第一篇：老干部工作自查材料

XX街道老干部工作自查材料

2009年以來，XX街道老干部工作在區委、區政府的領導下，在區老干局的指導下，緊緊圍繞全區工作大局，堅持不懈地貫徹市、區一系列老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實、艱苦細致的工作，使老干部工作取得了明顯成效：老干部政治待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老干部的作用進一步發揮，精神文化生活日益豐富。接區老干部局《關于開展全區老干部工作檢查的通知》要求，街道對老干部工作進行了認真的對照檢查，現將自檢情況匯報如下：

一、以老干部“四個有”為目標，進一步強化對老干部工作的領導。按照《關于印發<關于進一步加強新形勢下離退休老干部工作的意見>的通知》（中組發[2008]64號）和《中共XX委關于進一步加強新形勢下老干部工作的意見》（XX委[2008]26號）精神，街道全面部署老干部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感。街道老干部領導小組成員深刻地認識到做好新世紀的老干部工作，尤其是抓好老干部待遇落實，是使廣大老同志保持政治自豪感和幸福感的根本措施，是使他們體會到組織關懷的有效途徑，也是使他們在改革發展穩定中發揮作用，老有所為的動力來源。為此，在具體工作上，一是建立老干部工作領導小組，由街道黨工委副書記任組長，組織辦、黨政辦、離退休支部書記等部門同志為成員，確保工作職責到位。二是把老干部工作納入黨工委辦事處的重要議事日程。主要領導親自過問老干部待遇落實問題，認真落實好老干部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老干部工作領導小組作用。三是建立黨政領導聯系老干部制度，做到黨政主要領導召開老干部座談會，有關領導走訪老同志，認真聽取他們的意見和建議，切實把老干部工作做深、做細、做實，真正做到使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為。

二、以抓好“兩項待遇”為核心，進一步做好老干部待遇落實工作。

（一）認真落實老干部政治待遇。

1、老干部政治待遇各項制度落實情況。堅持報刊征訂制度，為離退休老干部每年訂浙江老年報、共產黨員雜志，為他們提供必要的學習資料和精神食糧。堅持集中學習制度，組織老干部集中學習，傳達有關的文件精神。堅持參觀考察制度，讓老同志在參觀考察中感受祖國建設的巨大變化。堅持形勢通報會制度，街道有關領導每半年向老干部通報經濟社會發展情況，聽取他們的意見和建議。堅持日常聯系制度，由街道組織部門加強與離退休黨支部書記的聯系，及時收集反饋老同志們的心聲和要求。堅持慰問走訪制度，在春節、老人節等特定節日為老干部送去慰問，老干部住院期間及時進行探問，對有特殊困難的老干部和老干部遺屬給予適當的照顧，把黨和政府對老同志的關懷通過老干部工作體現出來。

2、老干部黨支部建設情況。加強老干部黨支部建設，發揮黨支部“一班人”帶頭作用，是老干部黨員自身建設的必然要求，也是做好老干部思想政治工作的重要保證。定期召開支部大會，讓退休老黨員都能按時參加組織生活，認真學習上級有關文件的精神。指導老干部黨支部采取靈活多樣的方式，針對老干部黨員高齡多病、行動不便的特點，探索適合老同志實際的支部活動形式。

3、老干部作用發揮情況。不少老干部離退休之后，仍然熱心于社會主義祖國的物質文明和精神文明的建設事業，并且利用一切適合于自己情況的方式繼續為人民服務，積極發揮余熱。發揮老干部在關心教育下一代領域的作用：一是對青年干部傳幫帶，把老干部身上的好傳統、好作風、好經驗傳給他們，幫助和帶動他們盡快成長；二是對青少年進行理想信念、愛國主義、基本道德規范等方面的教育，激發他們熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，促使青少年樹立遠大理想，養成良好的道德行為規范。發揮老干部積極參與社區精神文明創建活動的作用。老干部所具有的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，決定了他們在社區精神文明創建中不可替代的重要地位。許多老干部積極參加創建文明小區、特色文明樓棟，創建文明家庭、扶貧幫困等活動，對于加強社區精神文明建設起到了重要的榜樣和激勵作用。發揮老同志在經濟建設中的作用。

4、老干部“創先爭優”活動開展情況。老干部積極參與“承諾踐諾”活動，堅持公開承諾，接受群眾監督。老干部根據自身特長提出個人承諾事項，與支部簽訂黨員創先爭優承諾書，并在實際工作生活中認真踐行承諾，切實加以落實，接受支部與其他黨員監督。老干部積極參與推進創建學習型組織建設。通過微型黨課、讀書活動等載體，不斷加強自身建設。

（二）認真落實老干部生活待遇。街道在老干部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難。認真落實上級規定的老干部生活待遇，及時傳達各類離退休待遇政策，及時按規定發放各類生活補貼；老同志生日及時送上鮮花、生日蛋糕等禮物；“三八”節前，組織女性退休干部進行參觀、游覽活動；春節為老干部們安排“年夜飯”。健全完善對有特殊困難老干部的幫扶機制，對高齡、重（危）病的老干部加倍關心，加強隨訪。

三、以社區“四就近”服務為載體，進一步提高老干部服務管理工作水平。

離退休干部進入“雙高期”（高齡、高發病期）后，管理服務工作如何跟上，是新形勢下老干部工作面臨的一個現實問題。街道積極發揮社區優勢，開展離退休干部“四就近”服務工作。

1、為老干部就近學習提供方便。街道積極為老干部在居住社區內開展政治理論、方針政策及其他知識的學習創造條件。后大街社區利用社區黨校、老年大學、社區老年電大、市民學校、圖書閱覽室以及公共閱報欄、宣傳教育欄等陣地，在直接面向老干部開展各類知識教育的同時，重點開展老年衛生保健教育，向老干部普及衛生保健知識、健康的生活理念，引導他們破除迷信、反對邪教，樹立科學的養生觀念；通過舉辦開展座談會、重溫入黨誓詞等活動，加強老干部的思想政治教育，提高老干部的思想道德修養。

2、為老干部就近活動創造條件。街道充分整合資源，突出轄區特色，有效利用現有的活動場地和設施，組織開展適合老干部特點的文化、藝術、科普、娛樂、健身等活動，不斷豐富老干部的精神文化生活，提高老同志的晚年生活質量。

3、為老干部就近得到關心照顧拓寬渠道。街道詳細了解、掌握每位老干部的基本情況和生活服務需求，利用社區服務網絡，采取集中服務和上門服務、無償服務和有償服務相結合等多種方式，在普遍開展的離休干部社區醫療保健服務的基礎上，為離休干部在日常生活照料、精神慰籍和權益維護等方面提供服務。

4、為老干部就近發揮作用搭建平臺。在做好服務工作的同時，街道搭建平臺，積極引導和鼓勵老干部根據自愿量力的原則，發揮自身優勢參與社區建設，為社區做些力所能及的工作。特別是在加強社區黨建，維護社區治安，創建文明社區、文明家庭活動，關心教育下一代等方面發揮積極作用。

四、以“創先爭優”為動力，進一步加強老干部活動陣地建設。街道從老同志的特點出發，積極創新活動載體，策劃、組織開始適合不同層次、興趣老同志的有益活動。街道有12位老同志參加了老年大學學習，一位老同志愛好詩文，經常有作品問世，一位老同志愛好繪畫，成為畫友中的骨干。一位老同志將自己收藏的毛主席紀念徽章放在后大街“世博”體驗點展示。街道每月逢3日組織老干部進行集中學習，傳達有關的文件精神，先后舉辦了讀書報告會、微型黨課等活動。

五、老干部工作中取得的經驗、存在的主要問題及對“十二五”期間老干部工作的建議。

近年來，街道按照區委、區老干部局提出的要求，從建立和完善老干部工作機制入手，重視落實老干部的待遇，切實保障了老干部的各項需求，有力夯實了老干部的基礎，使老干部各項工作在創新發展中穩步推進。街道領導對聯系老干部工作的同志提出了四點要求：一要忠于職守，兢兢業業，遇到難事，克難而上不推諉，盡心盡責為老同志服務；二要熟悉和精通老干部工作的方針、政策。老干部工作涉及落實政策、醫療保健、住房待遇、交通、工資等政治生活的各個方面，要耐心細致地做好宣傳解決工作，同時又要執行政策不走樣；三要有奉獻精神。老干部工作雖然跑斷腿，說破嘴，但我們必須胸懷大局，少說空話，腳踏實地地為老同志多辦實事，全心全意為他們服務；四要有較高的涵養。老同志中絕大多數素質較高，但也有少數老同志，因社會地位的變化、生活環境、家庭狀況、健康狀況等方面因素，心情比較煩躁，考慮問題比較固執，甚至偏激，要求我們要有較高的涵養，耐心、理智地疏導他們，用大家庭的溫暖和睦來安慰他們，使他們有冷靜的心態來看待一切社會現象。街道領導高度重視老干部工作，每年都把老干部工作列入重要議事日程，擺上重要位臵，一把手親自協調解決老干部中的重點、難點問題。認真做好老同志服務工作，做到思想尊重老同志、感情上貼近老同志、工作上服務老同志，政治、生活上關心老同志，及時為老同志排擾解難。堅持認真落實兩個待遇，采取切實有效措施，使老干部政治待遇得到進一步落實。盡心盡責為老同志服務，情系老干部，心為老干部，把黨的溫暖送給每一位老干部。

街道的老干部工作整體上是做的好的，但也存在著問題，主要是黨員隊伍老化，離退休干部黨員年齡大，患病多，出勤率低。特別是離休干部黨員年齡普遍高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便，不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，影響了黨支部整體活動的開展。

“十二五”期間老干部工作要把“立足穩定、完善機制、優化服務、強化管理、豐富活動、推動發展”作為“十二五”期間老干部工作的總體思路。要使老干部政治、生活待遇得到全面落實；要使老干部居家養老得到有效保障；要使老干部精神文化生活得到充實提高；要使老干部優勢作用得到充分發揮；要使老干部工作人員隊伍建設得到新的加強。

第二篇：局上半年老干部工作自查匯報

我局現有四名處級退休干部。上半年，我局老干部工作在局黨組領導下，在區委老干局的指導下，深入貫徹黨的十七大精神，認真落實市、區老干部工作會議精神，從政治上、生活上關心照顧老干部。根據中共區委老干部局關于開展全區老干部工作檢查的通知(委老[]31號)要求，我局自查為100分。現將我局半年來老干部工作自查情況報告如下。

一、領導重

視，把老干部工作納入議事日程

我局十分重視老干部工作，由紀檢組長分管老干部工作，局辦公室指定一名工作人員負責老干部日常事務工作。對老干部工作的重大問題，組織召開局長辦公會進行研究，使老干部工作落到實處。

二、認真落實老干部待遇

半年來，我局認真落實老干部政治、生活待遇，關心老干部，使老干部的兩個待遇落到了實處。一是堅持抓好老干部各種政治學習。認真組織老干部學習黨的十七大精神，傳達上級關于老干部工作的會議精神和文件。二是定期召開老干部座談會，認真聽取老干部的意見和建議。三是為老干部征訂了《老同志生活》和《中國老年》等書刊，人手一冊，并及時送到老干部手中。四是組織老干部進行健康檢查，及時按規定優先報銷老干部醫藥費。五是做好重大節日、老干部生病住院慰問工作。在“春節”、“五一”節假日和老干部生病住院時，局領導親自到老干部家中和醫院慰問、看望，送去慰問品、慰問金。六是組織老干部參觀港城工業園區。七是按照區里要求，經過局辦公會議認真研究，繼續落實了老干部活動經費，使老干部工作的經費得到了保證。

三、加強自身建設，提高服務質量

我局老干部工作由局辦公室負責，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。上半年，我局認真抓好老干部工作，工作人員責任心強了，服務態度好了，工作質量提高了。我局建立了在職領導和工作人員聯系老干部制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。

半年來，我局老干部工作雖然取得了一定成績，但也還有一定差距。今后，我們要進一步做好老干部工作，使老干部感受到組織的關心，真正做到老有所學、老有所樂。

年七月十九日

第三篇：局上半年老干部工作自查匯報

局上半年老干部工作自查匯報

局上半年老干部工作自查匯報

我局現有四名處級退休干部。上半年，我局老干部工作在局黨組領導下，在區委老干局的指導下，深入貫徹黨的十七大精神，認真落實市、區老干部工作會議精神，從政治上、生活上關心照顧老干部。根據中共區委老干部局關于開展全區老干部工作檢查的通知要求，我局自查為100分。現將我局半年來老干部工作自查情況報告如下。

一、領導重視，把老干部工作納入議事日程

我局十分重視老干部工作，由紀檢組長分管老干部工作，局辦公室指定一名工作人員負責老干部日常事務工作。對老干部工作的重大問題，組織召開局長辦

公會進行研究，使老干部工作落到實處。

二、認真落實老干部待遇 半年來，我局認真落實老干部政治、生活待遇，關心老干部，使老干部的兩個待遇落到了實處。一是堅持抓好老干部各種政治學習。認真組織老干部學習黨的十七大精神，傳達上級關于老干部工作的會議精神和文件。二是定期召開老干部座談會，認真聽取老干部的意見和建議。三是為老干部征訂了《老同志生活》和《中國老年》等書刊，人手一冊，并及時送到老干部手中。四是組織老干部進行健康檢查，及時按規定優先報銷老干部醫藥費。五是做好重大節日、老干部生病住院慰問工作。在“春節”、“五一”節假日和老干部生病住院時，局領導親自到老干部家中和醫院慰問、看望，送去慰問品、慰問金。六是組織老干部參觀港城工業園區。七是按照區里要求，經過局辦公會議認真研究，繼續落實了老干部活動經費，使老干部工作的經費得到了保證。

三、加強自身建設，提高服務質量 我局老干部工作由局辦公室負責，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。上半年，我局認真抓好老干部工作，工作人員責任心強了，服務態度好了，工作質量提高了。我局建立了在職領導和工作人員聯系老干部制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。半年來，我局老干部工作雖然取得了一定成績，但也還有一定差距。今后，我們要進一步做好老干部工作，使老干部感受到組織的關心，真正做到老有所學、老有所樂。年七月十九日

第四篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是黨的工作的一個重要組成部分，關心、愛護好老干部老同志，是黨和國家的一貫政策，是關系到發揚黨的優良傳統和社會主義建設的大事。今年是中央頒布實施《關于建立老干部退休制度的決定》30周年，在新時期如何做好老干部工作，是我們老干部管理工作者面臨的新課題。

我館目前老干部干部總人數共計26人，其中少數民族干部8人，離休干部2人，退休職工24人，黨員19人，80歲以上5人，長期生病經常住院8人。

我館老干部工作由人事處負責，下面具體談談我館的老干部工作：

一、認真學習、把握政策

我館從抓好各級領導干部的自身學習，提升管理能力和政策水平入手，先后選派領導干部和工作人員，多次參加國家民委老干部局舉辦的學習和培訓，進一步加深了對老干部工作方針政策的全面理解和領會，提升了對新形勢下老干部工作重要性的認識。同時，組織有關人員開展學習中組部編發的《老干部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規定，深刻領會上級文件精神。并強調在實際工作中，注意在思想和行動上自覺與上級的方針政策保持高度一致，確保有關政策和“兩項待遇”落實到位。

二、創新工作、完善管理機制

要根據形勢的變化，認真研究老干部工作的新特點，不斷探索加強老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增強老干部工作的責任感，依靠政策和各項制度規定，抓好老干部干部活動與必要的活動經費落實到位，使老干部工作得以正常開展；努力提高老干部工作人員的政治思想素質，加強政治理論和業務能力的培訓，使他們掌握開展老干部工作的方法。同時，把那些黨性強、作風正、對老干部老同志有感情、熱愛老干部工作的同志調到老干部工作崗位上；并完善相關的管理制度辦法。

三、落實好老干部“兩項”待遇

把落實好老干部的政治待遇、生活待遇擺在重要位置，并切實抓好落實。一是抓好老干部的政治理論學習，及時組織老同志學習中央有關文件精神，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致；二是重大慶典活動、組織學習、傳達上級文件精神等政治活動請老干部老同志代表參加；三是把加強老干部黨組織建設作為一項重要任務認真抓好；四是堅持各種有效的管理制度，在落實政治待遇方面制定各項制度，如重大節日走訪慰問老干部制度、學習制度等；五是每年為老干部訂閱雜志以保證老干部學習和了解國際國內形勢需要；六是定期組織老干部開展各種活動。

在落實生活待遇方面：重點是保證老干部的“兩費”不拖欠。我館不斷完善老干部“兩項”待遇的保障機制，認真貫徹

落實黨和國家關于老干部的方針政策。目前，保證了老干部的離退休費按時足額發放和醫藥費優先報銷。離休干部就醫按規定實報實銷，退休職工個人醫療費用負擔較大、確實造成生活困難的館里每年都會相應的給予一定補助。每年為老干部職工組織一次健康體檢，對長期患病或家庭有特殊困難的老同志特別給予關心，及時掌握特困老干部職工的情況，做到及時發現問題，及時解決問題。館領導堅持到醫院走訪看望、慰問住院老同志，了解他們的生活和健康情況。專門為老干部訂閱《老年博覽》，并連續訂閱了四年，得到老干部的歡迎。

在我館的立項建設工作中，積極發揮老干部的作用。一些老干部為我館的建館立項工作出謀劃策，而且對年輕人進行了很好的傳幫帶作用。

四、抓好學習教育

隨著離退休費和醫療水平的不斷提高，年齡結構逐年增長，老干部對精神文化生活的要求也不斷提高。為了滿足老干部日益增長的精神文化需求，加大對老干部活動費的投入，不斷豐富他們精神文化生活，訂購了適合老年人的刊物讓老同志們了解黨和國家的大政方向，幫助他們加強思想政治理論學習，使他們不斷接受新事物，吸收新知識，了解新情況，跟上新形勢，做到政治堅定。

五、加強老干部黨支部建設

加強和改進老干部的黨建工作，充分調動老黨員的政治熱情。我館有26名老干部，其中黨員19人，建立了老干部黨支部，支委都由單位的中層以上領導崗位退下來的老同志擔任，他們具有豐富的工作經驗、理論水平和領導才能，政治覺悟高、政策水平好，充分發揮他們的作用，把老干部凝聚起來，將黨的方針政策、單位發展、重大事項很好地在退休職工中傳達。

六、做好老干部服務工作

努力提高工作人員的服務意識和水平，注重加強與老干部的溝通，努力成為老干部的貼心人。同時，為體現關心，落實好老干部的政治、生活待遇，制定了隨時走訪慰問的工作機制，做到患病必訪、有困難必訪、逢年過節必訪，對于獨身居住、年齡較大行動不方便的同志，單位發放的一些較重的物品送到家，真心誠意為他們排憂解難。

七、目前老干部工作存在的困難和問題

一是部分老干部依賴度越來越高。老干部進入“雙高期”，身體狀況越來越差，自理能力逐步下降，對組織的依賴程度也越來越強。

二是活動開展日益困難。老干部由于行動不便、居住分散、體弱多病等因素，參加活動的老干部越來越少，集中開展活動的難度越來越大。

第五篇：老干部工作

關于老干部工作自查情況的報告

按照區委組織部、區委老干部局、區人事局《關于開展全區老干部工作檢查的通知》要求，我局對近年來組織開展的老干部工作進行了自查，現將有關情況匯報如下：

我局現有機關離退休干部 人，其中有共產黨員 人，由區委老干部局管理的離退休干部 人，由區人事局管理的退休干部 人。近年來，在區委組織部、區委老干部局、區人事局的直接關心和精心指導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深化服務為重點，以強化措施為保證，以狠抓落實為關鍵，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，建立完善老干部工作機制，做好老干部服務管理工作，注重在加強老干部政治思想建設、落實老干部各項待遇、發揮老干部作用等方面真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，使老干部老有所樂、老有所養、老有所醫，推動老干部工作取得明顯成效。

一、健全機構，完善制度。

老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務，局主要領導歷來高度重視老干部工作，每年都將其列入工作議事日程，并作為教育系統的一件大事來抓，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到“思想上高度重視，行動上迅速落實”。

一是完善老干部領導機制。對老干部工作，我局堅持做到

由局主要領導負總責，分管領導具體抓，各學區、學校分塊抓，形成協調配合，齊抓共管的工作機制，進一步加強了離退休干部工作的組織建設。局里成立了老干部工作領導小組，確定一名局領導分管老干部工作，不定期聽取老干部工作情況匯報，研究解決實際問題。系統有1700多位離退休教工，針對老干部和老教工人數多、分布廣、管理難的特點，系統充分發揮教育資源優勢，成立了離退休教育工作者協會，并分別成立了28各教育離退休“基層分會”、“基層關工委”、“基層老體協”，實行三塊牌子一套班子辦公，推選黨性強、見識多、閱歷深、威望高的老同志擔任負責人，實現了統一部署安排，統籌資金使用，業務上既有分工又有合作，較好地調動了各基層分會和老干部工作的積極性、創造性和時效性。

二是強化老干部支部建設。為推進老干部工作，—2008年期間，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部選配了在政治上堅定，黨性強，有服務意識，身體比較硬朗的同志擔任支部書記，并根據老同志的特點，制定和落實了學習制度、黨費交納制度和活動制度。老干部支部還從實際出發，以“打造優秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，深入創建優秀黨支部，不斷創新組織生活方式，引導老干部自我服務、自我教育、自我管理。通過組織老干部黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，集體上黨課，過黨員民主生活會和黨員活動日，定期開展思想交流，真正把老干部的思想認識凝

聚到中央和市委、區委的決策布署上來。局里每年都堅持將老干部支部活動經費納入預算，及時足額撥付，從不拖延、打折扣，在資金上確保了老干部支部各項活動順利開展。2008年起，考慮到廣大老干部黨員身體狀況，為方便老干部黨員就近參加黨員學習活動，經上級黨委同意，老干部支部所屬黨員并入各人原工作單位的黨支部（總支）進行管理，教育系統不再單設老干部支部。

三是健全老干部工作制度。經過多年的積累，我局已形成了一整套規范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固樹立“老干部工作優先”的指導思想，將老干部工作納入“三納入”、“四定期”、“五到位”的管理體制。“三納入”：一是把老干部工作要納入黨支部的重要議事日程，做到年初有計劃，季度有重點，年底有總結。二是把老干部工作經費納入學校財務預算，確保各項活動落到實處。三是把老干部工作納入學校精神文明建設目標管理，每年對老干部工作先進個人進行表彰；“四定期”：即定期學習、定期活動、定期參觀考察、定期體檢制度；“五到位”：即服務到位、管理到位、設施到位、經費到位、活動到位。健全的工作制度，保障了系統老干部工作有序有效開展。

二、落實待遇，重在實效。

我局把落實老干部待遇作為做好老干部工作的第一要務。局有關領導利用各種場合多次對做好老干部工作提出具體要求，要求各校要始終做到常懷敬老之心、善謀為老之策、多辦利老之事，把做好老干部工作列入學校工作目標責任制進行考核，想方設法

做到政治上關心、生活上照顧，讓離退休老同志感受到組織的關懷和溫暖。在落實政治待遇方面，各校能及時將有關政策文件和學習材料印發給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針，把握改革發展的最新態勢，關注社情民意的熱點焦點。學校每學期向老干部通報學校教育教學改革情況，在舉行重要會議、重要活動時堅持邀請老干部參加，在制定各項措施時認真傾聽老干部意見。針對老同志年齡大、行走不便等實際情況，各校都能結合實際，不定期組織老干部外出觀光與考察，體驗感受經濟社會在科學發展、跨越發展中取得的喜人成就。學校還積極為離退休老同志開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富了老干部的精神文化生活。在落實生活待遇方面，對老干部生活狀況做到了隨時關懷，讓老干部心理需求得到及時滿足，對生活困難的老干部做到了立即幫扶。每年春節、七一期間，局機關和各校都會安排專人走訪慰問；重陽節前后，都要舉辦退離休老教師祝壽會和老干部座談會，共同研究探討改進老干部工作的方法舉措。為確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，各校根據老同志的實際情況，每年定期組織安排老同志參加體檢，給老同志通報體檢情況，并提出治療和保健方案。凡是老干部就醫住院，不管工作多忙，經費多緊張，領導都要帶慰問品去醫院看望，對因病去世的老同志前往慰問家屬并協助料理后事，讓老干部及家屬感受到單位的關心。