第一篇：老干部工作崗位職責(zé)

老干部工作崗位職責(zé)

一、準(zhǔn)確把握政策規(guī)定，認(rèn)真細(xì)致辦好每件事。對于老干部提出的要求，凡是符合政策規(guī)定的在最短時間內(nèi)予以解決，對于不符合規(guī)定或短時間內(nèi)解決有困難的，耐心細(xì)致地做好解釋工作,力爭做到件件有回音，事事有著落。

二、時刻把老干部的疾苦安危放在心上。每日給2名老干部打電話詢問，每周探望老干部至少2次，堅(jiān)持做到老干部有病必訪、住院必訪、過生日必訪，家庭有疑難事必訪的“四必訪”制度。

三、做好老干部的醫(yī)療保健工作，建立老干部健康檔案。及時辦理生活不能自理的老干部護(hù)理費(fèi)定補(bǔ)和報銷工作。組織體檢和健康咨詢工作。做好離休干部80、90、100周歲的祝壽工作。

四、認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇，及時組織好每月一次集體學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)上級的有關(guān)文件，觀看上級下發(fā)的錄像資料，讓老干部加深對黨的路線方針政策的熟悉了解，與黨中央保持一致。

五、堅(jiān)持定期通報會制度、形勢報告會制度。邀請專家作報告，讓老干部了解國內(nèi)外形勢，支持改革、共創(chuàng)和諧。

六、堅(jiān)持組織參觀學(xué)習(xí)制度。每年組織1-2次參觀學(xué)習(xí)，讓老干部看到改革開放成果，思想常新。

七、做好老干部的學(xué)習(xí)資料發(fā)放。根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好每年度的報刊訂閱發(fā)放工作，保證老干部的學(xué)習(xí)需要。

八、老干部去世后，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，會同有關(guān)部門妥善處理后事及相關(guān)費(fèi)用的發(fā)放工作。

九、從離退休干部管理和活動實(shí)際出發(fā)，調(diào)整組建好黨支部，選配好工作責(zé)任性強(qiáng)，年齡相對較年輕的老干部擔(dān)任黨支部書記，以保證黨組織的正常活動開展。

第二篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是黨的工作的一個重要組成部分，關(guān)心、愛護(hù)好老干部老同志，是黨和國家的一貫政策，是關(guān)系到發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會主義建設(shè)的大事。今年是中央頒布實(shí)施《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》30周年，在新時期如何做好老干部工作，是我們老干部管理工作者面臨的新課題。

我館目前老干部干部總?cè)藬?shù)共計26人，其中少數(shù)民族干部8人，離休干部2人，退休職工24人，黨員19人，80歲以上5人，長期生病經(jīng)常住院8人。

我館老干部工作由人事處負(fù)責(zé)，下面具體談?wù)勎茵^的老干部工作：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、把握政策

我館從抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)，提升管理能力和政策水平入手，先后選派領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，多次參加國家民委老干部局舉辦的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了對老干部工作方針政策的全面理解和領(lǐng)會，提升了對新形勢下老干部工作重要性的認(rèn)識。同時，組織有關(guān)人員開展學(xué)習(xí)中組部編發(fā)的《老干部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規(guī)定，深刻領(lǐng)會上級文件精神。并強(qiáng)調(diào)在實(shí)際工作中，注意在思想和行動上自覺與上級的方針政策保持高度一致，確保有關(guān)政策和“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)到位。

二、創(chuàng)新工作、完善管理機(jī)制

要根據(jù)形勢的變化，認(rèn)真研究老干部工作的新特點(diǎn)，不斷探索加強(qiáng)老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增強(qiáng)老干部工作的責(zé)任感，依靠政策和各項(xiàng)制度規(guī)定，抓好老干部干部活動與必要的活動經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，使老干部工作得以正常開展；努力提高老干部工作人員的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使他們掌握開展老干部工作的方法。同時，把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、對老干部老同志有感情、熱愛老干部工作的同志調(diào)到老干部工作崗位上；并完善相關(guān)的管理制度辦法。

三、落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)”待遇

把落實(shí)好老干部的政治待遇、生活待遇擺在重要位置，并切實(shí)抓好落實(shí)。一是抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)，及時組織老同志學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致；二是重大慶典活動、組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級文件精神等政治活動請老干部老同志代表參加；三是把加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)認(rèn)真抓好；四是堅(jiān)持各種有效的管理制度，在落實(shí)政治待遇方面制定各項(xiàng)制度，如重大節(jié)日走訪慰問老干部制度、學(xué)習(xí)制度等；五是每年為老干部訂閱雜志以保證老干部學(xué)習(xí)和了解國際國內(nèi)形勢需要；六是定期組織老干部開展各種活動。

在落實(shí)生活待遇方面：重點(diǎn)是保證老干部的“兩費(fèi)”不拖欠。我館不斷完善老干部“兩項(xiàng)”待遇的保障機(jī)制，認(rèn)真貫徹

落實(shí)黨和國家關(guān)于老干部的方針政策。目前，保證了老干部的離退休費(fèi)按時足額發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)優(yōu)先報銷。離休干部就醫(yī)按規(guī)定實(shí)報實(shí)銷，退休職工個人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)較大、確實(shí)造成生活困難的館里每年都會相應(yīng)的給予一定補(bǔ)助。每年為老干部職工組織一次健康體檢，對長期患病或家庭有特殊困難的老同志特別給予關(guān)心，及時掌握特困老干部職工的情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。館領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持到醫(yī)院走訪看望、慰問住院老同志，了解他們的生活和健康情況。專門為老干部訂閱《老年博覽》，并連續(xù)訂閱了四年，得到老干部的歡迎。

在我館的立項(xiàng)建設(shè)工作中，積極發(fā)揮老干部的作用。一些老干部為我館的建館立項(xiàng)工作出謀劃策，而且對年輕人進(jìn)行了很好的傳幫帶作用。

四、抓好學(xué)習(xí)教育

隨著離退休費(fèi)和醫(yī)療水平的不斷提高，年齡結(jié)構(gòu)逐年增長，老干部對精神文化生活的要求也不斷提高。為了滿足老干部日益增長的精神文化需求，加大對老干部活動費(fèi)的投入，不斷豐富他們精神文化生活，訂購了適合老年人的刊物讓老同志們了解黨和國家的大政方向，幫助他們加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，使他們不斷接受新事物，吸收新知識，了解新情況，跟上新形勢，做到政治堅(jiān)定。

五、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)

加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的黨建工作，充分調(diào)動老黨員的政治熱情。我館有26名老干部，其中黨員19人，建立了老干部黨支部，支委都由單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的老同志擔(dān)任，他們具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能，政治覺悟高、政策水平好，充分發(fā)揮他們的作用，把老干部凝聚起來，將黨的方針政策、單位發(fā)展、重大事項(xiàng)很好地在退休職工中傳達(dá)。

六、做好老干部服務(wù)工作

努力提高工作人員的服務(wù)意識和水平，注重加強(qiáng)與老干部的溝通，努力成為老干部的貼心人。同時，為體現(xiàn)關(guān)心，落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，制定了隨時走訪慰問的工作機(jī)制，做到患病必訪、有困難必訪、逢年過節(jié)必訪，對于獨(dú)身居住、年齡較大行動不方便的同志，單位發(fā)放的一些較重的物品送到家，真心誠意為他們排憂解難。

七、目前老干部工作存在的困難和問題

一是部分老干部依賴度越來越高。老干部進(jìn)入“雙高期”，身體狀況越來越差，自理能力逐步下降，對組織的依賴程度也越來越強(qiáng)。

二是活動開展日益困難。老干部由于行動不便、居住分散、體弱多病等因素，參加活動的老干部越來越少，集中開展活動的難度越來越大。

第三篇：老干部工作

關(guān)于老干部工作自查情況的報告

按照區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局《關(guān)于開展全區(qū)老干部工作檢查的通知》要求，我局對近年來組織開展的老干部工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

我局現(xiàn)有機(jī)關(guān)離退休干部 人，其中有共產(chǎn)黨員 人，由區(qū)委老干部局管理的離退休干部 人，由區(qū)人事局管理的退休干部 人。近年來，在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局的直接關(guān)心和精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化服務(wù)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化措施為保證，以狠抓落實(shí)為關(guān)鍵，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，注重在加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)、落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇、發(fā)揮老干部作用等方面真心實(shí)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，使老干部老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，推動老干部工作取得明顯成效。

一、健全機(jī)構(gòu)，完善制度。

老干部工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的重要任務(wù)，局主要領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視老干部工作，每年都將其列入工作議事日程，并作為教育系統(tǒng)的一件大事來抓，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到“思想上高度重視，行動上迅速落實(shí)”。

一是完善老干部領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。對老干部工作，我局堅(jiān)持做到

由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各學(xué)區(qū)、學(xué)校分塊抓，形成協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了離退休干部工作的組織建設(shè)。局里成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名局領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作，不定期聽取老干部工作情況匯報，研究解決實(shí)際問題。系統(tǒng)有1700多位離退休教工，針對老干部和老教工人數(shù)多、分布廣、管理難的特點(diǎn)，系統(tǒng)充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢，成立了離退休教育工作者協(xié)會，并分別成立了28各教育離退休“基層分會”、“基層關(guān)工委”、“基層老體協(xié)”，實(shí)行三塊牌子一套班子辦公，推選黨性強(qiáng)、見識多、閱歷深、威望高的老同志擔(dān)任負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)籌資金使用，業(yè)務(wù)上既有分工又有合作，較好地調(diào)動了各基層分會和老干部工作的積極性、創(chuàng)造性和時效性。

二是強(qiáng)化老干部支部建設(shè)。為推進(jìn)老干部工作，—2008年期間，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部選配了在政治上堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，有服務(wù)意識，身體比較硬朗的同志擔(dān)任支部書記，并根據(jù)老同志的特點(diǎn)，制定和落實(shí)了學(xué)習(xí)制度、黨費(fèi)交納制度和活動制度。老干部支部還從實(shí)際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標(biāo)，深入創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理。通過組織老干部黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，集體上黨課，過黨員民主生活會和黨員活動日，定期開展思想交流，真正把老干部的思想認(rèn)識凝

聚到中央和市委、區(qū)委的決策布署上來。局里每年都堅(jiān)持將老干部支部活動經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，及時足額撥付，從不拖延、打折扣，在資金上確保了老干部支部各項(xiàng)活動順利開展。2008年起，考慮到廣大老干部黨員身體狀況，為方便老干部黨員就近參加黨員學(xué)習(xí)活動，經(jīng)上級黨委同意，老干部支部所屬黨員并入各人原工作單位的黨支部（總支）進(jìn)行管理，教育系統(tǒng)不再單設(shè)老干部支部。

三是健全老干部工作制度。經(jīng)過多年的積累，我局已形成了一整套規(guī)范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固樹立“老干部工作優(yōu)先”的指導(dǎo)思想，將老干部工作納入“三納入”、“四定期”、“五到位”的管理體制。“三納入”：一是把老干部工作要納入黨支部的重要議事日程，做到年初有計劃，季度有重點(diǎn)，年底有總結(jié)。二是把老干部工作經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校財務(wù)預(yù)算，確保各項(xiàng)活動落到實(shí)處。三是把老干部工作納入學(xué)校精神文明建設(shè)目標(biāo)管理，每年對老干部工作先進(jìn)個人進(jìn)行表彰；“四定期”：即定期學(xué)習(xí)、定期活動、定期參觀考察、定期體檢制度；“五到位”：即服務(wù)到位、管理到位、設(shè)施到位、經(jīng)費(fèi)到位、活動到位。健全的工作制度，保障了系統(tǒng)老干部工作有序有效開展。

二、落實(shí)待遇，重在實(shí)效。

我局把落實(shí)老干部待遇作為做好老干部工作的第一要務(wù)。局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)利用各種場合多次對做好老干部工作提出具體要求，要求各校要始終做到常懷敬老之心、善謀為老之策、多辦利老之事，把做好老干部工作列入學(xué)校工作目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，想方設(shè)法

做到政治上關(guān)心、生活上照顧，讓離退休老同志感受到組織的關(guān)懷和溫暖。在落實(shí)政治待遇方面，各校能及時將有關(guān)政策文件和學(xué)習(xí)材料印發(fā)給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針，把握改革發(fā)展的最新態(tài)勢，關(guān)注社情民意的熱點(diǎn)焦點(diǎn)。學(xué)校每學(xué)期向老干部通報學(xué)校教育教學(xué)改革情況，在舉行重要會議、重要活動時堅(jiān)持邀請老干部參加，在制定各項(xiàng)措施時認(rèn)真傾聽老干部意見。針對老同志年齡大、行走不便等實(shí)際情況，各校都能結(jié)合實(shí)際，不定期組織老干部外出觀光與考察，體驗(yàn)感受經(jīng)濟(jì)社會在科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中取得的喜人成就。學(xué)校還積極為離退休老同志開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富了老干部的精神文化生活。在落實(shí)生活待遇方面，對老干部生活狀況做到了隨時關(guān)懷，讓老干部心理需求得到及時滿足，對生活困難的老干部做到了立即幫扶。每年春節(jié)、七一期間，局機(jī)關(guān)和各校都會安排專人走訪慰問；重陽節(jié)前后，都要舉辦退離休老教師祝壽會和老干部座談會，共同研究探討改進(jìn)老干部工作的方法舉措。為確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，各校根據(jù)老同志的實(shí)際情況，每年定期組織安排老同志參加體檢，給老同志通報體檢情況，并提出治療和保健方案。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費(fèi)多緊張，領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問品去醫(yī)院看望，對因病去世的老同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，讓老干部及家屬感受到單位的關(guān)心。

第四篇：老干部工作

老干部工作

【中共鄂爾多斯市委員會老干部局領(lǐng)導(dǎo)名錄】 局

長：辛宏亮（兼職）副局長：李文明

李曉和

【概況】

中共鄂爾多斯市委員會老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理機(jī)構(gòu)，隸屬于市委組織部管理。內(nèi)設(shè)辦公室、宣教科、待遇科等3個科室；下屬市直機(jī)關(guān)干休所和市委老干部活動中心等2個二級單位。核定行政編制7人，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長1名、副局長2名；科長2名；另核定后勤人員編制2人。

【黨組織建設(shè)】

加強(qiáng)離休干部黨組織建設(shè)，正常開展離休干部黨組織活動。召集老干部開展政治思想和再教育活動，結(jié)合建國60周年和亞洲藝術(shù)節(jié)等活動，舉辦座談會、報告會共20次，參加人數(shù)達(dá)1000人次。

【待遇管理】

重點(diǎn)抓“兩費(fèi)”落實(shí)工作，完善各種保障機(jī)制。保證離休費(fèi)由財政統(tǒng)一按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)由定點(diǎn)醫(yī)院按規(guī)定實(shí)報實(shí)銷。在保證“兩費(fèi)”不拖欠的基礎(chǔ)上，針對離休干部整體呈現(xiàn)高齡化、處于高發(fā)病期的實(shí)際情況，采取有效措施，努力增加收入，強(qiáng)化資金保障，提高管理水平，切實(shí)保證離休干部就醫(yī)需求。

【參觀考察活動】

8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局組織離退休干部赴北京、天津進(jìn)行考察調(diào)研。9月中旬，組織市直部分離休干部和原任地級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。

【“關(guān)心下一代”工作】

協(xié)助市關(guān)心下一代工作委員會認(rèn)真做好思想信念和思想道德教育、預(yù)防青少年違法犯罪、扶貧助學(xué)和捐款助教、基層組織建設(shè)和“五老”隊(duì)伍建設(shè)工作。在全市大中專院校和普通中學(xué)生中開展樹立社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育、演講比賽活動，決賽錄制成實(shí)況專題片在全市播出。2008年400余個報告團(tuán)組、1421個報告員共作報告3170場次，聽報告37萬余人次。在全市舉辦法制報告、講座1700余場次，參加20余萬人次。各中小學(xué)聘請了156名“五老”人員參與學(xué)校的關(guān)心下一代工作。全市共籌集各類關(guān)愛資金74555萬元，救濟(jì)輟學(xué)學(xué)生4287人，為全市23所學(xué)校改善了辦學(xué)條件。

【文體活動】

加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本條件，市老干部活動中心和老年大學(xué)康巴什新場館即將動工興建。1月14日舉辦了“老干部迎新春”座談會，有110多名縣級離休干部參加。元宵節(jié)期間，組織有獎猜謎、釣魚、文藝演出和交通安全知識學(xué)習(xí)活動。3.8婦女節(jié)期間，特為離退休女干部舉辦文體娛樂比賽，舉辦了迎五一市直老干部文體活動。8月29日，慶祝老年節(jié)活動，舉辦老年人乒乓球比賽。

【干休所工作】

元旦、春節(jié)期間走訪慰問居住在呼和浩特市、包頭市的離休干部。組織老干部開展“七一”建黨紀(jì)念日、自治區(qū)“九一”老年節(jié)紀(jì)念活動，組織召開座談會、報告會，學(xué)習(xí)十六大精神，組織部分離退休干部赴杭錦旗參觀學(xué)習(xí)。按時發(fā)放居住在外地的入所老干部的特需經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。

第五篇：副局長崗位職責(zé)(老干部局)

在局長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。按分工履行以下職責(zé)：

1.協(xié)助局長抓好全局工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項(xiàng)規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地為局的集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、提建議，積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護(hù)局的集體領(lǐng)導(dǎo)。

2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導(dǎo)政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實(shí)工作實(shí)施檢查和協(xié)調(diào)，檢查督促老干部待遇的全面落實(shí)。抓好老干部政治理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)老干部黨支部建設(shè)，加強(qiáng)對老干部黨支部建設(shè)、思想政治工作研究，及時向局長辦公會和局務(wù)會提交有關(guān)政治生活待遇落實(shí)的意見、方案。

3.分管和指導(dǎo)干休所的工作。

4.對分管工作進(jìn)行業(yè)務(wù)把關(guān)，參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。

5.做好分管工作范圍內(nèi)來信來訪人員的接待和處理工作。指導(dǎo)分管科室及單位做好相關(guān)

文稿的擬制和審核工作。

6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調(diào)配、交流、考核工作。

7.協(xié)調(diào)處理老干部善后工作，組織走訪慰問老干部。

8.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)和局長交辦的工作。