第一篇：燕山大學勤工助學管理辦法

燕山大學勤工助學管理辦法

第一章

總則

第一條 為加強我校對勤工助學工作的管理，促進勤工助學活動的健康發展,保障經濟困難學生順利完成學業，根據國家教育部、財政部和學校的有關文件精神，結合我校實際，特制定本辦法。

第二條

本辦法所稱學生是指學校招收的全日制本科學生和研究生。第三條

本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。

第四條

勤工助學活動必須堅持“服務同學、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第五條

勤工助學活動由學校統一組織和管理。任何單位或個人未經學校學生資助管理中心同意，不得聘用在校學生參加勤工助學工作。學生私自在校外打工的行為，不在本辦法規定之列。

第二章

組織機構

第六條

學校設有學生資助管理中心，掛靠校學生工作處，負責協調學校的財務、后勤等各機關單位，配合學生勤工助學工作開展。第七條

學生資助管理中心下設勤工助學指導中心（以下簡稱中心）, 具體負責勤工助學的日常管理工作。

第八條

各學院成立勤工助學工作小組，工作小組由各學院團委或學生科負責。

第三章

資助管理中心職責

第九條

負責制定學校學生勤工助學管理規定，協調校內各單位，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監督學生的勤工助學活動。

第十條

對校內勤工助學崗位的設定、用工要求、報酬標準等進行審核，對學生勤工助學活動和酬金發放等工作實施規范管理和服務。第十一條

加強與校外單位的聯系與合作，在確保安全、不影響學業和沒有不良社會影響的前提下，組織學生參加校外勤工助學活動。第十二條

依法保護參加勤工助學活動學生的合法權益，按照實事求是、公平合理的原則，及時幫助學生解決勤工助學活動中出現的問題。

第四章

勤工助學指導中心職責

第十三條 接受學生參加勤工助學活動的申請，安排校內勤工助學崗位，應優先考慮家庭經濟困難的學生。

第十四條 開發校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息，開拓校外勤工助學渠道，增加校外勤工助學崗位，并納入學校管理。第十五條 協助學生資助管理中心以及財務處負責工資的管理和發放工作，依實際情況擬定校內勤工助學崗位的報酬標準。

第十六條 組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益。不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產作業以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。第十七條 加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現突出的學生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學協議的學生，可按照協議停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校規校紀的，按照學校管理規定進行教育和處理。

第五章

校內勤工助學活動的管理

第十八條

校內崗位分固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位；臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。第十九條

校內固定崗位每學期申請一次，有意申請下學期校內固定崗位的機關單位需在本學期末向燕山大學勤工助學指導中心遞交固定崗位申請表。中心會在每學期開學第一周內將所有校內固定崗位統一安排完畢。

第二十條 校內臨時崗位申請須先經過學生工作處資助管理中心審批，并向勤工助學指導中心遞交臨時崗位申請表，中心會按照崗位負責老師的要求在規定時間內安排同學上崗。

第二十一條

凡未預先申報而擅自聘用學生的校內用工單位，所需經費自理。

第二十二條

每學年初中心將為貧困生資料入庫的大一新生和部分大二學生辦理校內崗位上崗證。中心根據全校崗位的需求，按照宏觀調控原則，依個人貧困狀況及參加勤工助學的意愿等條件對提交申請的學生進行篩選，并為通過者辦理校內崗位上崗證（以下簡稱上崗證）。上崗證只在學生本科就讀期間有效。

第二十三條

校內固定崗位須持上崗證上崗，其他校內臨時崗或校外兼職、家教等工作原則上不需要上崗證，但有上崗證者優先。第二十四條

固定崗位安排完畢之后，一般情況下不允許上崗同學中途換崗或者退崗。如有特殊情況須向中心說明原因并通知崗位負責老師。

第二十五條

參加校內勤工助學工作的學生必須服從勤工助學指導中心和崗位負責老師的管理，必須遵守勤工助學指導中心和工作崗位的規章制度，認真完成自己的工作任務。

第二十六條

勤工助學指導中心會定期對校內固定崗位進行督察。及時更新崗位信息，并對上崗同學的工作表現予以評定；對于被老師或同學投訴的上崗同學，經勤工助學指導中心工作人員核實后，提出警告并取消其本學期上崗資格；對于表現優秀者給予表彰獎勵。受處分者沒有參評資格。

第六章

校外勤工助學活動的管理

第二十七條

校外勤工助學活動必須由學生資助管理中心統一管理，并注重與學生學業的有機結合。任何校外單位或個人未經學生資助管理中心同意，不得聘用在校學生參加勤工助學活動。

第二十八條

校外用人單位聘用學生參加勤工助學工作，須向學生資助管理中心提出申請，辦理登記手續，提供法人資格證書副本和相關的證明文件。經審核同意，學生工作處學生資助管理中心推薦適合用人單位工作要求的學生參加勤工助學活動。

第二十九條

外來單位雇用學生在校內從事經營活動，納入校外勤工助學管理范圍。

第七章

勤工助學工資標準及發放

第三十條

校內固定崗和臨時崗以小時計酬，原則上不低于每小時8元人民幣。

第三十一條 在工作時間原則上，固定崗每月不超過30小時（其中圖書館每月不超過40小時）；臨時崗每月不超過36小時。其它特殊崗位按具體要求執行。

第三十二條 各機關單位以月為考勤周期，各崗位負責老師在每月月底前應認真、負責地做好上崗同學的考勤表，并在月初按時交至中心辦公室（東校區大學生活動中心109室），由中心整理匯總后上報學生工作處資助管理中心，并由財務處于每月中旬發放上月勤工助學工資。

第三十三條

學生資助管理中心根據學生提供的銀行賬戶發放勤工助學工資。學生銀行賬戶如有變更，須及時到勤工助學指導中心登記并說明情況，以便及時發放工資。因銀行賬戶發生變更后未及時登記說明而導致的不能領取工資的后果由學生本人負責。

第三十四條

校外勤工助學酬金標準不應低于學校當地政府或有關部門規定的最低工資標準，由用人單位、學生資助管理中心與學生協商確定，并寫入聘用協議。

第三十五條 學生參與校內非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由學生勤工助學管理服務組織從勤工助學專項資金中支付；學生參與校內營利性單位或有專門經費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經費中開支；學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協議支付。

第八章

法律責任

第三十六條 學生在校外開展勤工助學活動的，勤工助學指導中心必須經學校授權，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協議書。簽訂協議書并辦理相關聘用手續后，學生方可開展勤工助學活動。協議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務，以及出現意外事故的處理辦法。

第三十七條

在勤工助學活動中，若出現協議糾紛或學生意外傷害事故，協議各方應按照簽訂的協議協商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規規定的程序辦理。

第九章

附則 第三十八條

本辦法由學生工作處資助管理中心負責解釋。第三十九條

本辦法自公布之日起施行。

第二篇：勤工助學管理辦法

勤工助學管理辦法

第一章 總則

第一條為規范管理我校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權益，培養學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業，按照《高等學校學生勤工助學管理辦法》（教財2007?7號）精神，結合我校實際，特制定本辦法。

第二條合法報酬,助工作的重要組成部分，途徑。

第三條

第四條任何單位或個人未經學校管理機構同意，不在本辦法規定之列。

第二章 組織機構

第五條協調校內有關職能部門

（下簡稱助困辦）具體負責全校

第七條各用工單位（處級單位）必須配合和協助助困辦全面做好勤工助學的各項具體管理工作。

第三章 工作職責

第八條 學生工作處助困辦的職責是：

（一）協調校內各單位，確定校內勤工助學崗位；

（二）維護勤工助學學生的合法權益，開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育；

（三）制訂校內勤工助學崗位的報酬標準，并負責審核及報送勤工助學工資報表

（四）檢查指導用工單位對勤工助學學生的日常管理工作。

第九條用工單位的職責是：

（一）接受學生參加勤工助學活動的申請、初審，助學崗位；

（二）對勤工助學學生進行崗前培訓，并全程提供業務指導；

第四章

第十條第十一條設崗基本原則：

崗。

第十二條勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位，及寒暑假期間的崗位。

第五章 組織實施

第十三條崗位申報與核定

（一）固定崗位申報、核定工作原則上一年進行一次。各用工單位于每年6月根據本部門的工作特點和實際情況向助困辦申報下一學年的用工計劃，按要求填寫《勤工助學崗位審批表》，說明所需崗位名稱、崗位數、崗位職責，經

（二）助困辦將通過審核的各用工單位所設的崗位名稱、職責范圍、9月初進行）等在學工部網頁上向全校公開發布。的信息選擇下學年適合自己的勤工助學崗位。

（三）臨時崗位應在用工前向助困辦申請。，署意見后交助困辦。如未經申請，崗位酬金由用工單位負擔。

第十四條 崗位招聘

（一）9

（二）填寫《勤工助學申請表》，助困辦審核后將錄用的勤工

各學院應積極支持、開展招聘工作，把好關，確保特別困難、急需救助的貧困生優先上崗。

第十六條 用工單位在錄用時根據用工需要、學生個人自愿的原則錄用，對某些技術含量高，要求有一定管理才能和特殊專業的，貧困生中無人勝任的崗位，用工單位可與助困辦協商，可適當考慮其他同學參加。

第六章崗位管理

第十七條責任與權利

（一）用工單位勤工助學工作由單位主要負責人專門負責，并指派思想素質好、業務能力強和責任心強的同志具體負責崗位的申報、面試、錄用、指導、考核等工作，切實加強勤工助學管理。

要求和職業道德的教育。

（三）為了保證學生有足夠的學習時間，不超過8小時，每月不超過40小時；

（四）學生必須遵守用工單位的勞動紀律，退崗。如有特殊情況，蓋章后，到助困辦辦理退崗手續。

（五）用工期間，中途不得隨第十八條第十九條

第二十條制定勤工助檢查中如出現學生缺崗、空崗、將視情況扣發酬金；如出現不配合檢查等情況，將

用工單位有空崗、缺崗、占用其他用工單位的申請名額時，如有

第七章 酬金發放及考核

第二十二條學生參與校內非營利性單位（以財務處出具的營利性單位的名單為準）的勤工助學活動，其勞動報酬從勤工助學專項資金中支付；學生參與校內營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付。

第二十三條固定崗位酬金標準為150元/月。

第二十四條臨時崗位酬金標準按照10元/天計算，每人每月臨時用工酬金不得超過150元（寒暑假除外）。

第二十五條勤工助學崗位酬金每月發放一次，每月26日之后，用工單位（處級單位）根據學生考勤情況，填寫本單位當月勤工助學酬金領取表，經用工單位負責人和領導簽字蓋章后報助困辦。助困辦以此為依據，審核后將發放計劃報校財務處。

第二十六條助困辦每月8日前，處，通過銀行將學生酬金直接劃入學生銀行卡中。

第二十七條劃，所產生學生酬金由用人單位自籌解決。

第二十八條能正常發放，每學年從第三次開始，劃10%。

第二十九條用如發現

第八章附則

第三篇：勤工助學管理辦法

勤工助學管理辦法

為了適應高等教育改革和發展，增強學生的自立意識，使生活困難的學生有一定的經濟來源，保證其順利完成學業，保障我院勤工助學活動健康發展，根據《中華人民共和國高等教育法》和原江蘇省教委蘇教學（1997）102號文件精神，結合我院的實際情況制定本辦法。

第一條 學院提倡并支持學生在完成學習任務的前提下，利用課余或假日時間從事健康有益的適合我院學生特點的勤工助學活動。

第二條 本院勤工助學活動由學生處勤工助學指導中心統一管理。勤工助學指導中心負責培訓指導，為學生提供勤工助學崗位和必要的保障。

第三條 學生參加勤工助學活動必須遵守國家有關法律法規；遵守學院和用工單位的規章制度，履行勤工助學活動有關協議的各項條款。學院對學生在勤工助學過程中有損學院形象、有礙社會公德的言行，將根據學院有規定作出嚴肅處理；對未經有關部門許可的活動，學院將追究當事人的責任，對所產生的一切后果，由學生本人負責。

第四條 嚴格禁止學生個人或私人小團體在院內進行各種非法經營活動。主要包括：在院內設攤進行商品買賣，在宿舍、教室等公共場所進行商品買賣；私自印刷、張貼、發放關于商品買賣或招聘活動的傳單和海報；冒用學院或集體的名義對外實施各類經濟行為及家教中介活動，以上行為一經發現，將予以嚴肅處理。

第五條 參加勤工助學活動須經本人書面提出申請、系學生工作領導小組討論通過后，交學生處勤工助學指導中心審核定崗。在同等條件下，家庭經濟困難者，有特長者、品學兼優者優先。

第六條 勤工助學指導中心的職責：

（一）為困難學生提供勤工助學崗位。

（二）為勤工助學學生和用工單位或個人提供中介服務。

（三）在雙向選擇的前提下，督促雙方履行協議。協調雙方的利益，維護學生的正當利益（包括工作時間、勞動保護、勞動報酬等）。

（四）對學生中違反協議、有損用工單位或個人利益的言行進行檢查、勸告處理，對違反紀律的。將予以紀律處分。

（五）籌措、管理、使用好勤工助學基金。

（六）設立勤工助學資料庫。

（七）統籌安排好各項勤工助學活動。

（八）做好對勤工助學學生的培訓、管理、教育工作。

第七條 參加勤工助學學生職責：

（一）履行崗位協議，增強責任意識，認真做好工作。

（二）嚴格遵守校紀校規以及用工單位有關紀律維護學院和集體的榮譽。

（三）愛護、保管好用工單位或個人財物。

（四）不得因參加勤工助學活動而影響學業。

第八條 勤工助學指導中心將對勤工助學情況進行考核，并分別不同情況進行處理。

（一）認真履行協議、積極工作、成績突出者，予以表彰。

（二）學生因參加勤工助學活動而影響學習或者違反校紀校規者，勤工助學指導中心有權調整或停止其勤工助學活動，并根據有關規章制度予以處理。

（三）對在工作中不負責，不按部門崗位協議和要求工作的，第一次提出警告，第二次停發當月的報酬，第三次取消其勤工助學資格。

（四）凡因違反校規受到行政處分者，將取消勤工助學資格，或不得申請勤工助學。

（五）對工作中有損壞，丟失公物現象的，將按價予以賠償。

（六）凡被取消勤工助學資格者或無正理由擅自辭職者，勤工助學指導中心將不再重新安排其勤工助學崗位。

第九條 勤工助學活動實行公開招聘。用工單位和崗位公開，指標下達到系，由各系按照公平競爭、擇困擇優的原則確定人員。

第十條 各系、各部門如需設立勤工助學崗位，應在春學期結束前向學生處提出申請，任何個人、團體或用工單位未經學生處許可，不得私自招錄學生參加勤工助學活動或進行各種經營活動。

第十一條 為了鼓勵參加勤工助學學生在不影響學習的情況下，努力做好工作，同時，推進我院勤工助學工作的發展，結合勤工助學工作和貧困生的實際情況制定勤工助學獎勵辦法。

（一）參評對象為參加勤工助學工作的特困生。

（二）勤工助學將每學期評選一次，獎金額分三個等級，一等獎400元，二等獎200元，三等獎100元。

（三）獲得勤工助學一、二、三等獎的人數分別占勤工助學崗位人數的5%、10%、20%。

（四）評定條件：

1、遵守國家法律和學院各項規章制度，無違法、違紀行為。

2、履行勤工助學協議的各項條款，認真做好工作，每月工作情況為優良。

3、不因勤工助學活動而影響學業，獲獎者考試無不及格科目，素質測評成績位于班級前三分之二。

（五）勤工助學指導中心根據各崗位指導老師逐月評語和期終評價，結合該同學的實際情況予以評定，并公布初步獲獎名單，聽取有關方面及學生的意見，組織填寫《勤工助學獎勵審批表》并報院學生工作委員會審批。

第十二條 本辦法自公布之日起執行，由學生處負責解釋。

2003年8月修訂

第四篇：燕山大學招聘

燕山大學2012屆畢業生春季就業洽談會參會單位名錄

統計時間：2012年4月1日

1.天津天大求實電力新技術股份有限公司

2.北京市仟安科技有限責任公司

3.北京安控科技股份有限公司

4.北京通廣龍電子科技有限公司

5.齊齊哈爾軌道交通裝備有限責任公司

6.北京科諾偉業科技有限公司

7.徐州壓力機械有限公司

8.秦皇島興龍投資控股有限公司

9.泰山石膏股份有限公司

10.江蘇揚建集團有限公司

11.北京逸思博雅教育科技有限公司

12.渤冶科聯（北京）工程技術有限公司

13.秦皇島市道天高科技有限公司

14.北京泰誠信測控技術股份有限公司

15.北京凱恩帝數控技術有限責任公司

16.唐山通力齒輪有限公司

17.河北誠信有限責任公司

18.唐山松下產業機器有限公司

19.沈陽機床股份有限公司

20.北京天時佳閣房地產投資顧問有限公司

21.大連·瓦房店軸承集團有限責任公司

22.秦皇島力鴻煤炭檢測有限公司

23.青島海西重機有限責任公司

24.北汽福田汽車股份有限公司宣化福田雷薩泵送機械廠

25.河北永明地質工程機械有限公司

26.寶鋼蘇冶重工有限公司

27.航天三院二三九廠（北京航星機器制造公司）

28.華戈控股集團有限公司

29.東方電氣集團東方電機有限公司

30.河北先控捷聯電源設備有限公司

31.中國樂凱膠片集團公司

32.秦皇島秦冶重工有限公司

33.北京多元電氣集團

34.秦皇島冀盛物流有限公司

35.河北華北石油榮盛機械制造有限公司

36.唐山開元自動焊接裝備有限公司

37.百麗鞋業（北京）有限公司秦皇島分公司

38.河北世紀大飯店

39.廊坊市管道人機械設備有限公司

40.燕山大學計算機軟件中心有限公司

41.秦皇島市傲森爾裝具服裝有限公司

42.承德精密試驗機有限公司

43.宏岳塑膠集團有限公司

44.秦皇島潤同船舶服務有限公司

45.秦皇島京地房地產經紀有限公司

46.三河沃達液壓控制系統有限公司

47.秦皇島工建工程咨詢有限公司

48.承德翔宇國際旅行社有限公司秦皇島分社

49.航天信息軟件技術有限公司

50.邯鄲金獅棉機有限公司

51.邢臺市熱力公司

52.秦皇島市北戴河幸運國際大酒店

53.滄州明珠塑料股份有限公司

54.華升富士達電梯有限公司

55.秦皇島東易科技有限公司

56.河北文豐實業集團

57.哈爾濱電氣動力裝備有限公司

58.秦皇島維拓建筑設計有限公司

59.邢臺市特種設備監督檢驗所

60.山東魏橋鋁電有限公司

61.石家莊銀河微波技術有限公司

62.哈爾濱哈飛工業有限責任公司

63.武漢重工鑄鍛有限責任公司

64.內蒙古第一機械集團有限公司

65.住友重機械（唐山）有限公司

66.住友建機（唐山）有限公司

67.秦皇島武山實業開發集團有限公司

68.蕪湖新興鑄管有限責任公司

69.山西新華化工有限責任公司

70.遷安市思文科德薄板科技有限公司

71.石藥集團創新藥事業部銷售公司

72.秦皇島隆耕科技開發有限公司

73.秦皇島盤古網絡技術有限公司

74.秦皇島晨礱信息科技有限公司

75.秦皇島市昌聯光伏電子有限公司

76.唐山海螺型材有限責任公司

77.秦皇島市泰信系統工程有限公司

78.亞大塑料制品有限公司

79.秦皇島市金舵科技有限公司

80.河北華北柴油機有限責任公司

81.晨光生物科技集團股份有限公司

82.北京德馨同創科技發展有限責任公司

83.華北鋁業有限公司

84.石家莊思八達文化傳播有限公司秦皇島分公司

85.河北省電力建設第一工程公司

86.中國二十二冶集團有限公司

87.河北科技學院

88.保定長城內燃機制造有限公司

89.天津市天鍛壓力機有限公司

90.華北地質勘查局五一四地質大隊

91.秦皇島方華機械科技有限公司

92.北京樹唐園林有限公司

93.秦皇島紫竹藥業有限公司

94.秦皇島市金盛達房地產開發有限公司

95.北京姿美堂生物技術有限公司

96.河北省郵政速遞物流有限公司

97.廣東堅朗五金制品股份有限公司

98.秦皇島市隆達潤滑技術研發有限公司

99.綾致時裝（天津）有限公司

100.河北力通能源科技有限公司

101.經緯紡織機械股份公司榆次分公司

102.河北曉示醫療器械有限公司

103.中航工業天津航空機電有限公司

104.北京北冶功能材料有限公司

105.北方重工集團有限公司

106.唐山開元機器人系統有限公司

107.張家口長城液壓油缸有限公司

108.北京燕華工程建設有限公司

109.鐵虎石油機械有限公司

110.秦皇島博碩光電設備股份有限公司

111.北京首鋼自動化信息技術有限公司

112.北京中普友通軟件技術有限公司

113.河北省通信建設有限公司

114.山東電力建設第三工程公司

115.秦皇島佳運船務代理有限公司

116.秦皇島首耐高溫陶瓷有限責任公司

117.海灣安全技術有限公司

118.北京白象新技術有限公司

119.秦皇島市北戴河海韻旅行社有限公司

120.秦皇島市萬通國際旅行社有限責任公司

121.石家莊通合電子有限公司

122.秦皇島創杰自動化科技有限公司

123.德州亞太集團有限公司

124.遼寧五一八內燃機配件有限責任公司

125.秦皇島海運煤炭交易市場

126.遷安市西奧儀表測控有限公司

127.秦皇島方圓玻璃有限公司

128.北京福裕泰科貿有限公司

129.中青旅控股股份有限公司秦皇島分公司

130.國泰君安證券股份有限公司唐山建華西道證券營業部131.秦皇島市康泰醫學系統有限公司

132.錦州海科汽車電子有限公司

133.中鐵山橋集團有限公司

134.遼陽鍛壓機床股份有限公司

135.中國人民解放軍第6411工廠

136.秦皇島融大工程技術有限公司

137.沈陽鑄鍛工業有限公司

138.天津市精通無縫鋼管有限公司

139.中國華冶科工集團有限公司

140.美鋁渤海鋁業有限公司

141.河北大元建業集團股份有限公司

142.隆基泰和實業有限公司

143.唐山市冀東之星汽車銷售服務有限公司

144.石家莊白龍化工股份有限公司

145.西雅博聞咨詢（北京）有限公司

146.秦皇島視聽機械研究所

147.河北物流集團金屬材料有限公司

148.河北網訊數碼科技有限公司

149.唐山匯中儀表股份有限公司

150.中交第三航務工程局上海浦東分公司

151.秦皇島市商業銀行股份有限公司

152.沈陽真空技術研究所

未完待續。

第五篇：燕山大學校徽

1.本校徽已按比例縮放，請點擊圖片在新窗口中查看清晰原圖。

2.www.tmdps.cn整理的系列中國大學校徽，旨在為您制作簡歷時提供方便。

3.“燕山大學校徽”的版權歸屬原設計者、學校所有。