng)導班子合力；二是如何整改個別領(lǐng)導干部親屬做中石化生意不收斂不收手問題；三是如何增強干部隊伍的責任擔當；四是如何規(guī)范權(quán)力運行。無論是學習研討，還是整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，都圍繞這四個問題進行。各部門各單位、各級領(lǐng)導干部都要把自己擺進去、把職責擺進去、把思想實際和工作實際擺進去，往深里找，往細處查，找準自己的突出問題，采取有針對性的措施，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

（五）突出統(tǒng)籌兼顧。

要堅持知行合一，教育與實踐并重，兩手抓、兩促進，使開展專題教育與推進各項重點工作有機融合、相互促進。特別是，要堅持融入中心、服務大局，把開展專題教育與落實全面從嚴治黨、持續(xù)深化作風建設結(jié)合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定等工作結(jié)合起來，與降本增效保增長、全面完成奮斗目標結(jié)合起來，把專題教育體現(xiàn)到黨員干部教育管理方方面面，將黨員干

部激發(fā)出的工作熱情和進取精神，轉(zhuǎn)化為做好當前工作的強大動力。

總之，我們要把開展“三嚴三實”專題教育作為清除思想灰塵、匡正干部行為、凈化政治生態(tài)的過程，在解決“不嚴不實”問題、加強干部監(jiān)督管理、健全作風建設長效機制上下功夫，使每一名黨員干部在堅定政治信仰、強化責任擔當、樹立務實作風、嚴格廉潔自律上都有一個大的進步，推動形成良好的政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài)，推動從嚴治黨落地生根，推動政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力。

同志們，我們要深刻認識黨中央部署開展“三嚴三實”專題教育的重要性和必要性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，把專題教育抓實在、抓到位、抓出成效。我們每一名黨員干部都要嚴起來、實起來，在“嚴”和“實”中收獲成就、實現(xiàn)價值、作出貢獻，以飽滿的熱情和干勁，加快建設人民滿意、世界一流能源化工公司，開創(chuàng)中國石化更加美好的未來！