第一篇：最新版寧波大學科研獎勵辦法(2016版)

寧 波 大 學 文 件

寧大政?2015?135號

關于印發(fā)《寧波大學人文社會科學科研獎勵與經費資助辦法》的通知

各單位、部門：

《寧波大學人文社會科學科研獎勵與經費資助辦法》經第33次校長辦公會議、2015年第20次黨委會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。

寧波大學

2015年11月20日

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寧波大學人文社會科學科研獎勵

與經費資助辦法

為進一步完善我校人文社會科學研究管理工作，鼓勵人文社會科學教師從事科學研究的積極性，引導教師增強科研質量意識，提升我校人文社會科學的學術影響力，結合學校實際，特制定本辦法。

一、獎勵與資助范圍、對象及方式

1.獎勵與資助范圍包括高級別人文社科科研項目和創(chuàng)新團隊、科研創(chuàng)新平臺、學術論文和著作、科研成果應用與采納、科研成果獎、藝術創(chuàng)作成果等。

2.獎勵與資助對象為本校教職工（包括學校事業(yè)編制和非事業(yè)編制人員；第一申報單位或第一署名單位為寧波大學的兼職教授、講座教授、退休教師等）。

3.對于符合條件的個人或團隊，學校實行獎勵和經費資助等方式。

二、科研項目和創(chuàng)新團隊的獎勵

1.以寧波大學為第一承擔單位（下同）申請獲準國家社會科學基金（含單列學科）重大項目，每項獎勵15萬元；重點項目，每項獎勵7.5萬元；一般項目、青年項目、后期資助項目、中華學術外譯項目等其他類別項目，每項獎勵4萬元。

2.獲準教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目，每項獎勵10萬元；獲準其他部委級重大項目（不含基地項目），且資助經費在15萬元及以上的，每項獎勵2萬元。

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3.獲準浙江省哲學社會科學規(guī)劃重大項目（不含基地項目），每項獎勵2萬元。

4.校外單位為第一承擔單位、寧波大學為合作或參與單位聯(lián)合申請獲準國家社科基金重大項目（含單列學科）,子課題到校經費在10萬元及以上的，每項獎勵2萬元；子課題到校經費在5萬元及以上的，每項獎勵1萬元。

5.校外單位為第一承擔單位、寧波大學為合作或參與單位聯(lián)合申請獲準教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目，子課題到校經費在10萬元及以上的，每項獎勵1.5萬元；子課題到校經費在5萬元及以上的，每項獎勵0.5萬元。

６.獲準國家級、部省級人文社科創(chuàng)新團隊，每個團隊分別獎勵10萬元、5萬元。

７.校外單位為第一承擔單位、寧波大學為合作或參與單位聯(lián)合申請獲準國家級人文社科創(chuàng)新團隊，到校經費在10萬元及以上的，獎勵2萬元；到校經費在5萬元及以上的，獎勵1萬元。

８.科研項目和創(chuàng)新團隊的獎勵費分兩次發(fā)放，立項后發(fā)放70%；結題后發(fā)放余下的30%。按期結題且獲得優(yōu)秀等級和免于鑒定的，獎勵費上浮總獎勵金的20%。結題時間超過了原計劃完成時間一年以上或在上級主管部門同意的申請延期期限內不結題的，剩余的30%結題獎勵費不予發(fā)放。結題時間以結題證書或上級管理部門工作網站公布的時間為準。

９.科研項目或團隊研究期間，負責人調離我校，后續(xù)獎勵費不予發(fā)放。

三、科研創(chuàng)新平臺（含智庫）的獎勵與經費配套

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1.以寧波大學為第一依托單位申請獲準國家級、部省級和廳市級人文社科科研創(chuàng)新平臺，每個平臺分別獎勵15萬元、10萬元和5萬元。

2.以寧波大學為第一依托單位申請獲準國家級、部省級和廳市級共同資助類人文社科科研創(chuàng)新平臺，在年度成果完成任務目標和年度經費使用計劃提交學校審定通過后，學校按上級主管部門規(guī)定要求和學校申報時的約定，每年給予經費配套資助。

四、學術論文和著作的獎勵

1.對以寧波大學為第一署名單位且以第一作者（下同）發(fā)表在《中國社會科學》的學術論文，每篇獎勵5萬元；對以我校教職工為成果第一完成人申請并入選“國家哲學社會科學成果文庫”的，待成果出版后，給予5萬元獎勵。

2.社會科學引文索引[SSCI]和藝術與文科引文索引[A﹠HCI]收錄論文獎勵費由寧波大學王寬誠幸福基金會提供。對標注有“本文受寧波大學王寬誠幸福基金資助”（英文統(tǒng)一標注“Sponsored by K.C.Wong Magna Fund in Ningbo University”）的被[SSCI]、[A﹠HCI]收錄的期刊論文，每篇獎勵2.5萬元；未標注的每篇獎勵2萬元。

3.對發(fā)表在寧波大學主要學術期刊目錄（人文社科類）權威期刊上的學術論文，每篇獎勵2萬元。

4.對發(fā)表在寧波大學主要學術期刊目錄（人文社科類）一級核心期刊上的學術論文，每篇獎勵1.2萬元。

5.對發(fā)表在寧波大學主要學術期刊目錄（人文社科類）二級核心期刊且為CSSCI來源期刊的學術論文，每篇獎勵0.5萬元； —4—

非CSSCI來源期刊的，每篇獎勵0.1萬元。

6.對發(fā)表在《人民日報》、《光明日報》理論版且字數(shù)在2000字以上的學術性文章，每篇獎勵1.2萬元。

7.對被《人大復印報刊資料》學術專題期刊全文轉載的論文，每篇獎勵1.2萬；對被《人大復印報刊資料》中小學各科教與學系列期刊和文摘類系列期刊全文轉載的論文，每篇獎勵0.5萬元。

８.對發(fā)表在《新華文摘》（論點摘編）、《中國社會科學文摘》（論點摘要）欄目的學術文章和《高等學校文科學術文摘》全文轉摘的論文，每篇獎勵0.5萬。

９.對以第一作者（須在著作中體現(xiàn)第一作者是寧波大學教職工）在學校認定的國內重要出版社出版（須在與學科相關的專業(yè)性出版社或在普適性出版社出版）且字數(shù)不少于20萬字的學術著作，每部獎勵1萬元。已獲學校學術文庫出版基金資助的，不再獎勵。

10.對最近5年內以寧波大學為第一署名單位發(fā)表在人文社科二級核心及以上學術期刊論文，被二級及以上學術期刊論文他引1-10次、11-20次、20次以上，分別給予獎勵150元/篇次、200元/篇次、250元/篇次，最高獎勵額度1.0萬元/篇。單篇論文被本單位他引的，其被獎勵他引次數(shù)不超過10次。

對最近5年內以第一作者在國內外正式出版的且字數(shù)不低于20萬字的學術著作（須在著作中體現(xiàn)作者是寧波大學的教職工），被人文社科二級核心及以上學術期刊論文他引1-10次、11-20次、20次以上，分別給予獎勵150元/篇次、200元/篇次、250元/篇次，最高獎勵額度1.0萬元/篇。單部學術著作被本單位他引的，—5—

其被獎勵他引次數(shù)不超過10次。

對最近5年內以寧波大學為第一署名單位發(fā)表的學術期刊論文且被SCI、SSCI、A＆HCI收錄，被人文社科二級核心及以上學術期刊論文他引，給予2000元/篇次的獎勵，最高獎勵額度1.0萬元/篇。

論文和著作的他引獎勵時段以論文發(fā)表或著作出版當年開始計為第一年，論文級別按發(fā)表時間當年對應的學校學術期刊目錄認定。他引證明由作者提供，經人文社科處審核認定。

11.獲獎勵的學術論文不包括摘要、簡報、會議報道、信息介紹、訪談、講座、補白等，也不包括增刊（特刊、專刊、專輯）上發(fā)表的論文；獲獎勵的學術著作不包括論文集、教科書、工具書、文學作品等出版物。

12.發(fā)表在國內出版的外文期刊上的學術論文，按同名的中文期刊級別給予獎勵，個別特定的除外。

13.在國（境）外權威學術刊物發(fā)表的學術論文一般按是否被收錄來認定；在國（境）外著名出版社出版的學術著作，屬于國家和省社科規(guī)劃辦認定的出版社，按學校重要出版社出版的相關規(guī)定予以獎勵。其它特殊情況需考慮獎勵的，經本人申請，由學院學術委員會討論出具書面認定意見后，學校審定。

五、成果應用與采納的獎勵

1.對以寧波大學為第一署名單位完成的研究報告（咨詢報告）、政策建議、成果要報等成果被現(xiàn)任中共中央政治局常委肯定性批示的，每項獎勵5萬元；被中共中央、國務院、全國人大、全國政協(xié)現(xiàn)任國家級領導肯定性批示或被上述單位以文件等方式 —6—

采納的，每項獎勵3萬元；被國務院各部委、被浙江省委、省政府、省人大、省政協(xié)現(xiàn)任省部級正職領導肯定性批示或被上述單位以文件等方式采納的，每項獎勵2萬元；被國務院各部委、被浙江省委、省政府、省人大、省政協(xié)現(xiàn)任省部級副職領導肯定性批示的，每項獎勵1萬；被寧波市委、市政府現(xiàn)任市級黨政正職領導肯定性批示或被寧波市委、市政府以文件等方式采納的，每項獎勵1萬；被寧波市委、市政府現(xiàn)任市級黨政副職領導肯定性批示的，每項獎勵0.5萬。

2.對以寧波大學為第一署名單位完成的被國家哲學社會科學規(guī)劃辦《成果要報》刊發(fā)的研究成果，每項獎勵2萬元；被教育部《高校智庫專刊》和《成果摘報》、中國社會科學院《成果要報》、全國教育科學規(guī)劃辦《教育成果要報》和全國藝術科學規(guī)劃辦《藝術成果要報》刊發(fā)的研究成果，每項獎勵1萬元。

六、科研成果獎的獎勵

1.對以寧波大學為第一申報單位（下同）獲得教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一、二、三等獎的，分別獎勵50萬元、30萬元、15萬元。

2.對獲得浙江省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎和國務院其他各部委部級科研成果獎一、二、三等獎的，分別獎勵15萬元、5萬元、2萬元。

3.對獲得浙江省社科聯(lián)社科研究優(yōu)秀成果獎和青年社科優(yōu)秀成果獎一等獎、浙江省教育科學研究優(yōu)秀成果獎一等獎、寧波市哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎的，獎勵2萬元。

４.課題等級鑒定類獎項、征文類獎項等不予獎勵。

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七、藝術創(chuàng)作成果的獎勵

（一）美術、設計創(chuàng)作成果獎勵

1.作品發(fā)表。發(fā)表在藝術類專業(yè)期刊上的美術、設計等藝術作品視同發(fā)表在該期刊的論文進行獎勵，多幅作品在同一期期刊上發(fā)表的，按1篇論文計。在同一種期刊上多次發(fā)表作品，一年最多計2篇論文獎勵。

2.作品出版。體現(xiàn)獨創(chuàng)性、原創(chuàng)性和一定學術性的個人美術、設計作品在學校認定的國內重要出版社出版（須在藝術類專業(yè)出版社或在普適性出版社出版），8印張以上的專集按20萬字以上學術著作進行獎勵（即每印張按2.5萬字數(shù)計算）。

3.作品參展。展覽級別按主辦單位的級別確定。入選文化部、中國文聯(lián)、中國美協(xié)舉辦的五年一屆全國美術作品展覽且被編入《全國美展獲獎及優(yōu)秀作品集》，按1篇權威期刊論文獎勵；入選文化部、中國文聯(lián)、中國書協(xié)舉辦的3-5年一屆的書法蘭亭展或入選文化部、中國美協(xié)舉辦的兩年一次全國單項展覽且被編入相應的展覽作品集，按1篇一級期刊論文獎勵；入選浙江省文化廳、省文聯(lián)、省美協(xié)舉辦的五年一次的全省美展且被編入展覽作品集，按1篇二級期刊CSSCI論文獎勵。

4.個人畫展。個人畫展級別按展覽主辦單位級別確定。中國美協(xié)主辦的按1篇權威期刊論文獎勵；浙江省美協(xié)主辦或受邀出國舉辦個人畫展按1篇一級期刊論文獎勵；地市級美協(xié)主辦的地市級個人畫展按1篇二級期刊CSSCI論文獎勵。個人畫展按論文獎勵，一年不能超過1篇，且需提供個人展覽作品畫集或畫冊。

5.作品獲獎。學校只對國家政府部門組織的美術設計作品評 —8—

獎給予獎勵。獲得文化部、中國文聯(lián)、中國美協(xié)舉辦的五年一屆的全國美展一、二、三等獎的，分別獎勵10萬元、5萬元、2萬元；獲得文化部、中國文聯(lián)、中國書協(xié)舉辦的3-5年一屆的中國書法蘭亭獎或文化部、中國美協(xié)主辦的其他單項展覽一、二、三等獎的，分別獎勵5萬元、2萬元、1萬元。獲得省文化廳、省文聯(lián)、省美協(xié)舉辦的五年一次的全省美展一、二、三等獎的，分別獎勵2萬元、1萬元、0.5萬。

6.作品收藏。被國家級博物館（美術館）收藏獎勵2萬元；被省級博物館（美術館）收藏的，獎勵1萬元。

（二）音樂（舞蹈）創(chuàng)作及表演成果獎勵

1.作品發(fā)表。發(fā)表在藝術類專業(yè)期刊上的音樂（舞蹈）等藝術作品視同發(fā)表在該期刊的論文進行獎勵，多幅作品在同一期期刊上發(fā)表的，按1篇論文計。在同一種期刊上多次發(fā)表作品，一年最多計2篇論文獎勵。

2.個人專輯出版發(fā)行。以獨創(chuàng)性、原創(chuàng)性和學術性以及示范性、指導性和規(guī)范性為原則的演唱、演奏等音樂創(chuàng)作專輯，60分鐘以上正式出版的個人專輯或者在中國唱片總公司及各子公司、分公司出版的個人專輯等同于20萬字以上學術著作進行獎勵。

3.作品參演。按主辦單位級別確定參演檔次，給予科研獎勵的表演原則是指獨立表演或以我校教師為主角的雙人合作表演等，不包括個人參加大合唱、集體舞蹈、集體演奏、舞臺劇等各種群體性表演和演奏。

參加文化部、中國文聯(lián)、中國音協(xié)、中國舞協(xié)等舉辦的國家層面大型演出、藝術展演或中央電視臺錄制并公開播放播出的，—9—

按1篇權威期刊論文獎勵；參加教育部、文化部或中國音協(xié)、中國舞協(xié)主辦或聯(lián)合其他部委、藝委會共同舉辦的大型演出、藝術展演，按1篇一級期刊論文獎勵；參加省教育廳、省文化廳、省文聯(lián)、省音協(xié)、省舞協(xié)等舉辦的演出、藝術展演或浙江省級電視臺錄制并公開播放播出的，按1篇二級期刊CSSCI論文獎勵。

4.個人音樂會（或舞蹈專場）。個人音樂會（或舞蹈專場）均以主辦單位級別確定檔次。中國音協(xié)、舞協(xié)主辦按1篇權威期刊論文獎勵；浙江省音協(xié)、舞協(xié)主辦的或受邀出國舉辦個人音樂會等按1篇一級期刊論文獎勵；地市級音協(xié)、舞協(xié)主辦的地市級個人音樂會等，按1篇二級期刊CSSCI論文獎勵。個人音樂會（或舞蹈專場）按論文獎勵，一年不能超過1篇，且需提供個人音樂會CD光盤或舞蹈專場影像資料碟片等。

5.作品獲獎。學校只對國家政府部門組織的音樂（舞蹈）作品評獎給予獎勵。獲得中國文聯(lián)、中國音協(xié)主辦的兩年一屆的中國音樂金鐘獎或獲得中國文聯(lián)、中國舞協(xié)主辦的兩年一屆荷花獎一、二、三等獎的，分別獎勵10萬元、5萬元、2萬元；獲得教育部、文化部、國家廣電總局舉辦的或中國文聯(lián)、中國音協(xié)、中國舞協(xié)舉辦的賽事一、二、三等獎的，分別獎勵５萬元、2萬元、1萬元；獲得省教育廳、省文化廳、省文聯(lián)、省廣電局或省音協(xié)、省舞協(xié)舉辦的賽事一、二、三等獎的，分別獎勵2萬元、1萬元、0.5萬元。

（三）關于藝術創(chuàng)作成果獎勵的說明

1.藝術創(chuàng)作成果的科研獎勵僅限于寧波大學為第一署名單位且第一創(chuàng)作者或表演者為寧波大學教職工的成果。作品多次入 —10—

選或多次展覽展演或多次獲獎，按就高原則獎勵一次。

2.組織展覽單位、舉辦單位、組織評獎單位均須嚴格以正式文件和通知所列舉的單位為準。相關單位與企業(yè)或社會力量等舉辦或聯(lián)合舉辦的活動或通過租賃場地等市場化運作的活動以及非政府部門主辦的評獎均不在獎勵范圍。

３.作品展覽、參展和獲獎均以展出證、入選證、獲獎證書、入選作品集和正式出版的作品專集專輯或CD光盤或影像資料為準。

４.不分獎級只設學術獎的，按二等獎計；優(yōu)秀獎、提名獎、入選獎等不予獎勵。

５.其他未盡藝術創(chuàng)作成果，參照執(zhí)行。

八、附則

1.學校科研獎勵按就高補差原則執(zhí)行，不重復獎勵。學校引進的各類人才在合同中對科研成果要求另有約定的按合同規(guī)定辦理。

2.成果獎勵第一署名單位須為寧波大學，第一作者應是寧波大學教職工（含退休教師，兼職教授、講座教授），但學術論文若第一作者是本校在讀學生，導師為第二作者或通訊作者的，則按導師為第一作者進行獎勵。

3.調離寧波大學一年內的原教職工以寧波大學為第一署名單位發(fā)表的學術論文、獲得的科研成果獎及成果應用與采納等成果獎勵均參照本辦法執(zhí)行。

4.科研項目、團隊、平臺的獎勵費由其負責人（或首席專家）負責合理分配，科研成果獎、學術論文、成果應用與采納等成果

—11— 的獎勵費由寧波大學排名第一的教職工負責合理分配。

5.凡以我校為第一承擔單位申報或與外單位聯(lián)合申報的科研項目、團隊、平臺和科研成果獎等必須事先經學校科研管理部門審核同意推薦或登記備案，否則不予獎勵；對于科研項目、團隊、平臺和成果中的特殊問題，必要時由人文社科處組織專家進行認定。

本辦法經第33校長辦公會議、2015年第20次黨委會審議通過，2016年1月1日起實施，由人文社科處負責解釋。2015年取得的科研項目、科研成果的獎勵在下一年度發(fā)放，均按本辦法標準執(zhí)行。原《寧波大學科研工作經費獎勵與資助辦法》（寧大政?2006?62號）、《寧波大學人文社會科學科研工作經費獎勵與資助辦法》（寧大政?2010?221號）、《寧波大學人文社會科學科研工作經費資助與獎勵辦法》（寧大政?2012?161號）待相應的科研項目執(zhí)行完畢后廢止。原《寧波大學關于科研（人文社會學科、自然學科）工作經費獎勵與資助辦法的補充規(guī)定》（寧大政?2015?26號）同時廢止。

寧波大學校長辦公室

2015年11月20日印發(fā)

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第二篇：寧波大學科研獎勵

寧 波 大 學 文 件

寧大政?2010?222號

關于印發(fā)《寧波大學科技工作經費獎勵與

資助辦法》的通知

各單位、部門：

為進一步調動廣大教職工從事科學研究的積極性，加大科技創(chuàng)新力度，提升科技工作層次和水平，增強服務地方能力，盡快實現(xiàn)“國內一流地方綜合性大學”的發(fā)展目標，特制定《寧波大學科技工作經費獎勵與資助辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。

二○一○年十二月三十一日

—1— 寧波大學科技工作經費獎勵與資助辦法

為進一步調動廣大教職工從事科學研究的積極性，加大科技創(chuàng)新力度，提升科技項目、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新平臺、科技成果和學術活動的層次和水平，增強學校整體競爭力和服務地方能力，盡快實現(xiàn)“國內一流地方綜合性大學”的發(fā)展目標，根據(jù)《寧波大學關于各類項目的經費配套（資助、獎勵）若干原則意見》的文件精神和學校實際情況，特制定本辦法。

一、獎勵與資助范圍、對象及方式

1.獎勵與資助范圍包括高級別科技項目、科技創(chuàng)新團隊、科技創(chuàng)新平臺、重要科技成果、學術論文、成果知識產權和重要學術交流活動等。

2.獎勵與資助對象為本校在編教職工或單位。

3.對于符合條件的個人或集體，學校實行經費獎勵、配套、補助、減免等多種資助方式。經費配套按照到校經費計算（不含外撥經費，下同）。

二、科技項目的獎勵與資助

1.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國家自然科學基金、國家科技部、國家發(fā)改委和國防預研等重大項目，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于6萬元，最高不超過60萬元；并給予立項獎勵經費10萬元。

2.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國家自然科學基金、國家科技部、國家發(fā)改委和國防預研等重點項目，提供到 —2— 校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于6萬元，最高不超過50萬元。

3.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國家自然科學基金、國家科技部、國家發(fā)改委和國防預研等一般項目，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于6萬元，最高不超過30萬元。

4.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的研究期限一年及以上、三年以下的國家自然科學基金主任基金、天元基金、國際合作與交流等項目，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于3萬元，最高不超過10萬元。

5.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國家級指導性項目或自籌經費項目，每項補助經費2萬元。

6.對以寧波大學為聯(lián)合申報單位（前三位）申請獲準并有經費到校的國家級重大、重點和一般項目，提供到校經費40%的配套資助，最高分別不超過10萬元、6萬元和3萬元。

7.對以寧波大學為第一承擔單位的國家級項目結題時經主管部門評估為“優(yōu)秀”及以上等級的，每項獎勵經費2萬元。

8.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國務院其他各部委重大、重點項目，提供到校經費30%的配套資助，每項經費配套不低于2萬元，最高不超過20萬元。

9.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的省自然科學基金、省軟科學研究計劃重大項目，及省重大科技專項和優(yōu)先主題項目，提供到校經費30%的配套資助，每項經費配套不低于2萬元，最高不超過10萬元；申請獲準的省自然科學基金、省科技計

—3— 劃重點項目，提供到校經費30%的配套資助，每項經費配套不低于2萬元，最高不超過5萬元。

10.經學校審核推薦，對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準部省級聯(lián)合資助類項目，按照學校與相關單位簽訂的協(xié)議或規(guī)定要求提供項目經費補助。

11.學校鼓勵與地方企業(yè)聯(lián)合申報國家及部省級重大（重點）項目。對以企業(yè)為申報單位、寧波大學為技術依托單位（前三位）的聯(lián)合申報項目，項目主持人為本校教職工申請獲準并有經費到校的國家級項目和部省級重大（重點）項目，經費配套按照以寧波大學為第一承擔單位對待。

12.科技項目的配套、補助經費在項目立項時撥付80%，結題后撥付20%，逾期一年以上或在申請延期期限內不結題的項目，不再撥付剩余的配套、補助經費。項目配套經費用于項目研究、人才培養(yǎng)、科研學術交流和人員費等；項目補助經費只能用于項目研究和科研學術交流。

三、科技創(chuàng)新團隊的獎勵與資助

1.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國家級科技創(chuàng)新團隊（國家自然科學基金委員會創(chuàng)新研究群體科學基金），提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于6萬元，最高不超過80萬元；并給予立項獎勵經費10萬元。

2.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國務院各部委科技創(chuàng)新團隊，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于3萬元，最高不超過50萬元。

3.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的浙江省重點科 —4— 技創(chuàng)新團隊，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于3萬元，最高不超過30萬元。

4.經學校審核推薦，對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準國家教育部等共同資助類科技創(chuàng)新團隊，按照上級政府部門批準文件規(guī)定執(zhí)行，但不再另行經費獎勵和配套。

5.學校鼓勵與其他高校、科研院所及地方企業(yè)聯(lián)合申報國家級科技創(chuàng)新團隊。對以寧波大學為聯(lián)合申報單位（前三位）申請獲準并有經費到校的國家級科技創(chuàng)新團隊，提供到校經費40%的配套資助，最高不超過10萬元。

6.對以寧波大學為第一承擔單位的國家級和部省級科技創(chuàng)新團隊，經上級主管部門組織評估為“優(yōu)秀”等級的，每項分別獎勵經費10萬元和5萬元。

7.科技創(chuàng)新團隊的配套經費按團隊建設周期考核合格后，視上級主管部門撥款情況按比例分期下?lián)埽詈笠黄诘呐涮捉涃M在創(chuàng)新團隊通過驗收后撥付。創(chuàng)新團隊配套經費用于團隊項目研究、人才培養(yǎng)、科研學術交流和人員費等。

四、科技成果獎的獎勵與資助

1.對以寧波大學為成果第一完成單位申請獲得國家科學技術獎一、二、三等獎，分別配套獎勵100萬元、50萬元和20萬元。

2.對以寧波大學為成果第一完成單位申請獲得教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（科學技術）一、二、三等獎，分別配套獎勵30萬元、15萬元和5萬元。

3.對以寧波大學為成果第一完成單位申請獲得其他部省級科技成果獎一、二、三等獎，分別配套獎勵20萬元、5萬元、1

—5— 萬元。

4.對以寧波大學為成果第一完成單位申請獲得寧波市科學技術獎一等獎配套獎勵5萬元。

5.學校鼓勵與外單位合作申報國家及部省級科技成果獎。對以寧波大學為主要完成單位（前五位）合作申報獲得國家科學技術獎，給予相應級別配套獎勵經費的20%-40%；對以寧波大學為主要完成單位（前三位）合作申報獲得部省級科技成果一、二等獎，給予相應級別配套獎勵經費的10%。

6.科技成果獎的配套獎勵經費主要用于獎勵成果完成人、成果組織者，其中獎勵金額20萬元及以下的，直接獎勵給成果完成人；20萬元以上的根據(jù)貢獻大小協(xié)調分配，分配給成果完成人的不低于70%。成果完成人的配套獎勵經費超過20萬元的，超過部分的40%用于項目研究。

五、科技創(chuàng)新平臺的獎勵與資助

1.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國家級科技創(chuàng)新平臺，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于6萬元，最高不超過80萬元；并給予立項獎勵經費10萬元。

2.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國務院其他各部委科技創(chuàng)新平臺，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于3萬元，最高不超過50萬元。

3.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的浙江省科技創(chuàng)新平臺，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于3萬元，最高不超過30萬元。

4.學校鼓勵與其他高校、科研院所及地方企事業(yè)單位合作申 —6— 報國家級科技創(chuàng)新平臺。對以寧波大學為合作申報單位（前三位）申請獲準并有經費到校的國家級科技創(chuàng)新平臺，提供到校經費40%的配套資助，最高不超過10萬元。

5.對以寧波大學為第一承擔單位的國家級和部省級科技創(chuàng)新平臺，經上級主管部門組織評估為“優(yōu)秀”等級的，每項分別獎勵經費10萬元和5萬元，主要用于創(chuàng)新平臺的運行管理。

6.經學校審核推薦，對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準國家級和部省級共同資助類科技創(chuàng)新平臺，按照上級政府部門批準文件規(guī)定執(zhí)行，但不再另行經費獎勵和配套。

7.科技創(chuàng)新平臺的配套經費按平臺建設周期考核合格后，視上級主管部門撥款情況按比例分期下?lián)埽詈笠黄诘呐涮捉涃M在創(chuàng)新平臺通過驗收后撥付。創(chuàng)新平臺配套經費用于平臺運行管理和科研學術交流等。

六、學術論著的獎勵與資助

1.對發(fā)表在《NATURE》或《SCIENCE》上的學術論文每篇獎勵20萬元，論文簡報、摘要、報道、介紹等每篇獎勵5萬元。

2.科學引文索引[SCI]索引論文獎勵經費由寧波大學王寬誠幸福基金會提供，對標注有“本文受寧波大學王寬誠幸福基金資助”（英文統(tǒng)一標注“Sponsored by K.C.Wong Magna Fund in Ningbo University”），并被[SCI]收錄的學術期刊（不含子輯、增刊、特刊）中的article、review、letter欄目論文，Ⅰ區(qū)、Ⅱ區(qū)、Ⅲ區(qū)、Ⅳ區(qū)每篇分別獎勵3萬元、2萬元、1.2萬元、0.8萬元；對未標注的每篇分別獎勵2.5萬元、1.5萬元、1.0萬元、0.6萬元。對被[SCI]收錄的其他學術論文（包括學術會議論文），—7— 有標注的每篇獎勵0.5萬元，未標注的每篇獎勵0.4萬元。3.對被工程索引[EI]核心版、非核心版收錄的學術期刊論文，每篇分別獎勵0.6萬元、0.4萬元；對被[EI]核心版、非核心版收錄的學術會議論文，每篇分別獎勵0.4萬元、0.2萬元；對科學技術會議錄索引[CPCI-S]（原[ISTP]）收錄的學術會議論文，每篇獎勵0.2萬元。

4.對發(fā)表在國內一級期刊（不含專刊、增刊、特刊、專輯等）上的學術論文，每篇獎勵0.5萬元。

5.對在CSCD核心庫來源期刊和SCD源期刊（以寧波大學主要學術期刊目錄C類為準）上發(fā)表的學術論文，每篇獎勵0.1萬元。

6.獎勵的學術論文須以寧波大學為第一署名單位發(fā)表，引文索引的論文由科技處委托有關單位統(tǒng)一進行檢索，或由作者提供有關材料經科技處核審認定。

7.以第一作者（須在著作中體現(xiàn)第一作者是寧波大學教職工）在國內一級出版社出版且著作字數(shù)不低于20萬字的學術著作，每部獎勵1萬元。已獲校其他著作出版資助的，不再獎勵。

8.學術論著獎勵每年辦理一次；獲得獎勵的學術著作和A、B類學術論文，作者應向學校提供成果原件一份。

七、成果應用與采納的獎勵與資助

對以寧波大學為第一署名單位完成的研究報告（咨詢報告）、政策建議、論著等成果被中共中央（或國務院）采納或得到國家領導人肯定性批示，每項獎勵2萬元；被國務院各部委、浙江省委、省政府采納或得到國務院各部委、浙江省委、省政府領導肯定性批示，每項獎勵1萬元；被寧波市委、市政府采納或獲得寧 —8— 波市委、市政府領導肯定性批示，每項獎勵0.5萬元。

八、成果知識產權的獎勵與資助

1.對申請職務成果知識產權，獲準國內發(fā)明專利每項獎勵1.5萬元，動植物與微生物新品種每項獎勵0.4萬元，集成電路布圖設計和實用新型專利每項獎勵0.3萬元，外觀設計專利和計算機軟件著作權登記每項獎勵0.05萬元。成果知識產權屬于多家單位共有，學校按比例獎勵。

2.學校對申請職務發(fā)明專利和獲得授權的其他成果知識產權給予申請費等資助,具體資助辦法參照《寧波大學專利工作管理辦法》。

九、重要學術交流活動資助

1.對以寧波大學名義承辦或協(xié)辦、在寧波召開、對我校學科發(fā)展和科學研究有推動作用的自然科學類重要學術會議，根據(jù)會議的性質、規(guī)模等給予資助。

承辦或協(xié)辦在國際上有較大影響、定期舉辦的國際性系列學術會議，實際參會的境外學者來自5個及以上國家或地區(qū)、人數(shù)一般在20人以上，資助經費3—5萬元；承辦或協(xié)辦由上級科技主管部門委托，在國內具有重要影響的學術會議，資助3—5萬元；承辦或協(xié)辦國際性學術會議，實際參會的境外學者來自3個及以上國家或地區(qū)、人數(shù)一般在10人以上，資助經費不超過2萬元。

承辦或協(xié)辦由國家主管部門或全國性學術機構連續(xù)主辦且有重大學術影響的全國性系列學術會議，實際參會的校外學者一般在100人以上，資助經費不超過3萬元；承辦或協(xié)辦由國家主管部門或全國性學術機構連續(xù)主辦且有較大學術影響的全國性系

—9— 列學術會議，實際參會的校外學者一般在50人以上，資助經費不超過1.5萬元；省級系列學術會議等其他自然科學重要學術會議根據(jù)學校當年經費情況，給予適當資助。資助經費憑會議正式批文或委托證明、參會人員名單、會議通知、會議綜述和相關報銷憑證等材料經科技處審核后報銷。

2.學校設立出國學術交流基金，在規(guī)定的經費額度內，學校資助各級重點學科負責人和學科方向負責人、學科團隊負責人和學科方向團隊負責人等出國參加國際學術會議或作短期學術訪問，優(yōu)先資助優(yōu)勢特色學科的相關人員。對經審批同意參加學術交流活動的人員補助1萬元。已享受學校其他學術交流經費資助或當年已享受本出國學術交流基金資助的人員，不重復資助。資助經費由出國人員憑國外旅費、交通費、會議注冊費和出訪報告等材料按學校出國經費報銷相關規(guī)定審核后報銷。

十、附則

1.科技創(chuàng)新團隊和科技創(chuàng)新平臺的配套經費作為學校互為配套的間接配套經費。

2.同一科技團隊重復獲創(chuàng)新團隊資助、同一科技成果重復獲獎、同一論文重復收錄、同一成果重復被采納等，學校按就高原則進行獎勵和配套；對在中、英文版期刊上發(fā)表的論文只獎勵一次。

3.離退休人員以寧波大學為第一署名單位發(fā)表的學術論著、獲得的科技成果獎及成果應用與采納均參照本辦法執(zhí)行。

4.經學校審核推薦，對以寧波大學為第一承擔單位被上級主管部門推薦上報而未立項的國家級科技成果獎、科技創(chuàng)新平臺和進入會議答辯程序的國家級重大科技項目、科技創(chuàng)新團隊，每項 —10— 補助經費1萬元，用于組織申報工作。同時，免除個人支付的國家級、部省級重大（重點）科技項目申報費和國家級、省部級科研成果獎申報費、成果登記費。

5.國家級重大科技項目、科技創(chuàng)新團隊、科技創(chuàng)新平臺的立項獎勵經費直接劃撥項目、團隊、平臺所在學院（依托學院），用于組織申報工作，由學院根據(jù)實際組織申報情況合理分配使用；科技項目、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新平臺的資助經費分別由項目、團隊、平臺負責人或本校排名第一的教職工管理。

6.凡申報的科技項目、科技創(chuàng)新團隊、科技成果和科技創(chuàng)新平臺必須經科技處同意推薦，否則不予獎勵與資助；對于科技項目、團隊、成果和平臺中的特殊問題，必要時由科技處組織專家進行認定。

7.本辦法經第118次校長辦公會議審議通過，自2010年12月1日起實施，由科技處負責解釋。原《寧波大學科研工作經費獎勵與資助辦法》（寧大政?2006?62號）待2010年12月1日前立項的科技項目執(zhí)行完畢后廢止，原《寧波大學關于科研論文獎勵的補充規(guī)定》（寧大政?2008?95號）同時廢止。

主題詞：科研 獎勵 資助△ 辦法 通知 寧波大學校長辦公室

2010年12月31日印發(fā)

—11—

第三篇：科研獎勵辦法

公司科技項目獎勵辦法

（2014擬訂版）第一章 總則

第一條 為了充分調動員工開展科學研究的積極性和創(chuàng)造性，提高公司在國內外的技術地位和知名度，為公司在稅收優(yōu)惠政策上創(chuàng)造利潤，對在科技事業(yè)中做出貢獻的員工給予獎勵，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條 獎勵的范圍

（一）政府有資助或獎勵的項目；

（二）政府無獎勵的項目；

（三）專利（職務發(fā)明創(chuàng)造）獎；

第三條 科研獎勵工作每半年集中辦理一次，一般定在每年的３-4月份和9-10月份進行。

第四條 科研獎勵經費來源：有政府獎勵的項目由各項目政府獎勵經費列支，其它獎項由公司預算列支。如涉及個人所得稅的，由財務部根據(jù)國家規(guī)定代扣代交。

第二章 政府有資助或獎勵的項目

第五條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，由課題負責人提交具體分配方案，公司總裁（或其指定人員）以及財務主管審核通過。

如果科研項目政府資助或獎勵經費在100萬元之內，并且無驗收事項和復審事項，按到款經費的10%作為獎勵資金，獎勵參與申報、爭取政府獎勵、完成課題實施的員工以及公司技術創(chuàng)新公共獎金池。獎勵資金的25%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，另外50%分配給參與課題實施的員工，剩余的25%留存到公司技術創(chuàng)新公共獎金池。

第六條 分期到款的項目，如果項目資助或獎勵總數(shù)在100萬元之內，按到款經費的10%作為獎勵資金。獎勵資金的20%獎勵給爭取該政府項目的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成實施；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創(chuàng)新公共獎金池。

第七條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，如果項目經費總數(shù)在100萬元之上，并且無驗收事項和復審事項，按累加方式計算獎勵資金，即項目經費100萬元以下部分仍為10%，超過100萬元的部分按5%提取，總獎勵資金為兩部分提取之和。獎勵資金分配方法為：40%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，40%分配給參與課題實施的員工，剩余的20%留存到公司技術創(chuàng)新公共獎金池。

第八條 分期到款的項目，如果政府項目經費（資助或獎勵）總數(shù)在100萬元之上，總獎勵資金按上述第七條計算。獎勵資金中，20%獎勵給爭取政府經費的員工，由課題申請負責人分配；項目獎勵總數(shù)的40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創(chuàng)新公共獎金池。

第九條 如果科研項目是一次性獎勵，同時含有驗收或者復審等后續(xù)事項，則獎勵款中，20%獎勵給爭取政府經費的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創(chuàng)新公共獎金池。

第十條 每年年終，由公司組織評審有突出貢獻的技術創(chuàng)新獎項目和個人，獎金由公共獎金池提供。

第十一條 對于各階段負責人的獎金分配方案，均需報公司管理層審批后，由財務部發(fā)放。

第十二條 對于通過中介公司或者代理公司申請獲得的政府科研項目，項目申請階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎勵額度減半。若項目驗收階段需公司以外第三方協(xié)助的，項目驗收階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎勵額度減半。

第十三條 特殊說明：對于公司政府或科技項目申報和執(zhí)行的專職人員，由于政府項目的申報和執(zhí)行是其本職工作，因此其獎勵主要體現(xiàn)在工作績效考核中，本獎勵辦法中只是予以適當考慮。

第三章 政府無獎勵的項目

第十四條 某些政府無補貼的科研項目，如高新技術成果轉化項目、軟件企業(yè)及產品、軟件著作權等，是為了進一步取得稅收優(yōu)惠所必須爭取的政府規(guī)定項目。

通過政府無獎勵的科研項目之后，根據(jù)參與員工工作時間長短，按每人每項500-2000元獎勵參與員工，如果該科研項目含有驗收或者復審等后續(xù)事項，則按照每人500-2000元獎勵以后參加驗收或復審的員工。對于特別重大的項目、政府補貼或者稅收優(yōu)惠等，按照2000-20000元進行個別獎勵。

第十五條 對于取得項目后執(zhí)行定期申報的員工，視工作時間耗費，每年每項給予500-2000元獎勵，但要保證申報工作高質量完成，不得影響公司已經取得的獎勵和榮譽。

第四章 專利（職務發(fā)明創(chuàng)造）獎

第十六條 公司對獲得授權的中國職務發(fā)明創(chuàng)造的專利發(fā)明人（設計人）發(fā)放獎勵及報酬。

第十七條 授權專利第一發(fā)明人（設計人）的獎勵及報酬總額按照如下標準發(fā)放：

發(fā)明 8000元/件 實用新型 1600元/件 外觀 1200元/件

若專利發(fā)明人（設計人）為2人以下，則第二發(fā)明人（設計人）按照第一發(fā)明人（設計人）的50%予以發(fā)放；若專利發(fā)明人（設計人）為3人以上，則其余發(fā)明人（設計人）的總額與第一發(fā)明人的發(fā)放金額相等。

第十八條 專利獎勵及報酬總額在專利授權（以專利證書為準）后，經專利發(fā)明人（設計人）提出申請，公司管理層批準后由財務部一次性予以發(fā)放。發(fā)明專利的獎勵及報酬總額除上述一次性方式發(fā)放外，也可采取分兩次的方式進行發(fā)放，即在取得專利受理通知書后，發(fā)放獎勵及報酬總額的20%，取得專利證書后，發(fā)放獎勵及報酬總額的80%。第十九條 針對同一技術方案同時申請發(fā)明和實用新型專利的，公司只針對發(fā)明專利發(fā)放獎勵及報酬。

第五章 附 則第二十條 本辦法由公司負責解釋。第二十一條 本辦法自公布之日起施行。

公司

2014年3月

第四篇：123醫(yī)院科研獎勵辦法

123醫(yī)院科研獎勵管理辦法

一、總則

第一條為進一步調動廣大醫(yī)務人員的科研積極性和創(chuàng)造性，營造良好的科學研究條件和學術氛圍，提高我院醫(yī)療技術人員和管理人員的學術水平和創(chuàng)新能力,最終達到提高我院醫(yī)療技術水平及核心競爭力，特制定本辦法。

第二條本辦法獎勵范圍包括：科研立項、科研成果、學術論文、學術著作、專利等方面。以上獎勵均須以123眼科醫(yī)院為署名單位。

二、科研立項與結題獎勵

第三條 配套經費：以123眼科醫(yī)院作為第一申請單位獲得立項的課題，醫(yī)院給予一定的配套科研經費，原則如下：

（1）對獲得國家級、省部級立項資助的項目，按1：1配套科研經費；（2）對獲得廳、市級立項資助的項目，按1：0.5配套科研經費；

（3）課題申報條件中對經費配套有特殊要求的，按要求配套；課題申報協(xié)議中對配套資金有規(guī)定的，按協(xié)議配套；

（4）對獲得無經費資助的自籌項目，根據(jù)需要給予一定的科研經費；（5）如遇以上配套原則相互沖突，則按金額較高的原則予以配套；（6）對以上原則均未涉及的科研項目，原則上不予配套資金。第四條立項獎勵：以柳州市紅十字會醫(yī)院或柳州市眼科醫(yī)院作為第一申請單位獲得立項的課題，醫(yī)院給予一定的配套科研經費，原則如下：

（1）國家級立項課題獎勵課題組3萬元/項(指國家自然基金委/科技部等立項的課題)；（2）省、部級立項課題獎勵課題組0.5萬元/項(指省科技廳/衛(wèi)生部等立項的課題)；

（3）市局級立項課題獎勵課題組0.35萬元/項（指市科技局、市、衛(wèi)計委、市科技協(xié)會等立項的課題）；

（4）自籌經費經費項目獎勵課題組0.2萬元/項；

（5）立項獎勵資金從課題配套經費中支出，有課題組組根據(jù)貢獻的大小自由分配。

第五條鼓勵項目申報：醫(yī)院每年根據(jù)學術委員會的評審意見，和當年經費預算情況，適當選出申報國家級、省、部級、市局級課題落選的優(yōu)秀項目，列為院級課題，給予啟動經費適當資助。

第六條查新費用的報銷：申報課題及成果鑒定、報獎的查新費用，醫(yī)院給予全額報銷；對于查新而未申報課題及成果鑒定、報獎的查新費用不予報銷。

第七條

科研結題獎勵：科研課題按照協(xié)議規(guī)定，按時完成科研結題，給予結題獎勵0.3萬元；未按時結題不予獎勵；不結題者扣回科研立項獎獎金。

三、科技成果獎勵

第八條科技成果獎勵是包含國家級科技成果獎勵、部級科技成果獎勵、省級科技成果獎勵、市級科技成果獎勵。

第九條醫(yī)院科教科有積極組織推薦申報并申報質量把關的職責。

第十條獲得以上獎勵者，醫(yī)院按政府獎勵金額1:1配套獎勵給課題組。同一成果在同一年獲得不同層次科技獎勵者，按最高層次獎勵，不重復獎勵。第十一條我院作為合作單位獲得的國家級、省部級、市級以上科研成果獎，醫(yī)院根據(jù)科技獎勵金額在各單位間的分配金額按1:1的比例予以獎勵，以個人名義參與的課題醫(yī)院不予獎以勵。

四、學術論文獎勵

第十二條

論文版面費報銷：以123醫(yī)院為第一署名單位且為第一作者或通訊作者在正規(guī)學術期刊上發(fā)表的論文版面費，我院根據(jù)論文發(fā)表期刊的級別按比例予以報銷，具體報銷標準如下：

（1）發(fā)表在國際性刊物上的論文、國際三大檢索系統(tǒng)（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收錄的論文以及在中文核心期刊上發(fā)表的論文憑版面費發(fā)票全額報銷；

（2）發(fā)表在科技核心期刊上的論文版面費報銷最高額度1500元/篇；

（3）國家級一般期刊或省級一般期刊上發(fā)表的論文版面費報銷最高額度1000元/篇。（4）在增刊及市級期刊發(fā)表的論文不予報銷；（5）未在科教科備案登記的論文不予報銷。

第十三條標注有基金號的論文版面費均可以從相應課題經費中支付。第十四條學術論文獎勵：本院職工作為第一作者或通訊作者以柳州市紅十字會醫(yī)院或柳州市眼科醫(yī)院為署名單位在正規(guī)學術期刊上公開發(fā)表與本專業(yè)或本學科相關的學術論文，醫(yī)院按論文發(fā)表期刊的級別予以獎勵：

（1）學術論文獎勵范圍分為I類和II類： ①I類是指在《CELL》、《SCIENCE》和《NATURE》及其姊妹雜志上發(fā)表的科技論文以及在《科學引文索引》（SCI）、《工程索引》（EI）或《科技會議錄索引》（ISTP）收錄收錄期刊上發(fā)表的論文；

②II類是指被MEDLINE引用的期刊、中華醫(yī)學會獨立主辦的系列雜志或中華醫(yī)學會與其他單位合辦的系列雜志上發(fā)表的學術論文、被《中文核心期刊要目總覽》和《中國科技論文統(tǒng)計源期刊》（科技核心期刊）收錄的論文以及以外文形式在國際期刊發(fā)表但未被國際三大檢索系統(tǒng)（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收入的科技論文。

（2）個案、摘要、譯文、綜述以及在專刊、特刊、增刊上發(fā)表的文章均不計入受獎范圍。（3）論文獎勵按以下標準：

①I類論文

按影響因子分值（IF）計算，每篇論文按1萬元/1IF，IF在1.0以下者，按1計算。我院為第一署名單位且為第一作者或通訊作者獎金按100%計算；第二署名單位，獎金按30%計算。第三署名單位按10%計算，此后不再計算獎金。

②II類論文 分為MEDLINE收錄、中華系列、和中文核心期刊、科技核心期刊三檔，獎金分別為0.6萬元、0.5萬元、0.3萬元、0.1萬元。

五、學術著作的獎勵

第十五條

由國內外正式出版社出版發(fā)行，以我院為第一作者單位的學術專著、編著、譯著實行獎勵。（1）國家級出版社正式出版的專著，第一主編可獲得如下獎勵：100萬字以上獎勵2.5萬元，51-100萬字獎勵2萬元，21-50萬字獎勵1萬元，20萬字以下獎勵5000元。

（2）省級出版社正式出版的專著，第一主編可獲得如下獎勵：100萬字以上獎勵2萬元，51-100萬字獎勵1萬元，21-50萬字獎勵5000元，20萬字以下獎勵1000元。（3）編著、譯著和科普書籍按專著標準的1/2獎勵。

（4）第二、第三主編分別按上述獎勵標準的50%、30%予以獎勵，副主編按上述獎勵標準的20%予以獎勵。此后不再計算獎勵。

六、專利及其他 第十六條

以我院署名的國家發(fā)明專利(原則上不包含實用新型、外觀設計專利)，在專利授權（以專利證書為準）后，對發(fā)明人給予1萬元的一次性獎勵；共享知識產權的發(fā)明專利按我院享有比例發(fā)放。若專利轉讓，則按轉讓費的30%作為獎勵。專利申請費，在專利授權（以專利證書為準）后，可從本人課題經費中支出，無課題經費者，醫(yī)院給予全額報銷。

第十七條

其他：在國際性學術會議上作大會發(fā)言者及壁報交流，專題發(fā)言者獎勵1萬元，其他大會發(fā)言獎勵0.5萬元，壁報交流獎勵0.1萬元，列入醫(yī)院獎勵范圍；報銷參會的相關費用,原則上從重點學科或課題配套經費支出。主辦或承辦國家級、省級學術會議或繼教項目者，視規(guī)模由醫(yī)院給予承辦科室1-3萬元獎勵。產業(yè)開發(fā)和成果轉化者，按10年內每年所獲得純利潤的10%~15%獎勵。

七、獎勵發(fā)放原則

第十八條

獎勵的最終計算及發(fā)放除了依照以上規(guī)定外，還須遵循以下原則：

（1）一項目只獎勵一次，如一項目先后被不同級別的政府獎勵，獎勵按高級別獎勵補齊；（2）獲獎人須為我院職工；

（3）一獎項只授予第一署名人或論文的通訊作者，獎金由受獎者按實際貢獻大小分配給課題組其他成員，原則上醫(yī)院不作干涉。

八、獎勵程序與違規(guī)處罰

第十九條

登記：每年初，由各科室指定人員攜帶獲獎證書、論文、著作、專利證書等的原件、復印件及電子清單到科教科登記，同時需攜帶專業(yè)技術職稱資格證書（或聘書），專利轉讓、開發(fā)效益須出示有關經濟證明，過時不再受理。由于客觀原因漏登的，經科教科審核后次年進行補登，并按補登當年政策處理。科教科審核相關資料，開發(fā)效益的經濟材料由科教科交審計科審核。第二十條

上報與審批：科教科根據(jù)科研登記與審核情況，制定科研獎勵清單經主管院領導審查后，報院長辦公會批準。

第二十一條

公示與監(jiān)督：批準的科研獎勵名單在院內公示2周。第二十二條

公示中如對科研成果有異議，由科教科再次審查，必要時由學術委員會作出評議，院長辦公會議決定后交科教科實施。

第二十三條

發(fā)放：每年3月底根據(jù)公示結果，院領導最后批準后，由財務科根據(jù)有關財務管理和稅收規(guī)定將獎金發(fā)放給受獎人。第二十四條

違規(guī)與處罰

（1）違規(guī)行為指謊報獎勵、科研作假和其它違反制度、違法和違背倫理的行為。

（2）謊報獎勵是指獎勵申報人員對論文、專著、成果、專利、專業(yè)技術資格、排名和經濟效益等與本規(guī)定涉及的獎勵條件有意提供與事實不符的信息。

（3）科研作假包括：抄襲、剽竊他人科研成果；捏造或篡改科研數(shù)據(jù)；一稿多投。

（4）其它違反制度、違法和違背倫理指以下行為：在涉及人體的研究中，嚴重違反科研倫理原則；發(fā)生了嚴重的安全事故，產生了較大的損失和社會不良反映；違反實驗動物保護規(guī)范；其他科研不端行為。

第二十五條

具備第23條規(guī)定的情形時，根據(jù)情節(jié)輕重，給予取消本次科研獎勵資格、取消其自獲獎年份起五年內報獎資格和獲得科研課題匹配資金的權利；嚴重者同時按醫(yī)院有關規(guī)定給予行政處分；違法者追究其刑事責任。獎金已經發(fā)放后發(fā)現(xiàn)有以上行為者，追回其所獲獎金，同時按以上原則處罰。

九、附則 第二十六條

本辦法由科教科負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。第二十七條

本辦法自文件發(fā)放之日起執(zhí)行，原《柳州市紅十字會醫(yī)院開展科研項目的獎勵辦法（試行）》（柳紅發(fā)【2014】33號）、《醫(yī)學學術論文管理規(guī)定》（柳紅發(fā)【2012】29號）同時廢止。

柳州市紅十字會醫(yī)院

2018年1月6日

第五篇：華南理工大學科研獎勵辦法[定稿]

華南理工大學教學、科研與學科建設獎勵辦法（試行）

一、總則

第一條 為充分調動我校廣大教學科研人員的積極性，提高教學質量和水平，爭取重大科研項目，培育標志性教育教學成果和科研成果，全面推進教學、科研創(chuàng)新和高水平學科建設，制訂本辦法。

第二條 獎勵類別和范圍

（一）教學類獎勵

1.教學成果獎； 2.精品課程獎； 3.名牌專業(yè)獎； 4.教學名師獎； 5.教材獎；

（二）自然科學類科研獎勵

1.重大科研成果獎； 2.重大科研項目獎； 3.科研論文獎； 4.知識產權獎； 5.科研基地獎;

（三）人文社會科學類科研獎勵

1.重大科研成果獎； 2.重大科研項目獎； 3.科研論文獎； 4.科研基地獎;

（四）學科建設及學位與研究生教育類獎勵

1.學科建設獎； 2.研究生教育獎；

（五）其他類獎勵

第三條 本辦法中設立的獎項及獎金只適用于我校單位和人員。

二、教學類獎勵

第四條 獲得國家級、省部級教學成果獎的項目，學校按下列標準予以獎勵。

1.獲得國家級教學成果獎的項目，一等獎發(fā)獎金50萬元（其中40萬元以課題經費下達），二等獎發(fā)獎金30萬元（其中25萬元以課題經費下達）；

2.獲得省部級教學成果獎的項目，一等獎發(fā)獎金2萬元，二等獎發(fā)獎金0.5萬元。第五條 獲得國家級精品課程的單位，發(fā)獎金5萬元；獲得省級精品課程的單位，發(fā)獎金2萬元。第六條獲得省級名牌專業(yè)的單位，發(fā)獎金1萬

元。

第七條獲得國家級教學名師稱號的教師，發(fā)獎金

10萬元（其中7萬元以課題經費下達）；獲得省級教學名師稱號的教師，發(fā)獎金1萬元。第八條獲得國家級教材獎的編（著）者，發(fā)獎金

3萬元；獲得省級教材獎的編（著）者，發(fā)獎金1萬元。

三、自然科學類科研獎勵

第九條 對獲得自然科學類省部級二等獎（含）以上獎勵的科研成果，授予“華南理工大學自然科學類重大科研成果獎”，按下列標準發(fā)給獎金。

1.獲“國家最高科學技術獎”者，發(fā)獎金400萬元； 2.獲“國家自然科學獎”、“國家技術發(fā)明獎”者，一等獎發(fā)獎金150萬元，二等獎發(fā)獎金50萬元；

3.獲“國家科技進步獎”者，一等獎發(fā)獎金120萬元，二等獎發(fā)獎金50萬元； 4.獲“高等學校科學技術獎”者，一等獎發(fā)獎金12萬元，二等獎發(fā)獎金4萬元； 5.獲“廣東省科學技術獎”者，特等獎發(fā)獎金20萬元，一等獎發(fā)獎金10萬元，二等獎發(fā)獎金3萬元；

6.獲“廣州市科學技術獎”者，突出貢獻獎發(fā)獎金5萬元，一等獎發(fā)獎金3萬元。

以我校為第一完成單位的獲獎科研成果，按上述獎金的全額予以獎勵；以我校為第二完成單位的獲獎科研成果，按上述標準的1/2予以獎勵；以我校為第三完成單位的獲獎科研成果，按上述標準的1/3予以獎勵；其余依此類推。

第十條 對我校實得經費符合下列條件的單個項目，授予“華南理工大學自然科學類重大科研項目獎”，具體獎勵標準為：

1.對實得經費超過60萬元（含）的單個縱向基礎研究項目或超過80萬元（含）的單個縱向非基礎研究項目，在我校實得經費到齊后，按實得經費的3%給項目承擔者發(fā)放獎金；

2.對實得經費超過100萬元（含）的單個橫向項目按實得經費的4%給項目承擔者發(fā)放獎金，其中2%由學校獎勵，2%由項目課題組經費支付；

3.對推廣面大，五年內為企業(yè)創(chuàng)造的新增產值超過1億元的重大橫向科研項目（效益證明由應用方出具，并經會計師事務所審核），發(fā)放5萬元的獎金。本條所稱的實得經費，是指按學校有關規(guī)定提取了全部管理費、水電費及學校基金后的到款經費。只提取部分費用的經費可按比例折算成實得經費。

重大科研項目實得經費雖未全部到齊，但累計已超過上述所規(guī)定的起始金額，按至當年為止累計實得經費，參照上述規(guī)定的標準發(fā)給獎金；實得經費到齊或結題后，按同樣的辦法發(fā)放余下獎金。

第十一條 凡標明以我校為第一作者所列單位正式發(fā)表的論文，符合下列條件的，授予“華南理工大學自然科學類科研論文獎”，并對獲得科研論文獎的論文作者按下列標準發(fā)放獎金，同一篇論文被下列刊物多次收錄的，學校只按最高金額發(fā)放獎金。

1.在《Nature》、《Science》上發(fā)表者，發(fā)獎金50萬元/篇；

2.被SCI、SCIE（美國《科學引文索引》光盤版、擴展版）收錄者，發(fā)獎金0.5萬元/篇； 3.被EI（美國《工程索引》核心版的期刊論文）收錄者，發(fā)獎金0.3萬元/篇；

4.被ISTP（美國《科學技術會議錄索引》）收錄者，發(fā)獎金0.15萬元/篇。

第十二條 凡我校的職務專利獲國家級專利獎、職務專利獲授權、我校科研人員完成的計算機軟件或集成電路布圖設計專有權獲登記后，授予“華南理工大學知識產權獎”。

1.對獲得中國專利金獎的，發(fā)獎金15萬元；對獲得中國專利優(yōu)秀獎的，發(fā)獎金7萬元； 2.對獲授權的發(fā)明專利，發(fā)獎金0.4萬元；對獲授權的實用新型專利，發(fā)獎金0.2萬元； 3.對獲計算機軟件登記著作權的軟件，發(fā)獎金0.2萬元； 4.對獲集成電路布圖設計專有權的設計，發(fā)獎金0.2萬元； 5.申請涉外專利的，每取得一個國家的專利權，發(fā)獎金1萬元。

第十三條 對獲批立項建設的自然科學類省部級（含）以上基地，授予“華南理工大學自然科學類科研基地獎”。

1.獲批立項建設的國家實驗室，給予100萬元的獎金；

2.獲批立項建設的國家重點實驗室、國家工程實驗室，給予50萬元的獎金； 3.獲批立項建設的國家工程研究中心，給予50萬元的獎金； 4.獲批立項建設的國家工程技術研究中心，給予30萬元的獎金；

5.獲批立項建設的教育部重點實驗室、教育部工程研究中心，給予10萬元的獎金； 6.獲批立項建設的廣東省重點實驗室、廣東省工程研究中心，給予8萬元的獎金。

四、人文社會科學類科研獎勵

第十四條 對獲得人文社會科學類省部級三等獎（含）以上獎勵的科研成果，授予“華南理工大學人文社會科學類重大科研成果獎”，按下列標準發(fā)給獎金。

1.獲“國家哲學社會科學基金項目研究優(yōu)秀成果獎”者，一等獎發(fā)獎金40萬元，二等獎發(fā)獎金20萬元，三等獎發(fā)獎金10萬元；

2.獲“教育部全國普通高等學校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎”者，一等獎發(fā)獎金8萬元，二等獎發(fā)獎金5萬元，三等獎發(fā)獎金1萬元；

3.獲“廣東省哲學社會科學研究優(yōu)秀成果獎”者，一等獎發(fā)獎金6萬元，二等獎發(fā)獎金3萬元，三等獎發(fā)獎金1萬元。

以我校為第一完成單位的獲獎科研成果，按上述獎金的全額予以獎勵；以我校為第二完成單位的獲獎科研成果，按上述標準的1/2予以獎勵；以我校為第三完成單位的獲獎科研成果，按上述標準的1/3予以獎勵；其余依此類推。

第十五條 對我校實得經費符合下列條件的單個項目，授予“華南理工大學人文社會科學類重大科研項目獎”。具體獎勵標準為：

1.對獲得國家社會科學基金重大重點項目、教育部哲學社會科學重大攻關課題招標項目、廣東省哲學社會科學重點規(guī)劃項目、廣東省重大決策咨詢研究招標課題、廣州市市長和書記圈題招標項目、經管類學科單個項目實得經費超過20萬元（含）以及其余人文社科類學科超過10萬元（含）的縱向項目，在我校實得經費到齊后，按實得經費的1%給項目承擔者發(fā)放獎金；

2.對經管、交叉綜合類學科實得經費超過40萬元（含）的單個橫向項目、其余人文社科類學科實得經費超過20萬元（含）的單個橫向項目，按實得經費的3%給項目承擔者發(fā)放獎金，其中1%由學校獎勵，2%由項目課題組經費支付。

本條所稱的實得經費，是指按學校有關規(guī)定提取了全部管理費、水電費及學校基金后的到款經費。只提取部分費用的經費可按比例折算成實得經費。

重大科研項目實得經費雖未全部到齊，但累計已超過上述所規(guī)定的起始金額，按至當年為止累計實得經費，參照上述規(guī)定的標準發(fā)給獎金；實得經費到齊或結題后，按同樣的辦法發(fā)放余下獎金。

第十六條 凡標明以我校為第一作者所列單位正式發(fā)表的論文，符合下列條件的，授予“華南理工大學人文社會科學類科研論文獎”，并對獲得科研論文獎的論文作者按下列標準發(fā)給獎金，同一篇論文被下列刊物多次收錄的，學校只按最高金額發(fā)放獎金。

1.被SSCI（《社會科學引文索引》）、A&HCI收錄者，發(fā)獎金0.8萬元/篇；

2.被ISSHP（《社會科學與人文科學會議錄索引》）收錄者，發(fā)獎金0.4萬元/篇； 3.在《中國社會科學》上發(fā)表的學術論文，發(fā)獎金1.0萬元/篇；

4.在人文社會科學I類重要刊物的期刊（目錄附后）上發(fā)表的學術論文，發(fā)獎金0.5萬元/篇；

5.在人文社會科學II類重要刊物的期刊（目錄附后）上發(fā)表的學術論文，發(fā)獎金0.2萬元/篇。

第十七條 對獲批立項建設的人文社會科學類廳局級（含）以上的基地，授予“華南理工大學人文社科類科研基地獎”。

1.獲批立項建設的教育部人文社會科學重點研究基地，給予30萬元的獎金； 2.獲批立項建設的廳局級人文社會科學重點研究基地，給予8萬元的獎金。

五、學科建設及學位與研究生教育類獎勵

第十八條 對于獲得國家級和省級重點學科的單位，學校給予如下獎勵： 1.獲得國家級重點學科的單位，發(fā)給獎金10萬元；對于國家級重點學科重新評估后仍然保持的單位，發(fā)給獎金5萬元；

2.獲得省級重點學科的單位，發(fā)給獎金2萬元；對于省級重點學科重新評估后仍然保持的單位，發(fā)給獎金1萬元。

第十九條 對于獲得一級學科博士點的單位，學校按每個一級學科博士點發(fā)給獎金5萬元；對于獲得二級學科博士點的單位，學校按每個二級學科博士點發(fā)給獎金3萬元。

第二十條 對于全國百篇優(yōu)秀博士學位論文的獲獎者，學校發(fā)給獎金5萬元（其中獲獎者2萬元，導師2萬元，課題組1萬元）。

第二十一條 對于全國“做出突出貢獻的工程碩士學位獲得者”，學校發(fā)給獎金3萬元（其中獲獎者1萬元，校內導師1萬元，企業(yè)導師1萬元）。

六、其他類獎勵

第二十二條 鑒于建筑設計、藝術表演、體育競技類的獎勵類別較多、評獎規(guī)則較靈活的特殊情況，設立華南理工大學其他類獎勵。每年由相關學院根據(jù)當年實際情況提出獎勵建議，由學校學術委員會組織專家評議并參照學校現(xiàn)有獎勵辦法提出獎勵標準建議，提交校長辦公會議討論決定。

七、附則

第二十三條 對同一成果學校不重復發(fā)放獎金。在同一獲得不同級別獎勵的同一成果，按最高一級獎勵發(fā)給相應的獎金；對同一成果，在已獲得學校獎勵后又獲更高級別獎勵的，學校只發(fā)給高于上一次獎勵獎金的差額部分。

第二十四條 本辦法自2006年1月起試行3年，以前有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十五條 本辦法分別由研究生院、教務處、科學技術處、社會科學處負責解釋。