第一篇：書記個人對標定位報告

中共赤城縣委趙書記個人對標定位報告

發表時間:2010-5-18 14:47:00

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一、現狀評估

近年來，作為縣委書記，自己團結帶領縣委一班人，緊緊圍繞市委提出的“搶抓新機遇，打造新優勢，樹立新形象，奪取新勝利”工作主題，不斷深化縣情認識，辯證看待優劣勢，確立了“把劣勢轉化為優勢，把優勢發揮到極致”的發展理念，通過全縣干部群眾共同努力，奮力攻堅，全縣經濟社會取得了顯著成績。2009年，全縣實現地區生產總值35億元，全社會固定資產投資完成27.5億元，全部財政收入完成4.62億元，一般預算收入完成2.1億元，農民人均純收入達到2645元，分別比2005年增長124.5%、504.2%、121.5%、171.4％、52.9%。

（一）突出重點，縣域經濟發展取得新突破

立足近鄰北京實際，充分借助與北京的人緣、地緣、業緣優勢，加強與北京全方位對接，在北京成功舉辦了項目簽約、對接洽談等一系列大型招商活動，引進了一大批大項目、好項目。工業上，深入推進“工業立縣”戰略，培育了龍宇、鑫宇、茂源、銀達等一批生產能力強、經濟效益好、對縣域經濟發展帶動力強的鐵礦開發龍頭企業，積極推進宣鋼百萬噸球團項目，形成了龍關、炮梁、田家窯三個鄉鎮的鐵礦開發產業集群，2009年全縣鐵精粉生產能力突破700萬噸。新能源開發上，總裝機容量40萬千瓦的國華·赤城風電項目工程進展順利，一期4.95萬千瓦冰山梁風電工程今年年底可并網發電。非金屬開發步伐加快，總投資1.2億元的獨石口沸石開發項目正在實施。工業結構逐步實現由鐵礦一業支撐向多礦并舉轉變。農業上，緊緊圍繞農民增收目標，積極調整農業結構，大力發展食用菌、設施蔬菜、特色養殖和生態林業四大主導產業。全縣組建了食用菌基地6個，設施蔬菜產業發展到4.68萬畝，規模養殖小區發展到30多個，仁用杏面積達到150萬畝。特別是引進了北京二商集團、北京利農、華田牧業等一批農業龍頭企業，農業產業化邁出了實質性步伐。同時，借助國家支持，高標準實施了京津風沙源治理等一系列生態工程，著力打造首都綠色生態屏障，2007年被國家林業局等部門評為“全國綠色小康縣”。城建上，2006年以來，按照“一年拉開序幕、兩年形成雛形、三年展示靚容”的城建目標，城鎮固定資產累計投資43.96億元，重點實施了湯泉河綜合治理、街道改造、縣城及周邊綠化、迎賓大道、集貿市場、文化廣場、居民小區建設等工程；啟動實施了總投資15億元的白河縣城段綜合治理工程，通過三年的建設，城市面貌發生了巨大變化。結合城鄉文明生態創建活動和新民居建設工程，為農村硬化街道108.35公里，新、改建住房1.1萬余間，安裝路燈707盞，街道綠化植樹37.3萬余株，建成文化廣場75個，城鄉面貌顯著改善。全社會固定資產投資累計完成57.2億元，相繼完成了省道寶平線、南赤線、灤赤線二級道路改造工程，區位優勢進一步顯現。特別是經過積極爭取，張曹鐵路途經我縣，今年開工，這對赤城未來的發展極具歷史意義。旅游上，依托山水資源和獨特的自然生態及人文稟賦，大力發展生態旅游業，培育后續經濟增長點，逐步實施了摩天嶺滑雪、湯子廟溫泉開發、溫泉升級改造工程、后城河西水城等項目。同時，實施了旅游景區道路建設、古建筑修復和黑河源頭治理等工程，進一步提升了我縣旅游檔次。

（二）堅持以人為本，民生工作取得新進展

在發展經濟的同時，積極推進社會各項社會事業的發展。文教事業邁上新臺階。對學校布局進行了調整，撤并中、小學教學點106個；投資4812萬元，新建、維修學校31所，建成九年一貫制學校5所；普及學前三年教育工作順利通過省級驗收。醫療衛生條件進一步改善。新型農村合作醫療參合人數達18.6萬人，參合率達75.5%；對縣醫院、婦幼保健院和5個鄉鎮衛生院進行了改造；疾控中心投入使用；為10個鄉鎮17個貧困村建起了衛生室。社會保障得到加強。隨著城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、城鄉醫療救助制度和城市居民最低生活保障制度不斷建立和完善，城鄉社會保障體系初步建立；落實扶貧項目208個，全縣32個貧困村、4100人實現了穩定脫貧。

（三）創新環境，文明和諧赤城取得新發展

我縣依托宣傳文化活動中心開展了25期彩色周末及豐富多彩的文體活動，取得了良好的社會效果，被國家體育總局評為全國群眾體育先進單位。積極開展了健身舞、乒乓球、大秧歌等群眾性體育健身活動，豐富了群眾文化生活，營造了健康向上的文化氛圍。同時，加強了政法隊伍建設，近年來為公檢法公開招聘事業編制工作人員46名；深入開展了平安赤城創建活動，加大了社會治安綜合治理力度，投資280萬元在縣城主要街道、湯泉河兩岸和住宅小區等重點部位安裝了攝像監控設備，增強了群眾安全感；繼續推行了信訪工作領導包案制、屬地負責制，認真做好群眾來信來訪工作，積極化解矛盾，圓滿完成了奧運、國慶安保兩大任務，構建了文明、和諧、穩定的社會環境。

（四）黨的建設不斷加強 堅持民主集中制，建立了重大事項溝通機制，重大事項的決策，都要經過充分調研；每位縣級領導都能自覺按照決策前圍繞縣委轉，決策后圍繞政府干的要求，參與全縣各項工作。在干部選拔培養上。樹立憑實績用干部的用人導向，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔了一批群眾公認、實績突出的優秀年輕干部，充分調動了干部的工作積極性。特別是2007年鄉鎮換屆中，充分尊重鄉鎮黨委意見，調整干部116名，班子平均年齡36.8歲，比上屆降低3歲；大專以上學歷占89%，呈現出年輕化、素質結構優化、整體功能強化的良好局面。在基層組織建設上。創造性地在北京成立了“赤城縣駐京流動黨員黨總支”，指導駐京流動黨員的活動。行政村支部書記、主任“一人兼”達91.3%，全面落實了村干部“一定三有”機制。創新了基層黨組織設置模式，建立了農村聯合黨組織2個。按照公開選拔、注重實績、擇優錄用的原則，公開選拔錄用17名村書記（主任）為鄉鎮事業編制工作人員。進一步激發了村干部的工作熱情和活力。公開選拔人才。近幾年，我們公開安置和招聘了36名轉業軍人、40名巡警、20名公安干警、132名教師，社會反映良好。通過公開選拔、擇優錄取方式，公開選拔了20名大學生村官為鄉鎮工作人員，公開招聘56名赤城籍全日制二本以上畢業生，解決優秀大學生就業問題。

總體估價自己工作，我清醒認識到，雖然近幾年我縣各項工作中都取得了明顯成效，但還存在一些問題和不足，可歸納為三個方面：

（一）經濟結構不盡合理，發展方式亟待轉變

一是一、二、三產業發展不協調。2009年，全縣一、二、三產業比例為30：45：25。第一產業發展水平不高，龍頭企業不夠強，帶動輻射能力弱，農民增收緩慢。三產不強不活，尤其是資源優勢沒有有效地轉化為經濟優勢。二是產業結構單一。我縣礦產資源豐富，但目前仍為一礦（鐵礦）經濟，還未真正形成多礦并舉的工業經濟格局，加工制造業和高科技企業還是空白，可持續發展后勁不足。鐵礦產業占財政比例過高，風險過大，遭遇經濟危機時，不確定因素增加，嚴重影響財政收入。三是鐵礦產業沒有做強。2009年，我縣鐵精粉生產能力突破700萬噸，但缺乏產品精深加工項目，產業鏈條短，技術落后，經濟效益低，紅礦深加工仍未取得實質性突破，鐵礦產業嚴重短腿，發展后勁乏力。四是資源優勢開發力度不夠。我縣的水、風能、林業等資源優勢尚未得到很好的開發利用，近京的區位優勢還沒有得到充分體現。

（二）機制體制還需進一步完善

一是招商引資方式滯后。仍然是以政府為主的傳統招商方式，機制落后，專業招商、以商招商、網絡招商等新的招商機制尚未建立。二是投融資機制尚未建立。市場直接融資的渠道不寬，特別是城市建設資金“瓶頸”有待突破。三是行政管理體制改革有待深化。有的部門政務不夠公開透明，辦事程序繁瑣，效率不高。

（三）改善民生工作與群眾需求還有差距

一是城鄉基礎設施條件仍需進一步改善。城鄉統籌發展的任務還十分艱巨，城市建設管理水平有待提高；農村生產生活條件還比較落后，全縣仍有11.1萬人飲水安全問題沒有得到徹底解決，鄉村面貌“臟、亂、差”問題有待改善。二是社會事業發展相對滯后。城鎮居民醫療保險問題尚未解決，群眾看病難看病貴問題不同程度存在，農村新型合作醫療運行與群眾愿望有差距；義務教育優質資源發展不夠充分，農村養老保險覆蓋面還需提高，救助基金和助學貸款覆蓋面較小；群眾文化生活不夠豐富。三是構建和諧赤城長效機制有待完善。安全生產、社會治安、信訪工作依然存在薄弱環節，需不斷加大工作力度，研究新辦法、新舉措，進一步完善構建和諧赤城的長效機制。

二、爭創目標

在對工作現狀合理評估的基礎上，與全國、全省、全市一流水平對標定位，查找不足，明確努力方向，提出爭創“八個一流”的目標。

1、扶貧開發工作爭創全國一流。2009年，全省確定兩個中央彩票公益金扶貧開發縣，經過積極爭取，項目落戶赤城縣。項目落成凝聚著國家扶貧辦、省財政廳、省扶貧辦對赤城的厚愛，寄托著市委、市政府對赤城的關懷。3月21日，國務院和省扶貧辦領導到我縣具體指導彩票公益金扶貧開發工作，該項目2125萬元資金已經全部到位，將用于15個村的扶貧開發工作，4月份全面建設，全力打造具有赤城特色的扶貧開發工作。

2、生態旅游爭創全國一流。境內有林地278萬畝，天然草場484萬畝，森林覆蓋率34%，位居張家口市第一，是首都北京的生態防護屏障，擁有大海陀國家級自然保護區、黑龍山國家級森林公園，2007年被列為全國首批100個綠色小康縣。境內旅游資源豐富，有裸露的天然溫泉群兩處，其中赤城溫泉被譽為“關外第一泉”，屬高療效礦泉，擁有冰山梁中生代冰川遺跡、后城丹霞地貌、恐龍足跡化石群等資源具有較好的旅游開發價值。打造全國一流的生態旅游符合科學發展觀。

3、礦產資源開發與規范管理爭創全省一流。我縣礦產資源豐富、儲量大，是我省礦業大縣，特別是全省鐵礦大縣，要實現礦產資源的合理開發利用，做到安全生產，就必須規范礦業開發秩序，加強安全監管。

4、“清潔城鄉，保護健康”爭創全省一流。以孫士彬副省長批示精神為動力，堅持“山為骨，綠為肌，水為脈”理念，突出“生態宜居”的園林式城市特色，全力打造京北水城，展現“碧水霞城”靚容。在“清潔城鄉，保護健康”創出典型，爭創全省衛生城。

5、民生工作爭創全省一流。近年來，我們始終把做好民生作為實現發展成果全民共享的重要舉措，全力推進，集中精力解決了群眾在教育、醫療、利益訴求、社會保障和人居環境等方面存在的問題，有效改善了群眾的生活質量，提高了群眾的幸福指數，民生工作爭創全省一流具備良好的基礎條件。

6、行政審批中心和便民服務中心爭創全省一流。以省委常委、紀委書記臧勝業同志對赤城“兩個中心”的批示為契機，進一步規范建設，推進優質服務，簡化審批手續，爭創省級一流的“兩個中心”。

7、風電開發爭創全省一流。我縣風電場代表年65米高度年平均風速為8.79米/秒，年平均風功率密度為658.12瓦/平方米，風功率密度等級為六級，屬于風能資源豐富區，非常具有開發價值，2008年3月引進央企神華集團國華風電對我縣風能進行開發，風電開發上取得了實質性突破。

8、基層組織建設爭創全省一流。以“赤城縣駐京流動黨員黨總支”為契機，著眼與全省一流水平對標定位，打造具有赤城特色的黨建品牌。狠抓基層組織建設工作創新，夯實科學發展的組織基礎，基層組織建設爭創全省一流。

三、推進措施

面對新形勢新要求，緊緊圍繞市委九屆七次全會提出的“抓住發展機遇、轉變發展方式、夯實發展基礎、提升發展水平”工作主題，結合當前形勢，完善并明確了全縣發展總體思路，即：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為指導，以加強黨的建設為保證，突出“富民強縣”一個主題；樹立“開放創新、事爭一流”兩個理念；爭創“扶貧開發、衛生城市創建、礦產資源開發與管理規范縣”三個典型；尋求“項目建設、對接京津、城市建設、民生工作”四個突破；發展振興“4+1”五個產業，即培強壯大旅游業、農產品加工業、礦產品精深加工業、新型能源業，積極培育現代物流業；增強發展實力、活力和競爭力，全力推進經濟社會更好更快發展。同時按照市委、市政府“三提升”活動安排，結合赤城實際，扎實推進“對標定位，爭先創優”工作。

（一）加大扶貧開發工作力度

一是整合資金，全力推進。按照“整合資源、集中投入、扶貧到村、效益到戶、以點帶面、整村推進”的工作方針，整合2125萬元中央專項彩票公益金，高標準建設15個重點扶貧開發示范村，增強輻射帶動能力，把15個村打造成精品村、亮點村。二是學習借鑒先進經驗。組織由縣領導帶隊，15個重點鄉鎮黨委書記和村書記參加的考察團到山西順平縣學習先進經驗。三是突出產業化扶貧，壯大產業支撐。重點圍繞設施農業、農業科技示范園、養殖小區和龍頭企業等方面給予積極支持，把扶貧開發與農業產業化結合起來，謀劃、爭取、實施更多的產業扶貧項目，逐步形成產業扶貧新格局。爭創扶貧開發工作的典型，力爭使扶貧開發工作達到全國一流水平。

（二）培強壯大旅游業

要彰顯“水、雪、林、史”特色，主打“沐溫泉浴、滑天然雪、賞森林景、尋歷史脈”四大品牌，把旅游業打造成全國一流的京北休閑旅游度假區。一是突出“水、雪、林、史”特色品牌。水，就是依托“關外第一泉”（包括湯泉和塘子廟溫泉），打造4A級京北湯泉國際旅游度假村景區，使赤城更具魅力和吸引力。雪，就是依托摩天嶺等一批擁有良好條件的自然地貌，打造摩天嶺等若干個國際滑雪度假村，逐步成為亞洲雪道最長的滑雪基地。林，就是依托我縣豐富的森林資源，將大海陀國家級自然保護區、黑龍山國家級森林公園和剪子嶺林場打造成京北第一森林公園和天然“氧吧”。史，就是充分挖掘深厚的歷史積淀，把我縣打造成歷史傳承和紅色教育基地。二是提升旅游綜合接待水平。加強旅游配套設施建設，挖掘和培養旅游專業人才，加快旅行社引進步伐，推進賓館飯店提檔升級，開發地方特色餐飲和商品，規范行業管理，提高旅游服務水平和檔次。三是拓展旅游市場。加大宣傳促銷力度，提升赤城知名度；加快我縣與京津及周邊縣區旅游線路、旅游市場的對接和延伸，實現優勢互補、資源共享、客源互流、利益共贏。

（三）整合資源，規范礦業開發秩序

一是整合鐵礦、非金屬礦、金銀礦等礦產資源，積極引進大企業大集團，提升辦礦規模和開發利用水平，推動資源規模化、集約化和科學化開發。二是繼續擴大鐵精粉生產規模，達到1000萬噸，力爭使海綿鐵、鐵精粉壓縮項目取得實質性進展；抓好宣鋼·赤城球團燒結項目，形成生產能力，在鐵礦開發的質與量上有新突破。三是繼續加大沸石、石英石、螢石、石墨等非金屬礦開發力度。四是規范礦業秩序。強化鄉鎮礦山綜合管理辦公室和礦產品交易中心職能，進一步整頓礦山開發和礦產品交易秩序，抓好安全生產和安全監管，努力創建礦山開發和規范管理的典型。努力在礦產資源開發與規范管理上力爭達到全省一流。

（四）繼續打造靚麗縣城

一是完成縣城規劃修編。按照“主軸東移，城區南擴西拓”、功能區分設和城市規模達到10萬人的要求，完成縣城總體規劃修編和控制性詳細規劃。二是做足水文章。要實施好白河縣城段綜合治理一期工程，蓄水成湖，積土成島。實施好湯泉河綜合治理三期工程。三是積極穩妥推進城鎮化。著力提高城鎮綜合承載能力，放寬城鎮戶籍限制，促進農業人口逐步向城鎮轉移，全方位提高城鎮化發展水平。四是深入開展創衛工作。努力在基礎設施建設、城鄉聯動、衛生監管和綜合整治上下功夫，對城市容貌進行一次全面徹底的整治，抓重點，攻難點，爭一流，力求在“清潔城鄉、保護健康”上創出典型，爭創全省衛生城。

（五）以人為本，推進社會事業協調發展

一是加強城鄉基礎設施建設。進一步加大城鄉公路、電力、通訊等基礎設施建設力度，加大解決農村吃水難工作力度，切實改善人民生產生活條件。加大扶貧開發工作力度，增強農民脫貧致富能力。二是加快發展教育衛生事業。要建立多方投入機制，鼓勵企業和個人投資教育，實施好農村中小學校舍改造工程，整合教育資源，優化教育布局，提高教學質量。加快建設基層醫療衛生服務體系，繼續推進農村新型合作醫療，做好城鎮居民醫療保險啟動工作，解決群眾就醫難問題，特別是要抓好一中、縣醫院新建、二中搬遷項目，更好地改善教育和醫療條件。三是加快社會保障體系建設。要高度關注就業困難群體，對下崗失業人員、零就業家庭實行優先扶持和重點幫助，落實好扶貧救災、特困群眾生活救助、城鄉低保、農村五保等社會救助制度，認真落實有關提標政策，保障群眾的基本生活。加大廉租房建設力度，解決低收入群體住房問題。要以保障和改善民生為重點，堅持盡力而為、量力而行的原則，分清輕重緩急，每年為人民群眾辦一批看得見、摸得著的實事，不斷滿足群眾生產生活需求。

（六）優化發展環境，打造投資洼地

繼續鞏固和推廣在行政審批大廳和便民服務中心建設上創出的典型經驗，強化行政審批職能，建立“綠色通道”，按照“一門受理、統籌協調、規范審批、限時辦結”的要求，全面推行政務公開、服務承諾、限時辦結、并聯審批等制度，提高辦事效率，優化投資環境，積極打造“政務超市”，打造投資洼地。

（七）大力發展新型能源業

繼續抓好總投資35.2億元、裝機容量40萬千瓦的國華風電項目，一期工程實現并網發電；二期工程力爭年初開工建設，同時認真謀劃實施三期工程。積極謀劃實施總投資10億元裝機容量20萬千瓦的云州抽水蓄能電站項目，在爭取太陽能發電項目上謀求突破。

（八）夯實基層組織建設基礎

一是加強隊伍建設。加強對選拔進入鄉鎮事業編制的村黨組織書記的監督管理，所在村作為黨建示范村進行重點包裝。認真落實大學生“村官”定期培訓、配套保障、跟蹤培養、正常流動等制度。加大發展優秀外出務工青年入黨力度，進一步改善農村黨員隊伍結構。開展以黨性教育和能力培育為主要內容的“雙育工程”活動。二是強化制度建設。建立健全財政預算投入、資金專戶管理和銀行卡統一發放三項制度，形成村干部基礎職務補貼定期銀行化發放長效機制。落實好村干部基礎職務補貼及養老保險待遇。建立規范的黨員臺帳和檔案。創新村級組織工作運行機制。加強駐京、石家莊流動黨員黨組織建設，強化外出流動黨員教育管理，完善縣黨政領導干部“一抓雙管”制度。建立和完善村級財富積累機制，積極探索發展壯大村級集體經濟收入的多種模式，加強對農村集體資產資源運營管理。三是創新載體建設。開展創先爭優活動，選樹一批先進集體和優秀個人。抓好遠程教育站點建設和制片工作。加強黨員干部培訓場地建設。完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”機制。繼續推行以現行建立工會組織、吸收職工入會、再發展優秀工會會員入黨、并建立黨組織的形式，不斷擴大新經濟組織和社會組織黨組織的覆蓋面。

以上報告妥否，請審定。

第二篇：個人對標定位報告

個人對標定位報告

在開展“三學習”活動中，我按照學校三學習活動實施方案要求，認真深入開展“對標定位、創優爭先”行動，通過找差距、定目標、尋路徑，促進目標任務落實。進一步增強我校的凝聚力，為完成各項任務提供了有力的后勤保障。同時不斷查找改進不足，我做為后勤工作人員現將個人工作對標定位報告匯報如下：

一、工作現狀情況

在實際工作中，積極主動性不高，學習能力不夠自覺，要充分發揮積極性，創造性。在工作要求上倡導提速、提質、提效，充分調動干部職工創業熱情，緊緊圍繞校領導班子確定的重點中心工作，大力發揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經常加班加點，切實做到沖鋒在前，奉獻在前，營造了創先爭優的氛圍，今年三月經過大家辛苦工作，很好的完成了學校各項任務，在實際工作中，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態勢。

二、問題：

1、學習能力不高。

2、工作的積極性、主動性不強。

3、缺乏干事創業的思想意識。

三、對標定位：

按照實施方案要求，提升工作能力，把握服務大局、服務發展的能力作為檢驗真才實學的重要舉措。通過全方位開展“服務發展我先上、崗位創優我先行”主題實踐活動，推動我校廣大黨員干部進一步轉變工作作風，增強服務意識，立發展之志、謀突破之舉、走跨越之路，掀起你追我趕、競相發展的熱潮。通過開展“對標定位、創優爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全校上下的共同追求和一致行動。

今后，在實際工作中我將把深化學習作為“三學習”的基礎，把解決突出問題作為“三學習”的關鍵，把促進工作落實作為“三學習”的目的。認真解決好學習與提長的關系，不斷加強學習的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠保持黨員標準的自覺性。端正黨風提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標準和人生標準，站在為人民服務的標準上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業做出創新的貢獻。

第三篇：個人對標定位報告

個人對標定位報告

深入開展創先爭優活動，也是深化教育改革，加快教育現代化進程的迫切需要。為認真學習、深入貫徹學習實踐科學發展觀的精神，全面落實科學發展觀，增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性，全面提高自身的思想政治素質，充分發揮一線基層先鋒模范作用，通過積極參加2011年的“學黨章，學黨史、學先進”活動，下面從自己的思想政治、師德建設、教育教學工作等方面進行了認真的對標定位，制定個人對標定位報告如下：

一、現狀分析：

通過對自己認真的自查，我也發現我還存在著以下的不足之處：

1．學習的自覺性與主動性不夠。常以時間不足為借口，忽視對知識能力的培養再造，由此導致自身知識與能力發展的停止不前。

2．開拓創新精神不夠強。在工作中存在安于現狀的心態，總是被動接受安排的工作，不能主動創新開展工作。

二、對標定位：

蔚縣陽眷鎮中心校李學智老師的先進事跡讓我這一名入黨九年的黨員感動，他獻身教育的熱情和成功的教育經驗讓我敬佩。作為一名黨員，作為一名教師，我要志存高遠，教書育人，不時地為自己充電，像他那樣勤勤懇懇地為山區的教育事業奉獻一生。

三、正對缺陷，務必勤學敬業：

1、對政策、法規及要求還需要更深的領會理解，工作中創新意識不強，業務能力還需進一步提高。今后要加強政治學習和業務學習，在實際工作中發揮先鋒模范作用。

2、由于工作經驗缺乏，在一些臨時性的工作中易出現急躁情緒，在今后工作中要善于總結，高質量完成任務。

四、教育教學工作力求精細化：

1、不斷學習新課程標準，領會“課改”精神，并付諸實踐，在實踐中不斷思考，提高課堂教學質量。

2、認真撰寫教學札記，寫好教學反思。

3、虛心向同行學習，向名師學習。

4、不斷更新知識，了解孩子的發展規律，與時俱進。

5、不斷提高教育能力。包括全面了解學生的能力、正確評價學生的能力、轉化后進生的能力、指導學生與人交往的能力等。

6、提高教科研能力。重點在作文教學、閱讀教學和班級管理方面作一些探索性的嘗試。：

7、養成及時反思和勤于積累的習慣。有意識、有計劃地閱讀一些名篇佳作。

8、認真備課，上好每一堂課，把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。認真參加每一次教研室組織的活動，認真思考并虛心學習。

9、進一步提高自己利用現代化教育教學手段的能力，力爭每課都有自己親自制作的高效實用的多媒體課件；

10、認真參加中小學繼續教育學習和教育部門、學校組織的各種學習、培訓。

第四篇：個人對標定位報告

個人對標定位計劃

開展創先爭優活動以來，我作為一名普通的工作人員，聯系自己的工作實際，制定措施、謀劃長遠定位和階段性目標，力爭在今后的工作中進一步創先爭優。

一、工作現狀和存在問題

通過學習有關文件，我聯系自身實際，查找不足，主要有以下幾個方面：

1、學習的主動性發揮不夠。組織工作，向來涉及面廣。作為一名普通工人員，面對組織工作方方面面的問題，深感自身在業務知識方面的匱乏，這就需要我不斷在工作中學習，提升自己的工作水平和能力，不斷地將所學轉化為實際工作的能力。

2、對自身的要求不夠嚴格。在工作中存在著干勁不足、工作不實等問題，在工作上不太積極，對自身要求放松，工作形式化，對處理事情的方式方法、過程、步驟這些具體事項不太注意。

3、工作的創新性發揮不夠。組織工作比較復雜，面對問題千頭萬緒，需要針對不同情況采取相應的方式方法。在新的形勢下，工作會有許多新的問題涌現出來，以往單一的工作方法在遇到新問題時顯得力不從心了，處理具體事務，因循守舊，不積極開拓思路，不能積極地探索、拓展工作方法。

二、趕超先進的總體思路和工作目標

1、以實踐為根本，扎實開展學習。學習為先，實踐為本，學習是用來指導實踐的。趕超先進，就應當加強學習，為實踐服務，及時掌握國家的大政方針，準確把握時代特點，深入研究新形勢下組織工作發展規律，切實增強學習的針對性和實用性；要學習新經驗，將學習與解決工作中遇到的實際問題聯系起來，廣泛學習借鑒其他同事的好作法好經驗。

2、著力解決實際工作中的突出問題。切實解決工作中存在的突出問題，是提升自己工作標準的首要條件。趕超先進，就是要以先進事跡為標尺，提高對自己的要求，以一流的標準要求自己，以一流的觀念武裝自己，以一流的追求激勵自己，以一流的實際鞭策自己。

3、對渠道、多方為拓展工作思路。新的時代給我們帶來了新的挑戰，對工作的要求也越來越高，這一點不僅體現在知識層面上，也體現在實際工作中，這就需要我們學會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發散思維等來拓展新思路、尋找新方法，努力使工作內容、工作機制、工作方法得到創新。獲取新知識，形成新思維，掌握新方法，吃透上情，摸準下情，在學習中落實，在落實中創新。從先進事跡中學習借鑒成功的經驗。

三、推進方法和保障措施

1、加強學習，自覺養成終身學習、終身教育的良好習慣。日常工作中，我們要結合工作需要，多讀多看，掌握必需的知識，平時養成讀書、記筆記的良好習慣，制定讀書目，列一個讀書目錄，經常與同事交流心得體會。

2、對標定位也需要團隊精神。“對標定位”也要注意集體觀念和團隊效應，有些方面需要堅強的，恰恰可以在團隊協作中相互彌補和相互促進，這也就是團隊合力的優勢和“一盤棋”好處，要積極參與單位組織的集中學習，通過加強與人交流溝通，在團隊合理中尋機彌補自己的不足。

第五篇：個人對標定位報告

個人對標定位報告

按照縣委縣政府的統一部署，我局在深入學習“三學習”活動精髓的基礎上，緊緊圍繞影響和制約我縣財政事業科學發展的突出問題，開展“學黨章、學黨史、學先進”活動，是我財政局鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風年建設成果。現將個人對標定位報告匯報如下：

個人認為，“三學習”是一個有機整體，學習黨章是基礎，學習黨史是途徑，學習先進是關鍵，三者相互依存，缺一不可。

學黨章，就是要求各級黨組織和黨員在認真學習黨章原文的基礎上，重點學習黨的綱領、黨的宗旨、黨員標準、黨內生活準則及黨規黨紀等方面的內容，著力解決一些黨組織規章制度不健全、組織生活不規范、監督管理不得力和部分黨員干部黨性意識、執政意識、憂患意識淡薄，理想信念不牢、法紀觀念不強、先鋒模范作用發揮不明顯的問題。通過學習黨章，進一步增強黨性觀念，提高黨性修養，自覺貫徹執行黨的基本路線，嚴格遵守黨內各項規章制度，認真履行黨員應盡義務，健全規范黨的組織生活，用黨章來規范行為、指導行動，做黨章的模范執行者。

學黨史，就是要求各級黨組織和黨員全面系統地學習黨的歷史，了解黨的光輝歷程，把握黨的歷史本質和主流，深化對歷史發展的規律性認識，著力解決部分黨員干部思想浮躁、作風不實，脫離群眾、脫離實際，熱衷形式主義、干事虎頭蛇尾，講排場、比闊氣、揮霍浪費的問題。通過學習黨史，進一步堅定黨的理想信念，更好地繼承黨的光榮傳統，發揚黨的優良作風，牢記“兩個務必”，密切黨同群眾的血肉聯系，永葆黨的先進性。

學先進，就是要求各級黨組織和黨員樹立先進標桿，主動向先進學習、向先進看齊、向先進邁進，形成學先進、比先進、爭先進、趕先進的良好風尚，著力解決部分黨員干部滿足現狀、小進則滿，干工作精品意識要強，上進意識要強。

一、工作現狀情況

在實際工作中，我的積極主動性不太高，學習能力還不夠自覺，我應該充分調動起自己的積極性、創造性，在 “三學習”活動開展過程中，我積極倡導創先爭優意識，服從領導安排，大力發揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經常加班加點，切實做到沖鋒在前，奉獻在前，能很好的完成上級安排的工作和任務，在實際工作中，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態勢。

二、個人存在問題

1、學習能力不強。

2、工作的積極性、主動性不夠。

3、缺乏干事創業的思想意識。

三、對標定位

按照實施方案要求，通過全方位開展“三學習”活動，進一步轉變自己的工作作風，增強服務意識，立發展之志、謀突破之舉、走跨越之路。

今后，在實際工作中我將把深化學習作為“三學習”的基礎，把解決突出問題作為“三學習”的關鍵，把促進工作落實作為“三學習”的目的。認真解決好學習與工作的關系，不斷加強學習的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要永遠保持標準的自覺性，提升全方位的能力，以黨的利益為上，提升各項工作標準和人生標準，站在為人民服務的標準上提升全方位的效率。通過學黨章，增強個人意識，規范個人行為；通過學黨史，繼承黨的優良傳統，加強黨的建設規律性研究，更好地做好當前工作；通過學先進，進一步弘揚時代精神，不斷提升工作水平，樹立良好形象。為實現科學發展、跨越趕超的目標作出更大貢獻。