第一篇：雙招雙引調研報告
相城區“雙招雙引”學習心得
招商三組學習9月份區“雙招雙引”課件后，有以下心得與大家分享：
一、學習工業園區招商經驗
蘇州工業園自成立之初就實行政府招商與市場化招商相結合的方式，開發主體——中新集團設立招商部。2000年年底，蘇州工業園成立了招商局，與中新集團招商部共同負責區域招商引資工作。從2005年開始，相繼組建了科技招商中心、CBD招商中心，同時各大國資公司和科技載體成立了各自的專業招商團隊，構建了多部門、多平臺、政企校研互動融合、良性循環的招商格局。而相城區的招商工作主要是由區商務局主持，負責招商引資以及后續的投資服務。兩區的招商起點不一樣，決定了對于工業園區的招商經驗，相城區只能學習，不能照搬。
從園區招商經驗來講，一是精準招商、擇商選資，摒棄“撿到籃子都是菜”的理念。二是精細招商，打造專業化、精細化招商體系。三是精誠合作招商，綜合運用以商引商、投資代建招商、產業鏈招商以及創投參與等市場化招商手段，提高招商成效。
而相城區目前提出發展智能制造、新一代電子信息、新材料、數字經濟、文化創意5大特色產業的“3+2”模式，圍繞“3+2”產業鏈的延伸，重點引進一批成長性好、帶動性強的優質項目。今年，相城區已有福耀玻璃、新松機器人、紫光云引擎、京東云等龍頭企業項目簽約落戶。由此可見相城區在精準招商、精細招商以及產業鏈招商的定位是正確的，只是可能在招商細節上需要“升級”。
二、如何開展“招商引資，招才引智”工作
（一）、招商引資工作
在當前全球經濟面臨巨大挑戰，各地招商競爭日趨激烈的新形下，面對嚴峻的經濟形勢和加快發展的壓力，如何進一步準確把握時代特點，深入查找自身不足，強化招商措施，尋求發展機遇，對做好招商引資工作，促進相城區經濟跨越發展有極為重要的意義。
1、積極駐點，挖掘優質項目。在“京津”、“長三角”、“珠三角”、“西北”設立駐外招商點，根據各駐點區域產業發展狀況，結合相城區產業發展需求，有針對性的拜訪客商，推介相城區。
2、明確目標，強化工作實效。明確項目推進具體做法、時間節點，每月每周進行工作匯總，共同商討工作思路，形成相互促進、錯位競爭的良好招商氛圍。完善招商引資獎懲辦法，促進“以企招商，以商招商”發展。提高招商人員工作效率，挖掘、儲備更多優質項目信息。
3、注重實踐，總結工作經驗。積極參與項目對接，總結招商工作經驗，在項目對接中提升實踐能力。積極跟蹤項目信息，爭取與客商見面會談，推進在談項目盡快簽約落地。大力開展專項招商引資推介活動，在活動中全面宣傳，推介招引項目，吸引更多投資者目光。
（二）、招才引智工作
創新驅動實質上是人才驅動，在相城區未來發展中，人才的重要性怎么強調都不為過。目前，蘇州工業園區人才總量達30.9萬人，入選國家“千人計劃”135人，均居全國開發區首位，人才紅利效應正在逐步顯現。相城區要進一步釋放人才紅利，以人才集聚引領研發集聚、資本集聚和產業集聚，關鍵要做好“三篇文章”：
1、做好“筑巢引鳳”文章。第一，通過院校聚才。蘇州工業園積極建設國家高等教育國際化示范區，引進了28所中外院校，在校學生規模超7.8萬人。第二，通過產業聚才。通過實施金雞湖雙百人才計劃和科技領軍人才創業工程，引進具有原創成果、能夠突破產業核心關鍵技術的創新團隊。第三，通過平臺載體聚才。發揮科研院所、科技載體“磁石”吸聚作用，通過中科院蘇州納米所等創新平臺和國際科技園等科技載體集聚海內外高層次人才。
2、做好體制機制創新文章。當前，蘇州工業園正積極開展人才管理改革試驗，探索市場化的人才評價機制，讓企業有更多“話語權”；創新外籍人才就業創業許可政策，建設多種形式的離岸創新創業基地、海外孵化器，促進高端人才“帶土移植”；發揮開發區創新資源、科研院校、創投機構集聚的優勢，打通科研和市場的“旋轉門”，使更多創新資源從實驗室流向市場，把更多科技成果轉化為現實生產力。
3、做好創新生態優化文章。人才紅利的實現離不開良好的創新生態。應秉持產城融合的發展理念，完善人才安居、醫療、落戶等政策，讓人才既引得進，也留得住、發展得好。
（三）、加強招商引資與招才引智相結合
人才的引進特別是創新型、高層次人才的引進，必然離不開地方的產業支持和項目支撐，人才只會在有用武之地時才會流動進來，企業只會在有迫切需求的前提下才會高薪引才。招商引資是推動區域經濟發展快速轉型升級和形成新興產業集聚的現實要求，招才引智則是促進地區可持續發展和提升核心競爭力的必然選擇，如何實現招商引資與招才引智的緊密結合，做到以商引才，以才促商，將會成為今后一段時期高層次人才引進工作的重點。
1、招商引資與招才引智相結合是落實科學發展觀的必然要求。科學發展觀的基本要義是：經濟發展、社會進步和人的自由全面發展應統籌起來，最終落腳點是促進社會和諧和人的全面自由發展。要實現這一目標，僅僅依靠發展經濟和資本積累是無法實現的，必須將推動實體經濟發展和“人才、智力、信息”等要素有機結合起來，相互促進，提升新興產業發展的智能化、集約化和社會化水平。
2、招商引資與招才引智相結合是經濟發展的階段選擇。隨著我國知識產權保護力度的不斷加大，人才智力的商品化屬性日益顯現，知識技術的價值被量化和認可，人才資本作為“第二資本”的地位不斷提升。在這一背景下，工作重點就應由單純貨幣資本向貨幣資本與人才資本并舉的方向轉變，從而形成“團隊＋技術＋資本”的創新招商模式。
3、招商引資與招才引智相結合是提升區域競爭力迫切需要。地區競爭優勢不僅依靠其區位、資源等自然稟賦，更體現在人文環境和人才智力集聚度方面。只有注重軟硬環境的同步提升，才能在依靠區位優勢以及經濟基礎強形成的資本凈流入的基礎上，實現區域人才智力方面的凈流入。在加強招商引資工作的同時，積極實施招才引智戰略，將有助于樹立良好的地區形象，擴大地區軟環境影響力，并促進貨幣資本的凈流入，實現二者互動互融。
4、招商引資與招才引智相結合是破解人才引進瓶頸的有效途徑。目前全國各地都在大力實施各類人才引進、培育、資助計劃，爭奪人才資源。相城區就周邊城區而言，區位、環境、經濟等方面優勢并不突出，創新型、緊缺型人才和各類高層次人才的引進比較困難，關鍵問題在于缺乏可承載這些人才的產業基礎。實現招商引資與招才引智的緊密結合，通過優質產業和項目的引進實現高層次人才的引進，將能夠從根本上使這一問題得到有效緩解。
三、如何開展特色產業招商工作
2016年，太平街道圍繞太平老街的保護和開發，以“書”為載體，著力打造“太平書鎮”文化品牌，重點推動歷史文化保護傳承、數字文化創意產業發展和生態旅游開發，打造成歷史與現代交融、產業與人文并美的獨具書香氛圍的特色小鎮，入選蘇州首批特色小鎮建設試點。目前太平書鎮正在成長階段，如何進行特色小鎮招商工作成為當務之急。
與傳統小鎮相比，特色小鎮的一個顯著特點，在于它不是簡單地作為一種聚居形式和生活模式而存在，同時還是一種寶貴的文化旅游資源和貿易、休閑、度假的場所。因此，從道路、交通、環境、建筑風貌，到功能布局、各類設施，從休閑、娛樂，到餐飲、商貿，在充分滿足居民物質和精神生活需求外，一切要從打造生態旅游小鎮的思路出發，精心打造，務顯“特色”，使生態旅游業、現代服務業，成為小鎮賴以發展的產業之一，為小鎮發展提供源源不斷的經濟收入。保持小鎮“特色”的鮮明性，是打造特色小鎮的首要原則。特色小鎮的特質在于“特色”，魅力也在于“特色”，生命力同樣在于“特色”。太平書鎮建設就是抓住了“書”這個鮮明的特色，挖掘深厚歷史文化書寫一部歷史書，發揮葫蘆島地域特色書寫一部生態書，融合文化創意產業和旅游業書寫一部產業書。
鄉土文化是“小鎮文化”的內核，也是小鎮最有魅力的元素之一。在特色小鎮建設中，必須保持鄉土文化的原生性、鮮活性。只有外殼，而沒有鮮活鄉土文化內涵的小鎮是難有生命力的。所謂“原生性”和“鮮活性”，是指用獨特的自然風貌、生活習俗和人的生產勞動等社會性生態元素，詮釋小鎮文化傳統。只要善于開發、善于利用，就一定能夠讓小鎮散發誘人芳香。
特色小鎮建設務求與產業發展相融合。國內外許多成功經驗告訴我們，特色小鎮的打造，必須結合產業規劃統籌考慮。一個有活力的產業，能凝聚人氣，吸引人流、物流、資金流，同時能促進就業、繁榮市場。太平書鎮的打造，把農業、漁業、商貿業、旅游業、飲食業等各類服務業和文化創意產業的發展結合起來全面規劃，選擇適合小鎮發展方向的產業做強做大，從而逐步培育成為小鎮發展的有力支撐。
1、創新載體，建設書香太平。開展與中國作家協會全方位項目合作，加快引進鳳凰書城、新華書店等一批國內知名出版社，鼓勵數字出版等企業外拓。建設散點式精品客棧、書坊、書院、名作家書店、創作工坊、數字悅讀坊、親子互動閱讀坊、全民閱讀坊及書鎮標志性建筑——荻溪文化藝術交流中心等。葫蘆島（親蜜島）生態旅游項目按照書香生態主題公園的建設標準，規劃建設臨湖帳篷區、鄉野生態園、荻溪人文水街、生態智慧園、水澗養生莊園、彼岸漁村6個主題板塊。
2、豐富內涵，提升產業水平。將數字出版產業和團隊導入老街空間格局中，豐富老街文化內涵，打造出功能疊加、要素融合、“產鎮人文”一體的新型空間，通過營造書香贏邑的文化旅游氛圍，吸引人氣、提升名氣、帶動商氣，形成文化產業、人文旅游相融共促的良好態勢。加強版權保護，推動版權交易，促進標準化出版華東基地等數字出版產業發展，實現產業規模和效益不斷提升。
3、政府引導，加強太平書鎮建設。預計總投資為5億元，其中1.5億元計劃為政府性投資。通過產業基金引導推動，創新引進互聯網營銷、品牌運營公司、眾籌等舉措，發展多元文化項目，拉長文化產業鏈，全面激活書鎮建設。
第二篇：科技局雙招雙引工作總結
科技局雙招雙引工作總結
一、2019年工作情況
1、服務好已經引進的高端人才，持續幫助外來人才的優質項目落地，形成“磁場效應”，用人才來帶動“雙招雙引”工作的開展。目前某某公司意向引進“千人計劃”專家某某教授，現正在積極就落地新項目等相關事宜與韓教授進行磋商。某某公司擬建立市級院士工作站，目前雙方已在北京簽定共建院士工作站及全面合作協議。
2、區科技局負責省泰山產業領軍人才工程兩個類別的申報工作（戰略新興產業創新類、高效生態農業類），截止目前已完成預申報工作。
二、存在問題
一是在人才隊伍建設中協調發展的機制還不夠完善，管理體制落后于社會發展的要求；二是受制于我區財政狀況，人才政策激勵力度不夠，與某區相比具有明顯劣勢，導致無法發揮我區的行政中心優勢；三是我區的高層次人才數量較少，且很多兼職工作的高層次人才只針對個別企業的單一問題進行服務，人才對行業發展的引領作用沒有得到充分發揮。
三、下一步工作推進措施和打算
1、繼續征集企業人才技術需求。通過市局組織的科技周等活動，積極走出去，瞄準我區產業鏈最高端和創新鏈最尖端，采取靈活多樣的招才方式，用好招才引智配套政策發揮好“周末專家”“候鳥專家”作用，為企業科技創新全力做好服務工作。鼓勵企業開拓思維，合理充分使用人才，做到人盡其才，切實發揮人才的價值和作用。
2、全力抓好各級各類“人才工程”推薦申報工作。泰山產業領軍人才工作預申報結束后，積極組織人員對申報人選匯報材料進行一對一指導，計劃邀請相關領域專家開展模擬答辯，確保通過全市的遴選推薦工作，為下一步參加全省選拔奠定基礎。
3、組織開展好“招才引智”專項活動。走出去，請進來，多元化，多方式，邀請國家“千人計劃”“萬人計劃”“泰山學者”“泰山產業領軍人才”等重點人才開展專場項目發布和對接洽談活動，為我區企業解決技術難題，為我區企業與高層次人才之間搭建起溝通合作的橋梁。
4、持續推動企業加大研發經費投入。提高企業技術創新能力，讓科技創新工作持續良性發展，逐漸提高研發投入，激發科研人才積極性。
5、著力抓好“人才平臺載體建設”工作。以推進科技創新平臺為載體，積極引進國內以及海外高層次人才，鼓勵企業采取柔性流動、項目合作等方式聘用省外、國外高級科技人才與我區企業共建院士工作站、千人計劃工作站等人才平臺。
第三篇：雙招雙引工作匯報：鎮“雙招雙引”工作匯報材料
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，xx鎮認真貫徹落實省第十一次黨代會精神和市、縣關于“雙招雙引”的工作部署，緊緊圍繞鄉村振興、“四化同步”決策部署，堅持以“兩化一推”為有力抓手，全力以赴抓好“雙招雙引”工作，現將開展情況匯報如下。
一、近期工作開展情況
（1）統一一個思想。通過召開鎮村干部大會，統一干部思想，樹立“項目為王”的理念，明確將工作重心轉移到以鄉村振興為引領，“雙招雙引”工作以主要抓手的經濟建設中來。
（2）打造一個隊伍。xx鎮以經發辦為樞紐，集中鎮全體班子及精干力量，圍繞“雙招雙引”工作定期進行學習研討、進度匯報，增強專業水平，發揮集體力量。
（3）制定一個方案。通過制定考核方案，將“雙招雙引”納入績效考核，對提供有效招商信息、有效推動項目落地的村及個人進行獎勵，對有突出貢獻的鎮干部優先評先評優，調動鎮村干部參與“雙招雙引”工作的積極性。
（4）明確一個方向。依托本鎮實際情況，明確以特色優質農業、紡織服裝、機械電子、食品深加工作為產業發展主方向，通過加強對產業的縱深研究，對產業集聚地開展針對性招商。
（5）把握一個抓手。通過對全鎮范圍內資源稟賦、企業現狀、成功人士的摸排，建立xx鎮企業庫和外出人才庫，把握“親情”抓手，做到有的放矢。一是通過“四送一服”活動的開展，深化企業服務，優化營商環境，提高政府美譽度；二是加強與xx鎮外出成功人士聯絡，吸引返鄉發展，拓寬推介渠道。
二、產業發展情況
（1）企業發展現狀
xx鎮現有企業XX家，其中規上企業X家，為xx縣利民混凝土有限公司；規下企業XX家，其中xxx有限公司明年有望成長為規上企業。按照行業分類，種養殖企業X家，包含花生種植、苗木種植、魚蝦蟹養殖，規模均較小；商貿企業X家，均為百貨超市；制造業企業XX家，包含紡織服裝、家具、板材、鞋業、混凝土、科技材料；醫養企業X家，為醫養結合養老院。
（2）園區建設情況
返鄉創業園總體規劃占地xx畝，規劃總建筑面積xx萬平方米，項目定位為紡織服裝產業、襪業生產承載區。一期項目用地報批xxx畝，已使用約xx畝，用于建設xx棟標準鋼結構廠房和1幢綜合實訓樓。其中xx棟標準鋼結構廠房，建筑面積xxx平方米，已全部出租，入駐企業X家（xxx使用XXX平方米；xxx使用XXX平方米）；綜合實訓樓建筑面積xxx平方米，為五層框架結構，現面向社會公開招租。
另外原規劃為商業住宅小區土地xxx畝，已經省政府批文轉為國有建設用地，現已基本征收完畢，下一步條件成熟后，即可掛牌出讓。
（3）就業車間使用情況
全鎮共有就業車間XX個，建筑面積XXX平方米以上xx個，分別位于xxxxxxxx，建筑面積xxx平方米的X個，分別位于xxxxxx。目前只有xxx村就業車間閑置，有意向企業正在洽談，其他車間都已入駐企業，均在正常生產。另外xxxxx村共摸排可利用建設用地約XX畝，計劃于2022年爭取項目資金，用于建設就業車間。
（4）招商引資情況
2021年xx鎮共外出招商XX次，客商主動來訪XX余次，落地企業XX家，其中農業X家、紡織服裝X家、襪業X家、機械電子X家、商貿物流X家、柳編工藝X家、家具工藝X家、醫養結合養老院X家，總投資X億X千萬；已簽約未落地企業X家，總投資X千萬；正在洽談企業X家。
三、產業發展定位
打造以優質特色農業為基礎，返鄉創業園為中心，各村就業車間齊頭并進的“工業小鎮”。
（1）立足根本，持續推進優質特色農業。
持續有序推動土地流轉，引進扶持種植大戶，推進本地主要農作物水稻、小麥、玉米、花生規模化、機械化、品牌化發展。
（2）靠山吃山，針對性引入食品深加工。
依托本地糧食產區、消費能力充足的地域特點，針對性引進糧食和飼料加工、植物油加工及其他食品加工業。
（3）發揮優勢，大力發展勞動密集型產業。
充分利用xx鎮農村剩余勞動力充足的特點，依托xx縣“xxxxxx”等招商優惠政策，重點發展紡織服裝、襪業、機械電子等xx縣主導產業。
（4）融合發展，緊密圍繞xx-xx產業鏈延伸。
緊緊圍繞市、縣產業鏈布局，認真學習領會，在xx-xx同城化這盤大棋中扮演好自己的角色，做好延鏈、強鏈、補鏈工作。
（5）改道超車，努力爭取戰略性新興產業。
面對xx市日益凸顯的區位優勢，xx-xx同城化戰略機遇，提高政治站位，勇于自我突破，努力招大招強，為我縣爭取戰略性新興產業落地。
第四篇：關于進一步推進農業“雙招雙引”工作意見
關于進一步推進農業“雙招雙引”工作意見各鎮人民政府、街道辦事處：根據中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室《關于印發
積極引進相關主體，打造休閑農業、鄉村旅游觀光、生態教育精品點和精品線路，實現一二三產融合發展。2019年,以xx農業經濟開發區、長安國際花卉產業園為招商主平臺，全市完成農業“雙招雙引”簽約項目16個以上，合同金額8億元以上；
項目實際新增投入金額2億元以上。二、工作措施（一）突出重點，實行精準招商。各鎮（街道）要因地制宜發展多樣性特色農業，圍繞重點產業及與二三產結合的農產品加工業、休閑農業開展招商。其中長安、許村重點圍繞花卉園藝、蔬菜產業招商，黃灣、袁花、馬橋重點圍繞瓜蔬、水果、食用菌產業招商，黃灣、丁橋重點圍繞休閑觀光農業進行招商，海昌重點圍繞糧食種子種苗工程、現代種植業開展招商；
其他各鎮（街道）根據各自產業特點選定1-2個重點主導產業開展精準招商。各鎮（街道）要把具有引領性、標志性、投資強度大的項目作為農業“雙招雙引”的重中之重，做大做強各自的特色主導產業。（二）立足實際，挖掘招商優勢。一是編制招商項目，各鎮（街道）要結合產業定位、地域交通、流轉土地等自身資源，根據市場需求整合編制優質農業招商項目，并進行廣泛宣傳。二是是深入推進招商主平臺建設，加快xx農業經濟開發區和長安國際花卉產業園建設，為引進“大好高”農業項目創造有利條件。其中長安國際花卉產業園應重點引進外資進駐我市。三是結合土地全域整治工作，加強土地流轉服務，鼓勵土地整村流轉，進一步促進農村土地要素資本化運作。四是加強以商引商，充分發揮已入駐客商、返鄉客商的人脈和資源優勢，加強聯系，及時掌握客商投資信息，提高招商成功率。（三）拓寬思路，創新招商形式。多渠道、多形式開展豐富多彩的農業招商活動，吸引更多客商前來考察投資。利用世界花園大會、農業招商推介會和各類專題招商活動，通過走出去、請進來的方式做好農業招商項目推介；
組織企業積極參加各類農產品、休閑農業以及其它涉農展會，加強與市外參展企業和客商的聯系；
主動對接，通過拜訪、邀請等形式，向意向客商展示農業投資成功項目、優質招商項目等，加強意向主體交流，全方位捕捉招商信息。同時通過政府購買服務形式，委托中介組織、產業協會等開展招商，充分發揮中介招商、顧問招商、“互聯網+”招商積極作用，實現精準招商。（四）聚力人才，加強招才引智。落實我市人才引進政策，通過參加招才引智系列活動，開辟與高等院校、市內外農業專家的交流和聯系新渠道，引進一批高層次創新創業人才投身我市農業經濟建設，提高我市農業企業的科研水平和技術創新能力，為現代農業發展提供智力支持和人才保障。進一步加強與省農科院等科研院所的對接，利用“長三角鄉村振興服務團”等智力優勢，吸引農業新品種、新技術、新成果(專利)轉化項目落地，帶動優秀農業人才為我市服務。積極培育本土農業專業人才，出臺扶持政策引導年輕村干部等投入現代農業建設。（五）完善機制，優化招商服務。進一步提升引進項目跟蹤服務工作，對項目實行專人跟蹤、專人服務，促進項目落地，提高建設質量。一是充分利用政策資源，結合我市招商引資政策，運用好省、市有關農業扶持政策等，做好項目申報、立項、資金兌現等工作。二是做好項目服務。繼續規范項目引進、規劃、審批等各階段的流程，按照“最多跑一次”改革的要求，簡化項目辦理程序。對于有意向投資的客商，在了解需求后要主動聯系，協助解決落地過程中遇到的困難；
對于已落地項目，要加強后續管理和服務。三是針對重大農業招商項目，采取“一事一議”制度和“一站式”審批，確保項目留得住、落得地。三、工作保障（一）進一步加強組織領導。市農業農村局負責指導推進全市農業“雙招雙引”工作；
各鎮（街道）要切實擔負起農業“雙招雙引”工作的主體責任和具體責任，統籌所在行政區域內農業“雙招雙引”工作，把農業“雙招雙引”列入議事日程，做到早部署、早謀劃、早落實，定期研究工作，解決突出問題，確保農業“雙招雙引”實績。（二）進一步完善服務保障。各鎮街要進一步提升服務意識，牢固樹立親商、愛商、安商、敬商的理念，為農業“雙招雙引”營造良好環境。要進一步結合實際，用足用好及細化優惠政策，及時研究解決農業“雙招雙引”中的問題，推動項目快落地、早開工、見實效。要經常主動了解企業和生產經營情況，積極幫助企業解決各方面實際困難，增強投資者信心，推進有效投資及農業重大項目建設。（三）進一步強化督查跟蹤。全市建立年初建賬、月度報賬、季度對賬、年底交賬的工作推進機制。各鎮街每月要對農業“雙招雙引”工作進展情況進行分析、總結，并將工作動態及相關統計表（見附表）于每月10日前報市農業農村局。市農業農村局每季度對工作情況進行通報，營造全市比學趕超農業招商氛圍，確保工作進度和成效。農業“雙招雙引”目標任務完成情況，列入2019全市鄉村振興工作考核內容。相關上報材料請送市農業農村局產業科。聯系人：，聯系電話：。xx市農業農村局辦公室2019年4月12日印發
第五篇：培訓開班發言：“雙招雙引”
培訓開班發言：“雙招雙引”
xx!單是聽它的名字，就已然被它的詩意包圍。若是到了秋天，一江秋色江南岸，十里恍然忘人間，xx 就成了姑蘇!一葉知秋意，一秋知城美。十里山塘一縷微帶涼意的秋風，天平山上一片悠然飄落的紅葉，金雞湖畔一灣徐緩沉靜的秋水，虎丘塔旁一抹溫暖如絮的斜陽....姑蘇的秋天，在詩情畫意中徐徐走來，喂飽了我們的眼目，放飛了我們的身心，熨帖了我們的情愁。
除了詩意，這里也有驚嘆!今天的 xx，一個小時，可以創造 2.1億元的 GDP、0.4 億美元的進出口，新增 49 家市場主體;上半年經濟總量位居全國大中城市第 6 位，創業類國家級人才連續 7 年位居全國大中城市首位，超過了北上廣深，人才綜合競爭力持續位居全省乃至全國前列。按照市委市政府決策部署，今天，我們在 xx 舉辦“雙招雙引”培訓班，不筆掃千軍整理單單是欣賞 xx 的秋景、感嘆 xx 的速度，更重要的是靜下心來，聽好 xx 故事、學好 xx 經驗、感悟 xx 精神，在思想與境界上進行一次再升華!借今天這個機會，表達三層意思，主要是剖析 xx，和大家談談學習xx 的三個方面。
一、讀懂 x xx 的城，在思維格局上有一次大的升華
從前，“上有天堂，下有蘇杭”是對這座城市最大的褒獎;現在，總書記寄語 xx，“為中國特色社會主義道路創造一些經驗”。xx
一直都是世人公認的“好地方”。市委決定在 xx 舉辦“雙招雙引”培訓班，就是因為 xx 是全國縣域經濟發展的“排頭兵”，是可供我們揚中學習借鑒、復制粘貼的“好地方”。培訓期間，大家要做到“沉浸式學習”，深度感悟 xx 的城市內涵。
要讀懂這座城市的“堅韌”。作為沒有政策支持、沒有資源傾斜的“地級市”，xx 逆風超車，完成從“蘇 E”到“蘇 E 與蘇 U“雙牌并舉的華麗轉身，依靠的就是“不等不靠”“永不止步”的堅韌品質。
要讀懂這座城市的“開放”。要敞開心胸感受這種“開放與包容”，保持“豁出去”的心態，像黑洞一樣，汲取一切可以讓自己提高的知識，集聚一切可以為我所用的資源，為吸引客商、招引人才贏得籌碼和實力。
要讀懂這座城市的“融合”。樹立“融合”理念，學會招商引資、招才引智并舉，將人才工作“嵌入”項目招引過程中，在談項目同時，對接好人才招引，以項目來集聚人才，用人才來服務項目。
二、深諳 x xx 的人，在方法能力上有一 次大的增強
很多時候，愛上一座城，除了城里的風景，還有城里的人。一方水土養一方人，xx 作為吳文化的發祥地和集大成者，孕育了 xx 人獨特鮮明的性格，正是這份難能可貴的性格品質，讓 xx 的“雙招雙引”工作走在了全國甚至全球前列。
xx 人最“黏”。與人才、客商對得上話、聊得下去，不在“面子”在“里子”，在于你能和高端人才和企業高管站在“同一高度”、保持“同一頻道”。而這要求我們長期學習前沿知識、不斷更新思維方式，對上級的政策導向、當前的產業形勢、最新的發展動態，有充足的知識儲備和準確的分析判斷。這說到心坎的“黏”，就是 xx 洽談的核心競爭力。
xx 人最“柔”。這直抵人心的柔，是 xx 服務的核心競爭力。大家要學習這種方式方法，以“服務最全、時限最短、一網通辦”的標準，用心留人，以情暖人，解決人才來揚面臨的“房子”“孩子”“身子”面子”“圈子”等現實問題，搭建好人才服務平臺，做好各類人才的跟蹤服務工作，確保人才發揮作用最大化。
xx 人最“精”。這切到關鍵的“精”，就是 xx 布局的核心競爭力。我們學習的就是精準把握客觀工作規律、產業轉移趨勢、招引重點方向這種精益求精的工作方法，保持一點“潔癖”，對于“雙招雙引”中的每一項工作，用最高標尺來衡量，用最大干勁來促成，用最高質量來交卷。
三、領悟 x xx 精神，在狀態斗志上有一次大的鼓舞
無論是學 xx 的城市發展理念，還是學習xx 的干部特質，與其抽象地提煉概括，不如來解剖一個個看得見、摸得著的案例“張家港精神”“昆山之路”“園區經驗”，現已成為 xx 砥礪奮進的“三大法
寶”。“xx 法寶”絕不是“xx 專利”，它山之石可以攻玉，“三大法寶”也可以為我所用。大家要學懂學通學透“三大法寶”，回揚中時帶走最精髓的三個字。
帶走“張家港精神”的“拼”字。張家港人鍛造出“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的“張家港精神”，“拼”出一條發展之路。搶建全國第一家內河港型保稅區、修通全國縣級市第一條高等級公路、成為全國唯一獲得全國文明城市“五連冠”的縣級市，實現了從“蘇南邊角料”到明星城市的華麗轉身。張家港精神的可貴之處在于“負重”，張家港精神的閃光點在于“爭先”，弘揚張家港精神，就是要有責任和擔當，不管面對什么樣的困難，都要守好自己的責任田勤勉務實，拼出筆掃千軍整理一片天地。同時，張家港精神也啟示我們必須堅持和拓展“橫向競爭機制”，敢于樹標桿、找差距，敢于在競爭中提高。這也是我們開展“雙招雙引”百日競賽的主要原因。現在距離比賽結束不到 80 天，距離全年結束不到 100 天，我們就是要看 6 個鎮(街、區)的排名怎么樣，差距有多大。組織部也將落實《激勵干部擔當作為“九項舉措”》，選拔使用一大批在“雙招雙引”工作中擔當作為、實績突出、作風過硬的優秀干部。
帶走“昆山之路”的“闖”字。改革開放之初，昆山在當時 xx下轄的 6 個縣中排名末位，抱定“敢吃螃蟹”的勇氣奮起直追，以“自費開發”的模式開辟工業小區，在鄉鎮工業的“老路”之外，闖出了一條“外向帶動”的“新路”，迅速完成了“由農轉工”的歷史
性跨越。此后，昆山引進外資、聚焦合資，切換動能、闖關奪隘，連續 14 年位居中國百強縣之首。“昆山之路”的核心在于“創新”，在于敢想敢干!如果我們認為百億元以上的重大項目、國家級的高端人才不可能落戶揚中，那我們就從源頭上失敗了。來 xx 學習，就是要顛覆我們的工作理念，打破思維上的天花板。
帶走“園區經驗”的“借”字。在全國 219 家國家級經濟技術開發區中，xx 工業園區已連續多年在綜合實力排名中名列第一，靠得就是“借鑒、創新、圓融、共贏”的“園區經驗”。依托中新合作機制，汲取新加坡經驗，把新加坡模式借鑒過來，省下了大量的時間成本、空間成本。目前，園區入選上級科技人才數持續保持全國開發區和全省第一，被評為國家級“海外高層次人才創新創業基地”“海外人才離岸創新創業基地”。
我們要學習園區經驗，“借力用力”推進招引工作，不斷擴大多元化引才通道，創新探索實施“人才飛地”“離岸孵化期”等舉措;同時，逐步豐富項目對接手段，打造“云上”展洽形式，真正實現招引活動“不落幕”，招引渠道“不斷線”。深深的話，我們淺淺地說;長長的路，我們慢慢地走。希望大家以時不我待的姿態、勇爭第一的決心、奮發有為的作風，多用心、多動腦、多出力，一起推動我市“雙招雙引”工作再上新臺階，為“強起來，揚中”增添全新強勁動能。
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