第一篇：關于信訪案件辦結情況的報告

關于信訪案件辦結情況的報告

根據縣信訪局的要求，城區對2012年6月份以前的信訪案件辦結情況報告如下：

一、信訪案件辦結情況

今年，城區在縣委、縣政府的正確領導下，在縣信訪局的指導幫助下，按照市、縣關于信訪工作的要求，緊緊圍繞自身工作，以維護社會穩定為落腳點，從提高依法處理信訪工作能力入手，以落實信訪工作責任制為基礎，以抓源頭、常預防為重點，不斷增強服務意識，依法、及時、合理地處理群眾反映的熱點、難點問題和群體性突發事件，切實維護群眾的合法權益，扎實做好信訪維穩工作，為創建和諧社區作出應有貢獻。

1至6月份，城區共受理信訪案件2宗，其中縣信訪局交辦1宗。6月5日，城區接待濱河社區居委會河北服裝巷居民來訪，就居民反映的街巷硬化問題，做出只要縣政府有街巷硬化的政策就予以考慮的答復；6月13日，濱河社區居委會濱河住宅小區居民到縣信訪局反映液化氣站安全隱患、小區圍墻建設、小區內路面損壞及維修、小區樓內配套設施損壞以及成立業主委員會等5項問題。城區在接到縣信訪局的通知后，積極接訪，配合縣信訪局了解相關情況，縣信訪局做出如下答復：

1、責成安監、消防和城建等部門對液化氣站安全隱患排查、處理；

2、由義興鎮配合縣土地局處理小區圍墻建設問題；

3、小區內路面損壞及維修和小區樓內配套設施損壞問題，由小區開發商處理解決；

4、由城區配 合小區開發商，逐步成立業主委員會。目前，城區信訪案件全部辦結，案件辦結率100%。對上述案件，城區做到了件件有登記，案案有責任人，確保每個案件落到實處。

二、主要做法

（一）加強領導，強化責任。一是加強對信訪工作的組織領導。重新制訂和完善了城區信訪工作制度，明確信訪工作領導接訪制、領導包案制、信訪工作答復制度、信訪維穩工作排查預案、信訪值班制度等。同時，城區建立健全了信訪工作責任機制，由城區主要領導負總責，分管領導具體負責，層層落實，做到責任到人。二是做好群眾來信來訪接待工作。通過日常接訪，認真細致做好信訪接待和疏導解釋工作，通過個案研究力爭妥善解決，逐一化解息訪。對于確實需要相關責任單位協調的，請示縣領導，由縣信訪局牽頭，通過召開信訪矛盾糾紛排查會議，尋求解決方法，共同做好化解工作，盡量對群眾合理訴求及時給予解決。

（二）增強意識，以理服人。結合城區工作實際，加強領導干部的法律知識培訓和法制宣傳教育，增強領導干部的法制觀念、人權意識和依法辦事能力。通過下訪、約訪和慰問疏通化解等相結合的辦法，體現人文關懷，以情服人、以理服人，積極引導相關信訪人通過法律途徑解決特殊訴求問題。

（三）整合資源，形成長效機制。城區積極整合工作資源，集合各方力量，形成化解矛盾的長效機制，把“統一領導、部門協調、統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管”的工作機制落到實處。

三、存在問題

城區信訪工作雖然在維護穩定中發揮了很大的作用，但仍存在不足，主要表現在：

一是權責分離。城區作為最基層組織，大量而繁重的具體工作任務，如基層黨建、計劃生育、民政救濟、綜合治理、環境衛生、安全生產、青少年教育、社會保障等各項工作，既需要面對眾多的上級部門，更需要面對廣大人民群眾。城區信訪問題內容復雜、種類繁多、涉及主體多樣，不僅需要城區做好當事人問題協調處理工作，更需要上級有關部門的密切配合。但是，權限的限制在一定程度上制約了城區信訪工作，導致城區協調力度不足，效果不明顯，尤其是在協調處理轄區內規模較大、級別較高的企業與居民之間的矛盾糾紛時，難度則更大，成功機率更低。而上級有關部門在處理具體問題過程中有時往往一味強調“屬地管理原則”，并要求確保不發生大規模的群體性事件，這往往也使城區感到無所適從。

這種權力的有限和責任的無限，加大了城區信訪工作的難度，制約了城區信訪工作的進一步發展。

二是群眾對城區信任度不夠。長期以來，群眾就有一種 “唯上”的觀念，就是什么事只要通過找上級，就能解決。城區每年接待居民來訪，有些問題我們可以解決，有些問題我們無法解決，如：工資待遇、住房改革、房屋拆遷等，需要很多部門來協調解決。對此問題，我們一旦無法解決時，居民往往就會怨氣沖天。跨越我們直接找上級領導，有的甚至干脆找上級領導。因為群眾對城區的能力信心不足、信任度不夠，認為城區級別過低，根本不可能解決什么問題。

四、下一步工作思路

為進一步做好信訪工作，我們明確了今后信訪工作的基本思路：一是必須抓苗頭，把矛盾化解在萌芽狀態；二是必須抓根本，下大力氣解決群眾合理訴求；三是必須抓落實，切實履行好信訪責任；四是必須抓作風，增強對群眾的真感情。

具體工作中，城區將著力做到“三個進一步”：一是進一步加強信訪處臵力量，不斷完善“一崗雙責”的信訪工作模式，充分發揮信訪工作專職與各業務室專業緊密結合的工作優勢，牢牢把握工作重點，解決好各類信訪當中的重點、難點問題。二要進一步完善信訪機制，堅持領導班子信訪接待日和信訪工作例會制度，為信訪矛盾化解提供強有力的支撐，不斷解決群眾的合理訴求。三要進一步提升工作水平，牢固樹立群眾觀念，不斷強化為民服務的宗旨意識，把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業，進一步提高信訪業務水平，扎扎實實地為群眾排憂解難。

和順縣城區管理委員會

二Ｏ一二年七月四日

第二篇：關于信訪案件辦結情況的自查報告

關于信訪案件辦結情況的自查報告

市信訪局：

根據市信訪維穩辦《關于認真開展全市信訪案件辦結情況自查活動工作的通知》的要求，我中心立即組織專人負責，對2011年1月以來由市信訪局書面交辦及網上交辦的信訪案件辦結情況進行自查，現將自查情況報告如下：

一、信訪案件辦結情況

今年，我中心在市委、市政府的正確領導下，在市信訪局的指導幫助下，按照省、市關于信訪工作的要求，緊緊圍繞自身工作，以維護社會穩定為落腳點，從提高依法處理信訪工作能力入手，以落實信訪工作責任制為基礎，以抓源頭、常預防為重點，不斷增強服務意識，依法、及時、合理地處理群眾反映的熱點、難點問題和群體性突發事件，切實維護了群眾的合法權益，扎實做好信訪綜治維穩工作，為我市的社會穩定作出了應有貢獻。

1至7月份，我中心共受理市信訪局交辦的信訪案件14宗，其中書面交辦9宗，網上交辦5宗。目前，網上交辦的案件主要涉及盛世豪園面積差異問題，我們采取集中處理的方式，全部出現面積差異問題的業主都得到了合理的賠償，已全部辦結。書面交辦的到期辦結5宗（包括3宗明珠廣場回遷、1宗房屋安全鑒定、1宗房屋面積差異），未到期4宗（包括2宗國泰時裝城賠償問題、1宗回遷房產權證問題、1宗要求安排廉租住房），到期的案件辦結率100%。對上述案件，我中心都做到件件有登記，案案有責任人，確保每個案件落到實處。

二、主要做法

（一）加強領導，強化責任。一是加強對信訪工作的組織領導。重新制訂和完善了我中心信訪工作制度，明確信訪工作領導接訪制、領導包案制、信訪工作答復制度、信訪維穩工作排查預案、信訪值班制度、重點信訪對象跟蹤包案化解負責制，并將信訪工作制度和領導接訪日安排表張貼在宣傳公布欄。同時，我中心建立健全了信訪工作責任機制，由中心主要領導負總責，分管領導具體負責，辦公室配備2位人員負責處理日常信訪工作，層層落實，做到責任到人。堅持每月召開一次領導班子信訪工作專題例會，堅持每月做好信訪突出問題和不穩定因素排查調處，每月月底將信訪工作報送市信訪局。二是做好群眾來信來訪接待工作。通過日常接訪，認真細致做好信訪接待和疏導解釋工作，對于重點矛盾糾紛及重點信訪戶，做到每月排查一次，并通過個案研究力爭妥善解決，逐一化解息訪。對于確實需要相關責任單位協調的，請示市領導，由市信訪局牽頭，通過召開信訪矛盾糾紛排查會議，尋求解決方法，共同做好化解工作，盡量對群眾合理訴求及時給予解決。

（二）增強意識，以理服人。結合房管工作實際，我中-23

第三篇：信訪事項的辦結報告

××[××]××號（辦理單位文號）簽發人：×××（領導簽名）

關于×××(信訪人)反映××(事由)

信訪事項的辦結報告

×××(承辦單位名稱)：

上級交辦文號及簡要辦理情況（包括交辦文號、相關領導批示及簡要辦理工作情況等）

一、信訪人基本情況

（包括信訪人姓名、性別、年齡、戶籍、常住地以及歷次上訪情況）

二、反映的主要問題和訴求

逐條列出信訪人反映的主要問題及訴求

三、調查情況

（根據信訪人反映的問題和訴求逐項進行調查，包括調查過程、認定的事實、調查結果等）

四、處理意見

（根據調查情況形成明確的處理意見，處理意見要對信訪人反映的問題性質進行定性，并對處理意見依據的法律法規、政策進行詳細的引用或說明）

五、處理意見的落實情況

（包括處理意見是否已經落實到位、與信訪人見面溝通情況、信訪人對處理結果的意見，案結事未了原因以及穩控措施等）

附件：1.《信訪事項答復意見書》

2.信訪人意見及簽字情況

3.其他必要附件（司法文書、法律法規等）

(辦理單位印章)

××××年××月××日

（經辦人：××××聯系電話：××××）

第四篇：伍梅香信訪辦結報告（本站推薦）

永國企改辦[2013]18號

關于伍梅香信訪積案的辦結情況

市聯席辦：

今年以來，按照市信訪積案“百案百日大會戰”活動的工作要求，對于原零陵發電設備公司退休職工伍梅香這一信訪積案，市國企改革辦高度重視，按照“五個一”的工作要求，成立了市國企改革辦副主任羅有生為組長，原零陵發電設備公司臨管辦負責人陳世豐為副組長，市國資委維穩科科長吳愛國為成員的領導小組，制訂了詳細的化解工作方案，并對伍梅香信訪積案進行了重新調查、重新調處。經過做艱苦細致的工作，2013年8月13日，在市國企改革辦維穩組，信訪人伍梅香與市國企改革辦簽訂了《息訴息訪協議書》。現將化解情況匯報如下：

一、信訪人基本情況

信訪人伍梅香，女，1959年4月19 日出生，2004年5 月辦理退休手續，退休前系原零陵發電設備公司職工。現住冷水灘蔡市路1號—原零陵發電設備公司生活北區宿舍。身份證號碼為：***625。

二、信訪人主要訴求

信訪人辦理退休手續后，因患紅斑狼瘡疾病，一直要求按永政發[2004]1號文件的規定，給予一次性醫療補助。

三、調查了解的情況

本著對信訪人高度負責的態度，為盡早化解這一信訪積案，今年年初，我們就將此信訪問題列入重點信訪化解案件之一，按照“五個一”的工作要求，成立了專門的工作班子，制訂了詳細的化解工作方案，并對信訪人反映的訴求進行了重新核查：

（一）信訪人患紅斑狼瘡疾病屬實。現還在長年服藥、經常住院

（二）2003年2月患紅斑狼瘡，于2004年5月辦理退休手續

（三）退休前，單位為其辦理了醫療保險。

（四）2004年，丈夫與其離婚，一讀大學的女兒由她供養。

（五）永政發[2004]1號文件適合一次性醫療補助的對象是市屬國有工交企業置換身份的患有絕癥或重大疾病的職工。信訪人改制之前已辦理了退休手續，而且已進入醫療保險，所以，不是一次醫療補助的對象。

四、信訪事項的辦理情況

對于伍梅香反映的信訪問題，各級各相關部門都高度重視，市國企改革辦、市國資、市人社局、零陵發電設備公司臨管辦多次接待信訪人，就相關的政策進行了耐心的宣傳解釋，信訪人不服，我辦又專門組織力量進行重新調查，在此基礎上，2013年6月26日下午，在市信訪局二樓會議室，市信訪局副局長陽輝文召集市國企改革辦、市國資委、市人社局、市醫保處，零陵發電設備公司臨管辦等相關單位負責人召開專題協調會議，會議一致認為：多年來，市國企改革辦、市國資委對伍梅香信訪事項的處理意見符合法規政策，予以支持。但考慮到信訪人情況比較特殊，家庭確實比較困難，按照以人為本的原則，如果給予一定的困難救濟能達到息訴息訪的目的，建議由市國企改革辦向有關部門申請一次性困難救濟金壹萬元。會后，經多次找信訪人調處，最終于2013年8月13日，達成一致協議（甲方同意為乙方解決一次性困難救濟金壹萬元整；乙方向甲方保證，領了困難救助資金后一定不再上訪，也不向甲方提出其他任何無理要求，否則，因上訪引起的一切責任由乙方自負）并簽訂了《息訴息訪協議書》。附件：《息訴息訪協議書》

永州市人民政府國有企業改革領導小組辦公室

二0一三年八月十三日

第五篇：關于辦結一起違紀案件的

關于辦結一起違紀案件的 程序及其要把握的事項

根據我縣查辦案件的情況，就我縣基層紀委查辦案件的程序及其要把握的事項等作如下說明。基層紀委的紀檢監察干部可以參照以下內容查辦案件。

辦案總的要求（也叫辦案“二十四字”方針）是：事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。

辦結一起違反黨紀的案件，要經歷違紀線索來源――初步核實――立案――調查――審理――定性處理――組卷歸檔，這樣的程序、過程或說環節。每個環節都有其法定程序，請學習并按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》、《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》及《實施細則》、《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》、《中紀委關于審理黨員違紀案件工作程序的規定》等有關規定，這些文件詳細規定了辦案的程序、權限和注意事項。現在我們以辦結一起黨紀案件為例，圍繞“手續完備、程序合法”來談每個程序中要做的工作和要把握的事項。（下面的內容只是將上述文件的有關規定串聯起來作一個提示）

一、違紀線索及初核

違紀線索的來源大致有三個方面：群眾舉報，上級交辦和有關部門移送，本級領導交辦及工作檢查中發現的。

接到某黨員的違紀線索，經分管領導同意后，應派人（兩人以上）進行初步核實，并填寫《初步核實呈批表》(具體式樣見辦案文書格式，以下提及的文書均同)，由領導簽字，待初核結束后裝入案卷。初核應當盡力收集證據，并抓住主要問題進行，取得證據證明違紀事實存在與否，即有錯證據和無錯證據都要收集。

初核的結果有三種：一是違紀事實存在，需要給予紀律處分（追究黨紀責任）的；二是違紀事實存在，但錯誤情節顯著輕微尚不夠紀律處分的；三是反映的問題失實。不管何種結果，初核結束后要寫一份《關于舉報×××同志有關問題的初步核實情況報告》，初核報告的結論部分對第一種結果要建議立案調查并起草《關于×××違紀問題的立案呈批報告》，對第二種結果要建議有關組織作恰當處理，對第三種結果要建議了結。

對舉報失實但未造成嚴重后果的不要認定誣告，對需要認定誣告的，要經地、市（含地市）以上黨的委員會或紀委批準。

對黨員的舉報經初核后，不管什么結果，都要填寫《紀檢監察機關初步核實違紀線索登記表》報縣紀委辦公室（案件管理部門）。

初步核實的時限一般不超過兩個月。

二、立案

初核報告建議立案的，紀委要及時開會研究立案。立案要把握的事項、權限和程序：

（一）、把握的事項：對一個黨員進行立案調查，需要同時具備兩個條件：一是要有違紀事實，二是這種違紀行為是需要給予黨紀處分（追究黨紀責任）的行為。（免予紀律處分的，要按給予黨內警告處分的程序辦）

（二）、權限和程序：凡本級黨委管理的農村一般黨員，由鄉鎮紀委開會研究立案，向被立案人所在黨組織下發《立案決定書》。屬村委會干部黨員、企事業單位的干部黨員、行政條管單位的黨員，由紀委研究立案的意見后，起草制作《關于對×××同志立案調查的請示》，報黨委批準并由黨委下發《立案決定書》。

（三）、其他工作：填寫《立案登記表》，經領導簽字并加蓋黨委或紀委公章后收入案卷。另填寫一份《紀檢監察機關立案案件登記表》報縣紀委辦公室（案件管理部門），表中有的內容可待處分決定下達后補填即可。

三、調查

（一）、案件研究立案時，要確定兩人以上的調查組組成人員。

（二）、調查組將《立案決定書》交被立案調查人所在單位黨組織，并會同單位黨組織負責人向被立案人宣布《立案決定書》和有關紀律(見《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第二十五條及《實施細則》第二十四條)，同時告知由誰負責調查，詢問其是否需要調查人員回避。這次談話要作好筆錄。

（三）、調查人員的主要任務就是查清被調查人的違紀事實，取得證據來證明違紀事實的存在(有的也要獲取無錯證據)。調查要在初核的基礎上進行，對證據不足的作補充調查，對初核未涉及的和調查中新發現的問題進行認真調查。調查結束時要寫一份《關于×××所犯錯誤的事實材料》并與被調查人見面，由其在《事實材料》上簽字。如果其拒絕簽字的，要做思想工作，告知他不在《事實材料》上簽字是態度問題、認識問題。如果還拒簽，調查組寫一份說明存入案卷。對其在《事實材料》中簽署的意見有兩種處理方法：一是對主要事實提出異議，而又沒有證據的，要重新調查取證，如當事人的意見屬實，則應采納，重新寫一份《事實材料》由其簽字（這種先后兩份《事實材料》都要裝入案卷）。二是有證據證明其意見屬于狡辯的，調查組依據證據寫一份《關于×××所犯錯誤事實材料的意見的說明》。《事實材料》搞好后要寫《關于×××所犯錯誤（也可寫明×種錯誤）的調查報告》。在這一階段，調查組應要求被調查人寫一份檢討并收入案卷。

按照《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》及其《實施細則》的規定，在調查階段有兩種手段可以運用：一是停止其職務，但對基層紀委來說只有建議權（即建議有任命權的機關），沒有決定權，需要運用這種手段的，要由鄉鎮黨委或縣委組織部決定。二是實行兩指兩規，基層紀委無權使用這種手段，確實需要運用的，報縣級以上紀委決定，并由縣紀委派人指導。

調查的期限一般不超過三個月。

四、審理

按照查審分離的原則，即查案的不審案，審案的不查案。調查工作結束，調查組經請示領導同意，將案件材料移送案件審理小組（兩人以上）進行審理，審理人員也有回避的問題。

案件的審理，簡單地說就是把好六關：

一、把好事實關，即違紀的時間、地點、情節、過程、手段和方法、造成的后果、違紀人的各自責任等；

二、把好證據關，即所有的違紀事實都要有兩個以上的相互吻合的證據來證明；

三、把好定性關，即定性要準確，也就是說所犯錯誤的事實應符合黨紀條規分則條款所規定的構成要件，這是區分違紀與非違紀、此錯誤與彼錯誤的根本界線，又是準確量紀的前提；

四、把好處理關，即處分的輕重要與所犯錯誤的情節相適應，與黨章、黨紀和國家的法律法規相符合；

五、把好適用法律關，即遵守錯處法定原則，也就是說行為人的行為是黨紀條規所禁止的、同時規定應追究黨紀責任的；

六、把好程序關，即從受理違紀線索到處理結束的整個程序均需合法。

審理中，對主要事實不清、證據不足的，退回調查組重新調查。對個別事實不清、證據不足的，審理人員可以直接進行補證。審理人員應找被調查人談話，進一步核對事實，對其進行幫助，并做好談話記錄。

審理完畢起草《關于×××違紀案的審理報告》。并向領導報告。之后，按照我縣的規定，基層紀委查辦的案件各單位審理完以后，在作出處分決定之前一律報縣紀委案件審理室審理后再作出處分決定。

審理期限不能超過一個月。

五、處理

（一）、召開紀委會議，討論處理意見。會上由審理人員匯報案件的情況，提出同意或改變調查組處理意見的意見。會議要形成初步的處理意見。

（二）、召開被處分人所在單位的黨支部大會，討論處分決定。會上審理人員介紹被處分人所犯錯誤的事實和情節，本人對錯誤的認識態度，其行為違反了黨紀的那些規定和與之相適應的處分，如有從輕或從重、減輕或加重處分情節的也要一并介紹。會議要通知被處分人到會，并允許其進行申辯，同時允許其他黨員對其進行辯護，這是《黨章》規定的權利。審理人員要將支部大會的會議記錄進行復制，并存入案卷。

（三）、支部大會研究作出處分決定后，要寫一份《關于給予×××黨內××處分的決定》，并由被處分人簽字。如果被處分人簽署了不同意見的或拒絕簽字的，需寫一份說明材料。之后，支部寫一份《關于給予×××黨內××處分的請示》報本級紀委。

這里要特別強調，按照《黨章》的規定，基層黨委沒有直接處分黨員的權利，給予黨員紀律處分必須經過支部大會研究決定。

（四）、基層紀委接到支部的請示后，要再次召開會議研究作出同意或改變黨支部的處分意見，報黨委批準（基層紀委沒有處分黨員的權力）。紀委向黨委報送《關于給予×××黨內××處分的請示》，黨委開會研究后，以黨委的名義下達《關于給予×××黨內××處分的決定》。屬以下兩種情況的需的縣紀委批準：一是給予黨政機關的干部黨員黨紀處分的，二是給予黨員開除黨籍處分的。報縣紀委的請示要以黨委的名義。報送縣紀委批準的案件，需要報送以下材料各10份：

1、黨委的請示；

2、基層紀委向黨委的請示；

3、黨支部向紀委的請示；

4、支部的處分決定；

5、審理報告；

6、調查報告；

7、事實材料。將以上材料及全部證據材料報縣紀委案件審理室。待縣紀委批準后再下達處分決定。這里要注意，如果是條管單位的人員而黨組織關系在當地的，在黨委批準前，應征求該單位主管部門黨組織的意見，協商一致后再處理。

（五）、處分決定的執行。處分決定下達后，一要在被處分人所在的黨支部宣布；二要送達被處分人本人一份；三要對涉及降工資、撤職等處分的，要辦理相關手續，降工資的要填寫有關工資審批的表格，報縣人事勞動局批準，之后，將經批準降工資的表格復印存入案卷；四要填寫《處分決定執行情況報告表》，經被處分人所在黨組織蓋章后存入案卷；五要將處分決定報送縣委組織部，同時將處分決定、調查報告、事實材料、本人檢討各一份送存本人的人事檔案（是國家干部的就送給縣委組織部或縣人事勞動局），填寫《處分決定存檔回執》，經有關組織（分管人事檔案的）填寫內容和蓋章后裝入案卷；六要報送一份到縣紀委辦公室（案件管理部門）。

六、組卷歸檔

凡是違紀案件，在結案后要進行組卷。組卷和檔案保存的具體規定請按中紀委和國家檔案局的規定。這里強調一點就是紀委書記在換崗時一定要向接任者辦理案卷移交手續。

（一）、卷內材料的組卷順序：

1、舉報材料。

2、初核呈批表和初核報告。

3、立案呈批報告、立案決定書和立案登記表。

4、證據材料(證據材料的順序可以按取證的先后時間排列，也可以按違紀問題排列)。

5、事實材料和對事實材料的說明材料。

6、調查報告。

7、本人檢討。

8、審理報告。

9、處分決定。

10、請示。

11、黨委下達的處分決定。

12、處分決定執行情況報告表和處分決定存檔回執。

（二）、組卷的要求：上述材料按時間先后順序排好后，在材料的右上角（反面有文字的在左上角）編寫頁碼，從01開始，如果超過200頁的，則另組一巻。頁碼編好后編寫目錄，按目錄表上的要求，一份一份編寫。將目錄放在首頁，加上封面后，按照右邊和下邊整齊的方法，然后裝訂成冊。

注意：如果材料紙張較小，要粘貼；較大的，將沒有文字的部分裁剪，有文字的則采用折疊的方法。巻內材料紙不能超過封面。案件材料的紙張尺寸全部為16K紙，但從有關要求用A4紙張的部門復印來的材料除外，對這種情況另行處理。

案件從立案到處理結束的期限一般為六個月。說明：以上內容僅供參考，如有不妥之處，請以文中提到的法規為準。