第一篇：加油站會員卡獎勵計提辦法通知

加油站會員卡獎勵計提辦法通知

為了加快會員卡銷售，提高加油站會員卡消費(fèi)比例，增強(qiáng)加油站現(xiàn)場工作人員推銷會員卡的積極性，營造更好的營銷氛圍，經(jīng)事業(yè)部研究領(lǐng)導(dǎo)同意，制定以下會員卡新開卡獎勵和充值計提辦法。

一、會員卡站內(nèi)開卡獎勵：

每月制定新開會員卡計劃任務(wù)，在計劃任務(wù)內(nèi)每新開一張會員卡給予計提3元，超出計劃任務(wù)每張計提6元

二、會員卡充值計提：

會員卡充值每1萬元給予五元計提

三、站外會員卡營銷推廣補(bǔ)貼及計提:

1、由加油站站長組織，經(jīng)事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)同意到油站外社區(qū)、單位、工廠等地方進(jìn)行會員卡促銷推廣，如非當(dāng)班人員給予100元/天補(bǔ)貼，如從當(dāng)班抽出空閑人員不給予補(bǔ)貼，如外出推廣時間為周六、周日等節(jié)假日站長同時享受外出補(bǔ)貼。

2、外出推廣會員卡每天任務(wù)為10張，每張獎勵8元，超出任務(wù)每張12元。

3、如站外推廣涉及場地費(fèi)、促銷禮品費(fèi)用、宣傳廣告制作費(fèi)用等由站長報事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)審批開具發(fā)票后進(jìn)行實(shí)報實(shí)銷。

3、由站長及員工新開拓的單位會員客戶報事業(yè)部核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)同意享受外出推廣計提。

四、具體參與人員分配方案: 在事業(yè)部給予油站的計提范圍內(nèi)，站長可根據(jù)加油站實(shí)際情況對以上各項(xiàng)獎勵及計提進(jìn)行站內(nèi)二次分配（除外出補(bǔ)貼），二次分配方案油站站長報事業(yè)部審批同意后實(shí)施,月底上交分配明細(xì)表。

廣州二運(yùn)集團(tuán)有限公司石化分公司

營運(yùn)管理部 2018-4-10

第二篇：會員卡辦法及制度（本站推薦）

一.會員卡領(lǐng)取條件

凡來本餐廳消費(fèi)滿100元、并詳盡填寫會員資料即可成為優(yōu)樂VIP會員。

二.積分管理

1.消費(fèi)一元為一分

2.積分可領(lǐng)取39元代金券（500積分送39元代金券1張或1000

積分送39元代金券3張）以此類推。

三.會員管理

1.持會員卡可享受午餐33元/位、晚餐36元/位會員優(yōu)惠價

2.消費(fèi)滿2000積分升為貴賓VIP，可享受全天33元/位 貴賓優(yōu)

惠價

3.消費(fèi)滿5000積分升為高級VIP，持卡限本人可享全天30元/位

并送鍋底一份

4.會員卡積分兌換清零日期為每年12月31日，初次2013年12

月31日清零。

四．重大節(jié)假日以店內(nèi)海報為準(zhǔn)。

五．本辦法及制度最終解釋權(quán)歸本店。

2012.11.25 會員卡辦法及制度

第三篇：會員卡申請辦法[范文]

會員卡申請辦理及會員卡管理章程

會員卡申請辦法

1、辦理途徑：

A、酒店前臺申請辦理 B、酒店訂房熱線預(yù)訂辦理（0758-2812555）

如何獲得龍洲商務(wù)酒店會員卡

2、龍洲酒店會員卡：

每張只要10元人民幣，便可在酒店前臺登記辦理會員卡，成為龍洲商務(wù)酒店會員。當(dāng)然，還要您的正確身份信息，以確保您的相關(guān)會員權(quán)益。所有龍洲商務(wù)酒店會員到酒店住宿可享受最大優(yōu)惠。

會員卡管理章程

1、會員卡一經(jīng)出售不予以退還

2、成為本酒店會員可享受折扣及積分，一元積一分（特價房、鐘點(diǎn)房、酒水不在積分范圍內(nèi)）

3、積分滿1280分即可免費(fèi)兌換標(biāo)準(zhǔn)單人房或標(biāo)準(zhǔn)雙人房一間（星期六日及節(jié)假日不予以兌換）

4、積分兌換時必須出示所需兌換的會員卡，否則本酒店有權(quán)不受理積分兌換

5、如需兌換標(biāo)準(zhǔn)房以外的房間必須補(bǔ)差價。（如兌換豪華雙人房補(bǔ)48元，以此類推）

6、如賓客會員卡丟失請及時掛失，并可在所開卡的分店補(bǔ)辦新卡，補(bǔ)發(fā)新卡費(fèi)用10元每張，因會員卡遺失被冒用所造成的一切損失及責(zé)任由該會員自行承擔(dān)。

7、會員卡丟失或登記信息發(fā)生變更的，應(yīng)第一時間告知龍洲商務(wù)酒店客服人員辦理掛失或變更，如因未及時告知酒店所造成的損失，酒店概不負(fù)責(zé)

8、酒店收集會員個人信息僅限于為會員本人提供相關(guān)服務(wù)，不會用于其他商業(yè)用途，龍洲商務(wù)酒店嚴(yán)格保密會員信息，除法律需要等原因外，酒店不得在會員未授權(quán)的情況下公開，編輯或透露其注冊資料及保存在酒店的非公開的內(nèi)容單位、個人信息和消費(fèi)記錄。附則

1、本章程的修改和最終解釋權(quán)歸龍洲商務(wù)酒店所有。

2、酒店對會員卡管理章程及其他服務(wù)條款進(jìn)行修改時，會公布在酒店前臺，一經(jīng)公布就視為通知會員。

3、龍洲商務(wù)酒店熱誠歡迎您的參與。

積分是否長期有效：

是的，每筆積分長期有效

龍洲商務(wù)酒店管理當(dāng)局示2011-11-2

第四篇：獎勵辦法

博盛中學(xué)學(xué)業(yè)測評獎勵辦法

1、期中、期末考試成績都進(jìn)入

1——9名，免除本學(xué)期學(xué)費(fèi)1300元； 10——30名，免除本學(xué)期學(xué)費(fèi)650元。

2、月考成績

一等

1——3名

50元 二等

4——9名

30元 三等

10——21名

20元 四等

22——50名

10元 說明：

1、每位學(xué)生每學(xué)期只有一次享受減免本學(xué)期學(xué)費(fèi)的機(jī)會。

2、所有獲獎學(xué)生的兌現(xiàn)時間為家長會時進(jìn)行。

3、獲獎學(xué)生如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，取消獎勵。

第五篇：獎勵辦法

創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵辦法

為深入落實(shí)市局關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，充分調(diào)動廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，切實(shí)提高我局干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)我局整體工作爭優(yōu)上位，特制定本辦法。

一、獎勵原則

堅(jiān)持實(shí)事求是、鼓勵先進(jìn)的原則以及精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則。

二、獎勵適用范圍

本辦法適用于征收局機(jī)關(guān)股室、各分局、征收廳及其工作人員開展各類文明創(chuàng)建、競賽比武、崗位考試、資格考試等。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（一）、參加省、市統(tǒng)一組織的崗位考試的獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1、全省統(tǒng)一排名，標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名：10000元；第二名：8000元；第三名：6000元；第四名至第十名4000元；十名以后全省排名靠前，被通報表揚(yáng)的2000元。

2、全市統(tǒng)一排名，標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名：5000元；第二名：4000元；第三名：3000元；第三名以后全市排名靠前，被通報表揚(yáng)的1000元。

（二）、參加省市各類比武競賽取得優(yōu)異成績的人員獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1、省級標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名每人10000元，第二名每人8000元，第三名每人6000元。

2、市級標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名每人5000元，第二名每人4000元，第三名每人3000元。

（三）、本局組織的各類考試、比武競賽的獎勵標(biāo)準(zhǔn)

本局統(tǒng)一組織的崗位考試、崗位比武、競賽等獎勵標(biāo)準(zhǔn)：第一名：1000元；第二名：800元，第三名：600元。

（四）、取得“三師”執(zhí)業(yè)資格人員獎勵標(biāo)準(zhǔn)

注冊會計師5000元，注冊稅務(wù)師5000元，律師5000元。

（五）、被評為優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員的獎勵標(biāo)準(zhǔn)

凡被評為市級以上優(yōu)秀黨組織：獎勵該組織黨員活動經(jīng)費(fèi)1000元；優(yōu)秀黨員：獎勵200元。

（六）、讀書明星獎勵標(biāo)準(zhǔn)

在我局讀書學(xué)習(xí)活動綜合評比中，被評為讀書明星的獎勵200元。

（七）、服務(wù)明星獎勵標(biāo)準(zhǔn)

在我局服務(wù)明星評比中，被評為服務(wù)明星的，獎勵300元。

（八）、被上級通報表彰的獎勵標(biāo)準(zhǔn)

在省、市各級明察暗訪中被通報表彰的或者被媒體表彰的單位或個人視情況頒發(fā)局長特別獎，對于被批評或曝光的單位或個人根據(jù)問題嚴(yán)重程度按相關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。

（九）、各類榮譽(yù)及典型經(jīng)驗(yàn)獎勵

各部門獲得省、市級以上榮譽(yù)稱號及經(jīng)驗(yàn)介紹的，視情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。

（十）、精神獎勵

對在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個人除給予物質(zhì)獎勵外，視情況給予通報表彰，對單位給予一定的考核加分獎勵，對個人在評先等方面予以優(yōu)先考慮。

（十一）、其他未明確事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

四、本辦法自2010年6月1日起執(zhí)行。