第一篇：科研獎勵辦法

公司科技項目獎勵辦法

（2014擬訂版）第一章 總則

第一條 為了充分調動員工開展科學研究的積極性和創造性，提高公司在國內外的技術地位和知名度，為公司在稅收優惠政策上創造利潤，對在科技事業中做出貢獻的員工給予獎勵，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條 獎勵的范圍

（一）政府有資助或獎勵的項目；

（二）政府無獎勵的項目；

（三）專利（職務發明創造）獎；

第三條 科研獎勵工作每半年集中辦理一次，一般定在每年的３-4月份和9-10月份進行。

第四條 科研獎勵經費來源：有政府獎勵的項目由各項目政府獎勵經費列支，其它獎項由公司預算列支。如涉及個人所得稅的，由財務部根據國家規定代扣代交。

第二章 政府有資助或獎勵的項目

第五條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，由課題負責人提交具體分配方案，公司總裁（或其指定人員）以及財務主管審核通過。

如果科研項目政府資助或獎勵經費在100萬元之內，并且無驗收事項和復審事項，按到款經費的10%作為獎勵資金，獎勵參與申報、爭取政府獎勵、完成課題實施的員工以及公司技術創新公共獎金池。獎勵資金的25%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，另外50%分配給參與課題實施的員工，剩余的25%留存到公司技術創新公共獎金池。

第六條 分期到款的項目，如果項目資助或獎勵總數在100萬元之內，按到款經費的10%作為獎勵資金。獎勵資金的20%獎勵給爭取該政府項目的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成實施；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第七條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，如果項目經費總數在100萬元之上，并且無驗收事項和復審事項，按累加方式計算獎勵資金，即項目經費100萬元以下部分仍為10%，超過100萬元的部分按5%提取，總獎勵資金為兩部分提取之和。獎勵資金分配方法為：40%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，40%分配給參與課題實施的員工，剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第八條 分期到款的項目，如果政府項目經費（資助或獎勵）總數在100萬元之上，總獎勵資金按上述第七條計算。獎勵資金中，20%獎勵給爭取政府經費的員工，由課題申請負責人分配；項目獎勵總數的40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第九條 如果科研項目是一次性獎勵，同時含有驗收或者復審等后續事項，則獎勵款中，20%獎勵給爭取政府經費的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第十條 每年年終，由公司組織評審有突出貢獻的技術創新獎項目和個人，獎金由公共獎金池提供。

第十一條 對于各階段負責人的獎金分配方案，均需報公司管理層審批后，由財務部發放。

第十二條 對于通過中介公司或者代理公司申請獲得的政府科研項目，項目申請階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規定的獎勵額度減半。若項目驗收階段需公司以外第三方協助的，項目驗收階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規定的獎勵額度減半。

第十三條 特殊說明：對于公司政府或科技項目申報和執行的專職人員，由于政府項目的申報和執行是其本職工作，因此其獎勵主要體現在工作績效考核中，本獎勵辦法中只是予以適當考慮。

第三章 政府無獎勵的項目

第十四條 某些政府無補貼的科研項目，如高新技術成果轉化項目、軟件企業及產品、軟件著作權等，是為了進一步取得稅收優惠所必須爭取的政府規定項目。

通過政府無獎勵的科研項目之后，根據參與員工工作時間長短，按每人每項500-2000元獎勵參與員工，如果該科研項目含有驗收或者復審等后續事項，則按照每人500-2000元獎勵以后參加驗收或復審的員工。對于特別重大的項目、政府補貼或者稅收優惠等，按照2000-20000元進行個別獎勵。

第十五條 對于取得項目后執行定期申報的員工，視工作時間耗費，每年每項給予500-2000元獎勵，但要保證申報工作高質量完成，不得影響公司已經取得的獎勵和榮譽。

第四章 專利（職務發明創造）獎

第十六條 公司對獲得授權的中國職務發明創造的專利發明人（設計人）發放獎勵及報酬。

第十七條 授權專利第一發明人（設計人）的獎勵及報酬總額按照如下標準發放：

發明 8000元/件 實用新型 1600元/件 外觀 1200元/件

若專利發明人（設計人）為2人以下，則第二發明人（設計人）按照第一發明人（設計人）的50%予以發放；若專利發明人（設計人）為3人以上，則其余發明人（設計人）的總額與第一發明人的發放金額相等。

第十八條 專利獎勵及報酬總額在專利授權（以專利證書為準）后，經專利發明人（設計人）提出申請，公司管理層批準后由財務部一次性予以發放。發明專利的獎勵及報酬總額除上述一次性方式發放外，也可采取分兩次的方式進行發放，即在取得專利受理通知書后，發放獎勵及報酬總額的20%，取得專利證書后，發放獎勵及報酬總額的80%。第十九條 針對同一技術方案同時申請發明和實用新型專利的，公司只針對發明專利發放獎勵及報酬。

第五章 附 則第二十條 本辦法由公司負責解釋。第二十一條 本辦法自公布之日起施行。

公司

2014年3月

第二篇：123醫院科研獎勵辦法

123醫院科研獎勵管理辦法

一、總則

第一條為進一步調動廣大醫務人員的科研積極性和創造性，營造良好的科學研究條件和學術氛圍，提高我院醫療技術人員和管理人員的學術水平和創新能力,最終達到提高我院醫療技術水平及核心競爭力，特制定本辦法。

第二條本辦法獎勵范圍包括：科研立項、科研成果、學術論文、學術著作、專利等方面。以上獎勵均須以123眼科醫院為署名單位。

二、科研立項與結題獎勵

第三條 配套經費：以123眼科醫院作為第一申請單位獲得立項的課題，醫院給予一定的配套科研經費，原則如下：

（1）對獲得國家級、省部級立項資助的項目，按1：1配套科研經費；（2）對獲得廳、市級立項資助的項目，按1：0.5配套科研經費；

（3）課題申報條件中對經費配套有特殊要求的，按要求配套；課題申報協議中對配套資金有規定的，按協議配套；

（4）對獲得無經費資助的自籌項目，根據需要給予一定的科研經費；（5）如遇以上配套原則相互沖突，則按金額較高的原則予以配套；（6）對以上原則均未涉及的科研項目，原則上不予配套資金。第四條立項獎勵：以柳州市紅十字會醫院或柳州市眼科醫院作為第一申請單位獲得立項的課題，醫院給予一定的配套科研經費，原則如下：

（1）國家級立項課題獎勵課題組3萬元/項(指國家自然基金委/科技部等立項的課題)；（2）省、部級立項課題獎勵課題組0.5萬元/項(指省科技廳/衛生部等立項的課題)；

（3）市局級立項課題獎勵課題組0.35萬元/項（指市科技局、市、衛計委、市科技協會等立項的課題）；

（4）自籌經費經費項目獎勵課題組0.2萬元/項；

（5）立項獎勵資金從課題配套經費中支出，有課題組組根據貢獻的大小自由分配。

第五條鼓勵項目申報：醫院每年根據學術委員會的評審意見，和當年經費預算情況，適當選出申報國家級、省、部級、市局級課題落選的優秀項目，列為院級課題，給予啟動經費適當資助。

第六條查新費用的報銷：申報課題及成果鑒定、報獎的查新費用，醫院給予全額報銷；對于查新而未申報課題及成果鑒定、報獎的查新費用不予報銷。

第七條

科研結題獎勵：科研課題按照協議規定，按時完成科研結題，給予結題獎勵0.3萬元；未按時結題不予獎勵；不結題者扣回科研立項獎獎金。

三、科技成果獎勵

第八條科技成果獎勵是包含國家級科技成果獎勵、部級科技成果獎勵、省級科技成果獎勵、市級科技成果獎勵。

第九條醫院科教科有積極組織推薦申報并申報質量把關的職責。

第十條獲得以上獎勵者，醫院按政府獎勵金額1:1配套獎勵給課題組。同一成果在同一年獲得不同層次科技獎勵者，按最高層次獎勵，不重復獎勵。第十一條我院作為合作單位獲得的國家級、省部級、市級以上科研成果獎，醫院根據科技獎勵金額在各單位間的分配金額按1:1的比例予以獎勵，以個人名義參與的課題醫院不予獎以勵。

四、學術論文獎勵

第十二條

論文版面費報銷：以123醫院為第一署名單位且為第一作者或通訊作者在正規學術期刊上發表的論文版面費，我院根據論文發表期刊的級別按比例予以報銷，具體報銷標準如下：

（1）發表在國際性刊物上的論文、國際三大檢索系統（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收錄的論文以及在中文核心期刊上發表的論文憑版面費發票全額報銷；

（2）發表在科技核心期刊上的論文版面費報銷最高額度1500元/篇；

（3）國家級一般期刊或省級一般期刊上發表的論文版面費報銷最高額度1000元/篇。（4）在增刊及市級期刊發表的論文不予報銷；（5）未在科教科備案登記的論文不予報銷。

第十三條標注有基金號的論文版面費均可以從相應課題經費中支付。第十四條學術論文獎勵：本院職工作為第一作者或通訊作者以柳州市紅十字會醫院或柳州市眼科醫院為署名單位在正規學術期刊上公開發表與本專業或本學科相關的學術論文，醫院按論文發表期刊的級別予以獎勵：

（1）學術論文獎勵范圍分為I類和II類： ①I類是指在《CELL》、《SCIENCE》和《NATURE》及其姊妹雜志上發表的科技論文以及在《科學引文索引》（SCI）、《工程索引》（EI）或《科技會議錄索引》（ISTP）收錄收錄期刊上發表的論文；

②II類是指被MEDLINE引用的期刊、中華醫學會獨立主辦的系列雜志或中華醫學會與其他單位合辦的系列雜志上發表的學術論文、被《中文核心期刊要目總覽》和《中國科技論文統計源期刊》（科技核心期刊）收錄的論文以及以外文形式在國際期刊發表但未被國際三大檢索系統（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收入的科技論文。

（2）個案、摘要、譯文、綜述以及在專刊、特刊、增刊上發表的文章均不計入受獎范圍。（3）論文獎勵按以下標準：

①I類論文

按影響因子分值（IF）計算，每篇論文按1萬元/1IF，IF在1.0以下者，按1計算。我院為第一署名單位且為第一作者或通訊作者獎金按100%計算；第二署名單位，獎金按30%計算。第三署名單位按10%計算，此后不再計算獎金。

②II類論文 分為MEDLINE收錄、中華系列、和中文核心期刊、科技核心期刊三檔，獎金分別為0.6萬元、0.5萬元、0.3萬元、0.1萬元。

五、學術著作的獎勵

第十五條

由國內外正式出版社出版發行，以我院為第一作者單位的學術專著、編著、譯著實行獎勵。（1）國家級出版社正式出版的專著，第一主編可獲得如下獎勵：100萬字以上獎勵2.5萬元，51-100萬字獎勵2萬元，21-50萬字獎勵1萬元，20萬字以下獎勵5000元。

（2）省級出版社正式出版的專著，第一主編可獲得如下獎勵：100萬字以上獎勵2萬元，51-100萬字獎勵1萬元，21-50萬字獎勵5000元，20萬字以下獎勵1000元。（3）編著、譯著和科普書籍按專著標準的1/2獎勵。

（4）第二、第三主編分別按上述獎勵標準的50%、30%予以獎勵，副主編按上述獎勵標準的20%予以獎勵。此后不再計算獎勵。

六、專利及其他 第十六條

以我院署名的國家發明專利(原則上不包含實用新型、外觀設計專利)，在專利授權（以專利證書為準）后，對發明人給予1萬元的一次性獎勵；共享知識產權的發明專利按我院享有比例發放。若專利轉讓，則按轉讓費的30%作為獎勵。專利申請費，在專利授權（以專利證書為準）后，可從本人課題經費中支出，無課題經費者，醫院給予全額報銷。

第十七條

其他：在國際性學術會議上作大會發言者及壁報交流，專題發言者獎勵1萬元，其他大會發言獎勵0.5萬元，壁報交流獎勵0.1萬元，列入醫院獎勵范圍；報銷參會的相關費用,原則上從重點學科或課題配套經費支出。主辦或承辦國家級、省級學術會議或繼教項目者，視規模由醫院給予承辦科室1-3萬元獎勵。產業開發和成果轉化者，按10年內每年所獲得純利潤的10%~15%獎勵。

七、獎勵發放原則

第十八條

獎勵的最終計算及發放除了依照以上規定外，還須遵循以下原則：

（1）一項目只獎勵一次，如一項目先后被不同級別的政府獎勵，獎勵按高級別獎勵補齊；（2）獲獎人須為我院職工；

（3）一獎項只授予第一署名人或論文的通訊作者，獎金由受獎者按實際貢獻大小分配給課題組其他成員，原則上醫院不作干涉。

八、獎勵程序與違規處罰

第十九條

登記：每年初，由各科室指定人員攜帶獲獎證書、論文、著作、專利證書等的原件、復印件及電子清單到科教科登記，同時需攜帶專業技術職稱資格證書（或聘書），專利轉讓、開發效益須出示有關經濟證明，過時不再受理。由于客觀原因漏登的，經科教科審核后次年進行補登，并按補登當年政策處理?？平炭茖徍讼嚓P資料，開發效益的經濟材料由科教科交審計科審核。第二十條

上報與審批：科教科根據科研登記與審核情況，制定科研獎勵清單經主管院領導審查后，報院長辦公會批準。

第二十一條

公示與監督：批準的科研獎勵名單在院內公示2周。第二十二條

公示中如對科研成果有異議，由科教科再次審查，必要時由學術委員會作出評議，院長辦公會議決定后交科教科實施。

第二十三條

發放：每年3月底根據公示結果，院領導最后批準后，由財務科根據有關財務管理和稅收規定將獎金發放給受獎人。第二十四條

違規與處罰

（1）違規行為指謊報獎勵、科研作假和其它違反制度、違法和違背倫理的行為。

（2）謊報獎勵是指獎勵申報人員對論文、專著、成果、專利、專業技術資格、排名和經濟效益等與本規定涉及的獎勵條件有意提供與事實不符的信息。

（3）科研作假包括：抄襲、剽竊他人科研成果；捏造或篡改科研數據；一稿多投。

（4）其它違反制度、違法和違背倫理指以下行為：在涉及人體的研究中，嚴重違反科研倫理原則；發生了嚴重的安全事故，產生了較大的損失和社會不良反映；違反實驗動物保護規范；其他科研不端行為。

第二十五條

具備第23條規定的情形時，根據情節輕重，給予取消本次科研獎勵資格、取消其自獲獎年份起五年內報獎資格和獲得科研課題匹配資金的權利；嚴重者同時按醫院有關規定給予行政處分；違法者追究其刑事責任。獎金已經發放后發現有以上行為者，追回其所獲獎金，同時按以上原則處罰。

九、附則 第二十六條

本辦法由科教科負責解釋和監督執行。第二十七條

本辦法自文件發放之日起執行，原《柳州市紅十字會醫院開展科研項目的獎勵辦法（試行）》（柳紅發【2014】33號）、《醫學學術論文管理規定》（柳紅發【2012】29號）同時廢止。

柳州市紅十字會醫院

2018年1月6日

第三篇：華南理工大學科研獎勵辦法[定稿]

華南理工大學教學、科研與學科建設獎勵辦法（試行）

一、總則

第一條 為充分調動我校廣大教學科研人員的積極性，提高教學質量和水平，爭取重大科研項目，培育標志性教育教學成果和科研成果，全面推進教學、科研創新和高水平學科建設，制訂本辦法。

第二條 獎勵類別和范圍

（一）教學類獎勵

1.教學成果獎； 2.精品課程獎； 3.名牌專業獎； 4.教學名師獎； 5.教材獎；

（二）自然科學類科研獎勵

1.重大科研成果獎； 2.重大科研項目獎； 3.科研論文獎； 4.知識產權獎； 5.科研基地獎;

（三）人文社會科學類科研獎勵

1.重大科研成果獎； 2.重大科研項目獎； 3.科研論文獎； 4.科研基地獎;

（四）學科建設及學位與研究生教育類獎勵

1.學科建設獎； 2.研究生教育獎；

（五）其他類獎勵

第三條 本辦法中設立的獎項及獎金只適用于我校單位和人員。

二、教學類獎勵

第四條 獲得國家級、省部級教學成果獎的項目，學校按下列標準予以獎勵。

1.獲得國家級教學成果獎的項目，一等獎發獎金50萬元（其中40萬元以課題經費下達），二等獎發獎金30萬元（其中25萬元以課題經費下達）；

2.獲得省部級教學成果獎的項目，一等獎發獎金2萬元，二等獎發獎金0.5萬元。第五條 獲得國家級精品課程的單位，發獎金5萬元；獲得省級精品課程的單位，發獎金2萬元。第六條獲得省級名牌專業的單位，發獎金1萬

元。

第七條獲得國家級教學名師稱號的教師，發獎金

10萬元（其中7萬元以課題經費下達）；獲得省級教學名師稱號的教師，發獎金1萬元。第八條獲得國家級教材獎的編（著）者，發獎金

3萬元；獲得省級教材獎的編（著）者，發獎金1萬元。

三、自然科學類科研獎勵

第九條 對獲得自然科學類省部級二等獎（含）以上獎勵的科研成果，授予“華南理工大學自然科學類重大科研成果獎”，按下列標準發給獎金。

1.獲“國家最高科學技術獎”者，發獎金400萬元； 2.獲“國家自然科學獎”、“國家技術發明獎”者，一等獎發獎金150萬元，二等獎發獎金50萬元；

3.獲“國家科技進步獎”者，一等獎發獎金120萬元，二等獎發獎金50萬元； 4.獲“高等學校科學技術獎”者，一等獎發獎金12萬元，二等獎發獎金4萬元； 5.獲“廣東省科學技術獎”者，特等獎發獎金20萬元，一等獎發獎金10萬元，二等獎發獎金3萬元；

6.獲“廣州市科學技術獎”者，突出貢獻獎發獎金5萬元，一等獎發獎金3萬元。

以我校為第一完成單位的獲獎科研成果，按上述獎金的全額予以獎勵；以我校為第二完成單位的獲獎科研成果，按上述標準的1/2予以獎勵；以我校為第三完成單位的獲獎科研成果，按上述標準的1/3予以獎勵；其余依此類推。

第十條 對我校實得經費符合下列條件的單個項目，授予“華南理工大學自然科學類重大科研項目獎”，具體獎勵標準為：

1.對實得經費超過60萬元（含）的單個縱向基礎研究項目或超過80萬元（含）的單個縱向非基礎研究項目，在我校實得經費到齊后，按實得經費的3%給項目承擔者發放獎金；

2.對實得經費超過100萬元（含）的單個橫向項目按實得經費的4%給項目承擔者發放獎金，其中2%由學校獎勵，2%由項目課題組經費支付；

3.對推廣面大，五年內為企業創造的新增產值超過1億元的重大橫向科研項目（效益證明由應用方出具，并經會計師事務所審核），發放5萬元的獎金。本條所稱的實得經費，是指按學校有關規定提取了全部管理費、水電費及學?；鸷蟮牡娇罱涃M。只提取部分費用的經費可按比例折算成實得經費。

重大科研項目實得經費雖未全部到齊，但累計已超過上述所規定的起始金額，按至當年為止累計實得經費，參照上述規定的標準發給獎金；實得經費到齊或結題后，按同樣的辦法發放余下獎金。

第十一條 凡標明以我校為第一作者所列單位正式發表的論文，符合下列條件的，授予“華南理工大學自然科學類科研論文獎”，并對獲得科研論文獎的論文作者按下列標準發放獎金，同一篇論文被下列刊物多次收錄的，學校只按最高金額發放獎金。

1.在《Nature》、《Science》上發表者，發獎金50萬元/篇；

2.被SCI、SCIE（美國《科學引文索引》光盤版、擴展版）收錄者，發獎金0.5萬元/篇； 3.被EI（美國《工程索引》核心版的期刊論文）收錄者，發獎金0.3萬元/篇；

4.被ISTP（美國《科學技術會議錄索引》）收錄者，發獎金0.15萬元/篇。

第十二條 凡我校的職務專利獲國家級專利獎、職務專利獲授權、我?？蒲腥藛T完成的計算機軟件或集成電路布圖設計專有權獲登記后，授予“華南理工大學知識產權獎”。

1.對獲得中國專利金獎的，發獎金15萬元；對獲得中國專利優秀獎的，發獎金7萬元； 2.對獲授權的發明專利，發獎金0.4萬元；對獲授權的實用新型專利，發獎金0.2萬元； 3.對獲計算機軟件登記著作權的軟件，發獎金0.2萬元； 4.對獲集成電路布圖設計專有權的設計，發獎金0.2萬元； 5.申請涉外專利的，每取得一個國家的專利權，發獎金1萬元。

第十三條 對獲批立項建設的自然科學類省部級（含）以上基地，授予“華南理工大學自然科學類科研基地獎”。

1.獲批立項建設的國家實驗室，給予100萬元的獎金；

2.獲批立項建設的國家重點實驗室、國家工程實驗室，給予50萬元的獎金； 3.獲批立項建設的國家工程研究中心，給予50萬元的獎金； 4.獲批立項建設的國家工程技術研究中心，給予30萬元的獎金；

5.獲批立項建設的教育部重點實驗室、教育部工程研究中心，給予10萬元的獎金； 6.獲批立項建設的廣東省重點實驗室、廣東省工程研究中心，給予8萬元的獎金。

四、人文社會科學類科研獎勵

第十四條 對獲得人文社會科學類省部級三等獎（含）以上獎勵的科研成果，授予“華南理工大學人文社會科學類重大科研成果獎”，按下列標準發給獎金。

1.獲“國家哲學社會科學基金項目研究優秀成果獎”者，一等獎發獎金40萬元，二等獎發獎金20萬元，三等獎發獎金10萬元；

2.獲“教育部全國普通高等學校人文社會科學研究優秀成果獎”者，一等獎發獎金8萬元，二等獎發獎金5萬元，三等獎發獎金1萬元；

3.獲“廣東省哲學社會科學研究優秀成果獎”者，一等獎發獎金6萬元，二等獎發獎金3萬元，三等獎發獎金1萬元。

以我校為第一完成單位的獲獎科研成果，按上述獎金的全額予以獎勵；以我校為第二完成單位的獲獎科研成果，按上述標準的1/2予以獎勵；以我校為第三完成單位的獲獎科研成果，按上述標準的1/3予以獎勵；其余依此類推。

第十五條 對我校實得經費符合下列條件的單個項目，授予“華南理工大學人文社會科學類重大科研項目獎”。具體獎勵標準為：

1.對獲得國家社會科學基金重大重點項目、教育部哲學社會科學重大攻關課題招標項目、廣東省哲學社會科學重點規劃項目、廣東省重大決策咨詢研究招標課題、廣州市市長和書記圈題招標項目、經管類學科單個項目實得經費超過20萬元（含）以及其余人文社科類學科超過10萬元（含）的縱向項目，在我校實得經費到齊后，按實得經費的1%給項目承擔者發放獎金；

2.對經管、交叉綜合類學科實得經費超過40萬元（含）的單個橫向項目、其余人文社科類學科實得經費超過20萬元（含）的單個橫向項目，按實得經費的3%給項目承擔者發放獎金，其中1%由學校獎勵，2%由項目課題組經費支付。

本條所稱的實得經費，是指按學校有關規定提取了全部管理費、水電費及學?；鸷蟮牡娇罱涃M。只提取部分費用的經費可按比例折算成實得經費。

重大科研項目實得經費雖未全部到齊，但累計已超過上述所規定的起始金額，按至當年為止累計實得經費，參照上述規定的標準發給獎金；實得經費到齊或結題后，按同樣的辦法發放余下獎金。

第十六條 凡標明以我校為第一作者所列單位正式發表的論文，符合下列條件的，授予“華南理工大學人文社會科學類科研論文獎”，并對獲得科研論文獎的論文作者按下列標準發給獎金，同一篇論文被下列刊物多次收錄的，學校只按最高金額發放獎金。

1.被SSCI（《社會科學引文索引》）、A&HCI收錄者，發獎金0.8萬元/篇；

2.被ISSHP（《社會科學與人文科學會議錄索引》）收錄者，發獎金0.4萬元/篇； 3.在《中國社會科學》上發表的學術論文，發獎金1.0萬元/篇；

4.在人文社會科學I類重要刊物的期刊（目錄附后）上發表的學術論文，發獎金0.5萬元/篇；

5.在人文社會科學II類重要刊物的期刊（目錄附后）上發表的學術論文，發獎金0.2萬元/篇。

第十七條 對獲批立項建設的人文社會科學類廳局級（含）以上的基地，授予“華南理工大學人文社科類科研基地獎”。

1.獲批立項建設的教育部人文社會科學重點研究基地，給予30萬元的獎金； 2.獲批立項建設的廳局級人文社會科學重點研究基地，給予8萬元的獎金。

五、學科建設及學位與研究生教育類獎勵

第十八條 對于獲得國家級和省級重點學科的單位，學校給予如下獎勵： 1.獲得國家級重點學科的單位，發給獎金10萬元；對于國家級重點學科重新評估后仍然保持的單位，發給獎金5萬元；

2.獲得省級重點學科的單位，發給獎金2萬元；對于省級重點學科重新評估后仍然保持的單位，發給獎金1萬元。

第十九條 對于獲得一級學科博士點的單位，學校按每個一級學科博士點發給獎金5萬元；對于獲得二級學科博士點的單位，學校按每個二級學科博士點發給獎金3萬元。

第二十條 對于全國百篇優秀博士學位論文的獲獎者，學校發給獎金5萬元（其中獲獎者2萬元，導師2萬元，課題組1萬元）。

第二十一條 對于全國“做出突出貢獻的工程碩士學位獲得者”，學校發給獎金3萬元（其中獲獎者1萬元，校內導師1萬元，企業導師1萬元）。

六、其他類獎勵

第二十二條 鑒于建筑設計、藝術表演、體育競技類的獎勵類別較多、評獎規則較靈活的特殊情況，設立華南理工大學其他類獎勵。每年由相關學院根據當年實際情況提出獎勵建議，由學校學術委員會組織專家評議并參照學?，F有獎勵辦法提出獎勵標準建議，提交校長辦公會議討論決定。

七、附則

第二十三條 對同一成果學校不重復發放獎金。在同一獲得不同級別獎勵的同一成果，按最高一級獎勵發給相應的獎金；對同一成果，在已獲得學校獎勵后又獲更高級別獎勵的，學校只發給高于上一次獎勵獎金的差額部分。

第二十四條 本辦法自2006年1月起試行3年，以前有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十五條 本辦法分別由研究生院、教務處、科學技術處、社會科學處負責解釋。

第四篇：四川師范大學科研獎勵辦法

四川師范大學科研獎勵辦法（校字[2011]40號）

四川師范大學文件 校字〔2011〕40號 四川師范大學科研獎勵辦法

（試行稿）

第一條 落實科學發展觀，實施“科研強?！睉鹇?，鼓勵廣大教師潛心學術，產出高水平科研成果，提高我校學術聲譽和影響力，把四川師范大學建設成為一流地方師范大學，特制定本辦法。第二條 對科研項目的獎勵

1.鼓勵教師圍繞服務國家目標為導向的科學研究，申報國家級科研項目，凡經學校組織推薦申報到上級主管部門的，無論項目批準與否，均給予申報項目補助費500元；申報國家級、部重大科研項目，申報完成后，給予課題組2000元申報補助。

2．鼓勵國家級項目高質量完成。凡國家級項目按期通過驗收的，學校從科研獎勵基金中給予項目到校經費的10%給予鼓勵（最高不超過5萬元）；對驗收（鑒定）結果為優秀和良好的國家級項目，再分別給予一次性15000元和5000元的獎勵；對驗收（鑒定）結果優秀的教育部項目，給予一次性8000元獎勵。國家社科基金項目被列入《成果文庫》或《成果要報》的再給予5000元獎勵。

第三條 對出版學術著作與教材的獎勵

1.對我校教師以四川師范大學為獨立或第一作者單位或主編單位在國家級A類出版社出版的學術專著（含古籍整理）（字數為25萬字以上），給予一次性1萬元獎勵。在國家級B類出版社出版的學術專著（含古籍整理）（字數為25萬字以上）給予一次性5000元獎勵。在其它全國性專業出版社和省級出版社出版的學術專著（含古籍整理）（字數為25萬字以上），給予1000元獎勵。若在出版時學校已資助則不予獎勵。

字數不足25萬字的學術專著（含古籍整理）酌情獎勵。

2.普通高等學校國家級規劃教材給予10000元獎勵，其它規劃教材給予1000元獎勵，若在出版時學校已資助，或已由學校其他行政部門獎勵者，不再重復給予獎勵。3.出版社類別由校學術委員會認定。

第四條 對發表學術研究論文及論文被檢索的鼓勵

1．我校教師凡以四川師范大學為第一作者單位正式發表的學術研究論文（文科考證類論文不少于3000字、論述類論文不少于5000字；理科學術論文不少于2000字），在提交刊物原版和抽印本后，分別獎勵如下：

（1）在美國《SCIENCE》或《NATURE》上發表的，每篇論文一次性獎勵20萬元。（2）在SCI一區、SSCI一區學術期刊上全文發表的，每篇論文一次性獎勵5萬元。

（3）在SCI二區、SSCI二區學術期刊和《中國社會科學》上全文發表的，每篇論文一次性獎勵2萬元。

（4）在SCI三區、SSCI三區學術期刊、中文權威A1類學術期刊上全文發表的，每篇論文一次性獎勵1萬元。

（5）在其它SCI光盤、SSCI、A&HCI、中文權威A2類學術期刊上全文發表的，每篇論文一次性獎勵5000元。

（6）在SCIE、中文權威B類學術期刊上全文發表的，每篇論文一次性獎勵3000元。

（7）凡以四川師范大學為獨立或第一作者單位正式發表的學術研究論文，被《EI Compendex》、《MEDLINE》檢索收錄；文科非外語專業教師在國外刊物以外文公開發表的學術論文，若不與第三條第3款第2項重復，每篇獎勵2000元。

（8）凡以四川師范大學為獨立或第一作者單位正式發表的學術研究論文，被《ISTP》、《EI page one》檢索收錄或被人大復印資料全文轉載的學術研究論文，每篇獎勵500元。2.以上各條獎項所涉及的每篇論文，均只能就高領取一次獎勵，不得重復。

3.凡以四川師范大學為第一作者單位正式發表的學術研究論文被他人引用的，按次給予獎勵。每次獎勵額度為引用期刊獎勵標準（按第四條“1”標準）的十分之一。論文他引獎勵的范圍為受理日之前兩年內的引用。

4.SCI分區按中國科學院文獻情報中心上年JCR大類分區標準計，SSCI分區按北京大學圖書館《國外人文社會科學核心期刊總覽》最新版JCR大類分區計，中文學術期刊分類由校學術委員會認定。第五條 對獲獎科研成果的鼓勵

1.凡署名第一單位為四川師范大學，獲國家級優秀科研成果一、二、三等獎的獲獎成果，學校從科研獎勵基金中一次性分別給予50萬、20萬、10萬元的獎勵。

國家級優秀科研成果包括國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎、國家社會科學基金項目優秀成果獎。

2.凡署名第一單位為四川師范大學，獲得《全國性文藝新聞出版評獎管理辦法》規定的全國性獎和中國體育科學學會科學技術獎等級獎，學校按個人從政府所獲獎金數額的100%再給予獎勵。3.凡署名第一單位為四川師范大學，獲教育部中國高?？茖W技術獎和中國高校人文社會科學優秀科研成果一、二、三等獎的獲獎成果，學校一次性分別給予8萬、5萬、3萬元的獎勵。獲四川省科技進步獎、四川省哲學社會科學優秀科研成果獎等級獎，按個人從政府所獲獎金數額的100%再給以獎勵。國家各部委科技進步獎、人文社會科學優秀成果獎按四川省同等級獎金給予獎勵。4.凡四川師范大學為第二署名單位且我校教師個人排名列前五位的獲獎成果，學校給予該類獎勵獎金數額10%的配套獎勵。

5.同一成果先后獲得不同級別獎勵，可重復獎勵。6.獲獎成果以頒獎文件與獲獎證書為依據。第六條 對專利的獎勵

1.以學校名義申請的涉外發明專利，在獲授權后學校給予一次性8000元的獎勵，但學校已支付專利申請費的發明專利，學校不再給予獎勵。

2.國內職務發明專利，在獲授權后學校給予一次性5000元的獎勵，但學校已支付專利申請費的發明專利，學校不再給予獎勵。

3.職務專利被成功轉讓的，學校按到校轉讓金額的5%給予獎勵。第七條 對申報成果獎的獎勵 1.申請科技成果鑒定的獎勵

（1）科技成果鑒定范圍、程序和組織管理以《國家科技成果鑒定管理辦法》和《四川省科技成果鑒定管理辦法》規定為準。

（2）國家級、部級計劃內任務來源的科技成果鑒定，學校資助：檢測鑒定、會議鑒定1萬元，函審鑒定5000元。

（3）省級項目鑒定資助：檢測鑒定、會議鑒定5000元，函審鑒定3000元。（4）科技成果鑒定憑成果登記證書給予資助。2.申報省級以上科技成果獎的獎勵

（1）申報國家級科技進步獎，學校獎勵金額2000元。（2）申報省級科技進步獎，學校獎勵金額1000元。

（3）申報教育部高校人文社會科學優秀成果獎，學校獎勵金額500元。第八條 對科研平臺建設的獎勵

1.凡學院申報省高校及以上人文社科基地、重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺，完成申報后，給予學院5000元鼓勵。

2.凡學院申報省高校人文社科基地、重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺，獲準立項建設后，給予學院5000元獎勵。凡學院申報部省人文社科基地、重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺，獲準立項建設后，給予學院20000元獎勵。凡學院申報國家重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺，獲準立項建設后，給予學院20萬元獎勵。

3.凡省高校人文社科基地、重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺建設驗收合格后，給予學院5000元鼓勵；凡部省人文社科基地、重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺建設驗收合格后，給予學院20000元獎勵；凡國家重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺建設驗收合格后，給予學院20萬元獎勵。第九條 獎勵的受理與發放

1.凡屬獎勵范圍的著作、論文、學術論文他引、專利須在每年年底由著作人（發明人）在成果登記表上登記，并將成果發表、出版、引用、授權的原件及復印件送科研處審核，被SCI、SSCI、A&HCI、EI、MEDLINE、ISTP收錄論文以中國科學技術信息研究所公布的為準； 2.凡屬獎勵范圍的項目、成果獎由科研處負責登記審核； 3.科研獎勵的發放原則上在每年年底進行。

第十條 學校每評選全校文、理科科研十佳并給予物質獎勵，對連續四年進入文、理科科研排名前五名者，給予重點表彰和獎勵。

第十一條 學校原則上每年舉行一次全?？蒲斜碚么髸碚迷诳蒲泄ぷ髦腥〉猛怀龀沙煽兊慕搪殕T工和單位。

第十二條 本辦法自二0一一年開始執行，原有其它學校規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。其它未盡事宜，由學校科研工作領導小組負責解釋。

二〇一一年四月二十八日

主題詞 規章 科研 獎勵 辦法

抄送 校領導。

學校辦公室印發 2011年4月29日

第五篇：濟南大學科研獎勵辦法

濟南大學科研工作獎勵辦法

時間:2009-09-17 09:02來源:未知 作者:admin 點擊: 49

5次

第一章 總則

第一條 為調動廣大教職員工開展科研活動的積極性，促進我校自然科學和人文社會科學的基礎研究與應用研究，推進知識創新和科技創新，推動科技開發和成果轉化，提高我?？蒲兴胶蛣撔履芰?，根據國家有關法律法規，結合我校實際，特制定本辦法。

第二章 獲省部級以上科研成果獎的獎勵

第二條 由濟南大學承擔或作為主要參加單位獲得的國家及省、部級科研成果獎，除上級獎勵外，學校給予匹配獎勵。獎勵額度的計算，以省級以上人民政府或國務院有關部委發布的獎勵條例為依據，按相應省級以上人民政府的財政撥款獎勵額度計算。

獲國家級科研成果獎的成果，我校為第一單位的，給予1：2匹配獎勵；為第二單位的，給予1：0.5匹配獎勵；為第三單位及其以下的，給予1：0.3匹配獎勵。

獲省部級科研獎一等獎的成果，我校為第一單位的，給予1：1.5匹配獎勵；為第二單位的，給予1：0.3匹配獎勵；二等獎的成果，我校為第一單位的，給予1：1匹配獎勵；為第二單位的，給予1：0.1匹配獎勵；三等獎的成果，我校為第一單位的，給予1:0.5匹配獎勵。

第三章 高水平論文的獎勵

第三條 對科技論文的獎勵。綜合考慮影響因子、期刊論文與會議論文的區別等因素，對高水平科技論文進行獎勵。

以濟南大學為第一署名單位發表的高水平科技論文，學校對論文的第一責任人（通訊作者，不標注通訊作者的為第一作者）進行獎勵。對在Science、Nature上發表的論文，學校將給予重獎。在期刊（不包括雜志社出版的特刊、專集、論文集）上發表的論文，被SCI收錄的論文每篇獎勵8000*(1+0.75*(F-1))元，F為論文的影響因子，小于1的影響因子按1計算；被EI收錄的論文，每篇獎勵4000元。在國外召開的國際學術會議上發表的論文，參照在期刊上發表的論文進行獎勵；在國內召開的國際學術會議，被SCI收錄的論文每篇獎勵4000元，被EI收錄的論文每篇獎勵3000元，被ISTP收錄的論文每篇獎勵1000元；在各學科領域的頂級國際學術會議上發表的論文、主題報告，科技處將組織同行專家進行評價，根據論文（報告）的學術影響力給予獎勵。第四條 對人文社會科學論文的獎勵。綜合考慮所發表期刊的級別以及被收錄、轉摘等因素，對高水平人文社會科學論文進行獎勵（論文第一作者須為濟南大學教師，且第一署名單位為濟南大學）。

對在《中國社會科學》上發表的論文，學校將予以重獎。被SSCI、A＆HCI收錄的論文，每篇獎勵2萬元；在學校規定的重要學術期刊（見《濟南大學人文社會科學期刊分類目錄》）上發表的論文，每篇獎勵1萬元；被CSSCI收錄的論文，每篇獎勵4000元。被《新華文摘》全文轉載的論文，每篇獎勵2萬元；被《中國社會科學文摘》、《高校文科學術文摘》全文轉載的論文，每篇獎勵1萬元。被《新華文摘》摘要論點的論文，每篇獎勵8000元；被《中國社會科學文摘》、《高校文科學術文摘》摘要論點，每篇獎勵6000元。被《人大報刊復印資料》全文復印的論文，每篇獎勵5000元。被ISSHP收錄的論文，每篇獎勵1000元。

第五條 不重復獎勵，一篇論文包括首發、收錄、轉載或摘要，按照就高原則獎勵一次。

第四章 專利的獎勵

第六條 以濟南大學名義申請的職務發明專利，發明人所在學院對授權專利給予是否符合學科發展方向的認定意見，學校視具體情況給予支持和獎勵。符合學科發展方向的發明專利，學校支付授權后的三年專利維持費，并給予每項10000元的獎勵。符合學科發展方向的實用新型專利或軟件登記每項獎勵2000元，外觀設計專利每項獎勵1000元。

第五章 科研項目的立項獎勵

第七條 國家級縱向科技項目學校獎勵當年所到位經費的10%，國家級社科及軟科學項目學校獎勵當年所到位經費的17%；省部級縱向科技項目學校獎勵當年所到位經費的8%，省部級社科及軟科學項目學校獎勵當年所到位經費的12%；廳局級縱向科技項目學校獎勵當年所到位經費的5%，廳局級社科及軟科學項目學校獎勵當年所到位經費的9%。享受獎勵的縱向項目，均需在相應政府部門的立項合同中將濟南大學作為承擔單位之一（自然科學基金參與人的工作單位應填寫濟南大學）。

第八條 委托項目，到賬經費5-30萬元的科技項目或1-6萬元的社科項目，按3%予以獎勵；到賬經費30萬元以上的科技項目或6萬元以上的社科項目，按5%予以獎勵。

第九條 用于計算獎金的經費按實際到賬金額計算，不包括劃撥給協作單位的協作費和為委托方購置或研制設備的設備費，也不包括學校提供的科研經費。

第六章 高級別科研項目的經費匹配

第十條 我校為第一單位申請承擔的國家“863”、“973”、科技支撐計劃項目、國家自然科學基金、國家社會科學基金以及省部級社會科學項目給予一定的研究經費匹配。經費匹配的額度為：主持國家 “863”、“973”、科技支撐計劃項目，每項資助10萬元（子項目資助3萬元），國家自然科學基金項目每項資助6萬元；國家社會科學基金項目每項資助3萬元（子項目資助到位經費的三分之一）；上述國家級科研項目（含子項目）匹配研究經費的額度均不大于到位經費的三分之一，無資或自籌經費項目，不享受學校的匹配政策；山東省社會科學規劃項目每項資助5000元。

第七章 委托科研項目購置固定資產經費匹配

第十一條 利用委托科研經費購買或更新實驗設備和儀器，學?？筛鶕闆r匹配不超過固定資產額50%的經費。具體須經學院和學校學科建設辦公室批準，在辦理學校固定資產后，由依托學科所在學院從學科建設經費或學校下達的其它相關預算經費中采取適當方式予以匹配。

第八章 濟南大學優秀科研成果獎勵

第十二條 濟南大學優秀科研成果獎分為一等獎、二等獎和三等獎三個獎勵等級，每年評審一次，頒發獎勵證書和獎金，一等獎、二等獎和三等獎的獎金分別為3000元、2000元和1000元。

第十三條 獎勵范圍包括：(1)取得國家授權的專利。(2)經過鑒定（驗收等視同鑒定）的應用科技成果，應用一年以上，證明其穩定可靠，并具有經濟效益和社會效益。(3)經正式出版發行，有較高學術水平和應用價值的理論成果。(4)具有應用價值的軟科學成果。

第十四條 申報濟南大學優秀科研成果獎必須符合下列條件：(1)優秀科研成果獎的申請者必須是我校在職教職工，且為第一位研究人員。成果已在科研管理部門登記。(2)申請理論成果獎，每次每人限報一項。(3)成果歸屬清楚，無爭議。(4)已獲得上級獎勵的成果不能申報本獎勵。

第十五條 濟南大學優秀科研成果獎采取限額申報，按上科研統計結果，將申報指標分配至學院。

第十六條 申報材料包括濟南大學優秀科研成果獎申請表和下列材料：(1)專利技術成果要提供專利證書和相關文件。(2)應用技術成果要提供技術鑒定（驗收、評議）證書、全套技術資料（研究報告、工作報告、檢測報告等）、經濟效益及社會效益證明材料（經濟效益證明材料須由使用單位的財務部門蓋章）。(3)理論成果要提供成果（論文、著作）原件、被采用的證明材料及引起社會反響的佐證材料（收錄、轉載、引用、評論、報道等）。(4)軟科學成果要提供鑒定證書或成果原件、應用單位推薦意見（要有具體數字的經濟效益社會效益分析）。

第十七條 申報程序為：申請者向所在學院提出申請，各學院根據實際情況組織推薦；學院簽署意見后，將申報材料報送科研管理部門。

第十八條 學校優秀科研成果獎的評審按照下列程序進行。(1)由科研管理部門根據申報條件審查材料，并組織專家進行初評，初評結果上報學校評審委員會。(2)學校學術委員會評審。(3)評審結果公示。(4)公示無異議后，學校下文公布。

在公示期內，對評審結果有異議的，應以書面形式提出，科研管理部門負責受理、調查、核實，并反饋處理意見。

第十九條 校優秀科研成果獎評審標準：

（一）專利技術成果

一等獎 屬國內外首創的重大技術發明，技術思路獨特，技術上有重大創新，技術經濟指標達到了同類技術的領先水平，推動了相關領域的技術進步，已產生顯著的經濟效益或社會效益。

二等獎 屬國內首創的重要技術發明，技術思路獨特，技術上有重要創新，技術經濟指標達到了同類技術的先進水平，推動了相關領域的技術進步，已產生明顯的經濟效益或社會效益。

三等獎 屬國內首創的技術發明，技術經濟指標達到了國內同類技術的先進水平，已產生一定的經濟效益或社會效益。

（二）應用技術成果

一等獎 成果達到國際先進及以上水平，技術難度大，已取得顯著的經濟效益或社會效益。

二等獎 成果達到國內領先水平，技術難度較大，已取得較大的經濟效益或社會效益。

三等獎 成果達到國內先進水平，已取得一定的經濟效益或社會效益。

（三）理論成果

一等獎 成果研究難度大并被廣泛摘錄和引用。

二等獎 成果研究難度較大并被收錄或引用。

三等獎 成果研究有一定難度并有一定反響。

（四）軟科學成果

一等獎 成果具有較大的實用價值和意義，在發展戰略、發展規劃、決策科學化、管理現代化等方面提出獨到見解，被采納后已產生顯著的效益和影響。

二等獎 成果具有一定的實用價值和意義，在政策、規劃、決策的制定以及管理現代化等方面被采納，并產生一定的效益和影響。

三等獎 成果具有一定的實用價值，觀點、措施、建議在實際工作中被采納，并取得一定成效。

第九章 附則

第二十條 第二條和第五條涉及的獎勵不與崗位職責掛鉤；其余條款中涉及的獎勵與校聘崗位職責掛鉤，僅對扣除校聘崗位職責任期考核指標以外的部分進行獎勵。

第二十一條 按本辦法第七條規定進行獎勵后，若向項目合作單位轉出經費，必須退還獎金（從項目經費中扣除），所退還的獎金納入學校科研管理費。

第二十二條 本辦法所涉及的經費支出，從學校教育事業經費中支出，并納入學校預算。

第二十三條 弄虛作假或以其它不正當手段獲取獎勵者，一經發現將撤消獎勵、追回獎金，并視情節輕重予以嚴肅處理。

第二十四條 本辦法自2009年1月1日起施行。科技處和社科處負責解釋。此前的有關規定與本辦法不符的，以本辦法為準。