第一篇：婦產(chǎn)科科室醫(yī)療質(zhì)量和安全管理小組成員及職責分工

婦產(chǎn)科科室醫(yī)療質(zhì)量和安全管理小組成員及職責分工

一、科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組成員： 組 長：

翁秀清（副主任醫(yī)師、婦產(chǎn)科主任）成 員：

鐘 瓊（主治醫(yī)師、婦產(chǎn)科副主任）周海燕（主管護師、病房護士長）盧孝英（主管護師、產(chǎn)房及手術(shù)室護士長）孫 瑤（主治醫(yī)師、住院診療專業(yè)組長）馬世弟（主治醫(yī)師、住院診療專業(yè)組長）科室院感質(zhì)控醫(yī)師：馬世弟 科室病歷及單病種質(zhì)控醫(yī)師：鐘瓊

二、分工及職責：

1、翁秀清：為科室的醫(yī)療質(zhì)量、安全管理第一責任人，能夠運用質(zhì)量管理方法與工具進行科室質(zhì)量持續(xù)改進，每月召開工作會議，確定質(zhì)控計劃和會議議題，分析科室質(zhì)量、安全管理方面存在的問題，提出改進措施。按期總結(jié)匯報給院部管理科室。

2、鐘 瓊：負責科室病歷書寫規(guī)范及完善各種登記的管理工作，監(jiān)督醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范及完善各種登記工作，保證病歷如期歸檔，負責病歷檢查及質(zhì)量控制工作，負責科室的環(huán)節(jié)質(zhì)量及終末質(zhì)量進行檢查和考核工作。負責單病種及臨床路徑管理工作。

3、孫瑤：負責藥物不良反應(yīng)統(tǒng)計、報表及上報工作。

4、馬世弟：負責本科醫(yī)院感染管理的各項工作，保證醫(yī)院感染預(yù)防和控制制度貫徹落實；負責組織對本科醫(yī)院感染病例進行討論，記錄完善；監(jiān)督和指導(dǎo)本科醫(yī)師合理使用抗菌藥物，根據(jù)病原學檢驗及藥敏試驗結(jié)果對感染病人合理用藥。

5、周海燕：負責婦產(chǎn)科住院部病房及沐浴室日常護理管理工作，對護理人員進行專業(yè)知識培訓，對護理質(zhì)量進行檢查和考核；負責所管專業(yè)的行政管理工作，制定工作計劃，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不斷提高護理質(zhì)量,保證醫(yī)療安全，嚴防差錯事故。負責各類儀器、設(shè)備、藥品的請領(lǐng)、保管、使用、核銷等；嚴格醫(yī)院感染的環(huán)節(jié)管理工作，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改

6、盧孝英：負責待產(chǎn)室、產(chǎn)房及手術(shù)室的護理管理工作，負責對護理人員進行專業(yè)知識培訓，對護理質(zhì)量進行檢查和考核；負責所管專業(yè)的行政管理工作，制定工作計劃，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不斷提高護理質(zhì)量,保證醫(yī)療安全，嚴防差錯事故。負責各類儀器、設(shè)備、藥品的請領(lǐng)、保管、使用、核銷等；嚴格醫(yī)院感染的環(huán)節(jié)管理工作，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

第二篇：外科醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組成員及職責分工

外一科醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組成員及職責分工 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組成員名單：

組長：游海

組員：趙書華王月楊嫄鄭明祥陸峻楊杰邱石富 專職質(zhì)控員：趙書華

具體職責分工：

趙書華：負責醫(yī)療核心制度落實情況、患者安全目標、知情告知 邱石富：負責患者病情評估、危急重癥病人的處理

陸峻：負責醫(yī)療風險的防范與與醫(yī)療安全

楊杰：負責合理用藥、抗菌藥物合理使用、基藥使用 鄭明祥：負責臨床路徑、單病種、圍手術(shù)期管理

王月 楊嫄：負責護理質(zhì)量與安全

第三篇：科室醫(yī)療管理小組職責

科室醫(yī)療管理小組工作制度

組長職責：1熟悉醫(yī)療管理體系中本科室的職責。

2隨時進行醫(yī)療管理和開展質(zhì)量控制。

3不斷進行持續(xù)的質(zhì)量改進工作并對質(zhì)量進行跟蹤。4做好本科室與其他相關(guān)科室的工作銜接。5對科室人員進行崗位能力培訓。

6參加全院每月醫(yī)療質(zhì)量檢查工作。

副組長職責：協(xié)助組長做好醫(yī)療管理工作

成員職責：1負責本科室醫(yī)療質(zhì)量全面工作。

2起草科室醫(yī)療計劃、總結(jié)，負責組織落實醫(yī)療管理方案，實施日常自查、自控和持續(xù)改進。

3傳達全院醫(yī)療管理計劃措施并組織實施。

4維持科室正常的醫(yī)療秩序，嚴防醫(yī)療差錯發(fā)生。5根據(jù)科室工作需要，完善健全科室醫(yī)療管理提高相關(guān)規(guī)定。

6組織全科學習衛(wèi)生法律法規(guī)及規(guī)章制度，強化醫(yī)療意識、服務(wù)意識。

7樹立良好科室風氣，強化科室文化建設(shè)。努力營造良好的醫(yī)療管理氛圍。

第四篇：(科室醫(yī)療)質(zhì)量與安全管理小組工作職責

科室質(zhì)量與安全管理小組工作職責

1、健全科室質(zhì)最管理組織，明確兼職質(zhì)控人員；在質(zhì)控小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下，制定具體質(zhì)最控制工作計劃。

2、質(zhì)控小組的工作目標是科室全面質(zhì)最管理及持續(xù)質(zhì)最改進。

3、科室每年根據(jù)實際情況制定質(zhì)最控制方案。

4、根據(jù)科室學科特點對本科室的各項工作進行質(zhì)最檢查、評價，并將結(jié)采及時上報給質(zhì)控科。

5、監(jiān)控本科室對各項核心制度的執(zhí)行、落實情況。

6、科室每月召開科室質(zhì)最與安全管理會議，對前一個月的各項指標監(jiān)測結(jié)采進行分析總結(jié)，指出亮點及各項工作中存在的問題，并制定 整改措施。

7、對職能部門在對本科室質(zhì)控檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的意見及時進行整改落實；有落實記錄。

8、科室病歷質(zhì)最控制應(yīng)做到：堅決杜絕丙級病歷，甲級病案率≥90%。運行病歷隨時檢查，每月必須對出科病歷逐份把關(guān)，嚴格按照《浙江省住院病歷書寫規(guī)范》和《浙江省住院病歷書寫質(zhì)最評分標準》進行評分，將其中的20份病歷的分數(shù)上報醫(yī)院質(zhì)控科。

第五篇：工會小組成員職責及分工

工會小組成員職責及分工

一、工會組長工作職責

1.認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2．根據(jù)《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3．發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。

4．根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5．加強工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

6．加強民主管理，強化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。

8．深入實際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10．經(jīng)常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學校其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

11．根據(jù)工會財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費。

二、工會副組長職責

1、在公司黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務(wù)。

4、協(xié)助工會主席制定工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。負責協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。

5、組織職工積極參加企業(yè)與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6、認真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進經(jīng)驗的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。

7、協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1.協(xié)助工會組長、副組長全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2.負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會領(lǐng)導(dǎo)下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

4.協(xié)助工會委員會落實工會會務(wù)公開、公務(wù)公開及其他公開項目，加強落實企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；

5.負責工會組長、副組長的會務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會小組長召開基層工作會議；

6.負責工會開展勞動保護監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業(yè)職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調(diào)解和疏通，并及時向工會組長、副組長反映職工的意見和建議；

7.負責協(xié)助文體委員開展工會各項文體活動、文體協(xié)會的正常訓練；并負責對外聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)職工搭建展示平臺；

8.組織協(xié)調(diào)工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9.監(jiān)督并協(xié)助女工委員會開展工作，關(guān)心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。

11.負責工會辦公室的日常事務(wù)工作，與上級工會保持聯(lián)系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù)；

12.負責上級工會領(lǐng)導(dǎo)或其他企業(yè)工會的來訪和接待工作，同時注重與總務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會各項工作順利進行；

13.負責工會日常收發(fā)業(yè)務(wù)，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達工會領(lǐng)導(dǎo)；

14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。

15.負責工會各類會議的準備工作與現(xiàn)場記錄，必要時制作影像資料，同時負責協(xié)助宣傳委員對工會宣傳欄的內(nèi)容及時更新；

16.工會組長、副組長交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責

1、負責開展青年職工的業(yè)余生活活動并協(xié)助公司團支部開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責

1、負責女職工工作計劃和總結(jié)。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、協(xié)助公司計生部門抓好計劃生育工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責

1、在工會直接領(lǐng)導(dǎo)下負責公司內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動保護監(jiān)督工作。

2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時處理解決。

3、組織、安排、檢查企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產(chǎn)事故災(zāi)害、被盜及火災(zāi)事故發(fā)生。

4、發(fā)生事故，要及時趕赴現(xiàn)場，組織處理，配合有關(guān)人員進行調(diào)查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結(jié)，做到資料齊全準確。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

十、生產(chǎn)委員崗位職責

1、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結(jié)。

2、及時總結(jié)先進班組或個人工作經(jīng)驗，挖掘先進人物，按時做好評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報告。

3、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經(jīng)驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

4、廣泛開展群眾技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。

5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實執(zhí)行國家有關(guān)勞動生產(chǎn)和勞動方面的政策和法令。

6、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權(quán)益。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。