第一篇：學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(試行)最新

蘭州交通大學(xué)新能源與動(dòng)力工程學(xué)院 武威職業(yè)學(xué)院

大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范學(xué)生勤工助學(xué)工作，保障勤工助學(xué)工作健康、有序開展，以培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)自立精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財(cái)政部關(guān)于《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》的通知（財(cái)教?2007?7號(hào)）精神，結(jié)合蘭州交通大學(xué)新能源與動(dòng)力工程學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院（以下簡稱學(xué)院）實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)院的統(tǒng)一安排和組織下，利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院資助管理中心統(tǒng)一組織和管理，任何部門或個(gè)人未經(jīng)審核同意，不得聘用在校學(xué)生打工或以勤工助學(xué)名義進(jìn)行各種贏利性活動(dòng)。學(xué)院各相關(guān)部門要在勤工助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)工作提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第五條 學(xué)生利用課余時(shí)間私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 勤工助學(xué)資金管理

第六條 學(xué)生勤工助學(xué)資金來源主要包括學(xué)院從學(xué)費(fèi)收入中劃撥的部分資金、專項(xiàng)資金、社會(huì)資助等。學(xué)生勤工助學(xué)資金由學(xué)院計(jì)財(cái)處建賬管理。

第七條 勤工助學(xué)資金主要用于支付學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

第三章 勤工助學(xué)崗位設(shè)置

第八條 學(xué)院各部門應(yīng)為大學(xué)生勤工助學(xué)提供機(jī)會(huì)，積極推進(jìn)學(xué)生兼任“助教、助研、助管”工作，吸納學(xué)生參與有關(guān)工作，使學(xué)生的勤工助學(xué)與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合。

第九條 學(xué)院各部門設(shè)置勤工助學(xué)崗位應(yīng)按照本部門在崗人員滿負(fù)荷工作之外的突擊性、臨時(shí)性或固定性工作需要提出申請(qǐng)。凡應(yīng)由在崗人員自己完成的本職工作不在勤工助學(xué)設(shè)崗范圍內(nèi)。

第十條

學(xué)院各部門提出學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置，須并填寫《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》，經(jīng)學(xué)院資助管理中心和計(jì)財(cái)處審核并報(bào)請(qǐng)主管學(xué)生資助工作副院長批準(zhǔn)后，由資助管理中心在全院統(tǒng)一發(fā)布勤工助學(xué)崗位設(shè)置信息，并與申請(qǐng)部門協(xié)調(diào)組織勤工助學(xué)崗位人員招聘的實(shí)施。

第四章 學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)及聘用 第十一條

學(xué)院勤工助學(xué)的對(duì)象是蘭交大能動(dòng)學(xué)院和武威職業(yè)學(xué)院在籍學(xué)生。其中家庭經(jīng)濟(jì)困難和特別困難的學(xué)生優(yōu)先。

第十二條 申請(qǐng)勤工助學(xué)學(xué)生須具備的條件：

（一）遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）學(xué)習(xí)努力刻苦；

（三）生活儉樸，無抽煙、酗酒等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；

（四）身體健康，能勝任崗位工作。

（五）持有《勤工助學(xué)證》。第十三條 《勤工助學(xué)證》辦理：

（一）申請(qǐng)勤工助學(xué)崗的學(xué)生填寫《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，交院（系）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并加注意見。

（二）學(xué)院學(xué)生資助管理中心復(fù)審備案后，發(fā)給學(xué)生《勤工助學(xué)證》。

第十四條

勤工助學(xué)崗位人員聘用由學(xué)院學(xué)生資助管理中心協(xié)同申請(qǐng)部門公開招聘。

第十五條 勤工助學(xué)崗位聘用：

（一）申請(qǐng)參加勤工助學(xué)工作的學(xué)生按照學(xué)院發(fā)布的勤工助學(xué)信息，參加學(xué)院統(tǒng)一組織的招聘活動(dòng)。

（二）勤工助學(xué)崗位應(yīng)聘成功后，學(xué)生與聘用部門簽訂勤工助學(xué)協(xié)議。

（三）凡是被聘用的學(xué)生需填寫《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)登記表》一式二份，由聘用部門、3 各院（系）、學(xué)院學(xué)生資助管理中心審核并簽署意見后，由聘用部門和資助管理中心留存建檔。

第十六條 學(xué)院內(nèi)餐廳、商業(yè)鋪面、澡堂等個(gè)體經(jīng)營戶在設(shè)置勤工助學(xué)崗位時(shí)，須向?qū)W生資助管理中心提出崗位設(shè)置申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核批準(zhǔn)后方可聘用。應(yīng)聘學(xué)生須填寫《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)登記表》交學(xué)生資助管理中心備案，其酬金由用戶支付。

第五章 勤工助學(xué)工作管理

第十七條 為確保學(xué)生的正常學(xué)習(xí)生活，勤工助學(xué)原則上每周不超過8小時(shí)。

第十八條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生要按聘用部門的規(guī)定和要求完成崗位工作，聘用部門要指派專人組織、指導(dǎo)勤工助學(xué)工作，對(duì)不按規(guī)定完成崗位工作的，聘用部門有權(quán)提出返工意見或提出拒付勞動(dòng)報(bào)酬的建議。

第十九條 學(xué)生在勤工助學(xué)過程中，聘用部門要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理，應(yīng)聘學(xué)生要按規(guī)定要求進(jìn)行工作，如發(fā)生事故，由聘用單位及時(shí)與院（系）、學(xué)生資助管理中心聯(lián)系并共同協(xié)調(diào)處理。

第二十條 學(xué)生在勤工助學(xué)過程中，因個(gè)人原因損壞公共財(cái)物，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)賠償。

第二十一條

勤工助學(xué)聘用工作結(jié)束后，聘用部門應(yīng)填寫《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)情況反饋表》并交學(xué)生資助管理中心備案。

第二十二條 學(xué)院學(xué)生資助管理中心要定期研究和分析大學(xué)生勤工助學(xué)工作，及時(shí)總結(jié)，推動(dòng)勤工助學(xué)工作更好地開展。

第六章 勤工助學(xué)報(bào)酬發(fā)放

第二十三條

勤工助學(xué)崗位報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按審核通過的《蘭交大能能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》中的標(biāo)準(zhǔn)核算執(zhí)行。凡沒經(jīng)學(xué)院審核同意而擅自聘用的，其酬金由自行設(shè)崗部門支付。

第二十四條 學(xué)生勤工助學(xué)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)按工時(shí)長度、工作強(qiáng)度、工作難易程度擬定，原則上每小時(shí)不低于10元。

第二十五條 聘用部門根據(jù)勤工助學(xué)學(xué)生工作情況和聘用協(xié)議填制勤工助學(xué)酬金發(fā)放單，經(jīng)學(xué)生資助管理中心、計(jì)財(cái)處審核，報(bào)請(qǐng)主管學(xué)生、財(cái)務(wù)副院長審批后由計(jì)財(cái)處按月發(fā)放。

心。

第二十七條 本辦法自公布之日起施行。

附件：

1.《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》；

2.《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)申

第七章 附 則

第二十六條

本辦法的解釋權(quán)在學(xué)院學(xué)生資助管理中請(qǐng)表》；

3.《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)登記表》；

4.《勤工助學(xué)證》；

5.《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)情況反饋表》。

第二篇：河北工程大學(xué)科信學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(試行)

河北工程大學(xué)科信學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（試行）

為切實(shí)做好我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，進(jìn)一步完善對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的資助體系，依據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)[2004]16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生勤工助學(xué)工作的意見》（中青聯(lián)發(fā)[2005]14號(hào)）和教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部21號(hào)令）精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定《河北工程大學(xué)科信學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

一、指導(dǎo)思想

第一條 在大學(xué)生中開展勤工助學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)思想：通過勤工助學(xué)幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生（尤其是特困生）順利完成學(xué)業(yè)；通過勤工助學(xué)培養(yǎng)學(xué)生綜合能力和開展大學(xué)生思想政治教育。

二、勤工助學(xué)定義

第二條 勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過自己的勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

三、組織管理

第三條 學(xué)生在學(xué)有余力的前提下，向?qū)W校提出勤工助學(xué)的申請(qǐng)，接受必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，再由學(xué)校統(tǒng)一安排到校內(nèi)或校外的崗位上進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)校不得安排學(xué)生參加有毒、有 1

害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過身體承受能力、有礙健康的勞動(dòng)。任何單位和個(gè)人未經(jīng)學(xué)校同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生參加勤工助學(xué)不應(yīng)當(dāng)影響學(xué)業(yè)，原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 學(xué)生參加校內(nèi)固定崗位的勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)校按月計(jì)算。每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，可以適當(dāng)上下浮動(dòng)。學(xué)生參加校內(nèi)臨時(shí)崗位的勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)校按小時(shí)計(jì)算。每小時(shí)酬金原則上不低于8元人民幣。學(xué)生參加校外勤工助學(xué)的酬金標(biāo)準(zhǔn)不低于學(xué)校所在地政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫進(jìn)聘用協(xié)議。

五、權(quán)益保護(hù)

第五條 學(xué)生在開始勤工助學(xué)活動(dòng)前應(yīng)當(dāng)與有關(guān)單位簽訂協(xié)議，保護(hù)自身的合法權(quán)益。學(xué)生在進(jìn)行校內(nèi)勤工助學(xué)前，應(yīng)當(dāng)與學(xué)校的學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在進(jìn)行校外勤工助學(xué)前，應(yīng)當(dāng)與代表學(xué)校的學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織、用人單位簽訂具有法律效力的三方協(xié)議書。協(xié)議書應(yīng)當(dāng)明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生三方的權(quán)利和義務(wù)，意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

六、崗位

第六條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位指經(jīng)學(xué)院學(xué)生工作辦公室審核和領(lǐng)導(dǎo)

小組審批同意后的校園勞動(dòng)崗位，分為長期性崗位、階段性崗位和臨時(shí)性崗位三種。

第七條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)立和審批：

1、長期性勤工助學(xué)崗位指按一定審批程序設(shè)立的長期性工作崗位，崗位職責(zé)和用工時(shí)間相對(duì)固定。長期性崗位每學(xué)年集中申報(bào)一次，由校內(nèi)各單位根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，填寫勤工助學(xué)崗位設(shè)立申請(qǐng)審批表向?qū)W生資助管理中心申報(bào)用工計(jì)劃，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核和領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后方可設(shè)立，崗位設(shè)立有效期一般為一年。

2、階段性崗位指由于特定時(shí)間段因工作需要而設(shè)立的階段性固定工作崗位，這類崗位因工作完成而結(jié)束。用工單位填寫勤工助學(xué)崗位設(shè)立申請(qǐng)審批表向?qū)W生資助管理中心申報(bào)用工計(jì)劃，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核和領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后方可設(shè)立，崗位設(shè)立有效期事先約定。

3、臨時(shí)性崗位是指因完成臨時(shí)工作任務(wù)而設(shè)立的短期勤工助學(xué)崗位。用工單位填寫勤工助學(xué)崗位設(shè)立申請(qǐng)審批表向?qū)W生資助管理中心申報(bào)用工計(jì)劃，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核同意后方可設(shè)立，崗位設(shè)立有效期事先約定。

第八條 勤工助學(xué)崗位設(shè)立要求：

1、用工單位設(shè)立的勤工助學(xué)崗位不能與學(xué)生的課程安排時(shí)間產(chǎn)生沖突；

2、要求安全，無毒、無害，學(xué)生力所能及；禁止學(xué)生參加高空作業(yè)、污染嚴(yán)重、放射性強(qiáng)等易對(duì)人體造成傷害和威脅的工作以及其它

不適合學(xué)生承擔(dān)的工作。

第九條 院學(xué)生工作辦公室在網(wǎng)站上設(shè)立專欄集中發(fā)布勤工助學(xué)用工信息。用工單位也可自行發(fā)布經(jīng)審核批準(zhǔn)的勤工助學(xué)崗位。

第十條 學(xué)校各部門、單位需使用臨時(shí)工的，須將崗位情況報(bào)勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。其中學(xué)生可以從事的工作，應(yīng)設(shè)立為勤工助學(xué)崗位。

七、上崗

第十一條 學(xué)生可以通過向所在學(xué)院或院學(xué)生工作辦公室提出申請(qǐng)，或者應(yīng)聘用工單位的招聘，也可通過學(xué)院推薦和個(gè)人聯(lián)系獲得勤工助學(xué)崗位。

第十二條 勤工助學(xué)錄用方式為根據(jù)部門、單位用工需要與學(xué)生個(gè)人自愿的雙向選擇方式。

第十三條 各學(xué)院應(yīng)建立要求參加勤工助學(xué)的學(xué)生檔案，便于向用工單位推薦學(xué)生，特困生應(yīng)優(yōu)先推薦。

第十四條 用工單位在錄用學(xué)生參加勤工助學(xué)時(shí)，必須堅(jiān)持特困生優(yōu)先錄用的原則，盡量照顧一般經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，在有崗位的情況下可以安排其他學(xué)生。

第十五條 勤工助學(xué)上崗的學(xué)生必須是學(xué)有余力，身體健康、能較好完成相關(guān)工作的學(xué)生。用工單位在招聘時(shí)應(yīng)向?qū)W院了解應(yīng)聘學(xué)生情況，審核應(yīng)聘學(xué)生是否符合勤工助學(xué)條件。

第十六條 學(xué)生上崗前，用工單位必須對(duì)其進(jìn)行短期培訓(xùn)，進(jìn)行安全、技術(shù)、崗位職責(zé)和職業(yè)道德教育，并對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)工作進(jìn)行考

核和管理，考核表作為向?qū)W生支付酬金的依據(jù)。

第十七條 學(xué)生參加勤工助學(xué)工作不得占用教學(xué)計(jì)劃安排的上課時(shí)間。

八、勞動(dòng)合同

第十八條 學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)行合同制，應(yīng)聘及聘用的雙方應(yīng)就服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、要求、酬金及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等方面在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)協(xié)議，以切實(shí)保障雙方的利益。

第十九條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國家的法律、法規(guī)以及用工單位、學(xué)校的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動(dòng)有關(guān)協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。

九、考核與酬金支付

第二十條 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同崗位的技術(shù)要求、勞動(dòng)強(qiáng)度，一般為每小時(shí)6-8元。

第二十一條 校內(nèi)大學(xué)生勤工助學(xué)工作的酬金在大學(xué)生勤工助學(xué)預(yù)算經(jīng)費(fèi)中支付。對(duì)于學(xué)校后勤服務(wù)總公司設(shè)立的勤工助學(xué)崗位，學(xué)生勞動(dòng)酬金除后勤服務(wù)總公司按公司規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)支付外，不足部分可從學(xué)校大學(xué)生勤工助學(xué)預(yù)算經(jīng)費(fèi)中支付。

第二十二條 各用工單位根據(jù)審定的崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生勞動(dòng)考核情況，按月填寫由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一印制的勤工助學(xué)酬金申領(lǐng)單，經(jīng)辦人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，由財(cái)務(wù)處發(fā)放。

第二十三條 由用工單位統(tǒng)一領(lǐng)取勤工助學(xué)酬金的，須做好發(fā)放明細(xì)表，經(jīng)本人簽名后交財(cái)務(wù)處。

第二十四條 長期性、階段性的勤工助學(xué)工作，用工單位要分學(xué)院對(duì)學(xué)生勞動(dòng)情況做出鑒定，并上交學(xué)生資助管理中心集中反饋到學(xué)生所在學(xué)院。

十、其它

第二十五條 學(xué)校加強(qiáng)對(duì)校外勤工助學(xué)工作的指導(dǎo)，在校學(xué)生會(huì)設(shè)立大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心，并積極聯(lián)系社會(huì)勤工助學(xué)崗位推薦給同學(xué)。社會(huì)勤工助學(xué)崗位的酬金標(biāo)準(zhǔn)、崗位要求、安全責(zé)任由從事勤工助學(xué)崗位的學(xué)生和社會(huì)用工單位自行約定。

第二十六條 任何個(gè)人、團(tuán)體或用工單位，經(jīng)學(xué)校許可后，方可在校園范圍內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)。

第二十七條 本辦法由院學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

河北工程大學(xué)科信學(xué)院

2011年5月12日

第三篇：學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(試行)

學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（試行）

第一章總則

為了進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念和實(shí)踐能力，幫助品學(xué)兼優(yōu)、經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等教育法》和教育部、財(cái)政部的相關(guān)規(guī)定以及北京市關(guān)于《北京地區(qū)普通高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的規(guī)定》（京教學(xué)[2000]024號(hào)）的有關(guān)精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本管理辦法。

1、勤工助學(xué)是學(xué)生利用課余時(shí)間通過參加有組織的勞動(dòng)和社會(huì)服務(wù)獲得一定報(bào)酬的學(xué)生資助方式。

2、學(xué)生參加勤工助學(xué)工作，不能影響學(xué)業(yè)任務(wù)的完成。每學(xué)期有2門以上（含）科目成績不及格的，不得參加下學(xué)期的勤工助學(xué)工作。

3、為了保證學(xué)習(xí)的時(shí)間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的工作時(shí)間應(yīng)安排在業(yè)余時(shí)間，節(jié)假日除外。每周不得多于10小時(shí)，每月不得多于30小時(shí)。

4、學(xué)院組織的勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

第二章管理機(jī)構(gòu)

1、學(xué)院成立助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)院勤工助學(xué)工作。助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)生處。

2、勤工助學(xué)辦公室具體職責(zé)如下：

① 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的開發(fā)和審批；

② 校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬的管理和發(fā)放；

③ 學(xué)生勤工助學(xué)基金的管理；

④ 組織學(xué)生勞動(dòng)培訓(xùn)；

⑤ 及時(shí)了解校內(nèi)用人單位的用工情況；

⑥ 其它關(guān)于校內(nèi)勤工助學(xué)的具體事務(wù)；

⑦ 校外崗位信息的收集、鑒別和發(fā)布;

⑧ 參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生的登記和管理，組織學(xué)生與校外用人單位簽訂相關(guān)協(xié)議書，保障學(xué)生的合法權(quán)益;

⑨ 負(fù)責(zé)學(xué)生自我管理的勤工助學(xué)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營管理;

⑩ 定期公布學(xué)生自我管理的勤工助學(xué)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營情況。

4、除學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)或授權(quán)之外，任何單位或個(gè)人不得以勤工助學(xué)名義在學(xué)院從事活動(dòng)。

5、學(xué)院各部門、各系應(yīng)該積極關(guān)心、支持和配合學(xué)院勤工助學(xué)工作，協(xié)助學(xué)生處做好相關(guān)工作。

第三章資金來源及管理

1、資金包括國家專項(xiàng)撥款、學(xué)院專項(xiàng)撥款、社會(huì)捐贈(zèng)和經(jīng)營性收入。

2、學(xué)院勤工助學(xué)資金用于支付校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬、學(xué)生勞動(dòng)培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以批準(zhǔn)與勤工助學(xué)有關(guān)的其他用途。

3、任何個(gè)人和單位不得截留、挪用勤工助學(xué)資金；不得將其用于與勤工助學(xué)無關(guān)的事項(xiàng)。

4、勤工助學(xué)辦公室負(fù)責(zé)的學(xué)生自我管理的勤工助學(xué)經(jīng)濟(jì)實(shí)體自負(fù)盈虧。

第四章崗位設(shè)置

1、校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)院的管理體制和人事制度的規(guī)定和本單位的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請(qǐng)?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位。

2、各單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點(diǎn)和工作性質(zhì)。任何單位不得讓學(xué)生從事危險(xiǎn)性的、有害身心健康的、不便于學(xué)生參與的工作。任何單位不能占用學(xué)生上課和考試時(shí)間從事勤工助學(xué)。

3、勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是長期性的；臨時(shí)崗位是為臨時(shí)性、突擊性的工作任務(wù)設(shè)置的崗位。

4、固定崗位需在每學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)向勤工助學(xué)辦公室提出設(shè)置申請(qǐng)；臨時(shí)崗位需提前3天向勤工助學(xué)辦公室提出設(shè)置申請(qǐng)。勤工助學(xué)辦公室將崗位設(shè)置報(bào)學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，未經(jīng)批準(zhǔn)，各單位自行設(shè)置的勤工助學(xué)崗位，學(xué)院不支付勞動(dòng)報(bào)酬。

5、每個(gè)崗位原則上每學(xué)期只聘用一個(gè)學(xué)生。如果學(xué)生課程多，工作時(shí)間少，校內(nèi)用人單位可以聘用兩個(gè)或多個(gè)學(xué)生，但只按崗位支付報(bào)酬。

第五章崗位管理

1、學(xué)院勤工助學(xué)崗位統(tǒng)一由勤工助學(xué)辦公室管理。

2、學(xué)生要參加勤工助學(xué)，須向勤工助學(xué)辦公室提出申請(qǐng)，并填寫《學(xué)

生參加勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，由勤工助學(xué)辦公室審批，統(tǒng)一安排上崗。

3、經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位將優(yōu)先安排。

4、勤工助學(xué)辦公室定期公布勤工助學(xué)崗位以及人員安排情況。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬

1、參加校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬由勤工助學(xué)辦公室統(tǒng)一從勤工助學(xué)資金中支付。參加校外勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，由校外用人單位支付。

2、勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式有三種：按小時(shí)計(jì)算，按月計(jì)算和按工作量計(jì)算。臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)算、按照工作量計(jì)算均可；固定崗位一般按月計(jì)算。

3、勤工助學(xué)按小時(shí)計(jì)酬的，參照學(xué)院臨時(shí)工計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)；按月計(jì)酬的，每月150元；按工作量計(jì)酬的，參照按小時(shí)計(jì)酬的標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高。

4、勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算，由校內(nèi)用人單位提出建議，學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體審批。

5、固定崗位勞動(dòng)報(bào)酬，每學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放；臨時(shí)崗位勞動(dòng)報(bào)酬，在臨時(shí)性工作完成后發(fā)放。

6、勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)國家學(xué)生資助政策的調(diào)整和社會(huì)物價(jià)水平的變化適時(shí)調(diào)整。由學(xué)生處、財(cái)務(wù)處聯(lián)合做出調(diào)整計(jì)劃，報(bào)學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。

第七章工作程序

(一)校內(nèi)勤工助學(xué)：

1、校內(nèi)勤工助學(xué)，由校內(nèi)用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勤工助學(xué)辦公室提出書面申請(qǐng)，填寫《勤工助學(xué)崗位登記表》。

2、由勤工助學(xué)辦公室報(bào)學(xué)院審批并公布校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。勤工助學(xué)辦公室負(fù)責(zé)推薦學(xué)生上崗。

3、校內(nèi)用人單位同意聘用后，勤工助學(xué)辦公室與學(xué)生簽訂《勤工助學(xué)崗位協(xié)議書》，學(xué)生即可開始工作。

4、校內(nèi)用人單位負(fù)責(zé)學(xué)生的崗前培訓(xùn)，在工作期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行敬業(yè)精神、勞動(dòng)安全、工作紀(jì)律的教育，配合有關(guān)部門做好對(duì)學(xué)生的管理和勞動(dòng)考核，提出勤工助學(xué)工作的有關(guān)建議。

（二）校外勤工助學(xué)：

1、校外用人單位需向勤工助學(xué)辦公室提出合法、有效的申請(qǐng)，由勤工

助學(xué)辦公室選擇、審批校外勤工助學(xué)崗位。

2、校內(nèi)學(xué)生組織、學(xué)生社團(tuán)與社會(huì)企業(yè)開展的勤工助學(xué)活動(dòng)需要后勤服務(wù)中心、保衛(wèi)處等校內(nèi)有關(guān)部門提供幫助和支持的，須經(jīng)勤工助學(xué)辦公室進(jìn)行初步審核后，再報(bào)相關(guān)部門備案。

3、勤工助學(xué)辦公室有權(quán)向校外用人單位推薦學(xué)生，并應(yīng)當(dāng)組織學(xué)生和校外用人單位簽訂《北京高校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書》。

4、勤工助學(xué)辦公室檢查、監(jiān)督校外勤工助學(xué)活動(dòng)的情況。

第八章學(xué)生權(quán)利與義務(wù)

（一）學(xué)生的權(quán)利

1、通過參加校內(nèi)外的勤工助學(xué)活動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

2、免費(fèi)獲得學(xué)校勤工助學(xué)的各種信息和服務(wù)。

3、拒絕不適合學(xué)生參加的勤工助學(xué)工作。

4、在發(fā)生勞動(dòng)爭議或者合法利益受到侵害時(shí)得到合理保護(hù)。

（二）學(xué)生的義務(wù)

5、遵守用人單位的規(guī)章制度和勤工助學(xué)協(xié)議書的條款；

6、不得從事違反法律規(guī)定、有損學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)。

7、在勤工助學(xué)活動(dòng)中誠實(shí)守信，實(shí)事求是的介紹自己情況。

第九章 用人單位權(quán)利與義務(wù)

（一）用人單位的權(quán)利

1、在學(xué)院規(guī)定允許的范圍內(nèi)自行選擇、聘用學(xué)生。

2、校外用人單位可以和學(xué)生協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)。校內(nèi)用人單位可以提出支付學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬建議。

3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)培訓(xùn)、管理、教育和考核。

（二）用人單位的義務(wù)

4、遵守法律、法規(guī)和協(xié)議書的規(guī)定；

5、不得讓學(xué)生從事違法的、不適宜的工作，不得克扣學(xué)生的合法報(bào)酬。

6、提供良好的安全勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保證學(xué)生的身心健康。

7、誠實(shí)守信，實(shí)事求是介紹自己的情況。

第十章 違規(guī)處理

1、未經(jīng)勤工助學(xué)辦公室批準(zhǔn)，學(xué)生利用勤工助學(xué)名義在宿舍、學(xué)校其

他場所從事經(jīng)營性活動(dòng)的，學(xué)院將依據(jù)學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定處理。

2、對(duì)于因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)或者違反法律法規(guī)及協(xié)議書規(guī)定的學(xué)生，勤工助學(xué)辦公室可以視情形取消該生參加勤工助學(xué)的資格。

第十一章 附則

1、本管理辦法未盡事宜，依照法律、法規(guī)和教育部、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

3、本辦法自2005年9月1日起實(shí)施，原有規(guī)定自行廢止。

本文檔系網(wǎng)絡(luò)所得，版權(quán)歸原作者所有。如有侵權(quán)，本人定盡快處理！

第四篇：勤工助學(xué)管理辦法

勤工助學(xué)管理辦法

第一章 總則

第一條為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，按照《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)2007?7號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條合法報(bào)酬,助工作的重要組成部分，途徑。

第三條

第四條任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校管理機(jī)構(gòu)同意，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第五條協(xié)調(diào)校內(nèi)有關(guān)職能部門

（下簡稱助困辦）具體負(fù)責(zé)全校

第七條各用工單位（處級(jí)單位）必須配合和協(xié)助助困辦全面做好勤工助學(xué)的各項(xiàng)具體管理工作。

第三章 工作職責(zé)

第八條 學(xué)生工作處助困辦的職責(zé)是：

（一）協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位；

（二）維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益，開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育；

（三）制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)審核及報(bào)送勤工助學(xué)工資報(bào)表

（四）檢查指導(dǎo)用工單位對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理工作。

第九條用工單位的職責(zé)是：

（一）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)、初審，助學(xué)崗位；

（二）對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并全程提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

第四章

第十條第十一條設(shè)崗基本原則：

崗。

第十二條勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長期性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位，及寒暑假期間的崗位。

第五章 組織實(shí)施

第十三條崗位申報(bào)與核定

（一）固定崗位申報(bào)、核定工作原則上一年進(jìn)行一次。各用工單位于每年6月根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況向助困辦申報(bào)下一學(xué)年的用工計(jì)劃，按要求填寫《勤工助學(xué)崗位審批表》，說明所需崗位名稱、崗位數(shù)、崗位職責(zé)，經(jīng)

（二）助困辦將通過審核的各用工單位所設(shè)的崗位名稱、職責(zé)范圍、9月初進(jìn)行）等在學(xué)工部網(wǎng)頁上向全校公開發(fā)布。的信息選擇下學(xué)年適合自己的勤工助學(xué)崗位。

（三）臨時(shí)崗位應(yīng)在用工前向助困辦申請(qǐng)。，署意見后交助困辦。如未經(jīng)申請(qǐng)，崗位酬金由用工單位負(fù)擔(dān)。

第十四條 崗位招聘

（一）9

（二）填寫《勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，助困辦審核后將錄用的勤工

各學(xué)院應(yīng)積極支持、開展招聘工作，把好關(guān)，確保特別困難、急需救助的貧困生優(yōu)先上崗。

第十六條 用工單位在錄用時(shí)根據(jù)用工需要、學(xué)生個(gè)人自愿的原則錄用，對(duì)某些技術(shù)含量高，要求有一定管理才能和特殊專業(yè)的，貧困生中無人勝任的崗位，用工單位可與助困辦協(xié)商，可適當(dāng)考慮其他同學(xué)參加。

第六章崗位管理

第十七條責(zé)任與權(quán)利

（一）用工單位勤工助學(xué)工作由單位主要負(fù)責(zé)人專門負(fù)責(zé)，并指派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的同志具體負(fù)責(zé)崗位的申報(bào)、面試、錄用、指導(dǎo)、考核等工作，切實(shí)加強(qiáng)勤工助學(xué)管理。

要求和職業(yè)道德的教育。

（三）為了保證學(xué)生有足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)；

（四）學(xué)生必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律，退崗。如有特殊情況，蓋章后，到助困辦辦理退崗手續(xù)。

（五）用工期間，中途不得隨第十八條第十九條

第二十條制定勤工助檢查中如出現(xiàn)學(xué)生缺崗、空崗、將視情況扣發(fā)酬金；如出現(xiàn)不配合檢查等情況，將

用工單位有空崗、缺崗、占用其他用工單位的申請(qǐng)名額時(shí)，如有

第七章 酬金發(fā)放及考核

第二十二條學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位（以財(cái)務(wù)處出具的營利性單位的名單為準(zhǔn)）的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付。

第二十三條固定崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)為150元/月。

第二十四條臨時(shí)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)按照10元/天計(jì)算，每人每月臨時(shí)用工酬金不得超過150元（寒暑假除外）。

第二十五條勤工助學(xué)崗位酬金每月發(fā)放一次，每月26日之后，用工單位（處級(jí)單位）根據(jù)學(xué)生考勤情況，填寫本單位當(dāng)月勤工助學(xué)酬金領(lǐng)取表，經(jīng)用工單位負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報(bào)助困辦。助困辦以此為依據(jù)，審核后將發(fā)放計(jì)劃報(bào)校財(cái)務(wù)處。

第二十六條助困辦每月8日前，處，通過銀行將學(xué)生酬金直接劃入學(xué)生銀行卡中。

第二十七條劃，所產(chǎn)生學(xué)生酬金由用人單位自籌解決。

第二十八條能正常發(fā)放，每學(xué)年從第三次開始，劃10%。

第二十九條用如發(fā)現(xiàn)

第八章附則

第五篇：勤工助學(xué)管理辦法

勤工助學(xué)管理辦法

為了適應(yīng)高等教育改革和發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)生的自立意識(shí)，使生活困難的學(xué)生有一定的經(jīng)濟(jì)來源，保證其順利完成學(xué)業(yè)，保障我院勤工助學(xué)活動(dòng)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》和原江蘇省教委蘇教學(xué)（1997）102號(hào)文件精神，結(jié)合我院的實(shí)際情況制定本辦法。

第一條 學(xué)院提倡并支持學(xué)生在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下，利用課余或假日時(shí)間從事健康有益的適合我院學(xué)生特點(diǎn)的勤工助學(xué)活動(dòng)。

第二條 本院勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)生處勤工助學(xué)指導(dǎo)中心統(tǒng)一管理。勤工助學(xué)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)，為學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位和必要的保障。

第三條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守學(xué)院和用工單位的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動(dòng)有關(guān)協(xié)議的各項(xiàng)條款。學(xué)院對(duì)學(xué)生在勤工助學(xué)過程中有損學(xué)院形象、有礙社會(huì)公德的言行，將根據(jù)學(xué)院有規(guī)定作出嚴(yán)肅處理；對(duì)未經(jīng)有關(guān)部門許可的活動(dòng)，學(xué)院將追究當(dāng)事人的責(zé)任，對(duì)所產(chǎn)生的一切后果，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

第四條 嚴(yán)格禁止學(xué)生個(gè)人或私人小團(tuán)體在院內(nèi)進(jìn)行各種非法經(jīng)營活動(dòng)。主要包括：在院內(nèi)設(shè)攤進(jìn)行商品買賣，在宿舍、教室等公共場所進(jìn)行商品買賣；私自印刷、張貼、發(fā)放關(guān)于商品買賣或招聘活動(dòng)的傳單和海報(bào)；冒用學(xué)院或集體的名義對(duì)外實(shí)施各類經(jīng)濟(jì)行為及家教中介活動(dòng)，以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以嚴(yán)肅處理。

第五條 參加勤工助學(xué)活動(dòng)須經(jīng)本人書面提出申請(qǐng)、系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后，交學(xué)生處勤工助學(xué)指導(dǎo)中心審核定崗。在同等條件下，家庭經(jīng)濟(jì)困難者，有特長者、品學(xué)兼優(yōu)者優(yōu)先。

第六條 勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的職責(zé)：

（一）為困難學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位。

（二）為勤工助學(xué)學(xué)生和用工單位或個(gè)人提供中介服務(wù)。

（三）在雙向選擇的前提下，督促雙方履行協(xié)議。協(xié)調(diào)雙方的利益，維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)利益（包括工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等）。

（四）對(duì)學(xué)生中違反協(xié)議、有損用工單位或個(gè)人利益的言行進(jìn)行檢查、勸告處理，對(duì)違反紀(jì)律的。將予以紀(jì)律處分。

（五）籌措、管理、使用好勤工助學(xué)基金。

（六）設(shè)立勤工助學(xué)資料庫。

（七）統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)勤工助學(xué)活動(dòng)。

（八）做好對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的培訓(xùn)、管理、教育工作。

第七條 參加勤工助學(xué)學(xué)生職責(zé)：

（一）履行崗位協(xié)議，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好工作。

（二）嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)以及用工單位有關(guān)紀(jì)律維護(hù)學(xué)院和集體的榮譽(yù)。

（三）愛護(hù)、保管好用工單位或個(gè)人財(cái)物。

（四）不得因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)業(yè)。

第八條 勤工助學(xué)指導(dǎo)中心將對(duì)勤工助學(xué)情況進(jìn)行考核，并分別不同情況進(jìn)行處理。

（一）認(rèn)真履行協(xié)議、積極工作、成績突出者，予以表彰。

（二）學(xué)生因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)習(xí)或者違反校紀(jì)校規(guī)者，勤工助學(xué)指導(dǎo)中心有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度予以處理。

（三）對(duì)在工作中不負(fù)責(zé)，不按部門崗位協(xié)議和要求工作的，第一次提出警告，第二次停發(fā)當(dāng)月的報(bào)酬，第三次取消其勤工助學(xué)資格。

（四）凡因違反校規(guī)受到行政處分者，將取消勤工助學(xué)資格，或不得申請(qǐng)勤工助學(xué)。

（五）對(duì)工作中有損壞，丟失公物現(xiàn)象的，將按價(jià)予以賠償。

（六）凡被取消勤工助學(xué)資格者或無正理由擅自辭職者，勤工助學(xué)指導(dǎo)中心將不再重新安排其勤工助學(xué)崗位。

第九條 勤工助學(xué)活動(dòng)實(shí)行公開招聘。用工單位和崗位公開，指標(biāo)下達(dá)到系，由各系按照公平競爭、擇困擇優(yōu)的原則確定人員。

第十條 各系、各部門如需設(shè)立勤工助學(xué)崗位，應(yīng)在春學(xué)期結(jié)束前向?qū)W生處提出申請(qǐng)，任何個(gè)人、團(tuán)體或用工單位未經(jīng)學(xué)生處許可，不得私自招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)或進(jìn)行各種經(jīng)營活動(dòng)。

第十一條 為了鼓勵(lì)參加勤工助學(xué)學(xué)生在不影響學(xué)習(xí)的情況下，努力做好工作，同時(shí)，推進(jìn)我院勤工助學(xué)工作的發(fā)展，結(jié)合勤工助學(xué)工作和貧困生的實(shí)際情況制定勤工助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

（一）參評(píng)對(duì)象為參加勤工助學(xué)工作的特困生。

（二）勤工助學(xué)將每學(xué)期評(píng)選一次，獎(jiǎng)金額分三個(gè)等級(jí)，一等獎(jiǎng)400元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng)100元。

（三）獲得勤工助學(xué)一、二、三等獎(jiǎng)的人數(shù)分別占勤工助學(xué)崗位人數(shù)的5%、10%、20%。

（四）評(píng)定條件：

1、遵守國家法律和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無違法、違紀(jì)行為。

2、履行勤工助學(xué)協(xié)議的各項(xiàng)條款，認(rèn)真做好工作，每月工作情況為優(yōu)良。

3、不因勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)業(yè)，獲獎(jiǎng)?wù)呖荚嚐o不及格科目，素質(zhì)測評(píng)成績位于班級(jí)前三分之二。

（五）勤工助學(xué)指導(dǎo)中心根據(jù)各崗位指導(dǎo)老師逐月評(píng)語和期終評(píng)價(jià)，結(jié)合該同學(xué)的實(shí)際情況予以評(píng)定，并公布初步獲獎(jiǎng)名單，聽取有關(guān)方面及學(xué)生的意見，組織填寫《勤工助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)審批表》并報(bào)院學(xué)生工作委員會(huì)審批。

第十二條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

2003年8月修訂